第一阶段实施方案

第一阶段实施方案
第一阶段实施方案

戚氏供电所供电质量大提升活动第一阶段工作

实施方案

根据国家电监会《关于开展居民用电服务质量监管专项行动的通知》(电监供电…2011?38号)和集团公司《开展居民用电服务质量大提升专项行动工作方案》《汉中供电分公司关于开展居民用电服务质量大提升专项行动工作安排的通知》(汉地电发…2011?224号),以及12月12日集团公司居民用电服务质量大提升专项行动电视电话启动、部署会会议精神和要求,根据县公司对该活动的文件精神要求和专题会议安排、明确我所为该活动的示范所。结合我所实际,为确保居民用电服务质量大提升专项行动扎实有效开展,现将第一阶段工作实施方案明确并安排如下:

一、活动目的

以贯彻党中央、国务院保民生、促和谐的总体要求,落实民生优先原则,突出供电工作中确保人民生活用电的重要性,以诠释“从客户满意的地方做起,从客户不满意的地方改起”服务理念,为确保人民群众享受电力能源的清洁、高效和电力服务的真诚、优质,切实履行好电力普遍服务社会的责任,建立起公司供电能力、供电质量和服务质量不断提升的长效机制

二、成立戚氏供电所专项活动小组

为确保居民用电服务质量大提升专项行动工作顺利实

施,成立居民用电服务质量大提升专项行动工作小组:小组长:吴文东

成员:庞小军卢宝成闫新虎刘刚史海民卢汉佰

全文琦陈田民王秉乾程萌

三、人员分工

一、吴文东

1.作为该项活动的第一责任人,负责专项行动实施方案

制定和组织安排工作。

2.做好有关专项行动中的协调和联系等日常事务性工

作。

3.对各成员、专责人在日常工作中开展供电服务情况进

行督促、检查。

二、程萌

1.做好各类营业指标和优质服务工作的资料统计和归

档。

2、对该项活动中涌现的好人好事以及工作现场进行图

像、视频记录,并做好归档。

三、各成员、台区专责人

1、做好电网维护和停送电管理工作。

2、根据县公司下达电网改造计划完成好提升电能质量

的电网改造设计方案制定和施工工作。

3、做好电网运行管理及相关要求的信息报送等工作。

四、明确专项活动的工作内容

本次专项行动按照电监部门及省、市、县公司安排,主要落实的工作内容:“四项重点”、“一个维护”、“四个保障”、“六个落实”和“六个必须”。各专责人做好与自身工作相关的工作。

重点工作内容解析:

(一)“四项重点”

1.优先保障居民生活用电。一是按照省市公司有关电力市场深度分析与预测的文件要求,各相关专责人做好电力市场分析和负荷预测工作。二是按照《有序用电管理办法》编制并报批有序用电方案,编制、完善节假日或其他应急保电预案,完善预案中的技术措施和安全措施,规范应急事件处置程序,优先保障居民生活用电。三是合理做好日用电量平衡工作,力争做到限电不拉路;供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告停电区域、线路和时间,不随意拉限居民生活用电。四是进一步加强故障抢修队伍管理,做好每次电力故障抢修,最大可能缩短居民停电时间。

2.居民生活用电合理收费。一是对电能计费表按省市公司规定及要求进行校验、轮换,确保表计准确无误;二是电价按照陕价价发[2011]169号文件所列标准执行到位;三是服务收费按照陕价价发[2011]153 号、陕价价发[2009]106号要求、标准宣传、执行到位。

3.提升供电能力,提高供电质量和服务水平。一是按照本单位《电网发展“十二五”规划》和公司下达的年度电网建设计划,认真落实好电网建设工作。二是切实提高供电能力。三是及时消除设备、线路缺陷,优化电网结构,应用无功补偿等技术手段提高供电可靠率和电压合格率,确保达到承诺的电能质量标准。四是在对外的营业大厅公布:业扩报装流程、现行电价、有偿服务收费标准、《供电监管办法》、用电监督岗、96789热线电话、12398投诉举报电话等信息。

(二)“一个维护”

维护人民群众的切身利益,保障人民群众基本用电权益。大力提升供电能力,大力提高电能质量,大力提高服务质量。

(三)“四个保障”

1.保障居民生活用电不随便拉限。在正常供电情况下,保证居民用电可靠稳定,不随意对居民生活进行停电、限电。供电设施计划检修停电,严格按照承诺规定提前7天向社会公告停电区域、线路和时间。在电力供需形势紧张实施有序用电时,按规定提前做好公告、报批和备案等相关工作。

2.保障居民生活用电按实计费和收费。一是按照计量规程和省市公司有关要求做好电能表校验和轮换工作,确保计量表计准确。二是加强抄核收管理。在抄表中做到不漏抄、错抄、估抄,确保实抄率100%;在电费核算上做到电价政策

执行到位、计算准确无误;在收费上做到应收必收、收必合理、据实收费,回收率100%。

3.保障居民生活用电质量,及时抢修电力故障。采取针对性措施提高供电可靠率和电压合格率,确保达到公司“十项供电服务承诺”要求。电力故障处置时限严格按照“十项供电服务承诺”落实执行到位,确保及时恢复供电。

(四)“六个落实”

1.落实及时报送有序用电方案。按照省市公司《有序用电管理办法》,编制好有序用电方案,及时向有关部门报批;在启动、取消有序用电方案时,向社会发布相关信息。

2.落实有序用电有关规定,不随意拉限居民生活用电。要认真执行有序用电方案,确保居民生活用电得到保证。因电力线路、设备检修等原因停、限电,提前7天公告;对同一线路供电的企业与居民,如需停、限电,尽量保证居民正常用电。对突发事件造成的停、限电,及时按要求做好上报下传工作,并积极采取针对措施予以消除,及时以公告等形式向公众进行解释说明。

3.落实居民用电计量准确和按实收费。按规定的标准和周期校验、轮换计费电能表,确保电能计量准确无误;正确执行国家电价和收费政策,正确计算并收取费用。

4.落实人民群众投诉渠道畅通。一是做到受理、传递及时,回答、回复准确。

5.落实督查整改处置机制,对侵害客户利益的行为,依法依规进行处理。按规定时限受理和处理客户投诉举报,进一步做好对举报投诉情况的分析调查工作,及时跟踪处理进展情况。接受政府相关部门及上级主管部门的检查和督查,积极落实整改、完善工作。

(五)“六个必须”

