年轻干部培训党性分析报告

年轻干部培训党性分析报告
本人甘云天，2011 年 11 月加入中国共产党，2013 年 7 月毕业于江西财经大 学资源环境与城乡规划管理专业， 2013 年 9 月参加工作， 历任上高县蒙山镇党政 办公室常务副主任、镇纪委副书记、镇党政办公室主任、上高县应急管理办公室 副主任。 自 2016 年 7 月参加我县双休日年轻干部培训班以来，参与党性教育活动 3 次，参加课堂学习 20 余次，观看影视教育片 2 次，本人深刻认识到：坚定理想 信念，树立正确政绩观，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、 凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名党员干部，我深刻剖析了自己在理想信念 及求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，并针对这些问题提出了整 改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下： 一、党性方面存在的主要问题 1.政治修养还需再提升。作为一名党员干部，应当具有较高的政治修养，起 好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够， 政治修养不够。在日常工作和生活中，虽能能够与同事一起齐心协力推进各项工 作开展，能够坚持秉公办事，公正处事，但在一些方面仍存在差距：一是全心全 意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化;二是有时还不善于从政治的 高度去观察和处理有关问题;三是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。 2.理论水平还需再提升。一是学习主动性不强、热情不高,平时忙于事务性 工作，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显，比如干部网络学院 学习流于形式，没有认真学习具体内容，对培训班的课程不感兴趣的学习的就不

认真。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于 被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱 节，事倍功半，更谈不上学以致用。 3.工作能力还需再提升。自担任县应急管理办公室副主任一职以来，由于对 应急工作接触少，业务不够熟练，加上长期在外跟班学习，导致个别工作开展的 不够细致。作为长期在办公室一线工作的同志，撰写材料的能力一直没有得到很 大提升，已经成为限制自身发展的一个短板。同时在角色转换上还有欠缺，在发 挥科室及同志的积极性和主动性上还应进一步加强。 4.廉洁自律还需再提升。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格 要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清 风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题。但艰苦创业的精神发扬得还不够，有 时滋长了攀比思想，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距。 二、产生问题的原因 深刻反思， 以上问题的形成主要有以下三个方面： 一是放松了政治理论学习。 由于对政治理论学习的重要性认识不足，不自觉地放松了政治理论学习，常把工 作当硬任务，学习变软任务。觉得自己在实际岗位上做实际工作，不是理论工作 者，不需要去对政治理论深钻细研，只要掌握一部分工作开展过程中需要的基本 的原理即可。同时，由于办公室工作性质，理论学习时间不够，对理论学习的兴 趣不高，主观认为已有的社会知识和工作经验能够满足本职工作需要，缺乏学习 理论知识的强烈愿望，运用理论指导工作实践能力不强。二是放松了主观世界改 造。主观世界改造抓的不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄， 自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”的弦还绷得不够