员工技能考试通讯稿

【篇一：运营工考试通讯稿】

车用气事业部运营工业务技能大比武

为适应公司不断发展的需要，落实“公平、公正、公开、透明”的人

力资源选拔原则，促进培养后备技术梯队人才，给员工提供广阔的

发展空间，有效的挖掘技术人员的自身潜能，进一步提高员工的学

习意识，提高专业技术水平，增强我车用气事业部内良好的学习氛围。2015年7月30、31日下午，车用气事业部在阜蚌路加气站组

织开展了l-cng加气站运营工业务技能“大比武”。通过公平公正的选拔，鼓励先进，激励后进的理念，从而达到共同学习、共同提高、

共同进步的良好效果。

本次的业务技能“大比武”的到了事业部领导的高度重视。本次考核

笔试部分由事业部副总经理王凯和事业部总工程师陈志强共同命题，然后报事业部总经理杨总审阅。从前期的策划、试题工具准备、现

场的布置到过程控制，都进行了严谨、严格、严密的部署，为参赛

的每一位员工提供了一个充分展示自我才华的平台。考核组成员秉

承着公平、公正、公开、透明的基本原则，注重每一个环节，严控

每一个细节，为此次的“大比武”提供了充分的保证。

担任此次业务技能“大比武”的评委有市区部分站的站长、车用事业

部副总经理王凯和车用气事业部总工程师陈志强等相关领导。下午

3:00，业务技能“大比武”正式拉开帷幕。本次业务技能“大比武”分为：业务理论知识和实际动手操作两大部分。业务理论知识为1小

时闭卷考试，实际动手操作要求参赛员工在5分钟的时间内安装好

加气站常用的拉断阀和气阀。参加本次业务技能“大比武”的

26名员工都能够较好的发挥各自的业务理论知识水平，在实际的动

手操作过程中也完美的展现了自己熟练的动手操作水平。

最后，在两个下午的激烈的角逐中，员工李士伟、岳旭、刘万里、

张会友（新员工）和裴祥祥分别获得了本次业务技能“大比武”的前

五名。通过此次的业务技能“大比武”活动，激发了员工学技术、钻

技术、当能手的热情情绪，为促进车用气业务技术奠定了坚实的基础。于此同时，本次业务技能“大比武”也充分的展现了车用气事业

部员工丰富的专业知识、高超技能水平和良好的精神面貌。

【篇二：某某车间员工培训通讯稿】

油田**车间举办新员工技能培训班

由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。来自该车间的26名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天

的技能培训。

近几年，越来越多的智能仪表投用于生产中，所以仪表的检修、维

护工作显得尤为重要。然而，设备的新旧更替频繁，加之维护人员

的新老交替，使得仪表检、维护人员业务知识水平的提高和技能人

才的储备必须加快步伐。为此，本着培养仪表检、维护所需高技能

人员的目标，仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况，

自主办班。组织编写详细的培训方案，配备了数量众多、种类齐全

的教学设备和器材，邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现场检、维

护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。力求通过培训让学员们从作业安全知识，到各类仪表设备的日

常维护和检修技能都能有量的积累、质的飞跃。

**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求：克服时

间短、任务重、学习门类繁多的困难，发扬自主好学精神，多与师

傅在实际作业中进行经验交流，深入持久的投身于技能学习中，带

动全车间员工再掀一股新的学习浪潮，为**厂的安全平稳生产提供强

有力的仪修保障!

**车间

*年*月*日

【篇三：办公技能培训通讯稿】

城市与资源环境学院办公技能培训通讯稿

2013年10月11日晚6点30分，由城环院学生会办公室部门举行

的“办公技能培训”在2107教室举行。此次培训活动总长近90分钟，整个流程由院学生会主席团主席助理雷陈主持。

首先，校学生会的学长张茗葳向同学们介绍了活动策划的八个步骤、发文的格式，如标题和正文的字体、日期的规范写法。接着，学长

又讲解了通讯稿的注意事项、晚会的流程、席卡等内容。在学长精

彩的演讲之后，我院学生会学习部部长顾伟男细心地讲解了“如何制

作ppt”。整个课题主要分三个章节：第一节是ppt的内容：排版、

标题、文字、图片、动画、制作、链接。第二节是ppt的结构——

总分总。第三节是总结ppt。

江苏第二师范学院城环院学生会办公室二〇一三年十月十一日