4S店安全生产培训试题
20141202车间班组长安全生产培训测试题
姓名：得分：
一．填空题：（每题2分，共10分）
1.5S是指________、________、________、________、________
2.对电池充电时，先接____极，再接_____极
3.拆电池充电线时，先拆_____极，再拆_____极
4.引导停车时，尽量不要站在车的___________、______位置。
5.在公司范围内，移动车辆限速______公里/小时。
二、判断题：（每题2分，共20分）
1.电气设备发生火灾不准用水扑救。（）
2.严禁用拖灯检查油箱内部情况。（）
3.充电过程中，避免从正上方察看电池。（）
4.涉及燃油系统拆装，拆装前先行拆除电池正极。（）
5.下降时确保车下和举升机下没有杂物。（）
6.使用砂轮机、磨光机等时要用时要拿掉手上的手套。（）
7.泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（）
8.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（）
9.生产作业场所加强通风、隔离，可降低有毒有害气体的浓度。（）
10.车辆在维修车间着车时，必须套上废气尾管。（）
三、选择题（每题2分，共40分）
1.机械在运转状态下，操作人员（）。
A.对机械进行加油清扫 B．可与旁人聊天 C．严禁拆除安全装置 D.可以离开机械
2.停电检修作业必须严格执行（）制度。
Ａ.监控Ｂ.监护Ｃ.备案
3.一旦发现有人触电，应立即采取（）措施。
Ａ.把触电者送往医院抢救Ｂ.打“120”救护电话，请医生赶来抢救Ｃ.在现场立即对触电者进行触电急救
4.检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用（）的方法检漏。
Ａ.用明火Ｂ.用肥皂水Ｃ.用鼻子闻
5.扑救可燃气体火灾，应（）灭火。
Ａ.用泡沫灭火器Ｂ.用水Ｃ.用干粉灭火器
6.当身上衣服着火时，可立即（）。
Ａ.奔跑离开火场，灭掉身上火苗Ｂ.用手或物品扑打身上火苗Ｃ.就地打滚，压灭身上火苗
7.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（）。
A.上风口
B.下风口
C.侧风方向
8.下列气体中，（）属于易燃气体。
A.二氧化碳
B.乙炔
C.氮气
9.在电焊作业的工作场所，不能设置的防火器材是（）。
A.干粉灭火器
B.干砂
C.水
10.被称为万能灭火器的是（）
A.水型灭火器
B.泡沫灭火器
C.干粉灭火器
D.二氧化碳灭火器
11. 使用灭火器灭火时，喷射（）最有效。
A.火源根部
B.火源中部
C.火源上部。
12. 当高压线断落搭在地上后，为防止触电，不能（）。
A.单脚跳出危险区
B.快速跑出危险区
C.原地并紧双脚站着。
13．进入缺氧密闭空间作业必须使用（）
A防尘口罩 B空气呼吸器 C防毒面具
14．机械设备的安全装置有什么作用？（）
A、在设备失灵、故障或操作人员操作失误时保护人员、设备的安全
B、节约能源
C、提高生产效率
15．当被烧伤时，正确的急救方法应该是（A）
A、以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位 B.立即用嘴吹灼伤部位 C.包扎后去医院诊治。
16．以下几种逃生方法哪种是不正确的？（）
A、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子
B、弯着身子快速跑到安全地点
C、躲在床底下，等待消防人员救援
D、马上从最近的消防通道跑到安全地点
17．在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）
Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸
18.高层楼发生火灾后，不能( ) 。
A乘电梯下楼 B.用毛巾堵住口鼻 C.从楼梯跑下楼
19.火灾致人死亡的最主要原因是（）。
A.烧死
B.窒息或中毒
C.被人践踏
D.被物体砸中
20.为保证安全，到一个陌生的场所，首先应该（）
A、走向人少的地方
B、观察安全出口的位置
C、做深呼吸，以防缺氧
四、多项选择题：（每题6分，共30分）
1、常见的消防器材有（）
A.干粉式灭火器
B.消防栓
C.消防砂
D.二氧化碳灭火器
E.泡沫灭火器
2、常见的防护用具有（）
A.防护面具
B.防护眼镜
C.手套
D.劳保鞋
E.防护服
3、以下属于易燃易爆品的是（）
A．汽油 B.机油 C.防冻液 D.电池 E.柴油
4、常见的举升机有（）
A. 一柱
B.两柱
C. 剪式
D.四柱
E.平板
5、举升作业时要注意（）
A.车辆举起的重心
B.同伴共同作业时，按动控制开关前要告知同伴
C.下降时确保车下和举升机下没有杂物
D.保证支撑点正确
E.可以在车内有人的情况下升起车辆面
一．填空题：（每题2分，共10分）
6.5S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。
7.对电池充电时，先接正极，再接负极
8.拆电池充电线时，先拆负极，再拆正极
9.引导停车时，尽量不要站在车的_正前方、正后方_位置。
10.在公司范围内，移动车辆限速__5_公里/小时。
五、判断题：（每题2分，共20分）
11.电气设备发生火灾不准用水扑救。（ V ）
12.严禁用拖灯检查油箱内部情况。（ V）
13.充电过程中，避免从正上方察看电池。（V）
14.涉及燃油系统拆装，拆装前先行拆除电池正极。（ X ）
15.下降时确保车下和举升机下没有杂物。（V）
16.使用砂轮机、磨光机等时要用时要拿掉手上的手套。（V）
17.泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（X）
18.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（X ）
19.生产作业场所加强通风、隔离，可降低有毒有害气体的浓度。（V）
20.车辆着车时，必须套上废气尾管。（ V）
六、选择题（每题2分，共40分）
1.机械在运转状态下，操作人员（）。
