九型人格具体讲义
目录———————————————————————————————————————
九型学说的来源......................................................................... (2)
学习《九型人格》的意义....................................................... (3)
九型图解......................................................................... (4)
为什么会弄错性格号码........................................... (5)
同一性格的变化......................................................................... (6)
九种类型主要特征.................................................... (7)
自我整合计划................................................................ (16)
九型人格的整合............................................................. (17)
各型的相处之道............................................................. (18)
九型人格关系论............................................................. (27)
趣味小资料............................................................. (28)
附歌词............................................................. (30)
九型人格学说来源
九型人格学说来源于第三世纪的远古智慧，据说它的九柱图是一个特别的设计，如中国的八卦、太极等图案一样，蕴藏玄机，是追求灵性修为的一个工具。九型人格学说千百年来都是采用口述的方式，作为个人成长的指导原则而传授下来。在苏菲教派伦理训练中，该教的灵性教师采用教外不传的方式，建立了以九型人格为立论基础的修行学说，来倡导趋善避恶的观念。1920年，古尔捷耶夫（G.I.Guardjieff）首先将九型人格之说传入西方，用来阐释人格的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是南美洲智利艾瑞卡学院的创办人奥斯卡·伊察索（Oscar Ichazo）。他在1950年在阿富汗旅行时，从苏菲派那里见识了这种学说。奥斯卡·伊索察将人类的九种情欲/原罪融进九型学说中，并将此作为心理学的训练教材。至70年代起盛传美国及欧洲等地，世界著名的美国史丹福大学更开设了一个《人格、自我认识与领导》课程，一直广泛用于世界众多著名企业管理之中。此学说流传至今已有2500年历史，因其精准确度高，又不像其他学派一样复杂，一般人皆可在较短的时间内学会、致用，故近年来被广泛运用。
学习《九型人格》的意义
1、了解自我的性格，发挥所长，更好的自我成长。
2、建立有效的人际关系。
3、有效的发掘员工潜力，激励员工，人尽其材。
4、有效的组合团队，引导建立互动的关系。
学习《九型人格》前的说明
为了避免学习者的误会，有几点基本观念说明如下：
1、您必然是属于其中一型。
2、没有哪一型更好，而是每一型都有健康的一面及劣势的一
面。
3、所谓的完人，可以说具有九型人格健康时的所有特点。
4、此学说不是为了给人盖冠定论，而是为了学习如何和不同
的人相处及如何支持与鼓励他们。
学习《九型人格》不要做的事
1、当成是游戏或消遣。
2、“教条”的运用，固定化。
3、当成武器去支配、攻击他人。
4、利用人格类型的特质作为行为的借口。
九型图（Enneagram）
9 和谐型
1 改革型
2付出型
3 动力型
4 感性型
5 思想型
6 忠诚型
8 领导型
7 开朗型
九型图解：
圆圈：
你拥有一切所
需的资源去达
到性格的整合
三角型：
天、地、人/先天、后天、自己
上天赐给你的资源，后天的培育，
自己的创造
六边型：
六六无穷，变幻是永恒的；
走对方向=整合
走错方向=分解
为什么会弄错性格号码?
1 真我/ 理想的我2标签
3 行为/ 心态
同一性格的变化
性格型态是用相同性格的人内心的心理结构与特质作为归类。古语有云：相由心生，所以你会发现相同性格的人的气质，神态确有相类似，但是每个人的成长背景、教育、职业、社交圈子的差异，亦会形成他们的外在行为的分别。
因此同样是#3动力型，一个专业人士的#3，跟一个劳动阶层，卖鱼蛋粉的#3，可能言行举止大有不同，但内心都是同样好胜，爱比高下，需要别人的欣赏，他们的分别可能只是能力才干上的差异。
另一方面，一个终身奉献为人群服务的#2（付出型），跟一个终日只会依附于丈夫身边的#2，甚至跟一个因为得不到爱而陷于精神崩溃的#2，不单是心性、眼界，更是心理健康层次的高低之比。
正因为心理健康与能力才干高低之别，同一性格的人的品德以至成就会截然不同，亦为辨别他人性格增加不少难度。
1 改革型/完美主义者
Reformer/Perfectionist
◎是非黑白对错，事情应该是怎样，都应该有规有矩，我一定坚持自己的标准！
#1主要特征
1.原则必须跟随,不可有协商。
2.满口“应该”及“不应该”。
3.如不能做到自己的要求或标准,会自责、内疚、愤怒,及批判正确与
否。
4.情感世界薄弱,理性思想主导。
5.要求/准则:对人亦对己。
6.对错，黑白分明，没有灰色地带。
7.为求达到自己的标准，不断改进。
8.要求高效能表现。
积极特征：追求完美，有原则性，公平公正，认真负责，注意细节，遵守规则，勤劳，效率高，自律。
负面特征：过度批判，固执已见，自以为是，容易不耐烦，易怒，过度完美主义，死板，缺乏弹性。
一号警钟：过强的责任感：“我不做谁做！”；“还是我做更好！”；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在“错”；担子日益沉重。
#1 代表人物
孙中山，邓小平，新加坡李光耀，朱镕基,刘德华，汪明荃…
2 付出型Helper/Giver
◎我能与类型上迥然不同的人交往，对于不同的人，我知道说不同的赞美，但我并不是在拍马屁，我只是时刻希望别人觉得被尊重，被爱戴，被照顾而已。
◎我为人容易相处亲近，所以他人较易与我倾诉及剖白内心世界与感
受。
#2 主要特征
1.对别人的感觉敏锐。
2.为了得到别人的爱或建立良好关系，会改变自己，迁就他人。
3.形态百变，以迎合别人或亲近他们。
4.以人为主导，乐于为人，有时只限于最关键的人物。
5.要别人觉得需要自己。
6.忽略自己，不懂照顾自己的内心世界。
积极特征：有同情心，体恤别人，关怀别人，乐于助人，态度乐观，和蔼可亲，善解人意，人缘好。
负面特征：横蛮无理，霸道，操纵性强，很强的占有欲，喜欢埋怨，过于干涉别人。
二号警钟：表现过分友善；取悦人;太关心别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；不懂得接受别人的赞誉。
#2 代表人物
古今中外:南丁格尔,德兰修女,叶倩文,周华健,黎瑞恩,陈松伶…
3 动力型Achiever / Motivator
◎成功是不断订下新目标,又不断完成,追求成就是我工作的原动力,亦以成就衡量自己的价值。
◎无论任何时候，我都可以清楚地意识到面前的目标，也很快瞄到哪些人对我有帮助。
#3 主要特征
1.着重成就, 有竞争心, 要做到比别人“好”,“棒”。
2.着重于事, 不是人,对自己的价值高低,亦以此为量度准则,如:职衔。
3.工作态度: 不断做, 不断冲, 为求达到所定的目标。
4.情感薄弱,不善表达内心感受及情感,害怕与自己的内心世界接触。
5.凡事皆有目标, 以目标为本, 如: 婚姻。
6.别人对自己的印象, 形象是最重要的, 故重视自己的形象, 以赚取
他人的欣赏。
7.喜欢与能干的人为伍。
积极特征：自信、活力，形象体面，适应能力强，社交能力强，积极进取，高效率，有强烈目标感。
负面特征：缺乏耐性，傲慢，过度喜欢竞争，过度注重形象，投机性强，自私自利，说谎。
三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（屋、车、文凭…）;失败＝没有价值＝没用
#３代表人物
美国总统克林顿,魔术师David Copperfield , 史泰龙,
刘嘉玲，章子怡，刘晓庆，杨宝玲，曾志伟，郭富城…
4 感性型Tragic Romantic
◎我的神经末梢比别人要多，一些别人觉得寻常不过的事情，我都会被它吸引，久久不能息怀。
