General_manual_Chinese手册

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目录

名称页码

简介 3 介绍 3

警告 3

限制 3

阀功能 3

数据表 M4 4

数据表 W9 5

阀的主要尺寸 6

安装说明7

位置7

焊接前7

焊接说明7

焊接到导管和焊接到槽的简图8

阀的日常使用9 警告9

灭菌9

取样9

维护9

拆卸阀体和阀头10 备件表11

M4/W9 的零件和附件12

简介

介绍

Keofitt 取样阀可以容易地进行灭菌处理,从而满足卫生和生产要求。这意味着,可以在两次随机取样之间,对取样阀进行有效的清洁和灭菌,该处理独立于生产过程。

此阀采用 3-A 卫生标准并具有 EHEDG Type El 授权(仅适用于 M4 和 W9)。3-A 卫生标准是美国制订的一项有关部件清洁和灭菌的标准化过程标准。该标准确保进行食品生产所需的最佳条件,因为生产过程中食品可能会接触到这里提及的部件。EHEDG Type El 认证是欧洲制订的标准,它包括对部件上的细菌增加进行额外的测试,这些部件在 CiP 过程后直接接触样品。

该取样阀的商业用途很广,如酿酒厂、奶制品厂、制药业和生物技术行业。

警告! 在蒸汽灭菌过程中,阀会变热,因此处理阀时应注意。

警告! 此阀的设计工作条件是最大承受压力 6 巴,最高温度 121°C 。因此,要特别注意,如果没有正确固定橡胶塞(设计最大承

受压力为 3 巴)或钢塞(设计最大承受压力 10 巴)时,它们会以很高的速度冲出。

因此,在取样时,为保护眼睛,一定要记住使用安全护目镜。

限制 ? 此阀不能在真空中使用,这是因为膜片会被牢固地吸在阀座上。 ? 膜片有三种不同的材料:硅酮、EPDM 和 PTFE 。(W15 和 W25 阀只使用 PTFE ) ? 硅酮膜片的优点是能承受较高的温度,但不能承受蒸汽灭菌产生的水汽凝结。 ? EPDM 膜片能较好地承受蒸汽凝结,同时可以与大多数 CIP 流体一起使用。 ? PTFE 膜片能抵抗多数 CIP 流体并能承受很高的蒸汽温度。

阀功能

此阀的设计目的是在生产过程中定期进行有代表性的随机取样。因此,此阀的设计允许在不中断生产过程的情况下进行有效地清洁、灭菌和取样。

通过向阀顶部的两个软管供应蒸汽实现灭菌。阀的内部设计相当完美,也很卫生,这样可以在闭合状态下进行彻底的灭菌处理。根据丹麦生物技术学院 (Biotechnological Institute in Denmark) 所进行的基于 EHEDG 的测试可知,在 2 巴的压力下供应 1 分钟的蒸汽 (121°C) 就可以完成阀的灭菌处理。

灭菌之后,取样之前,在顶部软管安装一个无菌橡胶塞或不锈钢塞。当打开阀时,液体将从软管流出。

注意! 膜片在阀座中充当动态密封物,同时在阀体中充当卫生的静态密封物。

生产厂商: Keofitt a/s,

Hans Egedes Vej 19 5210 Odense NV

Denmark

取样阀,型号: M4 / W9 / W15 / w25 生产年份: M4 / W9 : 1998- W15 / W25 : 2002-

Varivent? 型 槽焊接 (导管 ?1") (小型钳 (M28 x 1.5) (?68 / ?50 mm)

直径 ?28) 25mm ) (可手动 (钥匙环 (开关杆 (气动 (汽缸体操作) 调整) 操作) 操作) 加速器)

专利号:é.P.0468957 和 U.S.Pat.5,246,204

名称

材料

证书

最大压力 [bar]

最大温度 [°C]

表面光洁度

Ra 阀体

阀头

膜片 (灰色)

(黑色)

(白色) 工作压力 最大灭菌温度 橡胶塞 钢塞 表面 内部 外部 AISI 316L AISI 304 硅酮 EPDM PTFE

* 3.1b 符合 FDA 和 BGA 符合 FDA 和 BGA 符合 FDA 和 BGA 6 3 10

** 121 0.5 μm 0.8 μm

阀头标准材料是硅酮膜片。 *) 阀体上标有一个 6 位数字代码。该代码表示每批阀体附带的 3.1b 证书。

**) 蒸汽既要饱和又要干燥,这非常重要,因为凝结会损伤膜片。(干燥蒸汽

最大压力为 2 bar ) NB! 此阀设计用于低粘度的介质。例如水、加工过的啤酒、葡萄酒等。 流量,清洁(从接头到接头)

流量,取样(从阀座到软管)

3A (55-0 0) - 授权

阀容量 Cv [USgal/min] 阀容量

通过阀座的流体粘度

阀横截面

(槽焊接(导管 ?1")(小型钳 (M28 x 1.5) (?68 – ?50 mm) (?12/10 mm)

直径 ?28) 25mm)

(可手动(钥匙环(开关杆(气动(汽缸体操作)

调整)操作)操作)加速器)

专利号:é.P.0468957 和 U.S.Pat.5,246,204

名称材料证书

最大压力

[bar]

最大温度

[°C]

表面光洁度

Ra

阀体

阀头

膜片(灰色)

(黑色)

(白色)

工作压力

最大灭菌温度

橡胶塞

钢塞

表面内部

外部

AISI 316L/1.4404

AISI 316L/1.4404

硅酮

EPDM

PTFE

* 3.1b

符合 FDA 和 BGA

符合 FDA 和 BGA

符合 FDA 和 BGA

6

5

10

** 121

0.5 μm

0.8 μm 标准情况下,提供的阀头附带硅酮膜片。

*) 阀体上标有一个 6 位数字的代码。该代码表示每批阀体附带的 3.1b 证书。

**) 蒸汽既要饱和又要干燥,这非常重要,因为凝结会损伤膜片。

(最大压力为 2 巴的干燥蒸汽)

NB!此阀设计用于高粘度的介质。

例如酵母、啤酒、家庭用润滑油、糖浆、冰激淋、酸乳酪等

流量,取样(从阀座到软管):

Cv = 1.17 * Kv

Kv [m3/h] 阀容量

Cv [USgal/min] 阀容量

Q [m3/h] 通过阀座的流量

p[kg/m3] 流体粘度

p [bar] 阀横截面的压降

p

Q

Kv

?

?

