行政主管笔试试题

答卷人——阅卷人——总得分——1.控制企业管理成本，从行政方面可以从哪些方面入手？（15分）

2.简述企业常用公文的文种（10分）

3.尝试草拟一份通知，通知公司将开展5S检查活动，通知内容包括检查活动

的开展时间、检查标准和完整流程（20分）

4.尝试撰写一篇宣传稿，主题为我公司与XX公司就某房产项目的开发结成战

略合作关系，并举行框架协议签约仪式。（涉及到公司名称和项目内容部分可自行编写，此题主要考察答题者写作能力）（25分）

5.公司即将在一周后召开一场会议，参与者有公司内部中层以上管理人员还有

从外部邀请的相关政府部门领导。请表述此次会务安排需要做哪些工作（30分）

管理类学校招聘笔试题

销售及管理类岗位招聘笔试题第一部分必答题: 应聘者必须回答的部分,请认真回答,若不清楚就写不清楚；选择题部分并不一定只有一个答案，请在你认为对的“□”上打勾。 1、 2 8 14 20 （）请写出“（）”处的数字。 2、水果摊上有苹果120个，橘子150个，梨子30个，请问有水果几种？ □300 □30 □10 □3 3、某公司男同事所占比例为40%，某日男同事出勤率为90%，计72人，问该公司男女同事共计几人？ □100 □150 □200 □250 □300 4、一件货物售价为138元，包含了利润15%，请问该件货物的利润是多少？ □20.7 □20 □18 □20.5 5、本金100元，月利率2%，要多少个月所得的利息才能和本金相等？（单利计算） □10 □20 □30 □50 6、在计算机语言中有一种逻辑运算，如果两个数同一位上都是0时，其和为0，一个为0，一个为1时或两个都是1时，其和为1。那么( )。 □如果和为1，则两数必然都是1 □如果和为0，则两数必然都为0 □如果和为0，则两数中可能有一个为1 □如果和为1,则两数中至少有一个为0 7、 1, 3, 6, 10，（），请写出（）内的数字 8、21, 20, 18, 15, 11（）写出“（）”处的数字 9、填上空缺的词：罄竹难书（书法）无法无天作奸犯科（）教学相长 10、为三角形Ｄ的问号部分找出一个合适的数字替代。第1页共5页

第 2页共 5页 11、如果Ａ对应于Ｂ，那么Ｃ应对应于Ｄ，Ｅ，Ｆ，Ｇ哪个选项？ 12、填入空缺的数字： 16（96）12 10（）7.5 13、填入空缺的数字41（28）27 83（）65 14、在括号内填上一个字，使之既有前一个词的意思，又可以与后一个词组成词组：头部（）震荡 15、填空题 A ＿ C D ＿ F ＿ H I ＿ K ＿ M n ＿ p q ＿ s ＿ u ＿ w x ＿ z 16、 Li Ping is a good language learner . He always takes a _________ in his pocket . □ mobile phone □ watch □ dictionary □ sharpener 17、 Will you please speak( )?I ’m afraid I can ’t follow you. □ loudly □ pleasantly □ slowly □ easily 18、 The opening ceremony of Beijing Olympic is on( )8th 2008. □ June □ July □ August □ September 19、Close the window and （）the cloud wind out □ send □ take □ keep □ stop 20、5.We use our tongue to （） □ see □ taste □ feel □ touch 21、短语翻译 1)Proforma Invoice 2)International trade 3)星期五 4）业务 5)CPU

中国联通公开招聘人员考试笔试题

中国联通公开招聘人员考试笔试题题量：100 道时间：120 分钟1 第一部分数学运用能力一、数字推理（1-5 题）下列数列中都缺少一项，请你选出你认为最符合数列排列规律的一项。 2, 8, 32, 128, （512） A 256 B 169 C 512 D 626 2 119, 83, 36, 47, （-11） A -37 B -11 C 11 D 37 3 3, 10, 21, 36, 55, （78） A 67 B 76 C 78 D 81 4 2, 5, 10, 17, （26） A 19 B 26 C 29 D 33 5 40，3，35，6，30，9，（25），12，20，（15 ） A 15，25 B 18，25 C 25，15 D 25，18 6 二、数学运算（6－15 题）请通过计算回答下列问题。下列哪一个数介于1/2 与2/3 之间？ A 4/7 B 3/4 C 7/9 D 4/5 7 一个学校招收了120 名学生而使在校学生总数增加了15%。新学年在校生人数是多少？ A 680 B 760 C 800 D 920 8 现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛，规定三局两胜者为胜方。如果在第一次比赛中甲获，这时乙最终取胜的可能性有多大？ A 1/2 B 1/3 C 1/4 D 1/6 9 一架飞机5 分钟能飞行75 公里，如果每分钟多飞行3 公里，问它10 分钟能飞行多少公里？ A 750 B 183

