党内监督心得体会

【篇一：《中国共产党党内监督条例(试行)》心得体会

心得体会】

《中国共产党党内监督条例（试行）》心得体会

《中国共产党党内监督条例（试行）》是我党一部十分重要的党内

法规,是建党85年、建国５7年以来第一部党内监督条例。下面我就《中国共产党党内监督条例（试行）》的最新亮点第一次将党政一

把手列入党内监督重点这个热门话题谈点个人的心得体会：

一、抓住关键，切实提高一个认识。加强党政一把手监督管理，是

抓好班子建设，推动一个地方经济发展的迫切需要。党政一把手是

班子之首，事业之帅，在领导全局工作中始终处于核心地位，起着

关键作用，负有重大责任，在很大程度上也决定着一个班子的权威、形象和战斗力，决定着一个地方三个文明建设的成效，影响着党风

和社会风气。如果一把手自觉接受监督，就能为整个班子树立好的

榜样，增强班子团结和提高战斗力，提高科学决策和民主决策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意识不强，组织上又不注重

对一把手的监督管理，就可能造成一言堂，影响班子团结和班子整

体形象，降低班子科学决策能力和领导水平，造成工作重大失误。

我们必须站在推动整个事业发展的高度来认识加强一把手监督管理

的重要性.。加强党政一把手监督管理，是保护党的宝贵财富，保证

党的事业健康发展的迫切需要。

二、以身作则，正确处理两层关系。党内监督条例首次以法规确立党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级

