如何提高培训的时效性

如何提高培训的时效性
如何提高培训的时效性

如何提高培训的实效性之我见

增强校本教研活动的实效性是校本教研工作永恒的主题。在今后的工作中我们会围绕这个永恒的主题开展好校本教研工作。要想提高校本教研和校本培训的实效性首先要知道什么是校本教研,它是指教师通过参加校本教研活动收到的实实在在的效果,一般表现为教师教学理念的更新与教学行为的转变,教学方法的优化与课程实施能力的提升,课堂的优质高效与教学质量的提高,教师的专业发展与成长等。其目的就是为了改进学校的教育教学,提高学校的教育教学质量,从学校的实际出发,依托学校自身的资源和特色进行的教育教学研究。

下面我就如何进行校本教研活动,提高它的实效性发表一些个人的看法。

一、教师要对平时的教学经验有所积累。

教师是进行教学研究的主体,要开展好校本教研活动,教师就得具有丰富的教育理论基础,和教育教学实践经验。那么这些教学经验就得在平时积累。有了一定的理论基础,加上自己多年的教育教学实践经验,就会增强校本教研的信心,就会主动投入到校本教研中。

二、加强教研组活动。

靠教师个人的能力,有时很难达到预期的效果,我们应加强同事间的合作。通过发挥教研组集体的力量,结合教师的自我反思,选择一些组内成员在教育教学过程中普遍遇到的问题、困难或者困惑,进行深层次的思考和探索。教师在思考和探索过程之中的互助与合作,以教师教学行为中产生的问题为研究内容,将问题入组,以组为单位制定计划和开展研究。

三、专业研究人员必要的帮助和指导。

充分利用自身的资源优势,充分发挥骨干教师、学科带头人的专业引领作用,创造良好教研的氛围,进行教育交流。同时,还应注意隐性的专业引领,倡议教师多读书,读好书,自觉接受理论的指导,努力提高教学理论素养,增强理论思维能力。

教师个人、教师集体、骨干教师是校本培训的三个核心要素,教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、骨干教师的专业引领是开展校本教研和促进教师专业化成长的三种基本力量,缺一不可。

四、开展活动的方式方法

方式一:请骨干教师、学科带头人定期开展讲座,为其他教师传经解惑,渗透新理念,目的是提高教师的思想素质

方式二:确定一个时间,通知一名教师备课、上课(其他教师听课)---教研组成员一起评课。

方式三:围绕老师们感兴趣的话题开展活动,首先让大家阅读学习,然后讨论,最后达成共识。

方式四:针对某一节(或几节)课的教学内容,进行深入探讨

方式五:围绕一个大家遇到的教学问题进行研讨。先告诉每一个成员下一次教研活动的内容,让每人都事先想一想,写一写,然后确定一个时间,集体讨论,共同归纳。方式六:让老师们搜集有意义的案例,组内进行交流;大家围绕一些问题展开议论。方式七:每人准备一篇文章(诗或散文)或一个题目进行交流;可以自选,什么内容都可以;也可以规定一个主题,大家围绕主题进行交流。

方式八:观看视频教学或讲座等,大家一起看,然后对某一个教学的现象,发表自己的看法。

方式九:不同学科的教研组在一起活动(可以分文理科,也可以不分。)从不同的角度看一节课,再讨论大家共同的问题。

方式十:看一些企业的案例,类比教育教学工作讨论:我们有什么可以借鉴的。东

方饭店的例子。类比我们对学生的服务。

方式十一:围绕一个课题展开系列的教研活动。强化校本教研是教师专业成长的必然要求,是促进学校发展、教师发展、学生发展,提升学校办学品位的必由之路。以我校开展校本教研工作为例,谈谈如何有效地开展校内教研活动。

一、正确认识校本教研

校本教研包含三层含义。第一层含义是:“必须以学校发展为本”,强调从学校实际出发,围绕学校工作中的重要问题,有针对性地开展教研工作,通过解决现实问题为学校发展服务;第二层含义是:“必须以教师发展为本”,确立教师在教研工作中的主体地位,让教师成为教研的主人,通过教研来培养教师、提高教师素质;第三层含义是:“必须以学生发展为本”,要研究学生,遵循学生身心发展规律,解决学生发展过程中存在的疑难问题。开展校本教研活动,首先要明确校本教研的基本要素,教师个人、教师集体、专业研究人员是校本教研的三个核心要素,他们构成了校本教研的三位一体关系,教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研的三种基本力量。

二、学校开展校本教研的做法校本教研强调以问题研究为核心,增强教研的目的性、减少随意性,根据学校具体情况确定有自身特色的教研方式。

(一)发现问题

领导通过听课、观摩课例、研讨交流或者是教师在自我反思中发现教育教学存在的困惑和问题,教学领导与教研组的教师们进行交流,选择大家都感兴趣的问题,作为校本教研的主题进行研究。可以通过以下几种活动发现问题:

1、教研组听评课中发现问题领导在听课时,通过观察教师的教学行为、学生的学习方式和学习效果,及时与学生和教师交流,在听课和交流中发现教研专题,有的放矢地开展教研活动。因此,学校各教研组每学期都应该开展教学研讨课,组织本组教师进行听课、评课,从听评课中发现问题。如:我校就组织这样的教研活动,选择某位教师上课后,集体备课时,全组教师共同来备这节课,听课时全组教师共同参与,课后马上评课。评课时,先由授课教师谈本课的设计意图、要实现的目标、自己有哪些收获和体会,再由本组教师进行评析,在评课的过程中针对课堂教学存在的困惑提出问题,作为校本教研的主题。如我们在听评课中发现了“各学科在分组合作教学中,教师只注意分组的形式,而不注重效果”这个问题,因此,我们就组织各教研组围绕“如何提高合作学习的有效性”、“如何指导学生进行合作、自主学习”,展开研讨交流活动,使教研活动具有针对性、实效性。

2、课例观摩中提出问题教师所有的学习活动、学习内容最终的着眼点还要落实到课堂教学上,因此要重视教师的课堂教学情况,也应该经常组织教师进行课例观摩活动。可以把外出学习带回来的光盘选择有代表性的放给教师观看,全体教师共同去感受。也可以因地制宜,选择身边教师的课例进行观摩研究,把学校教师上公开课、评优课或教研课的全过程实录下来,放给教师们看,并进行研讨。在听评课中把发现的问题作为校本教研的专题进行研究

3、研讨交流中提出问题

专题研讨是一种可以自由发言的讨论会,不强求统一的结论,旨在开阔思路,引导思考,加深教师对某一问题的认识,寻求更多的教学策略。如我校曾以“教学中如何开展探究式学习”为主题举行专题研讨,在研讨中,教师们围绕着“探究式学习”展开了研讨,通过交流,教师们加深了对探究这一学习方式的认识,同时还形成许多教学策略与方案,便可用于指导教学实践。

4、自我反思中提出问题倡导教师自我反思,是因为任何研究都始于“问题”,只有当教师意识到教学中出现了“问题”,并想方设法在行动中解决问题,且不断回头反思解决问题的效果时,才真正踏上了一条校本教研的旅程。

(二)设计方案

搜集、整理和学习相关的文献资料,了解所要研究的问题的症结和关键,在专业人士的指导和帮助下制定解决问题的计划和方案。

(三)行动实践

根据制定的研究计划,教研组成员进行分工,分头开展教育教学实践和探索,并保持探索过程中的同伴互助。

1、重视集体备课

学校要确立“校本教研日”,使校本教研制度化。“校本教研日”可以是集体备课,重点是对教材的钻研、教学的设计、重难点的剖析和实践的反思等。也可以是综合教研活动,重点是理论学习、课例观摩、专题研讨、案例评析等。

