安全生产三项制度
三项制度
目录
第一部分安全生产责任制
生产经营单位安全生产职责 (4)
总经理安全职责 (4)
总经理安全承诺职责 (5)
安全管理机构职责 (6)
主管安全副经理安全职责 (7)
经营副经理安全职责 (8)
领导班子其他负责人安全职责 (9)
中层部门安全职责 (9)
后勤部门安全职责 (10)
仓库保管部门安全职责 (11)
供销运输部门安全职责 (12)
财务部门负责人安全职责 (12)
班组安全职责 (13)
班组长安全职责 (13)
会计出纳安全职责 (14)
从业人员安全职责 (15)
维修工安全职责 (16)
锅炉工安全职责 (16)
第二部分安全生产管理制度
安全生产责任制度 (18)
安全生产投入保障制度 (18)
建设项目安全管理制度 (19)
安全设施、设备管理和检修、维修制度 (20)
具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 (20)
消防安全管理制度 (21)
职业卫生管理制度 (22)
劳动防护用品发放和管理制度 (24)
安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度 (24)
安全生产奖惩和责任追究制度 (26)
安全生产教育培训考核制度 (27)
特种作业人员管理制度 (28)
岗位标准化操作制度 (29)
安全生产会议管理制度 (30)
生产安全事故报告和调查处理制度 (30)
安全生产责任保障金制度 (31)
安全生产主管副职持证上岗制度 (32)
应急救援组织定期活动和演练制度 (33)
安全值班制度 (34)
第三部分安全生产操作规程
电工操作规程 (35)
从业工人安全操作规程 (36)
第四部分安全事故应急救援预案
事故应急救援预案 (38)
第一部分安全生产责任制
生产经营单位安全生产职责
1、为从业人员提供具备有关国家标准或行业标准对不同类型生产经营单位规定的安全生产条件。
2、安排适当资金，用于改善安全设施，更新安全技术设备、器材以及其他安全生产投入。
3、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
4、在有较大危险因素的生产场所或设施、设备上设置明显的安全警示标志。
5、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。
总经理安全职责
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善经营条件。
5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故"四不放过"原则，发生重大事故及时上报。
9、按照上述安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
总经理安全生产承诺职责
一、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门达到监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。
二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的防护用品，并督促教育其按规定佩戴、使用；依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。
四、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定生产安全事故应急救援预案，并定期演练。
五、企业如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即停产整顿，因未依法履行主体责任导致安全事故的，接受20万元经济处罚，并承担相应的法律责任。
安全生产管理机构职责
1、组织本单位的职工学习有关安全工作特别是技术安全的政策法令和规章制度，协助所在部办主任做好技术安全和其他各安全工作。
2、参加本单位安全操作规程的制定。
3、注意本单位的事故隐患，积极向有关部门提出解决事故隐患的合理化建议，有权制止违反安全操作规程的行为。
4、参加本单位各项事故的调查、处理；根据需要参加实验室和本部门组织的定期或不定期的安全检查。
5、坚持“安全第一，预防为主”的原则，经常对作业人员和新上岗人员进行安全生产、文明施工的思想教育。
6、督促工作人员严格遵守执行作业规定和各工种安全生产的规章制度。
7、负责督促和检查在生产过程中个人防护用品的发放和使用。
主管安全副经理安全职责
1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。
2、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全技术部门开展工作。
3、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全生产技术操作规程，定期检查执行情况。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、坚持贯彻"五同时"原则，监督检查各职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
6、组织安全大检查，落实隐患整改，制定安全防范措施。
7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在问题。
