夯实基础管理以务实严谨的工作作风确保安全生产

夯实基础管理以务实严谨的工作

作风确保安全生产

______在“安全生产月”活动动员大会上的讲话

同志们：按照公司的统一部署，今天，我们在这里召开以“细化反违章、常态治隐患”为工作主线，开展“安全生产月”活动动员大会。希望各班组结合实际，对“安全生产月”有关活动进行系统布置，强化对国网公司刘振亚总经理关于“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，违章问题长期得不到解决，就是失职、失责”以及公司张春城总经理关于“违章是安全生产最大隐患，违章不除、安全不稳”的重要论述的理解，提高员工对反违章活动重要意义和违章危害性的认识，始终保持安全生产“如履薄冰、如临深渊”的谨慎心境。通过这次动员大会力争把本年度“安全生产月”活动搞得既扎扎实实，又做得有声有色，营造出良好的安全生产氛围。

去年以来，我司系统接连发生的七起事故，尤其是我所发生的“6.1”电网瓦解事故、“8.8”大面积停电事故、“9.19”主变保护误动作事故、“1.15”误操作、误整定事故，给我司的工作和企业形象造成了极大的损伤，给企业造成了不应有的经济损失，更给我们的安全管理工作敲响了警钟。因此，我们全所员工必须充分认识到，确保安全不但是企业管理

的基本要求，更是关系到员工生命和企业发展的需要。

目前我所安全生产存在的问题：

1、个别班组还存在“重同事感情、轻安全管理”的现象，对上级安全部门的文件、通知、会议精神不传达或传达不及时，安全工作的职责和措施没有落实到位，安全制度执行不严格等现象。

2、个别职工安全意识淡薄，“三违”现象时有发生，不按操作规程蛮干、驾驶员驾车接电话、不系安全带、酒后驾车等习惯性违章行为和由此引发的事故还没有杜绝，提高职工安全意识的工作有待加强。

3、个别班组作业现场安全警示标志摆放不规范，消防设施损坏、丢失现象时有发生，隐患整改不及时，安全防范措施不到位。

4、班组现场管理不善，地面烟头数量过多，存在消防隐患。

5、由于设计和施工的原因造成装置性缺陷较多，存在严重的安全隐患。

6、员工技能参差不齐，整体技能较差，在现场作业中违章现象较普片。

7、“两票”管理流于形式，在“两票”管理过程中违章现象较突出。

下面，我就如何开展好“安全生产月”活动，做如下安排：

今年“安全生产月”活动我们要紧紧围绕一个主线、树立二种意识、把好三道关口、落实四级控制、突出五个重点，抓好六项工作，全面提升安全生产能力建设。

围绕一个主线，就是要围绕“保人身、保主网、保设备”这个主线，严防人身伤亡和人员责任事故发生，确保主网设备安全运行。

树立二种意识，就是要全员树立规程学习、规范管理意识。要通过学

习规程，提高操作技能；通过管理规范，提高标准化作业水平。

把好三道关口，就是要把好事前防范、过程控制、责任追究三道关口，全面贯彻“严、细、实”的工作要求。

落实四级控制，就是公司控制重伤和事故；车间控制轻伤和障碍；基层班组控制未遂和异常；每位员工控制各种违章行为。

突出五个重点，就是要突出各级人员安全生产责任制的落实；突出作业现场及工作现场的安全稽查工作；突出“两票三制”的执行力度；突出安措和反措计划的实施；突出员工的安全知识培训。

抓好六项工作：1、认真开展创建“无违章班组”活动，大力倡导“以人为本”的安全文化，全面提高员工的安全责任。做到在安全生产过程中，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害企业。

2、认真抓好技术监督工作。重点是电压质量；110千伏及以上电气设备性能及运行参数；变压器油的击穿电压、微水分析、介损及色谱分析；继电保护与控制系统等方面的技术监督工作。

3、认真抓好同业对标工作。要经常分析所在同业对标工作中存在的问题，及时采取对策，使可管、可控的指标得到进一步提升，特别是安全管理指标、电网运行指标、电网建设指标，争取变电所在公司有一个好的名次，部分指标获市公司标杆单位。