1.必须有一个有序用电方案。按照规定做好有序用电方案的制定、报批和备案工作,切实保证居民用电。

2.必须有一份事前计划停电通知告示。计划停电时,按照公司承诺时限提前通知重要用户,并以适当方式公告。

3.必须有一套故障抢修制度。完善相关抢修制度,提供电力故障24小时报修服务,按承诺时限到达故障现场,及时组织故障抢修。

4.必须有一套用电报装规范。在供电营业厅公布报装接电流程,提供“绿色通道”、“一站式服务”等便捷方式。

5.必须有一张明细电费单。在供电营业厅提供电量电费查询服务,公示最新电价标准;在用电台区每月公示电费明细单;对需要收取公摊用电费用的,以适当方式进行公示。

6.必须有一个畅通的投诉平台。在供电营业厅所公布96789电话,并做到24小时受理投诉。

五、第一阶段工作实施步骤和时间安排

“居民用电服务质量大提升专项行动”整体工作时间确

定为2011年12月12日至2012年12月31日,工作分四个阶段进行。

第一阶段:安排部署阶段(2011年12月12日-12月31)六、具体工作措施

一、组织学习动员,传达上级文件、会议精神。

1、组织召开贯溪供电所居民用电服务质量大提升专项行动动员会,会议组织学习传达国家电监会《关于开展居民用电服务质量监管专项行动的通知》(电监供电…2011?38号)、集团公司《开展居民用电服务质量大提升专项行动工作方案》《汉中供电分公司关于开展居民用电服务质量大提升专项行动工作安排的通知》(汉地电发…2011?224号)、以及12月12日集团公司居民用电服务质量大提升专项行动电视电话会议精神,对专项活动的内容、要求、实施步骤、人员分工进行明确。

2、对第一阶段工作进行安排部署。明确主要落实的工作内容:“四项重点”、“一个维护”、“四个保障”、“六个落实”和“六个必须”。

3、结合专项行动实施细则,统筹规划好阶段性工作。按照县公司电网规划和年度基建计划,做好配电网建设前期准备工作,着重解决电网卡脖子、低电压问题,满足居民生活用电需求,大力提升居民生活用电质量。

4、做好2011年负荷分析和2012年负荷预测工作。做好冬季、夏季用电高峰期间的负荷分析和预测工作,确保电网顺利迎峰度冬、迎峰度夏。

5、各专责人对国家明令淘汰的电能表进行统计并要求进行更换。对运行的居民电能表按照《电能计量装置技术管理规程》规定进行摸底,对下步周期检定(轮换)与抽检,对检定不合格的电能表进行更换做好前期准备。

6、各专责人加大“96789”客服宣传力度,保证投诉渠道畅通,及时受理处理客户投诉。

—整体发展规划实施方案

年—年整体发展规划方案

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 2

XXX社区 2010年—2012年整体发展规划方案为了认真搞好XX社区的整体规划建设,顺利推进各项工作 开展,确保理顺社区关系,规范社区管理,结合XXX社区实际, 制定如下规划方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,牢固树立科学发展观思想,创新理念、思路和体制机制,坚持统筹城乡一体化发展,以实体型新农村社区为目标,坚持以服务群众为重点,以居民自治为方向,以维护稳定为基础,以党的建设为保障,全面推行“政府主导、多方参与、科学定位、贴近基层、服务农民”的农村社区化服务与建设,积极规划发展社区。 二、总体发展目标 为推进xx社区又好又快发展,以服务为切入点,转变发展方式,创新体制机制,优化配置资源,计划从2010年开始,到2012年截止,全面完成XX社区的规划建设,基本完成本社区构筑实体型社区的建设任务,建成公共服务完善、集体经济发展、社区组织健全、管理有序、环境优美的新型农村社区居委会。 三、工作要求 一是社区基本情况介绍。 林家村社区有XX村、XX村、XX村三个行政村。其中:林一村:XX户,XX口人,党员XX人,设两委成员3职,耕地面积XX亩;林二村:XX户,XX口人,党员XX人,设两委成员3职,耕地面积XX亩;林三村:XX户,XX口人,党员XX人,设两委成员4职,耕地面积XX亩。社区的主导产业

主要是:种植业为小麦、大棚蔬菜等作物;养殖业为生猪饲养。 二是促进社区集体经济发展。 1、规划发展好特色产业园区。立足林家村社区大棚、露地蔬菜较多的区域实际,发挥优势,发展特色产业和主导产品。支持引导农业龙头企业,加快建设规模化、标准化种植养殖基地,促进农业结构调整。 2、在社区内组建和发展农民专业合作社、专业协会等合作经济组织,继续壮大瑞良蔬菜合作社,结合产业优势,拓宽辐射范围,再成立西瓜种植、生猪养殖等2家专业合作社,通过走合作社的道路,带动更多的农民群众致富。 3、规范有序地推进土地流转。依托社区服务中心设立的土地流转服务窗口,规范土地流转程序,通过转让、互换、转包、出租、股份合作等方式,加快土地承包经营权流转,推动土地等生产要素向龙头企业、合作组织、种养大户和优势产业转移聚集,推进农业标准化生产、规模化经营。 4、积极开展金融服务进社区。农村合作银行、邮政储蓄银行、商业银行等金融机构要在农村社区服务中心建立金融服务站,为农民提供适合农村经济发展需要的金融产品,改进金融服务方式,解决好农民群众贷款难问题,为农村经济发展提供更加方便快捷的金融支持。 三是进一步提高社区政治文明的程度。 1、进一步巩固农村社区化发展的成果,完善社区自治运行机制。加强完善社区服务中心配套设施建设,做好社区行政事务性工作及公益性工作;为居民提供计划生育、社会保障和救助、农村低保、妇女儿童权益保护、法律咨询等公共服务。强化社区自治功能。进一步理顺社区党组织、社区居委会、社区服务中心的职能关系,提升社区社会化服务和管理功能,规范服务程序,拓展服务范围,以服务促管理,推进政府服务职能转变。

迎国检实施方案

路政一中队 迎国检工作目标实施方案 根据《省局迎国检工作实施方案》,结合我队路政管理工作实际,现制定路政一中队迎国检工作阶段性工作目标实施方案。具体如下: 一、组织机构 成立迎国检领导小组。 组长:郭建林 副组长:赵利生白秀红蒋忠南 成员:全体工作人员 领导小组下设内业组和外业组,由董小琴、宋宁负责;治超方面由宋晓君负责,综合方面由裴钰旺负责。 二、工作阶段划分 第一阶段:前期准备(2015年4月至2015年5月初) 第二阶段:全面整理(2015年6月至2015年7月中旬)第三阶段:重点整改(2015年7月至2015年8月底) 三、各阶段工作安排和标准 (一)第一阶段工作安排 1、制定路政一中队迎国检阶段性工作目标实施方案。就路政、治超迎国检做出具体的安排和部署,明确领导机构,工作进程、内容、标准和要求。 2、开展摸底调查工作。辖区干线公路路政管理方面存在

