2019年中信银行秋季校园招聘试题及答案精选

2019年中信银行秋季校园招聘试题及答案精选
2019年中信银行秋季校园招聘试题及答案精选

2019年中信银行秋季校园招聘试题及答案

精选

1.1961年首创于美国花旗银行,面额固定且较大,期限短,未到期不能提前兑现,但可以流通转让的信用工具是()。

A.国库券

B.大额可转让定期存单

C.银行本票

D.支票

【答案】B。大额可转让定期存单,指银行发行的可以在金融市场上转让流通的一定期限的银行存款凭证,1961年首创于美国花旗银行,故B项正确;国库券是指国家财政*为弥补国库收支不平衡而发行的一种短期政府债券,故A项错误;银行本票是申请人将款项交存银行,由银行签发的承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,故C项错误;支票是银行存款户对银行签发的要求于见票时对收款人或持票人无条件支付一定金额的票据,故D项错误。所以答案选B。

2.在下列关于商业银行和中央银行本质特征的表述中,正确的是()。

A.都能对工商企业发放贷款

B.都追求利润化

C.商业银行能吸收社会公众的活期存款,中央银行则不能

D.商业银行承担货币发行任务,中央银行则没有

【答案】C。中央银行负责制定并执行国家货币信用政策,独具货币发行权,实行金融监管,不以利润化为目标;商业银行是以经营存款、贷款和金融服务为主要业务,以盈利为经营目标的金融企业,故C项正确,B项错误;中央银行不经营普通银行业务,即不对社会上的企业、单位和居民个人办理存贷、结算业务,只与政府或存款货币银行等金融机构发生资金往来关系,故A项错误;中央银行承担货币发行的任务,而存款货币银行则没有,故D 项错误。所以答案选C。

3.汇率是指一国货币折算成另一国货币的比率,关于汇率的变动对经济的影响,以下说法正确的是()。

①一国的汇率上浮时,进口增加,出口减少,国民收入将会随之减少

②如果一国的汇率下降,进口增加,出口减少国内生产,特别是工业生产的发展必须受阻,从而国内就业量就会减少。

③一般而言,汇率上浮的国家其利率水平偏低利率下浮的国家,其利率水平偏高

④若一国汇率上浮,以本币表示的进口商品价格便会下降,进而带动国内用进口原料生产的本国商品的价格下跌

⑤本币的升值或贬值最终会增加或减少本国的外汇储备

⑥汇率变化对国际资本尤其是短期资本流动有很大影响

A.①②③

B.②③⑤

C.④⑤⑥

D.①④⑥

【答案】D。一国的汇率上浮时,本币升值,购买力变强,故进口增加,出口减少,国民收入将会随之减少,故①正确;相反,如果一国的汇率下降,进口减少,出口增加,国内

生产扩大,从而国内就业量就会增加,故②错误;一般而言,汇率上浮的国家其利率水平偏高,利率下浮的国家,其利率水平偏低,因为高利率货币会因为利率高而需求增加,升值,汇率上升,故③错误;若一国汇率上浮,本币升值,以本币表示的进口商品价格便会下降,进而带动国内用进口原料生产的本国商品的价格下跌,故④正确;人民币升值,一方面进口增加,出口减少,故外汇储备减少,另一方面国际资本流入,外汇储备增加,因此具体对外汇储备的影响要综合来看,故⑤错误;本国汇率升高,即本币升值,外币流入,汇率变化对国际资本尤其是短期资本流动有很大影响,故⑥正确。所以答案选D。

4.边际收益递减规律指增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位该要素所带来的效益增加量是递减的,边际效益递减规律发生作用的前提条件是()。

A.连续地投入某种生产要素而保持其他生产要素不变

B.生产技术不变

C.按比例同时增加各种生产要素

D.A和B

【答案】D。边际收益递减规律指在短期生产过程中,在其他条件不变(如技术水平不变)的前提下,增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位该要素所带来的效益增加量是递减的。边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件进行讨论的一种规律,故D项正确;AB不全面,不选;C 项是规模报酬里的内容,与题干不符。所以答案选D。