4、认真抓好大修、技改工作，使电力设备时刻保持良好状态，切实提高电网供电能力，保证电网安全渡夏，保证大修、技改计划完成率100%。

5、认真抓好“标准化作业”和“安全生产查隐患”工作，通过安全隐患排

学习”我们要坚持以科学、认真、负责的态度开展工作心得

学习我们要坚持以科学、认真、负责的态度开展工作心得电气设备管理维护必须以严谨的态度，遵循该设备的运行特点与规律，不能有任何夸张、虚构、联想的成分，实事求是踏实做好。” 当点检人员发现某台运行设备元件出故障或存在隐患时，班长安排电工现场处理。如果反馈该设备某一元件损坏严重，需要更换时，班长到现场进行二次判断，通过分析估算，若在10分钟内通过拆解可以修复，就现场修复；如果更换只需要5分钟，就更换下来拿回班长进行研究修复。通过对损坏元件的拆解、分析、修复不仅可以更深层次的了解元件的结构，提高电器备件的利用率，还可以在班组成员的意识里形成勤俭节约，好学上进的良好风气，提高班组整体业务水平。作为班组长—最基层的管理者，绝不可以在未对现场情况做勘察、调查分析的情况下武断的做出决策。在前一阶段，我们正忙于浮选平台照明恢复，天车班通知需要对药剂0米天车大车防撞红外线限位进行修复。由于我们班组新人多，独立处理较有难度故障技术型人员欠缺，我就只身上天车初步检查了该保护装置，发现输出开关信号点被短接，由于该设备以前属于外包维修，推测到天车在前期外包维修时，可能由于该装置已经损坏，所以当时维保人员临时短接该点位，这样处理故障的结果，虽然红外防撞限位不工作，但机械限位工作正常，不会影响天车运行。目前，如果更换新的红外线检测装置，现有备件与天车现在安装的红外线装置型号规格不一样，需要进行底座改

造安装、高处电缆敷设，3名电工作业，焊工配合，1台天车，需要3天时间能完成。次日早晨，我将情况汇报到作业区电气技术员处。技术员很认真的告诉我，虽然新装置与旧型号不匹配，但天车安全装置损坏必须立即进行修复，这项工作咱们决不能拖延，克服任何困难也要尽快调试完好。由我来准备材料、备件，你制定安全措施、做好人员安全交底，咱们明天准备开始作业。我回到班里，想到天车高处作业，班组成员没有作业经验，作业风险也较大，我感到有点压力大。如何能省时、省力又能安全的完成此项工作呢？没有迟疑，当天下午我联系天车工上天车，在1名电工的配合下二次登上天车，对现场进行详细勘察，再次对红外线防撞装置进行研究分析，做最后的努力修复。为了便于研究该装置，我将该装置彻底拆解拿回班组进行认真研究。在经过详细试验检测后，我才恍然大悟。第一，红外线发射装置必须对准反射板，安装在同一水平线上，反射效果才能最佳。第二、天车行走时绝不能有任何晃动，装置安装必须平稳牢固，如果抖动剧烈也会使开关误动作。第三，调节红外线发射装置的灵敏度属于反射距离调节，而当大车接近机械限位减低到1档的保护动作，不是天车工所感觉到的距离调节，而是检测到反射信号后，分别有0S、5S、10S、15S延时功能接点动作选择。如果选择5S开关，当红外线检测到反射信号报警5S后保护接点动作，天车大车运行速度降到1档。经过在班组反复试验无误后，我们将该装置再次回装到天车上，再由天车工反复驾驶大车进行检测，根据天车工的驾驶习惯将检测装置调节在最佳状态，确保该限位保护功能正常有效。随后，我们使用这个

工作作风方面存在的问题及整改措施

工作作风方面存在的问题是影响工作效率的主要原因，那么工作作风方面存在的问题有什么以及有什么整改措施呢?工作作风方面存在的问题及整改措施是想跟大家分享的，欢迎大家浏览。【工作作风方面存在的问题及整改措施1】一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态

度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考

以求真务实的工作作风做共产党员的模范

以求真务实的工作作风做共产党员的模范 ---保持共产党员先进性教育活动学习体会黄圃镇新地中心小学罗江华在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是十六大作出的一项重大决策，是新世纪加强和改进党的建设的基础工程。搞好先进性教育活动，对于加强和巩固党的执政能力，惩治党内腐败，反对分裂党，使党更好地领导全国人民建设全面小康社会，具有十分重大而长远的意义。通过这段时间听报告、学习和观看电影《郑培民》以及观看《共产党员的楷模》展览图片，我对保持共产党员先进性教育有了进一步的认识。同时，也加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。以饱满的政治热情，求真务实的工作作风，认真负责的工作态度，积极投身到先进性教育活动中。先进性是马克思主义的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系，力量所在。党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。开展党的先进性建设，就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步要求，也是反映了全国人民建设小康社会的利益和愿望，使党的组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥党组织领导核心作用和战斗堡垒作用。党员的先进性教育活动就是通过学习和再教育，不断提高广大党员自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党员保持与时俱进的品质，始终走在社会发展的前列。提高执政能力，巩固执政地位、