=

1000

p

安装说明

位置:

阀的中心线应位于水平位置,两个软管应位于垂直位置,如图所示。这样阀就可以自排水。

焊接前: 记住拆卸阀体和阀头请参见第 10 页的说明。 阀体和阀头在焊接时必须拆开。橡胶塞、链和膜片应从阀体上卸下,否则焊接过程中产生的热量会损坏它们。 焊接说明: 请参见第 8 页的说明。

阀焊接有两种类型:T (槽)和P (导管) 1. 对于 T (槽)型,需要在槽壁上钻一个直径 28mm 的孔,然后将阀安装到该孔中,全部埋入槽内部。焊接时采用熔透焊接。

材料厚度小于 4mm : 从内部焊接。 材料厚度大于 4mm : 可以从外部或内部焊接。

有一个实心端片,熔透焊接不会损伤阀。但是,为了达到最好的效果,建议使用氩气和氮氢合成气作为净化气。

重要!当磨光/抛光内部焊缝时,不应接触阀座。

2. 对于 P (导管)型,熔透焊接应在外部进行。

在阀端外部,阀被加工为凹型肩状部,阀端和导管壁有同样的材料厚度(1.5mm 材料厚度)。已加工的肩状部应根据客户的要求修改。

在导管区 ?

?

净化气(如氩气或氮氢合成气)通过阀体进入导管区,系统充满 6 倍于导管区体积的气体。所有氧气都从系统中排出,然后就可以进行焊接了。

?

焊接时,净化气应不断流入系统。

?

气体应一直留在系统中,直到温度降到与手温相同,之后拆卸装置。

焊接值指南:

焊接到 2 mm 3” 奶制品导管上的 M4 型阀: 40-50 Amp.

焊接到 1.25 mm 2” 奶制品导管上的 M4 型阀: 大约 30 Amp. 焊接到 2 mm 3” 奶制品导管上的 W9 型阀: 50-60 Amp.

应该注意,Keofitt 可以根据客户规范提供焊接到一个导管区上的所有 P 型阀。因此可以避免出现扩口,仅有一个环形焊缝。

焊接到导管和焊接到槽的简图Keofitt P(导管)型阀:

Keofitt T(槽)型阀:

阀的日常使用

警告!:在蒸汽灭菌过程中,阀会变热,处理阀时应注意。

警告!:此阀的设计工作条件是最大承受压力 6 巴,最高温度 121°C。因此,要特别注意,如果没有正确固定橡胶塞(设计最大承受压力为 3 巴)或钢塞(设计最大承受压力 10 巴)时,它们会以很高的速度冲出。

因此,在取样时,为保护眼睛,一定要记住使用安全护目镜。

灭菌:记住!使用没有凝结的最大压力为 2 巴的饱和蒸汽。压力太高,膜片会被损坏或裂开。

同轴设计确保了绝对的清洁,而不使用 CIP 或类似过程。如果使用 CIP,请参见附上的数据表。如果有疑问,请

与 Keofitt 联系。

关闭阀进行灭菌。

1. 取下塞子。

2. 将蒸汽软管连接到阀的上部软管上。

3. 打开蒸汽源,让它流过阀以进行灭菌。在 121℃(2 巴)下持续 1 分钟。

4. 关闭蒸汽源。

5. 移走蒸汽软管,把一个无菌橡胶塞或无菌钢塞安装到上部软管上。

取样:

1. 打开阀,取样。

2. 取样完成后,关闭阀。

3. 用蒸汽和/或热水清洁阀。请参见“灭菌”1-5。

灭菌取样

维护:每隔两个月更换一次膜片。

如果频繁灭菌和清洁,则更换膜片也应更频繁。

对于带有微型孔的阀头,在5-2 巴压力下,每个膜片可进行 5-10 次取样。

橡胶塞至少每六个月更换一次。

有关拆卸阀体和阀头的信息,请参见第 10 页。

拆卸和装配阀体和阀头

操作顺序:

记住!当更换膜片时,将阀头设置在打开位置,然后旋松阀头,并从阀体中拔出。

1. 将阀头设置在打开位置。对于 h 型和 k 型,顺时针方向旋转位置 6。

2 取下阀头位置 5。用螺丝钻位置 8 拆卸和组装。

逆时针转位置 5 可以实现该操作。

3. 更换完必要的零件时,重新安装阀头(在打开位置)。

备件表:

位置备件

1. 阀体

2. 硅酮膜片(灰色)

膜片(黑色) EPDM

膜片(白色) PTFE

3. 低杆

4. 弹簧

5. 钢衬套

M4的零件和附件

M9的零件和附件

企业管理手册-餐厅管理系统用户手册 精品

餐厅管理系统用户手册 第一部分引言 1.1编写目的 需求说明书有时候也被称为规格说明书,本规格说明描述了餐厅管理系统的要求,并且作为各方面沟通的依据,也为下一步工作提供基准。 软件开发小组的每一位成员应该阅读本需求说明,以明确项目最后要求完成的软件产品的特点。经使用方认可的需求说明将作为产品特征评价、仲裁的重要参考。 1.2背景 说明: A、软件系统的名称:餐厅管理系统V2.0 B、任务提出者:某餐厅 实现完成的系统将在XX餐厅的点菜处(类似麦当劳等餐厅的点菜)使用,所应用的网络系统是该系统的内部局域网。 C、本系统将是独立的系统,目前不与餐厅的财务系统和其他资料系统提供接口,所产生的 输出都是独立的。 本系统将使用SQL Server 2000作为数据库存储系统,SQL Server 2000企业版将由XX 餐厅自行购买。 第二部分、用途 2.1功能 随着人民生活水平的飞速提高,餐饮业作为政府财政的重要来源以及迅速致富的洁净之越来越走俏。但是餐饮集约型转变,精化管理日益成为企业在商海中淘金的求生之路了。

出于这样的目的,公司希望开发能够帮助餐厅实现点菜、收银、员工管理、菜谱管理、会员管理、营业额管理等一条龙管理的软件以提高员工,管理者工作效率,能够及时,迅捷,保质保量满足顾客需求. 2.2性能 2.2.1精度 1、在执行数据(员工、菜谱、营业额等)增加的时候,不允许出现因为程序的原因导致增加操作失败,也不允许发生重复增加的数据; 2、在执行数据删除操作的时候,不允许因为程序的原因发生多删除数据、删除失败的情况; 3、数据的修改也要求保持对应的准确性; 4,响应时间完全在一般用户容许的等待时间范围之内; 2.2.2时间特性 在单用户执行增加修改和删除操作的时候,在运行环境规定的条件下,单次操作的响应时间要求在2秒钟之内。 返回100行数据以内的数据查询,单次操作的响应时间要求在2秒之内。 执行菜单命令被调窗体弹出时间要求在2秒之内。 2.2.3灵活性 A、操作方式 程序在通常的应用环境下使用鼠标和键盘进行输入和输出操作,对于执行按钮,通常使用鼠标的点击完成,但使用快捷键操作按钮,菜单则更为迅速。 B、运行环境

