统计报表类应用需求分析浅谈

统计报表类应用需求分析浅谈
统计报表类应用需求分析浅谈

统计报表类应用需求分析浅谈

摘要:本文针对统计报表需求的特点,对分析该类需求的方法和过程进行梳理和总结,重点提出统计报表类需求分析面向的重点内容、分析过程包括的步骤,最终产生的结果,

关键字:统计报表需求分析分析内容分析步骤分析结果

需求分析是对用户需求理解、分析、确定的过程,通过分解和细化需求来形成合理的需求范围、各方的一致理解及可衡量的验收标准。良好的分析活动有助于避免或尽早剔除早期错误,从而提高软件生产率,降低开发成本,改进软件质量。本文针对统计报表应用的特点,对该类应用需求分析方法和过程进行了归纳与总结。

1.需求分析内容

统计报表应用以报表形式展现用户关注的统计信息,包括统计数据处理和统计信息展示两个主要部分,前者完成对原始数据的统计处理,后者实现对统计结果的报表呈现。围绕上述两个部分,在该类应用的需求分析过程中重点关注如下内容:

1、统计信息,应用中涉及的统计维度、统计指标、统计条件等;

2、统计频率,应用执行间隔和周期,如日统计、月统计、季统计等;

3、统计粒度,应用提供信息的明细程度,如细节数据、汇总数据等;

4、数据范围,与统计内容相关的数据源系统信息和数据时间范围,如cbps8系统产生的数据,时间范围跨2008年、2009年两个年度;

5、统计口径,维度标准和指标定义,后者包括业务描述和逻辑实现脚本两个组成部分;

6、报表样式,与信息展现有关的内容,包括报表表头和报表功能;

7、非系统数据,无法在数据源系统中直接识别获取的信息,或数据源系统不具备而需要用户定义维护的信息,如重点关注险种、大客户、营销服务部等信息;

8、用户范围及权限,应用可被授权的用户范围和数据范围,如总部、省、地市用户,及不同级别用户可供访问的数据范围。

2.需求分析步骤

在进行统计报表需求分析中,除关注需求本身外,还需要综合考虑两方面因素:一、公司业务和数据源系统情况,用于确定满足需求的基础数据信息是否具备;二、可采用的报表实现技术,用于判断需求提出的数据细度和统计频度是否影响系统效率。具体需求分析过程包括如下主要步骤:

2.1 熟悉需求内容

2.1.1 梳理报表内容

1、整理需求中涉及的维度、指标信息。

1)维度方面,确定与需求有关的维度内容,及每个维度相关的粒度、层次、成员等信息;

2)指标方面,确定与需求有关的指标内容、指标间的计算关系、基础指标、衍生指标及衍生指标的计算公式。对于每个指标,了解相关的统计频度、可参照的统计标准、或新指标的统计要求。2、报表样式。

报表的样式包括:表名、表头、查询条件、数据显示单位、排序功能、下载打印功能、备注说明等。

3、报表间关系。

确定报表间存在的上钻和下钻层次关系。对于具有该类关系的报表,可将位于最顶层的报表作为访问其他报表的入口,从顶层报表逐层下钻进行访问。

2.1.2 了解权限范围

1、应用的访问用户范围。

从安全性角度而言,应用产生的统计信息一般仅对经过授权的用户开放,不同的用户具备不同的访问权限,需要了解需求的用户范围、用户级别、用户数量等。

2、用户的访问数据范围。

对于组织架构覆盖全国的公司而言,用户范围广、分类多,不同级别的用户可访问的数据范围存在差异,如总部用户可访问全国数据,省级用户仅可访问本省及辖下机构数据等。需要了解需求对不同

用户访问数据的限制和要求。

2.1.3 确定需求干系人

干系人的确立除考虑直接需求方外,还需结合公司组织架构,确定潜在需求方。对于我公司而言,统计需求的干系人包括:

1、需求方,需求的提出者,对需求内容负责,参与需求分析、测试验收、系统推广使用等工作;

2、其他干系方,包括:

1)数据源系统方,源系统数据信息的解释方,对维度、指标取数来源和逻辑关系提供专家建议;

2)系统测试方,进行系统上线前的功能性能测试,并组织用户验收;3)系统运维方,提出系统部署、运维限制要求,并提供系统上线后的部署运维服务。

2.2 深入分析交流

2.2.1 确定维度、指标统计信息

1、进行数据探查,确定维度、指标数据来源、业务逻辑、统计脚本,包括:

1)维度数据探查。

a)确定取数来源,判断数据取自现有系统还是手工录入。对于存

在多个取数来源的情况,需要结合具体的应用要求选择适当的

数据信息;

b)统一代码标准,建立不同源系统维度代码与标准代码间的对照

关系;

c)发现异常数据,制定清洗处理规则;

d)构建维度层次,确定维度的分类和层次关系,合理的维度层次

关系将有助于OLAP引擎的预处理,提高报表的访问速度。2)指标口径探查。

a)请用户根据对指标的理解,形成业务逻辑描述,并提供指标的

统计时间范围;

b)确定取数来源,依据指标业务描述判断数据源系统是否具备基

础数据信息,以及数据在源系统的分布情况;

c)编写指标统计脚本,依据指标业务描述和源系统数据模型,设

计实现指标统计的SQL脚本。在此过程,一方面需要分析人员

对数据源系统的业务和系统有一定了解,另一方面需要源系统

人员给予技术支持,保障统计脚本设计质量;

d)反复验证修改,将统计结果与用户提供的经验数据进行比较,

不断分析和修正业务逻辑描述,并更新统计脚本,直至满足用

户对数据准确性的要求;

e)确定验收标准,以字典卡片形式(详见3.3)记录最终形成的

业务描述和统计脚本,并以此作为衡量统计结果准确性的验收

标准。

2、结合系统的部署架构,确定合理的统计粒度。

对于需求所需的细粒度数据仅在省公司部署而总部只有粗粒度数据的部署架构,总部报表不宜提供粒度过细的统计信息,因为涉及在总分公司间传输大量的细节数据,影响系统的稳定运行。对于该类需求需要控制。

3、结合系统的运行效率,确定合理的统计频度。

影响系统的实现效率主要包括两方面因素:一、实现逻辑的复杂度,复杂度越高则运行效率越低;二、统计涉及的数据量,数据量越大则运行效率越低。运行效率较低的应用不宜选择较短的统计周期,否则会对整套报表系统资源造成较大压力,影响其他报表应用。比如对于非累加性指标,如期末有效件数,统计时需要对截至当前的所有有效保单件数进行合计,数据量较大,一般统计周期选为按月统计,不建议按日统计。

