地税系统国家公务员培训工作

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地税系统国家公务员培训工作2007-02-02 21:54:55

据地区吐地税〖〗号文件《转发〈关于对全区地税系统××年公务员培训工作进行考评的通知〉的通知》精神,对照“××年全区地税系统公务员培训工作基本情况评估项目表”,以自评的方式对我局××年公务员培训工作(包括组织领导、制度建设、年度计划培训任务落实、经费保障、基础管理工作等基本情况)进行了认真逐项的自查。通过我们发放“税务人员培训状况调查问卷”份,收回有效问卷份。经过统计分析,的青年干部都是通过电大、夜大、职大、函大等自学方式取得的大专毕业证书,这说明我局公务员培训制度的落实到位,为鼓励在职公务员积极参加各种形式的自学,创造

了良好的学习条件;在(岁)年龄段的干部认为,局领导班子对培训工作较重视,为我们参加各类学习增添了信心。的干部认为,通过公务员培训,对相互促进工作、提高征管质量和执法水平有利;的干部认为培训时间应在天之间最为合适,以便一边学,一边与实际税务工作相结合,效果会更好;的干部认为培训教材应该是专著式的,这样便于保存,便于携带;占的干部认为从培训时间、与本职的关系、提高工作能力等个方面都有帮助;对自己知识水平、掌握程度、业务素质等个方面,在从事税收工作(—)年龄段的干部认为培训在本单位进行。而且主要倾向于会计知识和税收及税收相关知识及案例分析。我们认为这样的培训有利于节约单位经费,对干部本身来讲也大大减少经济负担,还能提高掌握所学知识和运用到实际工作中的能力。具体情况见《税务人员培训状况调查问卷汇总表》。现对自查评估情况作以简要报告。

一、领导重视到位培训计划落实

首先,我局领导从培养一支执法为民,执政为民的高素质公务员队伍入手,从不同方面提高执法能力和执法水平,不仅是体现了党员先进性,为群众办实事,切实维护公务员的合法权益,而且是税收征管改革的需要,是认真贯彻十六届四中、五中全会精神的重要措施。对此,我局领导非常重视公务员培训和考评工作,对税务干部培训教育提出了新的要求。先后多次召开局务会,专门研究部署我局公务员培训工作,并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合税务人员《公务员法》的学习,把我局今年公务员培训的重点放在专门业务培训和更新知识培训上,又突出放在《公务员法》、《税收征管法》、《个人所得税管理办法》、《小企业会计制度》及相关政策法规的学习培训上,不断提高干部的执法能力和的综合素质。

其次,是以抓好年初安排政治业务

学习的基础上,又重点抓好《公务员法》的学习,迎接《公务员法》的考试。从开展党员先进性教育活动和十六届四中、五中全会的学习培训工作,每项工作都成立了领导小组,由一把手局长毛元同志亲自负责抓管。今年以来,按照到地区地税局《关于做好公务员法》有关考试的要求。为把此项工作落到实处,我局成立了培训考评工作领导小组。领导小组由局长同志任组长,副局长等同志任副组长,成员由等同志组成。考评工作办公室设在人事科,负责考评工作的组织实施和考核工作。

第三,有重点地抓好《公务员法》培训工作的计划安排和布署工作。年初,便下发了《关于印发××年政治业务学习计划的通知》,安排开展学习党的十六届四中全会精神、涉税行政法规和《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》教育。月,又结合实际下发了下半年《关于政治业务学习计划的通知》和做好迎接自治区地税局组织的《公务员法》考

试的措施,我们先后利用一个星期的早晨半个小时的时间,积极组织干部学习《公务员法》。与此同时,有针对性按照地区地税局转发《关于对全区地税系统××年度公务员教育培训工作进行考评的通知》精神,又着重对考试考评工作进行了安排。为了保证公务员培训工作落实到位,我局在组织和人员给予保证。目前,我局内部设立有人事科,共有名工作人员,专门负责全局的教育培训工作。

二、培训制度健全激励措施到位

×年,我局在年整理的各项规章制度的基础上,又专门对《人事教育管理制度》、《业务学习制度》、《干部学历教育管理制度》等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完善。其内容不但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律,而且还规定要定期对干部进行考核,凡达不到标准者一律扣取相应的工资。

我局在制度中还作出规定,鼓励干

部报考成人高等学校,进行继续教育、提高素质。按照地区地税局的要求,并专门在制度中规定,“参加中级以上职称全国统考(财税专业)的,取得资格证后给予奖励,自愿参加其他各类学习班、培训班,按照学历管理审批程序经主管领导批准,可视情况给予相应学习时间。截止××年月,我局有全国注册税务师资格的人。我局注重抓好了××年度公务员自愿参加本科的培训工作。目前,我局参加本科在职函授学习人数达到人。占全局总人数人的。大专以上达到全局总人数的(除人离前离岗和工勤人员外)。与××年相比,大专学历层次提高了个百分点。今年,我局进一步完善培训工作的制度,依据自治区地税局《全区地税系统在职人员学历学位教育工作管理办法》获得国家承认学历的毕业证书,给予奖罚措施。以此来促进公务员培训工作。为使公务员培训与使用相结合机制,在制度中能够体现出来,而且真正做到落实执行,我局便在制度中特别明确了

奖罚原则,并在具体工作中得到落实。

三、培训任务落实专业素质得到提高

第一、积极安排有关人员参加自治区地税局举办的培训班。今年,我局共有人次参加了自治区地税举办的期培训班,其中:副局长同志参加了全疆地税系统青年后备干部在湖南长沙市税务高等专科学校为期天的培训(更新知识培训);稽查局副局长加了全区稽查审理人员为期天的培训班(专门业务培训)和全疆地税系统在喀什举办稽查业务为期天的培训(更新知识培训);法规科科长同志月在江苏扬州参加全国税务系统涉外税务审计规程培训为期天的培训班(专门培训)和月参加全疆地税系统全疆地税系统货运业务税收为期天的培训(专门培训);监察室主任同志参加了为期天的“全疆地税系统纪检监察培训(更新知识培训);稽查局干部同志参加新疆地税系统少数民族汉语言为期天的培训(专门业务培训)。计会科干部同志参加