餐饮管理操作手册全套

管理目录 第一章公司企业文化 (8) 第二章、公司组织机构图 (9) 第三章、人力资源部岗位职责 (10) 第一节、人力资源部岗位职责 (10) (一)总经理岗位职责 (10) (二)餐饮总监岗位职责 (11) (三)人力资源部经理岗位职责 (12) (四)文员岗位职责 (13) (五)宿舍管理员岗位职责 (14) (六)维修工岗位职责 (15) (七)安检员岗位职责 (16) (八)质量监督员岗位职责 (17) 第二节、人事部门工作程序及标准 (18) 一、员工招聘入职管理制度及程序 (18) 二、员工离职管理制度及程序 (21) 三、新员工入职培训管理制度及程序 (25) 四、休假管理制度及程序 (28) 五、员工考勤管理制度及程序 (30) 六、工资保密管理制度及程序 (32) 七、餐厅客用设施管理制度及程序 (34) 八、员工通道管理制度及程序 (35) 九、员工工牌管理制度及程序 (36) 十、员工试用期转管理制度及程序 (37) 十一、员工配发个人物品管理规定管理制度及程序 (39) 十二、对讲机设备的使用管理制度及程序 (40) 十三、员工宿舍管理制度管理制度及程序 (41)

十四、办公用品管理制度管理制度及程序 (42) 十五、酒店管理人员的管理制度 (43) 十六、印章使用管理制度 (45) 十七、档案管理制度 (46) 十八、证照的管理制度 (47) 十九、管理文件收发制度 (48) 二十、出入门管理制度 (49) 二十一、公司例会管理制度 (50) 第四章、员工考核管理制度与程序 (52) 一、员工激励机制 (52) (一)、拾金不昧奖 (52) (二)、合理化建议奖 (52) (三)、举报奖 (52) (四)、员工生日 (52) (五)、优秀部门评定 (52) (六)、优秀管理员和优秀员工的评定 (53) (七)、星级服务员的评定 (53) 二、员工绩效考评管理制度及程序 (55) 三、每月最佳员工评选管理制度及程序 (57) 第五章、餐饮部管理规范 (59) 第一节、岗位职责 (59) (一)、楼面部经理岗位职责 (59) (二)、楼面部部长岗位职责 (61) (三)、服务员岗位职责 (62) (四)、营业部经理岗位职责 (63) (五)、营业部部长岗位职责 (64) (六)、迎宾员岗位职责 (65) (七)、营业点菜员岗位职责 (66) (八)、传菜部部长岗位职责 (67) (九)、传菜员岗位职责 (68) (十)、酒吧主管岗位职责 (69) (十一)、酒吧员岗位职责 (70) (十二)、管事部部长岗位职责 (71) (十三)、管事部洗碗工岗位职责 (72)

酒店餐饮业运营管理操作手册(完整版)

目录 第一章公司企业文化 (8) 第二章、公司组织机构图 (9) 第三章、人力资源部岗位职责 (10) 第一节、人力资源部岗位职责 (10) (一)总经理岗位职责 (10) (二)餐饮总监岗位职责 (11) (三)人力资源部经理岗位职责 (12) (四)文员岗位职责 (13) (五)宿舍管理员岗位职责 (14) (六)维修工岗位职责 (15) (七)安检员岗位职责 (16) (八)质量监督员岗位职责 (17) 第二节、人事部门工作程序及标准 (18) 一、员工招聘入职管理制度及程序 (18) 二、员工离职管理制度及程序 (21) 三、新员工入职培训管理制度及程序 (25) 四、休假管理制度及程序 (28) 五、员工考勤管理制度及程序 (30) 六、工资保密管理制度及程序 (32) 七、餐厅客用设施管理制度及程序 (34) 八、员工通道管理制度及程序 (35) 九、员工工牌管理制度及程序 (36) 十、员工试用期转管理制度及程序 (37) 十一、员工配发个人物品管理规定管理制度及程序 (39) 十二、对讲机设备的使用管理制度及程序 (40) 十三、员工宿舍管理制度管理制度及程序 (41) 十四、办公用品管理制度管理制度及程序 (42) 十五、酒店管理人员的管理制度 (43) 十六、印章使用管理制度 (45) 十七、档案管理制度 (46) 十八、证照的管理制度 (47) 十九、管理文件收发制度 (48) 二十、出入门管理制度 (49) 二十一、公司例会管理制度 (50) 第四章、员工考核管理制度与程序 (52)

一、员工激励机制 (52) (一)、拾金不昧奖 (52) (二)、合理化建议奖 (52) (三)、举报奖 (52) (四)、员工生日 (52) (五)、优秀部门评定 (52) (六)、优秀管理员和优秀员工的评定 (53) (七)、星级服务员的评定 (53) 二、员工绩效考评管理制度及程序 (55) 三、每月最佳员工评选管理制度及程序 (57) 第五章、餐饮部管理规范 (59) 第一节、岗位职责 (59) (一)、楼面部经理岗位职责 (59) (二)、楼面部部长岗位职责 (61) (三)、服务员岗位职责 (62) (四)、营业部经理岗位职责 (63) (五)、营业部部长岗位职责 (64) (六)、迎宾员岗位职责 (65) (七)、营业点菜员岗位职责 (66) (八)、传菜部部长岗位职责 (67) (九)、传菜员岗位职责 (68) (十)、酒吧主管岗位职责 (69) (十一)、酒吧员岗位职责 (70) (十二)、管事部部长岗位职责 (71) (十三)、管事部洗碗工岗位职责 (72) (十四)、PA保洁员岗位职责 (73) 第二节、餐饮部操作程序及标准 (74) (一)、餐厅规范礼貌用语操作程序及标准 (74) (二)、托盘操作服务规范标准操作程序及标准 (75) (三)、铺桌布服务工作标准操作程序及标准 (77) (四)、中餐摆台服务操作程序及标准 (78) (五)、营业部预订餐服务操作程序及标准 (79) (六)、电话接听标准操作程序 (80) (七)、迎宾服务操作程序及标准 (82) (八)、香巾服务操作程序及标准 (83) (九)、茶水服务服务操作程序及标准 (84) (十)、铺餐巾和拆筷套服务操作程序及标准 (85) (十一)、餐前小菜服务操作程序及标准 (86) (十二)、为客人点菜服务操作程序及标准 (87) (十三)、点酒水服务操作程序及标准 (89) (十四)、酒水的开瓶服务操作程序及标准 (90) (十五)、斟酒服务操作程序及标准 (92) (十六)、上菜服务操作程序及标准 (93)

