2018年周口人事培训一带一路满分试题

1.加强“一带一路”倡议和各种发展战略的国际合作,建立更紧密合作伙伴关系,

推动()。√× A、南北合作、南南合作 B、南南合作和三方合作 C、南北合作和三方合作 D、南北合作、南南合作和三方合作

2.()是“一带一路”新开放格局下先行先试的载体。√× A、自贸区 B、开发区 C、

云南 D、上海

3.“一带一路”建设中,民心相通度排名,河南省位于()√× A、第一位 B、第三

位 C、第四位 D、第五位

4.历史上的海上丝绸之路是从下列哪个地区出发的?()√× A、天津沿海港口 B、

福建沿海港口 C、广东沿海港口 D、山东沿海港口

5.古丝绸之路沿线地区曾被喻为是()。√× A、流淌着美酒的地方 B、流淌着牛

奶的地方 C、流淌着蜂蜜的地方 D、流淌着牛奶与蜂蜜的地方

6.2017年9月5日,习近平在新兴市场国家与发展中国家对话会上指出,“一带

一路”是一条合作之路,更是一条()。中方将结合“一带一路”国际合作高峰论坛成果落实,同有关国家在基础设施互联互通、产能合作、科技创新等领域开展合作。√× A、绿色之路、健康之路 B、希望之路、共赢之路 C、和平之路、智慧之路 D、共赢之路、发展之路

7.“一带一路”倡议提出以来,受到国际社会持续高度关注,最关注的国家是()

√× A、美国 B、英国 C、印度 D、俄罗斯

8.“一带一路”国际合作高峰论坛有_____个国家元首和政府首脑,_____位重要国

际组织负责人出席论坛,有_____个国家和_____个国际组织参加。()√× A、

28、3、138、61 B、29、3、138、61 C、29、4、138、61 D、29、3、139、

61

9.“一带一路”和互联互通是相融相近、相辅相成的。如果将“一带一路”比喻为亚

洲腾飞的两只翅膀,那么互联互通就是两只翅膀的()。√× A、血脉 B、血脉经络 C、经络 D、羽毛

10.2018年5月18日上午,由河南郑州开往中亚的货运班列,从郑州圃田集装箱

中心站开出,开启()公里之外的中亚之旅,标志着中欧班列(郑州)的分支线路中亚班列(郑州)正式开通。√× A、互利共赢 B、合作共赢 C、平等互

利 D、公平公正

11.我们要在党成立()年时全面建成小康社会。√× A、100 B、90 C、80 D、70

12.()年,我党在庐山召开会议,会议内容由纠左变成了反右,从此以后,我们

在左的道路上越走越远。√× A、1959 B、1958 C、1950 D、1960

13.坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大

复兴()。√× A、实现共产主义 B、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴 C、全面建成小康社会 D、以上都不对

14.()的标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。√× A、

好政府 B、好主席 C、好干部 D、好军队

15.()说党章的总纲是我们党的最基本的政治纲领和组织纲领。√× A、习近

平 B、邓小平 C、胡锦涛 D、毛泽东

16.()的问题是检验一个政党、一个政权性质的试金石。√× A、社会 B、文

化 C、人民幸福 D、经济

17.()指出:在生产资料完成以后,我国所要解决的主要矛盾是人民日益增长的

物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。√× A、十一届六中全会 B、十一届五中全会 C、十一届四中全会 D、十一届三中全会

18.党的第十九次全国人民代表大会,对党章内容上没有修改的是()。√× A、

党徽党旗 B、组织制度 C、基层组织 D、纪律

19.()指出:“一个民族要想站在时代的高峰,就一刻也不能停止理论思

维。”√× A、马克思 B、恩格斯 C、毛泽东 D、邓小平

20.()是中国特色社会主义全面发展的重要一环,是中华民族持续发展、世代永

存的重要保障。√× A、生态文明 B、对外开放 C、一带一路 D、经济发达

21.唯一一次没有制定和修订党章的会议是中共()。√× A、一大 B、二大 C、

五大 D、四大

22.19次代表大会,我们制定和修订了 ( ) 次党章.√× A、15 B、16 C、17 D、18

23.明确()总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治

理能力现代化。√× A、从严治党 B、反腐倡廉 C、三个代表思想 D、全面深化改革

24.我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,

国家一切权力属于()。√× A、政府 B、政党 C、工人阶级 D、人民

25.十九大指出:()兴国运兴√× A、经济 B、文化 C、政治 D、社会主义道路

26.习近平总书记在2016年几月主持召开了网络安全和信息化工作座谈会?()

√× A、4月 B、2月 C、5月 D、3月

27.党中央提出,要坚持走中国特色新型工业化等“四化同步”的道路,()不属于

四化内容。√× A、信息化 B、城镇化 C、数据化 D、农业现代化

28.()是一种标签,可以把一个物体身上的各种特征和信息都收集起来。√× A、

DCS B、RFID C、I/O D、工业AP

29.2017年5月,来自“一带一路”沿线的20国青年评选出了中国的“新四大发明”,

下面()不是中国的“新四大发明”。√× A、长征火箭 B、扫码支付 C、共享单车 D、网购

30.两度获普利策奖的刘易斯所写的一本书是()。√× A、《未来是湿的》 B、

《乌合之众》 C、《互联网上幽灵》 D、《批评官员的尺度》

31.现代社会解决贫困问题的最好途径是()。√× A、二次分配 B、公共服务均等

化,提高技能,自主创业 C、杀富济贫 D、救济

32.信息通信产业的变革周期正在进一步缩短,目前信息通信产业的变革周期约为

()。√× A、10年 B、6-9年 C、5-8年 D、3-5年

33.《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》提出,要利用互联网提升农业生

产、经营、管理和服务水平,培育一批现代“种养加”生态农业新模式,()不符合要求。√× A、网络化 B、智能化 C、精细化 D、高效化

34.下列不属于传统媒体的是()。√× A、新闻 B、报纸 C、电台 D、微博

35.由于遭遇()的入侵,伊朗的核计划至少推迟了两年多。√× A、特洛伊木马 B、

蠕虫病毒 C、震网病毒 D、逻辑炸弹

36.发展新经济有三种模式,分别是美国模式.德国模式和中国模式。中国模式是

()。√× A、工业互联网 B、工业 C、互联网+ D、微创革新

37.()广泛应用将使我国核心数据面临威胁更为严峻√× A、银行卡 B、wifi C、

云计算 D、以上都是

38.下列技术手段成为网络犯罪的重灾区的是()。√× A、银行卡 B、wifi C、

支付宝 D、广告

39.网民是指半年内使用过互联网,()岁及以上的中国居民。√× A、三周岁 B、

六周岁 C、十六周岁 D、十八周岁

40.()是指应用软件或操作系统软件在逻辑设计上的缺陷或在编写时产生的错

误。√× A、后门程序 B、漏洞 C、恶意代码 D、病毒

1.“时代”是指:依据()的发展状况而处于的时期。√× A、经济 B、社会 C、文

化 D、政治

2.坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变

革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,着力加快建设()协同发展的产业体系。√× A、实体经济 B、科技创新 C、现代金融 D、人力资源

3.党章和其他党内法规的重大区别是()。√× A、内容 B、条例 C、总纲 D、

条文

4.要实现人的全面发展,需要满足人的()等方面。√× A、文化需求 B、物质

需求 C、精神需求 D、政治需求

5.我党必须坚持()的根本宗旨。√× A、人民主体地位 B、立党为公 C、执政

为民 D、全心全意为人民服务

6.我党必须坚持和完善中国特色社会主义制度,(),充分发挥我国社会主义制

度优越性。√× A、不断推进国家治理体系和治理能力现代化 B、坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端 C、突破利益固化的藩篱,吸收人类文明有益成果 D、构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系

7.“一带一路”是指()√× A、丝绸之路经济带 B、21世纪海上丝绸之路 C、一

个中国 D、社会主义道路

8.1958年,我们就超越社会历史发展阶段,搞()三面红旗,就要跑步进入社

会主义,一天等于20年。√× A、总路线 B、大跃进 C、人民公社 D、以人民为中心

9.党的基本路线:()美丽的社会主义现代化强国。√× A、富强 B、民主 C、

文明 D、和谐

10.中国特色社会主义进入新时代,意味着中国特色社会主义()不断发展,拓展

了发展中国家走向现代化的途径,给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择,为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。√× A、道路 B、理论 C、制度 D、文化

