修改企业管理规章制度7篇

修改企业管理规章制度7篇

在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由我给大家带来的修改企业管理规章制度7篇，让我们一起来看看!

修改企业管理规章制度篇1

(一)考勤请销假和外出告示制度

1、大厅全体工作人员必需严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗谈天。

2、上班时间:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45。

3、工作人员因事(病)等缘由需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加留意见后，中心主任批准，方可休息，上班后准时销假。

4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一支配，离岗告示，不得随便缺岗、离岗，影响正常报账业务。

5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤状况，办公室月终进行统一汇总。

6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。

(二)值班(日)制度

1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮番值班日制度。

2、值带班人员各负其责，确保大厅平安、有序、洁净、干净。带班领导早上7:40到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认平安后上好门锁，最终离开大厅。

3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭洁净，并将垃圾放到指定点，做到地板洁净，柜台洁净，拖布、抹布洁净，用品存放整齐。

4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。

5、每月初进行一次大清洗，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。

6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，相互监督，有良好的行为习惯，共同制造和维护洁净干净、和谐开心的办公环境。

(三)计算机操作规程

1、大厅工作人员要仔细学习计算机基础学问，提高操作技能。

2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作密码，由系统管理员统一管理。

3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机，按操作权限进出和使用财务软件系统，不得登录与本核算组无关的其他账套，不得擅自动用他人计算机，不得随便拷贝与工作无关的其他软件系统。

4、财务数据由系统管理员统肯定期备份，定点保存。

5、计算机发生故障，由系统维护员检查处理，发觉不规范操作要准时予以订正。

6、服务器工作室由系统管理员管理，严禁其他人员进入，严禁擅自更改数据库数据。

(四)违背工作纪律处理规定

1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部管理制度，有以下情形之一的视为违背工作纪律。

①、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤;

②工作时间玩电脑嬉戏、上网扫瞄与工作无关的网页、谈天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频;

③、违背大厅计算机操作规程，安装各类与业务无关的软件，感染计算机病毒，影响财务数据平安的;

④、工作时间乱串岗位、聚众谈天，大声喧哗;

⑤、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的;

⑥、不爱惜公共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸屑。

⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;

⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归;

⑨、对办事群众看法生硬冷漠，工作作风简洁粗暴;

⑩、其他违背内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的;

2、大厅工作人员违背纪律，情节稍微，首次违背并赐予训诫和教育;两次以上消失违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批判;情节严峻，给中心造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批判外，本年度不予评优评先，绩效考核不予嘉奖;情节特殊严峻，被上级检查发觉，媒体报道，阻碍优化进展环境，影响全区机关工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。

修改企业管理规章制度篇2

为了严厉劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。

一、考勤制度

全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位(包括学习夜)。凡迟到超过10分钟视作迟到，(按单位钟表为准)收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为称职(合格);每次迟到超过半小时扣100元，超过一小时视作无故旷工半天(早退惩罚与迟到一样)。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。

二、请销假制度

(一)病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特别状况，可先口头请假，事后补办请假手续。一般干部请病事假一天，经所在科室负责人批准;一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一天，经分管jú长批准;一般干部请病事假三天以上(含三天)、科室负责人请病事假两天以上(含两

天)，经jú长批准。请假需填写请假条(病假需附医院证明)，经批准签字后交办公室。

外出开会、办事、出差要提前或回来准时补办缺勤状况说明，经分管领导审批后交办公室。

遇有以下状况(特别状况经局领导批准)不得请事假:

(1)在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间;

(2)遇有天灾、人祸，需要组织力气抢险救灾期间;

(3)执法检查、粮食收购期间;

(4)遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。

(二)工伤假。凡工伤事故不能上班者，须持有关目击者和医疗单位的休假证明，并经劳动平安部门鉴定后方可按工伤假处理。

三、去留言制度

为了便于联系工作，机关工作人员在上班时间内因事外出，需与科室同志打招呼，或在签到簿上写明缘由及去向，凡离岗外出而未留言者，一经发觉作无故缺勤处理。

四、年休假制度

(一)工作年限满1年不满10年的年休假5天;工作年限满10不满20年的年休假10天;已满20年，年休假15天。

(二)支配年休假要以保障工作需要为前提，年休假限于当年使用，跨年度不补，病事假天数可以折抵年休假天数，病事假累计超过年休假天数的，不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班时间，对我局机关工作人员在岗状况实行不定期抽查制度。详细由办公室牵头，局领导参与。并由参与抽查人员填写黄岩区进展和改革局工作人员在岗状况抽查表。上班时间电脑嬉戏或炒股的，每发觉一次，除按有关规定处理外，年度考核不得评为称职(合格)。

