领导者要智慧地运用好管理中的宽容与惩罚
从智慧管理到管理智慧(职场经验)
本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 从智慧管理到管理智慧(职场经验) 作者：张廷文 目前，很多企业更擅长应用管理的“术”，即通过一些技巧性手段达到管理目的。与此同时，却忽视了管理的“道”。于是，形成了只重智慧管理，而不善管理智慧的态势。 智慧管理主要是通过若干技巧、手段达到管理的目的，它是以管理者为中心的。而作为管理智慧则是尽量把员工的智慧发挥到极致，以此为目的进行创新管理，它是以员工为核心的，因此结果自然不同。前者使员工进入“上有政策，下有对策”的状态；后者则最大化地发挥了员工的智慧，为企业创造了更多的利润。那么，如何做到管理智慧呢? 研究优缺点VS研究特点 很多管理者习惯总结、分析每个员工的优点和缺点，通过两张表来实施管理之策。对优点自然是鼓励和推广，甚至在企业中不断复制一些所谓的优点，对缺点则竭力地予以修正、消灭，甚至还会做成负面的标本来展览。在这种束缚式管理中，员工失去了鲜活性，缺乏积极性。实际上，这种管理模式不仅损害了企业的长远动力，也不容易管理。 作为新时代的管理者，不能单一地在所谓的优劣上聚焦，应更宽泛地研究每个员工、每个部门、每个年龄层的特点，而不是简单地划分优缺点。这样，就会针对他们具有普遍性的特点，调整管理策略——增加更多与时俱进的管理方法。同时，为员工提供动力资源，搭建更多、更大的舞台，促使他们做得更好。比如，我们作为网络公司，基层人员基本都是80后，我们就通过研究他们的特点进行了培训和管理，还通过让80后管理80后的创新模式提高效率。 从激情释放VS激情回归 企业需要激情，从而让企业进发活力。也因此，在企业文化的激情塑造上，各个企业是“八仙过海，各显神通”。但问题是，激情虽然爆发力极强，但是其过程往往是短暂的，如果任其发展，激情后就会出现迷惘、倦怠等症状。因此，企业管理者不仅要具有激发本领，还要有转化能力——把感情色彩积极地转变为理性色彩。那么，如何达到呢?首先，要在激情中融入理性成分。比如，你可以把某一个会议室叫做桃花岛，但是你要告诉员工这个名字的意义、武侠带来的积极方面等。其次，塑造理性的管理制度。比如，员工的晋升制度等。
宽容比惩罚更有力量
宽容比惩罚更有力量 这是发生在一辆长途汽车上的故事。在山路的急转弯处，一名因为无座而站在车厢中部的女乘客突然感觉有人碰了她一下，随即发现钱包没了，便大呼失窃。售票员没有请司机把车开到附近的派出所，而是对所有乘客说：“大家出门在外都不容易，请这位手快之人高抬贵手，把钱包放到地上吧。前面就要经过一个隧洞，没有人会看见你的。要是因为这个而被判两年刑那就太不值了。”于是，在长途汽车驶过那个黑暗的隧洞后，钱包又回到了女乘客的手中。 这世上，没有什么歧途不可以回头，没有什么错误不可以改正。面对别人的错误，有时，宽容比惩罚更有力量。让奇迹陨灭的，往往不是错误，而是一颗冰冷的不肯原谅、不肯相信的心。不妨设想一下：假如那位售票员让司机把车开到了附近的派出所，那么，那位“手快之人”就会受到法律的惩罚，这么做虽然伸张了正义惩罚了邪恶，但却让那位“手快之人”永远失去了改过自新的机会。这位聪明的售票员不仅保护了女乘客的财产，而且还给了那位“手快之人”一个改过自新的机会。那位“手快之人”也许从此就洗心革面、重新做人了。如果真是这样的话，那位女售票员就在无意中拯救了一个堕落的灵魂。 另一个发生在战国时代的故事。某国国君在帐内宴请众将士，酒到酣处，一阵疾风卷进帐内，吹灭了所有灯烛，帐内顿时一片漆黑。这时，王妃感觉有人亲了一下她的脸颊，情急中她扯落了此人头盔上的红缨，并暗请国君惩治那个头上无缨之人。国君没有照王妃说的去做，而是在未掌灯之前，让宴席上的所有将士都把头上之缨摘去。这使那个轻薄王妃的将士深感君王之义，于是他在战场上屡建奇功，并在一次惨烈的战役中，他舍命救主，报答了君王的宽厚之恩。 生活中，每个人都有可能犯错误，那么，就请给错误一个空间吧，或许，你会有意想不到的收获。那位国君忍受了羞妻之辱，却赢得了一位肯舍身救主的勇士，这不能不说是一个意外的收获吧。“得饶人处且饶人”，“退一步海阔天空，让三分心平气和”。宽以待人是一门艺术，掌握了这门艺术，你会收获宽容之花结出的许多美丽奇果。 还有一个发生在美国的真实故事。1993年，美国斯坦福大学年仅26岁的女学生艾美·贝赫尔在南非惨遭一群聚众闹事的年轻学生乱刀杀害。艾美的父亲皮特和母亲林达随后辞去他们的工作，举家搬迁到南非，在那里创办了一个以艾美的名字命名的学校。如今，有两名曾参与杀害艾美的南非黑人学生在这个学校就读，他们视艾美的父母为自己的父母，林达和皮特也将他们视为自己的儿子。皮特说：“我不想过一种充满仇恨和报复的血腥生活，因为这不符合我的心意。我想，艾美也会支持我们这样做，因为这也正是她所希望看到的。”
中考议论文《宽容与智慧》阅读答案