2.2.2 确定需求的合理性

结合对维度、指标信息的分析,判断报表表样、功能的合理性,与用户确定合理的需求范围。

1、报表表样方面:

1)基于对指标是否具备足够数据信息支持的分析,确定可实现的指标范围,结合该信息从报表中去除不能实现的指标,对需求进行适当裁剪;

2)基于对指标粒度和统计频率的分析,对于同一报表中存在不同

统计频率或统计粒度指标的情况,提出表样修改建议,避免规则不同的指标出现在同一张报表上,引起报表内容的混乱;3)对于一张报表存在多个维度组合的情况,若将所有维度组合均以报表间链接跳转的方式实现,则报表间关系较为复杂,不便于用户快速查询定位信息。建议在报表中仅对重点关注维度提供报表链接方式进行逐层下钻访问,其他维度作为报表的统计条件供用户筛选组合使用。

2、报表功能方面:

1)根据对维度数据是否需要手工录入维护的判断,确定报表系统中是否需要提供数据采集功能;

2)对于涉及大量明细数据查询的报表,建议尽可能避免在总部报表中展示,可在省分公司端形成数据文件包供用户下载分发使用,避免总部因获取大量细节数据而引起的系统不稳定问题;3)确定每张报表提供的操作功能,如查询条件设臵、数据排序、数据下钻上钻、数据导出、数据下载等。

2.2.3 确定用户范围

分析访问用户范围的合理性,与用户沟通确定用户范围和权限。一般总部单点部署的报表系统可支撑总、省、市用户,但对于县级用户范围,由于用户量过大,对系统造成压力,因此要控制县级用户范围,可采用增加数据下载功能,由地市级用户下载下辖各县数据后通过邮件发送给相关人员。

2.2.4 提出非功能需求

基于对前述内容的分析,结合报表需求的复杂度、数据量、统计频度、访问用户量等情况,确定报表性能方面的报表响应效率、后台数据准备效率指标要求,以及运行环境方面的设备资源要求。

2.3 分析结果评审

在形成需求分析结果后,需要组织需求干系人参加评审会议,以保证各方对分析结果达成共识,使后期的开发工作具有正确的参考依据。评审的主要内容包括:

1、业务需求分析结果,请需求方就需求范围、报表表样及功能、维

度指标业务逻辑描述等分析结果进行确认,以保证双方对需求的理解保持一致;

2、维度指标实现分析结果,请数据源系统人员结合对源系统的专业了解,对照需求分析产生的维度指标业务逻辑描述,判断需求分析提出的信息取数来源和实现逻辑是否合理,以确保维度指标的脚本实现与业务描述保持一致。

3、运行环境需求,由后期系统上线的运维方进行评价和认可,确保系统上线的资源支持。

经过评审的需求分析结果,将作为后期系统验收的依据。

3.需求分析结果

3.1 表样原型

采用Excel工具制作表样原型。Excel提供的单元格合并功能和边框设臵功能有助于清晰展示报表的页面布局、操作功能、报表表样等;其sheet链接功能有助于清晰表达报表间的访问关系和访问层次。使用该工具进行报表原型设计即方便又快捷。具体示例详见下图。

3.2 需求规格说明书

需求规格说明书针对本文第1部分中提出的各项需求内容,对需求分析结果进行汇总和整理,形成最终可实现需求的业务描述和技术说明,并与用户和各相关干系人达成一致意见,为开发过程和验收结项提供重要依据。

统计报表类应用的需求规格说明书一般包括以下几部分内容:需求背景;需求综述(如系统功能、数据范围,用户权限、部署情况等);维度指标统计口径(采用字典卡片形式,详见3.3部分);报表要求(逐一描述说明每张报表需求内容,如报表名称、报表间层次关系、统计频度、粒度、筛选条件、数据单位、下载功能、访问响应时间等);设计约束(如软件环境、遵循的开发规范等);运行环境约束(如硬件环境、资源需求等)。

3.3 维度指标字典卡片

字典卡片以卡片形式记录需求分析形成的维度指标业务描述和逻辑实现脚本,便于记录详细信息及再次查看使用。具体内容形式详见下面各表实例。

维度卡片形式如下:

需求分析人员填写信息

填写人业务组填写日期:2008年05月07日

类型维度

名称险种product

定义

表示

取值范围(1)按照保监会的销售渠道的划分标准,分4级。

(2)公司内部没有明确的划分标准,参考保监会分类。目前用到的包括渠道、个险。

取值含义(1)行业监管机构对机构的划分,满足行业监管需要。(2)公司内部管理需要

代码(1)保监会的机构分为4级。

(2)业务需求涉及的属性包括:

1)销售渠道:参考销售渠道维度

2)长、短险标志:寿险与长期健康险归为长险,短期健康险与意外险归为短

险。

3)投资、风险标志:标识是投资型险种,还是风险型险种。

4)业务系统中集团与股份有重复的险种代码。

5)财务的长短险标志、财务的险种分类属性

维度属

原始维度

业务库

数据流

来源

备注遗留问题:

(1)需要保留哪些维度属性的历史。保监会一级分类代码。

技术人员填写信息

填写人技术人员填写日期2008年05月07日

名称险种

CBPS7 险种码表:

insur_policies/s_insur_pol

CBPS8 险种码表:product库的policy

健康及意外险险种码表:product库的policy

年金险种码表:t_prd

万能险种码表:t_prd

AMIS T03_policyperday.t03insurancetype; t_product.prdcode

备注各系统的险种代码唯一。总公司维护pol_attrib

指标卡片形式如下:

需求分析人员填写信息

填写人业务组填写日期:2008年7月10日

类型指标

名称保费收入(权责发生制)

定义公司直接承保业务所取得的保费收入

表示n..16,n2

取值含义1、新单首期保费按照保单生效日和实收日期确认保费;

2、非寿险业务(短期健康险、短期意外险,下同)的月缴、季缴、

半年缴保单的保费需要在合同成立日确定全部保费,即短期险首期保费

按照保单生效日期和实收日期大者确认保费,所有续期保费按照保单生

效日一次性确认保费;

3、附加险续保或者中途增加附加险按新单首期确认保费收入;

4、寿险或长期健康险业务续期保费按照应收日期和产生应收日期

大者确认保费;

5、年金业务续期保费按照资金到帐日确认保费;

6、寿险业务保全引起的保费增减变化,按照应收付日期和产生应

收付日期的大者确认保费;

7、非寿险期交业务保全产生的保费增减变化,按照应收付日期和

产生应收付日期的大者确认保费;非寿险趸交(非期交)业务保全产生

的保费增减变化,按照实收付日期和应收付日期的大者确认保费;

