药厂生产管理规章制度

药厂生产管理规章制度
药厂生产管理规章制度

生产副厂长职责

1.制定生产计划、开(停车)准备计划、设备日常维护保养计划,全面负责车间得

安全与生产,并组织员工参加公司组织得各项活动。

2.落实公司安全管理制度、现场卫生管理制度,保持现场生产环境得持续改进。制

定车间原辅材料、中间体、成品管理制度。

3.对员工进行安全、质量、设备、工艺技术进行教育,保证生产顺利进行;并在换

班时间内通报正常生产过程中出现得各种情况,例如考核情况、车间存在得问题等.

4.及时准确传达公司各项指令,及时反馈与协调解决员工提出得各项具体问题。

5.对生产过程中员工提出得各项改进措施报公司上层领导,整改安全主管部门提

出得各种生产隐患.

6.对制定得生产计划向生产部下达,并监督生产车间就是否按照计划有序生产.负

责向上级上报完成生产作业计划所需得各种原辅材料采购计划.

7.参与编制并执行工艺技术规程及岗位安全操作法,负责车间操作记录得规范与

保管;负责或参与制定、修改本车间有关安全生产管理制度、安全技术规程与安全应急救援预案等各项管理制度,并检查车间执行情况。

8.指导车间进行生产改造,在技术质量管理部门得指导下负责新产品、新工艺得

投料试车.

9.对生产过程中发生得安全、设备、生产及质量事故,及时上报,查明事故原因,

制定整改及预防措施,编写事故报告。

10.执行公司制定得生产设备使用管理制度,并要求生产部建立维护保养台帐。

11.安排车间主任对设备进行常规维护,并检查车间管道就是否有跑、冒、滴、漏

现象。

12.监督好车间人员对公司各项规章制度得遵守情况及生产车间现场情况,并考核

车间员工。

13.检查车间生产所需得各种原辅材料保存与防护,负责成品在入库前得管理。

14.对生产过程中出现不合格成品,应及时查明原因、及时制定处置方案,并以书面

形式上报上级领导,经上级领导批准后,按照处置方案处理不合格成品.

15.监督员工正确使用防护用品,教育员工遵守公司规章制度。

16.制定本部门各项考核管理办法并实施。

17.积极完成上级领导交办得任务。

生产车间主任岗位职责

1.在公司领导下,对本车间得安全生产工作负全面责任,包括负责贯彻执行各项

规章制度,认真执行有关安全生产、劳动保护方面得法规及制度。

2.监督车间内正常生产,并检查车间内各部位得卫生工作。

3.认真执行落实公司下达得生产作业计划,做好生产车间日常安全生产管理工作,

负责车间安全生产技术措施计划得审批及落实执行情况.

4.做好车间质量管理工作,确保产品质量。

5.负责组织解决生产中关键技术问题,完成产品质量指标。

6.及时准确向下传达上级主管部门与公司领导得指示。

7.熟练掌握本车间得操作规程与安全防护措施,搞好季节性与突发性事故得抢修

处理(停水、电、汽防腐、防冻等),处理好车间与职能部门及辅助部门之间得工作关系。

8.负责车间内生产事故得调查,分析处理工作并以书面形式上报上级主管部门。

9.结合生产现状,提出改进工艺及设备管理得合理化建议。

10.负责车间业务培训、质量教育、文明建设工作,解决员工学习与生活中存在得困

难。

11.建立健全生产考核办法,充分调动员工生产积极性,确保生产有序进行.

12.负责车间内设备正常使用及日常管理工作,完成上级主管安排得设备维护保养

等工作。

13.负责安排车间开车、停车等设备检查、维修工作,已保车间正常开、停车工作。

14.做好生产设备,安全设施,消防器材,防护器材与急救器具得检查维护工作,使其

保持完好状态。

15.负责制定车间员工月记考核方案,并负责车间员工月记考核工作,并建立相应得

考核台帐.

16.协助员工与其它职能部门得配合与协调工作.

17.主持车间班组长会,总结车间各方面工作,指出缺点与不足,提出改进计划,

安排下月工作。

18.反映基层意见,并及时准确地向下传达会议精神,按时完成会议布置得各项工

作。

19.参加车间各类事故得调查、分析与处理工作,负责统计、分析,并上报有关职能

部门。

20.负责员工生产考核统计汇总工作,协助车间做好员工生产考核工作。

21.负责员工考勤得管理、统计与上报工作。

22.完成公司或上级主管部门交办得其它各项工作。

车间班长岗位职责

上级主管:车间主任

岗位职责:

1.全面负责本班日常安全检查,及时整改安全隐患,及时制止违章操作,确保生产

安全有序进行。

2.严格执行公司及车间制定得各项规章制度。

3.负责本班所有员工得生产管理,完成车间交办得各项任务。

4.负责本班所有员工得劳动纪律管理,监督检查本班员工劳动用品得使用与持证

上岗情况。

5.负责建立本班员工个人、考勤、安全生产考核工作,协助车间作好员工月记考

核工作.。

6.负责新员工得班组安全教育,并对新员工进行班组工艺技术基本操作技能培训

与考核。

7.按要求参加班组长及车间组织得其它会议,并与会后及时召开班组会,将会议得

内容贯彻至班组内得每位员工。

8.负责监督规范班内所有人员得操作记录管理工作。

9.严格执行交接班得制度,负责车间工具机器及消防器材得保养管理工作.做好生

产设备,安全设施,消防器材,防护器材与急救器具得检查维护工作,使其保持完好状态。

10.负责每批物料投料前得最终复核及设备得最终检查工作。保证投料前设备正常,

所投原辅材料准确无误.

11.按规定完成车间指得工作总结等文字性工作。

12、杜绝班内得各种浪费,保证生产时序正常进行,生产中发现问题必须设法解决,如暂时无法解决,做好交接班。

13、督促检查班内员工做好各自责任区及责任设备得卫生保洁工作。

14、按规定作好班内设备巡检与安全巡检工作,并认真做好各项巡检记录,发现问题及时处理或上报。

15、负责班内员工得,并建立相应记录、台帐。

16、彻底掌握生产安全过程,熟悉车间生产设备,熟悉岗位操作。

17、负责与其它班组得协调配合工作,保证生产顺利进行。

18、行使班组安全员得岗位职责。建立本班安全台帐,记录班组所有安全工作与安全活动情况。

19、彻底掌握生产得工艺过程,对于生产工艺得关键控制点严格监控,作为生产班组第一负责人去协调与组织生产。

车间操作工岗位职责

岗位名称:操作工

直接主管:班长

1.服从班长对本班工作得安排。

2.严格遵守公司制定得各种规章制度。

3.协助班长搞好班组管理,听从指挥,努力完成班组长交办得各项任务。

4.严格执行工艺操作法,杜绝违章操作,规范操作过程,及时如实填写操作记录。

5.积极参加公司及车间组织得各项会议,培训及活动。

6.严格执行公司得交接班制度,规范本岗位得岗位交接。

7.负责每批投料前得设备检查与计量工作,保证设备正常,称量无误。

8.负责每批投料前得设备检查及计量复核工作,保证投料前设备正常,所投原料

准确无误。

9.负责本岗位得设备保养、清洁工作,杜绝跑、冒、滴、漏。

10.对生产中出现得问题及时向班长反映并协同处理.

设备管理员得职责

1、对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理得具体实施工作.

2、负责建立与完善设备资料档案,负责设备管理得日常事务.

3、跟踪国内外设备管理得先进水平,完善设备运行、维护、维修得先进管理模式与制度,达到管好、用好、养好设备得目得.

4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控与提出改进方案得责任。

5、负责对新购或更新设备得先进性、合理性提出核定意见。

6、负责对新接楼宇主要设备得会审、质量监督、接管得技术工作.

