OHSAS18001：(最新版).doc
OHSAS 18001:XXXX
职业健康安全管理体系要求
目次
前言...................................................................................................................................3 引言.. (4)
1范围 (6)
2规范性引用文件 (6)
3术语和定义 (6)
4职业健康安全管理体系要求 (10)
4.1总要求 (10)
4.2职业健康安全方针 (10)
4.3策划 (10)
4.4实施和运行 (12)
4.5检查 (14)
4.6管理评审.......................................................................................................................16 附
录A（资料性附录） (17)
附录B（资料性附录） (19)
参考文献 (22)
前言
职业健康安全评估系列(OHSAS)标准及相关标准，是应顾客迫切需要有能对其职业健康安全管理体系进行评估和认证认可的职业健康安全管理体系标准之要求制定的。
本标准的制定考虑了与ISO 9001：XXXX《质量管理体系要求》、ISO 14001：XXXX《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求，也许组织希望这样做。
OHSAS 标准在适当的时候进行审查或修改。当ISO9001 或ISO14001 出版新版本时将对
OHSAS 标准进行审查，以保证持续相容性。
当OHSAS 标准的内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。
起草OHSAS 标准时考虑了ISO/IEC 指令第2 部分中的要求。
该标准为第二版，取消和代替了第一版（OHSAS 18001：1999），是在对第一版进行技术修订的基础上制定的。
与旧版相比，新版标准的主要变化有：
——更加强调了“健康”的重要性；
——对PDCA（策划-实施-检查-改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍；
——术语和定义部分作了较大调整和变动，包括：
a)新增9 个术语。它们分别为：“可接受风险”、“纠正措施”、“文件”、“健康损害”、“职业健康
安全方针”、“工作场所”、“预防措施”、“程序”、“记录”；
b)修改13 个术语的定义。它们分别为：“审核”、“持续改进”、“危险源”、“事件”、“相关方”、“不符合”、“职业健康安全”、“职业健康安全管理体系”、“职业健康安全目标”、“职业健康安全绩效”、“组织”、“风险”、“风险评价”；
c)原有术语“可容许风险”已被“可接受风险”所取代（见3.1）；
d)原有术语“事故”被合并到术语“事件”中（见3.9）；
e)术语“危险源”的定义不再涉及“财产损失”和“工作环境破坏”（见3.6）；
注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方式，此方面对职业健康安全有影响的损失和破坏，其风险可以通过组织风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施得到控制。
——根据ISO14001：XXXX，本标准将原标准4.3.3 和4.3.4 合并；
——针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（见4.3.1）；
——更加明确强调变更管理（见4.3.1 和4.4.6）；
——增加了4.5.2“合规性评价”；
——对于参与和协商提出了新要求（见4.4.3.2）；
——对于事件调查提出了新要求（见4.5.3.1）。
本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。
引言
目前，由于有关立法更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施均在相继制定，相关方对职业健康安全问题的关注也在普遍增强，各类组织均越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。
虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审” 或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保证，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。
本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，以便使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。本标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。图 1 给出了本标准所用的方法基础，但组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺，对于体系的成功至关重要。这种体系可供组织制定其职业健康安全方针，建立目标和过程以实现方针的承诺，采取必要措施以改进其绩效并证实体系符合本标准的要求。
本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。需注意的是，许多要求可同时或重复涉及到。
本标准在修订第一版（OHSAS 18001：1999）时，重点在于进一步澄清第一版的内容，同时对 ISO 9001、ISO 14001、ILO-OSH 及其他职业健康安全管理体系标准或出版物的内容予以必要的考虑，以便增强与这些标准的兼容性，从而有益于本标准的使用者。
本标准与非认证性指南标准的重要区别在于：本标准规定了组织的职业健康安全管理体系要求，并可用于组织职业健康安全管理体系认证、注册和（或）自我声明；非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供一般性帮助。职业健康安全管理涉及多方面内容，其中有些还具有战略与竞争意义。组织可通过对成功实施本标准加以证实，使相关方确信其已建立了适宜的职业健康安全管理体系。
有关更广泛的职业健康安全管理体系问题的通用指南，可参阅 OHSAS 18002。任何对其他标准的引用仅限于提供信息。
本标准包含了可进行客观审核的要求，但除了职业健康安全方针中关于遵守适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求、防止人身伤害和健康损害、持续改进的承诺外，并未提出职业健康安全绩效的绝对要求。因此，开展相似运行的两个组织，其职业健康安全绩效不同，但都可能符合本标准要求。
尽管本标准的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合，但本标准不包含其他管理体系特定的要求，如质量、环境、安全保卫或财务管理等体系要求。组织可通过对现有管理体系做出修改，以便建立符合本标准要求的职业健康安全管理体系，但需指出的是，各种管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同而各异。
检 查
实施和运行 策 划 持续改善
实施和运行
策 划 检查 规划（策划） 环境因素 法律与其他要求 目标 环境管理方案
管理评审
职业健康 安全方针
策划 检查
实施和运行
图 1 职业健康安全管理体系运行模式
注：本标准基于被称为“策划－实施－检查－改进（PDCA）”的方法论。关于PDCA 的含意，简要说明如下：――策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果。
――实施：对过程予以实施。
――检查：依据职业健康安全方针、目标、法律法规和其他要求，对过程进行监视和测量，并报告结果。
――改进：采取措施以持续改进职业健康安全绩效。
许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理，这种方式称为“过程方法”。
ISO9001 倡导使用过程方法。由于PDCA 可用于所有过程，因此，这两种方法可以看作是兼容的。
职业健康安全管理体系的详细及复杂程度，文件化的范围及所投入资源等，取决于多方面因素，中小型企业尤其如此，例如：体系的范围，组织的规模及其活动、产品和服务的性质，组织的文化等。
职业健康安全管理体系要求
1范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。它既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a）建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d）通过下列方式来证实符合本标准：
1）做出自我评价和自我声明；
2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认；
3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认；
4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。
本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。
2规范性引用文件
下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
ISO 19000：XXXX 质量管理体系—基础和术语
ISO 14001：XXXX 环境管理体系—要求及使用指南
OHSAS 18002 职业健康安全管理体系—指南
3术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1 可接受风险acceptable risk
根据组织法律义务和职业健康安全方针（3.16）已被组织降至可容许程度的风险。
3.2 审核audit
为获得“审核证据”并对其进行客观的评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
[ISO 9000：XXXX，3.9.1]
注1：“独立的”不意味着必须来自组织外部。很多情况下，特别是在小型组织，独立性可以通过与被审核活动之间无责任关系来证实。
