皮带队各项规章制度

南盘皮带队各项规章管理制度

南盘皮带队

1.电气试验制度………………………………..( 2 )

2.设备运行、维护、保养制度………………..( 4 )

3.设备定期检修制度…………………………..( 6 )

4.干部上岗检岗制度…………………………..( 8 )

5.设备、配件管理制度………………………..( 10 )

6.安全活动制度………………………………..( 11 )

7.事故分析追查制度………………………… .( 12 )

8.皮带运输承包责任制度……………………..( 13 )

9.电气设备包机责任制度……………………..( 14 )

10.防爆设备入井、安装、验收制度………… .( 15 )

11.电缆管理制度………………………………..( 16 )

12.小型电器管理制度…………………………..( 17 )

13.油脂管理制度………………………………. ( 18 )

14.皮带运输机巡回检查制度…………………. ( 19 )

15.岗位交接班制度……………………………..( 20 )

16.机电设备检查、试验制度…………………..( 22 )

17.标准化定期验收制度………………………..( 24 )

18.检查验收制度………………………………..( 25 )

19.班前会制度…………………………………..( 26 )

20.考勤制度……………………………………..( 27 )

21.汇报制度……………………………………..( 28 )

22.职工培训制度………………………………..( 29 )

23.工具管理制度………………………………..( 30 )

24.经济核算制度………………………………..( 31 )

电气试验制度

为了加强我队电气试验工作，正确判断设备能否投入正常运行，预防设备损坏及各类电气事故的发生，确保机电设备正常运行，为此，特制定如下电气试验制度：

1.接班后，检修工根据《煤矿电气试验规程》对皮带机的电机、减速机、液力联轴器、主、被动滚筒，卸煤滚筒等转动部位必须进行详细松动，立即紧固，对运转部位做到班班检查润滑情况，发现润滑部位油量减少、高温、漏油应立即分析处理。

2.对电气设备做到班前、中、后进行逐台详细检查、试验，对保护装置要在班前进行灵敏度，可靠性试验，若试验不合格，不得开动皮带机，应及时处理，不准甩掉不用，严禁勉强使用。

3.对减速器的油质要进行定期检查，检查油量是否适当，因减速器是大负荷连续运转设备，且温度较高，所以应一月一次将各减速器的润滑油送局计量处试验，不合格立即停用并及时更换。

4.液力联轴节在注介质液“难燃液”时，应用钳型电流表检查其两个75KW电机的运转电流，用介质液进行调节至两台电动机的运转电流平衡后方可，并对电动机的电流进行周控，使电动机在双机平衡出力的情况下进行。

5.每半月对转动滚筒的包胶厚度进行检查、测量，发现包胶厚度少于标准厚度的2/3应立即更换挂胶。

6.每月对减速器的齿合间隙，齿厚及滚动轴衬的间隙用塞尺、卡尺进行测试，发现间隙超过规定立即更换。

7.对电源负荷电缆每月用兆欧表进行一次耐压试验，

试验合格可再上机使用，发现问题及时处理，处理不了的问题立即汇报上级有关部门，否则严禁使用。

8.对开关的换向器的触点间隙，压力角每周试验检查一次，不合格应立即更换，每周检查一次开关的铁芯的开程和吸程，不符合完好标准的规定，应立即调整。

9.对开关的真空管按照完好标准进行观察，对此，发现真空管壁的颜色变化和弹簧压力不够，应立即更换。

10.检查36伏中间继电器的电磁铁间隙和接点的接触情况，不合格应进行调整。

11.每周对电机、电缆、开关等电气用摇表进行对地绝缘测定和相间绝缘测定，不合格应立即更换。

设备运行、维修、保养制度

为保证设备正常运转，降低设备故障率，延长设备使用寿命，使设备管理人员、维修工人都能够一丝不苟地搞好设备维护保养工作，特制定设备运行、维修、保养制度：

1.检修工在机器运转中要时刻致意观察皮带在运行中是否跑偏，如发现跑偏应立即调节托辊，并认真观察是否有皮带扣钉偏现象，如有皮带扣钉偏现象应通知区值班室安排人员在检修班处理，应随时更换皮带在运行中缺、损的上、下托辊。

2.司机应在检修工的帮助下认真清理皮带运输机头、尾的浮煤，检查皮带机头、尾的各种滚筒的运转情况，（有无异响，是否在滚筒上胶带跑偏等现象）紧固螺栓是否松动，如有螺栓松动应立即紧固。

3.司机、检修工都应按包机职责，认真做好机电设备完好，达到无失爆，无锈迹，保持良好的使用状态，禁止超负荷，带病运转，严禁甩掉保护装置施行运转。认真按原煤炭部颁发的关于《煤矿机电设备完好标准》逐项检查，包机责任落实到实处。

4.应要求注油工严格按循环注油图表对运输机的润滑部位进行认真的检查和注油，按照润滑油脂的标号、注油量和注油周期认真注油，使设备在良好的润滑状态下运转。

5.每日检修班对胶带的质量、皮带扣的质量、滚筒的运行情况及滚筒壁的厚度和滚筒端盖的紧固情况，齿轮的磨损情况进行认真的检查，发现隐患即时处理。

6.每日应对供电系统进行认真的检查，查隐患、更换

另件、元件，使供电系统在皮带机的正常运行中供电正常。

7.更换大型设备要制定详细的施工方案，质量标准，安全措施，报矿机电总工程师批准后进行。

8.仪器仪表必须设专人管理、维护，定期保养、校验，存放妥善安全，防止潮湿生锈，使用时必须由经验丰富的专业人员进行，严禁违章使用。

设备定期检修制度

为加强机电设备的管理，使设备管理达到系统、正规化的管理目标，确保设备的正常运转，特制定设备定期检修制度。

班检：

1.检查皮带接头有无损坏、撕裂现象，各部螺栓是否松

动和其它不安全隐患。

2.检查皮带有无卡、阻、磨损现象。

3.检查上下托辊是否有脱落、不转、损坏等现象。

4.检查皮带设备的润滑部位的油量、油温是否正常。

5.检查工业卫生是否符合标准。

日检（执行班检项目外）

1.进行班检的全部内容，检查各清煤器是否磨损的不够

高度。

2.检查胶带的松紧，并及时进行调整。

3.检查各设备是否漏油，是否润滑不良。

周检（执行班、日检项目外）

1.除做好以上工作外，还要检查注油润滑情况，减速机

的运输，轴承磨损情况。

2.检查皮带的松紧情况，是否需加短节皮带，落地架部

位是否正确。

3.检查主滚筒，副滚筒的补胶的磨损情况，以及扬煤滚

筒、导向滚筒、尾滚筒的磨损情况。

月检（执行班、日、周检项目外）

1.细心检查整部运输机的结构，传动装置有无变形，位

移和其它隐患现象。

2.检查整部皮带上下托辊的运转情况，进行全面调整。

3.检查各部机身设备的运转情况。

4.检查各项工作是否按操作程序进行。

半年检查：

1.给所有滚筒、轴承加油，并清理滚筒上的污油。

2.哪里需要就更换或调整哪里的皮带机滚筒、电机、减

速机、液力联轴节等。

3.清理减速机，换油并分析下次换油周期。

4.检查液压联轴节的液体是否充加，所有油封、轴承磨

损情况。

干部上岗检岗制度

为适应我矿的生产形势，做好皮带运输机的安全运转及标准化、现代化工作，提高维护、管理水平，认真抓好，落实各项规章制度，使皮带机管理的标准化、现代化达到一个新水平，巩固过去取得的成绩，特制定队、组干部上岗、检岗制度。

