【2018年学思践悟】信任不能代替监督
信任不能代替监督
加强纪检干部队伍建设，既要靠自律，也要靠他律，把权力关进制度的笼子。纪检监察机关要把“信任不能代替监督”这个理念体现在用人、制度和管理上，不断强化自我监督，自觉接受党和人民的监督，坚决防止“灯下黑”。
党章赋予纪委神圣职责和权威，纪检干部肩负着党的重托、人民的期望。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，纪检干部作出了重要贡献，得到党中央肯定，也赢得了人民群众的信赖和好评。党和人民越是寄予期望，就越要强化对自身的监督。全面从严治党，必然要求所有权力都受到监督，纪检监察机关更要以身作则，必须从体制机制上提供组织和制度保障，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督。
信任不能代替监督，最重要的是靠制度。首先要健全内控措施，加强对重要岗位和关键环节的监督。没有内部监督和严格的程序，实际上就是制造管理漏洞，滋长权力滥用的风险。纪委最大的权力莫过于纪律审查权，问题也最容易出在这上面。要严格审查工作程序和业务流程，完善请示报告、回避等制度，把依规依纪安全审查的要求贯穿始终，实施全方位全过程监督。线索处置是纪律审查的源头，必须规范管理、依规处置，决不允许私自留存、处理涉案资料。对扣押、没收的款物要有严格的管理和监督制度，不定期开展抽查。纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。通过这一系列措施，把对纪检干部的监督一圈一圈地拧紧，真正把纪委的权力关进制度的笼子。
纪检监察干部监督室是纪委实施组织制度创新、强化自我监督的成果，任务就是保持纪检干部队伍的纯洁。干部监督室要提高以纪律为尺子监督执纪的能力，当好纪委的“啄木鸟”，发现问题、分析判断，重点管好纪委机关本级，盯住下级纪委书记、派驻纪检组长和重要岗位的干部。纪检机关要把自律和他律贯通起来，在加强自我监督的同时，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。对相关渠道反映的纪检干部的问题，要认真调查核实，不护短、不遮丑，决不辜负党和人民群众的信任重托。
加强纪检干部队伍建设，首先要解决“不敢”问题，瞪大眼睛、拉长耳朵，坚决清理门户；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，深化纪检体制改革，加强制度建设，强化“不能”；把党的领导体现在坚定信仰、坚定信念、坚定宗旨上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，释放正能量，强化“不想”。
学思践悟学习情况汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除学思践悟学习情况汇报 篇一：学思践悟心得体会 学思践悟心得体会 韩向花 中纪委书记王岐山曾谈到，学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升，循环往复的过程，永无止境。学习必须紧密联系思想和工作实际，深得进去、浅得出来。在“学思践悟”的风气中，我们学校开展了一些列的活动，这里以”新一轮的观课议课“为例，谈自己的深切体会。 学习是永葆生机与活力的前提和基础。当今世界已进入知识和信息化时代，很多知识需要我们重新学习，很多领域需要我们重新认识与把握。时代发展日新月异，学习如逆水行舟，不进则退。我们一定要坚持学习、锲而不舍，做到温故知新、闻一知十，学而不已、日有所进。 思考是探讨分析并破解难题的有效办法。“世事深如海，要得细思量。”人贵善思。学习不善于思考，就会对许多问
题一知半解、困惑不解。通过思考，就可以获得真知，力求把握事物的基本特征，起到举一反 三、触类旁通的作用。新形势下，我们各项工作肯定会遇到许多新情况、新问题，我们一定要审时度势，密切结合实际，认真思考，深入辨析，使学习与思考的过程成为创新与超越的过程。 学习与思考的落脚点在于实践。“一语不能践，万卷徒 空虚。”施耐庵在《水浒传》中曾用“赵括徒能读父书，文 斌殒命又何愚”两个典故告诉我们，只有书本知识而没有实践经验，只重“知”而不重“行”，只会纸上谈兵而盲目出击，必然要付出沉重的代价。我们面对新的国情、省情、市情和县、乡（镇）情，一定要头脑清醒、深入实际、深入群众，发扬求真务实、真抓实干的作风，开展缜密细致的调查研究工作，做到问情于民、问实于民、问需于民、问计于民，善于掌握新情况、采取新举措、总结新经验、解决新问题，以扎扎实实、圆满完成各项任务的实践成果来检验我们学习与思考的效果。 学、思、践的过程就是加深领悟、探寻规律的过程。“行大道、民为本、利天下。”这9个字不是什么典籍的原话， 而是新任国务院总理李克强同志从读书、做事和文化熏陶中，悟出的一个道理。也可以说，这是李克强同志在长期的学习、工作实践中探寻的一个规律，并且用通俗易懂、言简意赅的
企业信任管理不能代替监督
企业信任管理不能代替监督 信任不能代替监督。有些年轻人辞职创业，一味地讲理想，讲 情怀，大搞高逼格，如充分信任员工，不打卡，不考核，放手放权。这些老板最终大多数下场很惨。这时，他们才知人性之复杂。 海底捞在管理上也走过很多弯路。其董事长张勇曾经很相信信 任与情怀的力量。当有人建议釆取“开放式厨房”，让顾客通过监 控设施可以在大厅屏幕上看到厨房及工作人员的操作过程。因担心 员工在这种监督下产生不信任感和挫败感，张勇拒绝了这一新作法。 接着媒体曝光了北京市海底捞劲松店、太阳宫店卫生条件存在 违规问题，包括老鼠在后厨地上乱窜，打扫卫生的簸箕和餐具同池 混洗，工作人员用顾客使用的火锅漏勺掏下水道。北京市食药监局 通过调查又发现了这家餐饮企业还存在消毒记录不全、餐饮具混放、未戴工作帽及口罩等问题。这次媒体曝光与网络舆论的谴责，及其 带来的严重生意损失，使海底捞管理层认识到了，“信任不能代替 监督”。 于是，他们决定加强监督，“将开展阳光餐饮工作，做到明亮 厨房、信息化、可视化，对现有的监控设备进行硬件升级，实现网 络化监控。” 管理的本质是监督，是重建关系。曾经见过网络上一篇文章， 大意是“管理的本质是信任，而非监督”。我认为，其观点在理论 上缺逻辑，在实践上缺支撑，只有从被管理者立场与期待出发的一
