中共临海市委办公室文件

中共临海市委办公室文件
中共临海市委办公室文件

中共临海市委办公室文件

临市委办〔2010〕39 号

中共临海市委办公室临海市人民政府办公室关于印发进一步深化农民康居工程工作加快新农村建设的实施意见的通知

临海经济开发区、东部区块党工委和管委会,临海港区管委会,各镇党委和政府,各街道党工委和办事处,市委各部门,市级国家机关各部门,在临各直属单位,市属各企事业单位,各人民团体:

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央1号文件精神,按照“分类指导、突出示范、整体推进”的要求,努力实现“规划上档次、住房有特色、环境宜居住、设施全配套、服务更齐全、管理更民主”的新农村建设目标,确保到2012年基本做到全市旧房应拆未拆的全部拆除,农民建房应建未建的全部落实。在总结去年农民康居工程工作的基础上,经市委、

- 1 -

市政府同意,现就深化农民康居工程建设提出如下实施意见:

一、分类指导

根据农村不同的经济发展水平、人口状况、地理区位、地形地貌和产业结构,因村制宜、科学规划、分类指导、整体推进。

(一)整村改造型

通过整村连片改造,对村庄规划统一修编,土地统一整治管理,住宅统一安排实施,公共设施统一建设,彻底解决农民“建房难”问题,切实优化农民居住环境。实施标准为小村(800人(含)以下)拆除旧房建筑占地面积达到1500(含)㎡以上;中村(800—1500人)拆除旧房建筑占地面积达到3000(含)㎡以上;大村(1500人(含)以上)拆除旧房建筑占地面积达到5000(含)㎡以上。实施方式分为以下三类:第一类:旧村改造。主要做好村庄规划修编,开展宅基地整理,着重引导农户利用存量建设用地进行建设,妥善安排宅基地,新房严格按图施工,配套建设村庄各项公共基础设施,完善公共服务。

第二类:城(镇)中村改造。主要结合城镇发展与建设规划、土地利用总体规划,对于城镇规划区内的村庄进行改造,完善基础设施和公共服务配套设施,实现农民向市(居)民转变,村庄向社区转变。

第三类:集聚搬迁。主要针对高山村移民、海岛村上岸、

- 2 -

地质灾害点搬迁或重大建设项目实施等村庄,涉及整村人口向城镇、中心村集聚搬迁。

(二)清理整合型

主要做好村庄规划区内空闲宅基地和其它闲置用地统一收回、统一管理、统一安排使用工作,做到村庄规划落地,公共基础设施配套及公共服务完善。实施标准为拆除旧房建筑占地面积1000(含)㎡以上或清理面积3000(含)㎡以上。

(三)村庄整治型

村庄规划已基本实施完成,但未完成村庄整治。此类村庄以环境整治为主,并结合违章建筑的拆除清理。全市未达到市级村庄整治标准的均可列入村庄整治型。

二、突出示范

为突出示范引领作用,在康居工程建设中开展“魅力宜居”乡村培育与评选活动,力求通过点上出精品带动面上齐推进,逐步实现农民安居到康居,最终实现“魅力宜居”乡村目标。

(一)总体要求

“魅力宜居”乡村是以农民康居工程建设为切入点和突破口,同步开展村庄整治和农村新社区建设,紧扣规划科学引领、建设质量提升、综合配套完善、农民自主管理等工作,实现“旧房展新貌、新建上档次、整治见成效、宜居显魅力”的工作目标,努力成为省级新农村建设的亮点和精品。

- 3 -

(二)选取条件

1、原则上要求在整村改造型中选取,并在工作过程中整治力度大,成效显著,特色鲜明,具有典型的代表性。

2、村班子团结协作有战斗力,村民对于通过实施农民康居工程建设来优化人居环境的愿望强烈。

3、村庄目前在大规模改造建设或完善功能服务中,需要政府重点推动和帮扶,对于全市农民康居工程和新农村建设具有重要示范引领作用。

4、规划设计科学,实施符合“两规”,单体建筑式样美观,新房建设质量可靠。

5、公共服务及基础设施配套齐全,生态良好,乡风文明,村民生产生活环境舒适宜人。

(三)培育措施

全市每年选出20个重点村进行“魅力宜居”乡村培育。开展“五个一”结对共建活动,即每个村安排一位市领导蹲点联系,一个市级部门结对帮扶,一对建设规划员和国土员业务指导,一套工作班子强势推进,一项优惠政策重点扶持。各部门涉农资金和政策应优先统筹与整合投入到重点村,结对的责任部门投入项目资金原则上不少于10万元,同时鼓励社会各界共同参与。重点村的建设进度由市督查室定期进行通报。

(四)考核程序

- 4 -

市康居办牵头组织有关部门,在农民康居工程建设、村庄整治和农村新社区建设标准基础上,从综合指标、物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设、生态环境建设等方面制定“魅力宜居”乡村考核标准,并另行发文予以明确。市康居办会同相关部门于每年第四季度根据各镇(街道)申报情况组织审核验收。通过验收的评为“魅力宜居”乡村,由市政府进行表彰奖励,奖励标准根据人口规模分为大村,中村,小村,分别奖励人民币35万元、25万元、15万元。同时所在镇(街道)在市“两个社会”考核中,按照每村1分进行累加分。

三、完善政策

按照“以人为本、突出重点、节约土地、量力而行”原则,在临市委发〔2009〕43号文件基础上对部分政策作如下调整:

1、鼓励农民在存量建设用地建房。拆除旧房建筑占地面积1000(含)㎡以上的实施村,应建户在存量建设用地上建房并严格按照审批图纸施工,建成后经验收合格的,按建筑占地面积40元/米2奖励给该村。

2、调整拆除危旧房补助标准。对整村改造型的实施村,以村为单位,按照拆除、清理构(建)筑的占地面积给予补助,标准如下:1500米2(含)—3000米2的,按30元/米2补助;3000米2(含)—5000米2的,按35元/米2补助;5000米2(含)以上的,按40元/米2补助。

- 5 -

3、鼓励房屋调剂使用。符合建房条件而不再建造新房的村民,按《临海市农民住宅用地管理办法》(临海市人民政府令第30号)第18条规定调剂房屋并拆除原有住房的,由市财政对调剂房屋按建筑占地面积补助给村民60元/米2。

4、严格自然村撤并资格认定。涉及自然村撤并的,在实施前镇(街道)应首先对拟撤并的自然村人口、建筑物和宅基地面积等进行现状测绘,实地调查造册,然后报市康居办审核,康居办召集民政、规划、国土等有关部门进行认定。

