二次结构放线管理教程文件

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精品文档

精品文档技术交底

工程名称

万科钻石广场

建设单位成都万科成华置业有限公司监理单位

深圳中海建设监理有限公司施工单位四川省晟茂建设有限公司

交底部位

楼层放线管理

交底日期2013-1-1

交底人签字接受人签字

交底内容

楼层放线

根据万科放线管理的检查标准,特对楼层施工放线进行如下交底。

准备工作:墨斗三个,墨汁一瓶,扫帚三把,红,兰自喷漆若干,标注“M285、Q300、建筑一米线”字模各一张:指示箭头模型一张。经纬仪,水准仪铅垂仪各一台。5米卷尺四把,50卷尺一把,楼层施工图及变更图。

一操作流程:

清理楼板面-----根据控制点放出轴线或轴线的的控制线-----放构件的边线----放构件控制线----- 校核 -----标识 -----验收

1、清理楼层的杂物及垃圾后,找出楼层的控制点及控制线,根据不同的施工阶段放出结

构施工线及装修施工线。

2、所有施工的构件根据施工图对二次结构及装修线均应在地面、墙面、局部如未在顶板上

有标识的,可以墙面及顶板上标识。

3、所有墙体应弹出位置线及控制线,并用油漆标识其数据。分别注明抹灰面及砌体面到控

制线的距离。

4、对于墙体上的预留预埋线盒,应标识出水平及竖向位置。数据应清晰明了。

5、标高线按建筑完成面的1米设置,用专用字模统一标识。

6、每个房间应有独立准确的控制线,并用不同的红色标识砌体面,蓝色标识抹灰面的距离。

7、线与线的误差不得大于2mm

8、放线应做好成品保护,对污损的部位应及时进行居恢复与测设。

9 、放线工作需经自检后,经监理甲方验收后再进行下道工序施工。

二次结构施工技术交底

二次结构技术交底 一、墙体砌筑 1.材料要求 (材料:所用材料必须符合图纸要求。砌块尺寸、强度等级应符合设计要求,砌块截面尺寸误差不得大于3mm,龄期不小于28天。砌体材料进场后,应堆码在干燥平整的地方,堆放不能超过2米,并设置防雨、排水措施。随车要有质保资料,缺棱少角不损一律不予计数退场。 2.施工作业准备阶段 (1)砌筑准备前推行样板先行,施工制度、在砌砖前做好样板砌筑,验收合格后全面施工。每层设一个样板间挂标识及质量实测值上墙 (2)根据墙体不同尺寸和砌块规格,妥善安排砌筑平面排块设计小样图,尽可能地减少现场切割量。根据砌块厚度与结构净空高度及门窗洞口尺寸切实安排好立面、剖面的排块设计,避免浪费。统一锯切尺寸,严禁随意敲打砌块。 (3)墙体上按+500mm标高线分层划出砌块的层数,安排好灰缝的厚度。在相应的部位弹好墙身门洞口尺寸线,在结构墙柱上弹好混凝土墙的立面边线。标注窗口位置。设二道皮数杆挂双通线砌筑。

(4)配筋砖砌体砌筑前必须做现场标示牌,墙体压筋按设计规格尺寸埋设,直接按60cm距离植2根C6,拉结筋通长设置。 (6)图纸设计门窗洞两侧可浇注成钢筋混凝土小立柱,作为边框,也可以在砌筑同时按规定间距砌筑水泥砖,用来固定门窗,水泥砖要对称居中设置。 (7)遇有穿墙管线,应预先核实其位置、尺寸。以预留为主,严禁墙体剔凿开洞,发现重罚并通报,穿墙线管在砌筑时设专人预留,所有隐蔽PVC管线应提前试穿钢丝疏通后用胶带封堵,便于周期穿线。 3.操作工艺流程及注意事项

墙体放线---基层处理---预伴砂浆---砌块砌筑---校正---竖缝灌浆---勒缝---砌块与结构墙体拉结---门窗边预料门窗固定点---砌块在板底梁底的堵塞。 (1)墙体放线:砌体施工前将墙体轴线、楼层结构标高按设计要求放线,轴线控制线为200控制线即轴线向外量200mm作为控制砌块砌筑使用标准,结构标高为500控制线即结构面标高上量500mm作为控制砌块砌筑标高控制。 (2)基层处理:将结构面楼层水泥浮浆、施工垃圾清理干净,砼砌块墙根部提前浇水湿润,拉线进行找平,20mm以内采用水泥砂浆找平,超过30mm用细石混凝土找平。 (3)制备砂浆:本工程采用预伴砂浆。 (4)砌筑加气混凝土砌块: 1)砌筑时按墙长度尺寸和砌块的规格尺寸,进行排列摆块,不够整块时可以锯割成需要的尺寸,灰缝控制竖缝宽20mm,水平灰缝15mm为宜。当最下一皮的水平灰缝厚度大于20mm时,应用细石混凝土找平。砌筑时,满铺满挤,上下丁字错缝,正反手墙面均进行勾缝处理,保证灰缝宽度厚度均匀,横平竖直,灰浆饱满,饱满度不小于80%。横向灰缝的一次性铺灰长度不应大于2米,竖向灰缝应采用临时内外夹板夹紧后灰浆灌缝。搭接长度不宜小于砌块长度的1/3,转角处相互咬砌搭接。砂浆标号按设计规定。 2)砼砌块墙与结构剪力墙柱连接处,必须按设计要求设置拉结筋。需进行植筋作业时,植筋必须做拉拔试验。 3)构造柱施工时按要求应留设马牙槎,马牙槎宜先退后进,进退尺寸不小于60mm,高度为300mm。按设计要求,填充墙墙长>8m或超过层高2倍时,应在墙中设置混凝土构造柱,详见各层平面图:200×墙厚,4C10,C6@200,墙高>4m时,墙体半高处应设置与柱连接且沿墙全长贯通的混凝土水平系梁,构造节点详见省标11YG002 P69-70,确保墙体的整体稳定性,并在砌体内40cm留置PVC 对拉螺杆套管便于浇筑支模连接。

