脚踏实地刻苦专研立足岗位开拓创新
脚踏实地刻苦专研立足岗位开拓创新
——记宝钢股份运输部“曾乐创新奖”候选人周杰周杰，男，1986年8月出生，中共党员，汉族。2007年7月毕业于上海第二工业大学，大学学历。现为宝钢股份运输部马迹山港丙班作业区装卸组装卸机司机兼码头泊稳管理工作。
近几年来，该同志作为一名青年员工，有着与企业共发展、共生存的信念，他深信创新“来自于现场，服务于现场”，所以，他紧紧围绕创建世界一流港口、培育一流港口人才的目标，立足海岛现场，善于观察，勤于思考，在认真做好本职工作的同时，注重从现场的各类疑难问题中捕捉创新点，协同团队成员一起，依靠大家的智慧、群策群力，集思广益、通过不间断的主动创新实践活动，实实在在地为现场生产、安全、设备改善和解决了许多“疑难杂症”，并形成了诸多的创新成果，并在他的引导和帮助下，港区不少青年员工积极参与到创新活动中，由此，在马迹山港的现场初步形成了“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的景象。
在被誉为亚洲第一深水铁矿砂中转港的马迹山港，周杰发扬初生牛犊不怕虎的精神，紧紧围绕现场生产、安全、设备等各类“疑难杂症”，立足岗位，自主开展各类创新活动。经过二年多的创新实践，在风口浪尖的孤岛上，取得了令人刮目相看的丰硕创新成果。自2010年至今，该同志申报专利已授权的有2项，待授权的有5项，其中一项为第一发明人，另3项在正代理中，其中2项专利获得了2012年上海市发明成果展铜奖。另外，该同志申报的技术秘密被公司认定
10项，其中第一申报者的有7项，自主管理成果发布获得全国一等奖一项，全国二等奖二项，获得全国优秀质量管理小组和全国冶金行业优秀质量小组及全国质量信得过班组称号各一次，获得宝钢集团公司年度优秀自主管理JK小组一次，并先后获得宝钢股份“生产质量篇”成果发表赛荣获优胜奖二次。此外，二年多来，已申报合理化建议效益成果奖27项，共认定经济效益689.13万元，其中《提高卸船机单船清物料合理回收》一项合理化建议成果创效75.2万元，获得二等奖。该同志在运输部创新里程积分年度排行榜上，从2010年的45名到2011年提升到23名。在公司合理化建议积分排行中，由2010年度352名和2011年的318名到2012年提升到89名。周杰作为一个入厂不到五年的现场青工，通过自身不懈努力，在海岛迅速成长为一名脱颖而出的技术创新骨干。
一、风口浪尖，泊稳管理挑重担
宝钢马迹山港所在的舟山群岛地理位置特殊，东海潮由此进入长江口与杭州湾，加上岛、礁与槽、滩的特殊分布，港域潮涌流急，流况十分复杂，加之外海开敞式码头海域浪高、潮差大的环境特点，尤其在潮差变化时，往往会给在泊船舶稳泊、缆绳状况带来一定的险情，所以码头作业中的泊稳安全对马迹山港来说至关重要。
每年夏季6-9月份，由于受西太平洋副热带高压影响，码头前沿涌浪较大，船舶、岸上系泊绞车缆绳经常会因为船体受涌浪影响来回晃动而发生断缆，给船舶、码头安全带来了极为不利的影响。对此，如何有效避免船舶、系泊绞车发生断缆，确保码头和船舶的作业安
全？周杰首先以永不服输的精神，立足岗位，向师傅虚心求教的同时，常利用利用休息的时间跑书店、上网查阅诸多关于外海开敞式码头船舶系缆技术方面的资料，便如获至宝地投入学习、研究船舶系缆技术要点等。其次，他带动小组成员在港区内开展了“降低马迹山港大型散货轮缆绳断缆率”的自主管理课题，通过开展头脑风暴式的讨论，集思广益，吸取、总结老同志的多年船舶系缆经验，提炼、收集了新老员工专业性技术和船舶系缆作业中的开拓性思维。最后，经过近一年的现场船舶系缆作业实践及船舶资料、系缆设施等相关资料的收集，总结制定了《马迹山港大型远洋运输船舶缆绳调整作业技术》，在此基础上，根据不同船舶船体长度、宽度、型深等船型资料，利用三角函计算得出船舶艉缆、倒缆、横缆的系缆长度，有效避免了因船舶缆绳受力不均而发生的断缆事故。功夫不负有心人，他通过对船舶缆绳系带的不断创新和总结，不仅有效解决了制约港区多年的船舶缆绳系带技术，同时他发布的“降低马迹山港大型散货轮缆绳断缆率”课题成果在2010年中国质量协会举办的“兖矿国泰”杯全国QC小组成果发表赛中荣获一等奖，“运输部马迹山港稳泊安全JK小组”也被命名为“全国优秀质量管理小组”及“全国质量信得过班组”等称号。
二、锐意进取，创新实践寻突破
近几年来，周杰作为运输部孔利明创新小组及马迹山港李斌创新工作室骨干成员，在认真做好本职工作的同时，常常考虑这样一个问题，如何通过不断创新，为加快马迹山港创建世界一流港口的步伐、为宝钢二次创业创造更大的价值。多年来，他在上海市工人发明家孔
利明和宝钢工人发明家李斌的指导帮助下，始终以默默无闻，锐意进取的工作态度，立足岗位开拓创新，脚踏实地努力钻研，做到在技术创新上年年有创新，年年有成果。而且他的所有创新成果均体现了“来源于现场并服务于现场”，有着很强的可操作性与实用性。近年来，随
着马迹山港的不断发展，社会矿的接卸量由30%
左右逐步上升到50%左右。所以，港区接卸的社
会用户矿的船型更为复杂，直接影响到了港区的
作业效率，譬如作业30万吨的“中特”轮（如图一），舱壁上有类似于“屋檐”、“翅膀”状的支撑梁且横档较多，装载的物料极易粘附在舱壁格子上，不仅增加了清舱人员的格子料作业难度，同时也大大降低了生产作业效率。针对这特种船舶的接卸作业，周杰不管烈日炎炎还是刮风下雨，主动到船上指挥、协调，观察舱壁料作业情况，并结合自己积累的创新经验，及时提出了《大外轮空舱缩短舱内格子清理时间》合理化建议。通过实施提早调入清仓机械，减少人工积料清理时间，有效提高了生产作业效率。经过公司评审组核算，该建议实施后年创效为38.47万元，据此还总结出一项公司技术秘密。再如：对卸船机抓斗进行加油润滑的注油泵，常年处于粉尘环境中，加油作业中经常出现进油口被粉尘、颗粒堵塞，致使油泵内压力不足，无法实施正常的加油工序。对此，周杰经过不断摸索和现场验证，提出了《一种具有过滤功能的高压注油装置》的建议，实施后，从根本上解决了问题，有效确保了抓斗加油顺畅，并在2012年上半年获得国家专利，还获得了第24届上海发明成果展的铜奖。
三、孜孜不倦，带动团队攻难关
作为一名年轻的兼职码头管理员及创新骨干，他始终充满着创新工作的激情和热情。他立足于现场，着眼于制约生产的各项“疑难杂症”。他不仅身先垂范积极投入到现场的创新工作，而且依靠“李斌创新工作室”这个平台，带动、带领马迹山港青年员工一起参与到创新活动中。在2010年下半年针对卸船码头大型散货轮湿料作业，一期卸船机机内皮带跑偏调整困难及二期机内给料器裙板皮易翻出这两个棘手、难点问题，周杰同志及时响应，组建青年创新突击队，根据青年员工不同特长、专业具体分工，有问题分析、图纸编辑、现场实物制作等，最终通过大家动手动脑，提出了具体改进措施，通过在该向滚筒上方安装刻度尺有效缩短了机内皮带跑偏调整时间，通过在裙板皮下部加装固定支架，防止裙板皮翻出。这些实实在在的措施，不仅改善了现场生产工艺及环境，还大大提高了生产作业效率，经过公司评审核算，分别为宝钢创效增收47.82万元及32.2万元。2011年上半年，针对马迹山港装卸码头二程船作业效率低于一程船作业效率，造成料场库存接近饱和二程船滞港严重的现象。面对这一制约生产的瓶颈，周杰同志急他人所急，组建老中青技术骨干创新团队，成立了“马迹山港装卸高效QC小组”，以“提高二程船作业效率”课题开展了自主管理活动，通过吸取老员工的丰富经验、提炼中年员工的技能特长、吸纳青年员工的创新思维，最终总结制定了二程船移舱作业标准、8字装载法等先进操作法及技术要点，大大提高了二程船作业效率，缓解了料场紧张的局面。同时他所发布的“提高二程船作业效率”这一课