A.对机械进行加油清扫 B．可与旁人聊天 C．严禁拆除安全装置 D.可以离开机械
2.停电检修作业必须严格执行（）制度。
Ａ.监控Ｂ.监护Ｃ.备案
3.一旦发现有人触电，应立即采取（）措施。
Ａ.把触电者送往医院抢救Ｂ.打“120”救护电话，请医生赶来抢救Ｃ.在现场立即对触电者进行触电急救
4.检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用（）的方法检漏。
Ａ.用明火Ｂ.用肥皂水Ｃ.用鼻子闻
5.扑救可燃气体火灾，应（）灭火。
Ａ.用泡沫灭火器Ｂ.用水Ｃ.用干粉灭火器
6.当身上衣服着火时，可立即（）。
Ａ.奔跑离开火场，灭掉身上火苗Ｂ.用手或物品扑打身上火苗Ｃ.就地打滚，压灭身上火苗
7.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（）。
A.上风口
B.下风口
C.侧风方向
8.下列气体中，（）属于易燃气体。
A.二氧化碳
B.乙炔
C.氮气
9.在电焊作业的工作场所，不能设置的防火器材是（）。
A.干粉灭火器
B.干砂
C.水
10.被称为万能灭火器的是（）
A.水型灭火器
B.泡沫灭火器
C.干粉灭火器
D.二氧化碳灭火器
11. 使用灭火器灭火时，喷射（）最有效。
A.火源根部
B.火源中部
C.火源上部。
12. 当高压线断落搭在地上后，为防止触电，不能（）。
A.单脚跳出危险区
B.快速跑出危险区
C.原地并紧双脚站着。
13．进入缺氧密闭空间作业必须使用（）
A防尘口罩B空气呼吸器 C防毒面具
14．机械设备的安全装置有什么作用？（）
A、在设备失灵、故障或操作人员操作失误时保护人员、设备的安全
B、节约能源
C、提高生产效率
15．当被烧伤时，正确的急救方法应该是（A）
A、以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位 B.立即用嘴吹灼伤部位 C.包扎后去医院诊治。
16．以下几种逃生方法哪种是不正确的？（）
A、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子
B、弯着身子快速跑到安全地点
C、躲在床底下，等待消防人员救援
D、马上从最近的消防通道跑到安全地点
17．在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）
Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸 D、起火
18.高层楼发生火灾后，不能( ) 。
A乘电梯下楼 B.用毛巾堵住口鼻 C.从楼梯跑下楼
19.火灾致人死亡的最主要原因是（）。
A.烧死
B.窒息或中毒
C.被人践踏
D.被物体砸中
20.为保证安全，到一个陌生的场所，首先应该（）
A、走向人少的地方
B、观察安全出口的位置
C、做深呼吸，以防缺氧 D.去人多的地方
七、多项选择题：（每题6分，共30分）
1、常见的消防器材有（ A、B、C、D、E ）
A.干粉式灭火器
B.消防栓
C.消防砂
D.二氧化碳灭火器
E.泡沫灭火器
2、常见的防护用具有（A、B、C、D、E ）
A.防护面具
B.防护眼镜
C.手套
D.劳保鞋
E.防护服
3、以下属于易燃易爆品的是（ A、B、D、E ）
A．汽油 B.机油 C.防冻液 D.电池 E.柴油
4、常见的举升机有（B、C、D、E ）
A. 一柱
B.两柱
C. 剪式
D.四柱
E.平板
6、举升作业时要注意（A、B、C、D）
A.车辆举起的重心
B.同伴共同作业时，按动控制开关前要告知同伴
C.下降时确保车下和举升机下没有杂物
D.保证支撑点正确
E.可以在车内有人的情况下升起车辆面
汽车4S店安全生产责任书42357
安全生产责任书 （机电工种） 为落实安全生产责任制，有效开展安全生产工作，增强部门员工安全生产责任心，防止安全责任事故的发生，公司组织维修部全体员工签订了2012年度《安全生产责任书》，具体容如下： 1、服装整洁，仪表大方，挂牌上岗。 2、工作责任区清扫干净，在施工过程中做到有脏即除。 3、工具箱工具设备清洁整齐，按规定摆放。 4、车辆在上下举升过程中，施工人员不得进入车辆下面。 5、车辆在开启引擎盖时要附叶子板护垫。 6、车辆在维修过程中保证物不落地（工具、材料、旧件）。 7、拆下大配件（传动轴、引擎等）要放到指定位置。 8、轮胎拆下后要整齐的摆放在车辆的四周。 9、在维修车辆时，工具箱、工具小车、货架要按规定摆放，严禁放在通道上。 10、增强自我保护意识：做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 11、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。 12、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。 13、不在禁烟区吸烟。 14、正确使用劳动防护用品。 15、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不
延误时机。 备注：以上项目奖罚措施参照公司5S管理制度、以及公司部管理手册执行。 本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全生产承诺书全部容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。 甲方：机电主管签字： 年月日乙方：机电技师签字： 年月日注：此书一式二份，一份本人留存，一份公司存档 本责任制时间从2012年1月1日起至2012年12月31日止