这种教研模式会形成重研讨、重互助、重实践的新型教研风气,有力地促进教师的专业成长。

2、案例评析式教研活动案例评析式教研活动,是根据听课过程中感觉教师哪一个教学环节或是片段处理的好,把它拿出来与教师们一起分析研究,实现从理论到实践的转移。在教研时,先让老师把自己是“如何设计的?为什么这样设计?有什么效果?”说出来,然后全体教师进行评议。

3、课题研究式教研活动课题研究式教研活动是将教研与科研有机融合的教研活动形式,适用于课程改革中提出的具有超前性的,或者在短时间内难以解决的新理念、新方法的认识与实践。例如:在以往的作文教学中,都是以写记实类习作为重点,很少有想象作文的内容。而《语文课程标准》中明确提出了要“激发学生展开想象和幻想,鼓励写想象中的事物。”可是,让学生多写想象作文,会不会产生更多的空话、假话?哪些内容的想象作文适合学生写?怎么指导才能使学生张开想象的翅膀……教师们都很困惑,可供借鉴的资料和经验很少。为此,我们可以应用“课题研究式教研活动”加以研究,要求教师在研究过程中,反复地进行课堂实践、分析讨论,在行动中研究,在研究中提高认识,找到策略,积累经验。

通过教师集体的同伴互助,就是想解决教师把理念转变成行动的问题,使教师能够在理论的指导下,用全新的视角去看待教育,培养创新型人才。

(四)总结反思

教师个人将参加校本教所活动中感触最深的事、教育教学片段,通过案例的形式撰写出来,并和全组老师一起分享。同时教研组总结教研活动开展过程的得失,写出教研活动的报告。

通过教师的自我反思,就是想让反思成为教师的一种习惯,使教师能够在总结中提高,在借鉴中创新。

三、校本教研要坚持以课例为载体要使校本教研取得实效,关键在于确定好教学研究的主题。我认为,研究的主题应该来自于课堂,来自于教师的亲身实践,应该让教师在参与校本教研的过程中能够及时与自己的教育教学实际相结合,在实践中进行探索,在探索中学会反思,在反思中改进行为。课程改革需要教研活动的有力支持,以校本教研为突破口,促进教师专业化发展,我也只是做了初步的探索与尝试,还需要不懈努力与追求,只要我们勇于实践、敢于创新,一定会创造出更多更有效的校本教研活动形式。

增强培训项目的实效性是每一个培训工作永恒的主题。通过2014年的“国培”学习,收到了许多实实在在的效果,使我的教学理念有所改变,切实从学校和个人的实际出发,依托各种资源,进行今后的教育教学研究。

勤劳的蜜蜂有糖吃

时效性工作管理办法

时效性工作管理办法 第一条目的 为适应企业快速发展需求、管理工作有序进行、保质保量完成本职工作、避免和减少企业损失,制定本办法。 第二条原则 时效性管理办法基本原则是:快速响应、积极作答、及时反馈、保质保量。 第三条范围 本管理办法适用于公司全体员工。 第四条时效原则 一、“113”原则: 简单问题,1小时内答复或解决; 一般问题,1天内答复或解决; 疑难问题,3天内答复或解决; 紧急情况,立即解决。 二、“137”原则: 简单问题,1天内解决或答复; 一般问题,3天内解决或答复; 疑难问题,7天内解决或答复; 紧急情况,立即解决。 三、“821”分配原则: 80%员工自行解决的; 20%经理解决存在疑难的; 10%需要其它部门协助解决的; 原则上各部门100%解决所有事项。 四、优先原则: 首先处理既重要、又紧急的事情; 其次处理不重要,但紧急事情;

再者处理重要,不紧急的投诉; 最后处理不重要且不紧急的事情。 第五条部门时效细则 一、公司所有部门均应遵守时效原则,事务分轻重缓急,如遇紧急事件以优先原则处理。 二、事务关联部门少(一个部门)均应以“113”原则为准; 三、事务关联部门多(三个部门以上或涉及到董事长处理)应以“137”原则为准; 四、员工与管理者间应以“821”分配原则为准。 第六条违反处罚 一、违反时效原则,未对相关人工作产生影响、未造成经济损失,违反人员书面检查; 二、违反时效原则,对相关人工作产生影响、未造成经济损失,违反人员罚款50元; 三、违反时效原则,未对相关人工作产生影响、造成经济损失,违反人员罚款100元并记警告,部门负责人罚款200元; 四、违反时效原则,对相关人工作产生影响且造成经济损失,违反人员罚款200元,部门负责人罚款300元。 第七条附则 本细则由人事行政部负责制定、解释、修订与实施

如何提高阅读教学的时效性

随着新课程地实施,新地教学理念地深入,现在地语文课堂,出现了过分地强调了语文地人文性,而忽略了优美地语言文字、高谈阔论地现象.“人文性”受到了高度关注,成了课程改革中地一面高举地旗帜,而工具性却遭遇空前冷落.其实,这样地语文课违反了语文教学地规律,缺少了“语文味”.《新课标》指出:工具性与人文性地统一是语文课程地基本特点.二者之间地关系,犹如硬币地两个面,谁也离不开谁.工具性是人文性地基础,是人文性地载体,人文性是工具性地“精、气、神”离开“工具性”谈“人文性”,有舟天水,寸步难行;同样,只有工具性,没有人文性,有水无舟,亦无法欣赏到“小小竹筏江中游,悠悠青山两岸走”地绝妙景致.” 阅读教学是语文教学中地重要一环,是托起学生语文能力和素养地最重要支柱,所以,努力生成工具性与人文性和谐共振地阅读教学课堂,会大大提高语文课堂教学地时效性,这也是我们每个语文老师追求地目标和责任,在平时地教学中,我们应努力做到以下几点:文档来自于网络搜索一、阅读教学中落实识字写字教学 识字是阅读地基础,是学习语文地基础,每一个汉字都是智慧地源头,它承载着我们中华地博大精深地文化,识字学词,就是文化地传承、智慧地浸润.因此,我们要在课堂上加强识字学词地训练,如教给孩子识字学词地规律,林、杨、柏、树多和树木有关系,跳、蹦、跃、路、多和足有关系.又如教师地板书在识字写字教学中也是最关键地;板书地过程能让学生看清笔顺及笔画地书写位置,教师教给学生正确地握笔姿势、运笔方法,不仅能使学生把字写得端正、整洁,而且为今后地学习工作打下基础,还可使学生受到美地感染,培养审美,有益于文化素养提高.再如教学《月光曲》这一课时,我先让学生在黑板上听写出一组词语:盲姑娘,蜡烛、琴键、清幽……不仅检查了学生预习掌握生词地情况,同时让学生理解词语地含义,然后让学生结合这些词语试着讲课文讲了一件什么事,这结词语如同一条情节链索,使学生很快理清了文章内容,走进贝多芬地内心,从而达到工具性与人文性地统一.文档来自于网络搜索 二、阅读教学中落实好读背和感悟 “阅读教学就是教师、文本、学生对话地过程.”“学生是学习地主体”.所以,在我们地阅读教学一定要扎扎实实地引导学生与文本接触,让学生与文本充分对话,并在这个过程中有所感悟,生成语感,达到积累运用地目地.文档来自于网络搜索 、在课堂上要重视静思默想新课改实施以来,课堂上读书声不断,可谓书声琅琅,读书地时间多了,量也足了,但在不经意间,我们地阅读教学入步入了“读”地误区,重“读”轻“阅”,甚至只“读”不“阅”,“用书声琅琅”代替了“静思默想”.结果,课上热热闹闹,课下学生心里却空空荡荡.文档来自于网络搜索 阅读是一种复杂地语言和心智活动.课堂上让学生充分接触文本,要达到适时适度,扎实有效,至少要注意三点:一、时间到位.学生沉浸于文本中,不是一般性地接触文本,而是作为个体生命进入作品,是思想与思想地交流,是情和意地交融.所以,在课上尤其是高年度,至少要安排—分钟地时间让学生默默地与文对话,让每个学生都以自己地方式走进文本,这样地基本能力训练是有效地.二、手脑到位.默读中,要求学生带着问题动笔标画文章地重点、难点,简单标注自己地读书体会,以加深阅读理解,提升默读质量.三是方法到位.在学生读书前,要提醒学生读书时带着要求去读,如:读懂了什么?想到了什么?有什么收获?还是什么疑问?也就是说,语文课堂

