保密工作管理规定
保密工作管理制度
一、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照保密法规定程序依法办事.
二、工作人员必须做到：不该说的秘密,绝对不说；不该问的秘密,绝对不问；不该看的秘密,绝对不看；不该记录的秘密,绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.
三、建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失.
四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售.
五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄；档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全.
六、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理.凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要
妥善保管,严防丢失.
要害部位保密安全管理制度
一、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室.
二、保密安全管理要求：
一根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任.
二与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动.
三贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然.
四建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案.
五建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患.
六按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电.结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施.
七加强计算机系统的保密安全管理.对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密.并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范.
三、责任追究：
要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的,按照“四不放过”原则进行追究,并采取通报批评、黄牌警告,一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚,直至追究泄密刑事责任.
档案保密管理制度
一、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和.它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案.
二、建设综合档案实行统一管理原则.各科室新增档案材料,由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室,进行鉴定、编号、归档,并按规范程序办理移交手续.
三、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施.
四、定期进行库存档案的清理核对工作,做到账、档、卡相符,对破损或载体变质的档案要进行修补和复制,保证档案的完整.
五、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定,严格、科学、规范地进行档案分类编号,确定保管期限和档案鉴定工作.
六、借阅档案资料要注意保护和保密,不得擅自复印、拍照,
更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏,必须保证档案的整洁,不得丢失泄密,如发现丢失泄密现象,应按保密规定立即向相关部门或保密机构报告,并采取相应防范措施.
七、档案保密范围：
一历史档案资料和编研材料中,涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料；
二批量运输档案的时间、路线的保卫方案；
三档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施；
四历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容；
八、档案管理不得擅自扩散的范围：
一未经公布的档案工作统计数字；
二正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题.
三历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分.
九、对秘密档案资料应严加管理,严格传递、借阅手续.如需借阅须经领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄,不得檀自扩大利用范围,以确保档案的安全.
送阅、传阅文件保密管理制度
一、呈送领导人指示的文件,应进行登记,领导人批示后,应退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不应把批文直接交承办单位.
二、传阅文件一律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记送阅文人,阅后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅.
三、传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意积压与延长时间.
四、传阅夹内的文件,不许随意抽取.若因工作需要,必须经收发人员同意,并办理借阅手续.不得擅自扩大文件的传阅范围.
五、文件阅毕后,必须签注姓名全称及时间.
六、传阅文件必须注意保存与爱护,不得污损或丢失.
七、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定清退.
会议保密管理制度
一、召开秘密程度较高的重要会议,会前应与保卫、保密部门联系,共同采取安全保密措施,并对与会人员进行保密教育,规定保密纪律.
二、涉及国家秘密内容的会议,应选择具备安全保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音.
三、凡传达秘密文件,—定要按文件规定和上级指标办理,不得擅自扩大传达范围.
四、严禁无关人员进人会场,对需要列席会议的人员,应将名单呈报主管会议的领导同志审定.
五、凡规定不准记录的会议内容,与会人员不得记录,并不得携带录音机进入会场录音.
六、严禁复印会议秘密文件、资料, 确因工作需要复制的,必须经过批准,并标明密级,到指定地点复制.
七、会议期间复制的秘密文件,必须统一编号,登记分发,发
给与会人员的文件,必须妥为保管,不得遗失.
八、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容, 新闻部门不得公开报道会议秘密事项.
九、会议结束后,要对会议场所进行保密检查,查看有无遗失的文件、资料、笔记本等.
领导干部保密工作责任制
为保守党和国家秘密,维护国家的安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行,特制定局领导干部保密工作责任制.
一、局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制.
一不泄露知悉的党和国家秘密.
二不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料.
三不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密.
四不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项．
五不在私人通讯及公开发表的文章、着作中涉及党和国家秘密内容．
六不得携带秘密文件、资料参加社交活动.
七不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料.
八不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密.
九阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档.
二、现职地、县级干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务,应在办公室进行.
三、局领导因病住院,某些急办秘密文电确需送医院办理的,应指定专人随送随办并及时收回,不得泄露与扩散.
四、局领导及其身边工作人员发生泄密问题,应主动及时向机关和保密部门报告,并积极配合有关部门及时采取补救措施,避免和减少损失.
五、局领导干部故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法186条的规定追究刑事责任.凡违反保密法规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,单位有权酌情给予行政处分.
保密岗位工作职责
为加强对保密工作的领导,切实落实保密工作责任制,严格保守党和国家秘密,保障机关各项工作顺利进行.特制定保密岗位工作职责如下：
一、领导岗位保密工作职责
一认真执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定, 把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容.要对所属工作人员经常进行保密教育,真正做到业务管到哪里,保密工作也要管到哪里.
二禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项.
三阅批文件要认真做到“人离文入柜”,“人离门上锁”. 阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人.密码电报及绝密文件要当天退还机要室.对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等,要妥善保管,定期清理.
四参加会议接到的秘密文件、资料,用后要及时交机要、秘
书人员登记保管,不准擅自扩大传阅、传达范围.
五不准将涉密文件、资料带回家中；按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的领导同志,要有存放文件的保密设备；不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料；取送文件由秘书或机要人员负责.
六审校、签发文件、刊物稿件时,要同时审核标密情况, 把好定密关.
