交大-薪酬管理(第1-2次作业)
薪酬管理(第一次作业) 开始时间2016年10月14日星期五15:37
状态完成
完成于2016年10月14日星期五15:58
耗时20 分钟23 秒
反馈您已完成答题！具体成绩和答案会在测验截至后公布。题目1
完成
满分1.00
题干
薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平
选择一项：
a. 滞后策略
b. 匹配策略
c. 随机策略
d. 领先策略题目2
完成
满分1.00
题干
货币薪酬又称（）选择一项：
a. 福利
b. 补贴
c. 核心薪酬
d. 保障计划题目3
完成
满分1.00
题干
对于瘦狗类产品选择的策略是（）
选择一项：
a. 试探性的策略
b. 尽可能少的增加投资
c. 退出策略
d. 深化策略
题目4
完成
满分1.00
题干
薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
选择一项：
a. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬
b. 市场薪酬水平和公司薪酬策略
c. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
d. 公司的薪酬策略和市场形式
题目5
完成
满分1.00
题干
在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（）选择一项：
a. 理想为主，现实为主
b. 现实为主，理想为辅
c. 承认并尊重现实
d. 坚持理想
题目6
完成
满分1.00
题干
（）是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。选择一项：
a. 要素比较法
b. 归类法
c. 排序法
d. 点数法
题目7
完成
满分1.00
题干
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）
选择一项：
a. 社会角色、自我概念、人格特质和动机
b. 知识、技能与社会角色
c. 知识、技能、自我概念与人格特质
d. 社会角色、动机需要与知识技能
题目8
完成
满分1.00
题干
（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。
选择一项：
a. 核心人才
b. 独特人才
c. 通用人才
d. 辅助性人才
题目9
完成
满分1.00
题干
薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
选择一项：
a. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬
b. 公司的薪酬策略和市场形式
c. 市场薪酬水平和公司薪酬策略
d. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
题目10
完成
满分1.00
题干
（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。
选择一项：
a. 薪酬支付的基础
b. 薪酬支付的对象
c. 薪酬支付的方式
d. 薪酬支付的结构
薪酬管理(第二次作业)
题目1
完成
满分1.00
题干
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答组织必须在哪些方面擅长的问题。
选择一项：
a. 内部经营过程指标
b. 客户指标
c. 财务指标
d. 学习与成长指标
题目2
完成
满分1.00
题干
薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬题目3
完成
满分1.00
题干
基于市场价值的薪酬。
题目4
完成
满分1.00
题干
以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（）选择一项：
a. 市场份额
b. 产值
c. 销售量
d. 销售额
题目5
完成
满分1.00
题干
题目6
完成
满分1.00
题干
以下属于工伤保险的原则的是（）选择一项：
a. 赔偿原则
b. 无过失补偿原则
c. 利益原则
d. 个人缴费原则
题目7
完成
满分1.00
题干
超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
题目8
完成
满分1.00
题干
它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
题目9
完成
满分1.00
题干
筹型养老保险。
题目10
完成
满分1.00
题干
基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和回
题目11
完成
满分1.00
题干
绩效考核体系要发挥作用，（）这个环节是必不和少的，它回答了考核完了之后做什么的问题。
选择一项：
a. 反馈
b. 考核执行
c. 方法选择
d. 目标建立
题目12
完成
满分1.00
题干
6.从资金的筹集管理和发放看，养老保险分为三种方式，自住型、强制储蓄型和回答
题目13
完成
满分1.00
题干
世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福利对整个社会有利，全世界第一个用回答
题目14
完成
满分1.00
题干
风险分担，互助互济原则和个人不缴费原则。题目15
完成
满分1.00
题干
以下属于关键事件的特点的是( )
选择一项：
a. 结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
b. 有助于确认正确的和错误的行为，有良好的行为指向，能为考核结果提供事实证据
c. 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
d. 针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
上海交大计算机第二次作业