8、寿险清算产生的保费增减变化,按照清算日期确认保费收入;

9、撤单退保费按照应付日期和产生应付日期的大者确认保费;

10、部分基金险拟不再作为保费核算,涉及险种有:国寿团体补充医疗

保险(基金型),险种代码YF4;国寿康瑞团体补充医疗保险(账户管

理型)险种代码YF7、YF7A;

相关协议保单

指标属性基础指标

指标特点

数据流来源涉及以下业务系统:cbps7版、cbps8版、健康及意外险、团体年金、统括年金、投连万能。

数据流去向财务部、个险部、团险部、中介部

计算公式

计算频率月

计量单位元

考察时间财务核算日期

技术人员填写信息

填写人技术人员填写日期2008年7月10日

名称

加工数据源CBPS7\CBPS8\短险系统\年金系统\万能系统

CBPS7 系统基于CBPS7系统的实现脚本逻辑

CBPS8系统基于CBPS8系统的实现脚本逻辑

短险系统基于短险系统的实现脚本逻辑

年金系统基于年金系统的实现脚本逻辑

万能系统基于万能系统的实现脚本逻辑

统计类报表管理办法(修改版)

中华西股八〔2015〕号 关于印发《华西八公司生产综合统计类报表暂行管理办法》 (修订版)的通知 公司各部门、项目部: 为进一步规范公司生产统计工作,真实反映公司的发展状况,完善统计类报表相关管理制度,根据公司和项目管理实际情况,对原《关于印发<华西八公司生产综合统计类报表暂行管理办法>的通知》(中华西股八〔2014〕25号)中相关内容进行了修订和完善,现将其印发给你们,请严格遵照执行。 附件:华西八公司统计类报表暂行管理办法(修订版) 华西八公司 2015年6月1日 - 1 -

附件 华西八公司统计类报表暂行管理办法(修订版) 1 总则 1.1 为了更真实反映公司的发展状况,提高公司管理水平,保障统计资料的准确性和及时性。根据公司实际情况,特制定了本办法。 1.2 各项目部必须按本办法要求,全面、准确、完整、及时报送统计资料,不得虚报、瞒报、漏报、拒报,不得伪造纂改。 1.3本办法适用于公司所属项目部(含合作项目)。 2 职责与统计人员设置 2.1 公司统计工作由总经理领导下的主管生产的副总经理负责,统一对公司、项目部的统计工作进行管理。 2.2 公司工程部为生产类综合统计工作的归口部门,由工程部经理负责组织、协调公司统计工作,工程部设专职统计人员负责公司施工生产类的综合统计工作。 2.3 项目经理负责其项目统计工作,项目部必须设置专(兼)职统计人员一名,负责项目综合统计工作。 3 统计报表的管理 3.1 公司所属各项目部统计报表必须按照国家规定、集团要求以及公司统一的表式、指标涵义、统计范围、计算方法等现行的统计制度执行。 3.2 各统计人员必须认真准确地完成各项统计调查任务,如实报送统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。 - 2 -

统计报表管理制度范本_1

内部管理制度系列 统计报表管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-76045统计报表管理制度 Template for statistical statement management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 以下是一篇有关统计报表管理制度,本文仅供参考,敬请阅读! 为加强全局统计工作,强化统计职能,发挥统计在各项工作中的作用,依照《中华人民共和国统计法》和上级有关规定,制定本制度。 一、立足现有条件,切实加强统计现代化建设,逐步实现统计工作规范化,统计调查科学化,统计计算和输出处理现代化,统计服务优质化。 二、各职能部门要加强统计基础工作,不断建立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度,为保证统计数据准确可靠奠定基础。 三、各单位要有明确的统计工作人员。其基本职责是: (一)组织协调本局相关统计人员,认真贯彻《统计法》,

执行和落实统计调查任务。 (二)组织协调本单位承担的统计工作,负责统计报表的催报、送审和报送工作。 (三)在工作范围内依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。 (四)熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码,负责对本人承担统计工作的咨询、指导。 (五)开展统计分析,为上级提供有决策依据的统计资料。 四、各单位要认真贯彻执行上级制定的统计报表制度和统计标准,准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务,不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。 五、凡属上级下达的临时性统计任务,由对口单位按照上级要求和统一标准,按时、按质搜集和整理、提供本单位基础数据。 六、本着减轻基层负担、减少工作环节和提高工作效率的原则,机关科室能够独立完成的统计任务,不再安排基层;通过电话能够了解的数据和情况,不再使用网络;通过网络可以上报下达的数据,不再使用纸张。

关于加强统计管理的通知

神华神东煤炭集团有限责任公司文件 神东…2011?185号 关于进一步规范统计数据填报工作的通知 各部门、各单位: 针对目前各单位存在的对统计工作重视程度不够、数据信息不全、报送程序不规范等主要问题,为确保公司统计报表及时、规范、准确填报,公司将进一步规范统计数据填报工作。 一、高度认识统计工作的重要性 统计信息是企业各级领导了解情况、研究问题、进行科学决策和管理的重要依据。通过分析统计数据便于各级领导及时采取措施解决生产经营中出现的问题和偏差,促进企业协调发展。 及时、准确填报统计报表是国家统计法对企业及统计人员的基本要求,虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报或者屡次迟报统计资料现象情节较重的将构成违法行为。 - 1 -

二、目前统计数据填报存在的主要问题 (一)基层单位的主要领导对统计工作及其重要性认识不足,思想上重视不够。无专职统计人员,统计人员流动性大。 (二)上报的统计数据未经单位主要领导审核,上报电子版在个人邮箱传送,统计责任主体落实得不好。 (三)统计涵盖的信息量已不能满足公司发展需要,急需增加相关指标。 (四)部分数据的准确性有待提高,统计工效的工日数计算等方面还有填报口径不一致现象。 (五)个别单位、部门数据填报不及时、主动。 三、改进要求 (一)各级领导及统计人员要高度重视统计工作的重要性,指定分管领导及业务人员负责统计工作,并于4月20日前将本单位、本部门专职统计员及分管领导名单报规划发展部宋梦。 (二)为了进一步落实责任,实行“谁填报、谁审核、谁负责”的统计数据填报责任机制。凡是纸质报表要有统计员、分管领导在每页统计数据表单中签字,杜绝在封面上签字。电子版报送通过OA系统经分管领导审核后以单位文书上报。 (三)结合神华集团公司统计信息系统总体规划,逐步增加外购煤、科技投入、环保、地方援助、土地资源、劳务工基本情况等相关指标。该项工作在神华集团公司的总体安排下开展。 (四)规划发展部要出台相关填报录入的各类数据标准规范。 - 2 -