七不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件.
八本人发生泄密问题后,要及时向组织和保密委员会报告, 并采取补救措施；下级发生泄密问题后,要及时汇报,设法补救,不准掩盖包庇.
二、秘书岗位保密工作职责
一严守纪律,忠于职守,认真执行各项保密制度和规定.
二一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等,必须严加保管.密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜,离岗时要上锁,关好门窗.
三因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时,不得私自拆阅,并及时办好移交手续.
四收到密件要认真核对、登记,及时送领导阅批,或按保密规定妥善处理.
五传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度,按规定范围单线传阅,不得横传,随时挂号销号,及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用.
六秘密文件的成文草稿或多印件,视同正式文件登记、保管、归档或销毁.
七发现密件丢失或下落不明,要立即报告保密部门,并抓紧查找,采取补救措施.
八尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示,以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等,不得向外泄露.
九定期检查、清理、清退、销毁文件.销毁文件要执行登记、审批、监毁制度.严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售.
十对会议记录和有关文件、资料要严加保管,及时立卷归档.
十一工作调动时,应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收,不准带走.
三、机关工作人员保密工作职责
一应熟悉保密法及其配套法规,依法履行保密义务,争做学法守法的模范.
二应严格遵守国家工作人员十条保密守则.
三要懂得复印国家秘密文件、资料,必须办理审批手续,复印件要同原件一样妥为保管.
四严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售,如确因工作需要,应按有关规定到所在地保密局办理手续.
五在对外交往和涉外活动中,既要热情友好,又要注意内外有别,未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密.
六不将秘密文件堆放在桌面上,人离开办公室时,应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜,并随手关门.
七个人不得保存秘密文件,阅办完毕后应及时清退.
八起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,应投入
废纸篓集中烧毁,重要的要当即销毁.
四、文印岗位保密工作职责
一凡带密级文件,没有领导签字不得私自复印.复印的秘密文件：绝密级的,需经原制发机关批准后才能复印；机密、秘密级的要有县团级以上单位的主管领导批准方能复印.要严格控制份数,复印件要按原件一样管理.
二严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘.
三严格遵守保密纪律,打印、复印的涉密文稿的内容不得传播,不得让无关人员阅看,不得私自多印留存.
四打印的密件废页、蜡纸应及时处理,不得让无关人员阅看.
五印刷车间、文印室、计算机房内,禁止无关人员逗留、参观,严禁会客.
五、机要收发岗位保密工作职责
一切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作.
二对收件要认真进行核对,及时登记、分发并履行签收手续.
三严格遵守明电明复、密电密复的规定,严禁明密电混用.
四分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收,不得找人捎带或代收.
五递送文件要直达收文单位,不得托人捎带,严禁携带机要文件到公共场所.
六凡领导亲启密件,送亲启者签收；如亲启者不在,要交领导指定的专人代收.
七外出递送绝密文件要坚持二人同行,做到文件不离人,人在文件在.
八禁止无关人员在机要室、收发室停留,严禁无关人员翻阅
文件、信件和其他文件.
九办公室内无人和下班时,要关好窗户,锁好门.
六、计算机岗位保密工作职责
一电子计算机房要建立在安全地带, 并采取切实有效的保卫保密措施,要根据电磁波辐射情况和客观环境,对机房、主机或机内部件加以屏蔽,检测合格后,再开机工作.
二计算机房要建立健全外来人员的接待制度, 进入机房的审批和登记制度；各单位要有一位领导主管办公自动化工作,确定专人负责计算机的应用管理.
三凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失.
四严禁私自将存有涉密文件的软盘带出机关,因工作需要必须带出机关的要经领导批准,并有专人妥善保管.
五要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员,计算机工作人员要提高警惕,严格遵守保密纪律和有关规章制度,自觉做好保密工作.
六存有文件的计算机如需送到机关外维修时,要将涉密文件拷贝后,对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理,外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机.要事先征求有关领导批准,并做相应的技术处理,采取严格的保密措施,以防泄密.
七加入广域或局域互联网的计算机,必须使用加密机,由市保密局组织统一定购、安装和培训.保密机的维修由市保密局负责,各单位无权自行处理.不准向任何无关单位人员介绍保密机的使用技术
八禁止用计算机打游戏,以防“计算机病毒感染”.
九在计算机网络上传递信息,必须明件明传,明问明答；密件密传,密问密传,严禁明密混用.
十机房要建立微机使用交接班制度,严格实行交接登记,对保密资料不得泄露.