中考议论文《宽容与智慧》阅读答案 议论文《宽容与智慧》 宽容与智慧 梅桑榆 ①谈宽容的文章不知凡几，美国学者房龙，甚至不惜篇幅，专门写过一本论宽容的书。但是不宽容的人，不大可能在读了几篇文章或一本书之后，就变得宽容起来。因为一个人能够原谅他人的过失，对冒犯、侮辱，或是损害过自己利益的人，不予计较，须有宽宏的度量，而一个人的度量是宽宏还是狭小，不但取决于他的性格、心地，而且取决于他对是非善恶的判断、对自己处境的认识和预见行事后果的能力，即宽容与智慧、识见有关。有的人度量宽宏，是天性使然，这种人毕竟很少，更多的人能够宽容他人，则是经过理性的思考与权衡之后而做出的抉择。 ②韩信为贫民时，曾于淮阴街头受过屠夫之子的胯下之辱。后来他统兵百万，“战必胜，攻必克”，被刘邦封为楚王，衣锦还乡，并未忘记那个逼自己从他的裤裆下钻过去的人，但韩信不是要他的脑袋，而是任他为中尉，并对诸将说：“此人是个壮士。他当年辱我时，我当然可以与他以死相拼，但死得无名，所以忍耐至此。” ③韩信此言，只是道出了他当时受辱时对利害的权衡，而不杀屠夫之子，却是一种智慧的抉择。这时的韩信已经封王，而那曾经侮辱过他的人仍是个贫民。此时韩信若是为报复而杀他，当然如同杀鸡般容易，但这一刀下去，一个心胸狭窄、睚眦必报的横暴者的形象，也就活脱脱显现出来。而他以德报怨，对此人授之以官，则可以显示其大丈夫襟怀，赢得大众的赞扬，赢得人心。智商奇高的韩信，自然会想到这一点，所以才有了这段被司马迁、班固载入史册的千古美谈。 ④韩安国于汉景帝刘启在位时，曾事梁孝王刘武，因平定吴、楚七国之乱而立下大功，名重一时，后遭人谗陷，获罪下狱，在狱中屡被狱吏田甲欺辱。他曾对田甲说：“你不要欺人太甚，你难道没听说过死灰还会复燃吗？”田甲却冷笑道：“死灰若复燃，我则以尿浇灭之。”不料，数旬之后，汉廷竟下诏，任韩安国为梁国内史。田甲听说韩安国复居高位，怕遭报复，吓得弃家而逃。韩安国却下令：“田甲若不就官，我将灭其一族。”田甲走投无路，只得向韩安国袒背谢罪。韩安国看他如此狼狈，笑道：“死灰今已复燃，你可以尿浇灭了！何必吓成这样，公等值得我计较吗！”遂令复其官，并善待之。他的大度，不但被时人称颂，也被史家记下令后人敬佩的一笔。然而，韩安国此举，固然可以说是其心胸宽大，但又何尝不是由于他的智慧与识见使然？他历尽险恶，得以复职，地位尚不巩固，若是一上任就对田甲施以报复，必然令人厌惧，并很可能因此树敌，而对欺侮过自己的人宽容以待，则会得到世人的尊崇，对巩固自己的政治地位大有好处。 ⑤从韩信、韩安国如何对待曾经侮辱过自己的人，如何对待损害自己尊严的位卑者，不仅可以看出其有无雅量，而且可以看出其处世的智慧。 22．你认为本文的中心论点是什么？（2分） 23．本文结构严谨，请具体分析。（3分） 24．请用一句话概述第④段大意。（2分）
宽容比惩罚更有效
宽容比惩罚更有效 人的一生，会遇见各种各样的人。有的人，擦肩而过，没有留下什么；有的人则是你生命途径的一处花园，五彩缤纷，芳香四溢，丰盈我们的人生，温暖我们的心灵，并引领我们去效仿，去追随，立志要成为他（她）那样的人。 在我的初中时代，遇到了一个好老师。当时他已经年过六旬，因为教师的紧缺继续留在单位任教语文。年少轻狂的我，不知天高地厚，仰仗着他对我的偏爱行为很放肆。 有一次，他让我帮他批改同学的试卷。我心里老大不乐意，趁他走出教室的时候，出言不逊。记得他的头有点秃，顶上油光可鉴。于是我牢骚满腹：“讨厌的林秃头（老师姓林），让我批考卷。倒霉啊！”哪知话还没说完，老师已经出现在面前了。我当时臊得面红耳赤，可是碍于面子不敢对他解释什么。只得心不在焉地批着试卷……我以为以后的日子里，老师定会对我另眼相看，因为我是这样的不知好歹，我缺乏一个学生对老师最起码的尊重。然而事实出于我的意料，老师一如既往地关心我，栽培我，让我和语文结下了不解之缘。 成年后，我常常审视老师当年对此事的做法。我由衷地钦佩这位德高望重的老师，也不止一次地庆幸自己在学生时期遇到了这样一位好老师。他用行为向我诠释了“宽容比惩罚更有效”的教育理念。宽容，是教师个人修养的体现。一个对工作，对学生缺乏热爱的老师是绝对无法做到宽容的。 现在，我也成了一位老师。面对着一帮稚气未脱的孩子，老师的脸庞时时浮现在我的眼前。我暗暗地对自己说：我要做老师那样的人！像他那样爱自己的工作，爱自己的学生。投入工作时，把得失与待遇放置
一边，用心去聆听幼稚的童声。像妈妈一样呵护他们的安全，像哲人一样去引领他们的精神，像朋友一样去扶持他们的生活。我努力地践行着。 一晃好几年逝去了，我可以自豪地告诉泉下的老师：我和当年的您类似，竭力成为一个优秀的老师。像他一样宽容待人。孩子是个性迥异的，因为他们来自不同的家庭，接受有差异的家庭教育。当孩子身上出现各种难以想象的问题时，我不再惊愕，不再怒气冲冲，不再质疑，我想到了当年的自己。我在想：要是那时候我遇到的不是林老师，是另一个老师，他若是简单粗暴地训斥我，那么敏感脆弱的我又会怎样接受呢？我和语文还有这样的缘分吗？我会走上教书育人的道路吗？答案是否定的。 所以，我时刻警醒着，我对于孩子而言是何等重要的人啊！我可以改变他们一生的，就像老师对我的影响。宽容，像种子一般，在我的生命中发芽、成长。当孩子的家长误解我甚至有某些不当的言行时，我也能云淡风轻地对待。有人说，这是因为我的心很柔软。但是我知道：林老师当年的潜移默化，就是春风化雨，点点润泽了我少年的心田。这一切，都得益于老师的教育。
做一名充满智慧的教育管理者