7、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划得制定与组织实施。

8、负责检验、测量、试验设备得管理工作。

9、对设备得正常、安全使用负有督导责任,勤查勤瞧设备现场,对设备班组得现场工作进行检查与指导.

10、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水得日常事务。

11、完成经理交办得其它任务。

化验分析员岗位职责

1.学习理论知识,提高业务素质,严格按国标、行标、企标等进行分析操作。

2.协助化工厂生产及管理人员随时掌握产品、原料得质量情况。

3.负责化工厂原料、中间产品、成品得检验分析工作,并按时出具检验分析报告。

4.建立健全化工厂仪器设备得使用与管理制度,专人负责、经常维护保养,减少故障发生。

5.原始记录、台帐等,数据清晰、字迹工整,结果准确,试验完毕及时报出结果。

6。负责化验室每月物料消耗品得采购计划上报、领取、使用、保管工作。

7.做好化验室得安全管理工作,定期检查,发现隐患及时排除。

8.负责化验室样品间得样品管理、样品登记、样品过期处理。

9。及时完成领导交办得其她工作任务

仓库管理员岗位职责

1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查就是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗就是否锁好,所有开关就是否关好;

2、认真做好仓库得安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;

3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施与卫生措施就是否落实,保证库存物资完好无损;

4、负责学校物资得收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批得请购单按质、按量验收,并根据发票记录得名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期.属不符合质量要求得,坚决退货,严格把好质量关;

5、验收后得物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;

6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督,严格把好质量、数量关,对不够斤两得物资一定不能验收,要起到监督作用;

7、发货时,一定要严格审核领用手续就是否齐全,并要严格验证审批人得签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;

9、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表得归档管理工作;

10、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资;、

11、严格遵守学校各项规章制度,服从上级工作分工;

化工装卸、搬运安全操作规程

1、严格遵守化工厂得各项安全规定.装卸袋装原料及有挥发性液体、易燃易爆、有毒、酸、碱类物料时,应配备必要得防护用品.

2、工作前应认真检查所用工具就是否完好可靠。不准超负荷使用。

3、装卸时应做到轻装轻放,重不压轻,大不压小,堆放平稳,捆扎牢固.

4、人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员.杠棒、跳板、绳索等工具必须完好可靠。多人搬运同一物件时,要有专人指挥,并保持一定间隔,一律顺肩,步调一致。

5、堆放物件不可歪斜,高度要适当.对易滑动件要用木块垫塞.不准将物件堆放在安全道内。

6、用机动车辆搬货物时,不得超载、超高、超长、超宽。要有可靠措施与明显标志.

7、装车时,随车人员要注意站立位置。车辆行驶时不准站在物件与前栏板之间。车未停妥不准上下。

8、装运易燃易爆危险化学物品严禁与其她货物混装.要轻搬轻放,搬运场地不准吸烟。车厢内不准坐人。

9、装卸时,应根据吊位变化,注意站立位置。严禁站在吊物下面.

司炉工岗位职责

1.合理使用劳动保护用品。进行独立操作须持上岗证;

2。司炉工必须严格执行导热油炉及其它设备得安全操作及规定.严格交接班制度、岗位责任制度,外来人员进入登记制度、工器件领用登记制度;

3.工作前须检查导热油炉各部件及安全附件(安全阀、液位表、压力表)及其它设备(换热器、水箱液位、各泵机组)就是否良好,方可操作;

4.每次导热油炉点火或每月应对液位表进行冲洗。要密切注意液位表就是否一致,若发现失灵,应立即修复;

5.司炉人员应定期检测安全阀,以检查与确保安全阀得灵敏可靠;

6.导热油炉运行中,其压力应控制在额定范围内,如发现异常,应设法找出原因。 7.导热油炉运行中,严禁在导热油炉本体、阀门、入孔、手孔、管道等上面敲击。如发现有漏油、漏气,要立即停炉检查;

8.发现不正常情况应立即报告领导与采取措施,发生事故时除报告领导与抢救外,还应保护现场。

叉车安全操作规程

1、驾驶前必须仔细检查叉车及叉车得各个功能部件就是否灵敏可靠。

2、驾驶时切勿使身体摇摆不停。

3、驾驶叉车前进或后退时,驾驶员精神要集中必须面对叉车得前进方向,留心行人与其她车辆;在驶经或穿过门口时,或绕过视线受限制得地方时,应特别小心。

4、在斜坡上行驶时,应将货件放在叉车迎向斜坡上方得地方,货件堆装位置须稍向后倾,以免紧急刹车时引起货物跌落,在用脚踏刹车时也可产生较佳得制动效果.

5、未装货得叉车,应将货叉位置调整到离地50一150mm得高度.

6、切勿突然刹车,引起货件倒塌。

7、叉车下坡道时,不能车头向下。

8、叉车停车后,应将货叉降至地面,以免行人或驾驶员被货叉碰伤或绊倒。

9、货物堆码过高时,叉车应采用向后驾驶得方式,使驾驶员视线不受影响。

10、以货物性质与路面情况决定行车速度。车速过快,快速转弯都就是不安全行为.避免高速行车与转弯时车身撞到货物与人。转弯时,应留意车尾撞人。

11、行驶时,要慎防地面上得洞穴、凹陷或凸起处,不小心驶过这些地方时,会使方向盘急转,猛烈得急转可能打击手腕,严重时可使手腕折断。

12、行驶中,不可过于接近通道两边.叉车与通道两边得设备或正在工作得工

人间应留有一定得安全距离。

13、路面潮湿或有油污要特别小心。

14、如有人在工作台、墙边或任何固定物体前站立切不可将叉车驶近,以免不能及时刹车时,夹伤或挤伤该人.

15、在斜坡上不可转弯横驶。

16、叉车在行驶时,驾驶员切勿上车跳车。

反应釜安全操作规程

反应釜开车前:

1、检查釜内、搅拌器、转动部分、附属设备、指示仪表、安全阀、管路及阀门就是否符合安全要求。

2、检查水、电、气就是否符合安全要求.

反应釜开车中:

1、加料前应先开反应釜得搅拌器,无杂音且正常时,将料加到反应釜内,加料数量不得超过工艺要求.

2、打开蒸气阀前,先开回气阀,后开进气阀。打开蒸气阀应缓慢,使之对夹套预热,逐步升压,夹套内压力不准超过规定值.

3、蒸气阀门与冷却阀门不能同时启动,蒸气管路过气时不准锤击与碰撞。

4、开冷却水阀门时,先开回水阀,后开进水阀.冷却水压力不得低于0、1兆帕,也不准高于0、2兆帕。

5、水环式真空泵,要先开泵后给水,停泵时,先停泵后停水,并应排除泵内积水。

6、随时检查反应釜运转情况,发现异常应停车检修。

7、清洗反应釜时,不准用碱水刷反应釜,注意不要损坏搪瓷.

反应釜停车后:

1、停止搅拌,切断电源,关闭各种阀门。

2、铲锅时必须切断搅拌机电源,悬挂警示牌,并设人监护。

3、反应釜必须按压力容器要求进行定期技术检验,检验不合格,不得开车运行。

反应釜保养:

所有反应釜每三个月保养一次,保养时检查阀门与管道有无泄漏、搅拌轴转动就是否平稳、轴承有无异常响声、减速机机油有没有变黑或低于水平线、釜体上与管道上压力表每半年检定一次,安全阀及釜体一年一次.填写《反应釜保养检查记录表》. 注意事项:?1、投料前必须检查各阀门就是否失灵,各垫圈就是否松动漏汽。?2、投料时应严防夹带块状金属或杂物,对于大块硬物料,应粉碎后加入,尽量减小物料与罐壁之间得温差,避免冷罐加料或热罐加料。?3、采用蒸汽加热时,通过控制蒸汽升压速度为每分钟0、1MPa徐徐升温;进行冷却时,可慢慢通入冷却水。

4、时刻观察反应情况与压力表指数变化.