了全疆地税系统计算机为期天的培训(更新知识培训)。

第二、积极安排有关人员参加地区地税局举办的培训班。今年,我局共有人次参加了为期天的《小企业会计制度培训》班(专门业务培训)。

第三、认真抓好本局自行举办和其他有关单位组织的各类公务员培训班。据不完全统计,共有人次参加期各类培训班,其中:我局参加“五员”培训人(其中:办税服务员人,税收管理员人,税收稽查员人,税收分析员人),我们先后用了个早晨每天半个小时的时间对“五员”进行了专门的系统学习培训,学习的内容主要注重在《个人所得税管理办法》、《企业所得税财产税前扣除办法》、《税收执法过错责任追究管理办法》等直接与“五员”学习考试有关的文件法规。人次参加了为期天计算机×升级培训(专门业务培训);人次参加了为期天的税收会计手工操作培训班(专门业务培训);人次参加为期天企业所得税汇算清

缴培训(更新知识培训)。名少数民族干部取得了汉语中等级证书、人取得了初等级证书。按照区局《关于进一步加强少数民族税务干部提高汉语水平的实施意见》中“力争用三年时间,使的少数民族干部达到四级以上水平”的要求,我局充满信心;人次参加了市委党校举办的为期天的“入党积极分子培训班”(更新知识培训)等。

今年我局干部的培训工作思路,以为税收中心工作服务为主线,以提高税务干部执法能力为出发点。通过加大各类学习培训工作的力度,认真学习党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想,不断提高广大税务工作者的政治素质和业务素质,为切实维护纳税人的合法权益,提高税收业务素质,使之在实际的具体工作中能熟练、准确地运用,使广大地税干部知法和执法水平有了显著提高。为完成各项税收工作任务奠定了牢固的思想基础和业务基础。

四、经费保障到位培训工作全面落实

在我局的各项规章制度中,专门制定和完善了《经费管理制度》和明确了《学费报销审批程序》。按照地区地税局转发《自治区地税局关于印发《全区地税系统在职人员学历学位教育工作管理办法》,进一步严格学历管理和参加学历的审批程序,加强计划管理,合理安排,做到了有步骤、有重点,争取在最短的时间里,使全体干部达到大专以上的学历。在经费保证上,我们把钱用在刀刃上,公务员培训一经研究确定以后,由办公室统一安排学习培训经费,做到了正确、节约地供应和使用资金,坚持量入为出,少花钱、多办事,提高资金使用效果,除保证正常办公开支外,坚持做到了决不因经费原故而使公务员培训工作受到影响。

×年,我局公务员培训经费目前实际支出数为万元,人均培训经费数为元,培训经费占税务事业费的,有力地保障

了培训工作的顺利开展。

四、公务员培训成绩明显提高培训质量还需努力

一是摸清专业底细,找准培训切入点。为做我局公务员的培训工作,首先是注意做好公务员培训的基础工作抓起。今年年初,我局利用一年一度对每名干部进行岗位目标责任制考评的机会,对全局干部的业务水平以及如何加强培训工作进行了一次调查摸底,对我局人员素质基本情况有了新的认识。今年月在我局《两权监督》的自查和接受地区地税局《两权监督》考评的工作中,对公务员培训中取得的成绩和存在不足,进行了认真的总结,并且广泛听取了干部职工对培训工作的意见和建议,并召开局务会,认真分析研究。明确了下一步进行公务员培训的目标和要求。通过分析,我局认为应进一步加大税收法制教育的培训力度,特别是执法水平、执法程序的提高。并制定了相应的培训计划,采取了相应的措施来保证培训工

作的落实。

二是注意做好经验总结,加强培训管理者队伍自身建设。对于今后的税务干部培训学习工作,我们认为:应多培训、多考核,并尽量做到与实际工作紧密结合。同时,应加强对基层科所长及一线征收管理人员的培训,从而使培训的效果充分体现在具体工作中。在培训学习中,不能仅仅着眼于对税收法规的培训,应加强对广大干部对法律条规和法律精神的理解,并以此来增强对具体问题的综合分析、判断、理解能力和实际操作能力。另外还要注意加强干部的素质培训,构建和谐的纳税环境。因此,学习培训是一个知识积累的过程,要从平常抓起,尽量避免在考评检查时,突击笔记,整理学习资料。同时,应该有计划、有针对性地多发一些相关的学习资料,而不要将学习资料仅仅局限于法律条文、文件政策上,应多结合实际,结合自己的岗位,做到缺什么,学习什么,差什么,补什么。这样才能做到有

的放失。

这是我局××年国家公务员培训工作考评的评估报告,如有不妥之处,请批评指正。

公务员培训中存在的问题与对策

摘要 近年来,我国的培训工作逐渐步入正轨,并获得了些许成就。培训是提高公职 人员素质的必由之路。关于公务员培训,我国不同时期有不同的思想。相比较 其他国家而言,在培训方式,资源配置,资金来源,课程设计等方面仍有待完善,本文通过查阅大量文献资料,分析总结了当前我国公务员培训中存在的几 大主要问题,主要有培训形式单一;培训资源分配不合理;培训经费单一;培 训效果不显著;培训与晋升相分离等几大问题,并结合国内外以及企业在培训 过程中的先进经验,提取出可取之处,提出了解决这些问题的改革对策。由于 本人才疏学浅,提出的对策难免存在不当之处,希望诸位学者海涵并予以指正。最后,我希望本论文能促进我国公务员培训教程的完善,为我国组建一支高素 质公务员团队而贡献出自己的一份绵薄之力。 关键词:公务员培训;公务员培训问题;借鉴;对策研究 Abstract In recent years, my training gradually on the right track, and gained some achievements. Training is the only way to improve quality of public officials. On training of civil servants, have different ideas in different periods. Compared more other national,, in training way, resources configuration, sources, courses design, aspects still to be perfect, paper through check out large literature information, analysis summary has current China civil servants training in the exists of several big problems, main has civil servants training tutorial content set and post work requirements not phase suitable; training form single; training resources distribution not reasonable; training funding single; training effect not significantly; training and promotion phase separation, several big problem, Combined with advanced experience from both at home and abroad as well as in the training process, extracts the merits put forward reform measures to address these problems. Because of my little talent and proposed countermeasures to avoid irregularities, hope scholars Burke and corrected. Finally, I hope that this paper can promote the improvement of our training course for civil servants, for the formation of a team of highly qualified civil servants in our country and own a modest contribution. Keyword: civil servant training;the trouble of the civil servant training; use for reference;countermeasure research 目录 TOC \o "1-3" \h \z \u 摘要 I