8、发生重伤及死亡事故，应迅速查看现场，及时上报。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
经营副经理安全职责
1、按谁主管谁负责的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。
2、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。
3、组织或参加供应、销售系统上报事故的调查处理和上报。供应销售系统发生事故时到公司汇报。
4、组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。
5、保证供应的商品、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
6、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
7、定期召开供应、销售系统的安全教育和考核工作。
8、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进个人和部门。
领导班子其他负责人安全职责
1、配合主要领导工作，做好后勤保障，及时向工人发放劳动防护用品、定期更换消防器材、定期检验。积极配合主管安全领导工作。
2、负责新员工的教育培训，不定期对员工进行素质教育，技能培训提高员工的业务能力。
3、负责将上级的指示传达到位，并进行定期安全宣传。
中层部门安全职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本部门的安全生产工作负全面责任。
2、统筹安排部门日常工作，保证按质按量完成任务，抓好部门各项安全工作。
3、负责材料计划编制，做到不误经营，严格控制好成本。
4、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。
5、严格执行各项规章制度和技术规程，保证安全经营无事故。
6、负责部门的经营工作总结，随时检查各种各项成本和节支增效管理。
7、负责对外关系，严把安全质量关，扩大经营组织，解决技术关键和材料供应。后勤部门安全职责
1、协助总公司领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司的安全会议记录，对安全主管部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
2、组织检查落实干部值班制度。
3、组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核与取证工作。
4、把安全工作业绩纳入奖励考核内容。
5、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。
6、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
7、监督检查安全用火管理制度的执行情况。
8、掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
9、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检、维修保养工作和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；确保安全行驶。
仓库保管部门安全职责
1、危化品进库时按性质、品种分类码放，标志明显，数量准确，垛与垛之间有安全距离，设消防通道，并随时检查有无泄漏，经常保持地面干净。
3、外单位人员不准进入库内提取货物及闲逛。
4、易燃易爆原料专库储存，并经常检查，发现问题及时处理，解决不了的及时上报。
5、露天储存易燃易爆液体，在夏季炎热时，要有防火晒降温措施，防止受热温度过高，引起事故。
6、经常检查库内消防设备，发现损坏、腐蚀及时报告有关部门。
7、建立物品金、储库台帐，并经常与实物核对
8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
供销运输部门安全职责
1、认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产负责。
2、严格遵守经理部有关车辆使用的申请、审批等规定。
3、负责本部门员工安全教育工作。
4、负责实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
财务部门安全职责
1、按规定及时向公司交纳安全保证基金，并保证返回企业安全保证基金用于安全范围。
2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
3、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。
4、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
5、保证劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
班组安全职责
1、交接班制上下班的交接工作，要按岗位对口交接，各岗位交接完毕，要向班长汇报，如有不符合交接标准的，任何一方可拒绝交接，并要分清责任。执行交接班制度，主要是保证经营活动的连续性，上班要为下班生产创造良好的条件。。
2、沟通落实制一上班不仅仅要与上班沟通交接好，而且要与相关部门沟通计划好，与工作人员下达布置好。不能过分依赖某个部门把相关的工作完全落实好，不要存在“他没有做好我不负责”的怪念头，而是要主动积极与之沟通，做到心中有数有底。有效的沟通，使之工作安排有序，减少重复，减少浪费，提高效率。