10 某单位《普法知识问答》的总平均分为87 分，男同志的平均分为85 分，女同志的平均分为90 分，问此单位的男女比例是多少？ A 2/3 B 3/4 C 3/2 D 4/3 11 a．b ．c 三个数，a 与b 的和是18，b 与c 的和是26，则： A a －c=8 B c －a=8 C a=c D a>c 12 右面图形中阴影部分的面积是多少？(长方形长4，宽2) A 8-8π B 8-4π C 8-2π D 8-π 13 一个木工加工木料，每一个小时要花费15 分钟去磨刨刀和修理工具，他真正加工材料所用时间占总劳动时间的百分比是多少？ A 65% B 70% C 75% D 80% 14 把一根长20 米的木头锯成两段，短的一段只有长的一段的2/3 长，长的一段有多长？ A 13 ．6 米 B 9 米 C 12 米 D 14 米 15 某工厂有一大型储水罐供全厂生产用水，已知每天晚8 点至早8 点蓄水，蓄水管流量为8 吨/小时，工厂用水为每天早8 点至晚12 点，用量为6 吨/小时，储水罐中水位最高时的储水量至少是： A 48 吨 B 72 吨 C 84 吨 D 96 吨第二部分言语理解能力一、选词填空（16－25 题）请你从四个选项中选出一个填空，使句子都意思表达得更准确。任何组织和个人不得（）未成年人的个人隐私。 A 披露 B 泄露 C 暴露 D 揭露 17 （）一个人，首先要看他的思想道德水平，其次再看他的文化和其他各方面的素质。 A 评论 B 评价 C 估计 D 评估 18 看他的（）很平静，不象出了什么事。 A 心情

事业单位招考聘用工作人员笔试真题及答案

2012年事业单位招考聘用工作人员笔试真题及答案一、单选题：（40个每个0.5分） 1.诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间()。 A.继续计算 B.不再计算 C.重新计算 D.届满 A[解读]诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。当诉讼时效中断后，从中断时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算。 2.我国现行《宪法》规定，中华人民共和国公民在下列选项中的哪些情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利?() A.下岗或失业 B.未成年 C.生活确有困难 D.年老、疾病或者丧失劳动能力 D[解读]《宪法》第45条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。” 3.在行政诉讼中，人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法法律相抵触，可以()。 A.宣告自然无效 B.予以撤销 C.废止

D.不予适用 D[解读]根据现行行政诉讼法的规定，在行政诉讼过程中，人民法院如果发现行政法规和规章与宪法、法律相抵触，可以不予适用。 4.某市消费者协会向本市消费者承诺，该市某化妆品厂生产的“天使”牌美容霜具有美白、祛斑的功效，三周内可以见效，然而三周后，购买此产品的消费者脸上都出现不同程度的红肿现象。经质量检测局检验，该美容霜含有少许腐蚀性的成分。对此，该市消费者协会是否应承担赔偿责任?() A.不应承担，消费者只能向生产者要求赔偿 B.不应承担，消费者只能向销售者要求赔偿 C.不应承担，消费者只能向生产者或销售者要求赔偿 D.应当承担，应该与该产品的生产者、销售者承担连带责任 D[解读]本题考查的是消费者协会违法行为的法律后果。《产品质量法》第58条规定：“社会团体、社会中介机构对产品质量作出承诺、保证，而该产品又不符合其承诺、保证的质量要求，给消费者造成损失的，与产品的生产者、销售者承担连带责任。” 5.某企业非法集资，被处以资金冻结，这是属于()。 A.财产罚 B.行政强制措施 C.申诫罚 D.能力罚 B[解读]财产罚是特定的行政机关或法定的其他组织强迫违法者交纳一定数额的金钱或一定数量的物品，或者限制、剥夺其某种财产权的处罚。其种类有罚款、没收。申诫罚，亦称精神罚或影响声誉罚，是行政机关向违法者发出警戒，申明其有违法行为，通过对其名誉、信誉等施加影响，引起其精神上的警惕，使其不再违法的处罚形式。行为罚，亦称能力罚，是限制或剥夺行政违法者某些特定行为能力或资格的处罚。其种类有责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、执照。行政强制是行政主体为实现行政目的，对相对人的财产、身体及自由等予以强制

招聘财务主管考试题目

财务经理试题 1、增值税一般纳税人与小规模纳税人有哪四种区别？ 2、企业进项税额转出包括哪些内容？ 3、预收货款与分期收款有何区别？ 4、企业的非正常损失包括哪三种？ 5、企业的收入包括哪些？ 6、员工发生工伤后，社保承担（符合标准的）以外的医疗费用若由公司入福利费，能否在所得税前扣除？对在职职工支付的伤残补助金能否在所得税前扣除？ 7、某企业是生产型一般纳税人，最近准备为一客户加工一批手推车，原料由客户提供，企业只收取加工费，但公司营业执照经营范围中并没有委托加工这项内容。请问，企业如果从事该业务，客户要求开具发票，加工企业可不可以开具有加工费内容的增值税专用发票？ 8、企业为员工交纳本应由员工本人承担的社会保险费用，可否在企业所得税税前扣除？ 9、请简要回答企业全盘帐目的处理流程？（说出主要步骤即可） 10、请简单回答“国内转厂”、“外发加工”、“保税材料”、“免抵退税” 的含义？ 11、企业保本点计算公式并简要回答保本点含义？ 12、企业税负率计算公式并简要回答其含义？ 13、请列出东莞民营企业目前需要申报缴纳的税收种类、各种类的税