5、加强村庄规划修编指导。农民康居工程实施村进行村庄规划修编前,必须先由市建设规划部门对该村是否需要规划修编及编制深度等进行认定。

6、积极推进建材下乡活动。为防止假冒伪劣建材流入农村市场,危害农房建筑质量,让农民用上质优价廉的建材产品。加大新型节能环保材料的推广,建立建材下乡推荐名录和伪劣建材黑名单机制,鼓励开展优质建材商品团购活动。

7、加大基础设施建设政策支持力度。供电、供水、通信、广播电视等部门要及时做好管线的迁移和接入工作,按成本价收取相关费用并积极向上立项争取资金补助。

四、狠抓落实

各镇(街道)及有关部门,要加强领导,提高认识,各负其责,紧密协作,不断完善各项工作奖惩机制。要进一步细化

- 6 -

2009—2012年农民康居工程建设总体规划,明确各年度实施计划,并将其纳入经济社会发展规划。要完善农民康居工程建设工作档案制度;健全村庄规划建设管理,加大农房质量服务监管力度;加强村级奖补资金监管和审计,落实项目申报和项目法人责任制。要充分发挥新闻媒体的导向作用,广泛宣传开展农民康居工程建设的现实意义,宣传便民利民政策,宣传工作先进典型,形成全社会良好的工作氛围。

五、附则

1、本意见自发文之日起施行。

2、本意见由市农民康居工程建设领导小组办公室负责解释。

附:临海市农民康居工程建设示范村培育结对共建活动一览表

中共临海市委办公室

临海市人民政府办公室

2010年4月9日

- 7 -

附件:

临海市康居工程建设“魅力宜居”乡村培育结对共建活动一览表

- 8 -

- 9 -

主题词:城乡建设康居工程△实施意见通知

抄送:中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室中共临海市委办公室2010年4月9日印发

- 10 -

关于山东省安丘市白芬子大姜协会的调查报告

关于山东省安丘市白芬子大姜协会的调查报告 农村专业经济合作社是在社会主义市场经济体制建立和不断完善过程中,农民自愿组织发展起来的新型互助合作性民间组织。培育发展农村专业经济协会,是促进农村地区生产力有效组合,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入的重要措施和途径,也是建设社会主义新农村的重要内容。近几年,在国家政策的支持和鼓励下,各地的农村专业经济合作社迅猛发展。家乡安丘为发挥农村专业经济合作社对发展经济的重大作用,积极扶持各种类型的农村专业经济合作社的发展,为了解农村专业经济合作社现阶段的发展情况,特此对安丘市白芬子大姜协会作了专门的调查。 一、调查的具体目的和方法 (一)具体目的 1、了解安丘市白芬子大姜协会的基本情况 2、发现安丘市白芬子大姜协会发展中存在的问题并进行大致分析 3、对安丘农村专业经济合作社的发展情况进行大致分析 (二)调查方法 1、访谈法 与白芬子大姜协会及市场办公室人员和家乡人们进行半标准化和非标准化访谈2、文献法 搜集安丘市农村专业经济合作社发展情的相关资料以及安丘市姜蒜批发市场与白芬子大姜协会相关的资料 二、调查的内容 (一)调查时间 2011年1月10-20日 (二)调查地点 安丘市姜蒜批发市场与白芬子大姜协会所在地大黑埠村及周边地区 (三)调查对象 安丘市姜蒜批发市场办公室和白芬子大姜协会人员、附近百姓、市场周边的个体户、外来客户及蔬菜加工厂 (四)调查的内容 1、初步了解白芬子大姜协会所在地的地理位置、交通及大姜协会成立的背景 2、了解白芬子大姜协会的注册形式、发展演变、组织结构及功能、主要活动与成效等 三、调查的结果与分析 (一)白芬子大姜协会成立的背景 家乡是隶属于山东省潍坊市的县级市安丘市,安丘市是一个农业大市,种植业特别是各个地区的特色农业较为发达。通过了解我得知,近年来,在国家对农村专业经济合作社的扶持下,加之自身进一步发展面临困境的背景下,安丘市各级党委、政府充分认识到了培育和发展农村专业经济协会的重要性因地制宜、不拘一格地培育各种农民专业合作组织,初步形成了村级组织领办型、专业大户带头型龙头企业创办型、依托批发市场组建型、特色产业链接型五型并进的发展格

【公安方案】临海市户口迁移实施细则

【公安方案】临海市户口迁移实施细则临海市户口迁移实施细则 临海经济开发区、临海头门港新区管委会,各镇人民政府、街道办事处,市政府直属各单位: 《临海市户口迁移实施细则》已经市十五届政府第44次常务会议研究同意,现印发给你们,请贯彻执行。 第一章总则 第一条为认真贯彻落实《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》(国发〔2014〕25号) 、《浙江省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(浙政发〔2015〕42号)及《台州市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(台政发〔2015〕31号)文件精神,积极稳妥推进我市户籍制度改革,合理引导农业人口有序向城镇转移,推动有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化,促进我市经济社会转型发展,在全市范围内取消农业和非农业户籍差别,统一登记为临海市居民。根据《台州市户口迁移暂行规定》(台政办发〔2016〕33号)及《临海市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(临政发〔2016〕20号)相关规定,结合我市实际,特制定本实施细则。 第二条公民的户口迁移,遵循经常居住地登记、人户一致、整户迁移和一房一户原则,实行户口迁入地条件准入制。 第二章一般规定 第三条公民户口迁移,应当遵循以下要求: (一)在本市有合法稳定住所的(指拥有房屋所有权或政府

提供的廉租房、公共租赁住房使用权,下同),应当将户口迁至本人合法稳定住所处。 (二)户口在本市城镇、在城镇地区无合法稳定住所,且非行政事业性单位、国有(含控股)企业就业的正式编制人员,实际生活居住在本人或配偶原籍农村地区合法稳定住所的,可申请办理城镇地区迁往农村地区的户口迁移手续。 (三)家庭户一般不得迁至单位集体户落户。 (四)未成年人应当随法定监护人迁移户口。 第四条市外公民户口迁入,由迁入地派出所受理,报经市公安局核准后,办理迁移手续。对于已持有户口迁移证的居民迁入本市,符合本市户口迁移政策的,直接到迁入地派出所申请办理落户。 本市范围内的户口迁移,由迁入地派出所审核办理迁入、迁出手续,不再签发《准予迁入证明》。 第三章申请与条件 第五条在本市拥有合法稳定住所的公民,可申请在房屋所在地登记为常住户口。非住宅用房不得落户。 申请时需提供迁移人的居民户口簿、居民身份证、结婚证、随迁未成年子女的《出生医学证明》、房屋所有权或使用权凭证、门牌证等。 第六条在本市城镇无合法稳定住所,但有合法稳定就业,在城镇现居住地连续居住满2年且按国家规定在本市参加职工社会保险连续满2年(其中本市户口为1年)的人员,可申请在就业地所在社区或就业地所在镇(街)房屋租赁处登记为常住户口。 申请时需提供迁移人的居民户口簿、居民身份证、浙江省居

