《广州市人民政府关于划定禁止使用高排放非道路移动机械区域的通告》政策解读

《广州市人民政府关于划定禁止使用高排放非道路移动机械区域的通告》（以下简称《通告》）解读内容：

一、制定《通告》的背景、依据是什么？

划定禁止使用高排放非道路移动机械区域，逐步推动非道路移动机械的大气污染减排，对促进城市环境空气质量的持续改善、打赢蓝天保卫战具有重要意义；同时，也是贯彻落实国家、省对我市强化大气污染防治措施的工作要求。

（一）是落实大气污染防治有关规定的要求。《中华人民共和国大气污染防治法》第六十一条规定：“城市人民政府可以根据大气环境质量状况，划定并公布禁止使用高排放非道路移动机械的区域”。国务院《打赢蓝天保卫战三年行动计划》明确，“划定非道路移动机械低排放控制区”。《广东省打好污染防治攻坚战三年行动计划（2018－2020年）》要求“2018年底前，各地级以上市划定低排放控制区（包括但不限于地级以上市城市建成区），禁止使用冒黑烟等高排放非道路移动机械”。《广东省打赢蓝天保卫战2018年工作方案》要求2018年底前，各地级以上市要划定低排放控制区。

（二）是进一步提升我市环境空气质量的需要。非道路移动机械虽然在保有量上少于机动车，但非道路移动机械大部分为老旧机械，冒黑烟等现象严重，即使是国家第三阶段最严格排放标准的非道路移动机械，其颗粒物的限值为0．2g/kWh，与国Ⅴ阶段车用重型柴油机的限值0．02g/kWh相比，在消耗相同柴油的情况下，其细颗粒物排放是柴油车的10倍。相关研究表明，2016年全市非道路移动机械共排放氮氧化物约1．5万吨，相当于机动车排放量的19．9％，亟待出台措施严控非道路移动机械污染。

（三）是规范非道路移动机械监管工作的需要。目前，非道路移动机械污染控制是广州市大气污染控制的薄弱环节，存在数量不清、流动性大、监管困难等问题，亟待明确管理要求及各部门管理职责。

二、《通告》的核心内容是什么？

《通告》的核心内容是在越秀、海珠、荔湾、天河、白云、黄埔、花都、番禺全部行政区域以及南沙、从化、增城城市建成区内禁止使用高排放非道路移动机械。

三、《通告》所指的非道路移动机械和高排放非道路移动机械是什么？

《通告》所指非道路移动机械为工程机械、场（厂）内机械、港作机械、林业园林机械等机械，包括但不限于挖掘机、推土机、装载机、压路机、摊铺机、平地机、起重机械、桩工机械、开槽机械、混凝土搅拌机、叉车等。该定义主要依据《中华人民共和国大气污染防治法》第十三条规定，鉴于农业机械使用范围基本在涉农区，参照其他城市做法，暂不对农业机械进行限制。

考虑部分非道路移动机械是使用电动、天然气等清洁能源，本《通告》明确高排放非道

路移动机械是指配有燃油发动机且发动机在出厂设计时达不到国Ⅲ排放标准，或排放黑烟等可视污染物的非道路移动机械。

四、《通告》中的禁止使用高排放非道路移动机械区域范围是如何划定的？

《广东省打好污染防治攻坚战三年行动计划（2018－2020年）》明确要求，各地级以上市在2018年底前划定低排放控制区，禁止使用冒黑烟等高排放非道路移动机械，低排放控制区包括但不限于地级以上市城市建成区。截至2016年底，广州市建成区面积达到1249．11平方公里；其中，越秀、荔湾、天河、海珠、番禺、黄埔、白云、花都区是我市施工扬尘污染防治重点区域，也是施工机械密集区，且建成区面积占本行政区面积比例较高，故将该八区的全部行政区划为禁止使用高排放非道路移动机械的区域；其余南沙、从化、增城等三区按省的要求将建成区划为禁止使用高排放非道路移动机械的区域。

五、违反《通告》有关规定有什么法律责任？

《通告》明确，在禁止使用高排放非道路移动机械的区域使用高排放非道路移动机械的，由区以上人民政府环境保护等主管部门依法予以处罚，法律依据为《大气污染防治法》第一百一十四条。销售超过污染物排放标准的非道路移动机械的，由区级人民政府市场监督管理部门、海关依照《中华人民共和国大气污染防治法》第一百一十条进行处罚。

六、非道路移动机械排放标准如何查询？

非道路移动机械的排放标准可在生态环境部机动车排污监控中心环保信息公开栏目中查询。网址为htt//*******rg.n/。

七、本次市政府规范性文件清理了那些内容？

为全面落实《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》等机构改革政策要求，将《通告》中原环境保护部门改为生态环境部门，原农业部门改为农业农村部门，原出入境检验检疫机构改为海关等。

（本资料仅供参考，请以正式文本为准）

【工信方案】关于开展“走企业解难题”活动方案

【工信方案】关于开展“走企业解难题”活动方案关于开展“走企业解难题” 活动方案为深入贯彻落实国家、省、大连市关于东北老工业基地振兴发展的新指示、新要求，进一步帮助企业解决生产经营中存在的困难和问题，推动我市工业经济持续健康发展，市政府决定针对规模工业企业开展“走企业解难题”活动。为确保活动取得实效，特制定本方案。一、指导思想以党中央关于东北老工业基地振兴发展的新指示、新要求为指导，紧紧围绕辽宁省政府、大连市政府“稳增长、调结构”的工作基调，积极应对当前的经济和金融形势，全面系统掌握企业生产经营情况，通过开展活动，努力实现“解决一批企业难题、助推一批项目建设、落实一批扶持政策、树立一批服务典型”的目标，全面分析、准确把握我市工业经济发展形势，突破发展瓶颈，帮助企业理清发展思路，破解要素制约，优化发展环境，转变发展方式，确保我市工业经济持续健康发展。二、总体目标 1.通过“走企业解难题”活动，对全市范围内的规模工业企业进行全覆盖摸排，深入开展调查研究，了解企业发展状况、需求及发展难题。 2.通过理思路、解难题，帮助企业理清发展思路，解决一些企业在生产经营和发展中遇到的突出问题，渡过经营难关，及时化解经营风险，确保工业经济平稳运行。