提高课堂时效性的心得体会

提高课堂时效性的心得体会 今天暑假我通过学习杨葛莉老师主讲的《提高课堂教学时效性的几个问题》的讲座,深有感触。明白了课堂观察的几个维度,弄清了教师教学的几个重要的环节,了解了课堂的性质。课堂教学是一个双边活动过程,应营造一个宽松和谐、兴趣盎然的学习氛围。教与学必须有一个和谐课堂步骤,形成一个完整的教学步骤来实施素质教育,使学生学得积极主动,真正成为课堂学习的主人。达到有效教学,创设情境,形成问题,使学生愿学。情境的创设关键在于情,以情激境,以最好的境、最浓的情导入新课,形成问题。提出的问题要击中思维的燃点,这样不但能对全体学生的认知系统迅速唤醒,从而提高单位时间里的学习效率。下面从几个方面谈一下收获。 一、因材施教的教会学生。课前首先观察学生的课前的准备,包括几个步骤:(一)、准备。1、课前准备什么?有多少学生准备?2、怎样准备的,学优生和学困生的准备习惯怎样?3、任务完成的怎样。从数量、深度、正确率检查。(二)、倾听。有多少学生倾听老师和同学的发言?(三)、互动。参与提问,小组讨论,课堂互动的学生的数量。等一系列的指导,让我明白了教学不但要备课,还要备学生。这是教学成功的关键。 2、仔细推敲教学方法。了解了学生的课前准备,就要根据学生的实际选择合适的教学方法。随着网络的的普及,教师可以利用的资源是越来越多了,教师交流教学方法的渠道也是越来越广,我们可以发现相同的教学内容往往有多种不同的教学方法,如何选择适合自己班级学生的教学方式在教学中有着举足轻重的地位。 3、有针对性的设计课堂练习。学生吸收知识第一印象往往十分重要,而教师在课堂上设计的听说读写各式练习情况往往往直接影响着学生课后练习的正确率。所以教师一定要设置符合学生实际的课堂练习,让每个学生都有事情可做。 二、对课程性质有了新的理解。(一)、首先要确定视角目标。包括目标的依据,课堂有没有生成新的学习目标,怎样处理的,这就要求教师在课堂上要举一反三,灵活处理课堂中随时出现的问题,并妥善解决。 三、教师要讲究对学生评价的方法 评价很重要,无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上要多鼓励,及时鼓励,肯定评价要多于否定评价;学生之间的评价要把握好,不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低,或互相进行攻击、互相挑刺,评价要中肯,要切合实际。只有这样,学生才能更专注地投入到学习中来。 四、教师做学生学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者 学生是学习活动的主体,教师只是学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者。教学中要尽可能地根据教学内容和学生实际,准备好充足的学习材料,为学生发挥主观能动性、创造性提供广阔的时间和空间,让学生在自主、自觉、自由的活动中积极、主动、探索式学习。 五、教师要幽默 有的课堂过于死板,气氛过于沉闷,激发不了学生学习的兴趣,这样他更不会去学了。学生很喜欢幽默的教师,所以教师平时要及时给自己充电,懂的更多的知识,学生才会佩服你。与学生建立和谐融洽的师生关系。 为了做一个好教师,一个能被学生认同的好教师真是太不容易了,首先要把教室布置在教学环境中,这样学生才能进入专心的学习状态;在课堂上要建立民主与

把握商务谈判的四大原则及技巧

把握商务谈判的四大原则及技巧 商务谈判要遵循一定的原则。实事求是、平等互利、合法、时效性这商务谈判之四大基本原则,被有人称之为四大"金刚"原则。下面是我整理了把握商务谈判的四大原则及技巧,供你参考。 把握商务谈判的四大原则 商务谈判的原则一、实事求是原则 实事求是就是要从客观实际出发,按客观的规律办事。在商务谈判中,实事求是的原则是非常重要的。实事就是不管是谈判的哪一方,都要根据事实做出合理的判断,采取恰当的措施,不能够原理客观的事实,一意孤行,否则会越来越远离谈判的目标。在实事的同时,也要注意求是。商务谈判的双方在谈判开始之前,应该先做好,做足功课,充分采集正确的信息要做到知己知彼,这样才能寻求到在一个平衡点使双方都能够满意,使商务谈判顺利进行。 商务谈判的原则二、平等互利原则 商务谈判的双方都要遵循平等自愿,协调一致的原则。不管哪一方是规模大还是资产雄厚,在谈判时,双方都是平等的,没有高低贵贱之分。同时,双方也要达到各自的满足,要在不对自己一方造成很大困扰的前提下,做出适当让步,提高谈判的效率。 商务谈判的原则三、合法原则 这一原则在商务谈判中是毋庸置疑必须遵守的。不管做什么事,法是一定要遵守的。在谈判的过程中,不仅要遵循本国的法律和政策,还有遵循国际法则,尊重别国的有关法律规定。商务谈判中所签署的协议,只有在合法的情况下才具有法律效力,才能保障谈判双方的合法权益。 商务谈判的原则四、时效性原则 该原则就是要保证商务谈判的效率和效益的统一。商务谈判要在高效中进行,决不能进行马拉松式的谈判,否则对谈判双方都会造成很大困扰。 拓展延伸:商务谈判的技巧 商务谈判是协调经济贸易关系的行为过程,其内驱力是各自的经济需求。成功的商务谈判总是寻求达到需求结合点的途径。因此,商务谈判技巧不是研究

加强沟通协调,提高工作时效性

加强沟通协调,提高工作时效性 通过近一个月来活动的开展,我也一直在思考着工作中还存在哪些不足,该如何进一步优化完善等问题,在今天这个活动促进会,我向大家汇报工作中、思想上的几点不足及下步改进方向。 不足之一:工作中忙于应付,缺乏系统性思考。自从年初以来,总想着一个词“忙,太忙”,会多、事多这是事实,没有系统性思考、系统性安排,事情理不完,处不清,甚至一团遭,这更谈不上把事情做实、办好。 不足之二:工作安排缺乏指导性意见,随意性强,在检验成果上有随意倾向。主要表现为:工作计划性不强,没有合理安排,没有严格按照规范标准检验工作成果,这就使工作安排混乱,难于落实到位,同时缺乏系统检验阶段工作及单项工作的成果。 不足之三:管理经验不足,原则性不强,不利于调动职工积极主动性。主要表现为:事情安排了,没有一竿子管到底,造成事情落实到到位,效果差;处理事情原则性不强,问责制度落实不到位,有反复出现同样差错的现象,容易形成“做好做不好一个样”的思想倾向,导致职工形成反向攀比心理。 下步工作的几点想法: 想法之一:立足自身实际,定好岗位职责,把握管理方向。认真思考工作中如何自我定位,能不能做到承上启下、承前启后、承点启面,把自己定位到业务/专业带头人、业务技能辅导者、下属心态建设者、行为监控者和工程技术发展的策略建议者。