3、巡回检查制为实现当班的安全经营无事故，要对本公司重点部位进行定时、定量的巡回检查，把检查的情况，如实记录下来发现问题，及时采取措施，妥善解决。
班组长的安全职责
1、组织职工学习、贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即上报，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析、落实防范措施。
4、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。
会计、出纳安全职责
1、根据业务需求，正确建帐和设置科目，帐册使用要规范，入帐凭证真实合法。
2、计帐、算帐及时准确，结帐用帐全面完整，随时反映财务状况。
3、会计与出纳，定期核对帐目，做到帐帐相符，帐实相符。
4、出纳对销售款项，每日一收，随时入帐，及时交存银行，保证资金安全，掌管的现金帐，要日清月结。
5、会计随时掌握销售收入，费用支出，库存商品及资金状况变动情况，随时报告经理，为经营决策服务。
从业人员安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工作纪律和操作纪律，做好各项纪录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明经营。
6、上岗必须按照规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
维修工安全职责
1、在检修、维修需动火时，必须履行动火手续。
2、在动火过程中，要设专人监护，并配备一定数量的灭火器材。
3、在易燃易爆仓库、设备内动火，必须通风、把易燃易爆物品挪到安全位置和刷洗设备内部，或置换后经检查确无易燃、可燃物质时再焊接。
4、负责把检修后的棉纱妥善保管，集中一起销毁。
5、使用氧气、乙炔气时应进行检查确认气瓶完好方可使用。开启氧气瓶是严禁带油污工具。氧气瓶与乙炔瓶距离不得小于3米。
6、易燃易爆仓库严禁将电焊机、氧气瓶、乙炔气瓶进入库内。
7、如遇火警、火灾，首先切断电源，积极扑救并及时上报有关部门，保护好现场。
锅炉工安全职责
1、锅炉工必须持有操作正上岗，认真执行有关规定，熟悉本岗位职责，做到设备正常运转。
2、随时检查油炉、水气炉的截门、管道及运转情况。特别是对水位标、压力表、油温表、温度表等设备巡逻检查，发现问题及时解决，并定期进行校正和测定。
3、油炉工应对电机、储油罐、操作台、邮路管截门经常擦洗和维修保养保持设备完好率。
4、在工作中精神集中，不脱岗，不干予本岗位无关的事。
5、锅炉工要了解、掌握设备的性质、安全操作知识，并能处理一般事故，消除不安全隐患。
6、对灭火器材经常检查，发现损坏压力不足，及时报告。
第二部分安全生产管理制度
安全生产责任制度
安全生产是关系到国家和人民生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全经营责任制，确保安全生产，特制定本制度。
1、企业法人代表是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导和职能部门，必须在各自的工作范围内，对企业安全生产负责。
2、安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
3、本制度是用于企业的一切单位。
安全生产投入保障制度
根据我公司产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。
1. 公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；
2.费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。
3.费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。
4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。
建设项目安全管理制度
为保证公司工程建设项目的施工质量，做到新建项目不留隐患，特制定了建设项目安全管理制度。
一、对新建项目进行设计审查，严格按照“三同时”原则，保证安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
二、严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行督促。
三、查验外来基建施工队伍和人员相关建筑资质与培训资格证书，无建筑资质和培训资格证书的不与其签订施工合同。
四、对不按照以上制度执行的相关人员将追究其有关责任。
安全设施、设备管理和检修、维修制度
为加强设备安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，更好的完成生产任务，特制定设备安全管理制度。
1、建立设备安全管理机构，由主管安全副经理具体负责设备安全管理工作，随时发现和解决设备管理问题。
2、加强员工的“三好”“四会”教育和培训，（三好是：保养好、使用好、维修好，四会是：会操作、会保养、会维修、会管理)提高员工素质和设备的可靠性、安全性。
3、认真执行操作规程，杜绝违章操作。
4、落实设备保养维修计划，保证设备完好率，实现不带病运转和不带病操作管理。
5、加强设备检查，及时发现设备故障和隐患，避免重大设备事故发生。
6、保证设备维修经费的及时提取和专款专用。