保密工作管理制度
保密工作管理制度 1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。 2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失. 4,各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。 5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度 1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。 2、保密安全管理要求: ①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。 ②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。 ③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然. ④建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。 ⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。 ⑥按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。 ⑦加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密.并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。 3、责任追究：
保密工作规章制度(精选12篇)
保密工作规章制度（精选12篇） 机关保密工作规章制度篇1 一、涉密人员保密管理制度 1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。 2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。 3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。 4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。 5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。 6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。 7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。 二、涉密载体携带出差保密管理规定 1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B） 2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。 3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。
4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。 5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。 三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度 1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。 2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括： （1）有线和无线通讯保密管理规定； （2）密码传真、密码网络通信保密管理规定； （3）计算机信息系统保密管理规定； （4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定； （5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。 机关保密工作规章制度篇2 一、本部门既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，涉密内容较多，做好保密工作十分重要。 二、保密范围：有关党和国家机密事项和本部门业务中尚未公开和不准公开的事项，在规定时间内不准泄密。 主要有以下内容： (一)需提交市编委会研究决定的涉及人员调动事项;
保密工作管理规章制度（精选21篇）
保密工作管理规章制度（精选21篇） 保密工作管理规章制度 一、规章制度的决定程序 规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。 二、保密工作管理规章制度（精选21篇） 在生活中，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的保密工作管理规章制度（精选21篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 保密工作管理规章制度1 一、保密守则 1、不该说的机密，绝对不说； 2、不该问的机密，绝对不问； 3、不该看的机密，绝对不看； 4、不该记录的机密，绝对不记录； 5、不在非保密本上记录机密； 6、不在私人通信中涉及机密； 7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密； 8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件； 9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项； 10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所. 二、院领导同志阅文制度 1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作. 2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.
3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所. 4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压. 5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续. 三、中层干部保密制度 1、模范地遵守保密法规和各项保密制度. 2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员. 3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所. 4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续. 5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律. 6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项. 7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项. 8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理. 四、部门工作人员保密守则 1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律. 2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失. 3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密. 4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密. 5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.
保密管理制度
保密管理制度 保密管理制度（通用14篇） 在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺精心整理的保密管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。 保密管理制度篇1 国家秘密的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。具体规定如下： 一、制作 1、制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级和秘密级的应当编排顺序号。 2、纸介质秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的定点单位印制。禁止将纸介质秘密载体委托不属定点的社会行业，如私营或者个体企业、外商独资企业或合资、合作企业印刷、制作。 3、磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。 4、制作秘密载体过程中形成的不需归档的材料，应当及时销毁。 5、制作秘密载体的场所应当符合保密要求。使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。 二、收发 1、接收国家秘密载体，要严格履行清点、签收手续。具体内容包括： （1）检查送达的密件是否是发给本机关、单位。不属本机关、单位的，不能接收，当即退回投递人员。 （2）检查信封、袋、套密封是否完好无损，确认未被拆开和漏失，才能接收。如果发现问题，应当及时报告单位主管领导和发文单位处理。 （3）检查签收单上的登记与密件实物是否相符，如果不相符，不能接收，同时要及时告诉发文机关，并要求投递人员弄清原因。
（4）各项情况检查核对没有问题时，再由接收人员签名和注明接收时间，加盖单位收发专用章。 2、国家秘密载体包装应当由单位的机要保密人员或有关专门人员拆封。拆封前要注意检查： （1）是否注有“ x x 亲启”的字样，如果属于指定人员拆封的，要交给指定人员处理。 （2）拆封取出密件后，要检查信封、封袋、封套内是否有遗留的密件。 （3）要将收到的密件与同时寄来的通知单进行核对，如果有不相符的情况时，要及时与发文（件）单位联系，把情况搞清楚。 （4）要妥善保留发文（件）通知单，以备查询。 3、接收人员应当对所接收的国家秘密载体，及时在收文（件）登记薄上登记造册。具体内容包括： （1）收文（件）日期、收文（件）编号（文件字号）。 （2）文件、资料标题名称或者简要内容、密级、保密期限、份（件）数和分发。 （3）使用处理意见等栏目。 收文（件）登记簿应当保存一定的时间（一般为3—5年），以备查询。 4、分发国家秘密载体时，应当注意以下问题： （1）严格按照限定的接触范围分发，不能擅自扩大范围。限定范围以外的机关、单位因工作需要要求增发的，应当经过单位主管领导批准。 （2）分发时应当认真填写密件分发表。分发表的内容应当包括收文（件）单位、发文（件）时间、文件资料标题名称或简要内容、文号（编号）、密级、保密期限、发放范围、缓急情况、份（件）数、总份（件）数等栏目。 （3）认真填写发文（件）通知单，通知单所填写内容一定要与密件分发表中的收文单位名称、文件资料标题名称和所发出的份（件）数相符。通知单要随同发出的密件装入领土或者封袋（套）内。
保密工作管理规定
保密工作管理制度 一、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照保密法规定程序依法办事. 二、工作人员必须做到：不该说的秘密,绝对不说；不该问的秘密,绝对不问；不该看的秘密,绝对不看；不该记录的秘密,绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所. 三、建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失. 四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售. 五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄；档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全. 六、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理.凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要
妥善保管,严防丢失. 要害部位保密安全管理制度 一、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室. 二、保密安全管理要求： 一根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任. 二与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动. 三贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然. 四建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案. 五建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患. 六按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电.结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施. 七加强计算机系统的保密安全管理.对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密.并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范.