企业统计管理制度

1. 为了有效地、科学地组织统计工作,保证统计资料的准确性与及时性,发挥统计工作在企业生产 2. 统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查,统计分析, 3. 企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。 织 领 导 和 协 调 全 厂 统 计 4. 根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度,配备专职或兼职统计员,班组 按照民主管理的要求,推选出兼职统计员。企业统计人员应保持相对的稳定,科室、车间统计人员 (包括兼职)调(变)工作时,事前必须征求计划管理科的意见,并要有适合的人员接替其工作。 □统计报表的管理与分工 1. 凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表,由XX 根据厂内各职能科室的职责 分工,确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门,而又无适当部门负责时,则由XX 召集有关 部门协商编制。 2. 厂内各部门因工作需要,要求有关科室填报的定期统计报表,须经XX 审查同意,并经主管厂长 批准后,方能定为正式报表。厂内正式定期统计报表,由XX 制订“报表目录”,颁发全厂执行。 未经厂部批准的报表,各单位可拒绝填报。 3. 厂内统计报表有如有个别项目需要修改时,由原制表业务部门直接通知填报单位,并将修改后的 式样送XX 备经营活动 中 的重要作用 特制定本制度 提供统计资料,实 计划管理科负责组

案,不必再办审批手续。 4.各种定期统计报表,由行政福利科根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。 5.各科室对外报送的各种专业统计报表,必须先经XX会签。上报时,应抄送XX。 6.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表,各业务部门应转送XX传阅。 7.为确保统计报表数字的正确可靠,各科室、车间主管领导应对上报报表进行认真审查,签字后方能报出。 □统计资料的提供、积累和保管 1.各科室、车间向外提供统计资料,公布统计数字,一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。 2.各级党政领导所需要的统计数字,应由同级统计部门或统计人员负责提供,以便克服使用统计数字的混乱现象。 3.凡厂外单位根据上级规定,并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时,统由 XX接洽提供,或由XX指定有关部门提供。 4.企业各项主要统计资料,由XX综合统计员掌管,科室、车间的各项主要统计资料,由本单位统计人员掌管。

关于规范各车间统计数据的通知

生产数据奖罚制度 一:目的 规范各生产车间统计数据,如实反映当前生产状况,避免因数据错乱而导致生产脱节现象。 二:适用范围 各生产车间及生产部统计员。 三:具体职责及处罚标准 (一):挤压车间 1:挤压车间机台班长在生产过程中,必须按照排产单上的型号、支数、颜色生产,原则上喷涂料不能超产,氧化料可适当超产2-3支(同一型号有几个长度的料超产仅限于最长尺寸)。 2:机台质量跟踪卡上的数据必须与下框的型号、支数、长度相符合,并分开氧化、着色、喷涂、胚料写卡,卡上的内容按相关要求认真填写(由挤压统计、质检监督)。凡支数与跟踪卡不相符按3元/支扣罚机台班长。 3:压座、压线类的小料机台生产时必须算好棒数,误差不能超出该型号的两支棒。 如车间统计核实出机台下框数据少于或多于订单数据(多出正常范围部份)按大机4元,中小机3元/支扣罚机台人员及班长,50%奖予统计员。超产或不够数型号由挤压主任处理,未有处理意见的该框料不予进仓。 4:所有隔热断桥型号生产时不能少于订单数,少1支扣罚2元/支。并注意长度按+5㎜控制。 5:机台质检员在跟踪卡签字确认时,必须查看跟踪卡型号填写是否正确,并与框内的型号进行核对,出现错误及时更改,凡因型号错误流至后工序质检与机台班长各罚30元/框。 6:挤压统计在核实机台质量跟踪卡计算产量时,也必须到机台对框内的实物与卡核对。并查看机台有无分开色号写卡,错写一张扣罚班长10元/张。支数存在错误按要求记录并上报生产部,确认无误后方可计算产量进仓。 7:数据错误处罚金额在50元以上的,带班主任承担15%责任,100元以上的主任承担15%责任,依此类加。

(二):氧化、喷涂车间 1:后工序领料时,必须核实机台质量跟踪卡内容,卡填写不清楚、框号不明确不领料。 2:上架时必须对框内的产品型号、支数与跟踪卡核对,凡发现实物少于跟踪卡上面所填数据、或欠型号时,及时向生产部门反映,并按大机4元,中小机3元/支扣回上工序统计员,50%奖回上架班组。未按此要求导致后面数据、型号不对的扣罚上架班组50元/次。 3:上架支数与下框实物相差20支以上,退回挤压车间并加倍按5元/支扣罚机台及统计人员(不能点数的小料除外)。 4:上架工序及槽面产生报废时,必须将报废型号、支数、客户、订单号报到生产部补数,凡影响生产数据准确性的按30元/次扣罚上架工序,影响到订单发货的扣罚50元/次。 5:凡因着色原因需返工其它颜色的,须经生产部同意并上报数据。表面质量返工的料当班也须及时处理。影响到订单发货按50元/次扣罚责任人。情节严重的扣罚100元/次。 6 :包装车间必须依据原始订单对进仓的型号、长度、支数认真核对,出现超产 现象时经销售客户的可先进仓,但需将名细报到生产部,工程料及按订单发货的客户需经销售部同意后方可进仓。 7:进仓统计发现车间进仓数据少于订单数的,先查报废数。如果报废数加上进仓数与订单数不符时,按5元/支扣罚上工序车间。50%奖予统计。 8:所有因质量问题待检或着色料晚班不生产的,均需将原卡与料框一并退回挤压坯料场,早上现场检查发现无卡的按20元/框扣罚责任工序。 9:胚料包装每天必须对料场的胚料进行清理一次(即时包进仓)。如果胚料二天以上仍未包装进仓的按30元/框扣罚胚料包装。 10:挤压产生的非正常超产料每月底分机台进行一次统计,并双倍扣罚责任机台产量工资。 11:凡仓库发货出现订单欠数,查前工序挤压显示完成。而后工序上架、槽面、下架及当班的质检(报废料)都未有补数依据时。对责任车间扣罚200元/次。

统计基础工作规范化大全统计基础规范化工作制度

统计基础工作规范化 管理制度汇编 海珠区统计局 二○○五年五月 目录 1、统计人员岗位责任制 (4) 2、统计人员业务培训制度 (6) 3、原始记录和统计台帐管理制度 (8) 4、统计数据审核制度 (10) 5、统计基础工作规范化指引 (13) 总说明 为了建立健全政府综合统计机构的统计基础规范化工作,进一步提高海珠区统计局的工作效率和统计数据质量,充分发挥统计工作在国民经济与社会发展中的统计信息、咨询、监督作用,为各级政府、各部门和社会各界提供准确、全面、优质的统计服务,依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《广东省统计管理条例》和《广州市统计管理条例》等统计法律法规,结合《广州市政府综合统计基础工作规范化管理办法》和我区的实际情况,制定出相关工作制度,包括:《统计人员岗位责任制》、《统计人员业务培训制度》、《原始记录和统计台帐管理制度》、《统计数据审核制度》、《统计基础工作规范化指引》。局内各科室、队应切实按统计机构网络化、原始记录完整化、统

