企业能源管理情况精选范本

宜城市安达特种水泥有限公司

企业能源管理制度

1.1企业能源管理目标

企业能源管理的目标是不断完善企业能源管理的体系建设，加强能源的科学管理，科学利用，坚持管理与技术创新，努力提高能源利用率，初步实现“节能、降耗、减排、增效”的目标，使企业成为节约型、科技型企业。规划“十二五”期间，单位产品达到或低于国家能耗限额。

2.2 企业能源管理组织结构、人员及职责

1.2.1 能源管理组织结构

公司实行三级能源管理体系管理模式：

1）一级能源管理机构：公司生产部、产品技术部、财务会计部、综合管理部等公司相关管理部门

2）二级能源管理机构：生料车间、烧成车间、成品车间、包装车间等生产部门。

3）三级能源管理机构：公司各班、队、组和各单位下设各班组。

1.2.2 能源管理人员

公司成立能源管理领导小组，组成如下：

组长：总经理：周明山

副组长：生产副总经理：殷建华

成员：生料车间、烧成车间、成品车间、包装车间、产品技术部、财务会计部、综合管理部等管理、生产部门主要负责人。

1.2.3 能源管理职责

各级能源管理机构职责：

总经理是公司节能减排工作第一责任人，节能减排领导小组主要职责：

1）、负责宣传贯彻国家、地方节能减排的政策和法规，执行司有关节能减排的规章制度和标准，制定相关的实施细则。

2）、负责节能减排战略规划、年度工作计划及重大事项的决策。

3）、负责研究和贯彻落实国家节能减排的法律法规。

4）、负责组织制定节能减排规章制度和标准，构建和完善节能减排指标体系、监测体系和考核体系。

5）、负责对节能减排工作进行监督、指导、协调和服务。

6）、负责组织节能减排投资项目的技术方案确认和竣工验收。

7）、负责组织对重点节能减排目标完成情况的检查和验证。

8）、负责各类节能减排统计报表、分析、总结资料的填报及上报工作。

9）、负责监督节能减排计量器具的配备、周期检定和节能减排的现场稽查。

10）、负责组织开展群众性节能减排宣传教育与岗位立功竞赛活动。

领导小组下设办公室，办公室设在生产部，办公室主任由生产部部长兼任，副主任由综合管理部部长同志兼任。

1.3 企业能源管理规章制度

1、公司能源管理制度。

第一条为加强能源管理工作，提高企业的节能意识自觉性，合理节能降耗减少浪费，更好保障生产、办公、生活需要，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各车间、各单位。

第三条本制度所称能源，是指电力、原煤、燃油、生产生活用水。

第四条能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

第五条公司能源管理工作实行网络化管理，按网络管理标准建立健全各级能源管理机构，实行层层负责制。

第六条生产技术部负责企业能源的综合管理（包括及时根据生产需要统筹安排能源供应、每月核算能源利用率、制定能源管理制度）；各单位配合生产技术部，统筹规划能源计量表的配备和能源用量的核算。

第七条所有能源进厂都必须经过准确计量，严格按规定履行各项手续并及时统计上报。

第八条所有需要贮存的能源，应加强保管检查，防止掺入杂质、流失、变质等损失。

第九条主要生产车间在生产过程中要严格执行《设备管理规程》，抓好主要设备的技术管理和生产操作管理，力求高效、稳产、优质、低耗、长寿。

第十条其他辅助车间要按照主要生产车间稳定运行的要求搞好密切配合，确保公司生产的顺利进行，并抓好本车间节能工作。

第十一条各单位（部门）要有领导分管、专人负责本单位的能源管理及节能工作。

（一）杜绝长流水、长夜灯，提倡节省创效益；

（二）生产线上因设备故障，在维修设备过程中（生产不能正常生产的情况下）应及时关闭生产线上其它运转机械。

（三）工作结束后，由专人负责各能源开关的检查。

（四）各科室（部门）离开办公室应关闭办公室相应的电器设备的电源（如：电脑、空调等）。

（五）各车间应积极提高工作效率，相应提高能源的利用率。

（六）各分厂动力生产供应系统要严格执行国家有关法规及电力行业规定，努力降低各种动力消耗，应对无功功率进行补偿以提高功率因数，功率因数应控制在0.9以上。

（七）公司各车间、下属各单位要努力抓好节约用水管理，搞好水资源的综合利用，水的循环利用率要达到92%以上。

第十二条公司将能源消耗指标纳入目标成本考核，每年年底对各责任单位的能源节约工作进行考核，实施奖惩。

2、公司能源计量统计管理制度。

第一条能源计量统计管理是公司能源管理工作的重要组成部分，是能源管理工作的基础，各单位必须指定专人负责能源统计、建立健全原始记录和统计台帐。

第二条生产技术部为能源计量统计管理机构，统一负责全公司的能源仪表、器具配备、维修、检定管理及所需数据系统的计量、统计、汇总和传递上报工作，按照国家有关计量统计法规的要求处理有关日常事务。