1.队、组两级干部都应努力学习现代化管理知识和机械、电气技术，掌握所管理设备的原理、性能、实际操作、故障维修技术，了解每台设备的运行情况，配件及其它备件的储量和存放位置，以及全矿原煤、开拓的生产形势。

2.主持、参加班前会，组织好班前安全学习，向职工介绍工作环境的安全状况，贯彻集团公司、矿的关于安全、生产情况等的通报或文件，督促职工做好安全互保工作。

3.队干部必须每周对所管理的设备检查一次，班组干部每天对所管理的设备检查一次，且干部每月下井天数必须达到矿规定的天数，并认真填写安全信息卡，出井后回队、组办公室必须将检查中发现的问题填写在区、队设立的干部上岗情况登记表上，并提出处理意见，限定期责成有关人员处理。

4.干部上岗必须同职工同上同下，随时掌握本班职工及设备的情况，遇有事故和紧急情况，除立即组织处理外，还应向值班室和矿调度室取得联系，协商处理办法，应将本班内的设备运行中的隐患，设备所在处其他方面的不安全隐患及时向队、矿值班人员汇报，并应留有记录，请示处理。

5.干部在上岗期间应严格按各项规章制度办事，不得

违章指挥，其本人更不准违章工作。在上岗期间发现职工有违章现象，除教育其按章办事，还应对其进行遵章守纪教育，使其对所做的违章之事有一个正确的认识，有一个悔改的决心，并按矿规定对其违章事实向安全教育办公室进行呈报。

设备、配件管理制度

为了加强设备、配件的管理，促进职工的全员管理意识，提高设备、配件的利用率，特制定设备、配件的管理制度。

1.全队成立配件、设备管理小组，对全队的设备配件的领、用、回收进行计划、跟踪、考核等内容工作，查库存、堵漏洞，提高利用率，达到计划管理的目标。

2.领用配件时要有计划的领用，按修旧利废、节资降耗的原则办事。

3.领用各种设备、配件，必须上帐入卡。严格履行领发上帐，留有原始存根的办法，在存根上要写明领用人、时间、使用地点等。

4.发放配件必须以旧换新，非易损件，损坏后必须由机电队长组织追查，查清原因，吸取教训，并做出处理意见。

5.每月由队长、机电队长、领料员、设备管理员、库工进行查帐、查库、清点配件，做到帐物兑现。

6.领回设备、配件入库要上帐，更换下来的设备、配件入库也要上帐，帐卡物要相符，如有丢失，追清责任按价赔偿。

7.更换下来的设备、配件如不能修复的情况应及时出井，交领要有单据。

8.班组内部领用设备、配件，必须开票，盖本组长手章并有队主管队长签字方可。

9.队长每月组织有关人员进行一次检查，检查内容：设备在籍台数，待修台数和送机电科修理台数。对配件查库存数量，井下备用数量和已损坏待出井数量及已回收数量。

10.以班组为单位由队统一进行考核，考核内容为使用情况，备用情况和损坏及回收情况，根据考核结果每月由队公布张榜，好的奖、差的罚。

安全活动制度

为了认真贯彻“安全第一，生产第二”的理念，使职工牢固树立“安全第一”的思想，为了丰富职工的安全知识，增强职工的安全意识，提高职工全面管理水平，杜绝“三违”和各类事故的发生，确保全队安全生产的发展，特制定如下安全活动制度：

1.要建立以安全队长、党员安全监督员、工会群监网员、青监岗员为主的安全组织机构，定期开展安全活动。

2.除矿培训科举办安全培训班外，队每月开展一次全队性的安全活动，由队长、书记、安全队长及技术人员负责主持，学习、传达上级有关安全文件，并负责对上月的安全工作进行总结，并做好安全活动日志记录。

3.各班组班前考核、班前宣誓的安全活动，要持之以恒，做到安全警钟常鸣。

4.未经安全培训或安全知识考试后成绩不及格者，不准上岗。

5.队每月要举办一次安全培训班，由安全队长和技术主管负责主持，学习有关安全知识，进行安全教育。

6.工会要聘请在职或退休老职工，以自己亲身经历向职工传授安全生产经验，进行安全教育。

事故分析追查制度

为了吸取各类事故教训，达到教育职工的目的，杜绝同类事故的再发生，特制定如下事故分析追查制度：

1.对于发生事故的班组，当班值班干部要组织职工认真分析、追查。

2.对于发生事故的地点、时间、事故类别，经过和原因及其责任者都要有详细记录在事故分析、追查登记本上，并计算事故率。

3.经分析、追查后，属于责任事故，其事故责任者，要深刻认识，并写出书面检查。

4.如系重大责任或人身事故，值班干部要立即将事故发生的全过程及其它事宜向矿调度室及事故办公室如实报清楚，由事故办公室追查处理。

5.追查处理事故要坚持三不放过原则，即事故原因不清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过。

6.对于隐瞒事故的真实情况者，要给予纪律处分，行政处分，罚款等。

皮带运输机承包责任制度

皮带运输机作为我矿生产的主要运输手段，其维护和管理必须按照规定及规章制度严格管理，否则将大大地限制生产的发展，而且将事故频发生，还将可能造成更大的事故，为了调动全体职工的积极性，发挥职工的主观能动性，更好地执行全员机电管理，特制定如下包机责任制。