5.引起IS曲线向左移动的原因是()。

A.政府决定降低个人所得税

B.政府决定通过中央银行减少货币供给

C.政府决定取消原有的冬季采暖补贴

D.政府将原计划用于进口设备的资金投入到修建公路中

【答案】C。IS曲线向左移动,说明政府采用紧缩性的财政政策,减少支出,取消原有的冬季采暖补贴,属于紧缩性的财政政策,故C项正确;政府降低个人所得税属于扩张性的财政政策,会使得国民收入增加,IS曲线向右移动,故A项不符合题意;政府决定通过中央银行减少货币供给,只会引起LM曲线的向左移动,IS曲线不会发生移动,故B项不符合题意;政府将原计划用于进口设备的资金投入到修建公路中,国民收入没有发生变化,IS 曲线也不会发生移动,故D项不符合题意。所以答案选C。

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型范围

中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语

6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版) 中信银行笔试真题 中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人,很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面,这个非常重要,因为就我来看,还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后,必须参加宣讲会同时投简历,否则基本上就无缘总营了。同时,宣讲会开始前的3—4个小时,总营会在宣讲会的举办地发放面试号码,如果没有领到号码,就没法儿面试,不过有的学校参加的人不多,很可能号码全部面后,还有时间,就会给一直在排队的同学机会,这个情况在外经贸出现了,但是据说中财的只发600个号码,面完已经很晚了,就木有再面了,所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。初面大概2周内会发笔试通知,笔试的内容已经用附件发给大家了~ 总营笔试分为三个部分:专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同,专业知识分为:金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语,考卷各不相同,英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主,本人英语太差,所以很头疼…… 笔试结束之后,大概也是2周内会发第一轮正式面试的通知,这一轮面试的主考官是中信总营的2位HR,分小组,每组5人,进去之后简单地自我介绍就完事儿,为了能够节约时间,hr会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西这轮面试结束之后,大概还是在2周内,会发第二轮也很有可能是终面的通知(是不是终面得看总营的领导是否有时间再面),这一轮的主考官是总营人力的一个于总,还有俩不知道干嘛的总,面试也是自我介绍,一组10人,同样,hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西。 这轮面试大概1周左右的时间就会发offer了。不过没有进入第二轮面试的童

名企2011校园招聘网申

名企2011校园招聘网申截至日期汇总(10.29日17:00更新) 前面有new:的为当天新增网申的公司 友情提醒:大量的公司网申是没有明确截至日期的,所以请注意最后我们整理,网申没有明确截至日期的公司汇总。 推荐: 中资银行类网申截至日期请关注此帖,下面不再更新: https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/thread-705331-1-1.html 【10月份网申结束公司】 >>>10月15日之后网申截止 理特管理顾问北京2011校园招聘启动(10.29网申截止) https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/job-000-906-734.html 波士顿咨询2011校园招聘(10.29网申截止) https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/job-000-907-511.html 飞利浦2011校园招聘启动(10.30网申截止) https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/job-000-901-443.html 三井住友银行2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/job-000-899-989.html 强生2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/job-000-900-129.html ABB2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/job-000-911-715.html 美国银行2011校园招聘启动(10.31网申截止) 网申地址: https://https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/company/ml/jobs.cgi?owner=5028110&ownertype=fair&posting_code=38 瑞银集团2011校园招聘-UBS-所有部门招聘全面启动 网申地址: https://https://www.360docs.net/doc/d11110438.html,/1033/asp/tg/cim_searchresults.asp?ref=6262009104119&AgentID=6801280

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型范围

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型 范围 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语

6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版) 中信银行笔试真题 中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人,很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面,这个非常重要,因为就我来看,还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后,必须参加宣讲会同时投简历,否则基本上就无缘总营了。同时,宣讲会开始前的3—4个小时,总营会在宣讲会的举办地发放面试号码,如果没有领到号码,就没法儿面试,不过有的学校参加的人不多,很可能号码全部面后,还有时间,就会给一直在排队的同学机会,这个情况在外经贸出现了,但是据说中财的只发600个号码,面完已经很晚了,就木有再面了,所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。初面大概2周内会发笔试通知,笔试的内容已经用附件发给大家了~ 总营笔试分为三个部分:专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同,专业知识分为:金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语,考卷各不相同,英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主,本人英语太差,所以很头疼…… 笔试结束之后,大概也是2周内会发第一轮正式面试的通知,这一轮面试的主考官是中信总营的2位HR,分小组,每组5人,进去之后简单地自我介绍就完事儿,为了能够节约时间,hr会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西这轮面试结束之后,大概还是在2周内,会发第二轮也很有可能是终面的通知(是不是终面得看总营的领导是否有时间再面),这一轮的主考官是总营人力的一个于总,还有俩不知道干嘛的总,面试也是自我介绍,一组10人,同样,hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西。