的问题进行全面排查,并提出相应的整改意见和建议。 3、按照省局下发的迎国检内业资料统一标准,对2015年5月底前已收集整理的内业资料,逐一对照标准进行自查完善。 (二)工作标准 1、调查摸底过程中要根据相关规定和要求,统一标准、统一要求,做好以下几个方面工作: (1)非公路标志(牌)要以大队要求,对控制区内的非公路标志(牌)进行调查统计,并向设置单位和个人下发拆除通知书。 (2)公路环境综合整治,重点排查公路及公路用地范围内加水洗车、非法占用等问题,并做出相应的治理方案,要积极配合和协助养护部门做好高速公路的整治工作。 (3)做好辖区内公路标志损坏、增设,以及位置、内容错误的调查、统计和上报工作。 2、根据省局迎国检内业资料统一标准,对2015年5月底前整理内业资料逐一对照自查,自查内容细分如下:1路政档案管理规范 按照省局下发的统一标准和内业资料格式规范路政档案管理,对照新标准自查,重新整理和规范内业资料,经过整改,达到规范要求。 2路政管理数据库系统建设情况 健全路产资料及路产电子档案(桥涵、标志标牌、等各类路产资料)。对公路新建、改建、扩建、许可施工及养护工程

“三实三提升”活动公司第二阶段工作方案

XX公司第二阶段管理提升工作方案 根据国务院国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》(国资发改革〔2012〕23号),按照《上级YY公司开展管理提升活动实施方案》的统一部署和要求,XX 公司(以下简称“公司”)结合实际,精心组织,广泛动员,认真查找自身问题,已完成管理提升活动第一阶段的相关任务,为了巩固和拓展第一阶段的工作成果,顺利推进第二阶段工作,现就公司管理提升活动第二阶段提出如下工作方案。 一. 目标任务 管理提升第二阶段时间从2012年9月至2013年8月,为期1年,主要包括制定调整优化方案、细化管理措施和专项提升、全面整改四个环节,要努力实现以下目标: 1. 科学谋划,构建以战略管控为核心的战略管理体系。进一步完善建立涵盖战略制定、战略分解、战略执行、战略评估xxxx的公司战略管理体系,完善各项分规划、公司所属单位子规划的制定,实现各项分规划、子规划与公司总体发展规划的有效衔接,推进母子公司之间的战略协同,有效发挥战略管理的整体推动作用。 2. 完善法人治理结构,构建高效组织机构体系。要进

一步完善公司及所属单位法人治理结构,加强出资者股东事务的管理和董事、监事的委派管理,提高董事监事的履职能力,参与企业重大活动决策与监督。积极推进所属相关单位股权结构调整,逐步提高企业经营决策速度和提升经营管理效率。应对公司本部及所属单位未来的功能定位和发展愿景,积极推进组织机构的调整,以适应企业未来发展的需求。 3. 夯实基础管理,在规范管理制度、提升综合管理水平。完善和健全公司本部及所属单位基础管理规章制度;积极构建涵盖所属单位在内的全面计划管理体系,强化计划管理过程控制与考核;完善财务管理制度及流程体系,采用先进的财务管理手段,提升财务管理信息化水平,加大全面预算管理的执行力度,强化财务分析、成本控制、资本营运、投资回报及对所属单位的财务管控职能;完善以制度流程为核心的内控机制建设,建立健全公司全面风险防范机制;加强安全生产管理,推进安全生产长效机制建设。 4.优化人才结构,在“四大职能”人才队伍建设。进一步健全公司人力资源工作体制机制,使人才队伍总量略有提高、结构明显优化,人才队伍基本满足公司发展需要。根据公司四项职能建设战略,加快引进民机配套项目专业人才、物流服务专业人才、物业服务专业人才、科普展示专业人才。积极构建分层次、全方位、多元化的培训体系,采用内部培训与外部培训相结合的方式,推进骨干人才的培养,并逐步形成

多能工培训管理办法

1.0 目的: 为推动公司的标准化进程,提高企业核心竞争力,全面提升公司生产能力,增强现场人员配备柔性。 2.0 范围: 适用于生产部所有员工。 3.0 权责: 3.1 班长及组长 负责对员工进行技能辅导、晋升流程告知、转正考试审核、多能工的岗位培训计划拟定、生产现场的岗位协调等。 3.2 生产部工艺组 负责制定员工培训及晋升考试试题,组织员工考试,考试成绩的判定等 3.3 生产部部长 负责员工培训与考试过程的抽查,对员工晋升、调离申请的审核。 4.0 员工晋升流程 4.1 准备工作 4.1.1 由工艺组制定新员工培训课件,各职称考试试卷,各级别考核申请表单,员工档案 惠存等。 4.2培训计划制定 4.2.1 各线须保持在40%以上的多能工,每线每月输出最少2名初级技工。 4.2.2各线须依照本线车型的岗位分布,制定员工培训计划,培训岗位为本岗位相邻的上 下岗位,并于每月的1日上交到工艺组李雯处。 4.2.3 在掌握上下岗位后,员工计划的培训岗位由线长按照车型工艺自行安排培训计划。4.3培训实施 4.2.1 依照多能工培训计划实施培训,培训地点在生产现场或训练场内. 4.2.2 岗位操作须按照标准作业指导书实施。 4.2.3 工艺组专员李杰负责对多能工培训进行辅导(操作要领,作业要点等)及岗位技能 评鉴。 4.2.4每周对培训者进行技能跟进考核。 4.3 多能工晋升流程 4.3.1 正式员工需按照班组长安排熟练掌握上下工序的2个岗位后即可申请初级技工考试, 所有掌握岗位考核通过后可获得初级技工职衔。 4.3.2 初级技工须依照班组长安排培训更多岗位的,当掌握5个岗位后即可申请中级技工 考试,考试通过后可获得中级技工职衔。

城市总体规划实施评估办法(试行)

城市总体规划实施评估办法(试行) 第一条为加强城市总体规划实施评估工作,根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十六、四十七条的规定,制定本办法。进行城市总体规划实施评估工作,应当依据本办法。 第二条城市人民政府是城市总体规划实施评估工作的组织机关。 城市人民政府应当按照政府组织、部门合作、公众参与的原则,建立相应的评估工作机制和工作程序,推进城市总体规划实施的定期评估工作。 第三条城市人民政府可以委托规划编制单位或者组织专家组承担具体评估工作。 第四条城市总体规划的审批机关可以根据实际需要,决定对其审批的城市总体规划实施情况进行评估。 前款规定的评估的具体组织方式,由总体规划的审批机关决定。 第五条城市人民政府应当组织相关部门,为评估工作的开展提供必要的技术和信息支持。各相关部门应当结合本行业实施城市总体规划的情况,提出评估意见。 第六条城市总体规划实施情况评估工作,原则上应当每2年进行一次。 各地可以根据本地的实际情况,确定开展评估工作的具体时间,并上报城市总体规划的审批机关。 第七条进行城市总体规划实施评估,可以根据实际需要,采取切实有效的形式,了解公众对规划实施的意见和建议。 第八条进行城市总体规划实施评估,要将依法批准的城市总体规划与现状情况进行对照,采取定性和定量相结合的方法,全面总结现行城市总体规划各项内容的执行情况,客观评估规划实施的效果。 第九条城市人民政府应当及时将规划评估成果上报本级人民代表大会常务委员会和原审批机关备案。 国务院审批城市总体规划的城市的评估成果,由省级城乡规划行政主管部门审核后,报住房和城乡建设部备案。 第十条规划评估成果由评估报告和附件组成。评估报告主要包括城市总体规划实施的基本情况、存在问题、下一步实施的建议等。附件主要是征求和采