11.沿着古丝绸之路,西方哪些物品传入中国?√× A、胡椒 B、亚麻 C、香料 D、

葡萄和石榴

12.“一带一路”三个共同体是什么?√× A、生存共同体 B、责任共同体 C、利益共

同体 D、命运共同体

13.要集中力量办好“一带一路”这件大事,秉持亲、诚、惠、容的周边外交理念,

近睦远交,使沿线国家对我们()。√× A、更认同 B、更亲近 C、更支持 D、更友好

14.古丝绸之路跨越哪些人类文明发祥地?√× A、埃及文明 B、巴比伦文明 C、印

度文明 D、中华文明

15.我们也要促进()三位一体的联通,为互联互通提供机制保障。√× A、制度 B、

政策 C、规则 D、标准

16.“一带一路”的共建原则包括√× A、恪守联合国宪章的宗旨和原则 B、坚持开放

合作、坚持和谐包容 C、坚持市场运作 D、坚持互利共赢

17.一带一路”追求的是百花齐放的大利,不是一枝独秀的小利。中国拥有(),提

出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。而阿拉伯国家处于现代化进

程关键阶段,普遍把工业化作为促进发展、改善民生、增加就业的重要选择。

√× A、广阔市场 B、充裕资金 C、先进技术 D、优势产能

18.关于“一带一路”国际合作高峰论坛,下列说法正确的是√× A、是“一带一路”框

架下最高规格的国际活动 B、是建国以来由中国首倡、中国主办的层级最高、规模最大的多边外交活动 C、是2017年最重要的主场外交 D、中国自身发展和“一带一路”建设都处于关键阶段的背景下举行的活动

19.2016年4月29日,习近平在中共中央政治局第三十一次集体学习中指出:“’

一带一路’”建设既要确立国家总体目标,也要发挥地方积极性。地方的规划和目标要符合国家总体目标,服从大局和全局。要把主要精力放在()上

来。”√× A、提高对外开放水平 B、增强参与国际竞争能力 C、倒逼转变经济发展方式 D、调整经济结构

20.我们要打造开放型合作平台,维护和发展开放型世界经济,共同创造有利于开

放发展的环境,推动构建()的国际经贸投资规则体系,促进生产要素有序流动、资源高效配置、市场深度融合。√× A、开放 B、公正 C、合理 D、透明

1.“一带一路”建设的“多国”是指选取若千重要国家作为合作重点。()√×正

确错误

2.“一带一路”除基础设施、产业合作、经贸发展等领域的合作与发展项目的实施,

共同创新、联合研发也被纳入“一带一路”合作的范围,为其可持续性增添了新的动力。()√×正确错误

3.中国在开展对外经贸过程中,始终秉承“自由、开放、合作”的全球化核心价值

理念,“一带一路”倡议体现了中国对“新时代”经贸关系的理解和认识。()

√×正确错误

4.“一带一路”建设就是中国向外输出“过剩产能”和“资本”。()√×正确错误

5.“一带一路”与完全建立在金融统治基础上的华尔街模式不同,它寻求多种形式

的互相依存:政治合作,互联互通,相互贸易,长期投资。()√×正确错误6.贸易畅通是“一带一路”建设的重点内容。宜着力研究解决投资贸易便利化问题,

消除投资和贸易壁垒,构建区域内和各国良好的营商环境,积极同沿线国家和地区共同商建自由贸易区,激发释放合作潜力,做大做好合作蛋糕。()

√×正确错误

7.“一带一路”建设的“六廊”是指中蒙俄、新亚欧大陆桥、中国一中亚一西亚、中

国一中南半岛、中巴、孟中印缅国际经济合作走廊。()√×正确错误

8.习近平在博鳌亚洲论坛2018年年会发表主旨演讲时指出,“中国开放的大门不

会关闭,但也不会越开越大!”()√×正确错误

9.“一带一路”理念源自于古丝绸之路。古丝绸之路虽因战争而起却因文化而兴,

最后促进了古丝绸之路相关地区的经济繁荣。()√×正确错误

10.促进“一带一路”相关国家的贸易和投资合作,智库交流和对话并不重要。()

√×正确错误

11.宁家骏委员指出,越来越多的企业,通过部署云计算、开发大数据资源,实现

了协同设计、协同制造。()√×正确错误

12.马化腾指出:“互联网+”战略就是利用互联网的平台,利用信息通信技术,把

互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,在新的领域创造一种新的生态。()√×正确错误

13.依据黑龙江大农场的应用,精准农业技术能够将产量提高5%-10%。

()√×正确错误

14.发展医疗健康大数据应用,目标是助力健康医疗服务产业快速发展。

()√×正确错误

15.根据周琦老师所讲,高德交通报告针对全国38个城市交通状态进行挖掘分析。

()√×正确错误

16.林雅华博士认为,《舌尖上的中国》系列节目之所以获得成功,是网络时代的

国家治理让民众参与进来的有效体现。()√×正确错误

17.大数据不能给社会发展带来长久的机遇。()√×正确错误

18.宁家骏委员指出,大数据不等于传统的数据库建设。()√×正确错误

19.云计算相当于储有海量信息的信息库,大数据相当于计算机和操作系统。

()√×正确错误

20.云计算是信息技术发展和集成应用到新阶段产生的新技术。()√×正确错误

21.创新 2.0的理念,就是在政府管理理念中实现自我管理、自我服务的状态。()

√×正确错误

22.宁家骏委员指出,我国民生领域信息化服务水平显著提升。()√×正确错误

23.根据周琦老师所讲,进入了阿里巴巴集团之后,高德对大数据的处理和基础架

构的能力得到了提升。()√×正确错误

24.2016年9月,国务院印发《促进大数据发展行动纲要》,10月,十八届六中

全会将大数据上升为国家战略。()√×正确错误

25.信息需要充分共享的特性,提出了信息财富社会化的内在要求。()√×正

确错误

26.一国两制”是解决历史遗留的香港、澳门问题的最佳方案,也是香港、澳门回归

后保持长期繁荣稳定的最佳制度。√×正确错误

27.社会主义先进文化是对中华民族优秀传统文化和红色革命文化的继承和发展,

他最明显的特征是中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神,和以改革创新为核心的时代精神,以及社会主义的荣辱观。√×正确错误

28.要实现人的全面发展,需要满足人的物质需求、精神需求、政治需求等方面。

√×正确错误

29.提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理包含五点。√×正确错误

30.我国社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。

√×正确错误

31.邓小平指出“办好中国的事情关键在党”。√×正确错误

32.目前,已经渡过社会主义初级阶段。√×正确错误

33.建国前后:7-11 独立自主制定党章,不断完善也有曲折。每次都有新党章。

√×正确错误

34.邓小平说我们要站在新的历史起点上,进行新的伟大斗争。√×正确错误

35.没有开放发展,中国的发展水平不会赶上世界水平。√×正确错误

36.我们现在的党章基础是在1982年9月召开的中共十二大通过的。√×正确错

37.我国在公民守法方面最需要解决的问题是特权思想。√×正确错误

38.习近平新时代中国特色社会主义思想,是这次党章修改最大的亮点和最突出的

一个贡献。√×正确错误

39.民主是要通过法制来确认、来保障、来规范的,依法治国是国家治理现代化重

要的途径和方式。√×正确错误

40.从现在到2030年,是全面建成小康社会决胜期。√×正确错误

1.“一带一路”这条世界上跨度最长的经济大走廊,发端于()。 (单选 )

A德国

B日本

C美国

D中国

2.()可以说是健全的一切人都可以做的事情。 (单选 )

A创造文化

B运用文化

C学习

D积累文化

3.中国改革开放30多年积累起来的()等优势,让中国完全有“走出去”的能力。 (单选 ) A技术

B资本

C装备

D以上都对

4.目前我国软件主要发包国是(),占总业务的80%。 (单选 )

A印度

B美国

C日本

D德国

5.“一带一路”构想具有十分丰富的内涵,它()。 (多选 )

