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行政领导学网考题答案

影响机构性领导环境的主要因素包括《行政领导学》模拟试题15 一、单项选择题(共20 道试题,共20 分。) 1. 在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是()。 A. 西蒙 B. 勒温 C. 利克特 D. 卡曼 2. 在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度()。 A. 无关 B. 呈正相关关系 C. 呈负相关关 系 D. 没有直接关系 3. 在专家式领导中,“软专家”是指()。 A. 精通业务和技术的专家 B. 擅长领导与管理的专家 C. 精通软件设计的 D. 公共关系方面的专家 4. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为()。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能 制 D. 一长制与委员会制 5. 我国领导体制最主要的弊端是()。 A. 组织结构设置不科学 B. 领导法规缺失 C. 领导素质不 高 D. 权力过分集中 6. 领导环境发展的第一原则是()。 A. 科学性原则 B. 实践性原则 C. 系统性原则 D. 超前性原则 7. 在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。 A. 领导者对被领导者的作用 B. 领导者与被领导者间的互动关系 C. 领导者与领导环境之间的互动关系 D. 被领导者与领导环境之间的互动关系 8. ()的领导权力是一种法理型的权力。

A. 原始社会 B. 转型社会 C. 现代社会 D. 传统社会 9. 封建制领导效能理论注重对( )的研究,具有浓厚的宗教色彩。 A. 领导者个人特质 B. 领导者 C. 领导组 织 D. 领导效益 10. 根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为()。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能 制 D. 一长制与委员会制 11. 首先提出正式群体和非正式群体分类的是()。 A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 弗洛伊德 D. 赫茨伯格 12. 下列关于权力起源的学说,除了()外,其他主张都有一定程度上的合理性。 A. 暴力说 B. 神权说 C. 智慧 说 D. 契约论 13. 领导关系的两重属性中,()占据主导地位。 A. 自然属性 B. 管理属性 C. 权力属性 D. 社会属性 14. 文化中最为活跃的因素是()。 A. 精神文化 B. 制度文化 C. 物质文 化 D. 历史文化 15. 任务结构是指()。 A. 任务的明确程度 B. 对任务的负责程度 C. 任务的执行程序和方 法 D. 任务的明确程度和对任务的负责程度 16. 在现代社会中,一个人大约有()的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 A. 90% B. 70% C. 60% D. 50% 17. 组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象,属于()。

最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案

最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案 100%通过 考试说明:《行政领导学》形考共有4个任务,任务1、任务2是主观题,任务3(第3次任务_001)和任务4(领导学基础-4_0001)需在考试中多次抽取试卷,直到出现第3次任务_001、05任务_0001试卷,就可以按照该套试卷答案答题。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案,敬请查看。 01任务 讨论主题第1次讨论 讨论内容考核内容:请联系实际讨论现阶段领导权力腐败的特点及发展趋势 考核形式:小组研讨。小组人数为4-6人,一周内随时发帖,有效帖子每人不少于15个,要求每一位学生都要提交讨论提纲,提纲需要包括以下内容:个人的讨论提纲、联系实际的例子以及小组讨论后形成的提纲。教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的发言给每一位学生评分,评分时,教师对质量较好的帖子可酌情加分。 答案: 关于杨世洪在任职期间腐败问题的案例讨论报告 一、案例概述 2005年6月3日,原武汉市市委常委、政法委书记、公安局长杨世洪等人贪污、受贿、挪用公款案在湖北省黄石市一审宣判,黄石市中级人民法院以贪污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚,判处被告人杨世洪死刑,缓期两年执行,剥夺政治权利终身,并处没收财产130万元;以贪污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚,判处被告人袁明藻无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收财产70万元;对两被告人全部犯罪所得予以追缴,上交国库。 杨世洪曾历任武汉市江岸区区长、区委书记,武汉市委常委、市总工会主席、市公安局党委书记、市委政法委书记、市公安局局长等职;袁明藻曾先后任江岸区政府办公室主任、副区长、助理巡视员等职。法院审理查明:1994年4月至1999年11月间,杨世洪伙同袁明藻共同贪污公款人民币368.96万元,杨世洪分得184.38万元,袁明藻分得184.58万元。1994年至2003年间,杨世洪利用职务之便,为他人谋取利益,收受他人贿赂人民币212.5万元、美元10.1万元、港币1万元、价值人民币51.18万元的住房两套,袁明藻收受贿赂人民币77万元、美元6000元。1996年,杨世洪、袁明藻利用职务之便挪用公款人民币100万元。 二、个人思考 第一,权力腐败的主要表现形式是以权谋私。 第二,权力腐败的主要内容为寻租和造租。 第三,权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团化。 第四,权力腐败的范围扩大程度加深。 第五,权力腐败的新形势不断涌现。 三、讨论总结 通过对本案例的讨论,我们可以更深刻地理解权力腐败的主要表现形式是以权谋私、权力腐败的主要内容为寻租和造租、权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团化、权力腐败的范围正不断扩大程度、权力腐败的正不断加深、权力腐败的新形势不断涌现。 法纪是每位公民、每位领导者都必须遵守的基本行为规范,违纪违法者必会受到追究。杨世洪等人对党纪国法明知故犯,明明知道有纪律、有规定、不能做的事情也在干,千方百计摆脱纪律和法规的约束。他们忽视了国家法律的存在,为了个人以及小集团的私利,滥用职权,致国家以及民众的利益于不顾,严重的败坏了社会的风气。他