注2：有关“审核证据”和“审核准则”的进一步指南见ISO 19011。
3.3 持续改进continual improvement
为了实现对整体职业健康安全绩效(3.15)的改进，根据组织(3.17)的职业健康安全方针(3.16)，不断对职业健康安全管理体系(3.13)进行强化的过程。
注1：该过程不必同时发生于活动的所有方面。
注2：改编自ISO 14001：XXXX，3.2。
3.4 纠正措施corrective action
为消除已发现的不符合(3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。
[ISO 9000：XXXX，3.6.5]
注1：一个不符合可以有若干个原因。
注2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施(3.18)是为了防止发生。
3.5 文件document
信息及其承载媒体。
注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。
[ISO 14001：XXXX，3.4]
3.6 危险源hazard
可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源、状态或行为。
3.7 危险源辨识hazard identification
识别危险源（3.6）的存在并确定其特性的过程。
3.8 健康损害ill health
可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
3.9 事件incident
发生或可能发生与工作相关的健康损害（3.8）或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。
注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
注2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，在英文中也可称为
“near-miss”、“near-hit”、“close call”或“dangerous occurrence”。
注3：紧急情况（见4.4.7）是一种特殊类型的事件。
3.10 相关方interested party
工作场所（3.23）内外与组织(3.17)职业健康安全绩效(3.15)有关或受其影响的个人或团体。
3.11 不符合nonconformity
未满足要求。
[ISO 9000：XXXX，3.6.2；ISO 14001：XXXX，3.15] 注：不符合可以是对下述要求的任
何偏离：
—— 有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等；
—— 职业健康安全管理体系（3.13）要求。
3.12 职业健康安全（OHS）occupational health and safety (OHS)
影响或可能影响工作场所（3.23）内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。
注：组织须遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。3.13 职业健康安全管理体系occupational health and safety management system(OHSMS)
组织（3.17）管理体系的一部分，用于制定和实施组织的职业健康安全方针（ 3.16）并管理其职业健康安全风险（3.21）。
注1：管理体系是用于制定方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素。
注2：管理体系包括组织结构、策划活动（例如：包括风险评价、目标建立等）、职责、惯例、程序（3.19）、过程和资源。
注3：改编自ISO 14001：XXXX，3.8。
3.14 职业健康安全目标OHS objective
组织(3.17) 自我设定的在职业健康安全绩效(3.15)方面要达到的职业健康安全目的。
注1：只要可行，目标宜量化。
注2：4.3.3 要求职业健康安全目标符合职业健康安全方针（3.16）。
3.15 职业健康安全绩效OHS performance
组织(3.17)对其职业健康安全风险(3.21)进行管理所取得的可测量的结果。
注1：职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。
注2：在职业健康安全管理体系（3.13）背景下，结果也可根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16）、职业健康安全目标（3.14）和其他职业健康安全绩效要求测量出来。
3.16 职业健康安全方针OHS policy
最高管理者就组织(3.17)的职业健康安全绩效（3.15）正式表述的总体意图和方向。
注1：职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标(3.14)提供框架。
注2：改编自ISO 14001：XXXX，3.11。
3.17 组织organization
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格，公营或私营。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
[ISO 14001：XXXX，3.16]
3.18 预防措施preventive action
为消除潜在不符合(3.11)或其他不期望潜在情况的原因所采取的措施。
注1：一个潜在不符合可以有若干个原因。
注2：采取预防措施是为了防止发生，而采取纠正措施(3.4)是为了防止再发生。
[ISO 9000：XXXX，3.6.4]
3.19 程序procedure
为进行某项活动或过程所规定的途径。
注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
注2：当程序形成文件时，通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”。含有程序的文件(3.5) 可称为“程序文件”。
[ISO 9000：XXXX，3.4.5]
3.20 记录record
阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件（3.5）。[ISO 14001：XXXX，3.20]
3.21 风险risk
发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害（3.8）的严重性的组合。3.22 风险评价risk assessment
对危险源导致的风险（3.21）进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
3.23 工作场所workplace
在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理区域。
注：在考虑工作场所的构成时，组织（3.17）宜考虑对如下人员的职业健康安全影响，例如：差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）、在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。
4职业健康安全管理体系要求
4.1总要求
组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何满足这些要求，并形成文件。
组织应界定其职业健康安全管理体系的范围，并形成文件。
4.2职业健康安全方针
最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内：a）适合于组织职业健康安全风险的性质和规模；b）包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺；c）包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺；d）为制定和评审职业健康安全目标提供框
架；e）形成文件，付诸实施，并予以保持；f）传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务；g）可为相关方所获取；
h）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
4.3策划
4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定
组织应建立、实施并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。
危险源辨识和风险评价的程序应考虑：
—— 常规和非常规活动；
—— 所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动；
—— 人的行为、能力和其他人为因素；
—— 已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；
—— 在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源；注：按
环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适。
—— 工作场所的基础设施、设备和材料，无论是由本组织还是外界所提供的；
—— 组织及其活动的变更、材料的变更，或计划的变更；
—— 职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；
—— 任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（也可参见3.12 的注）；
—— 对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。
组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：
—— 在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的而非被动的；
—— 提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。
对于变更管理，组织应在变更前，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。
