煤场煤样采取与缩制方法
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煤场煤样采取与缩制方法
煤场煤样采取与缩制方法煤场化验受客观因素的限制和影响，煤样的采取和缩制按国标 GB475-82 和 GB474-83进行工作确有实际困难。
例如自火车上采取商品煤样，国标 GB475-82 中明确规定：
以1000 吨为一批作为一个分析化验单位。
这是指对矿方发运时采取煤样而言。
可是煤场在接卸时采取煤样就是另一回事了。
从煤场的实际到货来看，一般同一矿区，同一品种一次到车 1000 吨的情况不多，尤其是在我国南方各省更是如此。
再如国标 GB475-82 中还规定：
应采取的子样数目，根据产品计划灰分和车皮容量确定。
这一点，在煤场也做不到。
因为煤场在接卸时一般是得不到计划灰分的。
又如国标 GB474-83 中规定为：
原始煤样以300 公斤为一个缩制单元等等，这些更是煤场化验所棘手的问题。
煤场化验在缺乏统一性和标准化方面，煤样的采取和缩制等化验前期工作所存在的问题则表现得尤为突出。
多年来，煤场化验从未按照自己的工作特性定出煤样的采取方法。
以致造成了各地煤场之间很不统一，没有一个比较严谨、规范的
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煤样采取和缩制标准，而各自为之。
当然，这就和科学管理企业的要求距离更大了。
有句谚语叫做：
没有规矩，不成方圆。
为了搞好全国煤场的科学管理，应该尽早地对煤场化验的科学管理做出明确规定，乃至制定煤场煤样采取的《国家标准》或《行业标准》。
在标准制定出以前，试把煤场煤样采取与缩制方法介绍如下，以供各地煤场参考使用。
煤场煤样的采取由大量的煤中抽取一小部分供化验用的煤叫煤样。
是煤样，就必须有很高的代表性。
因为煤样的质量要尽可能地接近全部煤的平均质量。
才能使煤样的化验结果较为准确地反映全部煤的平均品质。
煤是由有机物和无机物所组成的复杂的混和物，是不均质的矿产。
因此，在采取煤样时，欲取得具有很高的代表性样品确实有一定的难度。
这就需要采样人员在掌握了正确的采取方法的同时，还应具备高度的工作责任心。
煤场煤样的采取方式分为从火车上、煤堆上、运煤皮带上采取三种方式。
汽车上采取煤样的机会少，如果发生的话，可参照从火车上采样
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因此，在汽车上采取煤样就不再专门介绍了。
一、从火车上采取煤样自从废除十五点循环采取法以后，采用了斜线采样。
下面以国标 GB475-82商品煤样采样方法为依据，结合煤场实际情况介绍煤场火车采样方法。
（一）采取方法在火车上采取煤样时，到车后应立即采取，一定要在卸车之前完成。
不论车皮容量大小，均沿斜线方向进行循环采取。
子样的数止根据车皮容量确定。
斜线的始末两点应位于距车角 1M 处，其余各点须均匀布置在留下的斜线上。
各车皮的斜线方向应一致。
（二）采取量每个子样的质量可规定为 2KG。
挖坑深度至少为 0.4M，对采得样品中的矸石、黄铁矿及各粒级的煤块，均不得漏掉和舍弃。
煤场火车采样应建立凡是接卸的车皮，均须采取煤样的制度。
有一车采一车；有十车采十车，做到车车不漏。
二、从煤堆上采取煤样在煤堆上采取煤样是比较困难的。
由于煤堆表层的煤受到氧化和风化，以及受空气中湿度的影响，
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致使煤堆内层煤的水分和氧化程度都与表层不同。
放置时间长久的煤堆，在表层煤中也有增加外来矿物质的可能，从而使灰分产率增高。
再由于受离析作用的影响，归堆时大块煤和矸石聚集在表层和堆底部，细碎的聚集在上层和堆中心，更加大了堆中的煤质不均匀性。
另外，由于煤场堆中的煤总是边出库边入库，每次入库的煤，灰分都不尽相周。
这就会造成堆垛中煤的灰分不一致性。
那么怎么样保证被采取的煤样有足够的代表性呢？应该在采样点上，先除去 0.1M 的表层煤，然后边挖边采。
一般的煤场储存场地都不很宽裕，接卸时不可能分矿、分级立垛保管。
久面久之，煤堆中的煤质越发复杂了。
欲使煤样尽量代表整个煤堆的总体面貌，就需要大面积的，均匀的确定苦干子样部位。
确定子样部位的方法就是下面所要介绍的从煤堆上采取煤样的方法。
（一）采取方法无论对形状规则或不规则的煤堆，在采取煤样时，都要选择一个面为采取面。
从离堆底 0.5M 处开始划线。
往上每隔 1M 划一条横线，从采取面的一侧向另一侧每隔 1M 划一条纵线，这样就会在整个采取面上形成若干横线和纵线的交点。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 就在这若干个交点中选择出子样的采取点。
选择的方法是：
凡奇数横线与奇数纵线的交点，偶数横线与偶数纵线的交点，均为子样采取点。
把选择出来的子样采取点连接起来看，好象是套叠着的若干个梅花花瓣。
因此，把这样的采样方法叫做梅花采样法。
（二）采取量挖坑深度为 0.4M，煤堆表面的煤不宜采作子样。
因为堆表面的煤在空气中经受了不同程度的氧化后，性质也逐渐变化。
每个子样的质量不低于 2KG。
取样铲的使用角度与煤堆表面呈垂直状。
遇到矸石、大块、黄铁矿时不可以随意舍弃。
三、从运煤皮带上采取煤样从运煤皮带上采样时，一次采取的量心及采取的次数，可根据煤流的流量大小而定。
由于运煤皮带是运转的，煤会离析：
大块靠近中心。
因此，取样时应从横截煤流的断面采取，将运煤皮带上全宽度范围内的煤全部取下作为煤样。
（一）采取方法在分两次或三次采样时，按左、中、右的顺序进行。
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前后两次采样的部位不得交叉或重复采取。
每次采出的煤样，勿使采样铲里的煤外溢。