1.每天三个班的皮带司机和检修工，为皮带运输机的包机人，由每班的班长任包机组组长，对所管理的皮带运输机进行总承包。

2.承包人对所管理的设备完好负全部责任，必须保证设备在完好的状态下运行。

3.承包人在班前对设备进行认真的检查，要查问题，查隐患，及时处理，对本班无能力处理的应即时汇报队值班人员进行组织处理。

4.承包人对所承包的设备号，配件进行认真的保管，更不得丢掉、损坏，否则按价赔偿。

5.要保证设备紧固不能有短缺、松动，如发现一处不合格要求扣承包人的超额工资30%。

6.应每班对胶带、滚筒进行检查，发现问题立即汇报处理，如果设备发生事故，没检查出来，没提前发现汇报，扣承包人50%的超额工资。

7.承包人应认真学习机电技术和维修技术，做到“三知四会”，即知设备性能，知设备结构，知安全设施原理，会操作，会维修，会排除一般故障，会保养。

电气设备包机责任制度

由于我队井下使用的电气设备较多，型号复杂，运行时间长，负荷较大，为发挥全队职工的积极性，增强全员管理意识，扩大管理范围，特制定如下包机制。

1.全队所属的电气设备要人人承包，不得遗漏，采取自愿承包，领导进行指导的形式。

2.承包人不仅要努力学习电气管理知识和操作、维护技术，还要能够查找故障，处理完好和失爆，督促本组成员做好电气设备的管理工作。

3.承包人要对自己所管理的电气设备的失爆，完好率负全部责任，对责任事故要协助领导追查出原因，找出责任者进行罚款和教育。否则承包人就要自己担负全部责任。

4.承包人要经常、即时地所管理的电气设备进行检查，查出隐患要及时处理，对非自己能力处理的隐患要立即向队、班组有关领导汇报，请示处理，否则自己负全部责任。

5.队、班组领导应及时对承包人进行业务和技术指导，督促其对所属设备进行经常性的检查，并对设备的检查结果留有记录，对电气设备的隐患要过问其处理情况，限定时间完成。并按完好和失爆标准严格检查，不符合标准要求一定要令其重新处理，并对其进行教育和必要的处罚。

防爆设备入井按照验收制度

我矿为高沼气矿井，为确保我矿的安全生产和机电设备及人身安全，应严格按照《机电设备完好标准》中的有关失爆规定执行，使井下设备台台完好，不失爆，所以把好电气设备的入井关，使电气设备入井时就是合格品，才能确保矿井的安全。

1.按照《完好标准》规定，对电缆入井前应认真进行外观检查，检查其电缆外套是否合格，对电缆的耐压程度，相间绝缘程度应严格的用仪表进行测试，不合格不能下井使用。

2.对于各种电气设备的紧固螺丝的弹、平垫是否上齐并合乎标准，螺栓是否齐全紧固，裸露的螺杆长度是否合乎标准，不合乎标准的一律更换。

3.开关的外壳是否合格，喇叭嘴是否齐全合格，防爆面必须符合要求，间隙符合完好标准规定。

4.安装时，接线应严格按照规定执行，及电缆入胶长度，空气间隙，接线芯线的裸露长度，接地线的长度必须符合要求，紧固件齐全紧固，接线箱洁净。

5.安装时要将开关内部各部件的紧固件全部紧固一遍，确认无误方可送电，以防紧固件松造成发热联火，及其它事故的发生。

6.安装时接线，不得将开关内部保护器件短封或甩开不用，以免造成事故。

7.设备所在处三台以上开关或其它电气设备必须安装接线地线，设备外壳必须有接地线，并严格按照标准规定接地，

且接地线的规格必须符合要求。

8.安装好的开关必须上架，架的高度不得低于200毫米，五小设备较集中上板，并标明用途，开关要标明所带负荷名称，电缆要按标准悬挂，标明电缆参数、长度、走向并按上细下粗的原则吊挂。

电缆管理制度

我矿是高瓦斯矿井，为确保我矿机电设备和人身安全，应严格按照《机电完好标准》中的有关失爆规定执行，把好电气设备入井关。为此，特制定如下电缆管理制度：

2.安装时，接线应严格按照规定执行，及电缆入胶长度，空气间隙，接线芯线的裸露长度，接地线的长度必须符合要求，紧固件齐全紧固，接线箱洁净。

3.电缆要按标准悬挂，标明电缆参数、长度、走向并按上细下粗的原则吊挂。

4.电缆应由专人承包负责管理、使用、更换，并建立档

案。

小型电器管理制度

1.小型电器应由电工承包负责，实行牌板管理，做到图、板、帐、物对口，使用更换，作到心中有数。

2.五小电器设备较集中的设备点，应将五小设备集中上板，并标明用途。

3.机电工定期对五小设备进行检查，维护，做到五小设备管理标准化。

少先队规章制度汇编样本

少先队阵地建设管理制度为了活跃少先队员们生活，丰富队员们知识，提高队员们综合素质和能力，应大力加强少先队阵地建。为此，特制定如下制度。一、辅导员应争取一切有利条件，发挥自己创造性，规范、完整地布置好队室。二、各中队要在教室里布置好队角、图书角、卫生角，准时完毕墙报更新任务。三、队员们要积极支持和参加红领巾广播站活动，共同搞好红领巾广播站宣传工作。四、各中队要配合少先队大队部搞好学校鼓号队建设。五、少先队阵地是队员们活动地方，全体辅导员教师和少先队员们要充分发挥自己积极性和创造性共同搞好少先队阵地建设工作。

少先队活动制度一、队活动遵循全面性、实践性、教诲性、趣味性和积极积极性等原则，不可偏废。二、大队部要搞好主题大队会，大队检阅式、节日庆祝、大型文化娱乐、科技体育和季节性活动；中队环绕大队制定每月主题队会依照自身实际状况，开展活动；小队环绕中队主题活动，发挥自身特点开展小型、经常性活动。三、大中队开展活动要依照队员年龄特点身体发育，兴趣兴趣、知识水平等详细状况确立主题选取活动形式，充分发挥每个队员自主性、积极性创造性。四、大中队活动要按正规程序进行，组织好活动典礼，活动前必要制定切实可行方案，做好各方面准备工作。五、大队活动每期开展两次，中队活动每月举办两次，小队活动每周开展两次。

少先队大队委例会制度一、隔周召开大队委会议，制定总结和反映大队活动状况。二、大队委必要准时到大队部参加例会，不得迟到，有事经容许后方可请假。三、大队委报告分管工作，简要扼要。四、会议氛围应严肃、活泼，大队委发言要积极，发现问题要及时反映。五、讨论问题时，要尊重别人意见，不得大声争执。六、积极提出合理化建议，更好开展少先队工作。七、如有紧急事情随时告知。八、每位大队委必要遵守本校大队委例会制度。少先队档案管理制度

学校国旗班制度

暖泉小学升降国旗制度五星红旗是中华人民共和国的象征，学校周一举行的升旗是对师生进行革命传统教育和爱国主义教育的重要途径之一，更是一项严肃有序的重要工作。为了更好地做好学校的升旗工作，激发老师和同学们的爱国主义精神和民族自豪感，特成立暖泉小学国旗班：一、对象：四年级——六年级各班，按班级顺序(年级从高到低)，其他年级也可提出申请。二、成员：执旗手 1 名升旗手 2 名护旗手 6 名主持人（国旗下讲话） 2 名三、要求： 1、热爱国旗、尊重国旗、爱惜国旗、护卫国旗。 2、遵守校规校纪，遵守国旗班的规章制度。 3、服从各级组织领导，认真严格对待每次升降旗工作，不可敷衍塞责。 4、国旗班成员要有严格自律心和自戒心，随时随地不忘维护集体荣誉。 5、身体健康，品学兼优，诚实守信，勤俭朴素，严于律己。 6、不做有损国旗班形象及荣誉的事情。 7、积极参加学校各项活动，力争做到模范带头作用，树立国旗班形象。