保密工作制度
保密工作制度 保密工作制度（一） 为加强保密管理工作，严防失泄密事件发生，确保国家秘密安全，结合单位实际，制定本制度。 一、保密守则 （一）不该说的机密，绝对不说。 （二）不该问的机密，绝对不问。 （三）不该的看机密，绝对不看。 （四）不该记录的机密，绝对不记录。 （五）不在非保密本上记录机密。 （六）不在私人通信中涉及机密。 （七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 （八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。 （九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。 （十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 二、工作人员保密规定 （一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
（二）不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。 （三）不在非保密笔记本或未采取保密步伐的电子信息设备中记录、传输和储存党和国度秘密事项。 （四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或举行交际。 （五）不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。 （六）不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。 （七）不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国度秘密；确因工作需要涉及或提供党和国度秘密的，应当事先报经有相应权限的构造批准。 （八）不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。 （九）实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
保密工作管理办法
保密工作管理办法 保密工作管理办法 第一章总则 第一条为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际，制定本办法 第二条集团公司实行保密工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任；分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任具体承办部门和承办人负直接责任 第三条集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一级，分级负责保密工作责任制的执行情况，纳入领导干部业绩考核内容 第四条保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地*保密部门的指导下，依法开展保密工作，不断提高技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务 第五条信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混用，U盘不乱插”的保密要求 第六条本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位 — 1 — 第二章保密机构和职责 第七条集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作主要职责是： 组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署； 研究、解决公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任；
负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作 第八条集团公司保密委员会下设办公室，设在集团公司办公厅，负责日常工作主要职责是： 负责集团公司总部保密工作，制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，定期总结保密工作开展情况，指导和监督公司系统各单位保密工作； 负责集团公司保密管理规章制度建设，适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见； 指导公司系统计算机信息系统保密建设，承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项； 对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜； 负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作； — 2 — 负责组织对保密要害部门、部位、重点涉密人员的检查考核，提出奖惩意见； 健全保密工作机构和网络，开展保密宣传教育，提高专兼职保密人员的业务水平，强化全员保密意识；指导有关单位和部门落实重要会议的保密管理、出国出境前相关人员的保密教育； 承办集团公司保密委员会交办的其他事项第九条公司系统各单位设立保密工作机构，具体负责本单位的保密工作主要职责是： 落实集团公司保密工作各项部署，建立健全本单位保密工作机制，制定并严格执行保密制度，落实各项保密措施，组织本单位保密工作的检查与考核，开展保密宣传教育；拟订年度保密工作计划，定期分析研究本单位保密工作开展情况，解决保密工作中存在的泄密隐患，总结本单位保密工作开展情况； 确定本单位保密重点部门、部位和重点人员；对本单位商业秘密范围、级别和期限进行备案管理，提出调整商业秘密级别及范围的意见； 负责本单位涉密载体的管理和统一销毁，负责对外提供资料的保密审查；
公司保密工作管理规定