厢情愿。我的看法与之恰恰相反。我认为，管理的本质不是信任， 而是监督，是重建关系。 我这么讲，并非说信任不重要，并非说我们不需要信任，实际 上我们任何组织都非常需要信任。因为有信任，才能上下同心，忠 诚团结，为共同的使命、愿景、目标而奋斗。但信任不能带来信任。如果管理的本质是信任，人们就会只讲情怀，只讲放权，只讲放手，不讲监督，不讲制度，不讲利益制衡机制。这样的话，试错成本就 会大大增加，“人性恶”就会被释放，人与人的冲突就会加剧，问 题就会越来越多，最终使任何组织都无法做下去。 只有在做好利益分配与激励、培训与选人、考核监督等相关管 理系统的基础上，信任才会产生信任，才会有持久，人们才会变得 值得信任。比如“亲兄弟明算帐”这句话，说的也是这个道理。 要保障组织目标的实现，我们的管理不能依赖信任，必须靠监 督及其它一系列管理功能。管理的本质不是信任，那是什么呢？ 管理的本质是重建“目的——手段关系”。因为世界并非为你(企业)而建，任何先你存在的环境与要素都是以自我为中心，每个 人原来都是被自私、本能和自然情绪所左右的“小我”。无端的信 任难免被伤害与背叛。所以组织在引入要素时都要进行重建关系的 管理。通过企业文化、战略计划、流程、组织、激励、监督等管理 职能，以共同目标、共同利益为中心，重建组织与个人、社会与组织、大我与小我的“目的一一手段”关系，从而形成强大的组织、 强大的社会、强大的自我。 而监督，是管理与重建关系中重要的本质手段之一。监督之所 以重要，是因为人都难以被信任：一是因为人都具有二重性，既有 善的一面，又有恶的一面，如，怠惰而偷懒，自私而损人，贪婪而
学思践悟心得体会
学思践悟大讨论活动---心得体会根据“学思践悟”活动要求，我认真研读了《党的十九大报告学习辅导百问》，进一步深化了对全面从严治党紧迫性、长期性的认识，进一步明确了落实党风廉政建设主体责任的必要性、重要性，进一步坚定了抓好党风廉政建设和反腐败斗争的信心和决心。 任何人都不能对工作有任何的懈怠，任何人都不能不付出努力就想得到众人的认可与信服，我们没有不认真工作的理由！岗位不同，但是都有着相同的责任，相同的担当。在基层工作，接触最多的就是群众，更是切忌假大空，把工作要做细，落在实处，真真切切的为广大居民群众干实事，要让老百姓有满满的收获感，更要让自己有满满的成就感。天下大事，必做于细，天下难事，必作于易。群众是最善良的人，只要给予帮助，总能记在心里。群众的挂念和关心对我们干部来说是最大的荣誉。为此，我树立了“群众的事再小也是大事”的意识，坚持以群众为本，服务群众，不忘我们共产党人的初心和使命。 报告明确的指出我们党的十八大以来所取的的累累硕果及中国未来发展的新机遇，新问题，新社会矛盾。其中让我感触最深的是，未来我国新的社会矛盾由人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾转化为人民日益增长的美好生活需求与不平衡不充分的发展之间的矛盾。这说明了我国在党的带
领下，特别是在党的十八大以来的五年里，无论是在国家经济上，人民生活上与健康上都取得了翻天覆地的变化，全民小康社会离我们已经不远。小康不小康，关键看百姓幸福不幸福，我国社会主义现代化事业由此上升到了一个新的高度，即为人民谋幸福。身为基层干部，更要常怀感恩之心恪守岗位之责。将感恩变为实际行动，贯穿在工作中，以扎实的工作来回报社会，在平凡的岗位上全心全意为人民服务。 正如习近平同志在党的十九大报告中指出：行百里者半九十。实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼，即深深体现了今天中国人的理想，也深深反映了我们先人追求进步的光荣传统。要实现中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。需要我们所有人同心协力，真抓实干。 加强学习，不断提高理论知识和业务能力。只有不断的加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，准确掌握和运用岗位工作所需的知识，不断提高业务工作的能力和水平，才能适应工作的需要，确保工作圆满完成。按照岗位职责的要求，做好各项工作。要以高度的责任感，踏实的工作作风、认真细致的工作态度和进取的精神，履行好自己所承担的工作，踏踏实实完成工作任务。
人大监督工作心得体会
人大监督工作心得体会 监督是人大工作的一项重要内容，也是依法开展工作的重要举措，更是体现人大职能的重要载体。 然而监督与信任是一事物的同一矛盾和同一矛盾的两个方面。在平常的工作中，面对“敲打”或者“诫勉谈话”，有些干部心里就产生抵触情绪，认为是对自己的一种不信任。在此心理作用下，很多监督就“抹不开面子，走走形式便罢”，因而看起来很“刚性”的监督，实则显得很“乏力”的现象。如何正确认识和处理监督与信任的关系，是人大与被监督对象共同开展好工作的首要前提，更是做好工作落脚点所在。为此，应从工作中增强认识、强化职责、同心同向。 如果信任一家著名企业，所以就对其产品“免检”，即使抽检也是走走过场；如果信任世界著名品牌，所以就放弃检测，一路绿灯，直到这些企业和品牌出了质量问题被曝光，被质问 __，才醒悟原来信任不能代替监督。从一些食品和安全事件中，我们常看到这样的教训是不少的。 社会学家说，信任是为了简化人与人之间的合作关系。诚然，没有基本信，社会举步维艰；有了高度信任，就可节约社会成本。如果没有质量监督部门的例行检测，企业就可以节省更多的时间和精力。但是，再高度信任的并不意味着就可以裁减掉监督这个成本，一旦放
松监督，不管原来的信任度有多高，终究会出问题，甚至会出大问题的。 故此，没有监督的信任就是轻信，信任不应是放弃监督的借口。监督不是故意“找茬”、也不是故意“亮丑”、更不是故意“揭短”，而是根据实情的内在认识和反映，提出客观存在的问题，也是一种制度的关怀，更是提升信任质量的保障。 由此可见，企业之事尚如此，工作之事不例外。为此，为了工作事业能够持续、健康地发展好或做得更好，人大开展工作监督既是人大工作职能所在，在信任中开展监督，要全心尽力去做；也是对被监督对象的理解和关心、是支持和是帮助；更是监督制度和方式下的信任、保障和促进。 信任不是放任。如果放任，往往被信任者会走上疏忽的轨道。如一位工作多年的老，曾经因为信任一个老作者，而放弃对文句的核查，后来发现文中竞有大段抄袭。由此他设定了一条，不管是谁，都必有核查一环节。有了这个“制度性”关口，还真防止了很多问题和差错的发生。工作和生活中很多事实表明，不因为信任而放弃监督检查的责任，就能把很多矛盾和问题化于无形；反之，责任事故、安全事故的发生，虽在自己意料之外，却在情理之中。正如人们常说：“权力一旦失去监督，就意味着腐败”。故要把权力关进制度的“笼子”。