◎我不会告诉你，我有什么不对劲，假若你在意我，自然会看得出来◎我时常觉得自己是与别不同,情感世界较一般丰富得多及充满幻想,又有时觉得自己有缺憾及不足。
#4 主要特征
1.一生追求浪漫,一生充满“感觉”,要有“情感”(并不一定擅于表达自
己)。
2.情感区域广阔:包括开心及悲伤(甚至享受伤感)。
3.遇到别人否定时,往往退缩,而不会争论或抗辩。
4.不喜欢别人否定自己的感觉,又常觉得别人不明白自己。
5.人生没有完美,生命总有缺憾。
6.与人分享的不单是喜,悲亦同样重要。
7.强烈的占有欲,有时是妒忌,有时是羡慕。
8 我行我素。
积极特征：想象力丰富，有创意，有直觉，有灵感，自我表现，触感敏锐，有鉴赏力，立场坚定，严肃中带幽默。
负面特征：自我封闭，情绪化，过度敏感，自我破坏，悲观，妒忌。
四号警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；
内在感受经常变转；自我认同经常转变。
#4 代表人物
三毛，王菲, 张曼玉，梁朝伟，林子祥，王杰…
5思想型
Observer/Information Processor
◎我喜欢掌握资讯,钻研学问,了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局，所以我知多识广。我又非常需要有私人空间,静静地一个人去思考不同事件,又无须与他人沟通。
◎从小到大，我都惧怕人，不只在人群中会浑身不自在，甚至迎面来的有熟人出现，也会让我产生避而不视的心理，其实我末必不喜欢他，只是我的即时反应，就是不见面比见面好，因为我不喜欢被打扰。
#5 主要特征
1.需要私人空间,喜欢个人活动。
2.冷眼看世界,情感抽离。对感觉、情绪,能以第三者身份冷静分析。
3.以思想为主导,活在脑海/思想世界中。
4.将朋友分隔,有安全感。
5.对生活质素要求不高,可自给自足,但要知很多,行动与否则另作别
论。
6．要做有意义的事，简单事情复杂化，不实际。
积极特征：冷静，有逻辑，有远见，专注，分析力强，有创意，足智多谋。负面特征：愤世嫉俗，情感反应缓慢，过分猜疑，缺乏自发性，做事拖延，只想不做，夸大妄想，孤傲。
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，即时退避到思维世界；对事物的评估与实际情况脱节；生命的旁观者，不是参与者。
#5 代表人物
爱因斯坦，比尔盖茨，，李嘉诚，台湾漫画家蔡志忠…
6 忠诚型T eam Player/Loyalist
◎我的确属于多疑的人。别人对我好，我会在心里反复思量，究竟他出于什么动机，同时我也警惕万分。
◎我常怀疑自己的能力,无论做得多好,也需要别人的肯定,方能安心。◎就算伴侣已反复向我表示忠诚，我还是会不时考验他，我不一定不相信他，只是想自己的心更为踏实罢了。
#6 主要特征
1.做事小心谨慎，不轻易相信别人。
2.喜欢活在保护伞下，不喜欢受人注视。
3.事情未做或未发生前，已有很多疑虑及担心。
4.能为所属团体尽心尽力。
5.时常预计最差的景况，有时只是想象的恐惧，情况过于担忧。
6.安于现状，不喜转换新环境。
7．为别人做事在所不计，没有私心，但对只关乎自己利益的事可能不大重视。
积极特征：尽职尽责，忠诚可靠，值得信赖，做事慎重，自律，愿意支持他人，对团体有持久的忠诚及承诺。
负面特征：容易焦虑，紧张，聚焦负面，消极，疑心重，优柔寡断，不敢冒险，不够自发性。
六号的两种类型：P6=phobic6 惶恐6
CP6=counter phobic6先发制人6
六号警钟：对将来充满焦虑；找寻安全感；对婚姻、工作、信仰、朋友圈未雨绸缪、投资将来；谨慎前进、降低期望。
#6 代表人物
希特拉, 美国总统小布殊, 李鹏, 胡锦涛，董建华…
7 开朗型Enthusiast
◎我讨厌重复沉闷的事情或空间时间,故必定为自己计划很多活动。当困难来临时,我通常以活动来逃避,不愿面对。
#7 主要特征
1.不接触负面情绪，以活动来逃避痛苦或不安的感觉。
2.乐观，但不易发觉身边的问题。
3.凡事要有选择。不停试新事物，追上潮流，但流于表面。
4.怕重，沉闷，要有变化及新鲜感。
5.不喜承受压力，不轻易下承诺。
6．没有阶级观念，忽视权威，认为上司与下属无异。
积极特征：乐观，独立，充满活力，善于社交，热情洋溢，很多创意，机敏，好奇。
负面特征：自我中心，缺乏耐性，心不在焉，处世肤浅，做事冲动，不善于计划，做事有头无尾，不负责任。
七号警钟：家花不及野花香；永远不满意现状；被将来可能发生的事情所吸引；不懂得欣赏目前；不会生根；没有深度。
#7代表人物
蔡澜，袁泳仪, 黄霑,许冠杰, 苑琼丹…
8 领导型 Leader
◎我对人直截了当，他人喜欢我与否，绝不重要；重要的是他们尊重和敬畏我。
◎我不相信人人平等的谎言，这世上总有些人特别出色或特别低劣，优等的人就要统治低劣的人，这是千古不变的道理。
#8 主要特征
1 依赖自己的力量和实力，不靠他人。
2 保护自己人,不愿与弱者为伍。
3 觉得主持公义是自己的责任.。
4 要控制大局,喜欢斗争,喜欢做大事。
5 不介意对抗，冲突，声如洪钟。
6 斗争哲学:衡量双方实力,作出对策,强势则上,力弱则待机而行。
7 做人处事直截了当。
积极特征：果断，敢于承担，有勇气，坚强，坚持，能承受压力，有远见，有保护性。
负面特征：控制欲强，专横霸道，攻击性，没有耐心，不圆滑，威胁，妄自尊大，复仇心重。
八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的“自保”，与世界对抗；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；
必须掌握环境，竞争＝占上风。
#8代表人物
毛泽东,江泽民, 宋美龄，霍英东，龙永图，总统罗斯福,叶利钦…
9 和谐型 Peace-maker r
◎对人绝不苛求,凡事随遇而安,一片平常心,是我处世之道,我怕冲突,较易退缩让步,万事以和为贵,有时会委屈自己。
#9 主要特征
1.自我意识弱，常将专注力放在别人身上。
2.难于作决定，总觉得每事都有其优点，亦认为问题自有其出路。
3.犹豫不决，须花很长时间做决定，优先次序之排列不清晰。
4.不坚持己见，是“好好先生、“好好小姐”。
5.不懂渲泄愤怒，怕纷争有损关系。
6.有很强的宿命论，听天由命。
7. 容易分散注意力，灵魂出窍。
积极特征：随和，有耐心，乐观，友善，支持他人，群体关系好，稳健。
负面特征：反应缓慢，做事拖延，被动，缺乏活力，缺乏目标感，过分迁就，散漫，浪费时间。
九号警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；
消极抵制。
#9 代表人物
心理学大师Carl Jung, Carl Rogers…
自我整合计划
姓名：型号：整合型号：
九型人格整合
密码匙：
‘第一型’的进步
1．不要做批评家，吹毛求疵。
2．您想停留于‘对’的位置，还是活在当下？
3．照顾自己的事，因为你所要的、跟别人所要的是不一样。
4．学会什么是不错。
5．尝试接受及包容自己的不完美。
6．用自己‘对、错’的观念作参考，而不是评判别人。
7．放松自己，不再压抑自己的感受。
8．多留心其他环境因素，别以为自己的判断等同于事实。
9．鼓励犯错，错误会成为有用的资料、回应及智慧。
10．原谅自己。
如何与‘第一型’相处
Ⅰ. 支持‘第一型’的方法
A．提醒他们不用证明自己是完美的。
B．提醒他们就算内心有怒气也不妨表达出来，别人不会因此而不喜欢他们。
C．鼓励他们相信有一段‘健康’的争执是可以释放内心的压力。
D．他们犯了过错时，要表现‘体谅’及‘明白’。
E．带他们去旅行。当离开家庭及既有责任时，他们可如释重负，轻松过来。
F．鼓励他们抽出时间去放松及享受一下。
Ⅱ. 相处‘第一型’之道
A.欣赏他们的‘高准则’及在关系上的稳定及安全感。
B.他知道您是一个可以依赖的伴侣。
C.赞美他们那关心别人及乐于助人的行为。
D.以礼物、贺卡、拥抱来表示您对他们的欣赏。
E.承认错处，他们喜欢见到别人有懊悔之心。
F.用最好的态度及以礼相待。
G.处理事物要井井有条，约会他们时要守时。
H.他们有时觉察不了自己对于负面的言说会有如此大的反应。
I.他们的挑剔，只是代表他们想帮手而已。
‘第二型’的进步
1．学会接受别人的赞美。
2．减少支配别人，不要用方法去迎合别人。
3．‘收手’即让别人自己去解决问题。
4．别过分‘体谅’别人，别人不需要您去打救，清楚自己责任的界线。
5．将对人的慈爱转对自己，问自己要些什么？用些时间于自己的感受，真正兴趣、立场及理想上。
6．用些单独的时间去反思自己的需要。
7．不是每人都像您这般善解人意，告诉别人自己的需要。
8．单是付出是不足够，也要懂得让人付出给您，即懂得‘接受’的艺术。9．不要以为事事都是与人有关，有时‘事’归‘事’，重要是把‘事’办妥。10．留心自己的傲慢，开始欣赏各人的不同。
如何与‘第二型’相处
Ⅰ. 支持‘第二型’的方法
A.真心对他们的问题表示关心、关注，不要让他们将焦点转移到您身上。
B.请求他们诚实告诉您他们的需要以及感觉，而不要讲他们以为您想听的