行政领导学形成性考核 最新答案

各位同学: 因此次作业版本发生变化,作业完成上交日期推迟到6月1日,请大家认真完成,并如期上交作业至班主任处。感谢配合。 《行政领导学》形考作业1答案 一、名词解释 1、柔性领导:指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 2. 文化:人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。文化概念的四种指向,即(1)历史的指向;(2)地域性指向;(3)精神的指向;(4)非自然的指向。 3. 不充分授权:也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。 4. 矩阵式:矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩 形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划——目标”结构形式。 二.判断题 1.错 2. 错 3. 错 4. 错 5. 错 6. 错 7.错 8. 错 9. 对10错 三.简答题(含辨析题) 1. 简述内部领导环境的内容(可以简写) 答:第一,职位权力。权力特性是领导活动的根本属性,职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主题从其上层和整个组织,群体各方面所取得的支持的程度。 第二,任务结构。任务结构指的是任务的明确程度和对任务的负责程度。 第三,领导关系。领导关系是内部领导环境中的一个重要方面,它具有强烈的互动性。 第四,组织的性质与类别。组织体现了一种共同的,正式的目标,它对组织成员的思想和行为具有制约关系。 第五,组织的物质和经济基础。物质是一切活动的基础。 第六,领导者的性质。领导者的特质是对领导者知识,经验,技能,气质,性格等综合特征的概括。

行政领导学期末复习提要网考版试题和答案

2011年6月《行政领导学》期末复习提要(网考版)终结性考试采取网上考核形式,考试采取闭卷的形式进行,时间为90分钟,考试题型:(1)单项选择题:每题1分,20题,共计20分 (2)多项选择题:每题2分,30题,共计60分 (3)判断题:每题2分,10题,共计20分 第一部分选择题汇编 第一章导论 一、单项选择题 1.真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪,它首先发生在(A)。 A.军事领域B.政治领域 C.工厂D.经济领域 2.从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和(C)。 A.经济力B.外交力 C.领导力D.军事力 3.领导具有双重属性,其中占据主导地位的是(B)。 A.自然属性B.社会属性 C.权力属性D.服务性 4.在专家式领导中,“软专家”是指(B)。 A.精通业务和技术的专家 B.擅长领导与管理的专家 C.精通软件设计的专家 D.公共关系方面的专家 5.道家的政治思想是(C)。 A.以德治国B.仁政 C.无为而治D.法治 6.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的(B)。 A.人本思想B.民本思想 C.谋断分离的思想D.重视纳谏的思想 7.权变领导理论的研究重点在(D)。 A.领导者的个性特质 B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C.领导者的影响力 D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 8.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有(C)的领导理论。 A.权威理论色彩B.行为理论色彩 C.权变理论色彩D.特质理论色彩 9.我国领导学发展的关键时期是(B)。 A.20世纪30年代B.20世纪80年代

