家装公司核心竞争力分析报告

家装公司核心竞争力分析报告
家装公司核心竞争力分析报告

装饰公司核心竞争力分析报告装饰公司的竞争力在那?

企业竞争力,就是在相同产品质量前提下有价格优势,在相同价格前提下有产品质量优势,在相同产品质量和价格前提下有服务优势。

装饰行业市场分析

建筑装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱性产业之一,是一个劳动密集行业。建筑装饰行业是随着房地产热潮的逐步兴起,快速成长起来的朝阳产业。近些年来,伴随中国经济的快速增长以及相关行业的蓬勃发展,建筑装饰行业愈加显示出了其巨大的发展潜力,市场增长空间以平均每年20%左右的速度递增。

随着房地产行业的迅速发展,装饰行业发展速度也异常迅猛,出现了许多全国连锁的家装集团公司,包括龙发、东易日盛、轻舟、今朝等等知名品牌,市场竞争的激烈程度可想而知。如何在竞争中胜出,了解到装修业主最关心的问题,掌握他们选择装修公司的标准,成为竞争中最关键的问题。

装修行业快速发展,业主装修观念也是不断更新,他们关注的不再仅仅是价格和工程质量,包括设计能力、环保标准、资质水平、经营状况、装修公司整体规模等也统统进入了业主的考察视线。

几家相对比较有实力的装饰公司,从品牌到设计,谁也不敢说业主眼中哪家最强,而且规模化、集团化的装修公司,在控制成本和工程管理方面也都在伯仲之间、难分高下,造成了很多业主都是靠朋友介绍,或是看周边业主

的实地装修状况来选择装修公司。

在品牌宣传上,各家公司宣传套路几乎一致,一般都是设计展,电视媒体植入及平面媒体、网络媒体广告。社会活动方面,也多是针对新楼盘业主设计的一些装饰交流会,采取一对一的方式,希望通过华丽的外表,加上销售员和设计师的战略战术拿下订单,但是业主在签订合同之前往往疑虑重重难以决断,导致这种活动签约率并不是很高,有些业主即便签订了合同也会心有疑虑,回家又通过网络等再次调查签约公司的口碑、履约状况。

深入分析业主的心态,男性业主往往相对理性,对公司细节状况关注较多,包括装修公司的品牌、管理,以及交流过程中的人员素质;而女性业主则较为感性,往往更为关注自己喜欢的设计风格,在装修设计中局部的完美便可以将其征服,只要对设计满意,价格就只是签订合同前的一个必然过程而已。从中我们可以看出,无论男性业主还是女性业主,他们最大的共性或者说是共识都集中在细节和局部的完美。但是大多数装修公司,始终都是在努力的宣传自己的设计水准,设计理念,通过电视、平面、网络等媒体为了宣传品牌而宣传品牌。事实上这些问题最终反映到业主心目中都只是档次定位,在业主心目中处于某一档次的装修公司,无论你怎么宣传,在他心目中的定位都是一样的,业主并不会相信你的设计水准,你的品牌价值以及你的工程管理水平会比其他同一档次的公司高出许多。

如何将细节完美主义发挥到极致就成了目前装饰市场面临的最大问题,能否将业主最关心的装修细节恰到好处的处理,将直接决定业主的签约欲望。由于每个人职业、性格、爱好的差异,对居室装修关注的角度也大有不同。新婚白领,可能更喜欢温馨的卧室,还有和爱人坐在客厅沙发上一起看电视的

悠闲;一个事业有成的三口之家,则更加关注如何给孩子的成长创造良好环境,是否有一个孩子喜欢的亲子活动场所;而一个广告创意人员,最想要的可能是一种个性化的装饰搭配,能够充分标榜自己与别人的不同、带有自身商标式的装修风格。

品牌装修公司要做的就是满足业主的需求,抓住中高端人群(低端市场就交给游击队好了),体现自身设计理念的特异性将是重中之重。纵观其他行业的发展,手机行业中的多普达,电器行业的海信,房地产行业的万科,能源行业的BP,服务行业的星巴克,特异营销是在任何激烈竞争的行业中都能脱颖而出的制胜法宝。

在家居行业中,提升品牌价值,标榜设计理念,推动家居流行发展趋势,都是获取更大利润的有效办法,业主也不是不明白其中的奥妙,各家公司的手段也都万变不离其宗。由于装饰装修自身的行业特性,并不存在核心技术,那么特异性就在企业文化和品牌宣传工作中突显出来,从客户关注的重点来看,细节主义、量身定做是行业的整体发展趋势,很多公司也都在关注,但是如何实现并没有很好的方法。

想要在相同的方式下追求不同的效果,个人认为应在企业文化和品牌宣传中以细节主义为核心,成为家居行业细节主义的代表品牌,真正为业主提供量身定做的服务,并从以下方面入手

一、家居行业社区推广活动

1、人群细分

以北京为例,很多家庭都有宠物,在社区活动中,将“宠物家居”融入其中,这将吸引很多女性业主的目光;

2、年龄细分

以老年人为例,多数老年家庭,装修决定权在孩子手中,他们更关心的是老人的健康,那么就应该在社区活动中,设计主题为“绿色奥运,绿色家装”的活动,在设计展示中将绿色和阳光作为关注点;

3、消费层次细分

以别墅装修为例,这些业主多数事业有成,在追求品质品味的同时,更关注家庭生活的和谐,一个完善的休闲花园设计可能会直接决定其签约欲望。

二、品牌媒体宣传推广

1、宣传理念

大家都认为装饰公司是做装修的,个人认为,在宣传中可以以“我们不仅仅装饰房间”为核心理念,提出为客户“装饰生活”的概念,体现自己为客户量身定做的工作理念,不仅要为客户装饰房间,更要为客户装饰生活,让客户在有限的空间中体会到生活的无限美好。

2、媒体植入

相对于广告而言,媒体商业植入是广告市场的新型宣传手段,利用社会关注点,给媒体一个关注炒作的噱头,让媒体帮助自己宣传,花钱少,见效快,还可以反复炒作,将宣传覆盖率提高到前所未有的境界。

举个例子,在社区推广活动人群细分中提到的“宠物家居”概念:在目前中国的经济环境中,贫富差距逐步加大,多数老百姓还在追求温饱,但是在很多一二线城市的人们忙于追求生活品质、生活铺张浪费,引来不少非议,宠物正是其中的一个热点,社会上有很多“我们连自己都养不活,还养狗”的抱怨声,贫富差距成为很多大众的关注点,而新鲜是媒体的关注点,

利用二者的有机结合,通过媒体进行商业活动宣传,引起大众反响,这又会反过来吸引更多媒体关注,也给了装饰公司反复炒作的机会,同时在争论声中可以体现出注视公司对生活品味,生活细节的关注,向客户渗透了公司的装修品质。

志远装饰公司经过7年的市场锤炼,完善管理机制,坚持并完善“垂直的工程管理模式”,接洽业主家庭装修工程后,不转包他人,完全由公司组织员工完成施工,从管理上下功夫,要效益。今年,在行业内首推“预算宝典”,撕开了把预算报价作为商业秘密的“遮羞布”,首开诚信价格先河,让业主真正做到明明白白消费,深受业主高度认同和赞许,体现了对业主高度负责的态度。

在工程管理上实行“垂直的工程管理模式”,避免了公司对工人管理处在一种“断层”状态,保证了工程质量的稳定性。由于工人长期跟随,稳定的收入培养了他们对公司的归属感,熟知彼此的融洽关系使公司对工人的手艺知根知底。一支经验丰富,手艺精湛的施工队伍,是施工质量强有力的保障。

在效益管理上实行“垂直的工程管理模式”,降低了运营成本。没有了项目经理对工程管理的较大费用,从而为《预算宝典》在行业的强势推出提供了足够的空间,成就了志远公司在行业的价格竞争优势,真实透明的价

格体系还了业主明明白白的消费权,把一些公司掖着藏着的利益全部给了消费者,让业主得到了真正的实惠。

在行政管理上实行“垂直的工程管理模式”,政令畅通,力量凝聚,调动全体员工一切积极因素,紧紧围绕“怎样才能让业主为志远树口碑”这个装修目标,缩短管理流程,提高服务水平,克服了项目经理与公司在利益上是一种“你多我少”、与业主是一种纯商业的利益分配关系,杜绝了在装修过程中太多的扯皮现象,现体了志远装饰公司对业主的人文关怀精神。

在材料管理上实行“垂直的工程管理模式”,由公司统一材料配送,改变了不良项目经理在施工用材的随意性,杜绝了在用材过程中以次充好、以劣充优、偷工减料等五花八门的所谓的用材技巧;公司用材的一步到位,一诺千金,业主没有了在用材上“说不清,道不明”的尴尬。

手艺精湛的工人,优良的工程质量,我们认为是竞争力;

没有价格陷阱,真实透明的“预算宝典”,我们认为是竞争力;

没有推诿扯皮的高效服务体系,我们认为是竞争力;

没有用材的“猫腻”,诚信的态度,我们认为是竞争力。

北京业之峰装饰集团公司副总裁王凯提出

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核心竞争力在于相关多元化

企业运转到一定情况下,面对更多的竞争对手,面对市场竞争环境越来越恶劣,面对顾客层次、消费层次更加提高了,这个时候应当怎么办?