砌体、二次结构技术交底

技术质量交底记录

3 轴线位移10 尺量 4 水平灰缝平直(10m以内)10 拉通长线用尺量 5 门窗洞口宽度±5 尺量 6 门口高度+15 -5 尺量 7 外墙窗口上下偏移20 以底层为准用经纬仪或吊线 检查 四、拉结筋 拉结筋长度按设计要求(见结构说明三图12);拉结筋的模数要求:梁底往下第一道为360,第二道开始,间距500;标注:两种形式选一,拉结筋末端弯钩向外露3~5mm,或末端用扎丝标注外露。 五、构造柱 1、参照L06J125做法,即墙长大于5m或层高两倍者必须设置构造柱,构造柱钢筋为412 6@100/200,箍筋加密区柱顶及柱底各500mm。 2、女儿墙构造柱的留置,墙高大于0.5m小于0.9m时,间距不大于3m,大于0.9m小于1.5m时,间距不大于2m,大于1.5m时,间距1.5m。外阳台栏板在中间统一设置一根构造柱。 3、构造柱整体设置原则:墙体转角,纵横墙体相交处,直墙端部,挑梁端部。 4、构造柱做法: (1)、马牙槎必须先退后进,砌块逐块进退,进退差值60 mm,进槎与退槎必须吊线找垂直,允许偏差不大于10mm。具体做法如下图

(3)、支设构造柱模板,上口做成45°角浇筑口,在浇筑构造柱混凝土前,必须将砖墙和模板浇水湿润(钢模板面不浇水,刷隔离剂),并将模板内的砂浆残块、砖渣等杂物清理干净。为了便于清理,可事先在砌墙时,在各层构造柱底部(圈梁面上)留出二皮砖高的洞口,杂物清除后立即用砖砌封闭洞口。具体做法如下图。 (4)、混凝土坍落度必须控制在100mm内,以保证浇筑密实。 (5)、构造柱浇筑完以后,企口位置的砼三天后凿除,要求凿除后达到剁斧石面的细腻程度。 六、圈梁、压顶、过梁 1、高度大于4m墙体,设置中部加强带(圈梁),4106@200,高180mm。 2、窗台压顶,366@250,厚80mm。 3、女儿墙压顶,4106@200,高180mm。 4、过梁:统一参照L03G303相关要求执行,门窗洞口及≥300mm的预留洞口设预制过梁,过梁荷载等级为一级,按A类材料选择预制及现浇过梁,过梁两端搁置长度不得小于250mm,过梁一端或两端为剪力墙时改为现浇,过梁与剪力墙连接处,凿毛毛化20mm深以便于过梁连接,门洞口过梁标高严格按控制线控制。 七、门窗洞口侧边 1、所有的内门、外窗、进户门、单元门的侧边如为砌块(砖)砌体,统一制作120*120*墙厚的预制C20混凝土砖并进行预留。对于门洞口,预留高度为上部距门顶180,下部距地面180,中间设

质量管理体系建设思路

质量管理体系建设思路和方法 当前社会的竞争越来越激烈,各公司要立于不败之地。需要通过规范管理、提高工作质量来稳定和提高产品质量,使产品质量、服务质量满足顾客要求,力争超出顾客期望。建立质量管理体系能证实公司有稳定地提供满足顾客、适用法律法规和自身要求的产品的能力;通过体系的建立使TS16949标准转化为指导公司各过程的可操作的管理文件,并通过文件的实施,规范公司的各项工作,提高公司整体质量管理水平。 第一阶段导入阶段 1.1 质量体系策划 为确保工作顺利开展,每项工作的开展均应参照PDCA模式在开始前进行策划,质量管理体系建设也一样。应成立由公司高层领导参与的质量体系推进小组,小组的主要职责是:编制体系建设计划、制订质量方针和目标、体系文件的编制和评审、确定体系的范围以及是否需请咨询公司等。 1.2 培训 公司在计划建立质量管理体系时,需同步调查公司各阶层员工对质量管理体系的了解及掌握程度,查看公司内审员资源能否达公司发展需求。一般在质量管理体系策划时即包含对公司中高层领导及各部门重点业务人员进行的质量管理体系标准及内审员进行的培训计划,确保各部门在编制体系文件时不与标准条款相违背。必要时可在全公司范围内进行全面质量管理知识及质量意识普及。 为避免体系文件的系统性、整体性不强,以及脱离实际等,标准条款的培训需在体系文件编制前进行。 第二阶段体系建立 2.1 体系文件编制 2.2.1过程识别 质量体系推进小组根据公司发展规划、组织架构、各部门职责等以过程的方法识别质量管理体系,过程分为COP顾客导向过程、MOP管理过程、SOP支持过程。其中:管理导向的过程用来建立基本的管理平台确保顾客导向过程的实施;支持导向过程是支持顾客导向过程,是实现和完成顾客导向过程的关键;管理导向过程和支持导向过程均服务于顾客导向过程,确保满足顾客需求和期望。各过程之间的关系可用矩阵图形式表述。

质量部组织结构图

福州鑫三标贸易有限公司品管部组织结构

品管组织各岗位职责 品质部职责 1.组织质量手册的编写与审查? 2.组织编写程序文件和工作文件? 3.协助管理者代表做好内部审核的计划﹑组织﹑实施工作? 4.负责质量管理体系文件的发放﹐回收及存盘? 5.负责规定原材料﹑半成品和成品的验收标准? 6.对“纠正和预防措施方案”进行登记﹑检查和评价? 7.编制和管理“质量记录总览表” ? 8.负责产品样品﹑采购产品样品及主要原辅材料的验证? 9.负责对顾客提供产品的验证? 10.负责各工序产品的检验和试验﹐以及测量和试验设备的检定?

11.负责不合格计量器具及对已检产品质量造成的影响进行评审? 12.负责组织不合格品的评审? 13.负责原辅材料﹑半成品和成品检验和试验状态的确认? 14.负责对QMS﹑过程﹑产品监测的数据分析管理。 质量部主管 1﹒公司行政人事制度﹑质量方针﹑政策的遵照与执行? 2﹒质量制度的制订与推动执行? 3﹒本部门工作之领导﹑推动﹒所属职能人员工作的督导与评价? 4﹒组织品检体系的设计﹐窗体﹑规程之拟定? 5﹒负责质量策划﹑质量仲裁﹑质量执行效果的签定﹐公司各部门质量业绩的考核? 6﹒质量异常的研究﹑改善?