（二）采取量每个子样质量不得少地 5KG. 四、全水分煤样采取全水分煤样，可按在煤流中均匀分面采样点的原则进行，采取至少10 个子样，或按斜线布点循环的顺序，在每节车皮采取一个子样。
合并成为全水分专用煤样。
子样质量分别按运煤皮带上采样和火车上采样的规定确定。
一批煤也可分几次采样，用以测定全水分。
多次采取的子样数目同上。
以各次测定结果的加权平均值作为该煤的全水分结果。
测定全水分的煤样也可不单独采取。
其做法是：
利用火车或煤流中采出的一部分作为全水分煤样。
以上几种采取全水分煤样都必须在采样后立即将这部分煤样装入口盖严密的镀锌铁桶或大型广口磨口瓶中，并及时化验。
要明确地提出，在煤堆中不单独采取全水分专用煤样。
煤场煤样的缩制制样和采样同等重要。
它们都是煤质分析和基础性工作，是保证分析精度的第一道关口。
因煤样的量较大，可是分析用样又很小，甚至小到几十克。
从大量的煤中取出代表性很强的一小部分煤样，这就需要进行破碎和缩分。
从概念上讲，破碎和缩分煤样的全部过程叫做煤样的缩制。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 在缩制系统中，必须求得煤样和它所要代表的大量的煤在性质和成分上的一致性。
否则，由采样到化验都将失去意义了。
缩制是采样和化验之间的一道重要工序，具有承上启下的作用。
由于缩制上的不严格和不正确，丧失了煤样的代表性，甚至将导致化验结果面目全非的结局中，使得整个试验一无所获。
如果以错误的化验结果做出了报告，当然问题就更严重了。
一、煤样破碎设备破碎设备是不受限制的，只要有把煤样及时、准确地破碎到要求粒级的功能即可。
常见的破碎设备有以下几种：
（一）机械破碎 1.鄂式破碎机和锤式破碎机鄂式破碎机和锤式破碎机均是粗碎设备。
鄂式破碎机的特点是破碎力强，单位时间破碎量大，破碎比也大，给料块度最大可达 40MM，破碎粒度最小为 3MM。
希锤式破碎机的优点是破碎比更大些，破碎效率也很高。
但由于细粉经破碎机下部的筛条漏出，因此锤式破碎机也相应地存在着两个缺点：
一是煤的水分过高时，下部筛条容易堵塞，并且不易清理；二是给料必须均匀，否则可能引起排料堵塞，甚至因过载而使锤式破碎机停止运转。
2.光面对锟破碎机光面对锟破碎机适用于煤样的中碎作业。
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给料粒度可达 10~20MM，排料粒度可达0.5MM 以下。
它的优点在于破碎能力大，可以在一定范围内调节排料粒度，以避免煤样过度破碎或细粉过多的现象产生。
3.圆盘磨碎机和球磨机圆盘磨碎机和球磨机均属于制备煤样的细碎设备。
这两种机型的排料粒度都可达0.2MM 以下。
不同的是：
圆盘磨碎机的给料粒度为 3~6MM；球磨机的给料粒度最大可达25MM。
但球磨机的研磨时间较长。
这些破碎机有各自的功能和优点，从煤场化验的实际需要来看，不必统统备有，只在原始煤样的破碎环节上设置一台小型鄂式破碎机，再设一吧能制备 0.2MM 以下空气干燥煤样的制样机就行了。
市场上现有的制样机多种多样，象南昌和镇江煤机厂生产的 GJ 型制样机，工作效果就不错，可用于制备 0.2MM 以下的煤样。
条件允许的化验室最好再添置一台镇江生产的破碎缩分联合制样机，它能接收 25MM 以上的煤样，并可一次缩制到6MM 以下，缩分比为 1/8。
（二）人工破碎没有机械破碎设备的煤场化验室，仍可以继续延用人工破碎的方法制备煤样。
人工破碎用的板面必须是光滑、不锈的硬质锰钢板。
破碎工具要备有手锤和钢辊等。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 人工破碎的方法简便易行，费用低，但缺点是工作效率太低，劳动强度大，浪费时间，从而影响整个分析化验的进度。
因此，尚停留在人工破碎的单位应及早采用机械破碎煤样。
二、煤样缩制中的几个粒级在煤场中，无论是火车上，煤堆上，还是运煤皮带上采取的煤样，都要在采取煤样的现场用堆锥四分法就地缩分，直到煤样15KG 时，带回制样进行破碎。
（1）原始煤样必须完全破碎至 25MM 以下，才能进行缩制。
因此，25MM 就是煤样缩制中的第一个粒级。
（2）经过掺合和缩分后，将小于 25MM 的煤样再破碎，用 13MM 筛子过筛，缩制中取样做全水分测定用。
13MM 是煤样缩制中的第二个粒级。
（3）再经掺合和缩分后，将小于 13MM 的煤样破碎，用 3MM 筛子过筛，供作煤的水分测定用。
3MM 为煤样缩制中的第三个粒级。
（4）再将小于 3MM 煤样，缩分至 100G 放入制样机，粉碎至0.2MM 以下。
以备做煤的工业分析、元素分析或其它测定用。
这是缩制中的第四个粒级。
以上的缩制过程是常规作法。
对不需进行全水分测定的煤样，可以由破碎的每一个粒级经反复掺合和缩分后，缩至 3.75KG 时，直接进行第三粒级的破碎，再经掺
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合和缩分至 100G时，进入第四粒级，制取空气干燥煤样。
三、掺合和缩分（一）掺合掺合的目的是为了使小量的煤样更具有代表性。
确切地讲，是使大样里具有不同性质的各种成分，按照原来在煤中的比例，尽量扩大进入小样的机会。
掺合煤样的方法多数是采用堆锥法，即在硬质钢板上将破碎、过筛的煤样堆起来，形成圆锥体。
为了克服离析作用的影响，堆锥时要注意增加均匀程度。
铲煤时要从锥底铲起，要尽可能地都铲过来。
堆铲重复在三次以上，即可认为均匀，再行缩分。
（二）缩分从大量煤样中经多次缩减和分解，得到有代表性的小部分煤样的制备手段叫缩分。
煤样缩分这一环节足很重要的。
缩分的方法有四分法缩分和用分柞器缩分。
（1）四分法缩分：
把掺合好的圆锥体，压成厚度较均匀的饼状小煤堆。
再在小煤堆上垂直地划出两条十字线，使其出现四个面积大致相等的扇形。