做一名充满智慧的教育管理者 湖北师范学院小学校长培训研修7月15日我们从工作岗位风尘仆仆地一路走来，来到湖北师范学院进行校长培训学习。专家和教授授课让我进行了一次心灵的洗礼。这是一个伟大的时代，教育是民生之本，也是民心工程，关系到国家民族的未来，教育管理需要智慧，做一名智慧型教育管理者是深化教育教学改革，特别是黄石八中校长郭茂荣说得好要做一名智慧型教育管理者。就如我们在寻找生命起源，更能接近生命本质，从而能成培提高管理效能。当然还有很多名校长都有一条成功经验，那就是都有一位睿智的思想型、智慧型教育管理者，才能把一所学校逐渐引向成功。 一、学习是增长管理者智慧的途径 富有智慧的管理者总是让学习成为自己和组织成员的一种增长智慧的根本途径，一种生活态度，一种生活方式。只有通过多种途径不断学习、不断实践，保持与外部世界互动，经常与“名著”“大师”对话，不断获取精华营养和能量，才能提升高尚的人生境界，才能适应日益创新的教育事业的发展，源源不断地为当前工作提供指导与动力。 二、真诚管理，提升管理者人格魅力 人格魅力是影响管理绩效最重要因素之一，也是管理智慧的重要组成部分。所以要敞开真诚之心，真诚理事，“以人为中心”，
尊重客观规律，尊重校情学情，沉下心来做实事，不浮躁、不虚荣。多一份儒雅，少一份霸气；多一份务实，少一份功利。要有到“心安闹事静，性定菜根香，世事亏乃福，人情淡始长。”的心境。带头实践，亲力亲为。唯有如此，才能凝聚人心，最大化提高管理效能。 三、勇于创新，提升智慧层次 创新是社会进步的灵魂，是一个民族走向强盛的核心力量，也是作为智慧型管理者的具体体现和本质特征。通过学习和走访一些名校，我认为要使校务管理走向智慧管理，一是由“控制”式管理转向“激励”式管理；二是“用人做工作”转向“用工作培养人”；三是“制度”管理转向“文化”管理，即“管”为了不管，“理”是为了自理，以彻底激发人的潜力，达到管理绩效最大化。 四、赏识、宽容效应 把人想象成天使，你会处处遇到天使。要能赏识教职工、宽容教职工，作为教育管理者必须具有政治家的胸襟，思想家深邃，艺术家的修养。做到春风化雨，润物无声。要懂得正是“大海宽容了江河，而拥有了浩瀚；天空宽容了云霞，而拥有了神采”。赏识和有原则宽容是一个智慧型管理者成功的基石。
综合素质模拟题
一、单选题 1、很多人都打过篮球，知道打篮球与踢足球相比，投进一个球比踢进一个球要容易得多。这跟篮球架的高度有关。如果把篮球架做成两层楼那样高，要进球可就不那么容易了。反过来讲，假如篮球架只有普通人那么高，进球更容易了，我们还会去玩它吗?就是因为篮球架有一个适当的高度，我们跳一跳就够得着，才使得篮球成为一个世界性的体育项目。 这个事例提醒我们( )。 A.制定一个奋斗目标，是成功的前提 B.真正伟大的目标，一定是面对未来的 C.目标高度合适，有利于调动人的积极性 D.一步步完成小目标，最终可以完成大目标 2、学历的高低决定着网民对信息的判断能力，决定着表达自身意见和意志的理性程度。( )，也就是：网民学历越低，其信息判断力就越弱，表达自身意见和意志的理性程度就越弱。根据文意，下列那句话填人括号处最合适? A.一般情况下，二者之间呈正相关关系 B.网络如同放大器，可以放大个体的非理性 C.青少年网民容易出问题，主要原因在于学历 D.从历史变化看，中国网民学历结构呈下降趋势 3、下列不属于我国四大佛教名山的是( )。 A.五台山 B.武当山 C.峨眉山 D.普陀山 4、战国的诸子百家中，对中央集权制度的建立有重要影响的思想家是( ) A.孟轲 B.墨翟
C.苟况 D.韩非子 5、下列是我国古代的一些历史文化名人，其中属于两汉时期的是( )。 ①老子②屈原③华佗④孔子⑤李斯⑥孙武⑦张衡⑧董仲舒 A.①⑤⑦ B.②⑥⑧ C.③⑦⑧ D.③④⑤ 6、“瘦骨伶仃的有气节的杨树和一大一小的讲友谊的柏树，用凌乱而又淡雅的影子抚慰着被西北风夺去了青春的绿色草坪。”以上文字( )。 A.用比喻的修辞手法，表达了对杨树、柏树的赞美 B.用拟人的修辞手法，表达了对杨树、柏树的赞美 C.用比喻的修辞手法，说明杨树、柏树和草坪相映生辉 D.用拟人的修辞手法，说明杨树、柏树和草坪相映生辉 7、根据《中华人民共和国教师法》对教师权利的规定，教师享有的最基本的权利是( )。 A.教育教学权 B.科研学术活动权 C.报酬待遇权 D.培训进修权 8、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》进一步强调指出：“全面推进素质教育，根本上要( )来保障”。 A.靠教师 B.靠社会
宽容是班主任的美德
宽容是班主任的美德 发表时间：2019-08-20T16:24:22.983Z 来源：《素质教育》2019年10月总第323期作者：陈宁 [导读] 对于班主任来说，宽容、责任等美德是保障班级管理有效性的基础，还会对学生的发展产生直接的影响。 广东省广州市花都区新华街第一小学510800 摘要：对于班主任来说，宽容、责任等美德是保障班级管理有效性的基础，还会对学生的发展产生直接的影响。基于此，本文从宽容在班级管理中的重要性入手，对班级管理中班主任宽容美德的体现要点进行了分析，从而引导班主任培养自身的宽容美德，促进学生健康成长。 关键词：宽容班主任美德 在班级管理工作中，宽容是爱的教育的重要组成部分，会对班级管理的有效性及学生身心健康成长产生直接的影响。但是在应试教育理念的影响下，班主任在班级管理中过于注重学生的学习成绩，很难以宽容的心态对待成绩不好的学生，不利于学生身心健康成长，需要班主任改变班级教育理念，提高对宽容的重视。 一、宽容在班级管理中的重要性 1.宽容是开展素质教育的保障。 在素质教育理念下，班主任在开展班级管理工作的过程中需要注重学生综合素养的培养，贯彻落实以生为本的管理理念，从学生的生活及学习实际入手，有针对性地开展管理工作。在这一过程中，有些学生在生活经验和学习成果方面较为落后，班主任需要以宽容的态度看待学生，根据学生的认知水平进行引导，帮助学生进行自我反思，理清进步方向，促进学生的全面发展，有助于素质教育的落实。