7﹒质量培训计划和制定与推动执行? 8﹒对“纠正和预防措施”的有效性评价? 9﹒负责组织不合格品的评审? 10﹒质量信息收集﹑传导与回复? 11﹒负责对QMS过程﹑产品监测的数据分析管理? 12﹒协助管代建立和维护ISO9001质量管理体系﹒ 文控文员 1.编制和管理“QMS文件总览表”? 2.编制和管理“质量记录总览表”? 3.编制和管理“适用法律和法规和外来标准总览表”? 4.部门文件之汇集﹑归档? 5.负责QMS文件的打印﹑发放﹑回收及存盘工作﹒

质量管理体系文件编制步骤及其它结构形式

质量管理体系文件编制步骤及其它结构形式 1 成立体系文件编制小组 首先选定人员成立体系文件编制小组,进行组织落实。体系文件的编制应由组织最高管理者亲自领导,因为文件涉及到组织的质量方针目标、组织机构、职责权限、职能分配及体系的整个结构。管理者代表应负责日常具体的组织领导,质管部门为负责体系编制的主管职能部门。为加强领导,管理者代表或质管部门领导应成为体系文件编制小组的组长,成员数量可由组织规模大小来确定,大中型组织最好建立以质管部门为主,由各中层部门领导参加的文件编制小组,采取上下结合、分工合作的方式,文件应该由参与过程和活动的人员制定,这样有利于建立和培养一支以中层干部为骨干的贯标队伍,体现参与感和责任感,把编制体系文件作为学习标准热悉理解标准的过程,为有利于今后贯彻实施标准作好准备。充分发挥各级中层干部的作用是搞好贯标认证工作的关键,要积级参与体系文件的编制。对小型组织,本身规模很小、中层干部兼职很多,可以选择几个熟悉业务文字能力强的人员组成。确保体系文件编制成员的素质是提高体系文件质量的根本要素。 在建立体系文件编制小组中,要注意不要认为此项工作十分简单,找几个秀才做做文章,尤其是参考一些现有模式,照抄照搬,这容易走入误区,甚至走弯路,要重新返工,反而影响了贯标认证工作的进度。有的组织为了取证心切,采取其他组织现有体系文件,改换名称进行“移植”,这不可能对组织产生实质性的帮助,也根本不可能制定出符合2000版标准要求的体系文件,反而会害了组织自己。 2 要积极、认真地开展培训活动 要编写体系文件必须首先要理解和热悉ISO 9000标准和ISO 9001标准。要知道体系文件应如何编写,首先要开展培训活动,可通过内部质量审核员培训,或专门的ISO 9000族标准及体系文件编制培训班,重点应掌握以下内容:ISO 9000族标准的基本指导思想,即质量管理八项原则;IS09000:2000、ISO 9001:2000标准的内容要求;过程方法的应用;如何实施质量管理体系及过程的策划;体系文件的内容、要求及编制方法。因为体系文件涉及各部门各层次,培训最好中层以上干部均能参与,这有利于开展体系文件的编制工作,培训不仅仅是学习标准的内容和要求,更重要是要解决两个问题,一是要提高认识转变观念,树立'2000版标准的新思路新观念以指导编写工作,二是要解决体系文件编写的方法问题,要以过程为基础,从过程方法人手,去识别过程、策划过程,从而去编制所需要的文件。搞好培训是建立体系文件的重要基础。

质量部门管理的思考之质量组织架构

管理是一门实践的科学,质量管理在企业核心竞争力上越来越显示其重要位置。质量管理部门在企业发展中就是刹车,就是如何保证企业这艘大船不至于因事故而翻船。 通常质量部包括质量保证QA(QUALITY ASSURANCE)和质量控制QC(Quality Control)两个部门,如果比喻QA是质量的大脑,QC就是质量的眼睛和手脚,QC 是归属QA的指挥来准确评判产品是否符合质量要求的,以决策后面的产品是否放行出厂。 本文介绍了质量部门下设QA和QC: QA需要覆盖到产品研发、物料进厂、检验、运送到车间、生产、中间监控、成品出来、全项检验、计算机管理、产品上市、不良反应、投诉处理、药物警戒、退货等各个环节; QC则承担了物料、中间产品、半成品、成品、水、环境监测、取样、留样等检测工作。为实现组织质量目标,实施药厂质量方针,质量部门设置行政岗位和技术岗位两种岗位,行政岗位是组织管理的需要,技术岗位则是精专技术的需要,因岗设人。 “有人的地方就会有江湖”,质量管理必然涉及到人的管理,和其它行业人员管理一样,往往需要“胡萝卜+大棒”,激励先进、鞭策落后。QA人员管理体现在“选对人”、“育好人”、“留下人”、“用实人”,就是要“人尽其才、物尽其用”,员工也要学会自我激励和自我驱动,“为自己工作”。

QC人员管理涉及管理对象是专业性较强的员工,要学会识别高、中、低效员工,鼓励高效、淘汰低效,要让有技术能力、愿意奉献、高业绩的人员走技术职级通道,乐于钻研技术,也能享受等同级别的待遇,并尽最大可能在部门内实行“以人为本”的人性化管理,从而提高组织的绩效,为产品质量把好关、服好务。 一、引言 我理解的管理是一门实践的科学,没有好坏,只有适合。管理实践出真知,再好的理论管理,如果不能为管理者所用,不能在企业的具体管理活动中得到落地运用并取得实际效果,那对这个企业来说,就不是好的管理工具。 人是一切管理的核心。人的要素是变化的、复杂的和不可控性,但人又必须归到一定的组织框架下才能发挥其最大的效能,所以我们要搭好质量组织架构,要设计部门职责,要定人员岗位职责,做到“人尽其才,物尽其用”。质量部门一般分为质量控制和质量保证,分工不同,协同工作,才能做好“预防为主,事中控制,全程规范”,有力地保障产品质量。 质量部门是一个企业产品质量的守护者,为企业的生存和发展保驾护航。简单比喻,如果企业是一辆行驶在高速公路上的车辆,质量可能是刹车;如果企业是一艘大船,质量就是怎么保证这艘大船不至于因事故而翻船或下沉,通过质量体系正常的运行,让大船不泄漏或是避开冰山不撞船。质量管理,是全员的事,既要突出重点,又要全面无遗漏,点线面良好结合,方能实现组织的质量目标。质量工作,往往突显不出成绩,“守住一万,杜绝万一”,更实在的话,“不求无功,但求无过”。 质量部门包括质量保证(QA)和质量控制(QC)。QA注重在全局和体系,更关注质量体系是否日常运行良好,QA要覆盖制造、质量、QC、仓贮、工程设备和包装标签等全面监管,通过质量文化让全员有良好质量意识去保障产品质量,QA更

