_1中核环保有限公司公开招聘岗位及资格条件
中核环保有限公司公开招聘岗位及资格条件一、中核环保有限公司公开招聘岗位清单
二、任职资格条件
（一）公司办公室（党委办公室、董事会办公室）
1.经理（社会招聘）
（1）岗位职责：
●牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工
作；
●负责公司信访维稳工作；
●负责公司信访工作综合管理与协调。
●负责公司股东事务管理工作；
●负责公司重大文书审核把关；
●负责公司本部各部门日常事务协调，以及公司与成员单位
日常事务协调；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●45周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域
工作经验；
●具备较好的公文写作能力；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力。
2.副经理（社会招聘）
（1）岗位职责：
●负责公司党委办公会、董事会、领导办公会、例会会议的
组织及议定事项的督促落实；
●公司高层公务接待、重大活动的组织管理工作;
●负责公共关系管理工作，编报公司政务、决策等重大信息;
●负责公司本部保卫和国家安全工作;
●负责公司本部各部门日常事务协调，以及公司本部与成员
单位日常事务协调；
●负责公司保密管理；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●40周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关工作经验；
●具备较好的公文写作能力；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力。
3.机要文秘岗（社会招聘）
（1）岗位职责：
●负责公司会议文件、综合性材料等的撰写和出口文件的核
稿工作；
●负责公司领导周计划发布和日常服务工作；
●负责公文管理；
●负责公司印章、企业证照管理；
●负责公司档案管理、密码通信和信息管理；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●35周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有1年以上大型企业工作经历和1年以上相关岗位工作
经验；
●政治可靠，责任心强，细心踏实；
●具有较好的公文写作能力，具有较好的应变能力和抗压能
力，具有较好的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队
精神。
4.行政管理岗（社会招聘）
（1）岗位职责：
●负责中核环保有限公司本部的物资采购和服务采购工作；
●负责中核环保有限公司本部办公秩序和“7S”管理及监督
检查等工作；
●负责公司信息化建设；
●公司公务接待、重大活动的组织工作;
●负责公司物业管理；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●35周岁以下；
●大学本科及以上，信息管理相关专业优先;
●具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关岗位工作
经验；具有开拓进取精神和团队精神；
●具有一定文字能力，善于沟通；
●责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的
组织协调能力。
（二）党群工作部
1.经理（社会招聘）
（1）岗位职责
●牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工
作；
●牵头负责公司党建工作；
●负责公司党群工作材料的撰写和审核工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●45周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域
工作经验；
●具备较好的公文写作能力；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力。
2.副经理（社会招聘）
（1）岗位职责：
●负责公司党建组织工作；
●兼任团委书记；
●负责公司党群工作材料的撰写和审核工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●40周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域
工作经验；
●具备较好的公文写作能力；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力。
3.宣传岗（社会招聘）
（1）岗位职责：
●负责公司新闻工作的宣传；
●策划组织实施公司大型新闻宣传活动；
●负责公司形象企业文化体系建设及品牌管理工作；
●负责党群工作的材料撰写；
●完成领导交办的其他工作。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●35周岁以下；
●大学本科及以上；中文、新闻类专业优先；
●具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域
工作经验；具有新闻从业经验者优先；
●具备较好的公文写作能力；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的
组织协调能力。
4.群工岗（社会招聘）
（1）岗位职责：
●负责公司共青团工作的开展和组织；
●负责公司群众工作的开展和组织；
●负责公司工会工作的开展和组织，包括起草规章制度、职
工权益维护工作开展等；
●负责相关领域报告、领导讲话等综合性文字材料的撰写；
●完成领导交办的其他工作。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●35周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域
工作经验；具有群众工作经验，熟悉相关法律者优先；
●具备较好的公文写作能力；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的
组织协调能力。
（三）纪检监察审计部（法务部）
1.经理（社会招聘）
（1）岗位职责
●牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工
作；
●指导成员单位纪检监察组织机构的建设，并指导开展纪检
监察工作，协助其建立和完善内部监督约束机制；
●负责公司法律事务工作；
●负责对口联系集团公司巡视工作领导小组办公室工作；
●完成领导交办的其他工作。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●45周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域
工作经验；具有纪检监察案件办理经验；
