保利地产工程管理作业指导书

保利地产工程管理作业指导书
保利地产工程管理作业指导书

工程管理作业指导书保利房地产(集团)股份有限公司

目录

1、项目负责人与项目管理计划书

2、土地接收

3、现场三通一平

4、委托监理

5、施工招投标、承包合同

6、工程质量、安全报监

7、申办《建设工程施工许可证》

8、施工计划与施工方案审核

9、设计交底与图纸会审

10、设计(技术)变更

11、图纸管理

12、开工放线、验线

13、样板引路、材料选型与封样验收

14、隐蔽工程验收(土建)

15、隐蔽工程验收(水、电、设备)

16、工程例会、专题会议

17、安全生产与文明施工

18、现场签证

19、精装修管理

20、供水配套

21、供电配套

22、燃气配套

23、通讯配套

24、园林、市政配套

25、人防工程管理

26、项目月报

27、工程款支付

28、竣工(质量)验收

29、竣工验收备案

30、工程移交与交楼

31、工程质量维修

项目负责人与项目管理计划书

1.作业目得

在工程项目开始之初选择与任命项目得负责人(项目经理),编制出针对具体项目得实施过程具有指导作用得管理计划书。

2、作业依据

《保利房地产(集团)股份有限公司工程管理制度》、《保利房地产(集团)股份有限公司程序文件》之《施工过程控制程序》。

3、主管岗位工程部经理:选择项目经理,报主管工程副总审批,审批后签发任命书。主办岗位项目经理:编制项目管理计划书,报主管工程副总审批。

4、紧前工作条件

任命项目负责人:项目已立项,准备实施。

项目管理计划书:准备开工,施工单位、监理单位已选定。

5、作业描述

5、1任命项目负责人:

工程部经理在项目实施之初根据项目得具体情况,安排具有相应专业资质与管理能力、管理经验得工程师担任项目负责人,报公司主管工程得副总经理审定(一般以公司呈批件形式),审定后由工程部经理签发“工程项目负责人任命书”,盖公章后存档并发到相关单位(施工单位、监理单位等)。

项目负责人任命书就是质量管理体系审核中必备得资料之一。

5、2编制项目管理计划书

项目负责人根据工程项目得具体情况与公司得目标、要求,编制《工程项目管理计划书》,报工程部经理审核,再报主管副总经理审定,作为进行项目管理得指导性文件。

5、2、1《工程项目管理计划书》应包括以下主要内容:

5、2、1、1工程概况、说明

对工程得地点、幢数、层数、面积、基础形式、结构形式、用途进行描述,说明施工单位、监理单位及开工时间等,此外,应对工程得特点、难点加以说明,以便制订出针对性得控制方法与程序。

5、2、1、2工程管理得依据

包括法律、法规、技术规范、地方规定、承发包合同、公司规定规章等,我司在

工程管理方面有几个管理规定:《保利房地产(集团)股份有限公司工程项目管理规定》、《保利房地产(集团)股份有限公司住宅土建毛坯交楼管理暂行规定》、《保利房地产(集团)股份有限公司住宅建筑装修施工管理暂行规定》。

5、2、1、3工程管理得组织机构

包括公司为此工程成立得项目部得人员配备、岗位分工与职责;施工单位得管理机构与项目经理、技术负责人、各主要管理人员得情况;监理单位得管理机构与项目总监、总监代表、专业监理工程师得资格、职称、岗位等情况。

5、2、1、4工程项目管理范围

一般包括施工准备阶段、施工过程阶段及竣工验收、交楼、保修阶段。

5、2、1、5工程项目得管理目标

根据公司对项目得总体目标确定项目得质量、进度、造价、安全等方面得目标,分解成阶段性得具体得施工单位必须达到得目标。

5、2、1、6工程管理内容

在项目得实施过程中进行管理得具体工作内容。

5、2、1、7工程管理得控制方法与程序

分施工准备阶段、施工过程阶段、竣工验收、移交、交楼阶段,按管理工作内容拟定控制方法与程序,重点就是施工过程中得质量、安全、投资、安全控制方法,并结合工程得特点、难点制定针对性得控制方法、程序。

5、2、1、8工程项目得主要节点计划、阶段计划、总体计划

为实现项目目标,结合实际情况,将目标分解,制定出我司控制性得节点计划、施工单位可行得阶段性计划,所有计划必须与公司得总体计划相符并最好预留机动时间以应付不可预料得情况。

5、2、1、9其它事项

如需要配合得事项、平面布置等。

《工程项目管理计划书》审定后应存项目现场,作为实施过程中得指导性文件,也就是质量管理体系审核中现场必备得资料之一。

土地接收

1、作业目得

土地接收就是工程进行施工乃至项目实施得前提条件之一,界线分明、定位明确地接收场地就是工程顺利开展得条件。

2、作业依据

《建设用地规划许可证》,《建设用地批准书》,红线图;公司《房地产前期报建(后期验收)控制程序》。

3、主管岗位工程部经理:协调工程部与公司综合开发部接收场地。

主办岗位项目经理:现场接收场地,参与红线点、基准点得测放工作。

4、紧前工作条件

公司收到土地转让(出让)单位得土地移交通知书,工程部收到公司综合开发部得接地通知。

5、作业描述

5、1接收土地前得准备

土地转让(出让)或土地竞标等取得土地得手续,《建设用地规划许可证》,《建设用地批准书》,红线图等证件资料由公司综合开发部办理。获知取得土地后,工程部经理跟进项目得开发进展情况,公司明确项目要实施时应安排项目经理,由项目经理具体跟进,先查阅红线图、地形图、项目方案图等资料,对项目得地址、方位、占地面积、周边环境、现状等情况了解、熟悉,并应从开发部了解(必要时查阅土地转让合同与附图附件)土地移交时得条件、状态,了解清楚就是否需要拆迁,移交时有无水电,周边道路等情况。若由我司负责拆迁旧建筑构筑物,迁移供电、电视电讯、供水、煤气等管线,则需先选定拆迁施工队,联系相关得单位、部门,估测拆迁工程量,拟订、签订相关得协议、合同,做好拆迁得准备。对于需要砌筑围墙得场地,应先安排施工队伍,从总工室领得围墙图纸,商谈工程造价,待接收场地后可马上砌筑围墙。若此项目得土建施工单位已确定,应通知施工单位做好进场准备,也可将围墙一并交由土建队施工。

5、2现场接收

5、2、1现场查勘

收到开发部得土地移交通知后,工程部经理与项目经理及项目部专业工程师(若土建施工单位已确定,可通知施工单位同去)带好相机(最好就是有日历得)与相关图纸资料与开发部到现场与交地单位交接,查勘全场(做好全景拍摄)。项目经理应引导

双方在有问题需要交涉得地方停留(做好局部针对性拍摄),由对方介绍情况,双方议定遗留问题得处理方法。

5、2、2现场交接界桩、测放红线点

对于原单位用地,应对边界(围墙、界桩)交接清楚,做好记录,在地形图或平面图上标注清楚,对于通过竞拍或转让取得得空地,应现场测放红线点(由开发部申请并组织城市规划测量队测量放线),记录、标注清楚,并应记录一些延伸点、参照点得位置、距离(如某界点离路边垂直距离多少)以帮助校核(或重放)界桩点。对于测放好得界桩点,应加以保护(如已确定土建施工队,可安排施工队现场一起参与,或安排砌筑围墙得队伍或拆迁队进行界桩加固保护),避免界桩遭到损坏造成界线不明。

5、2、3需要重点关注得问题

除土地转让合同另有约定外,土地接收时应达以下标准:场地标高要求与场外道路平齐;场地平整度要求起伏不超过正负30厘米;周边得边界线就是否封闭,边界得折角点得界桩就是否齐全与牢固,位置就是否准确;边界就是自然水面得,间接界桩与边界线得距离就是否明确;地面以下得建筑物基础,构筑物已清除,过境得管线已妥善搬迁,区域内管线已在区域边界外截断;地面以上与区域上空已清空(公司要求保留得除外);与周边任何个人或单位没有土地使用权益上得纠纷;区域与场外主干道之间必须畅通,并能保证重型施工车辆得通行安全;区域附近已留有足够容量得电,自来水与废污水排放得接口。

5、2、4现场交接会议,交接记录

查勘完现场、界桩交接或测放完后,应在现场马上召开会议,确定就是否接收。决定一般分三种情况:(1)同意接收,没有遗留问题,交接清楚;(2)同意接收,遗留问题商定处理方法、时限;(3)不同意接收,不符合土地出让合同约定得接管条件,整改后另行约时接收。

同意接收土地得,现场签署土地接收文件,由开发部与对方单位签,我部与开发部签移交记录,红线点、界桩交接记录。对有遗留问题得,应留下对方得联系人与联系方法。

5、3 接收土地后得工作

现场接收土地后,视具体情况,需要拆迁得,尽快安排施工队伍进场进行拆迁、清障,联系相关得部门迁移处理过境得管线;要申办施工用水用电、通(修)路、平整场地(三通一平)视条件尽快启动;需要砌筑围墙得,尽快安排施工单位砌筑围墙;土建施工

