公司质量管理制度文件(汇编材料)

公司质量管理制度文件(汇编材料)
公司质量管理制度文件(汇编材料)

公司质量管理制度文件

材料汇编

目录

序号标题页码

1、质量事故仲裁及责任追究管理办法 (2)

2、质量信息收集反馈制度 (10)

3、水泥及熟料产品质量监督管理办法 (14)

4、水泥及商品熟料质量检验报告管理办法 (18)

5、外购原燃材料取样、检验、验收作业指导书 (23)

6、产品质量投诉与纠纷处理流程 (28)

7、试验质量对比验证检验管理办法 (32)

质量事故仲裁及责任追究管理办法

1.总则

为适应公司的快速发展和外部环境变化对品质管理的要求,建立完善内部质量监督、抽查、评价体系,提高质量监管能力,增强子公司质量责任意识,规X其质量管理行为,特制定本制度。

2.事故分类

2.1重大质量事故

2.1.1出厂水泥品质指标不符合国家标准要求;

2.1.2出口水泥(熟料)不满足合同约定指标;

2.1.3商品熟料安定性不良或f-CaO>2.0%;抗压强度3天低于25.0MPa;28天低于5

3.0MPa;

2. 2 质量事故

2.2.1出厂水泥品质指标不符合海螺集团标准要求;

2.2.2商品熟料f-CaO>1.5%;抗压强度3天低于28.0MPa;28天低于55.0MPa;

2.2.3满足国家标准前提下,内贸产品品质指标低于合同约定要求。

3.事故确定程序

3.1内部客户投诉确定

内部客户投诉主要针对集团内部熟料基地向粉磨站销售商品熟料,因熟料质量不符合海螺标准要求,影响粉磨企业正常生产组织或产品质量而引起的投诉处理。

3.1.1粉磨站对进厂熟料质量有异议,要同时向发运厂家和公司品

质部投诉,并确保投诉的及时性,具体投诉时间从卸船(车)开始计算,规定如下:

3.1.1.1凡f-CaO超标投诉,4小时内反馈(如夜间可延长至次日11时之前)。

3.1.1.2抗压强度投诉:3天抗压强度应在5日之内;28天抗压强度应在30日之内。

3.1.2粉磨企业如超过规定时间投诉的或未按规定留样的,品质部原则上不再负责协调处理,熟料基地也可不再对该批不合格熟料负责;而由此批熟料产生的一切后果均由粉磨企业负责(包括对最终产品各项品质指标负全责)。

3.1.3投诉的确认

3.1.4公司品质部在收到粉磨站投诉后,首先向发运基地了解情况,如发运基地认同粉磨站投诉,直接转入产量核减程序;如发运基地不认同,品质部督促其在24小时内或根据粉磨企业需要派人到现场处理。

3.1.

4.1现场处理客户投诉时,双方首先对熟料到港(厂)时间、入库情况进行确认,并查看买方进厂检测原始记录,如发现原始记录有涂改现象则判定本次投诉无效,并追究子公司相关责任。

3.1.

4.2现场取样:因仲裁需要现场取样,买方应保证卖方到现场时能取到代表该批产品的样品,必要时可采取缓卸或将该批产品单独存放,以保证取样的代表性。

3.1.

4.3如船(车)未卸完,直接从20个不同部位取等量样品,总量不少于20kg;如熟料已卸完进库,且该库内只有该批熟料,可共同在出库皮带上取样,每小时一次,连续取24小时或36小时,合并

后混匀。

如现场取不到有代表性样品,按下列程序执行:

a.粉磨站必须提供该批熟料进厂检测的封存样和使用该批熟料生产的水泥封存样,两者对应关系必须可追溯。

b.粉磨站如实提供使用该批熟料时的质量控制记录及主要工艺参数,如磨机台产、比表面积、混合材品种及掺量,出磨水泥各项检测指标。

c.熟料基地如实提供该批熟料过程控制指标检测结果,如f-CaO、率值和强度。

d.由品质部安排对买卖双方封存样进行检测,召集双方结合上述材料共同分析确定该批熟料实物质量。

3.1.

4.4样品的处理,所取样品破碎缩分为三等份,一份由双方现场签封后(封条上要注明签封时间、签封人,并将封条贴在包装的封口处,确保样品的安全性),交公司品质部做最终仲裁样;一份由双方现场共同检测确认f-CaO投诉是否属实或买方检测强度;另一份由卖方带回检测。

3.1.

4.5双方现场确认要保持完整的记录,仲裁检验规定如下:

a.如双方现场检测f-CaO超过合同指标(制样方法同仲裁检测),卖方认同该检测结果,则判定投诉属实;如卖方对买方检测结果有异议,可以对其检测条件、方法进行验证或要求其检测自己带去的标准样品。

b.如双方现场检测不能达成一致意见,由品质部安排对双方共同封存样品进行仲裁检测,以此结果为最终结果。负责仲裁的单位应认真检查仲裁样品的封存情况并做好记录,如仲裁需检测f-CaO,

应对样品进行混匀取5.0kg不加石膏于小磨中粉磨20 min,倒出再次混匀缩分至30-50g用于检测f-CaO。

c.如检测强度,可按规定直接将仲裁样打小磨做试验或将预粉磨测f-CaO剩余样品加适量石膏再粉磨到规定比表面积做试验。

d.不论检测f-CaO,还是强度均应严格按国家相关检测标准进行,不得擅自更改检测方法,否则追究仲裁单位责任。

e. 仲裁检测结果必须以书面检测报告形式报品质部。仲裁检测f-CaO,仲裁单位应在收到样品后1个工作日内上报结果;如检测强度自收到样品时计算:3天强度5个工作日内,28天强度30个工作日上报结果。

3.1.

4.6双方现场处理结果由买方负责整理,卖方意见签字确认后交买方,由买方以书面形式报公司品质部。封存样品可由双方共同送交或邮寄公司品质部;也可由任一方送交或邮寄公司品质部,送检样品必须保证封存完好,收样时发现封条损坏,品质部及时通知双方确认,如是共同送检样品视为有效,如是由一方单独送检,判送样方败诉。

3.1.

4.7仲裁单位在收到公司品质部送交的仲裁样品时,要做好详细记录。记录包括收样时间、样品包装、签封状况、送样人签字。

3.1.

4.8仲裁单位应及时安排检验人员严格按国家标准或公司统一检测标准要求对送检样品进行检测,并对检测结果负责。

3.1.

4.9仲裁检测报告至少包括样品名称、送样人、送样时间、检验时间、检验方法、检验结果、检验人及领导审核。

3.2外部客户投诉确定

外部客户投诉主要指集团熟料基地或粉磨站向市场销售商品

熟料、水泥,因客户对质量不满意而引起的投诉处理。

3.2.1品质部接到客户投诉后,2小时内必须与负责该批产品销售的市场部或销售处联系,了解具体情况,如时间许可,要求其在10小时内派人到现场处理。

3.2.2如市场部或销售处不能妥善处理,必须在接到品质部通知后12小时内将信息反馈到品质部,由品质部负责督促生产该批产品的子公司派人到现场处理,子公司在接到品质部要求派人到现场处理通知后,24小时内人员必须到位。

3.2.3对区域性标志工程、国家重点工程因使用“海螺”水泥而导致质量投诉,或子公司处理后客户不满意引起的二次投诉,由公司品质部负责协调处理,在接到投诉后24小时内组织相关部室人员或发运子公司到现场处理。

3.2.4 双方共同现场取样,取样应一式三份,一份自检, 一份仲裁, 一份留样,样品签封同3.1.