话。
C.鼓励他们学识接受别人的帮助。
D.鼓励他们表达自己的怒气以及尝试与人有争论。
E.鼓励他们跟随自己的个人梦想或创作意念。
Ⅱ. 相处‘第二型’之道
A．告诉他们您同意及欣赏他们的外表及成就。
B．对他们做出批评时要小心及温和一点；不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们。
C．跟他们讲他们最深爱的题材：人类。
D．跟他们一起享受生命，同时给他们空间。他们常挣扎于独立与倚赖之间。
E．提醒他们在您心中的重要性。对他们要浪漫一点，给他们礼物、拥抱等…
F．对他们的温和、慷慨、热心及幽默感持欣赏的态度，感谢他们的帮忙及见解…
G．欣赏他们那份想让世界更正义，更美丽的理想。
‘第三型’的进步
1．认清您的为人与您的成就是两回事。
2．不要不自觉便出去做，有时让别人做主动。
3．在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处。
4．享受一下宇宙间那一股自在的动力，让它自然的起伏，熄灭。
5．问自己是否冲得太快，可否考虑一下其他的元素？
6．学习诚实，只有‘真相’才可以释放你。
7．留心自己时常把开心、欢乐推迟才去体验。
8．不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题。
9．醒觉自己的‘虚假’，立即做出改变。
10．明白自己的力量有限，接受身边的人或许比自己无能或愚蠢，但他们也有存在的价值。
如何与‘第三型’相处
Ⅰ. 支持‘第三型’的方法
A.或许‘第三型’在工作上有很多成就，但也不妨直接鼓励和问及他们在
私人关系上的进展，并提醒他们想要些什么。
B.支持他们与人建立良好友谊。
C.鼓励他们慢下来及轻松一下。
D.鼓励他们为自己的信念而努力。
E.鼓励他们珍惜自己已有的内在世界。
F.对他们的感觉表示兴趣。
Ⅱ. 相处‘第三型’之道
A.嘉许他们的成就及成功的地方。
B.明白体谅及欣赏他们在关系上所付出的努力及认真。
C.明白‘第三型’会感到很失意于自己的‘不够效率’，当他们很忙时，接
受他们对工作的狂热。
D.给他们‘诚实’、‘客观’的问题，对他们的感觉要小心处理。
E.他们会很敏感别人对他的判断，特别是批评他的‘表面化’。
F.避免提起他们过往的错误，别将焦点放在负面的事情上，或讲太多关系
的问题。
G.与他们有一个共同目标。
H.仰慕他们的自信心、乐观、高效率及无尽的能量。
‘第四型’的进步
1．不要将每件事都视为与自己有关。
2．不要放弃，丧失信心常常阻扰‘第四型’。
3．不要呆在一个位置，活动是令‘第四型’跳出困局的良方。
4．下一次见这个情感大浪涌起时，问自己：我是否又重蹈覆辙？我逃避些什么？
平凡？沉闷的责任？我选择不去面对的是什么？
5．留心自己把专注放在‘没有’的地方，学会珍惜现在，当下‘有’的地方。6．提醒自己‘遗弃’是过去的事，并非不能避免的事实。
7．每日找些正面的事去庆祝。
8．留心‘自我沉醉’只是掩饰那被人遗弃的恐惧感，倒不如留心这一刻什么对别人是最重要的。
9．欣赏自己可以体谅别人伤痛的能力，但不要抱着别人的痛苦不放。
10．建立‘系统’，‘方法’，令日常生活可以有所作为，不被情绪的高低而阻扰，做自己要做的事。
如何与‘第四型’相处
Ⅰ.支持‘第四型’的方法
A.令他们感到安全。
B.当他们在玩这个‘拉/推’游戏时，自己要保持清晰立场及不被动摇。诚
实告诉对方自己的感觉，有需要时找辅导帮忙。
C.明白他们需要独立及自主权。
D.鼓励他们活在当下，利用写作、艺术、音乐或舞蹈去表达自己的创意。
将自己的创作展现出来。
E.鼓励他们找一份有意义的工作，可充分运用他们的慈悲心。
Ⅱ.相处‘第四型’之道
A．欣赏他们的创意、观察能力及有深度的感情。
B．不要逼内向的‘第四型’去交际。
C．接受及认同他们的感觉太情绪化，诚实告诉他们这些感觉及情绪如何影响您。
D．鼓励他们当感到被攻击时，先多找些资料而避免不必要的误会。
E．时常向‘第四型’表达爱意。
F．切忌直接批评‘第四型’。
G．对他们需要处理及表达内心感受，持一个明白体谅的心。
H．只要在他们叫您帮他们减少困难时才去帮助他们，不要主动去做。
I．告诉他们若时常受他们的脆弱情绪控制是极不健康的。
J．对他们的计划，不要提供‘粗略’的解决方法。
‘第五型’的进步
九型人格工作坊课程讲义(新)
什么是九型人格 『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应 的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式。使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。 『九型人格』其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram 读成ANY －a －Gram ，意思来自希腊文的Ennea 即是“九”的意思，而Gram 是指图形，所以，Enneagram 实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。它的原作者是谁，已无人考究，正如『易经』一样，原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sufis ）的部落中的不传之秘。其族长使用『九型性格』这套工具去统治和管理他们的族人，令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。『九型人格』历来以口相传，一代接一代的单传。 自八十年代末，先后出现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer 和Dave Daniel ，他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。 『九型人格』指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质，每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源，所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理，人际 Seminar on Practical Enneagram 实用九型人格 工 作 坊
关系的互动，冲突的来源等等。从而引导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。 尽管从古至今，已有很多种关于人的性格的分类方法，但『九型人格』的精华是它揭示的是人们 内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。它即简单又精确，而且寓意深远，它能有系统的阐述每种性格如何运作，在压力和安定状态下，各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。否则，可能我们要花上多年的时间，也未必能够达到对人的这样了解。 学习『九型人格』的正确方法 『九型人格』现在席卷全球，许多人也曾著书立说，但正确的学习方法是，参加『九型人格』的 研讨会，在这样的研讨会上，你可以非常清楚地透过导师引导，真人分享，现身说法，讨论，观察，活动等方法，迅速了解自己并明白他人的内在价值观和注意力焦点，这些也许是你在书本中无法体验到的。许多看书学习『九型人格』的人均得出一个结论：“我是一个复合型的”，因为，他/她觉得具备了书中描述的每种性格的一部分表现特征，这就是看书学习『九型人格』的关键所在。而在三天的研讨会现场，你将完全体会到“我是谁”，你只是九型中的一种，而对其他与我完全不同的人，亦能直观清晰地了解明白。并能了解自己的个性局限，并能掌握如何提升自己朝向更健康方向发展的技巧。 导师介绍 许琳（Masha)，国际专业教练，也是全国知名的九型人格资深学者、培训师和NLP 执行师。曾服务于原国内最大的培训机构之一汇才公司，做九型人格导师。师从于香港大学心理学博士生导师孙天伦、国际九型人格大师Helen Palmer(海伦帕尔默)和Peter等学习九型人格学说，获得国际九型人格导师资格。从事九型人格的研究和传播达八年，有过百场教学经验，访谈人数近万人。许琳教练曾管理企业十余年，对人性有深刻洞察与感悟。其授课风格是：基于对每一个九型号码的深层的爱，客观中立地传播九型。她曾受邀于清华大学EMBA总裁班等多所大学，讲授九型人格学说，她的讲授富有逻辑性，严谨而不失亲切细腻，深受学员欢迎 培训领域：九型人格的应用课程 优势课程：《九型人格工作坊》、《九型人格与识人用人之道》、《九型人格与企业管理》、《九型 人格与销售》、《九型人格与团队建设》、《九型人格与人际沟通》、《九型人格与压力管理》《九型 人格专业导师课程》、《九型人格变化为27种副型》
《九型人格》培训有感
