内嵌融入全面提升党建引领企业高质量发展
内嵌融入全面提升党建引领企业高质量发展
发表时间：2019-08-05T16:43:03.673Z 来源：《基层建设》2019年第15期作者：牛兴涛
[导读] 摘要：如何实现公司党建工作与生产经营的有效整合，将党建工作作为公司的独特的政治优势和组织资源，有效发挥党建的引领作用，是现阶段企业党建的新课题。
国网河北省电力有限公司唐县供电分公司 072350
摘要：如何实现公司党建工作与生产经营的有效整合，将党建工作作为公司的独特的政治优势和组织资源，有效发挥党建的引领作用，是现阶段企业党建的新课题。国有企业必须加强党委的规范化建设，加强党支部的规范化建设，有效落实党建组织改进的成效以及引导企业进行高质量的发展。
关键词：全面提升；企业党建；质量发展
引言
在国家电网 “旗帜领航三年登高”计划的深入实施中，供电企业党建工作围绕“引领、发展、整合、增值”的党建工作思路，进一步强化党的建设在改革发展过程中的地位，提升党的建设工作的创新价值，引导党建工作推动优质企业发展。
1.供电企业党建发展概念
事实证明，一个好的企业党建工作在促进企业持续快速发展中发挥着巨大的作用。一个好的党建和精神文明建设队伍可以在企业战略目标实施方面给予科学指导，确保供电企业的发展始终符合国家战略的要求。供电企业党建工作一般指党的建设、企业文化和精神文明建设等一系列相关工作。这说明党建在供电企业的工作中起着极其重要的作用。在实际工作中，供电企业必须足够重视这项工作的建设，特别是在当前新的时代背景下，我国对供电企业党建工作提出了进一步的要求。因此，供电企业党建工作必须与时俱进，进行相应的改革和创新，努力使这项工作符合新时代的要求，这对供电企业的持续快速发展和供电企业内部人员凝聚力的不断提高起着至关重要的作用。
2.创建党建引领企业高质量发展策略
2.1“党建+”项目促中心工作成效提升
党建工作需要融入中心工作、促进中心工作，体现党建工作的价值。县级供电公司党委要找准党建融入中心工作的切入点、着力点，探索创新党建载体，将党建工作与县级供电企业管理和服务工作有机结合，持续开展“党员示范岗”创建工作，助力精益管理和规范服务水平不断提升。细化和量化以创建指标，结合一线党员的思想状况和管理服务工作的实际，从党员的政治素质、职业精神、团结协作、道德操守、创新和效率创造等方面建立指标。指标包括安全生产、营销管理、设备运行维护、供电服务等方面。“零违章、零窃电、零投诉”和客户满意度100%作为党员创建示范岗的硬性指标，努力提高创建工作的针对性、有效性和可操作性。
2.2融入生产经营保障企业发展
公司党委要坚持围绕安全稳定、电网建设、经营管理、优质服务等几大中心任务开展工作，以基层党建实践引领各项业务发展。突出思想引领。在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚持“抓业务从思想入手、抓思想从业务出发”，将党的建设与业务工作同步研究、同步谋划、同步实施、同步考核，用党建引领发展、保障发展、助推发展，让党建成为增强企业核心竞争力和发展力的关键因素。突出组织保障。为充分发挥组织功能、组织优势、组织力量，推动各项中心任务高质量完成，公司党委以“求实”的态度规范组织标准化建设，以“求新”的思维创新组织生活设计，研究制定以“集众智、保落实”为核心的提升组织生活质量实施方案，通过“五个必讲清讲透、四个必专题研讨、三个绝不放过、二个持续提升”举措，明确基层党支部“三会一课”嵌入中心工作的具体做法，让党组织保落实的作用进一步发挥。突出党员示范。
一名党员一面旗，供电公司党委要积极开展电网先锋党支部创建，号召党员一言一行亮身份，攻坚克难当先锋，苦干实干做模范，时时做到“向我看、跟我干、让我来”，并通过党员“一带二、一带三”机制，强化党员联系群众，凝聚发展合力，打造一支干部带头、党员示范、全员争先的坚强队伍，让党建工作独特优势体现在干事创业的凝聚力上。
2.3大力提高供电企业的经济效益
有效推进企业党建和精神文明建设工作的开展。供电企业在实施党建和精神文明创新建设过程中，一定要与供电企业的经济效益联系起来。供电企业开展党建和精神文明建设工作的同时，一定要能为供电企业经济效益的提高提供有效的理论引导和支持；此外，企业经济效益的提高，也应为企业党建和精神文明建设的改革和创新服务。第一，供电企业要重视和提高党建部门的职能作用，要充分发挥企业党建部门在企业发展、提高经济效益中所需理论支持的指导和引导作用。第二，供电企业主管部门要重视和定期培训党建团队工作人员，要结合社会发展的实际需要，与时俱进地提高他们的专业素养和综合素质，积极发挥党员的先锋模范作用。
2.4做好供电企业的稳定发展
实践表明，供电企业应基于市场发展需求，对自身发展理念及经营模式进行调整。企业在开展党建和精神文明建设工作中，要对企业经营决策的实施起到正确的引导作用，要把党建和精神文明建设工作细化到企业发展规划之中，这样既确保企业发展符合市场导向，同时又对企业党建和精神文明建设工作思路起到了改进和创新作用。
(1)供电企业而言，稳定性是其长久发展之根本。因而供电部门在开展党建和精神文明建设过程中，一定要维护好企业供电的稳定发展。供电企业在保持其供电稳定发展的过程中，应时刻把党的指导方针作为其发展和生产的指导思想。在实际工作中，以人为本，切实走好党的群众路线。
(2)绩效考核激发支部内生动力党支部是贯彻落实党的各项方针政策的基本单元。基层党建工作要在党支部层面落实落地，需要把党建绩效与党支部书记、支委委员、党建专责的直接利益挂钩，与其政治荣誉深度关联，与其个人进步紧密融合，驱动其想抓会抓、真抓实抓基层党建工作。支部考核全覆盖。以实现党支部工作制度化、规范化、标准化为目标，结合党支部日常工作实际，制定考核指标，内容涵盖党支部组织生活落实、党支部作用发挥、党小组工作、党员教育管理等党支部工作的各个方面，量化细化考核指标，合理设置绩效加分、绩效减分项目和分值，明确党支部绩效考核周期、考核结果公示、审批和执行等程序性规定，提升考核的针对性和可操作性，确保考核结果公正、客观，真实反映各党支部的工作情况。
(3)有考核就要有奖惩。“党建工作责任制坚决不搞‘两张皮’，坚持党建考评与业绩考核互为系数，强化管党治党的政治责任和治企兴企的经营责任有效衔接，开创党的建设和企业发展双促进、双提升的良好局面。”全面从严治党主体责任是政治责任，是具体责任，是直接责
企业发展与党建工作