信任不能代替监督(思想纵横)
信任不能代替监督（思想纵横） 关心同志、信任同志，是我们党的优良传统和作风，但信任不能代替监督。在新形势下深入推进反腐倡廉建设，必须切实加强对党员干部的监督、对权力运行的监督，决不能因为信任而放松甚至放弃监督。 从一定意义上说，信任建立在人们的思想觉悟、政治品质、道德素养基础上，离不开被信任者的自律。监督则是一种他律，是从外部对人们的思想与行为进行规范和约束。对干部成长来说，信任与监督犹如一枚硬币的两面，有机统一、不可分割；强调一面而否定另一面，不是科学辩证的思想方法和工作方法。就权力运行而言，监督更重要，放弃监督就意味着放任自流，不但信任无从谈起，还会给党和国家事业造成巨大损失。 那么，为什么一些同志不愿进行监督或接受监督呢？一个主要原因是对信任与监督的关系认识不清，把监督与不信任画等号，似乎对谁监督就是对谁不信任；或者将监督片面地理解为“不信任自己”、“与自己过不去”，是故意找碴儿、挑刺儿，是整人，因而对监督不习惯、不情愿甚至不允许。其实，监督与信任非但不是对立的，而且能够增进信任：一个经得起组织和群众监督的党员干部，必能赢得组织和群众更大的信任。反之，不讲监督的信任就难免流于轻信，放弃监督的信任就容易陷入放纵。打铁还需自身硬。一个心胸坦荡的党员干部，应该而且必然能自觉接受组织和群众的监督。 权力与监督存在一种共生关系。法国启蒙思想家孟德斯鸠曾经说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力，一直到有界限的地方才休止。”党员干部要为人民掌好权、用好权，就必须接受监督，这是天经地义的。尤其应看到，当前一些领域消极腐败现象易发多发，有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多、影响恶劣，腐败行为更加复杂化、隐蔽化、智能化，揭露和查处的难度加大；少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，形式主义、官僚主义和铺张浪费问题仍然突出。在这种情况下，如果不加强监督，就很容易出问题甚至出大问题。因此，无论从保证党和国家事业健康发展出发，还是从关心爱护干部出发，严格监督都不可或缺。
学思践悟心得体会600字_心得体会
学思践悟心得体会600字 本文是关于心得体会的学思践悟心得体会600字，感谢您的阅读！ 学思践悟心得体会600字（一） 作为一名基层纪检干部，通过参加学思践悟活动，进一步对转职能、转方式、转作风、履职尽责有了新的认识，坚定了理想信念，对新常态下加强党风廉政建设和取得反腐败斗争的胜利更加坚定了信心。 一要深学多思，增强政治定力。作为基层纪检干部要深入学习党的章程和党的历史，在思想深处牢固树立党员意识。只有经过严格的政治学习和组织锻炼，才能真正明白讲政治顾大局的内涵。 二要提高认识，找准工作定位。一是要认清腐败形势。从现在查办的腐败案件、信访举报的线索和巡视发现的问题可以看出，不仅是沾钱、沾权的地方容易滋生腐败，就连以往大家认为的"清水衙门"都出现了窝案，令人咋舌。这些都印证了党中央对反腐败斗争形势判断是有的放矢、完全正确的。这就需要我们加大纪律审查力度，遏制腐败蔓延势头。二是要抓早抓小。要坚定改进作风的信心和决心，要继续加大正风肃纪力度，以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问题，形成有力震慑，彻底打消一些人的观望侥幸之心。努力做到轻处分大部分违纪党员，早问责、早提醒。 三要注重落实，提升履职水平。从严治党、从严管党不能只停留于表面，党风廉政建设和反腐斗争永远在路上，只有进行时，各级党组织要肩负起这个政治重任，统一思想，认清形势，联系实际，要在落实上下功夫，务求实效。一是履行党风廉政建设两个责任。做好2015年党风廉政建设责任制目标任务分解，强化党风廉政建设责任制的考核和责任追究，使党员干部深刻理解把握反腐败工作的目标、任务、方针和举措。二是完善纪律保障机制。坚持纪委"三转",真正把监督执纪问责落到实处。三是抓好党风廉政教育。在领导干部中开展党性党风党纪教育，坚持以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为抓手，通过讲党课、专题讲座、辅导报告、学习体会交流等活动，加强党纪政纪、法律法规和从政道德教育，引导干部讲党性、重品行、作表率，切实增强反腐倡廉教育的针对性、实效性。 学思践悟心得体会600字（二）
《信任不能代替监督》心得体会
《信任不能代替监督》心得体会 电视片《打铁还需自身硬》上篇《信任不能代替监督》，下面是整理的关于中纪委推反腐片打铁还需自身硬信任 不能代替监督心得范文，欢迎借鉴! 由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专 题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播，频道每晚9点30分重播，。 专题片反映了党的十八大以来，纪检监察机关认真 贯彻总书记的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、完善内控机制，坚决清理门户，严防灯 下黑，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，体 现打铁自身硬、永远在路上的清醒和韧劲，回应党内关 切和人民群众期盼。 专题片共分三篇：上篇《信任不能代替监督》，中篇《严防灯下黑》，下篇《以担当诠释忠诚》。 专题片摄制组先后赴15个省(区、市)，采访了30