率是多少？ 14、企业需要向哪些政府部门报送资料，各部门报送的资料名称（月报、季度、年报等）？ 15、流动比率计算公式和含义？企业营运资金计算公式及含义？ 16、请列出企业固定成本和变动成本各包括哪些主要内容？目前通用的成本计算方法有哪些？ 17、企业缴纳的“四保一金”是什么，各项目的收费标准公司和个人承担比率是多少？ 18、企业财务主管的工作重点应是什么？（用英文回答） 19、您对财务主管的职业道德如何理解？（用英文回答）备注：（1）、请在空白A4纸依题目顺序回答以上问题，并注意标明题目编号。（2）、回答问题最好简明扼要，讲出重点内容和关键步骤即可。（3）、有些题目答案较多时能写出多少就多少。（4）、注意写上答题者姓名和应聘职位。

招聘主管面试常见问题

招聘主管面試常見問題 1.爲何会来我们公司应徵? 应徵者爲了表明应徵原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应徵公司的産品及企业相关的，最好不要回答因爲将来有发展性、因爲安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 2.对应徵公司有多少了解? 这是公司想测试应徵者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是"因爲对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵"。 3.对应徵公司有何印象? 因爲还没进入公司上班，所以主考宫也不会太过刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。 4.选择这份工作的动机? 这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如果是无经验者，可以强调"就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验"。 5.你认爲这份工作最重要的是什麽? 敍述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。 6.你认爲这个业界的现况怎样? 没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。 7.如果进入公司的话，想做什麽样的工作? 这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答"可以"的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是爲了确认应徵者有无犹豫，应徵者只要清楚的敍述自己想做的事就可以了，如"现在想在**工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力"等，朝自己想要的目标陈述即可。 8.有取得什麽资格吗? 虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往後考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应徵者对何事感到兴趣。 9.将来想从事何种职务?

采购部招聘主管、助理笔试内容

采购部招聘主管、助理笔试内容一、选择题（每题有且仅有一个正确答案） 1、下列哪项工作不是采购部门的工作？ A 、新商品的洽谈和引进。 C 、公司整体人事制度的制订。 2、“欢迎比较价格”是长治市哪个超市的广告语？ A 、盛唐超市 B 、昌盛购物广场超市 3、在你的印象中，超市的入口处一般会陈列哪一类商品？仅限在下面几类商品中选择一个。 A 、服装 B 、猪肉 C 、蔬菜 D 、冷冻汤圆 5、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10 、 11、 12、 13、 14、 15、 16、在 6 前面那个数之后的第 7 个数是那个数？ A 、 5 B 、 7 C 、 11 D 、 12 E 、 6 6、物价管理员早晨通知商店，牙刷应减 10％的价。中午发现该减价的是皮鞋而非牙刷，便又通知皮鞋减价 10％，牙刷提价 10％。那么牙刷是否恢复了原价？ A 、是 B 、否 7、平坦的桌面上放 A 、可以 4 个汽水瓶盖，你能使每个瓶盖间距离都相等吗？ 8、粗心大意是指 ___ 。 A 、疏忽 B 、谨慎 C 、无关紧要 D 、仔细 9、张三有 10分钱，如果减去 3 分钱，他的钱只有李四的一半那么多。李四的钱比张三多多少？ A 、 7分 B 、 4分 C 、 2分 D 、 13 分 10、 H e 与Him 关，正如 She 与 _______ 有关。 A 、 Me B 、 Them C 、 His D 、 Her E 、 His 11、 S 的女儿是我儿子的母亲，我是男子，那么我是 S 的什么人？ A 、岳母 B 、女婿 C 、叔叔 D 、爸爸 12、只有鸟才有羽毛，所以，下列哪句话符合事实？ A 、鸟在春天蜕皮 B 、所有的羽毛都很轻 1 4 、线对于布，正如金属线对于 A 、僵硬 B 、收音机 C 、绳子 D 、铁网 15、下列字母中，紧接着出现的应是哪个字母？ H J L N P A 、 R B 、 O C 、 Q D 、 S 1 6 、下列数字中紧接着出现的应是哪个数？ B 、商品价格的制订。 D 、卖场商品的陈列。 C 、东南购物中心 D 、华茂 C 、蛇没有羽毛 E 、金属

图书管理员招聘笔试试题a)