企业发展与党建工作的关系 党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！ 一、党建工作在企业发展中的重要作用 随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。以下几点是关键： （一）建立健全党组织建设 就是要创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。 1、党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。 2、企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，
企业党员在达到岗位绩效标准的基础上，应以更高的目标要求自己，发挥模范作用。 3、党建工作也要坚持改革创新。增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。 4、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。把破解发展难题作为服务大局的重要方面，主动为企业排忧解难。积极为发展献计献策，积极构建和谐文化。 （二）保障制度措施到位群策群力凝聚人心 1、组织首先从思想上关心爱护员工，通过各种形式的教育不断提高员工思想素质，认真组织年度的优秀员工、先进个人的评比活动，发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是保险企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。 2、公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。可设立总经理接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流。
抓好企业党建 引领经济发展
抓好企业党建引领经济发展 ——xx公司党支部 xx有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司 中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2004年全年共加工原粮xx万吨，实现销售收入xx亿元，利税xx万元，企业被确定为“xx省农业产业化龙头企业”、“xx市65户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而 探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是： 一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用 一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此,我们狠抓公司领导班子建设:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论， 理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六 届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。 二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用 企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服
党建工作对企业发展的重要性
党建工作对企业发展的重要性 发表时间：2019-11-12T11:31:29.810Z 来源：《基层建设》2019年第23期作者：刘增荣[导读] 摘要：企业的文化建设和思想政治工作是以企业党建为基础，企业的发展离不开党建工作，随着经济社会的发展，企业之间的竞争成为企业党建工作最大的挑战。 山东东营西城社会化服务协调中心辛店居民事务协调部 摘要：企业的文化建设和思想政治工作是以企业党建为基础，企业的发展离不开党建工作，随着经济社会的发展，企业之间的竞争成为企业党建工作最大的挑战。针对企业党建对企业发展的作用进行观点论述。 关键词：党建工作；企业；竞争 在党建工作中，最突出的问题是在基层，把基层作为巩固的基础和长期的努力目标，使每一个基层党组织都发挥作用。一个国家，主要的力量集中在基层，党的管理和建设离不开人民群众，党的基层工作是国家最坚实的后盾。作为各级物业企业在党的建设工作方针指导下，如何理解基层组织的合作？企业管理工作中，如何面对问题，做好党建工作，已成为本单位实施的一项十分紧迫的任务。 一、企业党建的主要内容 在国有企业中，党建工作可以有效的巩固党的执政基础以及能力，能够在企业的发展中起着重要作用。为了保证企业党建工作的开展，需要加强对其进行管理，通过党建工作可以有效的促进国有企业的发展。针对企业党建工作的主要内容，具体可分为一下三个方面：一是确保党的文件和信息的储存和整理，对于党有关的文件，特别是重要文件应认真负责管理和保护，所有的内部文件都需要仔细归档。 二是企业要认真开展党支部组织活动，认真学习党的代表大会精神和各项主要文件的精神内容的理解与传达工作，做好企业党领导的带头人。 三是确保企业能够开展组织与党建工作，领导要全面贯彻党的思想路线和法律法规的熟识。 二、基层党建工作重要性的认识 在当今市场竞争比较激烈的环境中，国有企业面临着发展的机遇与挑战，要想在竞争激烈的市场环境中获得生存与发展，就必须要确保企业内部思想的统一，提高对企业自身的认识，从而提高其创新能力与竞争力，不断的壮大与发展国有企业。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。党的路线方针政策要靠基层党组织贯彻落实基层，各项部署要通过基层党组织团结带领群众去完成，基层党组织起着党和群众之间的桥梁纽带作用。 1.基层党建工作是落实党建任务的工作支撑。当通过各级基层组织，把广大党员和群众组织起来，成为一个有统一意志、目标、愿景的整体，开展党的活动、落实党的部署、完成党的任务，都要通过基层党组织来实现。基层党组织发挥着旅行党章规定的职责，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 2.基层党建工作是群党与干群关系的桥梁支撑。党的基层组织建立在企业基层，置身于群众之中，与群众最直接、最经常、最密切，能够直接听到基层的声音，掌握群众的动向，知道群众在想什么盼什么。能够及时准确的反映群众的愿望和诉求，帮助群众解决难题。同时，向群众宣传、诠释党的主张和决定，坚定跟党走的决心和信心。 3.基层党建工作是落实党建任务的固本支撑。