北京业之峰装饰集团公司副总裁王凯向笔者讲到,企业要提高核心竞争力,应当从6个方面来看待上述问题。

王凯说,首先,我们要尽可能了解《商业法》、《合同法》、《民法》、《刑法》。

在了解法律当中要明白我们的核心竞争力是什么,企业小的时候,我们管的是人,大了以后我们管的是思想,特大以后是管文化。什么是文化,你能怎么把你的文化传达到你的员工身上,你怎么能够把你所谓的文化变成核心竞争力,这是摆在很多高层管理人员面前的问题,这个问题也是很难在很短的时间内解决。

为此,王凯提出:对于业之峰集团,核心竞争力就是企业属性的转变。怎么叫属性转变?要认识到企业不是那个行业的公司,不能在主观上给自己缩小在一个很小的范围里。业之峰的属性是不是仅仅是属于家具装饰或者是什么,未必。业之峰的核心竞争力、企业文化是没有属性的属性,要发展的是相关的多元化。

相关多元化产生全方位效益

他说,这种相关多元化应为社会带来社会效益,现在的企业经常在提自身的效益,员工的效益,但是很少提社会效益,通过整合我们相关多元化,为社会带来就业,为国家带来纳税,然后为企业带来发展,这是业之峰的核心竞争力。我们为社会带来的就业,同时为我们员工所带来的东西就是发展。所以目前企业发展过程当中人员的流动率非常低,高层管理人员基本上任职在4-5年左右。这是我们内部的竞争优势。

借用良好市场环境合作发展

他解释说,借用良好的市场环境合作发展,个性化的需求在装修非常需要,在这个领域,更需要最专业的合作伙伴,我们OEM的油漆厂商是顺德美图士制漆,这个公司做事非常微利,业之峰的用量占到工厂产量的50%,通过这种合作,达到了一种共赢,这种共赢的关系,带来一种良好的市场环境和这种良好的竞争心态、合作心态,这是企业发展的必要条件。

确立一个良好风险抵御机制

王凯继续谈到,现在,每天在业之峰帐上周转的现金流达到上千万,所有的结算全部都是现金。大现金流企业面临的风险非常大。怎么样在这个基础上,我们能够通过我们的现金优势变成一种风险的屏障?为此,业之峰集团在2002年成立一个材料中心,通过跟合作厂商的共赢,通过和合作厂商之间交换,来解决这一问题。但这只是一个步骤。更大的步骤在于,业之峰用了大量的时间谋求上市。要把有效的资金转化成为一种商业的投资

行为,还要投一些工厂,比如说业之峰的合作厂商在巴黎的工厂非常小,可能要有一定的投资。

这就叫做把钱放在应该放的地方,也就是说相应的多元化的投资。

注重新兴差异化人才的引入

王凯表示,职业经理人对于企业发展作用重要,长远意义重大。业之峰用的大部分职业经理人都是清华MBA,家装工科氛围很浓,通过MBA 引入,通过职业经理人引入,通过业外人士引入,将企业的发展模式变为开放的,而不是封闭的。职业经理人的引入变成差异化人才的引入。现在业之峰公司在全国直营24个分公司里面,至少有一半不是这个行业的,如果问问总经理说门怎么做的,他不知道,装修一个家居用多少水泥、用多少沙不知道,但是,他知道怎么用专业的人做专业的事。我是学金融的,我做一个家装行业的副总从1999年到今天,我管理了一批非常专业的人士,这就是职业经理人在企业里面的作用。

整合上下游资源做百年老店

王凯解释道,在企业发展过程中,有很多家装公司或者是涂料公司或者是相关的公司,他会有一些相关的资源,比如说房地产,比如说一些制造业,业之峰更多的是融入这些企业当中,可能会有一定的投资行为等等。在企业发展过程当中,作为企业本身寻求上市,它有3种意图,第一种名声;第二种是钱,要在资本市场上融资,要把这个钱拿来;第三种要发展。作为业之峰企业,并不缺钱,但是业之峰要进入地产市场,可能对现金的需求非

常大,业之峰上市寻求的是什么?一方面企业寻求发展,一方面追求股东对于业之峰的负责任,慢慢所有者股权都要稀释,可能现在是所有者股权是51%,但是到有一天要稀释11%,因为要看到这个企业成为百年老店。业之峰提出要做百年老店,这个百年老店不是业之峰本身能做的,而是业之峰集团所有的股东,所以业之峰要谋求海外上市,要募集到更多的资金,募集到更多人才加入。从而将业之峰整个发展属性根本性的改变,也许未来5年,再回头看业之峰,可能会吃惊地发现,它只是一个机构而已,究竟业之峰做了什么?出品什么?可能到那一天谁也不清楚。

编后语

据介绍,业之峰装饰集团公司成立于1997年,目前在全国拥有直营和特许公司83家,总共在册的设计师2000余人,施工的工人3万多人,整个公司发展布局基本上除台湾、西藏、海南、上海这4个地方没有,其他的城市基本上都有业之峰的分公司。如何使企业继续做大做强,实现百年老店的目标,对于业之峰而言,多元化经营,是其确定的基本方针。

一家装饰公司,能做到今天这么大的规模,确属不易。创业难,守业更难。对不同的公司,根据自身的情形,可能会有不同的发展战略,但不论怎么做,必须树立一个远大的目标,同时也要有相应的战略思维作为指导。我们之所以刊登这篇文章,就是要表明:“人无远虑,必有近忧。”我们的企业,应当有一个远大的理想和目标,按照市场经济规律,把企业的自身建设搞好。

企业责任——川豪打造的新型竞争力

企业承担社会责任不仅是一种道德伦理的呼唤和评价企业道德高下的标准,更将逐步成为对企业刚性的约束,成为企业进入市场实实在在的通行证。川豪将企业责任作为竞争力来打造,他将是川豪继人才、技术、管理等要素之外,锻造的一个新的重要的竞争力,我们立志打造“诚信川豪、责任川豪、公益川豪”,增强竞争力,回馈社会。

开展“爱心行动”,勇担企业责任

装修隐患之一“烂尾装修”一直令不少消费者苦不堪言,针对此种情况,今年上半年,川豪装饰发起了针对“烂尾装修”的“爱心行动”,该活动专门针对游击队撤离遗留的“烂尾装修”,川豪装饰“爱心行动”特别行动队不仅以成本价快速彻底替消费者解决“烂尾”工程,并提供售后服务。此次活动当时受到广大市民强烈关注,有不少受到“问题装修”缠绕的市民在活动中受益,彻底解决了恼人的装修问题,他们纷纷对川豪装饰此举予以赞誉。川豪装饰一直在“积极、主动、感恩、回馈”的企业精神指导下发展事业,企业做大以后,更多是承担的社会责任,川豪此举充分体现川豪企业“主动承担”的精神。

开发新技术新工艺,引领行业发展

技术的发展是装饰业可持续发展重要的物质支撑和基础保证。

家装似乎一直同高科技沾不上边,虽然传统家装诟病多是不争的事

实,但由于之前科技与家装找不到合适的结合点,装饰业传统手工业

的成分仍然占绝对地位。重庆家装行业施工生产技术主要依靠传统的

木、电、水等手工操作为主,技术和工艺流程比较落后,标准化水平

相对较低;在技术开发上,本市装饰企业自主开发新技术、新工艺的

例子较少,极大地制约了家装行业的发展。

设计效果看不见摸不着一向是传统家装设计的软肋,装修出来的实际效果与设计效果总是落差很大,川豪装饰自主开发的高科技设

计软件“实景家居规划运营系统”的出现终结了此种麻烦,被称为颠

覆传统设计模式,掀起了一场科技家装革命。

此外,川豪企业积淀10年深厚的专业底蕴,其工程中心是西南首批正规室内施工队伍,拥有数千名来自全国各地的能工巧匠。“超

国标”施工工艺,精确到毫米,为消费者的施工质量保驾护航。

川豪装饰重庆分公司正不断革新经营模式,创新施工工艺,锻造自己的核心竞争力,坚韧塌实地行进在行业的前沿!

关于水管走向给您建议 1、安装PP-R管道最好找专业公司,不管你的装修多么豪华高档,如果你在这方面不舍得用钱就不划算了。往往管道的暴裂或者堵塞,都会造成水管本身价格数十倍、数百倍甚至不可估量的后果。2、安装后一定要进行打压测试。打压测试一般是在1.5倍水压的情况下进行,在测试中应没有漏水现象。3、在没有加压条件下的简单测试方法,但不完全可行。1)关闭水管总阀。(即水表前面的水管开关)2)打开房间里面的水龙头20分钟,确保没水再滴后关闭所有的水龙头。3)关闭马桶

水箱和洗衣机等具有蓄水功能的设备进水开关。4)打开水管总阀。5)打开总阀后20分钟查看水表是否走动,包括缓慢的走动。如果有走动,即为漏水了。如果没有走动,可能没事。(如果水表有问题或水管微渗,有可能难以确定。)所以建议施工完一定要进行水压测试实验,一般打压8公斤,时间20-30分钟。(最好亲自过目)4、水管走向:建议水管走顶最安全。主要是水路改造大部分走暗管,而水的特性是水往低处流。如果管路走地下,一但发生漏水很难及时发现,只有水漫金山或者地板变形以及漏到楼下,才会发现漏水,且由于水管暗埋很难查出漏水之处。这时巨大的损失更是无法挽回,甚至严重的影响了友好的邻里关系;如果水管走顶部,可能水改时费用高些,但做为一项长远投资来看,是值得的。水管走顶,即使漏水,也能够及时发现,便于检修,损失也较小。

装饰企业核心竞争力初探

经济学意义上的企业核心竞争力概念为:产品和服务具有不可替代性。通俗地讲,即成功的企业不可拷贝。

其实,不可替代性或者说不可拷贝,都是说无法模仿。你无我有,你有我新,一招鲜,吃遍天。为防止模仿,你还必须把自己的创新能力变成“自来水”。只要一打开水龙头,源源不绝。看吧,西方500强企业都是这么干的。

宏观上看,科技力、形象力、服务力这“三力”是企业形成核心竞争力的根本。微观分析,凡企业诸因素都可具备不可替代性:产品的差异首先应表现在质量差异上;