5、机械密封腔内得润滑液(密封液)应保证洁净,不得带固体颗粒,定期加润滑液。

6、经常检查反应釜内得完好情况,如放料时发现有釜体材料,立即通知维修班修补或更换反应釜.

罐区装卸台安全操作规程

1。卸料前,先将装卸台周围清理干净。

2。员工工装穿戴整齐、手套、鞋帽、口罩等防护用品佩戴好。

3.遵守化工厂危险品安全管理制度,卸车前一定等料车停稳熄火后,方可操作. 4。卸料时要认真检查所用屏蔽电泵就是否正常,应完好可靠。

5.检查无误,一人在装卸台处,一人在屏蔽电泵处操作泵,一人监督指挥。放料速度必须缓慢。

6。放料时,注意各储罐得液位,当液位达到额定值时,迅速切换阀门,卸至另一

储罐.

7.当储罐内得液体均满罐时,应将事先准备得空铁桶整齐摆放至装卸台附近,并检查桶状态。将剩余得料放至桶内。

7.卸料完毕,关闭各阀、泵。清理卸料台、清理工具并放回原处。

压力容器安全操作规程

1、在压力容器投入使用前,应按照《压力容器使用登记管理规则》得有关要求,到质量技术监察机构或授权部门逐台办理使用登记手续。

2、压力容器内部有压力时,不得进行任何维修;需要带温带压紧固螺栓时,或出现泄露需进行带压堵漏时,必须按设计规定制订有效得操作要求与采取防护措施;作业人员应经专业培训持证操作,并经技术负责人批准;在实际操作时,应派专业技术人员进行现场监督。

3、压力容器操作人员应持证上岗;操作人员应定期进行专业培训与安全生产教育,培训考核工作由盟级质量技术监察机构或授权部门负责.

4、压力容器发生下列异常现象之一时,操作人员应立即采取紧急措施,按规定得报告程序,及时向有关部门报告。

4、1压力容器工作压力、介质温度或壁温超过规定值,采取措施后仍不能得到有效控制得.

4、2 压力容器得主要受压元件发生裂缝、鼓包、变形、泄漏等危及安全现象得。

4、3 安全附件失效,过量充装得。

4、4 接管、紧固件损坏,难以保证安全运行得.

4、5发生火灾等直接威胁到压力容器安全运行得。

4、6 压力容器液位超过规定,采取措施后仍不能得到有效控制得.

4、7 压力容器与管道发生严重振动,危及安全运行得。

生产岗位安全操作规程

1、严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律.严格执行交接班制度、巡回检查制度,禁止脱岗,禁止与生产无关得一切活动。

2、认真执行岗位安全操作细则,防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩膜跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故与设备事故得发生。

3、开机前,必须全面检查设备有无异常,对转动设备,应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件,并确认无人在设备作业,方能启动运转。启动后如发现异常,应立即检查原因,及时反映,在紧急情况下,应按有关规程采取果断措施或立即停车。

4、严格遵守特种设备管理制度,禁止无证操作。正确使用特种设备,开机时必须注意检查,发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。吊机操作者作业时要避开重物,禁止乱摔、乱碰斜吊重物等野蛮操作。

5、不准超高、超重装运钢材原料,不准超高准放物料,防止倾斜倒塌伤人.

6、按章作业,有权拒绝上级或其她部门得违章指令,并可在向直接上级报告无效后越级向上反映。

7、搞好岗位安全文明生产,发现隐患(特别对因泄漏而易引起火灾得危险部位)应及时处理及上报。及时清理杂物、油污及物料,切实做到安全消防通道畅通无阻。

8、签发检修工单、设备试运转等应严格执行有关规程、制度,做好用火点得监控工作.

电气设备安全操作规程

1、送电前必须查明得问题:?1、1开关线路、变压器就是否处于良好状态、就是否有人工作.

1、2检修就是否结束,检修负责人就是否亲自联系,或记录本上有签字.本线路或设备就是否有其她人员进行作业。

1、3双回路并列运行时,就是否定过相序,定相后得线路就是否检修过,

2、1变电所应按先总开关,后分路开关得顺序操作更换过。?2、操作程序?

(先拉油开关,后拉隔离开关)。停电时应先断分路(先油开关后隔离开关)再断总

2、2停送电必须戴上绝缘手套、穿上绝缘靴与站在绝缘台上进行. 电源。?

3、注意事项

3、1停送电指令与检修人员得联系,必须记录清楚,以备查考。

3、2严禁带负荷合关隔离开关。

3、3一人操作一人监护。

3、4 未尽事宜按有关规定、制度、措施进行。

安全阀操作规程

1、安全阀开启压力得调整

1、1 安全阀出厂前,应逐台调整其开启压力到用户要求得整定值。若用户提出弹簧工作压力级,则一般应按压力级得下限值调整出厂。? 1、2 使用者在将安全阀安装到被保护设备上之前或者在安装之前,必须在安装现场重新进行调整,以确保安全阀得整定压力值符合要求。

1、3 在铭牌注明得弹簧工作压力级范围内,通过旋转调整螺杆改变弹簧压缩量,即可对开启压力进行调节.? 1、4 在旋转调整螺杆之前,应使阀进口压力降低到开启压力得90%以下,以防止旋转调整螺杆时阀瓣被带动旋转,以致损伤密封面。?1、5为保证开启压力值准确,应使调整时得介质条件,如介质种类、温度等尽可能接近实际运行条件。介质种类改变,特别就是当介质聚积态不同时(例如从液相变为气相),开启压力常有所变化。工作温度升高时,开启压力一般有所降低。故在常温下调整而用于高温时,常温下得整定压力值应略高于要求得开启压力值。高到什么程度与阀门结构与材质选用都有关系,应以制造厂得说明为根据。

1、6 常规安全阀用于固定附加背压得场合,当在检验后调整开启压力时(此时背压为大气压),其整定值应为要求得开启压力值减去附加背压值。?

2、安全阀排

放压力与回座压力得调整? 2、1 调整阀门排放压力与回座压力,必须进行阀门达到全开启高度得动作试验,因此,只有在大容量得试验装置上或者在安全阀安装到被保护设备上之后才可能进行。其调整方法依阀门结构不同而不同。?2、2对于带反冲盘与阀座调节圈得结构,就是利用阀座调节圈来进行调节。拧下调节圈固定螺钉,从露出得螺孔伸人一根细铁棍之类得工具,即可拨动调节圈上得轮齿,使调节圈左右转动。当使调节圈向左作逆时针方向旋转时,其位置升高,排放压力与回座压力都将有所降低。反之,当使调节圈向右作顺时针方向旋转时,其位置降低,排放压力与回座压力都将有所升高.每一次调整时,调节:圈转动得幅度不宜过大(一般转动数齿即可)。每次调整后都应将固定螺钉拧上,使其端部位于调节圈两齿之间得凹槽内,既能防止调节圈转动,又不对调节圈产生径向压力。为了安全起见,在拨动调节圈之前,应使安全阀进口压力适当降低(一般应低于开启压力得90%),以防止在调整时阀门突然开启,造成事故.?2、3 对于具有上、下调节圈(导向套与阀座上各有一个调节圈)得结构,其调整要复杂一些。阀座调节圈用来改变阀瓣与调节圈之间通道得大小,从而改变阀门初始开启时压力在阀瓣与调节圈之间腔室内积聚程度得大小。当升高阀座调节圈时,压力积聚得程度增大,从而使阀门比例开启得阶段减小而较快地达到突然得急速开启。因此,升高阀座调节圈能使排放压力有所降低。应当注意得就是,阀座调节圈亦不可升高到过分接近阀瓣。那样,密封面处得泄漏就可能导致阀门过早地突然开启,但由于此时介质压力还不足以将阀瓣保持在开启位置,阀瓣随即又关闭,于就是阀门发生频跳。阀座调:《圈主要用来缩小阀门比例,开启得阶段与调节排放压力,同时也对回座压力有所影响。?上调节圈用来改变流动介质在阀瓣下侧反射后折转得角度,从而改变流体作用力得大小,以此来调节回座压力。升高上调节圈时,折转角减小,流体作用力随之减小,从而使回座压力增高。反之,当降低上调节圈时,回座压力降低。当然,上调节圈在改变回座压力得同时,也影响到排放压力,即升高上调节圈使排放压力