多名纪检监察干部，拍摄了10多个案件。、、魏健等10余名严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自 己违纪违法行为和思想蜕变过程，发人深省、令人警醒，有很强的警示和教育意义。 观察 中央纪委四个月内推出两部反腐专题片 今晚播出的《打铁还需自身硬》，是中央纪委宣传部推出的第二部大型电视专题片。此前，中央纪委推出《永远在路上》，多名老虎和苍蝇现身说法。《永远在路上》于2016年10月17日至25日首播，一共有八集节目。从去年10月到今年1月2日，短短四个月内，中央纪委已推出了两部大型反腐专题片。 《永远在路上》第一集是《人心向背》，主要讲述党中央深入推进正风反腐，一大批被绳之以党纪国法，获得群众高度认可。、、等出镜悔罪、现身说法。 第二集是《以上率下》，以总书记出京调研轻车简行，不封路、不清场为例，讲述了八项规定以来，党中
学思践悟有感
学习“学思践悟”专栏系列文章汇编有感 近期，我通过认真学习“学思践悟”专栏系列文章汇编，从原原本本、逐句逐字学习《形式决定任务》等专栏 文章入手，运用标注重点语句、撰写学习笔记等方法，提 高学习效率，巩固学习成果。在学习过程中对照文章列举 各种情况，结合身边事、身边人，深刻查找问题，反思自 身不足，进一步明确了今后工作的方向，改进了工作方法。老子曰：“上善若水”“水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”。这里是说做人应如水，水滋润万物，但 从不与万物争高下。古人尚且如此，作为现代人的我们， 更应上善若水。一学水之清廉，清澈透明，清清白白；二 学水之纯正，纯纯净净，心无旁骛；三学水之公正，可以 为镜，明辨是非；四学水之坚韧，不逐名利，本性不改。 厚积水之品性，就要晶莹如水、永远透明。说白了，就是 要牢树宗旨，坚韧若水，耐得住寂寞，挡得住诱惑，经得 住考验，不为名利所累，不为灯红酒绿折腰，从而厚积薄 发捍卫清廉之德。我通过学习党中央、中纪委十八届四中 全会精神，认真阅读“学思践悟”栏目系列文章，不由得 豁然开朗、眼界大开。对如何实现转职能、转方式、转作风，落实净心修身、静心修学、尽心修业，提高履职能力，个人谈几点粗浅的体会。 一、树立信念，要牢固确立党风廉政建设无小事的思 想信念。党风廉政建设关系到党的事业兴衰成败，关系到 中国特色社会主义事业的改革发展，关系到党在人民群众 心目中的威望，关系到建设事业的整体推进，也关系到每 个干部的成长进步。为此，党风廉政建设就显得非常重要，我们应该从维护党、国家、人民利益的高度，从维护国家 建设事业的高度，从爱护干部个人前途命运的角度来看待 党风廉政建设重要性、必要性、长期性和复杂性。加强政 治理论学习，努力提高理论素养。理论是实践的先导、行 动的指南。我们要认真学习中国特色社会主义理论体系、
山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析
2017年12月23日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析 1. 信任不能代替监督，监督无禁区，无死角，你怎么看？ 党员干部的成长，离不开信任，更离不开监督。信任不能代替监督，这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。 党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从接受党和人民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的责任，也要接受组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时，党组织往往都讲“这是组织对你的信任”，干部接受任命时也往往表态“感谢组织的信任”。委以重任就是组织对干部的培养和考验，就应当要求干部接受组织的监督。如果只讲信任，你好我好大家好，责任就会虚化弱化，加强党内监督就会被高高举起、轻轻放下，成为一句口号。监督既要靠组织和有担当的人，也要靠制度。 信任不能代替监督是底线思维，必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之中，强化监督制约，使领导干部时刻感受到责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。 首先，要增强监督意识。没有监督的权力必然导致腐败。《中国共产党党内监督条例》明确指出:“党内监督没有禁区、没有例外。”这就告诉我们，党内监督面向各级党组织和全体党员，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。我们党是执政党，领导干部手中掌握着或大或小的权力，面临着
形形色色的诱惑，往往会成为被“围猎”的对象，如果不加强监督，就很容易出问题。 其次，要完善监督制度。信任不能代替监督，最重要的是靠制度，把权力关进制度的笼子里。各级党组织要进一步细化完善、严格执行党内监督各项制度，防止“破窗效应”，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。 再次，要加大监督力度。在全面从严治党形势下，要不折不扣落实《条例》，不断加大监督力度，在严管中体现厚爱。要把问题消灭在萌芽状态，把隐患清除于未生之时。要消除监督盲区，使党的领导机关和领导干部特别是主要负责人、关键岗位领导干部都能受到严格监督。 2. 你怎么看归零的人生态度？ “归零”即从零开始，意味着放弃原有的固有观念，改变原有的固有习惯。人具有习惯和惰性，也具有趋利避害的本能，而“归零”会带来巨大的风险和挑战，不容易做到。但是，只有“归零”，摆脱固有经验和模式的束缚，才能获得新的思维，发现新的方向，赢得新生。 归零能够促进人生走向成功。一个懂得归零的人能够保持一种“空杯”心态，不为过去的成功沾沾自喜;一个懂得归零的人能够客观承认当前存在的问题，并且冷静分析深刻认知;一个懂得归零的人，能够不怕失败，敢于犯错，并能够从错误中吸取教训，在过程中积累经验，逐渐成功。而谦虚的心态，正面问题的态度和不怕失败的勇气都是成功的重要因素。因此，个人的成就需要归零，呼唤归零。 首先，“归零”需要难能可贵的勇气。“归零”意味着过去的成绩和取得的荣誉一切从头开始，现实中，有的人总是沉浸在历
信任与监督