企业的口碑可以众口铄金;

企业的视觉形象是否完美统一;

企业内外VI是否高度一致;

销售渠道是企业无形资产的重要组成部分;

服务成为产品的有机构成,形成定价的合理因素之一。

综上所述,这一切都是为强烈传达出一个信号:这个企业具有内在个性。个性一旦形成,拷贝就无法得逞。装饰企业具有明显的服务业属性,业主对服务品质的多元化需求要求装饰企业在以下几个方面要特别做好:

1、坚持诚信到永远。一点一滴的赤诚,一言一行的信誉,一针一线的行为,都要加大执行力。

2、环节干部的务实作风要过得硬;

3、综合售后服务品质要吐字见钉;

4、社会价值贡献行为要有血有肉;

5、企业外围关系要令人称道;

6、企业供应材料要货真价实;

装饰企业要成就自己的远大理想,成为本行业的翅,形成本企业内在核心竞争力,还要特别在以下几方面,做好功课:——建立质量信息反映机构,对世界及国内的材料,新工艺迅速反应,并迅速应用于质量实践,完成质量差异的不可拷贝。

——成立市场拓展部门,加速市场占有率的扩大,使外宣与内融的广告辐射力平分秋色,齐头并进。

——横下铁石心肠,坚持教育员工,一定把诚信进行到底。——制定企业中长期战略,用企业未来前景凝聚人心,鼓舞士气,振奋精神,团结同仁。

——积极寻找企业核心竞争力新的“点”,形成新的“面”,连成新的“线”。

——利益责任机制也是可以调整的;

——企业组织架构也是可以调整的;

此外,如果非紧密性的装饰企业能够做到员工真心希望企业好,企业也真心希望员工好,那么这样的企业一定是具备核心竞争力的企业。

2007年建筑装饰行业的发展大背景极为强势,行业产值增加速度较快,增长率为22%左右。全年完成工程总产值14100亿元,其中住宅装饰装修约为8700亿元,增长率为25%;公共建筑装饰装修约为5400亿元,增长率约为20%,2007年行业增加值约为5880亿元。2007年,行业从业人数约为1400万人,全国共有装饰装修企业约17万家,下降幅度约为3%,其中有资质的企业约为4.5万家,比2006年增加了3000家。

近几年,装饰市场的增长势头始终强劲,但还是有很多业内人士感慨市场难做。纵观当今中国的装饰行业市场,虽然总产值每年几乎都以百分之十几的速度增长,前景令人看好。但是,随着市场逐步走向成熟、规范,以

及宏观环境的变化,市场被分得越来越细、越来越专业;各地大型建材超市并肩而起,明码实价的口号越来越多,直接针对终端;精装修的房子越来越多;实际上能由装饰公司包揽的项目越来越少,消费者理性对待装修的幅度在加大等诸多因素的影响,利润低薄已逐步浮出水面,恶性竞争的局面充斥着各大中城市,不少装饰公司已经感觉到了前所未有的挑战和压力。

而且,2008北京奥运会、2010上海世博会、2010广州亚运会等世界关注的盛事都将在中国上演,这对我国城市建设标准提出了更高的要求。与此同时,相关行业的跨国公司和国际机构总部也都看好这一商机,大量涌入中国。我国的装饰行业已进入平缓增长而竞争空前的阶段。

如何吃到最多的蛋糕?

1990年代中期,我国实行了住房产权制度改革。老百姓有了房子以后,用自己有限的资金投入到改造家庭居住环境上,催生了具有中国特色的住宅装饰装修行业,就是我们通常所说家装业。由于市场规模十分庞大,家装业发展迅速,且势头不减。家装业的迅猛发展为中国建筑装饰行业的发展注入了不竭的动力。

经过20余年的发展,中国建筑装饰行业已经形成了由公共建筑装饰装修与家装业两条腿走路的格局。到现在,装修行业是非常大的行业,大大小小的装修企业约有20至30万家。

"十一五"规划当中,我国将转变经济增长方式、扩大内需做为今后工作的重点。如何把"十一五"规划和装饰行业结合起来,我个人认为,扩大内需,满足居民消费结构升级的一个主要方面就是扩大居民消费的热点:住宅消费,这个消费市场的潜力是巨大的。据估计,我国现有1500多万的装饰从业人

员,2004年大概有8800亿行业产值。而有关资料显示,到2010年,我国建筑装饰产值将达20000亿!

中国是一个需求非常庞大的市场,对于国际的吸引力是非常大的。很多人看好这一块大蛋糕,包括国外建筑装饰业巨头,其竞争之激烈是可想而知的。尽管到现在为止,中国100%家装市场的份额、95%以上公共建筑装修的市场份额都是由国内装饰装修行业所占有,但不久后,国外的装饰装修行业,尤其是国外大的建筑设计行业都要进入中国,这对国内的同行来说是一项非常严峻的挑战。

我们如何应对竞争,如何正视我们自身存在的问题,这是包括广东金浩安在内的装饰企业共同面对的一个现实问题,也是值得每一位装饰企业经营者思考的问题。要想将目前良好的势头保持下去,我们必须解决好行业发展中出现的问题。

速生带来蓬松的缺憾

建筑装修行业是一个发展迅速、更新很快的行业。在中国建筑行业细分的过程当中,建筑装饰环节没有得到充分发育,所以在旺盛的市场需求的推动下,这个行业以超常规的速度迅速发展。尤其是珠江三角洲地区,借助改革开放的前沿优势,在港澳地区的影响下,成为孕育中国建筑装饰行业的温床。从珠三角起步后,受急剧膨胀的市场拉动,建筑装饰迅速完成了由建筑业的一个细分领域向一个相对独立的行业演进的历史过程。

按中国建筑装饰协会常务副会长兼秘书长徐朋的观点来说,大凡速生的树种,它的细胞组成都比较蓬松,材质也就不够坚实;反之,凡是质地坚硬的树种,它每年生长的都寥寥无几。同理,装修行业适应经济发展需求迅速

发展是件好事,但也会留下一些缺憾。

我认为,建筑装饰行业的缺憾大致有以下几个方面。

首先,在参与招投标的过程中,建筑装饰企业的市场主体地位比较模糊。作为一个相对独立的行业,建筑装饰行业已得到市场,甚至是投资人、业主的承认,目前在多数情况下建筑装饰企业都是在业主的二次招标中完成合同交易的。现在总包的地位和过去有所区别了,越来越突出了,某种程度上和国际惯例有一些靠拢。一旦总承包管理体制与国际惯例接轨到位,我们公装企业的合同交易对象将会发生变化。住宅装饰装修企业目前也遇到了一个变化,这就是如果成品房能够得以快速发展,历史上以散户为服务对象的住宅装饰装修企业也面临着一个新的市场变化,其竞争优势将受到削弱。

其次,业内的一些专属职位、职别及某些类别的界定、划分与国际上的通行做法出现矛盾,不利于国际同行进行技术交流。譬如,我们这个行业的设计师究竟叫什么名称更为准确,还没有统一意见。

再次,行业管理的内容、范畴尚未完全理清。譬如,建筑幕墙的管理归属问题。国家行业行政管理部门以及业内企业,都把建筑幕墙划归到建筑装饰行业。而幕墙又绝对是建筑设计的组成部分,是建筑外观艺术设计的一个重要手段。幕墙使建筑物更多地彰显出时尚和科技进步时代所带来的艺术效果,从而有效地增加建筑的表现力。它又怎么能够构成建筑装饰的组成部分呢?

另外,虽然一大批院校开设了与建筑装饰行业密切相关的专业,但学科设置是否考虑到前瞻性和市场实用性?缺憾还不止这些。但是,前面所列举的缺憾也足以引起我们对行业问题的重视。我们不能一味沉醉于行业飞速发

展的乐观情绪中,还必须以理性的目光去洞察速生所带来蓬松的缺憾。只有正视这些缺憾、剖析这些缺憾、解决这些缺憾,才能营造行业的持续发展和长久繁荣。

有远见的企业家需要"四节一环保"

目前,环境透支成为制约我国可持续发展的突出矛盾。不久前,我参加建设部住宅产业化促进中心的一个会议时,有专家提出了开展节能省地型的建设,节约发展要"四节一环保",即节能、节水、节地、节材,提倡环保型的建筑方式,建筑装饰装修也要相应的进行配套。所以,资源利用和环保问题在这里就比较突出了。资源利用是如何利用我们的建筑装饰装修材料,如何节电、省水的问题;环保实际上是噪音污染、材料污染、垃圾污染等问题。

建筑装饰装修产生的垃圾对城市环境产生极大污染。如果每个住户装修完100平方米的房子,剩下来几吨垃圾,这些垃圾又造成了社会的污染,这是节约型社会吗?不是。有远见的企业家应该着手从资源节约型、环境友好型、以及环保和和谐社会等方面,构建自己的特色和技术优势。

装饰企业属劳动密集型行业,虽然有很多是已经实现了工厂化或者是产业化,使用了先进的技术,但仍有更多企业还是运用传统工艺,施工技术落后。在装修当中怎么把"四节一环保"理念贯穿进去,对行业提出了更高的要求,仅仅用现代化的手工作坊已经不行了。从这个方面看,装饰行业还不适应将来经济形势发展的需要。但也要看到机会,认识困难和认识机会的过程就是形成优势的过程。装饰企业在合理的成本内,尽快使用环保性的材料、新工艺、新技术,减少二次污染,就能掌握市场话语权。