公司保密工作管理规定 第一章总则 第一条为加强公司保密工作，确保公司的商业秘密不被泄露，维护公司的声誉和利益，特制定本《公司保密工作管理规定》（以下简称“本规定”）。 第二条本规定适用于公司所有员工。 第三条公司保密工作的根本原则是“需要知道原则”，也就是说，只有在必要的情况下，相关人员才能获得相应的保密信息。 第四条公司对于违反保密规定的行为，将采取相应的纪律处分，并保留追究法律责任的权利。 第五条公司将采取相应的技术和管理措施，以保证公司的商业秘密不被泄露。 第二章保密条例 第六条公司的商业秘密包括但不限于以下内容： （一）产品研发的方案、计划、技术和程序等； （二）市场运营的方案、计划、调研报告、数据及各种合同协议等； （三）公司人事、财务、管理及行政档案等； （四）公司内部各种文书、文件、录音等记录资料； （五）其他涉及公司利益或声誉的信息。 第七条公司规定以下情况下必须保密： （一）未经授权的情况下，不得将保密信息透露给外部机构或个人； （二）离开公司或职务变更后，不得擅自将保密信息带离公司； （三）未经许可，不得擅自复制、复印、拍照保密文件等记录性材料； （四）未经许可，不得擅自使用保密软件或工具。 第三章保密责任 第八条公司保密工作的责任由公司领导下达，须得到全员有效执行。
第九条公司领导必须带头执行公司的保密规定，履行保密职责，确保公司各级保密责任的分工。 第十条公司各部门和员工应当按照公司保密规定，对所掌握的保密信息负责并加以妥善保管。 第十一条公司保密信息必须在保存、传送、使用等过程中严格审批、把关、控制，遵循需要知道原则。 第四章外部交流 第十二条公司商业秘密不得用于任何形式的广告宣传活动。 第十三条公司员工在经过公司领导同意后，才可以参加有关公司业务或公司产品的外部宣传活动。 第十四条公司员工在参加宣传活动或与外界建立联系时，必须严格控制信息的范围和内容，保障公司商业秘密不被泄露。 第十五条公司员工在与其他机构或个人进行业务往来时，必须控制和保护好保密信息，不得透露公司的商业秘密。 第五章附则 第十六条对于保密规定的违反行为，公司将根据保密条例进行严肃处理。 第十七条本规定的解释权属于公司。 第十八条本规定自颁布之日起生效。
涉密人员管理规定_涉密人员保密管理制度
涉密人员管理规定_涉密人员保密管理制度第一章总则 第二条本规定适用于具有保密资格的涉密人员及相关管理人员。 第三条涉密人员应当自觉遵守国家的保密法律法规和有关保密制度，忠诚于国家和人民，维护国家机密的安全。 第四条涉密人员应当具备良好的道德品质和保密意识，具备必要的保密知识和技能，并按照规定接受保密教育和培训。 第二章涉密人员的审查核定 第五条涉密人员经过严格审查核定，取得相应的保密资格和证书，才能从事与国家秘密有关的工作。 第六条涉密人员的审查核定程序包括初审、面试和终审，拟定审查核定表，并报上级保密机关审批。 第七条涉密人员的资格和证书应当按照规定的时间进行更新和复审，确保人员的保密适格性。 第八条涉密人员在审查核定期间，应当遵守保密规定，不得向外界泄露有关审查核定的内容。 第三章涉密人员的组织保密工作 第九条公司应当建立健全涉密人员的组织保密机构，明确保密工作职责和权限。 第十条公司应当为涉密人员提供保密知识教育和培训，提高人员的保密意识和技能。
第十一条公司应当建立涉密人员的保密档案和信息数据库，对相关信 息进行分类、分级、存储和管理。 第十二条公司应当定期进行涉密人员的保密审计，查验人员是否按照 规定进行保密工作。 第十三条公司应当及时向涉密人员提供保密工作的相关政策、法规和 标准，保障人员的知情权。 第四章涉密人员的保密义务 第十四条涉密人员应当保守国家秘密，不得泄露、传播或者非法获取 国家秘密。 第十五条涉密人员应当严格遵守保密规定，不得擅自使用或者外传与 其工作有关的机密文件和资料。 第十六条涉密人员在离岗期间，应当妥善保管与工作有关的文件、资 料和设备，保证不被他人窃取或者利用。 第十七条涉密人员对于已经泄露的秘密，应当及时报告上级保密机关，协助调查和取证工作。 第五章涉密人员的保密奖惩 第十八条对于涉密人员在保密工作中的突出贡献和表现，公司应当给 予表彰和奖励。 第十九条对于涉密人员违反保密规定，泄露国家秘密的，应当依法追 究刑事责任，同时公司也可以给予相应的纪律处分。 第六章附则
保密工作管理办法
保密工作管理办法 保密是指在法律法规规定的范围内，对涉及国家、社会、企事业单位、个人利益、荣誉、生命安全及其他重要利益等方面的秘密信息进 行保护的一种工作。保密工作的管理办法对于保护国家和个人的安全 都具有重要意义。本文将从保密工作的概念、重要性、保密责任和保 密管理四个方面进行探讨。 一、保密工作的概念 保密工作是指为了维护国家、社会及个人利益的安全，组织、计划 和执行一系列的工作措施的过程。这些工作包括但不限于信息收集、 分析、传输与存储、保密设备的管理和信息安全技术的应用等。 二、保密工作的重要性 保密工作的重要性主要体现在以下几个方面： 1. 国家安全保卫：保密工作对于国家安全具有重要意义。它能够防 止国家秘密被泄露，维护国家安全和利益。 2. 社会稳定与经济发展：保密工作能够保护企事业单位的商业机密、生产工艺，防止技术窃取和商业竞争的侵害。从而有利于社会和谐和 经济发展。 3. 个人隐私保护：保密工作还有助于个人的隐私保护。人们的个人 信息容易被外界窃取和滥用，保密工作能够防止这种情况的发生，维 护个人的利益和尊严。
三、保密责任 保密责任是指每个工作人员都有义务保守秘密并负有保密责任。保 密责任主要体现在以下几个方面： 1. 保密合同：在保密工作中，涉及到秘密信息的人员必须与相关方 签订保密合同，确保秘密信息不被泄露给未授权人员。 2. 保密知识培训：组织开展保密知识教育和培训，提高全体工作人 员的保密意识。 3. 保密措施：对于涉密信息的传输、存储和销毁，应采取一系列科学、有效的保密措施，确保秘密信息的安全。 4. 保密追责：对于违反保密规定的人员，应依照相关法律法规进行 追责，并对泄密事件进行调查和处理。 四、保密管理 保密管理是指对保密工作进行组织、协调、控制和监督，以确保保 密工作的顺利进行。保密管理主要包括以下几个方面： 1. 保密组织机构：建立专门的保密机构，明确保密工作的职责和权限，形成科学高效的保密管理体系。 2. 保密制度建设：建立完善的保密制度，包括保密审查、标志标识、信息传递与传输、人员管理等，确保保密工作的规范和有序进行。 