把基层党建工作提高到巩固党的执政地位的高度来认识，按照从严管党、从严治党的方针来谋划，根据油田党委的要求来推进，加强统筹谋划，搞好顶层设计，探索有效路径，是基层党建工作的思想更加牢固、行动更加自觉、措施更加有力。抓责任落实、强化措施保障、完善根本制度，不断提升党建工作的认知、督查以及问题导向，抓队伍建设、抓工作落实、抓短板攻坚克难，使各项工作有章可循。 三、加强企业党建工作的重要性 党员需要在国有企业中发挥出模范作用，以身示范，积极调动其他工作人员工作的积极性，从而促进企业工作效率的提高。 首先，加强党员自身建设。企业开展党建工作的根本前提使党组织自身的建设。每一位党员都应该强化党性观念，提高自身的政治素质，不断加强党组织的宣传，确保党员能够从内心真心的发挥出先进榜样的示范作用。进一步提高思想觉悟，加强与工作岗位相符的实践培训，以便提高自身的政治素养，更好的适应岗位工作的需求，从而提高自身的党建修养，正确引领企业内部员工，强化大局意识、合作意识。另外，党员要明确了解，党建工作的的顺利开战时确保企业经济发展的重要前提，应该做好党内事务和关注企业的发展。 其次，坚持以员工为本的企业党建思想核心。“以民为本”一直以来都是党的领导思想，企业的党建工作也离不开员工，因此企业内部的党组织由党员组织引导、服务对象是职工群众。结合实际，并先后修订完善《党支部领导责任制》、《“三会一课”制度》、党支部委员会民主生活制度、党员教育制度、主题党课、民主评议制度、党员联系群众制度、公开承诺制度、党风建设和反腐倡廉工作制度、创先争优制度等相关制度，进一步规范党支部标准化建设奠定基础。想要增强党内的凝聚力和战斗力，切实做好群众工作，就要持之以恒的定期开展党员学习，加强党员培训，确保每位党员都是企业的优秀分子。 最后，企业应与时俱进开展党建工作。随着全球经济的加速发展，党建工作需要不断的创新与改革。针对当下“四供一业”的部分移交，物业管理系统也进行了整体改革，企业要适应不断变化的经济形势，企业在党建工作中也要注意适时调整，与时俱进。企业需要营造出勇于创新以及敢于冲破传统观念的氛围，加大对新思路的研究，以便解决企业中面临的问题，不断的探索出一套新的发展管理方案，以便促进企业在新形势下能够稳定的发展。对面大多数人的思想包袱，我们积极开通了基层座谈会、精英竞聘平台、外闯市场拓展招标、“走出去，请进来”组织学习最新技术与管理等形式，明确企业的发展方向，确保党建工作与企业的发展理念相结合。 结束语 企业的党建工作与企业的发展以及企业的文化建设等方面是密不可分的，做好党建工作对于企业今后的经济发展、梳理良好的企业形象都有着无法代替的作用。通过企业党建工作，加强企业团队凝聚力和战斗力，有利于促进企业的健康、和谐和可持续发展，我们应该尽自己最大的努力加强企业的党建工作。 参考文献： [1]曾建梅：《浅谈企业的基层党建及政治思想工作》，《现代经济信息》 [2]赵秋玲：《加强企业党建工作，提升核心竞争力》，《才智》
党建引领凝心聚力助推企业高质量发展
华能上海石洞口第一电厂全貌 党建引领 凝心聚力 助推企业高质量发展 华能上海石洞口第一电厂党委 华能上海石洞口第一电厂（以下简称“电厂”）是上海首座百万千瓦级火力发电厂，后经增容改造，现总装机容量为130万千瓦。多年来，电厂坚持党建引领模式，着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力，积极推进企业高质量发展，较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、经济责任和社会责任。连续8届蝉联上海市文明单位荣誉称号，获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位“上海市平安示范单位”“上海市治安安全合格单位”“上海市模范职工之家”等荣誉称号。 一、党建+思想建设。电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神文明（企业文化）建设领导小组，在每年绩效目标签约会上，签订党建目标责任书，把精神文明创建、企业文化建设纳入年度目标管理考核。开展华能“三色”理念的宣传教育，发挥“三色文化”引领作用，靠精神文化塑造人、群众文化感染人。建立党员学习日制度，实行“5+X ”模式，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。弘扬社会主义核心价值观，举办“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式，讲好华能故事，弘扬企业精神。电厂荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、《谈PDCA 模式在推
进发电企业文化建设中的实践与探索》课题获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果二等奖。 举办道德讲堂活动，讲 好华能故事 二、党建+技术攻关。制定《党员带团青QC攻关小组活动实施细则》，围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问题确立每年的项目。在党员骨干的带动下，让更多青年员工以“主角”身份参与到攻关过程，得到“实打实、硬碰硬”的锻炼，既能解决生产难题，又能有效地提升个人技能。“提高2号机凝汽器真空严密性”QC成果获全国电力行业优秀QC小组活动成果三等奖。 党员带团青QC攻关小组现场研讨 三、党建+项目示范。结合关键生产岗位和重要生产造项目，建立以党员为核心的项目示范岗，在创建之后实行“挂牌上岗”，全面接受职工群众监督，全过程进行横向比拼，让每一个示范岗党员既有荣誉感更有责任感。此外，在超低排放改造工程等重大项目中，举办现场承诺签字仪式，要求每个示范项目的党员负责人签下庄严诺言。
浅谈如何让党建工作有效融入企业管理