广东金浩安公司很早就意识到这个问题,在施工现场对安全生产、文明

施工、节约材料等作了严格规定,并建立了完善的绿色保障施工体系,成为首批获得中国建设协会认证的"绿色装饰装修施工示范单位"。

以人为本和可持续发展观,对装饰行业提出更高要求,住宅将来要实现产业化,建筑行业的产业化提出了集约化的概念,我们是不是也要相应的集约化,要把各种新的技术、新的功能、新的流程集合到一起体现到一个项目上,装饰装修是建筑业中一个不可或缺的环节,我们怎么样和它衔接,将来的发展趋势确实是值得我们深思,也值得我们现在就开始研究。

软装饰行业前景分析

魔法格格发表于2008年12月26日17:57 阅读(77) 评论(3) 分类:个人日记

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软装饰行业是一个最近刚兴起的行业,虽然还有很多人不了解这个行业,但是按目前软装饰行业的发展速度来看,这个行业的前景将十分广阔,因

为主要有以下几点理由。

第一:精装修房的普及。目前,国家相关部门开始鼓励房地产公司大力开

发精装修房,这主要是为了降低装修成本,避免浪费。同时,很多房地产

公司为了增强自己的市场竞争力,也开始发展精装修房项目。大量精装修

房的出现,必将扩大软装饰市场,因为精装修房有个缺点,就是装修风格

提高企业核心竞争力调研报告

.精品文档. 提高企业核心竞争力调研报告一、实践调查内容 (一)引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真正发挥这种作用,还要看企业文化是否正确反映企业的性质和内外环境的变化,与时俱进,不断创新。因此,企业文化的创新对于企业文化建设及企业核心竞争力的提升具有重要的理论意义和实践意义, 发挥着独特的作用。企业文化创新是提高企业核心竞争力的源泉在全球经济一体化,跨国公司大发展的背景下,经济逐步融入经济全球化的潮流中,企业正面临着前所未有的竞争压力。面对激烈的竞争和挑战,企业只有培养、塑造企业核心能力,才能够保持长期的竞争优势。核心竞争力是竞争对手无法模仿的竞争能力,是相对竞争对手的竞争优势,具有独特性和不可模仿性等重要特征。能力、、人才、技术、知识、制度、流程无论如何先进,具有竞争优势,只是一家企业核心竞争力的反映或表现,而非核心竞争力本身和动力源。那么,驱动技术、、人才等的力量源泉就是企业文化的创新或优秀的灵活适应的企业文化。企业核心的竞争力是建立于企业文化创新力之上的一种“合力”。它来源于企业独有的创新力(包括:管理创新力、组织创新力、制度创新力、知识创新力、技术创新力、产品创新力、营销创新力等)。从动态的经济理论来看,在经济增长

过程中,企业能够在实现利益相关者平衡发展的同时提升竞争力,其关键的解决方法是企业文化创新。企业文化创新是培育和提升企业核心竞争力的保证一个拥有优秀企业文化的企业所体现出的市场竞争力是竞争对手难以超越的。因为优秀的企业文化不但塑造和丰富了良好的品牌形象,而且还能极大地提高企业员工工作的积极性和主动性,增强员工的团队精神和企业的凝聚力,使员工的潜能得到最大限度地挖掘。一方面,在企业文化中弘扬创新精神,使全体员工在极强的创新精神的鼓舞下创造性地开展工作,就能使企业各种得到最佳配置、效用得到最好发挥,企业的市场竞争力自然会发挥到最强。另一方面,通过不断地学习借鉴,来改善和丰富企业文化的内容,实现企业文化的创新,使企业更具活力和竞争力 (二)公司的企业文化 企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真正发挥这种作用,还要看企业文化是否正确反映企业的性质和内外环境的变化,与时俱进,不断创新。因此,企业文化的创新对于企业文化建设及企业核心竞争力的提升具有重要的理论意义和实践意义, 发挥着独特的作用。 企业文化创新是提高企业核心竞争力的源泉在全球经济一体化,跨国公司大发展的背景下,经济逐步融入经济全球

装修行业市场调查报告

装修行业市场调查报告

第一部分调查目的 2013年末开始至今,全国大中城市,特别是国际大都市,房价相对有所回落。在过去的两年中,房价曾经18个月高居不下,全国房地产行业空前发展,全国商品房存量也达到历史最高。大量的商品房积压,房地产开发商也创造出了例如一成首付等一系列的优惠吸引消费者。现在迎来的房价回落,多于广大消费者无疑是巨大的吸引,人们的购房欲望也达到了空前最高。 买房必定装修,每个人都希望居住环境更加舒适,特别是现在的装修市场主力军已经是80后和90后的年轻人,他们会更加愿意在装修上花上大价钱,所以目前的装饰装修市场无疑使一个大馅饼。目前我国装修公司众多,若想装这个市场中分的一杯羹,就必须更加了解这个市场当前的发展及其需求,更加理解这个市场主力消费者的喜好,才能占有更大的市场份额,了解这些也是这次市场调查的目的。 第二部分调查方法 一、调查原则与特点 1、科学性原则(要按客观规律办事) 运用入户访问法,拦截访问法,和专家访谈法等多种方法进行市场调查。其中,入户访问法和拦截调查法主要运用了问卷调查的方式;专家访谈法则运用了跟专家面对面访问的方式,调查的结果更加科学。 我们对在调查过程中收集到的问卷,经过严格的筛选,去除不合格的问卷,对有效的问卷进行我们将采取宏观分析与微观调查相结合,定性与定量相结合的合理的科学的数据分析方法经常分析。 2、客观性原则 在市场调查的过程中实事求是,调查员真是的去进行市场调查,不作假,不因为个人因素去选择调查对象。保证调查结果客观可靠。 3、系统性原则 运用华罗庚统筹方法合理安排市场调查的工作程序和工作步骤,合理安市场排调查员和数据分析员的工作。 4、时效性原则 市场调查分析过程中所涉及的资料完完全全是最新的调查数据,不用超过3个月的对调查结果的准确性有影响二手旧资料和数据。 5、经济型原则 合理安排调查人员的工作,在最短的时间内完成市场调查工作,在市场调查的过程中做到不浪费,不花不必要的钱,将市场调查工作的所需成本降到最低。 6、保密性原则 我们对配合我们进行市场调查的调查对象的资料进行保密,任何涉及调查对象的个人资料,包括姓名,联系电话,家庭住址,年龄,学历,家庭收入等方面的一切资料将进行严格的保密,严禁员工泄露资料。 二、工作程序

南京全国家装市场调研报告

【最新资料,WORD文档,可编辑修改】 — 华夏天成及工厂背景 华夏天成是江苏省一家公装起家的装饰公司,曾经是国企背景,目前是股份制企业(未上市)。公装业务一年大约有3个亿; 从事公装业务多年,华夏天成一直在向设计、施工、室内外装饰、产业化配套方面发展华夏天成的装修集成配套之路已经走到了第六年,2004年,为了支持自己的项目,收购了一家6000平方米的小工厂,但是小工厂难以流水线作业,在成本和规模,尤其是品质上不能满足公装业务的要求; 2007年华夏天成在南京六合经济开发区购买了一块100亩的土地,2008年投资1亿元,建设了集成化配套工厂,2009年10月,第一期月20000平方米的厂房投产,目前 月产量300-350万之间,饱和产能为每月600万元,工厂业务刚刚起步,正在寻找供应商联盟。 华夏天成建工厂的两个出发点: 一个思考:公认集成化是行业的趋势,问题是资源有多少 对于如何达成集成化装修,无非是以下三种办法: 装饰公司各自建厂:装饰行业都特定的季节性,从3、4月到5月份,是旺季,工厂化生产是没有问题,6、7月份可能就差一点(梅雨),10月份是旺季,到了 12月份,可能又是淡季, 这样的话,你在淡季是否要施工施工的话产品卖不出去,不施工的话工厂每天都在折旧; 做工厂的企业很多,但成功的很少,金螳螂确实完成了木制作的工厂化,年产值还有2个亿,但它有40个亿的产值作为后盾,都是高端的项目,还有五 星级酒店; 杨总并不看好浙江亚厦,工厂太大了,不盈利; 地产公司做配套,这就没装饰公司什么事情了; 社会资金转型:家具公司转型做装修配套,比如上海太乙,将固定家具和活动家具打包销售给装饰公司,但是它不懂设计,不能完全满足装饰公司的需求。

家装市场调研报告

家装市场调研报告 家装市场调研报告1 市场调研报告是经过在实践中对某一产品客观实际情况的调查了解,将调查了解到的全部情况和材料进行分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。那什么是家装市场调查报告呢?一起来看下吧。 经过一天的调查,给我印象最深的还是百安居涂料专柜里的品牌多乐士,个人比较喜欢环保健康而又不乏时尚元素的多乐士健康漆。1994年,世界油漆集团(ici)在广州建立工厂,正式将“多乐士”带入中国。多乐士漆产品众多,覆盖墙面漆(底漆,乳胶漆,内墙漆,外墙漆)、木漆和金属漆,产品中很好的贯彻了环保健康的理念。 墙面漆是多乐士做的最好的产品,有30种以上产品,有以墙面颜色效果为主的“珠光莹、皓朗、凝彩、超哑光”系列墙面漆,也有以易打理,保护墙面为主的“恒钻、抗菌漆、超易洗净味、防水净味、抗裂净味”系列墙面漆。还有融合了多功能、环保的“全效、五合一、金装”系列,同时这几个系列也是目前市场上最受欢迎的产品。这些系列中的产品在“净味”、“抗甲醛”等功能上有所侧重,同时也能很好的解决墙面的传统问题。 多乐士漆的价格比较高,从120元至800元不等,其中等价位的产品大多是单一功能的产品,如:妍彩、逸彩哑光及底漆。功能性更强的产品,如金装全效、抗甲醛5合1、抗甲醛全效、全效儿童等墙面漆普遍在350元以上一桶。主流产品价位在300至500元间,占