3.通过抓重点、强保障，尽最大努力探索在土地、融资、人才、政策等要素严重制约情况下加快发展的路径，帮助企业拓宽融资渠道，降低融资成本。 4.通过强服务、优环境，牢固树立服务理念，围绕经济建设，进一步增强服务意识，深化效能建设和作风建设，提高服务水平和能力。 5.通过抓落实、促进度，冲刺四季度，确保2015年全年各项目标任务顺利完成。三、主要内容 1.做企业的宣传员，宣传引导提信心。在走访企业过程中，积极宣讲市委、市政府对当前宏观经济形势的科学判断和决策部署，大力宣传各级政府发展实体经济的决心及各项惠企政策和转型升级成果，帮助和指导企业充分用好、用足各项扶持政策，引导企业特别是困难企业进一步增强信心、振奋精神、攻坚克难、抢抓机遇、加快发展。 2.做企业的调研员，走访调研摸实情。走访调研企业，全面了解各规模工业企业基本情况，了解企业在生产经营、开拓市场、融资贷款、项目建设、技术改造、人才使用等方面存在的困难和问题（详见附件1）。 3.做企业的联络员，主动协调破难题。根据调研企业存在的困难和问题，实行“一企一策”，有针对性地解决企业发展中遇到的土地、资金、能源、技术、人才、市场、政策等方面的困难和问题，努力推进一批工业投资和技改项目落地。对企业所反映的困难和问题，由相关职能部门负责，切实加大力度协调解决。 4.做企业的服务员，完善机制强服务。在加强对企业调研和

寄生十二宫用法

寄生十二宫用法甲日见亥、乙日见午、丙日见寅、丁日见酉、戊日见寅、己日见酉、庚日见巳、辛日见子、壬日见申、癸日见卯。在年柱: 其人生长于踏实的家庭。在月柱: 亲情浓厚。在日柱: 此乃幸福、好运之命。在时柱子女必有贤孝之人，同时将来很有发展，能得名利；福元可得子女的孝养。丙寅日、丁酉日、戊寅日、己酉日、壬申日、癸卯日。大致来说，这是一个平安吉顺的命运。做事较为欠缺积极态度，很容易失去良机，较难取得领导地位；职性以辅导者为佳。此人心性和乐，人缘好；对人有手足之情，兄弟、朋友可以和睦相处，亲子情深，受父母恩重。性格温柔，较不无理取闹。岁运逢冲，雁行有缺。男命：多得妻助，中年后多得发展；但一生要防妻妾因为受诱，乃生有外情之憾。女命：多见开朗、清秀、貌美，一生较能得到家庭幸福。《沐浴》甲日见子。乙日见巳。丙日见卯。丁日见申。戊日见卯。己日见申。庚日见午。辛日见亥。壬日见酉。癸日见寅。在年柱: 父母之间，可能有不能和睦相处情形。在月柱: 中年之前事职经常起变化，人生多见波澜。在日柱: 早年辛苦，中末限安祥。在时柱: 晚运较差，子女缘份较薄。甲子日、乙巳日、庚午日、辛亥日。六亲原来缘疏，这是一个独立自主的命运；多见少小离家、劳苦多见。职业易起变化。具有艺术气息，但容易有喜新厌旧情形。一生多见桃色纠纷，容易为情所困；夫妻缘份浅薄。女命：很早熟，为人多情，一生多有桃花情事困扰。《冠带》甲日见丑。乙日见辰。丙日见辰。丁日见未。戊日见辰。己日见未。庚日见未。辛日见戌。壬日见戌。癸日见丑。在年柱:幼年时期聪明有智慧，向上心旺盛。特别注意！夫妻感情到了中年将有不利事生。在月柱: 青年期间变动较大，住所或是工作也常见变化；所幸中年即可大显发展。在日柱: 幼年身体欠佳，长大之后反而非常健康；是一个优秀可造的人材。在时柱: 将来有优秀的子女。丙辰日。丁未日。戊辰日。己未日。壬戌日。癸丑日。强星之命，多见优秀之命格！是一个优秀的人才，大都中年期间能得见成就。做事有冲劲，具谋略之能力；自尊心强，本位主义者，攻心机，擅弄权势。女命：非常能干，工作能力很强,注意！因为个性的强烈，乃致夫妻缘变之忧。