餐饮管理操作手册全套

餐饮管理操作手册全套 管理目录 第一章公司企业文化 (8) 第二章、公司组织机构图 (9) 第三章、人力资源部岗位职责 (10) 第一节、人力资源部岗位职责 (10) (一)总经理岗位职责 (10) (二)餐饮总监岗位职责 (11) (三)人力资源部经理岗位职责 (12) (四)文员岗位职责 (13) (五)宿舍管理员岗位职责 (14) (六)维修工岗位职责 (15) (七)安检员岗位职责 (16)

(八)质量监督员岗位职责 (17) 第二节、人事部门工作程序及标准 (18) 一、员工招聘入职管理制度及程序 (18) 二、员工离职管理制度及程序 (21) 三、新员工入职培训管理制度及程序 (25) 四、休假管理制度及程序 (28) 五、员工考勤管理制度及程序………………………………………………………30 六、工资保密管理制度及程序………………………………………………………32 七、餐厅客用设施管理制度及程序…………………………………………………34 八、员工通道管理制度及程序………………………………………………………35 九、员工工牌管理制度及程序………………………………………………………36 、员工试用

期转管理制度及程序 (37) 一、员工配发个人物品管理规定管理制度及程序 (39) 二、对讲机设备的使用管理制度及程序 (40) 三、员工宿舍管理制度管理制度及程序 (41) 四、办公用品管理制度管理制度及程序 (42) 五、酒店管理人员的管理制度............................................................43 六、印章使用管理制度 (45) 七、档案管理制度 (46) 八、证照的管理制度………………………………………………………………47 九、管理文件收发制度……………………………………………………………48 二、出入门管理制度………………………………………………………………49 二

餐饮管理系统使用手册

爱宝餐饮管理系统 使 用 手 册

内容提要 本手册是“受宝餐饮管理系统”的配套资料,以浅显易懂的文字和图表阐述了系统的使用操作。 本手册主要包括系统介绍、安装、后台管理使用、前台使用等,内容详尽,配有大量图示,适用于系统的实施者、管理者、系统管理员、业务员、操作员和收银员等。 本手册中包含了一些连锁商业管理日常业务处理用到的数据或报表的示例。为了尽可能完整地说明问题,这些示例可能包含了一些人名、公司名、品牌和产品名。所有这些名称都是虚构的,如与实际商业企业所使用的名称和地址相似,纯属巧合.

引言 欢迎使用“爱宝餐饮管理系统”产品。如发现本手册与产品有不符之处,请以最新产品为准。 本帮助共分三部分,详细描述了“餐饮管理系统”的功能及使用方法。 第一部分是产品概述,描述了产品概况及系统结构。 第二部分是系统安装,详细说明了产品的运行和安装环境,安装过程及相关的技术信息。 第三部分是系统的使用介绍,详细说明了菜品资料、原料资料、连锁会员、员工信息、 仓库管理等信息。

第一部分产品介绍 1. 产品简介 “餐饮管理系统”是由创新中心研究开发出来的,主要面向餐饮企业的管理系统。该系统采用当前业界最先进和最成熟的技术,包含了大量现代餐饮企业的专业功能,能从根本上满足餐饮企业的管理高效、分析精确、降低成本的要求。“爱宝餐饮管理系统”集后台、前台、仓库于一体,能实现有序高效的信息化经营方式,为企业提高自身竞争能力奠定了坚实的基础。

第二部分系统安装 第一章运行环境要求 1、厨房打印、前台和后台的数据传输需安装联网设备,如路由器,交换机等。 2、硬件、软件需求请参考如下: 说明:由于用户使用规模的不同,用户可根据以上的配置为基准适当地调整。

吾享餐饮管理系统70-前台营业操作手册

吾享餐饮管理系统前台营业操作手册 天津市神州商龙科技有限公司

修订说明

1前台点菜-收银模式 启动《吾享餐饮管理系统》前台营业 图 如何进入吾享餐饮管理系统 要进入吾享餐饮管理系统的前台,前提条件是安装吾享餐饮管理系统,并且成功启动服务管理器。具体进入至程序的方法有以下两种: 方法一:在服务管理器的【服务状态】界面点击“进入系统”进入登录页面。此方 式是通过专用浏览器访问吾享餐饮管理系统。 方法二:通过其他浏览器访问,访问地址在说明文字下方,此时会以默认浏览器 进入程序;还可将网址复制,粘贴至浏览器地址栏,回车进入程序。 特别提示: 通过‘方法一’进入程序,必须安装专用浏览器。(使用安装包安装程序, 会自动安装专用浏览器)。 两种方法均适合服务器和程序在同一台电脑。 当服务器和程序分离时,怎么办 服务器在A电脑上,程序需要在B电脑上使用。 方法一:点击左下角的设置图标,修改IP地址,如图所示。 图方法二:直接复制访问地址,用B电脑上的浏览器进行登录。 登录《吾享餐饮管理系统》前台营业 什么叫登录 登录机制是为了保护操作员的安全,通过输入用户编号和密码验证其用户是否有操作此功能的权限以防其他人员冒用自己操作的情况,从而达到保护数据不被泄漏和数据的完整性以,同时系统会记录操作员的每项操作,确保人员的合法利益。 如何登录到《吾享餐饮管理系统》前台营业 专用浏览器默认服务器IP是本机。如果需要变更,点击左下角进行设置,如图所示。 图在员工代码中输入正确的员工代码,在员工密码中输入正确的密码,点击“登录”,首次登录,会出现选择子系统界面,如图所示。

图选择“前台营业”,进入前台营业系统开班营业界面,如图所示。 图如果该员工之前登录过前台,输入完员工信息,点击“登录”,默认登录到当前员工上次退出时的系统界面。点击“切换系统->前台营业”,进入前台营业系统开班营业界面。如图、图所示。 图图当前pos默认为当前用户上次登录使用的pos,也可以点击“切换pos”使用其他pos登录。输入备用金,点击“进入”进入到《吾享餐饮管理系统》前台营业系统。 客位主界面 默认进入客位主界面。客位状态通过不同的颜色进行区分。如图所示。 绿色:代表客位空闲,暂时无人使用。 红色:代表客位已经占用。 紫色:代表客位已经埋单。 蓝色:代表客位已经预订。 图 可以按客位状态、消费区域、客位类型进行客位过滤。 在系统主界面右上角显示当前登录pos、用户、日期等基本信息。用户可以通过“问题反馈”功能将使用过程中遇到的问题进行反馈。点击“退出营业”退出前台营业系统。通过双击左上角吾享餐饮管理系统标题进行刷新,获取客位最新状态。 在系统主界面底部的空白栏显示当前班次的情况,包括开台数、结算数、未结算数。 用户可以通过输入客位号快速定位客位。 开单 开单 在客位主界面,使用键盘输入客位编号按“/”或“回车“快捷键,或用鼠标点击空闲客位,打开开台页面。 在开单页面,就餐人数为当前客位默认容纳人数。输入实际就餐人数、服务员编号和营销员编号(输入完员工编号,后面会显示员工姓名)。选择就餐类型和订单来源(如果输入了营销员,订单来源默认为“本店营销”)。如果当前客位设置了开单自动增加的品项,开单自动增加品项中会显示相应的品项,开单成功后这些品项会自动加到该客位上。点击“确认”按钮或者按'PageDown'键完成开单操作。如图所示。 图线上预订开单 目前线上预订支持微信预订和大众点评预订两种。具体操作参照《吾享餐饮管理系统操作手册》,这里不做赘述。