市场比重较大。多乐士另一大类产品为木漆,价位从150至450元。主要有二类,一类侧重让器皿色泽更亮丽,另一类则侧重于保护器皿,抗刮防变色。当然也有兼顾这二方面的全效产品,甚至还在其中引入了“净味”的概念,施工时刺激性气味很少,比较环保。但从市场反应来看,其木漆的反馈比墙面漆差一点,市场占有率较小。 对于这次走马观花式的市场调查,还有很多不够完善,内容也不是很全,但却让我学到了很多书本上没有的东西,课堂上那些很模糊的内容在实践中都得到了很好的验证。以后有时间还是要跑向市场,这样才能更好的使所学内容更好的被吸收。这次的装饰材料市场调查让我受益匪浅,实践与理论要很好的统一起来! 家装市场调研报告2 在成熟期的市场,要使产品成功的关键在于差异化的策略。面对家装市场的春秋战国局面,许多家装企业都意识到品牌运作的重要性。 一、市场现状分析 针对家庭装璜业的行业与市场现状,从两大方面入手,一是加强观念革新与营销基础管理的“内部革命”;二是加强市场运作的“外部革命”。 加强企业内部观念革新与营销基础管理的“内部革命”,是我们实施品牌规划的坚实基石,我们应该展开一场市场观念与营销、品牌基础知识的普及活动。围绕品牌建设方案,在理念上进行灌输,并趁热打铁,召开公司全员会议,响亮地提出“我们一起来赚钱”的口

全国家装市场调研报告苏州分析调研研究报告图文稿

全国家装市场调研报告苏州分析调研研究报告 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

全国家装市场调研报告 — 苏 州 — 摘要: 作为上海城市后花园的苏州市场是长三角地区最活跃也是竞争最为激烈的城市之一,境内吴中区、园区、新区都有许多别墅和私人会所,高端市场和中高端市场容量很大; 但同时竞争也颇为激烈,尤其以本地也为代表,中高端市场上红蚂蚁以 1.6亿年产值遥遥领先,旭日、清风、红蚂蚁、安德紧追不舍,科宝、东易也来分一杯羹; 从经营模式上看,竞争不再是传统的半包基础工程,而是含主材在内整体服务,前四的企业都有自己的主材展厅、科技产业园、配套工厂,核心竞争要素已经转变为包含设计、材料一站式采购、部品配套加工为一体的整体资源整合能力; 公装企业金螳螂的木制品加工厂已经相当具有规模,能够解决公司20-30%的需求,但家装工厂的规模偏小,产品品种和工艺都比较简单,更多的是一个营销噱头; 全国家装市场调研报告(苏州) 【最新资料,WORD 文档,可编辑修改】

1 市场容量: 1.1 总体市场容量,关于苏州市场总体市场容量有不同的说法,**的*总提 到官方的数据是,全年产值60亿(含公装和主材),而**装饰的**则 认为如果将区县计算在内,市场容量应当在百亿以上;从楼盘来估 计。2010年交付的楼盘大概有100个,主要位于吴中区和新区。 1.2 高端市场: 1.2.1 苏州的高端市场主要是别墅市场、顶级私人会所等楼盘; 1.2.2 ***调查显示每平方米3000元以上的高端市场大约占8%,按家 装35亿计,高端市场为约3个亿; 1.2.3 而贝特的经验认为每平方米2500元以上的别墅市场及尖端市场 总容量应当有接近10个亿;这说明高端市场更多的集中只2500 左右。 1.2.4 苏州的高端市场具有区域性和集中性,苏州市区、园区都有很多 别墅,木渎是一个高端市场的集中的区域;周边县市常熟、吴 江、张家港等地,因为区域私营经济发展迅速,高端住宅也比较 多,只是两极分化比较严重,以大户型为主,郊县对材料、品牌 的认识跟市区还是有差异性,接受不了品牌装饰企业,喜欢去上 海苏州、北京、去找顶级设计师设计,找本地人去施工 1.3 中高端市场:

XX经营现状与核心竞争力分析报告

更多免费资料,尽在 宝钢经营现状与核心竞争力分析 一、宝钢总体经营现状分析——SWOT分析 一个企业要在竞争中获胜,既要全面审视自身所面临的外部环境,还要了解自身区别于其他竞争者的优势和弱点,只有这样企业才能扬长避短,趋利弊害,在竞争中始终处于有利的地位,乃至挑战行业领导者的地位。 (一)分析方法简介 宝钢总体经营现状分析采用的是SWOT分析方法。SWOT是“优势”(Strengths)、“劣势”(Weaknesses)、“机会”(Opportunities)和“威胁”(Threats)四个英文词的字头缩写。SWOT分析法实际上就是将对企业内外部条件各方面的内容进行综合和概括,进而分析企业的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法。其中优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。 (二)宝钢经营现状分析 ◆S:优势(Strengths) 优势,并不是指企业具有什么能力,而是指企业较之竞争对手在某些方面 ....所具有的不可 匹敌、不可模仿的独特能力 ....;一个企业的优势,不仅是指能做什么,更重要的,是指在哪些方面能比竞争对手做得更好。 宝钢优势分析: (1)宝钢管理比较规范。宝钢沿用宝钢集团的管理模式,一切按照标准化且在宝钢集团控制下组织生产,宝钢于2001年通过ISO9001国际质量体系认证。

(2)宝钢业务高效。宝钢拥有一支在为用户提供提货、储存、加工、发运、到达送货一条龙服务上具有丰富经验的业务队伍。 (3)仓储规模较大。在规模上,宝钢处于行业竞争者的地位,仓库规模大则仓库应变能力、机动能力强,具有较大的回旋余地。 (4)宝钢服务功能比较齐全。除仓储外,宝钢已有较为系统的加工1、运输、维修能力,能为用户提供一些辅助的服务,逐步实现钢铁物流供应链一体化管理,逐步 减少流通中间环节,逐步减少重复运输,为用户降低物流成本。 (5)宝钢每年的储运来源较为稳定。宝钢每年的储运来源为:宝钢股份出口钢材产成品集配40万吨,宝钢股份以及宝钢国际所属钢材供应单位定金制产成品50万吨, 外地钢厂产品40万吨。并占到宝钢股份厂外铁路发运量的90%以上。 (6)领导创新意识强。在交大欧姆龙宝钢项目组与宝钢领导的多次交谈中,可以深刻地感受到宝钢的领导层是一个具有忧患意识、进取心强、有闯劲、敢于冒险的领 导队伍,他们对自身的能力充满信心,愿意为宝钢的进一步发展承担责任和风险。 (7)设备能力较同行业的民营企业强。宝钢是国有企业,资金实力相对雄厚,它的设施配备比较齐全、先进,无论从量上,还是质上都比民营企业要占优势。 (8)宝钢拥有良好社会信誉。宝钢是从宝钢集团中分出来的,以宝钢多年的优秀品牌,再加之宝钢十年来兢兢业业的努力,宝钢已在客户的心目中树立了良好的形象。 (9)宝钢是宝钢国际的子公司。宝钢国际能够给予宝钢资金、技术以及业务上的大力支持,同时宝钢国际优秀的品牌给宝钢提供了一项重要的无形资产。 (10)宝钢具有优越的地理位置。优越的地理位置对于一个储运企业来说至关重要。宝钢在地理位置上紧靠宝钢股份,这一点对宝钢给宝钢股份提供便利快捷的物流服 务提供了优惠的条件。 (11)宝钢拥有部分素质的较高的员工。宝钢有136名员工来自宝钢股份,他们参加过宝钢投产,十分了解宝钢股份生产工艺,非常熟悉宝钢股份产成品储运质量要求 且经过严格考核上岗。这是宝钢优良的人力资源。 ◆ W: 劣势(Weakness) 所谓劣势,指的是企业较之竞争者在某些方面 ....的缺点与不足。劣势是多方面的,如规模1包括冷轧、热轧和酸洗,目前宝山地区的同类型企业仅有宝铁拥有如此全面的加工能力。

华为的竞争策略分析开题报告.doc

华为的竞争策略分析 ——研究现状与发展趋势分析 一、国外研究现状 1933年,“战略因素”一词最早出现在康芒斯(Commons,John Rogers )的著作《制度经济学》中,这是人们最早接触战略因素一词。1937年,巴纳德(Barnard)在《经理人员的职能》中第一次把将战略的概念引入管理理论,他提出,战略主导因素不仅仅存在于管理活动和交易活动中。战略因素是企业组织者在做决策前必先考虑的。巴纳德这一观点引发了理论界和业界的双重重视,使企业战略理论得研究的得到了新的发展。1966年,现代企业战略理论研究的起点起源于安索夫的《公司战略》一书,这开启了企业战略理论的研究的新阶段。他发表的《战略管理思想》一文,也提出了战略管理的概念。企业战略管理一词在安索夫的《从战略规划到战略管理》一书中第一次被提出。他认为战略的构成要素包含三个方面:一、产品与市场范围,二、企业经营的方向和趋势,三、资源的整合效果和匹配关系。1972年,安德鲁斯(Kenneth R Andrews)在《公司战略概念》中提到:战略是由四个重要要素构成的,分别为:市场机会、公司实力、个人价值观和社会责任。其中外部环境因素包括市场机会和社会责任,内部环境因素包括公司实力与个人价值观。战略构造包含两个阶段:战略制定和实施。战略制定阶段的主要工作则是分析组织的优劣势、提供的机会和会出现的风险环境等。20世纪80年代初,迈克尔.波特(Michael E.Porter)教授在所著两本书《竞争战略》和《竞争优势》中,对于战略分析的重点做出了明确要求。他特别强调了外部环境的重要性,其中提供的行业竞争地位、行业竞争力、环境危机分析等技巧,对企业的经营帮助都起到了很大的作用。20世纪90年代初,明茨伯格教授提出,战略具有多重含义,如下:企业战略是一种计划,一种计谋、一种定位和一种观念;即是一种有意识的、有预谋的行动程序、处理局势的方针,是威胁和战胜对手的具体手段。这个定义从不同角度整合了“企业战略”的内涵,它较好地全释了企业战略的七大特点:总体性、长远性、指导性、现实性、竞争性、

