质量管理体系程序文件(全套)

质量管理体系程序文件(全套)
质量管理体系程序文件(全套)

质量体系程序文件目录

01 DL- QP 401-2011《文件控制程序》

02 DL - QP402-2011《质量记录控制程序》

03 DL - QP 601-2011《人力资源控制程序》

04 DL - QP701-2011《与顾客有关过程的控制程序》

05 DL - QP702-2011《采购控制程序》

06 DL - QP703-2011《生产与服务运作控制程序》

07 DL - QP 801-2011《顾客满意度控制程序》

08 DL - QP802-2011《内部质量管理体系审核控制程序》

09 DL - QP803-2011《过程和产品的监视和测量程序》

10 DL - QP804-2011《不合格品控制程序》

11 DL - QP805-2011《纠正和预防措施控制程序》

文件控制程序

DL-QP401-2011

1 目的

对质量管理体系中的管理性、技术性文件和资料,包括外来文件进行控制,确保对质量有影响的场所均能得到和使用有效版本的文件和资料。

2 适用范围

本程序适用于与质量管理体系和产品质量有关的文件和资料的控制。

3 职责

3.1总经理负责质量手册的批准和发布;

3.2管理者代表负责程序文件的批准和发布;

3.3相关部门主管负责第三层次文件的批准和发布;

3.4办公室负责文件和资料的统一归档、借阅和保存等管理工作,有关人员配合执行。

4 工作程序

4.1 文件和资料的范围

a) 质量管理体系管理性文件:包括质量手册、程序文件和各类管理办法、制度等与质量管理有关的文件和资料;

b) 质量管理体系技术性文件: 包括监视和测量规范/规程、技术规范、技术图纸等;

c) 外来文件和资料:顾客或供方提供的文件和资料;监视、测量装置和产品销售以及服务所用设备的有关技术资料;本公司采用的有关国家标准、行业标准、法律、法规等。

4.2 文件和资料的标识

4.2.1质量管理体系管理性文件的标识由管理者代表负责按本程序要求实施;外来文件和资料的编号沿用原有编号。

4.2.2质量管理体系管理性文件的编号方法:

a) 质量手册的编号方法:

DL – QA - χχχχ

发布年号

质量手册代号

(第一层次文件)

企业代号

b) 程序文件的编号方法:

DL – QP χχχ–χχχχ

发布年号

文件顺序号

要素号

程序文件

(第二层次)代号

企业代号

c) 第三层次文件的编号方法:

DL – WI X X X – X X X X

发布年号(版号)

顺序号

标准条款号

第三层次文件

企业代号

4.3 文件和资料的形式

文件和资料除书面形式外,还有硬拷贝、电子媒体等形式存在。

4.4 文件和资料的控制状态

4.4.1文件和资料的控制状态分为受控、非受控、作废和作废保留。

4.4.2作为执行依据的,与质量有关的文件,均应纳入受控文件。

4.4.3受控文件发放时应加盖受控印章,注明分发号;非受控文件发放时只登记,不编分发号。

4.5 质量管理体系管理性文件资料的编制和审批

4.5.1 质量手册由管理者代表依据ISO9001:2008 质量管理体系--要求组织相关职能部门编制,经管理者代表审核,总经理批准后发布。

4.5.2 程序文件由管理者代表依据ISO9001:2008 质量管理体系--要求组织相关职能部门编制,由主要职能部门审核,管理者代表批准后发布。

4.5.3 第三层次文件由相关职能部门依据国家标准、行业标准和适用的法律法规,以及本公司的实际情况编制,经部门主管审批后实施。

4.6 文件和资料的归档与发放

4.6.1 文件和资料经批准后,由办公室填制“文件和资料控制清单”。对所有存入硬盘的文件和资料进行备份,对备份过的软盘应编目并登记。

4.6.2每年初,办公室对上年度的各类文件和资料进行归档。

4.6.3文件和资料的发放,由办公室填制“文件和资料发放登记表”,领用文件资料的部门或人员在登记表上签字确认。

4.6.4相关部门领用文件和资料后,必要时编制本部门的文件和资料控制清单。

4.6.5当文件和资料破损严重,影响使用时,文件使用人应到办公室办理更换手续,交回破损文件,补发新文件。新文件的分发号仍沿用原文件分发号,办公室将该文件销毁。

4.6.6文件使用人丢失文件时,必须填写“申请单”,说明原因,办理申请领用手续。办公室在补发文件时,对受控文件应给予新的分发号,并注明丢失文件的分发号作废。

4.7 质量管理体系管理性文件和资料的更改

4.7.1 相关人员认为文件需要更改时,应填写“申请单”,说明原由,经原文件批准人同意后,由原文件编制部门或人员执行更改,并由原审核人和批准人进行审批。当指定他人更改、审核或批准时,必须取得其所需依据的背景资料。

4.7.2 文件不需要大幅度更改时,更改人应填写“文件更改通知单”,并注明文件的修改状态交办公室,由办公室根据“文件更改通知单”的要求对所有受控文件进行修改,对更改后的文件要进行登记;

4.7.3文件需大幅更改时可进行换版,文件换版更改后,由办公室按本程序4.6条款的要求重新进行发放登记,并收回原版文件。

4.7.4文件的修改状态控制到每一页,文件被更改后,由办公室注明其修改状态,做好标识。

4.7.5文件的版号以A/1为标记,并作为文件编号的一部分,换版时,应更改版号;修改状态以阿拉伯数字1.2.3……顺序为标记。

4.7.6以软件形式存放的文件,由办公室和更改人员同步进行更改,并做好更改记录。

4.8 文件的换版、作废处理

4.8.1 文件经过多次更改或需要进行大幅更改时应进行换版,原版文件作废。

4.8.2 作废的文件由办公室或管理者代表按“文件和资料发放登记表”收回并在备注栏标识记录。

4.8.3 为积累知识和追溯历史,需要作保留的作废文件,由办公室加盖“作废保留”印章,并隔离存放,列表登记,其他部门或人员不得留存。

4.8.4 无保留价值的文件和资料,由办公室填写“申请单”提出申请,经管理者代表批准后销毁。

4.9 文件和资料的贮存和借阅

4.9.1 办公室负责文件和资料的贮存,并提供适宜的贮存条件,特别对以电子媒体和硬拷贝形式存在的文件的控制,应与书面形式存在的文件同步实行控制,以软件形式存放的文件应注意防潮、防压、防光、防磁,以免贮存内容丢失。贮存的文件应采用适当的方式进行编目,以便查阅、检索。

4.9.2 如需文件借阅可到办公室进行登记,借阅者应在指定日期归还。到期不还,由办公室收回。

4.9.3 原版文件一律不外借,以软件存放的备份文件也不得外借,如确实需要使用,应复印或复制后办理借用手续。

4.10 外来文件的控制

4.10.1外来文件经相关职能部门审核后确认需采用的,由办公室发放使用,并纳入“外来文件清单”。

4.10.2 纳入“外来文件清单”的外来文件按本程序4.6、4.8和4.9条执行控制。

4.11 涉及本程序的质量记录按《质量记录控制程序》的要求执行。

5 相关文件和资料

5.1 DL-QP402-2010 《质量记录控制程序》

6 记录

6.1 DL-QR-4.2.3-1 文件和资料控制清单

6.2 DL-QR-4.2.3-2 文件和资料发放登记表

6.3 DL-QR-4.2.3-3 文件修改(销毁)申请通知单6.4 DL-QR-4.2.3-4 受控文件复印、借用申请

6.5 DL-QR-4.2.3-5 外部文件接收登记表

质量记录控制程序

DL-QP402-2011

1目的

对质量记录进行控制,为证明本公司所提供的产品和服务满足规定的质量要求,为质量管理体系运行的有效性、符合性、适宜性提供客观证据。

2 适用范围

本程序适用于产品和服务提供过程、质量评价、质量管理体系运行等过程中涉及到的所有质量记录的控制。

3 职责

3.1管理者代表负责质量记录管理的组织指导;

3.2 办公室负责质量记录的统一标识;

3.3各职能部门配合办公室做好质量记录的控制。

4 工作程序

4.1质量记录呈现的形式与控制范围

4.1.1本公司质量记录的媒介形式表现为文字、图像、表格的书面形式和电子媒体以及硬拷贝等。

4.1.2质量记录控制的范围包括内部质量记录和外部质量记录(如为顾客填制的质量记录或所摄的图像、对采购产品进行验证时供方提供的质量记录等)

4.2质量记录控制的方法和内容

4.2.1质量记录控制的方法通过分级管理,办公室应填制“质量记录控制清单”。控制内容包括:表式的名称、编码、使用/收集部门、归档保管部门、保存期限等内容。

4.3质量记录表式的编制、审批、标识、修改、印制

4.3.1质量记录表式编制后经管理者代表批准后方可使用。

4.3.2质量记录表式的标识,由办公室统一编制、编号,应注意确保每一质量记录表式标识和每一份质量记录的编号的唯一性和可追溯性。

4.3.3质量记录的标识方法如下:

DL – Q R / ⅩⅩ

流水号

标准条款号

质量记录格式

企业代号

4.3.4质量记录表式的更改参照《文件控制程序》的要求执行,以确保质量记录表式的唯一性。

4.4.2质量记录在归档前由收集部门进行管理。

4.4.3质量记录在归档后由归档部门进行管理。

4.4.4 质量记录转入办公室归档时,办公室应填制“质量记录交接记录”,写明交接时间、质量记录名称、移交人等。

4.5质量记录的填写或制作要求

4.5.1质量记录填写应及时,字迹清晰,内容完整,数据正确,文字准确、简练,手续齐全,保证其记录的客观性、有效性、符合性。

4.5.2 质量记录应用钢笔或圆珠笔填写,不得用铅笔填写。如用打印机打印,应签字或加盖印章认可。

4.5.3质量记录形成的图像必须加以文字说明。

4.5.4质量记录中规定的内容应逐项填写,不得少填或漏填,对于不适用的项目应划线表示。

4.5.5质量记录中的签名,无论身份、职位如何,必须使用全名,不得用姓氏或职务代替。

4.5.6质量记录中的客观数据和文字不得随意更改,必须更改时,更改人员应在适当的部位签名或加盖印章以示责任,并保持原数据可读,不得使用涂改液等其它隐瞒真相的方法。