市委办公室工作概要

市委办公室工作概要 市委办公室工作概要 市委办公室工作概要 一、优化工作流程,提升决策参谋水平 一是做细调研工作,提高政策参谋能力。调查研究紧扣省、青岛和市委的重大决策,以政务服务为重点,注重主动性和超前性,立足当高参、设大谋,当好市委的“千里眼”和“顺风耳”。不断创新服务思路,拓宽参谋渠道,深入基层、深入群众进行调研,广泛掌握大量第一手资料,形成了大量有情况、有问题、有分析、有建议的调查材料。今年,市委办公室共起草文稿370个共300多万字,上报青岛市民月活动办公室32条,有5篇参阅件、10篇呈阅件得到市委主要领导批示,被青岛市级以上刊物采用13篇。其中,撰写的典型调研报告多次得到青岛市委领导批示,《推进对外开放,提高县域经济发展水平》、《劳资和谐共赢的有益尝试》等文章在新华社山东内参《高管专供》上发表,引起省委巡视组领导和青岛市委领导的关注。 二是创新督查方式,积极推动决策落实。完善考核体系,定期督察和专项查办相结合。按照“落实、创新、突破”

的工作基调,督查调研紧扣参政设谋,采取灵活多样的督查方式,抓重点、突热点、攻难点,“议必决、决必行、行必果、果必报”,使市委重大决策得到及时贯彻落实。在继续坚持对市委常委活动情况实行日通报、“三动八跑五争取”工作实行月通报的基础上,着眼于解决问题、推动工作,重点加大了《重要事项跟踪》督查力度。实行一月一调度,一季一督查,半年一小结,年终一考核。积极开展督查调研和民情调查,全年完成决策督查35次,形成督查报告和督查调研报告40个,获得市委领导肯定性批示22个。全年开展实地督查13次,限期整改,做到了件件有回音、事事有结果。 其中,《平度市仁兆镇建设社会主义新农村的调查与思考》、《关于我市“四季节庆活动”的调查与思考》、《千亩林地无中生有,六万绿树绕村添景----兰底镇前双丘村新农村建设的调查与思考》、《平度市扎实开展帮扶活动,促进领导干部作风转变》在青岛市级以上机关内部刊物上发表 三、加强信息工作,增强决策参谋水平 立足于服务大局,紧贴市委和领导的工作思路, 充分发挥信息报送主渠道作用,按照“准、快、精”的要求.从多角度、多层面、全方位准确全面地提供高质量、高层次、高品位的信息。 一是认真做好信息上报和编撰工作。向省、青岛市报

中共娄底市委办公室文件

中共娄底市委办公室文件 娄办发〔2009〕19号 ★ 中共娄底市委办公室 娄底市人民政府办公室 关于印发《娄底市落实2009年省委省政府 绩效评估工作实施方案》的通知 各县市区委,各县市区人民政府,娄底经济开发区党委、管委会,市直有关单位: 《娄底市落实2009年省委省政府绩效评估工作实施方案》已经市委、市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 中共娄底市委办公室 娄底市人民政府办公室 2009年9月21日

娄底市落实2009年省委省政府绩效评估工作 实施方案 为全面完成省绩效评估委员会下达给我市的绩效评估指标任务,推动娄底经济社会又好又快发展,根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于开展政府绩效评估工作的意见》(湘发〔2009〕10号)和《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈2009年市州政府和省政府工作部门绩效评估实施方案〉的通知》(湘办发〔2009〕13号)精神,制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“科学发展、加速赶超”的战略目标,建立党委领导、政府主导、社会参与的绩效评估制度,以人民群众满意为核心价值追求,充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用,不断提高政府管理水平和服务水平,推动娄底经济社会又好又快发展。 二、评估范围 各县市区政府、娄底经济开发区管委会、市直责任部门(即承担省绩效评估委员会下达给我市的绩效评估指标任务的市政府工作部门以及其他部门)纳入评估范围。

三、评估内容、指标 市绩效评估委员会根据省绩效评估委员会下达给我市的指标任务、市直责任部门担负的职能以及县市区政府、娄底经济开发区管委会承担的任务分解评估指标。评估指标主要包括重点工作、民生建设、经济发展、社会发展、政府自身建设等。 对县市区政府、娄底经济开发区管委会的评估指标总分值为1000分。 对市直责任部门的评估指标分项目评估考核。其中为民办实事指标不量化计分,按照《中共娄底市委办公室娄底市人民政府办公室关于印发〈2009年为民办实事实施意见〉的通知》(娄办发〔2009〕4号)文件规定进行评估考核;其他各项指标分值均为100分(多个部门共同承担一项指标任务的,分别按100分计分)。 具体指标分解由市绩效评估委员会另行通知。 四、评估程序和方法 评估工作在市绩效评估委员会的领导下,由市绩效评估委员会办公室牵头组织实施。 (一)制定评估指标体系 各县市区政府、娄底经济开发区管委会和市直责任部门根据评估指标体系,结合实际,制定本级本单位绩效计划,明确目标要求、工作措施、时间安排和责任分工,报市绩效评估委

科技公司部门负责人职位说明书

编号:XH/GL-SM-01-09-2003-A-0 xxxx科技发展有限公司 部门负责人职位说明书 1、总则:为规范岗位工作情况,明晰岗位责权利,使各岗位更好地完成本职工作并协 同其他相关岗位配合流畅,特根据岗位调查和工作分工制定岗位说明书。 2、关于岗位的说明: xx公司共有岗位65个,其中根据岗位工作性质分为管理岗位和员工岗位,管理 岗位指总裁、各主管副总裁、总裁助理、总监、部门负责人。一般岗位指各部门所涉及的工 作岗位。 1)行政管理序列: 总裁、总裁行政助理 总裁办主(副)主任、人力资源主管、企业文化专员、薪酬福利专员、总裁秘书 财务部部长、主管会计、成本会计、出纳、库房主任、库管员 事务部部长、厂区办主任、行政库管、行政内勤、司机 2)市场营销序列: 销售副总裁、销售总监、销售公司副总经理、分公司经理、销售经理助理、区域经理、内勤、市场部经理、销售工程师 3)生产序列: 生产总监、生产部部长、生产部管理副部长、生产技术副部长、生产调度、机械装配 工、电子装配工、调试工程师、包装工 质管部部长、质量管理员、机械检验工程师、电子检验工程师、整机检验工程师 采购部部长、采购员、采购内勤 4)技术服务序列: 常务副总裁、技术服务部(副)部长、调试组组长、售后服务组组长、技术服务区 域负责人、技术服务工程师、内勤、 5)技术开发序列: 技术副总裁、技术开发部(副)部长、技术开发部部长助理、技术开发项目负责人、技术开发部内勤、电子设计工程师、机械设计工程师、软件设计工程师、化学实验工程师总(副)工程师、总调度、物流科长、设备科长 3、概念说明:岗位说明书中一系列概念需要明确,公司统一称呼,规范管理。 1)本职工作:一个岗位最根本的职责,要用一句话来描绘,本职工作的实质就是最终责任。 2)直接责任:凡需管理人员本身亲自做的工作所连带的责任 3)领导责任:指挥、命令、托付下属或他人完成的工作,而自己要对其负责