2017年国家公务员招录考试《申论》试卷(省部级)-精品

2017年国家公务员招录考试《申论》试卷(省部级)给定材料 材料1: “四面荷花三面柳,一城山色半城湖。”这是古代诗人对城市景色的描述,读之令人心向往之。对一座城市来说,有水,才会更有灵气。水系建设不仅是城市建设的重要组成部分,更是城市生态、形象和功能提升的重要途径。而充分发掘城市的水环境之美,则是人居环境发展的大趋势和城市未来的发展方向。 S市城市水系长120公里,水域面积630万平方米,水系两岸绿地面积1220万平方米。水系不仅是市民休闲观光、健身娱乐的重要场所,也是S市城市景观的重要组成部分。 为认真落实市委、市政府“城市建设上水平、出品位”的整体要求,城市水系管理处将以建设“美丽水系”为总目标,努力打造优美环境。 城市水系的美,不仅体现在水上,也体现在两岸的绿色中。经过多年的建设和维护,S市城市水系整体绿化效果不错。但部分河道仍存在绿量不足、缺少色彩、管护水平较低等问题。 城市水系管理处负责人表示,今年,将在加强水系绿化管护的同时,重点对连心河两岸绿化水平进行提升。 对连心河沿线的重要部位,将进行高标准绿化整治,增加乔木数量;对河两岸的一般绿地,将以种植灌木、彩叶树及野花组合的方式,丰富绿化色彩,增加整个连心河绿地靓度。 水是影响植物生长的第一要素。考虑到S市干旱缺水的实际,为提升连心河沿线绿地管护质量,确保绿地浇灌到位,将在连心河沿线有条件的地方铺设管道24万米,实施喷灌浇水。 为进一步提升水系绿化管护水平,水系管理部门将由粗放管理向精细化管护转变,通过奖优罚劣、末位淘汰等措施强化管护,着力打造“水系形象”。 由于缺少路灯等必要的照明设施,连心河晚上缺少了景观效果,附近居民休闲、散步也很不方便。同时在社会治安方面,也存在着一定的隐患。 “虽然岸边有路灯设施,但以前基本没亮过。”近日,记者来到连心河东岸时,小区居民对记者说,“到了晚上黑漆漆一片,根本不敢往河边走。” 经城市水系管理处调查,连心河两岸共长102公里,目前只有10公里路段上的路灯能正常使用;5公里路段上的路灯,因多年失修不能使用;另有87公里的路段上,没有安装路灯。 据了解,随着城市的发展,沿线小区如雨后春笋般出现,过去一些相对“偏僻”的地段也成了繁华区域,两岸群众对连心河夜间照明提出了更高要求。 针对群众需求,水系管理部门决定让连心河沿线亮起来,对不能使用的照明设施进行维修,在需要照明设施的地段安装路灯。 城市水系管理处有关人士表示,此次亮化工程,将重点解决周边生活区较多、但缺少照明设施地段的照明问题。同时,为使照明设施成为连心河的一景,在节点部位选用一些艺术灯具,使之与水系景观相协调。 “太平河北岸应该多建几个停车场。”市民吴先生说。城市水系管理处负责人表示,在便民提质工程中,将结合水系实际,紧紧围绕解决市民反映的重点、热点问题,大力完善服务设施建设。

应届毕业生报考国家公务员条件

应届毕业生报考国家公务员条件 一、哪类应届毕业适合报考 1、高校某些专业其专业性较强,或是一些非常生僻的专业,仅本科阶段的学习足以应付专业性的工作,且社会需求量也很小,因此这类专业的本科毕业生基本上不可能找到对口的工作。而大学中四年专业性的学习又限制了他们其它技能的学习及发展,即使转行另谋它职业是很困难的。中政教育专家指出对这样的学生来说,报考公务员不失为不错的选择。 2、部分应届毕业生希望毕业后有一份稳定的职业,报考公务员可以成为一个不错的选择。 二、哪类应届毕业生不适合报考 很多应届毕业生对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法,但是眼看同寝室或者同班的同学都报名参加了公务员考试,自己也会抱着“重在参与”的想法一同报名。希望此类考生切勿盲目报名,静下心来反复思考自己是否应该报考,报考公务员的真正动机是什么。 三、应届毕业生如何利用时间进行复习 应届毕业生,由于一直在学校里面,因此,学习时间会比较充足。对此中政教育专家建议考生先制定一个学习计划,将公务员考试排在前面,然后罗列出毕业论文、实习等紧要的事情。因为公务员考试一般在大四第一个学期后期和第二个学期的前期,考生合理安排时间,才能做到两不误。 除掉上课时间,应届毕业生备考公务员的话,应该在考试前三个月,全心全意复习。而且学习的连续性和固定性,会增加学习的效率。在加上教室学习,氛围好,效率也应该更高。应届毕业生在考公的时候,一定要坐得住,不能看见别人面试,就心里着急。平时一定要按照制定的计划严格执行,提高学习效率,这样才能事半功倍。 四、应届毕业生备考指导 第一、搜集考试信息 备考初期考生应搜集历年公考信息,如公告、职位表、大纲等,从中发掘国家公务员报考的相关要求、注意事项及职位信息。并从国考大纲中了解国考笔试科目及考察要点。从而进行下一步的备考。 第二、研读教材和真题

国家公务员级别

正国家级:国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席、中央军委主席,中共中央政治局常委 副国家级:最高法院院长最高检察院检察长、国务院副总理、全国人大常委会副委员长、全国政协副主席、中央军委副主席、中共中央政治局委员 政治局常委(国家级正职)>政治局委员(国家级副职)>政治局候补委员>中央委员> 中央候补委员 委员长比总理和副主席高,因为总理和副主席由全国人大任命或是选举产生。 国家公务员的级别分为十五级。 职务与级别的对应关系是: (一)国务院总理:一级; (二)国务院副总理,国务委员:二至三级; (三)部级正职,省级正职:三至四级; (四)部级副职,省级副职:四至五级; (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级; (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级; (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级; (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级; (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级; (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级; (十一)科员:九至十四级; (十二)办事员:十至十五级。 《公共基础知识》对考生掌握与运用知识的能力要求较高,政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等复习起来往往难以抓住核心、提纲挈领。而变幻莫测的考题经常使得很多考生陷入了漫无目的的题海漂流当中。 《行测》涵盖数学、图形、逻辑、言语、常识、图表等内容,从政府机关的工作特点和职位出发来命制试题。在没有专门复习的情况下,考查你解决实际问题的能力。但在考场上,甚或很多裸考者不见其身影,而全面备考的人又很难脱颖而出,正如此,就需要锻炼“一”种能力──答对题的能力。 言语理解──听懂人民呼声,领导指示,同事交流 逻辑推理──良好的思维首先能很好地自我管理更好地全心全意为人民服务图表资料──看报告、读数据、了解走势更好地决策 数量关系──良好的数算和数学敏感性体现应变思维能力 常识判断──较好的知识结构和对知识的运用能力