4.4条要求。仲裁样送双方均认可的省级或省级以上国家认可的水泥质量监督检验机构进行仲裁试验,试验结果以仲裁检验结果为准。

3.2.5如仲裁检验产品合格,由此产生的所有费用均由买方承担;如仲裁检验结论为不合格,发运企业承担检验费,并与客户协商让步接收。

3.2.6发运该批产品的子公司将整个处理过程进行整理,包括相关检测数据,形成书面材料报公司品质部备案。

3.3出口产品的投诉确定

3.3.1品质部接到出口产品投诉后,必须立即处理,相关部门、人员必须按规定时间要求到现场处理。

3.3.2现场处理应在全面掌握该批产品使用情况后,与客户进行充分交流,探讨问题产生的真实原因,如客户坚持产品质量有问题,建议进行仲裁。

3.3.3进行仲裁时,原则上采用按合同约定的封存样品送仲裁机构检测。如现场取样,可以采取双方现场共同取样,取样应一式三份,一份自检, 一份仲裁, 一份留样,样品签封同3.1.

4.4条要求。

3.3.4双方共同将仲裁样品送国检检验,以国检检验结果为准。

3.3.5如仲裁检验产品合格,由此产生的所有费用均由买方承担;如仲裁检验结论为不合格,发运企业承担检验费,并与客户协商具体赔偿事宜。

3.3.6如客户愿意由发运企业对现场所取仲裁样进行检测,发运企业应严格按相关标准对该样品进行检测,并于现场取样后7个工作日内将除28天强度以外的检测结果反馈至客户。

3.3.7不论仲裁结论如何,发运该批产品的子公司都必须将整个处理过程进行整理,包括相关检测数据,形成书面材料报公司品质部备案。

3.4 内部抽查确认

品质部不定期现场抽测子公司过程关键指标和出厂产品实物,抽查产品由被抽查单位现场确认后密封,由抽检人员带回按照国家标准检验,检验结果以通报形式在公司内部公告,抽查检验结果为最终结果。出厂产品抽检不合格,则被抽检编号产品予以核减产量,同时比照内部客户投诉处理。

4.质量责任追究和赔偿

4.1 事故处理权限

4.1.1重大质量事故或损失超过50万元的质量事故由股份公司品质部牵头,销售部、责任单位共同进行事故调查,提出处理意见报公司。

4.1.2损失不超过50万元的质量事故由子公司组织调查,按本规定要求提出处理意见报股份公司品质部、人事部。

4.2事故责任追究及赔偿

4.2.1公司质量监督抽查、内贸或统销商品熟料,经确认出厂熟料达不到海螺标准,按以下规则执行:

4.2.1.1如基地熟料生产质量出现波动,在发运时主动及时向品质部、销售部、相关发运企业通报质量波动状况,由品质部根据熟料质量状况裁定熟料结算价格,3天或28天强度每下降一个兆帕,则该批熟料价格下浮2元/吨进行结算,由品质部书面通知销售部执行,结算价格在当月进行体现。此类情况不核减基地的熟料产量。

4.2.1.2 对于3天或28天强度低于集团内控标准的熟料,基地未主动及时向品质部、销售部、相关发运企业通报质量波动状况,3天或28天强度每下降一个兆帕,则该批熟料价格下浮2元/吨进行结算,同时,3天熟料强度在28MPa以下、25MPa 以上的,按照该批熟料的发运吨位,相应核减生产基地5倍产量;3天熟料强度在25MPa以下,相应核减生产基地熟料10倍产量。

4.2.1.3对于熟料f-CaO高于1.5%,相应核减生产基地熟料5倍产量。

4.2.1.4对于基地出现的熟料质量波动,实行责任追究制,将处

理结果及时上报股份公司品质部。因质量波动原因导致熟料下浮价格部分或对统销客户的补偿,对基地造成的利润损失,从基地年度工资总额中予以扣除,同时对核减的产量部分纳入基地领导班子年度目标责任制考核。

4.2.2水泥不合格出厂,给予子公司分管生产领导、生产单位负责人和质量部门负责人相应的纪律处分。该起事故的损失,包括产品追回、搭配处理、事故赔偿、罚款及处理过程产生的相关费用,按照责任大小,根据附表确定的比例由子公司班子及相关人员赔偿。质量事故损失赔偿比例及计算方法:

质量事故损失赔偿比例

赔偿金额计算:

Y=AX+B

Y:赔偿金总额;

A:质量事故造成的损失额;

X:赔偿比例;

B:调整量

4.2.2.1子公司领导班子合计赔偿不得低于赔偿金总额的70%;生产单位和质量部门相关人员承担其余30%的赔偿金。

4.2.2.2赔偿金可由责任人自己支付现金给财务部门,也可申请从工资或股票分红资金中扣除。

质量信息收集反馈制度

为及时准确掌握子公司生产、质量状况和客户对产品质量需求信息,提高部室对相关信息的综合分析,采取有效预防措施,防止类似的问题在不同子公司重复发生,切实实现信息共享、传递迅速、便于领导科学决策,不断提升公司品牌优势,特制定本制度。

1职责

1.1 各市场部、销售部(处)、粉磨站销售部门负责收集本区内市场产品品种及质量需求、顾客意见和建议等。

1.2 各子公司质量管理部门负责将制约产品质量的因素、原燃材料质量状况、公司质量内控标准的贯彻实施信息,《质量事故报告制度》所规定的质量事故、未遂质量事故、重大质量事故等信息向品质部汇报。

1.3 品质部负责收集国家及行业质量方针、政策,对反馈的各种信息进行处理或责成相关部门处理,将处理意见反馈给各市场部、各子公司。重大问题及时向公司主管领导汇报,并提高信息准确性、有效性及处理的及时性。

2信息内容及传递要求

2.1市场信息反馈要求

2.1.1销售部门负责收集本区域内客户对质量需求信息,竞争对手的产品品种、性能等信息,并及时反馈至相关子公司或品质部。

2.1.2销售部门收集本区域内客户对公司产品的包装、运输、实物质量、性能及服务质量的意见并反馈;尤其是客户对产品质量投诉信息要迅速传递到相关部门。

2.1.3销售部每季度对产品质量与发运质量市场反馈意见进行汇总发放到子公司。

2.2内部信息反馈要求

2.2.1子公司质量管理部门应注重客户对质量的投诉处理,并在投诉处理后24小时内将处理结果报公司品质部。

2.2.2粉磨站对收到基地发运熟料质量有异议时,必须按《不合格品仲裁管理办法》要求反馈信息。

2.2.3进厂原材料的品质指标不能满足公司内控指标,影响产品实物质量等信息及时汇报。

2.2.4子公司质量管理部门对生产过程中发生的未隧质量事故、重大质量事故、出厂产品不合格等信息,必须实行预报,并在结果验证后补报书面材料。

2.2.5各子公司每月2日前必须填报上月进厂大宗原燃材料、出厂产品和过程指标考核表;3日前上报上月质量月报和质量状况分析。

2.2.6熟料基地每日10时前向公司品质部传递质量快报;粉磨站每旬第一个工作日向公司品质部传递上旬旬报。

2.2.7品质部应全面掌握当前公司质量运行中存在或可能出现的问题,督促子公司对影响日常质量管理的异常问题要立即上报,至少包括以下内容:

a.生产组织:包括计划检修、临停检修、职能部门职责的

变化、人员分工等。

b.装备方面:运行设备工况、制约产质量的隐患、内部改进的计划和进度。

c.物流系统:物料储备、品质分布状况、流程不畅原因和改进措施、落实进度。

e.管理流程:考核难以落实、管理职责不能有效履行、制约产量的因素不能持续改进。

2.2.8熟料基地坚持发运信息零预报制度,不论发运产品实物质量如何都必须事先向粉磨站预报;对发运过程中有异常现象,必须将具体情况如实向接受该批产品的粉磨站预报。2.2.9品质部在日常工作中要求子公司临时上报的材料,必须按时按质上报。