组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果。
在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：
—— 消除；
—— 替代；
—— 工程控制措施；
—— 标志、警告和（或）管理控制措施；
—— 个体防护装备。
组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。
在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对职业健康安全风险和确定的控制措施得到考虑。
注：关于危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的进一步指南见OHSAS 18002。
4.3.2 法律法规和其他要求
组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。
在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求得到考虑。
组织应使这方面的信息处于最新状态。
组织应向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。
4.3.3 目标和方案
组织应在其内部相关职能和层次建立、实施和保持形成文件的职业健康安全目标。可行时，目标应可测量。目标应符合职业健康安全方针，包括对防止人身伤害与健康损害，符合适用法律法规要求与组织应遵守的其他要求，以及持续改进的承诺。
在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和组织应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点。
组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括：a）为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的指定；b）实现目标的方法和时间表。
应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整，以确保目标得以实现。
4.4实施和运行
4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责
任。
最高管理者应通过以下方式证实其承诺：
—— 确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。
注1：资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。
—— 明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。
组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方面的职责，应明确界定如下作用和权限：
—— 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系；
—— 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。
注2：最高管理者中的被任命者（比如大型组织中的董事会或执委员会成员），在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表。
最高管理者中的被任命者其身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。
所有承担管理职责的人员，都应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。
组织应确保工作场所的人员在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任，包括遵守组织适用的职业健康安全要求。
4.4.2 能力、培训和意识
组织应确保在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的任何人员都具有相应的能力，该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。
组织应确定与职业健康安全风险及职业健康安全管理体系相关的培训需求。应提供培训或采取其他措施来满足这些需求，评价培训或采取的措施的有效性，并保存相关记录。
组织应当建立、实施并保持程序，使在本组织控制下工作的人员意识到：
—— 他们的工作活动和行为的实际或潜在的职业健康安全后果，以及改进个人表现的职业健康安全益处；
—— 他们在实现符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见4.4.7）方面的作用、职责和重要性；
—— 偏离规定程序的潜在后果。
培训程序应当考虑不同层次的：
—— 职责、能力、语言技能和文化程度；
—— 风险。
4.4.3 沟通、参与和协商
4.4.3.1 沟通
针对其职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系，组织应建立、实施和保持程序，用于：
—— 在组织内不同层次和职能进行内部沟通；
—— 与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通；
—— 接收、记录和回应来自外部相关方的相关沟通。
4.4.3.2 参与和协商
组织应建立、实施并保持程序，用于：a）工作人员：
—— 适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；
—— 适当参与事件调查；
—— 参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；
—— 对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；
—— 对职业健康安全事务发表意见。
应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全事务代表。
b）与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。
适当时，组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。
4.4.4 文件
职业健康安全管理体系文件应包括：a）职业健康安全方针和目标；b）对职业健康安全管理体
系覆盖范围的描述；c）对职业健康安全管理体系的主要要素及其相互作用的描述，以及相关
文件的查询途径；d）本标准所要求的文件，包括记录；
e）组织为确保对涉及其职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录。
注：重要的是，文件要与组织的复杂程度、相关的危险源和风险相匹配，按有效性和效率的要求使文件数量尽可能少。
4.4.5 文件控制
应对本标准和职业健康安全管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.5.4 的要求进行控制。
组织应建立、实施并保持程序，以规定：
a)在文件发布前进行审批，确保其充分性和适宜性；
b)必要时对文件进行评审和更新，并重新审批；
c)确保对文件的更改和现行修订状态做出标识；
d)确保在使用处能得到适用文件的有关版本；
e)确保文件字迹清楚，易于识别；
f)确保对策划和运行职业健康安全管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制；g)防止
对过期文件的非预期使用。若须保留，则应做出适当的标识。
4.4.6 运行控制
组织应确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险。这应包括变更管理（见 4.3.1）。
对于这些运行和活动，组织应实施并保持：
a）适合组织及其活动的运行控制措施；组织应把这些运行控制措施纳入其总体的职业健康安全管理体系之中。
b）与采购的货物、设备和服务相关的控制措施；c）与进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施；d）形成文件的程序，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标；e）规定的运行准则，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标。
4.4.7 应急准备和响应
组织应建立、实施并保持程序，用于：a）识别紧急情况的
潜在性；b）对此紧急情况做出响应。
组织应对实际的紧急情况作出响应，防止和减少相关的职业健康安全不良后果。
组织在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民。
组织也应定期测试其响应紧急情况的程序，可行时，可让有关的相关方适当参与其中。
组织应定期评审其应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是在定期测试和紧急情况发生后（见 4.5.3）。
4.5检查
4.5.1 绩效测量和监视
组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行例行监视和测量。程序应规定：
a)适合组织需要的定性和定量测量；
b)对组织职业健康安全目标满足程度的监视；
c)对控制措施有效性（既针对健康也针对安全）的监视；
d)主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全方案、控制措施和运行准则；
e)被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；f)对监视和测量的数据和结果的记录，以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。
如果测量或监视绩效需要设备，适当时，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护。
应保存校准和维护活动及其结果的记录。
4.5.2 合规性评价
4.5.2.1 为了履行遵守法律法规要求的承诺[见4.2c）]，组织应建立、实施并保持程序，以定期评价对适用法律法规的遵守情况（见4.3.2）。