完成执政使命，是要通过党员的先锋模范作用来体现，也是通过我们广大党员的先锋模范作用来实践的。当前，我们国家的工作重点是建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的发展阶段。党所处的环境、党所肩负的任务，党员队伍状况都发生了重大变化。新的形势和任务，对保持共产党员的先进性提出了更高的要求。在新历史条件下，共产党员保持先进性就是要自觉学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和信念，胸怀全局、心系群众、立足本职、无私奉献，不搞阴谋、与时俱进，在关键时刻的考验面前，在改革发展稳定的各项工作中，在突发性事件中充分发挥先锋模范作用。今年的七月，全镇开展了保持共产党员先进性教育动员大会，通过参加支部里的学习讨论和听专题辅导课、报告会，及最近观看了共产党员楷模《郑培民》电视影片。支部组织全体学员参加在镇文化宫举行的先进楷模图片展览，提高了我对开展这次保持共产党员先进性教育的重要性和必要性有了更为清晰的认识，明确了开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义、指导思想和目标任务。作为学校里党的一员，又是学校的副校长，处在教书育人的第一线，能力素质的高低和形象好坏，与群众沟通联系与否，还是脱离群众我行我素，都会直接影响实施素质教育；影响学校的育人质量。在这段时间的学习里，我思考这样的一个问题，作为学校的一名党员，它的先进性表现在什么地方，看起来很简单，谁都知道，它写在党的纲领和章程里，体现在党的根本宗旨上，还与每个党员的信念、理想和

树立工作作风和社会形象

II-13 服务质量树立良好的工作作风和社会形象群众满意率达到80%以上今年以来，红沙岗管委会按照县委统一部署，深入开展“两评一树”活动（让群众评工作，让群众评作风，树群众满意形象），以改作风、促落实、助发展为目标，把“两评一树”活动同履职尽责、服务民生和推动发展紧密结合起来，努力树立群众满意质监形象，各项工作取得了新成效。改进机关作风、开展效能革命、创建“六型机关”是落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会、全国“两会”期间参加重庆代表团审议时重要讲话精神和市委开展“作风建设年”活动的具体行动，是加强机关干部队伍建设的有效举措,是各地快速发展成功经验的总结,是不断优化发展环境，加快经济社会发展的迫切需要。为进一步改进机关工作作风，加强机关效能建设，不断提高机关工作质量、效率和服务水平。在6月30日召开的改善工作作风加强效能建设动员会上，强调：要充分认识改进机关作风的重要意义，明确指导思想和工作目标，认真开展机关“效能革命”活动，开展“六型”机关党组织创建活动，开展“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动，采取多种形式拓展“作风建设年”活动内容。结合实际，红沙岗管委会制定了《关于进一步改进机关作风的实施意见》，确定街镇机关作风建设工作分4个阶段进行，明确了改进机关作风的意义、要求、内容、步骤，为切实改进机关作风奠定了基础。一是加强领导，落实责任。管委会成立了由党委书记的机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。二是组织学习动员，提高思想认识。王书记作了机关作风建设的总体动员布置，组织了中心组专题学习，机关干部政治学习，进一步统一了机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性。三是对照作风建设要求，查找存在问题。按照区委、区政府的要求到基层征求意见等方式，查找了管委会作风存在问题。召开领导班

工作作风方面存在的问题原因及整改措施_0

工作作风方面存在的问题原因及整改措施各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！工作作风方面存在的问题原因及整改措施范文一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花

费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

培养员工良好的工作作风

培养员工良好的工作作风对于企业来说，拥有良好的作风就相当于拥有了一种超强的战斗力，因为一旦在企业内部形成了某种作风，就能够在无形之中对企业员工形成一种约束和引导力，从而在精神和心理上使所有员工达到一致，共同维护制度的实施，向着共同的目标前进。作风建设是一个单位整体素质的综合反映。要严格按照“严、准、快、细、实”五字要求，培养企业员工的良好工作作风。第一，“严”，即培养企业员工严谨高效的工作作风。只有对员工实行严格管理，切实做到工作有序、制度健全、职责明确，才能保证工作运转机制的高效运行。另外，员工还必须善于结合自身实际情况，积极主动地做好工作，坚决防止职责不清、层次不明和推诿扯皮的事情发生。第二，“准”，即培养企业员工一丝不苟的工作作风。这要求每一个员工都要从增强计划的可行性、严肃性和权威性入手，周密安排工作，防止制订计划的随意性和盲目性。处理问题要切中要害，上传下达要吃透精神，使用数据和运用文字要精当，要精益求精。第三，“快”，即培养企业员工雷厉风行的工作作风。企业员工必须以最高的效率、最快的节奏、最饱满的工作热情干好自己的每一项工作，切实做到受领任务快、联络情况快、提供资料快、整理材料快、反馈信息快、汇报工作快、处理事情快、复函复访快的“八快”方针。第四，“细”，即培养企业员工周密细致的工作作风。在具体操作中，要求企业员工必须要有不怕麻烦的精神，要在怎么干、怎么干好上下工夫；制订计划和措施、起草文件、收集信息资料、接转电话等都要反复推敲、周密考虑。第五，“实”，即培养企业员工求真务实的工作作风。求真务实就是要求企业员工必须说实话、办实事，不能弄虚作假搞文牍主义。

