气象廉政文化示范点申报材料

气象廉政文化示范点申报材料

篇一：廉政文化建设示范点申报材料1

——工农路街道长通社区廉政文化建设示范点申报材料

（XX年4月28日）

工农路街道长通社区位于白银市城乡结合部的西北角,面积约0.375平方公里,现有居民2696户,6276人。驻有白银有色长通公司,白银市第二中学等4家企事业单位。长通社区先后获得甘肃省充分就业社区、市级“十佳学习型社区”、“五星级”基层党组织、区级“创先争优先进基层党组织”、“文明社区”、“平安社区”等荣誉称号。近年来，街道党委、办事处本着以人为本、服务群众、贴近民生的理念，逐步完善了社区服务阵地建设，建成社区一站式服务大厅、爱心养老院、图书阅览室、流动儿童之家、文体活动中心等多功能全方位服务居民的活动阵地，夯实了社区工作基础，推动社区各项工作深入开展。

长通社区根据白银市纪委廉政文化建设的总体部署和要求，按照“广泛宣传，注重实效”的原则，围绕活动抓延伸，立足特色抓拓展，不断把廉政文化建设融入社区，让廉政文化走进千家万户，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的社区廉政文化氛围。

一、加强组织领导，落实“廉政文化建设”创建责任

制

为了使“廉政文化建设”在长通社区顺利开展，切实促进廉

政文化的创建与深入，大力建设社区廉政文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，带动社区工作人员廉洁自律，共筑反腐防线。一是建立健全了廉政文化进社区的领导机制，成立了以社区党总支书记为组长、党总支副书记为副组长、社区工作人员为成员的廉政文化建设活动工作领导小组。二是组建了廉政监督员，成立了廉政文化宣传队伍。三是按照白银市纪委廉政文化建设的总体部署和要求，制订了切实可行的“廉政文化建设”的计划和具体实施方案。四是健全和完善社区党员干部廉洁自律责任制、党务居务公开等各项制度。注重落实“四议两公开”工作法，（与后面重复）切实制约干部用好权、用对权。严格按照“三公开”原则，及时进行党务、居务公开。五是强化民主管理。涉及居民利益的重大问题时，严格按照“四议两公开”工作法执行，广泛征求群众意见和建议，确保民主参与、民主决策落到实处，见到实效。六是按照目标责任书要求，明确分工，不断提高业务知识，增强工作人员责任心和使命感，为社区廉政文化建设顺利开展奠定了坚实基础。

二、注重实效，努力营造“廉政文化建设”创建氛围

社区党总支部将廉政文化建设与主题实践活动相结合，

将廉政文化的宣传贯穿于社区各项服务工作之中，积极推进廉政文化建设工作，并将之列为和谐社区建设的一项重要内容组织实施。在加强社区廉政文化载体建设的同时还组织开展廉政文化建设签名活动、创建学习宣传清正廉洁的专栏等，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识。特别是拓展廉政文化建设的空间和渠道，构建廉政文化宣教平台，推动廉政文化在社区的传播。

三、创新载体，发展特色廉政文化建设活动

一是与社区党员干部签订了“党员廉政承诺书”，强化社区党员干部反腐倡廉意识，提高“为民、务实、清廉、高效”的服务形象。二是加强党员干部的廉政警示教育。社区组织全体工作人员观看《反腐警示片》、《大法官》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，认真开展案例警示教育。三是以活动助廉，提高廉政文化的渗透力。先后组织了乒乓球、灯谜等丰富多彩的活动，加强了社区党员干部的德育教育，陶治了情操，增强了廉政文化的渗透力。

三、廉政文化建设活动成果

通过廉政文化建设活动，使社区全体人员积极参与到社区共建中来，形成了“习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的和谐社区文化，进一步提高了社区工作效能，规范行政行为，切实增强了党员干部队伍

的创造力、凝聚力和战斗力。

1、落实科学发展观，构建和谐社会，为适应新形势、新任务、新要求，社区全体工作人员自觉加强素质锻炼，加强业务学习，加强工作实践。

2、在廉政警示电影的提醒下,全体党员干部创新实践，优化服务。工作中积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规；做好居民社会保障、民政、计生等日常事务的咨询办理，及时解决居民群众的需求等。

3、增强了社区党员干部拒腐防变的意识，通过廉政文化教育引导作用，党员干部在获取各种信息的过程中，自觉或不自觉地接受了廉政文化的熏陶，增强了党员干部拒腐防变的意识。

