中国跆拳道协会级位制度管理规定

中国跆拳道协会级位制度管理规定
中国跆拳道协会级位制度管理规定

中国跆拳道协会级位制度管理规定

第一条为对我国跆拳道运动进行科学有效的管理,全面与世界跆拳道运动接轨,推动跆拳道运动的发展,特制定本办法。

第二条级位制度是开展跆拳道运动的重要手段,是对初级跆拳道练习者进行的技术评定和监督管理,由晋级注册、审批、管理、监督和惩罚组成的制度,是跆拳道段位制度的基础。

第三条技术称号

初学者至中级阶段者称之为级,以腰带颜色区分,从初学十级白带至一级红带间黑条,由低到高具体级别分为:

10级白带(初学者)9级白带间黄条

8级黄带 7级黄带间绿条

6级绿带 5级绿带间蓝条

4级蓝带 3级蓝带间红条

2级红带 1级红带间黑条

其中,10级白带无需考试,学员学满5个课时后自动转为白带;每次晋级后满一个月方可申请晋升高一级。

第四条晋级对象

级位称号的适用对象是从事和参与跆拳道运动、自愿申请晋级的中国跆拳道协会的个人会员、外籍会员等。

第五条晋级办法

具体晋级办法由省级跆拳道协会(中国跆拳道协会一级区域性团体会员)根据本规定自行制定,并报中国跆协批准后,由其负责组织实施。

第四条晋级程序

(一)晋级程序包括申请、考试、审批、授予。

(二)申请人须为中国跆拳道协会个人会员,经有资格的教练推荐(中国跆拳道协会一级教练员以上资格),由所属中国跆拳道协会专业团体会员单位根据所属省级协会(中国跆拳道协会一级区域性团体会员)制定的晋级考试实施细则的规定,提供有关申请资料,向省级协会提出申请。

(四)考试根据各省级跆拳道协会的级位考试实施细则的规定执行,考核内容参考中国跆拳道协会晋级考试内容。

(五)考核通过,经省级协会审批后,由中国跆拳道协会统一颁发级位证书。

第五条考试要求

(一)应试者必须身体健康;

(二)着中国跆拳道协会指定的道服;

(三)携带中国跆拳道协会个人会员证并交晋级考试组织单位验证(参加9级以上考试时须同时携带单页级位证书);

(三)使用中国跆拳道协会指定的各类护具、器材;

(四)严格遵守考场的各项规定。

第六条考试官要求

必须是中国跆拳道协会任命的晋级考试官才有资格执考、签署级位证书。

第七条晋级考试内容(见附件)

第八条晋级考试费

晋升9-1级的晋级考试费由中国跆拳道协会所属各省一级跆拳道协会根据当地的情况自行制定、收取、管理和使用,但需报中国跆拳道协会批准、备案。级位证书由上述单位根据需要到中国跆拳道协会领取,中国跆拳道协会收取制证成本费。

第十四条级位证书

(一)级位证书由中国跆协统一制作、监制和管理,伪造必究。

(二)级位证书由两部分组成:一是单页纸质证书,每级均不相同,晋高一级时需要更换;一是会员证,记录每次晋级情况,并由省级协会盖章确认,参加晋级考试时须携带。(级位证书具体价格待定。)

(三)颁发级位证书时,将提供与单页证书编号相对应的验证码,会员在中国跆协网站上输入此验证码,进行认证及自动更新个人级位资料

第十五条权利

获得中国跆协颁发的级位证书者,拥有如下权利:

(一)参加中国跆协组织的各类竞赛、训练、培训等活动;

(二)经中国跆协推荐,参加国际跆拳道的有关活动;

(三)获得一级级位证书者,可参加跆拳道国际段位晋段考试。

第十六条处罚

获得级位称号者出现以下情况之一,中国跆协将根据情节给与警告、通报直至吊销证书等处罚。

(一)用不正当途径获得级位证书和更改、伪造级位证书;

(二)触犯法律,扰乱社会治安;

(三)无考试资格者进行考试;