《九型人格》培训有感 俗话说：“活到老，学到老”，人们提升知识水平不是在学校里，而是在进入社会的工作中。以前在金地、鸿荣源为提升业务能力和工作方法参加过很多培训，来到保利之后由于工作繁忙，所以没有太多的时间学习，为此非常惶恐和不安。因此，我购买了一些关于管理方面的书籍，以期提高自己的工作能力。 此次有幸在5月24日、25日与公司领导层一起参加了九型人格的培训课程, 感到非常的兴奋，感谢公司对我的栽培。 本次培训感触很多，也很深刻，从入场那一刻便有一个很深的感受，门口助教的鞠躬问好，声音整齐、洪亮，没有任何的扭捏。会场长时间的鼓掌欢迎、跨立及标准引导，对我感触很深，这些都是我们物业应该做到的，但因某种原因而没有真正实施。聚成公司还有很多优点值得我们学习，经过了解，聚成公司这些助教都是免费加班为学员服务，而且，在与人沟通的时候，不论男女都相互拥抱，我当时还感觉到很不好意思，但他们的真诚让我感到热呼呼的，他们这些让我深深地感受到他们的热情和支持，从而更加愿意与他们交谈、与他们为伍，甚至我已经留了一些电话，希望将他们“挖”到我们新德家园。在与聚成公司助教的交谈中，我感受到他们对公司和工作的热忱和感激，这些都是新德家园团队所需要的，也是我极力想培养的，在聚成的助教身上我看到了希望。其实，我们物业公司的员工就需要这样工作，对工作保持高度的热忱、对公司保持高度的奉献、对客户保持高度的关注、对同事保持高度支持和鼓励，大家齐心协力，共同发展，整个团队是一个快乐和高效的一家人。也许是做物业的职业习惯，我也发现了他们的一些不足，比如，会场制定规则是对号如坐，但由于现场人员与学员的沟通不到位而引起了与学员的冲突、现场出现休息时间洗手间排队现象而一直没有改善，第一天宣传条幅采用胶纸粘而第二天却用图钉钉（损坏墙体）等，如果事前沟通到位，得到学员的认可就不会产生冲突，如果真正将服务意识放在第一位，就不会做出有可能伤害对方的行为，这些在物业客服当中都需要关注的。但总得来说，我需要学习聚成的方法，提高新德家园全体员工的团队意识，提升他们的工作热情，体现一个良好的团队文化。 雷铭老师的课深入浅出，生动有趣，较深入地剖析了人类性格的九种形式，虽然课程中没有关于针对各种性格的解决和沟通方法的实例，但也让我们了解了关于人类性格的一些知识，对我们日常工作的人际交往，有一定的帮助和启示，不仅对内部员工的沟通和引导有所帮助，所谓“知人善任”，将合适的人用在合适的岗位上，更重要的是，可以运用雷铭老师所传授的知识，运用到新德家园现场与业主和开发商的身上，有针对地解决现阶段新德家园与业主和开发商的沟通瓶颈，更
九型人格与统御之道 讲义
是九 型人 格 『 九型 人格』 是我 们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式。使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。 『九型人格』其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram读成ANY－a－Gram，意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思，而Gram是指图形，所以，Enneagram实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。它的原作者是谁，已无人考究，正如『易经』一样，原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sufis）的部落中的不传之秘。其族长使用『九型人格』这套工具去统治和管理他们的族人，令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。『九型人格』历来以口相传，一代接一代的单传。 自八十年代末，先后出现几位九型人格学的主要人物，令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer和Dave Daniel，他们于加州史丹福大学开课讲授九型人格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。 『九型人格』指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质，每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源，所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理，人际关系的互动，冲突的来源等等。从而引导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。 尽管从古至今，已有很多种关于人的性格的分类方法，但『九型人格』的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。它即简单又精确，而且寓意深远，它能有系统的阐述每种性格如何运作，在压力和安定状态下，各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。否则，可能我们要花上多年的时间，也未 必能够达到对人的这样了解。
九型人格学习感想
九型人格学习感想 9月16-17日，我参加了公司举办的《九型人格》培训班的学习。学习九型人格之前，对人们性格上的差异有时候很不理解，有些人表现的是这种性格，而有些人表现的是那种性格。有时候觉得自己的想法和行为是正确的，但人们的评价却是消极的，我在心里困惑，不知道“为什么”。通过对九型人格的深入学习，对人们表现出来的不同行为和价值观有了深入的了解，可以更加理智的去面对身边人的思想和行为。 九型人格将人的性格分为九种，没有哪一种性格更好或更坏，每种性格都有优、缺点，只是表现在不同方面；每种性格都有成功者，也有失败者。九型人格不仅仅是一种性格分析工具，而且深刻揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，以及不同性格的人们在受到外界压力和赞扬时所表现出来的思想和行为变化趋势，解释了为什么有些人是感性的，而有些人是理性的。不同性格有不同的价值观：1号为世界带来善良，2号带来爱，3号带来成就，4号带来独特，5号带来知识，6号带来忠诚，7号带来快乐，8号带来权威，9号带来和平。九型人格对不同类型性格的优、缺点进行了深入剖析，让人真正地认识自我，帮助人们明白自己个性，克服自己短处和发挥自己的长处。 这次课程，我和同事们都找到了自己相应的性格编号。我觉的自己较倾向于6号—疑问型，也叫忠诚型。这种性格的性征就是常会有一种不安全感，为人忠诚，但顾虑很多，怕出错，怕生是非，怕自己
力不从心，很在意别人对自己的看法，所以做事经常犹豫不决。无论是在工作中，还是在生活中，做事不果断，从而影响潜力的发挥。有了这种自我觉悟，我想以后我会努力超越自我，增强自信，提升人格魅力。 通过学习，不但让我了解了自己，还对身边的同事有了更多的认识。生活在一个集体中，人与人之间在人生观、世界观、生活习惯等方面，难免有所不同。正是如此，九型人格教会我们的不仅仅是九种性格类型，更是教会我们要带着尊重的眼光看待周围所有的人。好与坏，善与恶是一种道德标准，九种人本身并没有好坏善恶，只是不同，因为这份不同才有了我们人与人之间的行为差异。差异的背后更多的是我们各型人的一种自动化的反应机制，许多时候，是我们被动的选择了这样的方式。当我们看到他人与我们的不同时，我们要想到这样的自动化反应同样存在于我们体内，我们能做的就是尊重，尊重他人，也就等同于尊重自己。这次活动给我们提供了这样的一个平台，大家尽情地释放着内心的情感，彼此之间多了一份坦诚，一份理解，一份宽容。我想在以后的工作中我们会相处的更加和谐，争取为公司做出贡献。
九型人格全部题目及详细解析
在九型人格又称性格型态学、九种性格，近年来备受美国斯坦福等国际著名大学MBA 学员推崇，并成为如今最热门的课程之一。九型人格是人们研究人格的一种方法，是应用心理学的一个分支。九型人格揭示了世界上九种不同类型的人，九种类型没有好坏之别，只是个人主观看世界的方式不同而已。
做九型人格测试题之前，需要注意以下几点： 1.测试共108道题，要凭借第一感觉选 择，不要过多权衡； 2.请客观记录与自身情况相符合的答 案，也就是每道题最前面红色的数字； 3.测试结束后，将所有红色数字归类， 然后看哪个数字最多，对照答案便可； 4.数字最多的只是主要人格类型，还要 参照其他较多数字的人格类型对自身人 格进行一个准确全面的了解。
