14.能源消耗控制程序

****有限公司

能源管理

版本号：A/0 编号：****-EnMSP-02

能源消耗控制程序

拟制：日期：2014年月日

审核：日期：2014年月日

批准：日期：2014年月日

受控状态：

分发编号：

2014-**-**发布 2014-**-**实施

*****有限公司

修改记录

修改页次修改条文号版本/修改生效日期

1、目的

本程序规定了公司能源消耗的管理要求，使之与能源方针、能源目标、指标和能源管理实施方案一致性。

2、范围

适用于公司与能源消耗相关的生产和服务的全过程。

3、职责和要求

a) 设备部负责制定分解各部门本年度能源消耗目标指标；

b) 设备部负责统计公司、各部门和生产单位用电、水、压缩空气等的生产和消耗；

c) 行政部负责行政楼、宿舍楼能源消耗的统计，财务部负责能源成本的统计；

d) 设备部负责公司能源消耗和能源消耗综合指标的汇总和分析，对各部门采集数据的准确性和采集数据的时效性进行监督。

4. 统计方法

6 工作程序及要求

6.1 用能设备管理

6.1.1 新增新建用能设备、能源管线

6.1.1.1 新增新建用能设备、能源管线根据《设备管理程序》的要求执行。

6.1.1.2 新增的计量器具应满足《用能单位能源计量器具配备和管理通则》、《监视和测量设备控制程序》中的要求。

6.1.1.3 主要用能设备在选型时应有能源管理员参与，对设备能效进行评估。在施工建设前应有用能计划，报设备部审核，由设备部根据用能的安全性原则统一开源，重新核定能耗指标。

6.1.2 用能设备、能源管线使用过程管理

6.1.2.1 用能设备遵循谁使用谁负责管理的原则，能源管线管理职责划分见下表：能源管线类别职责划分

电力输送线电力输送以进使用部门第一个接线桩为界，上桩头以上由设备部负责，以下由使用车间（制丝、卷包）负责。其他部门统一由设备部负责。

蒸汽管道进汽管道以进使用车间（制丝、卷包）第一个阀门为界，阀门以前由设备部负责，阀门及阀门后由使用车间负责。凝水回收管道以疏水装置后第一个阀门为界，阀

前包括阀体由使用车间负责，阀后由设备部负责。其它部门统一由设备部负责。压缩空气输送管道卷包车间以钢格栅下第一个阀门分界，阀门以上设备部负责，阀门及阀门以下卷包车间负责；钢格栅以上管道装有与卷包设备联接的控制阀时以控制阀前一个手

动阀为界，阀前由设备部管理，阀后包括由卷包车间负责管理；制丝车间及其它

部门以进入设备前第一个阀为界，阀前由设备部管理，阀后包括阀体由使用部门

负责。

自来水输送管道生活用自来水管道由设备部负责管理，进入设备的自来水输送管道以进入设备前第一个阀门为界，阀门以前由设备部负责，阀门后包括阀门由使用部门负责。

消防水输送管道以进入使用部门（制丝、卷包）墙体为界，墙体以内由使用部门管理，以外由设备部管理，消防水输送管道的维护由设备部负责。

工艺冷水管道卷包工艺冷水管道以钢格栅下第一个阀门为界，阀门以上由设备部负责，阀门以下包括阀门由卷包车间负责。制丝工艺冷水管道由制线车间负责。

空调管道由设备部负责

真空管道、除尘管道、真空回潮管道制丝、卷包钢格栅以下第一个阀门以上由设备部负责，阀门以下包括阀门由制丝、卷包车间负责。

6.1.2.2 各车间部门操作按照作业指导书的要求对用能设备进行巡检和维护保养，提高用能设备效能。

6.1.2.3 各车间部门每季度至少开展一次所属用能设备、能源输送管线的检查，防止跑、冒、滴、漏现象，减少能源浪费。

6.1.2.4 设备部对全厂重点用能设备建立台帐，并对用能设备状况进行检查监督。对效率低下或能源泄露浪费等现象及时下发整改通知单，限期整改。

6.1.2.5 按《能源绩效监视测量管理程序》开展车间部门、全厂能源绩效评价工作。对设备效率确实低下，耗能大的设备，由车间部门向设备部提出报废更新申请，由设备部核实后报厂部审批。

