学生会生活部管理制度

2010年9月15日

生活部工作管理制度

某某校区学生会生活部的是校团委领导下的检查职能部门，日常工作是围绕学校食堂、教室卫生环境，宿舍文明建设而开展的，配合学院有关部门有计划的搞好学生饮食质量、开展文明建设、美化生活学习环境。为完善学生会生活部的管理，提高工作效率，促进学生会生活部的发展，特制定本条例。

内部机构设置及职责

一、部门设臵

部长一名，副部长两名，干事三十一名（秘书两名）

二、各成员工作职能分配

（一）部长指责

1、统筹部门日常工作的有序进行，制定和完善部门建设（包括人员调动和各项规章制度的制定、完善）

2、按时参加干部例会，及时将本部门的情况反映给主席团，每周定时召开本部门例会，传达上级的精神，安排上级交代的各项工作。同时听取干事的意见和建议。

3、认真处理好与学生会部门间以及本部门干事间在工作上、个人关系上的问题。主动与干事们交流沟通，审时度势，管理好部门。

4、分配好每周食堂、教室卫生、宿舍文明建设的检查工作。（二）副部长指责

1、协助部长统筹部门日常工作的有序进行，制定和完善部门建设（包括人员调动和各项规章制度的制定、完善）

2、按时参加干部例会，及时将本部门的情况反映给主席团，每周定时参加本部门例会，传达上级的精神，安排上级交代的各项工作。同时听取干事的意见和建议。

3、认真处理好与学生会部门间以及本部门干事间在工作上、个人关系上的问题。主动与干事们交流沟通。

4、认真细致的完成部长交代的工作，部长不在时要主持大局工作。组织好好每周食堂、教室卫生、宿舍文明建设的检查工作。每次都做好整理统计。

（三）部员职责

1、服从部长、副部长的管理，遵守学生会、本部门的各项规章制度。

2、认真履行部员职责，按时、保质、保量的完成部长、副部长分配的工作任务。

3、每周一晚21：00按时参加部门例会，有事要请假，无特殊原因不得缺席。按时参加每月的学生会大会。会上认真听会、并做好会议记录。

4、积极参加每天早上的卫生检查工作，工作时佩戴工作牌。工作中认真负责，做到公平、公开、公正。

5、积极参加学生会的各项工作，积极协助配合学生会其他部门的工作。

6、完成好每周食堂、教室卫生、宿舍文明建设的检查工作，每次做好记录、统计和整理。

7、不乱用职权，不给部门、学生会抹黑。

部长通知副部长，副部长分配工作给组长，组长组织各组组员共同完成工作。逐级分配，责任到人。

部门内部制度

一、检查制度

（一）检查时间：每天早晨9∶20在二楼大厅集合，9∶30准时开始检查卫生。中午1∶55在食堂集合，2∶00

准时开始站岗。（备注：时间为北京时间）

（二）组长按时到岗后，根据集合时间点名，未到者按情况做好考勤记录。

（三）检查期间积极听从部长、组长的安排，做好检查工作，严格遵守检查时间，不迟到，不早退，有事应提前向

组长请假。

（四）检查期间穿戴整洁，注意个人形象，佩戴工作证。（五）检查期间不准嬉戏打闹，不准谈论与工作无关的事情。

（六）对各项工作进行具体人员分配，指定到人。

（七）检查期间对待同学态度端正，面带微笑，文明礼貌用语。

二、例会制度

（一）例会时间：每周一晚21：00（如有改动，另行通知）（二）例会实行点名制，全体成员应提前十分钟到场。例会原则上不允许请假，如有特殊原因需要请假的，应由

本人亲自向部长请假（不得让别人代假）。未经批假

不得缺席。

（三）会议期间应严格遵守会场纪律，不准喧哗，交头接耳，吃零食，玩手机，会议期间手机调成静音或关机。中

途有事要离场须提出申请，批准后方可离场。

三、工作汇报制度

（一）每周的例会各组长负责做总结，提出上周检查时出现的问题，大家共同讨论解决。

（二）办公室秘书做好会议记录，将工作进展情况整理上报学校。

（三）秘书统计一周工作人员各项考勤，各项数据公开汇报，并依《奖罚制度》进行奖罚。

（四）组长汇报每天组员的迟到，早退，请假，旷到情况以及在工作中的表现。

四、考核制度

（一）每位部员有一百分的考核分

1、对部员实行月考核、学期考核，由部长按此细则执行。

2、考核内容共五项，满分100分，学期考核分为本学期各

月考核得分的平均分；

3、具体评分办法：

（1）参加会议情况：满分10分，须参加的会议，无故旷到一次扣10分（不包括本人请假），迟到一次

扣3分。并在例会上提出点名批评。

（2）例会参与情况：满分10分，积极参与会议讨论一次2分，提出较好建议的一次加5分，违反会场

纪律（如玩手机，交头接耳等）的一次扣3分。

并在例会上提出点名批评。

（3）卫生检查工作情况：满分30分，执勤当天迟到扣5分，不到扣10分（不包括请假并找人代替的，

请假但没人代替扣5分），没按时完成检查工作但