(四)其它各种不良行为。

第十七条本制度颁布实施之后,除中国跆协之外的任何组织或团体不得擅自颁发中国跆拳道协会级位证书。如有违反,国家体育总局和中国跆协将会同有关部门予以查处。

第十八条本实施细则自2007年4月1日起施行。最终解释权归国家体育总局拳击跆拳道运动管理中心、中国跆拳道协会。

中国跆拳道协会统一考级内容讲课教案

中国跆拳道协会统一考级内容 中国跆拳道协会统一考级内容 白黄带(九级) 1、基本礼仪:如进馆礼仪、鞠躬方法、道服穿着等 2、基本动作:a、基本准备姿势,基本踢腿准备姿势 b、马步冲拳一次,两次,三次 3、步法部分:前滑步、后滑步、上步、后撤步 4、基本腿法:上踢腿法(配合发声) 5、体能:仰卧起坐、俯卧撑(男10个、女6个、儿童4个) 6、跆拳道基本国际用语 整理道服、行礼、退场 黄带(八级) 1、礼仪 2、基本动作:走步,弓步,下格挡,中内格挡,上格挡 3、腿法:a、前踢(配合发声) b、左右前踢组合(配合发声)(抽查) 4、体能:a、俯卧撑(男10、女6、儿童4) b、仰卧起坐(男15、女8、儿童6) c、双腿踢膝(左右各10次) 5、品势:太极一章必考 整理道服、行礼、退场 黄绿带(七级) 1、柔韧:横、左右竖叉(抽查) 2、基本动作:行进间弓步上位正拳击 2、腿法:a、横踢(配合发声) b、下劈(配合发声) c、横踢+高位横踢(左右各2次、配合发声) 3、体能:a、俯卧撑(男15、女10、儿童8) b、两头起(男15、女10、儿童8) c、背肌(男20、女10、儿童8) d、每腿两次左右提膝(各10次) 4、品势:太极二章必考、抽查一章 整理道服、行礼、退场 绿带(六级) 1、柔韧:横、左右竖叉(抽查) 2、基本动作:行进间三七步手刀中位外格挡 3、腿法:a、侧踢(配合发声) b、前腿下劈(配合发声) c、前腿横踢(配合发声) 4、体能:a、拳卧撑(男10、女 5、儿童3) b、两头起(男20、女12、儿童3)

c、立卧撑跳(男15、女10、儿童6) 5、品势:太极三章必考、太极一至二章中抽考一章 6、跆拳道双节棍—白棍内容 整理道服、行礼、退场 绿蓝带(五级) 1、柔韧:横、左右竖叉 2、基本动作:弓步平手尖刺击(左右各2次) 弓步燕子手刀颈部攻击(左右各2次) 3、腿法:a、前旋踢(配合发声) b、双飞(配合发声) c、横踢+双飞(配合发声) 4、体能:a、抱膝跳(男1 5、女10、儿童8) b、拳卧撑(男15、女6、儿童4) c、快速转身左右横踢脚靶(左右各4次、配合发声) 5、品势:太极四章必考,太极一至三章中抽考一章 6、跆拳道双节棍—黄棍内容 整理道服、行礼、退场 蓝带(四级) 1、柔韧:横、左右竖叉、 2、基本动作:下格挡+下锤拳(左右各2次) 2、腿法:a、后踢(配合发声) b、横踢+后踢(配合发声) c、原地腾空后踢(左配合发声) 3、体能:a、拳卧撑夹臂(男15、女8、儿童6) b、单腿快速横踢脚靶(男20、女15、儿童10) 4、品势:太极五章必考,太极一四章中抽考一章 5、跆拳道双节棍—黄绿棍内容 整理道服、行礼、退场 蓝红带(三级) 1、柔韧:横、左右竖叉 2、基本动作:行进间单手刀上位斜外格挡(左右各2次) 拳法:直拳击靶 3、腿法:a、360度横踢(配合发声) b、横踢+360度横踢(配合发声) c、三飞(配合发声) 4、体能:a、立卧跳转体360度(男10、女8、儿童4) b、双腿腾空左右分腿拍脚(男10、女8、儿童6) 5、品势:太极六章必考,太极一章至五章中抽考一章 6、跆拳道双节棍—绿棍内容 整理道服、行礼、退场 红带(二级) 1、柔韧:横、左右竖叉

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度 【篇一:跆拳道教练员守则】 教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动 跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技 术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每 节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来 的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的 事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问 跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付 学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领 导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、 家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。

4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、 恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做 一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去 信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没 有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认 失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要 通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿, 不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学 员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。 11. 定期定量的与学员、家长面谈,通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题,并记录在册。 12. 每次训练开始前要有一个精神修炼,大声说出馆训或者一个正能量的口号;结束时要有一个特殊的仪式,或围圈呐喊,或击掌鼓励,以此培养团队精神。 13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。 14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里,在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小,只要是做的好的方面都应 该及时肯定。在特定的节日、活动中,可以给学员的家里写表扬信 或者颁发表彰状。 15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。 【篇二:中天跆拳道教练员规章制度】 教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专 业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备 高尚人品和卓越技术的学员。

中国跆拳道协会团体会员

中国跆拳道协会团体会员 北京 ?二级团体会员 ?暂无会员 ?三级团体会员 ?北京耀武搏毅堂体育文化交流中心 ?北京沸点跆拳道俱乐部 ?北京丹宁可心体育文化交流中心 ?鸿程迪 ?龙旭鹏(北京)体育文化发展有限公司 ?北京极限流体育文化发展有限责任公司 ?北京经济技术开发区实验学校跆拳道馆 ?北京什刹海体育培训中心 ?三里河第三小学 ?中国儿童中心 ?宁宇博力(北京)跆拳道俱乐部 ?中国水利江河体育协会 ?北京雷雨体育俱乐部 ?赵小冬国际跆拳道馆 ?三龙雅秀 ?北京奥冠道体育发展有限公司 ?北京市朝阳区青少年活动中心 ?北京奥搏跆拳道运动俱乐部 ?北京一中跆拳道馆 ?北京康之体跆拳道俱乐部 ?路飞跆搏 ?北京市朝阳区社区服务中心 ?北京力度体育俱乐部 ?北京奥能跆拳道场 ?搏涛跆拳道 ?十八里店小学 ?北京树梁文化艺术中心 ?北京艾柏国际商务顾问有限公司 ?北京市朝阳区视野文化培训学校 ?少佳门北京体育培训有限公司 ?北京育教跆拳道馆 ?北京花郎跆拳道俱乐部 ?北京敬德钰文化传播有限公司 ?北京德武跆拳道俱乐部 ?北京体育大学跆拳道队 ?华清综合馆 ?精舞坊国际搏击俱乐部