中信银行校园招聘笔试考试真题及答案

中信银行校园招聘笔试考 试真题及答案 Last revision on 21 December 2020

中信银行招聘考试笔试历年真题汇总整理 中信银行笔试经验分享一: 第一部分:60题的经济、金融题目,20题的财务、会计,20题的管理,20题英语,经济、金融里面还包含了统计学、管理学、财政学、发展经济学、市场营销、公司法的题目,主要是金融方面的。没有特别难的,大部分都是基础性的知识。大约70分钟完成,闲着无聊,大体抄了下题目,那些常识性的没抄。英语和金融没关系,挺简单的,不过还是不会T^T(这点不如建行,建行三篇文章,一篇说OPEC石油、众筹、新兴市场,简单看下就能猜个大概,知道说的是啥,和白送一样)。 金融:特别提款权(IMF相关),利率(实际、名义,市场利率,银行收益与利率的关系,利率对债券影响,利率对市场影响,反正各种利率考了一大堆),期权(看涨看跌,到期买方卖方权利)、期货、远期合约,准货币,6C 原则,汇率机制、汇率怎么看,离岸业务,货币政策和财政政策什么时候用紧缩什么时候用扩张,央行三大法宝以及三大法宝对市场的影响、央行职能,央行的货币供给,股东会,金本位、牙买加体系、布雷顿森立体系等等。 经济、:IS-LM模型,弹性,MRS,替代商品,货币职能。 财政学:税收,转移支付,财政政策。 发展经济学:哈罗德-多马模型。 公司法:无名合同,合同的成立,设立公司。 统计学:Z分布,标准差,无偏标准差(都忘记是啥了,说概率论也算是)。市场营销:定价策略,需求类型,市场细分,定价策略。

财务、会计:最重要的两个会计恒等式,会计分录,折旧(年限平均法)权责发 中信银行笔试经验分享二: 考试分为两部分, 第一部分是基础知识,120分钟。每一台机子都不一样,题库随机出题,考得都是些基本知识(金融、经济120题;会计、管理好像是30题;英语选词填空10题,阅读理解2道。) 感觉不难,也不变态,但是也有些题靠蒙的。英语考的感觉还没到CET4的水平。 第二部分是能力测评。60分钟,包括图形推理,数字推理,性格测试,职场心理测试等等,题量很大,大概300多道,每一部分都有时间限制,需要在规定时间内答完。 我感觉中信的考试还是蛮正规的 中信银行笔试经验分享三: 考试时间180分钟,前120分钟是专业知识,后60分钟行测加性格测试。大概分享一下,专业知识分为:经济金融部分,管理学部分,会计财务部分,英语部分管理学部分真的是一点也没准备:大概记了一下: 1.格雷纳三种分配模式,然后问题是权力实,工作自主属于三种模式的哪一种 2.管理的对像包括人,财。。。 3.本质激励,内在激励 4.韦伯三种合法权力以及归因理论 5.马斯洛需求理论 会计部分: 1.作业成本法 2.财务杠杆系数计算 3.基尼系数 经济金融部分 1.马克思利率决定理论

中信银行2014-2015年校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题

中信银行校园招聘考试笔试考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语

6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版) 中信银行笔试真题 选择 1、语言表达:定义判断、类比推理、主旨概括(2分*4=8分) 2、数字运算(2分*3=6分)(1)班级有50名学生,其中奥运志愿者10人,亚运志愿者17人,两者都不是的有30人,问只是亚运志愿者的有多少人?(10人) 3、逻辑推理(2分*3=6分)(1)图形推理(2)复合型逻辑判断(具体题目记不清了)类型大概是:一个公司男的全是营销类岗位,女的全是文秘,文秘都已婚,问总经理是已婚还是未婚是男是女什么的。。。 4、金融知识(2分*10=20分) 二、金融会计知识判断题(2分*10=20分) 三、问答题(1.、2题每题15分,第3题8分) 1、简述我国可持续发展面临了哪些挑战? 2、外资企业“超国民待遇”时代即将终结,国内国外企业将处在公平的竞争环境中,请问您对此有什么看法? 3、如果您被中信银行录用的同时也考取了心仪的公务员岗位,那么您的最终决定是什么,为什么这样选择? 金融知识相关知识点和题目如下: (1)银行流动性定义是什么(2)可撤销合同有哪些(3)借款人使用银行贷款做高风险投资是什么行为 A、信息不对称 B、逆向选择 C、道德风险 D、?(4)再贴现、转贴现定义判断:商业银行将未到期但已贴现的票据再以贴现的