把中央各项政策措施落到实处

学习新时代新担当新作为心得体会新时代呼吁的是勇于担当善于作为，必须坚持实事求是、求真务实，扑下身子、苦干实干。新时代的善作为要求党员干部要实实在在为群众谋利益、办实事、解难题，坚持问政于民、问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众，切实维护好群众的切身利益。激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，敢于担当是中国共产党人的品格，是领导干部的责任。“敢抓敢管敢碰硬，认真较真动真格”的工作要求。作为一名党员，要勇于担当、敢于担当、善于担当，才能圆满完成上级赋予的各项工作任务，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们要以身边的典型人物为榜样，勇于担当、敢作敢为，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，用实际行动诠释党的宗旨。开拓进取，提振了勇于担当的精气神。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。选树和大力宣传先进典型，就能在全社会进一步形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚，进一步提振广大党员干部担当作为的精气神。奋发有为，凝聚了干事创业的正能量。新时代开启新征程，新使命提出新要求。新形势下基层工作更需要在基础环节落实、在基础环节解决，基层工作能否做好最坚实的力量支撑、最坚固的后方就是基层百姓。要把基层工作提高到长远之计和固本之举的高度来认识，真正重视、真心关爱、真情帮助群众百姓。坚持基层工作任务从基础环节抓起，从和群众密切联系、搞好关系抓起，政策法规在基层落实，发展成果向基层惠及。有新担当新作为的基层工作要大力营造浓厚的工作氛围。加强对基层工作的理论研究，逐步建立以服务对象满意度为主要标准的工作创建评价体系，充分发挥先进典型的辐射带动作用，积极宣传先进典型事迹，积极推广基层工作先进经验，激励基层干部群众崇尚先进、争当先进，营造一个基层争优、奋斗拼搏的良好工作环境。一份耕耘，一份收获。牢牢抓住基层工作要有新担当新作为这个工作重点，把中央各项政策措施落到实处，我们就能为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的基础，让基层领域这片希望的田野焕发勃勃生机，结出累累硕果。 1

外地户籍学生欲在上海中考需符合8类条件

外地户籍学生欲在上海中考需符合8类条件近日，《上海市教育委员会关于做好2016年上海市中等学校高中阶段招生报名工作的通知》公布，该通知明确指出，普通非本市户籍学生欲在本市参加中考报名需符合8类条件。变动：父母一方为上海人的，考生需持有《居住证》满两年正式报名之前的材料准备阶段，家长们需要注意那些今年报名通知中的变动呢？黄浦区中招办负责人表示，2016年非本市户籍学生在本市参加中招报名需符合条件第三条“考生父母一方为本市户籍，且考生为持有效期内《上海市居住证》满2年的本市应届初三学生或18周岁以下本市往届初中毕业生（往届生须取得2015年本市中招报名资格），可在学籍学校所在区县报名。2017年起按本条款报名的考生持有效期内《上海市居住证》须满3年”。2015年中招政策中，考生需持有效期内《上海市居住证》满1年，而2016年考生需持有有效期内《上海市居住证》满2年，并且其中要求的《上海市居住证》须至2016年 5月13日仍有效。另外，家长们要注意“8类条件”第一条“考生父母一方持有效期内《上海市居住证》且积分达到标准分值，同时考生本人为持有效期内《上海市临时居住证》的应届初三学生或18周岁以下本市往届初中毕业生，可在学籍学校或考生父母持有的《上海市居住证》上登记地址所在区县报名”。父母双方皆为外省市人员的，除了要有有效期内的《上海市居住证》，还需要积分达到标准分值。据上海市人保局工作人员介绍，外省市来沪人员子女想在上海参加中招报名，或是将来想在上海参加高考的，父母一方需要达到120分积分及以上，积分折算项目包括父母的年龄、最高学历、在沪就业单位、社保缴纳情况以及职业技能等。家长可登陆 21世纪人才网，进行积分模拟打分，预估符合条件的可向个人所在单位提出积分办理申请。注意：在沪外省市籍学生最迟应于2016年5月13日补齐材料黄浦区中招办负责人提醒，《通知》中与报名条件同步公布的还有中考招生报名日程表。家长和考生需要配合学校要求，符合报名条件的考生须提供相关证明材料的原件及复印件，由初中学校和各区县招生部门进行核对、留档。本市应

长生十二宫的具体运用举例

昨晚我们讲到十二宫所包含的信息，下面我们结合实例来看看它在断卦中的应用: （1）男占事: 测妻子怀孕如何? 壬子月壬辰日 (空午未) 艮宫：天泽履离宫：天水讼（游魂）六神伏神【本卦】【变卦】白虎▄▄▄▄▄兄弟壬戌土▄▄▄▄▄兄弟壬戌土螣蛇妻财丙子水▄▄▄▄▄子孙壬申金世▄▄▄▄▄子孙壬申金勾陈▄▄▄▄▄父母壬午火▄▄▄▄▄父母壬午火世

朱雀▄▄▄▄兄弟丁丑土▄▄▄▄父母戊午火青龙▄▄▄▄▄官鬼丁卯木应▄▄▄▄▄兄弟戊辰土玄武▄▄▄▄▄父母丁巳火O-> ▄▄▄▄官鬼戊寅木应以子孙申金为用神,子孙持世,有孕之象，胎爻卯木临二爻胎位，也为怀孕之兆，月建子水生胎爻官鬼卯木，子水为卯木之沐浴之地，大家想想, 子水为卯木之沐浴之地,我们提取什么象? 就是胎儿毛发未成，刚怀孕。另外,卦中子孙申金死于月建，这个”死地”又代表什么? 我们说子孙申金死于月建，又被父爻发动来克，肯定不吉，父母巳火和官鬼寅木与子孙申金构成三刑，恐怕此胎难以生下。子孙为阳爻，阳爻发动，卦又在艮宫，为男孩，究其死因，子孙死于子水月令，且刑胎爻卯木，子水为财，其象就是妻子要把胎儿堕掉。

六爻兄弟戍土得父母巳火生助，日辰冲之为暗动，暗动克财，财不上卦，入墓于日绝于动爻父母巳火，卦变游魂，两人有分手之信息，父母为结婚证，临玄武为私定盟约，入墓于暗动之爻戍土，拿不出结婚证。财伏世下，入墓，因为入墓有收藏之象，故为金屋藏娇。说明是没有结婚证，所谓的妻子只是同居的对象而已。以上所断均得到卦主的一一确认，大家留意，这个卦用了十二宫中的“死”、“墓”、“绝”来取象，就能把事件断清楚了。（2）男占事: 那个池塘适合青蛙、鱼类生存吗？乙巳月壬寅日（空辰巳）艮宫：艮为山（六冲）巽宫：巽为风（六冲）六神【本卦】【变卦】白虎▄▄▄▄▄官鬼丙寅木世▄▄▄▄▄官鬼辛卯木世螣蛇▄▄▄▄妻财丙子水X-> ▄▄▄▄▄父母辛巳火