准备好了吗，测试开始！ 9 1.我很容易迷惑 1 2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难 做到 5 3.我喜欢研究宇宙的道理,哲理 7 4.我很注意自己是否年轻,因为那是找乐 子的本钱 8 5.我喜欢独自自主,一切都靠自己 2 6.当我有困难时，我会试着不让人知道 47.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 2 8.施比受会给我更大的满足感 69.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中 6 10.我常常试探或考验朋友,伴侣的忠诚 811.我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们 9 12.身体上的舒适对我非常重要 4 13.我能触碰生活中的悲伤和不幸
114.别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒 9 15.我时常拖延问题,不去解决 7 16.我喜欢戏剧性,多彩多姿的生活 4 17.我认为自己非常不完善 7 18.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食,服装,身体的触觉刺激,并纵情享乐 519.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚 3 20.我习惯推销自己,从不觉得难为情 7 21.有时我会放纵和做出*越的事 2 22.帮助不到别人会让我觉得痛苦 5 23.我不喜欢人家问我广泛,笼统的问题 8 24.在某方面我有放纵的倾向(例如食物,药物等) 9 25.我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们 6 26.我最不喜欢的一件事就是虚伪 8 27.我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力
九型人格课程部分学员感言
九型人格课程部分学员感言 新疆大学心理学教授资深心理分析师徐锡荣 九型人格经蔡老师“中国化”并精心演绎给我们每一位学员后，所展现出来的最大魅力在于，让每一个渴望改变命运，提升自信的人，能清楚自己的身心灵是如何运作的？每一种性格的优势与缺憾何在？完善和修炼的方向在哪里？一个人成功的关键在于修心，而修心之本在于修炼性格，早日领悟自己性格的奥秘，早日修炼，就会早日走向生命的辉煌！ 新疆财经大学哲学教授杨喜臻 蔡老师的九型人格工作坊课程让我们从另一种角度洞察复杂人性，这种小组讨论和个案分析的口述教学方式真是非常理想！它使我们能直接观察到当事人对自我的观察与理解，也让参与者不由地对自己有一份觉知与探索！这对我们心灵成长和人格完善将会起到非常神奇的作用！相信对企业识人用人及改善人际交流与互动模式方面也会起到非常独特的作用！新疆高等警官专科学校经济学教授丁信 龙生九子不成龙，各有所好；人分九种皆为人，各有千秋。君子和而不同，小人同而不和．人生三元色，按本色做人，按角色办事，按特色定位。想知道自己是何种角色？如何突破并如何重新定位?蔡老师的九型人格学课堂上能帮你找到！ 新疆才卜投资公司总经理经济学教授丛才卜 每个人都有属于自己的成长之路，了解自己的程度和了解他人的能力决定了你成长的速度，学习则是对此的最好投资。蔡老师的九型课程能带你走上灵性探索之路，让你看到更多客观实相，更将提升你了解自己和他人的能力，对于我们的人生经营尤其是人脉建设，这应该是很不错的回报。 新疆日报社资深记者作家杨东远 两天的学习，让我意识到：任何一种性格的人，都有其如金子般的闪光点，除了学会如实地认识他们、并与之和谐相处，更重要的是如导师所讲：接纳一个人要如其所是而非如你所想，从每一种性格的人身上，去学习、体会，走出自我的圈子，关心并真正接纳身边的每一位。 著名亲子教育专家、作家：刘申宏 近几年我学了不少课程，九型人格课程实用性非常强，适用范围广，不论是家庭还是单位，凡是与人打交道的地方，此课程就是最好的指南针！在课程中蔡老师自身的内在修为及亲和力，使每一位学员在不知不觉间认识自我，接纳自我，使我们真正在轻松愉快中感悟到人性的真谛。 中国未成年人教育学院院长心理教练李国治 九型人格课程对导师的内在修为要求非常之高,蔡老师的深厚底蕴尤其是禅修经验为此课程的深入开展奠定了坚实基础。在他的课堂中定能收获到对人性身、心、灵，及人性本质最深层次生命立场、人际关系、人类精神福址更深的认识、了解、自我探索与发现。 新疆泰安科技发展有限责任公司董事长黄新蓉 蔡老师在九型人格学方面有着独到的研究，他在课程中能使人迅速放下面具，打开心扉，面对真实的自我。为我们更深刻地了解自己和他人在性格上的长处和局限，由此在个性发展中开发潜能、合理地运用生命能量，使自己在自我成长、亲密关系、社交活动中获得更大的收益！ 特变电工股份公司党工部部长曹振彦 九型人格学能让我们能快速洞悉人内在深处的心理动机！使得我们在面对企业员工现实问题时：能更加客观和宽容，由此给予更多的理解与支持！这在很大程度上有效改善了员工的互动模式和交流效果，对加强团队和谐建设很有裨益！蔡老师的内在修为和丰富的实战经
九型人格讲义
九型人格讲义Last revision on 21 December 2020
是九 型人 格 『 九型 人 格』 是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式，使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。 『九型人格』其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram读成ANY－a－Gram，意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思，而Gram是指图形，所以，Enneagram 实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。它的原作者是谁，已无人考究，正如『易经』一样，原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sufis）的部落中的不传之秘。其族长使用『九型性格』这套工具去统治和管理他们的族人，令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。『九型人格』历来以口相传，一代接一代的单传。 自八十年代末，先后出现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer和Dave Daniel，他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。 『九型人格』指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质，每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源，所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理，人际关系的互动，冲突的来源等等。从而引导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。 尽管从古至今，已有很多种关于人的性格的分类方法，但『九型人格』的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。它即简单又精确，而且寓意深远，它能有系统的阐述每种性格如何运作，在压力和安定状态下，各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。否则，可能我们要花上多年的时间，也未必能够达到对人的这样了解。 学习『九型人格』的正确方法
九型人格分析(完整版)整理版.doc
九型人格理论及测试 第一部分九型人格概述 一. 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流 传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面 纱。 七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟 然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 二. 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到 那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在 企业管理的各个领域。 三. 九型人格入门 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。 它---- 剖析每个人看待世界的有色眼镜 透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为 以简驭繁，诠释性格的万千变化 沟通的“圣经”，有效的“读心术” 3、九型人格的三个中心 思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理， 藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。“脑中心”又分为第五 型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。 情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运 作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。 本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