题在2012年中国质量协会举办的“海洋王”杯全国QC小组成果发表赛中荣获二等奖。
四、在创新中收获，在收获中发展
从2010年至今，周杰同志以勤奋、刻苦及锐意进取的精神和对工作的热情、对创新的激情，立足于现场，服务于现场，通过多年的现场创新取得累累成果，不仅拓宽了创新思路，掌握了机械、电气等各方面的前沿技术，在创新道路上努力使自己成为一名青年智能型工人。因业绩突出，他多次被运输部评为“优秀员工安全代表”、“最佳实践者”等荣誉称号。面对已取得的成绩，该同志坚持“不断学习、严格苛求，大胆创新、勇争一流”的信念，决心在现场创新的道路上，为宝钢二次创业和发展不断做出新贡献。
附件四：宝钢股份公司曾乐创新奖（技术创新）候选人推荐表单位运输部部门马迹山港姓名周杰工号710680
1.专利（2010～2012年期间受理或授权）
专利名称专利申请号状态（受理或授权）申请日授权日个人贡献系数经济效益备注一种具有过滤功能的高压注油装置201220366017.5 待授权通知2012-07-26 35%
钢丝内衬输送带翻身方法及装置201210290658.1 待授权通知2012-08-16 25%
内置式驱动卷筒制动器系泊绞车201120550656.2 授权信息2011-12-26 15%
卸船机托绳小车导绳托辊201020270503.8 已授权2010-07-26 2011-07-30 10%
悬空钢丝绳防跳解力装置201120412142.0 已授权2011-10-26 2012-10-30 10%
一种用于圆筒型物件的吊装夹具201220411072.1 待授权通知2012-08-17 10%
一种蜂窝状料斗溜槽衬板201220413322.5 待授权通知2012-08-17 5%
一种皮带叠卷检测装置代理中10%
一种多级防尘强化托辊代理中5%
一种船舶新型激光液位计的研制代理中15%
2.技术秘密（2010～2012年期间认定）
技术秘密名称认定号认定时间个人贡献系数经济效益备注卸船机大型散货轮满舱作业技术KH201209072012-03-30 80
KH20120028 2012-3-05 90
30万吨级特殊船型舱壁积料清理
作业技术
KH20120127 2012-3-05 80
卸船机悬臂梁同步限位防钢丝绳
碰撞技术
二程船调水尺操作技术KH20110401 2012-3-05 80
大型散货轮斗铲清舱作业技术KH20100212 2010-3-30 80
一期卸船机钢丝绳点检新工艺KH20091673 2010-03-30 60
KH20090780 2009-03-30 80
二期卸船机四托绳小车钢丝绳托
辊改造技术
低周保护功能在供配电系统中的
KH20111445 2011-07-06 10
应用技术
KH20110675 2011-03-08 20
桥式抓斗卸船机抛物线运行操作
技术在大型散货轮的应用
一种稳定卸船设备钢丝绳跳动的
KH20110536 2010-02-16 20
技术方法
3.合理化建议（2010～2012年期间获得公司水平奖或效益奖一、二等奖）（类别填写水平奖或效益奖）
合建名称合建编号类别获奖等级（一等或二等）获奖时间经济效益备注
提高卸船机单船清物料合理回收ys0906001
5
效益奖二等20100630 75.2万元
4. 自主管理发布（2010～2012年期间股份公司级以上获一等、二等、三等奖）（其中类别填股份公司、省市行业、全国比赛）
课题名称小组名称类别获奖等级（一等、二等、三等）获奖时间备注
降低马迹山港大型散货轮缆绳断缆率马迹山港泊稳安全QC小
组
全国一等2010年7月
提高二程船作业效率中国质量协会举办
的“海洋王”杯全国
QC小组成果发表
赛
二等
2012年4月
提高30万吨级超大型散货轮作业效率中国质量协会举办
的“海立”杯全国
QC小组成果发表
赛
二等2009年
缩短二程船调水尺时间宝钢股份“生产质
量篇”成果发表赛
优胜奖2011年9月
“提高装船码头4、5泊位不同船型组合靠泊率”成果参加宝钢股份“生
产质量篇”成果发
表赛
优胜奖。2012年9月
马迹山港综合卸船创新QC 小组全国
2011年度冶金行业优秀质量
管理小组
2011年6月
运输部马迹山港稳泊安全
JK小组
全国2010年优秀质量管理小组2010年12月运输部马迹山港稳泊安全
JK小组
全国2010年全国质量信得过班组2010年12月
运输部马迹山港稳泊安全JK小组宝钢
2010年度宝钢优秀自主管理
JK小组
2010年5月
5. 先进操作法（2010～2012年期间公司级以上认定）（其中认定级别填写股份公司、股份公司以上）
操作法名称认定级别（必须附证书复印件）认定时间是否主要提出人备注/ / / / / 6. 科研、新产品开发项目（2010～2012年期间已结题）
项目名称项目编号结题时间是否项目负责人项目组总人数项目组中排名位置经济效益备注/ / / / / / / / 7. 技改项目（2010～2012年期间已结题）
项目名称项目编号结题时间是否项目负责人项目组总人数项目组中排名位置经济效益备注/ / / / / / / /
8. 六西格玛项目（2010～2012年期间已结题）
项目名称项目编号结题时间是否项目负责人项目组总人数项目组中排名位置经济效益备注/ / / / / / / / 9. 技术集成或技术推广项目（2010～2012年期间已实施）
项目名称技术集成或
技术推广
编号（技术集成
或技术推广）
实施时间
是否项目
负责人
项目组
总人数
项目组中排名位置经济效益备注
/ / / / / / / / / 10.科技奖获奖（2010～2012年期间获得）（获奖类别填国家科技奖、省市行业科技奖、宝钢重大科技奖）
项目名称获奖类别获奖等级（一等、二等、三等）是否项目负责人项目组中排名位置备注/ / / / / / 11. 其它荣誉（2010～2012年期间获得）
国家专利金奖上海市发明创造专利奖专利名称专利申请号获奖时间个人贡献系数专利名称专利申请号获奖时间个人贡献系数备注
大型差动驱动抓斗式卸
船机新型托绳小车导轮
托辊
201120412142.0 2012年5月10% 上海市合理化建议金点子奖宝钢十佳合理化建议奖合建名称合建编号获奖时间合建名称合建编号获奖时间备注/ / / / / / / 12. 技术共享平台应用
公司积分排名（2012年）80 截止2012年10月10日
单位工会意见（盖章）年月日单位科技部门意见（盖章）年月日
曾乐创新奖（技术创新）候选人申报表填报说明：
有关于展望未来的演讲稿