领导班子主要负责人。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央富有胆

识和智慧的重大决策。作为铅山县委班子的主要负责人，如何做好

监督和被监督的表率，我谈点个人心得。我认为领导干部首当其冲

要从思想深处真正解决好谁让掌权、为谁掌权、怎样掌权的问题。

必须处理好两层关系。一是正确处理好权力与权利、公仆与主人的

关系，增强宗旨意识。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力

属于人民。党章也指出，党的干部是人民的公仆。权力来自人民，

决定了权力的服务对象也是人民。官是为人民服务的岗位，权是为

人民服务的工具。因此，防范权力风险，增强宗旨意识，核心问题

是要处理好干群关系，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人

民的利益实现好、发展好、维护好。要增强责任意识。权力是一种

责任，体现在政治责任。领导干部在用权时一定要讲政治。权为民用，权为发展而用。要防范权力风险，领导干部就要切实增强责任

意识，正确对待和行使手中的权力，真正代表人民掌好权、用好权，坚持立党为公、执政为民。二是正确处理好奉献与索取、自律与他

律的关系，增强奉献意识。权力是一种责任，体现在奉献责任。掌

权为民是实践三个代表的根本要求。领导干部只有运用权力为人民

谋利益的义务，绝没有为个人捞好处的权利；领导干部拥有了权力，就必须奉献。在和平年代，这种奉献精神不仅体现在生死考验面前

能够挺身而出，更多的体现在平时对待名利、地位、个人进退去留

的正确态度上。明人悟空写的一首《万空歌》云：金也空，银也空，死后何曾在手中；权也空，名也空，转眼荒郊土一封。这首诗就是

奉劝为官者认清人生价值，权力、虚名、财富都是身外物，做官就

要做好官，做人就要做好人。权力是一把双刃剑，掌权者应该约束

自己。正确对待权力，需经历一个由外在他律向内在自律的转化过程。树立正确的权力观，必须依靠自律与他律相统一的机制。自律

是党对领导干部的基本要求，领导干部一旦丧失自律，极易走向腐败。纪律是外在的条件，作为领导干部，要正确对待监督，要把党

和人民的监督看成是对自己的爱护，要拿出共产党人的气度和胸怀，自觉、虚心接受来自各方面的批评和监督。

三、强化措施，建立健全三项机制。党政一把手是党政领导班子的

核心，他们在决策中处于主导地位，在决策实施中处于指挥地位和

督导地位。如何加强对一把手的监督，

对其运权行为进行有效的规范、约束和纠偏，确保他们行得正、走

得端，必须建立健全监督制约机制。一是事前控制机制。二是事中

约束机制。三是事后追究机制。其次，还应严格实施责任追究制度。根据党风廉政建设考核情况，纪检监察机关和组织部门要对负有责

任的一把手，提出责任追究的处理意见及建议，并严格实施。既要

杜绝那种借口集体负责，而实际上谁都不负责任的现象，又要避免

不分责任轻重，搞一锅端的做法，更要防止本末倒置，在责任追究

上避重就轻，大事化小、小事化了的做法，切实使违法违纪的领导

干部特别是一把手受到应有的责任追究。

四、养身修德，着重培育四种意识。胡锦涛同志曾语重心长地告诫

党员干部特别是领导干部应常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律

己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人和人

民公仆的革命本色。常修为政之德，就是要在市场经济的复杂形势

下，自觉用党员的标准要求自己，用党纪国法约束自己，修身重德，提高境界，加强官德修养，着重培育四种意识。一是民主意识。二

是尚廉意识。三是服务意识。早在古希腊时代，哲人苏格拉底说过：一个没有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情。

因此，领导干部在个人利益与人民利益发生冲突的时候，在制度不

健全、政策有漏洞的时候，在无人监督、在各种不健康思想侵蚀和

引诱的时候，必须时时刻刻注意提高警惕、约束自己，保护自己的

最好办法，就是管住自己。

三、学习《中国共产党纪律处分条例》心得体会

党的纪律是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯

洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，

对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有

十分重要的作用。我们党从诞生之日起就非常重视纪律建设，历次

党章都对党的纪律作出了明确规定。作为一个有着6700多万党员的

大党，没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力；成为一盘散沙；

全党纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，我们党面临着长期执政

和改革开放的双重考验，需要认真解决好提高党的执政能力和领导

水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，在这样的形

势下，加强党的纪律建设更为重要。

中共中央新颁布的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党纪处

分条例》)，是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规。它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、

法律，结合党的建设的实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪

律和纪律处分方面一系列重大问题。它的颁布实施是党内政治生活

中的一件大事，是贯彻党要管党、从严治党方针，进一步加强党的

纪律建设的重大举措，对于全面推进党的建设新的伟大工程，具有

十分重大的意义。

首先,党中央对加强党的纪律建设提出了一系列新的要求。党的十五

届六中全会对于加强和改进党的作风建设,加强党的政治纪律和组织

人事纪律提出了许多新的明确、具体的要求。党的十六大进一步提

出要加强和改进党的建设,全面推进党的建设新的伟大工程。

其次,国家政治、经济、文化建设和社会形势有了新的变化。“试行

条例”的主要精神和主要内容是我们在1995年以前对党风廉政建设

和反腐败工作的认识和研究成果。“试行条例”发布实施近七年来,我

们国家的政治、经济、文化建设和社会形势发生了很大变化。在这

种情况下,为了更好地贯彻实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神,保证我们党努力做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发

展好最广大人民的根本利益,有必要及时对“试行条例”进行修订。

再次,新世纪新阶段党风廉政建设和反腐败工作有了新的进展。适应

新形势下党风廉政建设和反腐败工作的需要,既要从严治标,又要着力

治本,逐步加大治本力度,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠

制度管人的机制,使广大党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,必须进一步健全和完善党的纪律和纪律处分方面的法规。这次修订在具体内容和条款的设计上,注意正确处理了三个方面的关系:

一是注意处理继承与创新的关系。《党纪处分条例》保留了“试行条例”中应当继续执行的条款,对其中一些条款进行了调整、充实、完善

和细化,对一些不适应当前需要的条文不再写入,并结合新情况增加了

一些新的条款。如鉴于目前我国证券交易管理方面的法律、法规已

逐渐健全完善,并且中央办公厅发布的《关于党政机关工作人员个人

证券投资行为若干规定》已经有限制地放宽了对党政机关工作人员

买卖股票的禁令,在一定条件下允许党政机关工作人员个人依法投资

证券市场、买卖股票和证券投资基金,因此,《党纪处分条例》对“试

行条例”第九十一条关于违反廉洁自律规定买卖股票应受党纪处分的

规定不再写入。

二是注意处理从严治党与现实可行性的关系。《党纪处分条例》坚

持实事求是、宽严相济,力求做到宽要宽得恰当、严要严得适度,使规

定更具有现实可行性。如《党纪处分条例》规定,因故意犯罪被依法

判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的,应当给予开除党籍处分;《党纪处分条例》规定的只有开除党籍处分一个档次的

违纪行为,不适用减轻处分的规则。这些规定较“试行条例”更加严格。三是注意处理了维护国家法治精神与保持党内法规特色的关系。

《党纪处分条例》坚持维护国家法治精神,在有关条文的设置方面注

意与国家法律、法规的原则规定保持衔接,同时又注意使其具有党内

法规的特点,使之符合从严治党、加强党的建设的需要。

贯彻执行《党纪处分条例》，是党的各级组织的一项重要任务。当前，首先要以求真务实的精神认真学习、深刻领会。要把学习《党

纪处分条例》与学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六

届三中全会精神结合起来，与全面加强党的建设、严肃党的纪律的

要求结合起来。

【篇二：《中国共产党党内监督条例》学习心得体会】

学习心得体会

福田乡纪委王小鹏

刚刚出台的《党内监督条例》是党内监督工作实现根本制度化、发

生质的飞跃的重要开端。其制度设计和程序保障的完整、充实前所

未有。体现了我们党对党内监督工作和反腐工作的重大决心。

从称谓上来讲，《中国共产党党内监督条例》虽然是约束党内成员

的纪律性规定，而非国家的法律法规，但是它却被冠以《条例》这

个法律专有名词，为纪律性规定冠上法律的名头，体现了我党要把

党内监督进行到底的决心和恒心。

从制度设计上来讲，《中国共产党党内监督条例》出现可操作性的

变化，与《党章》中的相关内容相比较，条例更为细化、更为具体。近年来，党内领导干部犯罪违纪案件数量增加速度很快，所占比例

越来越大，整治成本也越来越高，尤其是“一把手”犯罪不是个别现象，已具有普遍性，不是一时现象，是较长时间多种因素积累爆发

所致，有着深刻的社会历史原因，主要是家长制遗风和好人主义盛行。在现实生活中，一些部门中家长制遗风和好人主义实际上支配

着党内生活，为了维护“一把手”的威信

难以进行监督和展开批评，人们在“一把手”大还是党委会集体大、

对党和人民负责和对“一把手”负责如何统一等问题的认识上存在误区。而好人主义也不再仅是明哲保身、洁身自好，已经发展为利益

交换关系，成了庸俗市侩作风。因此《党内监督条例》把重点放在

加强党政领导班子和主要负责人的监督上，因为党的干部尤其是高

级干部是我们党的宝贵财富，尤其是正职领导，他们担子重、责任大，一般是经过党的长期培养、经历了许多严峻考验，我们党对他

们向来尊重和关爱。把“一把手”作为重点监督对象，既是为了让老

百姓满意，也是对“一把手”的关爱和制约。

【篇三：贯彻落实党内监督制度情况】

贯彻落实党内监督制度情况

来源：日期：2011-09-21

一、提高认识，切实增强贯彻执行条例的自觉性

中央颁布实施的《党内监督条例》，是我们党加强自身建设的新创举，是保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力的必然要求，