单位已确定得,尽快安排进场进行施工准备工作。

5、4 整理接收过程中得资料,项目归档。

现场三通一平

1、作业目得

现场三通一平(通水、通电、通路、平整场地)就是工程开展施工得前提条件之一,就是建设方向施工单位下达开工令得条件之一,对项目得总工期与经济效益有重要影响。

2、作业依据

《建设工程规划许可证》,规划方案,总平面图;公司程序文件《施工过程控制程序》与工作文件《施工准备工作流程》。

3、主管岗位工程部经理:督促检查“三通一平”得进展,协调相关问题。

主办岗位项目经理:组织开展“三通一平”工作。

协办岗位土建工程师与水电主管工程师:现场跟进平整场地、通路得施工进展,具体申办施工用水、施工用电。

4、紧前工作条件

已接收土地,修建性详细规划已批准,已取得《建设工程规划许可证》(通水电)。

5、作业描述

5、1场地平整

5、1、1场地平整得准备工作

在修建性详细规划已批准、总平面图已具备时,可根据规划图、总平面图得平面布置、尺寸、标高等要求,对照场地得现状(查地形图或现场测量)确定就是否需要平整场地、什么区域要降低标高、什么区域要填高、挖或填得高度就是多少。若平整场地得工程量较大,可呈报公司确定就是否单独委托土石方施工队还就是一并由土建施工队施工,对于场地内有较大高差得情况(如山地盘),还应考虑(结合建筑物情况、道路、园林)就是否需要采取边坡支护(挡土墙、喷锚等);若平整场地得工程量较小,可直接包含到土建工程中由土建施工单位进场后完成。若要委托土石方施工队,则应按公司《合格供方评价与选择控制程序》选择好施工单位,先商定价格,拟、签合同,准备开工。经估算有大量土石方外运得,还应先办理《余泥渣土排放证》(也可包含到土石方施工队任务中)。

5、1、2场地平整得实施

土地接收后,由土建施工队或单独委托得土石方施工队进场进行场地平整。

首先测量原地标高,视现场情况,按10米或5米间隔得方格网测量,施工单位测

量,监理旁站监督,做好记录,绘制平面图,我方现场管理人员审核签字。

其次,按规划总平面图得布置,现场测放出对应得区域(按设计标高),确定出需要挖、填得区域。

视现场情况与施工单位得机械、人力情况,确定施工得线路;若要进行边坡支护得,应同时进场配合施工。

完成以上工作后,即可进行场地平整。完成后再进行测量,绘制平整后得平面图,按区域标注平整后得标高。

5、2通路

在接收土地前或接收土地后,应视项目场地现状、周边道路情况,结合项目得规划、平面布置考虑使场地与周边市政路接通、怎样设置路口,有现成得道路可用得,主要考虑如何接驳、开设路口,按市政管理规定,开设路口应向市城管办道桥处申请;场地离市政路较远需要修路得,应事先征得土地所有人得同意,委托施工单位修路,筑路工程可视情况由平整场地得土石方施工队一并完成。

接收土地后若离工程开工得时间较长,且场地内道路、排水管网已设计好得,在通路时可将场地内得道路同时施工,即将施工临时道路与规划市政路合二为一,为施工时提供方便通畅得通道,也可从总体上节约工期、成本。

5、3通水电

按广州市现行规定,施工临时用水、用电需取得《建设工程规划许可证》后才能申请办理。办理前应根据工程拟建得幢数、面积、施工需用得主要机具、施工期人员数量等情况,计算出需报装得水、电容量。

鉴于广州市得实际情况,水电报装与实际安装一般委托自来水公司与供电局属下承装单位为宜。

5、3、1申请施工用水

申请施工用水按下列方法办理:

自行或委托具备资质得承装单位到广州市自来水公司或公司属下各供水管理所办理申请报装手续。

申请临时用水,须提交以下文件与图纸:

1、用水申请书;

2、用水所在地得1:500四置地形图一式两份,

3、市建设用地规划许可证或用地批准书复印件;

4、规划部门征地红线图复印件;

5、填报《用户申请用水登记审查表》(一式两份)、《广州市自来水公司报装登

记表》及《广东省城市供水合同》(一式两份);

6、建设工程规划许可证。

5、3、1申请施工用电

申办施工临时用电需按用电地址到所属区供电局配营部营业厅办理,填写用电申请表,由供电局审批后现场安装。

委托监理

1、作业目得

委托监理公司对工程进行监理就是国家建筑法得规定,监理单位就是现行建设工程五责任主体之一,选择一个服务到位得监理公司有利于工程得顺利进行。

2、作业依据

《中华人民共与国建筑法》,《建筑工程质量管理条例》;公司程序文件《施工过程控制程序》、《合格供方评价与选择控制程序》与工作文件《施工准备工作流程》。

3、主管岗位主管工程副总:审定监理单位,审批监理合同。

主办岗位工程部经理:选择监理单位。

协办岗位项目经理:协助选定监理单位,草拟合同。

4、紧前工作条件

项目立项已批复,具有项目计划备案确认书;用地、规划已批复,具有《建设用地规划许可证》、《建设方案报建审核意见书》或《建设工程规划许可证》。

5、作业描述

5、1监理得有关规定

《中华人民共与国建筑法》规定我国推行建设工程监理制度,实行监理得建筑工程,由建设单位委托具有相应资质条件得工程监理单位监理。建设单位与其委托得工程监理单位应当订立书面委托监理合同。《建筑工程质量管理条例》明确规定了必须实行监理得工程范围,建设部86号令《建设工程监理范围与规模标准规定》对监理得范围与规模标准有详细得规定,《广东省建设工程监理条例》规定下列建设工程项目得施工准备阶段、施工阶段必须实行监理:

(一)国家、省、地级以上市得重点建设工程;

(二)建筑安排工程总造价在八百万元以上得工业、交通、水利、市政公用基础设施等建设工程;

(三)总建筑面积在二万平方米以上得住宅小区建设工程,单体建筑面积在三千平方米以上得一般工业与民用建筑工程;

(四)利用外国政府或者国际组织得贷款、援助资金得建设工程;

(五)国家或省人民政府规定必须实行监理得其她建设工程。

建设工程监理分为建设前期阶段监理、设计阶段监理、施工准备阶段监理、施

工阶段监理与保修阶段监理。建设前期阶段、设计阶段、保修阶段就是否实行监理,由建设单位自行决定。我司项目一般委托监理单位对施工准备阶段、施工阶段、保修阶段实行监理。

按《中华人民共与国招投标法》得规定,下例条件得工程得监理必须实行招标:

(一)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全得项目;

(二)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资得项目;

(三)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金得项目。

5、2监理招标

监理招标之前应对拟选监理单位进行考察,考虑监理公司得实力、服务水平、以往得合作经历等情况拟选监理单位,一般采用邀请招标得方式。

我司得监理招标一般委托招投标代理单位进行,监理招标须纳入广州市建设工程交易中心得管理,按以下步聚实施:

5、2、1招标项目申请

首次进场得招标人或代理人凭单位介绍信到广州市建设工程交易中心一楼大厅办理IC卡,凭IC卡号登陆交易中心网(),进入会员专区,填写、确认《招标申请表》,并将书面表格提交交易中心,同时提交经招标管理机构确认及审查备案得资料:

1、招标申请公函;

2、立项批文、年度计划或备案确认书;

3、用地批文或《建设用地规划许可证》;

4、《建设方案报建审核意见书》或《建设工程规划许可证》

5、资金证明文件;

6、经招标人盖章确认得招标公告文本、资格预审文件文本、招标文件文本、

邀请招标得,提交邀请招标核准书;

自主招标时,提供建设行政主管部门核准书;委托代理机构进行招标时,提

交市建委核准得招标代理机构年度登记备案证书。

5、2、2招标活动日程安排

招标人与交易中心(信息开发管理部)人员商定发布招标公告、投标报名、资格审查及摇珠择优得时间、地点。

5、2、3发布招标公告

公开招标得项目在广州建设工程交易中心网与依法指定得媒介上发布招标公告;

提供电子文件并确保与招标管理机构审查备案得一致。

5、2、4接受投标报名

在指定得时间(从发布之日起到报名截止不得少于5个工作日,报名时间不得少于2个工作日)、地点接受投标人得投标报名,督促投标单位缴纳投标报名费,按公告要求审核与收取报名资料,报名结束后,招标人在报名表上签名确认并送交信息开发管理部备案。

5、2、5资格预审

招标人依法组建资格预审委员会,对报名参加投标得单位进行资格审查,编制资审报告,投标人对资审报告盖章确认。通过资格审查得投标人不足5人得,招标人应修正招标方案,报广州市建设委员会核准后,重新组织招标,连续两次扫标失败得,可按程序报市建委同意后调整招标方式。

5、2、6确定正式投标人

一、邀请招标得,接受邀请得合格投标人确定为正式投标人。

二、通过资格预审得投标人,可按下列方式确定正式投标人:

1、直接确定为正式投标人得,招标人向投标人发出《投标邀请函》;

2、采用择优方式得,在择优完成后按公告要求确定正式投标人;

三、采用资格后审方式得,所有报名投标人均成为正式投标人。

招标人提交资格预审报告并在交易中心网上对结果进行公示,公示时间为3个工作日。

5、2、7招标活动日程安排二(确定正式投标人后)

招标人与交易中心人员(设计监理交易部)商定招标会、答疑会、收标、评标得时间、场地。

公开招标备标时间不得少于20天。

5、2、8招标会

由招标人主持:

1、发放招标文件及有关资料(招标文件售价不得高于500元并要开具正规发票);

2、组织投标人踏勘招标工程现场。

5、2、9招标答疑

招标人预先收集整理各投标人提出得问题,以书面形式答复各投标,并在招标管理部门备案,发出答疑纪要得时间距开标时间不得少于5天。

5、2、10组建评标委员会

1、招标人依法组建评标委员会,成员为5人以上单数;

2、至少在开标前三个工作日,招标人登陆交易中心网,按要求填写《评标专家申

请函》,确认无误后持加盖法人公章得《评标专家申请函》提交交易中心,经交易中心确认,送交评标专家服务部一份;

3、在开标前二个工作日,招标人持到评标专家服务部抽取评标专家,并签名确认

抽取结果;

4、技术告别复杂、专业要求特别高得项目,经行政主管部门批准后,招标人可推

荐所需评标专家人数3倍以上得人选到评标专家服务部办理随机抽取手续。5、2、11收标与封存

1、招标人按招标文件规定得时间、地点收取投标人得投标文件,并做好记录;

2、投标文件须封存在交易中心指定得封标室内并贴上有招标人与投标人代表签

字得封条。

5、2、12开标

开标由招标人主持,邀请所有投标人参加。

1、当众检查投标文件得密封性;

2、开启投标文件并按招标文件规定唱标;

3、对唱标内容做记录,并签字确认。

5、2、13评标

1、评标前会由招标人主持,交易中心工作人员宣读评标纪律后,招标介绍工程概况,解释招标文件,联络需要进行澄清得投标,组织推选评标委员会主任;

2、评标由评标委员会主任主持,按招标文件规定得标准对投标文件进行评审,完成评标报告及推荐1-3名候选人或根据招标人授权直接确定中标人,撰写评标报告;

3、经评标委员会评审有效得投标人不足3人时,招标人应报招标办核准后依法重新组织招标。

5、2、14确定中标人

1、招标人根据评标提出得书面评标报告与推荐得中标候选人确定中标人,也可以授权评标委员会直接确定中标人;

2、招标人应当自确定中标人之日起十五日内向有关行政监督部门提交招标投标

情况得书面报告。

5、2、15中标公示

招标人向交易中心提交中标确认函,并在网上公示中标情况(公示3个工作日),同时将评标情况汇报建设行政主管部门备案。

5、2、16缴费

公示结束后,如无投诉,招标人按规定向交易中心交纳中标价万分之五(每宗最高不超过15万元)得场地使用费。

5、2、17发放中标通知书

招标人到交易中心领取经交易中心确认得《中标通知书》。

5、3签订监理合同

招标完成后,与招标确定得监理单位商签监理合同,监理合同一般分协议、合同标准条件与合同专用条件组成。合同协议主要确定委托关系,合同中应明确工程名称、地点、工程规模、监理得范围、时间期限;《标准条件》适用于各个工程项目建设监理委托,各个业主与监理单位都应当遵守。《专用条件》就是各个工程项目根据自己得个别与所处得自然与社会环境,由业主与监理单位协商一致后进行填写,双方如果认为需要,还可在其中增加约定得补充条款与修正条款。

我司签订监理合同得审批程序与其它合同一样,均需填写合同呈批件经公司有关部门审批后签订。

施工招投标、承包合同

2.作业目得

通过招标得方式,选择合格得工程承包商,并在工程施工前完成工程承包合同得签订,就工程得质量、进度、安全文明施工与合同得经济条款做出明确约定。有利于工程实施过程中进行有理有据得管理,保证工程质量、按计划竣工交付使用与降低工程造价。

2、作业依据

《保利房地产(集团)股份有限公司招投标管理规定》;

《合格供方评价与选择控制程序》(POLYRT-QP-预决算部-01);

《合同管理程序》(POLYRT-QP-投资管理部-04);

《施工过程控制程序》(POLYRT-QP-工程部-01)。

3、主管岗位工程部经理:监督检查主办岗位得作业,杜绝违纪违规;签发招标书,批

准推荐单位名单,参加评标。

协管岗位工程部副经理:组织审核招标文件、合同条款,主审其中技术要求方面得内容;组织审核投标文件,主审其中施工组织方案与工程技术措施方面

得内容;就上述审核提出书面意见。

主办岗位项目经理:拟写工程招标文件并按规定办理有关手续;拟写工程承包合同并配合预决算部对材料、设备等进行招标工作;组织工程项目有关得

开标、评标、定标工作。

协办岗位各专业工程师:参与工程项目招标工作,负责拟写本专业技术要求。协助项目经理草拟施工合同。

4、紧前工作条件

用地、规划手续已办理;《建设工程设计方案审核意见书》已取得或已取得《建设工程规划许可证》。

5、作业描述

5、1 编制招标文件

5、1、1 项目经理确定项目已经具备招标条件后,负责草拟招标文件与合同文本。5、1、2 招标文件中,应当至少包含以下内容:

(1)招标项目概况与综合说明;

(2)项目现场施工条件;

(3)投标人须知;

(4)招标项目得范围与技术要求;

(5)招标项目得经济要求;

(6)合同主要条款(承包方式、工程款结算方式与支付方式等);

(7)标价得编制依据;

(8)投标书得编制要求、格式与份数;

(9)关于废标得约定;

(10)投标辅助材料;

(11)标准合同;

(12)图纸及说明;

5、1、3 项目经理完成招标文件得编写后,通过招标文件呈批件得形式报送预决算部、

投资管理部及其她相关部门与公司领导审批。

5、1、4 经公司领导审批确认得招标文件即为终稿,招标文件一经审定不得擅自更改。

5、2 发标

5、2、1 工程部经理组织审核有意向参与投标得合格供方,并形成投标单位推荐名单。

由项目经理以合格供方呈批件得形式报送招标领导小组与公司领导审核。拟招标项目得招标文件与投标单位推荐名单报送领导审批通过后,方可进行招标活动。

5、2、2 项目经理负责统一向投标单位发出正式得招标文件,并在招标文件约定得时

间统一组织工程现场踏勘,介绍现场及周边情况。

5、2、3 投标单位在阅读招标文件与现场踏勘中提出得疑问,由项目经理组织,通过书

面形式或召开投标预备会得方式解答,并需同时将解答以书面方式通知所有投标单位。该解答得内容作为招标文件得组成部分。

5、3 接标与开标

5、3、1 项目经理负责在投标截止日期前接收投标单位得投标书。投标书应严格按照

招标文件要求编写与密封,不符合招标文件要求得视为废标。接标时,应注明投标文件或投标书变更文件得具体接收时间。

5、3、2 项目经理负责,在招标领导小组得指导监督下,组织招标工作小组进行开标。

开标时首先应检查投标文件得有效性,并排除废标。开标时应按先技术标后经济标得原则,技术标不符合要求得,经济标不予开启。

5、3、3 开标时,项目经理负责唱标,招标工作小组成员进行记录。

5、3、4 工程部经理或副经理应参加项目得开标工作。

5、4 评标与定标

5、4、1 项目经理组织评标工作,工程部经理或副经理应参加评标。评标时应按先技

术标后经济标得原则,技术标不符合要求得,不再考虑经济标。

5、4、2 评经济标时,应注意防止投标单位通过少列工程量等手段降低报价形成不正

当竞争;也应注意投标单位采用不平衡报价等手段从中获利。

5、4、3 评标结束后,由招标工作小组形成评标报告,交招标领导小组讨论,排定次序。

招标工作小组或招标领导小组委托得部门负责按所定次序与投标单位分别洽谈,确定各投标单位得最终条件,并报送招标领导小组与公司审批,确定最终中标单位与中标条件。

5、5 承发包合同签订

5、5、1 确定最终中标单位后,工程部经理签署中标通知书,通知中标单位。

5、5、2 项目经理根据中标单位投标文件、招标洽谈与最终确认得中标条件,完善标

准合同,草拟形成本次招标工程得承发包合同,以合同呈批件得形式,经预决算部、投资管理部及其它相关部门审核后,交公司领导审批,确定合同终稿。

5、5、3 合同终稿交由中标单位签字盖章后,公司主管领导签字盖章,合同生效。

工程质量、安全报监

1、作业目得

依法办理工程质量、安全报监,纳入政府对建设工程管理得轨道,以明确建设工程参与各方得质量、安全责任,保证工程质量、保证安全生产。

2、作业依据

《建设工程质量管理条例》、《中华人民共与国安全生产法》、公司工作文件《施工准备工作流程》。

3、主管岗位项目经理:督促检查主办岗位得作业。

主办岗位土建工程师:具体经办本项作业。

4、紧前工作

已完成施工、监理招投标环节,签署合同;规划许可证已领取;施工图审查合格,取得人防审核意见等。

5、作业描述

建设单位应在建设工程开工前30天内(申领施工许可证前),按监督范围与管理权限向市或区(县)建设工程质量监督机构办理建设工程安全、质量监督申报手续。目前广州市由市质监站监督得工程安全监督在市安监站申报,由区质监站监督得工程质量、安全均在区质监站申办。

5、1报安监程序如下:

5、1、1报监人按照“广州市建设工程安全监督申报资料目录表”要求准备好相关资料得复印件一份,并加盖相关单位得公章;