有关于展望未来的演讲稿 演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是收集的展望未来的演讲稿，欢迎查看！ 寒风料峭，冬意浓浓，不知不觉中，20**年已将结束。我们的 耳畔又传来了元旦的脚步声。迎着黎明的第一缕曙光，我们汇聚在国旗下，即将过去的20**年，祈盼新年的到来。为此，我向全体敬爱 的老师和亲爱的同学们表示新年的祝福! 预祝大家新年快乐！ 回望20**，我们学校送走了一批优秀的毕业生，迎来了一群朝气蓬勃的初一新生。对我们来说，20**年是充实的一年，首先我们顺利完成了从小学阶段到初中阶段的跨越。我们从去年的孩子，成长为今天的少年。其次我们在新的环境中，认识了新同学，新老师。学到了新知识，接受了新的挑战。上学期的小升初毕业考试，开学初期的军训，庆祝第31个教师节，丰富多彩的社团活动、校本课程，紧张 激烈的期中考试，开心愉快的秋游活动，难忘的12·9大合唱比赛，一桩桩，一件件仿佛还在眼前。这其中我们一起开心过，一起努力过，一起奋斗过，一起流泪过。快乐与悲伤、成功与失败……都化作人生的财富。所以在一年之末，我们都应总结自己成长中的得失与成败，规划自己美好的未来。 过去的我们在老师和家长的呵护下，渐渐长大，我们懂得了做 人的道理，取得了不小的成绩。而今天，成长中的我们将又一次迎来充满希望的新年。展望未来，我们重任在肩。新的一年我们应该有新的目标、新的人生起点。更成熟的我们，要在生活中学会宽容，学会
帮助，学会承担。有人说：聪明的人，检查昨天，抓紧今天，规划明天；愚蠢的人，哀叹昨天，挥霍今天，梦幻明天。一个用“分”计算时间的人，比一个用“时”计算时间的人的时间多出了59倍！我们要走的路还很长，所以我们必须有一种登顶的毅力与自信，以一种珍惜今天，规划明天的态度去攀登，相信山顶风景独好。 再过半个月，初一初二年级的同学就要迎来期末考试，初三年级的学哥学姐们不久也将迎来中考，我们每一位同学都到了非常关键的一刻，无论你天资如何，都需要后天勤奋的付出，奋发向上，脚踏实地，持之以恒，无论前方的路多么崎岖难行，我们都要勇敢坚定地走下去！当我们通过自己的努力，自信满满地走进考场，当“破茧成蝶”之时，那是一种怎样的幸福啊！ “有志者，事竞成，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，三千越甲可吞吴。”纵然路有荆棘，途遇坎坷，我们也要勇往直前；即使太行雪拥，蜀道峰连，我们也要直挂云帆。 最后，祝同学们在新的一年里健康快乐、学习进步，祝老师们身体健康、工作顺利，祝我们的学校创造出更加辉煌的业绩！ 谢谢大家！ 人生需要有一个信仰，一个坚如磐石的信念，在任何变化下都毫不动摇的一种坚定。无论是曝霜雪、临荆棘，还是处太平、居甘安，心都永向光明，这便是信仰。这是一种志气，一个目标。在任何时候都不失向前的动力，所谓心向光明。诚如顾成所说：“黑夜给了我一
勤学、务实、奋进心得体会
勤学·务实·奋进 ——参加第三期政工干部培训班心得体会 池州支队吴义珩 2012年3月30日至4月9日。第三期政工干部培训班开班了。我有幸作为池州支队本期八名参训学员之一参加培训。现结合本次培训经历谈谈几点感受如下： 一、基本情况 培训地点设立在解放军南京政治学院，这里环境优越、学风浓郁、历史厚重、人才辈出。这为未来9天的培训工作提供了良好的前提条件。培训班采取全封闭式管理，145名来自全省各支队的不同职务的学员，学在一起、住在一起、吃在一起，大家共同学习，共同提高。本次培训班还依托解放军南京政治学院雄厚的师资力量，构成了强大的知识网络体系，进行了全面系统的授课。在这里我受益良多，不仅增长了知识，还扩展了思维，为未来的工作指明了方向提供了参考。是不可多得的学习充电机会。 二、学有所获 （一）端正了学习态度，知识结构进一步完善。 我是一名大学生入警干部，党的基础理论匮乏，政治敏感度不高，政工方法不足，而我们社会在发展，时代在进步，带动部队的政治工作也日趋快速的发展，我更加深刻地领会到自身的不足。这就要求我不断学习，不断进步，同时也对我提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，找准自己重心，发挥“海绵精神”，挤出自己一切可容纳的空间，吸收一切有利的知识；另一方面要从实际出发，结合当前中队的实际情况，例如“政工工作条例”、“基层党务工作的要点”等，通过培训，不仅解答了我的疑惑，同时更让我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为中队指导员，必须不断提高自己的政工素质和业务能力，从自己做起，从现在做起。在培训学习中，我也学到了不少领导艺术和工作方法，作为公安消防部队的基层干部，要更好团结战友、鼓舞部队、攻坚克难。同时，我也认识到了，越培训才
共青团工作总结引领青年笃于务实开拓创新锐意进取
共青团工作总结：引领青年笃于务实开拓创新锐意进取 XX年我院团委在上级团组织的指导下，在学院党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照“五四红旗团委”的创建标准和学习型、实践型、服务型组织建设的要求，紧紧围绕我院党委、行政XX年工作要点，以对我院青年学生思想引领和成长服务为两大任务，在思想政治教育、团的自身建设和青年团员综合素质拓展等方面取得了一定成绩，现将工作总结如下。 一、一年来的工作回顾 高举旗帜，进一步深化对我院团员青年的思想政治教育以科学发展观为指导，以社会主义核心价值观教育为切入点，使我院青年学生不断增强在党领导下走中国特色社会主义道路的信心，增强建设祖国的责任感和使命感。 ．以科学发展观为指导，通过主题团课、形势报告、专题讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛，新生入学教育、职业规划教育和毕业生毕业教育等形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。 ．以重大节庆为契机，积极开展主题活动，如先后开展了“五四”创先争优评选、“五月的鲜花”第二届红歌演艺，
新生歌咏比赛，“祖国在我心中”国庆系列活动，重阳敬老．活动，“儒商杯”传统经典诵读大赛等主题活动，从而加强对青年团员的爱国主义教育、文明修身教育、感恩教育和诚信教育，引导学生学会做人、学会做事。 ．努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径：一是通过QQ群，信箱，短信，面谈等方式加强与青年团员的沟通、咨询、答疑和指导工作；二是建立多种信息反馈渠道，定期召开团员代表座谈会，每学期开展一次团员思想动态的调查分析，把问题解决在萌芽状态。三是以团支部管理为平台，促进班集体建设；四是充分利用《中国青年报》、《年轻人》杂志、校园板报、广播等青年舆论阵地，以及建立校园青年网页，充分发挥其对先进人物、先进事迹和先进经验宣传导向作用。 ．以提升团学干部综合素质为重点，实施青年马克思主义者培养工程，认真抓好“常规+主题”教育，不断加强学生干部队伍建设，同时发挥学生党员、入党积极分子先锋模范作用。 ．充分发挥各级团组织的作用。高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。进一步完善信息反馈、校园舆情分析检测等工作，及时掌握学生动态。在学校党委的统一领导下，做好突发事件的应急处置等工作，确保校园和谐稳定，XX年我院青年团员中无一例影响校园稳定的事件。
努力创新,积极探索