A是对历史的回顾

B是对未来的畅想

C展示出华夏民族数千年来的优秀品质

D彰显着中华民族与时俱进的精神

6.文化的积累是一个()的过程。 (多选 )

A由少到多

B由简单到复杂

C由单调到丰富

D由低级到高级

7.“一带一路”中的基础设施项目大多带有公共产品属性,()。 (多选 )

A社会效用较高

B投资周期长

C经济收益偏低

D需发挥开发性金融的主要力量

8.在“一带一路”的战略政策支持下,对外工程承包施工企业“走出去”能形成较大的出口拉动,有效对冲国内需求端的下滑,从而带动整个“基础设施产业链”。 (判断 )

正确错误

9.中美安全合作更多应从反恐、反海盗、打击跨国有组织犯罪等非传统领域着手,利用现有中美之间的各种对话交流机制,逐步建立信任,共同应对挑战。 (判断 )

正确错误

10.中国推进“一带一路”战略密切区域内各国经贸关系的同时,也会受到跨国有组织犯罪问题的影响。 (判断 )

正确错误

11.西部各地区要进一步立足比较优势,找准自身定位,把中央战略规划与各地实际结合起来,制定好实施方案和政策措施,决不能一哄而起低水平竞争。 (判断 )

正确错误

12.为了实现国际秩序由竞争主导转向合作主导,“一带一路”战略提出“开源合作”的主张,借助开放所产生的流变性使竞争秩序失去它赖以生存的关键质素——“”。 (填空 )

13.金融支持“一带一路”建设是一项系统工程,既要发挥好在金融资源配置中的基础性、决定性作用,政府也要做好顶层设计,从体制、机制上推进金融创新,应对好“一带一路”战略实施中的金融需求。 (填空 )

14.在“一带一路”建设中,我国将在沿线国家发展能源在外、资源在外、在外的“三头在外”的产

业,进而带动产品、设备和劳务输出。 (填空 )

15.经济学家在总结拉美经验时提出了“拉美陷阱”、“中等收入陷阱”等概念,拉美国家的教训主要

在于哪两个方面? (简答 )

第一,拉美国家认识到了世界中心—边缘结构对其经济社会发展的制约,但是,认为

这一结构是无法改变的,只是在战术的意义上去谋求发展空间;第二,拉美一体化策

略属于区域一体化,而不是面向世界的开放性策略,无法凝聚起众多发展中国家的力

量去终结依附性发展。

2018 年周口市继续教育综合考试

【“一带一路”战略发展全部试题与答案包 100 分】总

一.单选题

1.互联互通是贯穿“一带一路”的血脉。实现互联互通,要以( C、亚洲)国家为重点

方向,以交通基础设施为突破口。

√ A、非洲 B、欧洲 C、亚洲 D、拉美

2.我们同有关国家协调政策,包括俄罗斯提出的欧亚经济联盟、东盟提出的互联互通总体规划、哈萨克斯坦提出的______、土耳其提出的_____、蒙古提出的______、越南提出的_______、英国提出的“英格兰北方经济中心”、波兰提出的“琥珀之路”等。(A、“光明之路”“中间走廊”“发展之路”“两廊一圈”)√ A、“光明之路”“中间走廊”“发展之路”“两廊一圈” B、“中间走廊”“光明之路”“发展之路”“两廊一圈” C、“光明之路”“中间走廊””“两廊一圈”“发展之路 D、“光明之路”“发展之路”“中间走廊”“两廊一圈”

3.在互联网领域,全球上市互联网企业市值排名前 10 强中,中国独占( B、3)家。√ A 、2 B 、3 C 、4 D 、5

4.公元 609 年,( B、隋炀帝)亲自西巡河西武威、张掖等地,西域 27 国国王和使者来到张掖拜谒,一时间,车水马龙、礼乐高奏,杂以歌舞百戏,被历史学家称为古丝绸之路上的“万国博览会”。√ A、隋文帝 B、隋炀帝 C、唐高宗 D、宋太祖

5.中国创造的品牌形象也初步显现:在智能手机领域,中国品牌去年贡献了全球( B、1/3 )的出货量。√ A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、1/5

6.一带一路是指( A、丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路)√ A、丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路 B、丝绸之路经济带和 21 世纪陆上丝绸之路 C、丝绸之路文化带和 21 世纪海上丝绸之路 D、丝绸之路文化带和 21 世纪陆上丝绸之路

7.中国将在未来5 年内安排______人次青年科学家来华从事短期科研工作,培训______人次科学技术和管理人员,投入运行______家联合实验室。(B、2500、5000、50 )√ A、2500、5000、60 B、2500、5000、50 C、2500、4000、50 D、2000、5000、50

8.(A、自贸区)是“一带一路”新开放格局下先行先试的载体。√ A、自贸区B、开发区 C、云南 D、上海

9.“一带一路”建设中,民心相通度排名,河南省位于( D、第五位)√ A、第一位 B、第三位 C、第四位 D、第五位

10.“新亚欧大陆桥”的主要路线是东起太平洋西岸( B、连云港)等中国东部沿海港

人事培训岗位职责

人事培训岗位职责

岗位职责 一、人事招聘专员岗位职责 直属部门:行政人事部 直属上级:行政人事部经理 1、全面负责公司内部人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目 和人员需求数目,并制定执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职位说明书; 4、发布职位需求性息,做好公司形象宣传; 5、收集简历,对简历进行分类、筛选,形成初试名单; 6、按照初试名单,组织初试,对应聘人员进行第二次筛选; 7、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试过程,对应聘者进行 第三次筛选; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通 知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟 通; 10、招聘费用的申请、控制和报销; 11、与其它招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流,提 高招聘活动效率; 12、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 13、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;

二、培训专员岗位职责 直属部门:行政人事部 直属上级:行政人事部经理 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课 程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针 对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

2019周口人事培训考题及答案

1、贵州省毕节威宁县提出的“四看”,包括(ABDE)。 A 看粮 B 看房 C 看存款 D 看读书情况 E 看劳动力 2 “当代中国,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。集聚人才就是(ABCD)。 A 集聚民族复兴之能量 B 集聚强国之能量 C 集聚建成小康社会之能量 D 集聚实现共产主义之能量 3 陇南电商扶贫产生了哪些效应(ABCDE)。 A 新媒体成为宣传推介陇南的主要平台 B 特色农产品走向全国和世界 C 运用互联网就业创业的人越来越多 D 电商扶贫插上了“互联网+”的翅膀 E 网络生活成为新时尚 4 党的群众路线具体是指(AE)。 A 一切为了群众,一切依靠群众 B 把群众的正确主张变成党的自觉行动 C 一切为了群众,一切依靠党 D 把党的正确主张变成群众的自觉行动

E 从群众中来,到群众中去 5 下列有关地主与富农区别的说法中,正确的包括(ABCE)。 A 地主自己不劳动,或者不从事主要劳动 B 富农自己是劳动的,从事主要劳动 C 富农剥削农民主要是雇工 D 富农自己不劳动,或者不从事主要劳动 E 地主剥削农民主要是收取地租 6 职业选择的几种情况有(ABCD)。 A 坚持初衷 B 成为管理者 C 改行 D 创业 E 被动失业 7 人的动机是复杂的,多样的,可以从不同的角度,用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面,因此可以将动机分为(ABCD) A 主导性动机与辅助性动 B 近景动机和远景动机 C 生理性动机和社会性动机 D 内源性动机和外源性机 8 作为电商扶贫示范市,陇南有哪些经验值得推广(ABCDE)。 A 坚持市场运作,建立农特产品网销体系 B 坚持人才开发,开展多层次技能培训 C 坚持完善服务,建立电商扶贫服务体系

后备人才竞聘演讲稿

后备人才竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师:大家好! 我于年月毕业于学校,同年成为了一名光荣的人民教师。弹指间,我耕耘教坛已是 度春秋!从教年来,我在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,潜心于教育教学实践,认真总结管理经验。今天,我参加教育后备力量竞聘,我愿借这个机会,真诚地向大家展示自我,希望通过我的发言,进一步增加和各位领导、老师的沟通、了解。借此机会,我诚挚地向给位领导和老师表示衷心地感谢。 推荐选拔后备干部,是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部,是对个人要求的提高,是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑,我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件,并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面:

一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱农村教育工作。几年来,我被安排在多个岗位工作,我总是尽我最大努力全面完成领导交办的每个岗位的各项工作任务,毫无怨言。因为我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来,我始终没有放松过继续学习的机会,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。参加工作至今,我一直都在进行教育教学管理的探究和钻研,为此打下了扎实的理论实践基础。 三是有严于律己、求真务实的工作作风。在日常的学习和工作中,坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,在工作中认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨。能以大局为重,从不斤斤计较个人 利益;能严格要求自己,尊敬领导,团结同志。

人事培训制度

培训章程 1培训流程 步骤负责人 公司高层、各部门经理 在培训流程中,涉及到各步所需的用表,请在附件中查找。 2 培训政策 1、公司员工培训制度的建立,是为了保证公司的工作得以顺利进行,以达到培养和造就一流的管理人

才、一流的技术人才、一流的市场人才,从而创办一流企业的目的。 2、培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力,改善员工的知识结构,统一员工 的思想和认识。 3、员工培训根据不同的内容分为岗前培训、在岗技能培训和管理培训; 4、员工既有接受培训的权利,也有培训他人的义务。对公司组织的一切培训活动,所有员工均应积极 参加并提出合理化建议,各部门也应积极配合并协助落实。 5、员工的培训情况将存入个人技术档案,作为其受聘、转正、晋升、加薪、年终考核及职称评定的重 要依据。 3培训内容 公司的培训,根据不同的培训对象及培训内容分为入职培训、人力资源部/公司组织的培训、部门培训、进修/专业考试、协会活动、外部培训。 3.1入职培训 培训对象:公司新进员工 培训内容: 1)公司基本情况介绍; 2)公司技术体系介绍 3)公司各项规章制度的贯彻; 4)上岗基本工作技能培训; 5)公司项目介绍; 6)主要基础技术培训; 7)公司的企业文化、企业宗旨、企业精神的宣传和岗位工作职责和考核标准的明确。 培训目的: 1)通过礼仪规范的教育,使员工了解公司的各项规章制度,认同组织文化和企业目标,为树立公司良好的企业形象而共同努力; 2)通过公司企业文化的培训,增强员工的“主人翁精神”和“主动参与意识”,确立其责任感和使命感; 3)通过市场意识和知识产权的培训,培养员工的市场观念、自我保护观念、保密观念,以提高员工的综合竞争能力; 4)通过对新员工进入各部门前的基本工作技能培训,使他们的综合素质得到提高,以便于更好的调整心态,积极的投入工作; 5)通过对公司项目的介绍,以及基本技术的培训,使他们在最短的时间内熟悉和适应岗位工作,尽快在各自岗位上发挥作用。 3.2人力资源部/公司组织的培训 培训分类: 按培训内容分:技术类培训管理类培训 在下面情况下,人力资源部/公司组织培训: 根据公司发展要求,认为有必要针对某项专业技术或专业知识进行培训,而这种培训有助于提高全员的业务素质和技术水平;

周口市人事培训网考试题库及标准答案专业技术人员职业道德考试题库答案

考试题库及标准答案(三) 课程名称:专业技术人员职业道德 52、(C)是文化发展的不竭动力,也是建设和谐文化的重要途径。 C、发明 33、(A)是人类迄今为止最科学的世界观和方法论。 A、马列主义 35、(C)是指个人的某种道德行为已成为反复持久的、习以为常的生活惯例。 C、道德修养 34、坚持(C)是我们党加强党风廉政建设和反腐败斗争的一贯方针。 C、对症下药 5、(A)是社会和谐的前提,这是社会主义最本质的规定,是核心中的核心。 A、共同发展 7、(D)是建立在一定的利益和义务的基础之上,并以一定的道德规范形式表现出来的。D、道德理论体系 9、深化(A)改革,发展文化事业和壮大文化产业,是建设和谐文化的题中应有之义。 A、社会体制 17、(B)是社会物质生活条件的反映,是由一定的社会经济基础决定的社会意识形态,这就是道德的社会本质。 B、高尚品德 25、为人民服务,包含着社会主义道德不同层次的要求,体现着社会主义职业道德建设的(D)要求与广泛性要求的统一。

D、进步性 39、在坚持全心全意为人民服务的宗旨的同时,还要解决好(B)的问题。 B、执政为民 7、(A)是在教育过程中,教师对待自己的基本态度。 A、言传身教 10、(D)是人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的想象、向往和希望。 D、职业道德 12、(B),国家、社会的安定祥和也就有了保证。 B、社会的繁荣昌盛 14、要把(B)作为判断是非的标准。办任何事,都要以人民满意不满意、人民答应不答应、人民赞成不赞成为标准。 B、是否符合党和国家以及集体的利益 31、道德是一种善恶评价,表现为(C)。 C、行为和活动现象 32、内心信念是(A)。 A、调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范 33、所谓(B)教育,就是要教育从业人员勤于事业,勤勤恳恳地做好本职工作。 B、敬业 42、以下有关价值观的说法,错误的一项是(A)。 A、人们的价值观归根结底是一定社会物质生活条件和社会关系的反映 2、为人民服务是(A)的核心,人民的利益高于一切是无产阶级道德观的最集中概括和共产党人人生价值的选择。

周口人事培训专业技术答案

()反映数据的精细化程度,越细化的数据,价值越高A、规模B、活性C、关联度 D、颗粒度 D ()付出不是真正的付出,期待是人际关系的杀手。A、有期待的B、有期盼的C、有希望的D、有代价的A ()国家级互联网骨干直联点是全国十大骨干网互联枢纽之一。A、郑州B、洛阳C、新乡D、鹤壁A ()即改变,是说一但被意识到,情绪反应就会有改变。A、觉察B、观察C、探索D、发现 A ()提供的支撑技术,有效解决了大数据分析、研发的问题,比如虚拟化技术、并行计算、海量存储和海量管理等A、点计算B、面计算C、线计算D、云计算 D ()万农村居民和在校师生饮水安全问题得到解决。A、3210 B、3220 C、3230 D、3240 D “慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖?”这首诗的作者是()A、孟浩然B、孟郊C、曾巩D、孟志国 B “读尽天下书,无非一孝字”是谁说的()A、王阳明B、梁启超C、曾国藩D、曾国行 C “金融豫军”加速崛起,高成长性制造业对规模以上工业增长贡献率接近()。A、30% B、40% C、50% D、60% D “人法地,地法天,天法道,道法自然。”老子这句话说明()A、人和自然之间是相互联系的B、人在自然面前是无能为力的C、人类破坏自然会遭到自然的惩罚D、人可以主宰自然 A “少年强则国强”是谁说的?()A、孙中山B、康有为C、梁启超D、曾国藩C “以德治国”中的“德”包括()A、社会公德B、心态美好C、积极向上D、正能量A 《道德经》一书,是一部(D)体系。A、自由主义B、存在主义C、唯心主义D、唯物主义D 《弟子规》出现在哪个朝代()A、元朝B、明朝C、清朝D、宋朝C 《弟子规》中哪种德行排在第一位?()A、悌B、谨慎C、诚信D、孝 D 《二十四孝》一书出现在哪个朝代()A、宋朝B、元朝C、明朝D、清朝B 《二十四孝》中《亲尝汤药》的帝王是()A、汉景帝刘启B、汉文帝刘恒C、汉武帝刘彻D、汉兴帝刘靖 B 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》强调全面建成以()为基础的养老服务体系 A、居家 B、社区 C、养老机构 D、社保单位A 《清静经》。经文大旨根据()“清静无为”的理论推演而来,纯正理论学说,无神话色彩。 A、孟子 B、庄周 C、韩愈 D、老子D 《四书五经》中的《四书》指的是()A、《大学》B、《庄子》C、《诗经》D、《礼记》 A 2012年11月,国务院正式批复《中原经济区规划》(2012—2020年)。这标志着中原经济区正式上升为国家战略。中原经济区涵盖范围是:A、河南省大部分省辖市B、河南省全部18个省辖市C、河南省、河北省、山西省、山东省、安徽省全部区域D、河南省全境,河北省、山西省、安徽省、山东省紧邻河南的部分市、县、区。 D 2016年,全市国内生产总值是:A、2660亿元 B、2016亿元 C、2260亿元 D、2160亿元C