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/ef14551635.html, 浅谈如何让党建工作有效融入企业管理 作者：王彬滨 来源：《中文信息》2014年第10期 摘要：在市场经济不断发展，企业体制、制度改革不断深化的大背景下，国有企业如何建立新型现代企业，是当前国有企业党建工作中遇到的新课题。本文主要阐述如何让建党工作有效融入企业管理中。 关键词：党建工作企业管理能力提升 中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）10-0331-01 在全国上下加快改革步伐，企业体制、制度改革持续深化的大背景下，国有企业如何建立新型现代企业，企业党组织如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进生产发展，是当前国有企业党建工作中遇到的新课题。 当前，部分国企不同程度地存在党建工作与经营管理脱节的现象。有的企业党务工作人员，把主要精力和企业资源用于“抓经营”“抓管理”上，直接导致了部分企业领导干部把抓党建工作与企业管理想脱离。笔者认为，新形势下国有企业党建工作有效融入企业管理应做到以下几点： 一、注重提升能力，坚持正确用人导向，着力打造引领科学发展的领导班子和干部队伍 各级党组织要把创建“四好”班子作为一项长期性、系统性工程，着力强化领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设。认真总结“四好”班子创建工作经验，进一步完善责任体系，细化创建标准，切实提高创建活动实效。坚持以中心组学习为龙头，采取集中学习、专题辅导、理论研讨等有效形式，不断提高领导干部战略思维能力、政策分析能力和解决实际问题能力。 加强和改进干部教育培训，优化干部知识结构，突出抓好党政主要领导和关键岗位人员的提升性培训，有序安排领导干部的专业性培训，促进各级干部进一步掌握先进管理理念和经营方法。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，健全干部选拔任用制度，拓宽选人用人视野。完善考核评价机制，对领导干部的“德、才、勤、绩”进行全面、客观、准确的评价，强化考核结果的运用，发挥好考核的导向作用。 牢固树立人才资源是第一资源的思想，用战略思维、开放视野、发展观点认识和谋划人才工作，不断完善培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，促进人才工作科学化、制度化、规范化，打造高级管理人才、技术专家和高级技能操作人才的“三支核心人才队伍”。积极营造良好氛围，为人才成长创造有利条件，使核心人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，真正成为企业科学发展的中坚力量。
企业党建与生产经营“两张皮”有机结合
企业党建与生产经营“两张皮”有机结合【摘要】党建工作和生产经营管理工作是国有企业发展的重中之重，两者相辅相成，是缺一不可的整体。国有企业要在搞好党建工作的同时，完成经营发展目标，克服“两张皮”问题，使党建工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，把“两张皮”拧成“一股绳”。 改革开放 3O多年来，随着社会主义市场经济体系的建立，国有企业在加强和改进党的建设，如何有效发挥党组织在生产经营中的作用，作了许多积极探索，也积累了很多宝贵经验。然而，随着深化改革，不断完善现代企业制度的情况下，企业党组织已由过去的领导核心转变为政治核心，由过去的具体管事转变为从政治角度做人的工作。因此，企业党建工作，特别是党组织工作传统的一套思路和方法，与逐渐完善的现代企业制度越来越不相适应，党建和生产经营两张皮的矛盾越加突出。为此，坚持党的领导，加强和改进企业党建思想政治工作，有效发挥党组织的政治优势，使党的工作成为加快改革发展，促进生产经营的强力助推器，把党建工作软实力和科技创新硬实力有机融合，是企业党组织必须研究并要加以解决的重大课题。 一、什么是“两张皮”现象
“两张皮”其实是对国有企业中“党建工作”与“生 产经营工作”之间的一个比喻。总的来说，第一张 批指的是企业党组织只抓党建工作，对经营管理不 重视。第二张皮是指企业经营者只抓经营管理，对 党建工作不重视。两者的片面行为产生“两张皮” 现象。 无论是哪种情形的片面行为都是错误的。因此，国有企业要在做好党建工作的同时，完成经营发展目标，将企业全面发展，提高企业竞争力，克服“两张皮”问题。 二、如何把党建工作围绕中心，与生产经营工作有机结合。 党建工作要结合企业实际，只有坚持根据企业发展这个理念开展党建工作，才能让党建对企业发展的作用发挥出来，才能让企业充满活力。因此，企业的党建工作要根据企业的发展需要，密切掌握员工的思想演变，分析企业员工中不稳定思想产生的原因，具体问题具体分析，采取不同的方法解决问题，正确处理企业内部的各种矛盾纠纷，将矛盾转化成企业的发展动力，将员工的西乡和行动吸引到经营管理中来。 （一）抓好基层党建思想工作
让“红色引擎”坚强有力——企业发展以党建引领做强做优做大企业
让“红色引擎”坚强有力——企业发展以党建引领做强做优 做大企业 “第一幕：确定议案，开展学习”“第二幕：谈心谈话，查摆问题”“第三幕：正式召开组织生活会”“第四幕：制定措施，落实整改”……近日，在X发展控股集团股份有限公司（以下简称“X发展”）的党群纪检工作培训会上，来自XX第三党支部的党员代表将组织生活会以情景剧的形式搬上讲台。 短短30分钟的情景模拟，浓缩了国企基层党建的大文章。从“一个房间、七张桌子”的艰苦创业，到如今总资产8000多亿元，坚持党委领导和党建引领是X发展增强竞争力的重要法宝。 把好方向盘 党委定主调发展不走偏 如何促进住房回归居住属性，如何在住房租赁领域践行央企责任……2017年10月，X发展举行党委会，关于实施租赁住房资产证券化成为一项重点议题。5个月后，X发展发行国内首单
房企租赁住房REITs（房地产信托投资基金），储架总规模50亿元，有力推动了租赁住房市场规模化发展。 “国有企业发展壮大，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”X发展党委书记、董事长宋广菊介绍。1994年，支委会决策第一个房地产项目的“3比2”，令她记忆犹新。少数服从多数，在这次支委会后，广州X 选择旧厂改造（今广州X红棉花园住宅项目）。在投资建设过程中摸索出的滚动开发模式，也成为X快速成长的核心竞争力。 1993年初创时，才7个人就成立了党支部，有13个人的时候，支部架构就非常健全，坚持民主集中制，研究讨论人事、员工福利和发展问题……统一发展思想，党组织参与企业发展方向的把握和决策，充分发挥组织动员优势，保障企业健康发展。自创立以来，X发展坚持和加强党的领导，充分发挥党组织建设这一国有企业独特优势，把握战略方向，推动改革创新，将党的政治建设融入集团建设发展总体规划体系，推动党的建设与企业经营实现深度融合，坚守X作为国企的红色底色。 在股改、上市以后，公司厘清决策程序，明确党委会与公司三会的权责边界，坚持落实“双向进入，交叉任职”的领导体制，坚持党委会“三重一大”前置决策清单，实现决策科学、执行高
国有企业党建工作与企业发展的融合