电大行政领导学网考期末复习习题

《行政领导学》期末复习习题 一、名词解释 1.追随者——是指那些在领导活动中与领导者有共同利益或信仰,追求共同组织目标 的人。 2.危机决策——是指一种决策情势,在这个情势中,组织决策者所认定的基本利益和 核心价值面临着严重威胁或挑战,突发事件以及不确定前景造成高度的紧张与压 力,为使组织在危机中得以生存,并将危机所造成的损失限制在最低限度内,决策 者必须在相当有限的时间内对事件做出关键性的决策和应对措施。 3.领导素质测评——就是对领导素质进行检测、测试、测量、验证、判断和评价的总 称。 4.角色学习——是指组织成员掌握社会理想角色的行为准则、技能,提高角色认知水 平,缩短与理想角色的差距的过程。 5.民意测验法——是现代民主社会日益广泛使用的一种测评方法,即通过投票法、对 话法与问卷法等方式对被测评的领导者进行评议,以获得其某一方面或总体情况的 方法。 6.领导——是由特定组织中的领导主体,根据领导环境和领导客观的实际情况,确定 组织目标,并通过示范、说服、命令等途径获取和调动各种资源,引导和规范领导 客体,实现既定目标的行为互动过程和强效社会工具。 7.完整制——也称为集约制、一元制或者统属制,是指属于同一个领导层级的各机关, 或者一个机关中的各个构成单位,不分工作性质异同,其所接受的上级指挥、监督 与控制完全集中在一位行政首长或者是一个上级机关的领导体制。 8.非正式组织——是以成员的感情、兴趣、价值观、信息沟通等非工作性因素为主要 联系纽带的,以满足成员个人需要为主要目的的,无固定成员和明确职责分工的组 织类型。 9.戴维现象——英国化学家汉弗莱·戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能,并将 其精心培育成才,使法拉第名声大振。但此后汉弗莱·戴维却开始贬低法拉第。他 身为英国皇家学会的会长,是唯一投票反对法拉第参加皇家学会并成为会员的人。 由识别和培养千里马的伯乐,转而变成处处限制和妨碍千里马奔驰者,这种情况带 有一定的普遍性,被叫作“戴维现象”。 10.网络时代——是指在电子计算机和现代通信技术相互结合基础上构建的宽带、迅 速、综合、广域性数字化电信网络的时代。 11.内隐领导理论——有关领导概念的看法,既含有领导者是什么的内容,也含有领导 者应该是什么样的内容,即,既有实然,也有应然。心理学家把这种探明人们“内 心”领导概念结构的理论称之为内隐领导理论。

最新电大行政领导学形成性考核册答案

《领导学基础》作业1答案 一、名词解释 1. 柔性领导:指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。 2. 不充分授权:也称特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、 导体制,又称"规划-目标"结构形式。 4.文化生态学:是研究人与文化、环境及其关系的学科。他的主要观点是:强调物质环境的作用是不和生活方式的决定因素。 二、单项选择题BCDAD DCBDB 三、多项选择题ACDE BCDE ABCDE ABE ABE 四、简答题(含辨析题) 1 .领导权力只能用权力进行制约。 翳潇力藩嬲盛琳梆赢? 力同生并存的,是由权力自身的特性决定的。而要对领导权力进行有效的制约,就必须建立完善合理的制约机制,除了以权力制约权力这种权力制约机制外,还应有以道德制约权力的道德制约机制,以及以权利制约权力的权利制约机制。而且这三种制约机制应相互配合,相互支持,共同作用,才能真正达到有效制约权力的目的。 2.简述我国领导体制的演变历程。 答:⑴1949-1956年,为领导体制的基本确立阶段。这是从分散的根据地政权到建立全国统一的、中央集中领导的领导体制阶段;⑵1956 - 1966年,为领导体制的探索与调整并走向集摇物留联*发沽耕胃66年-1976年,为领导体制的混舌巨畸形阶段;⑷1976年至今,为领导3 .简述领导文化的功能。答:1、内化功能2、规范功能3、导向功能4、调适功能 五、论述题(含案例分析题) 1. 列举领导的三种功能,并做简要分析。 答:⑴引导功能。领导从根本上规定了组织发展目标,规范了组织前进的方向。 ⑵组织功能。组织功能是指按照目标合理地设置结构、建立体制、分配权力、调配资源等。⑶ 指挥功能。指挥是领导的一项重要功能,是确保决策得以执行的重要条件。指挥功能有两种主 麟瞩有醴令矗黯 过程进行宏观把握,以保证组织相对的稳定和有序发展,防止组织的失控或瓦解。⑸协调功能。