●具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有良好的判断、分析能力；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力；具有开拓进取精神和团队精神；
●能够适应经常长期出差。
2.副经理（社会招聘）
（1）岗位职责
●开展党风廉政建设；
●受理群众和党员对违纪违法行为的信访举报；
●按照分级负责的原则，对违规违纪行为和案件进行调查核
实，提出处理建议；
●完成领导交办的其他工作。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●40周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域
工作经验；具有纪检监察案件办理经验；
●具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有良好的判断、分析能力；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力；具有开拓进取精神和团队精神；
●能够适应经常长期出差。
3.纪检监察岗（社会招聘）
（1）岗位职责
●编制公司纪检监察工作规划和年度计划，经批准后组织实
施；
●负责公司反腐倡廉体系建设工作；
●落实党风廉政建设责任制，组织举办党风廉政建设活动，
开展领导人员廉洁从业检查工作；
●开展党风、党纪、廉政、勤政教育；
●负责执法监察、廉洁监察、效能监察及其他专项检查，完
善纪检监察体系和监督机制；
●完成领导交办的其他工作。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●35周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域
工作经验；具有纪检监察案件办理经验；
●具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；
●善于沟通；具有良好的判断、分析能力；
●责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的
组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精神；
●能够适应经常长期出差。
4.审计风险岗（社会招聘）
（1）岗位职责
●建立或修订风险管理、审计管理制度/程序，负责风险管
理和专项审计能力建设；
●编制审计工作规划和年度计划，经批准后组织实施；
●负责公司并指导、检查成员单位内部审计、风险管理评审
工作及机构和专业队伍建设；
●负责对外部审计机构的常规审计结果进行审查和审计结
果的运用；
●组织常规审计并按照公司工作需要，组织开展重点专项审
计工作；
●价格稽核工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●中国共产党党员；
●35周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域
工作经验；具有审计职业资格者或注册会计师资格者优先；
●具备较好的公文写作能力；
●善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精
神和团队精神；
●责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的
组织协调能力；
●能够适应经常长期出差。
（四）规划发展部（采购部）
1.经理（社会招聘）
（1）岗位职责
●负责公司制度体系建设；
●牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工
作；
●负责公司和板块项目前期管理工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●45周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域
工作经验；具有规划、战略、项目管理工作经验；
●具有乏燃料后处理业务管理经历者优先；熟悉采购、招投
标规章制度者优先。
●具备较好的公文写作能力；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力。
2.副经理（社会招聘）
（1）岗位职责
●负责公司规划管理工作；
●负责公司和成员单位JYK管理工作；
●负责公司企业管理工作；
●负责公司经济运行分析、统计、计划、考核工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●40周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域
工作经验；具有规划、企业管理工作经验；
●具备较好的公文写作能力；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力。
3.合同采购管理岗（社会招聘）
（1）岗位职责
●负责公司并指导成员单位合同管理；
●建立公司并指导成员单位采购、招投标制度体系和流程体
系；
●负责板块采购、招投标管理工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●35周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有3年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域
工作经验；熟悉采购招投标管理规范和业务流程，具有相关资质者优先；
●具备较好的公文写作能力；
●善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精
神和团队精神；
●责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的
组织协调能力。
4.计划管理岗（社会招聘）
（1）岗位职责
●协助完成项目前期管理工作，包括项目建议书、可行性研
究报告编制等；
●协助战略规划、项目规划等材料的撰写工作；
●协助完成经济运行分析、统计、计划工作；
●负责公司业务考核工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●35周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有3年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域
工作经验；具有项目管理、计划统计等业务工作经验者优
先；
●具备较好的公文写作能力；
●善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精
神和团队精神；
●责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的
组织协调能力。
（五）人力资源部
1.经理（社会招聘）
（1）岗位职责
●牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工
作；
●负责公司机构编制工作；
●负责牵头人才规划编制；
●负责公司及板块干部、人才、薪酬等重大人力资源管理审
核把关工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●中共党员
●45周岁以下；
●大学本科及以上；
●具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域
工作经验；
●具备较好的公文写作能力；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力。
2.副经理（社会招聘）
（1）岗位职责
●负责公司干部管理制度建设；
●负责公司及板块干部管理工作；
●负责指导成员单位干部管理制度建设和业务规范；
●负责公司及板块干部监督工作；
●负责公司人事制度建设工作；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
●中共党员
●40周岁以下；
●大学本科及以上；企业管理、人力资源管理专业优先；
●具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域
工作经验；
●具备较好的公文写作能力；
●副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）
资格；
●熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，
善于沟通；具有开拓进取精神和团队精神；
●责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调
能力。
3.人力资源管理岗（社会招聘）
（1）岗位职责
●负责公司人才管理制度建设；
●负责公司人员招聘工作；
●负责指导成员单位人才管理制度建设和业务规范；
●负责公司干部人事档案管理；
●完成领导交办的其他任务。
（2）任职资格条件
热控专工岗位职责
热控专工岗位职责 职位描述： 任职要求： 男，年龄50岁以下，大专以上学历，热能与动力工程或电气自动化等相关专业，良好的英文读写能力； 能熟练使用工程管理办公软件； 2年以上电厂仪控专工工作经验，熟悉电厂项目自控系统方案的设计及设施，具备处理生产现场各种实际问题的能力。 熟练掌握电厂DCS、PLC系等统的控制、保护与监测及热控仪表的结构、原理。 身体健康，无影响工作的重大疾病。 有较高的组织、技术管理和协调能力；能及时协调解决运行中出现的问题；责任心强,具各吃苦耐劳的工作精神；熟悉本岗位工作职责,能够胜任本专业的技改和检修工作。 愿意从事垃圾发电行业工作，有垃圾发电厂工作经验者优先。 工作职责： 在生产部经理的领导下，负责全公司热控专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。 认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施。 负责热控专业各项工作的日常管理，认真执行《电力生产安全作业规程》和“二十五项反措”。 负责热控专业的运行、检修规程的制定和执行。
负责热控专业技术管理工作，做好技术资料的收集和技术培训。 负责提出热控专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划。 负责热控专业安全工器具以及特种作业管理。 每天深入第一线，及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷，解决生产中的关键问题，确定合理的运行方式，控制检修质量。做到技术资料、设备台帐、记录齐全正确，保证安全生产，不断提高管理水平。 从技术角度拟定热控专业的改造设计方案，审查重大合理化建议。 组织研究解决影响热控专业安全、经济节能方面的技术问题，制定技术措施并监督执行。 负责编制所辖设备月度检修、年度大（小）修、年度技改计划(包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准)，做到省时省工、工艺先进，检修质量可靠。 负责热工仪表监督等技术监督工作。 负责组织所辖专业设备的消缺工作，制定消缺措施，责任落实到人，并监督检查措施的执行情况。 对现场检修过程中出现的技术难题，应协同检修单位提出解决方案，并组织实施。 参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议，按时写出事故分析报告，并提出建议； 负责对所属专业进行月度经济分析工作，做好月度水平衡分
技术部岗位说明书
技术部岗位说明书 技术主管岗位说明书 岗位名称技术主管所在部门技术部岗位编号TC-JSB-01 直接上级分管副总直接下级程序员、前端设计 师、产品经理 岗位定员1人 岗位目的：全面负责技术部运作管理，根据公司的发展规划，组织团队对新产品的研发、设计；对公司现有网站平台的维护；保障公司网站平台的正常运营。 岗位职责 ①组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划 ②网站的功能、架构设计及详细的文档编写 ③网站功能测试及维护管理 ④策划推进及组织协调公司网站平台的重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 ⑤做好本部门与相关部门的协调工作。 ⑥主持本部门日常工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。 任职资格 一、教育水平：本科以上学历。 二、专业：计算机、网络技术等相关专业。 三、工作经验：3年以上项目管理经验或技术开发经验。 四、知识技能：熟悉软件开发的流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等，对系统构架有丰富的经验，精通项目管理；具有优秀的统筹能力。 五、个人素质：工作踏实、严谨可靠、责任心强，工作认真细致，有较强的沟通能力和一定的管理能力，具有团队合作及开拓创新精神。 工作权限 初审本部门所属员工批假。 面试本部门新进员工。 对下属人员有业务指导权和考核权。 考核指标
PHP开发工程师岗位说明书 岗位名称PHP开发工程师所在部门技术部岗位编号TC-JSB-02 直接上级技术主管直接下级无岗位定员5人 岗位目的：负责公司网站及项目网站的开发与功能维护。 岗位职责负责公司网站平台功能模块开发及数据统计。 任职资格 一、教育水平：大专及以上学历 二、专业：计算机、网络技术等相关专业 三、工作经验： 四、知识技能： ①熟练PHP开发,熟悉框架、模板、缓存、MVC等开发技术。 ②熟练使用MySQL数据库，可以针对系统要求编写高效的SQL语句。 ③熟练掌握并应用HTML、JS、JQuery、AJAX、CSS等。 ④具有优秀的数据库设计和优化能力。 ⑤熟悉dedecms、phpcms、discuz 中任何一种。 五、个人素质：有较好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心,有良好的自学能力和独立解决问题的能力。 工作权限考核指标