人事培训部培训管理

人事培训部培训管理 1、培训对象 (1)分公司(项目)负责人、服务中心主任、内勤(财务)、维修、绿化、智能化专管员、服务体系操作员。 (2)新开项目样板房管理员(吧台)、秩序维护员、保洁等岗位骨干人员。 (3)分公司(项目)选聘的岗位带训师傅。分公司(项目)以上岗位人员由公司组织安排培训,其他人员由分公司(项目)自行安排。 2、培训操作流程 (1)入职培训 ①新入职员工由公司培训专员或分公司(项目)指定专人带领参观熟悉公司各部门及了解分公司(项目)的整体布局及区域划分,熟悉各岗位设置; ②分公司(项目)负责人培训统一由公司人事培训部安排;服务中心主任、内勤(财务)、维修、绿化、智能化专管员、服务体系操作员到位后30 天内由项目负责人提交《培训需求申请表》,报备公司人事培训部后,由公司安排;新开项目样板房管理员(吧台)、秩序维护员、保洁等岗位骨干人员到位后10 天内由项目负责人提交《培训需求申请表》,报备公司人事培训部后,由公司安排;其他人员由分公司(项目)自行安排,设有带训师傅的分公司(项目)由带训师傅代为培训; ③其他岗位员工,根据新员工《培训课程表》(如下表),由内勤组织、开展及跟进新员工入职培训,并安排考试(如保洁人员不识字,可安排口试);若入职培训考试未通过,则安排二次学习,经学习后二次考试未通过的,不予以录用。

(2)内部培训 ①根据分公司(项目)年度培训计划,由内勤组织、跟进相关部门开展内部培训工作;样板房管理员、保洁及秩序维护员等岗位每季度安排不少于一次的视频培训; ②各部门开展内部培训时,需制定培训计划,下发培训通知,并做好培训签到。 (3 )视频培训 ①根据佳源培训学院视频培训计划,由公司人事培训部按季度下发视频培训通知; ②由内勤根据视频培训通知,在规定时间内组织人员,开展视频学习,并做好培训签到。 (4 )委外培训 ①根据公司人事培训的委外培训计划及分公司(项目)培训需求, 提交培训申请,报批公司;

关于举办人事管理岗位资格培训的通知

附件一: 人力资源管理岗位在岗培训内容大纲 第一部分:人力资源成本分析与控制方法 (一)如何理解人力资源成本管理 讨论:人力资源只是成本? 1、什么是人力成本; 2、人力资源成本的组成; 3、人力资源成本含义及其构成(直接成本、间接成本等); 4、人力资源成本管理过程; 5、人力成本与人力资源管理体系的关系。 (二)从成本、效益、薪酬、管理角度分析人力资源成本 1、为何要进行人力资源成本分析; 2、从成本角度进行分析的方法; 3、从效益角度进行分析的方法; 4、从薪酬角度进行分析的方法; 5、从管理角度进行分析的方法; 6、计算一个关键岗位的跳槽成本。 (三)人力资源的使用成本控制 1、企业自我诊断:你在用人成本上控制得如何; 2、使用成本管理方法举例; 3、人力资源报酬成本管理要点与举例;

4、战略性薪酬设计和人才激励; 5、绩效考核与薪酬挂钩举例以及绩效考核的奖惩管理运用; 6、薪资管理变革九大趋势; 7、案例讨论:如何就工资问题与员工沟通; 案例讨论:怎样防止“阳光普照式”的奖金分配和工资总额上扬。 (四)绩效薪酬体系与人力资源成本管理 1、如何利用薪酬结构管理人力成本的方法; 探讨:这样的薪酬结构设计是否更合理; 2、利用薪酬总额预算管理人力成本的方法; 3、利用岗位评估与定薪定级管理人力成本的方法; 4、利用调薪规定管理人力成本的方法; 探讨:人力资源成本管控是谁的责任; 5、加强绩效管理、提高人力成本率的方法; 6、利用绩效+薪酬绩效体系管理人力成本的方法; 案例:绩效薪酬体系带来双赢效果。 (五)管理优化与人力资源成本管理 1、优化招聘管理的三个环节就能降低人力成本浪费; 案例:招聘经理的两次预算对比; 2、自己开发人才降低人力成本的方法; 3、优化流程、减少无效人力成本的方法; 4、用工方式组合使用以节约人力成本的操作方式;

人事培训工作总结

人事培训工作总结 篇一:XX年上半年人力资源部培训工作总结 XX年上半年培训工作总结 XX年,公司进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,分类分层次开展适应工作需要的知识、心态、行为和技能培训,不断完善员工知识结构,提高员工业务素质,使更多员工为公司发展“添砖加瓦”,并成为公司发展的强大动力,从而实现人才强企的目标。 一、培训工作基本情况 上半年共举办培训47场,其中,内部培训共46场,外派培训1场。 二、培训工作分析 (一)培训工作重点: 1、中层以上干部、管理人员、专业技术人员的能力和素质培训。 2、一线操作人员安全技术操作规程。 3、新技能、新工艺、新知识的培训。 4、会计、统计、检验等各类人员继续教育和特殊工种年(复)审取证培训。 5、新入职员工培训。 (二)取得的成绩:

1、上半年的培训工作,在保证一定数量的基础上,加强了对培训质量的控制和管理。每一次内部培训,除培训前需要签《培训确认书》外,还需要进行考核或者考试,并且培训结束3个月之后,需要填写《培训有效性评价表》;每次外派培训,都要求参加培训人员认真做好记录,作为外派培训的考核和评价依据,同时,建议参加外派培训的员工返回后进行内部培训,分享培训成果。 2、逐步建立起了稳定的培训质量保证和效果评价体系。以往,由于公司培训工作缺乏系统性的制度,培训的管理幅度和力度比较薄弱,培训的质量打一定的折扣,XX年,行政部在总结以往培训经验和教训的基础上,优化培训流程,完善培训制度,逐步建立起了稳定的培训体系,即首先进行培训需求调查,然后根据员工的培训需求合理制定培训计划,之后再按部就班地根据公司实际情况组织培训;在培训时,严格培训签到制度和培训有效性评价,从而保证了培训质量。 (三)存在的问题和不足 1、培训工作力度还不够大,培训范围还不够广泛,需要进一步加强。 2、培训形式相对缺乏创新,导致部分培训枯燥、不够生动,在一定程度上影响了培训效果。 3、个别培训组织不够严格,出现纪律松懈的现象。

人事培训的心得体会

人事培训心得体会 全省干部人事档案工作培训心得体会 这次在红安革命传统教育学院接受的全省干部人事档案工作培训,使我受益匪浅,思想上得到了净化,业务方面受到了一次系统培训。 红安是革命老区,红安革命传统教育学院所传扬的是“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神,在我们档案工作中也应传承这种的敬业精神,在朴实的岗位上,沉下心来做事, 以认真负责的态度,做好本职工作。 在这次培训班上,授课老师从历史的、科学的、规范的角度,全方位地为我们讲述档案工作中的方方面面。档案工作是对历史负责、为现在服务、替未(来源:好范文)来着想的一项基础性工作,把基础打牢、做好本职工作,作为我从事档案工作的方向和目标。 如何做好干部人事档案工作呢?陈绪群部长说:要提高认识、加强学习、求真务实,增加责任感和使命感谢,提高工作能力和素质,开创干部人事档案工作的新局面。 中组部中管干部信息、档案处陈宇处长强调指出当前和今后一段时期干部人事档案工作的总体要求,要将档案工作重心从过去的重整理转向干部人事档案内容的建设上来。调整收集归档范围、材料的审核,强化纪律、严格档案管理,狠抓干部档案审核工作,严把档案质