行政领导学课程复习考试试题及答案A

《行政领导学》复习纲要A 一、单项选择题 1.领导活动二重性是指()。 A、自然属性与社会属性 B、主观性与客观性 C、自然属性与客体性 D、社会属性与主体性 2.追随者准备就绪程度分为()级,每一级代表了追随者能力和意愿的不同组合。 A、二 B、三 C、四 D、五 3.第一个领导权变理论是由()提出的领导权变模型。 . A、豪斯 B、赫塞 C、弗罗姆 D、费德勒 4.重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是()。 A、权变理论 B、情境领导理论 C、目标理论 D、领导者参与模型 5.()是指公共行政部门通过新闻媒体观察监测公共环境的变动,及时、灵敏地做出分析和判断。 A、守望环境 B、教育引导 C、危机处理 D、协调整合 6.美国哥伦比亚大学社会学教授罗伯特·默顿于1973年提出的重要概念为()。 A、光环作用 B、晕轮效应 | C、马太效应 D、首因效应 7.使用CPM量表的绩效考评方法是()。 A、因素评定法 B、比较排列法 C、强迫选择法 D、领导行为效能测定法 二、多项选择题 1. 领导者的责任主要有()。 A、政治责任 B、法律责任 C、工作责任 D、道德责任 2. 领导活动中特有的基本矛盾有()。 ; A、领导者主观指导与领导环境之间的矛盾 B、领导者与追随者的矛盾 C、领导活动的主体与被改造的客体之间的矛盾 D、领导者之间的矛盾 E、追随者之间的矛盾 3. 权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系,包括()。 A、权力 B、责任 C、义务 D、权责关系 4. 领导与管理的差异有()。

A、职能不同 B、功用不同 ( C、素质要求不同 D、成长的途径不同 E、培训不同 5. 领导形象建设的环节包括()。 A、形象定位 B、形象塑造 C、形象推出 D、形象维护 6. 语言在日常生活和工作中非常重要,它的功能有()。 A、信息功能 B、激励功能 C、辩解功能 D、塑造形象功能 7. 公共行政领导绩效的特性有()。 A、变量多重性 B、动态变化性 ) C、循序渐进性 D、形式多样性 8. 工作再设计包括()。 A、工作延展 B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化 三、判断题 1. 领导活动是人类自觉的实践活动。() 2. 追随者与领导者在身份上是绝对的。() 3. 利克特认为,在所有的管理工作中,对组织的领导是最重要的中心工作。() 4. 我国是典型的分离制领导体制国家。() 【 5. 领导魅力以权威为基础,主要依赖于职位权力。() 6. 倾听是领导者开展领导工作的基本功,也是领导者必须加以开发的基本技能。() 7. 绩效是一切管理活动的出发点和归宿。() 8. 技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。() 四、填空题 1. ____________是研究领导活动的规律及其特点的科学。 2. 党中央提出干部“四化”方针:革命化、知识化、____________、年轻化。 3. 领导权力体系的基本结构主要是指权力关系在组织中的分布状态,大体分为直线关系和____________两种类型。 4. 一般来说,公共行政领导者的能力素质主要包括:思维能力、____________、表达能力。} 5. 纵向沟通中影响有效沟通的一个重要障碍是____________。 6. 沟通机制主要包括沟通过程、沟通方向、沟通网络、____________。 7. ____________作用是品评人物的一大障碍,即一个人的某一显著特点极易影响人们对他其他方面的评价。 8. ____________是按照既定的可考核目标及其完成情况来评价被考评者的工作成效的方法。 五、问答题 1. 公共行政的独特性质表现在哪些方面

行政领导学 网考 判断题

1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A. 错误 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。 B. 正确 3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。 B. 正确 4. 领导效能既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿。 B. 正确 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。 A. 错误 7. 领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。 A. 错误 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。 A. 错误 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 A. 错误 10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 11. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。 A. 错误 12. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。 B. 正确 13. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。 B. 正确 14. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。 A. 错误 15. 领导决策的过程是动态的,一次性完成的。 A. 错误 16. 危机就是突发事故或者紧急事故。

A. 错误 17. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。 A. 错误 18. 英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。 A. 错误 19. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。 B. 正确 20. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。 B. 正确 21. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。 A. 错误 22. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。 B. 正确 23. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。 A. 错误 24. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。 A. 错误 25. 领导素质的提高特别依赖于领导实践,完全取决于领导实践。 B. 正确 26领导素质的提高不完全取决于领导实践。 A. 错误 27. 电子政务就是网站与软件的简单应用,是简单的政府上网。 A. 错误 28. 一般来说,委员会制比一长制更为优越。 A. 错误 29. 一般说来,目标是激发思维创新的首要因素。 B. 正确 30. 危机对于组织来说既是一种毁灭,同时也是一种机会。 B. 正确 31. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。