六、奖惩制度

(一)听从组织安排，工作人员要听从科室负责人安排，各科室听从全局部署，违者按有关规定处理。如发觉有代签等违规现象，经查实将加倍惩罚。

(二)事假。事假超过本人年休假期限的，每天扣除年终奖300元。

(三)病假。按劳动部门规定办理。

(四)缺勤。机关工作人员无故缺勤每天扣除年终奖1000元。

以前本局制定的有关制度与本制度有不全都的，以本制度为准;本制度自二oo八年七月一日起实行。

修改企业管理规章制度篇3

1)员工应具有剧烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

3)如遇不明事项应听从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公正对待。

4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售

数据，不得利用职务之便图谋私利。

5)员工对待工作与顾客应谦恭恳切，满腔热忱。遇事不行推诿，不行意气用事，更不行有意刁难顾客。

6)员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

7)员工应疼惜店内财物，掌握各项费用与支出，杜绝铺张现象。

8)员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

9)员工有违背上述准则条例的，将根据奖惩条例予以惩罚。

修改企业管理规章制度篇4

一、负责公司人员、商品、物品的平安，负责维护公司的治安秩序，处理突发大事;

二、负责广场稽查，防止偷窃并对盗窃行为按照公司规定处置;

三、负责平安员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务学问，定期进行考核;

四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证平安;

五、协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保广场平安;

六、指导保安员工作，负责他们的考勤。组织实施应急措施;

七、负责广场的消防平安。负责落实上级有关消防平安法规，实施公司商业营运规范的消防管理规定，指导各客户制定相关的消防制度，发觉隐患准时与当地有关公安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告部门经理;

八、负责公司消防设备(喷淋、烟感、通风阀、自动监控)的检查完善，随时保持良好运行状态。帮助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护;

九、负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练;

十、负责疏导广场前交通，保证通道畅通。

修改企业管理规章制度篇5

1、食品平安法第三十四条规定食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参与工作。

2、从业人员必需仔细学习有关法律法规和食品卫生学问，把握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格遵保卫生操作规程。

3、坚持科学的洗手习惯：操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手，先用肥皂，后用流淌水冲洗。养成入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。

4、从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所内吸烟、吃东西、随地吐痰。

5、.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫

生的行为，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接尝味。操作用具用后用消毒柜消毒。

6、从业人员要留意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴干净的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。

7、从业人员必需仔细执行各项卫生管理制度。

修改企业管理规章制度篇6

一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，主动协作各车间主管的指挥和监督，对支配的职务和工种有建设性看法时，可以口头或书面陈述。

二、员工平常的言行举止应老实、谦洁，同事之间要和谐相处，相互关心以争取工厂荣誉。

三、员工均按时上下班，工作时间开头后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元，另员工如有特别状况，准时报告，均可以酌情处理。

四、员工未经支配学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严格确保平安生产。

五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所属员工，培育良好的工作心情，同心协力把本厂工作效益提高。

六、各车间主管必需严格遵守工厂规章制度，对所属员工按规章制度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经发觉，严峻处理。

七、员工违背工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工厂有奉献者或供应违背本厂规章制度情报者予以嘉奖，对供应情报者保密。 (以上金额为人民币)

修改企业管理规章制度篇7

1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，供应优良的服务，以客为先。

2)必需遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。

3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。

4)未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额)，否则将依据行政管理制度予以惩罚。

5)工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。

6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定赐予惩罚。

7)不准以任何理由拒绝上司合理的工作支配，必需敬重上司。

8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追赶、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。

9)工作时间严禁利用公司电话做私人用处，不得将店铺电话任凭告知无关之人。

10)工作时间不能擅自离岗或任凭窜岗。

11)穿着已购置的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。

12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严峻惩罚。

13)工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购置的商品需暂存时，需做好登记。

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