家装市场调查报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 家装市场调查报告

编号:FS-DY-20789 家装市场调查报告 这也是时代的主题。 经过一天的调查,给我印象最深的还是百安居涂料专柜里的品牌多乐士,个人比较喜欢环保健康而又不乏时尚元素的多乐士健康漆。1994年,世界油漆集团(ici)在广州建立工厂,正式将“多乐士”带入中国。多乐士漆产品众多,覆盖墙面漆(底漆,乳胶漆,内墙漆,外墙漆)、木漆和金属漆,产品中很好的贯彻了环保健康的理念。 墙面漆是多乐士做的最好的产品,有30种以上产品,有以墙面颜色效果为主的“珠光莹、皓朗、凝彩、超哑光”系列墙面漆,也有以易打理,保护墙面为主的“恒钻、抗菌漆、超易洗净味、防水净味、抗裂净味”系列墙面漆。还有融合了多功能、环保的“全效、五合一、金装”系列,同时这几个系列也是目前市场上最受欢迎的产品。这些系列中的产品在“净味”、“抗甲醛”等功能上有所侧重,同时也能很好的解决墙面

的传统问题。 多乐士漆的价格比较高,从120元至800元不等,其中等价位的产品大多是单一功能的产品,如:妍彩、逸彩哑光及底漆。功能性更强的产品,如金装全效、抗甲醛5合1、抗甲醛全效、全效儿童等墙面漆普遍在350元以上一桶。主流产品价位在300至500元间,占市场比重较大。多乐士另一大类产品为木漆,价位从150至450元。主要有二类,一类侧重让器皿色泽更亮丽,另一类则侧重于保护器皿,抗刮防变色。当然也有兼顾这二方面的全效产品,甚至还在其中引入了“净味”的概念,施工时刺激性气味很少,比较环保。但从市场反应来看,其木漆的反馈比墙面漆差一点,市场占有率较小。 对于这次走马观花式的市场调查,还有很多不够完善,内容也不是很全,但却让我学到了很多书本上没有的东西,课堂上那些很模糊的内容在实践中都得到了很好的验证。以后有时间还是要跑向市场,这样才能更好的使所学内容更好的被吸收。这次的装饰材料市场调查让我受益匪浅,实践与理论要很好的统一起来!

家装市场调查报告范本

家装市场调查报告 Scree n and evaluate the results with in a certa in p eriod, an alyze the deficie ncies, lear n from them and form Coun termeasures. 姓名: 单位: 时间:

编号:FS-DY-15491 家装市场调查报告 !使用备注:该资料可用于记录基本情况、过程中取得的经验教训、发现存在的问题 I I i以及形成今后的应对措施。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 I ! __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 家庭装修是把生活的各种情形物化”到房间之中,买的 般房间的设计业已完成,不能做大的调整了,所以剩下可以动的就是装修装点(大的装修概念包括房间设计、装修、家具布置、富有情趣的小装点)o XX年春节已经结束了,一起来关注一下家庭装修行业市场情况如何。 随着羊年家装市场的陆续开市,人们对羊年家装市场的 关注度也越来越高。近日,许多业主都想了解新年装修价格是否会上涨?为此,记者采访了多位家装公司的负责人。 节后装修火热开局每年春节一过,3月至5月的装修旺季便随即到来。去 年底收到交房的一批业主没能赶在春节前装修,往往会一股脑儿地集中在节后动工。加之装修公司纷纷在节后搞促销,又增加了一批新客户,两者叠加在一起,大大催热了节后的装修市场。 为何每年的春天都是装修旺季?因为许多业主认为春季 的温度、湿度等各方面条件更适合装修和通风。一位装饰公司的工作人员称,春季气温回升,现在定装修施工,既不会遭遇冬季装修中乳胶漆、油漆久阴不干,导致装修后乳胶漆脱落的风险,也不会遭遇夏季雨季对木工、油漆以及材料运输等的工序影响,是一年中的最佳施工季节。

行业核心竞争力分析报告

金融行业现在正处于中国的朝阳行业由于人均gdp的提高,公民投资理财投资理财需求逐年上涨,但由于传统投资行业规则的单一与规则不完善导致新生投资品种的发展带来契机,人们的投资目光也从传统的股票,基金,债券转向T+0双边交易品种现货。 现货行业四大核心竞争力 1.选市场:由于现货在中国尚属发展期,国家对新兴行业一贯本着先发展后规范的方针, 发展期特点市场家数多,新市场要做出赚钱效应(送钱)来竞争投资者,其中有地域广泛的通用品种如黄金主力操盘方法多采用盯住外盘只挂单等待散户群体犯错已获得对手盘价差,还有一些地域性较小的品种如溴素多是由主力根据市场人气来控制行情,需要聚集人气时以花小的成本画出规律性较强图形来做出潜在赚钱效应,等到散户多空悬殊过大时选择主动击倒对手盘从而获利,要么是散户交易系统趋于一致时(如华贝和亿尔的成熟交易员都以平止抄单手法交易),那么主力就会多洗几下已达到对手盘趋于一致,那么选择市场最好以新开市场和同类交易手法参与较少的市场,相同交易手法的交易员达到一定数量必须加开市场,否则自己人杀自己人的现象很明显,公司很难获利。 据我调查我公司现货领域在此环节保持市场领先。 2.招聘:目前此类公司主要采用方式报纸、网站、招聘会、在校毕业生以及内部推荐,由 于公司无底薪,报纸、网站招聘存在应聘人员零散不便与组织培训的弊端,在校毕业生招聘存在时间限制不能全年采用,内部推荐对时间要求不高但需建立相应制度方能促进,招聘会也有淡旺季之分。结合我公司前期招聘环节也无落后竞争对手之意。在现在时点建议1网站招聘要求半年操盘经验2招聘会暂且选择费用低或参与优惠活动的且离我公司较近处,会次上暂且放缓,到10月份后省体与西安人才市场一起同时参加以降低人均成本3建立内部推荐制度可选取前期返佣提成的形式。(实施人:李阳文员及交易部长工作时间:周三、周五、周六、周日) 3.培训:培训可分为入职培训、基础知识培训、交易部内训、外来讲师培训与交易员外派 培训之分。入职培训与基础知识培训内容:行业背景、公司简介、市场规则、入市流程、图表识别、分析方法、软件使用等。(实施人:李阳工作时间:周一、周二、周四、周五)交易部内训是指基础培训通过笔试的交易员培训,其内容主要是基础知识部分在市场实战应用能力,利用日系统效力评估表发现问题。组织有针对问题,有针对对象的培训。如技术知识李阳,心态知识刘甲也可建立内部老师机制一带一,可从被带人员身上提成,或月收益比前三名设计课程经部长认可后给如课时费。(实施人:李阳刘甲工作时间:下午盘后)。外来讲师要找有成功历史者,交易绩效高,且忠诚度高的员工可享受外派培训的福利。总之在培训上我司还大有提升空间,只有在此领域成熟才可摆脱整体团队,效提升不前和对老人依赖度高的造成没有薪酬话语权导致公司无利可图的局面,铁打的营盘流水的兵,今天靠熟手,明天靠培训。 4.资金管理:况其他多家公司已有明确的资金管理制度,这样做的好处可以给盘手一个公 开、公平、公正的心理环境,让他们只专心交易,心理学告诉我们未知能引起人们的恐惧,判断错误是交易的一部分成熟的交易员都很清楚,但给交易员带来恐惧的往往是不明确的制度导致他们的赌博心里,停仓,停几天怎么停是要有科学制度的,加仓制度也是一样需要明细话,这些并不是没有办法量化的,复杂的事物简单化。由于日系统效力评估表本身就是交易的解剖数据,我们可已根据日系统效力评估表的若干项来制定仓位制度。 以上是我个人认为公司的四大核心竞争力,根据木桶原理,我们当前最重要的就是补足短板,当然这样分析下来也说明我司有很大的提升潜力。当前我们行业已进入发展期的自由竞争时代,大量传统低收益率行业投资者蜂拥而来,而我们要发挥自身的经验优势开疆拓土,终会迎来行业内公司整合形成寡头垄断之局,让我们拉起手肩并肩在新的形势下再创辉煌。

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品牌管理开题报告 篇一:企业品牌建设开题报告 一、课题的来源: 品牌是一种战略性资产和核心竞争力的重要源泉,成功的创建品牌可以使企业获取竞争优势和高额溢价。品牌是企业个性、产品特性意义上的阐释和延伸,是对企业经营要素的内涵与外延的合理诠释和理解,是企业的生存之道,是企业发展下去的理由。房地产企业作为近十年来国内发展最为迅猛的产业类别之一,品牌在其中发挥了不可估量的作用。品牌建设在房地产行业中的作用随着市场的日渐成熟而显得异常重要,已成为房地产企业发展的一个重要方向。 本课题来源于在国内发展20多年的较成熟的房地产企业——新城地产的品牌建设过程,详细介绍了新城地产的发展、品牌战略的规划及目标,对国内房地产及其他企业的品牌建设提出规划及理论依据。二、课题的研究价值: 我国经济在经过30多年的持续高速增长后,市场已经发生了本质变化,基本上告别了“短缺经济”下的卖方市场,买方市场已经全面形成。买方市场带来的直接结果就是产品供过于求,部分工业企业生产能力过剩。不管是何种企业,要想赢得消费者,就必须更新观念,创建适合当前市场和潜在市场需要,在“质量、性能、价格、营销、服务、声誉”等多方面发展,并具有高科技含量、高文化底蕴的品牌。企业能否培育出自有品牌,并塑造成知名品牌,将决定一个企业在市场上的竞争力。加强品牌的管理与运营已成为这个时代的要求,成为