运行一个Windows应用程序时就打开该程序的窗口，关闭该程序的窗口就是______。选择一项： a. 该程序的运行不受任何影响,仍然继续工作 b. 结束该程序的运行 c. 使该程序的运行转入后台继续工作 d. 暂时中断该程序的运行,用户随时可以恢复 反馈 正确答案是：结束该程序的运行 题目2 不正确 获得1.00分中的0.00分 Flag question 题干 任务栏中的快速启动工具栏中列出了______。 选择一项： a. 处于最小化的应用程序名 b. 所有可执行应用程序的快捷方式 c. 部分应用程序的快捷方式 d. 处于前台运行的应用程序名 反馈 正确答案是：部分应用程序的快捷方式 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 Flag question 题干
关于跳转列表说法错误的是______ 。 选择一项： a. 不可以设置将项目锁定在跳转列表中 b. 鼠标右键单击任务栏上的程序按钮，会打开跳转列表 c. 跳转列表上会列出最近用此程序打开的项目列表 d. 在「开始」菜单和任务栏上的程序的“跳转列表”出现相同的项目 反馈 正确答案是：不可以设置将项目锁定在跳转列表中 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 Flag question 题干 在Windows 中，关于启动应用程序的说法，不正确的是______。 选择一项： a. 在"资源管理器"中，双击应用程序名即可运行该应用程序 b. 只需选中该应用程序图标，然后右击即可启动该应用程序 c. 从"开始"中打开"所有程序"菜单，选择应用程序项，即可运行该应用程序 d. 通过双击桌面上应用程序快捷图标，可启动该应用程序 反馈 正确答案是：只需选中该应用程序图标，然后右击即可启动该应用程序 题目5 不正确 获得1.00分中的0.00分 Flag question 题干
薪酬管理第一次作业(东航飞行员集体返航事件)
薪酬管理案例分析 （东航云南分公司飞行员的“集体返航事件”） 一、事件反映出薪酬管理的哪些基本原理 （一）薪酬决策与薪酬系统跟企业战略不匹配 薪酬管理的目标是以企业的战略和经营目标为导向的，薪酬系统应有助于企业战略目标的实现，以为企业创造利润为前提。东航重点去抓盈利少的商务黄金干线，用云南支线所得补贴总公司，这与企业战略相违背，因小失大。 （二）绩效管理与薪酬管理过程不匹配 云南分公司飞行员与其他公司之间待遇存在差距。以“小时费”论工资，忽略了飞行难度系数和危险系数，绩效划分标准欠妥当。 （三）全公司实行统一的薪酬管理政策 无法处理各航线之间的差异，薪酬内部指标不合理。 （四）基本薪酬与可变薪酬考核指标太过单一 云南公司飞机航线短，以“小时费”计算奖金，直接影响飞行员个人利益，造成其对公司的不满。 （五）薪酬外部公平性与外部竞争性 员工将本人薪酬与外部劳动力市场或其他企业中员工所获薪酬进行比较。飞行员因比较而产生外部不公平感，产生意见分歧。 （六）薪酬的内部公平性或内部一致性 云南人的种种不公平感累积时间过长，“企业内部科层化、等级化，本地员工与东航总部员工之间生成矛盾，地域歧视现象严重。 （七）绩效报酬与薪酬管理过程的公平性 企业发放薪酬应与员工为企业创造的价值来定，而非分主次航线。个人业绩预薪酬挂钩才会让员工有动力工作。飞行员“被迫与亏损企业吃大锅饭”，会让员工产生对立情绪。 （八）薪酬管理与组织文化 高层管理者“贪污丑闻”使员工产生怀疑，倡导的组织文化对员工的行为和绩
效起作用，薪酬体系与组织文化不一致，内部没有和谐、积极的气氛对企业不利。 （九）绩效考评制度不合理 薪酬管理体系缺乏公平性，有效性，不利于企业战略目标的实现。 （十）限制补税压力大 员工每月“小时费”不能全额发放，年终返还，支付数额大，导致税收标准提高了30%，缺乏合理性，损害了飞行员的个人利益。 总之，我们许多企业在进行薪酬制度的改革与设计时，都设有从企业总体战略和人力资源战略出发，而是把公平、合理地分配薪酬当成一种目的，不关注企业战略目标的实现。因为缺乏战略性眼光去制定薪酬决策，才造成此次“东航航班集体返航事件”。 二、我认为东航应该采取的措施 1.找出企业竞争优势，制定有助于企业保持优势的战略性薪酬决策。将盈利多的云南分公司的薪酬与绩效匹配，适应市场环境。 2.薪酬管理过程四个方面力求公平。在保证企业成本控制在一定范围的前提下，合理分配航线薪酬指标，将绩效与薪酬挂钩，做到企业外部具有竞争性和内部具有一致性。 3.打造企业文化。在高层管理者内部“反腐倡廉”，树立良好的企业形象，明确与组织战略目标一致的企业文化，做好宣传倡导，激励员工实现公司战略目标，改善组织的整体绩效。反对地域歧视。 4.管理人员职权分明，各司其职，及时做好员工内部工头，将反馈意见分类并整理归纳，形成双向的沟通机制。 5.薪酬战略与企业总体战略相匹配。根据东航发展战略来评定薪酬指标，薪酬水平和薪酬结构与创造业绩相一致。 6.做好矫正型公关。及时、准确、有效地通过一系列有计划的传播活动，向新闻媒体澄清事实，公布事件处理措施，从积极的角度表明企业态度，谋求相关公众的理解、信任、好感。
交大个人理财第二次作业知识讲解
交大个人理财第二次 作业
一、名词解释 1.货币的时间价值 答：货币时间价值是指货币随着时间的推移而发生的增值，也称为资金时间价值 2.财务比例分析 财务比率分析（财务比例分析）是以同一期财务报表上若干重要项目的相关数据相互比较，求出比率，用以分析和评价公司的经营活动以及公司目前和历史状况的一种方法，是财务分析最基本的工具。 3.储蓄存款 储蓄存款指为居民个人积蓄货币资产和获取利息而设定的一种存款。储蓄存款基本上可分为活期和定期两种。 4.通知存款 通知存款是一种不约定存期、一次性存入、可多次支取，支取时需提前通知银行、约定支取日期和金额方能支取的存款。 5.政府债券 政府债券(Government Bonds)的发行主体是政府。它是指政府财政部门或其他代理机构为筹集资金，以政府名义发行的债券，主要包括国库券和公债两大类。一般国库券是由财政部发行，用以弥补财政收支不平衡；公债是指为筹集建设资金而发行的一种债券。有时也将两者统称为公债。中央政府发行的称中央政府债券（国家公债），地方政府发行的称地方政府债券（地方公债）。 6.股票 股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人公开或私下发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的凭证。 7.B股