科学把握秘书工作特点规律在本职岗位上有效履职尽责

科学把握秘书工作特点规律在本职岗位上有效履职尽责作者：周英来源：巴州财政局办公室时间：10-01-26有275 人点击从部队到地方，从县市到地区，从乡镇党委秘书，到县招商局办公室秘书，再到现在的州财政局秘书，我先后在各个不同业务范围、不同性质特征、不同岗位职责担任过秘书工作职务。通过不同的岗位工作实践，我深刻地感受到：秘书是协助领导处理政务和日常办公事务的办公室人员，是领导的参谋和助手，是各类指示要求的宣传员、联络员和勤务员，发挥着统筹、协调、组织、实施的重要功能。做好秘书工作，必须要注重于把握特点规律，正确摆正位置，不可缺位，更不可越位，在本职岗位上埋头努力工作，完成好自己的职责任务。下面我结合自己的工作实践，谈几点肤浅的体会和认识。一、秘书是连接上下的桥梁纽带，必须要加强统筹协调能力的培养办公室是综合协调部门，是协调各方面的桥梁和纽带，具有沟通上下，协调左右，联系内外，承上启下的功能。过去我在莎车县招商局负责办公室工作，业务范围小、涉及内容少，主要是一些后勤管理和公文处理，没有感到太大的压力。来到巴州财政局后，除了日常的材料呈送、公文写作之外，还涉及信息递报、精神文明、人事工作、会议承办、后勤管理、通知通报等诸多繁杂的工作内容。仅精神文明建设就承担了党风廉政建设、计划生育、内部纠纷、爱国卫生、综合治理等九项工作内容，随着工作头绪的不断增多，也就感到压力不断在增大。如党委、政府发文件，涉及到政策、法律问题要协调；开会，会前，会中、会后的一系列事项要协调；在制定决策和落实决策过程中涉及到一些部门、单位的利益调整要协调；对那些职能交叉，分工不明确的事情，更需要协调。记得刚到局办的时候，由于环境的陌生和业务的不熟悉，不能有效地开展工作协调，对任务的性质、要求和涉及的范围不清楚，在协调中就常常出现不全面、不细致、不具体、不完整的问题。但通过局领导的谆谆教诲，通过办公室主任、副主任的培养引导，自己慢慢地开始适应了环境，逐步进入了角色，也能够较好地履行职责、完成工作任务。我逐渐体会到：做好机关工作协调，关键是掌握政务，重点是明确任务，核心是熟悉业务，基本要求是自我深入，工作过程是措施到位，结果是要狠抓落实。实践中要切实掌握财政工作的重心，明确工作的目标，掌握协调工作的性质特点，清楚协调任务所涉及的科室、人员，然后能够站在全局的角度来统筹运作，理顺各方的关系，汇聚群众智慧，调动大家的积极性，共同把工作做好。二、秘书是上传下达的中枢神经，必须要强化求真务实作风的培养秘书部门是综合部门、协调部门、参谋部门、执行部门，处在中枢神经的重要位置上，在领导决策中发挥着重要的参谋助手作用。在领导决策前要搞好调查研究，收集提供信息，汇总政策依据，制订实施方案；在决策过程中要注重时限和时效，正确起草文稿，及时签发转报；待决策后要进行督查和落实，上情下传、下情上报。秘书要把工作做细做好做全，除了具有娴熟的业务外，必须要具备坚