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责 作为品质主管，在职位上是有一定的管理能力的，比如，对手底下的质检员的管理，要形成有战斗力的团队等，下面让我们通过来了解具体的品质主管岗位职责，欢迎浏览。品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9．负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写
安全环保专工岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A98389 安全环保专工岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全环保专工岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 职位描述： 任职要求： 男，年龄50岁以下，中专以上学历，电厂类相关专业、环境工程类、安全类等相关专业，2年以上安全环境管理经验，具有电厂现场安全管理工作经验者、精通电厂环保（废水、废气、废渣、飞灰固化等）优先，能及时协调解决运行中出现的问题；责任心强，具备吃苦耐劳的工作精神。 身体健康，无影响工作的重大疾病。 工作职责： 1、在生产部经理领导下开展工作，业务上接受
安委会的指导。 2、负责组织生产部各专业执行安全生产制度，贯彻安全生产政策、指令、文件，认真执行《电力生产安全作业规程》和“二十五项反措”。 3、负责组织生产部环境保护管理工作计划的落实。 4、责任心强，抗压能力强，具备吃苦耐劳的工作精神，具有较高的组织、管理、协调能力，能指导员工完成任务. 5、组织对事故调查分析，编写事故报告，查明原因、分清责任、落实措施，及时向部门经理和安委会汇报。 6、负责生产部的安全、环保、消防监督管理和考核工作。 7、负责生产部劳动保护工作的监督落实，深入
脱硫岗位工作职责
1、脱硫班长在脱硫专工的直接领导下，负责锅炉烟气处理、烟尘的收集输送、环保指标排放调整与控制等工作任务，是脱硫专业的主要负责人； 2、熟悉脱硫、除尘、空压机设备系统的布置及各主要设备的原理图，掌握电除尘、布袋除尘、脱硫吸收塔系统的启停和运行方式。熟悉掌握《脱硫运行规程》和系统图，对脱硫、电除尘安全运行负全面责任； 3、督促班组人员认真执行两票三制和安规有关规定；负责把好检修工作票许可关，监督安全措施的落实，恢复检修项目的验收和现场清理； 4、根据值长命令，合理安排脱硫系统运行方式； 5、每日现场检查不少于两次，及时了解脱硫设备状况和个岗位人员的工作情况，充分掌握除尘、脱硫吸收塔运行情况，确保环保指标排放正常稳定； 6、及时传达上级领导的指示精神和强调安全工作，布置任务时要讲清工作内容、注意事项、安全措施，并及时检查落实情况； 7、检查监督班组人员认真按《交接班制度》执行交接班，加强设备巡查，认真做好《运行交接班记录》和其他台账记录； 8、负责脱硫班组成员的考勤和合理安排人员请休假； 9、组织开展每月一次的全体人员安全教育活动，增强和提高班组人员的安全意识； 10、建立班组建设的各类台账和记录（技术问答、安全活动记录、设备缺陷登记等）做到工整规范； 11、定期组织人员进行开展技术业务的学习和有关培训工作，重点讲解脱硫系统设备启动、切换、停止、试验等操作，环保设备、数据异常等判断和处理方法； 12、负责分析脱硫系统设备运行中的不安全因素；做好事故预想、积极开展反事故演习，处理设备运行中所出现的各种异常现象和事故； 13、负责合理安排每个副班工作任务，保持脱硫设备、马路卫生干净整洁； 14、完成领导交办的其他任务；
安全环保专工岗位职责(新版)
安全环保专工岗位职责(新版) Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0155
安全环保专工岗位职责(新版) 职位描述： 任职要求： 男，年龄50岁以下，中专以上学历，电厂类相关专业、环境工程类、安全类等相关专业，2年以上安全环境管理经验，具有电厂现场安全管理工作经验者、精通电厂环保（废水、废气、废渣、飞灰固化等）优先，能及时协调解决运行中出现的问题；责任心强，具备吃苦耐劳的工作精神。 身体健康，无影响工作的重大疾病。 工作职责： 1、在生产部经理领导下开展工作，业务上接受安委会的指导。 2、负责组织生产部各专业执行安全生产制度，贯彻安全生产政策、指令、文件，认真执行《电力生产安全作业规程》和“二十五
项反措”。 3、负责组织生产部环境保护管理工作计划的落实。 4、责任心强，抗压能力强，具备吃苦耐劳的工作精神，具有较高的组织、管理、协调能力，能指导员工完成任务. 5、组织对事故调查分析，编写事故报告，查明原因、分清责任、落实措施，及时向部门经理和安委会汇报。 6、负责生产部的安全、环保、消防监督管理和考核工作。 7、负责生产部劳动保护工作的监督落实，深入现场督查安全环境管理制度的落实、执行。 8、负责指导各专业环境保护工作，使废物排放其符合国家规定标准。 9、负责灰渣处理设施的生产及技术管理。 10、负责生产部安全环保有关台帐的建立。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
安全环保部部门及人员岗位职责
安全环保部管理职能 一、认真贯彻国家和上级颁发的保证工程质量、安全生产及劳动保 护方面的政策、法令、条例、细则、规程、规定、规章、制度，并对公司的安全质量工作进行监督检查。 二、组织公司开展“反安全质量事故年”活动，总结、交流、推广 先进经验。 三、参加由公司组织的定期、不定期的安全质量大检查，并做好记 录。对检查发现的安全质量隐患，根据相关部门制定的纠正和预防措施对实施情况进行监督检查。 四、负责定期组织对单位压力容器的安全监督检查工作。 五、负责组织全公司的安全、质量事故的调查、统计、上报等工作， 并提交公司安委会讨论处理。参加重伤及以上因工伤亡事故（一次死亡2人以下，一次重伤3人以下，一次轻伤5人以下）、二类一般质量事故的调查、处理工作。 六、负责集团公司级及以上级别的“安标”工地规划、子公司级考 评、向上级申报等工作，并在创建“安标”工地实施过程执行监督检查和指导等工作。 七、推行全面质量管理，广泛开展QC小组活动和工程创优活动， 组织子公司级QC小组成果的评定与发表，组织集团公司级及以上级别的QC小组成果和优质工程申报工作。同时提请公司给予表彰和奖励。 八、贯彻实施集团公司质量、职业健康安全方针、目标/指标和管
理体系要求，组织制定本单位的质量、安全目标；监督检查本单位目标指标、管理方案的完成情况。 九、负责本单位有关的危险源、高中度风险的确认与补充辨识、更新，对各级安质部门目标指标、管理方案的实施进行监督检查，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。 九、识别、获取本公司及所管辖工程项目所在地适用法规及其他要 求并贯彻实施。 十、负责对记录管理，施工质量检验，不合格品控制，不符合、事 故/事件的监督检查和分析处理、验证等工作。 十一、组织所管辖工程项目实现过程的策划和施工全过程、工程质量、职业健康安全的控制，职业健康安全绩效的监视和测量，做好监测记录，并按每季度上报集团公司安质部。 十二、定期向公司各相关部门提供本部门的信息，做好信息交流工作。 十三、完成领导交办的临时任务。 安全环保部部长岗位职责 一、主持安全质量监察部的全面工作，督促部室各岗位人员全面执 行部室职责。对公司的安全、质量工作进行督促、监察和指导，向公司分管领导负责。 二、重点抓全公司的安全质量监察工作以及安全质量事故的调查、 统计等工作，并提交公司安委会讨论处理；侧重分管施工质量 检验和不合格品的控制工作，抓好优质工程的的申报和验收工
