关于开展“提升职业道德提升法纪素养”专项教育活动的实施方案

关于开展“提升职业道德提升法纪素养”专项教育活动的实施方

案

为加强公司员工职业道德素养和法纪意识，进一步维护公司良好形象和正常运营，开展了“提升职业道德提升法纪素养”专项教育活动。该活动将重点关注人们的道德素质、法律素养和高尚情操，使员工能够形成一系列正确的行为准则和自我约束措施。

活动目标：

1.员工深入了解社会、国家、行业、企业的法规、政策、标准和规范，增强责任心和使命感。

2.员工认识到作为企业员工的身份特殊性和重要性，尊重法律和道德规范，特别是在行业的市场竞争和经济发展中，遵守诚信原则，削减交易成本和风险。

3.员工理解了职业道德和法律纪律所规定的底线，实现了自我审查和自我纠正（成为优秀的知情、履行职业道德的员工）。

4.组织创建文化积极向上的企业形象，实现企业持续、稳定和健康发展。

活动内容：

1.在第一阶段，活动将组织公司纪委与各部门开展法律法规学习，并结合典型案件进行警示教育，使员工深刻认识到守法、守约、守信的重要意义。

2.第二阶段，活动项目将通过专家讲座、学术论坛、现场调研等活动的形式，提升员工职业道德和法学素养，并以典型案例

进行分享和讲解。

3.第三阶段，活动将发布有关道德、法律、纪律等的宣传教育

平台，并配合开展相关考核、评估等工作，以推动员工全面梳理、提升个人素养。

活动方案：

（一）开展“强化我制度、提升我素质”主题实施行动，推进《公司道德规范》及《公司遵纪守法管理办法》的建设，并由纪委通过家访、调查、发言、走访等方式开展员工责任主观性的检查。

（二）开展业务及职业道德规范培训，建立起业务员工和管理人员的日常管理机构，协调内部教育，界定不同岗位典型案例和问题，并针对性的提出解决方案。

（三）制定公司管理员工的考核制度及考核标准，建立良好的信用体系，通过分包、监察、检查等方式规范员工行为。同时，采取激励措施，鼓励好员工，及时惩罚不良员工，提升公司员工整体素质和团队效益。

（四）全员推进公司文化建设，建设典型案例宣传及行业形象宣传，提升公众对企业经营信心，并增强公司职业道德和法律教育的广泛性，让员工充分理解职业道德和法律纪律的重要性。

以上为该公司“提升职业道德提升法纪素养”专项教育活动的实施方案，旨在为公司全体员工提供培训提高公民素质，强化社

会责任感和自律意愿，实现企业和谐、健康、有序的发展。（五）开展“以案说法”专题活动，通过学习案例、剖析案例，让员工更加深刻地认识到违法违规行为的严重后果，增强自我防范和自我纠正的意识。同时，对于已经存在的违反职业道德和法律纪律的员工，公司应该严格按照规章制度进行处理，以起到警示作用。

（六）建立公司职业道德和法律纪律监督机制，开展内部审计和监督工作，对参与活动的员工进行个人评估和绩效考核，对于表现突出的员工，采取激励措施，同时快速处理不适当行为的员工，维护公司的形象。

（七）加强员工队伍的建设，组织开展企业文化形象建设，并以此为主线，推进公司品牌文化建设，让员工明确企业发展战略和目标，激发员工干事创业的热情。

（八）开展员工权益保障工作，保护员工利益，完善员工保险制度，让员工感受到企业的爱心和关怀，增强员工归属感和荣誉感。

总之，通过开展“提升职业道德提升法纪素养”专项教育活动，可以使公司员工形成正确的行为准则和自我约束措施，增强责任感和使命感，维护公司的良好形象和正常运营，提升企业的核心竞争力和市场竞争力。同时，也让员工拥有更好的职业道德和法律素养，更好地融入企业文化，成为优秀的企业员工，为公司的可持续发展奠定基础。

最后，希望公司能够不断推进“提升职业道德提升法纪素养”专项教育活动，并根据具体情况不断完善和改进方案，以发挥最大效用，实现最大收益。