B股的正式名称是人民币特种股票。它是以人民币标明面值，以外币认购和买卖，在中国境内（上海、深圳）证券交易所上市交易的外资股。B股公司的注册地和上市地都在境内，2001年前投资者限制为境外人士，2001年之后，开放境内个人居民投资B股。 8.H股 H股也称国企股，指注册地在内地、上市地在香港的外资股。（因香港英文——HongKong首字母，而称得名H股。）H股为实物股票，实行“T+0”交割制度，无涨跌幅限制。 9.封闭式基金 封闭式基金属于信托基金，是指经过核准的基金份额总额在基金合同期限内固定不变，基金份额可以在依法设立的证券交易所交易，但基金金额持有人不得申请赎回的基金。 10.开放式基金 开放式基金（Open-end Funds）是指基金发起人在设立基金时，基金单位或者股份总规模不固定，可视投资者的需求，随时向投资者出售基金单位或者股份，并可以应投资者的要求赎回发行在外的基金单位或者股份的一种基金运作方式。 11.成长型基金 成长型基金以资本长期增值为投资目标，其投资对象主要是市场中有较大升值潜力的小公司股票和一些新兴行业的股票。为达成最大限度的增值目标，成长型基金通常很少分红，而是经常将投资所得的股息、红利和盈利进行再投资，以实现资本增值。成长型基金主要其股票作为投资主要标的。 12.收入型基金
西南交通大学计算机应用基础第二次作业答案
（注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。) 本次作业是本门课程本学期的第2次作业，注释如下： 一、单项选择题(只有一个选项正确，共40道小题) 1.既可以接收、处理和输出模拟量，也可以接收、处理和输出数字量的计算机是______。 (A)电子数字计算机 (B)电子模拟计算机 (C)数模混合计算机 (D)专用计算机 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 2.计算机在银行通存通兑系统中的应用，属于计算机应用中的______。 (A)辅助设计 (B)自动控制 (C)网络技术 (D)数值计算 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 3.某单位的人事管理程序属于______。 (A)系统程序 (B)系统软件 (C)应用软件 (D)目标软件2 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 4.在W o r d的编辑状态，要将文档中选定的文字移动到指定位置去，首先对它进行的操作是单击______。 (A)"编辑"菜单下的"复制"命令 (B)"编辑"菜单下的"清除"命令
(C)"编辑"菜单下的"剪切"命令 (D)"编辑"菜单下的"粘贴"命令 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 5.W i n d o w s开始菜单中的'所有程序'是______。 (A)资源的集合 (B)已安装应用软件的集合 (C)用户程序的集合 (D)系统程序的集合 你选择的答案： [前面作业中已经做正确] [正确] 正确答案：B 解答参考： 6.W i n d o w s的窗口中，为滚动显示窗口中的内容，鼠标操作的对象是。 (A)菜单栏 (B)滚动条 (C)标题栏 (D)文件及文件夹图标 你选择的答案： [前面作业中已经做正确] [正确] 正确答案：B 解答参考： 7.选择在'桌面'上是否显示语言栏的操作方法是____。 (A)控制面板中选"区域和语言"选项 (B)控制面板中选"添加和删除程序" (C)右击桌面空白处，选属性 (D)右击任务栏空白处，选属性 你选择的答案： A [正确] 正确答案：A 解答参考： 8.M U A是指________。 (A)邮件传输代理 (B)邮件用户代理 (C)邮件投递代理
信息资源管理-作业答案全
一、单选题 1.狭义的信息资源是指： A A.信息及其载体 B.信源及其信宿 C.事物的状态及其联系 D.数据的形式及其内容 2.按照广义信息资源的定义，以下各项中不属于信息资源内容的是： D A.信息存储的设备 B.信息存储的方法 C.信息存储的标准 D.信息存储的地点 3.信息对于现代社会的经济活动是一种重要的： B A.物质资源 B.非物质资源 C.可再生资源 D.不可再生资 4.信息资源管理领域的出现是由于： D A.物质资源的逐渐积累 B.信息资源的逐渐积累 C.物质资源管理水平的不断提高 D.信息资源在社会经济生活中的重要性不断提高 1.信息服务的主体称为。 B A.个人用户 B.信息用户 C.信息服务对象 D.信息源 2.信息检索的不确定性是因为 C 问题引起。 A.一篇正文与表示信息提问的另一篇正文的符合程度 B.信息检索的逻辑性 C.标引和检索词选用的准确度 D.信息源的准确度 1.目前在我国，政府部门在信息资源管理过程中的主要职责是 B 。 A.向社会提供信息服务 B.从政策上指导信息资源的开发和利用 C.直接从事信息资源的开发和管理 D.研究制订信息资源开发的标准和规范 2.知识产权制度是保护科学技术和文化艺术成果的重要 B 。 A.规章制度 B.法律制度 C.法律依据 D.研究成果 1.优化信息资源配置是 B 的基本要求。 A.有效配置信息资源 B.市场经济 C.社会经济福利最大化 D.发展高速信息网络 2.为对信息市场失灵进行矫正，需要通过 C 来实现信息资源的有效配置。 A.优化信息资源配置 B.市场公平 C.政府干预 D.数量配置 1.信息资源管理标准化的效益原则，体现了信息资源管理标准化的 D 。 A.贯彻 B.实施 C.检查 D.目的 2.软件工程标准包括 B 规范。 A.软件设计 B.软件维护 C.软件内容 D.软件验收 3.数据加密与保护标准不包括 D 。 A.传输数据加密 B.存储数据加密 C.存储控制 D.记录媒体保护 1.负责对信息系统的运行进行控制，记录其运行状态等工作的是 B 。 A.信息系统建设项目管理 B.信息系统的运行管理
2016南大网院薪酬管理第1次作业答案
作业答案 作业名称：薪酬管理第1次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2016-4-21 至 2016-5-20 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能 A、增值功能 B、控制企业成本 C、改善经营业绩 D、支持企业变革 正确答案:C 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是（） A、工作水平 B、组织信息 C、工作信息 D、工作水平 正确答案:C 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 制定岗位规范、工作说明书的基础是（） A、岗位分析 B、岗位资格 C、岗位确定 D、岗位轮换 正确答案:A 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 最原始、最简单的岗位评价方法是（） A、岗位排序法 B、岗位对比法 C、岗位评估法 D、岗位分析法