由此可以看出，宽容是开展素质教育的保障。 2.宽容有助于良好成长环境的创设。 在学生成长的过程中，其人格和心理逐渐成熟，但是受到外界多种因素的影响，学生很容易出现违纪行为。针对这一问题，班主任需要以宽容的态度包容学生，引导学生认识到违纪行为对自身发展的不利影响，为学生创设良好的成长环境，促进学生的身心健康成长。 二、班级管理中班主任宽容美德的体现 1.接纳学生的缺点。 在班级管理过程中，学生可能会表现出不同的缺点，班主任需要正确看待学生的缺点，避免一味的惩罚教育，而是要以宽容的态度接纳学生的缺点，并将学生的闪光点放大，提升学生的自信心，帮助学生融入班集体，促进学生的身心健康成长。比如，A同学时常出现上课开小差行为，如果班主任采用强制措施约束A同学的行为，将会导致A同学产生更大的反弹，对其未来发展造成不利影响。在此基础上，A 同学的班主任接纳其缺点，在日常学习生活中观察A同学的行为，发现A同学喜欢表现自我。因此，为了提升A同学的责任感，引导其遵循行为规范，班主任在课堂教学中时常为A同学提供表现自我的机会，并在学习委员转学后，将A同学安排为学习委员，引导A同学为同学们做学习的榜样，和同学们一同按照行为规范开展学习。在A同学担任一周学习委员后，上课开小差行为有很大的改善，有助于A同学良好学习习惯的培养。 由此可以看出，在班级管理过程中，班主任需要采用温和的态度看待学生，尽量减少惩罚教育或者强制手段的应用，采用引导和潜移默化的方式，重点发展学生的闪光点，改正其缺点，健全学生的人格，保障其身心健康成长。 2.信任并尊重学生。 在素质教育中，班主任需要注重学生人格的健康发展，而学生人格的健康发展离不开班主任的保护。从本质角度而言，教育是对学生的保护，班主任需要在班级管理中充分信任并尊重学生，改变自身领导者和指挥者的思想，采用宽容平等的心态与学生进行交流，从而保障学生的权利，尊重学生的各项权益。首先，在学生出现错误时，班主任需要开展耐心教育，为学生提供申辩的空间，尊重学生的人格尊严；然后，在教育学生的过程中，班主任需要宽容对待学生的隐私，保护学生的人格，充分发挥出班主任的宽容美德。 3.加强家校合作。 学校教育和家庭教育在学生成长中同等重要，班主任在开展班级管理过程中，需要加强家校合作，将宽容美德拓展到学生的家庭教育中，切实实现保障学生身心健康成长的目标。比如，C同学和爷爷奶奶一起生活，父母时常不在家，使得C同学在学习生活中表现不如人意，使父母对C同学产生了一定的意见，更不愿意回家。班主任在了解这一状况后，组织班级学生为父母写一封信，表达自己对父母的爱和期望。在此基础上，班主任在C同学的父母在家时进行家访，要求C同学的家长提高对孩子的关注，每天检查C同学的作业，采用宽容关爱的态度教育孩子，提升C同学家庭教育的有效性，以宽容包容的态度营造良好的成长环境。 综上所述，宽容是班主任需要具备的美德，可以促进学生和班主任的共同进步。通过本文的分析可知，班主任需要将宽容这一美德落实在班级管理的各个方面，接纳学生的缺点，信任尊重学生，并加强家校合作，将宽容美德传播于家庭教育中，从而健全学生的人格，保障其身心健康发展。 参考文献 [1]湛菊用爱与宽容融化“坏孩子”心灵的坚冰——班主任工作例谈[J].读与写（教育教学刊），2017，14，（03）：216。 [2]山东省高密市豪迈中学王海涛浅谈班主任应如何做到理解尊重宽容学生[N].发展导报，2016，09，23，（029）。
宽容比惩罚更有说服力
宽容比惩罚更有说服力 当学生犯了错误时，如果老师总是毫不客气地训斥、批评学生的过失，甚至体罚学生，只会挫伤学生的自尊心，而不能达到教育的目的，还会引起学生的抵触情绪和逆反心理。如果老师充分发挥情感教育的作用，宽容地对待学生，往往比训斥、惩罚更有说服力。 一天下午，作者走进教室，看见教室乱作一团。 惶失措，有的帮着翻，有的还下意识地翻着自己的书包，有的在议论：“最近我们班上有小偷，前几天我的20元钱不见了。”有的人也跟着说：“我刚买的几本童话故事书也没了。”看着、听着，作者的心情很沉重，丢东西不但是经济损失，最重要的是品质损失；丢了东西找不回来，等于在班里埋了定时炸弹，也是班主任工作的失职。作者边协助翻找一边了解情况，从各方面的情况分析，钢笔定丢在班内，而且能够肯定是班内同学拿的。 夜深了，作者还在反复思考着第二天，作者带着必胜的信心和精心准备的发言，走进了教室，满怀深情地向同学们讲述几年来班集体的成长，引领同学们回忆集体中件件感人的事情。 “申明明同学的书包丢了，大家解囊相助，一个月大家都没吃冰棍。” “李冰同学病了，师生一起到医院看她。” “王楠同学的脚扭伤了，同学们轮流给他补课，他的功课一点也没落下。”
