2016年马克思主义学院科研情况总结

2016年马克思主义学院科研情况总结

2016年，在校内外各级领导的支持下，全体教师的共同努力下，马克思主义学院的科研工作上了一个新台阶：

一、主要成绩：

1、抓成果，加强科研能力建设，扩大对外影响

马克思主义学院领导都很重视科研工作，认为科研工作是马克思主义学院做大做强最重要的推动力，之前多次召开部党政联席会议专门研究部署科研工作。今年，马克思主义学院在学校各级领导的指导和支持下，共计完成国家级和省部级课题8项，出版专著/教材1部，发表核心论文10多篇，科研成果获奖6项，教学成果奖 2项。

2、抓队伍，努力提高整体素质，形成了科研梯队。

马克思主义学院现有专职教师68人，其中正高职称12人，副高职称28人，讲师22人，硕士生导师18人，博士9人，硕士41人，省级青年骨干教师3人，省级思想政治理论课教学能手1人、省级思想政治理论课优秀教师1人，校级青年骨干教师3人，校级教学之星2人，新晋博士2人。

3、抓培训，积极开展对外交流，形成了学术氛围

2016年以湖南工业大学第六届百草论坛思政部马克思主义理论分论坛形式，先后举办了几场学术讲座，影响力较大，分别是：《毛泽东研究中的历史虚无主义观点评析》（湘潭大学马克思主义学院院长李佑新教授）、《科研方法与科研政策咨询报告会》（株洲市社科联

主席周文杰教授、湖南工业大学社科处处长田定湘教授）、《一带一路与周边问题研究》（中国国际问题研究院亚太所所长、研究员）。并且召开了2016年概论年会，邀请到清华大学马院冯务中副教授做《思政课慕课的设计与制作》的专题讲座。

二、存在的问题

1、科研水平还不够高。马克思主义学院这几年科研项目的数量增长较快，但科研项目的层次还不高，国家社科基金项目缺乏、在省内有影响的项目不足。

2、科研梯队还不够强。目前，科研成果主要集中在少数同志身上，整个科研团队还处于相对松散的情况。且整个学术团队以50年代、60年代后为主，科研团队中缺乏80年代青年学术人才，加上本校学科生长点多，学科力量分散。因此科研梯队还有待进一步完善，要通过引进或培养的方式增加青年学术人才数量。

3、科研经费还不够足。许多事情由于经费限制不能付诸实施，例如高质量的学术会议无法举办，科研奖励无法兑现。

三、2017年科研发展的设想

1、加大力度培养科研后备人才。科研不仅要出成果，还要出人才，要培养推动科研建设的研究人才。通过课题研究和其他条件的创造，使一批青年学者在学术上更加成熟起来，尽快成为本学科研究领域的学术领头人和骨干，产生出重大研究成果并促进成果的转化。送培博士研究生1-2名，新晋教授3-5人。加强梯队后备人才培养，补充年轻博士和教授，甚至副教授。

2、加强学术交流，提高影响力。马克思主义学院争取举办一次国内小型学术性会议，一次省内大型学术研讨会；邀请3位国内知名教授和博士生导师到我院讲学。

3、提升科研成果档次，争取更多的大成果、大项目、大奖励。争取明年发表高质量论文20篇，国家级论文10，出版高水平专著1部；成功申报国家社科基金1项，湖南省社科基金重大委托项目1项，湖南省社科基金项目4-6项。

4、完善科研制度建设，设立科研奖惩制度。制定相关科研制度，把硕导考核与科研挂钩，进一步规范科研管理。

5、改善马克思主义学院科研骨干的工作条件。虽然，马克思主义学院在经费十分紧张，经过多方努力建立了教授工作室、博士工作室。为进一步提高马克思主义学院广大教师的科研热情，思政部计划对教授、副教授、博士及年青教师科研工作进行量化，对科研成绩突出的教师，予以表彰，在每年的评先评优、职称申报、项目申报上予以政策倾斜。

附：

核心刊物发表情况

成果获奖情况

出版著作情况

省部级课题情况