四、训练： 1、精神振作，动作准确有力。训练过程中，所有国旗班成员必须以积极态度、认真、刻苦训练，互相学习、共同提高，达到要求的标准。 2、齐步走、正步走、向左转、向右转、向后转训练交叉进行。 3、升旗仪式的规范程序训练，严格要求每一个动作。五、任务： 1、自觉主动地通过多种渠道学习《国旗法》，宣传《国旗法》。 2、发现不尊重国旗的行为应及时制止，自觉完成国旗班的各项任务。 3、每周星期一的升旗任务，学校大型活动中的升旗任务。 4、完成校团队临时交给的各项任务，积极配合学校工作。六、考核： 1、校行政及值日教师对每一次的升旗进行严格的考核打分，并通报结果。 2、对不认真负责及不合格的班级，根据有关制度进行相应的扣分和处罚。暖泉小学 2009.9

明德小学少先队工作各项规章制度大全

明德小学少先队工作各项规章制度大全明德小学少先队工作制度少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。1．队干部选举制度。按队章规定每一年改选一次队委会和队长，改选一般在学年或学期初进行。发扬民主精神，进行主人翁意识教育。2．队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，实行依学期或学年轮换制度。 3．队干部例会制度。每两周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队的例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。4．队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，提高少先队工作水平。 5．队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。入队时要举行隆重的入队仪式。 6．表扬奖励制度。少先队大队部在红领巾广播、宣传栏、光荣榜上表扬好人好事，表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7．活动制度。少先队大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。 8．离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。

明德小学少先队例会制度一、例会时间及参加对象 1.每周的星期一上午第一节班会课，大队部召开少先队干部工作例会。 2.地点：大队部室。 3.出席对象：大队辅导员，全体大队干部，中队长和相关的中队委员。 4.会议主持：大队辅导员或大队长。二、例会要求： 1. 参加例会的队干部应准时参加，不得无故缺席。 2. 会议期间不随意走动，不谈论与会议无关的内容，做好会议记录。 3. 要始终保持严肃、认真，活泼热烈，团结和谐的气氛。 4. 会议主要部署少先队工作任务，交流工作经验，学习有关少先队活动材料或者典型事迹。 5．少先队干部在例会上要大胆发言，献言献策，树立主人翁意识，使大队活动更加扎实有效。６．大队辅导员做好会议记录，向政教处汇报会议情况。明德小学少先队队前教育和入队制度 1、塑造形象：新生开学后，高年级要和他们结成手拉手班级，选派优秀的队员到低年级班级进行辅导帮助。要求高年级队员戴红领巾，衣着整洁，活泼热情，体现少先队组织对新生的爱护和关心，塑造良好形象。 2、发出邀请：以少先队大队委员会的名义，向新同学发公开信，提

大学校团委国旗护卫队规章制度

国旗护卫队的规章制度 1.每周日早晨7：00准时举行升旗仪式（风雨无阻，寒暑假除外）。 2.每次升旗仪式及大型升国旗活动必须播放中华人民共和国国歌。 3.升国旗规则：（1）由队长负责日常升降旗人员安排、队形排列及人员调动。（2）周日及大型活动和重要节日举行集体升旗仪式时要求队员全部参加。（3）全体队员必须统一着装。（4）仪式开始后，由指挥员（一般为主旗手）发令，全体以齐步,正步,齐步的顺序登上升旗台. （6）国歌奏响后，旗手根据音乐速度，匀速把旗升起，音乐结束，国旗必须升至旗杆顶端。（国歌前奏完毕后，抛旗手甩旗，全体敬礼）。（7）仪式完毕后，全体按退场队形集体退场。（8）整个过程队员应精神饱满，斗志昂扬，体现出军人的气质。 4、队员思想素质要求 (1)．热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。 (2)．尊重并爱护国旗，了解《国旗法》，严格遵守《国旗法》。 (3)．严格要求自己，言行举止得当，团结同学，尊敬师长。 (4)．积极向党组织靠拢，有严谨踏实的作风和吃苦耐劳的精神。 (5)．遵守校规、校纪，以身作则，并敢于制止违法乱纪现象。 (6)．具有自我服务，自我管理，自我教育的能力。 5、国旗护卫队誓词我志愿加入国旗护卫队，接受并宣传爱国主义教育，继承并发扬爱国主义精神，认真地执行《国旗法》、拥护国旗护卫队制度，热爱国旗，尊重国旗，爱惜国旗，作捍卫国旗的钢铁战士！

6、国旗护卫队的主要任务 (1). 担任日常升降旗任务。 (2). 担任每学年开学典礼中的升旗任务。 (3). 担任每周星期日早晨的集体升旗任务。 (4). 担任学校每学年运动会开幕式的岀旗任务 (5). 担任学校大型活动及重要节日时的升旗任务。 (6). 担任学校安排的其它临时性任务。 7、队员日常行为规范 (1)．队员要服从队长领导，要有严格的时间和纪律观念，在训练及执行任务时，不迟到、早退，有特殊情况须提前向队长请假。 (2). 认真学习文化知识，严格要求自己，积极进取，努力学习，勤于思考，各科成绩良好。郑丹凤 2011/9/24

建筑工程项目部规章制度0204192333

项目经理安全生产责任制 1·认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制度。 2·坚持管理生产必须管安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全专职员工作。 3·针对生产任务特点，制定和实施安全技术措施。 4·定期对职工，尤其是特殊工种职工进行安全技术和安全纪律教育。 5·每月组织安全生产检查，对发生重大事故和险肇事故苗子及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施。 6·改善劳动者条件，注意劳逸结合，保护职工和身体健康。技术员安全生产责任制 1·严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。 2·编制施工组织设计时必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生。 3·对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。 4·对本项目落实劳动保护和安全设施和措施，并做好三废治理工作。安全员安全生产责任制 5·执行安全规章制度，做好职工的安全思想，安全技术知识、安全标志、安全规章制度以即使安全用电、防物击、防随落、防机伤、防中毒、防风的教育工作，负责新工人的安全知识培训，合格后才能上岗。6·按照施工组织设计方案，落实安全技术措施，负责安全技术交底。 7·监督职工使用三宝。 8·经常检查施工现场搭设的脚手架、四器防护，用电机设备及其防护装置的安全情况，所有防护装置须验收合格后方可使用。 9·坚持安全第一的原则，若生产和安全发生矛盾时，应服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。10·发生安全事故，应立即进行保护现场，即使上报，并积极参加调查和处理，重伤或死亡事故应即使上报公司。 11·积极组织开展“安全事故活动”，促进安全生产。施工员安全生产责任制 1·认真执行各项安全生产规章制度，落实上级制定的安全技术措施，加强团结施工生产现场管理，搞好文明生产。 2·组织工人学习安全技术操作规程和规章制度，坚持交生产任务的同时交安全交底，检查和监督班组安全作业。 3·正确处理安全生产和安全的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对坚持违章作业的班组必要时可强制停产整顿。 4·对生产施工现场搭设的脚手架，井架和安装的电气、机械设备等安全防护装置，组织验收，合格后方能使用。 5·发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场及参加调查处理。财务员安全生产责任制 1·按照规定提供劳动保护技术经费，并督促其合理使用。 2·对企业审定的劳动保护技术安全措施计划所需的经费，列入年度计划，按需要支付。材料员安全生产责任制 1·确保供应施工生产中安全技术措施所需的物资。