多能工的工作职责.doc

多能工的工作职责 定《多能工培养需求表》、《 生产部多能工培养方案 一、目的: 为了适应和满足公司发展需要,提升生产的灵活性和连续性,打造一支具有柔性制造能力的团队,缩短生产周期时间。以提高员工操作技能和综合素质为根本,以“学技能、争先进、创一流”为主线,结合“学习型员工”争创活动,全面展示员工比学赶超,拼搏奉献的崭新风貌,促进广大职工快速成才,通过对员工的系统培训,丰富员工的工作内容,减少职业倦怠的现象,让员工具有多能化的技能,保证生产正常运行,保证产品质量符合要求,促进年度各项任务顺利实现,特制定本方案。 二、培养范围: 1、关键岗位、作业手法复杂、机器设备操作要求较复杂等岗位。 2、本次活动适用于生产部所有工段。 三、定义: 1、多能工:具有操作多种机器设备能力的作业人员,或在生产线上能熟练操作两种或两种以上岗位的人员。 2、传帮带:“传帮带”是一种传统的以老带新的工作方法。这里的“传”是指传授、传承,“帮”是指帮助、帮教,“带”是

指带领、带动。 四、职责分工: 1、科长、班长:负责制定《多能工培养需求表》、《多能工培养计划表》、《多能工师徒关系表》、《多能工岗位考评标准》。负责对管辖内的多能工的选拔及培养对象的操作技能培训进度、结果进行跟踪,参与现场考评; 2、组长:负责对管辖内的多能工培养对象进行培训、指导确保人员顺利达到《多能工岗位考评标准》内容的要求; 3、经理:全面负责此次多能工培养工作的顺利推进,组织现场考评; 五、操作步骤: 第一阶段:确定多能工培养操作岗位及培养对象名单。 完成时间:2012-01-06 内容: 1、根据车间人员操作技能状况及需求,设定各工段多能工的培养岗位及培养对象。 2、各工段设定的岗位不得低于总岗位的30%。 3、选拔对象必须在原岗位有较出色的表现,减少换岗时带来品质异常的机率。 4、各科室科长组织班、组长,在内部进行选拔多能工培养

任楼小学第一届诗词大会实施方案

任楼小学第一届诗词大会实施方案 一、指导思想 古语说:少年之记,如石上之刻;青年之记,如木上之刻;老年之记,如沙上之刻。小学阶段是人生记忆的黄金时期,是文化知识和道德品质初步形成的重要时期。中华古诗词历史源远流长,名篇佳作篇目繁多,美不胜收。通过开展丰富多彩的诗词教育活动,不仅可以提高学生的记忆力、想象力以及对语言的感悟力,挖掘学生发现美、欣赏美、创造美的能力,还可以增强学生的文化底蕴,陶冶情操,完善人格,提高人文素养。为了进一步落实新课程标准中关于弘扬民族文化精髓,加强学生民族文化底蕴的要求,开拓学生视野,培养良好的阅读和学习习惯。因此,经学校领导班子研究决定,本学期在高段学生中间开展“小学生古诗词知识竞赛”活动,具体实施方案如下: 二、赛事组织 主持:张丽娟一名学生 出题、评委、阅卷:朱保森,王彦枝,王庆伟 播放题目幻灯片:张龙飞 计分:张真真 摄影:张照梅 奖状打印:陈孟 三、参赛对象、内容及参加决赛名额分配 (一)参加活动对象:五、六年级全体学生。 (二)参赛形式

1.本次的参赛选手由每班初赛选出。 2. 内容为新课标规定必背的古诗文及专家推荐诵读的古诗文(比赛的具体篇目详见“附件”)。 3.比赛形式分为个人必答题,集体抢答题,团体飞花令三个环节。 4、比赛积分:个人必答题积分,每人选一套题,每套题共10道题,以PPT 形式呈现。答对题目以打败30人团人数为所积分数,如答错则该题为零分;集体抢答题积分,抢答正确积10分,抢到答不出或答错,则另外两队各积五分;团体飞花令积分,三个组依次轮流限时答题,第一个答不出来的小组淘汰,剩余两组换一个字对决,决出一个优胜的小组,积30分。 (三)参加决赛名额分配:五、六年级学生每班挑选5名优秀选手参加决赛,每班再选出10名同学组成30人团作为群众选手,与参赛选手同步答题,选出五名积分最高的优秀群众选手。 四、活动时间及步骤安排 第一阶段: 2017年3-4月,以班为单位组织学生背诵指定篇目的古诗文。 第二阶段:2017年5月以前,班内部初赛选拔确定5名学生参加学校的比赛。第三阶段:2017年5月5日,学校统一组织古诗文知识竞赛决赛。 五、评奖办法 具体奖项设置为:团体奖一等奖1个,二等奖1个,三等奖1个。个人奖从30人团当中选积分前5名进行奖励,对获奖的选手将给予对应的指导教师颁发奖项。 六、活动要求 (1)各班要充分认识开展此活动是通过广泛诵读经典,彰显中华语言与文

课题实验第一阶段实施方案

“实施尊重平等教育,促进学生个性发展” 课题实验第一阶段实施方案 (2000年2月至2001年7月) (一)教师方面 一、教师教育观念的转变 这是本阶段最重要的干预措施,组织实验班教师学习陈会昌教授有关本实验的材料,领会课题组提出的具体要求,转变教育观念,掌握先进的教育理论,把“尊重平等30条”落实到教育教学工作中去。 二、提高教师的职业素质 1、以“教师素质的6条要求和100个项目”为标准,参照此标准衡量自己,寻找自己的不足,不断提高自身素质。 2、组织对教师职业素质问题的讨论,明确努力方向,召开实验班学生座谈会,发动学生给老师提建议和希望。 3、组织全体实验教师认真学习、领悟《德育忧思——转型期学生个性心理研究》一书的思

想、内容,并结合《学生心目中的教师形象》一文内容,比照学生喜欢和不喜欢的老师形象,对自己的“形象”进行反思,扬长避短。 4、印制“师生对话卡”,“学校——家庭联系卡”,了解学生和家长对实验教师在日常行为、学生管理及学校管理方面的意见。 三、学习指导 实验教师要结合本学科的特点,联系自己的学习实践和教学情况,有计划、有步骤的对学生进行学法指导,使学生逐渐掌握科学的学习方法,增强学习兴趣和自信心。 四、教师由经验型向理论型转化 实验教师要认真学习先进的教育教研理论,掌握一般的心理学知识,做好实验记录,并注意个案的搜集和整理,积极撰写教研、教学论文,不断积累教学和管理经验。 (二)学生方面 一、安排实验班学生进行各项心理测试,建立 学生心理档案。