?北京东方无极体育文化有限公司 ?北京力奥跆拳道文化有限公司 ?清华大学学生跆拳道协会 ?北京平原虎跆拳道体育发展有限责任公司?北京奥康国际跆拳道 ?北京铭一驰毅体育文化交流中心 ?二十一世纪实验学校 ?北京德佳文化艺术培训中心 ?北京慧德文化传播有限公司(慧德武道馆)?北京桑莱特文化中心 ?北京城市学院第一跆拳道 ?北京市海淀区中关村第三小学 ?北京体育大学竞技体校跆拳道队 ?北林跆拳道俱乐部 ?西颐小学培训部 ?君成天下文化(北京)有限公司 ?北航附小青少年体育俱乐部 ?自然林健身 ?北京邮电大学跆拳道协会 ?杰芳瑞跆拳道 ?北京市第十九中学 ?北京跆拳一家体育文化交流中心 ?北京威尔滨体育培训中心 ?北京市105中学 ?京武盛世 ?北京市海淀区假日文化培训学校 ?阳光课堂 ?力奥上庄跆拳道 ?北京雅姿健身有限公司 ?北京龙杰体育培训中心 ?北京弘德跆拳道培训部 ?北京市丰台区少年宫 ?丰台怡海先峰跆拳道俱乐部 ?北京市丰台区科艺文化培训学校 ?北京恒武器械健身中心 ?丰台一小丰益分校 ?功夫天下(北京)体育文化传播有限公司?北京芳鑫体育文化发展有限公司 ?北京武圣健身俱乐部 ?翱亚跆拳道俱乐部 ?通州区新华青少年体育俱乐部 ?北京市房山区燕山少年宫 ?北京东关博睿培训中心 ?北京市房山区良乡文化艺术学校

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 1。跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则: 1、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学计划进行教学,无良好的精神身体状态不得上课; 2、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬; 3、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之间相互尊重,谦虚礼

让; 4、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练形象的事; 5、热爱、尊重、了解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心健康; 6、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与谣言; 7、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请; 8、自觉接受学员、家长和社会的监督,规范自己的行为; 9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的安全为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人,尽力避免更加严重后果的出现;

10、教练员训练时注意学员安全,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责; 11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课; 12、教练员不得违反职业道德,损害中天跆拳道利益,私自接受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动; 13、以集体利益为重,不得无故拒绝参与重要集体公开活动; 14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为; 15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品; 16、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。 17、每次训练要提前二十分钟到训练馆,半年内迟到三次的将立即开除,请假要在一周前请假否则不予给假; 18、上课教练不化妆,不留烫怪异发型,头发要整齐不许带项链,手镯等

中国跆拳道协会晋级管理制度

第一条为对我国跆拳道运动进行科学有效的管理,全面与世界跆拳道运动接轨,推动跆拳道运动的发展,特制定本办法。 第二条级位制度是开展跆拳道运动的重要手段,是对初级跆拳道练习者进行的技术评定和监督管理,由晋级注册、审批、管理、监督和惩罚组成的制度,是跆拳道段位制度的基础。 第三条技术称号: 初学者至中级阶段者称之为级,以腰带颜色区分,从初学初级白带至一级红带间黑条,由低到高具体级别分为:10级白带9级白带间黄条 8级黄带7级黄带间绿条6级绿看就就看就5级绿带间蓝条 4级蓝带3级蓝带间红条2级红带红带间黑条其中,初级白带无需考试,学员学满5个课时后自动转为白带;每次晋级后满一个月方可申请晋升高一级。 第四条晋级对象 级位称号的适用对象是从事和参与跆拳道运动、自愿申请晋级的中国跆拳道协会的个人会员、外籍会员等。 第五条晋级办法 具体晋级办法由省级跆拳道协会(中国跆拳道协会一级区域性团体会员)根据本规定自行制定,并报中国跆协批准后,由其负责组织实施。 第四条晋级程序 (一)晋级程序包括申请、考试、审批、授予。 (二)申请人须为中国跆拳道协会个人会员,经有资格的教练推荐(中国跆拳道协会一级教练员以上资格),由所属中国跆拳道协会专业团体会员单位根据所属省级协会(中国跆拳道协会一级区域性团体会员)制定的晋级考试实施细则的规定,提供有关申请资料,向省级协会提出申请。 (四)考试根据各省级跆拳道协会的级位考试实施细则的规定执行,考核内容参考中国跆拳道协会晋级考试内容。 (五)考核通过,经省级协会审批后,由中国跆拳道协会统一颁发级位证书。 第五条考试要求 (一)应试者必须身体健康; (二)着中国跆拳道协会指定的道服; (三)携带中国跆拳道协会个人会员证并交晋级考试组织单位验证(参加9级以上考试时须同时携带单页级位证书);

[规章制度]跆拳道教练规章制度

[规章制度]跆拳道教练规章制度 [ 规章制度 ] 跆拳道教练规章制度 跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则: 、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学计划进行教学,无良好的精神身体状态不得上课; 、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬; 、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之间相互尊重,谦虚礼让; 、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练 形象的事; 、热爱、尊重、了解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心健康; 、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与 __;