浙江《关于调整全省征地补偿标准的通知》

关于调整全省征地补偿标准的通知 (征求意见稿) 各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:按照新修订的《中华人民共和国土地管理法》,根据《自然资源部办公厅关于加快制定征收农用地区片综合地价工作的通知》(自然资办发〔2019〕53号)、《浙江省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》等有关文件精神和规定,对全省征地补偿最低区片综合价政策进行调整。现将调整后的征地补偿标准公布如下: 本次征地补偿标准包括征收农民集体所有农用地区片综合地价、征收农民集体所有建设用地和未利用地补偿标准。征收农用地区片综合地价由土地补偿费和安置补助费组成,地上附着物和青苗补偿费用另行计算。全省征收农民集体所有农用地区片综合地价按以下标准执行:征收农用地(不含林地),一类地区不低于6.2万元/亩、二类地区不低于5.6万元/亩、三类地区不低于4.8万元/亩;征收林地,不低于征收农用地区片综合地价的60%。各地区分类有调整,征收农用地(不含林地)最低区片综合地价和地区划分详见附件。地上附着物和青

苗等补偿标准由各市、县(市、区)人民政府制定,报省人民政府批准后实施。 征收农民集体所有建设用地,按征收农用地区片综合地价标准执行;征收农民集体所有未利用地,不低于征收农用地区片综合地价的60%。 各市、县(市、区)划定区片原则上不得超过三个,鼓励实行一个区片。区片综合地价确定后,各市、县(市、区)人民政府根据当地实际情况,按照征地补偿费主要用于被征地农民的原则,参照近年来征地补偿费在农村集体和农民个人之间的实际支付比例,合理确定区片综合地价中土地补偿费、安置补助费的比例。 各市、县(市、区)人民政府要确保政策前后衔接、征地补偿标准平稳有序过渡,调整后的征地补偿标准不得低于省政府规定的最低补偿标准及当地现行的征地补偿标准。2019年已经公布征地补偿标准的地方,如符合新修订的《中华人民共和国土地管理法》规定,且超过省政府规定的最低补偿标准的,可以经重新公布后继续执行;不符合的要调整完善原有补偿标准。 各市、县(市、区)人民政府要加强组织领导,统筹协调,加快调整完善征地补偿标准,合理确定土地补偿费、安置补助费比例,将调整成果报省人民政府批准后,由当地人民政府在2020年6月30日前公布实施。

市委办公室工作计划

市委办公室工作计划 ××,是学习贯彻十八大精神的开局之年。做好各项工作,意义 极其重大。市委办公室工作的总体要求是:以学习贯彻十八大精神为 统领,以全心全意为人民谋幸福为主线,以“加速发展、加快转型、 推动跨越”为主基调,以工业强市和城镇化带动为主战略,以“三路 一区三园”为主战场,以项目建设为主阵地,紧紧围绕推动市委明确 的“四件大事”以及创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、 “一抗三保”等,切实搞好“三服务”,为促动我市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的、更大的贡献。 一、围绕中心,进一步提升“三服务”水平 (一)把握全局性,做好综合协调。着眼全市工作大局,增强综合 协调,着力推动各项工作有序展开。增强与市人大办、市政府办、市 政协办及相关部门办公室的交流联络,善听各方声音、善纳各方意见,在领导和乡(镇、街道)之间、领导和部门之间、领导与同志之间、同 志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁,互通情况、协商 问题,相互配合、合力共振。坚持原则性与灵活性相结合,既体现政 策和法规的、体现市委的,又把握分寸、方圆有度、刚柔相济,该“方”的地方不糊涂,该“圆”的地方不呆板,确保工作到位、任务 落实。坚持“特事特办、急事急办、缓事妥办”的原则,统筹兼顾、 合理安排、规范运转,对头绪多、情况杂的问题,找重点、抓主线, 真正做到全局在胸、运筹帷幄,确保特事特办、高效运转,急事求“快”、快而不乱,缓事求“稳”、稳而不拖。 (二)增强主动性,做好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出 位置,增强工作的主动性、创造性,参在点子上、谋在关键处。紧紧 围绕市委工作的重点、领导注重的焦点、群众反映的热点,切实搞好 经济发展、项目推动、基础设施建设、民生等重点课题调查研究,形 成有分量、高水平的调查报告,让更多调研成果进入市委的决策视野,转化为推动全市经济社会发展的新举措。

科技公司岗位说明书大全

××科技有限公司 岗位说明书 说明: 本岗位说明书是**科技员工劳动合同的必要组成部分。但是,同职位相关的职责、技能、责任、要求、工作内容或条件并不仅限于岗位说明书所列的各项。本说明书旨在准确反映在职人员现有的工作内容,如果将来条件发生变化,管理层将保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

目录 岗位架构图 (5) 1.销售职系 (7) 1.1销售部经理岗位说明书 (7) 1.2销售岗位说明书 (8) 2.市场职系 (9) 2.1市场部部门经理岗位说明书 (9) 2.2售前工程师岗位说明书 (10) 2.3市场专员岗位说明书 (11) 3.商务职系 (12) 3.1商务主管岗位说明书 (12) 3.2商务专员岗位说明书 (13) 4.需求分析与设计职系 (14) 4.1产品经理岗位说明书 (14) 4.2需求工程师岗位说明书 (15) 5.UI设计职系 (16) 5.1 UI主管岗位说明书 (16) 5.2 UI工程师岗位说明书 (17) 6.研发职系 (18) 6.1研发部经理岗位说明书 (18) 6.2研发工程师岗位说明书 (19) 7.开发职系 (20) 7.1内控主管岗位说明书 (20) 7.2技术主管岗位说明书 (21) 7.3项目经理(开发方向)岗位说明书 (22) 7.4开发工程师岗位说明书 (23) 8.实施/运维职系 (24) 8.1项目经理(运维/实施方向)岗位说明书 (24) 8.2运维工程师岗位说明书 (25) 8.3实施工程师岗位说明书 (26) 9.信息安全职系 (27) 9.1信息安全工程师岗位说明书 (27) 10.测试职系 (28) 10.1测试工程师岗位说明书 (28) 11.客服职系 (29) 11.1项目经理(客服方向)岗位说明书 (29) 11.2客服工程师岗位说明书 (30) 12.人事职系 (31) 12.1人力资源部经理岗位说明书 (31) 12.2招聘培训主管岗位说明书 (32) 12.3薪酬绩效主管岗位说明书 (33)