安全生产责任书 （油漆工种） 为落实安全生产责任制，有效开展安全生产工作，增强部门员工安全生产责任心，防止安全责任事故的发生，公司组织维修部全体员工签订了2012年度《安全生产责任书》，具体容如下： 1、装整洁，仪表大方，挂牌上岗。 2、作责任区清扫干净，在施工过程中做到有脏即除。 3、工具箱工具设备清洁整齐，按规定摆放。 4、车辆在维修过程中保持物不落地（工具、材料、废沙皮）。 5、拆下大配件，要放到指定位置。 6、油漆技师请在指定区域打磨石膏。 7、油漆技师在喷漆时要戴好口罩。 8、在维修车辆时，工具箱、货架要按规定摆放，严禁放在通道上。 9、增强自我保护意识：做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 10、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。 11、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。 12、不在禁烟区吸烟。 13、正确使用劳动防护用品。 14、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。 备注：以上项目奖罚措施参照公司5S管理制度、以及公司部管理手
新《安全生产法》学习宣传重点内容
新《安全生产法》学习宣传重点内容 1.以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则。对于坚守红线意识，进一步加强安全生产工作，实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。（第三条） 2.建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。（第三条） 3.落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。（第八条、第九条、第六十二条） 4.强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全
生产职责。乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责，同时，针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突出问题，新法明确：乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。（第八条） 5.明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织宣传贯彻安全生产法律、法规；组织安全生产教育和培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。（第二十一条至第二十三条） 6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从
安全生产法律法规培训教学内容
安全生产法律法规培 训
安全生产法律法规培训 一、生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系 二、1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 三、安全生产知识培训内容——安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 (5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。 2、安全色及安全标志
安全生产法律法规培训
安全生产法律法规培训 一、生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系 二、1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 三、安全生产知识培训内容——安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 (5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。 2、安全色及安全标志 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义： 红色：禁止，停止
汽车4s店安全生产应急预案
中诚汽车安全生产应急预案 为提高汽车维修安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对安全事故，妥善处理，有效控制事态，最大限度减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，依据相关法律法规和本公司各部门各岗位的工作职能，制定本预案。 一、适用范围 （一）本公司正常维修工作中，发生死亡1人及以上的生产安全事故。 （二）本公司维修车辆出现重大维修质量安全事故问题，或者可能造成重大伤亡及以上的重大险情。 本预案维修工作和维修车辆是指正常情况下，符合本公司规章制度及国家法律的相关维修工作和车辆。 二、工作机制 在市交管部门的统一领导下，我公司对售后部各部门建立和完善重大生产安全事故应急体系和应急预案以及实施进行指导、协调和监督；各部门负责建立和拟定本部门维修作业重大安全事故应急体系和应急预案，并负责根据应急预案的原则，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，组织实施工作。 三、应急组织体系与职责 中诚汽车销售服务有限公司的重大安全事故应急组织体系，包括公司总经办、行政部、售后部、以及售后各分部门的应急组织。各级部门在总经办、行政部的统一领导下，坚持分级响应、分级管理为主的原则实行应急工作责任制。 （一）各级部门的应急组织与职责 1、售后服务和行政部根据市交管部门的应急工作制度及办法，建立应急组织体系，由行政经理任应急组织体系负责人。售后服务部负责维修生产重大安全事故应急预案工作的部门，包括车间办公室、机电车间、钣喷车间、质检部、营业部、拓展部、客服部等，由车间办公室牵头负责。应急职责包括拟定本部门维修生产重大安全事故应急工作制度，指导本部门建立完善应急组织体系和应急预案，及时了解掌握维修工作重大生产和质量安全事故情况，及时向车间办公室和售后服务部报告事故情况，指导、协调本部门重大安全事故应急救援工作，组织开展事故应急研究、应急知识宣传教育工作。 2、行政部应加强对各部门建立和完善应急组织体系和应急预案工作。 （二）各部门的应急组织与职责 1、行政部：根据国家有关法律法规的规定和行政主管部门制定的应急救援预案，建立本单位生产安全事故应急救援组织，配备应急救援器材、设备，定期组织演练，组织开展事故应急知识培训教育和宣传工作，及时向当地行政主管部门报告事故情况。 2、售后服务部：根据国家有关法律法规和主管部门制定应急救援预案，结合公司目前的具体情况，制定应急救援预案，定期组织演练，开展事故应急知识宣传，及时向有关部门报告事故情况。