、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请; 、自觉接受学员、家长和社会的监督,规范自己的行为; 、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的安全为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人,尽力避免更加严重后果的出现; 、教练员训练时注意学员安全,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责; 、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课; 、教练员不得违反职业道德,损害中天跆拳道利益,私自接受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动; 、以集体利益为重,不得无故拒绝参与重要集体公开活动; 、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为;(如发现私自授课将立即开除) 、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品; 、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。

跆拳道武馆学员训练协议

. 整理范本编辑word!跆拳道武馆学员训练协议 甲方: 乙方:学员负责人(签字) 一、甲方职责: 1、本馆履行训练期间监护和安全责任1、根据安全工作要求,布置安全工作任务; 2、研究制定安全工作计划、措施和各项培训安全制度; 3、组织开展学员安全教育活动,检查督促道馆各项安全工作; 4、全力做好道馆的培训内容的安全工作防范和安全保卫工作; 5、若学员在训练时间内不遵守道馆规章制度,擅自出走,教练立刻向家长联系。 二、乙方职责: 1、学员入学时身体健康,无心脏病、癫痫等疾病,可以做强度训练。如有特殊情况学员或家长必须入学时告知教练。否则后果由本人及家长负责。 2、自觉遵守道馆的作息时间,本道馆确保由家长按时接送到道馆内并让教练员(或工作人员)接手。 3、没有家长接送的学员,上、放学时的安全责任由家长负责,家长要经常教育孩子放学后应及时回家,不要在外逗留玩耍,不要私自旷课或外出。 4、子女生病或有急事不能训练,家长必须及时向教练请假。学员因特殊原因不能参加培训,家长应事先向教练说明(可以电话说明)。 5、学员在道馆应遵守道馆的规章制度,不迟到,不早退,不旷课,不打架斗殴,不破坏道馆物品等,违反者后果自行负责。 6、在训练期间,不准私自外出训练场地,训练下课后应直接回家,更不准去江河、池塘中游泳和到网吧上网,如出现以上情况,后果由本人及家长负责。 7、学员在下课期间,由于客观因素造成的意外安全事故,甲方不负责任何法律责任和经济补偿,若违反上述条款,出现人身安全及其他问题,由乙方自己负责处理。 三、本责任书有效期:从学员开始训练时间至训练结束时间止。 四、本责任书一式两份,道馆、学员负责人各执一份。五、本责任书签字即生效,解释权归本道馆所有。 费用为:____________________________ 训练备注:_______________________________ 训练有效期从_________年__月__日到________年___月___日 甲方:乙方: 负责人签字:学员负责人签字: 签订时期:年月日

跆拳道教练员守则

教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问

跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿,不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。

中国跆拳道协会会员管理办法

中国跆拳道协会会员管理办法 第一章总则 第一条为加强中国跆拳道协会(以下简称“中国跆协”)的组织建设,规范会员行为,维护会员合法权益,保障跆拳道事业健康有序的发展,依据民政部《社会团体管理条例》和《中国跆拳道协会章程》(2018版),制定本办法。 第二条中国跆协实行会员制度。会员是协会的主体,是发展跆拳道事业的重要力量。为加强行业自律和管理,参加中国跆协组织的各种赛事、培训、晋级晋段等活动,原则上须是中国跆协会员。 第三条中国跆协内设会员管理部(委员会)负责会员管理职能。 第二章会员 第四条中国跆协会员分为个人会员和团体会员。遵守中国跆协章程和协会各项规章制度及相关决议,按期交纳会费,积极支持和参与中国跆拳道事业发展的社会各届人士或

地方跆拳道协会、俱乐部、培训机构等,均可自愿申请成为中国跆协会员。 第五条个人会员为在中国工作和生活的跆拳道爱好者,须年满6周岁,14周岁以下应有监护人协助申请。 第六条团体会员: (一)区域性一级团体会员:全国各省级跆拳道协会、各行业体协跆拳道协会等; (二)区域性二级团体会员:全国各市、县级、高等院校等跆拳道协会; (三)专业性团体会员:全国各跆拳道俱乐部、道馆、训练中心等健身培训机构,从事跆拳道运动运营推广的企业。 第三章会员入会条件和程序 第七条入会条件 (一)承诺遵守中国跆拳道协会章程及其规定,自愿履行会员义务; (二)拥有自身依法成立和存续的资格证明(如行业主管部门和社团登记管理机关的证明或批复函); (三)具备主要负责人和主管单位有关信息;

(四)具备内设机构及其所辖范围内的设施和相关组织的详细信息。 第八条入会程序 (一)提交《入会申请书》,个人会员需提交本人二寸证件照片两张(可电子版),身份证复印件等相关文本,按规定交纳会员费; (二)经本协会资格审查、讨论通过; (三)由本协会颁发会员证; (四)区域性一级团体会员入会,直接向中国跆协递交申请; (五)区域性二级团体会员入会,向具有行政区划隶属关系的区域性一级团体会员提交入会申请,并报中国跆协审批; (六)专业性团体会员入会,一般应向所在地区域性二级团体会员提交入会申请,并报本地区域性一级团体会员审核后报中国跆协按程序批准; (七)个人会员原则上向所在地区域性二级团体会员或所在地专业性团体会员提出入会申请,并按程序报中国跆协批准; (八)如当地没有相应的团体会员等特殊情况,可直接