国有企业党建工作与企业发展的融合 众所周知，国有企业是我国国民经济重要的支柱，也是中国共产党执政的政治基础。我国国有企业自身的发展与企业的党建是密不可分的，是相辅相成的，具体表现在二者的模板理念、功能效用、机制路径等诸多方面都是互为依托、互相影响的，同时加强和改进党建工作是我国国有企业实现科学发展的重要基础保障。企业要实现基层党建与企业发展的融合，必须保证企业党建工作在企业生产经营中具有有效性和适用性。努力实现国有企业党建与企业自身发展之间的互构性发展目标。在企业生产经营实践中，努力促进企业党建与企业发展进行有效联动，实现二者在诸多方面的互构与协调，从而推动企业党建和企业发展的高效融合，促进企业健康长久的发展。 二、新时期加强和改进国有企业党的建设的重要意义 当前这样的历史时期，在这样的新的形势下，加强以及改进国有企业的党建工作有几项重要的任务要做。首当其冲的就是如何发挥基层党组织的整治及组织优势，以更好的发挥出其在现代企业中的战斗堡垒作用以及政治核心作用，为国有企业的健康稳定发展提供坚强可靠的政治和组织保证。加强党建对于国有企业而言具有举足轻重的作用，其意义表现如下：首先，加强和改进国有企业党建，是贯彻落实科学发展观的一项重要实践内容。众所周知，科学发展观是我党工作中长期坚持的战略方针。科学发展观就方法论而
言是为我党应对工作问题提供了方法和指导，从世界观层面来讲也强调了党建工作的重要意义。其次，现代国有企业党建工作的强化和推进，也是我党加强和巩固执政地位的重要举措。加强和改进国有企业党的建设，能够充分发挥党组织在现代国有企业生产经营中的政治核心作用，能够充分强化我党对国有企业的绝对领导。另外，加强和改进基层党建，是保证现代国有企业科学化发展的内在要求。国有企业基层党建的开展，要不断建立和完善企业党组织参与企业重要决策的机制体制，充分将国有企业党组织的政治优势注入到企业中，真真正正转化为现代企业的核心发展优势。最好，加强和改进国有企业党建，是新的市场和社会环境下市场参与社会管理的重要推动力量。加强和改进国有企业基层党建，有助于实现“党委领导、社会协同”的大政与格局，同时对于巩固中国共产党的政治优势，助力企业又好又快发展具有深远的社会意义。 三、如何促进党建与企业的融合 第一，树立统一的党建文化新理念 党建是生产力、竞争力、内生动力。党员必须是骨干，骨干应该成为党员。在实践中，要坚持把党员培养成企业的骨干，把企业的骨干发展成为党员。现代企业也对党员提出了更高的要求，企业要把党员作为企业优秀的人才，企业的发展中坚，要在精通业务的技术骨干群体中发现和培养党员，从而将党员的个体素质充分提升，不断提高党员的思想觉悟和工作成绩，在职工群众中树立起党员奋勇争先的良好形象。努力营造“人人学先进、人人争先进”的氛围。要充分发挥共产党员的先锋模范作用，在企业发展的重大项
公司党支部2020年度工作年终总结
公司党支部2020年度工作年终总结 ××公司党支部一年来，在区综合党委的直接关心和指导下，我们党支部，较好地完成了党支部党建方面的各项工作。 一、重视加强党员队伍的思想教育和组织建设在党员队伍的思想教育和组织建设中，党支部充分重视发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。根据我们私营企业党支部的员工来自全国各地，党员系下岗后转入公司的，因此，党员的流动性也比较大等等状况，党支部狠抓了党员队伍的思想教育，加强了党员队伍的组织建设，重视党员队伍的素质。 在党支部开展党课教育，不断提高党员的政治思想觉悟中，重点开展了对十七大报告和党章的学习，通过学习使党员进一步明确了十七大提出的大会主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深远意义。深刻理解了“新时期最鲜明的特点是改革开放”。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放，来实现科学发展、促进社会和谐。
在庆祝我党87周年之际，党支部组织公司党团员和部分员工，开展了一次《党知识竞赛答题》活动，通过知识竞赛促进了党团员和员工对党的有关知识的学习和提高。 一年来我们认真做好了支部党员的组织关系的转接工 作。.ZongJiE.今年党支部转出党员组织关系的有二人。 二、坚持和健全党支部的制度建设，发挥党支部的战斗堡垒作用党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度。根据党务工作每季度一次召开党员大会的要求:我们党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度, 党支部坚持了年初有支部工作计划，年底有工作总结，一年进行二次民主生活会，每半年或季度有活动，每季度一次党课教育，会议有记录。今年我们已经召开了７次支部党员大会。会上认真传达上级党委有关会议和文件精神；根据中共中央提出的“关于做好党员联系和服务群众工作的意见”精神；市委组织部“关于开展‘走进基层、服务群众’活动健全完善联系服务群众工作的意见” 等有关内容；并认真学习十七大会议精神,认真学习、严格按照党章的党员标准要求自己；强调党员要在群众中发挥先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 通过这些行之有效的党建活动的制度建设，进一步促进了党员正确树立科学人生观、价值观、世界观的建立，提高了党员政治思想觉悟，宏扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为公司的发展和构建和谐的社会环境作出应有奉献。
把党建工作融入企业发展
□学习手记――把党建工作融入企业发展 林明基（作者单位：莆田市新华书店） 党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。企业作为经济组织，必须按照党的总目标来制定并完成自己的发展目标，也就是必须按照“三个代表”重要思想的要求统领企业的各项工作，特别是企业的党建工作必须紧跟时代步伐做到与时俱进，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，切实把党建工作融入企业发展。 企业党建工作是一项长期而又十分重要的任务，它对提高企业员工凝聚力、向心力、战斗力至关重要，能最广泛、最充分调动广大员工热情，调动员工工作的积极性、主动性、创造性。而“三个代表”重要思想是统领党建工作的根本指针，体现在党建工作的各个方面。当前，党建工作重中之重是如何贯彻、实现好“三个代表”重要思想，落实到实际工作中，变为员工的行动指南，把有利于实践“三个代表”重要思想作为工作的出发点和检验标准。 