组织应保存定期评价结果的记录。
注：对不同法律法规要求的定期评价的频次可以有所不同。
4.5.2.2 组织应评价对应遵守的其他要求的遵守情况（见4.3.2）。这可以和4.5.2.1 中所要求的评价一起进行，也可另外制定程序，分别进行评价。
组织应保存定期评价结果的记录。
注：组织对不同的应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。
4.5.3 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施
4.5.3.1 事件调查
组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便：a）确定内在的、
可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素；b）识别纠正措施的
需求；c）识别预防措施的机会；d）识别持续改进的机会；e）沟通调查结果。
调查应及时开展。
对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据 4.5.3.2 相关要求进行处理。
事件调查的结果应形成文件并予以保持。
4.5.3.2 不符合、纠正措施和预防措施
组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正措施和预防措施。程序应
明确下述要求：a）识别和纠正不符合，采取措施以减轻其职业健康安全后果；b）调查不符合，确定
其原因，并采取措施以避免其再度发生；
c)评价预防不符合的措施需求，并采取适当措施，以避免不符合的发生；
d)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果；e)评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性。
对于纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，或者对新的或变化的控制措施的需求的情况，程序应要求对拟定的措施在实施之前须经过风险评价。
为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。
对因纠正措施和预防措施而引起的任何必要变化，组织应确保其体现在职业健康安全管理体系文件中。
4.5.4 记录控制
组织应建立并保持必要的记录，用于证实符合职业健康安全管理体系要求和本标准要求，以及所实现的结果。
组织应建立、实施并保持程序，用于记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置。记录应保持字迹清楚，标识明确，并可追溯。
4.5.5 内部审核
组织应确保按照计划的时间间隔对职业健康安全管理体系进行内部审核。目的是：
—— 确定职业健康安全管理体系是否：
符合组织对职业健康安全管理的策划安排，包括本标准的要求；得
到了正确的实施和保持；有效满足组织的方针和目标。
—— 向管理者报告审核结果的信息。
组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核方案。
应建立、实施和保持审核程序，以明确：
—— 关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求；
—— 审核准则、范围、频次和方法的确定。
审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。
4.6管理评审
最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的机会和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改需求。应保存管理评审记录。
管理评审的输入应包括：
—— 内部审核和合规性评价的结果；
—— 参与和协商的结果（见4.4.3）
—— 来自外部相关方的相关沟通信息，包括投诉；
—— 组织的职业健康安全绩效；
—— 目标的实现程度；
—— 事件调查、纠正措施和预防措施的状况；
—— 以前管理评审的后续措施；
—— 客观环境的变化，包括与职业健康安全有关的法律法规和其他要求的发展；
—— 改进建议。
管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺，并应包括与如下方面可能的更改有关的任何决策和措施：
—— 职业健康安全绩效；
—— 职业健康安全方针和目标；
—— 资源；
—— 其他职业健康安全管理体系要素。
管理评审的相关输出应可供沟通和协商（见4.4.3）。
附录 A（资料性附录）
表A.1 OHSAS 18001：XXXX 与ISO 14001:XXXX 和ISO 9001:XXXX 对应关系
OHSAS 18001、OHSAS 18002 和ILO-OSH：XXXX 职业健康安全管理体系指南
的对应关系
B.1 引言
本附录指出了国际劳工组织的ILO-OSH 指南与OHSAS 文件的主要差别，对它们的不同要求提供了比较评价。
应注意到没有发现它们之间存在重大差别。
因此，若组织已经实施符合了OHSAS 18001 标准要求的职业健康安全管理体系，也可认为其职业健康安全管理体系与ILO-OSH 指南的要求相一致。
B.4 给出了OHSAS 文件与ILO-OSH 指南各要素的对应关系。
B.2 概述
ILO-OSH 指南两个主要目标是：
a) 帮助各国建立职业健康安全管理体系国家框架；和b) 为各组织将职
业健康安全要素纳入其总体方针和管理安排提供指导。
OHSAS 18001 详细说明了职业健康安全管理体系的要求，使组织能控制风险和改善其职业健康安全绩效。OHSAS 18002 提供了实施OHSAS 18001 的指导。因此
OHSAS 文件与ILO-OSH 指南“组织中的职业健康安全管理体系”的第3 节类似。
B.3 ILO-OSH 第3 节的详细分析指南与
OHSAS 文件
B.3.1 范围
I LO-OSH 指南的关注点是劳动者。OHSAS 标准的关注点为在组织控制下的人员和其他相关方，范围要宽一些。
B.3.2 职业健康安全管理模式
ILO-OSH 指南与OHSAS 文件描述职业健康安全管理体系主要要素的模式完全相同。
B.3.3 ILO-OSH 的3.2 节，劳动者参与
ILO-OSH 指南的3.2.4 节推荐“适当时，雇主应保证根据国家法律和惯例建立健康安全委员会并有效发挥其作用，认可劳动者的健康安全代表”。
OHSAS 18001 的4.4.3 节要求组织建立沟通、参与和协商的程序，并要求组织涉及更大范围内的相关方（因为其有更大的应用范围）。
B.3.4 ILO-OSH 的3.3 节，职责与责任
ILO-OSH 指南的3.3.1(h)推荐建立预防和健康促进方案。但OHSAS 标准没有这种要求。
B.3.5 ILO-OSH 的3.4 节, 能力与培训
ILO-OSH 指南的3.4.4 节推荐“应为所有参加者免费提供培训，并可能时在工作时间提供培训”，OHSAS 文件没有这种要求。
B.3.6 ILO-OSH 的3.10.4 节, 采购
ILO-OSH 指南强调组织的安全与健康要求应纳入采购与租借规范。
OHSAS 标准在风险评估、识别法律要求和建立运行控制的要求中涉及到采购。
B.3.7 ILO-OSH 的3.10.5 节, 承包
ILO-OSH 指南确定了确保组织的安全与健康要求应用于承包商需采取的步骤（他们还提供了确保组织的安全与健康要求应用于承包商需采取的措施）。OHSAS 隐含了该要求。
B.3.8 ILO-OSH 的3.12 节, 调查与工作相关的伤害、不健康、疾病与事件以及他们对安全健康绩效的影响
ILO-OSH 指南没有要求在实施纠正措施或预防措施之前通过风险评估过程对纠正措施或预防措施进行评审，像OHSAS 18001 的 4.5.3.2 那样要求。
B.3.9 ILO-OSH 的3.13 节, 审核
ILO-OSH 指南推荐在选择审核员时进行协商，但OHSAS 文件要求审核员保持公正、客观。
B.3.10 ILO-OSH 的3.16 节, 持续改善
在ILO-OSH 指南中这是一个单独的子条款。它详细说明了为达到持续改善需考虑的安排。相同的安排融于OHSAS 文件，因此就没有相应的条款。
B.4 OHSAS 标准条款与ILO-OSH 指南条款之间的对应关系
OHSAS18001 2007标准(中文)
职业健康安全管理体系----要求 1范围 本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险； b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系； c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d）通过以下方面展示与本标准的符合性： 1）作出自我鉴定和自我声明，或 2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或 3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或 4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全，例如雇员福利/健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。 2引用出版物 其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该引用其最新版本。特别的，应引用如下文件： OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系--OHSAS 18001 实施指南 国际劳工组织:2001，职业健康安全管理体系指南（OSH-MS） 3 术语和定义 下列定义和术语适用于本标准。 3.1 可接受的风险：acceptable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险。 3.2 审核：audit 为获得“审核证据”并对其进行客观地评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 [ISO9001:2005，3.9.1] 注1独立性并不必然指来自组织外部。在很多情况下，尤其在小型组织，独立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。 注2“审核证据”和“审核准则”的更深入的解释，参见ISO 19011。 3.3 持续改进：continual improvement 1