正确答案:A 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 最低工资制度最早产生于（） A、18世纪末 B、18世纪初 C、19世纪末 D、20世纪中 正确答案:C 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 薪酬本质上体现的是（） A、劳动力价格水平 B、市场价格水平 C、要素价格水平 D、商品价格水平 正确答案:A 题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 内容: 工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（） A、成果导向性 B、完备性 C、稳定性 D、独立性 E、系统性 正确答案:ABCDE 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 内容: 薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因素属于产业环境因素（） A、行业寿命周期 B、行业竞争 C、行业性质 D、行业工会的谈判力 E、劳动力供求关系 正确答案:ABCD
交大 经济学 第一 第二次作业
交大第一次作业 题目1 题干 下列几组商品的交叉价格弹性为负的有选择一项： a. 橘子和苹果 b. 汽油和汽车 c. 羊肉和牛肉 d. 面粉和大米 反馈 你的回答正确 正确答案是：汽油和汽车 题目2 题干 当出租车租金下调后,对公共汽车服务的选择一项： a. 需求减少 b. 需求曲线右移 c. 需求量增加 d. 需求无法确定 反馈 你的回答正确 正确答案是：需求减少
题目3 题干 粮食市场的需求是缺乏弹性的，当粮食产量因灾害而减少时 选择一项： a. 粮食生产者的收入不变，因粮食价格上升与需求量减少的比率相同 b. 粮食生产者的收入增加，因粮食价格会更大幅度上升 c. 粮食生产者的收入减少，因粮食产量下降 d. 粮食生产者的收入减少，因粮食需求量会大幅度减少 反馈 你的回答正确 正确答案是：粮食生产者的收入增加，因粮食价格会更大幅度上升 题目4 题干 下列商品中,需求价格弹性最大的是 选择一项： a. 服装 b. 化妆品 c. 金银首饰 d. 食盐 反馈 你的回答正确 正确答案是：金银首饰 题目5
题干 需求量的变动是指 选择一项： a. 由于价格变动引起的需求量的变动 b. 由于收入因素引起的需求量的变动 c. 非价格因素引起的需求量的变动 d. 需求曲线的移动 反馈 你的回答正确 正确答案是：由于价格变动引起的需求量的变动 题目6 题干 某一时期，电冰箱的供给曲线向右移动的原因可以是选择一项： a. 消费者的收入上升 b. 电冰箱的价格下降 c. 生产者对电冰箱的预期价格上升 d. 生产冰箱的要素成本上升 反馈 你的回答正确 正确答案是：生产者对电冰箱的预期价格上升 题目7 题干 总效用曲线达到顶点时
交通大学网络学院第二学期计算机第二次作业WINDOWS
1`以下不能进行输入法语言选择的是（）。 a. 在“任务栏和开始菜单属性”对话框中设置 b. 按下Ctrl 和Shift键 c. 先单击语言栏上表示语言的按钮，然后选择 d. 先单击语言栏上表示键盘的按钮，然后选择 2`当一个应用程序窗口被最小化后，该应用程序将（）。 a. 缩小为图标，成为任务栏中的一个按钮 b. 被取消 c. 被删除 d. 被破坏 3`关于资源管理器中库的概念，以下表示正确的是（）。 a. 在一个库中不可以包含存储在多个位置中的文件或文件夹 b. 删除库中的文件，就会将磁盘上对应文件删除 c. 用户可以从库快速访问磁盘上不同文件夹中的文件 d. 库就是系统文件夹，会占用磁盘的空间 4`在Windows桌面底部的任务栏中，一般会出现的对象有（）。 a. “资源管理器”按钮、“快速启动区”、“程序按钮区”及“显示”桌面按钮 b. “开始”按钮、“快速启动区”、“程序按钮区”及“通知区域” c. “开始”按钮、“快速启动区”、“通知区域”及“屏幕设置”按钮 d. “开始”按钮、“资源管理器”按钮、“程序按钮区”及“通知区域” 5`在Windows中，不属于控制面板操作的是（）。 a. 调整鼠标的使用设置 b. 添加新硬件 c. 更改桌面背景 d. 造字 6`要移动窗口，可以将鼠标指针移到窗口的（）。 a.标题栏位置上拖曳 b. 状态栏位置上拖曳 c. 编辑栏位置上拖曳 d. 菜单栏位置上拖曳 7`在Windows中要使用“计算器”进行十六进制数据计算和统计时，应选择（）。 a. “统计型” b. “程序员型” c. “标准型” d. “科学型” 8`在Windows中，要设置屏幕保护程序，可以使用控制面板的（）。 a. 硬件和声音 b. 程序 c. 系统和安全 d. 外观 9`关于Windows窗口的概念，以下叙述正确的是（）。 a. 屏幕上可以出现多个窗口，但不止一个活动窗口 b. 屏幕上只能出现一个窗口，这就是活动窗口 c. 当屏幕上出现多个窗口时，就没有了活动窗口
2015南大薪酬管理第一次作业 满分
考生答题情况 作业名称：薪酬管理第1次作业出卷人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2015-10-24 21:14:58 至 2015-10-24 21:46:52 学员姓名：14090110193 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（） A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资 B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资 C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资 D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资 学员答案:C 本题得分:2 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率说法正确的是 A、社会劳动生产率水平高，工资水平就高 B、社会劳动生产率水平高，工资水平就低 C、社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高 D、社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低 学员答案:A 本题得分:2 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 组织通过工作职位的设计、荣誉的赋予、奖励以及绩效认可计划来满足（） A、安全需要 B、生理需要 C、社交和爱的需要 D、自尊和受人尊重的需要