4.6质量记录的编目、归档、贮存等管理,按《文件控制程序》的相关要求执行。

4.7以电子媒体和硬拷贝形式存在的质量记录的控制,应与书面形式存在的质量记录同步实行控制,存放在软盘的质量记录必须有备份,并注意防潮、防压、防光、防磁,以免贮存内容丢失。

4.8质量记录存放在软盘时,应对软盘进行编号,注明该软盘中质量记录的目录清单,并进行登记。4.9外来质量记录的控制

4.9.1本公司人员在外来质量记录表式中记录的质量记录,按本程序第4.4条、4.5条、4.6条和4.7条执行。

4.9.2直接由顾客提供的质量记录按本程序4.6和4.7条的要求执行。

5 相关文件和资料

5.1 DL-QP401-2011 《文件控制程序》

6 记录

6.1 DL-QR/4.2.4-1 质量记录控制清单

人力资源控制程序

DL-QP601-2011

1目的

对从事与质量有关的人员进行质量意识、岗位技能、素养和有关技术知识等方面的培训,保证相关人员相应的要求,提高产品质量,增强顾客满意度。

2 适用范围

本程序适用于对所有与产品/服务质量有关的人员的培训和/或资格考核。

3 职责

销售部负责培训的组织实施,相关部门或人员配合。

4 工作程序

4.1 培训的对象和内容

4.1.1 各部门人员应接受质量管理体系文件和质量管理知识的培训。

4.1.2 各类专业服务人员接受以下内容的培训或资格考核;

a)专业技术和质量管理基础知识;

b)相关文件(包括作业文件,如技术规范、作业指导书、规章制度等)的应用;

c) 相关检测装置的使用和操作技术;

d) 顾客合同/订单中要求提供的培训;

e) 应接受的其它资格考核,如特种工作资格考核等。

4.1.3其它与质量相关的人员,应进行质量管理基础知识和相关程序、文件应用的培训。

4.1.4 所有人员必须熟记质量方针和目标,并理解其含义。

4.2 培训的方式与种类

4.2.1国家强制要求进行培训取得资格证书的,则应委托有资格的第三方进行培训和考核。

4.2.2 顾客有要求进行培训取得相应资格的,则应按顾客的要求进行培训并考核。

4.2.3 国家、顾客没有要求的,由办公室组织培训,或提供资料进行自学,需要时进行考核。

4.2.4培训按其方式可分为理论培训和实践培训。

4.2.5培训按其内容可分为业务知识培训和质量意识培训。

4.3 培训计划

4.3.1 销售部召集相关部门进行商讨,根据公司发展的需要,确定培训的对象、内容和进度要求。

4.3.2 销售部每年年初编制年度培训计划,其内容包括培训的目的、对象、内容、方式等,经总经理批准后实施。

4.4 培训的实施与考核

4.4.1 销售部负责组织实施培训计划。

4.4.2 委外培训由委托部门进行考核,办公室进行登记。

4.4.3 内部培训或自学的考核,由授权老师出试卷进行考试,成绩予以登记。

4.5 资格认可

4.5.1 特殊工种的员工必须经培训取得国家认可的资格证书。

4.5.2 取得相应资格的人员还必须接受其后的再培训,如经考核不合格则取消其资格。

4.5.3 考核不合格或没有取得相应资格认可的人员需经过再培训,直到通过考核,取得资格认可为止。未取得认可则转岗、下岗或解除劳动合同/订单。

4.6 销售部根据培训计划对培训的实施效果进行总结和评价,编制培训工作报告。

4.7 涉及本程序的质量记录按《质量记录控制程序》的要求执行。

5 相关文件和资料

5.1 DL-QP401-2011 《文件控制程序》

5.2 DL-QP402-2011 《质量记录控制程序》

5.3 DL-WI601-01-2011 《员工手册》

5.4 DL-WI601-02-2011 《岗位说明书》

6记录

6.1 DL- QR-6.2-1 年度培训计划

6.2 DL- QR-6.2-2 培训记录

6.3 DL- QR-6.2-3 签到记录

6.4 DL- QR-6.2-4 技能鉴定表

6.5 DL- QR-6.2-5 销售人员考核表

与顾客有关过程的控制程序

DL-QP701-2011

1 目的

对所有合同/订单进行评审,确保其规定的要求明确合适,且本公司能满足规定的要求,使合同/订单得到全面履行,并对与顾客接洽的过程实施控制,确保顾客反馈的信息能得到及时的处理和解决,最大程度地满足顾客的要求,从而达到顾客的满意。

2 适用范围

本程序适用于所有合同/订单的评审以及与顾客有关过程的控制。

3 职责

3.1销售部责合同/订单评审的组织协调,并实施一般合同/订单的评审工作。在与顾客接洽的过程中,负责沟通商务方面的信息,控制合同/订单的重大修订,并收集市场信息和顾客反馈意见。

3.2销售部负责与顾客沟通技术方面的信息,对反馈的信息进行有效处理。

3.3采购部等相关部门人员参与合同/订单评审;

4 工作程序

4.1合同/订单评审

4.1.1 合同/订单的分类和形式

4.1.1.1本公司合同/订单分为:

一般合同/订单:指顾客没有特殊要求,或技术要求与以前采用技术相似的合同/订单,按本公司现有条件(包括人力、物力和财力资源,以及技术方法和质量管理体系)实施的合同/订单;

特殊合同/订单:指顾客有特别要求,或有与以前采用技术差别很大的技术要求,需要本公司进行质量策划的合同/订单。

4.1.1.2本公司的合同/订单形式表现为:

a) 招、投标书;

b) 正式文本合同/订单等;

c) 本公司不接受任何口头协议形式的合约。

4.1.2 合同/订单评审的时机

每份合同/订单,无论以何种形式出现,均应在正式签订前进行评审。

4.1.3 合同/订单评审要求

a) 各项要求都有明确规定并形成文件;

b) 任何与合同/订单(包括标书、协议等)不一致的要求已经得到解决;

c) 本公司具有满足合同/订单要求的能力。

4.1.4 合同/订单评审方式和内容:

常规合同的评审:办公室接到顾客的合同/订单后确认交期,签字后回传顾客。

非常规合同(指顾客有特别要求,或有与以前采用技术差别很大的技术要求,需要本公司进行质量策划的合同)评审由办公室组织相关部门进行评审,填写《合同评审表》。

4.1.5评审结束后,参与评审人员应在“合同/订单评审记录”上签署意见,确认评审内容是否通过。

4.2合同/订单修订

4.2.1合同/订单商务方面的修订,由办公室门原合同/订单签约人与顾客联系,合同/订单修订达成共识后,编制“合同/订单补充协议”,双方签字确认后作为合同/订单附件。

4.2.2合同/订单技术方面的修订,由办公室主管与顾客联系。合同/订单修订达成共识后,编制“合同/订单补充协议”,双方签字确认后作为合同/订单附件。

4.2.3若合同/订单修订的内容较大时,则按本程序4.1.4条款的要求进行重新评审。

4.2.4合同/订单修订后,应将“合同/订单补充协议”传递到公司内部相关部门。

4.4服务的实施

4.4.1在接到顾客的投诉信息后,销售部将反馈的信息填写在“顾客投诉处置单”上,交相关部门组织人员对顾客的投诉进行处置,并将最终结果报告给顾客,取得顾客对处置结果的意见,直至顾客满意为止。

4.4.2销售部协助办公室收集市场动态和顾客的反馈信息。

4.5 本程序涉及的质量记录按《质量记录控制程序》的要求执行。

5 相关文件和资料

5.1DL-QP402-2011《质量记录控制程序》

5.2 DL-QP703-2011《服务提供控制程序》

6 记录

6.1 DL-QR-

7.2-1 合同/订单评审记录

6.2 DL-QR-

7.2-2 顾客投诉处置单

采购控制程序

DL-QP702-2011

1 目的

评价和选择合格的供方,及时传递完整、准确的采购信息,对采购产品进行验证,确保采购产品符合规定的质量要求。

2 适用范围

本程序适用于对供方进行评价、选择以及对供方的产品进行验证,并对本公司的采购活动进行控制。

3 职责

3.1总经理负责合格供方的确定;

3.2采购部负责组织对供方进行评价;

3.3采购部负责采购产品的检验/验证

3.4相关部门人员配合

4 工作程序

4.1采购的原则

4.1.1 坚持“质量第一”的原则,确保采购产品能满足规定的质量要求。

4.1.2 坚持“物美价廉”的原则,采购员对供方进行提名时应“货比三家”,确保价格合适。

4.1.3 坚持“择优定点”的原则,应在质量和价格之间进行权衡,既要保证产品质量,又要保证价格合适。

4.1.4 坚持“最优库存”的原则,在保证及时满足销售的同时,将库存降到最底。

4.2 供方的提名、调查、评价与审批

4.2.1 采购员根据产品销售的需求,收集相关信息,进行摸底调查,初选供方,并向采购部主管提名,被提名的供方应满足下列条件:

a) 具备国家工商行政管理部门核发的有效营业执照;

b) 具备相应的销售能力和经营范围,必要时,应取得销售许可证;

c) 具备良好的质量信誉和资信状况。

4.2.2采购部组织管理者代表、采购部和销售部主管等相关部门/人员,依据《合格供方评定准则》的要求对供方的质量保证能力进行评价,并填写“供方质量保证能力调查表”和“供方质量保证能力评价与审批表”。