少先队规章制度大全

少先队规章制度大全 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

少先队阵地建设管理制度为了活跃少先队员们的生活，丰富队员们的知识，提高队员们的综合素质和能力，应大力加强少先队的阵地建。为此，特制订以下制度。一、辅导员应争取一切有利条件，发挥自己的创造性，规范、完整地布置好队室。二、各中队要在教室里布置好队角、图书角、卫生角，按时完成墙报的更新任务。三、队员们要积极支持和参与红领巾广播站的活动，共同搞好红领巾广播站的宣传工作。四、各中队要配合少先队大队部搞好学校鼓号队的建设。五、少先队阵地是队员们活动的地方，全体辅导员老师和少先队员们要充分发挥自己的积极性和创造性共同搞好少先队的阵地建设工作。少先队活动制度一、队活动遵循全面性、实践性、教育性、趣味性和积极主动性等原则，不可偏废。二、大队部要搞好主题大队会，大队检阅式、节日庆祝、大型文化娱乐、科技体育和季节性活动；中队围绕大队制订的每月主题队会根据自身实际情况，开展活动；小队围绕中队的主题活动，发挥自身特点开展小型、经常性的活动。三、大中队开展活动要根据队员年龄特点身体发育，兴趣爱好、知识水平等具体情况确立主题选择活动形式，充分发挥每个队员自主性、积极性的创造性。

四、大中队活动要按正规程序进行，组织好活动的仪式，活动前必须制定切实可行的方案，做好各方面的准备工作。五、大队活动每期开展两次，中队活动每月举行两次，小队活动每周开展两次。少先队大队委例会制度一、隔周召开大队委会议，制定总结和反映大队活动情况。二、大队委必须按时到大队部参加例会，不得迟到，有事经允许后方可请假。三、大队委汇报分管工作，简明扼要。四、会议气氛应严肃、活泼，大队委发言要积极，发现的问题要及时反映。五、讨论问题时，要尊重别人的意见，不得大声争吵。六、积极提出合理化建议，更好的开展少先队工作。七、如有紧急事情随时通知。八、每位大队委必须遵守本校大队委例会制度。少先队档案管理制度集存少先队资料有助于辅导员本身素质的提高，它不仅能提高辅导员工作能力，精通业务，也能更好地做好少先队工作。少先队档案资料应按以下十种归类：（1）少代会档案（2）辅导员档案（3）少先队管理档案

校园国旗护卫队准则

校园国旗护卫队准则校园国旗护卫队准则第一章总则第一条xx职业校园国旗班，全称xx职业校园国旗护卫队，是学生处直接领导的准军事化安排，是我校展开爱国主义教育主阵地，以护卫国旗为使命，以宏扬爱国主义精神为己任，力求展示今世中学生联合进步、活跃向上的精神面貌，为包头市预备役军校建造做出活跃贡献。第二条国旗护卫队的使命是升（降、护）国旗、校级严重活动的升旗作业、值班作业以及校园安排的其他作业。并通过举行升旗典礼等爱国主义活动在校表里产生影响，通过培育高本质队员让其在同学之间起到模范带头作用。第三条主旨：保护国旗、遵循国旗法，在广阔师生中营造爱国旗、护国旗的爱国主义精神面貌。第二章安排设置第四条国旗护卫队实施队长担任制。第五条国旗护卫队设队长一名，副队长两名，一起担任国旗护卫队整体作业安排，并拟定国旗护卫队开展计划。只要责任上的巨细，没有职务上的凹凸。由一名队长首要担任与学生处和其他校表里安排联络，两名副队长别离担任日常练习、升旗作业、后勤、安排执勤、对队员的思维教育、活动的策划总结及档案办理等作业。第六条国旗护卫队拟安排四十名护卫队队员、三名宣扬干事。其间有三名旗手，男、女护旗手各两名。担任平常升、降旗和周一及大型活动中的升旗典礼。第七条宣扬干事担任国旗班的日常及大型活动中的宣扬作业，担任

每周四提示下周一参与升旗典礼的系（部）做预备。第八条新一届队长在每年换届之前由原队长重新队员中断定，要求被选人员成绩优异、平常体现活跃、思维进步、根本行列本质优异、具有较强的安排协调才能，愿意为国旗班的开展贡献力量。第九条新一届队长一经建立，当即策划、安排本年度换届作业。宣扬干事由新一届队长断定，可从国旗班队员中指定，也可揭露从全校学生中招募。第十条各队长要一马当先，严厉要求自己。并有在不影响练习作用的前提下减轻队员练习强度的责任。不得让队员超负荷练习或给队员分配过重的使命。第十一条国旗护卫队由教官担任参谋和指导员，对国旗护卫队进行思维教育。第三章队员第十二条队员的权力：一、队员有权在恰当场合、以恰当方式对安排作业提出定见和主张；二、队员有权参与护卫队举行的各项活动；三、队员享有国旗护卫队供给信息、练习等方面的效劳和取得国旗护卫队编发的有关材料的权力。第十三条队员的责任：一、恪守法令、法规及安排规章，履行安排拟定的各项自律准则和抉择；二、关怀、支撑安排的作业，参与安排的各项活动；三、承当安排派遣的各项使命，承受安排有关的问询和查询，并供给安排要求供给的有关材料；四、保护安排的合法利益和亮丽形象；第十四条奖赏办法：参与人员一次性加德育学分5分；每学期末由正、副队长对队员进行查核，按20％的份额评出优异作业者提名人；

各项少先队规章规章制度

大武小学少先队活动制度一、少先队活动是队组织团结教育儿童的基本途径，是全面育人的广阔课堂。二、少先队活动应以队员为主体，少先队员是活动的主人，活动的全过程是少先队员自我教育的过程；具有吸引力的队活动是少先队生命力的具体体现。三、少先队活动的原则是：教育性、趣味性、自主性、实践性。四、选择少先队活动题材要注意时代性、科学性、针对性原则。要反映当时代的新形势、新思想、新观念，针对少先队员的思想、生活、学习、劳动等方面实际，做到有的放矢。五、搞活动时辅导员不要做“编导”，要善于观察，记录，思考接近和了解队员，启发引导队员自主开展活动。六、大队活动一般一学期2--3次。大武小学少先队学习制度