**市2016年公开招聘高中学校图书馆管理员笔试试题时量：60分钟满分：100分考生抽签号______计分______ 评委签名____________________________________ 一、选择题：本题共25小题，每小题3分，共75分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题意要求的，把所选项前面的字母填在题后的括号内。 1．在进行信息检索的过程中，公式“（检索出的相关信息量/检索出的信息总量）×100%”计算的是：（） A 查准率 B查全率 C漏检率 D误检率 2．按照信息的载体类型，可将信息资源划分为：______、缩微型、声像型、电子型和多媒体。（） A 印刷型 B 书本型 C 视频型 D 音频型 3．信息可以记载在印刷纸本中，也可以存储在声、光、电、磁等介质中，如磁带、光盘、硬盘等。（） A 正确 B 错误 4. 《吉尼斯记录全书》属于哪一类型的工具书（） A 百科全书 B年鉴 C名录 D手册 5. 不属于参考信息资源常见的检索方法是（） A条目字顺排检 B主题、分类排检 C专题排检 D时序、地序排检 6．个人信息素质可概括为：明确信息需求、高效获取信息、正确评价信息、有效利用信息、______________五个方面（） A传播信息需求 B遵守信息规范 C遵守信息法规 D遵守社会信息伦理规范和法规 7. 年鉴按编写方法可分为记述体年鉴和（）

A 统计年鉴 B 综合性年鉴 C 专科性年鉴 D 百科全书年鉴 8．使用检索工具通常有三种方式：顺查、倒查和______。（） A 反查 B追溯法 C 抽查 D交替法 9. 按照《中国图书馆分类法》，“英语学习”方面的图书应归在哪个类下？（） A “G文化、科学、教育、体育” B “H语言、文字” C “I文学” D “Z综合性图书” 10. 通过国家图书馆网页(https://www.360docs.net/doc/1518701135.html,)进入其联机公共目录查询系统，检索到的书目信息是：（） A 国家图书馆的藏书信息 B全国各大型公共图书馆的藏书信息 C全国所有图书馆的藏书信息 D全国出版社新出的图书信息 11. CNKI以什么为网络平台提供对其各个数据库的检索（） A 中国知网 B 中文科技期刊数据库 C 万方数据资源系统 D 超星数字图书网 12. 查阅《中国大百科全书》，条目“英法海峡隧道”中“10-5811a”的含义是( ) A “10”表示期号第10期 B “5811”为地区代码 C “a”为索引区域 D “a”为版面区域 13. 不属于参考信息资源常见的检索方法是 ( ) A 条目字顺排检 B 主题、分类排检 C 专题排检 D 时序、地序排检 14．图书馆发展计划的基础是 ( ) A指标 B定额 C平衡表 D人员 15.《文献著录总则》(GB3792．1—83)属 ( )

公司人员招聘笔试题

笔试与面试目录一、销售人员笔试试题二、行政秘书笔试试题三、行政人事笔试试题四、基层管理人员笔试试题五、销售人员面试试题六、采购人员面试试题七、管理人员面试试题八、文秘助理人员面试试题九、客户服务人员面试试题十、面试评估表十一、面试综合考核表十二、招聘笔试管理制度十三、面试实施管理细则一、销售人员笔试试题一、选择题 1—13题为单选题，14—15为多选题。 1．2、4、6、8、（A） A．10 B．11 C．12 D．14 2．找出不同类的一项（B） A．铁锅 B．米饭 C．勺子 D．盘子 3．一个西瓜切三刀最多能切成（C）块 A．4 B．6 C．8 D．16 4．现要在马路的一侧种树，马路长50米，每隔5米种一棵树，那么请问，一共需要种植（ D ）棵树 A．8 B．9 C．10 D．11 5．组合策略（4P）不包含哪一项（A） A．广告策略 B．价格策略 C．渠道策略 D．促销策略 6．企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求，这种战略是（A） A．无差异市场营销战略B．密集市场营销战略 C．差异市场营销战略D．集中市场营销战略 7．指出下列哪种市场是不可扩张市场（D） A．儿童玩具市场B．家用电器市场C．烟草市场D．食盐市场 8．中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外，在国际市场上，一件“李萍”

牌中式旗袍售价高达1千美元，这种定价策略属于（A） A．声望定价 B．基点定价 C．招徕定价 D．需求导向定价 9．产业购买者往往这样选择供应商：你买我的产品，我也买你的产品，这种习惯做法称为（D） A、直接购买 B、冲动购买 C、往返购买 D、互惠购买 10．企业产品的市场表现优于（劣于）主要竞争对手的核心原因是（D） A．产品价格低于（高于）主要竞争对手产品 B．产品功能多于（劣于）主要竞争对手产品 C．本企业市场宣传优于（劣于）主要竞争对手企业 D．对主要客户群偏好的掌握优于（劣于）主要竞争对手 11．当客户出现有规律的投诉时，应该优先从哪些环节着手系统性解决问题（A）A．售后服务人员的素质和严格规范的流程B．营销方案的调整 C．制订完善的索赔补充计划D．产品研发 12．企业产品的市场份额主要是由以下哪个因素决定的（A） A．具有共同特征的客户数量B．企业产品价格的竞争力 C．企业产品特征优异程度D．企业投放广告数量 13．企业在调整和优化产品组合时，依据情况不同可选择以下策略（ABCD）A．扩大产品组合B．缩减产品组合C．产品延伸D．产品大类现代化 14．根据消费者消费习惯划分，消费品可分为以下几类（BCDE） A、公用品 B、便利品 C、选购品 D、特殊品 E、非渴求品二、简答题 1．作为销售人员，你认为自己应该具备何种能力？ 2．在促销力度不强的情况下，你如何销售品牌知名度不高而价位又与知名品牌同类竞品相差无几的中高档新产品？ 3．公司派小张到北美的某一个小岛上推销鞋，小张回来说：“推销不了鞋，那个小岛上的人们根本就不穿鞋。”公司又派小李去了，小李回来说：“那个小岛上的人们都不穿鞋，市场好大呀！”作为销售人员，你会得到什么启示？ 4．刘老板已经同意经销公司产品，并答应你三天内可以打款进货，但到第四天他还没有打款．当你打电话或上门拜访他时，他又以种种原因推脱说这几天很忙过几天就打款．请问你该怎么让刘老板尽快打款？ 5．你对自己的人生是如何规划的，你预计在公司工作多长时间？三、论述题