2.2.10子公司在收到销售部下发的《产品质量与发运质量市场反馈意见》后一周内,对自身存在的问题拟定具体的改进和处理方案报销售部、品质部,并贯彻落实拟定的改进方案。2.2.11子公司每月10日前应将内部对比数据报送检子公司,负责对比的子公司每季度第二个月15日前将上季度对比数据汇总报品质部。

2.3上报信息的处理与反馈

2.3.1品质部应对上报的信息及时进行分析处理,对本部门能解决的问题在24h内必须给予答复或解决。

2.3.2需其他部门协助解决的问题,要积极与相关部门联系处理,并将处理情况及时反馈。

2.3.3对一些共性问题或其他子公司都可能面临的问题,要组

织系统分析,制定预防或纠正措施下发,避免或杜绝类似的问题重复发生。

3 质量信息传递渠道及X围

3.1信息收集传递程序

4 信息收集处理责任

4.1子公司对上报材料不能按时上报或材料质量不能满足要求,将直接与其业绩评价挂钩。

4.2对发运等重要信息未按要求传递,导致事态进一步扩大,将严肃追究责任部门领导责任。

4.3各子公司未及时汇报而由品质部检查所发现的未遂质量事故、重大质量事故等,将予以通报批评。

4.4品质部相关人员对上报的信息处理不及时,未按要求反馈或上报,直接纳入当月考核。

4.5对信息谎报、虚报、隐瞒不报或弄虚作假者严肃追究其行

政责任。

水泥及熟料产品质量监督管理办法

1 目的

为强化公司水泥生产企业的质量,规X其生产过程,确保水泥及熟料产品质量和维护海螺品牌声誉,更好地服务市场,加强对水泥及熟料产品的品质监督,特制定本办法。

2 X围

本办法适用于公司所有水泥生产企业

3 引用标准

下列标准包含的条文,通过在本制度中引用而构成本制度的条文。本制度发布时所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本制度的各方应探讨使用下列标准的最新版本的可能性。

Q/NG-J04.03-2000 海螺牌通用水泥标准

Q/NG-J04.04-2000 海螺牌硅酸盐水泥商品熟料标准

Q/NK-G21.10-1997 海螺牌包装版面管理办法

4 主要内容

4.1质量管理制度

4.1.1各水泥生产企业不仅要建立健全质量体系,而且建立完善内部质量体系审核制度并严格执行,确保质量体系正常有序运转。

4.1.2生产企业要确保原燃材料、半成品、成品符合技术标准或技术条件。加强生产过程中的质量控制和质量调度,及时排除影响质量的因素。

4.1.3 各生产单位的水泥产品各项指标必须满足“海螺牌”水泥标准,42.5级以上(含)水泥的优等品率必须为100%,所有产品的袋重合格率必须为100%,否则不得出厂;28天抗压强度不大于1.1R,商品熟料质量符合Q/NG-J04.04-2000标准要求,确保“海螺”商标的名牌地位。

4.1.4各生产单位使用的包装物必须符合Q/NK-G21.10-1997要求,新设计和修订的版面必须按Q/NK-G21.10-1997标准办理。

4.1.5各生产单位要结合本单位生产实际情况,按照国家法律、法规及公司有关标准,制订各项管理制度,至少包括以下内容:

1、质量手册

2、质量管理细则

3、质量奖惩制度

4、质量事故报告制度

5、抽查对比制度

6、检测设备的维护、保养制度

7、计量检测设备校验制度

8、样品管理制度

9、标准溶液专人管理和复标制度

10、检验操作规程和岗位责任制

11、检验人员培训和考核制度

4.2质量监督管理

4.2.1水泥产品监督管理贯彻“管、帮、促”相结合原则。

4.2.2公司品质部负责对各生产企业水泥产品质量进行监督管理。

4.2.3 各企业必须同时接受中国水泥质量监督检验中心(或所在省、市水泥质检站)的监督管理。

4.2.4公司品质部每年将对各单位进行两次以上的监督检查,检查各单位执行、保持“海螺”产品信誉和质量管理情况,交流管理经验,从管理制度及方法上确保“海螺”产品及服务质量。

4.2.5监督管理内容包括:

1、每年品质部将组织两次以上在水泥生产企业进行现场实物抽样、检验;

2、不定期对生产企业的质量运行情况,生产设备、检验仪器和条件,检测记录等进行检查;

3、各生产企业对每个编号出厂水泥、商品熟料品质进行监督,每月5日前将上月出厂水泥、商品熟料的各项品质指标报品质部;

4、生产企业须按《水泥企业产品质量对比验证检验管理办法》定期向国家质检机构寄送对比验证样品,同时每月向品质部寄送一个水泥和/或商品熟料样品进行对比验证。

4.2.6水泥、商品熟料检验对比要求

1、对比样必须是本企业按规定随机抽取的出厂样品;

2、水泥对比样品抽取后立即通过0.9mm方孔筛,并混合均匀一部分成送检样,企业的检验样和封存样;

3、商品熟料对比样品抽取后应经鄂式破碎机破碎,并混合均匀平分成送检样,企业的检验样和封存样;

4、送检样品必须在该编号水泥出厂后三天内寄(送)出;

5、必须及时向送样单位报告对比验证检验样的结果,否则检验单位不发检验报告。

4.2.7对比检验中发现不符合“海螺牌”产品标准要求的,由责任企业自己组织人员调查分析,品质部可根据性质的严重程度派人督查;如不符合国家标准要求,由品质部负责组织专题小组进行调查分析。

4.3质量管理信息传递程序

4.3.1品质部应及时将每次质量监督检查情况以书面形式,向公司主管领导汇报,同时反馈给被抽查单位及相关部门。

4.3.2国家质检中心抽检样品不符合“海螺牌”产品标准或国家相关产品标准要求,送检企业应及时以书面形式向品质部汇报,品质部以专题报告形式向公司主管领导汇报。

4.3.3集团内部对比检验确定出厂水泥、商品熟料如不符合“海螺牌”水泥或商品熟料品质指标的,品质部立即以书面形式通知送检企业,同时专题报告形式向公司主管领导汇报。

4.3.4受检或送检企业在收到任何一种不符合书面通知后,应立即组织专题小组对事故原因进行调查分析,制订有效整改措施,限期整改,严肃处理有关责任人员,同时以书面形式将整改计划和处理结果报品质部审核。

4.3.5品质部应及时以专题报告形式将上述不符合事故原因和处理结果向公司主管领导汇报。

4.3.6各子公司对日常质量管理过程中的质量事故,严格按“质量事故

报告制度”要求处理和汇报,如隐瞒不报,一经发现严肃处理。

水泥及商品熟料质量检验报告管理办法

水泥及商品熟料质量检验报告(以下简称“质保书”)是极具严肃性的公司出厂产品质量状况的见证材料,是指导用户正确合理使用我公司产品进行水泥生产及混凝土(砂浆)配制时的重要参考依据,同时也是用户施工工程竣工验收时重要材料之一,因此在质保书开具时务必要认真慎重对待。为使我公司出厂产品质保书开具更加规X,便于及时向用户寄发和合理补开质保书,进一步提高服务质量,特制订本管理办法。