5、1、2填写广州市建设工程安全监督申报表采用A3纸双面打印,并加盖单位公章(本表一式一份),同时在申报前将该表电子版发送至gzajzgzajz、3322、org;

5、1、3填写《现场查勘表》,该表一式两份;

5、1、4报监人将申报资料送至安监站技术部进行核查,并领取受理回执;

5、1、5安监站技术部核查申报资料,符合申报条件得,其会发出《建设工程安全监督通知》;5、1、6凭受理回执领取《建设工程安全监督通知》,《建设工程安全监督通知》上面得安全监督员负责该项目得建设工程安全监督得管理事宜;

5、1、7联系《建设工程安全监督通知》上面得安全监督员查勘现场,并按照《现场查勘表》上面得要求准备相关资料以备现场查勘时所用。

5、2报质监程序如下:

房地产公司经营管理制度汇编大全

人事管理制度 总则 为了加强公司人事管理,使人事管理标准化、制度化,特制定本制度. 人事管理机构及内容 一、公司的人事管理工作由办公室具体负责。 二、办公室在人事管理上直接向总经理负责,与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。 三、人事管理的主要内容是: (一)协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; (二)协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; (三)协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工作; (四)协同各部门对员工进行培训,提高员工的素质和工作能力; (五)统一管理和调整员工的薪金; (六)保存员工的个人档案资料; 为员工办理人事方面的手续和证明等。 四、管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进行一次考核,综合其基本情况和主要业绩,对各种能力做出评估,听其上下级对其的评估,填出《员工培训(考核)报告》,为公司储备和提供人才. 员工招聘

一、员工招聘 (一)XX房地产开发有限公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,所聘员工一律实行劳动合同制. (二)聘用的基本条件 1、想品德端正,遵纪守法,作风正派. 2、具有高中以上文化程度(其中大专以上者占2/3以上),并具有与所 聘岗位相适应的专业知识,能力和技术知识、水平。 3、有开拓创新意识,有事业心和责任感。 4、身体健康、五官端正、举止文明。 (三)招聘程序 1、员工的招聘须严格按照公司规定的编制、名额进行,各部门增加人 员须向办公室提出用人计划,经总经理或董事会批准后实施。 2、应聘人员填写《求职申请表》,并附上工作简历,职称证书和最高文凭 (A4纸)复印件。 3、办公室面试、审查、签署意见。 4、部门经理进行面试、审查、签署意见。 5、副总经理、总经理审核,签署意见。 6、批准录用后,由办公室安排签订劳动合同。 7、具体程序按《员工调入、调出管理规定》有关条办理。 二、劳动合同 (一)试用期新员工一般要经过三个月试用期,试用期内双方签订《用工协议》,待转为正式员工后签订劳动合同。

保利地产工程管理制度

保利地产工程管理制度 前言 根据公司总体战略发展向,对公司进行"规、监控、支持、引导"的要求和公司工程管理步入正轨的需要,本着"部门职能专业化"和"业务流程规化"的组织建设原则,明确部门的工作职责和建立有效的管理约束,组建一支有凝聚力的团队,最大程度地实现资源共享,在业务操作上充分体现出规化、透明化管理,完善沟通渠道,提高工作效率,提高工程质量,以便更好地完成公司制定的经营目标,编制出本管理制度。 本制度在编制过程中,得到了公司领导、工程管理人员的大力支持与帮助,在此深表感。因编制人员水平有限,不妥之处在所难免,敬请批评指正,并在将来升级版中修正。 适用围 本制度适用于保利地产开发有限公司投资的所有房地产项目。 解释和修改 本制度各项规定及表格由保利地产开发有限公司工程技术部、规划设计部在公司领导小组的指导下负责制订,公司职能部门均应遵守。 公司工程技术部和规划设计部拥有对本制度的解释和修改权,各相关部门在执行本制度时如发现任不足或需要补充之处,请及时以书面形式向工程技术部提出建议。

第一章组织架构及岗位职责 一、工程管理架构 二、部门职责及岗位描述 (一)工程管理中心(公司副总经理)(二)项目经理部职能 1、项目经理部职能 2、项目经理部经理岗位职责 3、专业工程师岗位职责 (三)技术规划设计部 1、技术规划设计部职能 2、技术规划设计部经理岗位职责 3、资料员岗位职责 (四)项目经理部 1、项目经理部职能 2、项目经理岗位职责 3、专业工程师岗位职责 第二章施工准备阶段工作流程管理 一、施工准备阶段工作流程 二、施工准备阶段主要节点工作容详述第三章施工阶段工作流程管理

房地产开发公司工程管理制度(doc 9页)

房地产开发公司工程管理制度(doc 9页)

房地产开发公司工程管理规则 总则 第一条公司为使各项工程顺利进行,并提高施工水准,特订立本准则。 第二条工程人员在工程进行中应确切依本规则监工,如遇有疑难之处,或设计上欠妥时,应即刻与有关单位人员连络,迅速解决,以免贻误工期。 第三条各种厂商带标单到工地时,工地主任应将工程施工要求的标准、工期、范围,详加说明后,在估价单上签章,若标单上有漏列的部分,应加注明,以便订约时列入。 第四条各种工程或工资合约副本送至工地时,工程人员应详阅合约内容的说明及有关规定,严格执行。 第五条工程管理员每日应详实填报监工日报表并将工程进行情形于每月初一、十六检讨进度,记录于表中。 各项工程施工时应注意事项 □ 粗木工程 第十条粗木工程订定水平椿板时,应注明与基准水平点的高度差,并在水平椿板上绘明挖土宽度、墙厚、柱中心线等,做为施工的准绳,订立完成后,应由工地主任详细复核无误并报查验后,方可开始挖土的工作。

第二十一条排夯卵石应注意排法,以立排为原则,不得平排,以增加其承载力,排后应捣实,石缝应填细石。 第二十二条混凝土灌浇时,工程人员不应离开现场,并时时注意水灰比的配合及各种装配的卫生给水、电气、管路等,同时应叫电气工、给水工、模板工、钢筋工等在现场,以便有问题可随时解决改正。 第二十三条RC混凝土楼板灌浇完成后,最少应保护二日以上才能挑放红砖。 第二十四条楼板拆除后如发现孔穴蜂窝及损坏处,应即用水泥砂浆填补完整。 第二十五条柏油油毛毡防水层完成后,应随即做隔热层施工,以免日晒及雨淋而生起伏现象。 第二十六条屋顶混凝土灌浇时应注意排水的坡度,在隔热层施工时不能点破防水层,如发现有点破应注意空出,等防水工补修完成后再予补全。 □ 钢筋工程 第二十七条配筋时应注意钢筋的规格、数量、方向及间距位置是否正确。 第二十八条应注意梁的引长钢筋、压缩筋及接头的倍数及钢筋接头的位置及接法应按照钢筋标准图的规定施工。 第二十九条应注意钢筋与模板的距离,并用水泥砂浆做成的垫块或铁椅及吊铁等保持其间距的正确。 第三十条灌浇混凝土时,应注意钢筋的间距,如发现被践踏走样重叠时,应马上调整改正。 □ 钢筋压接工程

房地产管理制度汇编新

一、组织机构职能 第一章组织机构图 第二章各部门职能说明书 一、董事会 上述职能说明参照公司章程。 二、行政管理中心

1、负责编写制定公司管理制度,组织统筹管理并落实执行各项规章制度,监督和协调各部 门工作。 2、参与编制公司发展规划、经营计划,以及规划实施情况总结、完善、评估等工作。 3、负责公司综合性资料汇总,以及总结、计划、纪要等综合性文稿的编写工作。 4、负责公司重要信息(包括但不限于公司及子公司重大投资及经营情况)的上报、通知、 通报及传达工作;统一公司的公文格式。 5、负责公司印章的管理和使用。 6、负责建立和管理公司的档案。 7、负责公司内部岗位定编、招聘、培训、考核及员工薪酬核定和调整。 8、负责制定公司办公费用和礼品费用计划,以及采购、管理并加以调控。 9、负责办理公司相关证照的申报、申领、年检、变更、注销事宜。 10、负责对政府职能部门和相关单位的联系、沟通、协调工作,以及公司对外形象建设和维 护。 11、负责公司安全生产管理、网络维护、行政事务及日常接待工作。 12、负责召集公司办公会议和其他有关会议,组织或参与筹备公司的重大活动。 13、完成上级领导交办的其他工作。 三、产品设计中心 1、负责建设项目前期考察、投资评估,调研分析,并负责前期申报、立项、审批、办证等 工作。 2、负责项目设计图纸的会审、修改、变更,做好方案设计及施工图形成过程中的成本控制 工作。 3、负责处理施工单位、监理单位提出的设计变更建议及有关技术问题。 4、负责景观及室内装修工程设计、成本控制、工程实施及效果控制。 5、负责甲供分包、甲定乙供材料设备招投标及合同谈判等工作。 6、负责制定工程项目施工总体进度目标及质量目标。 7、负责工程施工队伍及监理的选择及审核工作。 8、负责工程施工阶段进度及质量目标的控制,审查施工组织设计及监理规划,监督工程进 度及质量计划的实施,并采取相应的管理措施。 9、负责各项工程的技术支持工作。