招聘专员笔试题(有答案)

招聘专员专业能力测试一、单项选择题（2×20＝40ˊ） 1．8、10、18、28、46 （B ） A．84 B．74 C．85 D．75 2．243、81、27、（A）、3 A．9 B．18 C．12 D．1 3．小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不做或者做错一道题都得倒扣2分，请问：他做对了（D ）题 A．25 B．27 C．26 D．24 4．下面一组词语中，有一个与其他四个不同类别的是（C ） A．地图B．指南 C ．传记D．电话黄页 5．因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有4名员工：1名经理、3名员工，其中，经理的奖金是员工奖金的2倍，奖金共计10 000元，请问：员工的奖金总共是多少（B） A．3 000 B．6 000 C．4 000 D．2 000 6.关于职业责任，说法正确的有( D )。 A.职业责任是职业的内在规定 B.如果公司不能满足员工提出的特遇要求，员工可以不履行责任 C.职业责任必须是明文规定的内容 D.在一般情况下，权力越大，职业责任也越大 7.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会( A )。 A.虽然不情愿，但还是接受了 B.反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定 C.直接拒绝 D.找理由推脱 8．你最看重企业哪一点（C ） A．福利待遇B工作环境C．发展前景D．培训与提高 9.关于爱岗敬业．理解正确的是( A )。 A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 C．人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈 D．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了 10、如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( D )。 A.改变工作条件问题 B.公司用人问题 C.公司的分配机制问题 D.自己的学习和培训问题

招聘主管内聘笔试题

招聘主管内聘笔试试题考试时间：120分钟姓名：联系电话：成绩：一、单项选择：逻辑推理题（每题2分，共40分） 1、173×173×173－162×162×162=（D） A．926 183B．936 185 C．926 187D．926 189 2、按规律填数：1，2，2，3，4，6（C）。 A．7 B．8 C．9 D．10 3、父亲把所有财产平均分成若干份以后全部分给儿子们，其规则是长子拿一份财物和剩下的十分之一，次子拿两份财物和剩下的十分之一，三子拿三份财物和剩下的十分之一，依次类推，结果所有儿子拿到的财物都一样多，请问父亲一共有（B）个儿子。 A．8B．9C．10D．11 4、甲对乙说：当我的岁数是你现在的岁数时，你才4岁。乙对甲说：当我的岁数到你现在的岁数时，你将有67岁。甲乙现在各有（B）。 A．45岁，26岁B．46岁，25岁C．47岁，24岁D．48岁，23岁 5、现有一项工作任务，甲单独完成需要4小时，乙单独完成需要6小时，那么请问：甲乙两人同时完成共需（B ）小时 A．3 B．2．4 C．4 D．5 6、经济增长率代表的发展速度是相对数，不等于经济发展。不同地方GDP增长1%，基数小的比基数大的要容易得多，经济状况差的比经济状况好的要难得多。对这段话，理解不正确的是（C） A．不能过于相信增长率B．增长率高并不代表经济状况好 C．GDP总数越大，经济增长率越高D．经济发展比经济增长率的内涵大 7、高峰体验指的是人在追求自我实现时所体验的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不可言传。下列不属于高峰体验的是（C）。 A．运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验 B．科学家获得诺贝尔奖时的心理体验 C．观众见证人类首次踏上月球时的心理体验 D．通过十年寒窗苦读，收到理想大学录取通知书时的心理体验 8、为了祛除脸上的黄褐斑，郭小姐在今年夏秋之交开始严格按使用说明使用雅尔雪祛斑霜。但经过整个秋季三个月的疗程，她脸上的黄褐斑毫不见少。由此可见，雅尔雪祛斑霜是完全无效的，以下哪项如果是真的，最能削弱上述结论：（ E ） A、雅尔雪祛斑霜价格昂贵 B、雅尔雪祛斑霜获得了国家专利 C、雅尔雪祛斑霜有技术合格证书 D、雅尔雪祛斑霜是中外合资生产的，生产质量是信得过的 E、如果不使用雅尔雪祛斑霜，郭小姐脸上的黄褐斑会更多 9、如果“鱼和熊掌不可兼得”是不变的事实，则以下哪项也是一定是事实？（E ） A、鱼可得但熊掌不可得 B、熊掌可得但鱼不可得 C、鱼和熊掌皆不可得 D、如果鱼不可得，则熊掌可得。 E、如果鱼可得，则熊掌不可得。