是坚决惩治和预防腐败的重大举措，是加快经济发展的重要政治保证。特别是在当前的新形势下，贯彻落实该条例，能强化广大党员

特别是领导干部的廉政勤政意识，激发干事创业的积极性；能严肃

政治纪律，保证全委重大决策贯彻执行；能进一步加强对部门及其

工作人员的监督约束，防止和减少违纪违法问题的发生。

二、建立健全企业领导人员廉洁从政制度。

1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。

住建委坚持把落实党风廉政建设责任制作为保证领导人员廉洁从业

的重要抓手，通过层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，明确

各级领导人员执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

的具体内容和作为责任追究的依据，形成了适应企业特点反腐倡廉

领导体制和工作机制。

2、完善领导人员廉洁从政管理制度。根据《中国共产党党员领导

干部廉洁从政若干准则》的要求，住建委把落实党委中心组学习、

民主生活会、述职述廉、民主评议、廉政谈话、个人重大事项报告、收受礼品礼金上交登记等制度，作为加强领导人员廉洁从政管理的

重要手段，党委、纪工委和有关部门按照分工负责实施，并且通过

建立“领导人员廉政档案”的形式，促进廉洁从业制度的落实。

3、完善“三重一大”集体决策制度。我委有关重大决策、重大项目

安排、重要人事任免和大额度资金运作必须集体决策的原则和程序，没有发现领导人员滥用职权、损害国有资产权益的行为。我委在进

行有关“三重一大”事项集体决策前，坚持按决策程序办事，各项议

题做到了会前充分酝酿，广泛听取意见，保证了决策的科学和民主。我委制定了召开党委会、党政联席会办法，进行明确的党政领导班

子成员分工。做到分工明确，责任落实，有利于住建委各项工作顺

利开展。

三、认真做好监督检查工作

住建委党委对领导人员落实《中国共产党党内监督条例（试行）》

的监督检查工作，已纳入党委工作的重要议事日程，列为年度工作

任务统筹安排，由相关部门分工负责实施。目前开展的监督检查及

措施主要有以下五个方面：

1、党内监督。我委在落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若

干准则》中明确党委

书记为第一责任人，负责班子成员的日常监督检查工作，并对责任

范围内的问题承担责任。党委结合定期召开的民主生活会，把领导

人员廉洁从业情况作为重要议题，会前召开各类座谈会认真收集党

员干部的意见，组织领导人员进行遵守廉洁从政规定的对照检查，

积极开展批评与自我批评。

2、党风责任制检查。住建委把领导人员遵守廉洁从政规定作为党

风廉政建设责任制检查的重要内容，实行年初与各科室和各事业单

位签订《党风廉政建设责任书》，各科室和事业单位对本单位的贯

彻落实情况进行半年自查，年底住建委领导班子成员带队到各科室

和事业单位进行检查，检查主要采取听领导汇报、召开座谈会等形式，重点了解领导人员廉洁从业的情况。今年上半年，各单位都进

行了落实党风廉政建设责任制自查。

3、效能监察。监察科围绕制度建设、依法行政、政风行风建设方

面对各科室和事业进行效能监察检查，保证各级领导人员廉洁从政，做到决策依法、操作有序、公平公正，通过开展效能监察，找出了

发生问题的薄弱环节，从调整内部结构、形成制约机制、规范运作

等方面堵塞漏洞，取得了较明显的效果。

4、民主监督。在对领导干部的监督上，把领导人员述职述廉、民

主评议，作为实施民主监督的重要途径。每年对委领导人员按规定

进行了述职述廉，委内代表进行了民主评议，并将领导人员贯彻廉

洁从政情况向党员干部公开。通过开展公开活动，改善了领导与党

员干部的关系，调动了党员干部的工作积极性，民主监督工作取得

了新进展。

四、存在的主要问题

1、是监督体制不完善，制度不够健全。目前对于惩治性的事后监

督比较重视，防范性的事前事中监督比较薄弱，监督运行机制还有

待于完善。

2、落实《监督条例》工作开展不平衡，个别科室重视程度不够。

3、党员主动参与监督意识不强，“事不关已，高高挂起”，要加强

对党员的党的性质、党员的权利和义务教育，提高权利意识和责任

意识。