二次结构-技术交底大全

技术交底记录

4.2、当填充墙高度超过4m时,应在墙高中部设置一道与框架柱、剪力墙及构造柱拉结的,且沿墙贯通水平系梁。(省住宅类工程每层墙高的中部应增设高度为120mm通长水平系梁。) 4.3、当水平系梁与门窗洞顶过梁标高相近时,应与过梁合并设置,截面尺寸及配筋取水平系梁与过梁之大值。当水平系梁被门窗洞口切断时,水平系梁纵筋应锚入洞边构造柱中或与洞边抱框拉结牢固。 4.4、当墙体顶部为自由端时,应在墙体顶部设置一道压顶圈梁,圈梁截面尺寸为墙厚x200,纵筋为410 ,箍筋为6.5200 。 5、门窗过梁构造 填充墙门窗洞口顶部应设置钢筋混凝土过梁,过梁可按下表设置 当洞口上方有梁通过,且该梁底与门窗洞顶距离过近、放不下过梁时,可直接在梁下挂板。 6、门、窗框构造要求: 6.1、当门窗洞口宽度小于2.0m时,洞边应设抱框;当门窗洞口宽度不小于2.0m时,洞边应设构造柱,做法如下图示:

6.2、砌体工程的顶层与底层应设置通长现浇钢筋砼窗台梁,高度不宜小于120mm,纵向配筋不小于410,箍筋…6.5200。其他层的外墙窗洞下,应设置通长现浇钢筋砼板带,板带截面尺寸为墙厚x60mm,纵筋38,横向钢筋…6.5300,纵筋应锚入两侧构造柱中或与抱框可靠拉结。 6.3、楼梯间和人流通道的填充墙,应采用钢丝网砂浆面层加强。钢丝网规格为30X30X2.5,砂浆面层厚度为20mm。 6.4、女儿墙构造柱间距不大于3m,压顶不小于120mm。 三)、施工要求 1、砌筑前,应认真熟悉图纸,核实门窗洞口位置及洞口尺寸,算出窗台及过梁顶部标高,熟悉相关构造及材料要求。 2、根据标高控制线及窗台、窗顶标高,预排出砌块的皮数线,皮数杆上标明拉结筋、圈梁、过梁的尺寸、标高,填充墙砌筑前应进行排砖、截砖。 3、填充墙每天砌筑高度不宜超过1.8m,并且填充墙上不得留设脚手眼、搭设脚手架。 4、填充墙使用的块材应有产品合格证,产品性能检测报告和砂浆配合比试验报告。 5、块材进入现场后应按品种、规格、强度等级分类堆放整齐,堆放高度不宜超过2m,并应有防潮、防雨雪措施。 6、水泥砂浆应在拌成后3h使用完毕;当施工期间最高温度超过30℃时,必须在拌成后2h使用完毕。砂

质量管理体系架构设计

质量管理体系架构设计 ISO9000族标准博大精深,是多少年来世界级质量管理专家研究成果的高度总结,现代质量管理理论自最早起源于二十世纪第二次世界大战期间以来,经过众多成功企业的经验和同样众多企业失败的教训,不断反复实践,于1987年诞生,在这里,质量是一个不断变化的概念,从最早的质量检验到后来的质量控制,以至于今天的质量管理体系,其内容不断更新,不断兼收并蓄,质量是一个“大质量”的概念。 质量管理体系标准蕴含的深刻含义在于质量管理的目的是企业管理,整个标准讲的是企业的整体管理,一个企业要想搞好质量,离不开企业的整体管理思路和整体管理水平,它从企业管理的高度来要求员工做好各项工作,管理好“质量”,从而以工作质量保证产品质量、服务质量。《ISO9001:2008 质量管理体系要求》有力地帮助企业在获得收益之前有效地规避经营风险;《ISO9004:2009 质量管理体系业绩改进指南》则进一步帮助企业获得业绩,从而使企业保持稳步健康发展。另外,质量管理体系也是其它许多管理体系的理论基础,如环境管理体系、职业健康安全管理体系及国家于2008年发布的《企业内部控制规范》等。ISO9000族标准的权威性毋庸置疑! ISO9001开篇第一句话就是“采用质量管理体系应当是组织的一项战略性决策”。既然是战略性的,就需要最高管理者首先分析组织内部的各种需求,第一项需求分析就应当是——我们公司为什么要建立质量管理体系?答案各种各样:“因为形势所迫”、“因为市场的需要、客户的要求”、“因为大家都有了我不能落后”……这样的需求不是内在的、自发的,而是外部的、强制的,正是由于缺乏内在动力,致使质量体系的推广和运行工作受阻、处处碰壁,最终流于形式。在我看来,大家普遍对这项工作缺乏热情,存在很深的误解,个别部门甚至认为质量工作就是质量部门的事情(或许还有个潜台词:“否则要质量部那些人干嘛?”),那么真正的动力在哪里?应该在企业内部,真正的需求是什么?是企业提高自身素质的急迫需要。一个企业,首先要有比较完善的管理制度,还要有进一步提高管理水平的需要,才会对ISO9000有诉求。 更重要的是公司的最高管理者要对此项工作给予高度关注,这需要:企业的最高管理者和管理者代表有树立“管理透明、制度面前人人平等。”的强大决心;质量工作负责人(包括部门负责人)有面对和处理在一段时间内可能会出现高度混乱、冲突激烈、极度情绪化等情况的思想准备;基层工作人员应有质量管理是公司发展大势所趋的基本认知。 2、质量管理体系总体架构设计 质量管理体系架构包括质量管理体系指导思想、质量管理体系组织制度、质量管理体系实施方法三个层次。 2.1质量管理 建立文件化的质量管理体系绝不是建立文件的质量管理体系,许多公司建立体系的过程通常是这样的:花五分之四的精力编写或照搬其他公司的质量手册和程序文件,花十分之一的精力编造文件执行过程中的假记录,剩下的用来应付各种审核、认证、上级部门检查,最后把文件束之高阁,没人再去过问,甚至连编写文件的人都好像要忘了它们的存在。 我们写质量体系文件,应该顺应企业本身原有的、长期运行的过程,拿这些过程来和ISO9000标准进行对照,对于不足部分,要提出改造的要求——“过程的识别”,这里说的实际上就是“实践先行”的原则。而许多企业的体系文件却是“概念先行”。有一个概念,就要对应一个程序文件,对应一堆记录。这样的不从实际出发的、概念性的文件是很难执行的。过程分析是第一步,也是至关重要的一步(当然在此之前还有一个也是很重要的,就是对标准的理解、探讨和统一认识)。过程分析这一步是ISO9000标准开篇就讲过的、却被不少企业忽视的一步。分析什么?分析企业都有哪些过程、这些过程是怎么实现的、又是怎么管理这些过程的。把这些过程都摆到桌面上来,仔细分析一下,哪些是符合或基本符合标准