1.每两月举行大中队委学习活动。学习队工作的方法，研究工作问题，探讨解决方案。组织新任大中队干部学习少先队工作的基本知识。 2.各中队定期举行中队委员会议，讨论中队工作的方法。 3.大中队委员的担任采取轮换制 4.大队布置的工作任务由大中队委员负责传达，执行，以锻炼队干部的能力。 5.每年组织由队干部组织、交流学习。、大武小学少先队会议制度为体现少先队的工作作风，使少先队生活严谨，工作态度认真，增强组织观念，特制定少先队会议制度如下：一、少先队会议在少先大队的统一组织和领导下，定期召开会议，会议程序严谨，会议内容要有充分的准备，保证会议质量。二、参加队会的所有人员实行签到制。

三、要有良好的会风，按时到会，不迟到，不早退，不交头接耳乱说话。四、会议期间，认真作好记录，以便更好地贯彻与落实会议精神。五、讨论时积极发言，为我校少先队工作献计献策。大武小学少先队改选制度 1．队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 2．队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。

(完整版)工程部管理规章制度

工程部管理制度为加强工程部管理，完善各项工作制度，提高办事效率，根据公司章程的规定，特制订本管理制度。遵循原则 ●充分发挥项目负责制，保证公司的项目能够顺利的完成 ●实事求是，一切从实际出发 ●依法按程序办事 ●坚持个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局 ●兼顾企业、项目和职工个人利益总则 ●工程部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 ●工程部的主要职责为执行公司的各项设计、工程、设备以及其它与工程相关的合同。 ●工程部应根据各项合同对工程实施现场管理、进度控制、质量控制；应为公司决策提供可靠的技术支持。 ●工程部实行“项目负责制”。各工程师为所负责项目的第一责任人。 ●工程部处理各项事宜应遵守“小事不过周、大事不过夜”的原则，若超出此时限，应把原因及时上报上级负责人。

项目负责制为提高工程部工作质量和办事效率，保证工作人员正确、高效地完成职责范围内的工作，防止工作推诿、贻误情况发生，制定本制度。 ●工程师为所承接项目的承办人，部门负责人为审核人，公司领导为最终批准人。 ●承办人做出具体工作行为之前，应经审核人审核、批准人批准。 ●承办人对所承办事宜应详细调查研究，提供可靠数据、汇报真实情况，并提出相应解决方案，为审核人、批准人正确履行审核、批准职责提供有力技术支持。考勤和请、销假制度 ●考勤和请、销假制度由公司统一制定。 ●工程部考勤情况，由负责人进行监督、检查，负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。 ●工程部人员在工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意，并按照行政管理制度的相关规定填写单据，如发生紧急情况，可由同事代为填写或回公司以后补填。 ●工程部人员两天以内的病、事假经由部门负责人审批后即可

各项少先队规章制度精编版

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2.各中队定期举行中队委员会议，讨论中队工作的方法。 3.大中队委员的担任采取轮换制 4.大队布置的工作任务由大中队委员负责传达，执行，以锻炼队干部的能力。 5.每年组织由队干部组织、交流学习。、大武小学少先队会议制度为体现少先队的工作作风，使少先队生活严谨，工作态度认真，增强组织观念，特制定少先队会议制度如下：一、少先队会议在少先大队的统一组织和领导下，定期召开会议，会议程序严谨，会议内容要有充分的准备，保证会议质量。二、参加队会的所有人员实行签到制。

广州华立科技职业学院国旗护卫队制度章则1234

广州华立科技职业学院国旗护卫队制度章则

广州华立科技职业学院国旗护卫队简介广州华立科技职业学院国旗护卫队（以下简称“院国旗护卫队”）属共青团广州华立科技职业学院委员会（以下简称“院团委”），由院团委直接管理。院国旗护卫队队员属广州华立科技职业学院学生干部，应自觉遵守院学生干部制度规则，服从广州华立科技职业学院统一安排，积极参加学院工作。队训：责任荣誉忠诚律己行动指南：心系国旗乐于奉献严守纪律率先垂范口号：

爱国尊旗团结护旗广州华立科技职业学院国旗护卫队队员入队宣誓词面对国旗我庄严宣誓：我志愿加入广州华立科技职业学院国旗护卫队；用我火红的青春，谱写国旗礼赞；用我生命的热血，捍卫国旗尊严。团结奉献，艰苦奋斗，务力实行，博学创新，心系国旗，爱党爱国，自我完善，率先垂范，护我国旗，壮我国威！

广州华立科技职业学院国旗护卫队共同条例第一章总则第一条国旗，是一个国家的标志，也是一个国家主权的象征，护卫国旗，是一项光荣而神圣的任务。第二条我院国旗护卫队主要担负学院每周一，重大节日的升降旗仪式以及学院重大活动的礼仪执勤任务。第三条本条例适用于广州华立科技职业学院国旗护卫队现役队员。第四条广州华立科技职业学院国旗护卫队现役队员必须严格执行本条例的规定。第二章内务条例第五条院国旗护卫队队员要拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，负责国旗的维护。第六条听从指挥，服从管理，做到令行禁止。第七条培养爱国主义精神，学习、工作认真谨慎，诚实稳重。第八条团结互助，遵守社会公德，讲究文明礼貌。第九条院国旗护卫队队员在工作中，按要求着装，不得佩戴首饰。第十条院国旗护卫队男女队员一律不得染发。第十一条院国旗护卫队队员对队服要妥善保管，不得私穿队服，不得私自外借，更不得损坏队服。若某队员发生队服损坏或丢失，除给队员要照价赔偿外，且追究责任。第十二条院国旗护卫队队员要注意个人形象，不得有不良嗜好。第三章纪律条例第十三条、院国旗护卫队队员应爱护国旗、国徽，学习并严格遵守国旗法。第十四条院国旗护卫队队员每星期要按要求参加集训，集训时间根据具体视情况而定。第十五条院国旗护卫队每月应召开不少于一次的队务会，队务会由院国旗护卫队队长（以下简称“队长”）主持，全体队员参加，主要研究、总结院国旗护卫队近期工作并安排下一阶段工作，会议时间不得超过一个小时。第十六条院国旗护卫队训练或举行正式活动集合前都要点名，队员必须按要求准时集合。第十七条院国旗护卫队队员需要请假时，应先用A4纸写好请假条向队长请假，由队长签字后即可生效。