工作作风心得体会10篇

工作作风心得体会10篇工作作风心得体会工作作风心得体会（一）：作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。透过这次科学发展观的学习，结合我镇干部作风整顿专项活动的要求，要加强机关作风建设，就要抓好“十治”。一治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。二治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩“空手道”。空表此刻政治生活中必然是官僚主义，表此刻思想方法上必然是主观主义，表此刻工作实际中必然是本本主义，表此刻处理问题上必然是形式主义。所以，要治空就务必实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风脚踏实地。三治浮。浮的本质是“官本位意识浓厚”，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草一一政治商标，群众看得见却得不到实惠;下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的；构成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫。当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面的土壤；想群众之所想，帮群众之所需；精简会议和文件，改善会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效益、

加强工作作风心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除加强工作作风心得体会篇一：转变工作作风学习心得体会转变工作作风学习心得体会我认为对进一步改变工作作风，树立机关的良好社会形象，促使我们在树立起“清简务本、行必责实”的观念，建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风，促进我县经济持续快速协调健康发展具有重要的意义，下面我结合个人的学习谈一些体会。 1、牢固“立党为公，执政为民”的意识，增强工作责任感，提高责任心，牢固“立党为公，执政为民”的意识，提高对工作责任心、责任感的认识至关重要。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。 2、努力提高自身素质和能力，提高工作效率第一、提高政治思想素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己；加强对党的路线、方针、

政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性；不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线；继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。第二、提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效；牢记“两个务必”，务必保持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，发扬党的优良传统；严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，以权谋私，吃拿卡要和违法行政等现象；要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。 3、求真务实，行必责实，振奋精神，做好当前本职工作第一、做到政治上坚定，思想上成熟。自觉地贯彻党的路线、方针和政策，加强学习，牢固“执政为民”的理念。不断用党的理想信念和党的宗旨武装自己的头脑，按照上级的要求做一名符合党的要求的乡镇干部。第二、认真贯彻落实好首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节，按时按质完成组织交给的各项工作任务。

工作作风方面存在的问题原因及整改措施

工作作风方面存在的问题原因及整改措施范文一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施：一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新

如何养成认真地工作态度,严谨的工作作风

办公室工作事无巨细，关系全局，每个环节、每个细节都要精益求精，任何一个环节、细节被忽略、出了错，势必影响整体工作质量和效率。如接个电话、编条信息、收个传真、发个文件等，看起来是小事，但件件都与全局日常运转紧密相连，办好了是小事，而出现纰漏或闪失，就成了大事。再比如，接访过程中，一杯水，一个温暖的眼神，就能消除上访者的愤怒；通知文件中，一个精益求精的字，就能准确传达领导意图。反之，接待过程中，一个冷漠的眼神，可能导致客人的反感；会议组织过程中，一个话筒、一个座牌都会影响会议质量；通知文件中，一个错字，可能歪曲领导意图，影响整个工作的性质。所以，办公室工作无小事，事无巨细都要做到科学严谨，一丝不苟，全面周密，滴水不漏。尽心就是要做到“三心”。首先，要做到用心。用心是情感的倾注和精力的投入，就是要爱岗敬业，忠于职守，牢固树立工作无小事的意识，坚决杜绝无所谓、得过且过的思想，做到“始终把心放在工作上，把工作放在心上”；其次，要做到精心。精心是一种精神，就是要一丝不苟，不厌其烦，精益求精，追求卓绝，牢固树立“细节决定成败”的意识，善于思考和谋划，未雨绸缪，设想可能出现的各种情况，做到“精心、精细、精准、精益求精”。再次，还要做到虚心。虚心是一种修养，就是要克服夜郎自大思想，放低姿态，牢固树立“学习无止境”和“服务无止境”的意识，甘当小学生，甘当勤务员，勇于批评和自我批评，虚心接受别人意见和建议。尽力就是要做到“五勤”。做事严谨细致，是一个人的习惯问题，是刻意练习的结果，需要在“勤”字上下功夫。具体要做到“五勤”。即：“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”。“嘴勤”就是要勤请示，勤汇报，准确领会领导意图，摆正位置，不能自以为是。“眼勤”就是要多观察，多学习，将眼光的触角延伸到政府、延伸到机关、延伸到基层、延伸到全社会。“脑勤”就是平时多思考、