关于举办安丘市首届中小学生体育节的实施方案

安丘市教育局文件 安教字〔2012〕9号 关于举办安丘市首届中小学生体育节 的实施方案 为全面贯彻党的教育方针,认真落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《全民健身计划纲要》和《学校体育工作条例》,大力实施素质教育,全面增强学生体质,深入推进学生体育健身活动和学校体育工作的开展,加快推进富强、秀美、幸福新安丘建设,经研究决定,举办全市首届中小学生体育节活动,现制定方案如下: 一、指导思想 坚持“以人为本、健康第一”的指导思想,以“人人参加阳光体育,促进学生健康成长”为宗旨,进一步建立健全学校

体育工作机制,充分保证学校各项体育活动,形成青少年热爱体育、崇尚运动、健康向上的良好风气,充分展现当代中小学生拼搏进取、奋发向上的精神风貌,全力打造敢于创新、充满活力、快乐幸福的特色校园,不断增强学生体质,努力培养德智体美全面发展的高素质人才。 二、体育节主题 我运动、我健康;我参与、我快乐;我幸福、我向上。 三、活动时间 2012年2月-4月 四、活动形式 本届体育节,主要由市、校两级活动组成,校级活动由镇教管办和市直学校承办,市级活动由教育局承办。校级活动在组织开展的过程中,要结合单位实际,制订操作性强、内容详实的实施方案,要根据中小学生特点和学校时间安排,设计开展形式多样、利于师生身心健康、利于师生全员参与的活动,力求做到人人有体育项目,班班有体育活动,校校有体育特色,形成校际间、班级间健身比赛氛围,进一步调动广大师生参与体育锻炼的积极性。同时,各单位要举行隆重地活动启动仪式。 五、活动内容 (一)校级活动 各单位要突出主题,围绕开展竞技体育、趣味体育、益智体育和体育知识竞赛等内容,自行设计活动项目。要根据学校

温岭市教育局文件

温岭市教育局文件 温教研…2008?78号 2008年温岭市普通中小学幼儿园教师 教学大比武实施办法 各镇(街道)中小学、市直属学校、民办学校: 为了加快我市普通中小学幼儿园骨干教师的培养,构建中青年教师成长激励机制,进一步推进高素质教师队伍建设,使一批优秀教师能更快更好地成长,现根据温教研…2008?30号的文件精神,开展2008年普通中小学幼儿园教师教学大比武活动,现将实施办法规定如下: 一、基本原则 我市普通中小学幼儿园教师教学大比武遵循优质、公开、公正、公平的原则。 二、组织机构

(一)教学大比武领导小组 温岭市普通中小学幼儿园教师教学大比武领导小组,滕林华为组长,陈聪富为副组长,柯春富、陈黎明、王正玉、瞿梅福为成员。 (二)教学大比武评审委员会 温岭市普通中小学幼儿园教师教学大比武领导小组下设教学大比武评审委员会,评审委员会主任副主任由教研教科室主任副主任兼任,成员由学科教研教科员组成,主要任务为组织协调课堂教学、科研业绩(专指教育科研能力、专业引领能力、教学业绩,以下同)、学科素养的考核评审。 评审委员会下设课堂教学、科研业绩、学科素养评审组,组长分别由各学科教研教科员担任。另外设立统计工作小组,成员由领导小组成员、评审委员会成员和工作人员组成,负责参赛对象得分的统计工作。 (三)学科教学评审人才库 以论文案例评比人才库为基础,各学科组长负责调整充实学科评审团成员,并报教学大比武评审委员会审核备案。学科教学评审团成员以市级以上名骨干教师为基础,兼顾学科教研组长和备课组长以上教学骨干、市级及其以上课堂教学评比获奖的教师。评审团人数大学科为25人,小学科为15人。 三、评比办法 (一)分块实施 第一块:科研业绩考核(45分) 科研业绩由教学大比武评审委员会统一组织,以学科为单位设

市委办公室工作要点2018【最新版】

【仅供参考】 市委办公室工作要点2018 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共7 页

市委办公室工作要点2018 是学习贯彻十八大精神的开局之年。做好各项工作,意义极其重大。市委办公室工作的总体要求是:以学习贯彻十八大精神为统领,以全心全意为人民谋幸福为主线,以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调,以工业强市和城镇化带动为主战略,以“三路一区三园”为主战场,以项目建设为主阵地,紧紧 围绕推动市委明确的“四件大事”以及创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、“一抗三保”等,切实搞好“三服务”,为促进我市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的、更大的贡献。 一、围绕中心,进一步提高“三服务”水平 (一)把握全局性,做好综合协调。着眼全市工作大局,加强综合协调,着力推动各项工作有序开展。加强与市人大办、市政府办、市政协办及相关部门办公室的交流联络,善听各方声音、善纳各方意见,在领导和乡(镇、街道)之间、领导和部门之间、领导与同志之间、同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁,互通情况、协商问题,相互配合、合力共振。坚持原则性与灵活性相结合,既体现政策和法规的权威、体现市委的权威,又把握分寸、方圆有度、刚柔相济,该“方”的地方不糊涂,该“圆”的地方不呆板,确保工作到位、任务落实。坚持“特事特办、急事急办、缓事妥办”的原则,统筹兼顾、合理安排、规范运转,对头绪多、情况杂的问题,找重点、抓主线,真正做到全局在胸、运筹帷幄,确保特事特办、高效运转,急事求“快”、快而不乱,缓事求“稳”、稳而不拖。 (二)增强主动性,做好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出 第 2 页共 7 页

科技公司岗位职责各岗位大全

路通公司岗位职责

一、高管岗位职责 (一)董事长岗位职责 1、负责完成公司布置的各项工作,对公司宏观决策提出具体意见。 2、负责公司发展战略、发展规划及公司各大项目的全面管理工作。 3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作。 4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。 5、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作。 6、负责公司年度、季度生产经营计划审定的全面工作。 7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。 (二)总经理岗位职责 1、负责全公司生产经营的全面管理工作,对董事长负责。 2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作。 3、负责全公司各种计划、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。 4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。 5、负责全公司奖金计划的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。 6、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作。 7、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。 8、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。 (三)财务副总经理岗位职责 1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作; 2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作; 3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作; 4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作; 5负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作; 6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作;