品质部-QE主管岗位说明书.
岗位说明书 一、基本信息 编码: 事业部/公共部门:**厂部门:品质部课室:QE 岗位:QE主管直接上级岗位:品质经理 二、岗位目的(该岗位为何存在,在何种限制条件下,实现何种目的? 为了确保****品的性能和可靠性满足消费者需求,根据****产品国家及行业相关标准,组织QE工程师制定产品评价方案,监督产品验证方案实施,组织模拟市场反馈问题和验证问题改善方案,指导QE工程师应用产品验证过程中的统计信息持续完善产品验证方案。 三、岗位规模(针对管理类岗位 财务非财务 四、工作交互关系 外部 ?国家相关认 证机构 ?各地质量监 督检验所 内部外部 ?
岗位名称:QE主管 1品质经理 2项目经理 3产品经理 4直接下属 5生产系统各平 行部门负责人 6型式实验 中心主管 五、主要职责内容 序号标题 职责定义及该职责所要达到的结果/目标 评价标准 (定量/定性 1 组织产品验证方案 为了保证产品验证方案的正确性,组织相关部门依据产品国家标准、行业标准对产品验证方案进行讨论,审核验证方案的合理性。1、市场返修率 2、重大品质投诉次数 2 统筹实验资源
为了保证完成产品验证任务,预测测试场地、测试人员、测试设备的需求,向品质经理 提出资源需求并将资源合理分配到位。 1、验证延误次数 3 流程执行管理 为了提高产品验证的有效性,识别产品验证流程中的不合理因素,提出流程优化建议, 协助品质经理推动流程完善。 1、流程优化次数 4 重大问题解决与验证能力提升 为了持续改进产品质量,组织产品重大问题模拟验证,设计试验方案评估改善措施,统计分析测试过程信息,改进试验验证方法,设计试验验证工装。1、重大问题验证失误次数 2、品质验证能力改进次数 5 科室管理 为了保证QE科室安全有序的运行,制定和完善科室管理规定,控制资产、设备的安 全,组织协调人员培训。 1、物料盘点差异次数6 7
技术部经理岗位职责说明
技术部经理岗位职责说明 一个人的能力不仅仅是看是否他会做大事，在实际的工作中更能体现出来。以下是xx 为您整理的“技术部经理岗位职责”，供您参考。 技术部经理岗位职责有哪些 1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施; 2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程; 3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品; 4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑; 5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列; 6、负责技术团队的培养和激励，推动创新成果转化
7、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量; 8、负责技术部门的制度完善和落实工作; 9、负责技术类资料的整理与管理工作。技术部经理岗 位职责说明 1、统筹和主持技术部的日常工作。 2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。 3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。 4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。 5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。 6、负责提出部门组织架构和人员配置方案; 明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。 7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确 认。 8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。 技术部经理岗位职责是什么 1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施; 2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训; 3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则; 4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进 5、负责技术设备的申购及保养; 6、负责技术系统文件等资料的整理保管; 7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核; 负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通; 8、完成总经理交办的其他工作。 技术部经理岗位职责 1、负责撰写需求文档、详细设计文档、测试计划文档等; 2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;
锅炉专工岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD931 锅炉专工岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
锅炉专工岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 职位描述： 任职要求： 1、电厂热动专业，大学专科及以上学历；具有循环流化床垃圾锅炉运行检修经验的优先。 2、掌握有关电力生产方面的基础理论知识，熟悉电厂循环流化床锅炉相关的设备及系统基本知识，熟悉电厂相关系统流程，具有独立开展设备维护、检修的作业能力，能指导锅炉安全经济运行和事故处理。熟知电力生产安全操作规程，了解主要设备构造及检修工艺； 3、在热力发电厂从事锅炉检修运行2年以上专工工作经验； 4、具有一定的组织、协调和沟通能力； 5、50岁以下，男性。 6、具有循环流化床垃圾焚烧锅炉运行经验者优先。 岗位职责： 在生产部经理的领导下，负责全公司锅炉专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。
品质部主管岗位职责