公务员培训意义

公务员培训意义 作者:XXX 摘要:国家公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是重要的人才资源。公务员队伍的素质的优劣直接影响着一个国家的政务水平,也影响着政府建设。当前,对公务员进行有效的培训比以往任何一个时候都显得更为重要。而长期以来我国公务员培训没有受到足够的重视,无法适应知识经济时代对政府所提出的种种挑战。分析公务员培训制度的意义及培训工作中存在的问题尤为重要。 关键词:公务员;培训;政府建设 一、公务员培训及其意义 国家公务员培训制度是指国家行政机关及其国家公务员共同维护的培训规程,体系格局及其有效的运行机制。国家公务员培训是全国性的对具有国家公务员身份的人进行初任、任职、更新知识和专门业务培训。培训是一项严格有序、有组织的行政人才资源开发,目的是在于不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力,改善其素质结构,使其具备必要的知识和技能,使之与社会发展和岗位规范的要求协调一致,以大大提高国家行政机关的工作效率。 公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径,是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键,直接关系到国家政权基础的牢固、国家竞争力的提高和国家重要智力资本的开发与储备。当前,对公务员进行有效的培训比以往任何一个时候都显得更为重要。而长期以来我国公务员培训没有受到足够的重视,这显然无法适应知识经济时代对政府所提出的种种挑战。我们要从国家发展战略的高度认识国家公务员培训的深远意义。 1.公务员参加培训是新时代社会发展的需要。信息时代,科学技术日新月异,知识更新的速度不断加快,各级国家公务员担负着社会主义改革开放和现代化建设的重任,他们的素质如何,关系到政府形象和社会主义现代化建设宏伟目标的实现。因此,必须要不断地参加培训,提高自己的政治思想素质和专业的知识水平,以适应社会发展的需要。 2.公务员参加培训是行政体制改革的需要。作为政府形象代表的公务员,在政府职能转变和角色已重新定位的时候,就必须通过学习和培训全方位地掌握和运用新的管理理念、管理思想、管理原则、管理方法和管理技术,以发挥公务员的集体作用,实现政府工作的高效率。 3.公务员参加培训是加强政府机关廉政、勤政建设的需要。公务员是政府行为主体,加强政府机关廉政、勤政建设,必须对国家公务员进行反腐倡廉教育,提高他们拒腐防变意识和能力。通过培训加强他们的职业道德教育、行为规范教育、廉政勤政教育、世界观教育、人生观教育、价值观教育,使他们树立公仆意识,全心全意地为人民服务。 4.公务员培训,是提升公务员能力建设的重要途径。公务员是国家的行政管理人才,公务员的能力建设直接关系到各级政府的行政管理水平和社会发展。而提升公务员能力建设和综合素质,一个既便捷又高效的途径就是加强公务员的培训。通过培训,使公务员不断补充、更新知识,掌握技能,提高创新能力,才能建立一支优化、精干、廉洁、高效的公务员队伍,才能促进国家行政机关提高行政效能。 5.公务员培训,是实行科学的干部分类管理的需要。我国将推行人事制度重大改革,实行科学的干部分类管理。过去“大一统”式的培训体制和培训方法,与分类管理和建设高素质的公务员队伍的要求不相适应。因此,必须改革培训体制,根据各类人员的不同情况实行不同的培训制度。在公务员系统,就要建立适合公务员特点的培训制度,不断对公务员进行培训,使公务员认清形势,正确行使权利,认真履行义务,才能对公务员队伍实施科学有效的

国家公务员培训暂行规定

国家公务员培训暂行规定 1996年06月05日 第一章总则 第一条为提高国家公务员的政治和业务素质,以适应国家行政机关高效能管理的需要,根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。 第二条国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要,按照职位的要求,有计划地对国家公务员进行培训。 第三条国家公务员培训以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,贯彻理论联系实际,学用一致,按需施教,讲求实效的原则,为全面贯彻党的基本路线服务。 第四条参加培训是国家公务员的权利与义务。国家公务员培训期间的学习成绩和鉴定作为任职、定级和晋升职务的重要依据之一。 第二章培训分类 第五条国家公务员培训分为:初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。 第六条初任培训是指对新录用人员,即经考试录用进入国家行政机关,担任主任科员以下非领导职务人员的培训。初任培训在试用期间进行,时间不少于十天。初任培训合格者方能任职定级,不合格或未参加培训的不能任职定级。 第七条任职培训是指对晋升领导职务人员,按照相应职位的要求所进行的培训。任职培训一般在到职前进行,培训时间不少于三十天。经任免机关批准,也可先到职后培训,但必须在到职后一年内完成。担任县处级以上领导职务的学习培训,按有关规定执行。 第八条根据专项工作需要,对国家公务员进行专门业务培训。培训时间和方式视工作需要确定。未经专门业务培训或培训不及格者,不得参加专门业务工作。

第九条更新知识培训是指对在职人员以增新、补充、拓宽相关知识为目的的培训进修。每人每年参加培训的时间累计不少于七天,也可以采取集中时间培训的办法。 第十条调入国家行政机关任职和在行政机关内部晋升为助理调研员以上非领导职务的人员,参照第七条规定接受培训。第十一条经任免机关和国家公务员培训综合管理机构批准,对组织人事部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目的培训,可视实际情况在国家公务员培训中予以认可或免修。 第三章培训科目 第十二条按照“少而精”的原则和科学性、针对性的要求,国家公务员培训的课程设置一般分为公共必修课、专业必修课和选修课。不同类型的培训在内容上应有所侧重。 第十三条公共必修课包括建设有中国特色社会主义理论,法律法规和政策,市场经济知识,科学技术知识,公共行政管理知识和国家公务员行为规范。公共必修课的教学大纲和教材,由人事部制定和组织编写。 第十四条专业必修课是根据相关业务工作的需要而设置的专业知识和技术科目。专业必修课的教学大纲,由人事部审定,教材由国务院相关工作部门组织编写。 第十五条选修课是为拓宽、提高国家公务员知识和技能所设置的科目。内容由各省、自治区、直辖市政府人事部门、国务院各工作部门人事机构和国家公务员培训施教机构确定。选修课的教学大纲和教材由各省、自治区、直辖市政府人事部门、国务院各工作部门人事机构组织编写。 第四章施教机构 第十六条国家根据培训工作的需要,统一规划,设置以行政学院为主体的国家公务员培训施教机构,并对施教机构是否具备国家公务员培训条件实行资格认可制度。 第十七条国家行政学院和省、自治区、直辖市行政学院按各自职责承担国家公务员的培训任务。