一、X围

本办法适用于XX海螺水泥股份XX生产销售的水泥和商品熟料产品用质保书。

二、相关文件

质量检验原始记录,水泥、熟料产品质量试验报告,水泥及商品熟料销售、发货日报表。

三、主要内容

(一)、熟料基地出厂水泥、外运熟料质保书开具

1、服务X围

各熟料基地质保书开具的服务X围,主要指直接从各熟料基地

购买产品的用户,为最终用户,不包括作为仓储或代销产品部分。

2、开具部门

各熟料基地销售处或质控处。

3、开具程序

①符合规定的发运产品由质保书开具部门按照销售、发货日报上填写的发货单位、产品数量及编号,开具出相应的质保书,并确保打印(填写)字迹清晰、准确无误,出现错误时必须重新开具并当即销毁有误质保书,杜绝错误质保书流出工厂。

②对开具好的质保书,应于当天做好统计并通过不同途径及时发放给各用户。统计内容包括提货单位、开具日期、产品数量及编号、开具人及领取人(发放人),以便备查。

③质保书开具部门应在产品(销量较少的散装水泥除外)销售出厂后五日内,将除二十八天强度以外各试验结果的质保书开具好,30天内开具好二十八天强度结果质保书,及时补发给用户,每天将“水泥、熟料质量检测报表”打印出并于当日内迅速传递到各相关市场部。如用户要求在规定时间内用传真形式发送的质保书,开具部门要做好原件的补寄或留存保管工作。

(二)、各市场部质保书开具

1、服务X围

主要包括各市场部最终用户及中间商。

2、开具部门/人

各市场部专职或兼职业务员。

3、开具程序

①各市场部最终用户及中间商仓储及代销水泥,原则上由各市场部做好质保书的开具发放工作。相关基地质保书管理部门平常应做好各品种水泥空白质保书准备工作,并做好对各市场部所需空白质保书盖印发放和对已开具好的质保书及时回收及监督管理工作。

②各市场部仓储或代销产品质保书均分为两联单,分品种、等级并编号装订成册,由相关基地质保书管理部门统一加盖质量检验章并负责发放,市场部应指定专人负责管理,以确保及时、准确向用户提供质保书。

③各市场部领用空白质保书时应办理登记领取手续,原则上由专人负责领取。各市场部在质保书用完后应及时将存根联和由相关基地质保书管理部门传真的“水泥质量检测数据报表”及时交回,以便加强对质保书开具的管理。

④相关基地质保书管理部门应及时向各市场部提供开具质保书所需数据,各市场部如发现所提供的数据报表字迹涂改、不清或对数据有疑问时,应及时向提供部门主管反馈并核实,以避免不良现象的产生,各市场部应对相关基地提供的“水泥质量数据检测报表”妥善保管,不得私自对外提供。各市场部在质保书开具时应按每册编号的先后顺序进行,一册用完后才可使用下一册,不得同时使用若干册同品种、同等级的质保书。

⑤各市场部应严格按相关基地质保书管理部门提供的试验数据向用户提供相应编号或批次的质保书,开具的质保书必须经认真核对后方可向用户提供。若填写的质保书发生笔误,必须重新换联填写,开错联应原位留存,不得将涂改的质保书交给用户。

⑥各市场部对外开具质保书每编号产品吨位不得超过提货的总吨位,同时任何人不得以任何借口向非购买我厂产品的用户开具

公司内部规章制度汇编

公司内部管理规范 一、行为规范 1.严格遵守考勤规定,不得迟到、早退、旷工或擅离职守。 2.注意个人卫生和礼仪,保持良好的个人形象,并处处维护公司形象。 3.上班时间内不得从事与工作无关的活动。 4.平日言行应诚实、廉洁、谦虚、勤勉,不得从事任何破坏公司秩序或声誉的活动。 5.不得在公司内吸烟。 6.做好保密工作,不得泄露公司机密或提供任何协助予同业竞争者。 7.节约爱护公司财物,不得浪费或故意损毁,未经许可,不得擅自携出。 二、办公秩序 1. A.周一至周五上班,周六、日休息。每日上班时间为:5月-9月的 8:30-18:00;10月-12月、1月-4月的8:30-17:30。 B.所有员工应严格遵守公司的作息时间,不迟到、不早退、不旷工。 C.严格履行考勤制度,上班指纹打卡。 D.认真执行请销假制度,未经批准,不得中止工作或脱离工作岗位。 E.谈话或打电话时应保持态度诚恳亲切,用语谦逊文雅、温和有礼,并控 制音量,以免影响他人工作,严禁高声喧哗或起哄。 2.外部来访客人应安排在一定区域内,原则上不允许在上班时间内会见私客, 如有特殊情况,需事先征得批准,会见私客的时间不得超过十分钟。 3.A.上班时间内(12:00-13:30除外)不得做与工作无关的事项,如:玩电 脑游戏、上网聊天、听音乐、玩手机、吃食物、嚼口香糖、当众化妆、嬉

戏闲谈、扎堆聊天、偷懒瞌睡、酗酒赌博等。 B.上班时应保持桌面整洁,办公桌面上允许摆放的物品有:电脑显示器、鼠 标、鼠标垫、电话机、传真机、打印机、笔筒、储物夹、文件夹、正在使用的资料或正在处理的文件;除了水杯、盆栽以外的其他个人物品均须收入抽屉中,不得随意摆放。 C.未经许可,不得擅自取用他人的物品,不得私自翻阅他人的文件。 D.下班后必须关闭电脑关上电源,将桌面物品清理干净,文件全部收入柜内 上锁,其他物品摆放整齐,并将椅子推入桌下;最后一位离开办公室的员工应关灯关窗关门。 三、员工礼仪 1、仪容仪表 A.上班着装应大方、得体、干净、平整,保持服装纽扣齐全,无线头,无 破洞,严禁衣冠不整者上岗。 B.皮鞋应经常擦拭,保持整洁、光亮;其他鞋类应没有污垢、破损。 C.着装要规范,不得卷起衣袖或裤脚。 D.上班时间内禁止戴墨镜,禁止穿超短、超薄、露胸、露腰、露背、露肩 的衣、裤、裙等。 E.遇有公司展览、庆典等重大活动时,应根据场合不同,恰当着装。 2、发式 A.上班前应将头发梳理整齐,保持头发洁净,无异味、无头屑。 B.员工发式以符合个人形象、气质为宜,但不得戴夸张的头饰。 C. 上班时间内不得戴帽子、围头巾。 3、个人卫生