品质部组织结构图

宁波通驰电器有限公司品管部组织结构

品管组织各岗位职责品质部职责 1.组织质量手册的编写与审查? 2.组织编写程序文件和工作文件? 3.协助管理者代表做好内部审核的计划﹑组织﹑实施工作? 4.负责质量管理体系文件的发放﹐回收及存盘? 5.负责规定原材料﹑半成品和成品的验收标准? 6.对“纠正和预防措施方案”进行登记﹑检查和评价? 7.编制和管理“质量记录总览表” ? 8.负责产品样品﹑采购产品样品及主要原辅材料的验证? 9.负责对顾客提供产品的验证? 10.负责各工序产品的检验和试验﹐以及测量和试验设备的检定? 11.负责不合格计量器具及对已检产品质量造成的影响进行评审? 12.负责组织不合格品的评审? 13.负责原辅材料﹑半成品和成品检验和试验状态的确认? 14.负责对QMS﹑过程﹑产品监测的数据分析管理。

质量部主管 1﹒公司行政人事制度﹑质量方针﹑政策的遵照与执行? 2﹒质量制度的制订与推动执行? 3﹒本部门工作之领导﹑推动﹒所属职能人员工作的督导与评价? 4﹒组织品检体系的设计﹐窗体﹑规程之拟定? 5﹒负责质量策划﹑质量仲裁﹑质量执行效果的签定﹐公司各部门质量业绩的考核? 6﹒质量异常的研究﹑改善? 7﹒质量培训计划和制定与推动执行? 8﹒对“纠正和预防措施”的有效性评价? 9﹒负责组织不合格品的评审? 10﹒质量信息收集﹑传导与回复? 11﹒负责对QMS过程﹑产品监测的数据分析管理? 12﹒协助管代建立和维护ISO9001质量管理体系﹒ 文控文员 1.编制和管理“QMS文件总览表”? 2.编制和管理“质量记录总览表”?

3.编制和管理“适用法律和法规和外来标准总览表”? 4.部门文件之汇集﹑归档? 5.负责QMS文件的打印﹑发放﹑回收及存盘工作﹒ 6.制程质量管理能力分析与质量改良? 7.进料﹑在制品﹑成品质量检测规范的制订与推动执行? 8.品检样品的制作与检测? 9.量规﹑检验仪器的校正与管制? 10.负责来料﹑半成品﹑成品物理性能的检测工作﹐并作好相应的检测记录? 11.负责检测室设备的日常维护与保养﹐数据及产品检测记录的管理? 12.负责根据有关文件规定对检测室进行有效的统一管理﹒ 13.质量数据的汇集﹑汇总﹑分析? 14.品质报告之制作与发布? 15.品管图之绘制? 16.质量成本之计算﹒ 来料检验(IQC) 1﹒负责按照IQC检验规程对原辅材料进行来料检验或验证﹐并做好检验状态标识及检验记录工作?2﹒来料检验不合格时﹐有责任向品检主管反映?

质量管理部组织架构

质量管理部门管理要点、职责和岗位设置 1. 质量管理组织内部管理要点: ?应有文件化的品管组织和隶属关系; ?品管内部的人员要有明确的职责分工(职位说明书); ?文件化的品管权限-如原料,半成品,成品放行权等; ?有培训计划和培训执行记录; ?有内部奖惩制度,并与工资挂钩; ?要对产品质量数据的收集和分析,并与部门及责任人绩效挂钩。 2. 质量管理部门的一般职责: ?进料检验-原料,辅料,包装物料等; ?过程监控-人、机、料、法、环; ?成品检验-人员,时机,依据,权限; ?监视测量装置的校准与管理; ?品质保证能力-质量体系的建立和推进; ?品质计划-产品标准,作业指导书,工艺文件,记录; ?客户投诉相关过程的管理-原因分析,就正措施,程序化; ?样品管理。 3. 质量管理部门的主要岗位 ?原料/辅料/包装物料验收员(原料专员); ?品管员-过程监控和监督,客户投诉的处理与跟踪; ?质检员-半成品、成品感官检验,检测样品取样; ?化验员-化验室检测; ?发货监装员; ?体系推进和考核; ?标准化管理员-官方文件的接收和处理,企业标准起草、备案,本部门第三层文件起草、修订,计量器具管理。 4. 质量部门设置及分工是什么? 质量检验工作:制程(生产过程)质量检验(IPQC),进料质量检验(IQC),装配质量检验,出货质量检验(OQC);质量体系(QS),品质工程(QE),品质保证(QA),供应商质量管理(SQA)。 5. 质量部工作的主要考核项目和指标: (1)主要项目: ?质量管理、质量检验制度是否完善;

?产品质量检验、生产过程控制是否完善、有效; ?计量检验器具是否定期校准,质量标准贯彻执行的情况; ?对关键生产工序的质量检验制度执行的情况; ?对原材料、外购件、成品的质量检验是否到位,是否有记录; ?质量管理体系运行是否全面、有效。 (2)主要指标: ?产品质量合格率; ?制成不良率; ?监测和测量仪器校准率; ?产品检验状态标识率; ?质量计划指标完成率; ?管理评审整改措施完成率; ?抽检不良率; ?纠正措施的有效率; ?原材料消耗下降率; ?质量成本指标完成率。 6. 质量部门应达到的标准: ?质量管理的要求贯穿于企业经营管理的各项活动中,质量检验贯穿于产品生产经营的全过程,确保产品状态标识易于识别和可追溯; ?建立起规范的不合格品的鉴别、识别、记录、评审和处置办法; ?制订有效的预防措施,以消除潜在的不合格的原因,防止不合格的发生; ?制订有效的纠正措施标准,以消除不合格产生的原因以及顾客不满意的情况; ?建立并实施采购检验标准,以确保采购的产品满足规定的质量要求; ?质量记录完整、规范,内部审核、管理评审按计划执行,管理目标完成情况良好。 质量管理部门各项工作的具体内容 1. 进料管理: ?有明确的检验标准; ?验收流程要清晰; ?抽样的方法需正确; ?应定期对供应商进行现场评估; ?定期统计供应商的所供原料的品质状况; ?供应商的产品品质发生异常应及时与其沟通; ?应有明确的供应商考核办法; ?供应商连续出现质量问题应有相应的处理办法; ?供应商产品质量进行改进后要及时跟踪; ?明确规定因供应商原材料质量问题造成损失的责任承担办法,并在相应的合同中予以明确; ?进料检验组人员的应有必要的专业知识和职业素质;