7、对违章操作人员视情节轻重给予批评教育或经济处罚，保证设备安全管理制度的严肃性。
具有较大危险、危害因素的生产经营场所
安全管理制度
对于危险作业岗位采取责任到人，管理到位的方法监控，按照“安全第一，预防为主”指导思想，防患于未然。
1、事故易发部位由责任人采取“勤检查、勤发现、勤报告”的责任制度，确保部门安全。
2、对事故易发的场所，公司当班人员巡查，白天不少于两次，夜间不少于三次，
发现情况及时报告。
3、领导及管理人员轮流值班，每天值班人员不少于2人（包括驻公司工人和警卫人员）加强对事故易发部位监控。
4、关键部位和危险部位设立警示标识，提醒人们注意安全。
5、仓库安装总闸开关，人走断电防止火灾，备应急灯应急使用，防盗防碰。
6、公司值班室有值班电话，发现事故情况，及时报告和联络。
消防安全管理制度
为贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术。
1、公司设立由主要领导和职能部门领导参加的防火安全委员会；仓库相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。
2、消防组织应根据公司的特点、仓储情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。
3、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的储运、销售过程及其相关的设备，进行严格管理。
4、公司根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其储存、经营物品相适应的消防设施、消防器材。
5、公司内部设置的固定式消防设施要设专人管理,并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。
6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。
7、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和公司总调度室报警，说明着火部位、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维持好现场秩序。
职业卫生管理制度
为预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。鉴于危险化学品经营单位对人体健康无较大危害，但管理和储存场所的环境卫生，加强职业防护仍然是一定必要的，须进行严格管理。
1、公司职业卫生实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
2、职业卫生和职业病防治工作所需经费应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列出。
3、公司在与员工签订劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、职工卫生防护条件等内容如实告知职工，并在合同中写明，不得隐瞒。
4、保持良好的卫生环意，柜台货架要勤擦、地面要勤扫，商品摆放要整齐、样品展示要美观，营造一种让人心情舒畅的工作环境。
5、展示样品时，要注意产品可能出现的滴、漏现象，在接触样品前应佩戴相应的防护用品。如有滴、漏现象必须第一将滴、漏物品及时处理，第二更换样品。
6、营业场所和仓库内绝对禁止吸烟，坚决消除危害人体健康和火灾险情两个方面的隐患。
7、本制度由安全员日常监督实行，企业负责人不定期的进行抽查。
8、当有可能接触到危险化学品时，应按照所接触危险化学品的危险特性，为职工提供相应的劳动防护用品，并加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按制度使用劳动防护用品者不得上岗作业。
9、定期对职工进行职业性健康检查，并将检查结果及处理意见如实记录职工健康监护档案。
劳动防护用品发放和管理制度
为保障从业人员人身安全与健康，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害，特制定此项制度。
1、为从业人员免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并对初次使用的劳动防护用品进行验收以保证其质量可靠。
2、教育并督促从业人员按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，对不佩戴、不使用的从业人员给予必要的处分。
3、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
4、超过使用期限的劳动防护用品，公司必须及时给予更新。
5、根据各岗位的实际情况定期为从业人员发放相应的的劳动防护用品。
安全生产逐级检查及事故隐患
排查、整改制度
为保证安全生产制度的落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少事故的发生，特制定如下安全检查制度。
一、检查形式
安全检查采取自查、巡查、联查的方式进行，自查由各职能单位自行组织，专职安全员负责，巡查由主管安全副经理对作业场所和重要部位检查，联查由公
司领导小组组织对全厂实行全面检查。
二、检查时间
自查：每天班前组织，检查作业设备设施及场地的安全情况向班组负责人报告。
巡查：每天不定时进行，了解职工安全生产状况，及时发现和解决不安全问题，向主管副经理报告。
联查：每月组织一次，由总经理组织各职能单位负责人参加，边检查安全，边现场办公解决问题。
三、检查内容