知识普及:校园招聘和社会招聘到底有什么区别

知识普及:校园招聘和社会招聘到底有什么区别? 一年一度的毕业季将要到来,还有几个月就要踏入社会的你们是不是还在为工作而犯愁呢,毕业后就会失去应届生的身份而错失很多好的工作机会,但其实哪怕失去了应届生的身份,依旧可以通过社会招聘来应聘到称心如意的工作,很多人对社会招聘的概念比较模糊,海南中公金融人(hiyhks)小编在此主要对社会招聘和校园招聘做个对比,以便明确规划毕业前和毕业后的就业计划。 银行的招聘主要分为两大类,一类是校园招聘,另一类是社会招聘。 一、校园招聘 校园招聘,顾名思义就是银行在全国各大院校开办招聘会或通过官网发布招聘公告,招聘对象为即将毕业的大学生。应聘者在应聘的过程中,需要通过网申、笔试、面试、体检等层层选拔,才能如愿在银行入职。 银行校园招聘主要有两个时期,一个是秋季招聘,另一个是春季招聘,秋季招聘的人数比较多,也是每年各大银行大量储备人才的关键时期,而春招的人数和岗位相对于秋招来说就要少很多。错过秋招的小伙伴们完全可以努力备考春招,进入银行工作。 二、社会招聘 社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。主要原因有以下几个方面: 第一,需求人数较少。因为银行的社会招聘时间不固定,只有在有需求时才会进行社招。 第二,对工作经验年限有较高的要求。社会招聘一般都要求有3-5年的相关工作经验,并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要求,比如:至少为"211"院校毕业生。 第三,对应聘者专业素质要求高。各大行在发布社会招聘中,不仅要求应聘者的学历、工作经验等,还对应聘者的专业技术有特定的要求。

以上就是对社会招聘和校园招聘一些简单介绍,综合来讲,校园招聘的人数更多、限制要求也相对来说较少,所以通过校园招聘进入银行更加轻松。但是对于在准备社会招聘的应聘者来说,提前做好准备,只要具备相应条件,通过社会招聘进入银行还是不难的。 更多备考信息关注海南中公金融网!

2016中信银行校园招聘面试流程亲身经历

2016中信银行校园招聘面试流程亲身经历 2016年广东中信银行校园招聘笔试已经告一段落,中公金融人为广大考生整理发布广东省各地银行校园招聘考试信息,第一时间获取最新银行招考信息,可及时关注2016广东银行校园招聘公告汇总。 跟大家说说我与中信银行面试的全过程,人力MM带着我走进隔壁的会议室,报上了我的名字,里面坐着八个考官,男女人数差不多。我鞠了一个恭,向考官们问了好,在他们示意后坐到位子上(小提示:一定要注意礼貌,不怕多礼,坐姿要端正,给考官留下好印象)坐在中间的一个女考官让我先做一个自我介绍,我早就准备好了,就流畅的说出来。(小提示:自我介绍要事先准备好,而且要自己多演练几次,流畅的说出来,语速要适中,不要太快,要沉稳,以免给人留下急躁慌张的印象)说到自己具备小提琴业余九级演奏水平时,在场的考官都很有反应。(小提示:求职时如果具备一些很突出的特长,比较容易引起面试官的注意,平时可以多培养)介绍完之后,坐在我左边第一个位置的男考官用普通话开始问我的一些基本情况,比如高中在哪里读,家庭状况之类的。 后来坐在后面的女考官用广州话询问我父母的情况,她看到我信息表之中父亲的年龄写着65岁,就说:“嗯,你父亲的年纪比较大。” 我说:“是的,他已经退休了,他比较迟才生我。” “哦,为什么呢?” 我想到父亲年轻的时候作为国家第一批测绘队员,一直奔波于祖国的边陲,为新中国测定国界提供最原始的数据,将所有的青春都献给了国家的测绘事业。 所以我答到:“他将青春献给祖国了。” 考官们对我的回答非常满意,并且觉得这个回答挺有趣,都会心的笑了起来。 “你来应聘什么职位呢?” “我是学管理的,当然希望做管理方面的工作,但是我只是一个刚毕业的大学生,要做管理,经验肯定是不够的,所以我很希望从基层的岗位,比如柜面做起,踏踏实实的干几年,学习知识,获取经验,如果到那时能从事管理方面的工