信任与监督 信任与监督是一对相辅相成的共生体，如果仅有信任而没有监督，就会使人放松思想，丧失警觉和责任；反之只有监督没有信任，上下级之间、同事之间就很难默契的配合与工作；无论缺失信任与监督之中的任何一种，最终均容易导致共同的事业受阻，得不到真正的发展，甚至于彻底失败。而信任与不信任则是一对矛盾体，它们有着截然相反的内涵，不可能在同一事物或事件中集中体现，只有在哲学的辩证关系中从同一事物或事件不同的侧面或方向作对比论证时才可能同时出现。因此监督并不等同于不信任。我的观点是要在信任的基础上，以诚恳的态度搞好互相监督，所以在一个企业/团体内即要有信任，又要有监督。下面分别从几个方面进行阐述这一论点： 信任是建立在相互具有共同目标/事业的基础之上的，因此信任的前提是忠诚于共同的目标/事业；大凡工作积极、主动,责任心强而又忠诚于企业的人毫无例外地均会取得领导和同事信任。信任与收获是共存的,她会随时伴随在你我身边的，她是一种无形的精神力量，因为人的行为是由思想来支配的，当信任与努力融为一体的时候,我们就会感觉所干的事，是我们所爱的、值得用心去做的事业。那么我们应如何做到相互信任？对于这点我引用社会上流传的爱妻原则为例来进行阐述，爱妻原则“太太不会有错，如果太太有错，一定是我看错；如果不是我看错，一定是因为我的错，才造成太太的错；总之，太太不会有错！如果认为太太不会错，你的日子一定过得很不错！”我认为这一原则用到自己与领导、同事、朋友身上，只要我们在做任何事的过程中真正做到相互理解、能够换位思考，追求双赢，就一定能够取得相互信任。 当然，信任必须有前提，而不能盲目。类似博爱者的“轻信”行为毫无价
教师学思践悟心得体会
教师学思践悟心得体会 对于我们每个人来说，要想做好工作，又何尝不需要时时事事学思践悟!浑浑噩噩、稀里糊涂、虚头巴脑是做不好工作的，唯有认真学习、思考、实践、感悟，把握规律、找准方法、主动作为，方能不断开创工作的新局面。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 教师学思践悟心得体会 《学思践悟》紧紧围绕落实党风廉政建设主体责任和监督责任，编辑出《紧紧抓住推进党风廉政建设的“牛鼻子”》、《主体责任缺位根子在党的观念淡漠》、《权力就是责任责任就要担当》、《把监督责任牢牢扛在肩上》等系列文章，这些文章意蕴深刻、观点鲜明。 准确掌握当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，明确职责定位，落实主业主责，改进工作作风，强化责任担当，对新时期各级党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监察机关落实监督责任起到了指导性的作用，进一步把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 通过学习，使我深刻认识到当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务。作为纪检监察干部，个人认为要把学习当作一项重要任务，紧密联系思想、工作和生活实际，在学、思、践、悟中不断提升自己，坚守责任担当，提高履职能力，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
一要突出“学”。开展“三严三实”教育活动，学习是首要任务，继续要把学习贯穿活动始终，为了准确把握中央大政方针及贯彻落实，学习中纪委网站开设的“学思践悟”栏目刊发系列文章。学习教育不能流于形式，需要“学思结合”，要联系实际学、沉下身、静下心来想，要在认真研读有关材料的基础上，要学有所思，学有所悟。 二是突出“思”。思想是人的灵魂，做任何事都要思考。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。要坚决杜绝形式主义、走过场;要真正通过集中学习及个人自学，使落实为民务实清廉要求的认识进一步提高，宗旨意识、群众观念进一步强化，改进“四风”的行动更加自觉，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争打下坚实思想基础。 三是突出“践”。“践’即实践行动，学习从摇篮到坟墓，但学习不是最终目的，学习是为了指导实践，要将学习教育的成果践行于群众路线;要把学习教育成果付诸于行动;要不断开拓思路，把纪检监察工作与群众实际生活联系起来，把理论知识、思想转变为深入实际，以实际行动为人民服务。践行群众路线，在实践中接受学习教育，提升自身业务能力和素质。 四是突出“悟”。要结合实际，针对世界观、人生观、价值观等根本问题，深化认识，悟出并领会中央文件精神实质,进一步增强对纪律检查体制改革的行动自觉，强化对党
《党内监督条例》学习心得：信任不能代替监督
( 心得体会) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-069285 《党内监督条例》学习心得：信Learning experience of "Inner Party Supervision Regulations": trust
《党内监督条例》学习心得：信任不 能代替监督 “四个服从”是党的根本组织原则，上级对下级的监督是最有效的监督。加强党内监督，关键要牵住主体责任这个“牛鼻子”，把管党治党的责任压给各级党组织和党员领导干部，把《党内监督条例》提出的各项监督措施落到实处。 信任不能代替监督。这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从接受党和人民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的责任，也要接受组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时，党组织往往都讲“这是组织对你的信任”，干部接受任命时也往往表态“感谢组织的信任”。委以重任就是组织对干部的培养和考验，就应当要求干部接受组织的监督。如果只讲信任，你好我好大家好，责任就会虚化弱化，加强党内监督就会被高高举起、轻轻放下，成为一句口号。监督既要靠组织和有担当的人，也要靠制度。信任不能代替监督是底线思维，必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之中，强化监督制约，使领导干部时刻感受到责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。
