okr考核模板

附件1

部门：人力资源部

直接上级签字：

填表说明：

⑴、工作计划与工作量：工作计划或临时工作、完成情况、计划完成时间、实际完成时间和实际工作时间共5栏由员工填写。

⑵、工作质量和行为表现：员工对照工作质量和行为表现的考评标准，填写自己工作中存在的问题，如没有考评标准中提到的问题项，

⑶、主要问题解决：针对月度工作计划和临时工作，填写你解决的的主要问题、主要问题的重要性与复杂性，主要问题解决过程中是否

⑷、直接上级评价栏由直接上级填写，考评小组讨论确定。

职能部门B类员工月度履职情况考评表 姓名：

实际工作时间合计

本人

工作、完成情况、计划完成时间、实际完成时间和实际工作时间共5栏由员工填写。

质量和行为表现的考评标准，填写自己工作中存在的问题，如没有考评标准中提到的问题项，无需填写。

临时工作，填写你解决的的主要问题、主要问题的重要性与复杂性，主要问题解决过程中是否建立问题解决机制、个人在问题解决中发挥的作用。评小组讨论确定。

分数合计

岗位：

本人签字：

人在问题解决中发挥的作用。