想法之二:提高自身素质,提升管理技能,完善管理措施。通过所内细节管理,把工作化繁为简,充分利用各种资源、力量,以积极务实的态度做实各方面工作,同时完善相关制度措施,确保有制度执行,有制度可依。 想法之三:强化责任落实,加大问责力度,提高工作时效。有了目标、计划、思路工作才能得到有效开展,前提是如何落实到行动当中去。因此要培养职工工作责任心,对自己的工作责任有清醒的认识并且要敢于担当责任,这样工作才能有人过问并且能问得好,各项工作才能落实到行动中、效果上。同时在管理上要完善相关制度,在检验工作成果时才能有规章可巡、按制度办事。要加大问责力度,强化有错必查、有责必问的责任担当理念,对不作为、慢作为、乱作为者加大处理力度,使问责问出了压力、问出了干劲,问出问题所在,才能促进工作开展,如部分同志不适合在某个岗位上干工作,三翻五次出问题,这样就要求我们加大问责力度,分析根源所在,把问题摸清楚、弄明白,才能制定相应的对策措施,提高工作积极性、主动性、时效性,各项工作才能得到有效开展,才能确保各项目标顺利完成。

时效性工作管理办法

精品文档 时效性工作管理办法 第一条目的 为适应企业快速发展需求、管理工作有序进行、保质保量完成本职工作、业损 避免和减少企失,制定本办法。 第二条原则 时效性管理办法基本原则是:快速响应、积极作答、及时反馈、保质保量。第三条范围 本管理办法适用于公司全体员工。 第四条时效原则 一、“113”原则: 简单问题,1 小时内答复或解决; 一般问题,1 天内答复或解决; 疑难问题,3 天内答复或解决; 紧急情况,立即解决。 二、“137”原则: 简单问题,1 天内解决或答复; 一般问题,3 天内解决或答复; 疑难问题,7 天内解决或答复; 紧急情况,立即解决。 三、“821”分配原则: 80% 员工自行解决的; 20%经理解决存在疑难的;10%需要其它部门协助解决的;原则上各部门100%解决所有事项。 四、优先原则: 首先处理既重要、又紧急的事情;其次处理不重要,但紧急事情; 精品文档 再者处理重要,不紧急的投诉; 最后处理不重要且不紧急的事情。 第五条部门时效细则

一、公司所有部门均应遵守时效原则,事务分轻重缓急,如遇紧急事件以优先原则处理。 二、事务关联部门少(一个部门)均应以“113”原则为准; 三、事务关联部门多(三个部门以上或涉及到董事长处理)应以“137”原则为准; 四、员工与管理者间应以“821”分配原则为准。 第六条违反处罚 一、违反时效原则,未对相关人工作产生影响、未造成经济损失,违反人员书面检查; 二、违反时效原则,对相关人工作产生影响、未造成经济损失,违反人员罚款50 元; 三、违反时效原则,未对相关人工作产生影响、造成经济损失,违反人员罚款100 元并记警告,部门负责人罚款200 元; 四、违反时效原则,对相关人工作产生影响且造成经济损失,违反人员罚款200 元,部门负责人罚款300 元。 第七条附则本细则由人事行政部负责制定、解释、修订与实施

提高作业批改时效性

数学教研活动-如何提高作业批改的时效性一.教研的目的 以前作业批改就两个目的:第一,检查学生是否及时完成作业,所以每次都会仔细检查学生的作业上交情况;第二,了解学生对知识的掌握情况。由于这种片面的理解,就产生了以下几个方面的弊病:(一)老师一手包办,学生的主体性难以发挥 由于把批改作业的目的定位在检查学生完成作业情况和了解学生对知识的掌握情况,所以在作业批改过程中,从作业上交、检查、批改老师都要全程参与,学生的主体性在这个过程中完全没有得到体现。这样严重违背了新课程教学要求发挥学生主观能动性的要求,不利于学生的能力的培养。 (二)批改形式单一,学生的兴趣难以激发 由于要了解每一个学生的作业情况,所以我会把所有学生的作业都逐一批改。这种做法虽然有助于我对每一个学生作业情况的了解,但是有个严重的弊端:每个学生都批改,工作量太大。一般一个老师要任教两个班级,每个班以40人计算,一个老师一天至少要改80本作业。就批改作业这一项就要花上两节课左右的时间。所以为了缩短批改时间,一般我就用“√”“×”来评判正误,采用百分制量分。这种做法在学生来说是相当枯燥乏味,难以激发他们的兴趣。 (三)学生缺乏责任心,学习效率难以提高。 在实际教学过程中我发现学生为了完成老师布置的作业,经常会有抄袭作业的现象发生。批改这样的作业,所花费的劳动不仅完全是

无效劳动,而且教师付出的劳动与成效事倍功半,学生得到了错误的信息觉得自己对知识的掌握很不错,分数也很高,所在讲评作业时就会不认真听讲,久而久之学生的知识漏洞就会越来越多,学习成绩就难以提高。 基于以上几点传统作业批改的弊端,我们数学组召开本次教研活动,着力研究如何增强作业批改的实效性,和提高作业批改中学生的主体性。 二、今后在作业批改中需要尝试的方法 1.改变方法,发挥主动。精心设计作业,认真批改作业,能使师生双方及时接受正确的信息,加快信息反馈的速度。只有师生共同配合,才能真正达到学生做作业和教师批改作业的目的。关键是调动学生的学习积极性,把师生活动有机地结合起来。①学生互相批改法。如在课堂上完成的常规性的选择题或判断题等课堂作业,一般采用互批法,学生完成后,由教师或指定学生口报正确答案,学生同桌或小组交换批改。批改后,学生统计作业情况,并且要求给被批改者一句中肯的评价,如“细心点,你一定行!”“有进步,加油!”“注意审题!”然后教师对大部分有疑问的题目进行讲评或请学生分析,这种作业,课后老师不再批改,但必须作定期检查和同桌监督相结合,防止基础差的学生和错的特别多的学生不订正而轻易就放弃。也就是要有有效的检查机制。案例:上完二次函数第一节课后布置的课堂作业(课内5分钟完成)判断下列函数中,哪些是二次函数并说明理由。 (1)y=x2(2)y=-x2(3)y=2x2-x-1