“学思践悟”学习心得体会
学习体会心得 今年以来，中央纪委监察部网站开设了“学思践悟”专栏，集中宣传了十八届中央纪委的工作要求，传递重要声音和信号，阐述精神实质，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。这让我想到中纪委书记王岐山曾谈到，学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升，永无止境的过程。 我全文学习了党中央、中纪委十八届四中全会精神，认真阅读了中纪委“学思践悟”栏目系列文章，充分认识落实“两个责任”的重要性和必要性，不折不扣地贯彻落实好中央纪委的最新要求。在学习过程中对照文章举例的各种情况，结合身边人、身边事，深刻查找问题，反思自身不足，进一步明确了今后开展党风廉政建设的方向，改进了工作方法。对干部自身如何实现转职能、转方式、转作风，如何落实净心修身、静心修学、尽心修业，提高履职能力，个人谈几点粗浅的体会。 一、学习是做好工作的前提。荀子曰：“学无止境”。人生短暂，学海无涯，学无止境。党员干部要坚持干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，认真学习党的路线方针政策、中央重大决策部署和纪检监察业务知识。在此基础上，不断丰富自身多方面知识素养，逐步由“专才”迈向“通才”。要立足当前、着眼长远，紧密结合实际，在学习中寻找理论与实际工作的结合点，使学习始终具有很强的实践指导性。时代发展日新月异，学习如逆水行舟，不进则退。党员干部都要养成良好的学习习惯，坚持不懈、锲而不舍，温故知新、日有所进。
二、思想是人的灵魂，做任何事都要思考。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。要坚决杜绝形式主义、走过场；要真正通过集中学习及个人自学和思考，使落实为民务实、为官清廉的认识进一步提高，宗旨意识、群众观念进一步强化，改进“四风”的行动更加自觉，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争打下坚实思想基础。 三、要认真实践。“践’即实践行动，学习从摇篮到坟墓，但学习不是最终目的，学习是为了指导实践，要将学习教育的成果践行于群众路线；要把学习教育成果认真付诸于行动；要不断开拓思路，把日常工作与群众实际生活联系起来，把理论知识、思想转变为深入实际，以实际行动为人民服务。践行群众路线，在实践中接受学习教育，提升自身业务能力和素质；结合自身的岗位职责，明白自己该干什么、如何去干、怎样干好。 四、要结合实际，针对世界观、人生观、价值观等根本问题，深化认识邻悟中央文件的精神实质。市纪委要求全市机关要领导认真学习领会‘学思践悟’系列文章精神，是为了进一步增强对纪律检查体制改革的行动自觉，强化对党风廉政建设和反腐败工作的责任担当，切实履行监督责任，督促全市各级党委(党组)全面落实主体责任；进一步深化对党的群众路线的认识，确保学习“学思践悟”系列文章的质量和效果。 2017年9月10日
2017年高考政治海南卷
2017年高考政治海南卷 一、选择题：本题共22小题，每小题2分，共44分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1.某投资者用10万元的资产（其中负债8万元，自有资金2万元）投资某只股票，年初以50元价格购进，在6月的最后一个交易日以55元卖出。不考虑其他因素，该投资者的年收益率和自由资金年收益率分别是（） A.10%；20% B.10%；50% C.20%；100 D.20%；200% 2.中国奶业协会2016年8月发布的奶业质量报告显示，我国乳制品企业注重品种开发和产品创新，乳制品质量大幅提升，产品大量销往海外，满足不同人群的消费需求。这表明（Ｄ） A.乳制品价格越高，价值量越大 B.销量越大，单位乳制品的价值量越大 C.乳制品品种越丰富，价值量越大 D.乳制品质量越高，使用价值越大 2016年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于完善农村土地所有权承包权经营权分置办法的意见》。完成3-4题。 3.《意见》指出，坚持农村土地农民集体所有权，将土地承包经营权分为承包权和经营权，实行所有权、承包权、经营权分置并行，着力推进农业现代化。这是继家庭联产承包责任制后农村改革又一重大制度创新。从唯物史观看，这一改革（Ｂ） ①是我国农村基本经营制度的自我完善 ②是我国农村土地所有制性质的重大变革 ③反映了现阶段我国农村生产力发展的客观要求 ④表明我国农业生产关系整体上不适合生产力状况 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 4.根据29省全国性代表农户的追踪调查数据，参与农地流转（转让农民承包土地的经营权）的农户比例由2013年的24.1%上升至2015年的31.4%，中国农地流转市场正在快速发展。发展农地流转市场意在（Ｄ） ①稳定农地面积规模，保障农产品有效供给 ②维护土地所有者利益，壮大农村集体经济 ③促进农地规模化经营，提高土地的生产率 ④发挥市场配置资源作用，吸引资本的投入 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 5.互联网金融涉及众多领域，包括互联网支付、网络贷款、网络银行、互联网保险等，它正日益改变着我们的生活。互联网金融产生的积极影响有（Ｄ） ①规范投资者的交易行为 ②提升传统金融的安全性 ③加快金融产品的流动性 ④提供更便捷的金融服务 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 6.2017年2月，世界贸易组织多边协议——《贸易便利化协定》经112各成员国批准而正式生效。该协定要求各成员国减少通关手续，规范收费，加强制度协调。该协定对成员国经济的影响有（Ｂ） ①降低通关成本，促进成员国之间的贸易增长
心得体会：如何理解信任不能代替监督