好事一件件，往事一桩桩，激起了同学们感情的波澜。集体的荣誉神圣不可侵犯，学同学们回过头来谈丢失钢笔时，似乎有一种巨大的压力压在了每一个同学心上。趁热打铁，作者又满怀深情地讲述了张娜同学这支钢笔的来历：“同学们，你们知道吗？张娜同学的父亲去世，这是她父亲临终前送给她的唯一遗物。现在张娜同学非常难过，她想念他的父亲，更不敢对母亲说。作为老师，我深为自己没尽到老师的责任而难过”教室里鸦雀无声，只听到张娜同学在哭。很多同学坐不住了，“是谁偷了？搜！”“咱们凑钱。”“不！”作者从兜里掏出了一叠子钱慢慢地放到桌上，“要赔，不用同学赔，钢笔找不回来是我失职。但是，孩子们，多少钱都是能够赔上的，唯独拿别人东西的同学的思想缺口，是我们用多少钱也赔不上的！请大家相信，在我们这样一个集体中，是不会有小偷的，一定是什么原因，使他拿了忘记送回来。”接着，作者说：“我相信中午放学前钢笔一定会送回来。送回来的方法很多，直接交给老师，交给你的好朋友或放在任何一个同学的抽屉里、放在桌子上”作者把想到的方法都说得清清楚楚。 快放学了，作者又一次走进教室，并让所有的同学翻看自己的桌子，正在翻找中，一个同学兴奋地叫道：“钢笔在这儿！钢笔回来了！” 作者激动了，全班同学激动了，他们为这个同学思想斗争的胜利热烈鼓掌；他们为集体又前进了一步热烈鼓掌。同学们蜂拥而上，欢呼着，跳跃着。 “宽容往往比惩罚更有说服力”是集体教育了每一个学生。从此，这个班再也没发生丢东西的事，拿钢笔的同学自然也没逃脱作者的眼
《学会包容》阅读练习及答案
阅读下面的文章《学会包容》，完成小题。 ①一百多年前，法国的雨果曾经这样感叹：“世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，而比天空更宽广的，是人的胸怀。”我国也世代传承着一句浅白的俗语：“宰相肚里能撑船。”这两句话指向一个共同的话题，那就是包容。法国人的浪漫和中国人的实在碰撞在一起，于是人们发现：包容，超越了国家、语言、民族和文明的界限；包容，是地球上的子民所共同拥有和赞美的品德。 ②包容需要一种智慧，一种气度。中国俗语云:“金无足赤，人无完人。”对他人的包容，要建立在对他人的体谅和理解之上。从这个意义上来讲，要想包容没有一定的智慧和气度是做不到的。蔺相如正是靠自己的智慧和气度，包容了廉颇，才成就了“将相和”的佳话。鲍叔牙对管仲的包容，成就了“九合诸候，一匡天下” 的壮举；李世民对魏征的包容，成就了“贞观之治”的盛世。 ③包容体现一种修养，一种境界。越王勾践可以忍受卧薪尝胆的苦楚，却在灭吴后下令诛尽吴国宗室。韩信未发迹时有过“胯下之辱”，但在成功之后，再见到当初侮辱自己的无赖儿郎，却能不计前嫌地任命他为巡城校尉。可见，并不是所有人都能做到包容。越王勾践懂得隐忍，却不懂得包容；韩信虽受“胯下之辱”，却能不计前嫌，这正是一种修养、一种境界的体现。 ④包容，。因为包容而获得他人感激是一种幸福，因为包容而砥砺自己的韧性，是人生最大的财富。邓小平曾多次被打倒，但他从没有记恨过，相反，却带领亿万中国人走上了
建设有中国特色社会主义的道路，这是邓小平的幸福与财富，也是亿万中国人的幸福与财富。 ⑤当然，包容不等于放任和纵容。无节制的纵容会造成社会的畸形。包容也不等于隐忍不发。忍是刻意的制怒和压抑，迟早有爆发的一天。包容更不等于沉默和忘却，因为“忘记过去就意味着背叛。”真正的包容，应该如伏尔泰对其政敌所说的：“我不同意你说的每一个字，但我誓死捍卫你说话的权利”那样。 ⑥包容是海纳百川，包容是厚德载物，包容是淡泊明志，包容是宁静致远。当今世界冲突不断，只要人人都多一份包容，世界将变成美好的人间，如是我愿！ 26．本文的中心论点是什么？ 27．分析第①段画线句在文中的作用。 28．根据提示，完成下列题目。 （1）简要分析第三段的论证思路。 （2）根据第四段的论述的内容，补写画线部分。 29．纵观全文，第⑤段能不能删去？为什么？ 【答案】 26．我们要学会包容。 27．引用雨果的名言和中国的俗语，引出论题“包容”；充当道理论据，可以证明中心论点“我们要学会包容”；增加文采和激发读者的阅读兴趣。
教育管理需要“宽容与等待”
教育管理需要“宽容与等待” “宽容是人的一种胸怀，一种境界，一种精神气质。它包含了对自己所认同的对象也能抱以审慎的态度，而对别人所信赖的事物又能假设它确有合理之处。”而“等待则意味着能以发展的眼光看待教师、学生，意味着能够用从容的心态对待自己所做的工作，不急于求成，不心浮气躁。”当我们以“宽容和等待”的心态对待教育管理中的问题时，我们就可以防止偏执，就可以海纳百川，接纳多样化，就可以造就宽和、宽厚、安全融洽的环境，在看待教师、学生时，我们就能少一点苛刻，少一点失望，少一点冷漠，而多一份理解，多一份信心，多一份亲切。 如果在教学管理上，每一位教师能在宽和、宽厚、安全融洽的环境里工作，他的能量就会被最大限度地释放出来，他每一天就能享受到工作的快乐，他的教育教学就会不断进步，硕果累累，受学生尊敬，工作春风得意。反之，如果每一位教师处在没有信赖，苛刻，失望，冷漠的环境里工作，他就会失去信心，失去工作热情，失去前进的欲望，就永远没有进步和提高的可能。如：曾经有一位语文教师，以前工作干劲十足，爱说爱笑，工作认真，教学成绩良好。后来就少言寡语，工作没劲，上课没有信心，教学成绩直线下降。如果有领导听他的课，他会全身打颤，很难坚持上完一节课。一节课下来，自己都不知说什么，这种情况持续了很长一段时间。后来，同他聊天，才了解到：原因是一次一位领导随堂听课，认为他这节课上得很糟，不合口味，当时就叫他走下讲台，然后这位领导接着示范上完这节课，从始他站在讲台上就再没有信心，落下了逢人听课就会害怕的恐惧心理。 每一位教师在教学上都有独特的一面，正因为这样，教育教学才显得丰富多彩，不可能千人一面，千篇一律。俗话说得好，十个手指都有长短。如果当时这位领导对这位教师持宽容与等待的心态，不急于求成，不心浮气躁，对这一位教师少一点苛刻，少一点失望，少一点冷漠，而多一份理解，多一份信心，多一份亲切。认真、耐心地坚持听完这节课，记下这位老师在课堂上表现出色的一面、存在的问题，课后与他交流，多给他以鼓励，他也不至于象现在这样萎靡不振，也不至于给他造成这么紧张的氛围和环境。 又如：教师上下班的管理，如果我们在认真执行管理制度的同时，不持宽容和等待的心态，就不能“俘获”人心。一次，一位教师跑到校长办公室，和领导大吵大闹，说长时间都能提前到学校，却得不到领导的一句温暖话语，今天因事迟到了一次就挨批评与责备，太不应该了，情绪过于偏激，闹得大家不欢而散。 如果我们当时不是急于对那位老师严厉地批评，而是多一点宽容和等待的心态，多一点关心，多一句温馨的问候“怎么啦，碰到什么事，家里有什么困难吗？”事情也不会发展成这样。人，那有不存在一点毛病的。你的关心和提醒，他会心存感激，内心会有所反省，这难道不就更好地解决了问题，更人性化地促进教师的进步吗？ 对待班主任的工作，如果我们以宽容和等待的心态对待，会使班主任管理水