量关,对干部档案中存在的问题:涂改、造假现象提出重点审核要求。 向红欣处长具体讲解干部人事档案材料的形成及收集这些材料的范围和要求,在全省即将开展的领导干部档案审核工作,指出审核工作的重点和难点,以及如何开展这项审核工作做了具体指导。在培训班的最后一课上,向处长讲了干部人事档案日常管理工作,要求我们落实干部人事档案管理的各项制度,做好记录,为干部人事工作打基础、服好务。 白超处长在培训班上为我们进一步做好干部信息工作,并为我们演示干部信息系统和上会系统的操作过程,以及干部信息采集表的填写格式,还强调干部人事档案工作人员的安全意识。 培训班结业式上,刘浩处长语重心长地要求我们回去后向领导汇报并抓好各项工作的落实。 通过这次培训,我对干部人事档案工作有了更深的体会,档案管理不容忽视。要严格按制度办事,及时收集档案材料,认真鉴别,仔细审核,做到精细,一点一滴,不能马虎。我将在今后的工作中发扬红安革命精神“朴诚勇毅、不胜不休”,干好本职工作。 培训学习心得体会 8月13日下4:00人力资源部进行为期1.5小时的培训。本次培训重点在工资表的制作与修改。其中,各地人事,做的工资表,还是存

人事培训助理个人简历模板

人事培训助理个人简历模板 导语:又到一年毕业季,找工作成为很多人当下最急切的需求,那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧! 人事培训助理个人简历模板 教育背景 2010.09-2014.06 xxx大学 人力资源管理 本科 专业课程:人力资源管理,组织行为学,社会保障学,战略管理,人事管理经济学 荣誉奖项:优秀班干部,学生协会优秀干部 技能证书:人力资源管理师(国家一级) 培训经历 2013.03-2013.06 百思买商业(上海)有限公司 人事专员(staffing/C & B)

协助员工培训:领导力培训、商店培训、新员工培训 根据培训需求,制定培训计划,并按计划开展课堂及店铺培训,跟进及考核店铺培训的结果 协助员工招聘:处理各种突发事件以及员工升转入离等手续办理,日常相关人力资源或劳动事务的操作,劳动争议跟进处理 协助员工考勤:员工绩效管理、员工关系办理以及各种公司上级交办的日常事务等,人力资源主管交予的其他相关工作 2012.10-现在 上海图书馆志愿者活动团体负责人 上图志愿队组长助理 宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训 处理突发事件、组织协调管理人事调动 与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题 任职期间,所带团队每年获上图志愿“先进集体”称号,个人获“优秀组织者”称号 其他信息 校园经历 其他信息

2010.11-2012.03 校广播电视中心 负责人 组织和协调50人的工作,搭建校广电中心的组织架构,建立管理准则 通过调研,建立起时段长、节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制 建立主持人“租用”制度,使学校各晚会活动主持人出台主持的规范化 2011.09-2012.06 xxx大学工商管理学院 辅导员助理 协助老师处理日常工作,整理分发学校文件,编辑和归类文档负责2009~2010学年学生奖学金审核及申请工作 参与筹备毕业生就业指导宣讲会,整理招聘信息,协调毕业留校流程 其他信息 普通话等级证书

人事培训岗任职资格标准

v1.0 可编辑可修改 人事培训岗 任职资格标准 编制:审核:批准:

目录 第一部分概述 第二部分级别定义第三部分学历与资历第四部分行为标准第五部分必备知识第六部分附则

第一部分概述 一、目的 1、牵引、规范公司人力资源专业人员工作行为,提升任职人员的工作水准 2、为公司人力资源专业人员提供职业发展通道 3、为公司人力资源专业人员能力的提升提供决策依据 二、标准定义 人事培训岗任职资格标准是指从事人力资源规划、员工招聘、调配、绩效管理、职位与任职资格管理、培训与开发、员工关系、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作内容的职位胜任要求 三、整体框架 1、人事培训岗任职资格标准分成为四个等级:一级、二级、三级、四级 2、人事培训岗任职资格标准内容包含级别定义、学历与资历、行为标准、必备知识等方面的 描述 3、根据公司业务性质内容,将人事培训岗任职资格标准按职种方式开发,共包含七个岗位: 综合管理专员、培训专员、人事专员、 四、标准制定原则 1、所有行为标准的描述均以能达成优秀绩效为导向 2、以公司人力资源管理工作现状为基础,突出重点,以业内最佳为牵引 3、体现分级、分类管理原则,根据不同级别、不同类别制定不同标准 4、鼓励基层做实,提倡“干一行,爱一行,专一行” 5、坚持专业化、职业化的原则,将行为标准与管理职能区分开

第二部分级别定义 一、级别定义 一级:在他人指导下在人力资源专业的单一领域内开展工作 二级:正确理解公司人力资源政策与制度,在人力资源专业单一领域内准确执行相关程序与方法,独立开展工作 三级:熟练掌握人力资源专业某一领域基本知识与行为,并能优化本领域运作程序和方法,有效指导低级别工作; 掌握人力资源专业其他相关领域的基本知识和行为 四级:精通人力资源某一专业领域知识; 能基本解决公司内本专业领域遇到的日常性问题; 熟练掌握人力资源专业其他领域的运作程序与方法; 为公司人力资源战略的制定提供决策依据

周口人事培训《互联网》试题含答案92分

1.(B)是指互联网金融通过互联网及相关软件,将高度分散化的企业、个 人信息进行系统集中处理,形成分门别类的信息数据资源,并以此为基础提供资金融通和交易服务。 A、业务运行网络化 B、业务经营信息化 C、业务竞争自由化 D、业务交易“平民化” 2.(C)指的是基于平台上的应用服务,包括交易之外的其他产业链、价值链 上的增值服务。 A、农业电子商务服务交易服务 B、农业电子商务支撑服务 C、农业电子商务衍生服务 D、农业电子商务生产服务 3.与多元化有本质不同,跨界不是领地的跨界或者行业的延伸,而是(A) 的跨界重组。 A、组织系统 B、发展 C、思维 D、战略 4.(C)的优势在市场创新。 A、德国 B、美国

D、朝鲜 5.(C)是农民成为增收主体的关键。 A、农业电子商务服务交易服务 B、农业电子商务支撑服务 C、农业电子商务衍生服务 D、农业电子商务生产服务 6.克强总理在(C)年的政府工作报告中表示,国家已设立400亿元新兴产业 创业投资引导基金,要整合筹措更多资金,为产业创新加油助力。 A、2011 B、2013 C、2015 D、2016 7.1999年5月,(A)创办“8848”涉水电子商务,并在当年融资260万 美元,标志着国第一家B2C电子商务诞生。 A、王峻涛 B、邵亦波 C、马云 D、马化腾 8.“互联网+”,本质上体现的是(D)驱动。 A、服务化 B、产业化

D、信息化 9.互联网金融不具有(D)特点。 A、低成本 B、高效率 C、注重客户体验 D、风险低 10.2012年12月7日,(A)在参观考察腾讯公司时指出:“现在人类已经 进入互联网时代这样一个历史阶段,这是一个世界潮流,而且这个互联网时代对人类的生活、生产、生产力的发展都具有很大的进步推动作用。” A、克强 B、 C、王岐山 D、延东 11.互联网商业化始于(A)年。 A、1995 B、1996 C、1999 D、2000 12.“互联网+”行动计划的核心是(C)计划。 A、生产 B、销售

全省组织人事干部培训班学习心得

全省组织人事干部培训班学习心得 通过全省组织人事干部培训班的学习,我深刻地认识到作为一名组工干部,一定要精通自己的业务,要树立终身学习的习惯,不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势和工作中不断出现的新问题。我们要是不抓紧学习,不断提高自己,就难以完成肩负的历史使命,难以在这个时代立足。如何提高自身素质。增长才干,我认为要从以下三个方面着手。 一是要善于学习。面对知识爆炸的时代,要把善于学习作为一种种本领,我们要广泛学习现代管理知识、现代科学技术、现代信息技术以及历史、文学艺术等各方面知识,提高综合素养。特别是要加强对专业知识的学习,及时分析研究各自工作领域中出现的新情况和新问题,把握特点和规律,提高对重点难点问题进行战略思考的能力,不断增强履行职责、推动工作的本领,使学习思考转化成推动工作的巨大动力。“学而不学则罔,思而不学则殆”,在学习的同时,我们还要勤于思考,在学习中提高业务能力和水平,在思考中培养理性思维和战略思维。只有具备学习本领,才能在纷繁的竞争中立于不败之地。 二是要精通政策。组织工作政治性、政策性、原则性都很强,无论是党建工作、人才工作,还是干部工作都有很严格的政策和程序要求,政策水平的高低决定着工作水平的高低。干部政策不仅关系到每一名干部的前途、命运,更关系到党的事业和发展。这就要求我们组工干部要熟练掌握和运用政策。如果不了解政策,开展工作的时候就