山东省最低工资标准(2001年—2015年)

山东省最低工资标准(2001年—2015年)

关于公布全省企业最低工资标准的通知 鲁政发[2001]68号 各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长情况,经研究确定,调整企业最低工资标准。现公布如下: 一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类:260元、280元、310元、340元、370元。各市分类标准见附表。最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布,其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。 二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定,最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业(连续3个月以上不能正常发放职工工资的),支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬,有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。 三、中央驻鲁企业(含驻鲁部队企业)、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准。 四、调整后的企业最低工资标准从2001年

7月1日起执行。鲁政发[1999]95号文件即行废止。 各市企业最低工资标准表 单位:元/月、人 地区最低工 资标准 370 济南市:市中区、天桥区、历下区、槐 荫区、历城区 青岛市:市南区、市北区、四方区、李 沧区、崂山区、黄岛区、城阳区 淄博市:张店区(含开发区)、临淄区 烟台市:芝罘区、莱山区、莱州市、龙 口市、招远市、长岛县 潍坊市:潍城区、奎文区、寿光市 威海市 340 青岛市:各县级市 烟台市:福山区、牟平区、蓬莱市、莱 阳市 济宁市:市中区、任城区、兖州市、邹 城市、曲阜市 临沂市:兰山区、罗庄区、河东区

温岭市物业管理实施办法

第99 号 《温岭市物业管理实施办法》已经十五届市人民政府第一次常务会议审议通过,现予以公布,自2012年6月1日起施行。 市长: 二○一二年四月二十二日

温岭市物业管理实施办法 第一章总则 第一条为规范物业管理活动,维护业主和物业服务企业的合法权益,推动物业服务行业健康发展,根据《物权法》、国务院《物业管理条例》、《浙江省物业管理条例》等有关规定,结合本市实际,制定本办法。 第二条本市行政区域内的物业管理、使用及其监督管理适用本办法。 第三条本办法所称物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主与物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及其配套设施、设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。 第四条市建设管理部门是物业主管部门,负责本市行政区域内物业管理活动的监督管理工作。制定物业管理发展规划和相关政策;落实物业管理项目招投标制度;监管物业专项维修资金、物业保修金;组织培训物管人员和业主委员会成员;牵头组织对物业管理小区的综合考评,建立健全物业管理服务投诉受理机制,对服务不到位、收费及支出不规范的物业服务企业及时督促整改;指导和监督业主大会筹备、召开和选举业主委员会;负责业主委员会的备案。

街道办事处(镇人民政府)负责协调物业管理与社区建设之间的关系,协助物业主管部门对物业管理进行指导和监督。会同物业主管部门指导成立业主大会筹备组,筹备召开首次业主大会会议;负责会同物业主管部门或者受其委托调解物业服务纠纷等。社区居委会协助街道办事处(镇人民政府)监督和管理辖区内的物业管理活动。 业主大会、业主委员会必须在物业主管部门和街道办事处(镇人民政府)的指导和监督下开展日常活动,履行好《物业管理条例》规定的职责,发挥自治作用。在物业管理区域内,业主大会、业主委员会应当积极配合相关居民委员会依法履行自治管理职责,支持社区居委会工作,并接受其指导和监督。召开业主委员会会议,应当告知相关的社区居委会并听取社区居民委员会的建议。 物业服务企业应当按照物业服务合同约定服务项目开展物业服务,接受社区居委会和业主委员会的监督和指导。 第五条市发改(物价)、公安、民政、财政、税务、环保、工商、行政执法、人防等有关行政主管部门,按照各自职责,协同做好本行政区域内的物业管理的监督管理工作。 承担城市公共服务的给排水、供电、燃气、通信、有线电视等专业单位,应按照各自职责,做好物业管理区域内上述共有设施设备及相关管线的验收接收、维修养护、更新改造及其管理工作。 第六条市人民政府及有关部门应当将物业服务行业作为新

【国土方案】临海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则

【国土方案】临海市国有土地上房屋征收与补偿实施 细则 临海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则 临海经济开发区、临海头门港新区管委会,各镇人民政府、街道办事处,市政府直属各单位: 《临海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》已经十五届政府第40次常务会议同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。 第一章总则 第一条为了规范本市国有土地上房屋征收与补偿活动,维护公共利益,保障被征收房屋所有权人(以下简称被征收人)的合法权益,根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》(国务院令第590号)、《浙江省国有土地上房屋征收与补偿条例》(浙江省人民代表大会常务委员会公告第14号)、《国有土地上房屋征收评估办法》(建房[2011]77号)等有关规定,结合本市实际,制定本细则。 第二条在本市行政区域内,因公共利益需要实施国有土地上房屋征收与补偿,适用本细则。 第三条房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、公平补偿、结果公开的原则。 第四条市人民政府负责本行政区域的国有土地上房屋征收与补偿工作。 市人民政府设立市城市房屋征收与补偿管理办公室(下称房屋征收部门),负责组织实施房屋征收与补偿工作。

房屋征收部门可以委托房屋征收实施单位,承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收部门委托实施征收工作的,应向房屋征收实施单位出具委托书,对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督,并对其行为后果承担法律责任。 第五条市发展改革、财政、规划建设、国土资源、公安、市场监督管理、行政执法、监察等有关行政管理部门,应当依照本细则的规定和职责分工,互相配合,保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。 被征收房屋所在地的街道办事处、镇人民政府,应当配合做好房屋征收与补偿的相关工作。 第六条从事房屋征收与补偿工作的人员,应当通过上级房屋征收管理部门组织的有关法律知识、业务知识的培训考核。 第七条任何单位和个人对违反本细则规定的行为,都有权向市人民政府、房屋征收管理部门和其他有关部门举报。市人民政府、房屋征收管理部门和其他有关部门对举报应当及时核实、处理。 市监察机关应当加强对参与房屋征收与补偿工作的政府和有关部门或者单位及其工作人员的监察。市审计机关应加强对征收补偿费用管理和使用情况的审计监督,并依法公布审计结果。 第二章征收决定 第八条符合国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八、第九条规定,确需征收房屋的,由市人民政府作出征收决定。 第九条符合国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条规定,确需征收房屋的各项建设活动,应当符合本市国民经济

