事业单位机构编制管理精细化模式构建探讨

崔伟东

【摘要】摘要精细化、规范化的编制管理体系是事业单位机构开展工作的重要依据，是实现创新管理以及有法可依、有据可行的重要保障。完善的事业单位机构编制管理体系，才能实现政府部门编制资源的合理配备，实现人员编制以及岗位职责的合理安排，从而促进其工作质量的有效提升。对此，本文对事业单位机构编制管理精细化模式构建进行探讨，以期对完善我国事业单位整体管理起到一定的推进作用。

【期刊名称】经营者

【年(卷),期】2019(033)013

【总页数】1

【关键词】关键词事业单位编制管理精细化模式构建分析

随着社会的不断发展，我国公共部门的事业单位逐渐显现出重要性。事业单位是集医疗、教育、科技、公共服务等为一体的管理机构，涉及面广、范围大，工作任务繁重，从而致使事业单位的工作开展存在一定的难度。也正因此，近年来我国事业单位受到了颇多指责，工作质量不达标、工作效率不高等，没有充分发挥自身的作用更好地服务社会。因此，要加强对事业单位机构编制的管理，建立综合、完善的精细化管理模式，增强事业单位工作人员的管理意识、责任意识等，从而更好地服务社会、服务人民。

一、事业单位机构编制管理精细化模式构建概述

（一）定义

事业单位机构编制管理体系是我国公共部门整体管理体系中的重要基础，与我