九型人格工作坊课程讲义
Seminar on Practical Enneagram 实用九型人格 研讨会
什么是九型人格 『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式。使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。 『九型人格』其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram读成ANY－a－Gram，意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思，而Gram是指图形，所以，Enneagram实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。它的原作者是谁，已无人考究，正如『易经』一样，原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sufis）的部落中的不传之秘。其族长使用『九型性格』这套工具去统治和管理他们的族人，令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。『九型人格』历来以口相传，一代接一代的单传。 自八十年代末，先后出现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer和Dave Daniel，他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。 『九型人格』指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质，每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源，所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理，人际关系的互动，冲突的来源等等。从而引导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。 尽管从古至今，已有很多种关于人的性格的分类方法，但『九型人格』的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。它即简单又精确，而且寓意深远，它能有系统的阐述每种性格如何运作，在压力和安定状态下，各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。否则，可能我们要花上多年的时间，也未必能够达到对人的这样了解。 学习『九型人格』的正确方法 『九型人格』现在席卷全球，许多人也曾著书立说，但正确的学习方法是，参加『九型人格』的研讨会，在这样的研讨会上，你可以非常清楚地透过导师引导，真人分享，现身说法，讨论，观察，活动等方法，迅速了解自己并明白他人的内在价值观和注意力焦点，这些也许是你在书本中无法体验到的。许多看书学习『九型人格』的人均得出一个结论：“我是一个复合型的”，因为，他/她觉得具备了书中描述的每种性格的一部分表现特征，这就是看书学习『九型人格』的关键所在。而在三天的研讨会现场，你将完全体会到“我是谁”，你只是九型中的一种，而对其他与我完全不同的人，亦能直观清晰地了解明白。并能了解自己的个性局限，并能掌握如何提升自己朝向更健康方向发展的技巧。
九型人格具体讲义
目录——————————————————————————————————————— 九型学说的来源......................................................................... (2) 学习《九型人格》的意义....................................................... (3) 九型图解......................................................................... (4) 为什么会弄错性格号码........................................... (5) 同一性格的变化......................................................................... (6) 九种类型主要特征.................................................... (7) 自我整合计划................................................................ (16) 九型人格的整合............................................................. (17) 各型的相处之道............................................................. (18) 九型人格关系论............................................................. (27) 趣味小资料............................................................. (28) 附歌词............................................................. (30)
九型人格测试完整版
九型人格（Ninehouse）完整版测试 九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者; 2号性格：给予者; 3号性格：实干者; 4号性格：悲情浪漫者; 5号性格：观察者; 6号性格：怀疑论者; 7号性格：享乐主义者; 8号性格：保护者; 9号性格：调停者。 第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、扞卫原则型、秩序大使 第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型 第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型 第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型 第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型 第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型 第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖 第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型
引导语：根据自己的实际情况选择你认为对的选项。选择的目的在于了解自己，请尽可能选择你的自然偏好。 1、我觉得许多人倚赖我的帮忙和慷慨。 是 否 2、我很努力纠正自己的缺失。 是 否 3、我是一个不断朝向目标生活的外向人。 是 否 4、我认为大多数人都不懂得欣赏生命的内在美。 是 否 5、我倾於收藏自己的感情，是个多接受少付出的人。 是
九型人格讲义版
雷铭 Raymond Lei 美国IPTA国际职业训练协会认证导师 美国西雅图ACT 教练训练学院认证导师 美国IEA国际九型人格协会会员 上海博源智业机构首席教练 畅销书《智慧99+1》作者 珠海普陀寺禅修中心创办人 …… 中国邮政中国电信中国移动中国三辰影视中心 中国一汽西部电力海南航空深圳机场长江投资劲霸服饰小天鹅集团 TCL 利郎服饰分众传媒美国KABB 海南体改院MBA 海南艾森乳业广西斯壮集团意大利富丽明达…… 1.对自己诚实，去接触你的真实感受； 2.不要躲在喜欢的号码后面；