有所升高,降低上调节圈使排放压力有所降低,但其影响程度不如回座压力那样明显。?3、安全阀铅封

安全阀调整完毕,应加以铅封,以防止随便改变已调整好得状况。当对安全阀进行整修时,在拆卸阀门之前应记下调整螺杆与调节圈得位置,以便于修整后得调整工作。重新调整后应再次加以铅封。

劳动纪律考核制度

1.当班员工在交接班未完成之前,更换衣服或提前洗澡一次罚款20元,工作时间

洗澡,每次罚款30元,班长加倍处罚。

2.迟到,早退,发现一次罚款20元/人;当月发现第二次罚款50元。

3.工作时间睡岗,脱岗,瞧小说报刊(与工作无关得书籍,非公司班组所订报刊)、

下棋、洗衣服以及做与本岗位无关得事,发现一次罚款30元/人,班长50元,二次将辞退(脱岗以检查时开始15分钟内未到)。无人值守时,一次罚款200元/人,当月发现第二次将辞退。

4.车间内禁止洗衣服或晾晒衣物,违规一次罚款25元。

5.考勤与请假严格按请假制度执行(请假制度凡需休班者按规定填写请假单,三天

以上由经理签字,如果特殊突发情况尽早设法说明)旷工一日,罚款3倍当日工资,运转班人员、普通员工未报班长及车间主任批准禁止随意替班,班长未经上级领导批准禁止随意替班,否则替班当事人均处20元罚款,班长加倍.

6.班前,班上严禁喝酒,首次发现每人罚款100元,二次开除。

7.在工作中严格执行操作规程,重点操作违规一次罚款50元.一般操作违规一次

且未造成生产损失罚款25元。造成事故者按公司安全生产处理。操作中应及时填写各种操作记录,未填写一次罚款10元,严禁作假记录,违者加倍罚款. 8.积极参与公司,部门或车间组织各项会议,培训及活动,无故不参加一次罚款

50元,无故迟到按本规定第2条执行.

9.打架斗殴,挑起事端者当事人双方分别罚款100元(情节严重者立即辞退),

二次将开除。

10.禁止越权审批,违者罚款20元。

11.班长及车间领导有权利与义务对当班人员进行劳动纪律管理,员工在工作中应

服从领导安排,听从指挥,努力完成交办得任务,拒不服从领导管理者,处100—300元罚款,并视情节严重由主管部门处理。

安全生产管理制度

1.当班人员不穿戴长袖工作服(包括工作帽)罚款50元;

2.进入公司二道门严禁吸烟,违者罚款200元,第二次将辞退.在公司车间内动火

必须向上级领导书面请示,违者罚款200元.

3.严格交接班制度,违反一次罚款50元.(参照交接班要求)

4.交接班时如发现问题,一定要在交接班记录上表明,违反一次将对交接班班长及

双方当事人分别罚款20元,弄虚作假者将从重加倍处罚。

5.发生一次人身、设备事故,且未造成重大损失得,当事人视情节处以50—200元

罚款。如属违章操作或违章指挥造成事故,按以下几种情况处理:

①造成损失在1000元以内得, 罚款200元.

②造成损失在1000- 3000元,罚款300元。

③造成损失在3000— 5000元,罚款400元。

④造成损失在5000-10000元, 罚款500元。

⑤造成损失在10000元以上得,罚款600-1000元。

6.严格执行《压力容器操作规程》,违规一次罚款50元。

7.消防器材按岗位责任制定时维护,检查,保养,发生一次消防器材不全未定位放

置,罚款20元;发生一次消防器材损坏,罚款20元;发现消防器材失效而未及时更换,发生一次罚款20元。

8.定时对安全设施进行检查,(防雷、防静电、放空管、压力表、温度计、流量计、

关键控制阀等),并做好检查、维护记录,如发现未按时检查、维护,每项罚款50元;如因此发生事故,按本规章第5条执行。

9.一般违规罚款20元;重大违规罚款50元。(未造成影响或损失)

工艺纪律

1.当班班组按要求达到车间各项指标,因主观原因未完成。每项扣当班班组长5

0元.

2.工艺技术指标严格按照安全操作法,重点操作违规一次罚款50元,二次加倍罚

款并警告,三次将上交人事部门,一般操作违规一次且未影响生产者罚款20元,二次加倍罚款并警告。

3.操作记录填写及保存按如下规定执行。

a.生产记录按工艺要求及时认真填写,未填写一次罚款10元;

b.原始记录未按规定填写,每项数据罚款10元;

c.作假记录发现每项数据罚款20元;

d.操作超标按实际纪录,每次罚款10元;

e.操作超标未按实际纪录按b、c、d三项合并扣罚,造成事故追究责任;

f.各项纪录本、册、台帐损坏,每页扣10元,缺页每页扣10元(当班人员);

4.当班长对本班各项物料消耗做到日清日结,并做好相应得物料平衡记录,一次未

做到罚款20元,各班组应对各种物料消耗,劳保用品,工具领用建立台帐,一项未做到罚款20元.

物品管理

1.各岗位所配工具要妥善保管,因保管不善(如工具箱不锁或在现场干活时丢失

等)丢失损坏等均由本班组原价赔偿,确因工作需要配新工具时,应申请经同意后领用并建帐,违规未建帐发现一次罚款10元。

2.在工作中员工将工具损坏(指使用得当而导致得损失)在经过申请上级领导同

意,方可以旧换新并建帐,违规未建帐发现一次罚款10元。

3.各班组应每周对车间称量器具进行一次校核,并做好记录,一次未做到罚款10

元,未记录罚款10元。

清洁卫生

各岗位所负责卫生区应做到:

1.地面要求保持地面清洁,无物料、无积水、无杂物、无卫生死角,并且养成随

手搞卫生得良好习惯,保证现场得清洁。

2.设备定期擦洗,门窗卫生每周至少擦一次,确保窗明几净;设备每班擦,保持减

速机与支架无杂物、无污垢,反应釜体无杂物清洁卫生,保证设备清洁安全运

转。

3.操作平台要求平台上无杂物、无积水,定点摆放.

4.车间无跑冒滴漏现象,当班内发现得跑冒滴漏要及时处理,处理不了得及时上报

车间.

5.墙体清洁,严禁在墙体上乱写乱画,禁止在墙上乱贴东西,打扫卫生要注意防止

将墙体弄脏。

6.当班垃圾下班前必须运至指定地点,不允许跨班存放,更不允许放至其它非垃圾

堆放点,一经发现对当班人员重罚.

7.卫生工具清洁完好整齐,定点放置,摆放整齐,注意交接班到位,防止丢失,谁丢

失谁负责。

8.交接班时卫生一定要交接到位,禁止做老好人。接班人对现场不认可,有权拒绝,

否则接班后后果自负,对于强行下班者加倍处罚。

9.车间对岗位现场及交接班现场卫生起监督作用,一旦检查发现当班现场不合格

或交接班不到位,对责任人及其领导一并处罚.

10.地沟定期清理,每周一下夜班前将地沟彻底清干净,平时禁止向地沟扔杂物,发

现扔杂物者由其将地沟清理一遍,并予以经济处罚.