我们在廉政文化进社区活动中，虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众需求还有很大差距。我们将以上级领导对我们的鼓励和支持为动力，积极创新廉政文化建设活动载体，共同参与廉政文化建设，进一步探索社区廉政文化的发展模式，突显基层党风廉政建设，把社区廉政文化活动扎实、有效和持久地开展下去，为“创建清风廉洁、构建和谐社区”再做新贡献。

篇二：创建廉政文化示范点申报材料

弘扬廉政文化筑牢公正理念

—————****创建市级廉政文化建设示范点申报材

料

近年来，****积极探索法院廉政文化建设新路径，始终把加强廉政文化建设作为加强党风廉政建设的重要载体，以廉政文化建设为抓手，以廉政文化培育廉洁自律精神，以廉洁自律精神内化规范，以规范提升效能，把纪律教育与法官职业道德教育、廉洁自律教育紧密结合起来，多途径、多方式开展以反腐倡廉教育为主题的实践活动，不断推动法院廉政文化建设，营造了良好的文化氛围，全院上下形成了“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐、以廉为范”的良好风尚，全面提升了公正廉洁司法的形象。

一、氛围浓厚，廉政文化引领干警廉洁司法

****以文化长廊、廉政格言和图画为支撑，构筑廉政思想文化建设的阵地。建成廉政文化长廊，在长廊内设置廉政名言警句、警示教育案例、廉洁自律漫画等，促使干警在廉政文化的熏陶下廉洁办案；通过院大屏幕、院QQ群向干警发送廉政格言短信，在长廊、过道和办公室等场所悬挂名人名言，营造浓厚的廉政文化氛围，廉政意识深入人心；建立廉政图书阅览室，展示中央领导关于反腐倡廉的重要论述、典型案例、先进事迹及廉政格言等内容；设立廉政文化标识、廉政公益广告牌，把最高人民法院“五个严禁”、中央政法委“四个一律”等制成警示牌悬挂在院办公楼及办公室显眼位置。

二、形式丰富，廉政教育增强干警廉洁意识

不断丰富和创新廉政教育形式，以干警喜闻乐见的形式扩大教育活动的受众面。近年来，认真结合社会主义荣辱观、社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等教育活动的开展，通过集中学习、组织讨论、查摆剖析等形式，引导全院干警开展自查自纠，及时消除队伍中存在的消极因素，抑制不良苗头。开展警示教育，组织全院干警参观瓜州县干部警示教育基地---“桥湾梦城”、组织全院干警深入学习、讨论、分析法院系统发生的腐败案例，撰写学习体会文章，做到长敲警钟，使全院干警从中吸取教训，不断筑牢思想道德防线,进一步增强干警公正司法的信念，树立正确的权力观，认真掌好用好人民赋予的审判权、执行权。组织干警学习身边的勤廉典型、学习全国优秀女法官宋鱼水、陈燕萍、詹红荔同志先进事迹，及时通报表彰本院拒礼拒贿拒吃请先进典型，形成弘扬正气、尚廉倡廉的氛围。组织全院干警参观***成立60周年成就展、铁人故乡等接受反腐倡廉革命传统教育，使全院干警始终牢记使命，执法为民，树立公仆意识、廉洁意识。

三、制度创新，廉政准则筑牢干警廉洁防线

严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，做到审判工作与廉政建设一起布置、一起落实、一起考核。在“一

把手”负总责的基础上，分层级签订《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。坚持把制度管理融入廉政文化建设之中，建立了约束法官言行的规章制度，如《礼仪规范》、《党风廉政考核办法》、《工作量化考核办法》等，从法官服饰穿戴、待人接物等点滴小事做起，养成符合职业特点的行为习惯，言谈举止体现公正、高效、廉洁、文明的职业特征。每年开展一次廉政谈话活动，了解全院廉政建设情况和干警廉洁自律情况，听取合理的意见和建议，达到教育干警、促进党风廉政建设的目的。实行家属促廉助廉制，与干警家属签订促廉助廉协议书，定期召开干警家属促廉助廉座谈会，存在违法违纪的干警将被通报家属，在家属中筑起一道“防火墙”。