没登记扣2分。并在例会上提出点名批评。

（4）完成工作情况：满分10分，完成工作并能达到更好效果的加3分，没有完成工作扣5分，完成质

量不高扣3分。并在例会上提出点名批评。

（5）每次重大活动后做总结，对活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的人在例会上做出表

扬，并加当月考核10分。能做出较好总结，发现

部门缺点不足的加当月考核5分。对活动中作风

散漫，不负责任的人将在例会上通报批评，并扣

除当月考核分10分，后果严重者勒令其退出生活

部。

（6）部门团结方面，对能团结部门成员，互助合作，共同进步，以部门利益为重，严守学生会秘密的

部员加当月考核10分。对以权谋私，偷奸耍滑在

部门内勾心斗角、争功抢功、挑拨是非、散播学

生会谣言者扣当月考核10分。情节严重者勒令其

退出生活部。

（7）积极参加学生会的各项工作、活动，有突出表现、为学生会、部门争得荣誉者加当月考核10分，在

例会上做出表扬。由于个人言语行为不当，态度

恶劣，给学生会和部门抹黑者扣当月考核10分。

将在例会上通报批评，后果严重者勒令其退出生

活部。

（8）工作过程中被人举报，经证实，属于过错方者，扣当月考核10分。在例会上通报批评。

（9）对违反校规校纪者扣当月考核10分，情节严重者勒令其退出生活部。

（10）月考核分数全部扣完者自动退部。并在例会上提出点名通报。

（11）学期末做总结，对本学期内考核分数不合格者勒令其退出生活部。扣除其所有综合测评分。情节

较重，但尚未达到勒令退部者，扣除相应的综合

测评分。对表现突出者，综合测评加满分。

（12）凡没有认真履行职责，没能按时、保质、保量完成任务，给学生会或部门抹黑情节严重者，取消

一切部内评优，评先资格。

生活部日常工作流程

一、卫生检查工作

1、每天早上9：20准时在2楼大厅集合，组长负责记录考勤。

2、每天早上9：30准时开始进班检查。（佩戴工作牌、仪容仪表良好，文明用语）

将教室按楼层分为四组，每组分配至少两名干事，四个组同时检查这样检查就会减少检查的时间减少工作量，提高了效率，达到事半功倍的效果。检查时进班先敲门，一前一后检查，检查过程严格按照检查标准进行。有老师在场要主动向老师问好。对于同学们提出的疑问要及时解答。检查结束要求被检查班级的班委在看完检查结果后签字。没课的班级记锁门。检查内容主要是教室的地面是否干净，门窗是否干净，桌椅及窗台、讲台上的物品摆放是否整齐，黑板是否干净，垃圾是否清理，卫生工具是否摆放整齐等

3、所有检查工作在9：50前结束，组员将检查表交给组长，组长收齐后需对表中的所有信息进行审查，确认无误后，组长签字，再交给部长复查，确认无误后部长签字。组长誊写一份备份，并填写检查部门的汇总表。

4、每天的组长需对学校当天检查分值最低的三个班级进行记录，并汇报给秘书。同时填写反馈通知单。第二节课前将当天的卫生检查表交给LED办公室公示以便及时的把信息反馈给在校的全体师生。

5、当天的检查值班干事和组长要会对卫生十分差的班级的班委及时的提出警告，督促他们改善。

6、每周五由秘书汇总一周的检查结果，评选出各学院本周平均分前三名和后三名的班级，部长审核后，将电子版上交办公室存档。（两天以上锁门班级不参评）对后三的班级班主任发放反馈通知单，督促其整改，并把结果报给LED办公室公示。

7、每月还会对一月的卫生检查结果进行一次汇总，评选出本月平均分的前三名和后三名。部长审核后，电子版上报到办公室存档。表现突出的个别班级颁发流动红旗。对后三的班级班主任发放反馈通知单，督促其整改，并把结果报给LED 办公室公示。

二、伙食会工作

1、每天早上9：20—9：30，伙管会组长在二楼大厅给食堂勤工助学岗位的同学发放红袖标。

2、每天中午2:00—2：15，食堂勤工助学岗位的同学佩戴红袖标在食堂站岗。伙管会组长负责记录考勤，并把考勤结果和当天情况汇报给伙管会总组长。

3、站岗人员的工作是维持用餐时间食堂的纪律，督促同学们自觉排队打饭，制止拥挤、插队现象。

4、每周一伙管会总组长要及时收集伙管会意见簿上的意见，整理汇总同学们在食堂用餐时遇到的问题以及对食堂的建设性建议。汇总给食堂的经理及管理人员，并及时解决问题。

5、每两周定时召开一次食堂经理，伙管会成员将整理汇总的同学们在食堂用餐时遇到的问题以及对食堂的建设性建议反映给食堂经理。

6、每月绘制一张伙管会学生意见反馈板报，定时就食堂存在的问题给同学们做出反馈。

7、每月我部还会不定期抽查食堂的后堂卫生，并拍照记录。

8、每个季度召开各班班长和生活委员大会,及时了解同学们的情况,及时听取意见和建议,及时改正和完善部门.,

学生会生活部

2011年4月27日