6.1.3 用能设备、能源管线停运、报废与转移

用能设备、能源管线设备停运、报废、转移时，由设备部负责关闭或拆除接入该设备的各能源管线、阀门或开关，登记和修改相应部门的能源消耗指标。工作完成后，修改图纸由项目负责人交档案室存档。

6.2 能源供应

能源的供应依照按需供应的原则。按照生产计划安排能源的供应，生产计划的制定和车间温湿度控制标准的制定应充分考虑节约能源的原则。

6.2.1 设备部按各操作规程和生产计划做好能源生产和供应工作，对能源品质保证负责。

6.2.2 非生产、办公时间（含厂休天），为节约能源，除生产工艺对温湿度有要求的场所供空调外，其它场所设备部停止压空、真空、生产用空调（或冷媒）、除尘等能源供应设备。生产车间因检修等需使用压空、真空、生产用空调（或冷媒）、除尘等动力能源的，需提前向设备部申报，申报的内容应包括“使用的能源、能源使用量（或供应区域）及使用时段”等（详见附录D）。其他部门有检修等加班需要用能的，电话或提前开联系单与设备部联系，设备部根据需求合理供能；当加班用能结束时，使用负责人应立即通知设备部停止供能。

6.3 能源使用遵循“消灭跑冒、杜绝浪费、禁止奢侈”的原则。

6.3.1 目标、指标

设备部每年年初根据上级政府、公司或厂部下达的能源消耗目标、指标，通过能源指标的形式分解落实当年各车间部门的能源消耗目标、指标。各部门将能源指标再细化，分解到本部门各班组或各重点用能工段，并落实实施。各类能耗指标按《能源绩效参数、基准控制程序》进行控制。

6.3.2 能源使用过程

6.3.2.1 水的使用

a) 各相关部门负责所辖区域内的用水管理和监督，维护好用水器具，做到用后即关，严禁出现长流水及人为浪费水现象。

b) 对于生产用水，各相关部门切实做好设备的循环用水、定时排水及本区域内生产用水补水及排水装置，避免溢水和直排，造成不必要的浪费（如冷却塔等）。

c) 浇花绿化用水必须坚持“节约为重”的原则，浇灌时，宜采用专用喷洒水龙头进行喷洒，严禁采用低压消火栓及在无人看管下进行喷水浇灌。浇花结束后，应及时关闭绿化用水管线总阀,以防管线泄漏造成浪费。