努力创新，积极探索 全力争当农民增收致富的“好参谋” 辽宁省锦州市农业技术推广站崔妍 改革开放30年来，我国农技推广取得了巨大成效。粮食生产先后迈上了4个台阶，从6089亿斤增加到10000亿斤以上，创造了用仅占世界9%的耕地养活了占世界21%的人口的奇迹。多年来，粮食、棉花、蔬菜和水果等主要农产品总产一直保持世界第一。农民收入由1978年的人均134元增加到2007年的4140元，实现了从温饱不足到总体小康的历史性跨越。全国农业技术推广服务中心主任夏敬源在中国农业技术推广改革发展30年回顾与展望座谈会上介绍说，30年来，我国农业取得的举世瞩目的成就，一靠政策，二靠投入，三靠科技。而农业技术推广是科技成果转化为生产力的重要组成部分，在科技对农业增产的贡献中，发挥了巨大作用，农技推广功不可没。 作为一名农技推广人，面对我国农技推广的巨大成就，我感到无比骄傲和自豪，但同时也感受到了肩上担子的沉重。目前随着产业和产品结构不断调整和优化，农业对科技的需求与日俱增，如何跟上时代的步伐？如何满足农民的需求？如何实现农业的可持续性发展？如何做到农业增产、农民增收？如何当好农民增收致富的“好参谋”？是每一位合格的农技推广人员都必须面对和思考的问题。 如何解决上述问题，怎样才能当一名合格的农技人员，我认为主要应做到如下几点： 一、要加强学习，不断提高自身素质。农技员是推进农业产业化的最基础力量，是教育农民学科技、用科技不可或缺的教员，是实现农业增效、农民增收的“后勤”保障，是发展现代农业的生力军。如果我们自身没有过硬的文化素质和扎实的农业知识，不能及时掌握先进的科学技术，又何谈当好广大农民的“教员”？又怎能为农民增收提供保障？因此，我们要不断增强理论学习，要有敏锐的触角，要通过网络、书籍、报刊杂志、培训等多种渠道获取尽
求真务实聚人心 开拓创新务实效
求真务实聚人心开拓创新务实效 临汾新医院项目部党支部工作汇报总结 我项目部承建的临汾新医院建设工程，是争创“鲁班奖”和安全文明标准化工地的省市重点工程，于2010年8月1日正式开工建设，在公司、分公司领导和上级部门的关怀与支持下，经过一年多紧张的前期土建配合施工，现各工号的电气、管道、通风等制安逐步全面展开。 临汾新医院项目部自成立伊始就设立了项目党支部， 2010年10月项目经理苗沛杰被任命为党支部书记，现有党员5人，今年发展入党积极分子8名，入党申请人1名。党支部认真贯彻公司党委、分公司党总支工作会议和职工代表大会精神，以项目安全生产，提高经济效益为中心，实事求是，开拓进取，全面推进党组织建设，不断提高支部的凝聚力和战斗力，为项目部各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证。 一、强化学习，创建学习型党组织，全面落实党员教育。 近年来，党支部把加强管理人员的学习作为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。党支部通过组织党员、入党积极分子每月一次的学习，使党员们充分认识到学习科学发展观的重要性，同时通过引导和开展灵活多样的学习讨论活动，使学前“要我学”的思想转化为现在“我要学”的思想，从而克服了学习讨论存在的“重复”“厌倦”的消极情绪，消除了“懒”“怠”的不良心理。在学
习过程中，大家交流学习信息，畅谈心得体会，互通有无，积极学习查阅科学发展观知识百题，结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为全面深入学习科学发展观奠定了坚实的基础。 党支部坚持每月“三会一课”制度，按时召开组织生活会和工会小组活动会，加强对党员干部的教育，开展批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。为提高项目党员素质，加强廉洁奉公教育，2010年，支部在项目部范围内认真开展了学习《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。支部把学习贯彻党章及党纪政纪条规纳入党支部今年的一项重要学习内容，学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党申请人员参加学习。在整个活动中，大家不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众参与其中。党员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为创建学习型党组织奠定了坚实的基础。 二、积极创建文明“三区”，加强项目内部环境改造。 在2010年冬季来临时，为保证全体职工过上温暖的寒冬，按照公司、分公司的要求，冬季严禁采用明火和碘钨灯等取暖，项目
【真题】2020年高考词语类材料作文模拟题解及佳作点评
2020年高考词语类材料作文模拟题解及佳作点评 新题展示 阅读下面的文字，根据要求作文。（60分） 2018年是我国改革开放40周年，有网友梳理了40年中值得深思的六个关键词：开放、规则、自由、理性、自信、机遇。 作为成长在改革开放年代的年轻人，你对改革开放有什么样的体验和认识？ 请从六个关键词中选择两个，使之形成有机关联，结合身边的故事或者自身经历，写一篇文章。 【注意】①选好角度，立意自定，题目自拟。②明确文体，不得写成诗歌。③不得少于800字。④不得抄袭、套作。 新题解析 这个作文题突出立德树人的宗旨，紧扣时代，在改革开放40周年的背景下，让同学们把自己置身于时代洪流中去思考、定位，感受新时代带来的急剧变化对个人的影响，激发家国情怀。 这个题目审题的难度不大，要注意的是，选择的两个关键词要形成“有机关联”，也就是要让两个关键词按一定关系结合在一起。比如两个词之间有着或互相依存、或互相渗透、或互相对立、或互为因果等关联，或者二者有着转折、修饰等关系，不能只是生硬地放在一起。 还要注意的是，必须针对“改革开放”这个背景，谈你的体验和认识，“结合身边的故事或者自身经历”来写。延展到外国或古代的事例，可以借之从侧面照见我国40年改革开放的历程;但若以外国或古代的改革经验为主体，而未将当下的改革作为写作重心，则属于审题失误。 佳作1 开放为剑，规则为盾 一考生 40年的风雨兼程，40年的艰苦奋斗，终于造就了如今的中国。而这一切，离不开开放，也离不开与其如影随形的规则。 回想百年前，没有开放的我们饱受欺凌，所谓的“天朝上国”虽然物阜民丰，但闭关锁国带来的弊端也显而易见：思想迂腐，官员愚昧，科技落后。拒绝开放意味着拒绝信息，拒绝信息直接导致了国力衰弱。列强用炮火轰开中国的大门，不是偶然，而是必然，一只老虎为何要与黔驴和睦相处？ 反观当下，改革开放带来了技术进步，带来了经济腾飞，带来了国人的自尊自信。君不见，一幢幢高楼拔地而起，一项项成就如雨后春笋，中国的历史掀开崭新的一页，这一切都是改革开放带来的福音。 有开放为剑还不够，我们要以规则为盾，坚决捍卫自己的权益。有《马关条约》《辛丑条约》的前车之鉴，我们更应该把握好规则，不让规则成为图谋不轨者掠夺的帮凶。于是，从APEC到WTO，从上海合作组织到“一带一路”倡议，都是中国在合理利用规则道路上的摸索与实践，也确实成果斐然。前不久与美国的贸易战，更说明了合理利用规则捍卫自身权益的方法是正确的。 开放为剑，规则为盾，能使我们在发展的道路上无往不利、所向披靡。有剑无盾，空有一身武力，无法破解他人的进攻与阴谋诡计;有盾无剑，即使不受他人的干扰，也没有前进的资本。只有两者统筹合一，相辅相成，才能真正帮助中国成为新时代强有力的竞争者，吹响新时代的号角。 历史告诉我们，改革开放的路是正确的，掌握规则的路是正确的。此时此刻，中国正向着第一个“一百年”的目标雄赳赳气昂昂地前进着。坚持改革开放的信念不能动摇，因为它不仅为我们带来信息，更带来机遇;用规则捍卫利益绝不能动摇，因为这是我们防止重蹈民族悲剧的最好方法。改革呼唤开放，開放需要规则，两者看似分离，实则统一。 没有开放，无所谓进步;缺少规则，世界将成为独裁者的后花园。开放为剑，规则为盾，让我们走出中华民族的改革开放之路、复兴之路！ 点评 文章选择“开放”和“规则”两个词，标题点明二者“剑”与“盾”的关系，审题立意准确，观点鲜明有力。第1段开门见山，引入写作背景;第2、3段通过“回想百年前”“反观当下”的古今对比，真实