3. 保密宣传教育：定期开展保密宣传教育活动，提高全体员工的保 密意识和技能水平。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度 本制度的目的在于加强对单位涉密人员的保密管理，并规范单位的保密工作。根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际情况，制定本制度。涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。本章将对涉密人员进行分类和等级界定。 第一条：涉密人员分类和等级界定 本制度中的涉密人员包括以下几种类型： 1.国家机关、军队、企事业单位、社会团体、教育、科研 等单位的工作人员； 2.从事涉密工作的专家、学者、顾问、咨询人员等； 3.其他需要接触国家秘密的人员。 涉密人员根据其所掌握的国家秘密等级划分为特级、秘密、机密和绝密四个等级。涉密人员的等级划分应根据其工作需要和实际情况进行评定，并经过相应的审批程序。
第二条：涉密人员的责任和义务 涉密人员应当认真履行保密工作职责，保守国家秘密，严格遵守国家有关保密法律、法规和规章制度，不得泄露国家秘密，不得将国家秘密告知未经授权的人员，不得将国家秘密在未经授权的情况下传递、复制、转移或者以其他方式泄露。涉密人员还应当积极参加保密工作培训，增强保密意识和能力，提高保密工作水平。 第三条：涉密人员的管理 涉密人员的管理应当实行分类管理、分级管理和责任管理相结合的原则。涉密人员应当按照其涉密等级分别进行管理，对涉密人员的保密工作进行监督和检查，并对涉密人员的保密工作情况进行评估和考核。对于保密工作不力或泄密的涉密人员，应当依照有关规定进行处理。 第四条：涉密人员的保密审查
单位应当对拟录用、晋升或调整涉密人员的情况进行保密审查，对未经保密审查的人员不得接触国家秘密。涉密人员应当按照规定接受定期或不定期的保密审查。 第五条：涉密人员的保密教育 单位应当对涉密人员进行保密教育，加强涉密人员的保密意识和责任意识，提高涉密人员的保密能力。保密教育应当包括保密法律法规、保密制度、保密技术和保密工作实践等方面的内容。涉密人员应当按照规定参加保密教育和培训。 第三条规定了涉密人员的涉密等级，根据涉密岗位和任务的不同，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。 第四条要求单位根据实际情况综合界定涉密人员的涉密等级，包括工作任务、工作岗位和职责范围等因素。 第五条规定了涉密人员的涉密等级界定程序，由有关部门提出名单，经审核确定后报送单位领导审批并备案。
工作保密管理制度
工作保密管理制度 工作保密管理制度编制规程 一、目的 工作保密管理制度制定的目的是为了保护公司机密及商业秘密，防止公司机密或商业秘密流出，同时规范内部人员处理公司机密及商业秘密的行为，加强企业管理。 二、范围 本制度适用于公司内部人员对公司机密及商业秘密的管理和保护，包括但不限于以下范围： 1. 公司商业秘密包括公司的技术、商业机密、经营管理 秘密等; 2. 公司机密包括公司的商业计划、财务报告、合同及协议、管理规章制度、人事资料等; 3. 本制度适用于本公司所有部门、员工、代理人和服务 供应商，包括全职、临时、兼职等。 三、制度制定程序 1. 本制度的制定由公司领导小组决定，负责起草本制度，并在内部进行广泛讨论，形成初稿； 2. 初稿报领导小组审批，经过修改并形成正式的制度文件，具体责任部门为公司办公室；
3. 正式的制度文件发布后，公司办公室应当启动宣传和 培训工作，确保全体员工知晓并执行。 四、工作保密制度中的基本要求 1. 工作保密责任的原则 公司内部人员要保守公司商业秘密，防止泄密行为的发生，务必遵守公司的保密制度，严格遵守工作保密责任和保密规定。 2. 职责权限的规定 公司内部人员对于公司商业秘密的使用和保持行为应当遵守所属部门的规定，并严格遵循保密责任和保密规定，属于内部关于保密的管制规定。不得公开或泄漏公司机密或商业秘密。 3. 工作保密的保密等级和分级管理 公司对商业秘密根据其价值、受损的程度和泄露后可能带来的影响等进行分级管理，并对不同级别的商业秘密的保密划定不同的保密等级及保密措施。 4. 风险防范措施 公司领导小组要建立防范措施机制，对公司商业秘密进行风险评估，合理设置管理措施，做好保密工作。如发现泄密风险较大，应当及时告知泄密风险，采取防范措施，并对泄密情况进行调查和处理。 五、责任主体
保密工作管理规范
保密工作管理规范 保密工作是企业和组织中至关重要的一项工作，旨在保护机密信息，确保其不被未经授权的人员获取和使用。为了有效地管理保密工作， 以下是一些保密工作管理规范的要点，供参考和实施。 1. 保密工作责任 保密工作是每个员工的责任，包括管理层和一线员工。每个人都应 该了解和遵守相关的保密法律法规，制定并执行保密政策。管理层应 该明确各部门的保密责任，并建立一个完善的保密工作体系。 2. 保密培训和教育 为了确保员工对保密工作的重要性有清晰的认识，企业应定期进行 保密培训和教育。培训内容包括保密政策、相关法规、保密技术和操 作规程等。通过培训，员工将具备识别和处理机密信息的能力，提升 整体保密素养。 3. 保密责任和承诺书 为了明确员工的保密责任，企业可以要求每位员工签署保密责任和 承诺书。该书明确规定员工不得泄露机密信息，并声明违反保密规定 的后果和法律责任。签署后，员工应严格遵守保密责任，维护机密信 息的安全。 4. 保密管理制度
建立完善的保密管理制度，明确保密工作的各项规程和流程。包括 机密信息的分类与标识、存储与传输、查看与审批等方面的具体要求。制度应当是可操作的，易于理解和执行，以确保保密工作的高效性和 一致性。 5. 信息安全技术措施 采取适当的信息安全技术措施，加密和保护机密信息的存储、传输 和使用过程。应建立合理的访问控制机制，确保只有经授权的人员可 以查看和处理机密信息。同时，定期更新和维护安全防护设备，及时 消除潜在的安全隐患。 6. 保密审计与监控 定期进行保密审计和监控，检查保密制度和措施的有效性。审计可 以采用内部审计或第三方审计，确保机密信息的使用和存储符合规定。通过监控系统，实时监视和报警机密信息的异常访问和使用情况。 7. 违规处理和奖惩措施 对于违反保密规定的行为，企业应采取相应的处理措施。严重违规 的情况应有相应的奖惩措施，包括警告、停职和解雇等。通过严明的 惩罚，有效遏制违规行为的发生，加强保密工作的威慑力和实施力。 8. 保密工作的持续改进 保密工作是一个动态的过程，需要不断改进和更新。企业应建立一 个反馈机制，收集员工对保密工作的建议和意见。同时，定期评估和