一、把“三个代表”重要思想融入先进的企业文化理念。 “三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承，是系统的科学理论，先进的企业文化理念，都应体现“三个代表”重要思想的价值取向。而一种先进的企业文化理念一旦形成，便会成为企业发展的推动力量。莆田市新华书店总结多年来发展形成的价值理念，做到与时俱进、不断创新，根据社会主义市场经济的需求，把“三个代表”重要思想作为企业文化发展的根本指针。因此，莆田市新华书店总是在企业发展的重要时刻，提出带有鲜明时代特征和本行业特色的企业文化理念，给事业的发展以巨大的精神动力。面对图书市场激烈的竞争，书店提出勇于创新，服务至上，奉献社会的经营理念，敢于自我否定，自我超越，自我发展，吸收同行的先进经验和做法，借鉴国内外一些先进的管理方法进行可操作的转化升华，实现了社会效益和经济效益双丰收。 二、实施“高素质员工”战略，让员工在发展事业的同时实现人生价值。 人的问题始终是企业党组织全部工作的出发点和最终归宿。而企业党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的体现。因此，充分发挥企业党组织的政治核心作用，提出培育一流素质的新华人是我们努力的方向。首先，书店党组织要十分清楚作为传播先进文化的纽带和桥梁之一的阵地，必须塑造用先进文化武装具有高尚文化道德素质的“文化人”，如果自己的员工不具有先进文化的理念，就不可能把最好的文化食粮传播到各个角落，所以要求书店的员工必须有较高政治素质和文化修养，必须是德才兼备者，这样书店的员工整体素质就比较高，就能处处展现出文化人，文明人的风采。其次，大胆起用追求企业、社会和个人协调发展，实现最广大人民根本利益为崇高使命的“社会人”。先进文化是全面建设中国特色社会主义的重要内容，新华书店也是先进文化传播的平台之一，通过我们的工作，极大地丰富了广大人民群众的文化生活，赢得社会的广泛赞誉，企业也得到丰厚的回报。第三，着力培育坚持科学兴企，提倡创新精神，勇于站到改革前沿、敢于在市场经济拼搏的“经济人”。党组织作为代表先进生产力发展要求的组织者、推动者和实践者，就要严格要求
以党建引领企业发展
以党建引领企业发展 本溪钢铁集团机电安装工程有限公司党委围绕企业中心任务和发展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企业党建工作新局面。尽管钢铁企业目前面临生存困境，机电安装公司仍保持良好的发展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。 抓好队伍，夯实基础。一是抓好企业党务工作者队伍建设。公司党委针对党务工作者在思想认识上存在的误区，及时破除“三种观念”。首先在党支部书记认识上破除“党支部书记是安置岗”的观念。在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、能力强、威信高并有一定党务工作经验的年轻同志安排到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无”的观念。组织中层管理人员赴外学习先进工作经验，提出课题，开展工作研讨，进一步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的自豪感。第三是在党务工作者中破除“新形势下企业思想政治工作不好做、不愿做”的观念。组织经验交流活动，激励党务工作者学习先进经验、工作方法、管理知识，确立工作互补、多重
角色的观念。二是加强企业党员队伍建设。有针对性地培养入党积极分子，通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部《议事规则》《工作条例》等，规范工作流程，掌握党员 信息，实现全方位组织覆盖。搭建党员发挥作用的平台，把优秀党员推荐到基层管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。 对标管理，增强活力。公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为出发点和落脚点，实行“对标管理”，有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增强企业党建的活力。一是在“建”字上用心，规范活动阵地功能。公司党委下发了《创建标准化党支部工作实施细则》，明确要提升党建创新含量，规范党建活动内容，确保标准化党支部建设有计划、有步骤地稳妥推进。着重突出服务功能，将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯通，同时考核与奖励。二是在“融”字上聚心，营造企业文化氛围。把职工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段。狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌，构筑起以“标准化班组”“精品工程”为主题的文化体系。三是在“带”字上凝心，体
(完整版)如何将企业党建工作融入企业文化建设
如何将企业党建工作融入企业文化建设，形成具有特色的中 隧企业文化 改革开放以来，国有企业的思想政治工作紧紧围绕经济建设中心，不断改进工作方法，取得了明显的成效。但是由于依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路还存在明显的痕迹，计划经济时期形成的思维定势尚未彻底改变，特别是大中型国有企业的思想政治工作模式尚未完全突破，因此，与新时代的发展和事业的需要，与新形势下现实生活中错综复杂的变化相比，以往的思想政治工作的不适应性已日益显现出来。在这种情况下，结合企业实际，将企业党建工作融入企业文化建设之中，两者相辅相成，互融互通，以实现党建工作的创新和有效建立中隧企业文化，必将会起到事半功倍的明显成效。 一、为什么要把企业党建工作融入企业文化建设之中 企业文化的本质内涵是“以人为本”。它是一种管理思想，与企业党建工作的原则、动机、以及所追求的目标是一