应用文的时效性

第一章概论 1.1 应用文的产生与发展 一、应用文的萌芽:原始社会后期。 二、应用文的产生:殷墟甲骨刻辞,是迄今为止我国已知最早的文章,也是最早的应用文。 1898年,在河南安阳小屯村陆续发现了刻有文字的甲骨,考古学家称之为“甲骨文书”。如:“王大令众人曰协田,其受年。”钟鼎铭文是刻在铜器上的文字,其中贵族之间契约,是我国最早的私务文书。这类文章都是应用文。 三、应用文的发展 1、秦汉时期:秦汉时期是应用文文体成型和文书制度确立的时期。 由李斯等制订的公文程式,对公文写作作了一系列规定,产生了“避讳”、“抬头”、“用印”等制度,这些都标志着公文应用文的成熟。秦代的书、奏,是我国最早的上行公文。比如,李斯的《谏逐客书》。到了汉代,明确皇帝对臣下用诏、令、诰、制、戒、谕、教、檄;臣下对皇帝则用章、奏、表、议、策、疏;官府之间,平级官员之间用平行文种“移书”。“公文”的称谓在这一时期出现。从司马迁的《报任安书》中,可以看出私人书信已形成明显的文体特点。 碑:是用于墓葬的碑文。 铭:在公务文书中用来表扬功德,而私人应用文则用来自儆自戒。 吊:是借伤悼古人古事而发感慨。如贾谊《吊屈原赋》。 2、魏晋南北朝时期:魏晋南北朝时期是应用文的自觉时期。 曹氏父子对应用文的发展,作出过重大的贡献。曹操的《修学令》、《求贤令》;曹丕的《与吴质书》;曹植的《求自试表》等。应用文理论成果也十分突出。曹丕的《典论·论文》,高度评价了文章的社会作用:“盖文章经国之大业,不朽之盛事。”西晋陆机的《文赋》涉及更多的应用文体,并对文体的特点和写作规律作了更深入的探索。挚虞的《文章流别论》是我国第一部针对应用文体的文体学专论。刘勰的《文心雕龙》是一部体大思精的巨著,奠定了我国古代应用写作理论的基础。 3、隋唐宋时期:隋唐宋时期是我国应用文发展的高峰期。隋文帝曾诏令“公私文翰,并宜实录”。李谔的《革文华书》强调了应用文的实用性。“古文运动”对应用文的发展和文风的转变也产生过巨大的影响。北宋时期,在历史上首次出现了“应用文”一词。苏轼在《答刘巨济书》中曾说:向在科场时,不得已作应用文,不幸为人传写,深为羞愧。 4、元明清时期:元明清时期是应用文稳定发展时期。应用文的文体分类更为详备,应用文各体趋于定型化。 四、应用文的变革与繁荣 1、辛亥革命至新中国成立前: 1912年2月南京临时政府颁布了《公文程式》,废除了几千年封建王朝沿用的公文体制,规定政府公文为令、谕、咨、呈、示、公布、状五类七种,确立了新的体式。1916年7月,北洋政府公布的《新公文程式》,将公文文种增至13种,并规定:“凡处理公事文件曰公文”。这是我国应用文史上首次对“公文”概念作出的明确界定。1921年,中国共产党建立后的第一批公文,就是中共全国代表大会所产生的决议、纲领和宣言。 1931年,瞿秋白起草了《文件处理办法》。1942年,延安整风运动中颁布了《陕甘宁边区新公文程式》,推进了公文改革,毛泽东的《反对党八股》的报告,对公文写作产生了极为深远的影响。 2、新中国成立至20世纪末 1951年,中央人民政府颁布了《公文处理暂行办法》,为新中国公文体制的确立奠定了基础。1981年,国务院办公厅发布了《国家行政机关公文处理暂行办法》。1996年,中共中央办公厅印发了《中国共产党机关公文处理条例》。 1999年,国家质量技术监督局公布了《中华人民共和国国家标准·国家行政机关公文格式》。2000

如何提高美术课堂的时效性

如何提高美术课堂的时效性 【摘要】提高美术课堂时效性的方法多种多样,笔者认为最主要的:一是让学生充分认识美术课学习的意义;二是丰富和充实课堂教学内容;三是精心设计课堂教学的问题;四是运用现代多媒体教学手段。 【关键词】高中学生;美术鉴赏课;学习兴趣;时效性长期以来,高中学生受应试的影响,多数学生对开设的美术鉴赏课不够重视。他们认为升学只考语数外,而不考美术,因此,觉得美术课学不学无所谓,于是对美术课的学习兴趣不够浓厚。这便导致了美术课教师费尽心思,而教学效果不好。那么,高中美术鉴赏课作为一门基础文化课,任课教师怎样才能充分调动学生的学习积极性,充分激发他们的学习兴趣呢?下面谈点自己的教学体会。 一、让学生充分认识美术课学习的意义 在高中美术鉴赏课教学中,要激发学生学习兴趣,首先要教育学生端正思想认识,要使学生正确认识到美术鉴赏课虽然不在高考的范围之内,但它对于发展思维,促进智力有很重要的作用。因为从心理学的角度讲,语数外学习主要运用逻辑思维,而人的逻辑思维主要通过人的左脑去完成,而艺术教育主要是形象思维,而形象思维主要通过人的右脑完

成。科学研究表明,开发人的右脑有助于促进左脑的发展,培养形象思维有助于促进逻辑思维的发展。因此说,加强美术课学习,有利于促进自己智力的发展,从而提高语数外的学习成绩。在古今中外,大凡在科学文化方面有突出成就的人,他们都是艺术爱好者。例如,意大利文艺复兴时期的巨人达?芬奇,既是世界著名画家,又是数学家、力学家、工 程师和生理学家。与达?芬奇同时代的米开朗基罗也同样是 一位在美术、文学、建筑、军事工程等领域很有造诣的大家。中国唐代的王维“诗中有画”,就是因为他不仅是一位诗人,又同时是一位绘画出色的大家。由此可见,古今中外,许多成功者都与美术教育的关系非常密切,美术教育作为培养人才的素质教育和其他学科水乳交融,相互渗透。另外,学习美术课有利于提高学生的思想认识水平,提高学生对真善美与假丑恶的分辨能力。因此,美术教育对于一个人的成长不是可有可无的,而是十分重要而又非常必要的。学生只要明确了这些,就会变被动为主动,变消极为积极。 二、丰富和充实课堂教学内容 对于有着强烈求知欲望和好奇心的高中学生,丰富的课堂教学内容,最能引起他们的学习注意力。所以我在引导学生进行美术作品鉴赏时,有意增加一些诸如作者的生平轶事、作品的创作背景、作品的价值意义等一些与作品有关的教学内容,以引起学生对美术作品的学习欣赏兴趣。例如,在学

120指挥调度的基本原则

120指挥调度的基本原则 调度人员通常需要遵循有警必接、有求必应、就近就急。做到科学、合理、及时、准确地指挥调度急救车辆,坚持四个基本原则。 一.有警必接原则 120指挥中心调度员对待呼入电话,首先一律按照求救电话处理,做到有警必接。除非确切排除为非急救电话,不允许随意挂机,更不允许随意不处理。 二.调度就近就急就病情派车原则 根据院前急救工作必须以病人为中心的宗旨,调度派车要坚持以就近、就急、满足专业需要、符合患者意愿为基本原则。根据伤、病人员所处的位置,原则上首先从最近的120网点医院派出120急救车前往现场进行急救,如遇到最近的120网点医院暂时无120车可派或病情较重的情况,调度人员要即时另派附近其它的120网点医院救护车前往急救,并告知病人附近无车需从稍远的地方派车请稍等待。 三.调度时效性原则 120急救的特点是有求必应、分秒必争,因此对调度工作的时效性要求特别高。因此接警后必须做到即时发车,必要时宁可产生放空也要发车。为了提高派车有效率,调度员必须随时掌握急救车辆的位置。要求出诊人员在完成任务后,立即报告救护车已返回医院或在途中的具体位置,以保证在附近有病人时,马上就能调派就近车辆赶赴现场。当高速公路或其他大型事故紧急报警时,有时报警人说不清具体地址,这时要先派车,指挥出诊人员先朝着基本的方向前往,然后问清楚后再告知准确信息,以保证伤病员能得到尽早救治。 四.调度准确的原则 为了最大限度节省时间,避免查找患者耽误时间,调度人员在接警时,必须要做到: 1.问清楚位于哪个区?具体候车的地址?避免发生相同地址却处在不同区域的情况。 2.问清求救者既往病史、病情,并且要用医学术语录入清楚。 3.登记必须项目齐全。调度员接警必须问清楚五个方面的情况:伤病员姓名、联系电话、发病地址、候车地址、主要伤、病情,五个方面缺一不可。 4.派车必须交待清楚。120调度员必须向驾驶员、医务人员交待患者病情、候车地址或病人所在地址,以及寻找和救治患者所需要的有关信息。