对国家公务员职业的探索

目录 对国家公务员职业的探索 (1) 一:网络调研 (1) 1:国家公务员从事的主要工作是什么? (1) 2:国家公务员对人员能力、素质(包括从业资格)的要求? (2) 3:国家公务员需要接受哪些培训或教育? (2) 4:哪些行业或单位有这一职业的人员 (2) 5:工作地点一般在哪里? (2) 二:社会调查 (3) 三:与同学探讨 (3) 四:生涯人物访谈 (4) 访谈对象及简介: (4) 访谈详细内容 (4) 五:探索国家公务员职业后的感受 (6) 对国家公务员职业的探索 由于访谈人物,自身选课等原因导致此报告迟交,特此致歉 计科1102 廖小萌11281037 对于国家公务员职业的探索,我用了网络调研、社会调查、与多位同学探讨、生涯人物访谈等四个方式进行调查研究,最终形成此份报告。 一:网络调研 通过网络调查研究了如下问题: 1:国家公务员从事的主要工作是什么? 答:公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。中央

人民政府的所有公职人员,包括政务官与事务官都称为公务员。从事的是国家政治,经济,文化等所有领域的代表中央政府的政治型公职人员‘ 2:国家公务员对人员能力、素质(包括从业资格)的要求? 答:国家公务员职业发展到今天有了严格的选拔规则,每个新生公务员通过行政职业测试以及申论测试两科目的笔试筛选,再进行一轮残酷的面试最后万里挑一而来。需要是具有综合观察、理解、判断、反应能力;政治鉴别能力、依法行政能力、学习能力、公众服务能力、调查研究能力、沟通协调能力、等多方面全能型人才。 3:国家公务员需要接受哪些培训或教育? 答:国家公务员一般是通过参加国家同意组织的公务员考试选拔,选拔条件在该工作岗位发布时同时发布。如下图: 图一 很明显能看到他的要求是非常多的,对专业,学历,学位,政治面貌,基层工作经验等试具体的工作岗位而定。 4:哪些行业或单位有这一职业的人员 答:属于国家行政机关的行政工作部门,比如国务院办公厅,发改委监管部,市场监管部,法律部,会计部,国际合作部,人事教育部,国家信息通信中心,国库支付中心,商标局,专利局等数量庞大的隶属国家的行业机构和部门。 5:工作地点一般在哪里? 答:国家公务员是由于其所在工作单位直属于中央管辖,所以并不是所有工作地点都在北京,国家公务员有一部分职位设在各省级行政区,具体工作地点以招考职位所在地为准。但是国家公务员绝大多数都在北京。如图二 图二

国家公务员考试录用系统

国家公务员考试录用系统 点击登入>>>国家公务员考试录用系统最新入口 2017年国家公务员考试职位选择五大步骤 第一步:收集基础信息——寻找现实冷门 1、职位条件设置。包括身体条件及执行的体检标准、专业及学制、执业职格证书、语种、政治面貌、基层工作经验、服务期限、加分政策等,这些信息能反应后期的资格审查、体检、体能测试、政审所面临风险,当然,风险高机遇也大,高风险职位容易爆出冷门。 2、考生数量信息。包括区域内毕业生总数和应届毕业生数。可以预测区域职位招考冷热程度,对不限定考试区域的考生在区域选择上有帮助。 3、各专业职位数量和考生数量信息。可以预测各专业职位本次招考的冷热程度,对具有多学历层次、多学位的考生选择报名有帮助。 4、区位优势及基础状况。包括交通、经济水平、人口状况等,可预测区域职位冷热程度,对不限报考地区的考生有帮助。 5、历史招考记录。往年地区招考中职位调整情况、开考比例、录用人员笔试成绩水平等,可以反映区域职位受重视程度。 第二步:洞察考生心理——避免心理冷门 1、主导整个报名趋势正常心理:“回家”心理,即回原籍或者结婚所在地工作。“求稳”心理,根据自身实力作一定的保守估计,倾向招录人数多的职位。“上进”心理,即能力强考生会选条件好的职

位。 2、爆出冷门的几种非正常心理:担心条件苛刻的职位有猫腻,担心条件好的职位人多竞争大,“刷人数”来吓退观望者(此行为违法),观望考试部门发布的报名人数统计信息最后同时报名。 第三步:确定选择原则——避免拥堵 1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多,很多考生参加人事考试时专业不对口,最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位,使不限专业的职位几乎没有冷门,考生如果有符合专业的职位,可以考虑走专业道路; 2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型,学历层次越高符合条件的考生必然越少,特别是要求学位的职位,非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外; 3、优选要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位; 4、在同专业职位较多情形下,淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少,遭遇高手的可能性会小些,而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现,而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大,对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。 5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名,冷门不冷;而条件差的地区即使出现大热门,但考生的竞争实力往往差距不会很大,考生应该根据自身实力来选择。 第四步:参考官方报名人数统计——及时调整职位

2018年国家公务员考试专业指导目录大全

2018年国家公务员考试专业指导目录 2018年国家公务员考试即将启动。根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织实施历年组织实施的国家公务员考试时间安排,预计2018年国家公务员考试报名时间为2017年10月中旬,预计公共科目笔试时间为2017年11月下旬,考生在报考时可结合专业分类对比查询职位表中的专业要求,专业或专业类别符合的,可以报考,相近相关专业,需经过招考单位同意后报考。 国家公务员考试不指定用书,2018年国考具体时间安排需以最新公告为准。 国家公务员考试专业科目分类对照表 说明:专业分类是个令所有报考者头疼的问题,公务员在招考时适用的专业分类不统一,部分省份探索性的给出一些本省的公务员考试的专业分类目录,而其他省份有的说明是参考教育部的标准,有的直接不提专业这回事。提到国考,很遗憾,人保部也没有统一的标 准。 本文分类来源于教育部公布的专业目录,目前网络上采用的也是此版本。考生在报名时对专业有任何疑问的,可以直接拨打招考单位联系电话咨询。 学科类别 专业名称 研究生专业本科专业专科专业 (一)哲学类马克思主义哲学,中国 哲学,外国哲学,逻辑 学,伦理学,美学,宗 哲学,逻辑学,宗教学, 伦理学