行政领导学网考多项选择题(精)

多项选择题 1.社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是(AB)。 A.横向分工 B.纵向分工 2.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的(CE)的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。 C.领导与管理 E.决策专门化与执行专门化 3.领导学的学科特点包括(ABCD)。 A.综合性 B.社会性 C.应用性 D.交叉性 4.中国古代领导思想中的民本思想主要包括( ABD)。 A.信民 B.富民 D.教民 5.“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和(BD)。 B.领导手段 D.领导目标 6.与其他社会活动相比,领导的特点主要有( ABD)。 A.系统性与互动性 B.战略性与前瞻性 D.强制性与权威性 7.组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是( ACDE )。 A.管理体系 C.技术体系 D.知识与技能 E.价值观念与组织文化 8.根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是(BCDE)。 B.人际能力 C.个人品质 D.目标有效性 E.才能多面性 1.领导权力的主要内容包括( ABCD )。 A.领导权力的主体 B.领导权力的客体 C领导权力的目标 D.领导权力的作用方式 2.领导权力在本质上是( ACD )。 A.社会关系 C.阶级关系 D.利益关系 3.下列属于权力载体的承担者的是(ABCDE)。 A.政党 B.知识 C.血缘 D.年龄 E.地位 4.根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为( BD)。 B.口头授权 D.书面授权 1.领导体制的特征包括(ABCD ) A.全局性 B.根本性 C.稳定性 D.系统性 2.领导体制的组织结构主要表现为( ABCD ) A.直线式 B.职能式 C.混合式 D.矩阵式 3.个人家长式领导主要表现为( ABC ) A.君主专制 B.世袭制 C.中央集权制

行政领导学网考

判断题 1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A. 错误 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。 B. 正确 3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。 B. 正确 4. 领导效能既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿。 B. 正确 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。 A. 错误 7. 领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。 A. 错误 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。 A. 错误 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 A. 错误 10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 11. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。 A. 错误 12. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。 B. 正确 13. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。 B. 正确 14. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。 A. 错误 15. 领导决策的过程是动态的,一次性完成的。 A. 错误

16. 危机就是突发事故或者紧急事故。 A. 错误 17. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。 A. 错误 18. 英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。 A. 错误 19. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。 B. 正确 20. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。 B. 正确 21. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。 A. 错误 22. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。 B. 正确 23. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。 A. 错误 24. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。 A. 错误 25. 领导素质的提高特别依赖于领导实践,完全取决于领导实践。 B. 正确 26领导素质的提高不完全取决于领导实践。 A. 错误 27. 电子政务就是网站与软件的简单应用,是简单的政府上网。 A. 错误 28. 一般来说,委员会制比一长制更为优越。 A. 错误 29. 一般说来,目标是激发思维创新的首要因素。 B. 正确 30. 危机对于组织来说既是一种毁灭,同时也是一种机会。 B. 正确 31. 群体成员必须共同努力才能完成的群体

行政领导学网上形考2答案

一、什么是领导决策?领导决策的要素主要包括哪些? 答:所谓领导决策,即在领导工作中,为了实现某一组织目标,由提出的几种方法或几种行动方案中选取效益最大、损失最小的方法或方案,以期优化地达成目标。它既是静态的领导决定,又是动态的决策过程。在文中“在此基础上,他们召开了两个会:一是智囊研究人员、咨询参谋人员会;二是各部门的主要负责人及相关专家、学者参加的会议。通过这两个会议,对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证,并组织专门班子,以国土规划和农业区划成果为依据,拟定几个开发山区的方案,供县委县政府选择。最后,县委县政府领导在综合比较各种方案的基础上,作出“开发山地资源,兴办农业企业,建立商品基地”的决策。”就是领导决策。 领导决策的要素分别有: 1、决策者:某县县委县政府 2、决策目标:寻找农村经济的新的增长点 3、决策备选方案:在此基础上,他们召开了两个会:一是智囊研究人员、咨询参谋人员会;二是各部门的主要负责人及相关专家、学者参加的会议。 4、决策情势:通过这两个会议,对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证,并组织专门班子,以国土规划和农业区划成果为依据,拟定几个开发山区的方案,供县委县政府选择