学员答案:A 本题得分:2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 工人们通过参照其他可比较的工人的工资来判断自己的工资是否公平是（） A、心理比较 B、社会比较 C、薪酬比较 D、强制性比较 学员答案:D 本题得分:2 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（） A、职位工资 B、绩效薪酬 C、各种津贴补贴 D、社会福利和保险 学员答案:D 本题得分:2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是（） A、工作水平 B、组织信息 C、工作信息 D、工作水平 学员答案:C 本题得分:2 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）
上海交大第二次作业国际金融
上海交大第二次作业国 际金融 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
国际收支的自动调节机制有哪几种?什么环境会使自动调节机制失效? 一、固定汇率制度下的自动调节机制: 1、货币价格机制(价格-现金流动机制) 在金本位制度下，一国国际收支出现赤字，就意味着本国黄金的净输出。由于黄金外流，国内黄金存量下降，货币供给就会减少，从而引起国内物价水平下跌。本国商品的竞争能力就会提高，外国商品在本国市场的竞争能力就会下降，于是出口增加、进口减少，使国际收支赤字减少或消除。同样，国际收支盈余也是不能持久的，因为黄金内流趋于扩大国内的货币供给，造成物价水平上涨。物价上涨不利于出口而有利于进口，从而使盈余趋于消失。 2、收入机制在纸币本位的固定汇率制度下，国际收支出现赤字时，政府为了维持汇率稳定，必须卖出储备回笼货币，货币供给减少，公众就会直接减少国内支出(即吸收);同时，货币供给减少导致利率上升也会进一步减少国内支出。而国内支出的一部分是用于进口花费的，这样，随着国内支出的下降，进口需求也会减少。同样，盈余也可以通过国内支出增加造成的进口需求增加而得到自动削减。 3、利率机制一国国际收支出现赤字时，为了维持固定汇率，一国货币当局就必须干预外汇市场，抛售外汇储备，回购本国货币，造成本国货币供应量的减少。这首先会带来市场银根的紧缩、利息率上升，于是导致本国资本外流的减少、外国资本流人的增加，结果使资本账户收支改善;反之，国际收支盈余则会通过利息率下降导致本国资本流出的增加、外国资本流人减少，使盈余减少或消除。这是国际收支失衡的利率效应。
2016交大计算机应用基础第二次作业
2016交大计算机应用基础第二次作业
题目1 Windows的任务栏可用于______。 选择一项： a. 启动应用程序 b. 切换当前应用程序 c. 修改程序组的属性 d. 修改程序项的属性 正确答案是：切换当前应用程序 题目2 在Windows界面中，当一个窗口最小化后，其图标位于______。选择一项： a. 工具栏 b. 标题栏 c. 任务栏 d. 菜单栏 正确答案是：任务栏 题目3 下列关于Windows 文件夹窗口，说法不正确的是______。 选择一项： a. 文件夹是用来存放文件和子文件夹的 b. 双击文件夹图标即可打开一个文件夹窗口 c. 文件夹窗口用于显示该文件夹中的文件、子文件夹和组织方式
d. 单击文件夹图标即可打开一个文件夹窗口 正确答案是：单击文件夹图标即可打开一个文件夹窗口 题目4 在Windows中，当一个窗口已经最大化后，下列叙述中错误的是______。选择一项： a. 该窗口可以被关闭 b. 该窗口可以最小化 c. 该窗口可以还原 d. 该窗口可以移动 正确答案是：该窗口可以移动 题目5 以下______不是Windows的帐户类型。 选择一项： a. 普通帐户 b. 来宾帐户 c. 管理员账户 d. 标准账户 正确答案是：普通帐户 题目6 在Windows 中，下面关于任务栏的叙述，不正确的是______。 选择一项： a. 可以设置合并任务栏上的按钮 b. 若要把后台窗口切换到前台，只需单击任务栏上相应的小图标即可
c. 打开的对话框窗口对应任务栏上一个图标 d. 将桌面上某一个文档窗口关闭，任务栏相应的小图标一定消失 正确答案是：打开的对话框窗口对应任务栏上一个图标 题目7 在Windows中，在“记事本”中保存的文件，系统默认的文件扩展名是______。选择一项： a. .BMP b. .DOC c. .RTF d. .TXT 正确答案是：.TXT 题目8 不能获得程序的帮助信息的操作是______。 选择一项： a. 在应用程序中使用"帮助"菜单命令 b. 按F1键 c. 按F2键 d. 点击“帮助”按钮 正确答案是：按F2键 题目9 开始菜单右边的三角符号表示______。 选择一项：
13秋学期信息资源管理在线作业
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） V 1. 关于网络信息资源配置的原则，描述正确的() A. 以信息服务机构的需求为导向 B. 强调信息服务机构的独立活动 C. 争取实现社会经济福利的最大化 D. 追求“大而全”“小而全” 满分：2 分 2. 下列不属于信息资源的一般性特征的是() A. 积累性与再生性 B. 作为生产要素的人类需求性 C. 稀缺性 D. 使用方向的可选择性 满分：2 分 3. 信息加工组织的目的不包括() A. 减少信息流的混乱，使信息有序流动 B. 使信息得到充分的共享 C. 提高信息产品的质量 D. 节省社会信息活动成本 满分：2 分 4. 信息区别于其他物质、能源的一个重要特征是它可以被共同占有，即信息具有() A. 普遍性 B. 时效性 C. 与物质不可分割性 D. 可共享性 满分：2 分 5. “信息是认识世界的中介，科学思维的材料。”这句话强调的是信息功能中的() A. 经济功能 B. 管理与协调功能