教学,科学技术哲学 (二)经济学类政治经济学,经济思想 史,经济史,西方经济 学,世界经济,人口、 资源与环境经济学,发 展经济学,法律经济学, 国民经济学,区域经济 学,产业经济学,劳动 经济学,数量经济学, 国防经济学,国防经济, 经济信息管理学,资产 评估,公共经济学,网 络经济学,规制经济学, 统计学,统计应用与经 济计量分析,经济管理 统计,应用数理统计, 金额统计,经济统计与 分析,应用统计,审计 经济学,经济统计学, 国民经济管理,资源与 环境经济学,商务经济 学,能源经济,海洋经 济学,统计学,环境经 济,环境资源与发展经 济学,农业经济,工业经 济,运输经济,劳动经 济,投资经济,传媒经 济学,计划统计,经营 计划与统计,统计与概 算,网络经济学,国土 资源调查专业统计,会 计统计,经济信息管理, 经济管理与计算机 经济管理,经济信息管 理,物流管理,资产评 估管理,邮电经济管理 (三)财政学类财政学,税收学,税务 财税,财政学,税收学, 税务 财政,税务,财税

2021年国家公务员网络培训考试试卷及答案(二)

2021年国家公务员网络培训考试试卷及答案(二) 单项选择题(共30题,共60分) 1.在经济的衰退期,重要的创新活动衰竭,周期的主导产品(),成本竞争取代技术创新而成为周期衰退阶段的主要特征。[2分] A. 供求平衡 B. 供求失衡 C. 供大于求 D. 供不应求 我的回答:C 正确答案:C 2.在德国等发达国家,科技人才评价的主体是()。[2分] A. 学术机构 B. 政府部门 C. 国际组织 D. 科研院校 我的回答:D 正确答案:A 3.下列属于水平评价类职业资格的是()。2分] A. 驾驶证 B. 教师资格 C. 律师资格 D. 全国计算机等级资格 我的回答:D

4.放宽科技人才移民和来华工作限制,完善()制度,吸引国外优秀人才。[2分] A. 商业移民 B. 科技移民 C. 投资移民 D. 技术移民 我的回答:B 正确答案:D 5.下列关于我国科技研究的发展论述不正确的是()。[2分] A. 改革开放前,国有企业设立了独立的研发实验室,从事科技研究 B. 改革开放前,我国创新活动主要集中在公共的研究机构主体较单一 C. 改革开放前,国家及研究机构主要专注于基础研究 D. 改革开放后,企业逐渐成为研发投入主体 我的回答:C 正确答案:A 6.2006年全国科技大会上以胡锦涛为总书记的党中央提出了提高自主创新能力、建设创新型国家的重大战略目标。()报告明确提出提高自主创新能力,建设创新型国家是国家发展战略的核心。[2分] A. 党的十五大B. 党的十六大C. 党的十八大D. 党的十七大

正确答案:D 7.强化人才创新、创业的激励机制,应该提高科技人员(),促进科研经费公平使用和分配。为科技人才发挥创新、创造积极性提供物质保障。[2分] A. 工资收入等基本待遇 B. 创新收益 C. 奖金补贴额度 D. 福利待遇我的回答:B 正确答案:A 8.推进高校、科研机构去行政化改革,逐步取消高校、科研机构行政级别,构建高校和科研院所的()结构。2分] A. 企业治理 B. 国家治理 C. 专项治理 D. 法人治理 我的回答:D 正确答案:D 9.在追求科技创新的21世纪,科技创新的主体是()。2分] A. 科研院所及高校 B. 国家机器 C. 大学生 D. 创新型人才 我的回答:D

中国领导干部级别的划分

中国领导干部级别的划分 来源:甘立海的日志 一、国家级正职(一级干部): 中共中央总书记,国家主席,中央军委主席,全国人大常委会委员长,国务院总理,全国政协主席,中共中央政治局常委。 二、国家级副职(二级干部): 国家副主席,中央军委副主席,中共中央政治局委员,候补委员,中央纪委书记,中央书记处书记,全国政协副主席,全国人大常委会委员长,国务院副总理,国务委员,最高人民法院院长,最高人民检察院检察长。 三、省部级正职(三级干部): (包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。以及国家各部部长等)中共中央纪委副书记,中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位(党组)正职领导人(如教育部部长、国家发改委主任)(特殊规定的副职),各人民团体(党组)正职,各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人(如江苏省省长、北京市市长)(特殊规定的副职),特别行政区行政长官,国家正部级企业正职领导。部队正军职干部(如四川省军区司令员、18集团军军长) 四、省部级副职(四级干部): (包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委等(直辖市市委副书记等。以及国家各部副部长等,还有一些行政级别是正厅但是必须要副部级来兼任的,一般认为那个单位是副部单位,如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。)中共中央纪委常委,中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人(党组成员)(如公安部副部长、国家体育总局副局长)和副部级机关(党组)正职(如国家文物总局局长),各人民团体(党组)副职,各省、自治区、直辖市党委(副书记、常委)人大、政府、政协的副职领导人(如安徽省副省长、重庆市副市长),省纪委书记,副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人(如南京市市长)(特殊规定的副职),国家正部级企业副职领导,国家副部级企业正

优秀范文:国家公务员初任培训学习心得

优秀范文:国家公务员初任培训学习心得 10月11日到10月29日,我有幸参加了我市2004年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里,我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式,学习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、WTO基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程,并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中,在行政学院领导和老师的精心组织下,我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去,比较好的完成了培训任务,培训之后感觉很有收获。 一、明确了角色,提高了认识。 通过在行政学院的学习培训,我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力,才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说,公务员的行为是国家意志的体现。在我国,中国共产党是执政党,代表着中国最广大人民的利益,因此,我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现,我国的公务员是实实在在的“公仆”。

既然国家公务员的核心是人民公仆,要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先,顾名思义,公务员必须是人民的公仆,而不是凌驾于人民头上的“官”,这充分地体现了公务员的人民性,我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次,公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员,即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的,而是实实在在的;不只是作用于精神层面,而是能产生出现实生产力的。党性首先来源于扎实的理论学习,现阶段尤其要以“三个代表”重要思想来武装我们的头脑。一名合格的公务员不仅要学好“三个代表”,更要用好“三个代表”,在实践中体现“三个代表”重要思想的精神实质。第三,公务员队伍必须是一个高效的团队,而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时,也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识,具备较强的协调能力,并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。最后,公务员必须做先进文化的代表。世界发展使人的价值观正趋于多元化。公务员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观,必须成为社会正确价值观的一引导者和社会行为的标杆。 二、增长了知识和见识,提高了能力。 为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识,为今