4.2.3采购部应将“供方质量保证能力调查表”、“供方评价与审批表”和相关的检验(验证)记录报公司总经理进行审批,总经理在“供方质量保证能力评价与审批表”上签署审批意见。

4.2.4 若审批不合格,按本程序4.2条款的要求重新提名、调查、评价和审批。

4.3 合格供方的确定与复评

4.3.1采购部根据审批意见,编制“合格供方名目”,分发至相关部门,并建立合格供方档案,档案内容一般包括:

a)供方质量保证能力调查表;

b)供方质量保证能力评价与审批表;

c)检验记录;

d)合格供方业绩登记表;

e)相关的背景资料、证书的复印件等。

4.3.2每年采购部按《合格供方评定准则》的要求,对合格供方进行复评,若复评不合格,取消其资格,并按本程序4.2条款的要求重新提名、调查、评价和审批。

4.4 对一次性或临时使用的数量较少的采购产品,采购员应填制“临时采购单”,经总经理批准后实施采购。

4.5 采购文件的编制与审批

4.5.1采购部采购员根据各部门提出的采购需求编制采购文件,采购文件包括采购合同/订单等。“采购单”包括采购产品名称、型号、规格、数量、价格、交货时间、质量要求以及供方名称等;

4.5.2 采购文件经审批后,方可执行。审批内容应包括:

a)要求规范是否明确;

b)验收检验方法和地点是否明确;

c)有关验证安排的事项是否明确;

d)产品的运输、交付时间、方式是否明确;

e)有关其它标的和争议解决方法是否明确等。

4.6采购合同/订单的签订与实施

4.6.1采购员与供方签订采购合同/订单,把采购文件中需要的约定内容以合同/订单的形式传递到供方。

4.6.2以口头、电话或电传形式订购的产品,应形成书面记录。

4.6.3 如采购合同/订单或质量协议发生重大变更,必须重新进行审批。

4.6.4采购产品到货后,物流部管理办理入库手续。

4.6.5采购部检验人员按《商品检验指导书》的要求对采购产品进行检验,将检验结论报采购员。采购员据此审核、评定供方供货资格。

4.7 采购产品的验证

4.7.1 采购产品到货后,由采购部检验人员,根据《商品检验指导书》对产品进行检验和试验,明确检验和试验结论,并进行记录:

a)若合格,物流部办理入库手续;

b)若不合格,由采购部按《不合格品控制程序》要求处置。

4.7.2检验结束后,物流部管理员应配合检验员及时进行标识。

4.8程序所涉及的质量记录按《质量记录控制程序》的要求执行。

5 相关文件和资料

5.1 DL- QP402-2011 《质量记录控制程序》

5.2 DL- QP802-2011 《不合格品控制程序》

5.3 DL-WI-04-2011 《合格供方评定准则》

6 记录

6.1 DL- QR-

7.4-1 供方质量保证能力调查表6.2 DL- QR-7.4-2 合格供方评价审批表

6.3 DL- QR-

7.4-3 合格供方名目

6.4 DL- QR-

7.4-4 采购申请

生产和服务运作控制程序

DL-QP703-2011

1.目的

对可能影响生产和服务过程质量的诸因素,作出切合实际的控制安排,以确保过程完全受控,符合预期的要求。

2.适用范围

适用于对产品的形成过程的确认、产品的防护、标识和可追溯性,顾客财产的控制。

3.职责

3.1制造部负责对生产和服务控制策划和过程确认,编制必要的作业指导书。

3.2制造部负责组织相关部门(生产车间和仓库等)实施产品标识、产品防护和顾客财产管理。

3.3制造部负责生产和服务过程的产品检验或试验,并对其检测状态进行控制。

4.程序

4.1运作控制

公司应在下述方面考虑并实施生产和服务过程的运作安排:

a). 提供产品规定特性的信息;

过程输出的产品质量特性应转化为控制过程的质量特性,并传递给有关的生产管理和操作人员。b). 必要时,应具备作业指导书。

对涉及关键、重要性的过程、特殊过程以及实施某种新工艺时,应提供足够的能指导操作的、确保质量的作业指导书。

c). 使用并维护适合于生产和服务运行的设备

设备应能满足工艺要求,具有适当的工序能力并应定期检查,当工序能力不足时,应及时进行调整和维修。

d). 具备并使用测量和监视设备

应配备必要的测量和监视设备,以控制重要的过程参数和质量特性。

e). 实施监控活动

应根据工艺文件要求监控重要的过程参数并留下相应的记录。

应在过程中通过首件检验、巡检和完工检验来监控产品的质量特性。

f). 交付的控制

对于过程中的生产和交付(如转工序),应明确其实施要求.

g). 过程应符合法规和过程控制规范(工艺文件的要求)。

h). 通过技艺评定准则来考核人员和评价产品合格与否。

4.2过程策划

对于如何控制生产和服务过程,应进行周密的策划。策划的核心是如何针对影响产品特性的因素(人、机、料、法、环、测)施以控制措施,确保每个质量特性能够实现。策划时,必须考虑到7.1所列各条款。

4.2.1 生产流程:

定单→采购原料→冷墩→搓丝→热处理→电镀→成品检验→装箱→防护

4.3标识和可追溯性

4.3.1产品标识及可追溯性

对产品标识及可追溯性的安排,应符合标准的要求,产品标识由制造部负责,对每批产品进行标识,标识的内容主要反映产品的名称、型号、规格、数量、生产日期和批次号等。

a). 在有可追溯性要求时,对产品予以标识以便于追溯;如果不标识不会引起产品混淆或无追溯要求时,也可以不对产品进行标识。

b). 当合同、法律、法规和自身需要(如顾客因质量问题引起投诉的风险等)对可追溯性有要求时,应按规定进行标识。

4.3.2监视和测量状态标识由技术部负责生产和服务提供全过程的实施、监督、检查。

a). 监视和测量状态标识分为:合格、不合格、待检、待判,填写在相应的检验记录上作为状态标识或在生产现场以标牌、区域等作为标识。

b). 紧急放行标识:对因生产急需未能及时检验的产品应在加工单或检验记录上标识“紧急放行”,在产品存放处以标牌标识。

4.4顾客财产的控制

4.4.1顾客财产一般包括:

a). 顾客提供的构成产品的部件或组件;

b). 顾客提供的用于生产、检测的设备;

c). 顾客提供的用于修理、维护的产品;

d). 顾客直接提供的包装材料;

e). 顾客知识产权,如提供的规范、图样等。

4.4.2顾客财产的验证

a). 由技术部负责按进货要求进行验证,出具相应的验证报告。

b). 在进货、使用、贮存,搬运期间如果发现不合格或不适用等,应填写“顾客财产问题反馈单”连同检验报告,及时反馈给顾客,协商处理。

4.4.3顾客财产的贮存、维护和使用

a). 验证合格的顾客财产入库贮存时,应将其放置在专门指定的区域或在其“物料标识卡”上注明为顾客提供的财产。

b). 顾客提供的财产,应根据其特点,或按顾客的要求进行控制,并定期检查产品情况,防止由于贮存、维护不当造成变质、损坏或丢失。

c). 顾客的财产应按照顾客指定的用途使用,未经顾客同意不得擅自挪用,改作他用或处理。

d). 对于顾客的知识产权,如专利技术、产品规范、设计图样、管理或商务机密等信息,应进行保密控制。

4.5产品防护

4.5.1只有做好产品防护,才能将已经合格的产品交付给顾客。

4.5.2在公司内部和交付到顾客指定的地点期间,应针对已合格的产品采取防护措施,包括如下具体

活动:

a). 标识:应建立并保护好关于产品防护的标识,如防碰撞、防雨淋等。

b). 搬运:在生产和交付的不同阶段,应根据产品当时的特点,在搬运过程中选用适当的搬运设备及搬运方法,防止产品在生产、交付及提供服务的过程中受损,例如:

不得破损包装,防止跌落、碰撞、挤压等;

应按照包装的标识要求进行搬运,保持搬运通道畅通,搬运过程中注意保护好产品,防止丢失和损坏;

对易损、危险物品应制定专门的搬运指导书,或使用特殊的搬运工具;

c). 包装:应根据产品特点和顾客要求对产品进行包装,重点是防止产品受损,产品应在包装箱内相对固定,防止碰撞,包装材料不应对所包装的产品质量造成不良影响。

d). 贮存:各种原材料、在制品、成品均应贮存在适宜的场所,贮存场所条件应与产品要求相适应,如必要的通风、防潮、控温、防火等,并做到:

按规定做好产品入库、验收、保管和发放的管理工作,标识状态清楚,记录准确、完整、及时,做到帐、物、卡相符;

对贮存产品进行监控,定期检查并做好记录。需要时,根据产品特点,做到“先进先出”。

4.6过程确认

有一些生产和服务提供的过程所形成的产品和服务,不能由后续的测量、监视来验证是否达到了规定的要求,或问题在产品使用或服务已交付后才显露出来,公司应识别并确定是否存在这样的过程(即特殊过程)。

本公司特殊过程为:电镀。

为确保特殊过程的输出能持续的满足要求,除进行过程的监视和测量外,还应采用过程确认的手段,证实特殊过程有能力达到过程策划时预期实现的结果。根据特殊过程及其所形成的产品特点,应明确规定确认的内容和方式,适用时,包括:

A)规定用于特殊过程评审和批准的准则;

B)对所使用的设备能力及维护保养有严格的要求,相关的操作者要进行培训、考核、持证上岗;

C)技术不负责编制作业指导书,确定适宜的工艺参数;

D)对特殊过程的生产监控进行必要的记录;