品质部主管岗位职责 1．在董事长的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3．负责组织品质检验标准，品质、计量管理制度体系的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行； 4．负责组织编制年、季、月度产品品质提高与改进、计品质管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质纠纷； 5．负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织实施公司品质纲要，健全品质管理网络，制定和完善管理目标负责制，确保产品品质的稳定提高； 6．配合人事部抓好全员品质培训教育工作。有计划地定期组织品质检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的品质教育培训工作，加大对计量、品质管理和考核力度，逐步建立和推行品质人员执证上岗制度； 7．负责对公司的产品、工作、服务等品质进行监督、检查、协调和管理； 8．负责组织公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处理，及时提出处理意见向董事长汇报； 9．负责组织建立和健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权力和
义务； 10．组织编制年季度品质统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职品质统计人员，提高业务水平和统计核算品质； 11．负责收集公司产品售后品质服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写品质市场调查分析报告，提出改进意见和建议； 12．有权向董事长提议下属（检验员）人选，并对其工作考核评价；13．按时完成公司领导交办的其他工作事项。
技术部岗位设置与岗位职责doc
技术部 行政设置 注：如果子公司里面设车间一级的单位，可以设置一个技术副主任 （技术主管），技术副主任下面设2~4个技术专员，电气和仪表技术员可以视情况设立，但应有电气和仪表方面的工人。公司开创之初， 规模较小，子公司也可以省去技术主管一级。 当公司规模扩大后，子公司也可视情况设立技术总监。
技术总监（CTO）： 岗位职责： 1.全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司产品系列和技术发 展路线，实现公司的技术创新目标； 2.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；组织研究行 业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术 方案； 4.领导分管技术部门制定并组织实施年度工作计划，完成年度任务 目标；及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 5.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户 提出的与产品技术相关问题； 6.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜 访、技术交流、方案制作及合同谈判； 7.负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门 提出的产品等技术需求； 8.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术 培训。 技术经理： 岗位职责： 1.全面主持技术部工作，参与制定和实施重大技术决策和技术方案，协助CTO完成相关工作； 2. 组织、参与公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究，具体负责技术与工艺管理； 3. 参与新产品开发战略研讨，负责医疗器械产品工艺设计、改进，包括工艺放大量产，质量稳定提升，规模生产降低成本，提高可控性等； 4. 负责生物材料类医疗器械新项目的技术调研分析工作，参与相关项目审核；参与、组织公司技术管理制度和各项技术工艺标准的制定，经上级审批后执行，及时对有关制度和标准进行修订； 5. 制定和完善公司技术管理制度和流程，编制各种技术资料（技术规程、工艺操作方法、机器设备及加工器具的使用规程、设备档案、技术安全等），完善技术资料的管理； 6. 负责公司产品的技术改进和支持并提出技术需求，配合各区域经销商开展技术服务； 7. 建立与生产、质量、销售、市场等部门的良好工作关系，加强与有关部门的协调配合工作；收集、分析、整理市场信息，了解行业技术的最新发展方向，促进公司新产品、新技术的推广和应用。 8.负责本部门所有员工的管理、监督、考核工作，及时处理副总经理交办的其他临时性工作。 技术主管：
环保员岗位职责
安环主管岗位工作标准 一、适用范围 本标准规定了安环主管长岗位得职责范围与工作标准、工 作权限、工作关系、绩效考核、 二、工作范围与职责标准: (一)认真贯彻执行股份公司及上级主管部门得各类安全、环保 方针、政策、法律、法规,在公司安全环保委员会及安全生产部得领导下负责健全安全环保管理机制,组织、开展公司得安全环保监督管理工作。负责公司安全环保得工作。组织安全环保得管理人员全面完成职责内得各项工作。 (二)负责组织制订、修订、审查本公司得各类安全环保管理规章制度、安全环保技术规程、安全环保技术方案、重大安全作业方案,并监督、检查落实执行情况;负责审核公司安全环保技措计划,落实安全环保技措经费得使用与安全环保技措项目得完成情况;审查各部门制定得安全环保管理制度、 (三)负责组织编制公司安全环保责任制、年度安全环保工作目标、工作计划与安全环保考评标准,签订年度安全环保目标责任书,并监督、检查各部门安全环保工作职责得落实、执行情况。负责组织与外协施工单位签订安全环保责任书,对外协施工单位实行安全环保准入制,并监督、检查、指导、考核外协施工单位得安全环保工作。
(四)安全环保处作为公司安全环保委员会办公室,负责代表公司安全环保委员会组织、参加安全环保事故得调查工作,并代表安全环保委员会对事故责任部门及人员提出处理意见;负责公司安全环保委员会得日常工作,定期组织召开公司安全环保委员会会议,贯彻落实会议精神,解决各类安全问题,监督、检查各部门安全环保工作得落实完成情况。 (五)负责对新建、改建、扩建及大修项目“三同时”工作进行监督、管理,组织、参加“三同时"工作得审查、验收工作,监督整改落实工作,使其符合安全环保技术要求。 (六)负责定期进行在役生产装置、改扩建工程得安全环保评价工作;负责办理化学危险品安全生产许可证,做好公司化学危险品得生产、销售、使用、运输、仓储、销毁及环保等得监督管理工作、 (七)负责编制公司应急管理总体预案,建立公司应急管理体系,定期组织公司级应急演练;监督、检查各岗位应急预案得编制、审批及应急演练情况。事故状态下协助应急指挥。 (八)负责公司重点部位、特种设备得监督管理工作,负责事故隐患、环保管理、工业危害因素治理与职业病防治得管理工作,不断改善劳动条件,督促有关部门加强女工保护,减少职业病得发生。 (九)负责公司各类事故得统一监督管理;按“四不放过”得原则,在规定得职责范围内负责事故得调查、处理工作,制定事故预防、整
检修部环保燃运专工安全责任制示范文本
检修部环保燃运专工安全责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