心得体会：如何理解信任不能代替监督 导读：本文心得体会：如何理解信任不能代替监督，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 心得体会：如何理解信任不能代替监督 党组织选任干部，体现了党的信任、人民群众的重托。每一名党员干部都应该珍惜这份信任，把为党和人民事业无私奉献作为人生的最高追求。党员干部的成长，离不开信任，更离不开监督。《中国共产党党内监督条例》把“信任不能代替监督”作为重要原则，有针对性地设计监督制度，体现了监督和信任的有机统一。具体从以下3个方面理解。 增强监督意识。没有监督的权力必然导致腐败。《条例》指出：“党内监督没有禁区、没有例外。”这就告诉我们，党内监督面向各级党组织和全体党员，党内不允许有不受制约的权力也不允许有不受监督的特殊党员。我们党是执政党，领导干部手中掌握着或大或小的权力，面临着形形色色的诱惑，往往会成为被“围猎”的对象，如果不加强监督，就很容易出问题。一些领导干部走上违纪违法道路，有理想信念动摇、纪律意识淡薄的原因，也有日常管理监督不力的原因。信任不是不要监督，监督也不是不信任干部。习近平总书记指出，党教育培养一名领导干部不容易，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。各级党组织和广大党员干部要充分认识加强党内监督的重要性和紧迫性，切实增强监督意识，不断提高履行监督责
任和自觉接受监督的责任感和自觉性。 完善监督制度。信任不能代替监督，最重要的是靠制度，把权力关进制度的笼子里。《条例》针对党内监督存在的漏洞和薄弱环节，着眼于对权力运行的制约和监督，规定了巡视巡察、组织生活、党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录等监督制度。比如，针对党内监督系统性、经常性、有效性不够的问题，要求“建立健全党中央统一领导，党委(党组)全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系”。针对履行主体责任缺乏硬性规定的问题，规定“党委(党组)在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人”。针对监督发现问题纠正整改刚性约束不足的问题，强调“对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落”，“加强对履行党内监督责任和问题整改落实情况的监督检査”。各级党组织要进一步细化完善、严格执行党内监督各项制度，防止“破窗效应”，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。 加大监督力度。党要管党、从严治党，“管”和“治”都包含监督。《条例》指出，“各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来”。党组织对党员干部要政治上激励、思想上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们安心安身安业，同时又不能放手不管、疏于监督。在全面从严治党形势下，要不折不扣落实《条例》，不断加大监督力度，在严管中体现厚爱。要强化日常监督，既抓“八
党员学思践悟心得体会
从学思践悟中启航，高举反腐旗帜前进 ——学习“学思践悟”心得 广门小学彭淼 2014年10月，按照市上、园区的要求，我校认真地组织大家学习了园区纪检工作委员会关于在“安辑·砺炼”专项行动中深入学习“学思践悟”专栏系列文章，有些粗浅的认识，现提出来，与大家交流。 作为非党人士，这之前，我很少关心政治，但我知道，从历史经验、国家的发展，社会的进步来看，我们的党始终坚持着一种信念，那就是要带领广大人民群众，共同奔向小康。这是一个漫长而又艰辛的过程，它需要我们的党员干部在长期的工作中始终为人民服务的思想，把人民的需要放在第一位。 我们知道，社会分工的不同，有的同志会走向领导岗位，在长期的为人民服务的工作中，少数党员干部没能坚守自己的底线，他们利用手中的权力，做出了一些为自己谋私利，甚至有损于国家、有损于人民的事，为党、国家、人民所不容许，这就是腐败。 作为非党人士，这之前，我和大多数同志一样，并不熟悉“安辑·砺炼”为何物，“学思践悟”的目的是什么。通过学习，我了解到：“学思践悟”是中纪委监察部根据党的十八大对反腐倡廉工作的部署，创新运用互联网这一新兴媒体，通过中央纪委监察部网站，宣传十八届中央纪委监察部的工作要求，传递重要声音的一个重要专栏，它旨在进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。它的出现，体现了我党誓把反腐败斗争纳入法制轨道的决心，作为党外人士，我们举双手欢迎。 反腐的重要意义在于，它关系着党的生死存亡，关系到我国社会主义的前途和改革开放事业的成败。只有党员干部保持清正廉洁，得到人民群众的拥护和支持，我们党和国家事业才能兴旺发达。 其次，反腐斗争具有长期性。产生腐败的原因不可能在短期内得到根本解决，这就决定了反腐败斗争的长期性。从思想上看，我们的一些党员干部根本没有全心全意为人民服务的想法，为一已之私，放弃自己多年坚持的原则，甚至泯灭人性，做出一些伤天害理的事来。从制度上看，在社会主义初级阶段，由于监督机制不健全，权力制约机制不健全，共产党的执政地位就有可能被某些腐败分子用于谋取个 人的私利。因此，清除腐败要通过长期的制度建设和思想教育，这些都决定了反腐斗争的长期性。 作为党员干部个人，首先要管好自己，要明白，权力是责任，而不是工具；要牢固树立为人民服务的宗旨，坚韧若水；要耐得住寂寞，挡得住诱惑，经得住考验，不为名所累，不为利所困；要始终捍卫清廉之德，敬德修业，做一个对得起祖国、对得起人民的人。 作为普通民众，反腐工作也需要我们的支持与配合，一方面做好监督工作，善于发现危害国家、危害人民的人和事，敢于同他们做斗争，将之举报出来，另方面，当这项工作涉及到我们的亲朋好友的时候，要坚持大义，要有舍小家为大家的决心和毅力。 作为纪检部门，我们知道，反腐工作肯定会触及腐败分子的利益，他们会利用手中的权力、关系网，隐藏自己，做出一些“伪善”行为。这就需要纪检工作者一要有一双明亮的眼睛，不为事物的表面现象所迷惑，努力认清腐败分子，揪出社会的蛀虫，将之绳之以法。 我们期待着，明天一早起来，腐败的乌云已经消散，留下的全是朗朗的乾坤。篇二：学思践悟心得体会 学思践悟心得体会 中纪委书记王岐山曾谈到，学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升，循环往复的过程，永无止境。学习必须紧密联系思想和工作实际，深得进去、浅得出来。在“学思践悟”的风气中，我们开展了一些列的活动，这里以”新一轮的观课议课