第三条各单位要根据本单位能源计量点的分布情况合理安排能源统计工作，做到定岗、定人、定时抄表；各类计量数据要求抄表准时、逐级统计上报，汇总计算及时，数字准确无误，传递准时；原始数据记录单、统计台帐、报表均整洁、齐全，保存完好。

第四条各单位特别是重点耗能单位应加强对重点耗能设备的监控，建立能源消费统计和能源利用状况统计台帐，每月对重点耗能设备的能源消耗情况进行动态监测分析、控制管理，发现问题及时处理，以促进能源消耗的不断下降。

第五条公司生产技术部作为能源数据统计的归口管理部门，其出具的数据具有权威性，公司其他单位采用能源数据时不得采用车间基础数据，必须采用生产技术部出具的数据，做到“数出一家、量出一门”。

第六条公司针对各车间能源数据报表上报情况，对上报及时，准确率高的单位，年底将给予一定的物质奖励；而对于错报、虚报、

拒报、迟报、伪报能源报表的单位，视情节的轻重，年底将给予相应的处罚。

3、公司能源计量器具管理制度。

第一条各单位必须根据本单位能源分布情况统筹规划能源计

量表的配备，能源计量器具的配备和管理工作要按照国家计量局《企业能源计量器具配备、管理通则》的要求进行，计量仪表、器具齐全，配备率不小于95%，重点部位不得缺项。

第二条各单位要认真贯彻执行《计量法》，能源计量器具的采购、保管、使用、检定等工作严格按规定进行。

第三条公司生产技术部负责能源计量器具的检定及校准，公司各车间、下属各单位负责本单位能源计量器具的维护、保养及标识的保护。

第四条各单位新购置的能源计量器具必须进行统一编号并建

立台帐，经检定合格后方可使用。

第五条对属于国家强检的能源计量器具的检定按国家检定规

程规定的周期进行，非强检能源计量器具的检定由公司生产部根据能源计量器具的实际使用情况进行，各单位要经常巡视，发现能源计量器具失效应及时修理或更换。

第六条各单位能源计量岗位工作人员对本单位领用的能源计

量器具，必须按规程正确操作，不得自行拆装；如发现有量值不准或其它不正常情况，应及时报告本单位能源计量负责人，做好能源计量器具的维护保养和标识的保护，注意防尘、防震、防潮、防光照射。

第七条各单位在用能源计量器具漏检或发现有明显计量误差时，应及时通知能源计量管理人员维修或重新安排检定，以保证在用能源计量器具的准确性。

4、公司能源计量人员岗位责任制。

能源计量工作是我公司实现产品优质高产低消耗，提高经济效益，促进节能技术改造和节能技术普及的基础工作，为使能源计量工作更好地为生产经营服务，特制定我公司能源计量人员岗位责任制。

一、公司能源管理人员岗位责任制

（一）学习、宣贯《计量法》、《节约能源法》和法定计量单位。

（二）制订、修订公司能源管理制度，编制能源计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。

（三）建立计量器具台账，办理能源计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。

（四）做好公司各种能源计量报表的统计、上报工作。

（五）严格执行检定规程，做好检定记录，并妥善保管检定资料。

（六）对各单位重点能耗设备进行监控，对各单位能耗指标进行分析、控制管理，发现问题及时处理，以促进能耗的降低，做好能源预测。

（七）开展能源监察，重点监察各单位节约用电、用水情况，杜绝能源浪费，推进公司节能工作的开展。

二、各单位能源管理人员岗位责任制

（一）学习、宣贯《计量法》、《节约能源法》和法定计量单位。

（二）负责本单位能源计量人员的培训及节能技术的推进工作。

（三）建立本单位能源计量器具台帐，做到帐、物、卡相符。

（四）编制本单位计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。

（五）做好购入、发放能源计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。

（六）做好本单位各种计量统计工作。

（七）对本单位重点能耗点中使用的计量器具进行巡回检定、检查。

三、生产工艺流程能源计量人员岗位责任制

（一）认真执行能源计量管理制度，在生产部和本单位的领导下，做好能源计量工作。

（二）做好能源计量器具的维护保养工作，保证器具在良好状态下运行，以延长它的使用寿命。

（三）认真做好当班的巡视检查工作，准确无误的做好原始记录，保证测出的结果准确无误。

（四）严格操作规程，不得误操作，对私自拆卸和有意损坏计量器具者，视情节严重，给予厂纪处分和经济赔偿。

（五）在周检期内，由本单位计量负责人定期进行抽检，以保证测量结果准确，发现异常，及时报本单位计量科或上级计量部门进行修理，确保计量器具的正常运行，否则按质量事故给以处罚。