检修部环保燃运专工安全责任制示范文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 范围 1.1 本标准规定了XX发电有限公司检修部环保燃运专 工在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。 1.2 本标准适用于XX发电有限公司检修部环保燃运专 工的安全工作。 2 引用标准 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席 令（第七十号）2002.06.29 《中国XX集团公司系统安全生产责任制管理办法》 XX集团制（2005）41号 《中国XX集团公司安全生产工作规定》XX集团制
（2010）17号 《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生［1996］640号 《XX股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》［2006］95号 3 安全工作应负的责任与要求 3.1 检修部环保燃运专工在检修部电气主任的领导下，对检修部环保燃运专工的安全技术工作负责。 3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，把与环保燃运安全生产有关的工作列入年度工作计划，经主任批准后组织实施。及时纠正检修部环保燃运专业在安全生产技术工作中的失职和违章行为。 3.3 组织编制、修订和完善与环保燃运现场运行、检修规程及技术质量标准、生产技术管理制度。对技术组织措施，负责审核工作。保证电气各项生产、施工有章可循，
品质主管岗位职责说明书.
深圳市和信拓展五金塑胶有限公司 深圳市友创五金塑胶有限公司 品质部主管岗位职责说明书编号 QP-WI- 002 页次1/1 1.职位信息：品质部主管 1.1部门：品质部 1.2职位：主管 1.3汇报上级：总经办 1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：
1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。 2. 质量目标的达成情况跟进与分析,并 组织相关人员提出合理的改善对策. 3. 制订原材料,半成品,成品检验标准. 4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序. 5. 负责对检测仪器的校准工作,严格执行 有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的 准确性. 6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。 7.质量改善之追踪确认的安排与审核。 8. 生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。 9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。以及协助辅导与评估审核供应商. 3.管理权限： 3.1 负责品质部的日常管理工作. 3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商. 4.在职工作要求 4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。 4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。 4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。 4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。 4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。 4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持
燃料专工岗位职责示范文本
燃料专工岗位职责示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
燃料专工岗位职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 任职要求： 1、中专及以上学历，热能动力类或机械类专业毕业 2、具有秸秆料场管理及秸秆预处理经验、垃圾池及垃 圾预处理管理经验。尤其是精通垃圾吊运行和维护者优 先。 3、掌握有关电力生产方面的基础理论知识，熟知电力 生产安全操作规程，了解相关主要设备构造及检修工艺； 4、具有一定的组织、协调和沟通能力； 5、25-45岁，男性。 岗位职责： 在生产部经理的领导下，负责公司厂内燃料系统设备 的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。
认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施。 负责燃料专业各项工作的日常管理，认真执行《电力生产安全作业规程》和“二十五项反措”。 负责燃料专业的运行、检修规程的制定和执行。 负责燃料专业技术管理工作，做好技术资料的收集和技术培训。 负责提出燃料专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划。 负责农林生物质燃料的存储、上料等管理工作，负责锅炉床料上料管理，负责生物质燃料输送系统的日常运行维护管理。 负责垃圾库管理，负责垃圾分选管理，确保库内垃圾分区合理，堆放可靠，确保垃圾入炉热值、颗粒度。 负责垃圾吊、垃圾分选系统的日常运行、检修维护管理
IT技术经理岗位职责
成功是失败之母，一切都是努力的结果 岗位：技术部主管 岗位职责： 作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作： 负责公司的技术项目管理：组织人员配合企划部进行项目的评估；根据项目情况制定开发计划并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；及时提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。 负责公司项目的信息收集。 负责公司项目的产品企划的技术支持。 负责公司项目的市场活动的技术支持。 负责公司项目的技术交流。 负责公司的技术培训。 负责公司IT方面制度的制定及实施 负责公司IT方面财务的计划，执行。 负责组织公司知识库的建立。 负责部门人员的管理和工作指导。 负责向上级领导汇报部门工作。 负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事件。 协助上级领导制定公司IT方面发展规划，并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。 审核公司的技术资料。 审核公司的技术培训资料。 