3.不要随意判断号码； 4.不要把性格做借口； 5.用心体验，而非语言传承； 6.掌握能力，而不是学习理论； 7.放下以往的经验； 8.来这里，不是寻找你已经知道的东西； 英文性格Personality一词的语源一般都认为它来自希腊文的Persona。这个词的意思是指希腊人在演戏时戴上的面具，后指演员在戏中扮演的角色，并指扮演该角色的人，有时也指具有特征的人。 目前关于性格的定义有几十种，但一般来说，几乎都包括了个人行为的特征，以及因适应环境而产生的惯性行为倾向。也就是说，“性格”是人类行为的特征，是经常性的行为表现，而不是那些仅偶尔发生的行为。20世纪20年代时，人类在认识自己、了解别人的万里长征路上出现了一次飞跃，弗洛伊德在《自我和本我》中以严密的逻辑，科学的论证阐述了它的人格结构理论，第一次让人们走进了自己。 在中国古代传统古籍中多有这方面的记载《黄帝内经·灵枢》中对人的心理和生理上的性格差异进行了详细论述，将人的性格分为五大类，即金、木、水、火、土。《黄帝内经·素问》按照阴阳强弱把人分为以下五类：太阴、少阴、太阳、少阳、阴阳平和，这种分类根据人的体质由内在阴阳调和的倾向性决定，有一定的科学价值，这与近代生理学研究的兴奋和抑制的关系有相通之处。 古希腊希波莱拉第分类 希腊的医学之父希波莱拉第依据的体液的混合程度，把人的性格分为多血质、黄胆汁
九型人格概论
九型人格讲义整理（学习笔记） 很高兴今天能和在座的各位共同来学习关于九型人格的概论，那么课程开始之前呢！我想做一个调查！在座的各位关于九型人格了解多少？不要紧即使是刚接触也不要紧，我们一起来学习交流。目前在大家看来九型人格是关于什么的理论呢？九型人格呢，就是把人的性格分成了九种，在这里呢可以把人格和性格等同起来！学过心理学的朋友可能会了解其实人格和性格不是一回事对吧！从心理学的角度来说不是一回事，那么我想从接下来的授课当中我们可以把等同起来，九型人格就是九种性格！那么首先让我们来看一看，提到性格大家会想到什么呢？比如说，大家在提到性格的时候会想到一些什么形容词呢？内向外向开朗活泼等等，其实有很多很多形容词可以概括一个人的性格，那么在这里呢我想和大家来进行一个互动，想请大家给自己画上一个性格地图，这个性格地图是什么呢，就是性格的优势和局限思考一下:自己的性格在哪方面是一种优势看看哪些形容词能够概论自己性格的优势那么什么是优势呢？在性格方面有哪些方面在你的人生当中起到了一个推动作用！回忆下我们现在的优越的生活，我们的性格方面哪里起到了一个推动的动力作用！这就是我们的优势，我们用俩个形容词来概括一下性格优势！想一想最重要最主要的两个！！！那性格局限呢，生活工作的时候如果说我能突破我的某种性格，可能我的工作会进行的更顺利我的职位会更好我的生活会更幸福！这就是说的我们的性格的局限！同样用俩个形容词来概论我们的局限！通过这个互动希望大家对自己有一个向内看的过程，那么我们说整个
关于性格的学说就是我们一个整个照镜子过程。去照一照镜子，去看一看到底我是谁？那么关于我是谁这个问题呢其实说起来即简单也不简单！简单是因为它就三个字，我是怎么样的一个人？不简单体现在其实有的人活了一辈子活了几十年也没有完完全全弄明白自己到底是谁！所以呢，我想接下来对于九型人格的学习就是照镜子，向内看，让自己停下来，去看看自己的一个过程，那么我想如果说我们关注到性格这方面的学说，最近几年不管是企业管理的领域，心理学领域还是我们学校交教育的领域，家庭教育领域，整个社会的各个层面和领域呢，关于性格的不管是书籍讲座还是课程都会越来越多，你就会发现我们整个社会关于性格的研究最近几年是越来越多，越来越广泛了！为什么会这样呢？那我们把这个疑问先放一放，相信随着学习的深入你的问题就会迎刃而解！ 那么在学习性格这个旅程之前呢呢我想向大家发出一个邀请，邀请大家接纳放下和欣赏，接纳什么呢我想就是接纳身边不一样的人，各位我们可能会有这样的工作或者生活经验，我们发现自己或者某一个人她会喜欢和几个人总在一起，那样他会觉得舒服觉得自然，没有压力，觉得很放松，那么也会很多不愿意在一起的人，哪怕由于工作或者生活的要求不得不的状态，否则就会敬而远之，换言之这个世界总会有我们看起来不太舒服的或者和我们看起来不太一样的人我们要学会接纳！这样呢我们在这段旅程中呢才能收获得更多，同时呢还要学会放下，放下什么呢？其实在我看来，每个人生活在这个社会上，每个人都扮演着很多种角色，比如说我们在家里是父母，在单位呢是
九型人格学员讲义
九型人格学员讲义 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
学习九型人格专业操守 九型人格是一种自我认识及个人成长的工 具； 容许别人去探索自己的性格； 性格型号不能完全形容一个人的全部； 九型人格是一门不断改进的学问； 九型人格鼓励我们要相互学习，取长补 短； 不要乱“贴标签” 不要用九型人格“做借口”； 用九型人格做“提升自己”的蓝图。 Seminar on Practiacal Enneagram 实用九型人格 研 讨 会
什么是九型人格 [九型人格]是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式。使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。 [九型人格]其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram读成ANY-a-Gram，意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思，而Gram是指图形，所以，Enneagram实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”，它的原作者是谁，已无人考究，正如[易经]一样，原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sufis）的部落中的不传之秘。其族长使用[九型性格]这套工具去统治和管理他们的族人，令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。[九型人格]历来以口述秘传，一代接一代的单传。 自八十年代来，先后了现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer和Dave Daniel，他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。 [九型人格]指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质，每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源，所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理，人际关系的互动，冲突的来源等等。从而此导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。 尽管从古至今，已有很多种关于人的性格的分类方法，但[九型人格]的精华在于它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。它即简单又精确。而且寓意深远，它能有系统的闸述每种性格如何运作，在压力和安定状态下，各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中，否则，可能我们要花上多年的时间，也未必能够达到对人的这样了解。 学习[九型人格]的正确方法 [九型人格]现在席卷全球，许多人也曾着书立说，但正确的学习方法是，参加[九型人格]的研讨会，在这样的研讨会上，你可以非常清楚地透过异师引导，真人分享，现身说法，讨论，观察，活动等方法，迅速了解自己并明白他人的内在价值观和注意力焦点，这些也许是你在书本中无法体验到的。许多看书学习[九型人格]的人均得出一个结论：“我是一个复合型的”。因为，他/她觉得具备了书中描述的每种性格的一部分表现特征，这就是看书学习[九型人格]的局限所在。而在三天的研讨会现场，你将完全体会到“我是谁”，你只是九型中的一种，而对其他与我完全不同的人，亦能直观清晰地了解明白。并能了解自己的个性局限，并能掌握如何提升自己朝向更健康方向发展的技巧。
《九型人格》测试题(需要提前发给学员自测,上课时带来)祥解