汽车4s店安全生产应急预案
汽车4s店安全生产应急预案 （选择性使用） 为提高汽车维修安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对安全事故，妥善处理，有效控制事态，最大限度减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，依据相关法律法规和本公司各部门各岗位的工作职能，制定本预案。 一、适用范围 （一）本公司正常维修工作中，发生死亡1人及以上的生产安全事故。 （二）本公司维修车辆出现重大维修质量安全事故问题，或者可能造成重大伤亡及以上的重大险情。 本预案维修工作和维修车辆是指正常情况下，符合本公司规章制度及国家法律的相关维修工作和车辆。 二、工作机制 在市交管部门的统一领导下，我公司对售后部各部门建立和完善重大生产安全事故应急体系和应急预案以及实施进行指导、协调和监督；各部门负责建立和拟定本部门维修作业重大安全事故应急体系和应急预案，并负责根据应急预案的原则，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，组织实施工作。 三、应急组织体系与职责 XX汽车销售服务有限公司的重大安全事故应急组织体系，包括公司总经办、行政部、售后部、以及售后各分部门的应急组织。各级部门在总经办、行政部的统一领导下，坚持分级响应、分级管理为主的原则实行应急工作责任制。 （一）各级部门的应急组织与职责 1、售后服务和行政部根据市交管部门的应急工作制度及办法，建立应急组织体系，由行政经理任应急组织体系负责人。售后服务部负责维修生产重大安全事故应急预案工作的部门，包括车间办公室、机电车间、钣喷车间、质检部、营业部、拓展部、客服部等，由车间办公室牵头负责。应急职责包括拟定本部门维修生产重大安全事故应急工作制度，指导本部门建立完善应急组织体系和应急预案，及时了解掌握维修工作重大生产和质量安全事故情况，及时向车间办公室和售后服务部报告事故情况，指导、协调本部门重大安全事故应急救援工作，组织开展事故应急研究、应急知识宣传教育工作。 2、行政部应加强对各部门建立和完善应急组织体系和应急预案工作。 （二）各部门的应急组织与职责 1、行政部：根据国家有关法律法规的规定和行政主管部门制定的应急救援预案，建立本单位生产安全事故应急救援组织，配备应急救援器材、设备，定期组织演练，组织开展事故应急知识培训教育和宣传工作，及时向当地行政主管部门报告事故情况。 2、售后服务部：根据国家有关法律法规和主管部门制定应急救援预案，结合公司目前的具体情况，制定应急救援预案，定期组织演练，开展事故应急知识宣传，及时向有关部门报告事故情况。
4S店安全生产培训试题
车间班组长安全生产培训测试题 姓名：得分： 一．填空题：（每题2分，共10分） 1.5S是指________、________、________、________、________ 2.对电池充电时，先接____极，再接_____极 3.拆电池充电线时，先拆_____极，再拆_____极 4.引导停车时，尽量不要站在车的___________、______位置。 5.在公司范围内，移动车辆限速______公里/小时。 二、判断题：（每题2分，共20分） 1.电气设备发生火灾不准用水扑救。（） 2.严禁用拖灯检查油箱内部情况。（） 3.充电过程中，避免从正上方察看电池。（） 4.涉及燃油系统拆装，拆装前先行拆除电池正极。（） 5.下降时确保车下和举升机下没有杂物。（） 6.使用砂轮机、磨光机等时要用时要拿掉手上的手套。（） 7.泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（） 8.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（） 9.生产作业场所加强通风、隔离，可降低有毒有害气体的浓度。（） 10.车辆在维修车间着车时，必须套上废气尾管。（） 三、选择题（每题2分，共40分）
1.机械在运转状态下，操作人员（）。 A.对机械进行加油清扫B．可与旁人聊天C．严禁拆除安全装置 D.可以离开机械 2.停电检修作业必须严格执行（）制度。 Ａ.监控Ｂ.监护Ｃ.备案 3.一旦发现有人触电，应立即采取（）措施。 Ａ.把触电者送往医院抢救Ｂ.打“120”救护电话，请医生赶来抢救Ｃ.在现场立即对触电者进行触电急救 4.检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用（）的方法检漏。 Ａ.用明火Ｂ.用肥皂水Ｃ.用鼻子闻 5.扑救可燃气体火灾，应（）灭火。 Ａ.用泡沫灭火器Ｂ.用水Ｃ.用干粉灭火器 6.当身上衣服着火时，可立即（）。 Ａ.奔跑离开火场，灭掉身上火苗Ｂ.用手或物品扑打身上火苗Ｃ.就地打滚，压灭身上火苗 7.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（）。 A.上风口 B.下风口 C.侧风方向 8.下列气体中，（）属于易燃气体。 A.二氧化碳 B.乙炔
最新汽修行业4S店安全生产培训试题