致的。所不同的是企业文化是站在研究企业管理的角度去研究人的管理，它所包含的是启示和提示、鞭策和激励，服从和统一等功能，具有很强的震撼力和感召力，更具有高度的认同性，这正是我们要加强和改进企业党建工作的地方。现就两者之间的联系与区别做一比较与分析： 工作对象相同。党建工作与企业文化建设工作的对象都是人。党建工作目的是通过教育引导职工群众，使其树立正确的世界观、人生观、价值观。党建工作在长期的工作实践中总结了丰富的经验和成熟的理论。而企业文化的核心是企业精神，企业精神强调的是人本管理。其魅力就在于更重视人、尊重人、满足人的合理需求，从而激发人的热情、调动人的积极性，保证企业经营、生产目标的实现。 部分功能相同。一是凝聚功能。党建工作是用崇高的共同的理想去统一职工的思想，凝聚职工群众的力量，努力去实现企业的奋斗目标。而企业文化作为全体员工普遍接近的目标、准则、观念，能在员工中产生一种内在的十分强大的凝聚作用；二是协调功能。党建与企业文化理论都认为，在
浅谈国有企业党建工作与企业发展的融合
浅谈国有企业党建工作与企业发展的融合 摘要：在社会主义的市场环境下，不同的企业在社会的竞争与合作中取得进步 和发展，企业类型和规模都在不断发展，经营的模式也在不断变化，国有企业的 发展对于促进行业的发展和国民经济的增长具有非常重要的意义，国有企业经营 发展过程中，加强对基层党组织建设队企业发展关系到国家经济命脉发展的正确 方向，这也是国有企业建设的重要工作内容之一，同时也是国有企业发展的核心 所在，对于提高企业发展动力、增强企业内部凝聚力等具有重要作用。 关键词：国有企业；党建工作；企业发展；市场融合；经营模式 一、引言 众所周知，国有企业是我国国民经济的支柱，也是共产党执政的政治前提和 经济基础。对于我国国有企业发展来说，它与企业的党建工作是密不可分的，是 相辅相成的，一般可表现在二者的模式理念、效用功能、制度方法等诸多方面都 是互为依托、互相影响的，同时加强和创新党建工作方法是我国国有企业实现科 学发展的重要保障。企业要实现基层党建与企业发展融合，就必须保证企业党建 工作在企业生产经营活动中实用性和有效性。努力实现国有企业党建工作与企业 生产经营相互协调可持续发展。在企业生产经营实践中，努力实现企业的党建工 作与企业发展的有效联动，实现二者在诸多方面互相发展，从而有效推动国有企 业党建工作与企业发展之间的高度融合发展，促进企业健康长久的发展。 二、党建工作与企业生产业务融合的必要性 坚持党建工作与企业生产经营业务相结合，是提高国有企业发展综合竞争力 的必然要求，国有企业担负着党和人民的重托，承担着国家大部分的经济责任、 社会责任、政治责任。坚定不移的推行从严治党，把从严管党治党贯穿于整个生 产经营业务的全过程，是实现党组织把组织优势、政治优势、群众工作优势转变 为企业发展优势、创新优势、竞争优势的内在要求，是推动企业发展，实现企业 奋斗目标的根本保证。 坚持党建工作与企业生产经营业务相融合，是解决党的领导、党的基本建设 弱化、淡化、虚化、边缘化问题的现实需要，通过党建工作与生产经营业务相融 合的方式，可以保证党的方针政策，重大部署在国有企业中可以得到全面落实和 有效执行。 坚持党建工作与生产经营业务有效结合，是坚持服务生产不偏离正确方向， 提高经济效益、增强企业综合竞争力，实现国有资产的保值增值的有效途径。要 加强基层党组织建设，确保企业发展到哪里，党组织建设就发展到哪里，党支部 的战斗堡垒作用就发挥到哪里。 三、加强和改进党组织建设的重要意义 在当前的历史发展阶段，在当前的社会主义发展新形式下，加强以及推进国 有企业党建工作有一下几项重要工作去做。首当其冲的就是如何发挥基层党组织 的整合和组织优势，以便更好的发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和政治带头 作用，为国有企业的健康可持续发展提供良好的组织基础。加强党建对于国有企 业而言具有举足轻重的作用，其意义表现如下：首先，加强和改进党的建设，是 贯彻和落实科学发展观的一项重要内容，也是实现中华民族伟大复兴的重要前提。众所周知，科学发展观是我党长期坚持的工作方法。科学发展观就方法论而言是
企业党建与企业发展
企业中党建建设与企业发展的探究 （新疆农业职业技术学院 XX ） 摘要：企业要发展，强调员工是企业的主人，企业的蓬勃发展离不开员工的辛勤劳作和真心付出。如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力和员工的主人翁意识，这些都是企业党建工作主要努力的方向。 关键词：企业党建 一、企业中党建的重要性 当随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来了新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强，具有针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。 二、实施办法 1．发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。激励措施：认真组织年度的优秀员工、先进个人的评比活动，先进事迹和好人好事表彰奖励制度等。 2．公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。如我们设立董事长接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流，并建立入党积极分子联系邮箱，随时倾听先进分子的心声和想法等。
3．把风控工作放在日常工作的首位来抓，加强风险管控力度。要建立健全风控工作机制，严格执行各类规章制度，公司领导经常深入基层查隐患，找问题，订措施，对在工作中发生的各类问题做出及时有效处理。 4．坚持人文关怀。如对员工生病住院者、单亲及生活特别困难者、女员工晚育生产者、员工或直系亲属伤亡病故等进行慰问或协助处理。 5．关心员工身心健康、增强员工体质，做好员工的常规体检工作、健康锻炼工作、心态调整工作，确保员工有一个良好的身体素质。 6．严格执行《劳动法》，确保员工能够得到有效的休息，确因工作需要加班的，给予调休或发放加班费。妥善安排员工的作息时间，组织员工参加丰富多彩的活动，以增加员工间的沟通交流和团结。同时及时兑现员工的各项福利待遇，如定做司服、节假日慰问品发放等。 7．积极开展送温暖活动（物质精神奖励均可），不要流于形式，帮困帮在点子上，温暖送到心坎上。切实发挥党员的先进模范作用，加强其先进性教育，是企业健康发展的重要力量。企业党员积极投身企业经营服务管理和改革，在学习、服务、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，共同实现企业目标。 三、企业党员的先进作用 1．通过工作、学习认真理解和体会党性修养的重要性、从而是党员能够真正地从内心发挥先进模范作用。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习和贯彻镇党委下达的红头文件，增强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会发展要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能。