没有依据和抓手,就会给工作造成被动。我们不仅要学习、熟悉、精通党建、人才、干部工作的各项政策要求,还要掌握这些政策规定的产生背景、历史沿革和发展趋势,只有这样才能准确指导工作、有力推动工作。 三是要学用结合。要理论联系实际,注重学习的目的是指导和应用于实践。如果脱离了实际,一切的学习都是空谈,没有了用武之地。组织工作是为了服务党员、服务干部、服务人才,组工干部的能力植根于实际,只有在实践中才能不断体现、提升。我们要在实践中经常锻炼,积累经验,提高素质,增长才干。工作之余,我们要走出去,向前辈学,向先进学,向基层学。通过实地考察来提高自身素质,通过多写学习心得,多记学习笔记,多确立研究课题的办法,促进自己的思索和感悟,并将所思所学所得自觉运用到工作实践,在实践锻炼中促进能力的提升。

周口人事培训网继续教育低碳经济与循环经济最全答案

周口人事培训网继续教育低碳经济与循环经济最全答案 篇一:2015周口市专业技术人员低碳经济与循环经济题库及答案 2015周口市专业技术人员低碳经济与循环经济题库及答案一、多选 1. 日本在发展低碳经济的推进措施中努力加强国际合作,措施有(abcd)。A推出环保合作倡议 B开展双边与多边交流、合作 C加大环保资金国际救援力度 D以上都对 2. 我国循环经济发展模式的支持系统中的舆论支持主要应从以下方面着手(abcd)。A加强学校教育 B开展在职培训 C网络媒体宣传 D组织开展系列公众活动 3. 低碳经济的现实框架有(abcd)。 A以低碳技术为主体构筑创新技术体系 B以能源问题为突破实现持续发展目标 C以节能减排为方式彰显循环经济本质 D以低碳能源为重点推动能源结构调整 4. 极端天气气候事件有( abcd)。 A厄尔尼诺 B干旱 C洪涝 D雷暴 5. 我国循环经济发展的“双系统循环共生模式”与国外循环经济发展的典型模式以及国内理论界讨论的模式相比,具有以下优点(abcd)。 A 更具有科学性 B更具有全面性 C更具有可操作性 D更注重机制的重要作用 6. 我国的环境问题主要包括(abcd)。 A大气环境 B水体环境 C固体废物和城市生活垃圾 D城市工业噪声和建筑施工噪声污染 7 以下属于我国循环经济发展的主要障碍的有(ABCD)。 A理论障碍 B观念障碍 C管理障碍 D制度障碍 8. 我国政府提出的循环经济“3+1”模式存在的问题有( ABCD)。 A偏重生产领域的发展,忽视流通和消费领域的发展 B仅将企业作为循环经济发展的主体 C以工业产业为主,忽视了其他产业 D以上都对 9. 低碳经济的现实框架有(ABCD)。A以低碳技术为主体构筑创新技术体系 B以能源问题为突破实现持续发展目标 C以节能减排为方式彰显循环经济本质 D以低碳能源为重点推动能源结构调整10. 水污染主要来自( abc)。 A工业废水 B生活污水 C农业废水 D人畜粪便 11. 低碳经济是以(abc )为特点的经济形态。 A低能耗 B低污染 C低排放 D低效率 12. 要人口与环境、资源协调必须采取下列哪些措施(abcd)。A大力开发人力资源 B合理开发利用自然资源 C努力减少重大自然灾害 D预测城市化、工业化对环境的影响,并采取有效途径不断改善环境13. 碳中和技术主要包括(ABD)。A温室气体的捕集技术 B温室气体的埋存技术 C低碳设备技术 D低碳或零碳新能源技术 14 当代中国环境法的理性发展方向是(ABCD)。 A基本环境公益与基本经济公益应当满足 B确立公益最大化原则 C限制开发原则 D环境保

人事培训岗位职责

岗位职责 一、人事招聘专员岗位职责 直属部门:行政人事部 直属上级:行政人事部经理 1、全面负责公司内部人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和 人员需求数目,并制定执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职位说明书; 4、发布职位需求性息,做好公司形象宣传; 5、收集简历,对简历进行分类、筛选,形成初试名单; 6、按照初试名单,组织初试,对应聘人员进行第二次筛选; 7、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试过程,对应聘者进行第 三次筛选; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10、招聘费用的申请、控制和报销; 11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流,提高 招聘活动效率; 12、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 13、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;

二、培训专员岗位职责 直属部门:行政人事部 直属上级:行政人事部经理 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的 内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员 工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

2016周口市专业技术一带一路发展战略(含答案)

2016周口市专业技术一带一路发展战略(基本题库) 1. “一带一路”战略资金需求量巨大,政府难以包打天下,必须创新筹资机制,鼓励社会()投资。 A、多元化 B、单向性 C、双向性 D、一元化 2. 丝绸之路是历史上横贯()的贸易交通线。 A、太平洋 B、大西洋 C、北冰洋D、欧亚大陆 3. “一带一路”展现了建设世界命运共同体的()。 A、中国智慧 B、中国担当 C、中国道义 D、重大目标 4. ()则一直希望加强经济对外联系,总统纳扎尔巴耶夫2014年11月提出了“光明之路”新经济政策。 A、印度尼西亚 B、悉尼 C、马来西亚 D、哈萨克斯坦 5. 在“一带一路”构建过程中,金融产业要发挥(B)。 A、先导作用 B、主导作用 C、支持作用 D、辅助作用 5. 在“一带一路”构建过程中,文化产业要发挥(C)。 A、先导作用 B、主导作用 C、支持作用 D、辅助作用 28. 在“一带一路”构建过程中,农业要发挥() A、先导作用 B、主导作用 C、支持作用 D、辅助作用 6. 不属于西部地区的省市是()。 A、重庆 B、四川 C、贵州 D、山西 7. ()包含建筑业(建筑及基础设施工程),装备制造业(设备及配套类装备制造),基建材料(钢铁、建材、有色等)。 A、“通路通航”主题 B、“基础设施产业链”主题 C、“能源建设”主题 D、“通商文化”主题 8. 促进我国企业、商会、行会在国际经贸谈判中发挥出积极的()。 A、中介组织作用B、领导作用 C、核心作用 D、协同作用 9. 国际货币体系是一项公共产品,核心是()。A、国际信用问题 B、资金 C、政策 D、战略 10. ()将发挥好重要门户作用。 A、重庆 B、四川 C、贵州D、云南 11. 随着金融开放进程加速,根据(),货币政策独立性、汇率的稳定性、资本的流动性之间的矛盾加大。 A、“三元悖论” B、“四元悖论” C、“二元悖论” D、“四元悖论” 12. ()包括中国油气进口的管道建设相关产业、电站建设、电力设备等。 A、“通路通航”主题 B、“基础设施产业链”主题 C、“能源建设”主题 D、“通商文化”主题 13. 抓住各国经济的数字化趋势,加快我国信息产品和服务走出去。体现的是()。 A、“通路通航”主题 B、“基础设施产业链”主题 C、“能源建设”主题 D、“信息产业”主题 14. (),不仅会改变中国区域发展的现有格局,也会通过欧亚经济的再整合重塑世界的政治经济版图。 A、大概念联通 B、大概念连通 C、联通 D、连通 15. ()构成“一带一路”框架下内外联动的抓手。A、自贸区 B、开发区 C、云南 D、上海 16. 下列说法不正确的是()。A、在资金融通当中,仅要深化金融合作 B、如果把“一带一路”比作经济腾飞的翅膀,资金融通就是助力腾飞翅膀的血脉经络 C、货币稳定体系是支撑“一带一路”建设的重要内容 D、投融资体系和信用体系也是支撑“一带一路”建设的重要内容 17.“一带一路”这条世界上跨度最长的经济大走廊,发端于()。A、德国 B、日本 C、美国 D、中国 18. 在资本主义世界化伊始,国家之间的关系即被打上了()的烙印。A、竞争 B、合作 C、开发 D、发展 19. 中国隆重举行了纪念世界反法西斯战争胜利()周年活动。A、65 B、75 C、60 D、70 20. “一带一路”体现了践行正确义利观的()。 A、中国智慧 B、中国担当 C、中国道义 D、重大目标 21. 能够为贸易和一切经济活动供应足够的货币,反应的是有效的国际货币体系改革的()。 A、清偿能力 B、调整问题 C、信心问题 D、储备问题 22. 经过改革开放37年来的努力,中国已经成为全球排名()的经济大国。 A、第二 B、第一 C、第四 D、第三 23. 企业在“一带一路”建设过程中的角色不包括()。 A、敢于挑战的创新者 B、诚实守信的合作者 C、勇于创新的先行者 D、坚决不对外开放 24. 不属于东部地区的省市是()。 A、北京 B、天津 C、广东 D、山西 25. 在“千岛之国”(),总统佐科执政之后提出了“全球海洋支点”发展规划。 A、印度尼西亚 B、悉尼 C、马来西亚 D、南非 26. ()是“一带一路”新开放格局下先行先试的载体。A、自贸区 B、开发区 C、云南 D、上海

