研发部经理考核评分表

表一：

部门负责人考核评分表（月度）

考核期间：年月

注：此表由被考核人的直接上级进行评分。

表二：

研发部经理周边绩效考核评分表（月度）

考核期间：年月被考核人：

人，取其平均分。

表三：

研发部经理月度考核统计表

注：此表由人力资源部进行填写，得出研发经理的最终月度考核综合得分。

研发部经理考核说明：

一、考核内容：

?业绩维度（任务绩效、管理绩效、周边绩效），共占85%；

?态度维度，共占15%

具体分布如表三《研发部经理月度考核统计表》所示。

二、考核主体

?直接上级——对任务绩效、管理绩效、态度维度进行考核。

?同级——其他与本部门有工作关系的负责人，共同参与相互间的周边绩效考核，如表二《研发部经理周边绩效考核评分表》所示。

.

.

四、态度维度、管理绩效、周边绩效考核评分标准见附件《态度能力周边绩效考核维度说明》。

.