机关单位保密工作制度
机关单位保密工作制度 机关单位保密工作是国家安全工作的重要组成部分。为了保障国家机关的信息安全和保密，各级机关单位必须建立完善的保密工作制度，确保国家机关的机密、重要情报和个人隐私得到妥善保护。下面将从保密组织、保密管理、保密培训等方面阐述机关单位保密工作制度。 一、保密组织 机关单位保密组织是指机关单位为加强保密工作而设立的具有工作职责和权力的保密机构。保密组织应按照国家机密保密制度的要求，定期开展机关单位的保密检查工作，确保机关单位的保密系统运行良好，并对保密工作中的一些情况进行深入研究，提高保密工作水平。 二、保密管理 1. 机关单位对涉密资料的管控，应实现人员、物品、程序和技术的全方位保护，确保对涉密资料的管理到位，不发生泄密事件。机关单位的保密管理体系应建立在制度、人员、设备和技术等方面的基础上，采取科学合理的机制保护涉密信息的安全。 2. 要建立健全机关单位保密信息的收、发、存、传和处理机制。机关单位应细化文件的管理制度，规定文件的密级和保密期限，明确起草、审核、签发、分发等流程，对于重要机
密文件，应设定多级权限设置。对于密级高的文件，应加强监督和审批程序，防止未经批准之人获悉涉密信息。 3. 要加强对网络信息安全的管理。机关单位的网络主机必须采用防火墙、入侵检测、加强网络渗透测试等安全措施，确保所有应用连接都必须具备安全凭证和密钥。此外，网络系统的操作、维护、升级等过程必须在专门的人员正式授权后进行，确保系统稳定安全。 三、保密培训 1. 机关单位应定期对涉密人员进行保密培训。培训内容应包括机关单位的保密制度、国家保密法律法规，涉密人员责任意识和保密技能的提高。特别是涉密人员应在培训中重视日常信息交流、使用电脑等细节方面的保密意识，增强个人保密意识，提高涉密人员的保密素质，从而保障机关单位的信息安全。 2. 机关单位应加强涉密人员的考核和管理。涉密人员的管理应分为追责和奖励两个方面，建立相应的考核体系，对不遵守保密制度、失职等行为做出相应的处罚，同时对积极履行保密职责、发扬爱国主义精神、遵纪守法、奉献事业的人员予以表彰和奖励。 结论 机关单位保密工作制度的完善对于国家安全和稳定具有重要的意义。机关单位应加强对于工作人员的保密意识教育，保证所有工作人员对于国家机密、口头机密和行动机密的管理和保护工作的重视，同时也应建立健全的保密机构和详细的保密
国家秘密定密管理暂行规定
国家秘密定密管理暂行规定 国家秘密定密管理暂行规定 第一章总则 第一条为加强国家秘密定密管理工作，维护国家安全和社会稳定，保护国家政治、经济、科技、文化等领域的机密信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律、法规，制定本规定。 第二条国家秘密包括机密、秘密和绝密三级，根据具体涉密信息的价值、涉密程度、泄密危害程度，分别采取相应的秘密等级。 第三条国家秘密定密工作实行责任制、分级负责制、限制制度，并依法接受监督。 第四条国家秘密定密工作必须遵循保密原则，即需要知道的人才能知道，必须保密的人才能知道。 第五条国家秘密的定密、变更、解密，必须经过相应的定密机关批准，并依据规定的程序和标准实施。 第二章定密原则 第六条国家秘密的定密应当坚持保密需要与公开原则相结合，具体原则如下： （一）确需保密的，依照相应变更解密的程序和标准进行定密； （二）不需要保密的，应当立即取消其秘密等级； （三）情况变化或泄密危害程度降低的，应当及时取消其秘密等级；
（四）比原来更高一级的国家秘密，应当重新定密。 第七条国家秘密定密应当坚持实事求是、依法定级、合 理分级、科学分类的原则。 第八条定密机关应当全面梳理其定密责任范围内的涉密 信息，按照秘密等级确定涉密信息的秘密等级。 第九条定密机关应当制定相应的秘密管理制度，并保证 其严格执行，不得违规定密。 第十条国家秘密定密应当坚持必要性、合理性原则，确 定秘密等级时应当兼顾情况需要和信息价值，不得随意定密、涉密、加密。 第三章定密程序 第十一条国家秘密定密工作的流程分为四个环节：申报、审查、批准和实施。 第十二条秘密委托方（以下简称申报方）应当向定密机 关提交秘密申请书，并详细说明申报的秘密范围、涉密难度、保密措施等，申报的秘密等级不得高于定密机关审查确认的等级。 第十三条定密机关应当按照秘密等级、定密类型等标准 审查秘密申请书，出具审查意见，并提交定密机关负责人审定。 第十四条定密机关负责人经过审查，应当对该秘密申请 书进行批准。如审批不通过，应当准确反馈原因，并告知下一步操作流程。 第十五条审批通过后，定密机关应当书面通知申报方， 并告知其秘密等级、秘密类型、保密期限、解密权限等相关信息。 第十六条定密机关应当对涉密信息进行保护，并严格实 施保密措施。
保密工作制度
保密工作制度 【篇一：保密工作制度】 为保守国家和机关秘密，维护本单位的安全和利益，保障各项事业的顺利进行，特制定本制度： （一）对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。 （二）借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续；摘抄时只能抄录有关内容，不得抄录日期和编号。 （三）机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。 （四）各科室印制密件必须严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。印制密件，必须按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。 （五）绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。复印件要视同原件密级进行管理。绝密级文件不得通过传真机传输。 （六）对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品，必须采取以下保密措施：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的安全措施；在设备完善的保险装置中保存。 （七）不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密，不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的秘密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。 （八）本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联#