2020年(管理制度)项目管理制度汇编

(管理制度)项目管理制度 汇编

山东国华时代投资发展有限公司项目管理制度汇编编号:SDGH5—01 版本:A版第0次修改 标题:房地产开发项目可行性研究管理办法页码:第2页共9页 房地产开发项目可行性研究管理办法 为适应公司发展需要,实现房地产开发项目决策的科学化、民主化,减少或避免投资决策的失误,提高项目开发监视的综合效益,特制定本办法。 1开发项目可行性研究的任务 可行性研究就是在工程项目投资决策前,对与项目有关的社会、经济和技术等方面情况进行深入细致的研究;对拟定的各种可能建设方案或技术方案进行认真的技术经济分析、比较和论证;对项目的综合效益进行科学的预测和评价。在此基础上,综合研究建设项目的技术先进性和适用性、经济合理性以及建设的可能性和可行性,由此确定该项目是否应该投资和如何投资等结论性意见,为领导决策提供可靠的、科学的依据。 2可行性研究的步骤 2.1筹备。可行性研究开始前的准备工作包括提出项目开发设想,组建研究小组,制定研究计划和工作大纲等。 2.2调查。主要从市场调查和资源调查两方面进行。市场调查应查明和预测市场的供给和需求量、价格、竞争能力等,以便确定项目的经济规模和项目构成。资源调查包括建设地点调查、开发项目用地现状、交通运输条件、外围基础设施、

环境保护等方面的调查,为下一步规划方案设计、技术经济分析提供准确的资料。 2.3方案的选择和优化。在收集到的资料和数据的基础上,建立若干可供选择的方案,进行反复比较和论证,会同相关部门采用技术经济分析的方法,评选出合理方案。 2.4财务评价与不确定性分析。对经上述分析后所确定的最佳方案,在估算项目投资、成本、价格、收入等基础上,对方案进行详细的财务评价和不确定性分析。研究论证项目在经济上的合理性和盈利能力。由相关部门提出资金筹措建议和项目实施总进度计划。 2.5编写报告书。经上述分析与评价,即可编写详细的可行性研究报告,推荐一个以上的可行方案和实施计划,提出结论性意见、措施和建议,供领导决策。 3可行性研究的内容 由于房地产项目的性质规模和复杂程度不同,其可行性研究的内容也不尽相同,各有侧重。主要应包括以下几方面: 3.1项目概况。主要包括: 3.1.1项目名称; 3.1.2项目的地理位置。包括项目所在地城市、区和街道,项目周围主要建

保利房地产投资管理制度

内部管理制度系列 保利房地产投资管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号: FS-QG-67840保利房地产投资管理制度 Poly Real Estate Inv estme nt Man ageme nt System 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可 循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 保利地产投资管理制度 第三十一条公司实行统一的投资管理制度,各级公司的 房地产业项目投资、股权投资、委托理财、风险投资等统一由股份公司股东大会、董事会按各自权限审批。 第三十二条公司的投资应符合国家法律法规的规定和 国家产业政策,符合公司的发展战略要求和现有条件,符合成本效益原则,有利于提高经济效益。 第三十三条股份公司董事会有权批准在最近经审计总 资产50%以内的房地产项目投资,公司最近经审计净资产30%以内的股权投资以及不超过人民币5000万元的风险投资(期 货和其他衍生金融工具投资)。超过上述标准的投资需经股东大会批准。 第三十四条为了控制投资风险,保证投资项目的经济效益,相关公司的经营班子应对拟投资项目的可行性进行充分研究论证,并

提出可行性报告报董事会或股东大会立项、审查和决策,重大投资项目应组织有关专家、专业人员进行评审。具体投资决策程序由公司的相关管理制度规定。 第三十五条经批准的投资项目,相关公司及时组织实施,严格按照项目的可行性研究报告、投资实施方案以及股东大会、董事会审批意见落实项目投资节点计划,加强项目开发管理,采取有效措施严格控制成本,确保预期经济效益的按时实现。 第三十六条项目投资结束后,具体实施投资的公司应对项目的经济效益进行后评估。 第三十七条公司通过并购、注资等方式进行股权投资或取得其他公司的控制权时,应对目标企业进行尽职调查,并聘请中介机构进行审计和评估,以经审计评估后的价值作为定价的参考依据。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd

大型房地产集团工程档案管理手册

大型房地产集团工程档案管理手册 为了规范工作程序,努力使工程在施工中程序化、标准化,有效地提高工作效率,房地产各项目公司必须按照以下要求建立工程建设文档,主要责任人为各项目公司总经理: 一、前期资料:(复印件) (一)立项文件(建设用地、征地、拆迁) 1、建设用地规划许可证及其附件 2、国有土地使用证 (二)勘察、测绘、设计文件 1、工程地质勘察报告 2、水文地质勘察报告、自然条件、地震调查 3、建设用地钉桩通知单(书) 4、地形测量和拔地测量成果报告 5、审定设计方案通知书及审查意见 6、政府有关部门对施工图设计文件的审批意见 7、施工图及其说明 8、有关行政主管部门(人防、环保、消防、交通、园林、市政、通讯、白蚁防治、卫生等)批准文件或取得的有关协议 (三)开工审批文件 1、工程质量监督手续 2、建设工程规划许可证及其附件 3、建设工程施工许可证 二、招标文件与合同 1、勘察设计招投标文件 2、监理委托合同 3、工程项目管理机构负责人名单、资质文件 4、工程项目监理机构负责人名单、资质文件 5、工程项目施工管理机构负责人名单、资质文件 6、施工招投标文件 7、施工总承包合同 8、工程监理招投标文件 9、勘察设计承包合同 10、所有直接分包合同并且附招标文件 三、监理文件 1、监理规划 2、监理实施细则

3、监理部总控制计划等 4、监理月报中的有关质量问题 5、监理会议纪要中的有关质量问题 6、工程开工/复工审批表 7、工程开工/复工暂停令 8、不合格项目通知 9、质量事故报告及处理意见 10、设计变更、洽商报审与签认 11、分包单位资质材料 12、供货单位资质材料 13、试验等单位资质材料 14、有关进度控制的监理通知 15、有关质量控制的监理通知 16、有关造价控制的监理通知 17、工程延期报告及审批 18、费用索赔报告及审批 19、合同争议、违约报告及处理意见 20、合同变更材料 21、专题总结 22、质量评价意见报告 23、工程竣工总结 24、月报总结 四、施工文件 (一)土建工程 1、施工组织设计、专项方案(措施)、应急预案 2、开工报告、工程技术要求 3、图纸会审、技术交底记录,其中对组织设计方案确定时,要有工程部、成本部、设计部的评审意见 4、控制网设置资料 5、工程定位测量资料 6、地基钎探记录和钎探平面布点图 7、设计会议会审记录 8、设计变更记录 9、工程洽商记录 10、原材料及构件出厂证明、质量鉴定、复验单 11、建筑材料试验报告 12、工程质量、安全事故处理记录 13、分部分项验收记录

某地产集团管理制度汇编

集团管理制度汇编

集团管理制度汇编目录 一.人力资源管理制度汇编 《人力资源管理工作内容与程序》 (1) 《劳动合同管理条例》 (6) 《员工绩效考核管理条例》 (12) 《员工福利管理条例》 (14) 《集团薪资管理条例》 (17) 《考勤休假管理条例》 (21) 《员工培训管理办法》 (26) 《人才引进奖励制度》 (29) 《职能部门考核激励机制》 (30) 《员工月度工作评估流程》 (32) 《部门月度工作目标考核流程》 (33) 《内部竞聘机制》 (34) 二、财务管理制度汇编 《集团财务管理制度》 (78) 《财务审批实施细则》 (91) 《集团内部银行管理办法》 (95) 《集团及其下属子公司年度预算编制方法》 (97) 《集团预算管理有关规定》 (98) 《审计部岗位职责》 (102) 三、行政管理制度汇编

《总裁办岗位职责》 (35) 《行政部岗位职责》 (36) 《公文处理实施细则》 (37) 《发文处理流程》 (41) 《会议管理办法》 (42) 《接待来访工作程序》 (45) 《法律事务管理办法》 (46) 《工作车管理制度》 (48) 《档案管理制度》 (51) 《印章管理制度》 (60) 《员工行为规范》 (65) 《公司客户信息管理办法》 (66) 《公关管理办法》 (68) 《合理化建议管理条例》 (71) 《对外信息披露办法》 (74) 《危机管理办法》 (76)