浅谈如何做好党委办公室工作

浅谈如何做好党委办公室工作 党委办公室属政治性、原则性、从属性很强的综合部门,是党委承上启下、协调左右的中枢和纽带,大事、急事、难事多,如何做好新时期办公室工作是一个重要课题。笔者结合自身近几年的政务工作历练及平时的一些工作体会,作了一些理解和思考,在此提出,以期探讨。 一、“专”中提素质、增效能 “术业有专攻”,党委办公室每个岗位均有专业化的分工,但作为综合服务部门,客观上要求办公室人员在发挥“专长”、干好“专业”的同时,更多地拓展综合素质,成为工作的“多面手”。 1.多样化学习,增强竞争力。学习的欲望、毅力和能力,影响一个人的持久竞争力。党委办公室工作涉及面广,又担负着辅助领导决策的任务,不注重学习、不更新知识,就无法胜任工作。具体要做到“三博”:一要博学多才。就是办公室人员要无论工作多么繁忙,都要经常读政治书以养大气、读业务书以养才气、读休闲书以养灵气,进一步开阔视野、拓展思维、提升境界。二要博闻强记。就是办公室人员对一些具体工作中经常接触和用到的知识必须牢牢记住,如上级最新最热的文件会议精神、本地区的大目标大思路、一定时间内的主要经济指标,以及BT、PPI 等常识,都要做到脱口而出,决不能靠翻本子。三要博采众长。就是办公室人员要善于借他山之石为我所用,发扬“拿来主义”,

潜心向领导和同事学,及时捕捉和领悟他们的工作思路、实践经验和管理方法;虚心向基层和群众学,把握好每次到基层和外地调研的机会,尽可能多听、多看、多记、多想。 2.多角度思考,增强谋划力。党委办公室发挥参谋助手作用,不仅要让领导无后顾之忧,而且要在常为领导思的情况下,常思为领导之策,跟对领导的思路并融入自己的思想,多角度地向领导提出一些对决策有决定性作用的信息,这样才能为领导所看重,也才能在领导没有意识到问题存在的情况下,主动运用自身的智慧和策略将问题解决好。一要谋在事前。党委办公室工作纷繁复杂、常有变化,特别是办会、接待时难免会出现各种新情况、新变化,必须对工作的来龙去脉有一个清晰的了解,该如何处理、如何落实时刻做到心中有数,第一时间迅速作出反应、提出建议,做到领导未闻有所知、领导未谋有所思、领导未示有所行。二要谋在事中。就是要求办公室人员“关起门来当书记”,多分析、思考、把握领导的基本思想和工作思路。领导的一些基本思想、推进工作的要求和思路是在一次次调研、考察、讲话中形成和反映出来的,出好思想、写好文章(文件)又是办公室发挥参谋助手作用的最主要形式。因此,对办公室人员特别是文字综合工作人员,重要会议要多安排参加,重要活动要多安排随同,让他们实时把握发展脉搏、掌握工作情况,促进思考升华,使文稿更为准确地反映领导意图。三要谋在事后。“放映”是总结经验教训、防止工作错漏的有效途径。要把“放映”作为一种习惯,

国家环保政策

国家、省、市环保政策 一、建设项目环评分类管理规定 《建设项目环境影响评价分类管理名录》(环保部令第2号,自2008年10月1日起施行),该名录确定了国家根据建设项目对环境的影响程度,对建设项目的环境影响评价实行分类管理。建设单位应当按照名录的规定,分别组织编制环境影响报告书、环境影响报告表或者填报环境影响登记表。 二、建设项目分级审批规定 《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》(环保部令第5号,自2009年3月1日起施行)规定,建设项目环境影响评价文件的分级审批权限,原则上按照建设项目的审批、核准和备案权限及建设项目对环境的影响性质和程度确定。 三、环境保护部负责审批的环评文件 (一)核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目; (二)跨省、自治区、直辖市行政区域的建设项目; (三)由国务院审批或核准的建设项目,由国务院授权有关部门审批或核准的建设项目,由国务院有关部门备案的对

环境可能造成重大影响的特殊性质的建设项目。 环境保护部委托审批的环评文件: 环境保护部可以将法定由其负责审批的部分建设项目环境影响评价文件的审批权限,委托给该项目所在地的省级环境保护部门,并应当向社会公告。受委托的省级环境保护部门,应当在委托范围内,以环境保护部的名义审批环境影响评价文件。受委托的省级环境保护部门不得再委托其他组织或者个人。环境保护部应当对省级环境保护部门根据委托审批环境影响评价文件的行为负责监督,并对该审批行为的后果承担法律责任。 环境保护部直接审批环境影响评价文件的建设项目的目录、环境保护部委托省级环境保护部门审批环境影响评价文件的建设项目的目录,由环境保护部制定、调整并发布。 四、山东省环境保护厅负责审批的项目 山东省环境保护厅发布《关于建设项目环境影响评价文件分级审批的通知》(鲁环发…2010?42号)规定了我省各级环保部门的审批权限。 下列类型的建设项目环境影响评价文件,除依法应当由环境保护部审批的以外,由省环保厅负责审批:(一)环境保

温岭市人民政府办公室文件

温岭市人民政府办公室文件 温政办发…2009?147号 温岭市人民政府办公室 关于印发温岭市省级艾滋病 综合防治示范区工作实施方案的通知 各镇人民政府,各街道办事处,市政府直属各单位,在温垂直管理各单位: 《温岭市省级艾滋病综合防治示范区工作实施方案》已经市政府领导同意,现印发给你们,请认真组织实施。 二○○九年十月二十八日 - 1 -

温岭市省级艾滋病综合防治示范区工作 实施方案 为深入贯彻落实《浙江省艾滋病防治条例》、浙江省人民政府办公厅《浙江省遏制与防治艾滋病行动计划(2006-2010年)》(浙政办发…2006?120号)、《第二轮全省艾滋病综合防治示范区工作指导方案》、《温岭市艾滋病综合防治五年规划(2009-2013)》,推广应用艾滋病综合防治示范区工作经验,进一步发挥示范区在艾滋病防治工作中的重要作用,推动我市艾滋病防治工作深入开展,省确定我市为第二轮省级艾滋病综合防治示范区。为做好示范区艾滋病防治工作,根据卫生部办公厅《第二轮全国艾滋病综合防治示范区工作指导方案》(卫办疾控发…2009?37号)、《第二轮全省艾滋病综合防治示范区工作指导方案》(浙卫办疾控…2009?34号),结合我市实际,特制定本方案。 一、工作原则 落实政策、推广经验、综合防治;全面推进、科学规范、提升绩效;因地制宜、探索模式、做好示范。 二、工作目标 (一)总目标 结合医疗卫生体制改革,积极探索艾滋病防治管理模式,推动艾滋病防治工作深入开展。有效落实国家和省各项艾滋病性病- 2 -