软件开发人员招聘笔试试题.doc

2002年度软件开发人员招聘笔试试题应聘者资料: 试题一：基础知识

1、从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中_?_内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。假设某计算机具有1M 字节的内存（目前使用的计算机往往具有64M字节以上的内存），并按字节编址，为了能存取该内存各地址的内容，其地址寄存器至少需要二进制_A_位。为使4字节组成的字能从存储器中一次读出，要求存放在存储器中的字边界对齐，一个字的地址码应_B_。若存储周期为200NS，且每个周期可访问4个字节，则该存储器带宽为_C_BIT/S。假如程序员可用的存储空间为4M字节，则程序员所用的地址为_D_，而真正访问内存的地址称为_E_。供选择的答案： A：①10 ②16 ③20 ④32 B：①最低两位为00 ②最低两位为10 ③最高两位为00 ④最高两位为10 C：①20M ②40M ③80M ④160M D：①有效地址②程序地址③逻辑地址④物理地址 E：①指令②物理地址③内存地址④数据地址 2、从供选择的答案中。选出应填入下面叙述中＿?＿内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。给定结点的关键字序列（Ｆ、Ｂ、Ｊ、Ｇ、Ｅ、Ａ、Ｉ、Ｄ、Ｃ、Ｈ），对它按字母的字典顺序进行排列，采用不同方法，其最终结果相同。但中间结果是不同的。 Shell排序的第一趟扫描（步长为５）结果应为＿Ａ＿。冒泡排序（大数下沉）的第一趟起泡的效果是＿B＿3．快速排序的第一趟结果是＿Ｃ＿。二路归并排序的第一趟结局是＿D＿。供选择的答案Ａ：①（B、F、G、J、A、D、I、E、H、C） ②（B、F、G、J、A、E、D、I、C、H） ③（A、B、D、C、E、F、I、J、G、H） ④（C、B、D、A、E、F、I、G、J、H）Ｂ：①（A、B、D、C、F、E、I、J、H、G） ②（A、B、D、C、E、F、I、H、G、J） ③（B、F、G、E、A、I、D、C、H、J） ④（B、F、G、J、A、E、D、I、C、H）Ｃ：①（C、B、D、A、F、E、I、J、G、H） ②（C、B、D、A、E、F、I、G、J、H） ③（B、A、D、E、F、G、I、J、H、C） ④（B、C、D、A、E、F、I、J、G、H）Ｄ：①（B、F、G、J、A、E、D、I、G、H） ②（B、A、D、E、F、G、I、J、H、C） ③（A、B、D、C、E、F、I、J、G、H） ④（A、B、D、C、F、E、J、I、H、C） 3、从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中＿？＿内的最确切的解答．把相应编号写在答卷的对应栏内。进程是操作系统中的一个重要概念。进程是一个具有一定独立功能的程序在某个数据集合上

招聘主管笔试题答案(含答案)

XX集团招聘主管岗位测试题（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）姓名：应聘职位：得分：尊敬的先生/小姐：您好！非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！第一部分：专业知识测试（分值40分）一、单项选择题（以下题目只有一个答案是正确的，请把您认为正确的答案选项填写在题号前的括号内，每小题2分，共10题，总分20分） 1、我国《劳动法》调整的劳动关系是指( B ) A 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 B 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系 C 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D 劳动者在家务劳动中发生的关系 2、某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（ C ）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。 A 张某患病住院 B 张某与某一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作 C 张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 D 张某患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 3、李某与佛山甲企业已签订3年期的劳动合同，上年度李某的月平均工资为2000元，甲企业的月平均工资为1500元。在李某实际工作18个月零5天的时候，甲企业以李某工作不合适为由，提前3天辞退李某。甲企业应支付李某的赔偿/补偿金的总金额上限是多少？（ D ） A 2620元 B 3930元 C 4500元 D 6000 元 4、面试中的“晕轮效应”表现为（ D ） A 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者 C 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响 D 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者 5、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( A ) A “假如你应聘上品质经理这个岗位，你会如何开展工作？” B “请举一个工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的例子？” C “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” D “在你所承担的改善项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？” 6、招聘与甄选是一个（ B ）选择过程。 A 单向 B 双向 C 定向 D 静态 7、面试官提问：“如果公司派你出差，而这时候你母亲病危，你怎么处理”?这是什么类型的面

