倾情服务民生 竭力促进就业
倾情服务民生竭力促进就业安仁县就业服务局成立于1982年，全额事业副科级建制。下设办公室、失业保险站、人力资源市场服务中心、就业培训中心、小额贷款担保中心五个股室。主要职能是贯彻执行国家就业的基本政策，拟定全县劳动就业工作实施计划，做好职业指导、职业培训、职业介绍、失业保险、小额担保贷款等服务工作。
2010年,我局在县委、县政府的正确领导和上级有关业务部门的指导下,坚持以“就业是民生之本”为宗旨,构筑“和谐社会、和谐安仁”为目标,服务于“就业再就业人员”为根本,创新工作思路，重点抓好就业政策的落实、公共就业服务、职业培训、失业保险等工作,各项工作成绩卓著,为全县经济健康发展和社
会和谐稳定做出了突出贡献。全年城镇新增就业4166人，完成年任务的104%，符合条件的失业人员登记率100%，失业人员职业指导4703人，完成年任务的118%，新增农村劳动力转移就业8932人。完成各类职业技能培训6383人，完成年任务的102.9%。征收失业保险基金154.47万元，完成年任务的205%，新增参保人数550人,完成目标任务的104%,上解省调剂金 14.7万元，发放失业救济金27.82万元。发放小额担保贷款559万元，组建创业指导服务专家22人，培育创业实体342个，完成年任务的114%，创造就业岗位1292人,开发可选用创业项目40个,建立孵化基地1个，2个创业示范园、8个创业带动就业示范单位。
就业民生之本，保障是和谐之基。我们用自己的工作职责和为人民服务的工作作风，良好的职业道德和操守，不断增强服务民生的自觉性，提升改善民生的执行力，诠释服务民生的真实内涵。
理念教育打造真心
科学发展观的核心就是以人为本。作为事关民生的劳动就业服务部门，我们始终把民生放在首位，培育亲民情感，弘扬亲民意识。把是否有利于民生作为一切事情的出发点和落脚点，努力塑造服务民生的崭新形象。
----通过学习教育强化民本理念。新时期的就业服务工作，具有服务和谐民生的鲜明特征。为此，我们采取有效的工作方式，开展形式多样的理念教育,局领导带头学习业务理论知识，学习党的十七大、“三个代表”重要思想。针对在全市劳动就业服务机构开展的“优质服务年”及安仁县干部作风整顿活动要求，我们开展了“让我的优质服务使群众满意”竞赛，在全局干部职工中倡导讲大局、讲礼仪、讲团结、讲学习、讲服务、讲创新、讲道德、讲廉洁、讲纪律、讲正气的“十讲”活动；为保证教育长效性,我们坚持每周五学习日制度,通过学习教育,干部职工主动、自觉服务民生的责任感显著增强。
为了给办事的群众提供一个方便快捷舒适的服务环境，今年我们花巨资改造了办公场所，建成了一个能够满足包括人力资源市场、就业政策法规咨询、失业保险、职业介绍、职业培训信息
发布、职业指导和职业介绍、办理就业登记、失业登记等事务的一站式服务大厅。同时要求工作人员挂牌上岗，文明服务。把每个人的姓名、职务、工作职责等挂上墙以便监督。坚持文明礼貌用语，坚决杜绝忌用语。
惠民实事彰显真情
为了把“民本”理念转化为改善民生的生动实践，我们把着力点放在民生建设的推进落实上，努力打造让政府放心、群众满意的和谐局面。
——在惠民实事上狠抓落实。围绕市场需求，坚持以就业为导向，根据市场的用工需求和特点，开展针对性强、实用性好的职业技能培训,打造安仁培训品牌。对于下岗失业人员的培训,我们选择一些社会急需、就业前景好较的专业或适合下岗职工自谋职业的第三产业的培训项目；针对农村劳动力技能转移培训，按照“政府引导、乡村组织、多渠道就业”的思路，突出培训特色，对农村劳动力进行“零距离”的培训,方便了受训群众,受到了农民群众的好评。创新培训模式，开展“订单式”“储备式”技能培训，增强了培训的针对性和实效性，受训人员就业率在8 5%以上。我局的就业培训工作,已成为全市乃至全省工作的一个最显亮点，连续多年被评为省市优秀就业培训中心。
为求职者服务,实现充分就业,提供优质职业介络服务,搭建市场信息平台，夯实服务基础,也是我们工作的主旋律。2008年
至今，我们组织举办了15场（次）招聘会，提供市场营销、餐饮服务、企业管理等20多个职位，3000多个就业岗位，进场求职者达到5000余人次。为广大求职人员提供了充分的就业空间，为用人单位搭建了选拔人才的就业平台，受到求职人员和社会各界的好评，有效地缓解了我县的就业压力。
失业保险是国家社会保障体系的重要内容，我县的失业保险工作在全市年年都是遥遥领先,失业保险的扩面工作也取得了令人瞩目的成绩。同时，按照县委、县政府的统一安排，积极开展送温暖活动,2008至2010年,为特困下岗职工发放慰问金100多万元，对社会的稳定起到了有力的作用。
——在服务社会上狠抓落实。坚持服务重心下移、服务关口前置、服务走向终端，树立民本单位的良好形象。主动深入基层，上门服务，把服务触角延伸到社区，全县现已建成社区（乡镇）劳动保障站25个，联网率100%，使人民群众不出社区就能获得灵活、方便、快捷、人性化的就业和社会保障服务。
——在实现跨越目标上狠抓落实。对照上级的年初目标任务，我们也提出做出了保证完成与民生保障息息相关的目标任务工作方案，并采取超常措施，强化督办，确保落实，解决推进中的难点问题。城镇新增就业、农村劳动力转移就业、失业基金的征缴年年创历史新高。 2008年至2010年，连续三年在市为民办实事中，就业服务工作目标考核完成情况件件名列前茅。
自我突破实现真意
围绕“解放思想、创新创业、追赶跨越”主旋律，我们不断调整视角、科学思维、创新实践，激发改善民生的生机活力。
----在工作制度上勇于创新。我局的工作制度，特别是考勤制度在全县都是先进典型。每年初，我们就制定了《安仁县就业服务局目标考核方案》，方案里详细地制定了上下班作息制度,学习制度,奖惩制度等等,不论领导干部和职工，发现有与制度相勃的地方,均按照条例处罚毫不手软。为了服务水平,要求各股室及服务窗口,进一步完善便民、利民、优质、高效的服务措施,
着力解决群众反映突出的问题。
----在工作作风建设上勇于创优。为认真落实全市就业服务机构开展的“优质服务窗口”和县委干部作风整顿活动，我们在全局召开了创先争优动员大会，传达学习了创先争创优精神，明确把“争做服务先锋、争当创优表率”作为在全局开展创先争优活动的主题，全力打造劳动就业服务品牌。要求全体职工根据活动方案的要求，明确自己的活动任务，结合自身的工作特点，充分发挥岗位优势，将创先争优活动与促进就业创业、保障服务社会民生和优质服务窗口等劳动就业各项工作紧密结合起来，建立创先争优常效机制，扎实有效地推进创先争优活动的长久开展。
安仁县就业服务局
二0一0年十二月