OHSAS18001系列标准与认证简介(标准版)
OHSAS18001系列标准与认证 简介(标准版) Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0521
OHSAS18001系列标准与认证简介(标准版) OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。 OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。我国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001-2001idtOHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。 1.积极推行职业健康与安全管理体系（OHSMS）认证的必要性和
急迫性 （1）我国安全生产形势严峻 随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。 （2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严 近年来我国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。 （3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。 综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。 2.OHSAS18001标准的机构和主要内容
iso14001标准与ohsas18001标准区别
ISO14001是指环境管理体系认证而OHSAS18001是指职业健康安全管理体系认证，两者既有相同之处，也有所不同，二十一世纪的管理趋势是将质量管理体系、环境管理体系和职业安全管理体系三个管理体系同时运用在企业的日常管理中，使顾客满意、社会满意、员工满意。本篇仅讨论ISO14001标准与OHSAS18001标准的区别。 ISO14001是由ISO(国际化组织)于1996年首次发布的一份标准，是组织建立环境管理体系和环境管理体系审核及评审的依据。OHSAS18001是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。 ISO14001环境管理认证体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系均是组织全面管理的重要组成部分，OHSAS18001是继推行ISO14001国际标准之后的又一个热点。 一、管理对象：出发角度不同，分别从不同的侧面范围组织活动和行为。
ISO14001强调对组织的环境因素的管理，包括气，水，土，生态系统，公共环境延伸至对社会环境的影响。OHSAS18001是针对组织的职业安全健康进行管理，包括改善工作条件，消除事故安全隐患，控制职业危害，保护员工的安全与健康等方面。一方面是以环境为主体、另一方面以员工位主体展开进行的活动。 二、使用范围：ISO14001环境管理体系的范围包括组织的活动、产品和服务：而在OHSAS18001职业安全健康管理体系的适用范围中，明确规定“本标准仅使用于职业安全健康，而不适用产品和服务安全。”所以在审核时要注意：对于企业所生产的产品在使用中的安全性能，是不包括在18001体系的范围之中的，这一点在审核时应当注意。 三：特殊要素： ISO14001：环境因素 OHSAS18001：危害识别、危险评价、危险控制计划。 四、实施意义：两者推行的目的不同，但是对于组织（企业）来讲，相同之处就是为了组织（企业）更好的发展。 18001标准是国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的，无论从体系的设计，体系各要素之间衔接和贯通，都更加科学合理，从全球体系认证、产品认证的发展趋势看，职业安全卫生管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立OHSAS体系中，就会更加得心应手。
OHSAS18001标准条款
职业健康安全管理体系规范Occupational health and safety management system— Specification 发布实施
职业健康安全管理体系模式如图1所示。 组织应界定并文件化其安全卫生管理系统的适用范围。
目次 前言………………………………………………………………………………… 1 范围……………………………………………………………………………… 2 规范性引用文件………………………………………………………………… 3 术语和定义……………………………………………………………………… 4 职业健康安全管理体系要素…………………………………………………… 4.1 总要求………………………………………………………………………… 4.2 职业健康安全方针…………………………………………………………… 4.3 策划…………………………………………………………………………… 4.4 实施和运行…………………………………………………………………… 4.5 检查和纠正措施……………………………………………………………… 4.6 管理评审………………………………………………………………………附录A（资料性附录）OHSAS18001-2007与ISO14001－2004、ISO9001－2000之间相应章条间的对应关系…………………………………………………………
前言 OHSAS18001《职业健康安全管理体系》标准结构如下： ——职业健康安全管理体系规范； ——职业健康安全管理体系指南。 本标准的制定考虑了与ISO—1996《环境管理体系规范及使用指南》、ISO—2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。附录A给出了OHS18001与ISO14001—2004、ISO19001—2000之间的联系。 本标准将在适当的时候被审查修正。当更新版本的ISO9000或ISO14000发布时，本标准将审查合修正，以保证这些标准的相容性。 本标准在未来同等的或包含此标准的国际标准发布时取消。 本标准的第二本版当代替合取消经过技术性修订的第一版本（OHSAS18001:1999） 相对于第一版，本版主要有一下变化: 更加关注关于“健康”的重要性。 本版OHSAS18001以视自己为一种标准而非前一版本仅是一种规格或一种文件，这反映了越来越多国家采用OHSAS18001作为国家职业健康安全标准的基础。 关于“策划－实施－检查－行动”的模式图仅在介绍章节中完整呈现，不再出现于每个主要条款的起始处。 在章节2中所列参考出版品仅限于国际出版文件。 增加新的定义并修正旧版的相关定义。 为了于ISO14001:2004标准结合而有了显著的改善，并且增加与ISO9001:2000的相容性。 名次“可容忍风险”改为“可接受风险”（参见3.1） 名次“意外事件”现包含与“事件”当中（参见3.9） “危害”一词定义不再提及“对财产的损失或工作环境的损害”（参见3.6）
BS_OHSAS18001-2007版全文
BS OHSAS18001-2007版全文 1 适用范围 10( W) V' 2 参考资料 10 3 术语与定义 10 4 OH&S 管理体系要素 13 4．1 总的要求 13 4．2 OH&S 方针 13 4．3 策划 142 m8 F4 T2 4．4 实施与运行 15( r# d" s* 4．5 检查 18 4．6 管理评审 206 X7 {" \! j' V& 附录A（资料性附录）OHSAS 18001：2007、ISO 14001：2004 与ISO 9001：2000 的对应关系 22 附录B（资料性附录）OHSAS 18001、OHSAS 18002 和ILO-OSH：2000 职业健康安全管理体系指南的对应关系 249 参考书目 27 附图 图1—OHSAS 标准所采用的职业健康安全管理模型 8 附表 表A.1—OHSAS 18001：2007、ISO 14001：2004 和ISO 9001：2000的对应关系 22. 表B.1—OHSAS 18001、OHSAS 18002和ILO-OSH： 2000 职业健康安全管理体系指南的对应关系化 254 前言 职业健康安全评估系列(OHSAS)标准及相关标准OHSAS18002：OHSAS18001 实施指南，是应顾客迫切需要有能对其职业健康安全管理体系进行评估和认证的可认可的职业健康安全管理 体系标准之要求制定的。% OHSAS18001 的制定考虑了与ISO9001:2000(质量)和ISO14001:2004(环境)管理体系标准, y 的相容性，以便组织将质量、环境及职业安全卫生管理体系整合一体，也许组织希望这样做。OHSAS 标准在适当的时候进行审查或修改。当ISO9001 或ISO14001 出版新版本时将对OHSAS 标准进行审查，以保证持续相容性。 当OHSAS 标准的内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。 起草OHSAS 标准时考虑了ISO/IEC 指令第2 部分中的要求。 该标准为第二版，取消和代替了第一版（OHSAS 18001：1999），是在对第一版进行技术修订的基础上制定的。7 E3 v9 与旧版文件相比，新版标准主要的变化有： · 更加突出“健康”管理的重要性。H& S; · 新版OHSAS 18001把自己作为一个标准而不是象旧版那样作为一个规范或一个文件。这意味着OHSAS 18001将逐步成为OHSMS国家标准的基础。 · "Plan-Do-Check-Act"模型图只在概述中作为一个整体给出，而不是在每个主要要素开始时给出局部图。 · 在第2章的参考文献中仅给出了国际性参考文件。 · 增加了新的定义，修订了现有的定义。 · 整个标准大大改进了与ISO14001：2004的一致性，并加强了与ISO9001：2000的兼容性
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证要求