餐饮管理手册全册

餐饮管理手册全册 第一章岗位职责 第一节服务部岗位职责 主管岗位职责 1、负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的 营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务 2、按照服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密 切联系,协调工作。 3、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和 积累工作,并及时反馈给厨房及有关领导。 4、了解厨房货源情况及供餐菜单,组织服务员积极做好各种菜点及酒 水的推销。 5、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的 领用、保管及耗用账目。 6、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置 意见。 7、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 8、了解各国风俗习惯、生活忌讳。 9、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强餐厅服务现场管理,检查和督 导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工 作并抓好员工的岗位业务培训。 10、召开班前例会,分配任务,总结经验。 服务员岗位职责 1. 整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,ZYB系列渣油泵安装尺寸不迟到、 早退,绝对服从餐厅主管指挥,认真、快速的完成工作任务。 2. 上班前了解就餐人数及时间,了解宴请来宾有无其他特殊要求,做好 针对个性化服务工作。 3. 正式开餐前,按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好

各种用品,确保正常营业使用。 4. 按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。 5. 客到及时安排客人入坐,根据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。 6. 服务开餐间,请字开头谢不离口,随时要使用礼貌用语和微笑,及时为客人问茶、斟茶、派巾,介绍点菜方式,征询客人酒水并报名称及价格。 7. 当餐服务时,多与客人沟通,有问必答,不知者委婉回答客人,有必要时要问清再做回答,戒骄戒躁戒急戒烦。 8. 餐中随时留意客人及餐厅齿轮沥青泵的一切状况,以便达到更好的协作服务,以便捷优质的服务使客人满意。 9. 操作时一定要使用托盘,避免茶水菜汁洒落,服务餐中要有声,先到,以免与客人碰撞,工作中出现错误应马上向客人道歉。 10. 如工作中出现疑问及时处理,自己解决不了及时汇报上级。 11. 如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅,水温保证在20度到30度左右,骨碟垃圾不得超过三分之一,烟缸不得超过3个烟头。餐中服务必须上三道香巾,香巾必须干净整洁。 12. 客人就餐时要及时为客人斟酒、茶,及时清理台面,确保台面卫生整洁。 13. 客人的菜品长时间不上要主动为客人催菜,如菜已上齐要询问客人是否添加。菜品或主食,要主动推销,主动介绍。 14. 餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉,以保台面的整洁 15. 如客人有走的动向,主动及时为客人拉椅,询问是否需要打包。 16. 送客意识加强落实,客人离店后迅速返回工作岗位收台,收台时要轻拿轻放。 17. 收台时应按收台程序进行收台,要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。 18. 下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗,电源YHB润滑齿轮泵是否切断,确保安全,请示领导方可下班。 19. 出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台现象,禁止客人外叫或自己斟倒现象。无论闲忙时要按标准质量正常心态,接待好下一批客人。20. 员工之间建立好良好的同事关系,不计较个人得失,互相帮助,遵守本店一切规章制度。 21. 积极参加培训,不断提高服务技能,业务素质能力形成学、帮、赶、超的良好风气,熟悉其他部门的情况,以便应答客人。 第二节厨部岗位职责 厨师长岗位职责 1、负责整个厨房的日常工作管理和全面技术管理。组织和指挥烹饪工作。抓好下属的思想工作,做好劳动力的调配,根据每个厨师的技术专长合

餐饮管理系统使用说明书

餐饮管理系统使用说明书 配置源程序 附加数据库 ()将\\\\文件夹中的扩展名为和的两个文件拷贝到安装路径下的文件夹中。 ()打开中的“企业管理器”,然后展开本地服务器,在“数据库”数据项上单击鼠标右键,在弹出的快捷菜单中选择“所有任务”“附加数据库”菜单项。 ()将弹出“附加数据库”对话框,在该对话框中单击【】按钮,选择所要附加数据库的文件,单击【确定】按钮,即可完成数据库的附加操作。 使用说明 系统介绍 本系统属于小型的餐饮管理系统,可以有效地对中小型餐厅消费进行管理,本系统应达到以下目标: ●系统采用人机交互的方式,界面美观友好,信息查询灵活、方便,数据存储安全可靠。 ●实现对餐厅顾客开台、点菜加菜、账目查询和结账等操作。 ●对用户输入的数据,进行严格的数据检验,尽可能的避免人为错误。 ●实现对消费账目自动结算。 ●实现对消费的历史记录进行查询,支持模糊查询。 ●系统应最大限度地实现易维护性和易操作性。 操作注意事项 ()本系统管理员用户名为:,密码为:。 ()实例执行文件位置:\\\\\\ ()本系统共分为三种操作权限,分别为超级管理员、经理、一般用户: ●一般用户:一般用户只可以对辅助工具菜单、系统设置菜单、窗口布局菜单及帮助菜单进行 使用操作。。 ●经理:经理除系统设置菜单不能使用以外,其它菜单都可以使用并管理操作。 ●超级管理员:超级管理员可以对所有菜单进行管理操作。 ()单击鼠标右键,可进行开台、取消开台、点菜、消费查询及结账操作。 ()锁定系统解锁密码为:。 ()如果添加菜品类别,需要在数据库中添加。 操作流程 ()用户输入用户名及密码进入超级管理员操作界面,如图所示。