车间安全生产培训测试题 姓名：得分： 一．填空题：（每题2分，共10分） 1.5S是指________、________、________、________、________ 2.对电池充电时，先接____极，再接_____极 3.拆电池充电线时，先拆_____极，再拆_____极 4.引导停车时，尽量不要站在车的___________、______位置。 5.在公司范围内，移动车辆限速______公里/小时。 二、判断题：（每题2分，共20分） 1.电气设备发生火灾不准用水扑救。（） 2.严禁用拖灯检查油箱内部情况。（） 3.充电过程中，避免从正上方察看电池。（） 4.涉及燃油系统拆装，拆装前先行拆除电池正极。（） 5.下降时确保车下和举升机下没有杂物。（） 6.使用砂轮机、磨光机等时要用时要拿掉手上的手套。（） 7.泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（） 8.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（） 9.生产作业场所加强通风、隔离，可降低有毒有害气体的浓度。（） 10.车辆在维修车间着车时，必须套上废气尾管。（） 三、选择题（每题2分，共40分） 1.机械在运转状态下，操作人员（）。 A.对机械进行加油清扫 B．可与旁人聊天 C．严禁拆除安全装置 D.可以离开机械 2.停电检修作业必须严格执行（）制度。 Ａ.监控Ｂ.监护Ｃ.备案 3.一旦发现有人触电，应立即采取（）措施。 Ａ.把触电者送往医院抢救Ｂ.打“120”救护电话，请医生赶来抢救Ｃ.在现场立即对触电者进行触电急救 4.检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用（）的方法检漏。 Ａ.用明火Ｂ.用肥皂水Ｃ.用鼻子闻 5.扑救可燃气体火灾，应（）灭火。 Ａ.用泡沫灭火器Ｂ.用水Ｃ.用干粉灭火器 6.当身上衣服着火时，可立即（）。 Ａ.奔跑离开火场，灭掉身上火苗Ｂ.用手或物品扑打身上火苗Ｃ.就地打滚，压灭身上火苗 7.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（）。 A.上风口 B.下风口 C.侧风方向 8.下列气体中，（）属于易燃气体。 A.二氧化碳 B.乙炔 C.氮气 9.在电焊作业的工作场所，不能设置的防火器材是（）。 A.干粉灭火器 B.干砂 C.水 10.被称为万能灭火器的是（） A.水型灭火器 B.泡沫灭火器 C.干粉灭火器 D.二氧化碳灭火器 11. 使用灭火器灭火时，喷射（）最有效。 A.火源根部 B.火源中部 C.火源上部。 12. 当高压线断落搭在地上后，为防止触电，不能（）。 A.单脚跳出危险区 B.快速跑出危险区 C.原地并紧双脚站着。
新安全生产法培训提纲
附件 新《安全生产法》宣传提纲 一、新《安全生产法》宣传规范用语 1.热烈祝贺新修改《安全生产法》公布实施。 2.认真学习、大力宣传、坚决贯彻新修改《安全生产法》。 3.学好用好新修改《安全生产法》。 4.以人为本，安全发展。 5.高举安全发展大旗，为实现安全生产形势根本好转而奋斗。 6.强化红线意识，促进安全发展。 7.安全第一、预防为主、综合治理。 8.关爱生命，关注安全。 9.各级人民政府必须依法制定安全生产规划。 10.安全生产规划必须与城乡规划相衔接。 11.强化和落实生产经营单位的安全生产主体责任。 12.建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的工作机制。 13.建立健全安全生产责任制。
14.大力推行安全生产标准化，提高安全生产水平。 15.严格事故隐患排查治理，坚决消除重大事故隐患。 16.严禁使用危及生产安全的工艺、设备。 17.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。 18.生产经营单位安全生产管理人员必须依法履行“七项职责”。 19.强化源头控制，确保建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 20.严格危险作业现场管理。 21.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 22.从业人员必须严格遵守安全生产规章制度、操作规程。 23.依法维护从业人员安全生产权利。 24.任何单位或者个人都有权对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。 25.实行安全生产“黑名单”制度，加强安全生产诚信体系建设。 26.深刻吸取事故教训，严格依法落实强制性停产措施。 27.服从统一指挥，加强协同联动，确保事故应急救援高效开展。 28.事故调查处理必须坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。 29.依法公布事故调查报告，全面落实整改防范措施。 30.严格安全生产年度监督检查计划，实施分类分级监管，建设一支高效、公正、廉洁的安全生产行政执法队伍。 二、新《安全生产法》学习宣传重点内容 1.以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将
《安全生产法》对从业人员的安全培训的规定
《安全生产法》对从业人员的安全培训的规定摘录 第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定
经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。 以上是《安全生产法》对从业人员的安全培训的规定，请制造部根据《安全生产法》的规定，落实对三水东电到禅城本部学习操作的员工落实事故应急处理措施及使用新工艺、新技术、新材料、新设备的岗前安全操作的培训。谢谢！ 东方电工膜分公司安全办 2016年6月6日
安全生产法律法规及安全基础知识培训
安全生产法律法规及安全基础知识培训 1、安全基本法规 《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。 2、安全生产法简介 ●《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度： ●企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”； ●国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查； ●行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施 直管、专项监管； ●社会监督——工会、群众、媒体舆论； ●中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。 