E)过程的再确认。按规定时间间隔或生产条件发生变化时,应对特殊过程进行再确认,包括对作业

指导书的更改。

5 相关文件

顾客满意程度程序

6相关记录

DL-QR-7.5-1发货清单

DL- QR-7.5-2入库单

DL- QR-7.5-3出库单

顾客满意度控制程序

DL-QP801-2011

1 目的

为了掌握顾客各种需求及竞争企业的相关信息,了解顾客对本公司各项服务的满意程度,解决存在的问题。

2 适用范围

适用于本公司的所有国内、外顾客的满意度调查。

3 职责

3.1销售部负责进行顾客满意度调查,并汇总分析和报告调查结果。

3.2销售部组织制定纠正、预防措施,并跟踪实施情况。

3.3各相关部门负责实施纠正、预防措施。

4 工作程序

5.1 顾客满意度调查

5.1.1销售部应针对公司所有顾客收集相关信息编制《顾客档案》。

5.1.2销售部每年向《顾客档案》上的顾客发出《顾客满意程度调查表》,以传真或亲自送达等形式

发送。

5.1.3《顾客满意程度调查表》的内容包括产品质量,交货期,服务质量,顾客抱怨处理及回馈等。

5.1.4为保证调查的客观性和有效性,调查表应发送到顾客的办公室门并建议协同制造部门共同填

写。

5.1.5调查表的回收:办公室负责回收调查表回收率70%方为调查有效。

5.1.6销售部每年第四季度向顾客发出《顾客满意程度调查表》,要求填写质量、交货期等情况及顾

客意见和建议等,管理者代表依此进行原因分析,视情况发出《纠正和预防措施单》,责成有关部门采取纠正或预防措施,并跟踪实施效果;办公室根据情况将实施效果反馈给顾客。

5.1.7 销售部应定期与顾客进行电话联系或拜访顾客,了解顾客的需求及顾客对本公司的满意程度,

回公司后,以书面形式记录归档。

5.2 顾客满意度的监测

5.2.1已交付产品的质量绩效,由采购部每月底对当月质量情况进行统计汇总,反馈给销售部门,作

为质量提升相应的措施的依据。

5.2.2给顾客造成中断干扰(包括销售退货)的,采购部应作出原因分析、制定整改计划,反馈给

销售部,由办公室同顾客联系、协商,使顾客的不满降至最低。采购部应及时跟踪整改的进展状况,必要时将结果提交总经理。

5.2.3交付表现,由办公室每月进行统计汇总。因产品质量或遇到突发性故障等而不能交付时,应及

时将情况以书面形式反馈给采购部,由采购部向顾客发出通知说明或协商。

5.3 顾客满意汇总及分析

5.3.1针对每年对顾客满意度监测结果进行分析汇总,顾客满意度监测得分满分为100分。

4.2.2销售部配合办公室对调查、收集到的市场和顾客信息进行分析并确定顾客的需求、市场变化的

趋势,必要时,发出《纠正和预防措施处理单》给责任部门,采取相应的纠正、预防措施,并监督其实施效果。

6相关文件

6.1 DL-QP701-2011 《与顾客有关过程的控制程序》

7 记录

DL- QR-8.2.1-1 顾客满意程度调查表

DL- QR-8.2.1-2 顾客满意度调查汇总报告

DL- QR-8.2.1-3 顾客档案

内部质量管理体系审核控制程序

DL-QP802-2011

1目的

对各项质量活动是否符合计划安排,以及质量管理体系的运行是否符合持续有效进行验证审核,从而确保质量管理体系始终满足质量保证模式标准和本公司质量方针目标的要求。

2 适用范围

本程序适用于内部质量管理体系审核的控制。

3 职责

管理者代表负责组织策划内部质量管理体系审核(以下简称内审),审核组长协助,各部门配合。

4 工作程序

4.1内审计划

4.1.1年度内审计划

管理者代表在每年初编制“年度内审计划”,报总经理批准后执行。年度内审计划的内容应包括:

a) 目的:检查和评价质量管理体系运行的符合性和有效性;

b) 范围:应覆盖体系所有要素、所有执行部门和所有类型的产品/服务;

c) 依据:质量手册、程序文件、质量计划、作业文件和资料、国家或行业的法律法规、合同/订单等;

d) 方法:按部门或按要素进行一次性全面审核和对重点要素或重点部门进行高频次的审核;

e) 时间和频次:质量管理体系所覆盖的所有要素、部门和各类产品、服务至少每年内审一次。审核的频次可以考虑被审核过程和区域的状况及其重要性和前次审核结果确定适当增加审核的频次。

4.1.2 内审实施计划

审核组长根据批准的“年度内审计划”,编制“内审实施计划”,内容包括:审核目的、范围、依据、方法、时间安排、审核组成员等,报管理者代表批准后,通知被审核部门和审核组成员。内审实施计划必须在现场审核一周前发放到被审核部门和审核组成员。

4.2审核组成员的要求

4.2.1审核组成员必须经过培训取得内审员证书。

4.2.2审核组成员应正直、诚实、坚毅、自信、独立公正、不受偏见的思想影响。

4.2.3审核员与被审核的部门在工作上无直接责任关系。

4.3 内审前的准备

4.3.1 内审组组长在实施现场审核前,召开内审组会议,学习相关的文件,明确组员分工情况和各自的职责。

4.3.2审核组成员根据分工编制“检查表”,内容包括:被审核部门、场所、人员、审核项目、内容、审核依据的文件、条款等,应重点突出,具有可操作性,抽样的内容具有代表性。

4.3.3 现场审核员准备好审核用的质量记录表,如“不符合报告”等。

4.3.4 审核组长与被审核部门进行沟通,被审核部门作好准备。

4.4 现场审核实施

2017质量体系程序文件完整版

********技术程序文件 ***/**-20** 质量管理体系程序文件 第一版 文件编号: 受控状态:

****年1月1日发布 ****年1月1日实施 ********质量管理体系程序文件 ****/***-X 程序名称:文件控制程序 编制单位:*** 编制:*** 时间:****.1.1 审批:*** 时间:****.1.1 评审会签表

1.1目的 为了充分发挥文件在质量管理体系运行中所起的沟通意图、统一行动的作用,确保体系运行有效,特制定本程序。 1.2适用围 本程序适用于本公司质量管理体系运行(包括产品实现)所需的第一层次、第二层次、第三层次文件的控制。外来文件的控制参照使用本程序。 2. 引用文件 本程序引用以下文件: ****/QP4-2 记录控制程序 3. 职责 3.1 ***是本程序归口管理单位,负责全公司第一、二、三层次文件的管理,包括文件分发、登记、修改、回收、换版、标识和处理。 3.2 ***是本程序责任单位,负责全公司技术性文件的管理。 4 控制要点 4.1 文件审批控制 本公司文件由总经理授权***、***、***起草编制。所有文件在发布前均由具备资格的人员进行评审、批准,以确保文件是充分与适宜的。 4.1.1 第一层次文件——质量手册由管理者代表组织起草,各职能部门评审,由总经理审批。 4.1.2 第二层次文件——程序文件由主管部门组织起草,相关部门参与评审会签,由管理者代表审批。 4.1.3 第三层次文件由主管部门起草,管理者代表审批,若其不在公司可由其授权的部门领导代批,其中管理性文件可由负责起草的部门代批,技术性文件只能由***负责技术文件领导代批。所有代批文件

全套ISO9001-2015质量管理体系文件

全套ISO9001-2015质量管理体系文件 0.1发布令 为规范公司行为,保证产品质量满足顾客要求,提高公司信誉和产品竞争能力,使质量管理与国际惯例接轨,本公司建立了系统化、文件化的质量管理体系。该体系符合GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准的要求,编制了《质量手册》,规定了质量管理体系的组织结构、管理职责和质量管理体系过程的控制要求。根据公司发展和管理提升的需要,结合2015版标准转换,经领导层决策,对现版文件换版,发布了A版《质量手册》。 《质量手册》阐述了我公司新阶段的质量方针和质量目标,是实施、保持公司质量管理体系的纲领性文件和进行质量管理的公司法规,也是向顾客提供质量保证的证实文件,并作为第三方质量管理体系认证的依据,要求全体员工必须严格贯彻执行。从2017年XX月XX日起实施。 特批准发布! 总经理: 2017年XX月XX日

0.2任命书 为了贯彻执行GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准的要求,加强对质量管理体系的管理,特任命先生为本组织的管理者代表。 管理者代表的职责是: a)确保质量管理体系符合标准的要求; b)确保各过程获得其预期输出; c)报告质量管理体系的绩效及其改进机会,特别向最高管理者报告; d)确保在整个组织推动以顾客为关注焦点; e)确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性。 总经理: 2017年X月X日

0.3质量方针和质量目标的声明 我公司为保证产品质量始终得到顾客的满意,经管理者代表组织员工按总经理对方针、目标的要求,进行了讨论,形成了公司的质量方针和目标,并经过了总经理批准。现声明如下: 1.质量方针: 精心服务,精心策划,精心管理,精益求精 精心服务:顾客为中心是我们工作的一切出发点,在产品实现全过程中,满足或超越顾客的需求,确保顾客成功,是恒隆追求的目标。 精心策划:建立恒隆质量管理系统,把顾客的要求贯穿于产品和服务的每一个环节中,把质量意识灌输到每一位员工。精心管理:恒隆在质量管理过程中,充分发挥公司领导核心作用,动员全体员工参与质量管理中去,依据事实进行决策,不断提高产品的质量。 精益求精:完善恒隆管理系统,规范管理过程,不断追求质量的持续改进,不断提高顾客满意度。 在质量管理中,我公司认真按照GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015《质量管理体系要求》进行质量管理,生产中严格按照顾客要求和产品标准进行生产,诚信为本,科技