酒店餐饮管理系统《用户操作手册》

一、快速入门 1.1 名词解释 包厢项目:包厢项目也可以理解为包厢的种类(例如可分为豪华包厢、普通包厢等)。具体到某个包厢类型都有其相对应的餐台,而每个餐台就具体到某一来店登记的宾客,一般把餐台提供给一个客人后,在当前客人未退出占用状态前暂时无法提供给另一个客人消费。此项目在系统设置中设置,在宾客开单时使用。 商品项目:是店方提供给宾客的并收取一定费用的项目(例如:服务项目、酒水、香烟等)。 此项目在系统设置中设置,在为宾客增加消费时使用。 计费设置:计费设置主要是提供计算收取在店宾客消费费用的方法。主要包括:(1)全场打折设置:如果启用了全场打折(会员打折比率将失效),那么在宾客结账时将根据设置好的打折比率进行打折优惠;(2)包厢计费类型:可为不同的包厢类型提供不同的计算包厢费用的方法,此设置作用于包厢项目,在设置包厢项目时如果选择某一包厢计费类型那么系统将根据此包厢计费类型中的计费方法自动计算包厢费用(前提是已设置好了相应的包厢计费类型)。此项目在系统设置中设置。 会员设置:会员是本店的VIP客户、签单客户、团会客户、合约客户、其他客户的统称。可设置会员等级(例如:高级会员、中级会员、普通会员等)还可为每种会员等级设置打折比例。 来宾登记→顾客开单:每个客户发生消费前必须进行登记(建立客户帐),给客户安排一个包厢(餐台)等包厢项目,包厢项目必须是在“系统设置”模块中的“包厢项目”中已经设置,系统只能对已设置的包厢项目(餐台)进行登记。 来客登记→更换餐台:假如因为店内原因或客人要求,造成客人当前占用的项目必须终止提供,但客人的消费并未终结,为此,可以通过更换餐台来将客人资料及消费信息在不进行结帐操作的情况下转到另一新项目下。例如:换包厢(餐台)。 餐台状态:包厢项目(餐台)的当前使用状态。例如:可供、占用、脏台、预订等状态。 点单消费→增加消费:客人在消费过程中所消费的所有项目均要进行入帐处理,以便在客人离店时自动计算消费额。客人的消费明细便是在此入帐。 收银结账→宾客结帐:终结客户当前的消费活动,并进行收款及自动还原包厢项目(餐台)的占用状态为可供状态。 1.2 启用步骤 第一步:安装本系统。 第二步:执行“系统设置”菜单,设置相关项目。 第三步:开始使用。 1.3 日常运行步骤 第一步、双击图标打开本系统 第二步、输入正确的用户名及密码进行登录 第三步、登记模块:来宾登记→预订管理 第四步、登记模块:来宾登记→顾客开单 第五步、点单模块:点单消费→增加消费 第六步、收银模块: 收银结帐→宾客结账(确认或询问客人是否是为本店会员) 第七步、查询模块: 查询来宾信息、收银明细、打印营业情况日、营业报表等。 第八步、会员管理模块:管理会员的基本信息、消费信息、充值信息、转账信息等。 第九步、维护系统→数据备份 1.4 日常接待业务操作步骤 第一步、登记模块:来宾登记→顾客开单

君容餐饮管理系统使用手册

君容餐饮管理系统 使 用 手 册

内容提要 本手册是“君容餐饮管理系统”的配套资料,以浅显易懂的文字和图表阐述了系统的使用操作。 本手册主要包括系统介绍、安装、后台管理使用、前台使用等,内容详尽,配有大量图示,适用于系统的实施者、管理者、系统管理员、业务员、操作员和收银员等。 本手册中包含了一些连锁商业管理日常业务处理用到的数据或报表的示例。为了尽可能完整地说明问题,这些示例可能包含了一些人名、公司名、品牌和产品名。所有这些名称都是虚构的,如与实际商业企业所使用的名称和地址相似,纯属巧合.

引言 欢迎使用“君容餐饮管理系统”产品。如发现本手册与产品有不符之处,请以最新产品为准。 本帮助共分三部分,详细描述了“君容餐饮管理系统”的功能及使用方法。 第一部分是产品概述,描述了产品概况及系统结构。 第二部分是系统安装,详细说明了产品的运行和安装环境,安装过程及相关的技术信息。 第三部分是系统的使用介绍,详细说明了菜品资料、原料资料、连锁会员、员工信息、 仓库管理等信息。

第一部分产品介绍 1. 产品简介 “君容餐饮管理系统”是由君容集团软件创新中心研究开发出来的,主要面向餐饮企业的管理系统。该系统采用当前业界最先进和最成熟的技术,包含了大量现代餐饮企业的专业功能,能从根本上满足餐饮企业的管理高效、分析精确、降低成本的要求。“君容餐饮管理系统”集后台、前台、仓库于一体,能实现有序高效的信息化经营方式,为企业提高自身竞争能力奠定了坚实的基础。

第二部分系统安装 第一章运行环境要求 1、厨房打印、前台和后台的数据传输需安装联网设备,如路由器,交换机等。 2、硬件、软件需求请参考如下: 说明:由于用户使用规模的不同,用户可根据以上的配置为基准适当地调整。

餐饮管理系统使用手册

内容提要 本手册是“浩顺餐饮管理系统”的配套资料,以浅显易懂的文字和图表阐述了系统的使用操作。 本手册主要包括系统介绍、安装、后台管理使用、前台使用等,内容详尽,配有大量图示,适用于系统的实施者、管理者、系统管理员、业务员、操作员和收银员等。 本手册中包含了一些连锁商业管理日常业务处理用到的数据或报表的示例。为了尽可能完整地说明问题,这些示例可能包含了一些人名、公司名、品牌和产品名。所有这些名称都是虚构的,如与实际商业企业所使用的名称和地址相似,纯属巧合.

引言 欢迎使用“浩顺餐饮管理系统”产品。如发现本手册与产品有不符之处,请以最新产品为准。 本帮助共分三部分,详细描述了“浩顺餐饮管理系统”的功能及使用方法。 第一部分是产品概述,描述了产品概况及系统结构。 第二部分是系统安装,详细说明了产品的运行和安装环境,安装过程及相关的技术信息。 第三部分是系统的使用介绍,详细说明了菜品资料、原料资料、连锁会员、员工信息、 仓库管理等信息。

第一部分产品介绍 1. 产品简介 “浩顺餐饮管理系统”是由浩顺集团软件创新中心研究开发出来的,主要面向餐饮企业的管理系统。该系统采用当前业界最先进和最成熟的技术,包含了大量现代餐饮企业的专业功能,能从根本上满足餐饮企业的管理高效、分析精确、降低成本的要求。“浩顺餐饮管理系统”集后台、前台、仓库于一体,能实现有序高效的信息化经营方式,为企业提高自身竞争能力奠定了坚实的基础。

第二部分系统安装 第一章运行环境要求 1、厨房打印、前台和后台的数据传输需安装联网设备,如路由器,交换机等。 2、硬件、软件需求请参考如下: 说明:由于用户使用规模的不同,用户可根据以上的配置为基准适当地调整。