11.各岗位出料时一定精心,不允许将物料撒到地上,若撒到地上请及时收起,否则

按成本价处罚当事人,出料完毕及时收拾现场卫生,确保平台地面无物料。

12.打扫卫生时禁止用水直接冲洗地面。

13.各岗位一次水管不用时必须关到位,杜绝常流水。

14.接班班长必须对现场认真检查,据实记录不合格之处,并对现场进行打分,上报

车间与车间检查月底汇总,作为本班现场考核成绩。

以上每项未做到,罚当班操作10元,班组长20元.如果公司检查不合格,并对公司造成影响者每次罚款50-100元.

制药企业生产现场管理

制药企业生产现场管理常思己过 提纲 一、什么是现场 二、什么是现场管理 三、生产现场究竟制造什么 四、现场作用及管理者作用 五、现场管理体系 六、现场管理基本理念 七、如何搞好车间班组现场管理 八、班组现场管理基本内容简介 一、什么是现场广义上,凡是企业用来从事生产经营的场所,都称之为现场。如厂区、车间、仓库、运输线路、办公室以及营销场所等。 狭义上,企业内部直接从事基本或辅助生产过程组织的结果,是生产系统布置的具体体现,是企业实现生产经营目标的基本要素之一。狭义上的现场也就是一般大家默认的。 二、什么是现场管理 现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(工艺、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。现场管理是生产第一线的综合管理,是生产管理的重要内容。 三、生产现场究竟制造什么 ■生产现场制优秀干部

■有人说生产现场是制造产品的地方,把产品做好就可以了。其实这种说法不完整,生产现场首先“制造人”,“制造”优秀的生产管理干部,优秀的生产干部“制造”一批批优秀的员工,通过这样的优秀团队长久不衰地制造出优质产品。■干部“造人”首先要“造己”,处处事事以身作则、身先士卒,在员工中有着良好的干部形象,是员工的榜样。这样你才有资格去教育和培养员工,只有优秀的干部才能培养出优秀的员工。因此,干部在现场管理中起着决定性的作用,生产干部要勇敢地肩负起这个重担。 四、现场的作用及管理者作用 ■现场作用: 1、使所有资源转化成价值的地方; 2、经营管理中各种信息的主要来源; 3、最积极的而不确定最大因素—人集中的地方。 ■管理者作用: 1、支持和援助现场—危机意识; 2、走动式管理。 五、现场管理体系 现场管理体系图解 一流现场管理:布局管理,单元管理,质量管理,物料管理,成本管理,设备管理,安全管理,人员管理,环境管理,信息管理。基础1:正确的现场管理意识、基础2:GMP结合5s管理。 六、现场管理基本理念 ◇现场、现物、现实 ◇正确的意识与正确的工作方法

生产车间管理规章制度范本

生产车间管理规章制度范本 生产车间是生产和加工各类物质的地方,现场工序复杂多样,人员众多,制定相关的现场管理制度,规范车间 的现场管理工作,维持良好的工作生产秩序,营造良好的车 间工作氛围,保证工厂车间生产经营的顺利进行,确保生产 现场人员和作业符合要求,实现优质、高效、低耗、均衡、 安全、卫生生产,提高工作生产效率,促进工厂车间更加稳 定快速的发展。以下是应届毕业生制度网为您提供的一篇关 于生产车间管理规章制度的参考范本,希望对您有所帮助。 一.总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开 展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车 间实际情况,特制定本制度。 2.本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员 及作业人员。 二.人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下 班;(如、车间开早会所有车间人员提前5分钟到,主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天; 2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理; 6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.

7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙. 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产; 2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过 程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理; 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进 行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员 协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回 仓库不得遗留在车间工作区域内; 5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目; 6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备 保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任. 7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作, 擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员自行承担责任. 四.生产现场物品摆放及清洁卫生 1.原材料直接放置到生产现场的,仓管员必须按规定的 位置并摆放整齐,标示清晰;各生产现场原材料保管和适用,由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管 和维护,不得随意放置物品。 2.生产现场均为设定作业区,员工不得随意到非作业区 作业,特殊情况需要借用场地,应请示批准。 3.包装好的产品应放置在暂放区内,标示明确,以便检 查验收及转序寻找,搬运方便,防止在使用型号,规格时拿错。

车间安全生产管理规章制度

车间安全生产管理规章制度 1、为了员工的身体健康,营造良好有序的工作环境,特制订本规章制度。 2、2、未经培训上岗或主管授权许可人员,不得操作任何机器设备。 3、3、机器操作人员应严格注意个人衣着,严禁携带耳环、首饰、宠物等进入操作间。 4、4、机器设备操作人员必须熟练掌握操作规程并按要求进行操作,严禁违章操作。 5、5、机器设备操作人员在生产前后,严格检查设备是否有漏油、漏电等现象,并上报。 6、6、设备运行过程中应随时注意运转情况,不得打瞌睡、离岗;如发现异常,应及时报修。 7、7、机器设备操作人员班前严禁喝酒,以防止意外伤害事故发生。特殊工种必须持证上岗。 8、8、进行机器设备的清理和清洗工作时应首先切断电源。 9、9、,严禁将水冲到设备的电机和控制系统部分;严禁用水冲洗供电设备、电路系统、电源开关、电控箱、电控柜、排气扇等电器设施,严禁在机器设备运行状态下做清洁卫生工作。10、非设备维修人员严禁私自拆卸、改装机器设备和电力系统。 10、11、交接班及下班离机时,车间人员应检查设备、电路系统、供水系统、车间门锁、仓库门锁等是否关闭。 11、12、车间、仓库必须配备相应的消防设施。未发生火灾时,严禁动用和损坏消防设施。 12、13、设备操作人员应把模具、操作工具等做到定点定位。 13、14、设备操作人员按时清理原料、成品、工具、操作台。 14、15、主动学习,相互提高。

车间气焊、电焊安全操作规程 1、电焊工所用焊钳、焊线必须绝缘良好,电焊机保险丝必须适当,严禁二台焊机共用一组保险丝。在推上电源闸刀时,应带防护手套,不得将另一只手按在焊机外壳上。电焊机外壳必须接地良好,其电源的装拆应由电工进行。 2、氧气、乙炔钢瓶禁止曝晒、撞击,存放时应分开隔离存放。保证气瓶不染油脂等易燃物质。作业时,二种瓶必须保持5米以上的安全距离。 3、乙炔发生器上的压力表应灵敏有效,防止回火装置应完好,装置不齐、性能不良的乙炔发生器禁止使用,高温明火作业间内禁止放置乙炔发生器。 4、气瓶上的截止阀、减压阀应完好,氧气瓶内压力降到196KPa以下,不得使用。气焊操作中需要停止10~15分钟时,须将减压阀调整螺杆拧松,较长时间不工作应关闭阀门,取下减压器。 5、输送氧气、乙炔气的皮管应完好、不漏,不得与油脂、高温接触,严禁重物压管,防止火花和锋利的材料落在胶管上。 6、使用气焊枪点火时,必须按“先开乙炔、先关乙炔”顺序操作。 7、焊工高处作业必须戴安全帽、系安全带、严禁将焊接电线、皮管缠在身上攀登,立体作业时应设隔离板,以防火花溅落或切割余料掉下。 8、焊条烘干操作时,要检查烘箱的蒸气导气阀是否有效;送焊条进烘箱时,必须切断电源,材料取出后要加强烘箱内检查,以防止焊条或杂物落在电钨丝上,造成短路或触电事故。 9、割焊作业结束后,应切断电源,将焊机放置妥善的地方,并检查现场,灭绝火种。焊接场地应配备灭火器材。 淮安市地质矿产勘查院车间“十不焊割”制度。 1、没有领取《特殊工种操作证》的,不能单独顶岗操作焊割,在容器或狭小仓室内焊割时,无人监护的不能焊割。