为民服务解难题

--WORD格式--可编辑-- 为民服务解难题以人民为中心，为人民谋幸福，是践行初心使命的价值原点和力量源泉。这次主题教育，把“为民服务解难题”作为一个重要目标，充分彰显了我们党作为马克思主义执政党的根本宗旨、根本性质，体现了始终与人民心连心、同呼吸、共命运的鲜明品格、政治本色。初心使命，从来不是空泛的，而是始终根植于人民群众的切身利益之中。检验初心使命，衡量工作成效，最终都要看群众难题是否真正得到解决，人民生活是否真正得到改善，人民权益是否真正得到保障。当前，有的党员干部对群众感情淡漠，对群众呼声不闻不问；有的谋划思路、制定政策缺少“泥土气”，没有同群众“坐到一条板凳”上；有的工作方式简单，不能站在群众立场思考问题，考虑群众利益不细致，不周全等等。究其根源，主要是宗旨意识不牢，群众立场不稳，群众路线不实。深入开展主题教育，聚焦“为民服务解难题”，就要推动广大党员干部牢牢把握“守初心”

的核心内涵，站稳群众立场，树牢群众观点，增进群众感情，在坚定不移践行党的宗旨、密切党群干群关系上取得新成效。为民服务解难题，要践行群众路线，切实了解群众所思所想，所期所盼，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。一个地方、如果党员干部经常深入群众，解决问题，民-- --WORD格式--可编辑-- 风就好，民心就顺；反之，群众意见就大，就不满意。各级党员干部要把密切联系群众的根本要求融入主题教育全过程，深入开展调查研究，排查整治，实现民生保障精准化、精细化。要创新联系群众机制，深入开展“万名干部下基层”，整合资源，形成合力，打开直通基层之门，让干部沉到基层，融入群众，广泛倾听群众呼声，真心了解群众疾苦，积极回应群众诉求。为民服务解难题，要求永葆为民情怀，真心真情，用心用情

上海中考政策里的名额分配到底是什么

上海中考政策里的名额分配到底是什么？（附新中考政策下的名额分配解读）看看上海中考的“名额分配”政策吧首先，何为“名额分配”？简单来说，本区市重点招本区的学生，名额分配和零志愿一样，只能填1所你们学校分配到的高中。目前的中考政策中，四校没有名额分配，跨区考、复读生、返沪生不可填名额分配。搞清楚了意思再来看一下图解市重点高中要拿出15%的招生总数用来分配给区内所有的初中，保证每一家初中都有孩子能进市重点。根据区内初中的规模，规定每家获得的总量，接下来抽签决定具体拿到什么学校多少名额。举个例子：A初中固定1个名额，但是区内有3家市重点，要抽签决定他能拿哪一所，不是每所初中都能拿到区内所有市重点的名额。

再比如下图中，3所初中都有2个名额，则有可能2个名额来自同一市重点，也有可能来自不同的市重点，这些都靠抽签决定。初中获得名额后，该初中学生可以将给名额的高中填入名额分配这个批次的志愿，但是只能填一所。比如下图，即使初中A拿到两所市重点的名额，学生只能在A 市重点和B市重点里选一所。

中考后，按该所学校填报名额分配志愿的学生分数从高到低排名录取。这个名额是校内竞争，在自己学校里考到最好就可以了，和其他学校学生无关。需要注意的是：名额分配先于平行志愿录取，所以和平行志愿分数线无关。所以经常出现名额分配录取分数大大低于平行志愿的情况。如果名额分配没有录取，那么再进入平行志愿投档录取。来个小总结： 1.限填一所，严格按照分配到学校的名额填写； 2.属于校内排位竞争； 3.零志愿后录取，若被提前录取或零志愿录取，则无法进入此分配流程。一旦录取，下面志愿自然失效，不得放弃； 4.尖子生的福利，抓阄决定学校与分配的人数。如果本校抓阄得到的名额分配的学校很好，对于这个学校的优秀学生，是非常幸运的。反之，如果名额分配的学校不好，宁可放弃。否则一经录取，后面所有的学校都作废。名额分配是为了保证公办初中的升学率而产生的录取方案，但有其局限性。

中石化员工安全行为规范答题

中石化员工安全行为规范一、单选题 1、各单位应制定领导带班的工作内容，明确带班人员(职责和授权)，保障稳定和安全。 2、《中国石化全员安全行为规范》适用于（中国石化全体员工和承包商（含承运商、供应商）人员）。 3、本规范内容是安全行为的(基本标准)，鼓励和倡导干部员工践行更加严格的安全行为。 4、安全监管局负责集团公司全员安全行为管理工作，（督促、指导）全员落实安全行为规范。 5、(安全承诺)应针对不同层级、不同岗位的职责要求，内容不同、目标清晰、措施具体可操作。 6、各级班子成员应每年底对本人所做安全承诺进行自我评价，在做出本人下一年度安全承诺时对上一年度所做安全承诺的（兑现情况）予以说明，并应对安全承诺持续改进。 7、领导班子成员承包后要制定承包目标，列出工作计划，主要负责人每年底进行承包总结并向（职工代表大会）报告。 8、值班干部要处理和协调值班期间发生的突发事件，并根据（职责分工），及时向主管领导或主管部门汇报和沟通。 9、基层技术和管理人员主要对专业领域和属地范围的工艺流程、设备运维、事故事件隐患等进行（安全诊断）。 10、安全分享可结合会议、培训等工作和活动常态化组织进行，时间不宜过长，一般不超过（5）分钟。 11、员工应参加（员工帮助计划(EAP)），派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。