3、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项： ●（一）享有工伤保险和伤亡的求偿权。 ●（二）危险因素和应急措施的知情权。 ●（三）安全管理的批评检控权。 ●（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 ●（五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 4、生产经营单位负责人安全责任制度 ●生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决 策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 ●资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温 等 一、安全基础知识 1、安全的定义： ●安：无危（危险、危害）为安。
●全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。 ●安全(safety)，顾名思义．“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险尽善 尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。 ●其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。 ●其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境 危害的条件。 ●其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务 受影响或造成时间的损失。 2、安全生产 ●是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与 健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。 3、我国安全生产的方针 安全第一、预防为主、综合治理 4、什么是安全生产责任制 ●安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、 岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 5、安全生产责任制的作用： 1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 3）使安全工作层层有人负责。 6、什么是特种作业？ ●特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可 能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 ●（1）电气作业（2）金属焊接、切割作业（3）起重机械（含电梯）作业4）企业 内机动车辆驾驶（5）登高架设作业（6）锅炉作业（含水质化验）（7）压力容器作业（8）制冷作业（9）爆破作业（10）矿山通风作业（11）矿山排水作业（12）矿山安全检查作业（13）矿山提升运输作业（14）采掘（剥）作业（15）矿山救护作业（16）危险物品作业（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业 7、三级安全教育 ●企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培
4S店各部门安全责任书
行政人事部安全生产目标责任书 为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订行政人事部及其负责人安全生产目标责任书： 一、安全生产目标： 1、火灾爆炸、中毒事故0人次； 2、道路交通及其他财产损失的事故0人次； 3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次； 4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100； 5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。 二、行政主管安全生产职责： 1、认真学习和贯彻安全法律、法规、制度、标准和劳动保护政策以及公司各项安全生产规章制度及安全操作规程。 2、参与制定公司职工安全教育培训计划，负责新职工的“企业级”安全教育，即安全意识、安全知识、职业健康知识和自救互救知识培训；负责外来人员进车间的安全教育，正确着装，并亲自带领进车间； 3、组织安全巡查、安全检查，对检查中发现的不安全因素，特别是重大隐患，督促整改，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告； 4、组织工伤事故、生产性火灾事故以及交通事故（未遂事故、轻伤事故和受安监部门委托的重伤事故）调查，并及时上报事故调查报告书；配合上级事故调查组对重伤以上事故的调查处理。 5、参与编制安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行，检查执行的情况； 6、组织和落实好新工人进行的安全教育。 三、人事主管安全生产职责： 1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，负责制定职业病防治计划，保障职业病防治任务的顺利实施。 2、按照职业健康监护管理办法的规定，定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检（上岗前、在岗期间和离岗时的体检）。 3、负责联系职业卫生中介机构对职业危害作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。 4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作。 5、负责职业病危害分类管理工作。
新《安全生产法》培训讲义(附新安全生产法全文)