少先队管理制度最新版

少先队活动室管理制度一、队室是了解少先队知识，接受少先队教育的场所。进入队室不得大声喧哗，不得动手损坏物品。队室由少先队大队辅导员负责管理。二、加强对鼓号等物品的管理，每次使用应及时按规定位置摆放整齐。管理人员要认真做好设备添置登记，分类在室内摆放整齐。三、队活动前，要预先取出活动用具，活动完要检查收齐用具并摆放回原处。对服装缎带等物品，每次使用后各人洗干净，用纸条写好姓名放入衣服口袋，并交还给学校统一保管。四、各种器材、道具建立登记册，实行借还手续，活动过程如有用具被损坏或遗失，要告诉学校主管领导，及时做或填好损失登记。对用坏的应查明原因，明确责任，如有损坏要照价赔偿。五、室内设备外借，必须经学校主管领导同意后方可借出，如借出损坏或损失，照价赔偿。非工作人员不得随便进入队室，如有事要进入的，需经大队辅导员批准。六、为了使队部室整齐干净，每周值日的同学一定要打扫卫生，摆放好各种用品。室内保持整洁，不乱丢纸屑、杂物、用过的衣物要洗净晒干放好，避免造成无必要的损失。七、每学期各中队参观队室不得少于一次。每次开展活动后，管理人员要检查整理室内设施，关好窗，关好门，如失职造成损失追究事故责任。

少先队大队活动制度一、新学期一周内完成大队活动计划，上交学校修改、定稿，并及时送到中队辅导员手中，知道制定中队活动计划。二、开学初进行一年一度的大队委民主选举活动。三、每月召开1—2次大队委会议，及时布置工作并定期督促、检查，由组织委做好会议记录。四、每月召开一次主题会，必须有明确的计划、记录及效果分析。五、进行大队阵地化建设，指导“红领巾广播站”、“红领巾监督岗”、“红领巾图书馆”，发挥校外德育基地的作用，开展有效的工作，并及时向校领导汇报情况。六、指导中队活动持续有效的开展。七、负责常规监督、检查与评比，按月颁发“常规流动红旗” 八、配合学校处理日常事务，遇到大型活动，做好组织宣传等工作。九、大队辅导员及时拟定活动材料，定期向校领导汇报工作情况。十、做好队报、队刊的征订、发行，并指导方针阅读，踊跃投稿。

工程项目管理规章制度范本

**工程项目治理制度年月

目录第一章施工治理制度 (1) 1、总则 (1) 2、施工治理差不多工作制度 (1) 3、业主项目部规范 (6) 4、施工进度治理 (7) 5、施工质量和技术治理 (12) 6、施工安全文明治理 (16) 7、施工生产要素治理 (18) 8、施工文档信息治理 (21) 9、竣工验收 (22) 10、附则 (23) 第二章临时设施布置标准化讲明 (31) 1、讲明 (31) 2、施工现场总平面布置 (31)

3、办公区布置要求 (31) 4、施工区布置要求 (32) 第三章工程计量支付治理程序 (34) 1、适用范围 (34) 2、计量支付依据及方法 (34) 3、计量支付条件 (34) 4、报表 (35) 5、职责划分 (35) 6、计量支付审批 (36) 第四章工程变更治理方法 (37) 第五章工程项目竣工验收治理制度 (39) 1、工程预验收程序 (39) 2、项目竣工验收申请及验收 (40) 第六章项目例会制度 (42) 1、目的 (42) 2、工程会议种类及差不多要求 (42)

3、会议要求和纪律 (45) 4、罚则 (46) 第七章工程安全生产检查工作方案 (47) 1、工作目标 (47) 2、检查工作依据 (47) 3、检查范围和内容 (47) 4、检查工作要求以及时刻安排 (48) 第八章项目部治理制度 (49) 1、公共卫生治理制度 (49) 2、公共卫生治理制度 (52) 3、公共卫生治理制度 (57) 4、公共卫生治理制度 (59)

第一章施工治理制度 1总则 1.1目的为规范施工治理流程，提高工作效率，依照有关法律法规制定本指引。 1.2适用范围工程施工治理是指在工程施工时期，为达成开发建设项目打算经营目标，而采取的治理操纵措施。本制度包含施工治理的差不多工作制度、业主项目部规范、施工进度治理、施工质量和技术治理、施工安全文明治理、施工生产要素治理、施工文档信息治理等业务治理内容。 1.3工作时效各相关单位必须从全局动身，积极主动、优质高效地为工程建设服务，努力提高工作效率。（1）项目总体治理操纵类文件的审批，在10个工作日内审核完成。（2）施工进度打算日常治理类文件，在2个工作日内审核完成。

少先队活动制度

少先队活动制度一、少先队活动是队组织团结教育少年儿童的基本途径，是全面育人的广阔课堂。二、少先队活动应以队员为主体，少先队员是活动的主人，活动的全过程是少先队员自我教育的过程，具有吸引力的队活动是少先队生命力的具体体现。三、少先队活动的原则是：教育性、趣味性、自主性、实践性。四、选择少先队活动题材要注意时代性、科学性、针对性原则。反映当时、当代的新形式、新思想、新观念。针对少先队员的思想、生活、学习、劳动等方面实际，做到有的放矢。五、搞活动辅导员不要做“编导”，要善于观察、记录、思考，接近和了解队员，启发引导队员自主开展活动。六、大队活动一学期1—2次。中队活动1个月1—2次。七、小队活动是少先队活动的基础，各中队至少要组织5—6个假日小队开展活动。八、少先队活动除了主题队会外，还要积极组织社团活动。

大队委值周工作制度 1、按时到岗，不迟到，不空岗。 2、能认真及时处理各种事务，做到有条不紊。 3、检查各阵地情况，认真做好值班记录。 4、认真清扫室内卫生。 5、协助大队辅导员老师，做好队内常务工作。 6、发现问题及时反映到正教处、大队部。大中队干部工作制度 1、要有为学校和全体同学服务的思想，有奉献精神。 2、能正确处理好学习与工作之间的关系，做到工作学习两不误。 3、必须具有高度责任心，认真完成学校交给的任务。 4、加强自身工作素质的提高，在工作中不断提高自己的工作能力，使自己分管的工作不断完善，效果明显。 5、要有开拓精神，针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理方法。 6、要做分管工作的记录和总结，做好工作笔记。

鼓号器械管理制度 1、学校鼓号队乐器，由训练教师分类编号、登记造册，统一管理。 2、各种乐器分类由学校登记以后，由管理人员负责管理。 3、要充分发挥鼓号队的效能，积极为少先队活动服务。 4、使用鼓号前，要掌握各种乐器的使用方法，正确使用以防损坏。 5、每次训练或演出之后管理人员要按发出乐器数目收回乐器。 6、鼓号设备要妥善保管，防火、防盗、防风、防霉，如管理不善或使用不当，造成损失，由学校根据情况研究决定由当事人赔偿部分损失乃至全部损失。 7、鼓号乐器不得随意借给他人使用，经学校同意后方可借出。