国家公务员制度

1. (单项选择)我国公务员的申诉时限,是在接到处理决定之日起(本题2分) A. 十五日 B. 三十日 C. 五十日 D. 六十日 答案: B 解析: 无 2. (单项选择)公务员在行政机关和审判机关之间的交流属于(本题2分) A. 行政机关内部交流 B. 行政机关与其他机关的交流 C. 其他机关与企事业单位交流 D. 行政机关与企事业单位的交流 答案: B 解析: 无 3. (单项选择)下列哪项不是监督的功能(本题2分) A. 优化 B. 督促 C. 制约 D. 保障 答案: A 解析: 无 4. (单项选择)“配偶的父母”属于我国公务员回避范围的哪种关系(本题2分) A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C. 三代以内旁系血亲 D. 近姻亲关系 答案: D 解析: 无 5. (单项选择)我国公务员晋升的资格条件不包括(本题2分) A. 品德 B. 学历 C. 资历 D. 身体状况 答案: A 解析: 无

6. (单项选择)下列哪项不是公务员管理机构的作用(本题2分) A. 决策 B. 执行 C. 监督 D. 反馈 答案: D 解析: 无 7. (单项选择)下列哪项不是公务员培训效果、质量不佳的表现(本题2分) A. 培训动机不明 B. 学生基础差 C. 培训内容缺乏针对性和系统性 D. 教材、师资水平不高 答案: B 解析: 无 8. (单项选择)下列哪项不属于我国公务员工资构成(本题2分) A. 职务工资 B. 级别工资 C. 奖励工资 D. 基础工资 答案: C 解析: 无 9. (单项选择)“及时适度原则”适用于(本题2分) A. 公务员的录用 B. 公务员的考核 C. 公务员的奖励 D. 公务员的福利 答案: C 解析: 无 10. (单项选择)我国公务员制度的基本原则不包括(本题2分) A. 功绩制原则 B. 公开原则 C. 平等原则 D. 竞争原则 答案: A 解析: 无 11. (单项选择)下列哪项不属于我国公务员辞职的程序(本题2分)

国家公务员培训工作的思考和建议

国家公务员培训工作的思考和建议 培养造就一支高素质的公务员队伍对实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标至关重要。要造就这样一支队伍,很大一部分取决于如何加强对公务员的培训,这必将为教育培训机关开辟更大的发展空间。在以经济为主要特征的21世纪,科技和人才在经济和社会发展中的地位、作用日益突出,综合国力的竞争更加激烈,学习不再仅仅是个人的事情,它不仅是一种权利,更是一种政治责任。教育培训工作是干部学习的一条重要途径,是创新学习型城市,建设高素质干部队伍的一个重要环节。结合我区公务员队伍的实际情况,如何有效地利用现有人力资源,挖掘人的潜能,提高公务员队伍的整体素质,为区域经济服务已成为教育培训工作者的当务之急。近几年来,我们在实践中坚持以人为本的原则,通过对公务员进行各种形式的培训,不断开发公务员的潜力,改善公务员的知识结构,提高公务员的政治、业务素质和工作能力。一、要提高对国家公务员队伍培训工作的认识 从培训的地位来看,党和国家领导人都十分重视培训工作,在去年底召开的全国组织工作会议上,曾庆红同志强调,要从推动党和国家事业发展的战略高度认识干部教育培训工作的重要性,树立大教育、大培训的观念,放开视野看教育,集中力量抓培训。要正视当前公务员培训工作中存在的突出问题,把公务员培训摆在优先发展的战略地位。区委、区政府高度重视培训工作,始终把公务员培

训工作作为振兴丰台区经济工作的重点来抓。区长张大力到人事局 调研时也反复强调培训工作的重要意义,并指出培训工作要勇于实践,开拓创新,不断提高国家公务员和各级领导干部政策水平、行 政领导能力、分析问题能力、综合协调能力和文字写作能力,为适 应全区经济的发展,做出贡献。从丰台区公务员队伍现状来看,机 构改革以后,各单位人员的年龄结构和知识结构发生了很大的变化,很多优秀的、有学历的青年人充实到公务员队伍中来,他们有文化,有思路,不循规蹈矩,敢想敢为,给以往沉闷的机关工作注入新鲜 的血液,这是可取的地方;不足的是他们缺少一些必要的机关工作 方法和经验,缺乏专门知识和理论知识,对相关的政策和法规缺少 必要的认识和掌握,这就需要对他们加强理论水平和业务能力的培训。区人事局在如何提高培训质量,改变培训方式等方面采取了很 多方法,加大了对公务员培训工作指导的力度,扩大了培训规模, 确保全员培训,改变培训方式,提高培训质量,把培训和考核、培 训和使用有机结合起来,使不参加初任培训或培训成绩不合格的公 务员,不能任职定级。把任职培训和任职试用期结合起来。凡在任 职前没有达到培训要求的,必须在试用期内接受任职培训,否则不 予正式任职。实行公务员培训登记制度,加强培训证书管理。对按 规定应接受培训而无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的公务员,年度考核不能评为优秀等次,基本做到“不经培训不上岗,不 经培训不任职,不经培训不提拔”。 二、公务员培训要注重实效,有针对性

创建立健全国家公务员培训机制的重要性(初稿)

论建立健全国家公务员培训机制的重要性 内容摘要:党的十六届五中全会明确提出:发展科技教育和壮大人才队伍,是提升国家竞争力的决定性因素。加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设。[1]公务员队伍是我国人才队伍中重要的组成部分,他们担负着国家社会管理的重要职能,这支队伍素质的高低,将直接影响国家各项方针政策的制定、贯彻和执行。培训教育工作在国家公务员队伍建设中的具有突出地位。[2]本文通过对照其他国家重视公务员培训所取得的成果,阐明当前公务员队伍培训对于我国社会主义现代化建设的重要性,通过对我国公务员培训机制的现状与存在问题的分析,从而总结健全国家公务员培训机制的重要举措。 关键词:重要性现状与问题举措 随着人事改革的不断深化,公务员队伍能否实现能上能下,能进能出,这就要求公务员培训工作必须与之相适应。通过建立严格有序的培训新机制,从而建立一支廉洁奉公、充满生机的公务员队伍,增强机关的生机和活力,建立一个结构合理、灵活高效的政府机构,以适应当前世界各国对知识和人才竞争的需要,满足我国建立有中国特色的社会主义和社会主义市场经济体制的需要,更好地为解放和发展生产力服务,并以此推动整个人事制度改革的发展。 重要性 各国都非常重视公务员的培训。英国的阿什顿委员会早在1994年就提出报告,认为文官培训的目的包括5个方面:(1)业务行为上达到精确的明晰;(2)观点和方法不断改进,以适应时代变化的需要;(3)主观观点和反复灌输;(4)培养公务员的个人能力,以提高他当前的工作效率,并为从事高级工作和担负重要职务做好准备;(5)提高工作人员的士气。在香港公务员中,普遍存在着这样一个观念,生命取决于效率,而培训决定着效率。香港政府对公务员的智力开发,保证了香港经济的繁荣。[3] 在当前我国建设中国特色社会主义的形式下,我国公务员培训工作面临着新的机遇与挑战,积极强化我国公务员培训工作,有效建立规范化培训机制具有重要作用。 一、健全培训机制是提高公务员素质、实现高效能的国家行政管理的迫切要求和保证。