二、培养学生的积极学习态度 1、知识价值观的教育 根据“学生积极学习态度的心理模式”,积极学习态度中包括认知、动机、情意、行为和反馈五个子系统。本学期工作的重点是认知系统,强调知识价值观的教育。举办四次系列性主题班会,题目分别是《天生我才必有用》、《向科学家学习》、《我的学习态度》、《知识的价值》。其中第一次为教师按实验组预先准备好的提纲做演讲,第二、三次为学生报告会,第四次为家长报告会,目的是提高学生对学习重要性的认识,建立正确的学习价值观念,增强学生的学习动机强度,提高他们的抱负水平。 2、激发学生的“能力培养动机” 反复的通过班会、主题活动等激发学生的“能力培养”动机,明确学习的最主要目的是培养自己的能力,促进学生学习自觉性的提高。 3、学习责任心和良好学习习惯的培养 责任感、责任心是品德的重要内容,它在中学生

班站五型班组总体规划和实施方案

耿78 井区“五型”班组总体规划及实施方案根据第五采油厂马家山东采油作业区2011 年工作会议精神和具体相关要求,持续推广“五型班组”创建活动,促进基层班组建设工作不断进步,夯实基层管理基础,挖掘基层班组潜能,深入推进基层建设工作再上新台阶,切实建立起系统详实、实用可行的“五型” 班组创建受控体系,并为确保创建活动有序开展,取得实效,特制定本方案。 一、组织机构 组长:王江巩崇坤 牛国庆俄克勇李世峰姚丽任亚宁组 员: 刘小强朱新贤田施华田正茂赵俊清阳春 班站定期召开例会,总结当前活动的进展情况和创建情况,明确下一阶段工作重点,分析活动中存在的问题,进行集中解决和处理。 二、指导思想 以“建设五个一流班组”为思路,紧紧围绕厂部今年提出的“管理制度化、运行规范化、操作标准化、工作自主化”的“四化”具体工作要求,规范班站体系建设,努力实现班站管理规范、有序,形成健康、活泼,班站文化鲜明的具有姬二十八增特色的基层班站管理模式。 三、实施原则 统一规范:结合班站特点,建立实施“五型”班组创建细则,坚持与生产实际相结合,克服形式主义。

分类实施:以“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班站 为创建目标,挖掘每个班站特点特色,逐步推进。 开拓创新:坚持和发扬以往在班站建设中好的经验和做法,并以此为基础和新的起点,将传统管理与“五型”班组的创建融合并轨,在思路上敢于创新,在行动上勇于实践,不断提高班站管理水平。 高效务实:按照“统一、规范、可操作性强”的原则,科学策划,精心组织,全员参与,大力开展“五型”班组创建活动,坚持创建活动立足于基层和实际,实用有效。 四、创建目标 总体目标:按照作业区及井区总体规划和部署,在本站广泛开展“五型”班组创建活动,通过规划实施,提高班站自主管理能力和团结协作能力,确保班组工作目标的圆满实现。 分阶段目标: 第一阶段:根据本站现状,结合实际,制定“五型”班组创建活动考核细则讨论稿,并广泛征求班站成员意见,结合意见,修订完善考核细则。 第二阶段:具体实施,按照创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组为目标实施,持续推动创建活动规范运行,营造争创 “五型”班组的良好氛围。 第三阶段:按照实施规划和考核细则对班站成员进行考核、排名, 并互相学习交流、借鉴经验,不断改进,提高自身管理水平。 五、具体要求和任务。 学习型班组:班组学习氛围浓厚,主动学习的意识强烈,注重提

多能工培养方案 (2)

多能工培养方案 一、目标 通过“多能工”培养体系的建立,能够带动员工学习和工作的热情,创造勤学上进、一岗多能、比学赶帮超的良好局面,打造一专多才的“专家型”操作员工队伍,持续不断地推动企业的管理向高水平、高效率方向发展,促进公司年度经营目标的实现。 二、具体实施步骤 (一)项目启动 1. 通过对“多能工”进行宣传,使职工对多能工有一个初步的认识和了解,以便于整个多能工培养工作的推进。 2. 召开多能工项目启动会,成立工作组,沟通多能工培养方案的具体实施步骤,明确各项工作的时间结点和责任人。 (二)选取试点单位,确定培养对象 试点单位初步定为涂装部,由涂装部根据生产需求确定多能工培养的岗位推荐培养对象,在选取培养对象时,一是要严控人数,而是要对人选进行严格的考核程序,培养对象 (三)建立多能工岗位技能库 按照涂装部确定的多能工岗位,重新梳理岗位职责,明确胜任每个岗位的关键技能,并制定相应的评价标准,汇总形成多能工岗位技能库,作为多能工资格认定以及考核评价的依据。 3. 制定多能工培训计划,并组织实施 根据岗位技能库制定专门的培训计划,确定培训内容、师资、培训时间及

培训方式。多能工培训包含理论和实际操作两个方面。首先进行理论知识的培训,并组织参观现场操作,通过对现场参观加深对理论知识的理解。而后,再进行实际操作的培训。 实际操作的培训从两个方面来做,一是进行师傅带徒,二是工作轮换。师傅带徒是指挑选岗位知识全面、技能熟练、灵活应变的员工作为师傅,然后一对一对徒弟进行现场培训。师傅现场示范,讲解操作要领及注意事项,徒弟进行实际操作,以便徒弟快速掌握正确的工作方法,可以独立操作。而工作轮换,是指让员工按照计划,在预定的时间内转换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验。这是多能工培训的一种重要方法。工作轮换可以使员工在掌握了正确的工作方法后,逐步提升操作熟练程度。在员工进行工作轮换的过程中,一方面要进行岗位交接及岗前培训以降低风险,另一方面基层管理者要发挥监督指导的作用,并做好轮岗效果的考核评估。 4. 多能工技能评价及资格认定 在多能工的培训过程中,要进行技能评价,可以采用技能四分法的方法来进行。技能评价四分法是对员工在某个具体岗位的作业技能进行评价的一种方法,即将岗位技能水平分成四份,对应将员工掌握的技能水平分成四级。 四分之一级:理论知识合格,表示员工经过一定时间的理论培训,能够基本掌握岗位应知的基础知识。 四分之二级:实际现场操作合格,表示员工经过一定时间的实操培训,能够基本掌握岗位应会的操作技能。 四分之三级:能够独立上岗,表示员工经过上岗实际操作培训和现场指导后,能够达到岗位任职的基本要求,能够保证按时、保质完成的要求。