中信银行招聘考试笔试试题完整版

中信银行招聘考试笔试 试题 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

1、()是仅指明交易的数量,而不指明交易的具体价格,要求投资银行按照即时市价买卖。 A.限价委托 B.市价委托 C.整数委托 D.零数委托 答案:B【解析】:本题考查市价委托的概念。90 2、窗口指导属于()。 A.一般性货币政策工具 B.选择性货币政策工具 C.直接信用控制的货币政策工具 D.间接信用控制的货币政策工具 答案:D【解析】:间接性信用控制工具包括(1)道义劝告(2)窗口指导。所以本题答案为D。164 3、根据购销合同由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式是: A.汇兑 B.托收承付 C.委托收款 D.定期借记 答案:B解析:本题选择B汇兑是汇款人委托银行将其款项支付比例中项收款人的结算方式;托收承付是根据购销合同,由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式;委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式;定期借记主要用于公共事业费、保险费、税款和学费等各项费用的支出;直接借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。 4、货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。因而适当调节利率水平,就可以直接调节()。 A.投资支出 B.消费支出 C.出口量 D.货币供求 答案:D【解析】均衡利率水平的形成是由货币供求的条件决定的。货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。同样的道理,适当调节利率水平,就可以有效调节货币供求,使其处于均衡状态。 5、金融深化最基本的衡量方法是()。 A.货币化程度 B.金融相关比率 C.流动性比率 D.资本充足率 答案:A【解析】:金融深化最基本的衡量方法是货币化程度。107 6、粮食风险基金通过哪类账户进行管理 A.国库单一账户 B.零余额账户 C.特设专户 D.预算外资金财政专户

2017-2018年中信银行招聘考试笔试 历年考试真题

中信银行招聘考试笔试历年真题汇总整理 中信银行校招全国统一考试,考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“考佳卜资料网”上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下! 中信银行笔试经验分享一: 第一部分:60题的经济、金融题目,20题的财务、会计,20题的管理,20题英语,经济、金融里面还包含了统计学、管理学、财政学、发展经济学、市场营销、公司法的题目,主要是金融方面的。没有特别难的,大部分都是基础性的知识。大约70分钟完成,闲着无聊,大体抄了下题目,那些常识性的没抄。英语和金融没关系,挺简单的,不过还是不会T^T(这点不如建行,建行三篇文章,一篇说OPEC石油、众筹、新兴市场,简单看下就能猜个大概,知道说的是啥,和白送一样)。 金融:特别提款权(IMF相关),利率(实际、名义,市场利率,银行收益与利率的关系,利率对债券影响,利率对市场影响,反正各种利率考了一大堆),期权(看涨看跌,到期买方卖方权利)、期货、远期合约,准货币,6C原则,汇率机制、汇率怎么看,离岸业务,货币政策和财政政策什么时候用紧缩什么时候用扩张,央行三大法宝以及三大法宝对市场的影响、央行职能,央行的货币供给,股东会,金本位、牙买加体系、布雷顿森立体系等等。 经济、:IS-LM模型,弹性,MRS,替代商品,货币职能。 财政学:税收,转移支付,财政政策。 发展经济学:哈罗德-多马模型。 公司法:无名合同,合同的成立,设立公司。 统计学:Z分布,标准差,无偏标准差(都忘记是啥了,说概率论也算是)。 市场营销:定价策略,需求类型,市场细分,定价策略。 财务、会计:最重要的两个会计恒等式,会计分录,折旧(年限平均法)权责发中信银行笔试经验分享二:

中信银行招聘考试笔试试题

1、()是仅指明交易的数量,而不指明交易的具体价格,要求投资银行按照即时市价买卖。 A.限价委托 B.市价委托 C.整数委托 D.零数委托 答案:B【解析】:本题考查市价委托的概念。90 2、窗口指导属于()。 A.一般性货币政策工具 B.选择性货币政策工具 C.直接信用控制的货币政策工具 D.间接信用控制的货币政策工具 答案:D【解析】:间接性信用控制工具包括(1)道义劝告(2)窗口指导。所以本题答案为D。164 3、根据购销合同由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式是: A.汇兑 B.托收承付 C.委托收款 D.定期借记 答案:B解析:本题选择B汇兑是汇款人委托银行将其款项支付比例中项收款人的结算方式;托收承付是根据购销合同,由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式;委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式;定期借记主要用于公共事业费、保险费、税款和学费等各项费用的支出;直接借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。 4、货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。因而适当调节利率水平,就可以直接调节()。 A.投资支出 B.消费支出 C.出口量 D.货币供求 答案:D【解析】均衡利率水平的形成是由货币供求的条件决定的。货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。同样的道理,适当调节利率水平,就可以有效调节货币供求,使其处于均衡状态。 5、金融深化最基本的衡量方法是()。 A.货币化程度 B.金融相关比率 C.流动性比率 D.资本充足率 答案:A【解析】:金融深化最基本的衡量方法是货币化程度。107 6、粮食风险基金通过哪类账户进行管理? A.国库单一账户 B.零余额账户 C.特设专户 D.预算外资金财政专户 答案:C解析:本题选择C特设账户是国务院长期共存省级人民政府批准或授权财政部门开设的特殊过渡性卖方专户,主要用于粮食风险基金、社会保障基金、住房基金等。 7、通货膨胀作为一种经常性现象,出现在()。 A.信用货币制度下

2017年校园招聘实施方案

深圳市XX技术股份有限公司 2017届校园招聘实施方案 一、总则 1、招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍,提升公司整体素质,为公司持续发展储备人才。通过招聘活动,树立公司在学校乃至社会的良好形象。 2、选拔原则:公开招聘、全面考核、择优录用。 3、用人标准:踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。 二、招聘计划制订 1、招聘需求的提出 根据公司阶段发展策略,由各部门提出本年度应届生的需求计划,填写《求职申请表》。人力资源部汇总需求计划,进行评估后,编制《校园招聘需求表》,报总经理审批。 2017届校园招聘需求表 2、学校的选择 人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》,选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。 三、招聘准备 1、校园招聘小组组成: 招聘人员确定:XX 2、宣传资料准备

包括海报、条幅、易拉宝(展架)、宣传折页、公司宣传片、公司介绍PPT; 3、面试资料准备 包括求职申请表、DISC性格测试题、面试评价表、结构化面试题目等。 4、预约宣讲会时间 联系高校就业办负责人,确定宣讲会时间、场地;要求学校就业信息网上发布我公司的信息。 四、招聘实施 (一)校园宣传 招聘前,发动持续、广泛、有效的宣传单页,营造声势,吸引眼球是招聘成功的前提。要点“统一形象、宣传到位” 第一阶段:广泛宣传 目的:通过在校园全方位的宣传,让每一位在校学生,无论在学校的哪个角落,都能获知公司的招聘信息。 方法: 海报宣传要求: (1)覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等学生集中出现的地方。 (2)海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。 (3)海报要按统一的版式来制作,尺寸为A3大小。 (4)海报的张贴可以由学校来安排,建议招聘人员现场跟进。 (5)要在宣讲会前二天开始此项工作。 第二阶段:重点宣传 目的:借助学院、辅导员的途径,将招聘宣传折页(彩页)发给每一位毕业生,让其了解公司的简介、招聘信息。 合作对象及内容: (二)招聘宣讲 1、校园宣讲 根据事先安排好的时间、地点,由公司高层在现场进行演讲。内容包括公司的发展情况,企业文化、薪资福利、用人策略、员工在企业发展机会、本次校园招聘工作流程和时间安排。通过精心