新《安全生产法》培训讲义（附新安全生产法全文）第一节安全生产法的立法目的、适用范围 一、《安全生产法》立法目的（第一条） 【第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。】 二、《安全生产法》的适用范围（第二条） 【第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。】 第二节安全生产法的基本规定 一、安全生产管理的方针（第三条） 【第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。】 二、生产经营单位安全生产责任制度（第四条，第十九条，第四十一条） 【第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法
律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。 第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。】 三、生产经营单位主要负责人的安全责任 【第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。】 1.生产经营单位主要负责人的安全生产基本职责（第十八条） 【第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（新增职责） （四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
安全生产法培训内容
安全生产法培训内容 《安全生产法》自2002年11月1日起施行。对于安全生产法的培训内容，学习一些安全要点很重要。下面就跟着一起来看看安全生产法的内容吧。 安全生产法的基本知识 1、《安全生产法》的经济背景 1)世界经济可持续发展与《安全生产法》的关系现在大家都在提建立现代企业制度，那么什么才是现代的呢?我们说，适应现代经济发展规律，适应可持续发展市场经济管理的，就是现代的。一切管理都源自于经济管理。 计划经济的一个先天缺陷就是没有竞争，也就没有了发展的动力。大家都知道伯乐相马的故事，希望拥有伯乐的本事，其实办法很简单，根本没有必要自作聪明地去挑选千里马，可以用竞争的办法来解决。把一堆马放到一起来比赛，那些是千里马一眼就看出来了。而通过竞争来发展，则需要保证竞争的公平性，这就需要制定规则。 三大规则：质量规则：参与竞争的国家、企业，其产品质量必须过关。ISO国际标准化组织制定了一个质量管理的标准，以规范各个企业以保证质量的方式参与竞争，这就是ISO9000标准。环境规则：发展的同时要保护环境，以保证可持续发展。ISO国际标准化组织制定了一个环境管理的标准，这就是ISO14000标准。安全与健康规则：ISO国
际标准化组织制定的安全与健康管理标准为OHSAS18000。《安全生产法》的目的就是为了给安全管理以法律上的支持。 2)游戏规则本身的要求安全第一，预防为主。这个口号提了很多年了，但怎么样才叫做满足了安全第一的目标呢?不解决这个问题，口号就变成了空话。《安全生产法》给出了答案。光知道目标还不行，还要解决方法的问题。本部《安全生产法》也给出了答案。有了目标，又有了达到这一目标的方法，才可以谈得上执法。 3)我国经济体系发展的要求竞争的第一个条件是自由，要放开才能自由。越自由就越需要法律的保护。越自由，发展空间也就越大，立法也就越多。这些年来，政府的体系发生了很大的变化，正逐步地由权力型政府向服务型政府转变。 2、立法原则 1)效能原则法律是对待某一个具体的事物、群体价值观规范的行为准则。一部法律要求大家遵守，首先要法律正确。效能原则就是指这样做效果最好，所花费的资源最少。法律的根本目的，就是希望这方面的管理能最优化。《安全生产法》就是安全管理的最优化管理方法。经济不搞清楚，不但安全管不好，其它工作也做不好。管理就是决策。目标决策就是对事物的价值判断。比如一个人，来到一个路口，面临两条路可以选择，必须作一个取舍，只能选择其中的一条走，这时候就要做目标决策，判断哪一条路的更有价值，成本低。组织决策指决定投入多少资源使
4S店安全生产培训制度
为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由综合部组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工作流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 7、建立培训记录。要建立计划、培训名单、培训内容等有关资料存入培训档案。 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制以下责任制。 本责任制由公司安全小组负责监督执行，各部门、各部门经理组织实 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
安全生产法律法规与安全基础知识培训
安全生产法律法规及安全基础知识培训 一、安全基础知识 1、为什么要进行新员工安全教育？ 1）、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 2）、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 3）、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 2、安全的定义：安：无危（危险、危害）为安。全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。安全(safety)，顾名思义．“无危则安，尤缺则全”，即安全意味着没有危险民尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。 3、安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。 4、我国安全生产的方针安全第一、预防为主 5、什么是安全生产责任制？ 