跆拳道馆积分币积分管理细则(试行)

止戈币积分管理细则(试行) 为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理,不断提高学员训练质量,激发学员学习兴趣,特制定以下积分制度: 一积分获取与扣除 (一)礼仪积分 1进出馆礼仪奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 2向教练敬礼奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 3向父母等亲人敬礼奖励1积分,无礼仪扣除2积分; 4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”,荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。 (二)孝道积分 1尊敬长辈奖励1积分,不尊敬长辈扣除2积分; 2孝顺父母等亲人奖励1积分,不孝顺父母等亲人扣除2积分; 3帮助父母等亲人做家务奖励1积分(凭照片),自己的事情不自己做扣除2积分; 4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”,荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。

(三)文化课成绩积分 o 1期中期末考试,文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分,第二名奖励80积分, 第三名奖励50积分;文化成绩科目总分在班上三十名之外,扣除50积分。 2期中期末考试,语数英单科成绩满分奖励20积分。 (四)训练积分 1按时参加训练的学员每节课基础分1积分,迟到旷课一次扣除2积分; 2课堂上训练状态好,训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分,训练表现不好扣除2积分;3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分,连续一个月迟到旷课请假扣40积分; 4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”,荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分; 5通过晋级考试奖励20积分,没有通过晋级考试扣除40积分。 (五)职务积分 1金龙班班长:文化成绩科目总分在金龙班排名第一,以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军;担任金龙班班长奖励380积分,任期为一年。 2金龙班男队队长:文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三,以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军;担任金龙班男队队长奖励365积分,任期为一年。

跆拳道馆员工考勤管理制度

跆拳道馆员工考勤管理制度 1.1 总则 1.1.1 学校所有员工的考勤采取以考勤机记录数据位主,手工考勤记录为辅的办法。 1.1.2 学校的考勤工作由办公室负责。 1.1.3如因工作需要,公司安排员工在休息日及工作时间外值班或工作,员工应积极配合。公司有权在工作时间内调整员工的工作班次,员工应服从调整。 1.2 工作时间 1.2.1 内勤人员上下班时间为上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(夏季为15:00-18:00),其他员工根据实际情况调整上班时间,如有变动应报办公室由领导批准后方可实施。 1.2.2 考勤周期为自然月:每月1日至月末最后一天。 1.3 指纹考勤 1.3.1 考勤机放在学校指定地点,考勤记录作为员工工资核算依据,员工应该妥善保护考勤机。 1.3.2 指纹签到实行每天两次签到制度,按学校规定的作息时间,上班为签到,下班为签退。员工要遵守工作时间,上下班按时考勤。 1.3.3 考勤机上下班时间是已经设定好的,若各部门有什么变化,及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等),需填写相应的表格由部门主管签字后交到办公室由考勤员留存备查,否则将按旷工处理。 1.3.4 例会考勤 1. 学校每位成员应积极准时参加例会。 2. 学校所有人员必须参加学校组织的会议;迟到一次罚款10元,不参加者且没有请假者扣发当日工资。 1.3.5 教练员训练考勤 1. 每周的周三上午9:00-11:00和周四下午的2:30-4:30为学校在职教练员的训练时间,这也是工作的一部分,完全按照正常的考勤制度管理。 1.4 迟到、早退 1.4.1 行政人员上班迟到、早退一次罚款10元 1.4.2 教练员规定上课前半个小时签到,在签到时间迟到的一次罚款10元;在正式上课时间迟到的按1元/分钟计算。 1.5 旷工 1.5.1 未办理请假手续擅自离开岗位,视为旷工 1.5.2 假满未提前申请续假的员工,视为旷工 1.5.3 请事假员工在特殊情况下不能提前一天填写《请假申请表》的,该部门负责人必

跆拳道教练员守则

跆拳道教练员守则 为规范教学,促进教学质量,教练员必须严格遵守国家的法律法规和道馆各项规章制度。 一、作风严谨,尽职尽责。教练员必须按跆拳道,武术教学规程认真教学,维护道馆形象,对学员负责。教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。 二、细致耐心、一丝不苟。上课时有秩序、有气势,并随时巡视指导、耐心讲解示范,体现手把手的教学模式,直到学员理解并掌握为止。 三、提前到岗,最后离开。教练员应提前30分钟到达道馆做好前准备,教练需监督好迟到或早到学员的礼仪,和鞋子衣物是否摆放整齐,训练结束学员全部离开后,教练员需关好门窗电源,方可离开。 四、严格请假、会客制度。教练员有事提前请假、训练期间不得擅自离开道馆,违反视为旷工,请假只扣发当日工资,旷工扣罚五倍工资,情节严重者开除。 五、文明上课,以身作则。教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话;严禁恶意打骂学员。在训练中融入德育、习惯养成和品格塑造等内容。 六、爱护设施,保持卫生。教练员自觉维护道馆内外设施,定期

打扫(每周五下午大扫除),保持好道馆卫生整洁。 七、尊重领导,提高技术。不和领导顶嘴,领导的正确教导和意见要细心改正,改善自身的技术水平。 八、合理休假,保持心态。用良好的心态面对学生、家长、同事。 九、光明磊落,以身作则,不准把道馆财产占为私有。未经同意不准私自动用他人物品和接受家长礼物、宴请。 十、微笑待人,学员至上。见到家长必须礼让、友善和尊敬。当家长有问题而询问时,应耐心倾听家长的意见再详细解释、处理,不得敷衍了事。 违反以上规定者,第一次警告,第二次按情节轻重给予处罚,造成损失后果自负。