C. 选择与决策功能 D. 研究与开发功能 满分：2 分 6. 对第三方评价法的描述，错误的是() A. 由信息资源发布者和用户以外的第三方来评价 B. 用户按相关的评价指标体系和方法作出评价 C. 其主要形式有：商业性的评价网站和图书馆提供的网络资源评价服务 D. 缺点是评价效果取决于评价指标的和方法过程的客观性、合理性 满分：2 分 7. 个人信息源也称为零次信息源，它的主要特点是() A. 多用性、动态性、技术依赖性 B. 系统、稳定、易用、时滞 C. 及时、新颖、感知、随机、瞬时 D. 权威、垄断 满分：2 分 8. 信息的交换不会损失信息量，而且会增加信息量，这反映出信息具有() A. 与物质的不可分割性 B. 可传递性 C. 可加工性 D. 可共享性 满分：2 分 9. “系统、稳定、易用、时滞”是对()类信息源特点的具体描述 A. 个人信息源 B. 实物信息源 C. 文献信息源 D. 数据库信息源 满分：2 分 10. HTML是指()
上海交大网络大学英语第二次作业
题目1 正确 获得1.0分中的1.0分 Flag question 题干 - Write to me when you get home. - OK, I _______. 选择一项： a. must b. should c. will d. can 题目2 正确 获得1.0分中的1.0分 Flag question 题干 James Watt ______ the steam engine. 选择一项： a. invented b. had invented c. was inventing d. has invented 题目3 正确 获得1.0分中的1.0分 Flag question 题干 - Take this medicine twice a day, Peter? - Do I have to take it? It ________ so terrible. 选择一项： a. is tasting b. is tasted c. tastes d. has tasted 题目4 正确 获得1.0分中的1.0分
Flag question 题干 The old lady is quarrelling as if she ______ mad. 选择一项： a. is b. was c. were d. are 题目5 正确 获得1.0分中的1.0分 Flag question 题干 We'll hold a sports meeting if it _____rain tomorrow. 选择一项： a. isn't b. doesn't c. has d. won't 题目6 正确 获得1.0分中的1.0分 Flag question 题干 My wallet is nowhere to be found. I ____ in the store. 选择一项： a. ought to have dropped it b. should have dropped it c. must have dropped it d. must drop it 题目7 正确 获得1.0分中的1.0分 Flag question 题干 How ______ you say that you really understand the whole story if you have covered only part of the article?
交通大学网络学院第二次计算机作业
在Windows中，关于"开始"菜单，说法不正确的是_______。 选择一项： a. 开始菜单右窗格中显示的内容是windows的项目 b. 开始菜单中的内容是固定的，用户不能调整 c. 开始菜单中的内容可以在"任务栏和开始菜单属性"对话框中设置 d. 开始菜单左窗格中显示的内容是最近运行过的程序 反馈 正确答案是：开始菜单中的内容是固定的，用户不能调整 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 Flag question 题干 任务栏上一般不包含______。 选择一项： a. 控制面板按钮 b. 已打开窗口对应的按钮 c. 开始按钮 d. 快速启动按钮 反馈 正确答案是：控制面板按钮 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 Flag question 题干 在Windows 中，文件名"ABCD.EF.GHI.HKI"的扩展名是______。选择一项： a. EF b. GHI c. HKI d. ABCD 反馈
正确答案是：HKI 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 Flag question 题干 在Windows 中，应用程序之间相互切换快捷键的是______。选择一项： a. Ctrl+Tab b. Alt+F4 c. Alt+Tab d. Ctrl+Alt 反馈 正确答案是：Alt+Tab 题目5 不正确 获得1.00分中的0.00分 Flag question 题干 Windows 的"桌面"是指______。 选择一项： a. 全部窗口 b. 整个屏幕 c. 活动窗口 d. 某个窗口 反馈 正确答案是：整个屏幕 题目6 正确 获得1.00分中的1.00分 Flag question 题干
薪酬管理制度通用版