防治政策措施,探索解决艾滋病性病防治工作中出现的问题,减少新发艾滋病病毒感染、控制性病发病率,降低艾滋病病死率、提高艾滋病病毒感染者和病人的生存质量,减轻艾滋病和性病的危害。 (二)具体目标 1、艾滋病相关知识知晓率:农村居民达85%以上,城市居民达90%以上,校内青少年达95%以上,校外青少年达85%以上,流动人口达80%以上,各类高危人群达90%以上。 2、社区美沙酮维持治疗门诊服药人员年艾滋病新发感染率小于1%。参加针具交换吸毒人群共针率减少到3%以下。暗娼、男男性行为者、吸毒人群最近一次性行为安全套使用率达到85%以上。 3、艾滋病病毒感染产妇所娩婴儿艾滋病病毒感染率控制在5%以下。 4、艾滋病病毒感染者和病人配偶间年传播率控制在1%以下。 5、接受抗病毒治疗12个月后存活并坚持治疗的艾滋病病人达85%以上。艾滋病病人的全死因病死率控制在3/100人年以下。 6、梅毒年报告感染增长率控制在10%以下。 7、艾滋病致孤学龄儿童100%接受免费义务教育。 三、工作内容 (一)建立并完善监测检测体系,及时发现感染者和病人 1、完善艾滋病检测筛查实验室网络、加强质量控制和管理, - 3 -

关于《临海市促进电子商务发展扶持办法(试行)》的

关于《临海市促进电子商务发展扶持办法(试行)》的 起草说明 根据临海市人民政府行政规范性文件管理规定,现对《临海市促进电子商务发展扶持办法(试行)》的起草进行以下说明。 一、修定《临海市促进电子商务发展扶持办法(试行)》的目的 为适应电子商务发展新趋势,优化我市电子商务发展环境,促进电子商务产业健康快速发展,培育跨境电商新优势,更好地推动临海经济转型升级。 二、修定《临海市促进电子商务发展扶持办法(试行)》的依据 1、浙江省人民政府办公厅《关于印发浙江省农村电子商务工作实施方案的通知》(浙政办发〔2014〕117号)。 2、《浙江省人民政府关于进一步加快电子商务发展的若干意见》(浙政发〔2012〕24号)。 3、《浙江省人民政府办公厅关于深入推进“电商换市”加快建设国际电子商务中心的实施意见》(浙政办发〔2014〕117号) 4、《浙江省电子商务服务体系建设实施意见》浙商务联发〔2014〕13号。

5、《浙江省服务业电子商务工作方案》(浙电商办〔2017〕3号)。 6、《浙江省商务厅浙江省财政厅关于发展和提升电子商务村的指导意见》(浙商务联发〔2015〕80号) 7、《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省跨境电子商务实施方案的通知》(浙政办发〔2014〕59号) 三、拟确立的主要措施及条款 市商务局会同市财政局通过前期调研、借鉴台州市政策、征求各部门意见、召开意见征求会等形式,多次修订调整,最后形成了《临海市促进电子商务发展扶持办法(试行)》征求意见稿。主要内容如下: (一)促进电子商务产业园区建设方面 1、对发生严重亏损,纳税确有困难的农村电子商务经营企业,报经税务部门批准,可减免房产税,因操作难度大,作适当调整。 2、对符合条件的园区(楼宇)公共服务平台按照实际新增投资额最高30%给予园区(楼宇)主办方一次性补助,园区最高不超过200万元,楼宇最高不超过100万元。 3、给予电子商务产业园区(楼宇)吸纳电子商务企业奖励。 4、对接入园区的光纤宽带费用给予全额一次性补贴,已享受过补助的园区不再补助。

【办公室】市委办公室综合科工作总结

【关键字】办公室 市委办公室综合科工作总结 综合科按照“贴得紧,跟得上,重创新,有突破”的指导思想,发扬“集体为重,极端负责,精益求精;团队合作,严谨有序,敢有作为”的工作精神,与时俱进,开拓创新,克难攻坚,埋头苦干,圆满完成了领导交办的各项工作任务。 一、胸怀全局,甘于吃苦,精益求精,认真做好各项文字服务工作,当好领导的外脑 一年来,综合科坚决适应新一届市委及市委主要领导快节奏、高效率、高标准的工作要求,几乎牺牲了所有的节假日,从没有下班的时间概念,加班加点,任劳任怨,文字服务工作水平、文稿的“含金量”不断提升。站在领导驾御宏观全局的角度收集汇总资料,掌握全市的总体情况,分析加工,去粗取精,提出总体工作意见。将基层的情况汇总反映给领导,将上级的政策和文件精神分析消化归纳后汇报给领导,将领导的意见和意图分解传达到基层,得到了市委主要领导的充分一定。像市三级干部会议、市委全会、县域经济暨项目带动工作会议领导讲话和四大班子述职等大型文字材料,受到了市委主要领导的一定与好评。 二、努力做好对卫辉各项工作的宣传推介和指导工作 为最大限度地展示卫辉的新成绩、新风貌,我们针对刊物写文章,根据工作出材料,认真向上级党委部门、刊物撰稿,目前,已被XX市以上刊物采用文章11篇,超任务数5篇,其中中央级刊物1篇、省级刊物5篇、市级刊物5篇。同时,将全市主要会议领导讲话、当前面临的形势与机遇以及各地好的经验做法,整理编制成予以印发,不断加强对各单位的工作指导。 三、认真审核,严格把关,确保市委文件质量 为进一步规范全市公文运作,专门起草下发了,从文件的适用范围、发布形式与签发、运转程序以及行文规则等方面做了进一步明确。在日常运作中,从文种运用、格式选择、报批程序到公文语言应用都严格按照进行规范,力求准确无误,努力使发出的每一份文件从文件格式到文件内容都有一个质的提高,确保了市委决策正确无误地贯彻实施。全年共审核把关市委、市委办公室文件204份,市委办公室连续几年荣获省级公文处理工作先进单位。 四、克服困难,埋头苦干,保证公文传输和市委文印工作快速运转 市委文印及文件发放工作。一是采取以老带新的方法,促进科室新人尽快熟练掌握微机、一体机等设备的的使用与保养。二是发扬办公室勇于吃苦的老传统,随叫随到,切实为各科室做好了文字材料打印服务工作。三是利用接触文字的优势,积极主动地提高文印人员文字水平。李云云同志严格要求自己,成为了报社的特约记者。全年共打印文件XX份,制发表格580份,印刷文件12万页,复印万页。 市委文件发放工作。坚持每周四上午文件领取制度和重要文件电话通知领取制度,每件文件均做到文件运转有始有终,文件领取有凭有据,畅通了各级各部门获取上级政策和工作精神的主渠道。针对部分单位领取文件不及时,领导不重视这一现象,在多次电话通知未果的情况下,对其进行了全市通报,确保了全市文件精神及时下达到基层。全年共下发文件

相关文档
最新文档