跆拳道管理措施守则

跆拳道管理措施守则 跆拳道管理措施守则 按照职责分工,跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训,制定相关培训政策,编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。以下是推荐的跆拳道管理措施守则参考资料,提供参考,欢迎参阅。 跆拳道管理措施守则一 第一章总则 第一条 为进一步加强和规范xx跆拳道协会培训工作,提高培训效率和质量,加强经费管理,节约开支,明确纪律要求,依据国家有关规章制度和《xx跆拳道协会章程》制定本办法。 第二条 本办法所称培训,是指xx跆拳道协会(以下简称“xx跆协”)主办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训,包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、知识更新培训、晋级考试官培训、晋段考试官培训等。 第三条 按照职责分工,xx跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训,制定相关培训政策,编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。 xx跆协授权各省级协会负责本地区一级以下各类人员的培训工作。 xx跆协培训学院按照授权承担相关培训任务。 第三条 教育培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。xx跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。 各类培训按照联系实际、学以致用的要求,实行统一标准,增强针对性和实效性,厉行节约、反对浪费,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用

效益。 第二章培训计划管理 第五条 建立培训计划编报和备案制度。按照公开申办比选的原则和程序,xx跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。培训计划公开申办比选后经协会集体研究确认印发。全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。 xx跆协全年培训计划一般于每年1月31日前印发。 第六条 全年培训计划一经批准,原则上不得调整。因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的,按程序报协会领导同意后执行。 第七条 各省级协会按分级管理原则举办的年度培训计划需在每年年初报xx跆协备案。备案内容包括培训名称、对象、时间、地点、参训规模、承办单位、经费来源等内容。 相关培训师资由xx跆协统一选派。 第三章培训内容、考核和组织管理 第八条 培训工作应当根据xx跆协裁判员、教练员、会员、级段位管理等规定,落实xx跆协专业人才队伍建设和会员能力建设的要求,结合岗位职责要求和不同层次、不同类别培训人员的特点,以政治理论、政策法规、训练竞赛、文化素养和反兴奋剂等为基本内容。注重对各级各类培训对象的思想引导。 裁判员、教练员培训班应以政治理论、裁判员、教练员业务知识、世跆联新规则的掌握和理解、裁判规则运用、技能实践考查、运动训练学、运动心理学、运动生理学、运动康复学和反兴奋剂等教育内容,并以业务能力培训为重点。 晋级考试官和晋段考试官培训应以职业道德、跆拳道运动理论常识、晋级晋段考试组织实操、黑带要求掌握的技术等科目为主要内容。培训要立足xx跆拳道运动的普及与推广,体现xx跆拳道大众发展趋势,注重理论与实践相结合。 第九条

跆拳道俱乐部规章制度

跆拳道俱乐部规章制度 跆拳道俱乐部章程 ~1~ 阳光体育跆拳道俱乐部章程 第一章总章.................................3 第二章活动内容...........................3 第三章会员制度...........................4 第四章组织机构和部门职责............5 第五章训练规则...........................8 第六章奖惩制度...........................10 第七章部长、主席竞选条件 (11) ~2~ 阳光体育跆拳道俱乐部章程 第一章总章 第一条:俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”; 第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻,忍耐克己,百折不屈; 第三条:俱乐部口号“战胜自我,走向成功” ; 第二章活动内容 第一条:训练安排。保证每周组织三到四次训练,会员可根据自己的课程安排进行选择和调整; 第二条:活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神,跆拳道俱乐部每学期组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动,加强俱乐部成员之间的交流; 第三条:意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见,吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足,扩大俱乐部在学校的影响力;

第四条:交流与发展。休息时间教练员与学员多交流,增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧,适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情,认真的对每一位学员负责; ~3~ 竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技第五条: 能大比武,给大家一个跆拳道技术交流的平台如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试,比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品,以资鼓励学员对跆拳道的热情,提高俱乐部学员的进取心和上进心。 第六条:会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会,同时每个星期无特殊情况按时召开例会,主席及各部长参加会议并做好会议记录,所有人员不得无故缺勤,如有特殊情况必须事先请假。 第三章会员制度 第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部; 第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策 1. 不招收素质道德低下学员; 2. 不招收先天性低血糖,先天性贫血,高血压,患有有心脏疾病的学员; 3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身,若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收; 第三条:俱乐部实行会员部长分管制,各司其责,协助主席管理俱乐部; ~4~ 第四条:俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度; 第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成: 主席团由主席、副主席、秘书长组成,下设六个部门,分别 为:财务部,活动部,宣传部,人事部,策划部,竞训部。一、主席职责:

中国跆拳道协会考级内容

附件1: 中国跆拳道协会统一考级内容(暂行) 白带(十级初学者) 学员学满5个课时后,自动转为白带。 白带间黄条(九级) 1、基本礼仪:如进馆礼仪、鞠躬方法、道服穿着等 2、基本动作:基本拳法、腿法、体能测试 3、跆拳道基本国际用语 4、太极一章 黄带(八级) 1、礼仪 2、基本功:马步冲拳 3、腿法:a、上踢(配合发声) b、前踢(配合发声) c、左右前踢组合(配合发声)(抽查) 4、体能:a、俯卧撑(男10、女6、儿童4) b、仰卧起坐(男15、女8、儿童6) c、双腿踢膝(左右各10次) 5、太极二章 黄绿带(七级) 1、柔韧:横、左右竖叉(抽查) 2、腿法:a、横踢(配合发声)

b、下劈(配合发声) c、横踢+高位横踢(左右各2次、配合发声) 3、体能:a、俯卧撑(男15、女10、儿童8) b、两头起(男15、女10、儿童8) c、背肌(男20、女10、儿童8) d、每腿两次左右提膝(各10次) 4、太极三章、抽查一或二章 绿带(六级) 1、柔韧:横、左右竖叉(抽查) 2、基本功:行进间三七步单手刀外格挡 3、腿法:a、侧踢(配合发声) b、前腿下劈(配合发声) c、前腿横踢(配合发声) 4、体能:a、拳卧撑(男10、女 5、儿童3) b、两头起(男20、女12、儿童3) c、立卧撑跳(男15、女10、儿童6) 5、太极四章 绿蓝带(五级) 1、柔韧:横、左右竖叉 2、基本功:行进间三七步双手刀中位格挡(左右各2次) 3、腿法:a、钩踢(配合发声) b、双飞(配合发声) c、横踢+双飞(配合发声)

4、体能:a、抱膝跳(男1 5、女10、儿童8) b、拳卧撑(男15、女6、儿童4) c、快速转身左右横踢脚靶(左右各4次、配合发声) 5、品式:太极五章必考,太极一至四章中抽考一章 蓝带(四级) 1、柔韧:横、左右竖叉 2、腿法:a、后踢(配合发声) b、横踢+后踢(配合发声) c、原地腾空后踢(左配合发声) 3、体能:a、拳卧撑夹臂(男15、女8、儿童6) b、单腿快速横踢脚靶(男20、女15、儿童10) 4、品式:太极六章必考,太极一至五章中抽考一章 蓝红带(三级) 1、柔韧:横、左右竖叉 2、拳法:直拳击靶 3、腿法:a、360度横踢(配合发声) b、横踢+360度横踢(配合发声) c、三飞(配合发声) 4、体能:a、立卧跳转体360度(男10、女8、儿童4) b、双腿腾空左右分腿拍脚(男10、女8、儿童6) 5、品式:太极七章必考,太极一章至六章中抽考一章 红带(二级) 1、柔韧:横、左右竖叉

教练员管理制度

教练员工作手册 第一章总则 为了完善公司的教练管理制度,完善教练组的工作及促进学校发展壮大,提高教学质量,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本学校教练组管理制度。第二章教练员岗位职责要求 1:任课教练员需提前十五分钟换好教练服进入训练道馆准备好上课的相关事宜。 2:任课教练员在上课期间不可打骂侮辱非理性体罚学员,不可给学员取绰号等一切有损学员人格的不道德的行为。 3:任课教练员在上课期间不可私自离岗,玩手机等和教学内容不相关的个人行为。 4:任课教练员在上课期间务必以饱满的精神状态教好每一个在课学员,完成当日的教学任务,不可徇私,晾晒某一个学员。 5:任课教练员不得私自提前结束或延长上课时间,如有特殊情况须到内务处申报待批方可生效。 6:任课教练员下课后必须照看好每一个在课学员,确保每一个学员有相关人员负责接送。7:照看在课学员人身安全,当有学员在道馆时,必须有一名教练在场维持次序。 8:研究规划实用的教学方式及相关教学流程 9:提高自身的专业技术和个人综合素质 10:调解处理学员间的矛盾冲突 11:保持训练馆内道具物品的整齐与道馆内卫生的干净 12负责按时关闭训练馆的灯扇及锁好训练馆门窗并检查是否全部完成到位 13:跟学员保持良好的互动关系,认真处理好家长所反馈的关于训练的各种意见 14:教练员承担本节课学员受伤所造成的一切费用,维护会馆所有设备。 第三章教学计划 :1:教练组须在每个学期前,制定出本学期的教学大纲和教学进度表,分配好每个教练教学任务。 2:教练组成员,在每周上课前,须写好教案,并由主教练审核。 3:教练员的教学质量由主教练及内务部共同考察评定。对于表现优异者依据公司规定进行提升。 4:教练组在每个学期前需做好公司活动及幼儿园招生活动等得表演策划。并上报内务组备案。 第四章预备教练员的培训 1:预备教练员需服从公司的安排,在规定时间内到道馆进行训练,并由公司安排的教练进行培训。 2:预备教练员在培训期间不得无故缺席,有特殊事情者需先向内务组请假。 3.预备教练员的实习流程 由主教练推荐优秀预备教练员,再由内务组进行审定考核。 预备教练员在通过考核后,将进入道馆进行助教实习,协助教练进行上课。 在实习期间内务组会进行考核,合格者正式成为公司的跆拳道教练员,开始进行道馆的独立带课教学。并按照公司教练员的规定,享有工资待遇等补贴。 第四章教练员外教的有关规定 1:外教安排 外教的教练员须服从公司的安排,一个教练员负责一个幼儿园的教学招生。 2:外教工资计算 外教的工资按照公司幼儿园收入的百分之五十计算,在每个学期结束后给予清算。