内嵌融入全面提升党建引领企业高质量发展
内嵌融入全面提升党建引领企业高质量发展 发表时间：2019-08-05T16:43:03.673Z 来源：《基层建设》2019年第15期作者：牛兴涛 [导读] 摘要：如何实现公司党建工作与生产经营的有效整合，将党建工作作为公司的独特的政治优势和组织资源，有效发挥党建的引领作用，是现阶段企业党建的新课题。 国网河北省电力有限公司唐县供电分公司 072350 摘要：如何实现公司党建工作与生产经营的有效整合，将党建工作作为公司的独特的政治优势和组织资源，有效发挥党建的引领作用，是现阶段企业党建的新课题。国有企业必须加强党委的规范化建设，加强党支部的规范化建设，有效落实党建组织改进的成效以及引导企业进行高质量的发展。 关键词：全面提升；企业党建；质量发展 引言 在国家电网 “旗帜领航三年登高”计划的深入实施中，供电企业党建工作围绕“引领、发展、整合、增值”的党建工作思路，进一步强化党的建设在改革发展过程中的地位，提升党的建设工作的创新价值，引导党建工作推动优质企业发展。 1.供电企业党建发展概念 事实证明，一个好的企业党建工作在促进企业持续快速发展中发挥着巨大的作用。一个好的党建和精神文明建设队伍可以在企业战略目标实施方面给予科学指导，确保供电企业的发展始终符合国家战略的要求。供电企业党建工作一般指党的建设、企业文化和精神文明建设等一系列相关工作。这说明党建在供电企业的工作中起着极其重要的作用。在实际工作中，供电企业必须足够重视这项工作的建设，特别是在当前新的时代背景下，我国对供电企业党建工作提出了进一步的要求。因此，供电企业党建工作必须与时俱进，进行相应的改革和创新，努力使这项工作符合新时代的要求，这对供电企业的持续快速发展和供电企业内部人员凝聚力的不断提高起着至关重要的作用。 2.创建党建引领企业高质量发展策略 2.1“党建+”项目促中心工作成效提升 党建工作需要融入中心工作、促进中心工作，体现党建工作的价值。县级供电公司党委要找准党建融入中心工作的切入点、着力点，探索创新党建载体，将党建工作与县级供电企业管理和服务工作有机结合，持续开展“党员示范岗”创建工作，助力精益管理和规范服务水平不断提升。细化和量化以创建指标，结合一线党员的思想状况和管理服务工作的实际，从党员的政治素质、职业精神、团结协作、道德操守、创新和效率创造等方面建立指标。指标包括安全生产、营销管理、设备运行维护、供电服务等方面。“零违章、零窃电、零投诉”和客户满意度100%作为党员创建示范岗的硬性指标，努力提高创建工作的针对性、有效性和可操作性。 2.2融入生产经营保障企业发展 公司党委要坚持围绕安全稳定、电网建设、经营管理、优质服务等几大中心任务开展工作，以基层党建实践引领各项业务发展。突出思想引领。在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚持“抓业务从思想入手、抓思想从业务出发”，将党的建设与业务工作同步研究、同步谋划、同步实施、同步考核，用党建引领发展、保障发展、助推发展，让党建成为增强企业核心竞争力和发展力的关键因素。突出组织保障。为充分发挥组织功能、组织优势、组织力量，推动各项中心任务高质量完成，公司党委以“求实”的态度规范组织标准化建设，以“求新”的思维创新组织生活设计，研究制定以“集众智、保落实”为核心的提升组织生活质量实施方案，通过“五个必讲清讲透、四个必专题研讨、三个绝不放过、二个持续提升”举措，明确基层党支部“三会一课”嵌入中心工作的具体做法，让党组织保落实的作用进一步发挥。突出党员示范。 一名党员一面旗，供电公司党委要积极开展电网先锋党支部创建，号召党员一言一行亮身份，攻坚克难当先锋，苦干实干做模范，时时做到“向我看、跟我干、让我来”，并通过党员“一带二、一带三”机制，强化党员联系群众，凝聚发展合力，打造一支干部带头、党员示范、全员争先的坚强队伍，让党建工作独特优势体现在干事创业的凝聚力上。 2.3大力提高供电企业的经济效益 有效推进企业党建和精神文明建设工作的开展。供电企业在实施党建和精神文明创新建设过程中，一定要与供电企业的经济效益联系起来。供电企业开展党建和精神文明建设工作的同时，一定要能为供电企业经济效益的提高提供有效的理论引导和支持；此外，企业经济效益的提高，也应为企业党建和精神文明建设的改革和创新服务。第一，供电企业要重视和提高党建部门的职能作用，要充分发挥企业党建部门在企业发展、提高经济效益中所需理论支持的指导和引导作用。第二，供电企业主管部门要重视和定期培训党建团队工作人员，要结合社会发展的实际需要，与时俱进地提高他们的专业素养和综合素质，积极发挥党员的先锋模范作用。 2.4做好供电企业的稳定发展 实践表明，供电企业应基于市场发展需求，对自身发展理念及经营模式进行调整。企业在开展党建和精神文明建设工作中，要对企业经营决策的实施起到正确的引导作用，要把党建和精神文明建设工作细化到企业发展规划之中，这样既确保企业发展符合市场导向，同时又对企业党建和精神文明建设工作思路起到了改进和创新作用。 (1)供电企业而言，稳定性是其长久发展之根本。因而供电部门在开展党建和精神文明建设过程中，一定要维护好企业供电的稳定发展。供电企业在保持其供电稳定发展的过程中，应时刻把党的指导方针作为其发展和生产的指导思想。在实际工作中，以人为本，切实走好党的群众路线。 (2)绩效考核激发支部内生动力党支部是贯彻落实党的各项方针政策的基本单元。基层党建工作要在党支部层面落实落地，需要把党建绩效与党支部书记、支委委员、党建专责的直接利益挂钩，与其政治荣誉深度关联，与其个人进步紧密融合，驱动其想抓会抓、真抓实抓基层党建工作。支部考核全覆盖。以实现党支部工作制度化、规范化、标准化为目标，结合党支部日常工作实际，制定考核指标，内容涵盖党支部组织生活落实、党支部作用发挥、党小组工作、党员教育管理等党支部工作的各个方面，量化细化考核指标，合理设置绩效加分、绩效减分项目和分值，明确党支部绩效考核周期、考核结果公示、审批和执行等程序性规定，提升考核的针对性和可操作性，确保考核结果公正、客观，真实反映各党支部的工作情况。 (3)有考核就要有奖惩。“党建工作责任制坚决不搞‘两张皮’，坚持党建考评与业绩考核互为系数，强化管党治党的政治责任和治企兴企的经营责任有效衔接，开创党的建设和企业发展双促进、双提升的良好局面。”全面从严治党主体责任是政治责任，是具体责任，是直接责