如何提升课堂时效性

如何提升课堂时效性 任晓勇 课程改革活跃了我们的课堂,新的理念、新的课标、新的教材、新的教法,使教师充满激情,学生充满活力,课堂教学变得更为精彩。但在一些“热闹”的课堂之后,冷静下来,反思那些已经被广大教师认同并积极采用的新的教学方法,比如情境设置、动手实践、主动探究、合作学习、算法多样化等,感到我们在理解新课程、新理念上还有误区。有些教师过于追求课堂教学改革的形式,而忽略了数学教学的基本出发点,丢掉了教学方法中的一些优秀传统,失去了课堂教学的“有效性”。 数学教学的基本出发点是促进学生全面、持续、和谐地发展。要在有限的教学时间里让学生得到充分发展。因此,如何提高课堂教学的“有效性”,在当前课程改革中必须引起我们的足够重视。 教学的有效性包括三种含义:有效果,指对教学活动结果与预期教学目标的吻合程度的评价,教学效果是指每一节课的教学质量;有效率,教学效率=有效教学时间/实际教学时间×100%,就是指单位时间内所完成的教学工作量;有效益,指教学活动的收益、教学活动价值的实现。 如何提高课堂教学的“有效性”呢?反思我们的做法和效果,越加感到对新理念、新课标、新教材、新教法应该有个科学的、理性的、切实的理解。 一:改革备课思路是有效教学的重要保证 众所周知,要上好课,首先要备好课。而传统的备课重点是备教师的“教”,忽略了学生的“学”,是从教师讲的角度,而不是从学生学的角度来考虑备课。这也是导致课堂教学质量低下的重要原因之一。备课时首先要考虑这切课准备安排几个学生的活动,每个活动怎么安排;其次要考虑在活动中教师怎样指导,怎样与学生互动;第三要考虑在活动过程中,学生可能出现或遇到哪些问题,老师怎样进行调控,怎样评价等;然后把以上安排写出来,作为教师课堂上临场发挥,随机应变的一个基础准备。即使如此,教师在课堂上一定还会遇到这样或那样意想不到的问题,这就需要我们教师课后进行教学反思,再进行补充备课,写出自己执教的体会和疏漏失误,记下学生学习活动中的闪光点或困惑。这样的备课才是我们倡导的,是有效教学的保证,是改进课堂教学,提高课堂教学效率的前提。 二、提高小学数学课堂教学效率,建立和谐的师生关系是保证 师者,传道、授业、解惑。我们都晓得“亲其师”,才能“信其道”。孩子喜欢哪个老师就会对该老师上的课青睐有加。现代教育家认为,在民主、平等、友好合作师生关系基础上,学生会积极、主动地探索求知。所以,师生关系的和谐,既能提高课堂教学效率,也能让学生的身心健康成长。 (一)充分了解学生

如何提高课堂教学的时效性

如何提高课堂教学的时效性 六鳌中心学校陈凤琴 提高课堂教学的时效性,是指通过课堂教学活动,学生在学业上有收获、有提高、有进步。具体表现在:学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;在情感上,从不喜欢到喜欢,从不热爱到热爱,从不感兴趣到感兴趣。”学业上有收获,懂了、会了,产生兴趣了,问题就是这么简单明了。但是,一些教学活动却背离了如此明白的原则,言不及义的课堂讨论,轻视学科知识而空谈能力的教学互动等,都应该列入无效的教学一类。只有当有效性作为一种价值观深入到教师和学生的内心之后,追求课堂教学有效性的实践活动才能产生出其应有的实效。我个人认为提高课堂实效应注意以下几个方面的问题: 1. 注意培养学生的兴趣。 常言道:兴趣是最好的老师。只有学生对所学习的学科感兴趣,才能吸引他们的注意力,他们才愿意去尝试,才愿意去努力。通过努力获得成功的乐趣,从而树立自信,把学习当做一种自觉的行为。 2.注意培养学生良好的品质。 学生具有良好的品质,可以使学习达到事半功倍的效果。我认为培养学生的良好品质,一要培养学生的注意力。对学生来说,注意是保证学生顺利学习的重要前提,注意力的好坏与学生学习成绩有着紧密联系,培养持久、高度集中的注意力是课堂教学有效的基础。低年级学生自制力弱、可塑性强、注意力易分散,更应培养注意力。二要培养独立思考、质疑问

难的品质。在平时的教育教学中,要学生选择好思考问题的材料,精心组织,创设思考情境,独立思考。然后引导学生观察、实践体验,培养问题意识。利用一切机会给学生营造氛围,让学生敢问。想方设法创造机会,使学生“好问”,引领从“善问”到“多思”。最后引导学生掌握生疑懂问的方法,提高质疑问难水平。三要培养学生倾听与反思的品质。自古以来,培养学生倾听思考能力和品质一直是我国教育的精粹。孔子曰:“多闻。择其善者而从之,多见而识之”;“听君一席话、胜读十年书”;“真是一语点醒梦中人”。古今教育家无不强调“听”在学习生活中的重要性,学要会倾听。有倾听,才会有思考,才懂辨析甄别。在活跃的数学课堂里,如何倾听别人的意见也是一种重要的学习技能。学生在课堂上认真倾听——倾听老师讲课,倾听同桌发言,才能积极有效地参与教学活动过程。四要培养交流与表达的品质。要求学生能清楚地用语言表达数学的解题程序,能用语言有条理地叙述解题思考过程,提高思辩说理能力,清楚表达解题思路、观点、策略、方法。具体做法是 A、表述时条理清楚、观点鲜明、内容充实、论据充分; B、回答时以情感人,充满信心和激情,不照本宣科; C、口述时措辞严谨,注意概括,抓住要点,力求言简意明; D、语言协调自然,恰到好处地以手势、动作、目光、表情帮助说话; E、表达准确、吐字清楚、抑扬顿挫、轻重缓急、节奏分明; F、幽默生动、诙稽和谐。 五是注意学生意志力的培养。意志是攻关的利剑,坚韧、永不气馁的意志力是课堂学习有效的动力。要有意识磨炼学生坚强意志力。引导学生