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力 （工程分公司李欢）对于我们员工来说执行力就是我们是否能够按时按质按量完成自己的工作任务。在工作中，首先我们要有强烈的责任心和进取心，没有较强的责任心在我们工作当中就会出现纰漏，工作就会出现错误，我们对工作的执行力度就不会得到预期的效果。进取心强弱决定执行效果的好坏，没有强烈的进取心，工作能力就不会得到提升，自身的业务素质也不会得到提高。因此，我们要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。 要提高执行力，我们必须要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，对工作埋头苦干、兢兢业业，克服好高骛远、作风漂浮的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。还要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。这样才能有力的提升我们的执行力。要提高执行力，就要努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的
不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些工作时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。 提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。 认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，拉里·麦克默荒有一句话这样说：
积极进取 开拓创新 求真务实
采掘二队上半年工作总结 冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司采掘二队是一支敢打硬仗、特别能战斗的职工队伍，是怀来矿业公司主力采煤队。建队以来，他们发扬煤矿职工特别能战斗精神，真抓实干，顽强拼搏，为公司圆满完成各项工作任务做出了卓越的贡献。今年五月份被张家口市工会授予“工人先锋号”荣誉称号。采掘二队上半年取得了原煤产量37669吨，掘进进尺：1775米的好成绩，实现了任务双过半，并且在生产过程中没有三违和工伤事故的发生，开创安全、生产双丰收的良好局面。 合理采掘布置，理顺采掘关系，提高煤炭产量，打造“生产先锋号”。 一是科学合理布置本采区的采掘关系，保证采掘正常衔接，实现稳产高产。该队所处的南西二采区地质条件十分复杂，煤层呈缓倾斜和急倾斜两种形式赋存，现有的采煤方法只适合急倾斜煤层开采，而对于缓倾斜煤层来说开采起来十分困难，很容易造成煤炭资源的流失。针对这种情况，该队调整采掘部署，对于缓倾斜煤层，采用三掘一回、以掘代采的方式，加大掘进的力度，放大断面以掘保采；对于急倾斜煤层采用液压支柱铰接顶梁配合深孔爆破的采煤工艺，大断面一次放顶煤，从而实现本队稳产高产。 二是优化生产工艺流程，推广使用新工艺，提高劳动效
率，实现效益最大化。采掘二队的领导班子根据煤层的赋存情况，在急倾斜煤层采用了深孔爆破采煤方法，在工字钢巷道使用铰接顶梁支护大断面一次放顶煤，取消了以往的小代巷，即减少了生产工序降低了生产成本，又提高了采煤的安全性。使用新型的采煤方法，为采掘二队的稳产、高产，为超额完成怀来矿业公司制定的生产任务奠定了基础。 三是合理配置人力资源，优化劳动组织，提高工效。采掘二队紧紧抓住人是第一劳动力这个关键环节，合理的分配人员，真正的做到不浪费劳动力，人人都尽心，人人都尽力，提高功效、提高产能、提高效益，开创文明生产、和谐生产的局面。 四是广泛开展多种形式的劳动竞赛，调动职工积极性。采掘二队以创新、创先、创优、创建“工人先锋号”为目标；以质量标准化上等级，打造优质品工程，培养技术能手，提高业务水平为结果，积极开展劳动竞赛，从而提升了广大职工的技术力量，提高业务水平。开展劳动竞赛以来，调动了职工的劳动积极性，三个班组齐头并进，勇与拼搏创下了成立该队以来日产418车，三人掘进3.5米的最好成绩。——按照张矿集团“安全健康管控体系”的要求，认真开展隐患排查治理和风险评估，打造“安全先锋号”。 一是加强职工安全思想教育，狠反“三违”提高职工安全意识。每天在开班前会的时候，队值班领导都会向职工宣
锐意进取 勇于创新 积极探索教育教学改革的新途径
锐意进取勇于创新积极探索教育教学改革的新途径 --- 遂平中学2007-2008学年学校工作报告 （2008年9月25日） 尊敬的领导、老师，亲爱的同学们，大家上午好！ 在县委、县政府和上级教育主管部门的正确领导与亲切关怀下，在全县各界有识之士和教育同仁的悉心指导与具体帮助下，特别是在全县父老乡亲的高度信任和倾力扶持下，一年多来，遂平中学从无到有、从小到大、从初创起步到渐趋完善与规范，就这样科学高效、严谨有序、真抓实干、踏踏实实，一步一个脚印地走到今天。而今，遂平中学已经走上了健康成长和良性发展的道路，学校管理日益科学化、制度化、规范化、人文化、细致化，教育教学质量和后勤服务质量不断提高。一座教育人本化、管理科学化、办学特色化、教学规范化、运作制度化、服务优质化、设施现代化的学校巍然屹立在天中大地上！ 在过去的整个一学年里，我们一直竭诚尽心地践行“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学理念，逐步落实“小学做优、初中做强、高中做精”的办学思路，我们全校上下齐心协力、顽强拼搏、无私奉献，努力实现学校提出的“力争在三年内把我校办成师资一流、设施一流、环境一流、质量一流的市级名校”。 现将我校上一学年教育教学管理和后勤服务等各方面的工作情况作以总结汇报： 一）建章立制注重教育强化管理政教工作突出一个“勤”字 在政教管理工作方面，我们从开学伊始就强调指出并严格落实“建章立制、不断完善；强化教育、严格管理”的工作要求，使政教管理工作自始至终做到有章可依、有规可循。总体而言，政教管理工作日常检查细致、管理过程深入、评比内容全面、考核结果公正、教育效果良好，这种真抓实干、严谨细致的政教管理，为我校井然有序、务实高效的教育教学工作提供了强有力的保证。