计数据台帐化、统计管理制度化、统计分析经常化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计培训正规化、统计工作法制化的要求,实现对各环节统计工作的规范管理,以全面加强我区统计基础建设。 统计人员岗位责任制 一、统计科、统计调查队负责人岗位责任制 (一)在区统计局局长的直接领导下开展工作。组织领导、综合协调本部门统计人员做好各项统计工作;逐步完善统计工作的信息、咨询及监督的整体功能。 (二)认真贯彻执行《统计法》及其《实施细则》,建立健全有关的统计制度,依法组织对本部门和基层单位、企业统计工作的质量检查。 (三)带头加强政治理论和专业业务学习,组织统计人员参加政治理论学习和统计业务知识培训,不断提高统计队伍的素质和工作水平。 (四)带头深入区各主管部门及基层单位、企业开展调查研究活动,掌握经济运行动态和热点、难点问题的变化情况,组织和指导专业统计人员写好综合统计分析、专题统计分析及统计预测等,按照准确、及时、全面、效能的要求向上级统计部门、各级领导、区有关部门提供统计资料和信息。 (五)组织本部门及基层单位的专、兼职统计人员,积极开展和完成各种统计工作;做好年度统计工作总结和评比

职业健康工作情况统计报表制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业健康工作情况统计报表制 度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

职业健康工作情况统计报表制度(通用版) 为做好煤矿职业健康统计工作,及时、准确统计煤矿职业健康信息,掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况,为煤矿职业健康监管监察提供科学依据,我矿依据中华人民共和国统计法及国务院有关统计法规,依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。 一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写 1、填写统计报表应严肃认真,书写端正,字迹清晰,不得随意涂改。统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分,不能顶格和出格。 2、统计报表最终填写的小数位数,无特殊规定的,一律保留两位,尾数四舍五入。碰到整数均需在小数点后写上“00”,以示两位小数。 3、如需增添新报表,必须向职业健康办公室提出申请,经审核并编上统计表号后,方可印发。

4、为了确保统计报表填报的正确、及时,各部门要由专职的统计人员(或专门指定的兼职人员)填报,人员要相对稳定。 5、各项数字必须坚持实事求是、如实填报的原则,不得虚报、瞒报,随意篡改数字,每张报表在报出前要严格审查和核对。 二、职业健康统计报表的保存 1、统计报表必须保密管理。 2、统计报表必须妥善保存,保存年限按公司有关档案管理的规定办。 三、其他 1、统计人员必须根据职业健康统计报表的填报规定填报统计报表,对填报时发生的统计数字差错所造成的损失负有责任。 2、所有统计报表的原始依据必须是最原始的凭证或者是正规的、有填报人签名的报表,不能是通过电话或随意抄写得来,要做到统计报表的所有数字都有据可查。 3、统计基础数据必须设置统计台帐,统计台帐、原始凭证的数字不得随意涂改,要保持统计台帐、原始凭证整洁,装订整齐,不

统计报表报送流程工作制度

统计报表报送流程工作制度 一、明确统计工作流程,严格按照工作流程开展工作。二、统计报表直接责任人对所负责的统计报表通过布置、收集、审核、查询、汇总和数据质量评估后,做出报表说明和主要数据对比分析表。三、对下级报送的报表资料进行认真审核,审核中发现的问题和差错,要发放《统计检查查询书》进行查询。 四、统计人员对汇总数据审核无误后要针对主要数据变动情况及影响变动的主要因素编写报表说明 五、认真填写《统计报表审核报送流程卡》,逐级送有关领导审核签发后,按制度规定时间报出报表。 二○○三年五月二日 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dd4fea7001 everage D、stain 7、The words below equals to one another except(). A、the high season B、the busy season C、the peak season D. the offseason A、热辣的 B、菜系 C、苦干的 D、大堂吧 10、The word A、确认 B、算账 C、结账 D、算错账 11、 C、聚会 D、党员 12、“PC”is short for()

A、potato chips B、portable computer C、personal computer D、both B and C13、what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone?Au? B、welcome to our hotel. C、please come to our hotel D、please 14、The objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet Dbeverage 一、多选题:(每题2分,共20分。多选、少选、漏选均不得分) 1、What should be prepared for a private secretary ?() A、yoga B、PC C、copier D、printer 2、In what ways can the guests make a reservation ?()。 A、talking by person B、by phone C、by mail D、by fax 3、Which can be ordered in a restaurant of a hotel?()。 A、special spicy chicken B、twice–cooked pork slices C、bar bell D、snooker 4、The facilities used in Recreational Service are()0361f04c

统计报表制度

统计报表制度 一、目的 1、全面运用各种统计调查方法,系统、准确、及时地反映公司各项工作 基本情况,开展统计分析,提供统计资料,为公司科学决策提供信息服务。 2、发挥统计监督作用。 二、统计信息网的构成 1、综合统计(包括上级各种统计报表要求等) 2、专业统计(包括工程统计、财务统计等) 3、基层统计(包括上级各种统计报表及班组原始记录,如:工长日记、机械班组记录等) 三、统计人员要求 1、各部门应安排素质好、责任心强的员工担任(专职或兼职)统计人员。统计人员应按“统计法”的要求,认真负责地搞好各项统计工作,并应加强学习,参加培训,不断提高自身业务水平。 2、统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查部门和人员应积极协助统计人员工作,及时提供真实可靠的资料和情况。 3、各部门统计人员要保持相对稳定,以保证统计工作的正常进行和连续性。

四、统计报表与统计台账 1、统计报表是各部门通过统计数字向上级机构报告本部门在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各部门领导对上报报表均要签名,以示负责。 2、上级布置本公司填报的统计调查表,由公司统计人员及时、准确地填制,送呈总经理签发。个别由上级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表,由专业部门按上级要求填写,同时抄送公司统计人员一份备案,保证本公司统计资料的统一性与完整性。 3、本公司内部的全面性统计调查表,其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据。由公司统计人员统一制订表格、统一编号,经董事长审批后统一下达。其他任何部门均不得向各自以外的部门制发统计调查表。 4、本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报及不定期一次性报表五种。 5、各部门务必按规定认真提供统计资料,不要虚报、瞒报、迟报,也不准随意修改统计资料。各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后,及时进行审核,如发现问题,及时责成有关统计人员予以核实、订正。 6、原始记录是统计报表的基础,统计台账是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员要认真做好这两项工作。