人力资源控制程序(质量体系文件)

1.目的 为实现人力资源的合理配置,在岗人员均能达到岗位能力要求,为质量管理体系的良好运行提供保障,特制定本程序。 2.适用范围 本程序适用于公司范围内的人力资源管理,包括人员招聘、人员配置、人员经历、教育程度、技能和能力的考核及培训管理。 3.职责 3.1.人力资源部职责为: a)负责组织各部门编制公司各岗位的《员工岗位说明书》; b)负责人员的招聘,人力资源的计划及配置; c)负责员工教育培训计划的制订、组织、管理和考核; d)依据对员工的培训、考核结果,负责按本程序对达到资格条件的员工,组织上岗认 证工作。 3.2.综合办公室、生产设备、技术质量、销售等部门有义务支持和配合人力资源部实施教 育培训和人力资源配置计划。 4.程序 4.1.人力资源部组织各部门编制公司各岗位的《员工岗位说明书》,以规定各岗位人员的 最低任职资格和岗位职责,作为本公司招聘工作的依据。 4.2.人力需求提出、批准 4.2.1.各职能部门根据公司总的目标计划,结合本部门分目标计划,以及本部门工作内容 和最新的人员配置情况,确定本部门人力资源需求计划,向人力资源部提交《用员 申请表》,人力资源部根据各职能部门上报的详细资料,结合公司实际情况,审核 通过后实施招聘。 4.3.招聘、录用实施 4.3.1.人力资源部根据人员需求,通过以下方式,面向社会公开招聘,进行统一筛选。 a)委托各人才职业介绍所推荐; b)联系中、高等院校,适当输送应届毕业生或中、高等专业人才; c)联系参加现场招聘会; d)委托社会媒介发布招聘信息(报纸、网站、人才市场、职介所等)。 4.3.2.人力资源部自行或组织专业管理人员实施招聘。 4.3.3.招聘时,按照各岗位任职资格对应聘人员综合考察,有以下情形者,不予考虑: a)未满16周岁的童工; b)有精神病者或吸食毒品者; c)被依法追究刑事责任者; d)提供虚假简历、资质证者。 4.3.4.人力资源部初步面试 a)应聘人员交验相关证件(身份证、学历证、职称证、上岗证等),验证合格后填写 《入职登记表》; b)对应聘者的个性特征进行考察,包括谈吐形象、心理特征、个人能力等方面,确定 应聘者是否适合本公司的企业文化。 4.3. 5.用人部门复试

最新最完整全套质量管理体系文件

最新最完整全套质量管理体系文件 说明: 1.该套文件适用于ISO9001:X以及各大欧美质量验厂,包括SQP,沃尔玛FCCA,家乐福,KMART,TARGET, 利丰,COSTCO,TESCO,家得宝等客户的质量验厂。 2.前24个程序ISO9001:X专用。 3.后26个程序为客户质量验厂的补充,不列入 ISO9001:X的程序。 4.主要方便ISO9001:X改版用,能省点辅导费; 以及应付客户验厂使用。搬砖的请绕道。

0.1发布令 为规范公司行为,保证产品质量满足顾客要求,提高公 司信誉和产品竞争能力,使质量管理与国际惯例接轨,本公 司建立了系统化、文件化的质量管理体系。该体系符合GB/T19001-X idt ISO9001:X标准的要求,编制了《质量 手册》,规定了质量管理体系的组织结构、管理职责和质量 管理体系过程的控制要求。根据公司发展和管理提升的需要,结合X版标准转换,经领导层决策,对现版文件换版,发布 了A版《质量手册》。 《质量手册》阐述了我公司新阶段的质量方针和质量目标,是实施、保持公司质量管理体系的纲领性文件和进行质量管 理的公司法规,也是向顾客提供质量保证的证实文件,并作 为第三方质量管理体系认证的依据,要求全体员工必须严格 贯彻执行。从X年XX月XX日起实施。 特批准发布! 总经理: X年XX月XX日

0.2任命书 为了贯彻执行GB/T19001-X idt ISO9001:X标准的要求,加强对质量管理体系的管理,特任命先生为本组织的 管理者代表。 管理者代表的职责是: a)确保质量管理体系符合标准的要求; b)确保各过程获得其预期输出; c)报告质量管理体系的绩效及其改进机会,特别向最高 管理者报告; d)确保在整个组织推动以顾客为关注焦点; e)确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性。 总经理: X年X月X日 0.3质量方针和质量目标的声明 我公司为保证产品质量始终得到顾客的满意,经管理者 代表组织员工按总经理对方针、目标的要求,进行了讨论,形成了公司的质量方针和目标,并经过了总经理批准。现声 明如下: 1.质量方针: 精心服务,精心策划,精心管理,精益求精 精心服务:顾客为中心是我们工作的一切出发点,在产品实 现全过程中,满足或超越顾客的需求,确保顾客成功,是恒

TS16949-2018新版全套质量手册程序文件记录表单

文件控制流程图

1. 目的 对质量管理体系中的文件进行规范和控制,确保文件的充分性与适宜性,确保各相关场所使用有效文件。 2. 适用范围 适用于与质量管理体系有关的文件和资料的控制。 3. 职责 3.1质量部负责编制质量手册,管理者代表审核,总经理批准。 3.2各相关业务主管部门负责编制相关的质量管理体系程序文件,相关部门主管审核、签字, 质量部审定,管理者代表批准。 3.3各相关业务主管部门负责编制其他管理性文件,相关部门主管审核、签字,综合部审定, 管理者代表批准。 3.4技术部和相关部门负责编制主管的技术文件、支持性文件,包括《工序标准操作卡》、《作 业指导书》、《设备操作规程》、《检验指导书》等,并由部门主管领导审核批准。 3.5各部门设兼职文件管理员,负责本部门文件和资料的管理工作。 4. 工作程序和要求 4.1文件的分类 4.1.1受控文件 凡质量管理体系运行的部门(含提供认证机构)、场所、班次,使用的文件均为受控文件,包括: a.质量体系文件:如质量手册、程序文件和其它质量文件(表格、报告等)。 b.管理文件:如制度等。 c.技术、支持性文件:如工程图样、工程标准、数据资料、检验指导书、试验程序等。 d.外来文件:国家标准、行业标准、法律法规、顾客工程规范、供方记录等。 4.1.2非受控文件 凡于质量管理体系运行无关联的文件属于非受控文件,如行政任命、事务性通知等。 a.盖“非受控”章的文件为非受控文件,供有关人员参考用。 b.因评审、考察等用的,向上级机关或顾客提供的质量体系文件,均为非受控文件。 c.“非受控”文件,更改不通知,作废不回收。 4.1.3文件管理 a.质量体系文件、管理性文件由综合部归档、控制、分发和回收。 b.技术文件由技术部归档、控制、分发和回收。

质量管理体系具体文件的构成

体系文件描述 质量体系文件构成: 第一层质量手册 第二层程序文件 第三层管理文件、技术文件、质量计划、作业指导书 第四层质量记录表格 质量手册:质量手册是证明或描述质量体系的主要文件;质量手册规定质量基本结构,是实施和保持质量体系应长期遵循的文件;质量手册至少应包含组织的质量方针和对所采用的质量体系标准的全部适用要素的描述; 程序文件:程序是为完成某项活动所规定的方法;描述程序的文件称为程序文件;质量体系程序文件对影响质量的活动做出规定;是质量手册的支持性文件;应包

含质量体系中采用的全部要素的要求和规定;每一质量体系程序文件应针对质量体系中一个逻辑上独立的活动。 管理文件:公司各项管理制度、规定、办法、导则、细则等。 技术文件:包括产品实现所需的产品技术标准、检验标准、产品实现的工艺流程,指标、卡片、手册、说明书、图纸等。 质量计划:质量计划是针对某项产品、项目或合同,规定专门的质量措施、资源和活动顺序的文件;质量计划是为达质量目标所进行的筹划安排,质量计划总是针对一定的目标,如合同、项目或产品的特定要求。 作业指导书:作业指导书是指为保证过程的质量而制订的程序;作业指导书也是一种程序,只不过其针对的对象是具体的作业活动,而程序文件描述的对象是某项系统性的质量活动;作业指导书是质量体系程序文件的支持性文件。作业指导书有时也称为工作指导令或操作规范、操作规程、工作指引等。内容包括:用于施工、操作、检验、安装等具体过程的作业指导书。

质量记录:为已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件。质量记录为证明满足质量要求的程度或为质量体系的要素运行的有效性提供客观证据。质量记录的某些目的是证实、可追溯性预防措施和纠正措施。 外来文件:包括行业文件、外来法律、法规、规范。

质量通病防治措施方案

目录 一、编制依据 二、工程概况 三、编制目标及原则 四、最常见的质量通病 五、质量通病的原因分析及防治措施

一、编制依据: 1.1、建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-2001) 1.2、混凝土结构工程施工质量验收规范(GB50204-2015) 1.3、屋面工程技术规范(GB50207-94) 1.4、《建筑地面工程施工质量验收规范》GB 50208-2002 1.5、《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB 50210-2001 1.6、建筑防水工程施工工艺质量验收标准规范 1.7、施工手册 1.8、工程设计图纸 二、工程概况: 本工程为庐江中心城46#楼项目,位于安徽省庐江县文明中路西侧庐江县人民医院北侧。 建设单位:庐江县云升房地产开发有限公司 监理单位:安徽祥如建设工程咨询有限公司 施工单位:江苏大汉建设实业集团有限责任公司 设计单位:合肥工业大学建筑设计研究院 勘探单位:安徽工程勘察院。 本工程为庐江县庐江中心城46#楼项目工程,本工程相对标高+0.000相对于绝对标高值为11.5m、室内外高差为0.30m,主要使用功能为商业。建筑工程等级为一级,设计使用年限50年;建筑面积为77263.34㎡,其中地上62464.18㎡、地下14799.16㎡、建筑基底面积7045㎡;建筑层数为地上28层、地下2层,建筑高度99.9m。耐火等