12、企业应向全员公示安全行为负面清单，（禁止）在工作、生活中出现负面清单中的行为。 13、属于生产操作方面安全行为负面清单的是（操作带有旋转部件的设备时戴手套）。 14、不属于非生产过程安全行为负面清单的是（意外事件发生时，向事发地聚集“看热闹”）。 15、业务主管部门、属地单位应及时对诊断建议进行分析评估，及时反馈，采取（必要）措施，实施闭环管理。二、多选题 1、安全行为包括（工作中安全行为、专项安全行为、日常生活安全行为） 2、安全行为是指中国石化员工应采取的（辨识风险、排查隐患、正确操作、全面履职）等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。 3、员工应树立基于风险与隐患管理的安全意识，基于对（风险的评估、针对可能发生的异常状况），开展演练并总结提升，确保紧急情况下初期应急处置准确及时。 4、员工应在工作中做到（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。 5、企业应规定领导承包活动的频次，活动形式主要包括（指导风险识别管控和隐患排查治理、参加应急演练和班组安全活动、组织安全宣讲和安全经验分享、进行安全观察与沟通）等。 6、安全观察的重点是（各重大安全风险点、现场直接作业、生产经营的薄弱环节）。 7、企业应根据（单位区域跨度、生产建设状况、安全风险评估）等特点合理确定安全观察的频次并进行公示。

长生诀点窍

长生诀点窍十天干长生十二宫是传统命理中很重要的一个概念，是指十天干分阴阳不同，各有其长生，沐浴，冠带，临官，帝旺，衰，病，死，墓，绝，胎，养等十二种状态．阳生阴死，阴死阳生．如甲木长生在亥，乙木则死在亥，正好阴阳顺逆相反．这一理论，早在<<渊海子平>>之中就有论述，但语之不详，按其所说去用，则每多不验，后人在百思不解而又不得真传的情况下，认为这种说法在实践中并无指导意义，于是到了清代和民国，命学名家多否定古法，认为应该阴阳相同，阴阳干同论．这里最著名的就是写了＜滴天髓评注＞的任铁樵．任铁樵在评注时有下面一段长篇大论：＂阴阳顺逆之说，《洛书》流行之用，其理信有之也，其法不可执一。原注：阴生阳死，阳顺阴逆，此理出于《洛书》。五行流行之用，固信有之，然甲木死午，午为泄气之地，理固然也，而乙木死亥，亥中有壬水，乃其嫡母，何为死哉？凡此皆详其干支轻重之机，母子相依之势，阴阳消息之理，而论吉凶可也。若专执生死败绝之说，推断多误矣。任氏曰：阴阳顺逆之说，其理出《洛书》，流行之用，不过阳主聚，以进为退，阴主散，以退为进。若论命理，则不专以顺逆为凭，须观日主之衰旺，察生时之浅深，究四柱之用神，以论吉凶，则了然矣。至于长生沐浴等名，乃假借形容之辞也。长生者，犹人之初生也；沐浴者，犹人之初生而沐浴以去垢也；冠带者，形气渐长，犹人年长而冠带也；临官者，由长而旺，犹人之可以出仕也；帝旺者，壮盛之极，犹人之辅帝而大有为也；衰者，盛极而衰，物之初变也；病者，衰之甚也；死者，气之尽而无余也；墓者，造化有收藏，犹人之埋于土也；绝者，前之气绝而后将续也；胎者，后之气续而结胎也；养者，如人之养母腹也，自是而复长生，循环无端矣。人之日主不必生逢禄旺，即月令休囚，而年日时中，得长生禄旺，便不为弱，就使逢库，亦为有根。时说谓投墓而必冲者，俗书之谬也。古法只有四长生，从无子、午、卯、酉为阴长生之说。水生木，申为天关，亥为天门，天一生水，即生生不息，故木皆生在亥。木死午为火旺之地，木至午发泄已尽，故木皆死在午。言木而余可类推矣。夫五阳育于生方，盛于本方，弊于泄方，尽于克方，于理为顺；五阴生于泄方，死于生方，于理为背。即曲为之说，而子午之地，终无产金产木之道；寅亥之地，终无灭火灭木之道。古人取格，丁遇酉以财论，乙遇午、己遇酉、辛遇子、癸遇卯，以食神泄气论，俱不以生论。乙遇亥、癸遇申以印论，??不以死论。即己遇寅岁之丙火，辛遇巳藏之戊土，亦以印论，不以死论。由此观之，阴阳同生同死可知也，若执定阴阳顺逆，而以阳生阴死，阴生阳死论命，则大谬矣。故《知命章》中“顺逆之机须理会”，正为此也。＂任氏所论，不为无理，就是在参看日主和局中各天干的旺衰时，不能按阴阳十二

2020上海中考报名时间及方式.pdf

2020上海中考报名时间及方式 2019上海中考报名时间及方式 2019年上海市中等学校高中阶段招生报名工作由市教育考试院具体负责。本市应届初三学生基本信息由本市“基础教育学生学籍信息系统”直接对接报名库。 (一)核对报名材料符合本通知报名条件的考生须提供相关证明材料的原件及复印件，由初中学校和各区招生考试机构(以下简称“区招考机构”)进行核对、留档。本市应届初三学生报名材料核对时间为2018年11月27日-12月25日。核对信息后，学生信息如需修改的，关健信息须在“基础教育学生学籍信息系统”中进行修改后对接到中考报名库，其余信息可在中考报名库中进行修改。其他符合条件的考生报名材料在网上报名成功后进行核对。考生关健信息采集来源要求：中国大陆居民以户口本信息为准;港澳台居民以《中华人民共和国台湾居民居住证》/《中华人民共和国港澳居民居住证》或台湾居民来往大陆通行证/港澳居民来往大陆通行证信息为准;外籍学生以护照信息为准。 2019年2月25日前，各区向市特殊学生评估中心提交申请参加本市特殊教育初中毕业统一学业考试的随班就读应届初三残疾学生名单和材料，评估结果于2019年4月10日前反馈各区招考机构。 (二)网上报名和信息确认 1.集体报名符合本通知报名条件的本市应届初三学生由其学籍学校统一组织网上报名，时间为2018年12月26日—2019年1月10日。其中在学籍所在区参加报名的本市应届初三学生的信息确认与网上报名同