统计报表模板

统计报表

4.1.10 节假日销售对比分析 4.1.10.1 促销节假日维护 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于设置商场促销节假日的定义。 ( 3) 操作说明及注意事项: A.促销节假日包括: 节日名称、开始日期、结束日期、促销活动内容等。 4.1.10.2 节日部门销售对比 ( 1) 界面:

( 2) 功能描述: 用于节假日期间部门销售对比。 ( 3) 操作说明及注意事项: A.对比内容包括总销售、总毛利、交易客数、客单价等; 4.1.10.3 节日类别销售对比 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于按商品类别进行对节假日期间销售的对比。 ( 3) 操作说明及注意事项: A.对比内容包括总销售、总毛利、销售增长比等; 4.1.10.4 节日供应商销售对比 ( 1) 界面:

( 2) 功能描述: 用于按供应商进行节假日期间的销售对比。 ( 3) 操作说明及注意事项: A., 对比内容包括总销售、总毛利、销售增长比等; 4.1.10.5 节日重点商品销售对比 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于按重点商品节假日期间的销售对比。 ( 3) 操作说明及注意事项: A.对比内容包括总销售、总毛利、销售增长比等;

4.1.10.6 节日期间最好卖商品记录 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于统计促销节假日期间最好卖的商品信息。 ( 3) 操作说明及注意事项: A.统计内容包括商品品称、售价、销售数量、进价、销售金额、折扣金额、销售毛利等信息; 4.1.10.7 节日期间最不好卖商品记录 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于统计促销节假日期间最不好卖的商信息。

统计报表管理制度范本

内部管理制度系列统计报表制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-40213 统计报表制度 Statistical reporting system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一、目的 1、全面运用各种统计调查方法,系统、准确、及时地反映公司各项工作 基本情况,开展统计分析,提供统计资料,为公司科学决策提供信息服务。 2、发挥统计监督作用。 二、统计信息网的构成 1、综合统计(包括上级各种统计报表要求等) 2、专业统计(包括工程统计、财务统计等) 3、基层统计(包括上级各种统计报表及班组原始记录,如:工长日记、机械班组记录等) 三、统计人员要求 1、各部门应安排素质好、责任心强的员工担任(专职或

兼职)统计人员。统计人员应按“统计法”的要求,认真负责地搞好各项统计工作,并应加强学习,参加培训,不断提高自身业务水平。 2、统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查部门和人员应积极协助统计人员工作,及时提供真实可靠的资料和情况。 3、各部门统计人员要保持相对稳定,以保证统计工作的正常进行和连续性。 四、统计报表与统计台账 1、统计报表是各部门通过统计数字向上级机构报告本部门在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各部门领导对上报报表均要签名,以示负责。 2、上级布置本公司填报的统计调查表,由公司统计人员及时、准确地填制,送呈总经理签发。个别由上级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表,由专业部门按上级要求填写,同时抄送公司统计人员一份备案,保证本公司统计资料的统一性与完整性。

关于进一步规范基层工作统计报表报送工作的通知

关于进一步规范基层工作统计报表 报送工作的规定 各司法所: 根据省厅、市局有关通知要求,结合我局实际,为进一步规范、明确基层工作统计报表的报送内容、方式和时间要求,现将有关事宜通知如下: 一、报表种类和报送周期(报送时间) (一)司法所工作报表 半年报和年报:(6月\12月25日—28日) 《司法所、司法助理员组织队伍建设情况统计表》 《司法所、司法助理员工作情况统计表》 (二)人民调解工作报表 月报:(次月1日—4日)以后 《人民调解案件情况统计表》; 半年报和年报:(7月\次年1月1日—4日) 《人民调解组织队伍经费保障情况统计表》; (三)社区矫正工作报表 月报:(每月24日—27日) 《社区服刑人员情况统计表》 季报:(每季度最后一个月25日—28日) 《社区矫正工作统计表》 (四)安置帮教工作报表 季报:(次季度第一个月1日—4日)

《服刑在教人员核实情况统计表》(自动生成) 《刑释解教人员服刑在教期间表现情况统计表》(自动生成) 《刑释解教人员安置帮教情况统计表》 (五)基层法律服务工作报表 半年报和年报:(6月\12月25日—28日) 《乡镇基层法律服务工作统计表》 《城市基层法律服务工作统计表》 二、报送方式 1.司法所、人民调解、社区矫正工作报表通过司法部基层司法行政工作信息统计平台(https://www.360docs.net/doc/818412121.html,)报送。 2.安置帮教工作报表通过司法部刑释解教人员信息管理系统报送。 3.基层法律服务报表通过省厅内网基层工作管理平台(http://160.16.0.14/)报送。 4.省厅内网基层工作管理平台中的月报、半年报、全年报(乡镇、城市基层法律服务工作统计表除外)停止报送。 三、几点要求 1.各所必须在规定的时间内上报(节假日除外),上级如有调整我们跟随调整。 2.各所要确保上报数据的准确性和及时性,对于迟报及错报(数据质量不高)的所,区局将进行通报。 3.数据报送情况将纳入对各所基层工作考评的重要内容。

统计工作管理制度标准版本

文件编号:RHD-QB-K1370 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 统计工作管理制度标准 版本

统计工作管理制度标准版本 操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理,进一步规范统计工作,特制订本制度: 一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录,各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。 二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实,并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续,双方按实际数量填制《交接单》,成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。 三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库

数据资料,保证:帐实相符。 四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部,其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。 五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点,并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。对帐实不符的应查明原因,并在《盘点表》上如实反映。生产部门接到报送的《盘点报表》后,有关人员应认真审查;是否有遗漏,部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。 六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐,做《未达帐项调节表》。 七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始

统计报表管理办法

1目的 为规范公司统计报表行为,加强统计基础建设和报表管理。 2适用范围 适用于公司所有类型的报表,具体分为内部报表和外部报表。 3引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 QP/UB(SH)-018经营预算管理程序 QW/UB(SH)-GLB-012投资立项管理办法 4术语和定义 4.1内部报表。 内部报表主要是针对内部经营预算管控而定期编制和通报的相关报表,报表的内容主要是统计分析一段期间内计划数和实际数的差异。具体可分为订单项目预算执行分析表和年度期间费用预算执行分析表。 4.2外部报表。 外部报表是以国家财政部的会计准则为规范,根据统一的编制口径、报表格式和编报要求编制的,是向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部使用者披露的相关报表。 5职责 5.1计财科经营计划岗负责提供内部报表的编制、发布和存档。 5.2人事行政科人事岗负责提供社保的外部报表的编制、报送和存档。 5.3计财科会计岗负责提供除社保外的所有外部报表的编制、报送和存档。 6流程图 流程图责任人记录备注