国旗护卫队工作职责

成都农业科技职业学院校团委国旗护卫队工作职责

成都农业科技职业学院国旗护卫队工作职责第一章总则第一条：成都农业科技职业学院学生会国旗护卫队是成都农业科技职业学院学生会隶属部门之一，由各届在校学生组成的群众性组织。第二条：国旗护卫队的宗旨是：“捍卫国旗、树我威严、热血男人、奋勇向前”，认证执行学院下发的任务，全心全意为广大学生服务。第三条：国旗护卫队接受成都农业科技职业学院党委的领导，接受共青团成都农业科技职业学院委员会的指导，充分依靠各分院学生会和全院广大同学开展工作。第二章成员第四条：成都农业科技职业学院国旗护卫队的成员须具备以下条件：（一）拥有成都农业科技职业学院学籍的在校男性学生；（二）身高达到175cm以上，体型端正（无鸡胸、驼背、X或O 型腿），身体健康，无残疾；（三）思想积极向上，热爱祖国、热爱国旗；

（四）意志坚定，能吃苦耐劳，态度端正；第五条：国旗护卫队一切权力属于全体成员员。第六条：成员的基本权利：（一）成员有竞选指导员、队长、副队长职务的权利，选举指导员、队长、副队长的权利以及决定队内重大事物的投票权和发言权。（二）国旗护卫队成员享有荣誉权，可参我部的评优活动，并有获得表彰的权利. 第七条：成员的基本义务：（一）国旗护卫队成员必须认真学习《国旗法》，爱护国旗（二）国旗护卫队成员必须听从上级的指挥，按时按质完成升旗以及训练的任务。（三）、国旗护卫队成员有为我部建设出谋划策的义务。（四）勤奋学习、刻苦锻炼、积极进取、注重实践，努力提高自身的综合素质；（五）支持国旗护卫队的组织工作。第三章国旗护卫队工作第八条：国旗护卫队主要负责每周一早上举行的全院升旗仪式和每周一至周五的日常升降旗，以及学院各项大型活动的仪式。第九条：国旗护卫队指导员以及队长具体负责领导本部的全面工作，完成本部的任务，定期向学生会主席、副主席汇报工作情况。

少先队规章制度

少先队工作制度少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有： 1．队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 2．队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。 3．队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。 4．队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。5．队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 6．表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7．活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。 8．小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。 9．离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。10．阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。

工程项目管理制度汇编

工程项目管理制度汇编 1、质量目标管理制度 2、文件管理制度 3、档案管理规章制度 4、员工绩效考核制度 5、人力资源管理制度 6、施工机械管理制度 7、投标及合同管理制度 8、建筑材料及构配件管理制度 9、分包管理制度 10、工程项目施工质量管理制度 11、施工质量检查及验收管理制度 12、实验检验管理制度 13、质量问题处理制度 14、质量事故追究管理制度 15、质量管理自查与评价管理制度 16、质量信息和质量改进制度

1、质量目标管理制度 1 总经理应确保对质量目标进行策划，以确保相关职能和层次上建立质量目标；以建筑安装管理体系的总要求。 2. 各职能部门、项目部等应根据自己的工作制定部门目标，以确保公司总目标的实现。 3. 在下列情况下需进行质量兼容管理体系策划： a 按照质量标准建立、改进质量管理体系；新的项目成立时。 b 公司的质量方针、目标、公司机构发生重大变化； c 公司的资源配置、市场情况发生重大变化； d 现有体系文件未能涵盖的特殊事项。 4. 总经理应确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划。策划的内容应包括： a 需达到的质量目标及相应质量管理过程，确保过程的输入、输出及活动，并做出相应规定； b 识别为实现质量目标所需建立的过程的资源配置； c 对实现总体质量目标、指标和阶段或局部的质量目标、指标进行定期评审的规定，重点应评审过程和活动的改进； d 根据评审结果寻找与质量目标、指标的差距，确保持续的改进，提高质量兼容管理体系的有效性和效率； e 策划的结果（包括变更）应形成文件，如安全管理方案、环境管理方案、质量计划、施工组织设计、技术交底等文件中。 5. 综合财务部应定期对各部门目标完成的情况进行检查。

国旗护卫队职责制度

高碑店市世纪小学学校国旗护卫队制度第一章总则第一条世纪小学国旗班，全称高碑店市世纪小学国旗护卫队，是德育处直接领导的学生组织，是我校开展爱国主义教育主阵地，以护卫国旗为使命，以宏扬爱国主义精神为己任，力求展现当代小学生团结进取、积极向上的精神风貌，为我校精神文明建设做出积极贡献。第二条国旗护卫队的任务是升（降、护）国旗、校级重大活动的升旗工作、值勤工作以及学校安排的其他工作。并通过举行升旗仪式等爱国主义活动在校内外产生影响，通过培养高素质队员让其在同学之间起到模范带头作用。第三条宗旨：爱护国旗、贯彻国旗法，在广大师生中营造爱国旗、护国旗的爱国主义精神风貌。第二章机构设置第四条国旗护卫队实行队长负责制。第五条国旗护卫队设队长一名，副队长两名，共同负责国旗护卫队整体工作安排，并制定国旗护卫队发展计划。只有职责上的大小，没有职务上的高低。由一名队长主要负责整体工作，两名副队长分别负责日常训练、升旗工作、后勤、组织执勤、对队员的思想教育、活动的策划总结及档案管理等工作。第六条国旗护卫队拟安排6名护卫队队员负责平时升、降旗和周一及大型活动中的升旗仪式。第七条宣传干事负责国旗班的日常及大型活动中的宣传工作，负责每周四提醒下周一参加升旗仪式的系（部）做准备。第八条新一届队长在每年换届之前由原队长从新队员中确定，要求被选人员成绩优秀、平时表现积极、思想上进、基本

队列素质优秀、具有较强的组织协调能力，愿意为国旗班的发展贡献力量。第九条新一届队长一经确立，立即策划、安排本年度换届工作。宣传干事由新一届队长确定，可从国旗班队员中指定，也可公开从全校学生中招募。第十条各队长要以身作则，严格要求自己。并有在不影响训练效果的前提下减轻队员训练强度的义务。不得让队员超负荷训练或给队员分派过重的任务。第十一条国旗护卫队由教官担任顾问和指导员，对国旗护卫队进行思想教育。第三章队员第十二条队员的权利：一、队员有权在适当场合、以适当形式对组织工作提出意见和建议；二、队员有权参加护卫队举办的各项活动；三、队员享有国旗护卫队提供信息、培训等方面的服务和获得国旗护卫队编发的有关资料的权利。第十三条队员的义务：一、遵守法律、法规及组织章程，执行组织制定的各项自律制度和决议；二、关心、支持组织的工作，参加组织的各项活动；三、承担组织委派的各项任务，接受组织有关的询问和调查，并提供组织要求提供的有关资料；四、维护组织的合法利益和亮丽形象；第十四条奖励措施：参加人员没有得到处分的情况下每学期末进行奖励。第十五条惩罚措施：

小学少先队各项制度

奥林小学少先队工作制度 1．队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 2．队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。 3．队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。 4．队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。 5．队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 6．表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7．活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。

8．小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。 9．离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。 10．阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。