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证要求OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。 一、认证需要的基础条件 1、营业执照 2、生产许可证或企业资质证书 3、法规要求的“三同时”验收报告、安全批复、职业病危害预评价批复（非必须，国家对企业有此要求的需要提供） 4、作业场所有对人体危害较大的尘毒、噪声等的企业，提供具有法定资格的卫生监测或疾控中心近一年内出具的尘毒、噪声等监测报告。 二、认证步骤 组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立： （1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训。 （2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节。 （3）体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架。
（4）编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件。 （5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作。 （6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进。 证书有效期三年，每年年检。 三、办理时限 一般办理时间是受理后3个月（条件符合，相关部门受理后开始计算时间）。 四、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证的好处 1、减少企业经营的职业安全卫生风险； 2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失； 3、更大程度地符合当地法律法规的要求； 4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系； 5、提高企业声誉及市场竞争力； 6、达到国际标准，建立国际公信力； 7、消除贸易壁垒，扩大市场份额； 8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感； 9、使合作伙伴对该企业建立长期信心。 如需进一步查询，欢迎拨打厦门一庆企业管理电话咨询，也可以登录厦门一庆企业管理咨询官网获得帮助。
OHSAS18001新版改为ISO450012016标准
OHSAS18001新版改为ISO45001:2016标准 海石威(北京)管理咨询有限公司是专业从事质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（OHSAS18000）、食品安全管理体系（GB/T22000）、HACCP认证、CCC强制性产品认证、QS质量安全认证，ISO20000 IT服务管理体系认证，CMMI 能力成熟度模型集成，信息系统集成及服务资质，信息系统业务安全服务资质，AAA信用征信，16949汽车行业质量管理体系，13485医疗企业管理认证，建筑施工企业规范，国军标认证。 OHSAS18001已经成为过去，之前的OHSAS18001终于纳入正式的ISO标准，定名为ISO45001。 该ISO标准将呈现一个崭新的职业安全卫生管理系统，并同时与ISO14001和ISO9001有更好的整合。 ISO45001职业健康安全管理体系初稿已完成，已经达到了委员会草案阶段。本标准草案，灵感来自著名的OHSAS18001，旨在帮助世界各地的公司和组织保证为他们工作的人员的健康和安全。 越来越多的企业希望获得其供应商在职业安全标准执行方面的详细信息，以保护自己的品牌，这将促使供应商更有意愿使用更好的、国际化的系统，来建立良好的职业健康和安全实
践体系。第三方认证机构有助于展示企业已经有效的满足要求，同时在实现和维护认证的过程，将有助于确保组织各方面的持续改善。 ISO45001将是管理体系新领域的又一补充，以确保兼容性与体系管理的功能，促使组织间的运作更顺畅。一旦发布，ISO45001标准将可满足任何有以下期望的组织： （1）建立并实施国际认可的职业健康和安全管理体系，使个人和其他相关方的风险减少或者降至最低； （2）维护并持续改善他们的健康和安全绩效； （3）确认所有运作满足既定健康和安全方针都符合国际认可的标准。 自2013年，ISO国际标准化组织终于同意将OHSAS18001纳入正式的ISO标准，并定名为ISO45001后，PC283小组于2013年10月第一次会议后即产出了WD版本的计划；跟着很快地在2014年4月进行了第二次会议，不过会中尚未有对WD版的完整结论，仍待委员会进一步讨论是否接受其成为CD版；若接受的话，此版将于8月份发表。 依照IAF期中会议所提及的最新进度，委员会建立了ISO45001:2016标准的后续制定计划，具体如下： （1）ISO/DIS45001（第一版起草国际标准）于2015年4月出版; （2）ISO/FDIS45001（最终国际标准草案），于2016年4月出版; （3）预计ISO45001最终版将在2016年9月正式完成。 戴维·史密斯称，如同此前发布的ISO27001版本，ISO45001的制定同样是符合附件(AnnexSL)的高阶架构。这意味着标准的结构将是：
质量体系：OHSAS18001标准-2001
OHSAS18001标准 前言 GB/T28000《职业健康安全管理体系》标准体系结构如下： ——职业健康安全管理逑? 规范； ——职业健康安全管理体系指南。 本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T 19001-2000《质量管理体系要求》标准间的兼容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。附录A给出了GB/T28001与GB/T24001-1996 、GB/T19001-2000之间的联系。 本标准覆盖了OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》的所有技术内容，并考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文件的技术内容。 本标准无意包含了一个合同中所有必要的条款。使用者应对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律责任。 本标准的附录A为资源性附录。 本标准由中国标准研究中心提出并归口。 本标准起草单位：中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心、中国进出口评定认可中心。 本标准主要起草人：陈元桥、陈全、刘卓慧、李强、白殿一、吴晶、王凤泰、姜铁白。 GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系规范 1 范围 本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a)建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其它相关方可能面临的职业健康安全风险； b)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系 c)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d)向外界证实这种符合性；
OHSAS18001标准
OHSAS18001标准 作者：LIU 宣布日期：2005年12月15日 OHSAS18001标准 前言 GB/T28000《职业健康安然治理体系》标准体系构造如下： ——职业健康安然治理体系规范； ——职业健康安然治理体系指南。 本标准的制订推敲了与GB/T24001-1996《情况治理体系规范及应用指南》、GB/T 19001-2000《质量治理体系请求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安然、情况和质量治理体系相结合。附录A给出了GB/T28001与GB/T24001-1996 、GB/T19001-2000之间的接洽。 本标准覆盖了OHSAS18001:1999《职业健康安然治理体系规范》的所有技巧内容，并推敲了国际上有关职业健康安然治理体系的现有文件的技巧内容。 本标准无意包含了一个合同中所有须要的条目。应用者应对本标准的应用自负其责。应用者相符本标准的规定并不免除其所应承担的司法义务。 本标准的附录A为资本性附录。 本标准由中国标准研究中间提出并归口。 本标准草拟单位：中国标准研究中间、中国合格评定国度承认中间、中国进出口评定承认中间。 本标准重要草拟人：陈元桥、陈全、刘卓慧、李强、白殿一、吴晶、王凤泰、姜铁白。 GB/T28001-2001 职业健康安然治理体系规范 1 范围 本标准提出了对职业健康安然治理体系的请求，旨在使一组织可以或许控制职业健康安然风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安然绩效准则，也未作出设计治理体系的具体规定。 本标准实用于任何有下列欲望的组织： a)建立职业健康安然治理体系，清除或减小因组织的活动而使员工和其他相干方可能面对的职业健康安然风险； b)实施、保持和持续改进职业健康安然治理体系 c)使本身确信能相符所声明的职业健康安然方针； d)向外界证实这种相符性； e)寻求外部组织对其职业健康安然治理体系的认证； f)自我剖断和声明相符本标准。 本标准中的所有请求意在纳入任何一个职业健康安然治理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安然方针、活动性质、运行的风险与复杂性等身分。
职业健康安全管理体系要求OHSAS18001-2007
职业健康安全管理体系--要求(OHSAS18001:2007) （中文参考） 1 范围 本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险； b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系； c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d）通过以下方面展示与本标准的符合性： 1）作出自我鉴定和自我声明，或 2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或 3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或 4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全，例如雇员福利/健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。 2 引用出版物 其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该引用其最新版本。特别的，应引用如下文件： OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系--OHSAS 18001 实施指南 国际劳工组织:2001，职业健康安全管理体系指南（OSH-MS） 3 术语和定义 下列定义和术语适用于本标准。 3.1 可接受的风险：acceptable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险。 3.2 审核：audit 为获得“审核证据”并对其进行客观地评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 [ISO9000:2005，3.9.1]