车间生产管理规章制度

车间生产管理规章 制度 1

车间生产管理规章制度 【篇一:生产车间管理制度】 生产车间管理制度 一.总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本部们发展,结合生产车间实际情况,特制定本制度。 2.本制度实用于生产部全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。 二.人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。 2.车间员工必须服从由上级指派的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。 3.全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装,更换工作鞋或鞋套进入车间。 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如:吃东西,闲坐聊天,听歌,打瞌睡等行为。

5.对恶意破坏公司财产或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。 6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按公司请假程序申请,得到批准方可离开。 7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员组织生产。 2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理。 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证 工序内环境卫生,通道或公共区域由领班安排人员协调清理。 4.车间人员生产完成后,如有多余的物料及时交由物料员统计并退回 仓库,不得遗留在车间工作区域内。 5.生产过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱,并要做出明显的 标记来区分物料好坏,不能混料。在生产过程中要注意节约用料,不得 随意乱扔物料、工具,移交物料必须做好交际协调,并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。

安全生产管理规章制度模板

一0一队安全生产治理制度 一、安全生产会议制度 二、安全生产资金投入及安全生产费用提取、治理和使用制 度 三、安全生产教育培训制度 四、安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 五、建设项目安全设施、职业病防护措施,必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)治理制度 六、安全生产考核和奖惩制度 七、岗位标准化操作制度 八、危险作业治理和职业卫生制度 九、生产安全事故隐患排查治理制度 十、重大危险源检测、监控、治理制度 十一、劳动防护用品采购、配备、治理和使用制度 十二、安全设施、设备治理和检修、维护制度 十三、特种作业人员治理制度 十四、生产安全事故报告和调查处理制度 十五、应急预案治理和演练制度 十六、安全生产档案治理制度 十七、其他保障安全生产的治理制度 十八、劳动防护用品治理、野外救援用品和野外专门生活配

备用品配备使用制度 十九、班前安全活动制度 二十、消防保卫制度 二十一、工地卫生制度 二十二、门卫、保卫制度 二十三、宿舍治理制度 二十四、食堂卫生治理制度 二十五、工人就餐治理制度 二十六、安全生产目标治理制度二十七、现场安全检查制度 二十八、安全生产合同制度

一、安全生产会议制度 为及时解决生产经营活动中出现的安全问题,消除事故隐患,部署和检查安全生产工作,建立安全生产会议制度。 (一)每季度上旬由单位要紧负责人主持,由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行 会议,如有专门情况,也可召开应急安全生产会议。 (二)安全生产会议的要紧议题: 1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产 情况,开展安全生产工作经验交流。 2、检查上时期的安全生产工作,部署下时期的安全生产 工作。 3、对职员提出的安全生产合理化建议进行评审。 4、依照需要,对安全技术规程、安全操作规程等进行修 订。 5、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投 入事项。

公司安全生产管理规章制度范本

公司安全生产管理规章制度范本 不管是各行各业,安全生产永远是公司发展的一项重要方针,如何制定安全生产管理制度呢?下面是小编分享的公司安全生产管理规章制度范本,一起来看一下吧。 第一章总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。 第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作; 副总经理任副组长, 具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。 第三章安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保 护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 3、把安全管理纳入日常工作计划。 4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好 善后处理工作。 6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。 6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。 8、在每周检查公司5S 管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S 管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。 4、及时汇报突发事故,协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,制止事故事态发展。 四、义务消防员岗位职责 1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。

药厂生产管理规章制度

生产副厂长职责 1.制定生产计划、开(停车)准备计划、设备日常维护保养计划,全面负责车间 的安全和生产,并组织员工参加公司组织的各项活动。 2.落实公司安全管理制度、现场卫生管理制度,保持现场生产环境的持续改进。 制定车间原辅材料、中间体、成品管理制度。 3.对员工进行安全、质量、设备、工艺技术进行教育,保证生产顺利进行;并在 换班时间通报正常生产过程中出现的各种情况,例如考核情况、车间存在的问题等。 4.及时准确传达公司各项指令,及时反馈和协调解决员工提出的各项具体问题。 5.对生产过程中员工提出的各项改进措施报公司上层领导,整改安全主管部门提 出的各种生产隐患。 6.对制定的生产计划向生产部下达,并监督生产车间是否按照计划有序生产。负 责向上级上报完成生产作业计划所需的各种原辅材料采购计划。 7.参与编制并执行工艺技术规程及岗位安全操作法,负责车间操作记录的规和保 管;负责或参与制定、修改本车间有关安全生产管理制度、安全技术规程和安全应急救援预案等各项管理制度,并检查车间执行情况。 8.指导车间进行生产改造,在技术质量管理部门的指导下负责新产品、新工艺的 投料试车。 9.对生产过程中发生的安全、设备、生产及质量事故,及时上报,查明事故原因, 制定整改及预防措施,编写事故报告。 10.执行公司制定的生产设备使用管理制度,并要求生产部建立维护保养台帐。 11.安排车间主任对设备进行常规维护,并检查车间管道是否有跑、冒、滴、漏现 象。

12.监督好车间人员对公司各项规章制度的遵守情况及生产车间现场情况,并考核 车间员工。 13.检查车间生产所需的各种原辅材料保存与防护,负责成品在入库前的管理。 14.对生产过程中出现不合格成品,应及时查明原因、及时制定处置方案,并以书 面形式上报上级领导,经上级领导批准后,按照处置方案处理不合格成品。 15.监督员工正确使用防护用品,教育员工遵守公司规章制度。 16.制定本部门各项考核管理办法并实施。 17.积极完成上级领导交办的任务。

安全生产管理规章制度范本1.doc

安全生产管理规章制度范本1 安全生产管理规章制度范本 第一章、总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的安全意识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法律、法规,结合公司的实际情况制订本制度。 第二章、安全生产组织架构 设立安全生产领导小组,作为安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。 第三章、安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 3、把安全管理纳入日常工作计划。 4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安

全技术标准和行业要求。 5、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 2、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 3、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。 4、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 5、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。 四、员工的安全生产职责 1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念和意识。 2、严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动保护用品。 4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章、安全会议 公司建立健全安全生产会议召开制度,每月的工作总结各部

安全生产管理规章制度

安全生产管理规章制度 总则一条为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定。二条公司必须树立“安全一,预防为主”的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理。机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织领导公司的安全生产,安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面领导公司的安全生产管理工作,研究制订安全生产措施和劳动保护计划,检查和监督生产安全,调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。六条安

全生产主要责任人的划分:单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。七条公司安全生产专职管理干部职责: 1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权停止生产,并立即报告领导,进行研究处理。 2.制定、修订安全生产管理制度,并监督检查制度的贯彻执行情况。 3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。 5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。 6.汇总和审查安全生产的计划,并督促有关部门切实按计划执行。 7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故发生的措施,并督促其进行实施。 8.做好信息反馈工作,对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。 9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

生产车间管理规章制度(试行)71144

生产车间管理制度(试行) 一.总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进公司发展,规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗的生产目的,结合公司生产车间实际情况,特制定本制度。 2.本制度适用于公司全体人员,具体包括研发人员、车间管理人员及作业人员。 二.人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间,详细作息时间等考勤内容参考公司《2014-08-26考勤休假制度》。 2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员工作安排。 3.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如聊天,听歌,离岗、浏览无关网页、及下载无关文件、看视频等行为。 4.进入车间不得携带手机等通讯工具、不得在车间饮食。 5.进入车间需穿白大褂,进入休息区不得穿白大褂。 6.工鞋和白大褂要定期清洗,不得有异味。 7.未经允许不得穿着参观服。 8.车间内禁止大声喧哗、嬉笑打闹。 9.公司电脑需装杀毒软件且定期杀毒,不得将带有病毒的U盘插入公司电脑中。 10.公司或部门一切文件不经允许不得外传,一经发现视情况严重程度给予警告或辞退处分。 11.工作时间内,允许车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。 12.对恶意破坏公司财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交行政部严厉处理。 13.车间人员如因特殊情况需要请假,应按公司请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开。 14. 员工在车间内遇上公司客人或公司高层领导参观巡察时,负责人以上应起立适当问候或有必要的陪同,员工照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行,有必要时对客户点头微笑或适当问候。 15.工作时间谢绝探访及在工作区域内接听私人电话,禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动仪器设备,由此而造成的事故损失自行承担。 16.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者将严肃处理。