5、决策后果:由于该县决策正确,措施得力,因而农村经济取得了较大发展 二、行政领导在决策时需要考核的因素主要有哪些?你认为决策的程序主要包括哪些环节? 答:行政领导在决策时需要考核的因素主要有:社情民意反映、专家意见咨询、重大事项公示、社会听证。 决策的程序主要包括:发现问题;确立目标;拟定方案;分析、评估与优选;慎重实施;追踪决策等。 三、在上述案例中,县委县政府为什么能制定出正确的政策? 1、县委县政府能够制定出正确的政策,是因为他们在制定政策时,形成了一套严谨的科学决策步骤,从而决策有序,政策制定合理。 2、首先县委县政府对全县的实际情况进行了深入调查研究,在此基础上确定了正确的行政目标; 3、其次在确立目标后,又召开了各方面专家、学者和实际工作者进行了反复分析和论证,分析和论证了实现上述目标的各种方案,为决策提供了科学依据; 4、最后,县委县政府在综合比较的基础上确定了具体政策,而且立即组织实施,因为获得了成功。

行政领导学网考复习题判断

百度文库-让每个人平等地提升自我 领导学基础-4_0001 1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结 合。 - ------- 1 * A?错误 B.正确 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。 J A?错误 * B.正确 3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。 A?错误 * B.正确 4. 领导效能既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿。 『匚A.错误 * B.正确 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 * A.错误 B.正确 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。 * A.错误 B.正确 7. 领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。 * A.错误 B.正确 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。 LL A.错误 B.正确 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 * A.错误 B.正确 10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 * A.错误 —— 'B.正确 \ 领导学基础-4_0002 1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 已A.错误日B.正确 2. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响 * A.错误 B.正确 3. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。 A.错误

百度文库-让每个人平等地提升自我 也B.正确 4. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则 A.错误 二B.正确 5. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从 也A.错误 辺B.正确 6. 领导决策的过程是动态的,一次性完成的 * A.错误 B.正确 7. 突发事故或者紧急事 故。 * A.错误 B.正确 8. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A.错误 B.正确 9. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。 A.错误 B.正确 10. 英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提岀了人力资源发展理 论。 为人力资本理论之父” A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0003 1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确 2. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。 A.错误 * B.正确 3. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身 的。 A.错误 B.正确 4. 电子政务作为一种公共产品’可以由国家和企业共同提供。 A. 错误 日B.正确 5. 突发事故或者紧急事故。 * A.错误 B. 正确 6. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说 话。

最新行政领导学网考复习题判断

领导学基础-4_0001 1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A. 错误 B. 正确 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。 A. 错误 B. 正确 3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。 A. 错误 B. 正确 4. 领导效能既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿。 A. 错误 B. 正确 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误 B. 正确 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。 A. 错误 B. 正确 7. 领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。 A. 错误 B. 正确 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。 A. 错误 B. 正确 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 A. 错误 B. 正确 10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0002 1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确 2. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。 A. 错误 B. 正确 3. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

A. 错误 B. 正确 4. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。 A. 错误 B. 正确 5. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。 A. 错误 B. 正确 6. 领导决策的过程是动态的,一次性完成的。 A. 错误 B. 正确 7. 危机就是突发事故或者紧急事故。 A. 错误 B. 正确 8. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A. 错误 B. 正确 9. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。 A. 错误 B. 正确 10. 英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认 为“人力资本理论之父”。 A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0003 1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确 2. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。 A. 错误 B. 正确 3. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。 A. 错误 B. 正确 4. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。 A. 错误 B. 正确 5. 危机就是突发事故或者紧急事故。 A. 错误 B. 正确

电大行政领导学网上作业答案123(精)

《领导学基础》作业(1) 一、名词解释 1.柔性领导:指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。 作的具体途径等有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。 是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划-目标”结构形式。 定因素。 二、单项选择题 1.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的 ( B )。 A .民本思想 B .人本思想 C .谋断分离的思想 D .重视纳谏的思想 2.从长远看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和( C )A .经济力 B .外交力 C .领导力 D .军事力 3.在( D 时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。 A .原始社会 B .转型社会 C .现代社会 D .传统社会 4.简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用( A 组织结构。 A .直线式 B .职能式 C .混合式 D .矩阵式 5.根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为( D )

