关于加强和改进企业思想政治工作的几点思考

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作者：苗坤

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第05期

摘要：文章首先简述了现代企业政工人员素质缺失的普遍现状，然后分析了做好员工思

想政治工作的重要性，最后重点探讨了加强和改进企业思想政治工作的方法。

关键词：企业；思想政治；思考

前言

随着社会经济的不断发展，我国各企业也在不断进行改革，思想政治工作在企业经济活动中的地位逐步提升，企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证，而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段，因此，充分发挥思想政治工作具有重要作用。

一、现代企业政工人员素质缺失的普遍现状

（一）缺乏奉献精神

现代企业的政工人员大多是简单的工作抢着做、复杂的工作推给别人做、凡事以自身利益为前提，完全没有一个作为政治思想教育工作者的觉悟，这导致企业内部的政工工作显得毫无说服力。

（二）缺乏创新思维

许多政工人员在进行思想教育工作时，都是对传统的工作方法生搬硬套，不能根据时代的要求做出相应的创新。这种不符合实际，又跟不上时代的工作方法使得政工工作效率低下，员工会渐渐失去对政工工作的信心，进而成为企业和谐发展的重大隐患。

（三）缺乏业务能力

缺乏业务能力的政工人员往往无法全面深入的理解上级指示的内在含义，在传到时言辞含糊不清；在撰写报告和假话时，常常脱离实际，内容空泛，缺乏其应有的指导性；在进行员工调查和政工教育时，其调查片面、教学效率低下，缺乏实际意义。这导致企业的政工工作在许多员工眼里看起来只是走个形式，丧失了政工工作应有的权威。

（四）缺乏集体意识