九型人格测试题 九型人格是远古时代口耳相传的智慧，也是一门实践学问。它把人的性格分为9类，对应9个号码，不同类型的人在不同的状况下会产生不同的行为。它对人们在自我认知、社会交往，甚至情感生活方面有诸多助益。近些年备受国际著名大学MBA学员推崇，全球500强企业的管理阶层均有专人研习九型人格，并以此培训员工、建立团队和提高执行力。 九型人格通俗实用，深入问题的核心，帮助我们了解自己及他人的个性、倾向和偏好，让我们明白行为背后的原始动机及需要，让我们清楚最真实的智能源头。9种类型的人在本质上都是非常善良和可爱的。了解了这一点，我们与人相处就会自然生出一份慈悲与包容，同时对自己也会有更客观的了解，从而让心态更具积极性和建设性，使自己活出生命的真正意义，使自己的人生获得祥和、幸福，这就是九型人格的魅力所在。 以下是九型人格的测试题，包括144道2 选1 的题目。答案没有正确与错误之分，它反映的只是你的个性和你的世界观。 请仔细阅读每一道题中的两个选项，并根据你自己的行为习惯做出选择，并在相应的括号内打勾。在答题时，可能你觉得两个选项都不适合你，或两个选项都适合你。无论哪种情况，请选择其中你最倾向的答案。如果漏选或多选，将影响你的测试结果。 A B C D E F G H I 1 我浪漫并富于幻想【】我很实际并实事求是√ 2 我倾向于接受冲突【】我倾向于避免冲突√ 3 我一般是老练的、有魅力的以及有上进心【】 我一般是直率的、刻板的以及空想的√ 4 我倾向于集中注意某一事物时，容易紧张【】 我倾向于自然的东西，喜欢开玩笑√ 5 我待人友好，愿意结交新朋友√我喜欢独处，不太愿意与人交往【】 6 我很难放松和停止思考潜在的问题【】潜在的问题不会影响我的工作√ 7 我是“聪明”的生存者【】我是“高尚”的理想主义者√ 8 我需要给别人爱√ 我愿意与别人保持一定的距离【】 9 当别人给我一项新任务时，我通常会问自己 它是否对我有用 √ 当别人给我一项新任务时，我通常会问自己 是否有兴趣 【】
九型人格与统御之道讲义
九型人格与统御之道讲 义 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
什么是九型人 格 Seminar on Practical Enneagram 九型人格与统御之道 研 讨 会
『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式。使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。 『九型人格』其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram读成ANY－a－Gram，意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思，而Gram是指图形，所以，Enneagram实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。它的原作者是谁，已无人考究，正如『易经』一样，原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sufis）的部落中的不传之秘。其族长使用『九型人格』这套工具去统治和管理他们的族人，令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。『九型人格』历来以口相传，一代接一代的单传。 自八十年代末，先后出现几位九型人格学的主要人物，令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer和Dave Daniel，他们于加州史丹福大学开课讲授九型人格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。 『九型人格』指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质，每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源，所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理，人际关系的互动，冲突的来源等等。从而引导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。 尽管从古至今，已有很多种关于人的性格的分类方法，但『九型人格』的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。它即简单又精确，而且寓意深远，它能有系统的阐述每种性格如何运作，在压力和安定状态下，各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。否则，可能我们要花上多年的时间，也未必能够达到对人的这样了解。 学习『九型人格』的正确方法
九型人格培训心得体会精品范文(精选4篇)
九型人格培训心得体会精品范文（精选4篇） 九型人格培训心得体会精品范文（精选4篇） 我们有一些启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是WTT整理的九型人格培训心得体会精品范文（精选4篇），欢迎大家分享。 九型人格培训心得体会1 俗话说：“活到老，学到老”，人们提升知识水平不是在学校里，而是在进入社会的工作中。以前为提升业务能力和工作方法参加过很多培训，来到保利之后由于工作繁忙，所以没有太多的时间学习，为此非常惶恐和不安。因此，我购买了一些关于管理方面的书籍，以期提高自己的工作能力。 此次有幸在5月24日、25日与公司领导层一起参加了九型人格的培训课程，感到非常的兴奋，感谢公司对我的栽培。 本次培训感触很多，也很深刻，从入场那一刻便有一个很深的感受，门口助教的鞠躬问好，声音整齐、洪亮,没有任何的扭捏。会场长时间的鼓掌欢迎、跨立及标准引导，对我感触很深，这些都是我们物业应该做到的，但因某种原因而没有真正实施。 雷铭老师的课深入浅出，生动有趣，较深入地剖析了人类性格的九种形式，虽然课程中没有关于针对各种性格的解决和沟通
方法的实例，但也让我们了解了关于人类性格的一些知识，对我们日常工作的人际交往，有一定的帮助和启示，不仅对内部员工的沟通和引导有所帮助，所谓“知人善任”，将合适的人用在合适的岗位上，更重要的是，可以运用雷铭老师所传授的知识，运用到新德家园现场与业主和开发商的身上，有针对地解决现阶段新德家园与业主和开发商的沟通瓶颈，更好地为公司服务、为业主服务，达到公司的经营和服务目标。 其实，我在接受培训的过程中也是有波动的，从兴奋(讲解九型)、到好玩(学员上台演示)，进而烦躁(觉得浪费时间，不理解上台演示的目的)，而后理解并惋惜(理解了上台演示是自我认知枯燥理论的好办法，而后悔当初因烦躁没有好好去理解)，由此，发现其实我们提供服务的过程也是如此，没有前期良好的沟通，往往良好的愿望会被别人误解，不仅达不到提供服务的初衷，反而会引来许多指责。 九型是前人利用多年经验总结出来的，绝不可能只用两天时间就完全掌握，这两天的培训，仅仅是让我们对九型有所了解，对此产生兴趣，要掌握九型，还需要不断的学习，为此，我在现场购买了九型的书，回来之后在网上查询了不少关于九型的资料，希望能借此真正掌握九型的真谛，并能很好地运用到工作中。 通过学习让我明白了如何去理解和包容别人的不足，如何去认识自己和周围的人，如何将性格各异的员工进行有效的整合，
九型人格入门介绍
一、简介 九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 根据中国九型人格的介绍，美国亚力山大·汤马斯医生（Dr. Alexander Thomas ）和史黛拉·翟斯医生（Dr. Stella Chess）在他们1977年出版“气质和发展”（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是： 活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。 戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 二、传说历史起源 九型人格图形相传有二千五百年历史，起源于中亚细亚地区，如中国之太极、八卦等图案一样，缊含玄机，能解释人类世界的天机云云，是为追求灵性修为的一个工具。 近代九型人格学的出现，是20世纪60年代由南美洲智利的心理学家Oscar Ichazo所创，它将九种基本性格型态套入图形内。到20世纪70年代初期有80多个美国人前往智利跟Oscar学艺，将九型人格学引入美国。此后20多年时间，不少专家、学者将一些近代心理学元素加入，以丰富九型人格学，也因此出现了各家各派的演绎版本，其间略有不同，但未有一个正统。 到1994年，美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国家，同年成立国际组织。第二届国际大会亦已于97年八月完满结束。 三、分类 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist) ＊【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性 、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗 属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当