内外部环境因素分析、措施表
Q/HS.R.QEP-59-01 温州合盛电子有限公司
11外部经济因素出口汇率变化人民币对换美元汇率升S 1.财务每周关注汇率变化状况，在异常时，及时进行处理财务部■符合 □不符合12外部政治因素本地基础设施公司在工业区内，各类基础设施完善；S 1.建立外部电话联络清单，保持与责任单位沟通顺畅人力资源部■符合 □不符合
13外部技术因素材料（供应商）1.物料成本上涨
2.供应商配合度不够，交期长，品质不稳定
W
1.高价格的材料（如：铜材、塑胶料），采用废料加工对换方式
2.整合供应商，对重要的供应商进行辅导
3.对重要的材料供应商，签订协议，定期支付货款
PMG部■符合 □不符合
14外部竞争力竞争对手1.行业竞争压力大，大打价格战
2.生产类似产品厂商多
T
1.改善生产设备与工艺流程，提升生产效率与品质保证
2.及时开发新的产品，以满足客户需求
工程部■符合 □不符合
15外部竞争力顾客1.客户群体优质（如：TCL、长虹、创维等）
2.客户多，交易金额少
3.国外客户少
O
1.专职对应优质客户人员，及时了解客户需求
2.淘汰交易金额少的客户，集中资源公关有潜力的客户
3.参加电子展览，拓展国外客户
业务部■符合 □不符合
16外部竞争力市场稳定性客户正处于发展阶段，市场稳定性相对较好；O 1.成立总经理主导，业务/技术单位支持的客户服务团队，及时跟上客户发
展需求
2.定期参访潜在的客户，了解其需求
业务部■符合 □不符合
17外部影响工作环境的
因素
产品环保要求
1.环保要求越来越多
2.供应商环保意识不强
T
1.收集客户或政府发布的环保要求，并进行识别分析；
2.对新的环保要求，进行调查，确保产品符合性；
3.依公司规定，对来料/制程产品进行检验，
4.对供应商进行宣导环保要求及监督，并要求供应商提供资料；
品管部■符合 □不符合
18外部影响工作环境的
因素
法律法规要求无违反国际及国家法律法规的行为；S
1.做好法律法规收集与评审
2.对厂内各种活动，进行确评审，确保不违反法律规定
3.对员工做好法律法规宣导，督促不要触犯法之行为
人力资源部■符合 □不符合
19外部影响工作环境的
因素
环境法规无违反国际及国家法律法规的行为；S
1.做好法律法规收集与评审
2.对厂内与法律法规有关的设备、设施依规定执行监督
3.定期进行监测，确保符合法律法规要求
人力资源部■符合 □不符合
20外部影响工作环境的
因素
行为准则已建立公司的员工行为准则要求；S
1.利用宣传栏、早会等对员工宣传行业准则，以让员工了解行为要求
2.做好监督与检查（如：5S检查、纪律检查、安全检查）
各单位主管
人力资源部
■符合 □不符合审核：制作：仇乐晓版次：A/0