国资公司管理制度汇编word版本

国资公司管理制度汇编 第一章:总则 为规范经营管理,提高办事效率,明确工作职责,适应现代企业制度需要,建立与社会主义市场经济相适应的国有资产经营公司管理模式,特制定以下管理制度。 第二章:公司经营理念 优化国有资产配置,盘活国有资产存量。 第三章:公司决策制度 (一)董事会议事制度 1、公司决定重大事项,由董事会采取会议审议方式进行。有特殊情况不能到会的董事,可提交书面意见或建议。 2、董事会原则上每季召开一次例会。经董事长或三分之一以上董事提议以及监事会提议,可召开董事会临时会议。 3、召开董事会议,应在会议召开3日前将会议时间、地点和议题书面通知全体董事。 4、董事会会议由董事长主持,董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定其他董事召集和主持。 5、董事会会议应由二分之一以上董事出席方可举行。公司监事会主席、非经理班子成员和所议议题相关人员可按通知要求列席会议。公司办公室主任负责记录(列席会议人员有权就相关议题发表意见,但没有投票表决权)。董事会作出决议,必须经全体董事超过半数通过。当董事对基本事项表决赞成票与反对票相等的情况下,董事长拥有多一票的表决权。 6、董事会审议或决策的重大事项,是按照《公司章程》规定董事会职责所界定的内容。 7、在公司投资决策方面,由董事会委托经理班子组织有关人员拟定公司中长期发展规划,年度投资计划和重大项目投资方案,提交董事会审议后形成决定,由经理班子组织实施。 8、在公司人事任免方面,由公司总经理提名,经董事会讨论通过后作出决议。 9、对于公司财务决算工作,由董事会委托经理班子拟定公司年度财务预决算,盈余分配和亏损弥补等方案,提交董事会审议确定后由经理组织实施。 10、对于重大事项的决策,董事长在审核签署由董事会决定的文件前,应对有关事项进行研究,判断其可行性;必要时可召开专业委员会进行审议,经董事会通过并形成决议后再签署意见,以实施科学民主决策。 11、董事会会议应对所作的决议作详细记录并形成纪要,由出席会议的董事会签名,可安排专人对决议的实施情况进行跟踪检查,督促落实。 (二)监事会议事制度 1、监事会要对公司重大生产经营活动行使监督权,对董事、经理执行公司职责时违反法律、法规或公司章程行为进行监督,当董事和经理的行为损害公司利益时,要求董事和经理予以纠正,不予纠正的,有权向出资者报告。 2、监事有权检查公司业务及财务状况。审核注册文件,并有权请求董事会或经理提供有关情况报告。对董事会每个年度所出具的会计报表进行检查审核,

化工企业安全管理制度汇编

精选应用文档,如果需要,请下载,希望能帮助到你们!化工企业安全管理制度汇编

目录 安全生产会议管理制度 (6) 安全生产责任考核制度 (9) 安全生产奖惩管理制度 (12) 安全生产投入保障制度 (21) 风险评价、风险控制管理制度 (25) 安全检查和隐患治理管理制度 (35) 重大危险源管理制度 (42) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (46) 管理制度评审和修订制度 (49) 安全培训教育制度 (52) 特种作业人员管理制度 (59) 生产设施安全管理制度 (65) 安全设施管理制度 (70) 特种设备管理制度 (74) 监视和测量设备管理制度 (77) 关键装置及重点部位管理制度 (80) 检维修安全管理制度 (84) 生产设施拆除和报废管理制度 (89) 安全作业管理制度 (93) 动火作业安全规定 (98) 受限空间作业管理规定 (106)

动土作业安全规定 (110) 临时用电管理规定 (113) 高处作业管理规定 (116) 断路作业管理规定 (123) 吊装作业管理规定 (125) 抽堵盲板作业管理规定 (130) 防火、防爆管理制度 (134) 仓库安全管理制度 (139) 罐区安全管理制度 (144) 危险化学品安全管理制度 (148) 易制毒化学品安全管理制度 (154) 消防管理制度 (157) 禁火禁烟管理制度 (161) 承包商管理制度 (163) 供应商管理制度 (168) 变更管理制度 (171) 职业卫生管理制度 (174) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品(具)和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134) 专家安全检查管理制度 (139)

建筑工程质量管理规章制度汇编

质量治理制度 ****年**月**日公布、****年**月**日执行

****建筑工程有限公司汇签栏

目录

第一章:人员及部门质量责任制 ---------------------------------------------4 第二章:质量目标及经济责任 -----------------------------------------------11第三章:单位(子单位)工程质量操纵资料(土建) ------------------13 第四章:工程安全和功能检验及要紧功能抽查(土建) ---------------22 第五章:水电安装质量操纵资料和功能检验抽查资料 ----------------24 第六章:工程质量验收评定 -------------------------------------------------35第七章:单位(子单位)工程竣工验收 ----------------------------------36 第八章:工程质量奖惩制度 -------------------------------------------------37第九章:工程回访及保修制度 ----------------------------------------------40

第一章人员及部门质量责任制 实行严格的质量责任制,规定各部门质量工作的职责任务、权限,真正做到质量人人有责,任何质量工作均有对应的标准和专人管。 (一)支部书记责任制: 1.督促并支持行政贯彻执行关于党与国家制定质量方面的

方针、政策,以及上级领导机关对质量方面有关规定和决议。 2.选配技术素养和责任心强的专业人员充任质量治理工作。 3.对质量责任事故造成国家和人民生命财产重大损失时业与企行政领导共同决定对责任者的处分。 (二)公司经理责任制: 是企业质量治理的最高领导者和决策者,对本公司的工程质量负全面领导责任。 1.应组织建立健全企业的质量保证体系,贯彻执行国家的质量政策、方针、法令,并批准本公司贯彻实施方法,组织制订企业质量目标打算,组织讨论或决定重大质量决策。 2.及时掌握全企业的工程质量动态,协调各部门、各单位的治理工作的关系。 3.坚持对职工进行素养教育,审批质量治理部门提出的重大质量奖惩意见或报告。 (三)公司技术负责人责任制: 1.在公司经理的领导下,对公司的质量治理工作负全面技术领导责任。 2.认真贯彻执行国家有关质量方针政策和上级颁发的技术规程、技术标准、操作规程。组织编制公司内实施上述内容的具

最全面的公司制度汇编汇编制度汇编

二○○九年八月

前言 为了更好的贯彻执行公司管理制度、规定,现将各部门的管理制度整理、修改后汇编成蒙丰特钢有限公司管理制度,本册载入的管理制度、规定包括了公司各部门、岗位职责及工作目标。公司要求广大员工在系统、深入的学习的基础上严格执行公司管理制度、规定,加强管理,向管理要效益。 管理制度是一种手段而非目的,是对企业经营活动中出现的各种问题进行规范和制约,以使企业各种经营活动有序进行,从而保障企业的生存和不断发展。本《管理制度汇编》涵盖面广,内容翔实,基本上涉及到公司经营管理的各方面。 本《管理制度汇编》,在遵守国家法律、法规的大前提下,从公司自身特点出发,它体现了约束条件的公平、公正、公开,摒弃管理的随意性,坚持“事前有要求,事后有依据”的管理原则,有很强的约束性。杜绝了内容洋洋大观、事无巨细,但实施起来,又变成形式化的东西,无对照可言,无办法可施,本《管理制度汇编》明确了公司各部门、岗位职责及工作目标,有很强的可操作性。 较完善的管理制度有待于在执行中得到检验,在检验中形成回馈,在回馈中进行修改、调整,在调整中再执行,螺旋式上升才会形成真正的企业指南。关于这一点,我很坚信我们能做得更好,让我们携手一起为公司的发展做出贡献。

目录 第一部分综合部管理制度 1.公司劳动纪律手册管理制度 (11) 2.公司例会规定 (12) 3.公章管理制度 (13) 4.公司员工胸牌管理制度 (15) 5.固定资产管理制度 (17) 6.车辆管理制 (18) 7.保安队管理制度 (19) 8.资料归档管理制度 (20) 9.办公用品管理制度 (21) 10.食堂卫生管理制度 (22) 11.食堂运行管理办法 (23) 12.清洁工管理制度 (24) 13.宿舍管理制度 (25) 14.关于加强劳动纪律、电器使用的管理规定 (26) 15.法定节日薪资支付规定 (28) 16.员工招聘流程及规定 (29) 17.员工转正考核管理办法 (36) 18.员工调动制度 (43) 19. 内部培训师管理制度 (47)

史上最全的化工企业安全管理制度汇编

本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载,另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 史上最全的化工企业安全管理制度汇编