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 6、安全生产责任制的作用： 1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 3）使安全工作层层有人负责。 7、什么是特种作业？特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。（1）电气作业。（2）金属焊接、切割作业。（3）起重机械（含电梯）作业。（4）企业内机动车辆驾驶。（5）登高架设作业。（6）锅炉作业（含水质化验）。（7）压力容器作业。（8）制冷作业。（9）爆破作业。（10）矿山通风作业。（11）矿山排水作业。（12）矿山安全检查作业。（13）矿山提升运输作业（14）采掘（剥）作业。（15）矿山救护作业。（16）危险物品作业。（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。 8、三级安全教育 企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）。 14、安全帽使用注意事项： 1）要有下额带和后帽箍,并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉； 2）热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形； 3）安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年； 4）佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，
安全生产法培训内容是什么.doc
安全生产法培训内容是什么 《安全生产法》的基本知识 1、《安全生产法》的经济背景 1)世界经济可持续发展与《安全生产法》的关系现在大家都在提建立现代企业制度，那么什么才是现代的呢?我们说，适应现代经济发展规律，适应可持续发展市场经济管理的，就是现代的。一切管理都源自于经济管理。 计划经济的一个先天缺陷就是没有竞争，也就没有了发展的动力。大家都知道伯乐相马的故事，希望拥有伯乐的本事，其实办法很简单，根本没有必要自作聪明地去挑选千里马，可以用竞争的办法来解决。把一堆马放到一起来比赛，那些是千里马一眼就看出来了。而通过竞争来发展，则需要保证竞争的公平性，这就需要制定规则。 三大规则：质量规则：参与竞争的国家、企业，其产品质量必须过关。ISO国际标准化组织制定了一个质量管理的标准，以规范各个企业以保证质量的方式参与竞争，这就是ISO9000标准。环境规则：发展的同时要保护环境，以保证可持续发展。ISO国际标准化组织制定了一个环境管理的标准，这就是ISO14000标准。安全与健康规则：ISO国际标准化组织制定的安全与健康管理标准为OHSAS18000。《安全生产法》的目的就是为了给安全管理以法律上的支持。 2)游戏规则本身的要求安全第一，预防为主。这个口号提了很多年了，但怎么样才叫做满足了安全第一的目标呢?不解决这个问题，口号就变成了空话。《安全生产法》给出了答案。光知道目标还不行，还要解决方法的问题。本部《安全生产法》也给出了答案。有了目标，又有了达到这一目标的方法，才可以谈得上执法。 3)我国经济体系发展的要求竞争的第一个条件是自由，要放开才能自由。越自由就越需要法律的保护。越自由，发展空间
4S店安全生产应急预案
安全生产应急预案 为提高汽车维修安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对安全事故，妥善处理，有效控制事态，最大限度减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，依据相关法律法规和本公司各部门各岗位的工作职能，制定本预案。 一、适用范围 本预案适用于东莞市XXXX汽车销售服务有限公司店内发生的安全生产事故。 二、工作机制 在市安监部门的统一领导下，我公司对售后部各部门建立和完善重大生产安全事故应急预案以及实施进行指导、协调和监督；各部门负责建立和拟定本部门维修作业重大安全事故应急体系和应急预案，并负责根据应急预案的原则，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，组织实施工作。 三、应急组织体系与职责 汽车销售服务有限公司的重大安全事故应急组织体系，包括公司总经办、行政部、售后部、以及售后各分部门的应急组织。各级部门在总经办、行政部的统一领导下，坚持分级响应、分级管理为主的原则实行应急工作责任制。 （一）各级部门的应急组织与职责 1、售后服务和行政部根据市安监部门的应急工作制度及办法，建立应急组织体系，由行政经理任应急组织体系负责人。售后服务部负责维修生产重大安全事故应急
预案工作的部门，包括车间办公室、机电车间、钣喷车间、质检部、营业部、拓展部、客服部等，由车间办公室牵头负责。应急职责包括拟定本部门维修生产重大安全事故应急工作制度，指导本部门建立完善应急组织体系和应急预案，及时了解掌握维修工作重大生产和质量安全事故情况，及时向车间办公室和售后服务部报告事故情况，指导、协调本部门重大安全事故应急救援工作，组织开展事故应急研究、应急知识宣传教育工作。 2、行政部应加强对各部门建立和完善应急组织体系和应急预案工作。 （二）各部门的应急组织与职责 1、行政部：根据国家有关法律法规的规定和行政主管部门制定的应急救援预案，建立本单位生产安全事故应急救援组织，配备应急救援器材、设备，定期组织演练，组织开展事故应急知识培训教育和宣传工作，及时向当地行政主管部门报告事故情况。 2、售后服务部：根据国家有关法律法规和主管部门制定应急救援预案，结合公司目前的具体情况，制定应急救援预案，定期组织演练，开展事故应急知识宣传，及时向有关部门报告事故情况。 3、维修车间（含机电/钣喷/美容精品）：根据行政部门制定的应急救援预案和本企业的应急救援预案，结合维修车间的特点、范围，对施工现场易发生事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产事故应急救援预案。 四、应急准备 （一）售后服务部应当定期研究重大生产安全事故应急救援工作，指导本部门应急救援组织的建立和完善，加强重大安全的宣传教育、监督检查工作，防患于未然。