人力资源管理工作内容及程序 入职管理 一、入职手续 1、社会招聘新员工凭《新员工录用通知书》到公司人力资源部报到,同时交验学历证书、身份证原件以及与原单位脱离劳动关系的证明;应届毕业的新员工凭学校开具的《毕业生就业报到证》到公司人力资源部报到,同时交验毕业证书及学位证书、身份证原件以及户口关系迁移证。 2、按人力资源部的统一格式填写《员工信息表》。 3、人力资源部为新员工办理员工卡并开具《新员工报到通知单》。 4、新员工持《新员工报到通知单》到指定部门报到或参加培训中心组织的入职培训。 二、签订劳动合同 1、公司聘用员工一律实行劳动合同制。 2、公司在新员工提供个人档案的托管证明或转入个人档案后,与员工正式签订劳动合同,明确聘用关系,有特殊需要的,同时签订《培训合同》或《保密协议》。 3、员工劳动合同期满后,经双方协商同意可以续签合同。 三、试用期员工管理 1、所有新聘员工都需经历试用期,试用期视所签劳动合同期限长短、岗位不同而设置,一般为六个月,可视特殊情况适当缩短试用期。 2、试用期满之前,员工的直接主管将对员工在试用期间的工作表现进行评估,直接主管将评估意见报至区域或部门责任人,由责任人决定试用期员工是否转正、延长试用期还是解除劳动关系,转正后员工薪资由责任人在授权薪资总额范围内确定后,报人力资源部备案。 3、试用期内员工和公司都可以提出解除劳动合同。 4、试用期将计入员工在公司的服务期。 四、其它关系接转 1、户籍关系 应届毕业生至公司报到时应持有原毕业院校发放的“派遣证”和当地公安部门签发的户籍关系迁移证明,如为杭州生源,则取回户口迁移证,并自行将户口迁入家中;如为非杭州生源,需按户口申报需要提供相关资料,由公司人力资源部统一办理集体户口入户手续。 培训 一、培训目的 为实现公司经营目标,不断提高公司和员工的业绩,增强员工的综合素质及工作技能,同时满足员工职业生涯发展的需要,公司为每一位员工提供有针对性的培训机会。 二、培训内容和形式

保利地产成都公司工程管理制度汇编(2012年版)@房地产运营管理

目录 第一部分工程管理制度 1、月度综合检查管理办法 (1) 2、工程质量监管体系 (8) 3、产品质量实测实量工作指引 (33) 4、工程进度监管体系 (75) 5、项目开发进度计划编制指引 (90) 6、工程安全文明施工监管体系 (102) 7、安全文明施工操作指引 (115) 8、工程管理工作指引 (162) 9、样板管理制度 (192) 10、工作面移交制度 (202) 11、工程总体策划制度 (206) 12、施工单位评价办法 (210) 13、现场监理管理办法 (224) 14、项目后评估制度 (247) 15、项目物业移交工作指引 (251) 16、项目部考核制度 (267) 第二部分预算管理制度 1、材料/设备验收管理规定 (273) 2、工程招标管理规定 (316) 3、设计变更、技术核定及现场签证管理规定 (326) 4、资金计划工作流程及指引 (349) 1

保利(成都)实业有限公司 月度综合检查管理办法 (试行) 一、目的 1、督促各施工单位按公司要求施工,提高工程质量,满足进度要求和安全文明 施工要求。 2、全公司范围内展开质量、进度及安全文明施工的评比,奖优惩劣。 3、考核各项目部工作情况,为员工考核提供量化依据。 二、适用范围 公司开发的项目中,已完成竣工验收项目仅检查质量,不评分、不评比;其余项目参与检查、评分,评比。 三、检查时间 1、每月下旬,具体时间另定。 2、每个项目部根据承担的面积及物业形态的不同,安排半天至一天时间进行检 查。 四、检查人员 1、月度检查由计划品质部组织。 2、检查组人员由计划品质部及工程部抽调人员组成。其中质量方面2~4人(含一个安装)进度1人,安全文明施工1~2人。 五、检查内容 1

房地产工程部管理制度

桃花源工程成本管理规程目录 一、招标管理工作规程 二、合同管理工作规程 三、施工阶段工程进度款支付规程 四、工程竣工结算规程 五、环境工程竣工图编制规定 六、甲供材料成本结算规定 七、工程变更成本核算规程

一、招标管理工作规程 一、目的: 根据桃花源项目特点,明确招标过程中的一系列工作事项,熟悉招标流程。二、适用围: 项目公司的施工、监理等供方的选择。 三、工作程序: 按照集团质量管理体系招标管理工作规程具体规定执行。 四、相关招标工作注意事项: 1、由工程部成本管理员会同集团成本管理员负责编制招标文件、工程量清单。 2、由工程部成本管理员会同工程分管人员负责督促投标单位准备投标资格审查资料及投标书编制。 3、由公司政府前期部有关人员负责工程招标报批文件的报审工作。 4、由工程部成本管理员、集团成本管理员、工程分管人员负责招投标答疑工作、

编制招投标答疑记录。 5、由工程部成本管理员参与工程评标、询标工作,完成询标纪要的整理工作。 6、由工程部成本管理员负责完成招标文件的报审工作,包括填写招标文件的质量文件审批单,报送集团成本管理部(由集团成本管理部负责完成招标文件在集团各个部门的会签工作)、报送公司领导审核等工作。 二、合同管理工作规程 一、目的:针对桃花源项目工程划分细、施工总包及分包单位多、合同种类及数量多等特点,为更好的做好合同管理工作,特制定以下工作规程。 二、适用围:本项目施工合同、材料设备类采购合同。 三、合同分类情况: 1、施工合同:

1)建安工程类合同:包括建筑安装总承包合同、分包合同等(如涂料、铝合金或铝木复合门窗、进户门、车库门、成品檐沟、栏杆、扶手、钢构等)。 2)室外工程类合同:包括电力工程施工合同、室外给水工程施工合同、室外排水工程施工合同、挡墙施工合同(包括土方施工分包合同)、污水处理设施工程施工合同等。 3)环境工程类合同:包括景观工程施工合同(包括土方施工分包合同)、道路工程施工合同(包括毛路、沥青路面施工合同)、路灯工程施工合同、围墙、门楼施工合同等。 4)公共配套设施工程类合同:包括公共球场施工合同、公共游泳池施工合同、公共车库施工合同等。 5)设备工程类合同:包括小型中央空调、电梯、锅炉、净水设备、燃气热水器合同。 6)弱电工程类合同:包括有线电视施工合同、电信工程施工合同、背景音乐及广播施工合同、周界报警施工合同、闭路电视监控施工合同、单元可视对讲施工合同、门禁管理施工合同等。 2、甲供材料、设备采购合同: 1)建安工程类材料、设备采购合同:包括钢筋、水泥、烟道、烟帽、保温板、屋面瓦、威卢克斯天窗、成品檐沟、面砖、文化石、石材、外墙保温砂浆、百页窗、葫芦瓶栏杆、电表箱等材料设备采购合同。 2)室外工程类材料、设备采购合同:包括减压筏等材料设备采购合同。 3)环境工程类材料、设备采购合同:包括绿化苗木及辅材、文化石、面砖、柱帽压顶石、墙压顶石、地面铺装石材、车库道路砖、泳池玻璃马赛克、烧烤炉、水龙头、

房地产置业公司财务管理规章制度汇编

XXXX置业有限公司财务治理制度汇编

二〇〇八年二月

目录 XXXX(中国)置业有限公司财务治理制度 (1) 第一章总则 (1) 第二章财务治理机构设立及治理职责 (1) 第三章要紧制度与方法及其修订 (3) 第四章对外会计报表的编制 (3) 第五章财务检查与监督 (4) 第六章附则 (4) 附件5 附件1 XXXX(中国)置业有限公司会计核算制度 (1) 第一章总则6 第二章中国会计准则下的要紧会计政策6 第三章美国公认会计准则下的要紧会计政策7 第四章会计科目的设置 12

第五章会计凭证和账簿 12 第六章资产 14 第七章负债 21 第八章所有者权益 22 第九章收入 23 第十章成本费用治理 26 第十一章利润及利润分配 28 第十二章财务报告 29 第十三章附则 30 附件2 XXXX(中国)置业有限公司集团财务人员治理方法

(32) 第一章总则 32 第二章财务人员的任命、聘用与培养 32 第三章财务人员的培训与考核 33 第四章财务人员的轮岗 34 第五章财务人员的工作交接 34 第六章财务人员业务处理及报表的上报时刻安排 35 第七章附则 38 附件 3 XXXX(中国)置业有限公司预算治理及操纵方法 (40) 第一章总则 40

第二章编制预算的原则 40 第三章预算的编制 41 第四章预算的内容 43 第五章预算的执行和操纵 44 第六章预算的调整 46 第七章预算的反馈、分析和预测 47 第八章附则 48 附件4 XXXX(中国)置业有限公司销售收款治理方法.. 1第一章总则 49 第二章认筹、退筹 49

保利地产固定资产管理制度

保利地产固定资产管理制度 保利地产固定资产管理制度提要:累计不超过500万元的固定资产购建和处置由股份公司董事会授权董事长审批,500万元以上但未超过公司最近经审计净资产30%的固定资产购建 更多精品自报告 保利地产固定资产管理制度 第五十八条各级公司应建立和完善固定资产的日常管理制度,对固定资产的购建、使用、处置、保管和登记等基础工作实行规范化管理,确保固定资产的安全和有效使用。 第五十九条 各公司应在编制年度财务预算时确定下年度的固定资产购置计划,并按照预算实施固定资产购置,超出预算范围内的固定资产购置,应按规定权限审批。 第六十条累计不超过500万元的固定资产购建和处置由股份公司董事会授权董事长审批,500万元以上但未超过公司最近经审计净资产30%的固定资产购建和处置由股份公司董事会审批,超过公司最近经审计净资产30%的固定资产购建和处置由股份公司股东大会审批。董事长可以根据经营管理需要将其审批权限范围内的固定资产购建和处置按照一定的额度授权给各级公司总经理审批。 各子公司预算范围以外单位价值10万元以上的固定购