A .集权制与分权制 B .完整制与分离制 C .层次制与职能制 D .一长制与委员会制 6.任务结构是指( D ) A .任务的明确程度 B .对任务的负责程度 C .任务的执行程序和方法 D .任务的明确程度和对任务的负责程度 7.文化中最为活跃的因素是( C ) A .精神文化 B .制度文化 C .物质文化 D .历史文化 8.在专家式领导中,“软专家”是指( B 。 A .精通业务和技术的专家 B .擅长领导与管理的专家 C .精通软件设计的专家 D .公共关系方面的专家 9.( D 组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。 A .直线式 B .职能式 C .混合式 D .矩阵式 10.在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度( B ) A .无关 B .呈正相关关系 C .呈负相关关系 D .没有直接关系 三、多项选择题 1.组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是( ACDE )。 A .管理体现 B .融资能力 C .个人品质 D .知识与技能 E .价值观念与组织文化 2.根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是 ( BCDE )。 A .职业经验 B .人际能力 C .个人品质 D .目标有效性 E .才能多面性

行政领导学网考判断题

三、判断题 注:错误的题目一共有40道,可只记忆余下正确的26道题目,考试时如觉得题目陌生那就是错的。 1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A. 错误 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。 B. 正确 3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。 B. 正确 4. 领导效能既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿。 B. 正确 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。 A. 错误 7. 领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。 A. 错误 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。 A. 错误 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 A. 错误 10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 11. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。 A. 错误 12. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。 B. 正确 13. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。 B. 正确 14. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。 A. 错误 15. 领导决策的过程是动态的,一次性完成的。 A. 错误 16. 危机就是突发事故或者紧急事故。 A. 错误 17. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。 A. 错误 18. 英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。 A. 错误 19. 经理制领导是世纪中叶工业革命的产物。 B. 正确

行政领导学复习网考题

行政领导学期末网考复习提要(含第四次网上作业范围)终结性考试采取网上考核形式,考试采取闭卷的形式进行,时间为90分钟,考试题型:(1)单项选择题:每题1分,20题,共计20分 (2)多项选择题:每题2分,30题,共计60分 (3)判断题:每题2分,10题,共计20分 ?第一部分选择题汇编 第一章导论 一、单项选择题 1.真正意义上决策及执行的分工出现在19世纪,它首先发生在()。 A.军事领域B.政治领域 C.工厂D.经济领域 2.从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和()。 A.经济力B.外交力 C.领导力D.军事力 3.领导具有双重属性,其中占据主导地位的是()。 A.自然属性B.社会属性 C.权力属性D.服务性 4.在专家式领导中,“软专家”是指()。 A.精通业务和技术的专家 B.擅长领导及管理的专家 C.精通软件设计的专家 D.公共关系方面的专家 5.道家的政治思想是()。 A.以德治国B.仁政 C.无为而治D.法治 6.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的()。 A.人本思想B.民本思想 C.谋断分离的思想D.重视纳谏的思想 7.权变领导理论的研究重点在()。 A.领导者的个性特质 B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C.领导者的影响力 D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 8.领导的缓冲器、替代品及放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。 A.权威理论色彩B.行为理论色彩 C.权变理论色彩D.特质理论色彩

9.我国领导学发展的关键时期是()。 A.20世纪30年代B.20世纪80年代 C.20世纪70年代D.20世纪90年代 10.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。 A.良好的沟通B.协作精神 C.智能激发D.动机激励 二、多项选择题 1.社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()。 A.横向分工B.纵向分工 C.结构分工D.功能分工 E.专业分工 2.决策及执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的()的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。 A.领导及决策B.决策及管理 C.领导及管理D.领导及执行 E.决策专门化及执行专门化 3.领导学的学科特点包括()。 A.综合性B.社会性 C.应用性D.交叉性 E.理论性 4.中国古代领导思想中的民本思想主要包括()。 A.信民B.富民 C.爱民D.教民 E.治民 5.“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和()。 A.领导手段和领导文化B.领导手段 C.领导文化和领导目标D.领导目标 E.领导方法和领导目标 6.及其他社会活动相比,领导的特点主要有()。 A.系统性及互动性B.战略性及前瞻性 C.实践性D.强制性及权威性 E.社会性及历史性 7.组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是()。 A.管理体系B.融资能力 C.技术体系D.知识及技能 E.价值观念及组织文化 8.根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是()。 A.职业经验B.人际能力 C.个人品质D.目标有效性 E.才能多面性 【第一章答案】 一、单项选择题