7内容 7.1内部报表。 内部报表可以分为月度预算报表、年度预算报表、项目预算报表。月度预算报表具体有:【月度预算分析表】,年度预算报表具体有:【年度期间费用预算表】,项目预算报表

具体有:【订单项目预算表】。 7.1.1编制数据收集。 7.1.1.1订单项目预算表。 项目立项时各责任人上报项目预算。项目执行过程中,各责任应即时整理实际发 生的项目费用,并按月与公司经营计划岗人员核对实际费用。 7.1.1.2年度期间费用预算表。 每年12月份各部门上报下一年度的日常费用预算,包括管理费用、销售费用和 财务费用。预算执行过程中,各部门应即时办理当月的报销、出入库和合同结算等业务,并按月与与公司经营计划岗人员核对实际费用。 7.1.2报表编制。 管理部按月统计年度费用预算和项目预算的实发费用,对差异项进行调查分析,对风险项目提出预警,并依据相关管理规定执行预算过程考核,确保公司的各项费用控制在预算范围内。具体可以参考【经营预算管理程序】 7.1.3预算报表审批和发布。 7.1.3.1月度报表。 在每月的月度经营会议上由经营计划岗向总经理和各部门通报月度经营分析报告(该报告包含年度期间费用和项目预算的当月执行情况)。 7.1.3.2年度报表。 每年1月30日前,上年度的年度预算总结应呈送管理部部长和总经理签批。 7.1.3.3项目报表。 项目令号取消后1个月内,【项目预算总结】应呈送项目经理和总经理签批。 7.1.4预算报表归档。 经营计划岗负责预算报表的归集和存档。按月归集【月度预算分析表】和月度经营分析报告。按年度归集【年度期间费用预算表】和年度预算总结。按照项目归集【订单项目预算表】和【项目预算总结】。 7.2外部报表 外部报表可以分类为月度报表、季度报表、年度报表。 月度报表具体有:【资产负债表】、【利润表】、【现金流量表】、【增值税纳税申报表】、 【免抵退税申报汇总表】。 季度报表具体有:【企业所得税月(季)度纳税申报表】。 年度报表具体有:【中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表】(税务)、【XX年度

混凝土企业统计报表格式文档

建筑业行业统计报表
(统计 2013 年报表)
东莞市 XX 预拌混凝土有限公司 2013 年 12 月
1/7

目录
一、法人单位基本情况(101-1 表)…………………………………………………………………………1 二、建筑业企业生产情况(C102 表) ………………………………………………………………………3 三、建筑业企业财务状况(C103 表) ………………………………………………………………………4
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法人单位基本情况
2010 年
《中华人民共和国统计法》第三条:国家机关、社会团 01 法人单位代码
体、企事业组织和个体工商户等统计调查对象,必须依 照本法和国家规定,如实提供统计资料,不得虚报、瞒 02 法人单位名称:
报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。
03 法定代表人(负责人):
表 号: 101-1 表 制表机关:国 家 统 计 局 文 号:国统字(2010)185 号

04 单位所在地及行政区划
单位位于:
省(自治区、直辖市) 乡(镇) 街道办事处
地(区、市、州、盟)
县(区、市、旗)
街(村)、门牌号
社区(居委会)、村委会
05 联系方式
区号 电话号码 分机号 传真号码 邮政编码
电子信箱 网址
06 行业类别
1
2
3
主要业务活动(或主要产
品)



07 登记注册(或批准)情况(如登记注册或批准机关为多个,请复选) 登记注册(或批准)机关名称 机关级别 1 工商行政管理部门 2 编制部门 3 民政部门
9 其他(请注明批准机关)
机关级别:1 国家,2 省,3 地(市),4 县(市) 登记注册号
08 登记注册类型
内资 110 国有 120 集体 130 股份合作 141 国有联营 142 集体联营 143 国有与集体联营
149 其他联营 151 国有独资公司 159 其他有限责任公司 160 股份有限公司 171 私营独资 172 私营合伙 173 私营有限责任公司
174 私营股份有限公司
外商投资
190 其他
308 中外合资经营
港澳台商投资
320 中外合作经营
208 与港澳台商合资经营
330 外资企业
220 与港澳台商合作经营
340 外商投资股份有限公司
230 港澳台商独资
240 港澳台商投资股份有限公司
09 控股情况(限企业填报) 1 国有控股,2 集体控股,3 私人控股,4 港澳台商控股,5 外商控股
10 隶属关系
10 中央,20 省(自治区、直辖市),40 地(区、市、州、盟),50 县(区、市、旗),61 街道, 62 镇,63 乡,71 居委会,72 村委会, 90 其他
11 开业(成立)时间


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统计工作标准化流程规范和管理规范

第二部分统计工作标准化流程规范和管理规范 1. 管理规范 1.1工作制度 1.1.1统计工作制度 1、在主管院长和信息科的领导下,信息统计部门负责全院医疗业务、综合效益等统计,并逐步实现综合统计的职能。 2、统计室负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解释。 3、各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作,按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。统计部门应对各科室的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。 4、统计部门对收集来的原始资料、报表应严格检查审核,科学整理,正确计算,保证数字准确、可靠、及时。 5、建立医院统计信息自动化系统,对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。 6、认真执行统计报表制度,严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法,及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表,向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发;统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表,定期向院领导提供详细统计资料,并向各科室反馈信息。 7、定期撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告,供医院领导和管理人员参考。统计人员进行统计调查时,有关科室应尽力配合,不得弄虚作假。 8、建立健全统计台帐。编制《年度统计资料汇编》,保证统计资料的连续性和完整性,为医院积累历史资料。统计资料应妥善保存。