二次结构技术交底大全√

分项工程技术交底卡 二次结构工程技术交底卡编号 项目 中南拂晓城共8页 名称及编码 楼栋号一,二期分项工程名称砌筑工程工程量 分包公司负责人 一、施工准备 1、技术准备 (1)填充砌体施工前,应认真熟悉图纸,复核门窗洞口位置尺寸,算出门窗,及过梁标高尺寸。 (2)墙体砌筑需预留各专业管线预留洞准确,确定管线预留洞口具体位置。 (3)施工前编制砌体结构工程施工方案,并先做样板间,经业主(监理)或设计审核认可后再大面积施工。 2、材料和主要机具 1)主要材料 1:600*300*:200,600*300*100B06A3.5蒸压加气混凝土砌块,灰砂砖。 2:M5预伴砂浆 3:混凝土预制块 2)主要工具 1:搅拌机,手推车,翻斗车,吊斗,电锤,电锯,铁锹,线坠,水平尺,瓦刀,钢尺,皮数杆,强力植筋胶等。 3、作业条件 1)基础,主体结构等施工完毕,并经有关部门验收合格。 2)砂浆砌体,混凝土配合比及进场原材料符合设计要求。 3)弹出楼层轴线,室内1米线,墙体线,经验收合格,后控制门窗洞口,预排出砖砌体的皮数设置,并标出拉结筋,圈梁,过梁的尺寸、标高。 4)砌块应按设计及标准要求绘制排块图,节点组砌图。 5)施工方案要求砌筑的砌体样板间已验收合格。 6)检查砌筑施工人员的技能资格,并对施工人员进行技术,安全交底。 亮点及可借鉴照片: 二、施工工艺

1、工艺流程 施工放线→打眼植筋→基层处理→构造柱设置钢筋绑扎→预制混凝土构件→防水坎台现浇→排砖摞底→砌体砌筑→支模→浇筑构造柱系梁→砌体压顶塞缝 施工放线:即弹设轴线、墙边线、门洞口分尺线、规方线等控制线。 墙厚线控制:允许偏差±5mm, 2、植筋 2.1.植筋工艺:钻孔→洗孔→注胶→植筋→固化养护→抗拔试验(抽检) 1)弹线定位,根据图纸的配筋位置及数量,标注出植筋位置,然后验线合格后用冲击钻洞,钻头直径及钻孔深度如下表,钻头始终与柱面保持垂直。 钢筋 6 10 12 14 10 14 16 18 钻孔直径 (mm) 60 100 120 140 最小钻孔深度 (mm) 2).洗孔:用毛刷套上加长棒伸至孔底来回反复抽动,把灰尘,碎渣带出,在吹出孔内浮尘。然后用脱脂棉沾酒精擦洗孔内壁,禁止用水冲洗,水不易挥发。钻孔清洗完毕后请质检员验收,合格后方可注胶。 3).注胶:取一组强力植筋胶,装进手动注射器上,慢慢把胶注射进孔内,扳机板动一次,注射器后退一步,排出孔内空气,孔内注胶达80%即可,立即植筋,植筋前要把钢筋植入部分用钢丝刷反复刷,清除锈污,然后把经处理过的钢筋立即插入孔内,慢慢单向转入,直至钢筋深入孔底。 4):固话养护:在强力植筋胶完全固化前不能振动钢筋,强力植筋胶在常温下就可完成固化,50h后便可进入下道工序。 5):检测试验:要对钢筋和植筋胶进行拉拔试验,已确定钢筋及植筋胶是否符合设计要求,检测合格后方可进行下道工序。 2.2:植筋胶材料要求:必须使用结构胶植筋,严禁使用环氧树脂胶。 3:基层处理 1:根据皮数杆下面第一皮的标高,要拉通线检查,如砌筑第一匹砖与结构落差以及地面不平整大于20㎜时,应用1:3干硬性砂浆提前找平。小于20㎜时可用粘接剂直接砌筑。 2:清出除表面的钢管,钢筋头,夹渣,和浮浆,并对胀模的进行处理。 4:构造柱设置钢筋绑扎 1)构造柱钢筋主筋采用植筋方式与主体结构连接,箍筋绑扎在现场植筋固化后进行,构造柱主筋在每一层顶部留一个搭接位置,上下搭接长度为60cm,搭接区箍筋加密100mm,非搭接区箍筋间距为¢6@200。 2)当砌筑丁字或十字墙时应设置至构造柱,砌筑墙长大于5m(或墙长超过层高的2陪)时,

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分项工程技术交底 二次结构工程技术交底编号 项目 共8页 名称及编码 楼栋号一,二期分项工程名称砌筑工程工程量 分包公司负责人 一、施工准备 1、技术准备 (1)填充砌体施工前,应认真熟悉图纸,复核门窗洞口位置尺寸,算出门窗,及过梁标高尺寸。 (2)墙体砌筑需预留各专业管线预留洞准确,确定管线预留洞口具体位置。 (3)施工前编制砌体结构工程施工方案,并先做样板间,经业主(监理)或设计审核认可后再大面积施工。 2、材料和主要机具 1)主要材料 1:600*300*:200,600*300*100B06A3.5蒸压加气混凝土砌块,灰砂砖。 2:M5预伴砂浆 3:混凝土预制块 2)主要工具 1:搅拌机,手推车,翻斗车,吊斗,电锤,电锯,铁锹,线坠,水平尺,瓦刀,钢尺,皮数杆,强力植筋胶等。 3、作业条件 1)基础,主体结构等施工完毕,并经有关部门验收合格。 2)砂浆砌体,混凝土配合比及进场原材料符合设计要求。 3)弹出楼层轴线,室内1米线,墙体线,经验收合格,后控制门窗洞口,预排出砖砌体的皮数设置,并标出拉结筋,圈梁,过梁的尺寸、标高。 4)砌块应按设计及标准要求绘制排块图,节点组砌图,具体排版附后。 5)施工方案要求砌筑的砌体样板间已验收合格。 6)检查砌筑施工人员的技能资格,并对施工人员进行技术,安全交底。 亮点及可借鉴照片: 二、施工工艺 1、工艺流程 施工放线→打眼植筋→基层处理→构造柱设置钢筋绑扎→预制混凝土构件→防水坎台现浇→排砖摞底→砌体砌筑→支模→浇筑构造柱系梁→砌体压顶塞缝