目录 安全生产会议管理制度 (5) 安全生产责任考核制度 (8) 安全生产奖惩管理制度 (11) 安全生产投入保障制度 (21) 风险评价、风险控制管理制度 (25) 安全检查和隐患治理管理制度 (37) 重大危险源管理制度 (45) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (49) 管理制度评审和修订制度 (52) 安全培训教育制度 (56) 特种作业人员管理制度 (64) 生产设施安全管理制度 (71) 安全设施管理制度 (77) 特种设备管理制度 (82) 监视和测量设备管理制度 (85) 关键装置及重点部位管理制度 (88) 检维修安全管理制度 (93) 生产设施拆除和报废管理制度 (98)

安全作业管理制度 (103) 动火作业安全规定 (109) 受限空间作业管理规定 (118) 动土作业安全规定 (123) 临时用电管理规定 (126) 高处作业管理规定 (129) 断路作业管理规定 (137) 吊装作业管理规定 (139) 抽堵盲板作业管理规定 (145) 防火、防爆管理制度 (149) 仓库安全管理制度 (155) 罐区安全管理制度 (160) 危险化学品安全管理制度 (164) 易制毒化学品安全管理制度 (170) 消防管理制度 (173) 禁火禁烟管理制度 (177) 承包商管理制度 (180) 供应商管理制度 (185) 变更管理制度 (188) 职业卫生管理制度 (192) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129)

某公司质量管理制度汇编(19项)

质量管理制度 一、技术交底制度 1施工技术交底 施工技术交底是指工程施工前由主持编制该工程技术文件的人员向实施工程的人员说明工程在技术上、作业上要注意和明确的问题,是施工企业一项重要的技术管理工作。交底的目的是为了使操作人员和管理人员了解工程的概况、特点、设计意图、采用的施工方法和技术措施等。施工技术交底一般都是以有形物(如文字、影像、示X、样板等)向工程实施人员交流如何实施工程的信息,以达到工程实施结果符合文字要求或影像、示X、样板的效果。 1.1交底内容 不同的施工阶段、不同的工程特性都必须保持实施工程的管理人员和操作人员都了解交底者的意图。 1.1.1技术交底应包括施工组织设计交底、专项施工方案交底、分项工程施工技术交底、“四新”(新材料、新设备、新技术、新工艺)技术交底和设计变更技术交底;各项交底应有文字记录,交底双方应签字齐全; 1.1.2重点和大型工程施工组织设计交底由公司技术负责人对项目主要管理人员进行交底。其他工程施工组织设计交底应由科技部经理或项目技术负责人进行交底,施工组织设计交底的内容包括:工程特点、难点、主要施工工艺及施工方法、进度安排、组织机构设置与分工及质量、安全技术措施等; 1.1.3专项施工方案技术交底应由项目专业技术负责人负责,根据专项施工方案对专业工长进行交底,如有编制关键、特殊工序的作业指导书以及特殊环境、特种作业的指导书,也必须向施工作业人员交底,交底内容为该专业工程、过程、工序的施工工艺、操作方法、要领、质量控制、安全措施等; 1.1.4分项工程施工技术交底应由专业工长对专业施工班组(或专业分包)进行交底;如班组、环境条件、施工内容没有什么变化的标准层,在第一次详细交底后的交底中可以只将本次的不同内容和前一次施工中存在的问题及改进措施进行交底,其它相同内容可不再交底;

公司内部管理制度(汇编)发行本

重庆宏发造价咨询有限公司贵州分公司 企业标准QB/HFGZ-2016-01 企业管理制度 (试行)

2016— 1 — 1 发布 2016 重庆宏发造价咨询有限公司贵州分公司 第一篇 工作岗位责任制 (5) 第一章 总经理工作职责 (6) 第二章副总经理工作职责 (7) 第三章总工程师(技术副总经理)工作职责 (8) 第四章综合管理办公室工作职责 ............................................ 9 第五章造价审计部工作职责 ............................................... 10 第六章监理部工作职责 ................................................... 13 第七章市场部工作职责 ................................................... 14 第八章 现场驻地项目部工作职责 ......................................... 16 第九章会计职责 ......................................................... 17 第十章出纳职责 ......................................................... 18 第二篇财务管理制度 ................................................ 19 第一章基本原则和任务 ................................................... 20 第二章办法和职责 ....................................................... 20 第三章实施细则 ......................................................... 21 第三篇差旅费管理制度 .............................................. 24 第四篇 人事管理制度 .............................................. 34 第一章 总贝U (35) 第二章 聘用 ........................................... 35 第三章 服务 ........................................... 36 第四章 档案 ........................................... 36 第五章 人事动态管理 ................................... 36 第六章 工作保证金制度 ................................. 38 第七章 奖惩 ........................................... 40 第八章 培训、教育 .................................... 42 第九章 社会保险 ...................................... 44 第十章 晋升 ........................................... 44 第十一章 调迁 ........................................... 45 第十二章 绩效考评 ....................................... 45 第十三章 附则 ........................................... 47 第五篇档案管理制度 ................................................ 48 第一章正式人事档案管理办法 ............................................. 49 第二章员工内部档案管理办法 ............................................. 49 第六篇 图书管理制度 .............................................. 51 第一章图书的购置 ....................................................... 52 第二章书的保管 ......................................................... 52 —2—1实施 发布

工程质量管理制度汇编.doc

工程质量管理制度汇编1 工程质量管理制度汇编 工程质量管理责任制 第一条建立分部负责人责任制。分部经理对工程质量负总责。分部负责人必须具备相应业务素质和组织能力,具备项目管理工作实际经验。分部人员素质、内部机构,必须满足工程技术、安全质量管理上的要求; 第二条建立工程质量分级责任制。分部经理应对承建工程负主要领导责任。分部必须严格依据设计图纸、客运专线施工技术指南、客运专线暂行技术标准、施工规范和施工合同组织施工。对承担重点、难点工程的施工质量要实行逐级负责制,各级管理负责人和技术负责人对施工质量负相应的法律责任和技术责任。分部要把质量责任分解落实到各个岗位和员工,形成全员、全方位、全过程质量管理责任体系; 第三条建立工程质量终身负责制。分部各有关人员要按各自职责对承建工程质量负终身责任。各级管理负责人和技术负责人、质监(检)人员、计量测试人员对工程质量负相应管理、监督和技术责任。凡发生重大质量事故,不管责任人调到哪里工作,也不管担任什么职务,都要追究其相应责任。 质量职责 1分部经理质量职责 1)、分部经理在工程质量上分别对上级负责;对本项目质量

管理工作负管理和领导责任; 2)、认真贯彻执行国家和上级颁布的工程质量管理方针、政策、法令、各种制度,认真落实《质量手册》、《程序文件》、质量目标和管理计划。针对工程特点,组织编制本工程《工程项目质量、安全、环境综合管理计划》及施工组织设计,确定项目创优目标,组织制定创优规划、创优措施和质量保证措施; 3)、组织质量检查,开展创优活动,推行全面质量管理,督促指导开展QC小组活动,严格执行质量奖惩规定,对质量问题,组织分析原因和制订整改措施。对质量低劣工程责令返修或返工; 4)、随时掌握工程质量情况,严格按施工程序办事,做到文明施工,杜绝偷工减料和粗制滥造; 5)、依法分包工程,依法使用外部劳务,支持质量监管人员的工作,严格督促职能部门加强对工程质量监管力度; 6)、正确处理质量与工期关系,组织均衡生产,当工期与质量发生矛盾时,要优先保证工程质量; 7)、从资金上充分保障质量奖罚、QC小组活动等质量管理工作的经费投入; 8)、对工程质量事故和出现的不合格工程承担领导责任。 2 分部总工程师质量职责 1)、协助分部经理制定项目质量管理方针、目标,规划和组