与此同时，我们通过学生集会、主题班会、校园之音、升旗仪式、普法教育、新生军训、演讲比赛、签字仪式、青年志愿者活动、献爱心活动等丰富多彩的形式，坚持不断地对学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《一日常规》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法律法规和管理制度的宣传与教育，逐步培养学生的文明礼貌意识、遵纪守法意识和卫生健康意识；在广大青少年学生中间，大力倡导和弘扬爱国主义精神、集体主义精神、团结互助精神、见义勇为精神；教育学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；心灵美、语言美、行为美、环境美；热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人，并以此为出发点，在我们学校全面推进素质教育。目前，我校绝大多数同学遵规守纪、自我约束、言语文明、行为规范、勤学善思、自信自强、诚实守信、热爱生活、互帮互助、富有爱心，自身的综合素质得以明显地提高。 在上学年的政教管理工作中，政教处依照《遂平中学学生一日常规》在起床、早操、到校进班、早自习、就餐、升旗、上课、课间操、课间活动、午休、课外活动、校园卫生、放学、晚自习、就寝、请假、校园封闭式管理、门卫内保等一系列常规管理环节上制定出详细的检查内容和标准，并且进行不间断地检查与指导，通过“日通报、周小结、月总结”和严格的检查、督导与综合考评，我们评选出“优秀班集体”12个，他们是：原高一（4）班、高一（7）班、高一（9）班、九（2）班、八（1）班、七（1）班、六（1）班、五（4）班四（4）班、三（3）班、二（4）班、一（1）班。“优秀班主任”11位，他们是：高中部：陈军峰老师、张明老师。初中部：李刚老师、刘二军老师、彭文耀老师。小学部：邢书霞老师、王提提老师、王永红老师、张霞老师、许莉老师、荣霞老师。优秀内保工作者：魏秋林老师。生活部先进个人：张翠美老师、夏青梅老师、郑纪方老师。 在上学年的政教管理工作中，政教处、团委会、学生会和班主任都能在日常的具体工作上充分体现出一个“勤”字，那就是勤于检查、勤于教育、勤于引导、勤于总结。特别是班主任老师，在班级管理工作
严谨务实勤勉刻苦 提高工作执行力
严谨务实勤勉刻苦提高工作执行力（工程分公司李欢）对于我们员工来说执行力就是我们是否能够按时按质按量完成自己的工作任务。在工作中，首先我们要有强烈的责任心和进取心，没有较强的责任心在我们工作当中就会出现纰漏，工作就会出现错误，我们对工作的执行力度就不会得到预期的效果。进取心强弱决定执行效果的好坏，没有强烈的进取心，工作能力就不会得到提升，自身的业务素质也不会得到提高。因此，我们要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。 要提高执行力，我们必须要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，对工作埋头苦干、兢兢业业，克服好高骛远、作风漂浮的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。还要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。这样才能有力的提升我们的执行力。 要提高执行力，就要努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些工作时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百
竞聘演讲稿 ：勤奋务实、开拓创新(通用版)
编号：YB-JH-0843 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 竞聘演讲稿：勤奋务实、开拓 创新(通用版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
竞聘演讲稿：勤奋务实、开拓创新 (通用版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 今天，我很高兴能够参加这次竟选。首先感谢公司领导给予我们这次参加竞选的员工展示自我和施展才华的机会!班长实行公平、公正、公开地竞聘上岗，这是我公司深化人事制度改革的重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与，我将珍惜这次提高自己和锻炼自己的机会。勇敢地来竟选，接受大家的考验。 我叫，现年岁。年进厂，当年被分配二部综合班组工作。到至今共参与配合研发放大和本车间所生产品种30多种，由于产品多，我在这里不介绍了。多年来，在各位经验丰富的领导和同事的亲切关怀和悉心指导，使我在工作能力和思想上得到了很大进步。工作
开拓思路 勇于探索坚持不懈地提升自主创新能力
开拓思路勇于探索 坚持不懈地提升自主创新能力 ——自主管理创新学习心得在现在这个竞争白热化的社会和国际形势下，要想实现企业降本增效和利润最大化的目的，企业的自主创新能力显得格外重要。只有不断的提升自主创新能力，坚持走自主创新之路，才能持续不断地为企业的长远发展、健康发展、和谐发展注入生机和活力。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”面对漫长的人生旅途，面对外界种种的竞争压力，我们需要不断地探索、创新。创新是什么?创新就是在企业中引入新的东西，可以是一个新的思想，一种新的方法或一种新的理念，它需要高度的创造性。那么我们在日常的工作中怎么样才能提高自主创新能力而为企业不断地注入生机和活力呢？ 一、要创新就要不断学习 学习是一种意识，每个人都需要调动自身的积极性，主动的去学习，这样，就有了学习的开始。学无止境，我们要不断地学习，不断的追求进步，假如我们每天学习一点，那么将来我们的知识积累将是非常可观的。而学习的过程并不是一帆风顺的，总会受这样、那样的影响因素，比如时间是否充裕，面对此项问题，有的人就会把学习挥之而弃，但是鲁迅曾说过“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的”。学习的刻意性与否并不重要，只要用心，通过听、看、感受都能学到相应的知识。同时这也要求我们的基层管理者在日常的工作中不断的对员工惊醒督促和鼓励，使其从内心树立一种学习的必要性和紧迫性。另外我们的基层管理者更要以身示范，带头学习，从而形成一种良好的学习氛围，以影响感化感化每一名职工。
二、要创新就要有责任心 俗话说：在其位，谋其政，专其职，尽其责。这就是说我们要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有热情，那么他在工作中就不会发现问题更不会有创新的动力。责任心是干好本职工作所必备的工作态度，同时也是干好本职工作必备的能力要求。凡是有责任心的人，做每一件事都会坚持不懈，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事。一个人能力有大小，但有了责任心，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有创新的热情和动力。凡是有责任心的人就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到什么样的困难，都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为基层工作者，我们所面对的工作都是平凡而枯燥的，但只要有责任心，就会认真地去对待自己的工作，并怀着浓厚的兴趣，一心一意扑在工作上，把自己的工作当成毕生追求。 三、要创新就要开拓思路，敢于探索 除了以上两点，最重要的就是开拓思路，勇于探索了。所谓的开拓思路就是说我们要开拓思维，使思维方式多元化，不能固步自封；勇于探索就是敢于打破旧的思维定式，不被旧的桎梏所束缚。在我们不断提升自主管理创新能力中，开拓思路，敢于探索起着决定性作用。从某种意义上来说，一个人乃至一个企业如果不懂得开拓进取，探索创新，它的活力就没有了，它的生机就停止了，自主管理创新就更无从谈起。时代在变化，岗位也在变化。我们也要与时俱进，敢于提问题，不要讳疾忌医。更要善于发现工作中的问题，敢于改正实际管理当中的不合理之处，通过提高我们的管理效率，从而提升企业的整体竞争实力。