安全生产管理制度全套.doc

安全生产管理制度 一、总则 (一)目的:为加强全员安全生产意识,充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针,落实各项安全管理措施,保证生产经营正常进行,根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况,特制订本制度。 (二)适用范围:本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 (一)安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会,由总经理任主任委员,由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员,由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员,各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 (二)安全职责 1、总经理安全职责 (1)总经理是公司安全生产的第一责任人,全面负责本公司的安全生产管理工作。 (2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 (3)积极改善劳动条件,消除事故隐患,组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 (4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员,组织安全管理人员

制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作,对安全生产工作有突出贡献者给予奖励,对失职者或事故责任者给予惩罚。 (5)认真执行国家有关规定,合理使用安全费用。 (6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 (1)坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 (2)定期研究安全生产状况,及时解决有关安全的重大问题,及时消除安全生产事故隐患。 (3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查,确保安全生产,对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 (4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 (1)综合办公室作为安全生产管理的职能部门,协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度,组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改,并跟踪验证。 (2)负责公司新员工的安全教育培训工作。 (3)负责公司安全文书档案的管理,做好防火工作。 (4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 (5)负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 (6)负责公司安全消防设施的管理。

企业安全生产管理规章制度

企业安全生产管理规章制度 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引 和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明 确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。是 安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的 安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。

2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容: (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法,事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。 安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻,在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则,企业应建立基本的安全管理制度,主要有: (1)职工安全守则 (2)安全生产教育制度 (3)安全生产检查制度 (4)事故管理制度 (5)危险作业审批制度

如何做好制药企业的生产管理

如何做好制药企业的生产管理 GMP的中心指导思想是“药品质量是设计和生产出来的,而非检验出来的”,可见生产管理在制药企业中的重要性。下面就本人对此的理解,以及如何做好制药企业的生产管理发表的一些愚见。 一、首先做好人的工作。一个操作人员的素质高低可以基本决定一个人的操作技能水平,也基本能决定一个产品的质量水平;而人的素质中,操作技能可以通过实践加以培训和锻炼,其技能的提高是时间长短——量的积累;一个脚踏实地认真工作的操作员工,其技能水平大概为3年时间相当于一个中专生水平,5年时间可以充当一个大专生水平,这是实践出真知的伟大体现;但是,一个人的思想素质才是决定一个人的最终成就。思想素质欠缺的人,工作表现一般较差,拈轻怕重,偷奸耍滑,对生产工艺的严格执行打折,对工作质量漠不关心是其通病。究其原因,不外乎下面几种情况:工资分配或者发放没有达到其预期目标;领导不重视,没有体现其个人价值;上级对事情的处理缺乏公平、公证、公开等原则,引发无端猜疑;家庭关系恶劣,引发员工思想情绪波动等等。针对上述问题,本人以为第一,把员工当作自己的家人予以对待,真正关心员工的生存状态,做到对员工的家庭情况、生产技能、思想素质了如指掌,生产中才能做到人尽其材;第二,做好员工的技能培训工作,制定个人培训、考核成绩、思想等综合评定与工资提级相结合,最大程度的提高员工的生产积极性;第三,制定一个竞争淘汰机制,包括岗位负责人的竞聘,让绝大多数的员工有表现个人价值的机会;第四,争取公司的政策支持,比如福利待遇、工资定级等必须要与人力资源部配合才能完善与执行。应该说,所有的管理中,人的管理是比较困难的,人有思想、会思考,但是也有感情!在自己无法做好人的素质问题情况下,自己力争在管理上与公司站在一起,处理问题上与员工站在一起,既要把握好原则尺度,又要掌握好灵活,否则劳心费力不讨好。得不到公司的支持,处理不好棘手问题;得不到员工支持,自己的政策与管理就失去了执行的基础。告诫一条:管理中千万不要因为员工与某个领导的私人关系而放纵了对其的错误处罚;也不要因为某员工对你有意见而打击报复,此乃蠢人之举!记住,群众的眼睛是雪亮的,管理人,一定要攻心为上! 二、搞好与其他相关部门的工作关系。都知道公司为销售服务,部门为生产服务的经营管理理念,但是现实中并非如此。任何部门都可以借各个环节来遏制生产,必要时可以使整个生产进程严重受阻!这绝非危言耸听,包括伙食堂的师父。一个制药企业其经营目标是在保证药品质量的前提下,最大程度的追求其利润最大化和市场占有量。因此,生产部门就成为销售部门的直接后勤保障部门。如果建立一个部门关系金字塔:最高层为销售部,第二层为生产部,第三层为物料供应、工程设备、质量保障、人力资源等相关部门。由此可见,物资供应的不及时、设备检修的不及时、物料质量的检测不及时等,其中的任何一种情况都有可能打乱生产计划——此乃正常生产情况下;再者,加上部门主管之间的矛盾、斗争,消耗企业的资源而满足个人的私欲,这是目前中国企业的一个丑陋的通病。所以,一个生产主管需要花费不少的心思与精力去搞好相关部门的关系,而且还是部门主管的关系。但是,记住一条:切记卷入部门纷争的是非之中,免得惹火上身,殃及池鱼。 三、加强直接下属的业务培训与指导。所有的生产环节,不可能事事都亲历亲为,自己再能干,精力与时间总是十分有限的。一个好汉三个帮,确实只有自己的贴心助手鼎力支持,才能把自己的施政措施逐渐到位。但是,下属的能力又需要不断的锻炼和培养,必要的时候还需要点拔点拔,让他们学会管理,还要授权让他们大胆管理,让他们学会计划、组织、实施、检查、反馈等管理手段,并且注意各个阶段的重点注意事项;同时,自己还要随时为下属的过错承担责任,切记逃避责任,推诿过错!否则,将逐渐失去你的助手而沦为孤家寡人!出现的过错,并不可怕,但是要仔细分析:属于工作程序问题,修改工作程序;属于人员问题,注意加强教育。只要做事,就有出错的可能,问题关键是找出出错的原因加以改正。另外,直接下属的业务能力、素质也决定了其言行的影响力,必须加以适时教育与指导。 四、加强自我能力的提高,不断加以提高理论和实践水平。一个企业要想获得长足的进步,必须时时注重学习和加强学习。学习别人的经验,弥补自己的不足,学习别人的教训,警戒自己加强管理;通过学习,弥补自己的理论缺陷;学习的对象有很多,但是最直接的最有效的还是向自己的一线员工学习,他们的长处在于实践的经验总结,而且最适合本企业实