国家公务员报考条件

符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定条件的,可以参加公务员考试。有两类职位可以申请。考生只能在一个类别中选择一个系或单位报名。第一类包括中央党群机关、中央国家行政机关、省直属机关和部分国务院直属事业单位的公务员制度。在第二类,所有县(市)级以下的机关中央垂直管理机构、省级机关和直属机构的一些中央垂直管理机构,和一些公共机构国务院直接在公务员系统分为第二类。 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下的,可放宽至40周岁以下; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)品行良好; (五)正常履行职务的物质条件; (6)能够按照岗位要求进行工作; (7)大专及以上学历; (八)具有中央公务员部门规定的其他资格。 如果招聘岗位明确要求基层工作经验,则应聘者必须具备相应的基层工作经验。基层工作经验是指在党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织以及县级以下其他经济组织和社会组织的工作经验。失业的大学毕业生离开学校参加大学毕业生实习基地(基地为基层单位)或参加企事业单位的项目研究,均可视为基层工作经验。在团和部队的工作经验相当于在以下单位的工作经验。在州(市)直属机构工作的经验,也可视为基层的工作经验。以上基层工作经验的截止

日期为2012年10月底。 如果招聘职位要求农村基层服务项目工作经验,候选人应该是大学生村官已经完成了他们的服务和通过了考试,“特殊岗位为农村义务教育阶段学校教师计划”、“三个支持和一个支持”计划和“大学生志愿服务项目在中国西部”。上述服务的截止日期为2012年10月底。 人员已经实施了犯罪的刑事处罚和被开除公职,已发现有欺诈行为和其他严重违反工作纪律的招聘和考核各级公务员、现役军人、非应届毕业生、公务员少于2年的服务(包括试用期),公务员被开除了不到5年,其他依法不得担任公务员的情形,不予登记。被录用后,不得申请构成回避关系的职位。

最新国家公务员培训活动策划方案

【篇一】国家公务员培训活动策划方案 为全面加强公务员队伍建设,促进公务员整体素质不断提高,不断拓宽公务员知识视野,不断提高公务员能力素质,20_年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》(泰海人发〔20_〕13号)文件精神,继续以知识更新培训(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作,现将20_年公务员知识更新培训方案制定如下: 一、培训对象 全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作人员)。 二、培训方式及内容 知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。 集中辅导:分专题集中辅导、分类集中辅导,主要内容:公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题,全区集中培训时间不少于40学时。同时各单位按照本单位培训计划有组织的自主开展集中辅导,时间不少于30学时。 个人自学:公务员知识更新培训以自学为主,自我学习、自我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知识为主,包括政治理论、专业知识、文件政策、法律法规和其他相关知识,公务员每月自学时间不少于20学时。 三、培训时间 20_年3月至20_年12月。 四、培训地点 全区专题集中辅导地点设在鼓楼路小学五楼会场,分类集中辅导地点设在人事考试中心教室。 五、授课人员 邀请有关领导、教授进行授课。 六、培训要求 各单位要重视公务员培训工作,认真组织人员参加培训,确保参训率。各参培人员要按要求完成集中辅导和个人自学内容,达到规定学时。年底将个人考核结果反馈给所在单位,作为参培人员年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。

2020年国家公务员录用考试行测常识题库及答案(共100题)

2020年国家公务员录用考试行测常识题库及答 案(共100题) 1. 元大都保留至今的重要标志,也是我国现存最早最大的一座藏式佛塔是:妙应寺白塔 2. 19世纪末,日本帝国主义在中国划分的“势力范围”是:福建 3. 珊瑚是:动物 4. 有“东方瑞士”之称的城市是:大理 5. 我国的海岸线有多少公里? 18000公里 6. 最早的纸币源于哪个国家?中国 7. 我国夏季“早穿皮袄晚穿纱,抱着火炉吃西瓜”的地区是:西北内陆 8.地球总面积大约是多少? 51000万平方公里 9. 《儒林外史》是哪个朝代的人写的?清朝 10. 下列关于人种的叙述,正确的是:撒哈拉以南的非洲被称为黑人的故乡 11. 秦汉时代,人们说的“关中”指哪一带?函谷关以西 12. 维吾尔族人信奉的宗教是:伊斯兰教 13. 温带落叶林分布地区的主要气候类型是:温带季风气候 14. 世界上历来有“西珠不如东珠,东珠不如南珠”之说法,其中“南珠”的产地是:中国 15. 在大陆西岸南北两个萨瓦纳带之间的自然带是热带雨林带

16. 股票交易里面通常说成交多少多少“手”,这一“手”是指多少股? 100 17. 我国北方半干旱地区适宜发展:畜牧业 18. “紫土地”是指我国哪个地形区域的土地?四川盆地 19. 世界上最早种植棉花的国家是:印度 10. 最早用棉花织布的是在:印度河流域 21.中国古代名医华佗为谁所杀?曹操 22.太阳大气的最内层是:光球 23.黄果树瀑布在贵州省什么地方?镇宁县白水河 24.公元8世纪,大马士革是哪里的首都?阿拉伯王国 25.被称为有野人出没的神农架在我国哪一省份?湖北 26.法国被处死的最后一个皇帝是谁?路易十六 27.世界的活马博物馆在:法国巴黎 28.意大利的比萨斜塔实际上是比萨大教堂的钟楼,上面一共有几顶钟?7顶 29.瑞士的首都在:伯尔尼 30.“二人台”流行于:内蒙 31.法国资产阶级革命爆发的时间:1789年7月14日 32.东南亚最长的国际性河流是:湄公河 33.妙应寺白塔的刹座呈须弥座式,座上竖立着下大上小十三重相轮,即所谓的:“十三天” 34.清朝中央机构开始半殖民地化的标志是:总理衙门设立

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