1、安全制度落实情况
2、职工操作规程执行情况
3、作业场地的安全管理情况
4、事故隐患及纠正措施
四、检查要求
检查人员应对检查情况做出报告，提出改进建议，并对重大事故隐患和影响安全经营的重大问题以书面形式报公司安全生产领导小组，由专职安全员督办解决。
五、检查总结
公司联合检查的资料归档保管，对责任部门和人员备案追溯
安全生产奖惩和责任追究制度
为保证安全生产管理制度的落实，及时发现和消除影响安全生产的隐患
1、检查中各职能部门安全制度未落实到位的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
2、对检查中发现的安全隐患，检查组（即安全生产领导小组）未立即下达整改措施，或虽下达整改措施而未进行复查的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
3、对袒护企业、隐瞒事实、不按规章办事的工作人员扣发当月工资的10%；扣发有关人员当月工资的5%。由此造成安全生产事故的，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
4、对于在每季度内模范遵守有关法律、法规、规定，未发生任何安全生产事故的工作人员，奖励全体安全生产工作人员工资总额8%，对于表现突出的人员，将设立特别奖，奖金为本人工资20%。
安全生产教育培训考核制度
为提高员工的业务素质和安全意识，达到杜绝事故，安全生产的目的，特制定安全教育培训制度。
一、培训范围和内容
1、全公司职工安全生产制度及安全教育培训
2、新工人的安全教育和岗位技能培训
3、特种作业人员的安全教育培训
4、重要岗位操作人员的安全教育和操作技能培训
5、培训时间全年不少于一次，合格率不低于80%
二、培训形式
采取教师授课，工人受训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训形式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全教育知识，自觉做好安全生产工作。特殊情况下采取现场培训。
三、培训组织
公司培训组织工作由后勤部门组织组织，内部培训场地在公司会议室进行，外部培训按企业实际情况选取最合适人员参加外部组织的各类培训，培训资料费、书籍费、教师授课费等由公司负责解决。培训做到教师、教室、教材、经费四落实。
四、培训考核
企业把职工参加培训及考核情况整理归档，作为调整工种、调整待遇的依据，不参加培训人员不得上岗操作。
特种作业人员管理制度
为确保特种作业人员的人身安全，减少事故的发生，特制定了特种作业人员管理制度。
一、特种作业人员必须按照国家有关规定经安全生产监督管理部门考核合格，取得国家统一制定的特种作业人员资格证书后，方可从事相应的作业或者管理。
二、对特种作业人员进行必要的安全教育和培训，以保证特种作业人员具备相应的特种作业操作知识。
三、特种作业人员在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。
四、特种作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
五、特种作业人员如未遵守以上管理制度，将给予必要的处分。
岗位标准化操作制度
1、先进行岗前培训后再上岗作业，岗前培训时不少于24课时。认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，严格按照操作规程操作，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工作纪律和操作纪律，做好各项纪录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按时顾预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明经营。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和防火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
安全生产议事制度
为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。
1、每周一上班前，由主管安全生产副经理负责主持召开全公司各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况需向主管安全副经理请假外必须按时参加。
2、各职能部门、班组负责人汇报过来一周的安全生产情况、存在的问题及处理办法或建议。
3、总经理、主管安全生产的副经理听取有关人员的情况汇报，及时做出决策，以保证安全生产的顺利进行。
4、根据实际经营中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。安全生产事故上报和调查处理制度
1、坚持预防为主，积极消除事故隐患，以机不我待，争分夺秒的精神，把事故隐患解决在潜伏期。
2、出现事故要采取应急救援预案及时处理，做到有组织、有方案、有目标、有责任，忙而不乱，急而不慌。
3、执行事故报告制度，在规定的时间内逐级上报有关部门和人员，及时采取有效处理措施。
4、对发生的安全事故，采取四不放过的原则，即：事故原因不查清不放过；职工群众未受到教育不放过；事故责任人员未受到处理不放过；防范措施不落实不放过。吸取教训，杜绝复发。
5、总结事故发生的经过，整理案例，利用真实事例，教育警示公司全体职工，公司进一步提高安全生产的责任意识，做到警钟长鸣。
6、做好事故受伤害人员的善后工作。
安全生产责任保证金制度