公司内部员工管理制度汇编

公司内部员工管理制度 第一章:入职引导 第一节:入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业 资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节:考勤制度 一、工作时间:公司每周工作六天,员工每日正常工作时间为8小时。 其中:周一至周六:上午:8:00 – 11:30 下午:13:30 – 17:30为工作时间 11:30 – 17:30为午休时间 二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班必须亲自打卡(午休不 用打卡),不得代替他人打卡。 2、迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 10 分钟以内者,每次扣罚薪金 10 元。

30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣罚薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣罚一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 、请假 (1)病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 7:30 - 8:00 致电 部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院 就诊证明。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以 上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。 (2) 事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余 请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可 离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4 、出差 (1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案, 否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人, 返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。 5 、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上

公司管理制度汇编大全

公司管理制度汇编大全 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。 第一条总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机

会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第二条办公室管理制度 1、文件收发规定 (1)公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,由总经理签发。 (2)业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理审核、签发。 (3)属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。 (4)已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。

(5)公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并报告报送结果。 (6)经签发的文件原稿送办公室存档。 (7)外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。 (8)文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在【】日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室。【】日内不能办理完毕的,应向办公室说明原因。 2、文印管理规定 (1)所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。 (2)打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见,送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等,也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。

质量管理制度汇编

质 量 口 号 --讲诚信,保质量, --与时俱进,奋发有为,振兴质量, --实施名牌战略,打造中国名牌, --以质量求发展,以名牌求效益, --提高质量,满足需求,繁荣市场, --加强质量管理,倡导诚信意识, --奠定质量基石,追求卓越经营, --以质量赢得信誉,用信誉保证效益, --提高服务质量 真诚面对用户, --树立质量法制观念,提高全员质量意识。 1. 讲诚信,保质量, 2. 与时俱进,奋发有为,振兴质量, 3. 实施名牌战略,打造中国名牌, 4. 以质量求发展,以名牌求效益, 5. 提高质量,满足需求,繁荣市场, 6. 加强质量管理,倡导诚信意识, 7. 奠定质量基石,追求卓越经营, 8. 以质量赢得信誉,用信誉保证效益, 9. 提高服务质量 真诚面对用户, 10. 树立质量法制观念,提高全员质量意识。

目录 一、施工测量复核制度 (3) 二、施工图现场核对制度 (4) 三、施工技术交底制度 (5) 四、开工报告申请制度 (7) 五、劳务用工管理制度 (8) 六、材料、设备、构配件进场检验及储存管理制度 (9) 七、检验批、分项、分部、单位工程质量检查、申报和签认制度 (12) 八、隐蔽工程及关键部位验收制度 (17) 九、成品保护制度 (19) 十、关键岗位培训、持证上岗制度 (21) 十一、质量事故报告、调查和处理制度 (23) 十二、施工工艺流程设计、试验制度 (28) 十三、质量信息管理制度 (31) 十四、基础技术资料管理制度 (35) 十五、施工日志填写制度 (37) 十六、工程质量检查制度 (39) 十七、工程变更设计制度 (41) 十八、工程质量三检制度 (42) 十九、质量回访制度 (44) 二十、样板引路制度 (45)

公司内部管理规章制度汇编资料

【编制讲明】本内部治理制度适用于一般性质的法人实体,涵盖了企业通常的经营活动治理,并非全部经营活动,不同性质的企业可能涉及不同的行业专门性的治理方法不适用,假如涉及的专门目的的经营治理、治理方法时,请依照公司的具体情况进行增加与修改。本所业务人员在使用本模板前,请对目标企业进行充分调研的基础上,结合目标公司的实际治理需求、人员配备、运作模式等,进行重新编写。 【编制目的】为了加强公司财务治理,规范公司财务行为,正确处理企业财务活动与企业财务关系的协调统一关系,有效地对企业财务活动进行组织、预测、决策、打算、操纵、分析和监督等治理工作,爱护能投公司的合法权益,推进现代企业制度建设,进一步提高公司财务治理水平,增强财务操纵力。 【编制依据】依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》、《企业内部操纵差不多规范》以及有关财务、会计法规,结合公司实际,特制定本制度。 【适用范围】民营企业。 【其他讲明】本未经全面修订的模板仅供参考使用,对使用过程中出现任何问题该不负责;本内部治理制度并不能代替企业内控

操纵制度,其他内控风险治理操纵、流程操纵、实施细则等需要在进行全面的调研的基础上就行编写。 目录 第一章资金治理业务相关方法、规范、制度 (16)

第一部分现金治理方法 (16) 第一节总则 (16) 第二节现金收取、支付范围规定 (17) 第三节现金限额治理 (18) 第四节现金收取与支出治理 (19) 第五节现金保管 (24) 第六节现金盘点与监督治理 (25) 第七节处罚 (27) 第二部分银行存款制度 (27) 第一节总则 (27) 第二节银行账户治理规定 (28) 第三节银行存款结算业务治理流程 (31) 第四节网上银行存款的治理 (35) 第五节附则 (35) 第三部分票据治理规范 (35) 第一节总则 (35) 第二节票据的领用、保管与使用 (36) 第三节票据的遗失处理与核销 (38) 第四节票据的结算 (39)

公司企业管理规章制度汇编大全(精华版)

公司企业管理规章制度汇编大全(精华版) 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之有效管理,从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发展后劲,做大做强企业。使企业强起来,职工富起来。 结合企业管理实际,根据国家法律、法规,和现有条件自身情况,本照“合法、合理、具体”的原则,在此基础上制订该管理制度,目的是:使企业职责明确,运作平稳、流畅、高效,团结奋进,开拓创新,使企业更加繁荣昌盛! 第一章行政管理 一、总经理岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规,并遵守有关法令法规,做到合法经营。 2、主持公司的日常生产经营管理,实施公司年度经营计划;根据市场需求和公司实际,制定公司的市场运营、发展战略及规划。 3、拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整;制定各种规章制度,并深入贯彻实施;决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 4、代表公司参加重大的内外活动,加强企业文化建设,抓好公司的文明建设,培育企业文化,提高职工素质,改善职工福利,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 5、定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,指导生产、销售、服务的每个环节;检查、督促和协调各部门的工作进展情况。 6、加强公司质量、环保、安全管理工作,负责处理公司重大突发事件,重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩的个人和集体进行表彰奖励。 7、定期主持召开生产例会,质量、安全及经济活动分析会,并制定合理,可行的应变对策。 8、充分发挥预测与计划,组织与指挥,督促与检查,教育与激励,革新与挖潜的各项工作。 二、生产部经理岗位责任制 1、负责公司的日常生产、设备、电气、安全管理。协助总经理制定公司的质量方针、目标,完成公司年度生产计划。负责生产任务完成。 2、根据市场需要,及时调整配料,按计划生产各种强度等级的水泥,满足工程的需要,并配合销售部服务跟踪信息反馈。 3、制定公司内部各项生产管理,奖惩制度,充分调动员工的工作积极性,保证完成各月生产任务。 4、及时处理生产中设备、电气和排查生产中的各项隐患,事先预防,深入了解实情,针对薄弱环节,分析处理。 5、协调配合,加强公司质量、安全、环保工作,并对做出成绩的个人和集体给予表彰奖励。 6、深入实际,了解情况,查看现场,掌握当天的生产动态,做出总结,分析,提高,召开相关会议,及时安排、布置处理。 7、抓好公司建设,培育企业文化,注重辖区环境,改善生产条件,树立企业形象。 8、注重生产节能降耗,减亏增效,逐步实现清洁生产。 三、质量部经理责任制 1、认真贯彻执行国家《产品质量法》、《水泥质量管理规程》等方面的法律、法规和政策。协助总经理抓好节能、降耗、减污、增效的工作。 2、负责企业质量管理工作,确定企业质量方针目标,根据市场的动态制订产品质量发展规划,在总经理的领导下对公司的质量管理工作负主要责任。