时进行，回户籍所在地(居住地等)参加报名的本市应届初三学生的信息确认时间为2019年1月13日—14日。通过评估的随班就读应届初三残疾学生网上报名并现场确认的时间与补报名时间同步。 2.个别报名符合本通知报名条件的本市往届初中毕业生、结业生或外省市初中毕业生网上报名时间为2019年1月4日—10日，材料核对、信息确认时间为2019年1月13日—14日。 (三)补报名符合本通知第一部分第(一)(二)(四)款规定的报名对象，如在统一报名时未能取得有效的证明材料，最迟应于2019年5月9日前持有效证明材料向区招考机构提出申请，经区招考机构核对并报市教育考试院中招办后予以补报名。参加补报名的考生从获得报名资格起按本市中招相关政策执行。具体日程安排见附件2。

2020年中石化员工个人总结(共2篇)

中石化员工个人总结（共2篇）中石化员工个人总结范文总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此要我们写一份总结。如何把总结做到重点突出呢？下面是收集的中石化员工个人总结范文，希望对大家有所帮助。一、政治素养有了很大提高近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的`启发和。他们所表现出来的精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。二、基本完成了领导赋予的各项工作任务

自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。三、几个需要努力的方面半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加

十二长生用法正解教学内容

十二长生用法正解

十二长生用法正解长生、沐浴、冠带、临官，帝旺、衰、病、死、墓、绝、胎、养；苍燃九宫盲派十二长生行运诀：老年就怕长生运，如遇刑冲寿不长；金怕临官木怕衰，土行沐浴有凶光；火到死地无人救，水归绝地不回乡；长生衰字属金童，帝旺墓字木不祥；沐浴病绝胎惧水，临官死字火灾殃；冠带连衰同怕土；十二长生分五行；长生最怕劫财降，沐浴一见比肩亡；冠带忌行建禄地，临官遇劫也难防；冠带最怕伤官透，衰怕正偏两财乡；死字正官墓杀处，养遇比肩命不良。老怕帝旺少怕衰，中年最怕死绝胎；金衰木绝土怕养，火病水死不久长；金衰必在火上死，火死必定水上亡；水病原来怕戊己，木绝不可归西方。岁运逢冲多有祸，日下逢空自有伤；妻才喜官又怕鬼，无财有鬼财反昌。财逢绝地莫言衰，绝上财星易采摘；好比猎人追病虎，不劳心计巧得来；财逢死地莫言无，死上财星死气出；人间若无生与死，无生无死复何图？长生之财莫言生，甲临生地病了庚；家有千斤徒弱汉，只恐临朋盗贼坑；病处临财也好求，财临病地好图谋；虽然不能一夜富，也许时时有利稠；鬼怕长生官怕衰，衰官厉鬼祸常来；官衰遇伤牢病困，鬼厉贪财必有灾；食怕入暮印怕绝，印绝无情德易缺；墓地吞食积恶病，无兄无弟应打劫；十天干长生十二宫是子平术中很重要的一个概念，是指十天干分阴阳不同，各有其长生，沐浴，冠带，临官，帝旺，衰，病，死，墓，绝，胎，养等十二种状态。阳生阴死，

阴死阳生。如甲木长生在亥，乙木则死在亥，正好阴阳顺逆相反。干动而不息，支静而有常。以每干流地于十二支之月，而生旺墓绝系焉。阳主聚，以进为进，故主顺。阴主散，以退为进，故主逆。此长生沐浴等项，所以有阳顺阴逆之殊也。四时之运，成功者去、等用者进。故每干流于十二支之月而生旺墓绝，又有一定。阳之所生，即阴这所死，彼此互换，自然之运也。即以甲乙论，甲为木之阳，天之生气流行万木者，是故生于亥而死于午。乙为木之阴，木之枝枝叶叶受天生者，是故生于午而死于亥。木当亥月，正枝叶剥落，而内之生气，已收藏饱足。可以为来春发泄之机，此其所以生于亥也。木当午月，正枝叶繁盛之候，而甲何以死，却不知外虽繁盛，而内之生气发泄已尽。此其所以死于午也。乙木反是，午月枝叶繁盛即为之生。亥月枝叶剥落即为之死。以质而论，自与气殊也。以甲乙为例，余可知矣。支有十二月，故每干自长生至胎养，亦分十二位。气之由盛而衰，衰而复盛，逐节细分，遂成十二。而长生沐浴等名，则假借形

“公开解难题,民主促发展”主题实践活动方案

“公开解难题，民主促发展”主题实践活动方案在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。省公司

副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司20XX 年工作，分析了当前面临的形势，部署了20XX年工作任务。会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括20XX年建议计划、20XX年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了20XX年度目标责任书。二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。公司将内网主页建设成落实厂务公开的“主阵地”，通过内网及时发布公司最新管理动态及与职工利益息息相关的制度机制；每月定期编发月度考核会议纪要、党群工作通报、人力资源管理简讯、二期工作通报等各类工作简报；根据公司阶段性工作重点建立#1机组大修等专题栏目。今年上半年，公司内网先后发布各类新闻稿件342余篇，及时公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等热点问题通知及各类规章制度办法，使公司内网成为传递公司重要管理动态，反映基层工作信息的有效平台。