置应报其董事会审批,并报股份公司财务管理部门备案。 第六十一条各公司严禁用公款以私人名义购置固定资产,所购置的固定资产必须全部纳入法定会计账内管理和核算。 第六十二条各公司的固定资产每年至少进行一次清查盘点,并与会计账上记录核,确保账实相符,不相符的应及时查明原因,分清责任。对于已经失去使用价值、需要报废的固定资产,应及时按照权限报请审批清理。 保利地产其他资产管理制度 第六十三条各公司应建立和完善招投标等机制,有效降低各种物料、设备的采购成本。相关归口管理部门应做好验收和保管工作,保证其安全和完整。已完工物业及出租物业应定期维护。 第六十四条股权投资、证券投资所形成的资产以及其他资产按照本制度其他章节及公司的相关制度规定管理。公司资产对外捐赠的管理制度根据公司的实际情况另行制定。

《房地产项目工程管理手册》

第一章项目工程管理手册提要 1.1 项目简介 项目总体情况 主要参建单位 主要图纸、合同、文件等 1.2 组织结构 项目管理架构 建设单位管理成员与职责 监理单位管理成员与职责 设计单位成员与职责 承建单位管理成员与职责 A 指定分包单位(机电、消防、电梯、铝门窗、精装修、园林等) B 专业分包单位(市政、外水、外电、电信、有线电视、网络、安防、人防、白蚁、样板房和售楼中心等) 通讯录 1.3 工程现场管理及技术管理 1.3.1 设计交底和图纸会审 A 会议准备(会前各有关方应提供书面意见) B 与会人员(甲方代表/监理/设计/承建商) C 会议时间(由三方协定) D 会议纪要(由监理主持及整理) 1.3.2施工组织设计审查 A 编制时间 B 监理审核 C 正式审定

D 主要管理文件表格 ﹡施工组织设计(方案)报审表(用于承建商报监理、设计、甲方) 1.3.3 工程开工审核 A 主要管理文件表格 ﹡工程开工/复工报审表(用于承建商报监理、甲方) 1.3.4 施工进度计划和工期管理 A 工程进度计划编制、审核 ﹡总进度计划(明确+0.00/结构封顶/拆除外架/装修/交楼等节点时间) ﹡阶段性进度计划 ﹡月进度计划 ﹡周作业计划 B 计划的执行与监督 C 工期延长 D 主要管理文件表格 ﹡工程延期申请表(用于承建商报监理、甲方) ﹡工程延期审批表(用于监理、甲方发承建商) 1.3.5 工程材料、构件、半成品及设备管理 A 建设质量的保证 B 合同文件内的材料与设备管理及计划 C 合同文件外的材料与设备管理及计划 D 材料的报验 E 材料样板封板 F 主要管理文件表格 ﹡工程材料/构配件/设备报审表(用于承建商报监理、设计、甲方进行标准审核)﹡工程材料/构配件/设备报验表(用于承建商报监理、甲方进行质量和数量审核)

房地产投资发展有限公司:项目管理制度汇编

房地产开发项目可行性研究管理办法 为适应公司发展需要,实现房地产开发项目决策的科学化、民主化,减少或避免投资决策的失误,提高项目开发监视的综合效益,特制定本办法。 1 开发项目可行性研究的任务 可行性研究就是在工程项目投资决策前,对与项目有关的社会、经济和技术等方面情况进行深入细致的研究;对拟定的各种可能建设方案或技术方案进行认真的技术经济分析、比较和论证;对项目的综合效益进行科学的预测和评价。在此基础上,综合研究建设项目的技术先进性和适用性、经济合理性以及建设的可能性和可行性,由此确定该项目是否应该投资和如何投资等结论性意见,为领导决策提供可靠的、科学的依据。 2 可行性研究的步骤 2.1 筹备。可行性研究开始前的准备工作包括提出项目开发设想,组建研究小组,制定研究计划和工作大纲等。 2.2 调查。主要从市场调查和资源调查两方面进行。市场调查应查明和预测市场的供给和需求量、价格、竞争能力等,以便确定项目的经济规模和项目构成。资源调查包括建设地点调查、开发项目用地现状、交通运输条件、外围基础设施、环境保护等方面的调查,为下一步规划方案设计、技术经济分析提供准确的资料。 2.3 方案的选择和优化。在收集到的资料和数据的基础上,建立若干可供选择的方案,进行反复比较和论证,会同相关部门采用技术经济分析的方法,评选出合理方案。 2.4 财务评价与不确定性分析。对经上述分析后所确定的最佳方案,在估算项目投资、成本、价格、收入等基础上,对方案进行详细的财务评价和不确定性分析。研究论证项目在经济上的合理性和盈利能力。由相关部门提出资金筹措建议和项目实施总进度计划。 2.5 编写报告书。经上述分析与评价,即可编写详细的可行性研究报告,推荐一个以上的可行方案和实施计划,提出结论性意见、措施和建议,供领导决策。 3 可行性研究的内容 由于房地产项目的性质规模和复杂程度不同,其可行性研究的内容也不尽相同,各有侧重。主要应包括以下几方面: 3.1 项目概况。主要包括:

万科房地产公司项目管理制度汇编 (完整版)

保密 精品项目咨询

万科房地产公司项目管理制度(完整版) 第一章 总则 第1节项目运作过程管理

1 项目开发业务管理的策划和运作,必须充分理解和应用项目管理的相关技术,结合股份公司现行管理模式,系统地规定项目开发过程中股份公司各业务部门和项目公司的各自角色、责任、权限和工作关系,做到流程清晰、职责明确、操作准确、监督到位、沟通顺畅。 2 项目运作过程管理主要包括:项目发展管理、项目设计管理、项目工程管理、项目质量管理、项目销售管理、商务(招商)管理。 3 发展部是项目前期阶段的业务枢纽部门,负责开发项目的前期论证、策划组织工作,股份公司相关业务部门负责配合运作。项目管理中心是股份公司实施阶段的综合业务管理部门,负责所有项目实施过程的策划、组织、监督、控制和协调,股份公司各业务部门、股份公司所属公司必须配合项目管理中心的工作。 4 项目公司开发设计部是该公司项目开发运作的综合管理部门,对该公司项目开发业务进行全过程的策划、组织、监督、控制和协调。股份公司所属公司其他各部门必须配合开发设计部的工作。 5 所有项目运作过程必须遵循本手册的管理规定,通过以下方式对项目运作实施全过程控制: 5.1 发布业务运作必须遵循的管理规定; 5.2 开发过程中的备案、核准和审批操作; 5.3 报备资料综合分析; 5.4 例行的现场检查等。 6 股份公司项目管理中心在收集、整理和分析项目公司报备资料后,应针对项目开发进度、质量、生产安全的状况,以及项目公司采取的关联措施进行综合评价,每季度形成一份分析报告,报股份公司主管领导审阅,并抄送投资证券部备查。 7 在以下情形下,股份公司业务部门总经理应考虑安排人员到项目公司进行现场检查或调研,并在检查后形成书面检查报告提交股份公司分管领导和项目公司公司总经理。

保利地产资金管理制度

保利地产资金管理制度 保利地产资金管理制度提要:未经股份公司董事会在其权限范围内审议批准,各级公司的资金不得投入证券市场从事有价证券买卖活动,或从事其他任何形式的委托理财、风险投资活动 自建筑施工资料 保利地产资金管理制度 第四十一条公司可以通过增资扩股、发生企业债券、银行贷款、发行信托基金、合作开发、引进房地产投资基金、少数股东对等投入及接受其他单位提供资金、票据贴现、销售回笼等方式筹资项目开发、拓展和生产经营所需的资金,并按规定的权限分别向董事长、董事会、股东会履行审批和备案手续。资金的筹集应根据项目开发、拓展和生产经营的实际资金需求进行,尽量避免资金闲置,并严格控制资金成本和财务风险。 不具有法人资格的下属单位不能直接进行权益资本筹资和债务性筹资。 第四十二条公司的资金实行统一管理制度,各级公司的资金由股份公司统一调度和统筹安排使用。股份公司于每年末按照公司整体发展规划和下年度经营计划做好下年度公司整体的资金预算,对资金整体需求、资金保障计划提出可行方案,报董事会审批后执行。各子公司也应根据自身的实际情况做好本单位资金预算,各子公司的资金预算应与公司的整体资金预算保持一致。 第四十三条资金预算经批准后,各级公司的应严格执行,认真组

织落实,做好资金筹集和使用的计划安排。 第四十四条公司的所有资金必须纳入法定会计账册核算,不得坐收坐支,严禁账外循环和违规设立“小金库”。各级公司应建立和执行严格的资金管理基础制度,保证资金安全和正常周转,确保应收资金的及时回收,提高资金使用效率。 第四十五条各级公司的会计和出纳不能由同一人担任,开具银行支票所需的印章必须分由两人或两人以上保管,银行支票印章的保管理人员不得在空白或内容填列不全的支票上盖章。 第四十六条 各级公司应根据自身实际情况制定明确的资金支付审批权限和程序,各项资金的支付必须严格按规定权限和程序审批。对于未经规定程序审批或超越权限审批的款项,出纳人员不得支付资金,其他财务人员不得办理有关财务事项。付款申请需提交相关证明材料。 第四十七条所有的资金的支付必须依据有效合同、合法凭据和齐全的手续,并取得合法有效的票据,杜绝白条或不规范凭证、票据支取资金。由于特殊原因暂时未能取得合法有效票据的,应做好相应台账记录,明确催收责任人和催收期限,因未及时催收给公司带来税务问题或其他不利影响的,应追究责任人的责任。 第四十八条除股份公司按照规定统一调拨资金、子公司向其下属公司调拨资金、以及员工正常业务工作借支外,各级公司的资金原则上不得外借给其他单位或个人,如确需,必须经股份董事会审批。资金的外借使用应遵循等价有偿原则,并确保安全回收。