以求真务实的精神加强作风建设

以求真务实的精神加强作风建设黄嘉祥 2011年05月10日10:09 来源：《解放军报》推动科学发展必须有良好的作风作保证。加强和改进党委思想作风，是提高部队党的建设科学化水平、加强思想作风建设的迫切要求。各级党委和领导在部队建设和军事斗争准备全局中地位重要、责任重大，其思想作风如何，不仅关系工作指导的质效，关系党委机关的形象威信，而且直接关系到部队风气建设。因此，必须以求真务实的精神，认真解决思想作风建设中存在的各类问题，把加强党性修养、锤炼思想作风的各项要求落到实处。抓好理论学习这个根本“动力源” 思想理论素质是领导素质的灵魂。抓好理论学习，不断提高党委成员的思想理论素质，是各级党委科学开展工作的重要前提。只有保持理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定；只有保持党在理论上的先进性，才能保持党在政治、组织、作风上的先进性。当前，理论学习存在一些问题应该引起重视。比如，看重记了多少笔记、写了多少心得、发了多少文章，运用科学理论解决部队建设发展的现实矛盾问题不够；设置内容有越多越好、越广越好的倾向，计划一大篇，书本一大堆，安排起来不容易，学习效果不理想。出现这些问题的主观原因，在于有的同志对科学理论的真理性认识不深刻，缺乏真信真学的自觉性；有的为学理论而学理论，不会以解决部队建设突出矛盾和问题为抓手学用理论，尝不到学以致用的甜头，时间一长，学理论用理论的热情就会受到影响。加强和改进理论学习，一是在深化对科学理论真理性的认识上下工夫。引导大家从党领导中国革命和社会主义建设特别是改革开放的伟大实践中，从部队建设快速发展的光辉历程中，感悟科学理论的生命力，坚信科学理论的真理性，以真信促真学，以真学求实效。二是坚持少而精、实在管用。重大理论特别是党的创新理论成果，需要系统学习，突出重点。学习内容不必求多，应结合使命和工作实际精心选择；时间安排不宜零碎，一个季度相对集中时间，确定一个专题，重点理解掌握重要的、基本的立场观点方法。三是联系实际学以致用。科学理论来源于实践，其博大精深既在于本身的真理性和生命力，更重要的是体现在如何运用蕴含的立场观点方法，在纷纭复杂的实践中，不断解读和解决好发展中遇到的矛盾问题。要注意研究特点规律、反思经验教训、梳理工作思路、完善决策机制，真正把学习成果转化为认识问题、解决问题的世界观和方法论，转化为分析和解决问题的能力。因此，抓好理论学习，关键是在学中用，运用科学理论，推动建设；在用中学，带着矛盾问题，到科学理论中去找答案，做到学用结合、学用相长。提高调查研究的科学性和实效性深入基层、深入群众调查研究，是各级党委领导指导开展工作的重要方法，是理论联系实际、坚持求真务实的基础。当前，国家和军队建设已进入一个非常关键的发展时期。这一时期既是发展机遇期，又是矛盾凸显期，新事物、新情况、新问题层出不穷。可以说，与以往相比，我们面临的不确定因素更多，所要解决的矛盾和问题更复杂；影响决策的因素增多，正确决策的难度增大。这些都说明，搞好调查研究更为重要、迫切，要求更高。面对新形势新任务，各级在调查研究方面也存在一些不容忽视的问题。有的调研课题涉及方方面面，同一课题重复调研；有的为完成任务而调研，一天跑两三个单位，抓一把材料就走；有的说是到基层调研，但大部分时间呆在机关，下不去、蹲不住、帮不实，没有真正在点上解剖麻雀；有的调研时轰轰烈烈，但对调研发现的问题、部队提出的建议，很多没有下文。造成这些问题，主要是有的同志把下调研组等同于对工作重视，想下就下；把到的单位越多等同于了解情况越细，重跑面轻蹲点；把完成报告等同于调研结束，干的是半截子工程。

大力发扬求真务实工作作风充分发挥政府监督职能作用

大力发扬求真务实工作作风充分发挥政府监督职能作用 -----马鞍山市建设工程监督站工作小记近年来,马鞍山市建设工程监督站在省建设厅质安监督总站的正确指导下,在马鞍山市建委、建管处的坚强领导下，认真贯彻落实工程质量法律法规及建设部、建设厅关于加强质量监督的有关规定，不断加强工程质量监督与管理，积极探索提高质量监督工作水平的新途径和新方法，扎实开展新时期质监工作，为促进本市建设工程质量的提高做出了一定贡献。马鞍山市建设工程监督站自1984年10月成立以来，多次受到建设部、安徽省建设厅和马鞍山市政府、建委、建管处的表彰。近几年来，相继获得“全国工程质量先进监督站”、“全国建设工程先进质量监督站”、“全省优秀工程质量监督站”、“全省工程质量工作先进单位”、“马鞍山市人民满意的基层站所”等荣誉称号。加强监督队伍建设，优化人员结构，提高监督执法能力。为适应马鞍山经济建设发展的需要，为加速实现“两个率先”目标和构建和谐马鞍山作出积极的贡献，近年来，我站以“三个代表”重要思想为指导，加强监督队伍建设，努力造就一批思想政治合格、专业技术过硬、依法监督管理、勤政廉洁高效的工程质量监督队伍。 1、坚持每周五下午的集中学习日制度。主要是有针对性地学习一些政治理论和专业技术知识，协调和民主化解决工作中碰到的各类问题。 2、坚持每年年初的一个月集中学习惯例。主要是有计划地开展学习、座谈、工作经验交流等，从而达到理清工作思路、突出工作重