立足当下抓课改,展望未来促内涵
立足当下抓课改，展望未来促内涵 发表时间：2018-09-04T11:26:47.887Z 来源：《中小学教育》2018年第330期作者：李琪 [导读] 对于新时代背景下的学校而言，应该是紧抓新时代信息迅猛发展的机遇，深入推进新课程改革，为学生的未来奠基，为学校的未来奠基。 陕西省榆林高新区第二小学719000 做有未来的教育，就必须有对未来的规划，对未来的畅想。未来是方向，当下是行动，面对不断变化的社会的需求，怎样才能载着梦想前行？学校又该如何引领师生走向光明的未来？对于新时代背景下的学校而言，应该是紧抓新时代信息迅猛发展的机遇，深入推进新课程改革，为学生的未来奠基，为学校的未来奠基。 一、以课程改革为导向争创一流的示范化小学 “给孩子最美好的童年，给人生最坚实的起步，为生命幸福奠基”是我校的教育理念，我们秉承“培养好每个学生，成就好每个教师，服务好每个家庭”的办学原则。教孩子六年，想孩子六十年，以德育为中心，以课程改革为导向，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以高效课堂为切入点，以全面提高学生的综合素质为根本宗旨，力争把学校办成全国知名、全省一流、全市领先的示范化小学，让家长满意，让社会认可。 二、建立健全学校的组织机构完善学校校本教研制度 学校建立健全组织机构，完善各项校本教研制度，确保各项工作科学规范，为师生的发展做好基本的保障。 1.领导班子一线研讨。学校领导班子分到各个教研组参加观课议课及教研等活动，及时发现存在的问题并分析原因，为教师提出可行性建议，有效地从教学一线把握好新课改的方向。 2.创造条件，搭建教师成长平台。走出去，请进来，为教师打开教育的视野。本期学校先后组织了班主任、语文、数学、英语等学科教师外出参加培训，并鼓励他们将学习心得进行全校分享。同时邀请器乐、体育、书法等方面的行家里手到学校培训教师、指导学生，有力地促进了教师的专业成长、学生的兴趣发展。 3.资源共享，创新教学。学校充分利用班班通网络资源、教研组互助共享等建立各年级的备课资源库及作业试题库，同时加入教师个人的经验所得，实现校内资源共享，提升了全校教师的教学效率。 4.稳抓教科研，促进教师有未来的成长。科研促发展，科研促提高。学校组织教师针对教学过程中发现的问题、难题、以及教师成长等方面开展课题研究，通过不断地提出问题、展开讨论、设计行动、反馈评价，并将课题研究与培养教师、学科教学改革结合起来，提升教师的科研水平及课堂效率，有力地促进了教师有未来的成长。 三、优化教育教学模式促进学生学习能力的提升 教育家陶行知说过：“好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生会学。”因此，要做有未来的教育，就必须不断在课堂上激励学生深入思索、动手实践。学校不断探索实践“生本互助，情境探索”的教学模式，为学生营造了浓厚的学习氛围，打开了学生的思维空间，学生们能够主动学习、发问、讨论，自信心更是得到了增强。在不断“先学、展示、反馈”中，学生们逐渐明确自己是学习主体的意识，创新能力和解决实际问题的能力得到了明显的提升。 四、多方面评价学生学业培养学生学习的积极主动性 “为每个孩子创造美好未来”是学校对孩子们进行激励性评价的宗旨。为提升学生的学习兴趣，培养孩子们“思考未来”的意识, 学校要求教师从课堂、作业、检测和综合四个方面对学生进行学业评价，从而培养学生参与学习活动的积极主动性，启发他们对自己未来的思考。 学校制定了符合高新教育特点的五年发展规划，狠抓常规管理，夯实基础，决心从课堂教学改革、学生养成教育、校本课程开发、校园文化建设四个方面入手，深化课程改革。目前学校课堂改革初显成效，所有年级均开设英语课，每个年级引进一名外教老师；三至六年级为课改实验年级。学校运用“学教练”教学模式教学，引进“语文主题学习”，达到使学生课内海量阅读的目标。学生养成教育成果显著。目前学校共开设了五大类校本课程，分别有：本土特色类、学科拓展类、科学素养类、身心健康类、艺术审美类，其中包括陕北腰鼓与民歌、百灵鸟合唱团、书法、英语话剧、小小实验家、瑜伽、跆拳道、足球、各类舞蹈等54门课程。每周四下午学生选修其中两门学习。五大类校本课程的开设切实提升了学生的综合素质，深受学生、家长的喜爱。此外，我校在夯实教学基础的同时，也注重培养学生的实践能力。学校位于芹河乡的校外种植养殖实践基地已经投入和使用，学生在基地实践之时体验到劳动的乐趣也收获了喜悦。 五、解放学生的思维放飞学生想象的翅膀 没有自己的想象，哪里会有创造？纵观幼儿园和小学、中学的学生，不难发现年龄越小的孩子越是具有超凡的想象力。然而，随着年龄的增长，孩子们的想象力被一点一点地抹煞，取而代之的是逐渐规范统一的思维与内容，孩子们也逐渐失去自己的可爱。我们不得不进行反思，究竟是什么绑架了这些孩子的想象力、剥夺了他们的创造力？缺乏想象力的民族是没有希望的民族!缺乏想象力的教育是没有未来的教育!学校应该给予孩子们的是走向希望的教育、走向未来的教育。因此，学校必须也应该重视培养、提高和促进学生的想象力，学习和借鉴国内外相关的方式方法并结合本校的实际情况，创造出符合校情和生情的方法和模式，解放学生的思维，让他们插上想象的翅膀自由飞翔。 建校以来，学校在全体师生的共同努力下，先后获得了“榆林市政风行风建设优秀单位”、“市级文明校园”、“省级教科研优秀组织奖”、“榆林市文化建设示范学校”、“榆林市校本课程先进单位”、“全国书法艺术优秀教学集体奖”、“榆林市平安单位”、“陕西省语言文字规范化示范学校”、“榆林市实验室示范学校”、“榆林市信息化示范学校”等荣誉称号；在未来的教育之路上，学校会继续昂首前行，铸造辉煌！
敬业勤奋、务实感恩
敬业勤奋务实感恩 记李强《优秀员工》观后感近日，在全国企业界兴起一波李强《优秀员工》学习热。我有幸在入职不久后接受到这场洗礼、培训。观后，我思想为之震动，简单朴素的语言蕴含着深刻道理，可这看似简单易行的道理落实到执行层面却显得那么艰难。 一、回首过去，展望明天，珍惜眼前。 昨天已经过去，明天尚未到来，只有今天真真切切。世界上有三种人，一种人对过去百感交集，深刻悔恨当初，回味过去。一种人，对未来充满憧憬幻想，踌躇满志，展望未来。一种人，珍惜眼前，努力拼搏，不让自己生活在过去的悔恨和未来的美好幻想中。李强老师的一席话令人深思，发人深省，扪心自问，我们有多少时光在回忆过去，有多少时光在憧憬未来，又有多少时光在勤奋务实的抓住现在。 生活在过去，只会令我们在无尽玩味自己所失所得而无尽痛苦、欢喜。幻想未来，只会令我们在无尽的幻想中挥霍青春，到头来让梦醒成为幻影。只有珍惜现在，务实工作、内提素质，外提形象，我们在让工作、生活更加真实，让成功、成就更加触手可及。 二、勤奋学习，用心做事，做精做长。 勤奋学习、用心做事是一种人生态度，是人步入成功殿堂的阶梯。正如李强老师所讲的，?找到正确的学习方向，勤奋学习，用心做事，每天进步一点点，成功将离你我不再遥远?。每天进步一点点，说起容易，可是如若真让你我长期坚持，可谓不简单。正如李强老师所说：