某某学院保密工作管理办法
某某学院保密工作管理办法 第一节总则 第一条为规范和加强学校保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等国家有关法律法规，按《广东省民办高校保密管理工作指引》等上级保密主管部门的有关文件精神，结合学校实际，制定本管理办法。 第二条保密工作事关国家安全和利益，保守国家秘密是每个公民的职责和义务。全校师生员工要不断增强保密意识,严格遵守国家的各项保密法律法规和学校保密工作管理规定，确保国家秘密安全，杜绝失泄密事件发生。 第二节保密组织机构及职责 第三条成立由党委直接领导的保密工作领导小组，为学校保密工作的领导机构。保密工作领导小组发挥总揽全局、统筹谋划、协调各方的作用，为解决学校保密管理中存在的问题提供支持和保障。 第四条保密工作领导小组由董事长、校长、党委书记、分管安全保密工作的校领导和办公室、有关涉密部门主要负责人组成。组长由党委书记担任，副组长由分管安全保密工作的校领导担任，保密工作领导小组明确各成员的职责分工。 第五条保密工作领导小组实行例会制度。例会组织学习党和
国家保密工作方针政策及相关保密法律法规；研究部署、总结学校的保密工作；解决保密工作中的重要问题。例会每年不少于2次，会议应当作记录并形成会议纪要。 第六条校长为学校保密工作第一责任人，对学校保密工作负全面责任，履行下列职责： （一）保证国家相关保密法律法规在本校贯彻落实。 （二）监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重要问题。 （S）审核、签发本校的保密管理制度。 （四）为本校开展保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。 第七条分管安全保密工作的校领导对本校保密工作负具体领导和监督责任，履行下列职责： （一）组织制定保密管理制度、保密工作计划，审定保密工作总结。 （二）监督保密工作计划落实情况，组织开展保密检查。 （三）为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供支持和保障。 第八条涉密部门负责人对本部门的保密管理负直接领导责任，履行下列职责： （一）严格按照工作需要，控制下属工作人员知悉国家秘密信息的范围和程度。
员工保密管理规定
员工保密管理规定 员工保密管理规定1 第一条公司秘密是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、经验、技术资料，它包括商业机密，专有技术、会议纪要、技术方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、采购价格、供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等。 第二条严格履行客户承诺，坚守客户商业秘密。 第三条未经客户同意，严禁将客户有关资料以各种方式(如传真、软盘、E-mail等)向其他人传递。 第四条对已完成(打印、复印)文印项目做好善后处理，销毁无用资料，必要时删除电子文件等。 第五条不得询问和记录与工作无关的客户信息。 第六条非因工作需要不得翻阅保密文件、资料集有关软件。 第七条不得向他人探听与本职无关的涉及公司秘密的任何情况。 第八条不得在家中或公共场合闲谈，议论公司事宜。不得传播公司尚未公开而需保密的消息，不得向外泄露公司情况。 第九条员工必须履行以下保密义务： 1、严格遵守公司保密制度，自觉防止泄露公司机密。 2、不得向他人泄露公司秘密。 3、未经公司同意，不得利用公司秘密进行有损公司利益的活动。 4、员工若从事管理、技术等涉及公司核心机密的工作，在离开公司后一年内仍有保守公司秘密的义务。
5、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益，致使公司遭受经济损失。 6、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利益。 第十条离职两年内，员工不能任职或受聘同行业其他公司，否则按照竞业限制协议追究责任。 第十一条凡公司员工对保守公司秘密负有全权责任和义务，严格执行保密纪律，对公司机密守口如瓶。如果员工有违反公司以上保密制度的行为，公司视情节轻重，追究员工相关责任，给予纪律处分或依法追究民事责任或刑事责任。 员工保密管理规定2 第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密。 第二条：保密范围 1.公司重大决策、决议、政策文件等。 2.未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。 3.未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。 4.在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。 5.公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。 6.公司关于薪资、奖金分配原则及其方案。 7.公司内部管理文件和各类业务文件。 8.公司客户资料(包括网络分布、名称、定单、特别要求等)。 9.凡与公司经济行为有关的各种信息。 10.公司领导申明其它需要保密的事项。