根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。 提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。 其他职责： 完成上级交办的其它事项。 协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。 7月份工作计划： 针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通；掌握产品开发的进展。 "针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通，了解产品的市场活动计划，根据对方的授权政策，考虑我们是否对其向H公司推荐。 " 针对国内手机预装软件项目根据赵总与H公司的交流结果进一步处理。 进行公司现有项目的支持：OCR等； 进行公司日常办公的IT支持：网站等； 根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。 根据公司发展方向，提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。 Ipad手机点菜系统的开发（研讨中，是否进行需要领导明确指示） 页脚内容1
安全环保专工岗位职责正式样本
文件编号：TP-AR-L3808 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全环保专工岗位职责 正式样本
安全环保专工岗位职责正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 职位描述： 任职要求： 男，年龄50岁以下，中专以上学历，电厂类相关专业、环境工程类、安全类等相关专业，2年以上安全环境管理经验，具有电厂现场安全管理工作经验者、精通电厂环保（废水、废气、废渣、飞灰固化等）优先，能及时协调解决运行中出现的问题；责任心强，具备吃苦耐劳的工作精神。 身体健康，无影响工作的重大疾病。 工作职责： 1、在生产部经理领导下开展工作，业务上接受
安委会的指导。 2、负责组织生产部各专业执行安全生产制度，贯彻安全生产政策、指令、文件，认真执行《电力生产安全作业规程》和“二十五项反措”。 3、负责组织生产部环境保护管理工作计划的落实。 4、责任心强，抗压能力强，具备吃苦耐劳的工作精神，具有较高的组织、管理、协调能力，能指导员工完成任务. 5、组织对事故调查分析，编写事故报告，查明原因、分清责任、落实措施，及时向部门经理和安委会汇报。 6、负责生产部的安全、环保、消防监督管理和考核工作。 7、负责生产部劳动保护工作的监督落实，深入
安全环保专员岗位职责
安全环保专员岗位职责 直接上级：生产计划科科长 下属岗位：本公司兼职安全员。 管理责任：负责公司安全环保目标和工作的具体实施，负责监督、检查安全环保工作执行情况及整改。对公司安全环保工作负直接管理责 任。 岗位职能： 1.制定、修订公司安全生产、环境保护管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 2.配合上级安全、环保等监督管理部门组织的安全、环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。组织推广安全、环保新技术、新经验。 3.参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的安全、环保设施“三同时”审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。 4. 负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。做好厂内日常性的安全、环保监督检查工作，纠正违章。 5.监督检查有关单位特种设备、各类安全附件和安全技术装备以及环保设施的维护保养和管理。 6.建立健全安全环保管理网络，加强安全环保工作基础建设，做好各种安全环保台帐、票证管理。 7.负责动火审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。 8. 对上级交办、部门间沟通协调的问题，要预及时回复，限期答复的应在规定时间内予以答复，提高工作效率。 9.按时参加上级召开的安全、环保工作会议，做好各种月度、季度报表的统计上报，完成上级部门和公司安排的其他工作。 岗位职责： 1.负责组织实施、执行公司安全环保目标责任制，做好公司安全环境综合整治工作。 2.参与权限范围内的新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件审核、整理归档工作。负责保管安全环保方面的文件及档案。 3.负责公司污染源的调查、建档工作，排水口的COD检查。 4.负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传培训、学习教育。员工安全培训率达到100%；培训合格率100%。
技术部主管岗位职责说明书.docx
技术部主管岗位职责说明书 篇一：技术部主管岗位职责说明书 1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。 2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成; 4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务; 6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄 篇二：技术部主管岗位职责说明书 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 篇三：技术部主管岗位职责说明书
1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。 3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。 6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7、对本部的开支情况和经济指标负责。 8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。 9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。 篇四：技术部主管工作职责说明书 1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成; 5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料; 6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作; 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作; 8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