企业管理手册-餐饮管理操作手册全套营运管理操作手册03人力资源部岗位职责46页 精品

第三章、人力资源部岗位职责 (10) 第一节、人力资源部岗位职责 (10) (一)总经理岗位职责 (10) (二)餐饮总监岗位职责 (11) (三)人力资源部经理岗位职责 (12) (四)文员岗位职责 (13) (五)宿舍管理员岗位职责 (14) (六)维修工岗位职责 (15) (七)安检员岗位职责 (16) (八)质量监督员岗位职责 (17) 第二节、人事部门工作程序及标准 (18) 一、员工招聘入职管理制度及程序 (18) 二、员工离职管理制度及程序 (21) 三、新员工入职培训管理制度及程序 (25) 四、休假管理制度及程序 (28) 五、员工考勤管理制度及程序 (30) 六、工资保密管理制度及程序 (32) 七、餐厅客用设施管理制度及程序 (34) 八、员工通道管理制度及程序 (35) 九、员工工牌管理制度及程序 (36) 十、员工试用期转管理制度及程序 (37) 十一、员工配发个人物品管理规定管理制度及程序 (39) 十二、对讲机设备的使用管理制度及程序 (40) 十三、员工宿舍管理制度管理制度及程序 (41) 十四、办公用品管理制度管理制度及程序 (42) 十五、酒店管理人员的管理制度 (43) 十六、印章使用管理制度 (45) 十七、档案管理制度 (46) 十八、证照的管理制度 (47) 十九、管理文件收发制度 (48) 二十、出入门管理制度 (49)

二十一、公司例会管理制度 (50) 第三章、人力资源部岗位职责 第一节、人力资源部岗位职责 (一)总经理岗位职责 一、岗位名称:总经理 二、岗位级别:总经理

三、直接上司:董事会 四、下属对象:总监 五、主要职责: 1、面负责公司的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,保证公司日常经营业 务正常地开展; 2、与总监、各出品主管、一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的菜肴 品种; 3、研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务; 4、指挥总监、各出品部主管对厨房生产作好周密的计划,组织厨房生产,提高菜肴质 量、减少生产中的浪费; 5、加强对膳务管理的领导,做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。每周与总监、各出 品部主管、采购员一起巡视市场,检查库存物资,了解存货和市场行情,对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制; 6、全面负责公司经营成本和费用的控制。每周与总监组织各部门经理、主管、召开餐 饮成本分析会,审查菜肴和酒水的成本情况; 7、计划和组织公司餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入;督导公司的 环境卫生管理,餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。 8、全面负责公司人员的劳动组织和安排,对公司员工的工作表现进行评估,监督部门 培训计划的执行,实施有效的激励手段。 (二)总监岗位职责 一、岗位名称:总监 二、岗位级别:副总经理 三、直接上司:总经理 四、下属对象:楼面经理、营业部经理、各出品部主管 五、主要职责: 1、协助总经理抓好餐厅及厨房的各项管理工作,执行总经理工作指令,并向总经理汇报工 作。 2、主持制定餐厅及厨房的各项规章制度,加强餐厅领班、厨房各出品部主管及其他管理人 员的检查和考核,不断完善餐厅服务及厨房菜点的质量管理。 3、参与制定公司的业务计划,审阅各类业务报表,根据季节和市场需求参与编写各类菜单。

XX餐饮门店运营管理手册

XX餐饮管理公司 门店运营管理手册

第一章 门店组织与岗位管理 第一节:分店的组织结构 顾客。分店的负责人为执行经理,对分店内所有人、事、物全面负责,直接领导为总经理。 楼面分部:是直接向宾客销售食品、饮料、香烟等产品,提供良好的服务,使宾客感到舒适,能取得合 理的经济收入,所提供的消费场所; 厨务分部:承担各种菜品的烹饪、加工与制作,满足不同宾客的饮食需要,保持和发扬公司的经营特色, 并在此基础上开发新产品,不断提高公司的声誉; 财务分部:负责对分店一切的经济活动进行跟踪。从采购物品到销售产品过程中进行监督控制,保证产 品的质量、成本的稳定性,低值易耗品的合理使用,收入的完整性等工作,数据要求准确无误,最后汇总到财务部进行全方面核算,本部门属于财务部的分支机构。 第三节:岗位说明书(执行经理、楼面职位说明书) XX 餐饮管理有限公司工作说明书 岗位名称 执行经理 岗位编码 01100 所在部门 营运部 薪资等级 30 组织中的位置 直接上级 总经理 直接下级 楼面主管、厨师长、稽核 内部关系 人力资源部、财务部、采购部、工程部、技术中心 外部关系 卫生局、环境局、劳动局、公安局、社区、税务局 晋升与职务轮换 晋升岗位 总经理 轮换岗位 人力资源部经理 任职资格和条件(招聘要素)

学历大专以上专业知识餐饮管理、人力资源管理等专业知识 特定能力个性因素合作性、社交能力(社交偏好性)、责任感、自信、勤奋 体能要求身体健康,精力充沛、有耐力、动作灵活 管理能力沟通协调能力、组织能力、计划能力、分析问题的能力、时间管理能力一般能力掌握计算机基本应用知识、语言表达能力强、自我约束能力 特定行业职业要求及特定经验要求 (1).熟悉餐饮各部门的工作职责、操作程序、标准; (2)接受过餐饮业专业培训,掌握食品原料科学、烹饪学、食品营养卫生和餐饮管理等专业知识具有二年以上餐饮经理的管理工作经验,熟悉餐饮生产的全过程,了解各个环节的工作; (3)具有餐饮预算管理能力,能编制分店财务预算,完成预算目标;能够根据市场变化和顾客等要求,及时调整饮食经营策略,善于组织各种促销活动; (4)计划能力:根据本店的总目标能拟定部门工作目标计划,在计划实施过程中,能合理把各项任务列出计划表分配给部属和自己; (5)执行能力:执行力就是追踪考核,确保目标达到、计划落实。就是评估与检查。 (6)沟通协调能力:沟通是执行的核心,沟通是双向互动的,包括在上下级之间、同级之间、部门与部门之间都应保持畅通无阻的沟通,企业靠的是群体智慧,好的想法要能过讨论交流,才能变成一个好的方案。善于指导和激励下属员工工作和正确评估员工工作表现,有效地编制部门员工培训计划,并组织实施; (7)具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力,并善于与人沟 (8)创新能力:在工作中要不断的学习与总结,善于发现问题、研究问题、解决问题,在解决问题的过程找出新的方法,学习我们应坚持多看、多问、多记、多听、多想、多练且持之以恒。 工作概要 全面负责本店的一切事务,制定长期、短期工作计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,不断改善和提 高的工作质量和服务质量、产品质量;按时提出建议,加强成本控制与指标考核,节能降耗,完成部门的各 项经营指标。 岗位职责、工作清单 1、全面负责本店的经营管理工作; 2、负责制定酒店长期、短期工作计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作 分析并汇报总经办;