浙师大附中新课程实验第一阶段工作方案

浙师大附中新课程实验第一阶段工作方案.浙师大附中新课程实验第一阶段工作方案 一、新课程实验工作的指导思想

积极稳妥合理有序两线推进 学校的新课程实验工作以“三个面向”和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》精神、教育部《普通高中课程方案(实验)和学科课程标准(实验)》和《浙江省普通高中新课程实验第一阶段工作方案》,提出的改革目标、任务和要求,按照普通高中新课程实验要积极稳妥、合理有序、逐步推进的原则,结合我校实际,围绕学校办学理念和发展规划,以课程实验为契机,更新教育观念,优化教育资源,提升学校文化品位,全面提高教育教学质量。采用普通班与直升班两线推进模式,广泛深入开展素质教育,促进我校尽快走上以内涵发展为主的可持续发展道路,实现学生学习方式和教师教学方式的转变,培养学生终身学习的愿望和主动探究的意识,发展学生的创新精神和实践能力。 二、学校基本校情

1.硬件设施 浙江师范大学附属中学是浙江省教育厅直属的省一级重点中学。学校创建于1953年,曾被国务院授予“全国文教战线群英单位”称号,被教育家叶圣陶誉为“集美第二”。1996年认定为浙江省一级重点中学,同年9月被评为浙江省文明学校。1998年面向全省招生。2001年学校迁址,今天的浙师大附中校园气势恢宏,校园绿树成荫,师资力量雄厚,教学设施一流,占地370亩,总建筑面积10万平米。拥有教学大楼、科技实验中心、行政大楼、餐饮中心、学生公寓、标准塑胶田径场、塑胶篮排球场、高规格图书馆、大会堂、体育馆等基础设施的新校园。 2.师资结构 近年来,学校通过在职进修、校本培训、全国招聘、外派交流、新老帮带等多种途径,构建了一支实力强劲的师资队伍。拥有一批以特级教师、省“5522”头带科学和秀新教坛级市、省选人名名师程”工1155选、市“人长校名师名程工. 人的骨干教师,毕业和在读教育硕士22人。教师队伍中高级职称73人,中级职称70人,中高级职称教师占教师总数68%。 3.技术优势 拥有信息技术应用为主导的高度现代化的教育教学手段和设施。有丰富的教

(完整版)多能工培养方案

多能工培养方案 为了不断满足产品市场和公司生产经营的需要,通过建立“多能工”培养体系,带动员工学习和工作的热情,创造勤学上进、一岗多能、比学赶帮超的良好局面,打造一专多才的“专家型”操作员工队伍,持续不断地推动企业的管理向高水平、高效率方向发展,促进公司年度经营目标的实现。 一、通过对“多能工”培养的目的和意义进行宣传,使职工对多能工有一个初步的认识和了解,以便于整个多能工培养工作的推进。 二、确定培养工种 本次培养工种为公司现有的须取得国家颁发的《国家特种作业人操作证》的焊工、电工两类工种,取得上述工种之一的方可确定为培养对象。 三、选取试点部门,确定培养对象 试点部门初步定为生产一部,制造二部、制造三部,由上述部门根据生产实际,选取1-2个多工种结合作业的生产班组班组长、生产骨干,确定多能工岗位推荐培养对象。 三、制定多能工培训计划,并组织实施 制定专门的培训计划,确定培训内容、师资、培训时间及培训方式。多能工培训包含理论和实际操作两个方面。首先进行理论知识的培训,再进行实际操作的培训。 实际操作的培训从两个方面来做,一是进行师傅带徒,二是工作轮换。师傅带徒是指挑选岗位知识全面、技能熟练的员工作为师傅,然后一对一对徒弟进行现场培训。师傅现场示范,讲解操作要领及注意事项,徒弟进行实际操作,以便徒弟快速掌握正确的工作方法,可以独立操作。而工作轮换,

是指让员工按照计划,在预定的时间内转换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验。这是多能工培训的一种重要方法。工作轮换可以使员工在掌握了正确的工作方法后,逐步提升操作熟练程度。 四、多能工技能评价及资格认定 在多能工的培训过程中,要进行技能评价,可以采用技能四分法的方法来进行。技能评价四分法是对员工在某个具体岗位的作业技能进行评价的一种方法,即将岗位技能水平分成四份,对应将员工掌握的技能水平分成四级。 四分之一级:理论知识合格,表示员工经过一定时间的理论培训,能够基本掌握岗位应知的基础知识。 四分之二级:实际现场操作合格,表示员工经过一定时间的实操培训,能够基本掌握岗位应会的操作技能。 四分之三级:能够独立上岗,表示员工经过上岗实际操作培训和现场指导后,能够达到岗位任职的基本要求,能够保证按时、保质完成的要求。 四分之四级:全面掌握,表示员工经过一个阶段的岗位实际操作,不但满足独立上岗操作的要求,还对生产工序、设备、质量和现场改善有了一定程度的掌握。 采用四分法进行员工技能评价,明确员工岗位技能的四个水平。对于个人而言,能够让员工客观评价自己、明确努力的方向。对于管理者而言,管理者能够对各岗位和人员的技能情况掌握到位,对不足者加强培训、指导和追踪,对优秀者给予肯定,并易于人员调配,减少人员变动对生产经营的影响。

百日安全生产竞赛第一阶段工作计划

百日安全生产竞赛第一阶段工作计划 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

百日安全生产竞赛第一阶段工作计划 一、第一阶段(8月1日-8月20日)的特点: 1、据气象部门预报,在阶段内主要以晴天为主,气温较高,降雨量较少,但8月初第九号台风“苏拉”可能影响东南沿海。 2、在暑季高温天气,驾驶员易出现疲劳现象,特别是农村班线由于发班密度大,午间不能得到充分休息,导致疲劳驾驶。 3、农忙期间,路面情况复杂,农用机车、畜力车、摩托车的行驶量增加;时有农民在公路上晾晒谷物。 4、路况反馈:(1)目前桂平大桥进行维护,车辆绕行金田、江口、平南,该路段流量较大,沿途村庄密集、路口多,转弯及急转弯路段较多。机动车突然从路口驶出、突然转弯的现象比较突出;(2)藤县至苍梧的南安、赤水、祥圣厂等路段正在维修,石渣路面,雨天泥泞,经常出现堵车现象。 5、上一个月GPS车辆监控分析统计显示:主要的超速路段是郁南高速公路,占违章总数75.6%。

二、工作要求: (一)各单位成立竞赛活动的安全领导小组,根据本单位实际情况制定具体活动方案,召开2012年度百日安全生产竞赛活动的动员会,明确活动的各项要求,同时将各项防范措施落实到位;加强宣传,通过挂横幅、出板报加大对百日安全行车竞赛的宣传力度,迎造竞赛活动氛围。安全部将组员在8月上旬前对各单位的竞赛活动准备工作及防范措施落实情况进行督查。 (二)运输单位 1、继续重点整治超速、超载、超时驾驶行为,严格按《营运车辆驾驶员安全管理规定》、《责任承包车辆驾驶员安全管理规定》有关规定的上限处理,对交通违法记分有满分记录的,以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人的驾驶员注销其《驾驶员综合技术考核合格证》。 2、各单位要开展一次如何避免客车与摩托车、电动车、自行车及行人发生碰撞的专题研讨和教育活动,避免类似事故发生,并将具体的防范措施印制成宣传资料发放到每一台车、每一个驾驶员手上;再次对金田、藤县路段的情况进行通报,提醒驾驶员勿超速行驶,要密切注意路面状况,防止发生事故。