取其对角的两个扇面体的那部分煤，再行掺合堆锥，继续缩分，周而复始，直到达到需要量时方可停止。
应注意的是，不可以自己的主观意识取出应该舍弃部分的煤样。
当然，也不可舍去应取出部分的煤样，以免造成人为的主观误差。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ （2）用分样器缩分：
分样器，顾名思义就是具有：
一分为二功能的缩分器具。
使用二分器时，应当用宽度与二分器相等的铲子或浅盘直接将煤样从分样器的顶端中间往复动作徐徐倒入，被倒入的煤自然分开，一边抛弃，一边保留。
而且被保留的部分还可以再缩分，直到达到需要量时为止。
二分器还有取代堆锥法进行掺合的妙用，即是将每次通过二分器两边流下的合并起来，再将其通过二分器。
这样，反复进行三次也可被认为符合掺合要求了。
一器二用，效率高，效果也好。
煤场煤样的储存被氧化变质的煤，主要表现在于水分增高，强度和粘结性降低，热值和含油率也会显著降低等等。
总之，越是年轻的煤就越易于氧化。
因此。
氧化是使煤样改变性质的天敌。
针对这个问题，我们应当力求防止煤样氧化变质。
为此，一定要妥善地做好煤样的储存。
一、煤样储存的注意事项为了避免煤样氧化，应注意：
（1）对已采集的煤样，应尽快进行化验。
待验时间愈短愈好。
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在化验前，更要特别加强储存和保管。
（2）做全水分测定用的煤样，不论化验前还是化验后，均须进行密封处理。
（3）采取和缩制煤样的过程，均要简捷迅速；采取和缩制中，都要把储存因素考虑进去，以达到储存规定的要求。
（4）做仲裁分析用的煤样和标准煤样要有专人保管。
保管煤样的环境、条件要符合储存规定要求。
（5）普通空气干燥煤样的保存时间可根据需要而定，一般不超过两个月，过期即作废。
对保存期限需要长信些的煤样，要施行隔绝空气和避见阳光的储存方法。
（6）储存空气干燥煤样的容器一律用带磨口塞的广口瓶。
储存煤样的地方要选择低温，湿度适宜，不见阳光处。
二、煤场化验综合样的处理所谓修配合样，就是聚平日同项诸多样品之和，按规定期限为一个样品单位，充分混合，然后分析化验。
其结果即为在规定期限的平均质量。
分析综合样的意义在于考查产品质量的平均值，为设计动力配煤配方和按质计价提供依据，并做为技术管理参考资料。
为使综合样更好地起到上述作用，要特别加强综合样的储存管理。
（一）月（或旬）综合样的在每天（或每班）化验时，从每一个煤样中抽取一定量的煤，放人事先备好的广口瓶中，积累起来。
将全月（或旬）积累的煤样做为一个分析单位。
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（二）年（或季）综合样的年（或季）综合样是在月综合样的基础上积累而成的。
其做法是：
从每月的月综合样中抽取一定量的煤，放入事先备好的广口瓶中，这个积累全年（或季）煤样以须知为一个分析单位的样品，叫做年（或季）综合样。
月（或旬）综合样和年（或季）综合样对于储存环境和条件的要求比较严格，无论是化验前还是化验后，都要妥善保管，防微杜渐，以保证这个分析单位样品的代表性。
总之，煤样的储存是十分重要的工作。
前面讲过，煤样的采取和缩制都是煤质分析的基础性工作，是保证分析精度的第一道关口。
那么，煤样的储存就是煤质分析的技术档案。
因此，一定要按照规定加强煤样的储存管理。
以上是专门对煤场的煤样采取和缩制方法作了介绍。
因为煤场有它的特殊性，完全按国家标准执行有实际困难。
至于统配煤矿发运煤炭和用煤量大的用户，由于仪器设备和其他条件较好，因此它们的采、制样方法都必须严格按照国家标准方法执行三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和
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资料。
我对个人四风方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。
现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题一是学习深度广度不够。
学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。
学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。
学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。
比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。
因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。
工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。
存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作
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比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。
与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。
日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。
办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。
比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。
有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。
比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。
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工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。
往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。
比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。
即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。
在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。
自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。
对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。
作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。
面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。
比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。
有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。
对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。
产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。
对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。
尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。
由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。
听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己
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有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。
只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。
有做太平官的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。
随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施查摆问题，剖析根源，关键在于洗澡治病、解决问题。
本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。
要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。
要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。
要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。
要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借他山之石来攻玉，为领导提出决策预案。
因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。
唯其如此，才能变被动为主动，参谋才能参在点子上，助手才能助到关键处。
三是增强创新意识。
要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。
破除官僚主义，勤政为民应当做好四件事。
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一是善于走进群众。
从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。
开展群众路线教育活动，破解官僚主义，依靠的依然是人民群众。
工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的官老爷做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。
务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。
要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。
要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。
联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。
工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。
要结合治治病的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对