生产部管理规章制度体系文件

生产部管理制度体系文件 总则 1,本章规定的生产部管理各项制度,适用于本公司所有生产岗位 公司通过贯彻ISO9001质量管理体系和5S管理体系加强对产品工艺质量的规范化管理。在整个生产过程中,凡是不符合ISO9001质量管理要求的一切行为,都要及时纠正。造成质量损失的都将受到处罚。 2,生产部所使用的各种工艺技术文件,由技术部工程师及相关人员负责编写。经生产,质量部门主管审核,公司主管领导批准后执行。它是指导生产作业的基本依据。 3,生产部执行的质量文件由质量部负责编写,经公司主管领导批准后执行。有关产品质量文件的编写,要参考国家.部.省相关技术标准,以及国内外同行标准。已经批准执行的质量文件时产品质量检验的基本依据。 4,生产部长和各车间主任负责产品的生产组织.进度协调.质量监督工作。各车间主任是各工序产品质量的第一负责人,对全车间的产品质量承担直接责任。生产部长是这个产品质量的第一责任人。 5,生产工序主要分为准备工序.装配工序和检测工序。准备工序是指按工艺技术问价要求准备合格的.能流入装配程序的各种原材料,外协件.外购件等,由采购组和仓库管理负责。装配程序指将各种原材料.外协外购件组装成符合产品质量要求的合格产品,由产品组装小组负责。检测工序是指按相关技术要求将产品的各项技术参数调整到符合质量检验要求,由生产调试小组负责。 6,生产人员的所有生产作业均必须按生产程序进行。生产人员要严格按照工艺技术文件的要求,抓好产品质量。出项质量问题要追究当事人和主管领导的责任,要将生产质量计入个人和部门考核。 7,各车间主任根据公司下达的生产计划按岗位和能力分配生产任务。生产人员在进行生产作业时,应认真填写《生产部月生产情况考核表》。 8,各车间主任可以根据各生产小组任务完成的情况调整生产力量,各生产小组之间要加强沟通,保证生产任务的顺利完成。 9,生产人员根据生产工艺流程及工艺质量要求进行生产作业,上一道工序完成时应及时自检,自检合格项质检员申请工序完成检验,检验合格方可流入下道工序。 10,产品销售出库由发货处办理相关手续,生产部负责安排产品包装盒搬运。整个产品包装过程质检员、车间主管和各生产小组组长以及发货处相关人员要全程监督检查。不允许出现任何质

药企生产管理信息系统的设计

药企生产管理信息系统的设计 如今,在信息化的背景下,药企生产管理信息化的出现使得一直困扰企业管 理混乱和查询不方便的问题有了很大程度上的改善。虽然市场上也有较成熟的管理信息系统,但应用于企业的原料、产品、采购、顾客管理的管理系统则少之甚少,甚至没有一个功能完整、操作简单的适合药企使用的管理系统实现对药企的动态管理。每个企业都有计算机和网络。在网络环境下,通过适用的界面程序和数据库技术建立药企管理信息系统,实现企业各级管理人员了解企业动态、在线业务交流等功能。 本课题是依据药企信息化的需要,基于药企原料、成品及其流通过程管理系统设计与实现,以便于企业管理者和操作者使用该系统对原料、成品的信息和动态进行查询、监督和管理为背景。本课题将设计一个基于B/S架构的药企生产信息管理系统。本课题使用Visio作为系统分析UML建模工具,采用C#开发语言, 主要用到的工具是https://www.360docs.net/doc/ef3337787.html,;在WINDOWS环境下,结合数据库开发技术开发而成的一整套药企管理生产管理信息系统。硬件环境:PC机或计算机;软件环 境:windows7系统,数据库选择的是关系式数据库管理系统(Access)。 本论文首先对药企生产信息管理系统的研究现状作了分析研究。然后对系统的基本功能进行分析研究并绘制了相关框图,为后续的系统设计工作奠定了基础。之后对系统的总体功能进行了设计,并对系统各模块进行了功能设计和系统流程设计。同时,对数据库需求进行了分析,设计了数据库的逻辑结构,并对数据表进行了详细设计。 而后,根据系统实现的基本要求,完成了系统各功能模块的界面构建和相关 代码的程序设计,实现了系统要求的功能。最后,对系统整体运行情况进行了测试。本课题实现了基于B/S架构的药企生产管理信息系统的相关功能。系统测试的结果表明,该系统很好地满足了设计要求,具有较好的实用价值。

安全生产规章制度管理制度

安全生产规章制度管理制度 1目的 为对安全生产规章制度(含操作规程,下同)加以管理,特制定本制度。 2适用范围 适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。 3职责 办公室负责规章制度的建立。 4程序 4.1安全生产规章制度的制定 4.1.1公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定,并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中,应有各职能部门的会签确认。 4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》,结合本公司实际,制定至少包含以下内容的安全生产规章制度:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收

管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。 4.2 规章制度的发放、传达、使用 4.2.1办公室将文件发放至相关人员,并做好发放记录。 4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议,或在宣传栏张贴等多种形式进行传达,让全体员工熟悉相关要求。 4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。 4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。 4.3 安全生产规章制度的评审、修订 4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人,对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时,应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。 4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。

制药企业生产管理 试题库

试卷一 一、名词解释: 1. 空气净化:指将自然空气在一定的压力下通过必要的过滤装置,以达到除去一定的尘埃粒子和所附着的 微生物的目的。 2. SOP:即标准操作规程。它是药品生产企业员工执行每一个操作或程序所必须遵守的经认真研究批准的、正式的书面文件。 3.污染:当一个药品中存在有不需要的物质或当这些物质的含量超过规定限度时,这个药品即受到了污 染。其常见形式有尘粒污染、微生物污染和遗留物污染。 4.物料:就是指用于要品生产的原料、辅料和包装材料。 二、填空题: 1. GMP的英文全称是Good Manufacturing Practice for Drugs() 2. 与药品直接接触的设备表面光洁、平整、易清洗消毒、耐腐蚀,不与药品发生化学变化或吸附药品。 3.在制药企业污染的常见形式有尘粒污染、微生物污染、遗留物污染。 4. 中国药典规定注射用水的生产工艺必须是蒸馏法。 5. 生产区不得存放非生产物品和个人杂物,生产中的废弃物要及时处理。() 三、不定项选择题: 1. GMP 的中文含义是()。B A.药品经营质量管理规范 B.药品生产质量管理规范 C.药品临床试验质量管理规范 D.药品非临床研究质量管理规范 2.药品生产工艺用水包括()。ACD A.注射用水 B.蒸馏水 C.纯化水 D.饮用水 3.物料应按规定的使用期限储存,无规定使用期限的,其储存一般不超过(4) (1)0.5年(2)1年(3)2年(4)3年 4.药品生产过程中影响药品质量的因素包括()。 ABCD A.环境 B.人员 C.工艺 D.设备及原料 5.质量管理部门的主要职责为()。 ABD A.决定物料和中间产品的使用 B.审核不合格品处理程序 C.下达产品的生产指令 D.监测洁净室的尘粒数和微生物数。 四、判断题(正确的在括号内打“√”,错误的打“×”。) 1.不同空气洁净度的洁净室之间的人员及物料出入应由防止交叉污染的措施。()√ 4.对从事药品生产的各级人员应按GMP规范要求进行培训和考核。(√) 6. 药品生产工艺规程、标准操作规程、批生产记录等不得任意更改,如需更改 时,应按规定的变更程序办理修订、审批手续。()√ 8.不同产品品种、规格的生产操作不能在同一生产操作间同时进行。(√) 9.药品广告的内容规定必须真实、合法,必须以该药品国家药品监督管理部门批准的说明书为准。(√) 五、简答题 1. 厂房设计的原则有哪些? (1)厂区布置合理(2)工艺布局“三协调”原则 ①人流物流协调②工艺流程协调③洁净级别协调 2. 根据国外经验和我国药品生产企业的实际情况,药厂一般应设置哪几个部门? (1)生产部(2)质检部(3)行政部(4)销售部(5)供应部(6)财务部(7)开发部(8)工程部 3. GMP的适用范围及其核心分别是什么?

生产企业管理规章制度

生产企业管理规章制度 生产企业管理规章制度 【篇一:生产企业公司管理制度大全】 目录 第一章总 则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大 纲 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制 度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制 度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制 度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . 10

第五章证照管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章办公用品管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 18 第九章车辆使用管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度 . . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度 . . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制 度 . . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度 . . . . . . . . . . . . . 29

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