青浦区区域总体规划实施方案

青浦区区域总体规划实施方案 (2006-2020)》 第一章总则 第一条规划编制背景和目的 为适应青浦区的长期发展需要,优化配置各项资源,协调城乡各项建设,确定城市的性质、规模和发展方向,实现社会、经济、人口、资源、环境的可持续发展,制定本规划。 第二条规划依据 第三条地位和作用 青浦区区域总体规划实施方案(2006-2020年)是指导本区发展和建设的法定性文件,也是实施城市建设、城市管理的基本依据。在本区进行的较重大的建设活动,及编制完善新城规划、新市镇规划、详细规划、各专项规划等,均应执行本规划。 第四条规划期限 2006年至2020年,近中期至2010年。 第五条规划范围 本次规划的范围为青浦区行政辖区,总面积669.69平方公里。 第六条规划指导思想 1. 坚持“三个集中”的指导思想,构筑合理的城乡体系,加快城乡一体化发展,增强全区的竞争力。 2. 坚持全面、科学的发展观,以人为本,体现可持续发展战略。规划注重近期可操作性和远期发展相结合,注重经济、社会发展与人口、资源、环境相协调。 3. 坚持统筹发展,处理好城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展的关系,关注社会公平,达到社会共同进步的理想目标。 4. 体现长三角一体化发展战略,发挥地域优势,进行错位竞争,创立具有青浦特点的竞争平台。 5. 体现青浦的地域特色,延续青浦的历史文脉、保护好青浦的传统风貌,建成人、自然、环境、城镇和谐的现代化郊区。 第二章区域功能定位、发展规模和发展目标 第七条区域功能定位 是上海的现代农业基地、先进制造业基地、重要的旅游休闲度假基地、具有江南历史文化和环境特色的生态型水乡都市、上海的水源保护地;是体现地方文化特征的休闲旅游区;是具有浓郁地域特色的生态居住区;是具有集约性、都市型特征的现代商贸区;是与自然环境相协调的绿色工业区。 第八条区域发展规模 2020年青浦区实际居住人口控制在115万以内,城市化水平达到92%,城镇人口达到105万。规划城镇建设用地控制在111.9平方公里。 2020年青浦新城规划人口约50.6万人,规划城镇建设用地约44.4平方公里;新市镇规划实际居住人口约64.4万人,规划新市镇建设用地控制为67.5平方公里。 第九条区域发展目标 2020年,把青浦建成人与自然和谐的国际大都市现代化的郊区,形成具有江南历史文化和环境特色的生态型水乡都市。 主要标志: 1、基本形成现代化的新城框架和中等城市的经济规模和综合实力。 2、基本形成地域空间布局合理,城镇等级层次清晰,城镇职能分工协调的,有机联系的城乡体系构架。 3、基本形成天蓝、地绿、水清的整体风貌和人与自然和谐的区域生态环境,重点加强城镇化地区的环境建设和淀山湖旅游度假区的生态环境保护。 4、基本形成绿色工业区、休闲度假区、现代商贸区和生态居住区的整体构架和规模。 5、基本形成与社会经济发展相匹配的基础设施框架和交通设施框架,重点建设污水处理系统和轨道交通

多能工岗位技能培训方案.docx

多能工岗位技能培训方案 为提高员工工作技能,同时在个别岗位人员短缺时能及时补充人员,以保证生产正常运行,保证产品质量符合要求,特制定本方案。 一、总述 多能工每年认证一次,本年度的培训预计到2016年4月完成工段内部岗位的多能工培训与认证工作。首先在各工段选取30%的人员作为多能工进行培训,培训流程成熟后,每年参训人数以5%比例递增,最后达到各工段多能工占工段总人数60%的比例。 二、培训内容培训内容主要为各岗位的作业指导书、设备操作规程(含安全操作规程)以及实践操作要领。 三、培训范围 1、培训的范围为一线生产中从事影响产品质量工作的人员,包括直接生产人员,配合 生产的设备操作者。 2、本次培训的工种有铸造工、锻造工、熔炼工、车工、铣工、钻工、冲床工、线带材 成型机等工种及配合生产的设备操作者。 四、培训职责及培训管理 1、人力资源部负责制订多能工岗位技能培训方案及按监督与配合各部门实施培训。 2、各部门负责确定本部门各工段的多能工人员,根据多能工培训方案组织培训。 3、技术部、受训员工所在部门共同确定培训讲师,培训讲师负责根据所培训工种的岗位技能要求编写讲义(每次培训前1周交人力资源部),按照培训计划组织授课,维持课堂纪律,课间及课后答疑,负责编写所培训工种的理论考试卷。技术部负责对讲师的讲义及理论考试卷进行审核。 4、培训日常管理由人力资源部按照相关规定执行。

5、培训考核中的理论考核由所在部门及综合部人力资源室共同进行,实践考核及多能工资格认证由多能工考核认证小组组织进行。 6、参训员工所在部门负责配合组织培训及技能等级认定工作。 7、公司将对授课讲师给予补贴,标准为50元/课时,由人力资源部统计发放。 五、时间安排本次多能工培训工作从2016年1月开始,具体时间安排如下: (一)培训计划编制及准备阶段 1、2016年1月5日,下发工作方案及初步的多能工培训计划,各部门对计划中的时间安排进行核定,同时编制本部门具体的培训计划。 2、2016年1月7日,各部门上报多能工人员名单,确定多能工人选。 3、2016年1月11日,各部门将核定后的本部门多能工培训计划上报综合部人力资源室。 4、2016年1月13日,综合部人力资源室汇总修改完多能工培训计划,培训计划定稿。 5、2016年1月15日前召开多能工培训工作动员会,同时组建多能工考核认证小组。(二)培训阶段2016年1月18日启动多能工培训程序,3月17日前完成第一步培训。(三)考核认证阶段 1、多能工考核认证与培训相继进行,培训结束后的2周内组织考核。 2、2016年3月31日前,完成工段内多能工培训的考核工作,4月15日前完成等级认证工作。 (四)编制矩阵式顶岗计划认证工作结束后,综合部人力资源室依据认证结果,于4月20日前,编制完成矩阵式顶岗计划。 六、相关事项说明 (一)考核认证小组 1、铸造类考核认证小组负责铸造工、熔炼工相关岗位的考核认证实施工作。

第一阶段集中学习专题安排计划方案

第一阶段集中学习专题安排—计划方案 根据市委先进性教育工作领导小组部署要求,第一阶段的集中学习要分三个专题进行。现将专题内容和讨论题印发给你们,请结合实际,组织安排好本单位党员的集中学习。 第一专题:要充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义。 讨论题: (1)为什么要在全党开展保持共产党员先进性教育活动。 (2)如何正确理解和把握中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想、H标要求和指导原则。 (3)开展保持共产党员先进性教育活动重要意义和本单位党员队伍建设需要解决的主要问题是什么。 第二专题:要圉绕实施科教兴市主战略,圉绕杨浦加快知识创新区建设,深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求。 讨论题: 1>如何深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的六个基本要求。