电大行政领导学机考_多项选择题

行政领导学多选题 A. 1.按照权力的控制程度划分的领导行为方式有(ACD)。A.集权式C.分权式D.均权式2.按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有(ABD)。A.重事式B.重人式D.人事并重式 3.按照老子原则处理冲突的主要方法有(CDE)。C.避开法D.不干涉法E.预防法4.按决策本身所依据的条件分类,决策可分成(ABC)。A.确定型决策B.风险型决策C.非确定型决策 C 5. 传统测评方法的主要弊端有(ABC)。A. 重定量,轻定性 B. 重经验与印象,轻客观测量 C. 重历史表现,轻发展潜力 6.处理不同冲突的方法有(ABCDE)。A.回避B.建立联络小组C.采取强制办法D.树立更高目标E.解决问题 7.挫折与失败的区别主要有(BC)。B.失败是一种客观事实C.挫折是一种主观感受 8.查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为(ABD)。A.技术上有困难B.现实政治是渐进的D.现行政策的巨额成本 9.从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有(ABCD)。A,目标冲突B.认识冲突C,情感冲突D.行为冲突 D 10、电子政务的内容主要包括(ABC)。A.政府与企业之间的电子政务B.政府与公民之间的电子政务C.政府之间的电子政务 11、电子政务对内体现为(ABC)。 A.行政业务电子化B.行政 业务网络化C.行政业务程序 化 12、电子政务对外体现为(BC)。 B.信息公开C.便民服务 13.对领导效能进行定量分析主 要是提高对其(CD)的研究。C.科 学性D.操作性 14.对领导者成绩的考评主要包 括(ABCDE)。A.精神文明建设 B.物质文明建设C.工作效 率D.工作数量与质量 E.社会稳定方面 15.定性测评与定量测评的关系 是(BC)。B.定性测评是定量测 评的基础C.定量测评是定性 测评的深化和精确化 16.独立性是创新思维的显著特 点,它的主要表现包括 (ABCDE)。A.坚持一切从实 际出发,实事求是B.善于排 除自身固有的思维习惯和思维定 势C.勇于打破传统、挑战 权威D.根据实践的发展及 时转换思路、更新观念E.敢 于怀疑、积极探索 17.动机对行为的支配作用主要 体现为(ABCD)。A发动行为 B.导向行为C.维持行为 D.调整行为 18.德尔斐法具有的特点有 (ABC)。A.匿名性B.多 轮反馈沟通C.预测结果的统 计特征 F 19.发散思维是思维创新的重要 方式,它的具体表现形式有 (BC)。B.反向思维C.侧 向思维 20.非正式群体形成的基础主要 有(BCE)。B.价值观的一致 C.个体互补E.利益的一致 G 21.根据内隐领导理论,领导概 念主要有四个方面的因素构成, 分别是(BCDE)。B.人际能力 C.个人品质D.目标有效性 E.才能多面性 22.根据在授权时所凭借的媒介 的不同,可以将领导授权分为 (BD)。B.口头授权 D.书面授权 23.个人家长式领导主要表现为 (ABC)A.君主专制B.世 袭制C.中央集权制 24.沟通必须具备的条件有 (ABCD)。A,沟通情况B.沟 通客体C.沟通主体D.传 递信息的一定手段 25.沟通障碍有(ACD)。A.传 送障碍C.接受障碍 D.信道障碍 26.沟通的主要功能包括 (ABCD)。A.控制B,激励 机制C.情绪表达D.信息 H 27.赫茨伯格双因素理论中激励 因素主要包括(CD)。C.工作的 富有成就D.工作本身的重要 性 J 28.决策与执行的纵向分工是社 会发展的必然产物,由此而产生 的(CE)的分离,对领导学的产 生起到了直接的推动作用。C.领 导与管理E.决策专门化与执 行专门化 29.决策的特征主要包括 (ABCE)。A.预见性B.目 标性C.实施性E.选择 性 30.角色冲突的表现形式有 (ABC)。A.角色外冲突 B.角色内冲突C.角色间冲 突 31.坚持对领导效能的主观与客

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