中国医科大学专业技术岗位等级评定申报条件

中国医科大学专业技术岗位等级评定申报条件

一、基本条件

⒈遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。

⒉品行端正，作风正派，为人师表，医德高尚，有良好的学术道德风尚，恪守学术规范。

⒊能全面、熟练地履行岗位职责，在各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神，顾全大局，服从领导。

⒋身体健康，能坚持正常工作。

二、业绩条件

（一）专业技术三级岗位

1.直聘条件

在完成岗位基本工作的基础上，聘任专业技术四级岗位满五年，且符合下列条件之一者可以直接聘任：

国务院特殊津贴专家、国家级百千万人才工程百人层次人选、新世纪优秀人才、省优秀专家、国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者奖励计划特聘教授、国家“863”和“973”计划项目负责人、国家“十一五”和“十二五”科技支撑国家级重大科技项目技术负责人、国家基金委员会科技创新团队负责人、国家杰出青年基金获得者、国家杰出专业技术人才、国家科技进步奖、自然科学奖、科技发明奖一、二等奖的项目主持人。

2.选聘条件

在完成岗位基本工作的基础上，聘任专业技术四级岗位满五年，且符合下列条件之一者可以申报：

（1）1项资助经费60万元以上部委级科研课题或资助经费70万以上国家重大课题子课题的负责人；

（2）1项国家自然科学基金面上项目的负责人；

（3）获资助经费总额50万元以上各类纵向科研课题或100万元以上各类纵横向课题的负责人；

（4）1项全国行业性科学技术奖三等奖、省级科学技术奖二等奖、市级科学技术一等奖以上奖项的第一获奖人；

（5）以中国医科大学为通讯作者单位在国外SCI、EI、SSCI源期刊发表或被ISTP收录第一作者或通讯作者论文5篇；2篇国内SCI、EI源期刊论文可视同于1篇国外发表的论文；

（6）以中国医科大学为通讯作者单位在国外SCI、EI、SSCI源期刊发表或被ISTP收录第一作者或通讯作者论文3篇，其中一篇影响因子大于等于5.0或影响因子合计大于10；

（8）以中国医科大学为申报单位获得1项新药证书、新产品证书、药物临床研究批件或2项职务性发明专利且已实施的第一研究者。2项职务性实用新型专利可视同于1项发明专利；

（9）以中国医科大学为申报单位获得新药证书、新产品证书、职务性专利或药物临床研究批件并通过生产或转让为学校获得经济

收益60万元以上的第一研究者；

（10）现任、曾任国家一级学会常务委员或中华医学会二级学会常务委员或省级学会主任委员；

（11）全国高等医药院校规划教材主编；

（12）国家一级学会主办学术刊物的主编；

（13）1部著作获各门类图书奖二等奖的主编；

（14）1项辽宁省教学成果二等以上奖项的第一获奖人；

（15）省级以上精品课程第一负责人；

（16）国家科学技术奖二等奖、国家级精品课程第二负责人或国家教学成果二等奖以上奖项第二获奖人或普通高等教育国家级规划教材的副主编。

（二）专业技术五级岗位

聘任专业技术六级岗位满1年及以上，且满足下列条件之一：

1.达到医大人发【2015】55号文件中规定的聘任正高级专业技术职务条件，但尚未聘任正高级专业技术职务的人员；

2.全国行业性科学技术奖三等奖、省级科学技术奖二等奖、市级科学技术一等奖以上奖项的第一获奖人；

3.辽宁省教学成果二等以上奖项的第一获奖人；

4.省级以上精品课程第二负责人。

（三）专业技术六级岗位

聘任专业技术七级岗位满1年及以上，且满足下列条件之一：

1.达到医大人发【2015】55号文件中规定的评审正高级专业技术职务资格条件的人员；

2.全国行业性科学技术奖三等奖、省级科学技术奖二等奖以上奖项的第二获奖人；

3.辽宁省教学成果二等以上奖项的第二获奖人。

（四）专业技术八级岗位

聘任专业技术九级岗位满1年及以上，且满足下列条件之一：

1.达到医大人发【2015】55号文件中规定的聘任副高级专业技术职务条件，但尚未聘任副高级专业技术职务的人员；

2.根据岗位数额，减去符合上述业绩条件人数后，聘任专业技术九级岗位年限较长者。

（五）专业技术九级岗位

聘任专业技术十级岗位满1年及以上，且满足下列条件之一：

1.达到医大人发【2015】55号文件中规定的评审副高级专业技术职务资格条件的人员；

2.根据岗位数额，减去符合上述业绩条件人数后，聘任专业技术十级岗位年限较长者。

（六）专业技术十一级岗位

现聘专业技术十二级岗位，根据岗位数额，聘任专业技术十二级岗位年限较长者。