施工放线:即弹设轴线、墙边线、门洞口分尺线、规方线等控制线。 墙厚线控制:允许偏差±5mm, 2、植筋 2.1.植筋工艺:钻孔→洗孔→注胶→植筋→固化养护→抗拔试验(抽检) 1)弹线定位,根据图纸的配筋位置及数量,标注出植筋位置,然后验线合格后用冲击钻洞,钻头直径及钻孔深度如下表,钻头始终与柱面保持垂直。 钢筋 6 10 12 14 钻孔直径(mm)10 14 16 18 最小钻孔深度(mm)60 100 120 140 2).洗孔:用毛刷套上加长棒伸至孔底来回反复抽动,把灰尘,碎渣带出,在吹出孔内浮尘。然后用脱脂棉沾酒精擦洗孔内壁,禁止用水冲洗,水不易挥发。钻孔清洗完毕后请质检员验收,合格后方可注胶。 3).注胶:取一组强力植筋胶,装进手动注射器上,慢慢把胶注射进孔内,扳机板动一次,注射器后退一步,排出孔内空气,孔内注胶达80%即可,立即植筋,植筋前要把钢筋植入部分用钢丝刷反复刷,清除锈污,然后把经处理过的钢筋立即插入孔内,慢慢单向转入,直至钢筋深入孔底。 4):固话养护:在强力植筋胶完全固化前不能振动钢筋,强力植筋胶在常温下就可完成固化,50h后便可进入下道工序。 5):检测试验:要对钢筋和植筋胶进行拉拔试验,已确定钢筋及植筋胶是否符合设计要求,检测合格后方可进行下道工序。 2.2:植筋胶材料要求:必须使用结构胶植筋,严禁使用环氧树脂胶。 3:基层处理 1:根据皮数杆下面第一皮的标高,要拉通线检查,如砌筑第一匹砖与结构落差以及地面不平整大于20㎜时,应用1:3干硬性砂浆提前找平。 2:清出除表面的钢管,钢筋头,夹渣,和浮浆,并对胀模的进行处理。

质量管理体系人员风险控制文件(2020年整理).pdf

质量管理体系人员风险控制文件 1总则 1.1 目的 为避免质量管理体系人员变动、组织架构不合理、人员配置不足等因素的影响,造成公司经营过程中的质量风险,特制定本管理文件。 1.2依据 《药品管理法》及其实施条例、《药品流通监督管理办法》、《药品许可证管理办法》、《药品经营质量管理规范》等有关法律法规。 《质量风险管理制度》 《质量风险管理程序》 1.3 适用范围 适用于公司经营过程中质量管理体系人员的风险管理。 2 职责 详见《质量风险管理职责》。 3 细则:质量管理体系人员各风险点描述 3.1风险1:企业负责人的质量风险意识不强 3.1.1风险描述: 3.1.1.1公司负责人对经营过程中产生的质量风险意识不足,对质量风险的决断容易错判或误判; 3.1.1.2公司负责人未提供必要的条件保证质量管理部及质量管理人员有效履行职责。过程中产生的质量风险意识不足,对质量风险的决断易错判或误判。 3.1.2风险评估: 根据《质量风险管理程序》及质量风险管理小组的讨论结果,该风险点的风险优先指数RPN 为16,处理等级中级,采用风险预防控制。 3.1.3风险控制措施: 3.1.3.1公司负责人作为药品质量的主要责任人,应加强药品管理法律法规、基本的药学专业知识的学习,熟悉公司的质量管理制度、程序,对质量问题能做出基本预判;

3.1.3.2引进质量风险管理模式,并定期进行风险评估考核控制; 3.1.3.3公司负责人根据质量管理的需求,提供人、财、物、权等支持,保障质量管理人员能正确履行职责,当出现业务与质量管理冲突时,支持质量管理人员的决定; 3.1.3.4建立质量风险管理小组,确立质量风险管理制度、程序及各环节风险控制文件,协助公司负责人共同做好质量风险管控。 3.2风险2:质量负责人不能有效履行职责 3.2.1.1公司质量负责人未由高层管理人员担任,不能独立履行质量裁决权; 3.2.1.2实际质量负责人与许可证内容不一致,存在挂职兼职现象,对本公司质量文件不熟悉; 3.2.1.3质量负责人执业资格或从业年限不符合要求,能力欠缺,不能有效履行职责。 3.2.2风险评估: 根据《质量风险管理程序》及质量风险管理小组的讨论结果,该风险点的风险优先指数RPN 为10,处理等级低级,采用风险预防控制。 3.2.3风险控制措施: 3.2.3.1公司制定岗位说明书,明确质量负责人必须为高层管理人员,必须与许可证一致,不得挂职兼职; 3.2.3.2质量负责人应加强学习,定期参加国家或相关监管部门的继续教育,熟悉药品相关法律法规、药学专业知识、及公司的质量管理制度、职责及岗位操作规程; 3.2.3.3在岗位说明书中明确质量负责人的任职资格必须为大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历,在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力的人员担任; 3.2.3.4利用集团优势,定期进行质量管理巡查及交流,提升质量负责人管理能力。 3.3风险3:质量管理机构负责人不能有效履行职责 3.3.1风险描述: 3.3.1.1质量管理部负责人执业资格或从业年限不符合要求,对本公司的质量文件不熟悉,不能正确履行岗位职责; 3.3.1.2质量管理部负责人挂职或兼职,不能有效履行岗位职责; 文件不熟悉,不能正确履行岗位职责; 3.3.1.3对质量管理部负责人计算机系统权限分配不合理,不能对药品经营各环节(如采购、

二次结构技术交底

二次结构技术交底 1、砌体施工前应先做样板,样板验收合格后方可大面积开展施工;砌体施工前先做放线的技术复核,复核合格后方可施工,施工前应根据砌块的实际尺寸制作皮数杆并进行复核,施工过程中按控制轴线和水平线进行复核控制。 2、砌筑砂浆应随拌随用,并按配合比进行计量搅拌均匀。 3、砌体结构工程所用材料应有产品合格证;检测报告;块材、水泥、砂、钢筋、外加剂等应有材料进场复试报告;复合保温砌体的砌块还应做导热系数的复试;所有复试的项目均应符合设计要求。 4、砌体在常温下砌筑前应提前浇水湿润,砌体应上下错缝、内外搭砌,砌筑灰缝砂浆应饱满,饱满度不得低于90%,。灰缝应横平竖直、深浅一致、搭接平順、光滑密实。不得有瞎缝、假缝、透明缝;采用原浆勾缝者,必须随砌随勾。 5、墙体转角处和纵横墙交接处应同时砌筑;临时间断处应砌成斜槎,斜槎的水平投影长度不应小于高度的2/3;灰缝中设置的拉结钢筋或钢筋焊接网片,应被灰缝砂浆包裹严密。 6、构造柱马牙槎处明露砌块(凸槎)孔洞应作处理,保证构造柱混凝土浇筑密实,马牙槎应先退后进,马牙槎高度控制在300㎜以内。 7、墙体预留洞口、暗埋管线的做法和质量,应符合设计要求,严禁随意剔凿墙体或预留沟槽;预留洞口宽度超过300㎜的上部应设置过梁。 8、填充墙砌体拉结筋或网片的砌筑层、位置和置于灰缝中的长度应符合设计要求;竖向位置偏差应符合规范规定。填充墙采用空心砖、轻骨料混凝土小型空心砌块的砌体灰缝应为8~12㎜。蒸压加气混凝土砌块砌体的水平及竖向灰缝宽度宜分别为15㎜和20㎜。 9、砌体工程冬期施工时应按冬施规范要求施工,砂浆试块还应多留一组同条件养护试块一组;还应做好有关测温记录。