读书会使你踏实 会使你厚实 会使你有底气
读书会使你踏实会使你厚实会使你有底气——在大黄沟中心学校青年教师读书会成立大会上的讲话 大黄沟中心学校校长、青年教师读书会会长翟方銮 各位领导、会员朋友们： 首先，祝贺我乡青年教师读书会于今天成立了，这是我乡小学教育发展历史上的一件盛事。为将读书会工作推向深入，发挥读书会助推教师成长的巨大作用，在此我向读书会的工作提出以下要求，希望广大会员自觉遵守读书会《章程》，积极参加读书会活动；各学校在各位理事的带领下，每月要召开1次读书汇报会，中心学校每学期至少召开2次读书交流会；倡办读书会期刊，交流读书会工作成绩。同时我们将读书会活动纳入教师考评，如青年干部培养、外出学习优先等考虑读书会成员，以此来推动读书会工作。 第二，我对读书的意义再讲三点看法： 一、观念的落后是最大的落后，要转变观念，更新教育思想，必须读书。早在1998年，我从《中小学管理》中读到了中国青少年研究中心主任孙云晓的《改变学校、家庭教育的28个观念》，一直指导着我所从事的教育教学工作，选取其中几个观点与大家共享。“世上没有坏孩子”，教师对孩子的态度如何，决定着孩子的命运。老师对孩子鼓励越多，孩子成就感越强烈、越自信，反之就越自卑。调查发现，仅有33.3%的孩子经常得到肯定和鼓励，21.4%的孩子难以得到老师的鼓励和肯定，那么老师为什么不肯对21.4%的孩子露出笑脸呢?公平一
点讲，绝大多数教师是“恨”那些孩子不争气。数据也显示，成绩优秀和当干部的学生最容易得到教师的鼓励，据此他也提出班干部实行轮换制。教师对学生是否采取鼓励的态度，主要受观念的影响。如果我们客观全面地看问题，会发现“差生”的称谓是极不准确的，心理学研究表明，在0—14岁孩子中，弱智儿童仅有1.07%，也就是有98.9%的孩子不存在智力问题，存在的是爱不爱学、会不会学、勤奋不勤奋的问题，即使1.07%的弱智儿童，经过适当的培训和热情的鼓励，也有不同程度的进步。 当孩子考试成绩不好时，孩子自己是非常痛苦的，他们是非常愿意学好的，请我们一定要相信孩子。原国家教委副主任柳斌提出，应避免把学生分成“优生”和“差生”，要取消“差生”称谓，偏爱一部分学生甚至歧视另一部分学生，是不科学也是不道德的，他指出，6-15岁就确定一个学生是否可以培养，是“差生”或“优生”，为时过早。“淘气的男孩是好的，淘气的女孩是巧的”，在一个优秀教师眼中世上没有坏孩子。 所有难教育的孩子，都是失去自尊心的孩子，反之，所有好教育的孩子，都是具有强烈自尊心的孩子，教育就要千方百计保护孩子自尊心，这是切断后进生源的最重要的手段，“把分数当成隐私”，“宽容比惩罚更有力量”，“没有信任就没有教育”，这些应该是我们广大教师的教育信条。让每一个孩子都体验到成功，从而培养孩子自尊心和自信心，这也需要我们学校教育多开展一些教育实践活动，树立丰富多彩的人才观，努力创设适合学生发展的教育。
有一种智慧叫宽容
有一种智慧叫宽容 有一次，有一次周总理去刮胡须，周总理突然咳嗽了一声，刀立刻把周总理的脸刮出了一条血痕，理发师哆哆嗦嗦的站在那里，让人惊讶的是，周总理不但没有责怪他，反而和善的说：“这事我不怪你，因为咳嗽之前我没有向你打过招呼，你怎么知道我要动呢！” 这小小的事，却让我们看到了周总理身上的美德，宽容别人就会赢得别人的尊重，原来我认为宽容只是单单原谅别人做的对自己不利的事，现在我明白了，宽容其实宽容包含着一个人一生的成败，就像周总理自己破相了，却一点也没有责怪理发师如果我们是总理绝不会像周总理那样宽宏大量。要是我们被刀子划伤了脸，却不把那个人骂一通是不可能的，所以我们要向周总理学习做一个拥有宽容之心的人吧！ 有一次同桌把我的试卷撕成了两半，这让我非常恼火，对着同桌就喊：“喂，你刚把我的试卷拾破了！”“是你自己抢过去才破掉的！”同桌也不甘示弱。最后我从他手里夺过试卷，用透明胶把它补好，我再也没有理过同桌，出人意外的是，同桌居然向我道歉，这让我吓了一跳，那这个脾气这么倔的同桌怎么变得这么好了，我去问妈妈：“这就是宽容人与人之间要宽容，否则世界就会缺少美，如果你去宽容别人了，别人会来宽容你尊重你。 经过一天的思考我悟出一个道理：有一颗包容的心是难能可
贵的不管是干什么都要有一颗宽容的心才好，我想我以前不肯宽容别人，别人向我提出了这点我，我却不改正，那这段时间里别人好像也不太和我要好了。我一定改正这个错误，让朋友们重新回到我的身边，我下定决心。果真，不出两日，同学们又来尊重我和我玩了，我心里暗暗欢喜，小小的包容原来有那么大的力量啊，我以后一定做好这做到这一点让同学们老师们都喜欢我，我又暗暗和自己较劲。 宽容的种子播撒在心里，生根发芽，记住只有学会宽容，才有足够走好人生的道路，多一分包容，就少一份纷争；多份包容，就少一份干戈；多一份包容，就多一份温暖；多一份包容，就多一份温暖；多一份包容，就多一分智慧！