为确保本公司安全生产责任更有效的落实，我公司设立安全生产保证金制度。
一、每年经理缴纳责任保证金2000元，主管安全副经理交纳保证金1000元，中层管理干部缴纳责任保证金800元，其他员工缴纳责任保证金500元。
二、此保证金负责人及员工在因工作失误而引起的安全事故，将扣除其缴纳的保证金，情节严重的，将追究其他责任。
三、如在工作期间未出现安全事故，我公司全部退还该保证金。
安全生产主管副职持证上岗制度
为进一步落实安全生产主体责任，强化企业安全生产管理工作，不断提高安全管理水平，防止重特大事故发生，特制定安全生产主管副职持证上岗制度。（一）依据《安全生产法》和《河北省安全生产条例》有关要求和规定，依法设立主管安全生产的副经理。
（二）主管安全生产的副经理必须经安全培训，经考核合格，取得《安全生产资格证书》。
（三）主管安全生产的副经理对企业的安全生产工作负直接责任。
应急救援组织定期活动和演练制度
为加强企业安全生产的管理，减少事故发生后的损失，尽量做到临危不惧、忙而不乱，有条不紊，采取有计划，有组织、有智慧的救援，特制定本制度。
1、公司每半年自行组织一次应急救援演练，由主管安全的副经理负责安排报公司安全生产领导小组批准。
2、每次组织演练，公司全体员工必须全部参加，因有极特殊情况不能参加的，需向主管副经理请假。
3、每次演练情况都应记录在案，应做到每个工人都熟练掌握救援步骤和技巧。演练结束后各部门负责人要向公司安全生产领导小组作出书面汇报。
4、每次演练结束后，公司安全领导小组要及时总结演练的经验教训，并及时修改预案。
5、每年由公司安全生产领导小组负责组织一次安全生产应急救援考核和评比，设立奖项嘉奖成绩卓越人员。
安全生产值班制度
1、值班时间为24小时不断岗，采取三班制（包括夜间和节假日）。
2、值班时值班人员必须全部到岗，如遇特殊情况不能到岗的，必须请示值班领导同意后并及时与其他同志换班。
3、值班人员要做到好交接班工作，负责值班期间的各项工作。保证企业的安全生产。
4、值班人员要做好各项工作的记录，以便交接班后不会误事。如遇特殊情况要立即向领导汇报。
5、对于工作期间未履行工作职责、玩忽职守而出现问题的，据情节轻重给予必要的处分。
第三部分安全生产操作规程
电工操作规程
1、禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量，绝对不允许用铜、铁丝代替。
2、对运行中电机和转动设备进行维修时，不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。
3、检修前要先切断要修的线路和设备的电源，并用试电笔进行试验证实列电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。
4、在特殊情况下，如实在不能切断电源，又必须检修时允许带电工作，但必须遵守下列各项规定：
（1）必须用绝缘板将邻近各项予以隔离，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套和帽子，经检查认为可靠后方可工作。
（2）各项带电工作需经车间主任同意并报生产技术科批准，由技术高的电工监督下进行。
（3）工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。（4）绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理，更不能乱用电气设备。工
作时应合理使用各种检修工具。
（5）修完后进行详细检查，线路是否正确，质量是否良好以及绝缘等是否符合安全要求，方可向操作者做详细交待。
从业工人安全操作规程
第一条严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。
第二条认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩膜跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。
第三条开机前，必须全面检查设备有无异常，对转动设备，应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施或立即停车。
第四条严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。吊机操作者作业时要避开重物，禁止乱摔、乱碰斜吊重物等野蛮操作。
第五条不准超高、超重装运钢材原料，不准超高准放物料，防止倾斜倒塌伤人。第六条按章作业，有权拒绝上级或其他部门的违章指令，并可在向直接上级报告无效后越级向上反映。
第七条搞好岗位安全文明生产，认真贯彻“十字操作法”，发现隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。
第八条签发检修工单、设备试运转等应严格执行有关规程、制度，做好用火点的监控工作。
第四部分安全事故应急救援预案
一、总则
l、我公司全体员工必须认真学习贯彻、执行安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本公司有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保员工在生产过程中的人身安全和身心健康。确保国家财产和集体财产的安全。
2、搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态!加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。