跆拳道馆学员管理规定

跆拳道馆学员管理规定集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

东方跆拳道馆学员管理制度在东方跆拳道馆训练的学员必须严格做到以下条例,让自己能成为一名真正的跆拳道练习者,在通过跆拳道训练能够真正的了解和运用跆拳道来改变自己。 一、礼仪要求 鞠躬的含义 是尊重,是礼貌,是友谊,是谦虚,是表达一切内在思想,一种外在表现。 鞠躬对象 国旗:代表我们的国家,学员应该尊重,爱护国家,国家的利益高于一切。 老师:给予你知识,教育你思想意志。 父母:给了你生命,给了你无私的爱,以最真诚的关怀。 教练:教你跆拳道的技术与跆拳道文化,让你学会为人处事的道理。 队友:互相学习,互相帮助,互相团结,同甘共苦 朋友:互相尊重,互相信任。 一切社会群体:只有尊重别人,才会得到别人的尊重。 -礼仪- 每一位学员都应遵守道场秩序,保持道场气氛。 1、进入道馆训练时需向国旗敬礼。 2、站到适当的距离向长辈、老师、教练敬礼。 3、见到师兄师姐要与师兄师姐敬礼问好与队友互相问好。 4、训练前学员排队向师范敬礼。 6、训练结束后,盘腿坐地冥想一分钟或背诵弟子规。 7、解散前排成队向师范教练致敬。 8、出道场前再次向国旗敬礼后静静离开。 9、离开道场前见到父母与长辈要鞠躬问好说幸苦了。 -纪律-

1、禁止吸烟 2、禁止闲聊,打闹,在道场大声喧哗。 3、禁止带酒或玩具以及其他食品来道馆。 4、禁止穿鞋到跆拳道垫子上走动。 5、没有教练的认可任何人不可随意教授别人。 6、训练时没有教练的同意不可随意出去。 7、训练时只可穿指定道服和道鞋。 奖罚制度(学员每月礼仪分为100分) 1、学员在学会跆拳道礼仪后没有严格实行道馆所教授的跆拳道礼仪扣2分\次 2、学员上课迟到10分钟扣5分后必须做20个俯卧撑经过教练同意后方可进入训练场。 3、学员在训练时间里如出现打闹不听教练指导,经过教练教导后仍然不听扣5分\次 4、学员没有经过教练同意带玩具或者零食来道场扣1分。 5、如发现学员打架斗殴经核实情况属实扣10分。 6、在家里不听父母教导,老师安排的作业没有按时完成,扣2分\次 7、自己的物品乱放衣物叠好,训练道服,道带脏扣2分\次。 8、上主课不请假,无故旷课扣5分\次 9、上主课学员不穿道馆规定道服的扣2分\次 10、学员本月所扣的分数超过60分的将现有的腰带退回一级处理。等下一个月被扣分 数没有上月这么多了,腰带在自动回升原有级别 11、道馆每月评选一次优秀学员,获得优秀学员的同学道馆每月底颁发一次“优秀学 员称号”评比要求本月所扣得分数不得超过20分。 12、道馆每月每级别将评选一次个人最佳技术奖。每月底将颁发证书以及奖品。该学 员有机会进选“国家示范团江苏表演队”。入选要求必须做到教练安排的时间以及道 馆所提出的安排。 13、每月评选一次三好学员本月内没有被扣过一次分数的学员道馆月底将颁发一张海 报,一张证书。 14、蓝带班以上的学员连续三个月内没有被扣过一次分数的学员将获得“教练助理” 荣誉称号。该学员就有机会帮助教练管理道馆一切自己所能及的事物。达到对自己的 锻炼要求。

跆拳道俱乐部规章制度..

悟熙道场跆拳道俱乐部章程

悟熙道场跆拳道俱乐部章程 第一章总章 (3) 第二章活动内容 (3) 第三章会员制度 (4) 第四章组织机构和部门职责 (5) 第五章训练规则 (8) 第六章奖惩制度 (10)

悟熙道场跆拳道俱乐部章程 第一章总章 第一条:俱乐部全名为悟熙道场跆拳道俱乐部章程; 第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻,忍耐克己,百折不屈; 第三条:俱乐部口号“战胜自我,走向成功”; 第二章活动内容 第一条:训练安排。保证每周组织六到七次训练,会员可根据自己的课程安排进行选择和调整; 第二条:活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神,跆拳道俱乐部每学年组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动,加强俱乐部成员之间的交流; 第三条:意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见,吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足,扩大俱乐部在学校的影响力; 第四条:交流与发展。休息时间教练员与学员多交流,增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧,适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情,认真的对每一位学员负责;

第五条:竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技能大比武,给大家一个跆拳道技术交流的平台如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试,比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品,以资鼓励学员对跆拳道的热情,提高俱乐部学员的进取心和上进心。 第六条:会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会,同时每个星期无特殊情况按时召开例会,主席及各部长参加会议并做好会议记录,所有人员不得无故缺勤,如有特殊情况必须事先请假。 第三章会员制度 第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部; 第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策 1.不招收素质道德低下学员; 2.不招收先天性低血糖,先天性贫血,高血压,患有有心脏疾病的学员; 3.向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身,若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收; 第三条:俱乐部实行会员部长分管制,各司其责,协助主席管理俱乐部;

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