用真诚和宽容对待学生 用谎言和惩罚教育学生
用真诚和宽容对待学生用谎言和惩罚教育学生 发表时间：2012-09-12T10:02:23.450Z 来源：《中小学教育》2012年11月总第116期供稿作者：杨桐民 [导读] 用真诚来打动学生。学生虽然年龄小，但他们都是有感情的群体。 杨桐民山东省寿光市古城初级中学262718 从事教育工作20多年，虽没有斐然的成绩，班主任工作经验却一年比一年多了起来。教育和管理学生没有固定的模式，只要有耐心和恒心去摸索、探索，总能找到一条适合自己又适合学生的路子。 一、用真诚来打动学生。学生虽然年龄小，但他们都是有感情的群体。如果对他们动之以情、晓之以理，处理事情有时能起到事半功倍的作用。八十年代刚参加工作那会儿，因为自己年轻，和学生接触多，学生之间有什么事情，很快就会了如指掌，并且处理得让学生服服贴贴。但学生辍学却是一件令人头疼的大问题，因为那时改革开放不几年，大部分人钻进了钱眼里，拼命地挣钱。也许是“文革”十年的影响，有人认为知识没有什么用处，学生辍学是司空见惯的事。当时，寿光古城是西红柿之乡，当地村民种大棚一年的收入能顶十个老师一年的总收入，所以那时学生辍学和父母种大棚就很普遍。可是对于求学时克服了重重困难通过不懈努力考上大学端上了“铁饭碗”的我来说，学生辍学似乎是一件不可思议的事情，这么好的条件为啥不想学习呢？我百思不得其解。然而严峻的事实又狠狠地打击了我，有的家长竟然质问我知识有什么用，当老师的收入能赶上种大棚的吗？我无语。无论我怎么劝说，对方硬是将孩子领回家。我却一次又一次地去做辍学学生的思想动员工作。骑车来回五六十里路的冬天，路途遥远、寒风凛冽似乎是小事，到了学生家里家长不但不领情，还给我们下逐客令。动员他的孩子上学仿佛是进监狱坐大牢。瑟瑟的北风中在大棚边对学生苦口婆心，孩子用无奈的眼神看看我又看看家长，或许是孩子期盼的眼神令家长动了恻隐之心，或许是家长被我滔滔不绝的真诚所打动，最后终于答应了孩子返校上课。这孩子也很争气，考试路上顺风顺水，现在已经是政府的公务员了。师生相聚时每每谈及此事，学生就无不为之感动：学生能有今天，多亏了老师的言行感动了严父，否则就是一个十足的面朝黄土背朝天的农民了。 二、用宽容去感化学生。粗暴的管理方法不但管不好学生有时会适得其反，只有宽容才会让他们醒悟。现在的学生因家长的溺爱导致学习上不努力，违纪方面却有了用武之地，课堂上偷玩手机、晚上宿舍里偷听音乐屡见不鲜。老师发现后，对他们批评教育并令其写下保证书原谅一次。周日返校前有的学生以家长的口气编造各种理由打电话向老师请假，去网吧、KTV逍遥自在、乐不可支，老师了解取证后再次批评教育，要求他们写下保证书，原谅他们第二次。旷课打架斗殴，凑钱下馆子喝酒吸烟，老师又让其写下保证书原谅他们再一次……月段班会总结，写过保证书的同学去讲台细数“劣迹”，这些同学面对一张张保证书无话可说，一次次承诺后却言而无信，在同学们面前颜面扫地、威信全无。他们几个成了被同学们孤立的对象，课间没有和他们玩游戏的了，自习课上也没有和他们探讨学习的了，食堂里也没有喜欢和他们一张餐桌就餐的了。一段时间后，我的办公桌上多了几张检讨书，共同的题目是：老师我想对你说____坦白了自己的斑斑“罪行”。最后是：老师，你的次次宽容让我们无不醒悟，你对我们的宽容不亚于一把皮鞭，不时地抽打着我们，我们错了，真的错了…… 三、用美丽的谎言“欺骗”学生。学生非常敬重老师，有时对老师的话笃信无疑，甚至奉为圭臬，所以老师应该充分利用这一点来教育学生。早恋是现在中学生中司空见惯的事，有的学生因早恋导致学习成绩一落千丈。对此，班会上，我就对学生编织了我年轻时候的早恋故事。初中时，我就暗恋班里一个很漂亮的女孩，她说话的声音、走路的姿势、穿着的衣服都是我每天特别关注的对象，可是我把这份暗恋深深埋在了心灵深处。当时我就想啊，自己是个很普通的农村孩子，长相、家庭都很一般，凭什么去暗恋这个女孩呢？只有学习，唯有努力学习将来有了好的工作才能有资格向对方表白自己的心迹。所以我把努力学习取得优异成绩作为了自己思想上的压力和动力。学生就问：老师后来呢？我说，后来我通过努力考上了大学实现了自己的理想啊！所以说，同学们只有满腹经纶，努力提高自己的文化水平和道德修养才能被人赏识和崇拜。 四、用善意的惩罚教育学生。对学生一味进行赏识教育，有的学生会得寸进尺，不尊重老师以及老师的付出。偶尔对他们进行惩罚，能起到敲山震虎的作用。晚自习后，离学生宿舍较近的水龙头给学生的洗刷带来了很大方便，但是水龙头不是被弄断就是流水滴答不止。我做过几次调查，但始终没有令我满意的结果，对此我伤透了脑筋。也曾安排舍长管理此事，但收效甚微，有的学生还威胁舍长。在忍无可忍的情况下，我只得把宿舍近处水龙头的大阀门用管钳关了，同时对学生们说，停水的原因是个别学生破坏水龙头所致。当晚学生们没有觉得怎么样，可是第二天、第三天，懒得不想去远处取水的学生们不再沉默了，含沙射影、指桑骂槐地埋怨某些同学了。开始时是几个学生，后来引起了六个宿舍的学生的众怒。破坏水龙头的几个学生就像过街老鼠，整天灰头灰脸的，在别人面前抬不起头来。周三下午课外活动时间，办公室的门突然敞开了，我也没有在意，心想：也许是风把门吹开了吧。当我去掩门时却见几个学生在门口“唧唧喳喳”、你推我搡，仔细一看，我心里明白了几分。我故意装作没看见，继续备课，可是他们憋不住了，几个人终于“呼啦”一下子涌了进来。我明知故问：“你们什么事情啊？”为首的李强底气不足地说：“老师我们错了，原谅我们吧！我们再也不破坏水龙头了，再也不浪费水了。”我心里窃喜：“刺头”终于“认罪”了。 教育和管理学生的方法很多，不能千篇一律，也不能照搬照抄经验，只要自己努力去探寻，就一定能找到一条行之有效的好方法。