房地产工程部管理制度

工作制度管理规定 第一节为提高工作效率,促进工程部各项工作开展的规范性、科学性,制定本规定。 第二节决策机制和负责制:公司实行以董事长为核心的经营决策机制和以总经理为中心的经营管理负责制。 第三节具体决策权:公司重大经营活动的决策权由董事长行使;公司日常经营管理的决策权由总经理行使;分管副总经理工作的决策权由分管副总经理行使;各部门工作的决策权由各部门负责人行使。当决策产生分歧时,以上一级领导的决策为准。 第四节执行权:董事长所作的决定,公司总经理必须无条件执行;总经理所作的

决定,分管副总经理、各部门和个人必须无条件执行;分管副总经理所作的决定,各部门和个人必须无条件执行;各部门负责人所作的决定,各部门员工必须无条件执行。上级不得无故干扰下级的执行。 第五节建议权:所有员工对公司或部门的规章制度、工作安排都享有建议权。 第六节逐级负责制度:公司工作开展采取逐级负责制度。部门应严格履行逐级负责制,副总经理对分管的工作负责,并对总经理负责;各部门负责人对本部门的工作负责,并对分管副总经理负责;员工均对直接上级主管负责,哪级失职追查哪级的责任。原则上禁止越级部署或汇报工作。下级对上级的决定若有不同意见,应先向上级提出意见或建议,意见或建议不被采纳,可越级反映,但均不影响执行。 第七节职责分工制度:按本部门职能、各员工按岗位说明书开展工作;超出自己职责范围的工作,要逐级请示报告,得到批准后方可实施。 第八节会签制度:公司重要事项等采取会签制度。在《呈批单》上签署意见时,要明确、公正地签署详细意见。 第九节督办制度:公司重要事项和领导批示需要进行督办的,由人事行政部进行督办。各部门接到《督办通知书》后,必须在规定时限内办理,禁止拖延办理或拒不办理。 第十节审批制度:所办理的事项需审批的,严格按程序审批。审批程序不全视为无效;审批程序不全而办理事项和合同的,追究当事人责任。 第十一节签字制度:各级主管签署名字时,要签署全名及日期,必须签署明确的意见,禁止以签自己名字代表意见。 第十二节监督和处罚制度:全体员工必须认真遵守公司各项规章制度。人事行政部具有监督和处罚权。人事行政部对违反规定的员工开具《处罚通知书》并进行相应处罚。 各级领导和员工要严格遵守公司的各项规章制度,依章办事,依规执行,严格遵守报批手续和程序。做到不失职、不越权,按照自下而上,逐级审批的程序请示报告。各部门及员工要服从公司统一调度,团结协作,共同推动公司事业的发展。 土建工程师岗位职责 1、在工程部经理的领导下,负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作,负责对本专业工程项目进行有效的质 2

某房地产工程管理手册

管理手册 第一部份组织系统 一、xxx房地产开发有限公司组织机构图 ●一个上级原则 ●责权一致的原则 ●既无重叠,又无空白的原则 管层 门层 二、雄森房地产开发有限公司各部门职能说明书(草案) NO:YR-2-002

协调和参谋的作用做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框图、岗位规程和组织手册。 ——卡斯特 一、董事会职能 1、执行总公司的诀议。 2、决定公司的经营计划和投资方案。 3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。 4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。 5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。 6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。 7、聘任或解聘项目公司总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘项目公司副 总经理、财务负责人,决定其报酬事项。 8、审定公司的基本管理制度。 9、负责对公司运营的监督管理 二、总经办职能 1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工 作(政策)。 2、负责总体发展规划及实施、管理 3、向董事会提出经营预算和费用预算。 4、领导项目公司的经营活动,实现经董事会批准的预算利利润指标。 5、保证项目公司能提供符合标准的服务 6、收集客户的反映,研究市场的需求,不断调整项目公司的经营方向,项目公司 不断得到发展塑造本项目公司形象。 7、决定广告基调,指导广告战略。 8、代表本项目公司对外开展公关活动。 10、按既定模式管理公司。 11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。 13、向董事会提出组织系统表,人员编制和工资总额计划。 14、决定本项目公司主管层(含主管层)以上人员的任免职奖惩 15、向董事会提出营业状况和财务状况报告,接受质询,将决议事出有因项转达所属人员,并执行该项决议。 16、审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。 17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。 18、亲临现场处理本项目公司紧急事件,确保企业正常运作。 19、支持协调会议,仲裁及防止各部门之间的冲突。 20、发现并消除公司的安全隐患,为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。 21、保证员工和客人在公司内的安全。

房地产公司管理制度汇编

呼伦贝尔市天顺房地产开发 有限责任公司 管理制度汇编 二○一三年五月二十日 工程材料、设备管理制度 1、严把材料进场验收关。对施工单位采购的钢筋、水泥、砂、石子、陶粒砖.电气材料、装饰材料等,要抽样检查产品的质量和出场合格证、对于不符合设计标准要求的材料及设备,要责成施工单位退货、调换或重新采购。 2、严把材料使用安装关。抽验钢筋、混凝土等施工材

料能否满足施工质量要求,督查施工单位严格按施工技术规程、规范进行施工;对于电气、装饰等材料,督查施工单位严格按照设计和有关规程、规范要求进行施工安装。

3、对于水、暖设备、电梯、通风、消防等关键设备,要按照我设计图纸和公司有关规定组织监理人员验收。 工程进度和计划管理制度 1、依据施工图设计和有关规范要求,及时审查批准施工单位提交的施工组织设计(或施工专项方案)和工程进度计划方案。由施工单位每月起草工程的月进度计划报建设单位一份和监理单位一份,同时审查施工单位的月进度计划是否与工期目标的进度相符,如不一致时退回重新调整制订。 2、检查监督施工单位是否按确认的进度计划组织施工,若工程实际进度与经确认的进度计划不符,要责令施工单位提出改进措施,赶回施工工期。如连续两个月实际进度比计划进度滞后时,扣除当月进度款的5%

—10%。工程竣工实际进度比计划进度滞后时每拖延一天扣总价的2‰。 3、认真核定施工单位每月所报工程进度款是否与工程形象同步,同时审核施工单位所报的现场签证及变更。 4、如遇设计变更、工程量增减或其它可能延误施工工期的情况,要及时通知施工单位,以免造成重大损失和延误工期。 工程质量和安全管理制度 1、审核监理单位的质量检查体系和施工单位的质量保证体系是否健全,设备和人员能否满足施工要求。对监理单位和施工单位质量保证体系不健全的,要责令其定期整改,直到满足施工要求为止。 2、在不影响施工正常进行的情况下,随时检查检验施工单位是否认真按照标准、规范和设计图纸要求以及监理工程师发出的指令进行施工。对于工程质量达不到约定标准的部分,要责成施工单位拆除和重新施工,直到符合约定标准。

保利工程项目现场管理制度

工程项目现场管理制度 保利华南实业有限公司 工程部 二〇xx年六月

目录 项目会议制度 (3) 图纸会审及技术管理制度 (5) 工程款支付制度 (7) 安全文明施工管理制度 (8) 质量管理制度 (10) 材料、设备采购管理制度 (12) 进度计划管理制度 (14) 隐蔽工程验收制度 (15) 资料管理制度 (18) 签证管理制度 (19) 工程结算资料以及结算流程说明 (23) 竣工验收的组织 (32)

项目会议制度 1 工程周例会 1) 周例会定于每周二下午15:00开始,由监理公司总监主持。请各单位相关人员准时到场参加,未按时参加会议每次处罚100~200元,无故缺席会议每次处罚200~1000元。 2) 各施工单位至少提前3个小时报本周工作总结和下周工作安排,以及需要甲方或监理进行多方协调的问题。 3) 工程总承包单位现场负责人作本周工作总结和下周计划,并提出需要各方努力解决的问题; 4) 项目各分包单位作本周工作总结和下周计划,并提出需要甲方出面总协调的问题; 5) 项目监理负责人对工程情况作总结,并对会议中提出的问题从监理的职责做出协调; 6) 甲方项目负责人(甲方代表)对工程的建设情况作点评,按照公司下发的计划对现场工作做出布置,对需要甲方协调的问题做出处理意见; 7) 监理对会议中的决议做好记录,并在会议结束前重申会议的重要决议、决定。 2 工程月例会 月例会结合周例会召开或由甲方另行通知。月例会要求各施工单位对月度工作总结,并汇报下月工作安排计划。 3 工程专题会议 专题会议是针对突发性、紧迫性问题,非定期召开的工程管理会议。要求各相关单位明确会议议题,有针对性地协调解决。 4 会议注意事项 1) 各单位做工作总结和下周(月)工作计划时要尽量言简意赅,重点应是工作的总结检查和问题的协调解决。 2) 甲方和监理对工程建设作点评时应对上周(月)安排工作和需整改的问题作检查。 3) 监理单位应在24小时内整理好会议纪要,附上各参会单位会签表,并发工

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