最新化工企业安全生产管理制度汇编大全

------精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载----- 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载,另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 本

------精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载----- 目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产责任考核制度 (6) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全生产投入保障制度 (18) 风险评价、风险控制管理制度 (22) 安全检查和隐患治理管理制度 (32) 重大危险源管理制度 (39) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (43) 管理制度评审和修订制度 (46) 安全培训教育制度 (49) 特种作业人员管理制度 (56) 生产设施安全管理制度 (62) 安全设施管理制度 (67) 特种设备管理制度 (71) 监视和测量设备管理制度 (74) 关键装置及重点部位管理制度 (77) 检维修安全管理制度 (81) 生产设施拆除和报废管理制度 (86) 安全作业管理制度 (90) 动火作业安全规定 (95) 受限空间作业管理规定 (103) 动土作业安全规定 (107) 临时用电管理规定 (110) 高处作业管理规定 (113) 断路作业管理规定 (120) 吊装作业管理规定 (122) 抽堵盲板作业管理规定 (127) 防火、防爆管理制度 (131) 仓库安全管理制度 (136) 罐区安全管理制度 (141) 危险化学品安全管理制度 (145) 易制毒化学品安全管理制度 (151) 消防管理制度 (154) 禁火禁烟管理制度 (158) 承包商管理制度 (160) 供应商管理制度 (165) 变更管理制度 (168) 职业卫生管理制度 (171) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品(具)和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134)

技术质量管理制度

技术质量管理制度汇编二0一三年十月

技术质量管理制度汇编目录 总则 第一部分有关机构设置及岗位责任制、培训教育、奖罚规定§1.技术、质量管理组织机构设置及人员配备的有关规定 §2 技术、质量管理岗位责任制 §3 质量教育和技术培训制度 §4 关于奖励与处罚的暂行规定 第二部分技术工作制度 §5 图纸学习、会审制度 §6 施工组织设计(方案)编制与审批制度 §7 设计变更和技术核定制度 §8 技术交底及技术复核制度 §9 翻(放)样和样板间工作制度 §10 材料检验、验收制度 §11 工程技术资料管理制度 §12 技术进步工作制度 第三部分质量工作制度 §13 工程质量验收与检验评定制度 §14 工程质量检查制度 §15 质量目标管理制度 §16 QC小组活动管理制度 §17 计量工作及计量器具管理制度 §18 回访保修制度 §19 工程质量事故(问题)处理制度

总则 一、质量管理是企业为实现自己的质量目标而进行的一系列有针对性有计划、有组织的活动的总称,施工企业质量管理的目的是以最合理的成本、按既定的工期、建造出用户满意的建筑产品。其基本任务是组织企业全体职工认真贯彻执行国家及地方政府颁布的各项技术法规和质量标准,采取积极措施,贯彻预防为主的方针,把质量隐患消灭在萌芽状态中,以保证和提高工程质量。本公司的质量管理,要在继续推行全面质量管理的基础上,逐步按照ISO9000系列国际标准建立质量体系,以质量第一、用户至上的方针指导全公司的质量管理工作。 二、技术管理是指企业对生产技术所进行的一系列有计划、有组织的活动,施工企业技术管理的目的是充分利用现有的物质技术条件,不断地改进施工技术和加强各项技术工作的组织、管理,不断提高施工技术水平、保证工程质量、提高劳动效率、降低生产成本,增加经济效益、增强企业实力和竞争力;其主要任务是正确贯彻党和国家各项技术政策、科学地组织各项技术工作,建立正常的技术工作秩序、推动技术进步,不断地改进和革新,推广应用新技术,在企业的经营生产活动中充分发挥科学技术第一生产力的作用。 三、为贯彻本公司质量第一,用户至上,以优秀的产品和服务实现对用户负责、对业主负责、对社会负责、对历史负责的承诺的质量方针,适应时代发展和企业发展的需要,特将公司有关技术、质量管理制度进行修订、补充,汇编成册,予以颁布,凡xxxx集团的所有分公司、下设控股子公司及以xxxx名义承建的工程项目部、各部门、员工均应自觉遵守、认真贯彻、严格执行,各分公司、控股子公司可依据公司的制度制定有关具体规定。

建筑企业内部管理制度

管理制度汇编

第一章岗位职责 一、项目经理职责 以施工企业法人身份对工程项目施工全过程负责; 1.认真贯彻执行国家的方针、政策、《建筑法》和上级的有关规定,贯彻实施公司质量方针和质量目标,对所负责的工程项目施工过程中的工程质量负全面领导责任; 2.履行工程承包合同,根据公司有关规定组织进行有关经济合同和协议的签定及招投标工作; 3.与公司领导协商组建项目经理部,设计项目组织形式,制定项目经理部管理职责,对项目的人员、资金及各项资产进行监督管理; 4.负责主持对工程进行质量策划,制定工程项目质量目标责任制,对工程进度、工程质量状况及质量体系文件的执行情况进行监督检查,组织作好纠正和预防措施的实施工作; 5.负责分供方、分包商的选择工作,代表公司签订物资采购合同,工程分包合同和劳务分包合同; 6.负责加强内外协调,保证工程施工中的资源供给,合理组织施工力量,保证工程质量和工期,满足合同要求,处理好合同变更; 7.制定战略性实施计划,确保项目关键目标,对完成公司下达的生产任务、创优计划、利润指标和安全指标负责;

8.完善内部基础管理,指导下级工作,分配合理,奖优罚劣; 9.主持项目工作会议,审定签发对内、外各类文件。 10.负责对项目员工进行质量意识教育; 11.贯彻国家和企业颁发的工程质量的规定、规程、制度和措施,并检查落实; 12.确处理施工质量与施工进度的关系,合理安排施工,确保工程质量,对不合格工程交付使用负直接责任; 13.掌握工程项目的质量状况,严格执行质量奖罚制度; 14.每月组织一次工程项目的质量检查,针对主要问题,亲自组织攻关; 15.在工程开工前,项目经理根据公司的创优计划和业主的创优要求,组织项目员工制定单位工程的质量目标; 16.项目经理组织各业务部门主管人员对质量目标进行分解,层层分解到各部门和分项工程的质量目标; 17.项目经理每月月底组织项目技术负责人、工程经理、各专业工程师对当月施工分项工程是否达到质量目标进行评价,对各项质量保证措施的落实情况进行评价; 18.对未达到质量目标和要求的情况,项目经理帮助责任人员分析原因,责成责任科室主管拟定工作改进方法,并在实际工作中监督落实。

公司管理制度汇编样板

公司管理制度汇编 样板

公司管理制度目录 管理大纲 (3) 员工守则.............................................4-6考勤管理.............................................6-9卫生管理制度..........................................9-10 安全管理制度..........................................10-13 行政管理制度..........................................13-17

管理大纲 为了加强公司的规范管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。 一、公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立”一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉和破坏公司发展的事情。 三、公司经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系、实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 五、公司实行”岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利

保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 六、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 七、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 员工守则 (一)基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。 一、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动: 1 、以公司名义考察、谈判、签约; 2 、以公司名义提供担保或证明; 3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息; 4 、代表公司出席公众活动。 二、公司禁止下列情形兼职

相关文档
最新文档