2014-2015年中信银行笔试真题考试题型

目录 (11) 中信银行笔试经验1............................................................................................................. (11) 中信银行笔试经验2............................................................................................................. (22) 中信银行笔试经验3............................................................................................................. (22) 中信银行笔试经验4............................................................................................................. (33) 中信银行笔试经验5............................................................................................................. 中信银行笔试经验1 对于中信银行其实我是很想吐槽的,因为我觉得整个流程设计的都十分不人性化…. 1.现场面试 中信银行的风格一向都是现场面试,于是在一个月前的某一天他来学校宣讲,穿着正装像一群黑色农民工一样挤在小小的宣讲会现场,等了一个早晨,漫长的宣讲结束,从下午1点开始面试。 下午1点半,乌泱泱的人头填满了一个200人的教室,中信银行的人才姗姗来迟,来迟后第一句话是“请教室里面的同学先出去,把教室腾出来”尼玛出去一堆人,第二句话是“好了现在进来”,所以结果就是有座位的同学和没座位的同学换了位置。 然后又是漫长的等待,先是像装修市场招工一样大家拥挤着把简历递给HR,我发誓HR可以轻松被淹没,然后是“1分钟自我介绍”,亲,真的是一分钟啊!我记得很清楚,她问我了五个问题“身高,高中,生日,你知道我们只招柜员嘛?二级支行你愿意去嘛?” 2.笔试 笔试也是奇葩无比,在严寒的11月他要求我们穿正装面试,一向听说中信银行是刷脸卡,难道初面的时候还没刷够,要再现场验证一下?于是我们赤脚穿着高跟新在冻死人不偿命的教室里考了3个半小时,出来的时候嘴唇发紫,指甲发白,腿脚打颤,都和正装没有半毛钱的关系。 中信的笔试真奇葩,他的专业课分的很细,包括经济、金融、国贸、会计,blabla,我靠的经济,里面有宏观微观,特别细,竟然还有计量…..我硬是回忆着大三学的计量啊亲….T T专业课一共100道左右,都是单选。 还有80道英语单选,前面40道是金融类的,就是把金融单选翻译成了英文(尼玛即使翻译成中文我也不会),后面40道就是普通的单选,有点像GRE吧,然后一道汉译英,一道英译汉。 还有一篇小作文,两道题目二选一,我只记得我写的那道是“职业发展规划” 笔试完了之后又收到中信银行的连环笔试追杀,先是做了一个55min的行测在线测评(果然不考行测不符合它高端大气上档次的气质),还有一个40min的性格测试。大概就是这些了,中信银行笔试复习也可以到看看,有最新的中信银行笔试复习重点,效果还不错。 3.一面 一面,短信提示早晨8点半到场,我们8点就到了,然后一直等到8点半开始签到,9点开始面试,我排到52号,于是又开始了漫长的等待。

2019年中信银行秋季校园招聘试题(包含答案)

2019年中信银行秋季校园招聘试题汇编1.1961年首创于美国花旗银行,面额固定且较大,期限短,未到期不能提前兑现,但可以流通转让的信用工具是()。 A.国库券 B.大额可转让定期存单 C.银行本票 D.支票 解答:B。大额可转让定期存单,指银行发行的可以在金融市场上转让流通的一定期限的银行存款凭证,1961年首创于美国花旗银行,故B项正确;国库券是指国家财政*为弥补国库收支不平衡而发行的一种短期政府债券,故A项错误;银行本票是申请人将款项交存银行,由银行签发的承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,故C 项错误;支票是银行存款户对银行签发的要求于见票时对收款人或持票人无条件支付一定金额的票据,故D项错误。所以答案选B。 2.在下列关于商业银行和中央银行本质特征的表述中,正确的是()。 A.都能对工商企业发放贷款 B.都追求利润化 C.商业银行能吸收社会公众的活期存款,中央银行则不能 D.商业银行承担货币发行任务,中央银行则没有 解答:C。中央银行负责制定并执行国家货币信用政策,独具货币发行权,实行金融监管,不以利润化为目标;商业银行是以经营存款、贷款和金融服务为主要业务,以盈利为经营目标的金融企业,故C项正确,B项错误;中央银行不经营普通银行业务,即不对社会上的企业、单位和居民个人办理存贷、结算业务,只与政府或存款货币银行等金融机构发生资金往来关系,故A项错误;中央银行承担货币发行的任务,而存款货币银行则没有,故D项错误。所以答案选C。 3.汇率是指一国货币折算成另一国货币的比率,关于汇率的变动对经济的影响,以下说法正确的是()。 ①一国的汇率上浮时,进口增加,出口减少,国民收入将会随之减少 ②如果一国的汇率下降,进口增加,出口减少国内生产,特别是工业生产的发展必须受阻,从而国内就业量就会减少。 ③一般而言,汇率上浮的国家其利率水平偏低利率下浮的国家,其利率水平偏高 ④若一国汇率上浮,以本币表示的进口商品价格便会下降,进而带动国内用进口原料生产的本国商品的价格下跌 ⑤本币的升值或贬值最终会增加或减少本国的外汇储备 ⑥汇率变化对国际资本尤其是短期资本流动有很大影响 A.①②③ B.②③⑤ C.④⑤⑥ D.①④⑥ 解答:D。一国的汇率上浮时,本币升值,购买力变强,故进口增加,出口减少,国民收入将会随之减少,故①正确;相反,如果一国的汇率下降,进口减少,出口增加,国内生产扩大,从而国内就业量就会增加,故②错误;一般而言,汇率上浮的国家其利率水平偏高,利率下浮的国家,其利率水平偏低,因为高利率货币会因为利率高而需求增加,升值,汇率上升,故③错误;若一国汇率上浮,本币升值,以本币表示的进口商品价格便会下降,进而