企业现代化和成熟程度的重要标志。 就房地产企业而言,近年来随着该类企业规模、产品的竞争日趋激烈,房地产业竞争的日益激烈,国家宏观调控政策的进一步加强,规范了房产、土地等市场,加速了房地产业的成熟及消费观念的理性化。经过十几年的超常规发展后,房地产商要想从纷繁复杂的楼市中脱颖而出,立于不败之地,就必须调整经营思路,实施品牌战略。 新城地产作为一个诞生在常州,扎根并成长在长三角地区的房地产企业,它的品牌影响力正在日益扩大,通过对新城地产品牌建设的研究,我们可以详细地了解一个房地产企业是如何在20年的发展洪流里茁壮成长,它的企业价值和品牌理念对其发展究竟有何意义,探索出国内房地产企业乃至其他企业建设品牌的策略方案,从而为其发展指引道路。 三、国内外研究现状: 1.国外品牌研究现状: 品牌观念的产生源于17世纪的英国,广告代理商首先出现。18-19世纪初,品牌对广告的需求不断增加,并且要求越来越专业。在19世纪初到20世纪中期,品牌的概念最终形成,全球广告的中心转移到了美国。这一时期随着广告意识的觉醒和广告公司的大量涌现,更新更多的技术运用到广告中,品牌得到了专业推广,很多真正意义上的品 牌都在这个时期诞生。与此同时众多的关于品牌建设的理论也应运而生。 品牌资产的鼻祖大卫·艾克对品牌延伸及品牌权益资产理论的研究十分具有导向作用。他的专著《管理品牌资产》[4]引发了众多的学者的

全国家装市场调研报告

【最新资料,WORD文档,可编辑修改】 全国家装市场调研报告 无锡市家装行业概况: 行政区划:无锡市按行政可以划分为南长区、北塘区、崇安区、滨湖区、锡山区等区域,江阴和宜兴是所属县级市 市场容量: 含建材在内,无锡市建材、家居产值为60亿(***总给的数字),按30%的家具,留给主材和装饰的产值为42亿,按40%的主材计算,则,留给装饰的产值为亿。这些产值60%以上的业务都由有游击队承担; 今年无锡交付的楼盘有40-50个(体量暂无法估算,需深入调研)。 楼市特点: 房型:平均单套住房面积为120平方米左右; 无锡外来人口多,本地百姓收入不高,客户主要是外来人口和乡镇企业,周边的民营企业比较有钱,村镇里经常有一些自建的别墅,因此高端市场主要集中在外围,(江阴和宜兴)。 家装公司: 目前无锡现有集材料与家装为一体的专业市场基本没有,装饰公司分别集中在市中心的东方广场、天安大厦和360摩天大厦中,其中以东方广场的装饰公司较高档,其他公司经营不太正规。 本地代表公司:江苏中兴一品、无锡共创、无锡尚美、无锡迪可、无锡雅格、无锡中天 外埠代表公司:东易日盛、北京居泰隆、南京锦华、北京阔达、北京业之峰、杭州九鼎、上海百姓、上海荣欣、 大约有2000-3000家家装企业,前三位的是中兴一品、东易日盛、南京锦华 中型以上的公司都有材料展厅(多数1500平米以上) 本地家装企业都没有工厂

只有东易走高端路线,无锡基本没有高端装饰公司 平均设计费:一般的平均每平方米30-40元,好一点的70-80元 营销手段: 纸质媒体主要是:《江南晚报》家居版,此刊物主要流通手段为订阅 网络媒体主要有:搜房网、二泉网、福家网 小区活动:所有公司都在做 主要展会:09年开始,福家网与展览馆合作,每年春秋两次大型展会; 经常会有广告公司组织的小展会。 人力资源情况: 人员构成:外来公司设计师本地化程度基本上占本公司设计人员的50%左右,其余人员由总部招募和直接派送。本地公司设计师基本上是本地人员或无锡周边人 文化程度:外来公司和本地公司的设计人员,管理人员基本上都具有大专以上学历,环艺或相关专业毕业的 平均年龄:无锡本地公司比外埠公司要高一些,约在26—33岁之间;外地公司设计人员的平均年龄基本在24—28左右 人才储备:外来公司对本公司人员重视程度较高,中层管理干部等人员均由公司自己培养产生。 本地公司比较重视业务部门和一般的行政人员,其洽谈客户大部分由本地公司的业务人员 和行政人员洽谈。 设计师稳定情况:由于公司原因,外来公司的设计团队相对来说比较稳定;本地公司的设计团队相对流动性较大。外来公司在人员管理、各种福利待遇和晋升上比本地公司有一定优势,所以在团队的管理上稳定性较高。 设计师能力:走访三家公司初步感觉设计师服务意识很强,但客户谈判和预算等实践经验很差。 对报价、工艺、材料掌握不好,熟悉程度不够,形象一般 设计师薪金:外来公司基本和我公司一样设计师薪金分底薪+提成+设计费;本土公司因为有预算员和客户经理所以总体薪金不高,具体的薪金体系不清楚,还需深入调研。 竞争对手: 中兴一品: 控制人:杨兴好 1998年成立:老品牌 年产值:2009年无锡市区收入约4000万,加上江阴和宜兴大约有6000-7000万

某公司经营现状与核心竞争力分析报告模版

第三部分宝铁经营现状与核心竞争力分析 一、宝铁总体经营现状分析——SWOT分析 一个企业要在竞争中获胜,既要全面审视自身所面临的外部环境,还要了解自身区别于其他竞争者的优势和弱点,只有这样企业才能扬长避短,趋利弊害,在竞争中始终处于有利的地位,乃至挑战行业领导者的地位。 (一)分析方法简介 宝铁总体经营现状分析采用的是SWOT分析方法。SWOT是“优势”(Strengths)、“劣势”(Weaknesses)、“机会”(Opportunities)和“威胁”(Threats)四个英文词的字头缩写。SWOT分析法实际上就是将对企业内外部条件各方面的内容进行综合和概括,进而分析企业的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法。其中优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。 (二)宝铁经营现状分析 ◆S:优势(Strengths) 优势,并不是指企业具有什么能力,而是指企业较之竞争对手在某些方面 所具有的不可 .... ;一个企业的优势,不仅是指能做什么,更重要的,是指在哪些匹敌、不可模仿的独特能力 .... 方面能比竞争对手做得更好。 宝铁优势分析: (1)宝铁管理比较规范。宝铁沿用宝钢集团的管理模式,一切按照标准化且在宝钢集团控制下组织生产,宝铁于2001年通过ISO9001国际质量体系认证。 (2)宝铁业务高效。宝铁拥有一支在为用户提供提货、储存、加工、发运、到达送

货一条龙服务上具有丰富经验的业务队伍。 (3)仓储规模较大。在规模上,宝铁处于行业竞争者的地位,仓库规模大则仓库应变能力、机动能力强,具有较大的回旋余地。 (4)宝铁服务功能比较齐全。除仓储外,宝铁已有较为系统的加工1、运输、维修能力,能为用户提供一些辅助的服务,逐步实现钢铁物流供应链一体化管理,逐步 减少流通中间环节,逐步减少重复运输,为用户降低物流成本。 (5)宝铁每年的储运来源较为稳定。宝铁每年的储运来源为:宝钢股份出口钢材产成品集配40万吨,宝钢股份以及宝钢国际所属钢材供应单位定金制产成品50 万吨,外地钢厂产品40万吨。并占到宝钢股份厂外铁路发运量的90%以上。 (6)领导创新意识强。在交大欧姆龙宝铁项目组与宝铁领导的多次交谈中,可以深刻地感受到宝铁的领导层是一个具有忧患意识、进取心强、有闯劲、敢于冒险的 领导队伍,他们对自身的能力充满信心,愿意为宝铁的进一步发展承担责任和风 险。 (7)设备能力较同行业的民营企业强。宝铁是国有企业,资金实力相对雄厚,它的设施配备比较齐全、先进,无论从量上,还是质上都比民营企业要占优势。 (8)宝铁拥有良好社会信誉。宝铁是从宝钢集团中分出来的,以宝钢多年的优秀品牌,再加之宝铁十年来兢兢业业的努力,宝铁已在客户的心目中树立了良好的形象。 (9)宝铁是宝钢国际的子公司。宝钢国际能够给予宝铁资金、技术以及业务上的大力支持,同时宝钢国际优秀的品牌给宝铁提供了一项重要的无形资产。 (10)宝铁具有优越的地理位置。优越的地理位置对于一个储运企业来说至关重要。 宝铁在地理位置上紧靠宝钢股份,这一点对宝铁给宝钢股份提供便利快捷的物流 服务提供了优惠的条件。 (11)宝铁拥有部分素质的较高的员工。宝铁有136名员工来自宝钢股份,他们参加过宝钢85.9投产,十分了解宝钢股份生产工艺,非常熟悉宝钢股份产成品储运 质量要求且经过严格考核上岗。这是宝铁优良的人力资源。 ◆W: 劣势(Weakness) 1包括冷轧、热轧和酸洗,目前宝山地区的同类型企业仅有宝铁拥有如此全面的加工能力。