四、从优待警，凝聚人心促廉洁。

****在加强对干警管理的同时，坚持以人为本，从优待警，从点滴之处、细微之处体现人文关怀，使干警真正感受到法院就是一个大家庭，解除干警的后顾之忧，凝聚人心，促进干警廉洁办案、司法为民。一是积极向县委请示汇报，解决部分干警职级待遇，使干警们切实感受到了院党组的关怀，调动了干警工作积极性和主动性，干警们以院为家，以院为荣，全身心投入工作之中；二是加强人文关怀，法院干警工作任务重、思想压力大，为了缓解干警压力，使干警全

身心地集中精力办案，****对干警的工作生活极尽人文关怀。组织干警定期体检并为每位干警购买平安保险、节假日为干警发放福利等，让广大干警倍感集体的温暖、领导的关怀，让广大干警对法院充满信心和希望；三是遵循“以人为本”的管理理念，打造适宜干警成长的平台。对取得良好成绩的干警，在院里给予表彰奖励，积极向党委和上级法院请示汇报，给干警记功授奖，对特别优秀的干警，院里向组织部门反映汇报，使这些干警得到培养锻炼和提拔使用的机会。这些举措的实施，形成了一套“不愿为”的自律机制,干警的自律意识进一步增强。

通过开展丰富多彩的廉政文化创建活动，涌现出一批优秀干警和先进集体。多年来，****一直保持干警违纪违法零记录，全院上下形成了清正廉洁，公正司法，一心为民的良好风气。自XX年以来连续8年被评为全市法院系统先进集体，巡回法庭被评为优秀法庭。XX年以来，还被评为全国敬老模范单位，全省法院系统无执行积案先进法院、全市精神文明先进单位、全县模范文明单位、全县综治维稳先进单位、全县优秀基层党组织等，有10余名干警被评为市级先进个人、十佳法官、人民满意政法干警、优秀党员等。

篇三：廉政文化示范点申报材料

强化廉政意识完善监督机制

着力推进机关廉政文化建设

为认真贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》，***机关以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以提高党员干部党性修养为根本，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，将廉明健康的文化理念渗透全体干部职工的思想意识，在潜移默化中鼓舞人、教育人、激励人，进一步增强了广大干部职工廉洁从政的意识，在机关形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，有效地促进了机关党风廉政建设的深入开展。经机关党组研究，决定申报廉政文化进机关工作示范点。

一、加强学习教育，提高廉政文化建设的主导性

坚持大力开展廉政教育学习活动，弘扬廉政文化意识。一是开展读书心得交流和调研成果汇报活动。“立身以立学为先，立学以读书为本”。为汲取传统廉政文化的精髓，在广大党员干部中大力倡导读书学习的风气。近年来，每年投入上万元资金为机关中层以上干部购买一批学习书籍，并适时召开学习心得交流会和调研成果汇报会，对好的学习心得和优秀调研文章的作者进行表彰奖励。二是开展专题教育，打牢思想基础。每年都要围绕教育主题，开展多项专题教育，教育广大党员树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益

观。今年，继续把《廉政

准则》纳入党员干部学习、培训的重要内容，充分利用中心组学习、干部职工大会、支部会和集中讨论等对《廉政准则》进行宣讲辅导，让党员干部深刻领会和把握《廉政准则》的精神实质、主要内容和具体要求，使全体党员干部充分认识学习贯彻《廉政准则》重要意义，不断提高贯彻执行《廉政准则》责任感和紧迫感。

二、以典型导廉，增强廉政文化建设的针对性

在深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育工作中，充分运用正反典型教材，以先进典型为榜样加强示范教育，以典型案例为反面教材强化警示教育，大张旗鼓地开展了“三珍惜”教育，引导大家增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜幸福家庭的自觉性。组织广大党员干部观看了“国企蛀虫”、“蜕变与悔悟”等警示教育片，落实提醒诫勉谈话制度等措施，一系列活动的开展，增强了廉政教育的感染力，提高廉政教育的有效性和针对性，进一步规范了机关党员干部廉洁办事从政行为。

三、加强制度建设，提高廉政文化建设的有效性

制度具有根本性和规范性，依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。首先，建立完善制度。我们对《机关人事管理工作暂行规定》、《领导班子为职工群众办实事制度》和财务车辆管理制度等机关内部管理制度进行了修订完

善，逐步形成了反腐倡廉制度体系。其次，狠抓制度落实。要求党员领导干部带头学习制度、模范遵守制度、自觉维护制度，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，做到工作有章可守，决策有章可循，有据可依，切实规范各项秩序，堵

塞漏洞，用规范化管理促进各项工作高效有序开展。同时建立健全督查机制，加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。 XX年6月18日