薪酬管理制度 第一章宗旨 第一条为了充分调动员工工作积极性、加强对员工的激励作用、增强企业的经济效益，特制定本制度 第二条本制度适用于公司的试用、正式员工，兼职、实习、退休返聘、临时等员工不适用于本制度，其薪酬管理通过单独的协议进行约定。 第二章管理原则 第三条“按预算调控”的原则。即在核定的工资总额预算内，公司对于工资实行集中、统一管理，并进行动态调控 第四条“以结果为导向”的原则。即薪酬管理体现“以结果为导向”的利益分配机制、强调薪资的激励功能，充分调动员工的工作积极性和主动性。 第五条“外部公平、内部公平”的原则。即先后管理要参照公司外部的行业、地区薪酬水平，在公司内部要保证员工间薪酬的公平性。 第三章薪酬结构 第六条公司原则上采用组合薪资制，其结构由基本工资、岗位/技能工资、绩效工资、附加工资四部分组成。 第七条基本工资是保障员工基本生活所确定的工资。 第八条岗位/技能工资是按照员工所在的岗位（职系、职级、职等）等各项劳动要素评测结果和岗位所需员工的技能而综合确定的工资。 第九条绩效工资是依据员工个人绩效考核结果、部门经营业绩和企业整体经营业绩情况而确定的工资，包括各类绩效工资、提成、奖金、超额奖等。 第十条附加工资、包括年资工资、各类津贴、补贴等，具体规定参观公司相关制度。 第四章职位薪资 第十一条公司根据不同职位体系的不同工作性质制定不同的薪资结构。 第十二条具体职位的薪酬结构规定参见不同职位体系的薪资、绩效考核管理办法。 第五章薪资考核 第十三条基本工资、岗位/技能工资标准根据员工所任岗位确定。原则上薪随岗变，所有员工均执行“易岗易薪”。岗位变动后，一律从变岗下月起执行新的基本工资、岗位/技能工资标准。第十四条绩效工资根据员工本人的绩效考核结果、部门/公司的经营目标或计划的完成情况考核后发放。绩效工资的发放可以月、季、半年、年及项目等周期支付。 第十五条附加工资的发放是否结合考核结果根据具体规定执行。 第十六条考虑到各种岗位工作性质各有不同，因此薪资的考核方式也不尽相同。具体的薪资考核管理规定参见《绩效考核管理制度》 第六章薪资调整 第十七条薪资调整包括整体调整与个别调整。 1、公司整体的薪资调整参照每年物价上涨指数、地区规定的最低工资标准、平均工资标准等情况进行； 2薪资调整方案，工资水平的增长应低于公司经济效益的增长并符合公司的人力资源计划及工资总额管理制度的要求； 3、薪资调整除参照社会平均薪资福利水平外，还要考虑企业的实际支付能力、员工基本生活需要、员工以往的薪资福利水平等因素。
交大网络学院嵌入式第二次作业
题目1 还未回答 满分1.00 题干 关于操作系统的合作式多任务和抢占式多任务，下列哪种说法是对的：（）。 选择一项： a. Linux不是基于抢占式多任务的。 b. 抢占式多任务很少出现合作式多任务那种被恶意或者出错进程阻塞的情况。 c. 合作式多任务中一个任务执行的最小时间是一个时间片。 d. 合作式还是抢占式的区别在于是不是支持多进程。 题目2 还未回答 满分1.00 题干 下列哪个关于实时系统的说法是不正确的：（）。 选择一项： a. 高性能系统一定是实时系统。 b. 实时操作系统需保证最坏情况下系统响应时间的可预测性。 c. 实时操作系统不以提高系统（特别是CPU）的总体利用率为目标。 d. 硬实时系统中，系统的响应时间如果超过允许上限，可能会造成致命影响。 题目3 还未回答 满分1.00 题干 当一个应用从桌面计算机移植到同纵横比的小尺寸触摸屏的嵌入式系统时，引起 选择一项： a. ①～③ b. ③④ c. ①③④
d. ①～④ 题目4 还未回答 满分1.00 题干 （）。 选择一项： a. ① b. ①② c. ①～③ d. ①～④ 题目5 还未回答 满分1.00 题干 2) 编译器不会帮你进行任何优化；3) 目标CPU上乘法需要较多周期。 则以上代码（）。 选择一项： a. 不需要进行优化 b. 需要优化，代码为：for ( i=0; i<30; i++) a[i]=get_data(i)<<5 + get_data(i); c. 需要优化，代码为：for ( i=0; i<30; i++) a[i]=(get_data(i)<<5) + get_data(i); d. 需要优化，代码为：int j; for ( i=0; i<30; i++) { j = get_data(i); a[i]=(j<<5) + j; } 题目6 还未回答 满分1.00 题干
2016《薪酬管理》作业 (1)
1．第1题 1998年9月，党的十五大报告在提出“公有制占主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度”。 您的答案：错误 题目分数： 此题得分： 2．第2题 事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发；超过天数不发工资。 您的答案：错误 题目分数： 此题得分： 3．第3题 企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。 您的答案：正确 题目分数： 此题得分： 4．第4题 支付工资的依据，应是劳动者“已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务”。 您的答案：正确 题目分数： 此题得分： 5．第5题 2003年党的十六大进一步明确提出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种方式并存的分配制度”。 您的答案：错误 题目分数： 此题得分： 6．第6题 关于加班加点工资的基准，劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”。 您的答案：正确 题目分数： 此题得分： 7．第7题
实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动部《工资支付暂行规定》相关规定。 您的答案：错误 题目分数： 此题得分： 8．第8题 用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，应赔偿劳动者损失。 您的答案：错误 题目分数： 此题得分： 9．第9题 对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。 您的答案：正确 题目分数： 此题得分： 10．第10题 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)，其核心是统一全国企业职工基本养老保险制度。 您的答案：正确 题目分数： 此题得分： 11．第11题 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)提出，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的8%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。 您的答案：错误 题目分数： 此题得分： 12．第12题 2004年1月1日起国务院公布施行的《工伤保险条例》(国务院令第375号)规定，国家根据不同行业的工伤保险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。 您的答案：错误 题目分数：
上海交大国际金融第二次作业