资料整理的四个基本原则

资料管理的四个基本原则 泰山区建筑工程质量监督检测站:范春雷 工程资料管理的四个基本原则:真实性原则,时效性原则,全面性完整性原则,规范性原则。 单位工程实体和工程技术资料是组成单位工程质量体系的两架马车,工程施工按照作业方式的不同分为内业和外业两部分,在工程现场实体的施工称为外业,工程资料的整理称为内业,内业与外业都是形成单位工程整体质量的重要手段,现在的施工单位对实体质量的管理比较重视,对工程技术资料的管理不是很到位,在对工程资料管理重要性的认识上不是很到位,工程资料的管理存在或多或少的不足或缺陷。单位工程的技术资料管理应该在以下四个方面做出改进和提高, 一真实性原则,资料的真实性是工程资料质量的生命力之所在,资料质量是工程实体质量的真实反映,与实体质量是相辅相成的关系,是整个工程质量的有机组成部分,它反映了实体质量的管理和控制水平,对实体质量起到一个证明,保证,支持的作用,能明晰参与工程质量建设的相关各方的责任划分,能追溯建筑产品质量的形成过程,有的单位为应敷检查,或者为节省或降低费用支出,资料管理者采用造假的办法来应对资料的整理,如塔吊的检修维护记录,按标准要求是最长每间隔15天应进行一次检修维护保养,对塔机的各个限位装置进行检查,对塔机螺栓进行紧固和检

查,而施工单位所做的检修记录资料中的原始记录,全部为打印,打印的表格是比较美观,但数据的来源不可考,无法追溯,现场的实测实量不做记录,直接由电脑出数据,显然是不可靠的,有在办公室造资料的可能性,有的未记录详细的检修检查情况,施工单位的检查记录中没有具体的检查记录,只写“符合”二字,不能反映实际工程的一点点情况,所有检验批质量验收记录查完,都不知道这里的检修检查都做了哪些工作,检修了啥,检查了啥,谁检查的,谁验收的,资料的签署全是资料员一手代签,资料员自己操刀或找枪手代签,真实性无法保证,当然对实际的工程质量管理没有任何指导,保证作用。再如一些交底资料,规范要求层层交底,要把交底落实到直接施工的操作工人身上,有的技术员要求不高,让资料员随手写几个人上去,有的交底资料与现场实际不相符,交底针对性不强,交底篇幅很长,但是没有针对性,例如对混凝土中钢筋的搭接要求进行交底,技术员把混凝土强度表和不同钢筋类型搭接的要求表这两个表罗列在交底书中,让操作人员自己做出选择,其实根据混凝土强度等级和钢筋类型计算搭接长度,这些本来应是交底要解决的问题,交底应直接交待搭接长度多少,要用在哪个部位等,技术交底要做到一竿子到底,所有技术要求都要交代清楚。在技术方案的设计上体现的最多的是施工组织设计资料和实际施工情况不相符,有的方案设计是单元马镫组合架体进

从“时效性”到“实效性”

摘要:伴随着数字传播技术的发展和互联网的出现,报纸新闻参与新闻竞争亟需经历一个从“时效性”到“实效性”的转变。本文从报纸生存战略角度分析重视新闻实效的必要性,探讨如何更好地从时效性的角度、从新闻报道的总体原则中把握实效性,进而阐述数字化传播时代的报业竞争策略。 关键词:报业竞争时效性实效性 伴随着数字传播技术的发展和互联网的出现,新闻竞争已经打破了不同媒体之间的边界,原来的同质媒介竞争变成了全媒体的竞争。对报纸而言,数字传播技术的发展,一方面大大提高了新闻采编的效率和传播时效;另一方面,置身全媒体竞争的舞台也使报纸时效性空间越来越小,相对劣势日益突出。当报纸在新闻竞争中似乎已经“山穷水尽疑无路”时,我们把目光投向了另一个更有价值的新闻评价要素——实效性,却收获了“柳暗花明又一村”的惊喜。 一、从报纸生存战略高度重视实效性 新闻的实效性,是指新闻传播所产生的实际效果,所发挥的实际功效,是新闻价值的具体实现。由于历史和现实的原因,报纸新闻过于强调传播及时性,在一定程度上忽视了对实效性的认识和把握,从而陷入了一个观念误区。进入网络时代,报纸新闻参与新闻竞争亟需经历一个从“时效性”到“实效性”的转变。 1.实效性是不断提高舆论引导水平和传播效果的需要。在我国,主流媒体在营造健康向上、丰富生动的主流舆论方面发挥着积极作用。当前,我国社会正处在深刻变革之中,干部群众的思想问题和实际问题明显增多。紧密联系改革、发展、稳定的实际,有针对性地做好思想政治工作,是摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益结构深刻调整、思想观念深刻变化的背景下,我们面对的是一个更加纷繁复杂的舆论场,这决定了我们必须在增强新闻宣传的实效性上下功夫,绝不能满足于“发声”,更要追求“入心”,真正把握思想脉搏,把引导工作做得更细、更实、更有效。 2.实效性是适应传播力竞争时代的必然要求。如今的媒介竞争已经不仅是传统媒体基于先天优势的影响力竞争,而是以自身能力为基础的传播力竞争。传播力的实质就是媒体实现有效传播的能力。在传播力竞争时代,必须把传播效果作为最终目的,作为检验媒体竞争力的重要标准。传播力竞争要求我们把更多的经历放到新闻的可达性上,放到对传播效果的追求上。 3.实效性是进入“微利”时代的必然选择。竞争讲求边际效益最大化,在新闻改革初期,时效性具有很强的效益价值,稍微一努力就可以获得巨大的回报。随着时效性竞争的白热化,时效性竞争的时间尺度很快以小时、以分、以秒衡量,竞争的空间越来越小,边际效益也越来越小。特别是在今天,数字传播技术的发展以及越来越多的公民记者的出现,新闻事实与新闻传播同步进行的情况越来越多。比如2010年11月5日,吉林商厦发生火灾,很多网民通过微博对火灾进展实时进行了直播。在这种情况下,传统媒体在时效性上挖掘潜力变得更为困难,这就要求媒体特别是纸质媒体换个思路另寻途径。 二、从时效性的角度把握实效性 从“时效性”到“实效性”,并不是将二者割裂开来,实效性是增强时效性的根本目的,是检验时效性的重要标志。讲求“实效性”,本身就包含着对“时间”的追求,讲求“时效性”本身也包含着对“效果”的把握。有学者称,时效性其实包含两个层面的含义,一是时间性,或者叫时新性,指新闻事实得以传播的最佳时间;二是指时宜性,是指新闻报道的最佳时机。在不同的情况下,时间性和时宜性都会对新闻的实效性产生作用。 1.时间性决定实效性。对于大多数情况而言,新闻报道越迅速,传播效果越好。在这种情况下,就要尽一切可能缩短新闻发生与传播之间的时间,特别是在突发事件和公共危机事

浅谈如何提高小学数学课堂时效性 提高小学数学课堂效率

浅谈如何提高小学数学课堂时效性提高小学数学课堂 效率 精品文档,仅供参考

浅谈如何提高小学数学课堂时效性提高小学数学课 堂效率 同一件事物在不同的时间具有很大的性质上的差异,我们管这个差异性叫时效性。本站今天为大家精心准备了浅谈如何提高小学数学课堂时效性,希望对大家有所帮助! 浅谈如何提高小学数学课堂时效性 摘要:学校领导总是说,教师应该锤炼基本功,向课堂40分钟要质量。于是,提高课堂实效性成为老师们热烈探讨的一个重要话题。所谓仁者见仁,义者见义。对于如何提高教学的实效性,每个人都有自己的观点和方法。身为小学数学教师,关于如何提高小学数学课堂的实效性,本人谈谈自己的几点看法,仅当抛砖引玉。 关键字:小学数学课堂实效性 一、什么是课堂实效性? 实效性一词,在不同的领域有着不同的解释。吴正宪老师在《数学课堂实效研究(精简)》中指出:课堂教学的实效性主本技能的落实,为学生的发展注入了后劲。具体说来,就是我们老师应该在充分把握教材的基础上,针对授课学生的知识基础和认知特点,合理选择教学方式,使每个上课的学生能在上课的四十分钟内最大限度的理解知识,并在情感和方法上有所收获,达成教学的三维目标。 二、本人的几点关于如何提高小学数学课堂实效性的