质量管理体系具体文件的构成

体系文件描述 质量体系文件构成: 第一层质量手册 第二层程序文件 第三层管理文件、技术文件、质量计划、作业指导书 第四层质量记录表格 质量手册:质量手册是证明或描述质量体系的主要文件;质量手册规定质量基本结构,是实施和保持质量体系应长期遵循的文件;质量手册至少应包含组织的质量方针和对所采用的质量体系标准的全部适用要素的描述; 程序文件:程序是为完成某项活动所规定的方法;描述程序的文件称为程序文件;质量体系程序文件对影响质量的活动做出规定;是质量手册的支持性文件;应包含质量体系中采用的全部要素的要求和规定;每一质量体系程序文件应针对质量体系中一个逻辑上独立的活动。 管理文件:公司各项管理制度、规定、办法、导则、细则等。 技术文件:包括产品实现所需的产品技术标准、检验标准、产品实现的工艺流程,指标、卡片、手册、说明书、图纸等。 质量计划:质量计划是针对某项产品、项目或合同,规定专门的质量措施、资源和活动顺序的文件;质量计划是为达质量目标所进行的筹划安排,质量计划总是针对一定的目标,如合同、项目或产品的特定要求。 作业指导书:作业指导书是指为保证过程的质量而制订的程序;作业指导书也是一种程序,只不过其针对的对象是具体的作业活动,而程序文件描述的对象是某项系统性的质量活动;作业指导书是质量体系程序文件的支持性文件。作业指导书有时也称为工作指导令或操作规范、操作规程、工作指引等。内容包括:用于施工、操作、检验、安装等具体过程的作业指导书。

质量记录:为已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件。质量记录为证明满足质量要求的程度或为质量体系的要素运行的有效性提供客观证据。质量记录的某些目的是证实、可追溯性预防措施和纠正措施。 外来文件:包括行业文件、外来法律、法规、规范。

二次结构技术交底

二次结构砌筑技术、安全交底记录 一、施工准备 1、主要材料准备: 实心砖:强度等级为MU10,规格采用240×115×53,主要用于墙底部坎台及墙顶斜塞填充。轻集料混凝土小型砌块:本工程所有内外填充墙均采用轻集料混凝土小型砌块,墙厚有300、250、200、100等3种,砌块强度等级为M3.5,容重不大于1000KN/m。 砌筑用砂浆:本工程设计要求±0以下采用M5.0水泥砂浆,±0以上采用M5.0水泥砂浆,水泥宜采用强度等级32.5级普通硅酸盐水泥,产品应有出厂合格证及复试报告,砂子采用粗砂,并过5mm的密目网筛,砂的含泥量不应超过5%。 混凝土强度等级:构造柱、过梁、圈梁为C25,门窗抱框、卫生间墙底500高坎台为C20,细石地面混凝土为C20, 钢筋:二次结构主要钢筋品种有Ф6、Ф10、Ф12,拉结筋和构造柱、圈梁箍筋均为Ф6圆钢,构造柱纵筋采用Ф12螺纹钢筋,钢筋进场必须经复试合格方可用于本工程。 本工程二次结构拉结筋、构造柱纵筋均采用化学植筋施工工艺:植筋采用的结构胶必须要有出厂合格证,及相应检测报告。 其他材料:门窗洞口预埋混凝土块或埋件、门窗洞口预制过梁等砌筑前应准备完善 2、主要机具: 机械:双笼施工升降机、砂浆机、搅拌机等。

工具:大铲、刨锛、瓦刀、泥桶、存灰槽、筛子、勾缝条、运砖车、灰浆车、翻斗车和砖笼等检测工具:水准仪、经纬仪、钢卷尺、百格网、皮数杆、线坠、水平尺、磅秤、砂浆试模等 3、作业条件: 放好砌体墙身位置线、门窗洞口、构造柱等位置线,经验线符合设计图纸要求,预检合格。 在主体结构墙柱身上弹出建筑+1m水平控制线,立好尺杆。 采用后植筋施工的拉结筋、构造柱纵筋已进行拉拨试验、位置高度经检查符合设计要求。 配制异形尺寸砌块,同材割制,,砂浆、砼经试配确定配合比,准备好试模。 填充外墙施工时,外防护脚手架应随楼层搭设完毕,墙体距外脚手架间的间隙应设置水平防护,防止高空坠落。内墙已准备好工具式脚手架。砌筑部位,基础或楼板等,的灰渣,杂物清除干净,并浇水湿润。随砌随搭好脚手架,垂直运输机具准备就绪。 二、二次结构砌体工程相关构造设计要求: 1、本工程设计要求:所有内外填充墙均为轻集料混凝土小型砌块,一、二、三层主要厚度为300、250mm、四层以上填充墙厚度主要为250、200mm,住宅内100厚轻质隔墙也采用轻集料混凝土小型砌块。 2、首层当填充墙下无基础梁或结构梁板时,裙房部位,,墙下应做基础。 3、按砌体工程质量验收规范要求:轻集料混凝土小型砌块墙体底部应砌烧结砖或多孔砖、或混凝土空心砌块,或现浇混凝土坎台等,其高度不宜小于200mm,本工程采用环保实心砖作墙底坎台,考虑环保烧结砖(53×115×240)作200厚墙底坎台砖块模数,在墙底部砌四皮环保烧结砖,考虑各部位结构楼面标高不一 ,坎台顶面高度按建筑+1m水平控制线向下870mm控制; 本工程设计要求卫生间墙下做300

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