d) 员工发现漏水应及时与设备部联系，以便尽快修复，杜绝浪费。

e) 设备部做好外围部分供水管线的巡回检查，发现水表计量不准确、管线泄漏等异常现象时及时予以处理，同时，建立水量消耗记录台帐，按时抄表并上报。

6.3.2.2 蒸汽的使用

a)蒸汽管输送管路和蒸汽换热设备需做保温。

b) 使用蒸汽的设备，在冷管通入蒸汽后需检查蒸汽疏水系统是否完好，在蒸汽使用中应定期检查蒸汽疏水系统是否完好，避免直通浪费能源或堵塞影响用汽品质。

c) 对加热器等蒸汽换热设备按相关作业指导书设备的维护保养工作，以提高热工设备的热效率和避免跑漏现象。

6.3.2.3 电能的使用

a) 各部门做好本部门区域内的用电管理，做到下班后关闭相关用电设施（如灯、空调、电脑、热水器等），严禁出现长明灯、长空调现象。

b) 对于采光较好的生产、生活区域（包括公共过道），要求做到白天及时关灯（或尽量少开灯）。

c) 厂区路灯的开启也要根据冬、夏季不同的天黑时间适时地调整开启时间。

d) 各用电设备除检修调试需要应避免空车运行。

6.3.2.4 空调的使用

a) 设备部应根据负荷的实际变化适时地调整生产用中央空调系统制冷主机及配套水泵、冷却塔的开启台数，确保空调在最佳、最节能状态下运行。

b) 制冷机冷水温度设定春秋冬三季应尽量高些，室外温度低于15℃以下（湿度特别大的天气除外）时尽量用冷却塔供冷。

c) 节假日（或车间停产时），原则上不提供生产车间中央空调（短假需正常保温保湿区域除外），如确因工作需要，申请部门需填写申报表，经工程维修部同意并备案后，交设备部按需供能。

d) 办公用空调在过渡季节，如气温不是很高或很低的情况下，应尽量做到不开空调。具体温度设定控制按照《空调温度控制标准》执行，经常无人的场所在不使用期间关闭空调。

e) 各部门要切实做好本部门区域内的空调使用管理，做到下班后及时关闭空调，特别是会议室及一些公共过道的空调要及时关闭，办公室长时间无人，也应及时关闭房间空调，严禁出现长空调现象。

f) 所有空调房间（区域），空调开启时，必须关闭好门窗。夏天有太阳光照入室内时要拉下窗帘，以免造成浪费（空调相通区域除外）。

6.3.2.5 压缩空气的使用

a) 各相关部门的生产或工作用压缩空气，均需安装流量计进行计量。

b) 各相关部门负责本部门区域内压缩空气管线、耗气设备、耗气仪表的日常保养和维护，及时消除漏气现象。

c) 设备部应按负荷变化适时调整空压机的开启台数，确保空压在最佳、最节能状态下运行。

d) 卷包车间各压缩空气使用设备，停机时应关阀压缩空气阀，待重新生产时再开启阀门，以有效减少压缩空气的消耗，严禁出现停机状态下存在跑气、漏气等现象。

e) 各车间（或部门）吹扫用压缩空气应降压使用，或改进吹扫工具，提高压缩空气使用效率。

6.3.2.6柴油、天然气的使用

柴油、天然气不得渗漏，如有渗漏应及时处理，以免浪费或发生安全隐患或事故。

6.3.2.7 太阳能的使用

太阳能虽然是绿色能源，但采用合同能源管理方式不出资建设的项目需要支付能源费。系统运行维护和能源使用管控要按主要用能设备一样开展。

6.3.3 检查、监督与整改

6.3.3.1 车间部门专兼职能管员应每月至少对本部门用能情况和用能设备开展一次节能自查，填写《能源绩效监视测量和评价管理办法》中的附录B《——部门能源管理月度生产运行情况总结》。

6.3.3.2 设备部每年按《能源评审控制程序》开展能源管理专项审核，督促相关部门对能源消耗实现持续改进，对于违规用能、能源浪费、能源绩效低下等问题发整改单（具体表格参照《改进控制程序》），对于不合格项进行扣分并纳入部门考核。

6.4 激励

6.4.1 鼓励节能降耗技术创新，厂部对节能管理和节能技术进步中取得显著成绩的部门、集体和个人给予表彰和奖励。

6.4.2 年度能源消耗控制目标纳入厂部年度能源业绩考核，违规用能、浪费能源的现象、能耗指标完成情况等纳入月度奖金考核。因季节变化对能耗影响极大，按季度累计平均值计算考核指标。

6.4.3 政府部门能源相关资助资金、集体奖励资金等费用，专项用于节能技术研究与改造。鼓励采用合同能源管理方式加快推进太阳能节能新技术。

6.5 宣传

6.5.1 思想政治工作办公室组织开展每年一度的节能宣传周、节水宣传周等宣传活动,在厂区范围内进行节能知识宣传教育，增强全体员工的节能意识。

5 支持行文件

5.1 《纠正及预防措施控制程序》

5.2 GB/T2589-2008 《综合能耗计算通则》

5.3 GB/T13234-2009 《企业节能量计算方法》

6 记录

无