胡锦涛在保持党员先进性专题报告会上指出,要深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求:一是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。二是要坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。三是要坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民。四是要坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩。五是要坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结统一。六是要坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色。。 2、如何自觉坚持立党为公,执政为民的宗旨,密切党和人民群众的血肉联系。 3、如何增强党的意识,坚定理想信念。 第三专题:要提炼出具有本部门特色,符合岗位实际的保持共产党员先进 性的具体要求。 讨论题: 1、如何理解保持党的先进性的时代要求和基本内涵。 2、如何结合本单位实际,特别是党员队伍建设存在的“不适应、不符合”的问题,加强党的先进性教育。 3、体现党员领导干部、党员干部、一般干部不同层次保持先进性的具体要求是什么。

区总体规划实施策划方案

2004-----2020年上海市宝山区总体规划实施方案

目录 第一章总则 7 第一条编制目的 7 第二条规划编制依据 7 第三条地位和作用 7 第四条规划期限 8 第五条规划区范围 8 第六条规划指导思想 8 第二章区域性质、规模和进展目标 10第七条区域性质 10 第八条区域进展规模 10 第九条区域进展目标 10 第三章空间布局结构 12

第十条都市进展方向 12 第十一条城镇体系规划原则 12第十二条城镇等级体系 12 第十三条中心村建设 13 第十四条区域空间布局结构 13第十五条公共活动中心体系 14第四章新城进展规划 16 第十六条都市性质 16 第十七条进展目标 16 第十八条新城空间结构 16 第十九条新城分区进展纲要 17第五章产业进展规划 22 第二十条规划目标及原则 22第二十一条区域产业布局 22第二十二条工业园区布局 23第二十三条第二产业 23 第二十四条第三产业 24

第二十五条农业 24 第六章综合交通规划 25 第二十六条规划目标 25 第二十七条港口和内河航运 25 第二十八条公路 26 第二十九条铁路 27 第三十条轨道交通 28 第三十一条越江交通 29 第三十二条都市道路 30 第三十三条公共交通 31 第三十四条货运交通组织 31 第三十五条静态交通 32 第七章科教与社会事业进展规划 33第三十六条规划目标 33 第三十七条教育科研 33 第三十八条科技信息 34 第三十九条文化 36

第四十条医疗卫生 37 第四十一条体育 38 第四十二条社会福利与社会保障 39第八章绿化景观系统规划 40 第四十三条规划目标 40 第四十四条绿地指标 40 第四十五条规划结构 40 第四十六条两岛绿化 41 第四十七条景观规划目标 41 第四十八条景观规划布局 42 第九章旅游系统规划 45 第四十九条规划目标 45 第五十条规划布局 45 第五十一条旅游配套设施 46 第十章水系系统规划 47 第五十二条规划目标 47 第五十三条规划结构 47

课题第一阶段个人计划

课题研究第一阶段个人计划 2016-2017学年第一学期 本学期进行课题第一阶段的申报,针对语文部编版教材的特点,采取相应的方法,提高学习语文的能力。特定本学期的实施计划如下:一、指导思想 在当前素质教育的研讨下,发展一年级学生创造思维的过程,显得尤为重要。教育家叶圣陶先生曾经说过:“教师教任何功课,教都是为了达到不教。”作文教学同样如此。我们教学生作文是为了达到将来即使没人教,他们自己也能写文章。几年来,我们在作文教学中培养写作兴趣,开拓写作思路,让学生在多种题材的写作过程中锻炼写作兴趣,发展写作的创造力。结合教改的新思路,扩大好作文的范围,张扬学生个性,培养学生的写作兴趣。 二、工作要点 1、深入学习新课标、学习本课题有关方面的理论,在其指导下,通过研究,形成有利于培养学生语文综合素养的作文教学新观点、新理念及生活化的作文教学目标体系和模式。 2、在进行理论研究的同时,加强作文教学改革的实践,使理论研究和实践探索密切结合,更新观念,形成新的生活化的作文教学模式,激发学生的写作热情、写作兴趣,让学生的个性在作文中张扬,不断提高学生习作的水平。 三、研究内容 1、着力于学生习作兴趣的培养,养成习作习惯。 (1)兴趣是最好的老师,兴趣是最直接的学习动力,兴趣是健康美好的情感。学生对写作训练有浓厚的兴趣是教学的最大成功。教师要带领学生走出课堂,亲近大自然、亲近生活和活动的场所,增加作文的素材,发挥潜能,陶冶情操,增进学识,锻炼能力。教师要注重课堂教学的研究,在课堂作文训练中,教师根据各年级学生的主导活动,

找准小学生生活的热点、焦点,创设一定的生活情景,缩小作文和生活的距离,实现“生活向作文的转化”,让作文成为儿童生活的有趣部分。作文内容要让学生想表达,要让学生写他们感兴趣的作文,让学生渐渐喜欢习作。教师要改变传统的习作评价方式,如取消不及格分,作文实在不行的暂不打分等方式,实行自批互批,家长批,社会批,面批,重批等。让所有的学生在各自的基础上都不同程度地获得成功,这是我们的习作教学所要追求的。 (2)在培养良好的读写习惯上下功夫。良好的习惯有赖于长时间的培养,但一旦习惯养成就会接响一生。为了儿童一生的发展着想,在我们小学作文教学改革的实践过程中,要把培养良好的读写习惯作为一个重要的教学策略。着重培养下列习惯:独立主动地读书看报,听广播看电视的习惯;重谈、跳读、精读、猜读的习惯;将观察到的情况用一句话记录,作素材笔记的习惯;做资料卡式剪报等词句段积累的习惯;认真读题审题的习惯;限时作文、快速作文的习惯;让耳朵做“老师”,自己当堂修改,请别人修改的习惯;保存作文本重读整理的习惯;主动应用语言实践的习惯。 2、着力于学生习作能力的提高,发展学生语言。 (1)教师的习作指导课要研究一些新训练:如口语交际的训练、大胆的想象创作训练、序列作文的训练、实践应用的训练等。特别要注意因材施教,多层次训练。 (2)小学作文教学语言训练的中心任务是发展儿童的语言。因此,根据儿童语言发展的实际,不要强求儿童选材典型,结构独特严谨;不要希望全体学生的作文文句生动优美,但是必须要求学生作文文句具体通顺。具体通顺是小学生学习语言合理合适的要求,字正句顺,把事情写得比较具体清楚,学生应该也可以通过努力做到。只有做得到的要求,才有意义;让学生用自己的语言作文,是作文教学语言文字训练的关键要求,也只有训练和发展儿童自己的语言,作文教学才有价值,学生对作文产生兴趣才有可能。用儿童语言表达儿童生活和情

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