9、做好统计咨询服务,及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。在条件许可时,可以开展临床科研统计数据处理与分析业务。 10、统计人员坚决执行《统计法》,提高统计法律意识。要坚持实事求是和发扬严肃认真的工作作风。 1.1.2病案管理制度 1、住院病历是医院的重要的文书档案,同时也是统计信息的重要数据来源,必须设立病案室专门负责全院住院病历的回收、整理、装订、归档和保管工作。 2、病历归档前必须经专职质控医师审核签字,并由专职电脑录入员将病历首页内容输入电脑。 3、负责出院病历的登记,做好姓名索引卡、疾病索引卡、手术索引卡以及疾病分类ICD-10编目工作。 4、负责再入院病历的借阅和为医院医疗、教学、科研提供有关病案资料。 5、病案室工作人员每月应清理催收一次,各种借用病历应坚持借阅制度。病历送回时要进行检查,发现有丢失、缺面、污损、涂改要及时指出、追回、纠正并要报告病案室负责人。 6、认真做好病历保管工作。保持病历的清洁整齐、干燥、通风、做好防火、防潮、防霉、防蛀工作。 7、对封存病历需专人负责保存,封存病历需经信息科长(或病案室主任)和医务科长共同签字方可索取与借出,借出时间不得超过两周。超过两周时,专管人员负责向借出人追回病历。

统计报表的几点要求

施工统计报表说明及要求 一、封面 单位名称指项目部、经营生产单位、专业公司的等。单位负责人要求项目经理签字,部门主管、制表人签字,单位公章加盖(以四月份报表为例),封面的字体、字号见样表。 二、编制说明内容 1、计划产值完成情况; 2、劳动生产率完成情况; 3、本月主要在建工程施工情况(新开项目、检修、改造、竣工项目等); 4、本月计划完成情况分析。 要求简明扼要,对未完成计划的原因进行文字分析,指出存在的问题,提出解决的办法,为领导指挥生产提供依据。 三、报表格式 1、企业总产值分类完成情况一览表(二建工程统计表-1); 企业总产值由对外上报总产值和内部承认产值构成。 对外上报总产值包括自行完成施工产值、工业产值、运输吊装产值。 (1)自行完成施工产值:包括建筑产值、安装产值、房屋、

构筑物修理产值、非标设备制造产值。 其中建筑产值:是指自行完成的各种建筑产品的价值总量,包括厂房、仓库等房屋建设及装饰工程,设备基础、加热炉衬里,地面竖向施工等。 安装产值:是指安装工程价值,包括钢结构、动、静设备、工艺管线、电气仪表安装等。 房屋、构筑物修理产值:是指房屋、构筑物的修理所完成的产值,主要是指装置检修所完成的产值。 非标设备制造产值:是指加工没有定型的非标生产设备的加工费和原材料价值,并且该非标设备由我公司自行进行现场安装。 主材费:是指甲方不转帐的、未交税金的主材费用。 (2)工业产值:是指检测公司电焊机制造产值;制造厂对外加工的非标设备制造销售产值,是由甲方直接委托制造厂或同制造厂签订制造合同,并由外单位负责安装的非标设备制造产值;公司内部设备大、中修理产值。 (3)吊装运输产值:是指对外完成的运输收入、运输机械修理、运输吊装机械租赁费用。 (4)由公司内部单位承担施工的公司生活、生产等设施维修

服务业统计工作操作规范

服务业统计工作操作规范 一、主要工作任务 (一)修订与布置规模以上服务业统计报表制度。 (二)按照国家统计方法制度的要求,组织规模以上服务业企业联网直报统计工作,指导监督调查对象真实、准确、完整、及时地提供统计资料。 (三)加强基层数据审核、综合数据质量评估,按时完成统计数据上报、提供、发布和反馈。 (四)做好统计数据的开发研究,对服务业经济运行情况进行调研分析,撰写统计信息、统计分析和专题报告。 (五)及时更新维护服务业基本单位名录库。 (六)认真开展服务业专业统计执法检查工作,确保源头统计数据质量。 (七)督促指导服务业统计调查单位的统计基础工作规范化建设,组织开展对基层统计人员的业务培训。 二、调查内容及范围 (一)调查单位基本情况:辖区内规模以上交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和信息技术服务业,租赁和商务服务业,科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,教育,卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业,物业管理、房地产中介、自有房地产经营活动和其他房地产业法人单位。 (二)规模以上服务业法人单位财务状况:辖区内规模

以上上述行业服务业法人单位。 (三)信息化及电子商务应用情况:辖区内“四上”企业法人单位。 (四)电子商务交易平台情况:辖区内全部法人单位拥有的电子商务交易平台。 三、统计报表业务流程 (一)调查单位入库审批。 1.调查单位审批分为月度审批和年度审批。月度审批类型主要是当年新建投产(开业)企业,因改制、重新注册、合并或拆分产生的新企业,因改制、重新注册、合并或拆分退出的原企业,单位名称变更的企业等。年度审批类型主要是新建企业,申报时达到规模标准的企业,规模变动企业,破产、注(吊)销企业,主要信息(组织机构代码、单位名称等)变更企业。 2.市、州、县统计局名录库管理机构主要负责对上报单位证照等申报材料是否齐全、规范,是否符合统计单位划分规定,是否重复申报等情况进行审核;负责联网直报平台企业信息资料的账实核对,并就平台中企业信息资料完整性、真实性进行重点检查。 3.市、州、县统计局服务业统计专业主要对上报单位申报专业资料是否齐全、规范,行业小类划分是否准确,是否达到规模统计标准等情况进行审核和确认。 4.省统计局对各市、州、县上报单位资料进行集中审核。对审核通过的单位及时上报国家统计局,同步完成电子审批

统计工作管理规定范例

工作行为规范系列 统计工作管理规定(标准、完整、实用、可修改)

编号: FS-QG-77407 统计工作管理规定 Model Regulati ons for Statistical Work Man ageme nt 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一、总则 1、为了有效地、科学地组织统计工作,保证统计资料的 准确性与及时性,发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用,特制定本制度。 2、统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查,统计分析,提供统计资料,实行统计监督。 二、统计报表的管理 1、凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一 切报表,由营运安全部根据企业情况交由相关部门进行填写,须经经理室审查同意由营运安全部上报。 2、企业内各部门因工作需要,要求填报的定期统计报表,须经部门领导审查同意,并经主管领导批准后,方能定为正式报表。企业正式定期统计报表,未经精经理室批准的报表,各单位

可拒绝填报。 3、对外报送的各种专业统计报表,必须先经总经理室会签。 三、统计资料的提供、积累和保管 1、各子公司对外提供统计资料,公布统计数字,一律以 本集团公司统计资料为准。 2、各级领导所需要的统计数字,应由营运安全部负责提供,以便克服使用统计数字的混乱现象。 3、凡外单位来集团公司索取统计资料时,须持有上级主 管部门或统计局介绍信件,统一由营运安全部接洽提供。 4、营运安全部应将本集团公司的统计资料,采用卡片或台帐形式,按月、季、年进行整理分类,以便使用。 四、文字说明与分析报告 1、文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分,编制统计报表要做到:月报有文字说明,季报、年报有分析报告。 2、文字说明是统计分析的基础形式,必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题,说明产生的原因、影响及其后

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