(企业管理手册)餐饮管理操作手册全套营运管理操作手册人力资源部岗位职责优质

(企业管理手册)餐饮管理操作手册全套营运管理操作手册人力资源部 岗位职责

第三章、人力资源部岗位职责 (10) 第一节、人力资源部岗位职责 (10) (一)总经理岗位职责 (10) (二)餐饮总监岗位职责 (11) (三)人力资源部经理岗位职责 (12) (四)文员岗位职责 (13) (五)宿舍管理员岗位职责 (14) (六)维修工岗位职责 (15) (七)安检员岗位职责 (16) (八)质量监督员岗位职责 (17) 第二节、人事部门工作程序及标准 (18) 一、员工招聘入职管理制度及程序 (18) 二、员工离职管理制度及程序 (21) 三、新员工入职培训管理制度及程序 (25) 四、休假管理制度及程序 (28) 五、员工考勤管理制度及程序 (30)

六、工资保密管理制度及程序 (32) 七、餐厅客用设施管理制度及程序 (34) 八、员工通道管理制度及程序 (35) 九、员工工牌管理制度及程序 (36) 十、员工试用期转管理制度及程序 (37) 十一、员工配发个人物品管理规定管理制度及程序 (39) 十二、对讲机设备的使用管理制度及程序 (40) 十三、员工宿舍管理制度管理制度及程序 (41) 十四、办公用品管理制度管理制度及程序 (42) 十五、酒店管理人员的管理制度 (43) 十六、印章使用管理制度 (45) 十七、档案管理制度 (46) 十八、证照的管理制度 (47) 十九、管理文件收发制度 (48) 二十、出入门管理制度 (49) 二十一、公司例会管理制度 (50) 第三章、人力资源部岗位职责 第一节、人力资源部岗位职责 (一)总经理岗位职责

浩顺餐饮管理系统使用手册

浩顺餐饮管理系统 使 用 手 册

内容提要 本手册是“浩顺餐饮管理系统”的配套资料,以浅显易懂的文字和图表阐述了系统的使用操作。 本手册主要包括系统介绍、安装、后台管理使用、前台使用等,内容详尽,配有大量图示,适用于系统的实施者、管理者、系统管理员、业务员、操作员和收银员等。 本手册中包含了一些连锁商业管理日常业务处理用到的数据或报表的示例。为了尽可能完整地说明问题,这些示例可能包含了一些人名、公司名、品牌和产品名。所有这些名称都是虚构的,如与实际商业企业所使用的名称和地址相似,纯属巧合.

引言 欢迎使用“浩顺餐饮管理系统”产品。如发现本手册与产品有不符之处,请以最新产品为准。 本帮助共分三部分,详细描述了“浩顺餐饮管理系统”的功能及使用方法。 第一部分是产品概述,描述了产品概况及系统结构。 第二部分是系统安装,详细说明了产品的运行和安装环境,安装过程及相关的技术信息。 第三部分是系统的使用介绍,详细说明了菜品资料、原料资料、连锁会员、员工信息、 仓库管理等信息。

第一部分产品介绍 1. 产品简介 “浩顺餐饮管理系统”是由浩顺集团软件创新中心研究开发出来的,主要面向餐饮企业的管理系统。该系统采用当前业界最先进和最成熟的技术,包含了大量现代餐饮企业的专业功能,能从根本上满足餐饮企业的管理高效、分析精确、降低成本的要求。“浩顺餐饮管理系统”集后台、前台、仓库于一体,能实现有序高效的信息化经营方式,为企业提高自身竞争能力奠定了坚实的基础。

第二部分系统安装 第一章运行环境要求 1、厨房打印、前台和后台的数据传输需安装联网设备,如路由器,交换机等。 2、硬件、软件需求请参考如下: 说明:由于用户使用规模的不同,用户可根据以上的配置为基准适当地调整。

(餐饮管理)餐饮软件使用说明书最全版

(餐饮管理)餐饮软件使用 说明书

软件使用说明 一:安装软件 下载软件并解压后执行安装程序,分为默认安装和定制安装 默认安装:默认将软件的服务器端、PC客户端及无线服务器默认安装在了C盘。 定制安装:可以选择安装的路径及软件的服务器端和客户端程序。 注:软件打包自动安装SQL2000数据库,建议安装在未安装过SQL的PC机. 二:登录系统 软件安装成功之后,首先启动服务器,服务器正常运行时,服务器窗口右下角显示3个绿色小球,如下图WH001 图WH001 第一次启动服务器端提示是否导入演示数据。 如果客户只是为了体绘软件功能,见意导入演示数据,点是:即导入了系统自带的演示数据,如饭店的台位,菜谱,员工等信息。 如果客户准备正式试用软件了,之前已经把演示数据导入软件,把软件卸载之后,重新安装,启动服务控制台时,点否:不要导入系统自带的演示数据,即可以输入自己店的数据。三:修改系统默认密码 在软件主界面的左上角选择[系统] [修改密码] 如下图WH002 图WH002 输入旧密码,新密码,确认密码后,点[确定]即可. 四:基础数据设置 设置本店的基础数据,如添加本店的基础档案、新菜品、库存原料、台位及包房、员工信息、结账方式等。 1:设置本店的基础档案 设置本店的基础档案,根据自己店的实际情况,添加菜品及原料的单位、菜品的烹调方式、退

菜原因、供应商类型、客户类型、费用类型。 如何添加菜品的计量单位? 选重计量单位,点击新条目,输入完相应信息之后,[保存]即可。 如烹调方式、退菜原因、供应商类型、客户类型、费用类型的添加方法相同。 如下图CS001 图CS001 2:在基础数据中添加本店的菜品 ?工作空间→基础数据→菜品编辑 选择目录,点新类别,既[新建]了一个菜的大类,如热菜、凉菜等 选择菜的大类,点新菜品,输入菜的相关信息,双击右侧空白处,可以插入菜的图片,[保存]即可。如果不用电脑或点菜机划菜的话,菜的上菜时限设置为0即可。 如下图CS002 图CS002 3:在基础数据中添加库存原料 根据自己的实际情况,如果想用软件对自己的店的库存原料及成本核算进行管理, 需要把库存原料添加到软件里面。 ?工作空间→基础数据→原料编辑 选择[目录],点新类别,既[新建]了一个原料的大类,如酒水、调料等 选择原料的大类,点新建原料,输入原料的相关信息,有计量单位和辅计量单位,如酒水,自己根据实际需求,如果要求以箱入库以瓶出库,即可设置计量单位和辅计量单位,1箱=10瓶,倍数既设置为10倍,如果以箱入库,以瓶出库,库存会出现小数点的情况,见意最好以瓶入库,以瓶出库,库存数量不会出现小数点。[保存]即可。如下图CS003 图CS003 4:在基础数据中建立饭店地图 根据饭店楼层的餐桌及包房的实际位置在地图中设置台位及包房

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