下基层、解难题、强服务、促发展活动总结

xx镇 “下基层、解难题、强服务、促发展”活动工作总结按照县委、县政府要求，镇党委、政府明确活动主旨，制定实施方案，认真调查研究，确保各项措施落实，深入开展“下基层、解难题、强服务、促发展”活动。一、高度重视，强力启动，营造良好活动氛围镇党委高度重视此项活动，作为中心工作来抓，党政干部深入基层，就专门课题进行蹲点调研，千方百计破解企业发展难题，努力提升服务群众的水平，为实现促发展、保稳定、保民生整体目标奠定了坚实基础。为将活动推向深入，我镇采取了以下具体措施：一是高度重视，成立机构。镇党委书记及时召开党政联系会，组织成立了活动领导小组，并制定了实施方案。二是强化责任，确保落实。明确了副科级领导干部的分工，层层分解责任，确保责任到人；三是强力启动，营造氛围。及时召开全体干部职工参加的动员大会，在各村醒目位臵书写高标准墙体标语，发放明白纸，为活动开展营造了良好氛围。四是严格举措，取得实效。入村进户展开调查研究，及时发现问题；按时记录工作台账，分析研究解决问题的方案；确定调研课题，认真撰写调研报告；设立绿色通道，倾听企业和百姓心声；破解发展难题，积极为企业融资；强化“造血”功能，促使贫困群众脱贫致富。二、深入基层蹲点调研，为决策提供依据去年我镇的蹲点调研活动以两个先进村为突破口，分析研究我镇经济快速的方法和途径；今年的蹲点选取一个先进村和一个后进村，抓先进促发展，抓后进促转化，推动我镇经济社会全面协调发

展。蹲点调研工作的难点是“蹲不下去、调研浮于形式”，为克服这个难点，切实转变领导干部工作作风，镇党委、政府建立了定期入村蹲点调研制度，确定了每名领导干部都要调研的原则，党政领导干部每个月抽出3-5天时间到所包村下乡调研，确定调研主题，认真记录调研日志，当月进行研究分析，将调研工作与干部年终奖励挂钩，确保了干部沉得下、蹲得住，保证了活动取得实效。 5月19日至23日，镇党委书记和镇长，紧紧围绕“加强两室建设、提升基层组织建设水平”和“加强建设、打造文化旅游新亮点”调研课题，分别到xx村和xx村进行蹲点调研。调研中做到了“身入”和“心入”相结合，通过走访群众、民情恳谈、听取汇报、开展各届人士座谈会等多种方式，问计于群众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，掌握了翔实的第一手资料，立足长远、解剖麻雀、总结规律、抓点促面，为科学决策提供了可靠依据。通过调研，书记以“基层组织提高年”为契机，将XX村的两室建设经验在全镇进行推广，努力在全镇打造“精品工程”，进一步提升了我镇基层组织建设水平；镇长指出建设中存在的问题和不足，拟定了园区长期规划和近期阶段性规划，为打造我镇文化旅游品牌、推动高昌镇经济社会科学发展奠定了坚实基础。三、帮企业化解难题，提升企业活力当前形势下，经济危机深入蔓延，企业面临诸多问题。镇党委、政府积极为企业解难题，通过帮跑办项目、帮招商合作、帮贷款融资、帮开拓市场等，促进各类企业特别是中小企业渡难关、增效益、上水平。 1、努力解决中小型企业融资难。镇党政领导主动与各大银行联系，争取为我镇中小企业取得贷款，现已依据有关贷款要求在我镇企业进行了深入调研，上报了3家具有发展前景的中小型企业，下一步是做好迎接银行考察接待任务。

上海市新中考改革方案发布.doc

上海市新中考改革方案发布-中考本报上海3月22日电 (记者姜泓冰)上海今日颁布新中考改革方案：上海市实验性示范性高中50%至65%的招生计划将采用名额分配的方式下达到有关区和初中学校，以促进初中学校均衡发展。到2022年，初步建成具有上海特点、体现科学教育质量观，以初中学业水平考试为依据，结合初中学生综合素质评价的初中毕业和高中阶段学校招生录取制度。根据上海市教委新发布的《上海市进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革实施意见》，此次新中考改革最大亮点是“一依据、一结合”，即依据初中学业水平考试，结合初中学生综合素质评价。上海将优化招生录取办法，整合普通高中现有5种(自荐生、推荐生、零志愿、名额分配、1至15志愿)招生录取方式，调整为自主招生、名额分配综合评价录取和统一招生录取3类。上海市实验性示范性高中50%至65%的招生计划采用名额

分配的方式下达，由市和区教育行政部门分别分配到有关区和初中学校，并明确这种招生计划其中的70%将分配给不选择生源的每所初中学校，并逐步扩大这一比例，以此促进本市初中学校均衡发展。上海初中学业水平考试实行“全员、全考、全用”，考试结果按需求呈现和使用，计分科目总分为750分。主要变化包括：外语科目增设听说测试，物理和化学实验操作考试成绩计入初中学业水平考试总分等;在上海市学生成长记录册基础上，配套建立相关电子平台，记录学生综合素质评价信息;继续优化中职校自主招生办法，推进中本贯通和中高职贯通试点，逐步探索中职校统一招生录取实行招生计划不分区、全市投档录取的办法。上海初中学业水平考试从2017年入学的6年级学生开始实施;初中学生综合素质评价和高中阶段学校招生录取改革从2018年入学的6年级学生开始实施;目前初中在校七、八、九年级学生不受影响。据悉，上海各区中小学将于政策发布后一周内组织召开家长会，宣讲解读中考改革有关政策。

