面试问题

问题一：“请你自我介绍一下”

各位领导上午好，今天很荣幸参加贵公司的面试，也感谢各位领导给予的面试机会。(表示下感谢，显示出礼貌和真诚)

我叫司璐，今年26岁，硕士毕业于广州大学，市政工程专业，本人性格开朗，随和，和亲人朋友和睦相处，并且对生活充满信心。（个人基本状况，简单介绍下，若面试要求说家乡所在地，兴趣爱好简约加上，带过就行{兴趣爱好，以群体爱好为主，比如羽毛球，跑步，钢琴等}）

在外地求学的两年中，也锻炼了我坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些苦难，我以前在广州XX公司实习，主要从事招投标文件的编写，对招投标的流程和办公室软件应用较为熟悉，在实习期间，曾发表一篇论文，已在办刊登刊，并在研二期间，获得院校级奖学金。我想，我会在未来的工作中得到锻炼并实现自身的价值，希望贵公司给予这个工作的机会。（面试要实在，不要夸大自己，也要从体现出你的能力，你可以适当加些自己的成果。表达尽量口语化，不要背诵）

自我介绍简单一点，更多的交流会以提问的方式，自我介绍多了，一般会围绕自我介绍提问，若出现不一就不好了，接下来的问题，答案不一，没有什么对错，不用有什么压力，正常聊天对答就行，我搜的一些问题，自己总结写了部分答案，面试一看品行，二看能力，毕竟校园招聘，摆好姿态，更多还是看品行，能力只能大概看看，以后在工作中才能更多得以体现。

还有企业喜欢诚实的求职者，要在下面回答问题中谨记这点。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

答：我出生在工薪家庭，家中三口，父母为人和善豁达，家庭和睦，母亲对我的教

育很是看重，求学道路上给了我很多意见，父母也支持我在广州工作，我也很庆幸自己在这样一个其乐融融的家庭中成长。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

答：我喜欢看书，钢琴，喜欢和朋友一起去打打羽毛球，一起去爬山，喜欢和朋友一起参加集团运动。(这种不是很重要的问题，要简单带过，不能显得矫情，显出性格要恰到好处。爱好你可以自己增减。)

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

（这个问题，我个人觉得不会问，看一眼，有个准备得了）比如答，我现在崇拜我的大学老师，他有丰富的学识，幽默的谈吐，做事认真有条理。工作上也是硕果累累，不管工作还是生活，都能处理的恰到好处。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”（网上这么写的，你可以自己准备个，有备无患）

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

答：做事有点着急，接到的任务，总想马上就完成，难免会有一些考虑不周的地方。这是以后工作中要改正的。

(备用：因为刚刚毕业，经验欠缺，做事难免会有疏漏。)

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

答：觉得这个可以谈谈你奖学金的事。本来努力可以拿一等奖学金的，由于自己不注重的一些细节，影响了最后的评审。通过这次教训，今后要做好每件小事，不论是工作还是生活，都要认真对待。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。

答：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有想克服苦难的决心，和良好的沟通合作以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答，

如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我个人觉得我符合贵公司的招聘条件，凭我目前学习的知识，和责任感和良好的适应能力及学习能力，我相信我能做好这份工作。也望贵公司能给予这次机会。”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

答：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期我找机

会在外面单位实习，尽早学习和积累工作经验。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及实习的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

答：做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

问题十六：“如果你在工作中，领导出现对你不太关心，不太喜欢了，你该怎么办”（类似和同事相处不融洽，和领导意见不一，不被重用等问题都可以这么回答）

答：领导对我不关心，肯定是有原因的，我会先从自己身上找原因，和身边的同事多沟通，了解自己在哪些方面存在问题，发现问题，并解决问题。

问题十七：“如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？”

答：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题怎么把已造成的损失降到最低。

②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我会承担自己的责任

③总结经验教训，检讨自己的工作方法、分析问题，以致避免日后的工作出现

类型的错误。

问题十八：“如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？”

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

①如果你实热爱这个职业，那就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识

和处事经验，了解这个职业的要求，力争减少差距；

②如果调整之后还是不合适，我会考虑换个职业，这样对单位和个人都有好处。

问题十九：在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

问题二十：通常如何处理別人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

问题二十一：你认为你在学校属于好学生吗？

回答提示：我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，得过奖学金，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我喜欢这种能锻炼和成长的生活。

问题二十二：你谈谈选择这份工作的动机？

回答：①“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。”

②“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。

问题二十三：你的好朋友怎样形容你？

问题：你的好朋友怎样形容你？

提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答①：他们说我开朗大方，对朋友的困难会尽力帮助，很有号召力，但有时不拘小节。

回答②：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答③：他们觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

点评：这类问题是你表现自己的最好机会，不要错过。因此也最需要预先准备，否则你可能不知道从何说起，往往要想一会儿才答，或者随便回答，这两种情形都不会争取到好印象。

问题二十四：请谈谈你的优点？

回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。

点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。

问题二十五：你认为你的优势在哪些方面？

回答：1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，学习能力强（得过奖学金），适应能力强（异地求学），对工作有一些经验（实习过）。

（你可以自己再考虑考虑这个，加点什么）

问题二十六：如果你被录用，你对公司有什么要求？

答案：自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力; 希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。

问题二十七：如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，，有成功必定就会有失败。我会面对失败，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，我会加强学习，提高自身素质，再接再厉。

二十八：对自己要面试的公司有个大概了解。