工商管理本科毕业论文开题报告

工商管理本科毕业论文开题报告篇一: 题目:民营企业核心竞争力培育以柒牌集团为例 一、本选题研究的主要内容及写作大纲 企业的核心竞争力是企业在生产经营中形成的,具有自己独特的优势,让消费者得到不可替代的产品、服务和文化,是企业推行内部管理和外部优化的结果。 写作大纲: 一、我国民营企业发展的基本情况 二、核心竞争力相关理论概述 (一) 核心竞争力的概念 (二) 核心竞争力的特征 (三) 核心竞争力的内部构成 (四) 核心竞争力的管理 (五) 核心竞争培育的必要性 三、柒牌集团有限公司核心竞争力的培育 (一)柒牌集团简介 (二) 柒牌集团核心竞争力培育的措施 (三)柒牌集团核心竞争力培育的效果分析 (四)对柒牌集团核心竞争力培育的建议 四、我国民营企业核心竞争力的培育 (一)我国民营企业核心竞争力培育的现状 (二)我国民营企业核心竞争力培育中面临的问题 (三)我国民营企业从柒牌集团核心竞争力培育措施中得到的启示 五、总结 二、主要参考文献 [1] 左建军.浅谈企业核心竞争力.长江论坛.2000 [2] 邤莹.河南民营企业人力资源管理问题及应对策略.2006 [3] 詹敏.中小企业要强化核心竞争力.科研管理.2000 [4] 周卉萍.如何提升企业核心竞争.工业企业管理.2001 [5] 中国企业评价协会联合课题组.2005年中国成长型中小企业发展报告.2005 [6]林汉川,管洪禧.我国中小企业竞争力评价与实证研究.中国财政经济出版社.2004 [7]芮东雄,左福勤.现代中小企业发展研究.南京师范大学出版社.2007 [8]林汉川,邱红.中小企业管理教程.上海财经大学出版社.2006 [9]梁文朝.中小企业经营管理.武汉大学出版社.2007

2020年家装市场分析报告

------------------------------------------------------------精品文档--------------------------------------------------------家装市场分析报告 导语:在成熟期的市场,要使产品成功的关键在于差异化的策略。面对家装市场的春秋战国局面,许多家装企业都意识到品牌运作的重要性。 一、市场现状分析 针对家庭装璜业的行业与市场现状,从两大方面入手,一是加强观念革新与营销基础管理的“内部革命”;二是加强市场运作的“外部革命”。 加强企业内部观念革新与营销基础管理的“内部革命”,是我们实施品牌规划的坚实基石,我们应该展开一场市场观念与营销、品牌基础知识的普及活动。围绕品牌建设方案,在理念上进行灌输,并趁热打铁,召开公司全员会议,响亮地提出“我们一起来赚钱”的口号,与经销商(目前可定议为中介公司或房地产开发商)相互结合,各方面形成了做品牌的共识,对下一步的品牌运作有了清晰的认识,鼓舞了士气,得到经销商的热情支持。 第二,组织结构:销售部、市场部,售后服务部等,要明确各部门的职责,并强化对销售人员的管理。在此基础上,我们应导入《销售管理体系》,包括销售管理、终端管理、广告管理,要求达到表格化、数字化、书面化。 第三,重视经销商管理与激励。提出了“服务年”的规划,并真正贯彻“厂商一体,利益共享”的双赢观念,出台一系列对经销商. 的物质与精神激励并重的政策,建立起厂家与经销商的信息管理系统,解决 了信息不畅的xx问题。 对家庭装璜市场游戏规则进行界定。通过调查,发现家庭装璜市场竞争表现为“哑铃型”,一端是为数众多的杂牌军,一端是处于市场高端的知名企业。杂牌的游戏规则:低质、低价、以量取利;名牌的游戏规则:高质、高价、专卖、高利润。而品牌产品质量高,但形象暗弱,处于中低档次,是一种“夹在中间”的状态。接下来,是对消费者的分析。在选择家装公司时,价格成为第一敏

汽车零部件企业核心竞争力调研报告

汽车零部件企业核心竞争力调研报告 1、调研的目的 (1)为了获得备选方案车型的具体参数,要上网访问相关汽车网站,进而获得最准确、最有效的数据。 (2)在建立起家用汽车购车评价模型之后,要对安全性、舒适性、动力性、使用费用 经济性以及技术平台先进性等指标下的次级指标进行权重,这就要求咨询汽车行业的相关 专家对本评价体系模型中的某些项进行打分,在专家评分的基础上,运用模糊层次分析法 对备选车型进行评测。 因势利导及时理顺党组织的隶属关系。结合我市实际,原则上以属地管理为主,对规 模较大、党员较多、影响较强的企业,可提高管理层次,甚至由市委直接管理;对行业特 征明显的企业,可委托业务主管部门或行业协会党组织管理;对规模较小、党员较少、相 对分散的企业,可实行乡镇、街道社区为主的属地管理;对非公有制企业较为集中的工业 园区、开发区,由区党(工)委实行统一管理。 2、调研方法 著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责 任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于 企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 对家用汽车购车评价的调研方法,首先根据相关文献建立了家用汽车购车评价模型, 然后在相关汽车网站上查阅具体汽车参数。然后经本人签约公司的同事介绍,在XX配件 公司找到几位从事汽车行业多年的工作人员,请他们为我所建立的家用汽车购车评价模型 中的相关指标进行打分。研究者根据返回的问卷及网络调查数据进行整理。 3、调研对象 为了从建立的家用汽车购车评价模型中选出最优方案,本人在签约公司同事的介绍下,结识了XX配件公司的几位工作人员,他们都是从事汽车行业多年的资深人士,特此请他 们为我所建立的家用汽车购车评价指标进行权重打分。 主题: 本次调研主要是为了了解国内汽车消费者在选购家用汽车时所考虑的因素的重要性, 对提出的评价模型进行计算分析。对照国内外现状,从而得出我国汽车消费者的在选择家 用汽车时侧重点。 1、国外研究的现状

品牌竞争力研究开题报告

本科毕业设计(论文)开题报告题目:品牌竞争力研究 课题类型:科研□论文□模拟□实践□学生姓名:闫俨 学号: 3042103116 专业班级:工管041 系别:管理工程系 指导教师:何治国 (讲师) 开题时间: 2008年3月 9 日 2008 年 4 月 10 日

一、论文的内容及研究意义 1、研究意义 自20世纪90年代以来,我国市场竞争出现了以下几个方面的变化:一是由以供不应求为主要特征的卖方市场转变为供过于求的买方市场,在买方市场上,消费者的品牌意识不断增强,品牌成为消费者选择商品的重要依据;二是随着中国加入世界贸易组织,国内与国际两大市场接轨,导致中国品牌不仅要在国内市场上与跨国公司品牌竞争,而且要在国际市场上与其竞争;三是跨国公司纷纷以直接投资和倾销产品的方式进入我国市场,凭借其资本、技术和品牌优势,对我国企业展开了强大的竞争攻势,从而使简单的商品竞争进入到品牌竞争,人们开始关注品牌。可以说中国已进入品牌竞争时代。 中国自2001年加入世界贸易组织以后,开始逐步融入世界经济体系,正在逐步发展成为制造业大国,很多工业品的产量已经位局世界前列,然而中国品牌与外国品牌相比存在很大差距。具体表现在:一,中国还没有世界名牌。中国还没有一个品牌能与可口可乐、百事可乐、雀巢、万宝路、索尼、松下等国际名牌相抗衡,多年来,国际上权威的评估机构多次评估国际驰名商标,但没有一个是中国的;二,中国品牌的资产价值与外国品牌相比差距较大。从品牌价值来看,近年来,在世界最有价值品牌前十名中,中国依旧榜上无名。因此,研究如何提高中国产品的品牌竞争力,不断提高中国品牌的资产价值,使之成为世界品牌并在国际市场上争雄,就是一个非常有价值的研究课题。 2、论文的内容 论文分为四个部分,第一部分是品牌竞争力概述,对一些基本概念如品牌、品牌竞争、品牌竞争力等进行界定,并阐述品牌效应。在第二部分里,对品牌竞争力的来源作具体分析.将品牌竞争力的研究植根于企业运作系统中,而企业的运作系统有企业内部系统和企业外部系统,因此,品牌竞争力有内部来源和外部来源,其中品牌竞争力的内部来源是关键。第三章说明我国企业品牌竞争力的现状与存在的问题, 主要是品牌价值较低,与世界品牌相比有很大差距,缺乏科学的品牌运营观,管理体制僵化,技术创新能力较弱等.最后,针对我国企业品牌竞争力的现状, 对应品牌竞争力的内、外部来源,从政府与企业两个层面分别提出相应的对策。 二、论文研究现状和发展趋势 国内外关于品牌理论的发展取得了显著成果。国外主要以科特勒和凯勒为首在品牌的概念,特征和品牌战略等理论上做出巨大贡献。国内的研究中,对品牌竞争力的研究最为显著的是张世贤和李光斗的研究。值得一提的是,在对品牌竞争力的研究中,国内的研究比国外更为具体。国外的学者只是从竞争理论方面阐述了品牌竞争力,但是就其整个理论的框架没有形成,也没有成熟完善的关于品牌竞争力评价理论。就品牌理论整个现状而言,也存在着局限性,比如没有深入讨论网络时代的品牌问题;没有对品牌运作的具体环境和适用范围进行有针对性地分析;主要讨论了个人消费品市场制造商品牌问题,而忽视了讨论中间商品牌问题。在对品牌竞争力的概念分析时,众说纷纭,没有统一。目前还没有形成一个权威的品牌竞争力的评价体系。 国外的研究动态 对企业的品牌竞争力,国外许多学者多提出了自己的见解。营销学家菲利普?柯特勒所下的定义:品牌就是一个名字、称谓、符号和设计的总和,其目的是要使自己的产品或服务区别于竞争者。而品牌的功能就是减少人们在选择产品时所

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