人事培训工作总结

人事培训工作总结 篇一:XX年上半年工作总结(人事培训中心) XX上半年工作总结及下半年工作打算 周口市人事培训中心 XX年上半年我中心在局党组的领导下,在局有关科室的支持配合下,在中心全体同志的共同的努力下,全面开展了培训工作,较好地完成了培训任务。对全市XX年卫生系统事业单位新聘用的238名工作人员进行了岗前培训,培训达到预期目的,收到了良好效果。 一、组织了全市卫生系统事业单位新聘用人员岗前培训工作 根据市委、市政府与局党组的要求,我们对全市XX年卫生系统事业单位新聘用的238名工作人员进了岗前培训。主要以国际国内外形势、科学发展观、构建和谐社会,公共礼仪规范、职业道德行为规范、廉政教育等为内容的集中培训。通过培训,提高了新聘用人员对岗前培训的必要性和重要性的认识,更新思想观念,提高了理论水平和业务能力,增强了今后做好工作的信心。大家反映,这次培训领导重视、内容丰富、管理严格、方法灵活、注重质量、效果明显,是一次高规格、高层次、高水平、高质量的培训班。 二、XX年度专业技术人员继续教育证书的办理工作 XX 年度专业技术人员网络继续教育培训圆满完成,上

半年主要完成了证书的打印、管理、发放,协助分管科室做好拟晋升专业技术人员继续教育证书的审验、市直专业技术人员继续教育证书年度审验工作。 三、开展了党的群众路线教育实践活动学习教育 党的群众路线教育实践活动动员大会召开以来,我中心高度重视,按照部党组的统一部署,在局活动办指导下,精心组织,迅速行动,把深入开展教育实践活动与中心工作紧密结合起来,扎实推进活动有序开展。在活动学习教育、听取意见环节,中心全体党员干部以严格的标准、严格的纪律、严格的措施,把学习教育摆在了重要位置,以真情交流、真心倾听、真诚纳谏的态度,把听取意见落到实处,有力推动了该环节各项工作的顺利开展,并同时推动教育实践活动与中心工作两不误、两促进。 XX下半年工作的总体思路和打算 XX年根据局里总体要求,结合中心实际情况。我中心准备做好以下几方面工作: 一、认真开展全市专业技术人员继续教育培训 按照《河南省专业技术人员继续教育条例》和省、市培训规划及有关文件精神,对我市专业技术人员进行培训。 二、做好全市机关事业单位工勤岗位技能考核培训工作根据周口市机关事业单位工人等级考核服务中心的安排,人事培训中心承担XX年机关事业单位工勤人员技能

周口人事培训网继续教育低碳经济与循环经济最全答案

周口人事培训网继续教育低碳经济与循环经济最全答案继续教育《低碳经济循环经济与加快经济发展方式转变》作业试题及答案 一、多选题 1.荒漠化大致有四类( ABD )造成。 A、风力作用下 B、流水作用下 C、物理和化学作用下 D、工矿开发 2.我国政府提出的循环经济“3+1”模式存在的问题有( AB )。 A、偏重生产领域的发展,忽视流通和消费领域的发展 B、仅将企业作为循环经济发展的主体 C、以工业产业为主,忽视了其他产业 D、以上都对

3.循环经济指标分析中的矿产资源利用指标分析包括( AD )。 A、重要矿产资源回收回采率 B、金属再生利用率 C、农业灌溉水平有效利用系数 D、工业固体废物产生量 4.增加温室气体吸收的途径主要有( AB ) A、植树造林 B、采用固碳技术 C、减少人口 D、大量消费汽车 5.科学发展观就是要( BC )。

A、以人为本 B、树立全面、协调、可持续的发展观 C、促进经济社会和人的全面发展 D、坚持社会主义 6.自然对人类的报复作用暴露的人与自然环境之间的矛盾包括( BC )。 A、人类技术创新与外界环境的矛盾 B、人类生活对环境条件的相对稳定性的要求与现代环境成分急剧变化的矛盾 C、人类变革自然环境的快速性与自然环境的恢复调节缓慢性之间的矛盾 D、地球矿藏等资源的有限性与人类的需要及开采能力的无限性之间的矛盾

7.低碳经济的核心是( ABCD )。 A、技术创新 B、制度创新 C、设备更新 D、发展观的改变 8.低碳经济的内涵包括以下三个方面( ABC )。 A、生产的低碳化 B、分配的低碳化 C、消费的低碳化 D、投资的低碳化 9.循环经济低碳模式结构特征中的动态运行模式中,低碳模式在运行模式结构上分为三个层次( A、低碳高效经济系统 B、超长时间跨度系统 C、低碳和谐社会系统 D、低碳均衡生态系统

人事培训工作方案

二OO八年度酒店管理公司人事培训工作方案(草案) 一、工作目标和工作思路 2008年,酒店管理公司的人事培训工作将从完善健全“人才储备库”,重点开展分层级培训,以进一步规范人员调配使用机制,夯实“建库—培训—使用的人事管理流程,为推动集团连锁发展提供人才支持。 1、人事工作将紧紧围绕“建立健全人才储备库”的重点,为集团和酒店业的可持续快速发展储备人才队伍及后备力量。 2、培训工作将紧紧围绕“各级梯队人才建设”的重点,培养各级优秀管理人才梯队,确保连锁酒店扩展的管理不断层。 3、调配使用工作将以“培训出人才,培训出效益“为宗旨,将优秀人才输送到合适岗位,切实打破人才本位主义确保人才合理流动。 二、形式和方法 一)人事方面 制订《后备人才库建立实施办法》,完善健全“人才储备库”,即副主管级以上人才储备库,抓好各连锁酒店副主管级以上后备人才库建设。将酒店发展所需的储备人才(各级管理人员)业务培训工作,作为各连锁总经理考核内容,予以量化,形成后备梯队人才的良性动态循环。同时,将领班级的人才储备和业务培训作为各连锁酒店的考核目标,由各连锁酒店负责建立人才库,并报管理公司备案。 二)培训方面 以华天旅游酒店管理学院为培训基地,采取酒店管理公司组织,各连锁酒店或管理学院承办多种方式,进行各类人才,各项业务的培训。 1、借助华天旅游酒店管理学院的内训职能,酒店管理公司发挥管理职能的互补作用,根据各连锁酒店的人力资源现状,举办各类人员培训班,如部门经理、主管和领班等培训班。 2、在培训形式上,拟采取由连锁酒店承办,走出去以及外请专家、业内行家、集团高管和酒店内部讲师组合的形式,对各连锁酒店选拔的优秀管理骨干、梯队人才和第二期管理实习生进行培训。 3、深化培训对象层级,开展各层次人员培训,总监以上高层管理者,开展境外考察、座谈研讨的形式;部门经理级的中层管理者开展专题业务经验交流,注重总结推广先进经验的培训;主管级的基层管理者开展管理通用技能,预提晋升和专业系统培训,辅以行业专题培训。

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