学思践悟心得体会
学思践悟心得体会 高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性、始终走在时代前列的重要保证，也是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。王岐山同志在谈到学风问题时曾指出，学习、思考、实践、感悟是一个螺旋式上升、循环往复的过程，强调学习必须紧密联系思想和工作实际，深得进去、浅得出来。 学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。当前，世情、国情、党情深刻变化，新情况、新问题层出不穷，党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性更加明显。因此，广大党员干部要更加重视学习，更加善于学习，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，把学到的知识和积累的经验转化为发现问题、解决问题的智慧和能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面系统地学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，实现知识的不断更新。只有这样，才能敏锐把握时代脉搏，科学判断社会发展形势，在反腐败斗争中立于不败之地。 学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的，正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习不能为学而学，而
要结合工作实际，脑子里装着问题，反复思考。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精；深入细致、入脑入心，而不是一知半解、浅尝辄止。学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。“一语不能践，万卷徒空虚”。要做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。 感悟，是站在更高层次上看待我们的所学所思所践，是人的理性思维升华的过程，是对事物未来发展方向的判断与把握。我们要精于分析，善于总结，举一反三，触类旁通，把大量和零碎的知识去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里地思考、分析、综合，加以系统化、条理化，抓住本质，找出规律，由感性认识上升为理性认识。 学能知之，思能明之，践能成之，悟能通之。历史和现实都告诉我们，事业发展没有止境，学习就没有止境。让我们在学思践悟过程中，不断提高自身本领和素质，增强工作能力，为客运事业贡献自己的力量。
强化干部监督管理 锻造清廉有为的纪检监察队伍(最新)
强化干部监督管理锻造清廉有为的纪检监察队伍（最新） 今年以来，X市纪委监委积极践行“打铁必须自身硬”的理念。以教育培训、制度管控、岗位练兵等措施为抓手，以自我革新的精神和刀刃向内的勇气，强化自我监督约束，严防“灯下黑”。目前，全市纪检干部监督工作机构得到建立健全，执纪问责得以实现、内部监督得到强化、监察程序得以规范，干部监督工作的实效已初步显现。 思想高度重视，切实扛起责任 “三级负责”作保障。坚持纪委书记、监委主任带头抓监督、负总责；两委班子成员对分管部室及联系乡镇街道纪（工）委、市直部门纪检组负主责；部室主任对本部室干部、乡镇街道纪（工）委书记和市直部门纪检组长对本地本单位纪检干部负细责。每个岗位、每项工作、每个环节都明责定责，形成了层层有责任、人人抓落实的工作局面。将干部监督工作纳入每月工作例会议程，坚持逢会必讲，干部监督管理这根弦时刻紧绷。在省纪委监委提出的“五管一体”、“五措并举”、“五合联督”工作要求框架下，X市纪委监委结合自身实际，把管人与管事、管权、管思想、管作风结合起来，突出“X特色”。通过强化监督管理，确保实现“五个不发生”的底线目标。 完善机构提效率。为进一步增强监督管理实效，2017年底，X 市纪委监委成立了纪检监察干部监督室，由纪委书记、监委主任直接分管，配备了三名政治素质高、业务能力强的纪检干部，使职能更集
中、精力更集中、人手更集中，负责对全市纪委常委、监委委员以下共计84名纪检监察干部实施监督和信访举报线索的处置。截止目前，主动发现、受理纪检干部违规违纪问题线索9件，已全部完成初核。 抓细抓小抓经常。坚持日常监督，当好“婆婆嘴”，从细小处着手，通过纪律作风整顿强化监督。X市纪委监委从遵守工作纪律、严明值班纪律、规范言行举止甚至是日常着装规范等多方面全方位督促干部队伍规范化管理，严格按照效能考核细则考核，发现问题苗头立即由分管领导进行约谈。今年以来，共约谈干部9人次，促进管理规范“风化俗成”；同时坚持问题导向，通过定期不定期的检查强化监督，全年共开展纪检干部纪律作风检查3次，检查单位28家，座谈30余人，对检查发现的问题在全市纪检监察系统内进行通报，并限期整改，倒逼全市纪检监察干部牢固树立“打铁还需自身硬”、“正人先正己”理念。 健全制度机制，确保监督成效 强化制度建设。信任不能代替监督，制度笼子是关键。2018年，X市纪委监委修订完善了《机关管理制度》，明确民主决策、理论学习、财务管理、考勤等12项内部管理制度，进一步加强对领导班子的和全体纪检监察干部的监督管理，让纪检监察干部日常行为有规可依、有章可循。制定出台了《X市纪委纪检监察干部监督室工作职责》、《X市纪检监察干部“十严禁”》，列出“负面清单”，严管纪检监察干部八小时内外言行。用制度框定红线、筑牢底线。建立纪检监察