一、固定汇率制度下的自动调节机制：1、货币价格机制（价格－现金流动机制）在金本位制度下，一国国际收支出现赤字，就意味着本国黄金的净输出。由于黄金外流，国内黄金存量下降，货币供给就会减少，从而引起国内物价水平下跌。本国商品的竞争能力就会提高，外国商品在本国市场的竞争能力就会下降，于是出口增加、进口减少，使国际收支赤字减少或消除。同样，国际收支盈余也是不能持久的，因为黄金内流趋于扩大国内的货币供给，造成物价水平上涨。物价上涨不利于出口而有利于进口，从而使盈余趋于消失。 2、收入机制在纸币本位的固定汇率制度下，国际收支出现赤字时，政府为了维持汇率稳定，必须卖出储备回笼货币，货币供给减少，公众就会直接减少国内支出(即吸收)；同时，货币供给减少导致利率上升也会进一步减少国内支出。而国内支出的一部分是用于进口花费的，这样，随着国内支出的下降，进口需求也会减少。同样，盈余也可以通过国内支出增加造成的进口需求增加而得到自动削减。 3、利率机制一国国际收支出现赤字时，为了维持固定汇率，一国货币当局就必须干预外汇市场，抛售外汇储备，回购本国货币，造成本国货币供应量的减少。这首先会带来市场银根的紧缩、利息率上升，于是导致本国资本外流的减少、外国资本流人的增加，结果使资本账户收支改善；反之，国际收支盈余则会通过利息率下降导致本国资本流出的增加、外国资本流人减少，使盈余减少或消除。这是国际收支失衡的利率效应。二、浮动汇率制度下的自动调节机制：在浮动汇率制度下，一国当局不对外汇市场进行干预，而任凭市场
的外汇供求来决定汇率。如果一国国际收支赤字，外汇需求就会大于外汇供给，外汇升值，本币贬值。反之，如果一国国际收支出现盈余，外汇需求就会小于外汇供给，外币贬值，本币升值。通过汇率随外汇供求变动而变动，国际收支失衡就会得以消除。自动调节机制只有在纯粹的自由经济中才能完全发挥作用，政府的宏观经济政策会干扰调节过程，使作用下降、扭曲或根本不起作用。
2013交大计算机第二次作业
1、在Windows中，可以由用户设置的文件属性为______。 a. 只读、存档和隐藏 b. 只读、系统和隐藏 c. 系统、只读和存档 d. 存档、系统和隐藏 2、在资源管理器中选定了文件或文件夹后，若要将它们移动到另一驱动器的文件夹中，其操作为______。 a. 按下Shift键，拖动鼠标 b. 按下Alt键，拖动鼠标 c. 按下Ctrl键，拖动鼠标 d. 直接拖动鼠标 3、在Windows中，设置屏幕分辨率的操作是______。 a. 鼠标右键单击“计算机”，选择“属性”菜单项 b. 鼠标右键单击“开始”按钮，选择“属性”菜单项 c. 鼠标右键单击“任务栏”，选择“属性”菜单项 d. 鼠标右键单击桌面空白区，选择“屏幕分辨率”菜单项 4、在Windows中，当一个窗口已经最大化后，下列叙述中错误的是______。 a. 该窗口可以还原 b. 该窗口可以最小化 c. 该窗口可以被关闭 d. 该窗口可以移动 5、文件ABC.Bmp存放在F盘的T文件夹中的G a. T:\ABC.Bmp b. F:\T\G\ABC.Bmp c. F:\T\G\ABC d. F:\T:\ABC.Bmp 6、关于Windows 的帮助信息，不正确的说法是______。 a. 在资源管理器窗口中，点击“帮助”按钮也 可以打开Windows 的帮助 b. 右击"开始"按钮选择“帮助和支持”命令 打开帮助窗口 c. 在帮助窗口中，可以通过输入关键字进 行帮助信息的搜索 d. 在帮助窗口中，可以通过"索引"进行帮助 信息的查询 7、Windows的任务栏可用于___________。 a. 卸载应用程序 b. 切换当前应用程序 c. 修改程序组的属性 d. 修改程序项的属性 8、启动Windows操作系统后，桌面系统的屏幕上肯定会显示的图标是______。 a. "回收站"和"开始"按钮 b. "计算机"、"回收站"和"资源管理器" c. "计算机"、"开始"按钮和"Internet浏览器" d. "计算机"、"回收站"和"office" 9、在Windows中,多个窗口之间进行切换，可使用快捷键______。 a. Alt+TAB b. Alt+Shift
信息资源管理作业一
信息资源管理 1.阐述信息化的基本内涵及其影响 答：不同角度有不同的内涵（1）信息化是指信息技术在国民经济和社会生活中逐步应用的过程。（2）信息化是继农业化，工业化之后人类生存和发展的一个历史阶段，其结果是导致人类进入信息社会。（3）信息化是政府促进经济发展和社会进步的重要战略；国家信息化包含领域信息化，区域信息化和家庭与个人信息化等多个层面。（4）信息化是各级社会组织为顺应社会发展潮流而从事的应用信息技术提高信息资源开发和利用效率的活动。 影响；（1）技术科学化（2）群体化（3）智能化（4）高新性 2.什么是信息资源？信息资源有哪些类型？ 答：信息资源分为广义和狭义，狭义信息资源指人类社会经济活动中经过加工处理有序化并大量积累的有用信息的集合。广义信息资源包括信息及其生产者，信息技术的集合，包括人类社会经济活动中经过加工处理有序化并大量积累的有用信息资源。 类型：按社会组织属性的不同划分，信息资源被分为政府信息资源，企业信息资源和公共信息资源等三类。 按增值状况划分，信息资源被分为基础性信息资源和增值性信息资源。 按可利用范围的不同划分，信息资源可分为公有信息资源，专有信息资源和个人信息资源。 3.全面（多角度）阐述信息资源管理的内涵。
答：（1）从管理对象看，信息资源管理对信息过程中的所有信息要素—信息，人员，信息技术等进行管理。（2）从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行规划，组织，开发，利用和控制。（3）从管理手段看，信息资源管理手段包括技术手段，经济手段，行政手段和法律手段四大类（4）从管理层次看，信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次。（5）从管理应用领域看，信息资源管理被分为政府信息资源，企业信息资源管理和公共信息资源管理等。 第二章 1.什么是组织战略？它的意义是什么？ 答：组织战略是组织为了在外部环境中生存和发展，在总结历史经验、调查现状和预测未来的基础上，所作出的长远性、全局性的谋划或方案。 意义：审时度势、科学规划的战略对于组织发展具有激励和引导的作用。 2.信息化战略规划的主要方法有哪些？ 答：（1）战略目标集转化法。 （2）价值链分析法。 （3）关键成功因素法。 3.阐述信息资源规划的重点工作。 答：信息资源规划的重点工作是业务分析、主体数据库与数据标准化。