人员招聘笔试试题

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人员招聘笔试试题（机械基础知识）一、问答题 1、什么是机械加工工艺过程？什么是机械加工工艺规程？ 2、什么是工序、工位和工步？ 3、何谓六点定位原理？何谓完全定位和不完全定位？何谓欠定位和过定位？ 4、何谓基准？基准分为哪几类？ 5、试述机械加工精度和加工误差的含义及其相互间的关系。 6、零件的加工精度包含哪几类内容？相互之间有什么联系？ 7、粗基准和精基准选择是应遵循哪些原则？ 8、常用的定位方法有哪些？什么是定位误差？引起定位误差的原因有哪些？ 9、解释下列螺纹标注。（1）M14×Ph6P2-7H-L-LH （2）M10×1-5H/6h-16 二、计算题 1、下列配合中，查表1-8、表1-9和表1-11，确定孔与轴的公差和偏差，计算出最大最小间隙或过盈以及配合公差，并计算它们属于哪种基准制和哪类配合。（1）?50H8 f7（2）?180H7 u6 （3）?30K7 h6 2、有一传动轴颈，其尺寸为?40+0.002 +0.018，圆柱度公差为2.5μm，试参照形状公差和尺寸公差确定该轴颈的表面粗糙度评定参数R a的数值。 3、图1所示零件的技术要求是：①2-?d轴线对其公共轴线的同轴度公差为?0.02mm；②ΦD轴线对2-?d公共轴线的垂直度公差为0.02mm；③ΦD轴线对2-?d公共轴线的偏离量不大于±10μm。试用形位公差代号标出这些要求。图1 4、图2所示轴套的标注方法，试分析说明表示的要求（包括采用的公差原则、理想边界尺寸、允许的垂直度误差和表面粗糙度等）？图2 5、试验确定活塞与气缸壁之间在工作时的间隙为0.04-0.097mm，假设在工作时活塞的温度 t s=150℃，气缸的温度t h=100℃，装配温度t=20℃，活塞的线膨胀系数为α s =22×10?6/℃，气缸的线膨胀系数为α h =12×10?6/℃，活塞与气缸的基本尺寸为95mm，试求活塞与气缸的装配间隙等于多少？根据装配间隙确定合适的配合及孔、轴的极限偏差。

人力资源主管招聘测试题

选择题 1:决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的( ) A.开发状况 B.管理状况 C.使用状况 D.生产状况 2:在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为 A.基本工资低福利高绩效奖金高 B.基本工资高福利低绩效奖金低 C.基本工资低福利低绩效奖金较高 D.基本工资高福利高绩效奖金低 3:工资等级制度的特点是从()的角度来区分劳动的差别。 A.劳动强度 B.劳动数量 C.劳动时间 D.劳动质量 4:我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的 A.社会互济性 B.保障性 C.权利与义务一致性 D.普遍性 5:在市场经济条件下，对企业经营者的工资支付主要实行的是 A.计件工资制

B.月工资制 C.周工资制 D.年薪制 6:职务等级工资制属于( ) A.组合工资 B.工作工资 C.能力工资 D.职能工资 7:才测评最直接、最基础的功能是 A.甄别和评定功能 B.预测功能 C.诊断功能 D.反馈功能 8:不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是 A.职称 B.职业 C.职级 D.职位 9:绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即 A.按“两头小，中间大”分布 B.按“两头大”，“中间小”分布 C.按“从小到大”分布 D.按“从大到小”分布

10:列属于基本的薪酬计量形式的是( )。 A.年薪制 B.期股激励 C.计时薪酬制 D.期权激励 11:师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是( )。 A.师傅 B.徒弟 C.学校 D.企业或单位 12:具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作 A.绩效沟通与过程辅导 B.绩效沟通与数据收集 C.确定考核者与计划跟进 D.发现优秀绩效与激励 13:在组合工资制中，根据职工在全年工作中有突出贡献、成绩优异而决定的工资称为()。 A.基础工资 B.年功工资 C.效益工资 D.岗位工资 14:根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的 A.外层物质文化 B.中层制度文化

公司招聘笔试题目笔试题适合人力资源管理工作人员

应聘测试题考试目的：选聘适合人力资源管理工作的人员应试资格要求：大学本科及以上学历考试时间：60分钟考试规则：答案直接写在试卷上应聘职位：应聘人姓名：应聘部门：答题日期：一、心理测试（请不要仔细考虑，从直觉出发选择答案） 1．一进电车，对面的异性便开始盯你，为什么？请选择你所想到的答案。（） A. 因为你的衣服有些乱了 B. 对你有意思，想向你搭讪 C. 大概和你曾经在某处见过面 2．有两个人相约在车站见面，结果有一人迟到了。其中一人开口对另一位说：“等了很久了吧！”面对着句话，另一位的反应是什么？请选择你认为最适当的一个答案。（） A. “你总是迟到” B. “大概有其他急事吧” C. “才等了一会” 二、逻辑推理题（此题10分） A 一个公安人员审查一件盗窃案，已知下列事实： 1．甲或乙盗窃了录像机； 2．若甲盗窃了录像机，则作案时间不能发生在午夜前； 3．若乙的证词正确，则午夜时屋里灯光未灭； 4．若乙的证词不正确，则作案的时间发生在午夜前； 5．午夜时屋里的灯光灭了。试问：盗窃录像机的是甲还是乙？并写出推理过程。 B 猪八戒取经归来，取道高老庄，想找高小姐重续旧缘。不想高家庄已经改为东西两栋高楼，并有一个大门，门口坐着两个老人，八戒连忙抢步上前，正要询问高小姐家住哪个楼中，只见其中一人用手一指，八戒才看见两人之前还有一个牌子，上写“两人一个只说谎话，一个只讲真言，几十年来没有变化。并且两个人只会回答路人一个问题！切记！切记！”试问八戒如何发问才能问出高小姐住在哪个楼中（假设两人全知道高小姐住在哪个楼中，并且都知道对方习惯）？（请写清创作问题的构思过程，并写出问了问题后如何推出高小姐家住哪