调皮学生教育心得体会(精选多篇)
调皮学生教育心得(精选多篇) 第一篇：调皮学生教育心得：宽容比惩罚更有效 调皮学生教育心得：宽容比惩罚更有效 作者/张幕轩 对于刘博洋这个名字，我们五年级的老师都知道。开学报名时，他妈妈准备给他转班，可他却被其他班级老师拒绝了，因为他调皮捣蛋出了名。 我刚接这个班，对他还不甚了解，可通过观察发现同事们说的果然不错。 课堂上，他经常不听讲，并时不时有新玩具出现在手里。甚至，在老师不注意的时候还跟周围同学讲话，打逗。课下，他还爱招惹同学，以致同学常跑到我这里来告状。我找他和颜悦色地谈话，讲道理，可作用甚微，管不了几天。我严厉批评他、惩罚他，也不奏效。 一天早上，我一进教室，书声琅琅，同学们都正在早自习，可他座位上却空空的，同学向我报告，他在操场上打乒乓球。“早自习竟敢跑到外面去打乒乓球？太不像话了！” 下午最后一节课，快下课时，我去教室布置作业，他的座位又是空的。我心里一股无名火腾地一下子冒上来了。真是邪门了，连课都敢不上了！我逮住他非要好好把他训一顿，嗯，还要打电话告诉他妈妈狠狠教训他。我边想着，边朝教室外走去，准备去找他。刚出教室
门不远，只见他躲在连廊处的一个柱子后面，眼睛往教室里张望着。我正准备训斥他，可转念一想，以前无论怎样批评他，都没有效果，这次会有效吗？他人虽在教室外，可眼却不停向教室里张望，看样子他还是挺想进去的。于是，我强压下心中的怒火，问道：“刘博洋，你怎么在教室外面？怎么不进去？”“我——怕数学老师！”“怕老师就可以不进去吗？上午你还没有上早自习呢！”我心里这样想，可没有这样说，我觉得应该给他一次机会。 “我送你进去吧，但是你下次能像这样不上课吗？” “不能！” “你能做到吗？” “能！” 我把他送回教室，并用眼神暗示了一下数学老师，叫她不要追究。后来他果然每天都按时上学，按时进教室学习，不再出现上了课还在外面玩耍的情况。 儿童期是犯错误最多的时期，孩子犯错是出于自控能力差。这时老师需要从心底里宽容孩子的过错。孩子常常容易夸张或放大自己的问题，以为自己犯了错，老师就会批评，会告诉家长，老师和父母就不会喜欢自己了。如果老师再不能给孩子宽容，那在他幼小的心灵里会留下一片阴影。另外，如果因为一些无意的过错训斥、处罚孩子，不利于感化和教育孩子，老师会因此失去学生的信任。
吴晓林《智慧城市建设须注重可持续和包容性》阅读训练及答案
阅读下面的文字，完成1～3题。 快速发展的信息技术不仅在经济领域产生巨大影响，也为社会治理创新提供了新手段。依托信息技术建设智慧城市，是建设数字中国、智慧社会的题中应有之义。当前，智慧城市已经成为一个热词，但何为智慧城市、智慧城市如何促进治理升级、如何科学有效地建设智慧城市，这些基本问题仍然需要深入探究。 智慧城市具有三个基本特点：一是城市空间数字化。信息技术、数字技术被广泛应用于城市空间，城市部件实现“万物互联”。二是信息技术改变城市生活。信息与人们工作、学习和生活发生化学反应，城市各领域在物联网、互联网技术基础上实现智能运行，构建一个更加方便快捷、运转高效的人性化城市。三是智能驱动城市治理创新。城市治理主体运用大数据、人工智能技术不但可以及时为市民解决具体问题，而且可以实时感测城市运行状况，优化城市治理决策，推动城市可持续、包容性发展。 实践证明，智慧城市不仅在推动城市产业发展、转变城市发展方式、实现城市治理精细化方面具有明显优势，而且能在人、物理空间、人工智能方面发挥组合效应，带动政府各部门、城市居民、社会力量共同参与，有助于打造共建共治共享的社会治理格局。但是，智慧城市建设的理想预期在实践中还面临一些亟须解决的问题。一是“有产无智”。相关高科技企业是智慧城市建设的支撑性力量，但智慧城市建设不能只是购置它们生产的高科技设备。现实中，一些地方的智慧城市建设成为企业兜售设备的“竞标场”，加上产业发展冲动，一些城市在相关条件不具备的情况下盲目上马智慧城市项目，导致后续投资乏力、管理滞后、资源浪费。二是“有智无慧”。一些地方的智慧城市建设局限在“网格化管理”“综治维稳”等智能管控领域，既忽略了多部门联动的系统性，也忽略了政府与社会的协同性，不同部门的数据系统互不联通，存在“数据隔离”问题。三是“有慧无惠”。建设智慧城市，意味着城市发展要素的全面革新，意味着城市居民广泛使用信息技术并从中得到更多实惠。然而，一些地方的智慧城市建设既与城市居民的需求脱节，又缺乏城市居民的参与，没有真正服务于以人为核心的新型城镇化。此外，由于对技术和大数据的高度依赖，智慧城市建设还普遍面临技术安全风险、用户信息安全风险、居民信息壁垒风险等问题。 可见，对于智慧城市建设要进行冷静的思考、周密的规划，尽量避免产生负面效应。为此，需要充分考虑两个原则：一是以可持续发展为方向。要了解城市运行各方面、各领域的真正需求，保证智慧城市建设能够促进城市经济社会可持续发展。二是以包容性发展为准则。智慧城市建设绝不仅仅是购置一些冷冰冰的技术设备，更要服务于人民群众。成功的智慧城市建设一定要坚持以人民为中心，将技术嵌入到城市居民日常生活中，推动城市居民广泛有