?不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单?。因此，我们只有勤奋学习，坚持用心把把每件大事做细，把每件小事做好，不断提升自我，锻造自己的核心竞争力才能成就自我，成就企业，成就未来。当然，学习不是目的，只有学以致用，把所学到的东西真正地运用到的企业的生产实际中，转化为生产力，转化的企业的效能才算成功。?心在哪里，收获就在哪里?，既然我们已经来到公司，只要我们把心落下，努力工作，用心做事，就一定会成功的。 以前在学习人力资源的相关课程中，我经常听到如是说法：?人力资源工作包含三大主项工作：第一，吸收、选拔好人才资源，即外部招聘，内部选拔；第二，监督、考核好人才资源即一手抓培训考核，另一手抓监督绩效；第三，合理配置好人力资源即用人所长，高效利用。?回想起来非常有道理，尤其是第三条不仅仅是人力资源部门的工作，更是我们作为人才所应重点培养的能力。尺有所长、寸有所短，只有善于利用自己的长处，尽量发挥自己的长处，坚持将事情做精做透，将擅长做成行业领先，我们才能获得职场成功。因此我们要学会自我评测，把握所长，坚持将自己的优势做精做长，努力是自己成为职场成功人士。 三、敬业专业，低调做人，高调做事。 努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越
开拓创新务实奋进
开拓创新务实奋进 努力办好让人民满意的教育 在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协和社会各界的大力支持下，根据《登封市人民政府关于加强政府自身建设的意见》（登政…2009?19号）文件，登封市教育局全面贯彻党的教育方针，落实“一二三四五六”教育振兴战略，努力争创人民满意的政府部门，不断提高行政效能，深化教育改革，提高教师素质，促进科学发展，努力办好人民满意的教育。现将具体情况汇报如下： 一、创新管理机制，全面实施教育振兴战略 为准确把握登封教育改革与发展的脉搏，2005年，市人大、市政协及教育局专门组织有关人员，深入基层进行了为时四个月的调查研究，完成了“登封教育现状分析与对策”这一调研课题，出台了《全面振兴登封教育的实施意见》、《登封市新一轮农村中小学布局调整实施意见》等一系列文件。近年来，教育局相继出台了33改革措施，立规以束，以研兴教，建立健全了“一二三四五六”教育振兴战略。“一二三四五六”教育振兴战略即：一是坚持一条治教方略。认真实施“树立起自信心，激发出积极性；向课堂要效益，以质量论英雄；用表率带作风，靠实干出成效”的三十六字治教方略。二是坚持“两手抓”的工作思路。一手抓制约教育发展的热点难点问题，理顺大家的情绪；一手抓基础工作，为登封教育的腾飞打好基础，修好路。在抓基础工作上，一
手抓教育投入，改善办学条件；一手抓内部管理，走内涵发展之路。在内部管理上，一手抓队伍建设，按“思路清、眼光远、胸怀广、胆子大、作风实”十五字方针提高领导干部素质；一手抓机制建设，靠机制保障工作的有序运行。三是推进三大改革。落实“新、细、实”工作作风，由经验型向创新型转变，由粗放型向精细化管理转变，由应付型向务实型转变；改管理为“三个三”，就是“三严”政策（严格学籍管理、严禁私自招生、严禁招收往届初中毕业生复读）、“三限”政策（高中招收择校生限分数、限钱数、限人数）、“三生”政策（高中招生实行分配生、推荐生、保送生）。“三严”政策的实施，减轻了市区学校招生压力，稳定了招生秩序；“三限”政策的实施，提高了高中段生源质量；“三生”政策的实施，促进了城乡教育的均衡发展，调动了农村办学的积极性。改单纯的知识传授向知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的三维目标转变，强力推进新课程改革。四是着力打造四项工程。即教育硬件建设工程、教师素质提升工程、信息化建设工程和校园文化建设工程。五是坚持管理即服务这一理念，把服务基层作为天职，严格推行机关作风“五项制度”。即周一、三、四、五无会日制度、挂牌上岗制度、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度。六是健全“六大机制”，即目标考核与督导评估机制、名师机制、教学教研机制、分配机制、奖励机制和用人机制。靠机制说话，靠机制办事，靠机制推动工作。
敢于担当善于创新勇于超越
敢于担当善于创新勇于超越 云南森林公安争当生态文明建设排头兵 云南省森林公安局 云南因其特殊的地理位置和独有的立体气候，在仅占全国土地总面积4%的地域上，拥有全国50%及以上的各种生物物种，具有中国最丰富的生物多样性。云南的生物多样性中保存有许多珍稀、特有或古老的类群，从自然生态系统来说，除了海岸带植被类型以外，云南具有全国几乎所有的植被类型，是生物多样性重要类群分布最集中，具有国际意义的生物多样性关键地区之一。云南生物多样性的丰富程度，超过整个欧洲，接近全美国，而且特有性、珍稀性也很高，被列入全球25个生物多样性优先重点保护的地区之一。同时，由于受边疆、人口、经济欠发达等社会因素影响，生物多样性保护工作极为艰难。 云南森林公安作为云南唯一一支专门的生态环保武装执法力量，身处两大行业交汇处，是林业治理能力的中坚力量，也是重要的专业警种，承担着行政执法和刑事司法的双重职责,责任重大，使命光荣。面对新形势新任务新要求，云南省森林公安局转变理念、把握规律、抓住机遇、应对挑战，运用全局思维和战略眼光，充分发挥云南森林公安在生态文明建设中的生力军作用，不断提高云南森林公安依法履职能
力，为云南的生态文明建设、保护西南国土生态安全做出了突出贡献，各项工作走在了全国森林公安系统前列。 敢于担当，大有作为，打击涉林违法犯罪成效卓著。2011年来，云南森林公安以占全国森林公安5.5%的警力，查处刑事案件数占全国的15%。在全国森林公安系统，云南办理的案件数量始终处于前茅，救助的野生动物和查获的野生动物制品最多，收缴的枪支弹药最多，查获的毒品数量最多。 2011年以来，云南省森林公安局组织全省森林公安机关开展了“打击野生动物及其制品网络犯罪和非法贸易”、“象牙等濒危物种及其制品非法贸易清理整治”等20余次专项严打整治行动，成功破获了一批在全国有重大影响的大要案件。仅2014年10月至12月开展“利剑行动”期间，云南森林公安清查整治木材市场和古玩市场等重点场所9966处，清理整顿中医药厂、牙雕皮革加工厂和野生动物驯养繁殖场等相关企业652家，清理非法征占用林地项目269个，依法查处案件2819起，打击处理1937人，打掉犯罪团伙12个。 2015年3月，在云南省森林公安局的组织指挥下，昭通市森林公安局、水富县森林公安局破获云南首起非法猎捕、杀害大熊猫及非法收购、运输、出售大熊猫制品的案件，共抓获犯罪嫌疑人10名，查获猎枪2支，查获的野生动物及其制品有：大熊猫皮1张，大熊猫肉、大熊猫胆等大熊猫制品。大熊猫是国家一级重点保护动物，被列入《濒危野生