点和统一思想、统一口径的目的。 3、鼓励支持站里技术人员和管理人员利用业余时间参加继续教育学习深造，积极派员参加有关技术培训和研讨交流。目前，我站在职的专业技术人员比例达89.5%以上，其中具有高级专业技术职称的人员就有11人，占64.7%。现已有多人经努力，提升了学历，不少人已取得相关执业资格。早在96年，我站通过公开招聘，实行“双向选择、竞争上岗”的机制，完善了房屋建筑、结构、市政道路、水电安装等各类专业技术人员的结构，实现了监督队伍知识化、专业化和年轻化。全站具有较高的整体素质，大都数人员有较高的政治思想觉悟、较强的工作能力和现场工作经验，均能独当一面开展工作。 4、定向培养技术骨干力量，做到一专多能。根据个人特长，站里组建了“基桩工程”、“建筑结构”、“建筑装修”、“建筑安装”和“屋面防水”五个专业技术小组，主要是提升监督工作的技术特性。通过开展技术攻关活动，为防治质量通病和解决日常工程监督中遇到的各类专业技术难题，提供服务。加强站风建设，强化服务意识，坚持以人为本，严格监督，文明执法。近几年来，我站通过开展“政风评议”、“行风评议”和创建“学习型组织”、“人民满意的基层站所”等活动，不断加强自身建设，建立一支爱岗敬业、遵纪守法、热情服务、勤政廉洁的监督队伍。 1、以座谈会、发放问卷调查表等形式，开展监督、检测人员的社会测评和征求意见，取得实效。在近年来的社会测评活动中，对我站的监督人员及监督工作情况，社会反映良好，满意率达95%以上。

把严谨细致的要求贯穿于办公室工作方方面面

严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。党委办公厅(室)地位的特殊性、服务对象的特定性和职责的特别性决定了办公厅(室)工作尤其要严谨细致。柴、米、油、盐、酱、醋、茶，这是居家生活必须考虑的七件事。党委办公厅(室)工作主要也是七件事：办会、办文、办事、参谋、督办、协调、接待。严谨细致的要求应贯穿于这七件事之中，通过这七件事来体现。一，要贯穿于办会之中。严谨细致的要求体现在会务工作之中就是办会要周全。一是制订会务方案要周全。对会议的每个环节、会议涉及的各个方面都要作明确的安排，确保各项工作环环相扣、有条不紊，确保会议服务人员既密切合作又分工明确。二是会前安排要周全。会议通知的草拟、食宿的安排、材料的摆放、会标的设计、座牌的摆布、音响的调试、主席台的布置等，都要周密考虑，不能疏忽大意。在办会过程中有时会出现一些“怪事”，比如：会前检查时话筒好好的，但在正式开会时却突然成了“哑巴”；绝大部分与会者的会议材料齐全，只有主要领导面前的会议材料缺张少页；领导座次顺序都是明确规定、众所周知的，结果座牌却莫名其妙地摆错了，等等。要杜绝这类问题的发生，就必须把严谨细致的要求贯穿于办会的全过程，在会前进行耐心细致的检查，确保万无一失。三是应对意外情况的措施要周全。在会议当中难免会遇到一些意外情况，比如，原定不来的领导突然到会、领导临时增加议程、会场突然停电等。要事先多想几个“万一”，多设计几个应对预案，保证临变不惊、处变不乱。四是现场服务要周全。会场秩序、领导或重要来宾接待、音响效果、灯光效果、空调效果等会议服务环节要规范有序、衔接顺畅。五是会后细节要周全。会议结束后要做好各项收尾工作，为会议画上一个圆满的句号。如搞好会议的新闻报道、会议总结、回收机密文件等，做到会散事清，不留后患。