中信银行笔试面试资料经验大全

中信银行笔试面试资料 经验大全 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

目录 第一章中信银行简介.......................................................................................................................... 中信银行信息框图............................................................................................................ 中信银行概况.................................................................................................................... 中信银行业务.................................................................................................................... 1.3.1中信银行公司业务................................................................................................. 1.3.2中信银行资金资本业务......................................................................................... 1.3.3国际业务................................................................................................................. 中信银行竞争对手............................................................................................................ 中信银行发展战略............................................................................................................ 中信银行公司文化及价值观............................................................................................第二章中信银行笔试经验.................................................................................................................. 中信建投笔经.................................................................................................................... 中信证券资产证券化部笔经............................................................................................ 中信银行笔试内容............................................................................................................. 中信总行笔试..................................................................................................................... 中信银行总行营业部笔经................................................................................................. 中信银行南京笔经.............................................................................................................第三章中信银行面试经验............................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经.................................................................................................…. 中信某分行一、二、三面面经.......................................................................................... 中信建投面经..................................................................................................................... 大连中信银行面经............................................................................................................. 大连中信银行面经.............................................................................................................第四章人在中信............................................................................................................................... 分享中信银行~(薪资待遇).........................................................................................第一章中信银行简介 中信银行信息框图 中信银行概况 中信银行(、)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立 的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡 创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展,中信实 业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005年8月,正式更名“中 信银行”。2006年11月,中信银行成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外 银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月,中信银行引入中 信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起,成立中信银行 股份有限公司。2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功

中信银行校园招聘考试综合知识专项练习及详解(五)

中信银行校园招聘考试综合知识专项练习及详解(五) 答题说明:本试卷第1—60题为客观题,请在客观题答题卡上作答,材料处理题为观题,请在主观题答题卡上作答。请注意:考生必须在指定的答题卡上做题,在试卷上作答或在答题纸上作答一律无效。 一、单项选择题(在下列选项中选择最恰当的一项,并用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷上作答一律无效。本大题共有2小题,每小题1分,共2分。) 1.胡锦涛指出:马克思主义政党执政基本方式是: A.科学执政 B.民主执政 C.依法执政D.和谐执政 【答案】C 【黄建锋解析】2006年6月29日,胡锦涛在中共中央政治局第三十二次集体学习时强调,科学执政、民主执政、依法执政,核心是要为人民执好政、掌好政。科学执政是马克思主义政党执政成功的前提条件, 民主执政是马克思主义政党执政的本质要求,依法执政是新的历史条件下马克思主义政党执政的基本方式。 2.2006年6月10日是我国第一个: A.“文化遗产日” B.“土地日” C.“公民道德宣传日”D.“全国助残日” 【答案】A 【黄建锋解析】 3.“我们不可能从马克思、恩格斯那里找到我国社会主义建设的全部现成答案,必须结合我国实际、通过实践来不断加以回答”这段话体现的这里是: A.调整与部分的辨证关系 B.认识与实践是具体的历史的统一 C.现象与本质的辨证关系D.事物的发展是前进性与曲折性的统一 【答案】B 【黄建锋解析】 4.今年是五四运动的88周年,五四精神的内涵是: A. 民主、科学、革新、进步 B. 爱国、革新、民主、科学 C. 民主、科学、革新、共和D.爱国、进步、民主、科学 【答案】D 【黄建锋解析】 5.我国“十一五”期间社会发展的首要任务是: A.加快社会事业发展 B.遏止生态环境恶化趋势 C.健全并公平地分配公共服务D.健全社会保障体系 【答案】C 【黄建锋解析】“我国城乡、区域发展的不平衡,首先表现在生活在农村和城市的居民、居住在不同区域的人口享有的公共服务有较大差别;其次,居民收入分配的差距,也主要在于公共服务分配不公,导致了人们参与发展的起点不公、就业机会不公。因此,健全并公平地分配公共服务,是“十一五”时期社会发展的首要任务。”

相关文档
最新文档