融资主管笔试题及答案

重庆中冶投资有限公司招聘笔试题答案（融资主管类）姓名：申请职位：笔试开始时间：非常感谢您的到来，为了对您有一个全面的了解，希望您能回答下面的问题，谢谢合作；答题标准时间：45分钟。满分50分，30分及格一、选择题（4分×4=16分） 1、以下关于BOT模式的说法中正确的有（ BC ） A、BOT模式即“转让一经营一转让”的模式。 B、对那些拟吸引投资的国家或者地方政府来说，是一种融资方式 C、对那些拟投资于特许经营项目的投资者来说，是一种投资方式 D、在协议规定的特许期限内，项目公司拥有投资建造设施的完全所有权 E、特许期满，项目公司将设施折价移交给签约方的政府部门 2、财务分析中，融资前分析包括（ A）。 A盈利能力分析B偿债能力分析C财务生存能力分析D不确定性分析 3、(A)是融资计划的前提，有助于改善投资决策，也有助于提高财务应变能力。 A财务预测 B财务预算 C财务决策 D财务控制 4、按照分析的范围和对象，财务盈利能力分析可分为（ CD ）。 A 动态分析（动态分析是对经济变动的实际过程所进行的分析，其中包括分析有关变量在一定时间过程中的变动） B 静态分析（静态分析就是分析经济现象的均衡状态以及有关的经济变量达到均衡状态所具备的条件，它完全抽象掉了时间因素和具体的变化过程，是一种静止地、孤立地考察某种经济事物的方法。） C 项目投资财务盈利能力分析 D 投资各方财务收益分析 E 融资前分析二简答题（共45分） 1、现阶段，企业项目融资（行业可在农业、地产、矿业、医疗等行业中举例）的融资方式有哪几种？并分析、比较各种融资方式和融资渠道的利弊。（6分）

大型公司招聘总经理的笔试题

某大型公司招聘总经理的笔试题 1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？ 2．你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？ 3．公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？ 4．老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦

点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？ 5．业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销？ 6．老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？

公司人员招聘笔试题(涵盖各部门人员)

公司人员招聘笔试题(涵盖各部门人员) 笔试与面试目录一.销售人员笔试试题二.行政秘书笔试试题三.行政人事笔试试题四.基层管理人员笔试试题五.销售人员面试试题六.采购人员面试试题七.管理人员面试试题八.文秘助理人员面试试题九.客户服务人员面试试题. 面试评估表一.面试综合考核表二.招聘笔试管理制度三.面试实施管理细则一.销售人员笔试试题一.选择题115为多选题。 1.2.4. 6.8. (A) A. 10 B. 11 C. 12 D. 142.找出不同类的一项 (B) A.铁锅B.米饭C.勺子D.盘子3. 一个西瓜切三刀最多能切成(C)块A. 4 B. 6 C. 8 D. 164.现要在马路的一侧种树，马路长50米，每隔5米种一棵树，那么请问，一共需要种植(D )棵树 A. 8 B. 9 C. 10 D. 115.组合策略(4P)不包含哪一项(A) A.广告策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略6.企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求，这种战略是(A) A.

无差异市场营销战略B.密集市场营销战略C.差异市场营销战略D?集中市场营销战略7.指出下列哪种市场是不可扩张市场(D) A.儿童玩具市场B.家用电器市场C.烟草市场D.食盐市场8.中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅.高贵享誉中外，在国际市场上，一件“李萍”牌中式旗袍售价高达1千美元，这种定价策略属于(A) A.声望定价B. 基点定价C.招探定价D.需求导向定价9.产业购买者往往这样选择供应商：你买我的产品，我也买你的产品，这种习惯做法称为 (D) A.直接购买B.冲动购买C.往返购买D.互惠购买10.企业产品的市场表现优于(劣于)主要竞争对手的核心原因是(D) A. 产品价格低于(高于)主要竞争对手产品B.产品功能多于(劣于)主要竞争对手产品C.本企业市场宣传优于(劣于)主要竞争对手企业D.对主要客户群偏好的掌握优于(劣于)主要竞争对手11.当客户出现有规律的投诉时，应该优先从哪些环节着手系统性解决问题(A) A.售后服务人员的素质和严格规范的流程B.营销方案的调整C.制订完善的索赔补充计划D.产品研发12.企业产品的市场份额主要是由以下哪个因素决定的(A) A.具有共同特征的客户数量B.企业产品价格的竞争力C.企业产品特征优异程度 D.企业投放广告数量13.企业在调整和优化产品组合时，依据情况不同可选择以下策略(ABCD) A.扩大产品组合B.缩减产品组合 C.产品延伸D.产品大类现代化14.根据消费者消费习惯划分，消费品可分为以下几类（BCDE） A.公用品B.便利品C.选购品D. 特殊品E.非渴求品