OHSAS18001：2007标准要求
目录 前言3介绍4职业健康和安全管理体系要求6附录A17
前言 应客户的要求，本职业健康安全审核系列（OHSAS）标准和伴随的OHSAS18002-OHSAS18001的 实施指南，被开发出来，这一被承认的职业健康安全标准可以用来对管理体系实施审核和认证。 OHSAS18001的开发与ISO9001:2000和ISO14001:2004管理体系标准协调一致，为了便于组织对质量、环境和职业健康安全管理体系进行整合。 适当时， 本OHSAS标准将被评审和修订，评审将在新版ISO9001或ISO14001推出时，以确保保持的兼容性。 当本标准的内容被转化为国际标准时，本标准将被撤销。 本标准依照ISO/IEC指令第二部分给出的规则起草。 此为第二版本，用于取代第一版本（OHSAS18001:1999)， 前版已被技术修订。 与之前版本相比，本标准有如下改变： * 更加强调了“健康”的重要性。 * OHSAS18001目前将其作为一个标准，而不是以前的规范或文本。这反映出OHSAS18001更加 具备成为国家标准的基础。 * PDCA模型图表的全部内容只在介绍部分出现，而不是以分图表的形式在每个主要条款的开头出现。 * 条款2的参考出版物已经限制在纯粹的国际文件范围内。 * 增加了新定义，并对现有的定义进行了修改。 * 在和ISO14001:2004的一致性方面有重要改善，并提高和ISO9001:2000的兼容性。 * 术语“可容许风险”被“可接受风险”替代（参见3.1）。 * 术语“事故”现在被包括在“事件”中（参见3.9）。 * 术语“危险源”不再涉及到财产损失和工作环境的破坏（参见3.6）。 现在考虑到这样的损失并不直接和本OHSAS标准的目的职业健康和安全管理相关，这应包括在资产管理的范畴内。相反，对职业健康和安全有影响的“损失”的风险应该通过组织的风险管理过程得到识别，并通过适当的风险控制方法进行控制。 * 条款4.3.3和4.3.4进行了合并，为了和ISO14001:2004保持一致。 * 引入了新的要求，即作为职业健康安全策划的一部分，控制措施的分级考虑（参见4.3.1）。 * 现在变更管理被更明确地提出（参见4.3.1和4.4.6）。 * 引入了“合规性评价”这一新条款（参见4.5.2）。 * 引入了参与和协商的新要求（参见4.4.3.2）。 * 引入了事件的调查的新要求（参见4.5.3.1）。 这一出版物并不旨在包括一个合同的所有的必要的内容。使用者对其正确的使用负责。 符合职业健康安全评价系列（OHSAS）并不豁免其法律责任。
《管理体系》之OHSAS18001系列标准与认证简介
OHSAS18001系列标准与认证简介 OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。我国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。 1.积极推行职业健康与安全管理体系（OHSMS）认证的必要性和急迫性 （1）我国安全生产形势严峻 随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。 （2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严 近年来我国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。 （3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。 综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。
(完整word版)OHSAS18001职业健康安全管理体系认证说明书
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证说明书OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康与安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。 一、认证需要的基础条件 1、营业执照 2、生产许可证或企业资质证书 3、法规要求的“三同时”验收报告、安全批复、职业病危害预评价批复（非必须，国家对企业有此要求的需要提供） 4、作业场所有对人体危害较大的尘毒、噪声等的企业，提供具有法定资格的卫生监测或疾控中心近一年内出具的尘毒、噪声等监测报告。 二、认证步骤 组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立： （1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训。 （2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节。
（3）体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架。 （4）编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件。 （5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作。 （6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进。 证书有效期三年，每年年检。 三、办理时限 一般办理时间是受理后3个月（条件符合，相关部门受理后开始计算时间）。 四、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证的好处 1、减少企业经营的职业安全卫生风险； 2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失； 3、更大程度地符合当地法律法规的要求； 4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系； 5、提高企业声誉及市场竞争力； 6、达到国际标准，建立国际公信力； 7、消除贸易壁垒，扩大市场份额； 8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感； 9、使合作伙伴对该企业建立长期信心。
OHSAS18001标准(中文)
职业健康安全管理体系---- 要求 1范围 本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康 安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具 体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险； b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系； c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d）通过以下方面展示与本标准的符合性： 1）作出自我鉴定和自我声明，或 2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或 3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或 4 ）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/ 注册。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全, 而非其他的健康和安全，例如雇员福利 / 健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。 2引用出版物 其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该引用其最新版 本。特别的，应引用如下文件： OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系 --OHSAS 18001 实施指南 国际劳工组织 :2001 ，职业健康安全管理体系指南（ OSH-MS） 3术语和定义 下列定义和术语适用于本标准。 3.1 可接受的风险：acceptable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险。 3.2 审核： audit 为获得“审核证据”并对其进行客观地评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独 立的并形成文件的过程。 [ISO9001:2005 ， 3.9.1] 注1 独立性并不必然指来自组织外部。在很多情况下，尤其在小型组织，独立性可通过与所审核活 动无责任关系来体现。 注 2 “审核证据”和“审核准则”的更深入的解释，参见ISO 19011。 3.3 持续改进： continual improvement 1
职业健康安全管理体系OHSAS18001_2007标准
职业健康安全管理体系----要求 1 范围 本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险； b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系； c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d）通过以下方面展示与本标准的符合性： 1）作出自我鉴定和自我声明，或 2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或 3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或 4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全，例如雇员福利/健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。