求真务实心得体会-求真务实从实处做起

求真务实心得体会:求真务实从实处做起求真务实从小事做起在弘扬求真务实精神、大兴求真务实作风的过程中，有一种现象颇值得注意：一些同志谈起求真务实的理论头头是道，论及求真务实的作用一套一套，可是一落实到具体的工作，往往就变味走样，如有的同志定政策、拟文件，出台措施规定，不作深入的调查研究，不做艰苦的思考，不行充分周密的论证，不去作细节反复推敲，草草地就送呈有关领导，或直接发到基层，以致造成很不好的影响；有的根据职务高低来决定事务的大与小，对领导交办的事，小事也当做大事做，动作快得很，对群众反映的问题，则大事当作小事做，一味拖拉推诿……凡此种种，这些同志实际上只是记住了求真务实的概念，而没有领会其内涵；只是穿了一件求真务实的漂亮外衣，行的还是形式主义、官僚主义的窠臼；只是做给上级和领导看的，没有真正做到对上负责与对下负责的统一；只是追求表面上的“大”，而忽略了实实在在的小和细节。很显然，这些不愿意从小事做起，对细节不屑一顾的想法和做法，与求真务实的精神和作风是背道而驰的。故此，求真务实应从小事做起：一，不拒细小，是成就大事的重要基石。古人说，“天下大事，必作于细”。大和小相互依存，相互联系，是相对和辩证统一的。

再大的事情，也都是由一个个小的侧面和细节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意抓好每一件小事，大事的成功也就无从谈起。二，从小处入手，点滴积累，是求“真”的重要方法和必经途径。辩证唯物主义认为，求真务实是一项复杂的认识和实践活动。所谓“真”，通俗地讲就是客观世界内在的规律性。求真就是求是，就是去认识事物发展的规律和本质，其目的是为实践活动提供自觉的理论指导，从而减少实践的盲目性。然而，要想透过纷繁复杂的表象，找到其固有的普遍的联系即规律，且转化为指导实际工作的能力和本事，其重要的方法和必经途径就是从小处入手，用务实的作风，务实的方法，下苦功夫，笨功夫，不怕麻烦，从一件件具体的事做起，从一项项小的工作抓起，把每一项工作做精、做细、做出特色，并且善于在实践中总结和思考。这样，长期积累，就会有收获，方有可能达到认识规律、掌握规律的理想境界。三，认真做好每一件事情，是对共产党人的政治要求。毛泽东同志曾经告诫全党，世界上怕就怕认真二字，共产党最讲认真。要老老实实地办事，在世界上要办成几件事没有老实态度是根本不行的。在新的形势下，以胡锦涛同志为总书记的党中央多次向全党提出“群众利益无小事”，要求各级领导干部和党政机关工作人员，全党弘扬求真务的精神，大兴求真务实的作风。从基层到机关来办事的同志，往往从我们一张热情的笑脸、一杯热腾腾的茶水、

整顿工作作风,树立良好形象活动心得体会(多篇)

整顿工作作风，树立良好形象活动心得体会（多篇）各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 -----电气检修班余侃自检修公司开展工作作风整顿活动以来，按照公司《整顿工作作风,树立良好形象》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了集团公司、发电公司以及厂部有关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：一、开展此次活动的意义： 1、整顿工作作风、树立良好形象是企业实现盈利的重要依据。今年以来，由于经济增幅放缓，发电量增速下降，燃料价格仍在高位运行，同时集团公司重点水电企业所在区域遭

遇罕见干旱，集团公司面临的经营形势十分严峻。在这种形势下，通过开展整顿活动，提高管理，对战胜经营困难，实现“一保一降”目标至关重要。实践表明，经营越困难，企业越要加强管理。只有进一步强化基础管理，积极开源节流、降本增效、控本经营，才能增强抵御风险的能力，保持良好发展的势头。 2、整顿工作作风、树立良好形象是进一步提升企业竞争力的有力保障。集团公司“十二五”发展的核心目标是“做强做优、世界一流”。这一目标是基于中央企业的地位和作用，立足于国家整体发展战略提出来的。实现“做强做优、世界一流”的目标，就要把更多精力放在加强管理、不断提升管理的科学化、现代化水平上来，充分认识企业良好形象树立的重要性和紧迫性，夯实发展基础，增强企业核心竞争力。 3、整顿工作作风、树立良好形象是转方式、调结构、强机制，进一步提升发展质量和效益的重要途径

“十二五”时期是深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期。转方式、调结构是中央的重要部署和重点要求，也是集团公司做强做优的必然选择和必由之路。全系统干部员工要充分认识转方式、调结构的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感。二、通过此次活动认识到自我的不足： 1、在思想作风方面：存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题，具体表现为：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想;二是思想不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。 2、在学习风气方面：一是平时不重视学习，或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求太慨，不求甚解;二是整体学习风气氛围不浓，钻研业务的人少，主动学习理论的人更少。三是