级为Ⅰ级、地下室耐火等级为Ⅰ级;屋面防水等级为Ⅰ级、地下室防水等级为Ⅰ级;抗震设防烈度为7度;主要结构类型为钢筋混凝土框架结构。 三、编制目标及原则: 3.1、建设工程质量通病是指建筑工程中经常发生的、普遍存在的一些工程质量问题。质量通病面大量广,危害极大;消除质量通病,是提高施工项目质量的关键环节。产生质量通病的原因虽多,涉及面亦广,但究其主要原因,是参与项目施工的组织者、指挥者和操作者缺乏质量意识,不讲“认真”二字。其实,消除质量通病,并不是什么高不可攀的要求,办不到的事。只要真正在思想上重视质量,牢固树立“质量第二”的观念,认真遵守施工程序和操作规程;认真贯彻执行技术责任制;认真坚持质量标准、严格检查,实行层层把关;认真总结产生质量通病的经验教训,采取有效的预防措施。 建筑工程质量的好坏很大程度上取决于“渗、漏、裂、空、堵”等质量通病的防治效果,这些质量通病主要表现为:外墙面渗水;外门窗周围渗水;屋面渗水;卫生间、厨房间渗漏;管道接口渗漏;地面、顶棚空鼓;楼地面、墙面裂缝;下水道堵塞等。 3.2、质量通病防治基本原则 1、质量通病的治理要以管理和技术措施为主,反对不计成本,以治理为名进行不必要的变更的治理行为。在管理上,要加强施工组织,完善各项制度,落实质量责任,推广标准化、精细化施工管理;在技术上,要加强技术创新,鼓励研发、推广和采用新技术、新材料,完善工

1质量管理体系文件程序

1质量管理体系文件程序

质量管理文件管理程序 文件名质量管理文件管理程序编号GX-CX-01-00 起草人:王军审核人:张德胜执行日期:2011-12-15 起草部门:质管部批准人:白晓香变更记录: 起草日期:2011-11-2批准日期:2011-11-8变更原因、目的: 目的:对质量活动进行预防、控制和改进,确保公司所经营诊断试剂安全有效和质量管理体系正常有效地运行,规范质量管理文件的起草、审核、批准、执行、存档等操作程序。 适用范围:适用于企业经营质量管理过程中的质量管理制度、操作程序等文件。 责任:质量管理人员对本程序的实施负责。 内容: 1 文件的起草: 1.1 文件应由主要使用人员依据有关规定和实际工作的需要,填写《文件编制申请及批准表》,提出起草申请,报质量管理人员。 1.2 质量管理人员接到《文件编制申请及批准表》后,应对文件的题目进行审核,并确定文件编号,然后指定有关人员起草。 1.3 文件一般应由主要使用人员起草,如有特殊情况可指定熟悉法律法规、药品经营质量管理和企业实际情况的人员起草。 1.4 文件应有统一的格式:文件名称、编号、起草人、起草日期、审核人、审核日期、批准人、批准日期、生效日期、颁发人员、分发人员、目的、依据、适用范围和内容。 1.5文件编号规则: 1.5.1 形式:企业代码-文件类别代码-顺序号-修订号

3.2 质量管理人员计数后,应将文件统一印制并进行发放。 3.3 质量管理人员发放文件时,应做好文件发放记录。内容包括:文件题目、编号、数量、颁发人员签名及日期、分发人员签名及日期。 4 文件的复审: 4.1 复审条件: 4.1.1 法定标准或其他依据文件更新版本,导致标准有所改变时,应组织对有关文件进行复审。 4.1.2 在文件实施过程中,文件的内容没有实用性和可操作性。 4.1.3 每年1月对现行标准文件组织复审一次。 4.2 文件的复审由质量管理人员组织进行,参加复审人员应包括执行人员。 4.3 质量管理人员依据复审结果,做出对文件处置的决定。 4.3.1 若认为文件有修订的必要,则按文件修订规程,对文件进行修订。 4.3.2 若认为文件无继续执行的必要,则按文件撤销程序将文件撤销。 4.4 质量管理员应将文件复审结果记录于文件档案中。 5 文件的撤销: 5.1 已废除及过时的文件或发现内容有问题的文件属撤销文件的范围。发现文件有错误时也应立即撤销。 5.2 当企业所处内、外环境发生较大变化,旧质量体系文件已不能适用时,应相应制定一系列新的文件。新文件办法颁发执行之时,旧文

2020年检测检验机构全套质量管理体系程序文件

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2.1 职责 2.1.1 程序文件(包括修订本)由最高管理者批准和发布实施,并负责解释。 2.1.2 程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审,并负责保持其现时有效性。 2.1.3 程序文件(包括修订本)由综合部统一编号、登记、发放和回收。 2.2 程序文件的说明 2.2.1 主题内容 程序文件是是指导体系活动有效开展的支持性文件。 2.2.2适用范围 程序文件适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量有关的所有管理工作和技术工作。 2.2.3编制依据 《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》 2.2.4参考依据 (1)国家有关法律、法规和部门或行业规章、规范(计量法、标准化法等); (2)《浙江省检验机构管理条例》; (3)《检验检测机构资质认定管理办法》; (4)《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》 (5)国家、行业的其它需要遵守和后续发布的标准、规范、规则、指南。 2.2.5 程序文件实施目的

(1)保障质量方针和质量目标的实现; (2)指导管理和技术工作的开展; (3)提供实施管理体系审核和评审的依据。 2.3 程序文件的版本 2.3.1 程序文件均为受控版本。 2.3.2 受控本有统一编号并由综合部登记发放,内容有更改时,应及时用更改页换回受控本持有者手中的被更改页,以保证程序文件的现时有效性。 2.4 程序文件的发放与回收 2.4.1 程序文件由综合部统一发放,最高管理者、管理层、内审员必须持有,其他发放范围由质量负责人确定。 2.4.2 程序文件换版后,持有受控本者应以旧版换取新版本。 2.5 程序文件的修订和改版 2.5.1下述情况下,一般需对程序文件进行修订和改版 a) 国家相关的法律、法规和规章的调整,本公司体系规定与之不符时; b) 本公司组织架构、人员发生较大调整时; c) 现行程序文件规定不适宜,经管理评审决定需修改或换版时; d) 体系的实施依据发生变更时应进行改版。 2.5.2 一般在每年管理评审后召集有关人员讨论并提出修订意见。本公司工作人员如认为程序文件的某些内容需要修改或补充,也可以口头或书面形式向质量负责人提出建议和意见。 2.5.3 质量负责人负责组织人员起草修订稿并报最高管理者审批。 2.5.4 程序文件为活页装订,按页控制。修订稿经批准和签发后,由本公司统一打印修改页并为全部受控本持有者更换有关部分,旧页次回收并注销。 2.6 程序文件持有者责任 2.6.1 本公司的程序文件持有者应认真学习程序文件的内容和条款,并严格遵守各项规定,有义务在自己的工作范畴认真执行。 2.6.2 任何个人无权擅自修改或增删程序文件内容和条款。 2.6.3 程序文件是“受控”级文件,持有者应妥善保管。 2.6.4 未经本公司负责人批准,程序文件不得私自外借或进行复印。

完整word版,ISO9001:2015质量管理体系全套文件最新版

质量手册 QUALITY MANUAL (依据GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准) 文件编号:QM01--2018 受控状态: 发布日期:2018年1月12日实施日期:2018年1月12日

总目录0批准令 0.1发布令 0.2任命书 1范围 2引用标准和术语 2.1引用标准 2.2通用术语和定义 2.3专用术语 3概况 3.1公司概况 3.2手册管理 4 公司的背景 4.1 理解公司及其背景 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 质量管理体系范围的确定 4.4 质量管理体系及其过程 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.2 质量方针 5.3 公司的角色、职责和权限 6 策划 6.1 风险和机遇的应对措施

6.3 变更的策划 7 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通 7.5 形成文件的信息 8 运行 8.1 运行的策划和控制 8.2产品和服务的要求 8.3 产品和服务的设计和开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.5 生产和服务的提供 8.6 产品和服务放行 8.7 不合格输出的控制 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 持续改进 10.1 总则 10.2不合格和纠正措施 10.2 持续改进 11 附录: 附录1:生产工艺流程图

0 批准令 0.1发布令 为规范公司行为,保证产品质量满足顾客和法定要求,提高公司信誉和产品竞争能力,增强顾客满意,公司建立了系统化、文件化的质量管理体系。该体系符合GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准的要求,编制了《质量手册》,规定了质量管理体系的组织结构、管理职责和质量管理体系过程的控制要求。根据公司发展和管理提升的需要,结合2015版标准等要求,经领导层决策,发布本《质量手册》。 《质量手册》阐述了我公司新阶段的质量方针和质量目标,是实施、保持公司质量管理体系的纲领性文件和进行质量管理的公司法规,也是向顾客提供质量保证的证实文件,并作为第三方质量管理体系认证的依据,要求全体员工必须严格贯彻执行。从规定之日起实施。 特批准发布 总经理: 2018年1月12日 0.2任命书 为了更好贯彻执行GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准,加强对质量管理体系的管理,特任命同志为本组织的管理代表。 管理代表的职责是: a)确保建立、实施、保持质量管理体系并符合标准的要求; b)确保过程、风险等得到识别、分析、确认、控制; c)报告质量管理体系的整体绩效及其改进,特别向最高管理者报告; d)确保在整个组织内推动以顾客为关注焦点、互利供方关系、持续改进、过程方法、询证决策、领导作用、全员参与; e)确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性。 f) 就质量管理体系有关事宜的外部联络。 总经理:

质量管理体系程序文件

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受控状态分发号 质量管理体系文件 质量管理体系程序文件 编号JD/QMB4.2.3—01~JD/ QMB8.5.2/8.5.3—05 编制办公室 评审各部门 批准管理者代表 版本号第A/0版

无锡市江达商品混凝土有限公司 文件修改记录表QR4.2.3—0107 文件名称编号 修改日期修改次数版本状态修改内容修改人批准人备注

质量管理体系程序文件目录表 序号ISO9001: 2000 标准条款号 文件编号文件名称 1 4.2.3 JD/QMB4.2.3—01 文件控制程序 2 4.2.4 JD/QMB4.2.4—02 记录控制程序 3 8.2.2 JD/QMB8.2.2—03 内部审核程序 4 8.3 JD/QMB8.3—04 不合格品控制程序 5 8.5.2—8.5.3 JD/QMB8.5.2/8.5.3—05 纠正措施和预防措施程序

质量管理体系程序文件编号JD/QMB4.2.3—01 第A版第0次修改 文件控制程序第1页共5页 1.目的 建立并保持形成文件的程序,以控制与质量管理体系有关的所有文件和资料,使与质量管理体系运行有关的各个场所使用适用文件的有关版本,从所有发放和使用的场所及时撤出失效和作废的文件。 2.范围 适用于本公司质量管理体系有效运行和产品质量有关的文件和资料的控制,包括适当范围的外来文件,如标准、法规、顾客财产的知识产权(提供的图纸)等。 3.引用标准 GB/T19001—2000《质量管理体系——要求》 JD/QMA—2006《质量管理手册》4.2.3《文件控制》 4.职责 4.1办公室负责质量管理体系管理文件的控制。

ISO9001:2015质量管理体系全套文件最新版

XXXXXXXXX有限公司 质量手册 QUALITY MANUAL (依据 GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准) 文件编号: QM01--2018 版本:A0 编制:办公室 审核: 批准: 受控状态: 发布日期: 2018 年 1 月 12 日实施日期:2018年1月12日

XXXXXXXXX有限公司 文件修订页 序号版本修订日期条款修订内容修订者审批

XXXXXXXXX有限公司 总目录 0批准令 0.1发布令 0.2任命书 1范围 2引用标准和术语 2.1 引用标准 2.2 通用术语和定义 2.3 专用术语 3概况 3.1 公司概况 3.2 手册管理 4公司的背景 4.1 理解公司及其背景 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 质量管理体系范围的确定 4.4 质量管理体系及其过程 5领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.2 质量方针 5.3 公司的角色、职责和权限 6策划 6.1 风险和机遇的应对措施 6.2 质量目标及其实施的策划

XXXXXXXXX有限公司6.3 变更的策划 7支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通 7.5 形成文件的信息 8运行 8.1 运行的策划和控制 8.2 产品和服务的要求 8.3 产品和服务的设计和开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制 8.5 生产和服务的提供 8.6 产品和服务放行 8.7 不合格输出的控制 9绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10持续改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.2 持续改进 11附录: 附录 1:生产工艺流程图

某家具集团质量管理体系全套文件

某家具集团质量管理体系全套文件共:149个文件简介: 文件夹清单:程序文件质量计划质量手册作业指导书 作业指导书\上底色作业指导书-25.doc 作业指导书\产品安装作业指导书-16.doc 作业指导书\修边作业指导书-8.doc 作业指导书\冷压作业指导书-1.doc 作业指导书\包装作业指导书-15.doc 作业指导书\喷色作业指导书-26.doc 作业指导书\实木拼接作业指导书-3.doc 作业指导书\封边作业指导书-7.doc 作业指导书\带据作业指导书-18.doc 作业指导书\底打作业指导书-13.doc 作业指导书\底油作业指导书-12.doc 作业指导书\推台锯开料作业指导书-2.doc 作业指导书\木材干燥作业指导书-28.doc 作业指导书\沙发制作作业指导书-19.doc 作业指导书\热压作业指导书-17.doc 作业指导书\电焊作业指导书-27.doc 作业指导书\电车作业指导书-22.doc 作业指导书\砂光工序作业指导书-6.doc 作业指导书\组装作业指导书-24.doc 作业指导书\缝木皮作业指导书-11.doc 作业指导书\腻子作业指导书-10.doc 作业指导书\蒙皮作业指导书-9.doc 作业指导书\裁剪作业指导书-23.doc 作业指导书\转椅制作作业指导书-20.doc 作业指导书\钉木架作业指导书-21.doc 作业指导书\钻孔作业指导书1.doc 作业指导书\钻孔作业指导书2.doc 作业指导书\锣机加工作业指导书-5.doc 作业指导书\面油作业指导书-14.doc 程序文件\不合格品控制程序-21\不合格品控制程序2.doc 程序文件\不合格品控制程序-21\不合格品控制程序3.doc 程序文件\不合格品控制程序-21\不合格品控制程序4.doc 程序文件\不合格品控制程序-21\不合格品控制程序5.doc 程序文件\产品最终检验控制程序-16\产品最终检验控制程序2.doc 程序文件\产品最终检验控制程序-16\产品最终检验控制程序3.doc 程序文件\产品最终检验控制程序-16\产品最终检验控制程序4.doc 程序文件\产品最终检验控制程序-16\产品最终检验控制程序5.doc 程序文件\产品最终检验控制程序-16\产品最终检验控制程序6.doc 程序文件\产品标识和可追溯性管理程序-15\产品标识和可追溯性管理程序2.doc 程序文件\产品标识和可追溯性管理程序-15\产品标识和可追溯性管理程序3.doc 程序文件\产品标识和可追溯性管理程序-15\产品标识和可追溯性管理程序4.doc 程序文件\人力资源控制程序-4\人力资源控制程序1.doc

质量安全管理体系程序文件

**食品有限公司 编号**/CX—2011 质量安全管理体系 程序文件 发放编号:A02 持有部门(人):品控部 受控状态:□受控 2011年11月20日发布2011 年11月20日实施

**食品有限公司 质量安全管理体系程序文件 批准颁布令 本质量安全管理体系程序文件是依据公司《食品安全质量管理手册》编制的,满足和符合GB/T19001-2000《质量管理体系——要求》和GB/T22000-2006《食品安全管理体系——食物链中各类组织的要求》的标准。它是贯彻安全质量方针,实现质量目标,满足质量安全体系要求的指导性文件,现予以批准发布。 要求公司全体员工必须严格按本程序认真贯彻执行,以确保我公司质量安全管理体系持续有效运行。

管理代表者: 20 11 年11 月20 日程序文件目录

1 目的 对现行文件进行控制,确保对质量管理体系运行起重要作用的各个厂所均能得到现行的有效文件。 2 范围 本程序适用于本公司与质量体系的有关条件的控制,包括适当范围的外

来文件。 3 职责 3.1公司办公室是本程序的归口管理部门,负责质量管理体系的控制与管理。 3.2 生产技术部负责对作业指导书及三大规程的管理。 3.3 各部门负责各自所用文件的控制和管理。 4 程序 4.1文件的分类 4.1.1按质量管理体系文件分为:质量手册;程序文件;作业文件、规程和标准、规章制度、记录表格等。 4.1.2按受控情况分为:受控文件和非受控文件。 4.1.3按文件来源分为:内部文件、外部文件。 4.2文件的编制和批准 a)质量手册由公司办公室组织编写,管理者代表审核,总经理批准;b)程序文件由主管部门组织编写,管理者代表批准; c)作业指导书、规程由生产技术部门编写,部门负责人审核,生产副总经理批准; d)部门工作中形成的文件有部门负责人审核,主管副总经理批准。4.3文件的编号 所有文件在发放前均应按以下编号方法进行编号:

质量及环境体系全套程序文件

质量、环境程序文件

目录

文件控制程序 1 目的 对质量、环境体系实施所要求的文件进行控制,确保其有效性和适宜性,并满足使用需要。 2 范围 适用于与质量、环境体系有关的文件,包括对外来文件的控制。 3 职责 3.1 总经理负责批准发布质量、环境管理手册。 3.2 管理者代表负责批准发布程序文件。 3.3 办公室负责体系文件的归口管理。 3.4各部门负责相关文件的编制、批准、使用和保管。 4 工作内容 4.1文件分类、编号和版本标识: 4.1.1质手、环境及职业健康安全管理手册。 4.1.2程序文件。 4.1.3为确保质量、环境体系策划、有效运行和控制所需的文件,即:三层文件(如:管理制度、作业指导书、技术文件等)。 4.1.4记录(各种相关记录表格)。 4.1.5编号规则见《文件编号规则》,由办公室负责对所有文件进行编号。外来文件引用原编号,公司不再另行编号。 4.2文件受控状态 受控文件是指对文件的有效性进行跟踪管理的文件。所有质量、环境管理活动,应以受控文件作为依据,任何员工使用非受控文件均应考虑因此而可能承担的责任。 4.2.1 公司内部使用的质量、环境体系文件均为受控文件。 4.2.2 办公室文件资料管理员针对所有受控文件建立公司“受控文件清单”,各部门编制本部门的“受控文件清单”。 4.2.3 公司外部使用的质量、环境体系文件均不为受控文件。 4.3 文件的编写和审批:

4.3.1 质量、环境手册由办公室组织编写,经管理者代表审核,总经理批准。 4.3.2 程序文件由相关部门编写,部门负责人审核,管理者代表批准。 4.3.3 其他文件分别由相关部门编制,部门负责人审批。 4.3.4 确保文件的正确、清晰、协调、易于识别和检索。 4.4 文件的发放: 4.4.1管理手册、程序文件等的发放由文件资料管理员根据工作需要拟定“文件发放登记表”,领用部门办理登记手续,签字领用。 4.4.2 各部门发放三层文件时,由领用部门填写“文件发放登记表”,并通过适宜的方式通知文件资料管理员及时备案。 4.4.3 公司范围内发放的文件为“受控”文件,在封面加盖“受控”印章,注明分发号。向顾客提供的文件为“非受控”文件,不盖印章。 4.4.4 办公室根据文件和记录控制需要,将部分空白记录发放到相应的其他部门,各部门在使用过程中应保持记录的原编号,相应的内容可根据实际使用情况进行修改。 4.4.5 当使用的文件严重破损并影响使用时,应到发放部门办理更换手续,仍沿用原文件分发号,破损文件由办公室收回。 4.4.6 若文件丢失,应向发放部门说明丢失原因,申请补发。补发的文件应给予新的分发号注明原文件分发号作废。 4.5 文件的评审及会签: 4.5.1 文件评审作为管理评审的议题之一,管理评审结束后,由文件资料管理员根据文审的意见,对文件进行调整。 4.5.2 质量、环境体系如有重大变化或组织机构作重大调整,应保持体系文件的适宜性。 4.5.3 文件中涉及其他部门的职责或工作内容,在文件分发时各部门主管应会签,填写“文件会审签名表”。 4.6 文件的更改: 4.6.1管理手册、程序文件的更改,由文件资料管理员组织实施,填写“文件更改申请单”,经管理者代表批准后实施。 4.6.2 其他文件更改,包括空白记录的增减、三层文件的增减要由相应部门填写“文件更改申请单”,经部门负责人审批。

质量管理体系文件 全套程序文件 2015版

风险与机遇控制程序 1.目的: 为建立风险和机遇的应对措施,明确包括风险应对措施风险规避、风险降低和风险接受在内的操作要求,建立全面的风险和机遇管理措施和内部控制的建设,增强抗风险能力,并为在质量管理体系中纳入和应用这些措施及评价这些措施的有效性提供操作指导。 2.0范围 本程序适用于在公司质量管理体系活动中应对风险和机遇的方法及要求的控制提供操作依据,这些活动包括: a. 业务开发、市场调查及客户满意度测评过程的风险和机遇管理; b. 产品的设计开发、设计开发的变更控制过程的风险和机遇管理; c. 供应商评审和采购控制过程的风险和机遇管理; d. 生产过程的风险和机遇管理; e. 过程检验和监视测量设备的管理过程的风险和机遇管理; f. 设备和工装夹具的维护和保养管理过程的风险和机遇管理; g. 不合格品的处置及纠正预防措施的执行和验证过程的风险和机遇管理; h. 持续改进过程的风险和机遇管理; i. 当适用时,也可适用于对公司管理过程中应对风险和机遇的控制提供操作指南。 3.0定义 3.1风险:在一定环境下和一定限期内客观存在的、影响企业目标实现的各种不确定性事件。 3.2机遇:对企业有正面影响的条件和事件,包括某些突发事件等。 3.3风险评估:在风险事件发生之前或之后(但还没有结束),该事件给各个方面造成的影响和损失的可能性进 行量化评估的工作。即,风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。 3.3风险规避:风险规避是风险应对的一种方法,是指通过有计划的变更来消除风险或风险发生的条件,保护目标免受风险的影响。风险规避并不意味着完全消除风险,我们所要规避的是风险可能给我们造成的损失。一是要降低损失发生的机率,这主要是采取事先控制措施;二是要降低损失程度,这主要包括事先控制、事后补救两个方面。 3.5风险降低:通过采取措施以达到降低风险的效果。一般情况下,若采取的措施能够有效的降低所遭受的风险,应将采取措施的记录进行保留或者写入文件进行归档,以便后期重复发生时作为改善的依据。 3.6风险接受:是指企业承担风险造成的损失。风险接受一般适用于那些造成损失较小、重复性较高的风险、最适合于自留的风险事件。 3.7内部风险:企业内部形成的风险,例如战略决策风险、环境风险、财务风险、管理风险、经营风险等。 3.8外部风险:由外部影响因素导致的风险,例如政策风险、市场需求风险和业务风险等。 3.9风险严重度:风险发生后其所产生的影响的严重程度。 3.10风险发生频度:风险出现的频率或者概率。 3.11风险系数:风险系数用于评定是否对已识别的风险采取措施,风险系数=风险严重度x风险发生频度x探测度。 4.职责 4.1总经理:负责风险可接受准则方针的确定,并按制定的评审周期保持对风险和机遇管理的评审。 4.2行政部:负责风险管理所需资源的提供,包括人员资格、必要的培训、信息获取等。 4.2品保部:负责建立风险和机遇应对控制程序,并进行维护。负责按本文件所要求的周期组织实施风险和机遇的评审,落实跟进风险和机遇评估中所采取措施的完成情况并跟进落实措施的有效性,并编写《风险和机遇评估分析报告》,负责本部门的风险评估及应对风险的策划和应对风险措施的执行和监督。 4.3各单位:负责本部门/车间的风险和机遇评估,并制定相应的措施以规避或者降低风险并落实执行。

质量管理体系程序文件

XXXXXX科技股份有限公司企业标准 质量管理体系程序文件 版本号: 分发编号: 受控状态: 20XX-XX-XX发布20XX-XX-XX 实施

XXXXXXX科技股份有限公司批准 《质量管理体系程序文件》发布令 根据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GJB9001B-2009标准和本公司《质量手册》,结合公司发展和有效增强顾客满意的需要,组织修订了《质量管理体系程序文件》。本程序文件阐述了实施质量管理体系要求所涉及的部门和有关人员的质量职责,描述了开展质量管理活动的准则,是公司开展质量管理方面的法规性文件。 《质量管理体系程序文件》经审核现予以发布,从XXXX年XX月XX日起实施。希望全体员工遵照执行。 管理者代表: XXXX年XX月XX日

前言 为使公司质量管理工作与国际标准接轨,落实规定的各项质量保证措施,实现公司的方针目标,保证长期稳定地向顾客提供满意的产品和服务,积极参与市场竞争,永保企业信誉,按GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GJB9001B-2009建立质量保证体系,对原《质量管理体系程序文件》进行修订,共包括23个程序文件。 《质量管理体系程序文件》是质量管理体系的重要组成部分,是《质量手册》的支持性文件,明确了做什么、由谁做、何时何地、如何做,是规范员工质量行为的法规性文件和重要的操作性文件。《质量手册》规定的质量方针、质量目标和各项质量保证措施是借助于本《质量管理体系程序文件》的实施和依靠全体员工的努力来实现,因此要求广大员工必须认真执行,努力实施。 由于时间紧迫,编写人员水平有限,本程序文件难免存在不足之处,诚恳希望公司各级领导和全体员工在执行过程中提出宝贵意见,以便适时进行修改和完善。 公司地址: 通讯地址: 电话: 传真: 邮政编码: 目录 Q/WS G15.01-2011 文件控制程序 (1) Q/WS G04.01-2011 质量记录控制程序 (10)

最新版全套三合一体系质量环境安全程序文件汇编完整版

**建工有限公司 MCJG/ZP-00-2018 程序文件汇编 (根据ISO9001-2015;ISO14001-2015;GB/T28001-2011编写) 拟 制: 文件编制小组 审 核: ** 批 准: ** 版 号: B/0 受控状态: 2018年01月10日发布 2018年01月10日实施

程序文件目录

1 目的 确保文件使用部门、相关场所均使用有效版本,使一体化管理体系文件和资料处于恰当控制状态。 2 适用范围 本程序适用于与一体化管理体系运行有关的所有文件和资料的控制。 3 职责 3.1总经理: 负责一体化管理方针、目标的批准和发布;负责一体化管理手册、程序文件的批准和发布。 3.2管理者代表:

负责一体化管理手册和程序文件的审核,负责操作文件批准;负责文件更改的批准。 3.3办公室: 负责一体化管理手册、程序文件及其它一体化管理体系文件的发放,负责各种一体化管理体系文件的存档或备案等; 负责设立“受控文件清单”和“文件收发登记表”,负责相关外来文件的接收及存档,负责已经批准作废的文件、失效的文件统一销毁等文件日常管理工作。 3.4各职能部门: 负责本部门相关操作文件的编写、审核; 负责建立本部门使用的文件、资料清单。 4 工作程序 4.1文件分类 4.1.1文件:包括外来文件和内部文件。 4.1.1.1外来文件 外来文件是国家或上级主管部门下发的文件(除国家强制执行的文件外,其余都为参考文件),也可是顾客提供的技术、质量、环境和职业健康安全方面的标准,主要包括:

程序文件MCJG/ZP-01-2018 共4 页第 2 页 a) 有关质量、环境和职业健康安全方面的法令、法律、法规; b) 国家质量、环境和职业健康安全管理体系标准; c) 上级主管部门下发的行业技术标准和规范; d) 其他与质量、环境和职业健康有关的文件,如:顾客提供的技术、质量、 环境和职业健康安全方面的标准或规范。 4.1.1.2内部文件 内部文件是本单位为保证一体化管理体系有效运行必须执行的文件,主要 包括: a) 一体化管理体系方针、一体化管理体系目标; b) 一体化管理手册; c) 程序文件; d) 操作文件:各部门编写的与一体化管理体系运行有关的文件, 包括相关 的规章制度、检验规程、操作规程及补充文件,…等; e)记录。 4.2编写、审核、批准和发布 办公室应设立“受控文件清单”和“文件收发登记表”。 4.2.1内部文件的编写、审核、批准及发布 a) 一体化管理体系方针、一体化管理目标由总经理批准发布;一体化管理 手册由管理者代表审核,总经理批准发布; b) 程序文件由各相关责任部门编写、管理者代表审核,总经理批准发布;

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