2 引用出版物 其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该引用其最新版本。特别的，应引用如下文件： OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系--OHSAS 18001 实施指南 国际劳工组织:2001，职业健康安全管理体系指南（OSH-MS） 3 术语和定义 下列定义和术语适用于本标准。 3.1 可接受的风险：acceptable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险。 3.2 审核：audit 为获得“审核证据”并对其进行客观地评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 [ISO9001:2005，3.9.1] 注1独立性并不必然指来自组织外部。在很多情况下，尤其在小型组织，独立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。 注2 “审核证据”和“审核准则”的更深入的解释，参见ISO 19011。 3.3 持续改进：continual improvement 不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行强化的过程，目的是根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），实现对整体职业健康安全绩效的改进。 注1 该过程不必同时发生在活动的所有方面。 注2 摘编自ISO14001:2004，3.2。
OHSAS18001认证的意义
OＨSAＳ18０01职业健康及安全管理体系 职业健康及安全管理体系（ＯHSAＳ１8０01)是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准， OＨSＡＳ１8001认证 目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。 OHＳAS18001：１９９9为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源 针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划 执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划 建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。 20０7年7月2日OＨSAS1８０01标准制定工作小组正式发行了OＨSAＳ１8００1：20０７新版标准。 编辑本段实施OHSAS1800１的效益 OHSAＳ180０1职业健康及安全管理体系之确立可以协助企业节省成本及建立良好商誉,为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助，对国家经济、社会发展具有长远效应，顺应国际贸易的新潮流，促进经济可持续发展.它包括： 建立相关方对企业符合职业健康及安全方针的信心 增强买家对产品质量及可靠性的信心
有效降低企业经营的职业健康安全风险,预防损失,提高效益，达到企业永续经营 减少员工的投诉或抱怨,提升员工满意度，减少员工流失，增强组织凝聚力 促进内部管理的改善,体现以人为本的企业文化，提升公司的企业形象 OHSAS18０0１职业健康安全管理体系十多年来在家具行业推行的实践证明,实施OHSＡS1８001对于促进企业长稳定、实现可持续发展有较大作用，表现如下： 1、促进企业可持续：ＯHSAS1８001标准强调从内部管理入手,促使企业保护劳动者合法权益。充分考虑其活动、产品或服务的各个环节所包含的危险因素，找出具有重大影响的因素，控制并降低其负面影响.促使企业充分、合理地利用资源与能源，为企业降低成本、减少损失提供了一套系统的管理工具。 ２、推动企业安全生产的：家具行业危害因素众多，安全生产是走可持续发展之路和的重要手段.提高原材料的利用率,预防危险事故的产生，实行全过程控制是实施安全生产战略的目标。ＯＨSAS18001从根本上实现安全生产，推动了企业持续工作. 3、协调企业与政府的关系：OHSAＳ1800１标准要求企业承诺遵守与劳动者相关的各项法律、法规.这就将企业的守法行为变被动执行为主动遵守。为中国的职业健康安全认证的规范发展起到了有效的促进作用。
OHSAS18001：(最新版).doc
OHSAS 18001:XXXX 职业健康安全管理体系要求
目次 前言...................................................................................................................................3 引言.. (4) 1范围 (6) 2规范性引用文件 (6) 3术语和定义 (6) 4职业健康安全管理体系要求 (10) 4.1总要求 (10) 4.2职业健康安全方针 (10) 4.3策划 (10) 4.4实施和运行 (12) 4.5检查 (14) 4.6管理评审.......................................................................................................................16 附 录A（资料性附录） (17) 附录B（资料性附录） (19) 参考文献 (22) 前言 职业健康安全评估系列(OHSAS)标准及相关标准，是应顾客迫切需要有能对其职业健康安全管理体系进行评估和认证认可的职业健康安全管理体系标准之要求制定的。 本标准的制定考虑了与ISO 9001：XXXX《质量管理体系要求》、ISO 14001：XXXX《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求，也许组织希望这样做。 OHSAS 标准在适当的时候进行审查或修改。当ISO9001 或ISO14001 出版新版本时将对 OHSAS 标准进行审查，以保证持续相容性。 当OHSAS 标准的内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。 起草OHSAS 标准时考虑了ISO/IEC 指令第2 部分中的要求。
新版职业健康安全管理体系OHSAS18001标准条款-新版-精选.pdf
职业健康安全管理体系规范 Occupational health and safety management system— Specification 发布实施
职业健康安全管理体系模式如图1所示。组织应界定并文件化其安全卫生管理系统的适用范围。 持续改进职业健康安全方针 管理评审策划 检查和纠正措施实施和运行
目次 前言,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1 范围,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 规范性引用文件,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 术语和定义,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 职业健康安全管理体系要素,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.1 总要求,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.2 职业健康安全方针,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.3 策划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.4 实施和运行,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.5 检查和纠正措施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.6 管理评审,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 附录A（资料性附录）OHSAS18001-2007与ISO14001－2004、ISO9001－2000之间相应章条间的对应关系,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,
前言 OHSAS18001《职业健康安全管理体系》标准结构如下： ——职业健康安全管理体系规范； ——职业健康安全管理体系指南。 本标准的制定考虑了与ISO—1996《环境管理体系规范及使用指南》、ISO—2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。 附录A给出了OHS18001与ISO14001—2004、ISO19001—2000之间的联系。 本标准将在适当的时候被审查修正。当更新版本的ISO9000或ISO14000发布时， 本标准将审查合修正，以保证这些标准的相容性。 本标准在未来同等的或包含此标准的国际标准发布时取消。 本标准的第二本版当代替合取消经过技术性修订的第一版本（OHSAS18001:1999） 相对于第一版，本版主要有一下变化: 更加关注关于“健康”的重要性。 本版OHSAS18001以视自己为一种标准而非前一版本仅是一种规格或一种文件，这反映了越 来越多国家采用OHSAS18001作为国家职业健康安全标准的基础。 关于“策划－实施－检查－行动”的模式图仅在介绍章节中完整呈现，不再出现于每个主要条款的起始处。 在章节2中所列参考出版品仅限于国际出版文件。 增加新的定义并修正旧版的相关定义。 为了于ISO14001:2004标准结合而有了显著的改善，并且增加与ISO9001:2000的相容性。名次“可容忍风险”改为“可接受风险”（参见 3.1） 名次“意外事件”现包含与“事件”当中（参见 3.9） “危害”一词定义不再提及“对财产的损失或工作环境的损害”（参见 3.6）