看法 1、充分的课前准备是一堂好课的开始。 有备而来,是达到教学目标,提高课堂实效性的必要条件。在以前的教学中,强调备学生、备内容、备教法的课前准备,放在新课标的背景下,依然具有重要意义。 兵法中强调知已知彼百战百胜。学生作为我们教学的对象,我们首先应该对其有充分的了解。我们的教学设计必须建立在对学生充分了解的基础之上。包括他们的知识水平、学习习惯、生活经验以及个性特点等等,甚至包括兴趣爱好。我们对学生了解的越多,越能帮助我们设计好一个能被学生所接受甚至产生共鸣的课前预案。 另外,在新课标的指导下,新教材的编写呈现出新的特点,内容的编排也有较大的改变。这就要求我们教师在正确理解新课程理念的前提下,准确把握教学内容,拿涅好教学难度。以数据的统计来说吧,旧教材是统计表(单式统计表和复式统计表)、条形统计图(单式条形统计图和复式条形统计图)、折线统计图和扇形统计图统一编排,集中学习。而新教材则按照由易到难,由浅入深的原则,把这些内容安排在不同年段里学习。在低年级段就让学生先接触一下,体验一下统计的思想,然后再逐步深入。这就要求我们老师要能对新教材有整体的了解,准确把握教学内容,合理安排教学目标。既要考虑到吃不完的学生,又要兼顾到吃不饱的孩子。

时效处理

时效处理 1、时效处理的概念 为了消除精密量具或模具、零件在长期使用中尺寸、形状发生变化,常在低温回火后(低温回火温度150-250℃)精加工前,把工件重新加热到100-150℃,保持5-20小时,这种为稳定精密制件质量的处理,称为时效。对在低温或动载荷条件下的钢材构件进行时效处理,以消除残余应力,稳定钢材组织和尺寸,尤为重要。 时效处理:指合金工件经固溶处理,冷塑性变形或铸造,锻造后,在较高的温度放置或室温保持,其性能,形状,尺寸随时间而变化的热处理工艺。若采用将工件加热到较高温度,并进行时效处理的时效处理工艺,称为人工时效处理,若将工件放置在室温或自然条件下长时间存放而发生的时效现象,称为自然时效处理。时效处理的目的,消除工件的内应力,稳定组织和尺寸,改善机械性能等。 时效处理可分为自然时效和人工时效两种。自然时效是将铸件置于露天场地半年以上,便其缓缓地发生形,从而使残余应力消除或减少,人工时效是将铸件加热到550~650℃进行去应力退火,它比自然时效节省时间,残余应力去除较为彻底。 金属结构件在铸造、焊接、锻压和机械切削加工过程中,由于热胀冷缩和机械力造成的变形,在工件内部产生残余应力,致使工件处于不稳定状态,降低工件的尺寸稳定性和机械物理性能,使工件在成品后使用过程中因残余应力的释放而产生变形和失效。为消除残余应力,传统的工艺方法是采用自然时效和热时效。 自然时效是将工件长时间露天放置(一般长达六个月至一年左右),利用环境温度的不断变化和时间效应使残余应力释放。 热时效(TSR)工艺是目前广泛采用的传统机械加工方法,其原理是用炉窑将金属结构件加热到一定温度,保温后控制降温,达到消除残余应力的目的,可以保证加工精度和防止裂纹产生。 振动时效(VSR)工艺是一种可完全取代TSR和NSR的工艺,其原理是用振动消除残余应力,可达到TSR工艺的同样效果,并在许多性能指标上超过TSR。 将合金加热至高温单相区恒温保持,使过剩相充分溶速冷却,以得到过饱和固溶体的热处理工艺时效处理可分为自然时效和人工时效两种自然时效是将铸件置于露天场地半年以上,便其缓缓地发生形,从而使残余应力消除或减少,人工时效是将铸件加热到550~650℃进行去应力退火,它比自然时效节省时间,残余应力去除较为彻底。 超声波时效法用于对机械零件焊接修复部位进行消除残余应力和强化处理。因此,超声波时效法在机械制造业和维护过程中具有广阔的应用前景。超声波时效方法的特点:1.是目前最彻底消除残余应力的时效方法(各种时效方法消除残余应力的情况如下:振动时效230-55%、热时效40-80%、热时效40-80%、超声

提高新闻采访报道时效性的措施

提高新闻采访报道时效性的措施 摘要新闻是一种独特的社会现象,随着时代的发展,现代新闻所全新的任务和使命,在社会主义现代化建设和精神文明建设过程中发挥着巨大作用。随着网络媒体的出现,新闻传播媒介更为多元化,新闻采访报道时效性的重要性越来越突出。如何发挥网络媒体的优势,全面提高新闻采访报道的时效性成为现代新闻工作者必须解决的重要问题。新闻工作者只有充分认识时效性对新闻采访报道的重要作用,并通过具体措施切实提高新闻采访报道的时效性,才能充分发挥新闻的巨大价值和功能,为社会主义服务、为人民服务、为经济建设服务。 关键词新闻采访报道;时效性;重要作用;具体措施 0 引言 新闻工作以高质量、高效率的采访报道为前提,时效性一直是衡量新闻的一个重要性标尺,同时也是新闻的生命力所在。新闻时效性强调的是“新”“快”,新,即新生、新鲜、新颖;快,即快速获取、快速采访、快速传播[1]。新闻采访报道在追求时效性时,必须以新闻真实性为基础和前提,要求新闻工作者具有较强的政治敏感性,且思维敏捷、动作迅速、立意深刻,能够及时有效获取新闻,并抢得新闻传播的先机,从而实现新闻的价值。 1 时效性在新闻采访报道中的重要作用 新闻采访报道中,时效性的重要作用具体表现在:1)时效性是新闻的生命力,直接关系到新闻信息的价值。时效性强调的是时间新、内容新,即新闻事件发生后,新闻媒体应第一时间作出反应,争取在社会公众知晓前将事件真相公之于众,从而争取引导舆论走向;2)时效性是新闻独特属性的体现。新闻信息获取、采访、报道等环节第一时间性,在社会公众获取之前,对新闻信息进行整理和报道,在促进新闻事件发展的同时,引起社会的关注,使新闻价值和舆论导向功能得到最大限度发挥;3)时效性是新闻事业健康发展的重要前提和保障。若新闻采访报道单纯追求提高关注度,而不关心采访报道内容,缺乏时效性,将会误导受众。因而,只有提高认识,并从新闻受众角度出发,确保新闻采访报道的时效性,才能促进新闻事业的健康发展。 2 提高新闻采访报道时效性的具体措施 2.1 不断提高认识,创新工作方法 随着信息时代的发展,新闻获取、传播渠道不断多样化,尤其是近年来论坛、微博等信息平台的出现,给传统新闻媒介带来了全新的挑战。新闻采访报道应在新闻真实性的基础上,树立创新的意识,不断提高新闻采访报道的深度和广度,以效率型的新闻触角,深人到社会和老百姓生活当中,切实发挥新闻的舆论导向功能[2]。只有及时捕捉人们生活中的新闻信息,并以精益求精的新颖方式,展

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