八字十二长生解读——临官

八字十二长生解读——临官长生、沐浴、冠带、临官（建禄）、帝旺、衰、病、死、墓（库）、绝、胎、养十二长生，代表五行在十二个月份里面所经历的生命历程的诠释，它们周而复始，循环往复，十二宫的循环就像人类生老病死的变化一样。五行的运行规律一般是按照长生十二宫来分析的，十二宫的一般看法，是五行的生长到死亡的过程，对应到人，就是一个人从出生，成长，辉煌，朽迈，死亡的过程，其中从长生到帝旺为吉，衰病死绝为凶，胎养平平。临冠也有说成临官的，冠就是帽子，也是一个人通过胎、养、长生、沐浴、冠带之后，开始要考取功名的时候。古代人的学而优则仕，开始出来当官，或是付出的心血能够得到回馈。在一些预测学中，临冠含有公众的、官府、有病、灾祸、有男人在身边、离死不远、巴结当官的、阿谀奉迎、出仕、当官、拍马屁、有官运、有地位、公务员、自力更生、自我努力、成长、快要成功、国营、危险等意思，看来是和官运有关。一般来说，八字中有临冠的人，独立性比较强，有比肩的特性。命带临冠的人，一生波折会照凡人多一些。由于有一种倔强不服输的精神，八字带临冠的人虽说波折较凡人多，却可以在波折衷不断的努力，开创一片天地，有所成就。这种

人对待波折并不太在意，会认为这是人生的必然现象。下面按天干分坐来具体说明：甲木临冠在寅，若是在坐支的，按淫欲杀论，主夫妻不合，假如在提纲上，按建禄论。乙木临冠在卯，八字中透财官的，不论别支怎样，此造一定会有富裕的岁月，时间长短别论。丙火临冠在巳，生在夏月，八字中天干需见壬水，然而也主身体衰弱。丁火临冠在午，生与春季，四柱要见金，生与冬季需要有木（甲木）。戊土临冠在巳，此时喜印，由于旺土喜燥而不喜污湿．所以代印为吉。己土临冠在午，旺土属阴，柔和随世中有成。庚金临冠在申，阳金性刚，与异性不易相处，此时最喜四柱天干见财官，大气可成。有官无财，贵气难延，终有亏损。辛金临冠在酉，等同于阴错、红艳，主损坏夫妻感情．` 壬水临冠在亥，冬生，最喜八字中丙火高透。癸水临冠在子，冬生者，多半有离家四方漂流的艰辛，从事多种职业，有背井离乡异地发展之象。

2020年“公开解难题-民主促发展”主题实践活动

XX有限公司 MS-CARE-01 社会责任及EHS 手册（1.0版）制订：审批： 2020-1-1发布2020-1-1实施

***有限公司认真组织 “公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，***有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。为确保主题活动取得实效，***有限公司成立了由公司总经理于***、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。省公司

副总经理王***、政治工作部和监察审计部副主任史***出席会议。公司总经理于***、党委书记、纪委书记、工会主席**、副总经理李**、总会计师艾**、副总经理薛**，以及全体职工代表参加了会议。会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。公司总经理于***和党委书记周**与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。公司将内网主页建设成落实厂务公开的“主阵地”，通过内网及时发布公司最新管理动态及与职工利益息息相关的制度机制；每月定期编发月度考核会议纪要、党群工作通报、人力资源管理简讯、二期工作通报等各类工作简报；根据公司阶段性工作重点建立#1机组大修等专题栏目。今年上半年，公司内网先后发布各类新闻稿件342余篇，及时公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等热点问题通知及各类规章制度办法，使公司内网成为传递公司重要管理动态，反映基层工作信息的有效平台。

领导干部下基层、创先争优解难题”活动实施方案

白银市平川区城市综合开发办公室关于开展“领导干部下基层、创先争优解难题”活动实施方案根据区委创先争优领导小组《关于开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动实施方案》（[2011]15号）的要求，我办决定从2011年12月开始开展“领导干部下基层、创先争优解难题”活动，为确保活动扎实有效开展，不流于形式，特制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标深入贯彻落实胡锦涛总书记“坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优”的指示精神和中央关于开展创先争优活动的一系列部署要求，扎实开展“领导干部下基层、创先争优解难题”活动，以发扬光荣传统为基础，以坚定理想信念为关键，深入实际、深入基层、深入群众，察民情、讲政策、解难题、办实事，通过集中解决一些影响我区跨越式发展的突出问题，努力办成一些群众看得见、感受得到的实事好事，进一步推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效，为全区经济社会跨越式发展提供坚强有力的保障。二、主要内容（一）、开展民情走访活动。进村入户开展走访对谈活动，通过走访对谈活动，与基层干部职工和群众面对面地了

解情况，心贴心地交流看法，接受思想教育，倾听群众呼声，了解群众意愿，反映群众诉求，疏导群众情绪，注意发现影响社会稳定的苗头性问题，协调调解矛盾纠纷，努力把问题解决在基层。了解群众意愿，反映群众诉求，疏导群众情绪，协助调解矛盾纠纷，努力把问题解决在基层。（二）、解决基层实际困难。坚持为民服务导向，落实创先争优破解难题主题活动的有关要求，帮助基层党组织理清发展思路，破解发展难题，提高发展水平，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。要发挥各自职能优势，积极整合各方面资源，帮助基层兴办1—2件改善民生的实事好事，切实使群众得到实惠。（三）、开展结对帮扶活动。开展以帮扶生活困难职工群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容“三帮扶”活动，结合工作联系点和帮扶点，与基层站点基层党组织结成帮扶对子，力所能及地提供政策、信息、资金、技术、人才等服务。与生活困难的党员群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助解决职工群众的实际困难。（四）、要结合创先争优“一诺三评三公开”活动，每名领导干部要对下基层期间的工作做出“公开承诺”，同时，对联系点的创先争优活动进行“领导点评”，肯定成绩，指出问题，明确下一步工作方向。